CONSULTOR-DIRECTOR PROYECTOS DESARROLLO, COACHING

EQUIPOS Y TRANSICIONES ORGANIZACIONALES

OFERTA DE EMPLEO MADRID

TESARIA Estrategia Organizacional y Transiciones, es una consultora con mas de 20 años en

el mercado. Cuenta con marcas acreditadas como Tésares y desarrollos/metodologías propias

en Hardiness-Hardy Leadership®, Team Foundatión®, Team Fusion®, Transitium-Coaching de

Transición® y Dominium®. Sus clientes desde el inicio han sido Grandes Compañías Lideres

como la Caixa, Capsa-Central Lechera Asturiana, Eulen, Campofrio, Tui, Fundación

Universidad de Salamanca…

Más información: www.tesaria.es

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO VACANTE

Buscamos un Consultor con experiencia que aporte:

Habilidades de comunicación avanzadas: impacto en equipos de dirección y directivos,

persuasión y argumentación para presentar y defender proyectos complejos, debriefing y

capacidad de diagnostico situacional como punto de partida para elaborar propuestas.

Mentalidad de crear negocio en todo momento, en toda intervención y en cada contacto.

Sensibilidad y compromiso fuerte: para aportar valor en base a enfoques integradores

(humanistas, sistémicos y cognitivos) que se sustenten en objetivos claros, que pongan el

acento en la resolución de problemas y en la aceleración controlada de procesos. En

definitiva, amplitud de visión humanística y tecnología de ayuda precisa.

Espíritu “Hardiness”, resistencia y aguante: nuestro Sector de Consultoría mas que

experimentar una crisis se está cayendo en parte porque la contracción del mercado está

siendo mucho mas acusada que otros sectores. Llevamos mas de 20 años con proyectos

claramente innovadores en Grandes Compañía Líderes. Aspiramos a seguir muchos mas

años. Pero en este viaje, duro sin duda en estos momentos, necesitamos compañeros y

aliados con valores, que aporten y puedan dirigir sus esfuerzos con inteligencia y

aguante.

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CONSULTOR-DIRECTOR PROYECTOS DESARROLLO, COACHING EQUIPOS Y TRANSICIONES ORGANIZACIONALES

OFERTA DE EMPLEO MADRID

CONDICIONES INICIALES QUE APORTAMOS PARA SU DESEMPEÑO:

Training con Director General y conocimiento de metodologías y grandes proyectos de

la empresa

análisis con nuestra Controller de la forma de gestionar proyectos

intervención junto con el Director General con clientes clave

elaboración y pacto de retos y objetivos

pacto de timing de intervenciones, desarrollos y acciones de captación negocio

pacto del sistema de evaluación y frecuencia/condiciones retribución variable

OFRECEMOS:

Una retribución que se pactará en cada caso y compuesta de:

Contrato Laboral Indefinido + Variable por proyecto gestionado y resultados empresa.

Evaluación y análisis de las condiciones pactadas para su mejora a los 9 y 18 meses.

Dependencia del Socio-Director General

Incorporación Noviembre 2012 - Enero 2013

Lugar de trabajo: Las Rozas-Madrid

Envío de CV a: tesaria@tesaria.es

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