AGENDA DIKLAT DALAM PENINGATAN

KAPASITAS ANGGOTA AP2I

TAHUN 2019-2021

Oleh

Drs. I Nyoman Sunata,M.PdDirektur Diklat PN AP2I Periode 2019-2021

Dibwakan dalam Rakernas AP2I

Jakarta, 11-12 Januari 2018

Implementasi Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014tentang Aparatur Sipil Negara, Pemerinah Pusatdan Pemerintah Daerah membutuhkan SumberDaya Manusia Aparatur yang berkualitas menujuprofesionalisme pengelolaan pemerintah ”

Dalam rangka meningkatkan kompetensi;ASN mempunyai hak mengikutii Diklatsebanyak 80 jam/tahun

Menurut Men PAN RB agar profesional, ASNwajib mengikuti Diklat minimal 20 jamsetahuni

PENDAHULUAN1

PERMASALAHAN2

Kemampuan pendanaan Diklat di Pusat dandi Daerah sangat terbatas

Diklat ASN masih dipandang sebagaikebutuhan tersier

Belum optimalnya pemahaman regulasi danmekanisme penyusunan RKA untuk DiklatASN

PEMECAHAN MASALAH 3

Keterbatasan kemampuan SDM dan anggaranmendorong AP2I mencari berbagai terobosan gunameningkatkan kopetensi sumber daya manusiaaparatur.

AP2I Merancang Program Diklat Tahun 2019-2021

Sosialisasi kerjasama AP2I dalam pelaksanaan Diklatberfokus pada Perencanaan dengan Berbagai InstansiPusat dan Daerah

Pemantapan pemahaman regulasi dan mekanismepenyusunan RKA /DIPA/DPA Diklat ASN

Regulasi Diklat4

Regulasi :

Pemerintah Republik Indonesia (PP) Nomor101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan DanPelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005tentang Pengelolaan Keuangan Daerah

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13Tahun 2006 tentang “Pedoman PengelolaanKeuangan Daerah” sebagaimana beberapakali diubah terakhir dengan Peraturan MenteriDalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011

Peraturan PPN/Ka Bappenas

Peraturan Menteri Keuangan. SepertiPermenKeu 214 /PMK02/2017

5

Amanat Per-UU

di Bidang

Perencanaan

Pembangunan

Daerah

MUSRENBANG :

Desa/ Kel

Kecamatan

Forum SKPD

Kabupaten

SINKRONISASI :

Pendekatan Politik

Pendekatan Teknokratik

Pendekatan Partisipatif

Pendekatan Bottom Up - Top

Down

Kebutuhan dan Kemampuan

Program Diklat Pusat, Provinsi,

dan KB/Kota

SKALA

PRIORITAS

RKPD

2019-2021

KUA 2019-2021

PPAS 2019-2021

RKP

2019-2021

Pembahsan

I

Pembahsan

II

Pembahsan

III

AKURASI, VERIFIKASI, VALIDASI,

PROGRAM,KEGIATAN

PENGANGGARAN DIKLAT

8

Verifikasi dan pemilihan Program , Kegiatan dan penganggaran program Diklat

Basis

Data

Kebutuhan

Diklat

Daftar Sasaran

Program

sesuai Kriteria

Kebutuhan Diklat

Verifikasi dan Pemilihan

Jenis Diklat

serta Mitra Kerja

Daftar PESERTA

dan Jenis Diklat yang

dibutuhkan

Usulan Alokasi Dana Mulai dari

Musrenbang , Penyusunan RKPD, KUA-

PPAS, RAPBD, APBD hingga terbitnya DPA

Program Peningkatan Sumberdaya

Aparatur; besrta jenis kegiatannya

Usulan Alokasi Dana Mulai dari

Musrenbang , Penyusunan RKP, Pembahsan

dgn DPR, RAPBN, APBN hingga terbitnya

DIPA Program Peningkatan Sumberdaya

Aparatur; besrta jenis kegiatannya

6

Mekanisme Pendanaan Diklat7

1. Perencanaan dalam RKA/DPA /DIPA2. Penganggaran Dalam APBD/APBN3. Pelaksanaan Diklat4. Evaluasi Hasil Diklat

1.Penganggaran Diklat PadaSetiap PD

Penganggaran untuk Diklat pada masing-masing OrganisasiPerangkat Daerah pada: Program Peningkatan KapasitasSumber Daya Aparatur ; dengan kegiatan

Pendidikan dan pelatihan formal, Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-

undangan, Sosialisasi peraturan perundang-undangan, DST

2.Penganggaran Diklat Pada BadanKepegawaian dan Peningkatan SDM

1.Program pendidikan kedinasan Pendidikan pelatihan teknis Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan

Pendidikan Pembuatan Buku Juknis dan Juklak Pengembangan kurikulum pendidikan dan

Pelatihan Peningkatan keterampilan dan

profesionalisme2.Program Peningkatan kapasitas aparatur Pendidikan dan pelatihan fungsional bagi

aparatur daerah3.Program Pembinaan dan Pengembangan

aparaturKoordinasi Penyelenggaraan Diklat

Jenis Diklat Prioritas

1. TOT calon narasumber Penyusunan Dokren2. Penyusun dan Pengolahan Data Untuk Dokren3. Diklat Penyusunan RPJPD4. Diklat Penyusunan RPJMD5. Diklat Penyusunan RKPD6. Diklat Penyusunan Renstra PD dan KL7. Diklat Penyusunan Renja/RKA PD dan KL8. Diklat Penyusunan RKT PD dan KL9. Diklat Penyusunan RSB dan RBA BLU10. Diklat Penyusunan Indikator Kinerja11. Diklat Penyusunan Perjanjian Kinerja dan SKP12. Diklat Penyusunan Laporan Kinerja13. Diklat Perencanaan Keuangan dan Kinerja14. Diklat Monetoring dan Pelaporan15. Diklat Evaluasi RPJMD16. Dilat Evaluasi RKPD17. Diklat Evaluasi Renja18. Diklat Penyusunan Naskah Akademik Untuk Dokren

8

Agenda Kegiatan Diklat

N

o

Kegiatan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 Pemetaan wilayah dan

calon peserta

2 Pemetaan Jenis Diklat

3 Penyiapan Modul Diklat

4 Penyiapan calon

Narasumber

5 Koordinasi dgn Penyiapan

LSP, Direktur

Pengembangan Profesi,

Direktur Perencanaan dan

Kerjasama, Direktur Litbang

serta lembaga /instansi

6 Pelaksanaan Diklat

7 Evaluasi Hasil diklat

9

13

TERIMA KASIH

PENUTUP

Nama

Tempat tanggal lahir

Jabatan

Pendidikan

Riwayat Pekerjaan

Organisasi

Kegiatan

Kontak Person

: Drs I Nyoman Sunata, M.Pd

: Tabanan-Bali 01-01-1960

: Perencana Utama (Pembina Utama Madya/IVd)

: - Magister Manajemen Pendidikan IKIP Negeri Singaraja Th 2005

- Alumni TOT Bappenas-UI Th 2004

- Alumni TOT Bappenas-UI Th 2009

- Alumni TOT UI-Ritsumeikan University Jepang Th 2009

- Alumni TOT ID-PPP ,UGM-Miyazaki University Jepang Th 2011

: - Guru 1980-2001

- Kasubdin Dikdas Dinas Diknas Kab. Jembrana 2001-2003

- Perencana Pada Bappeda dan PM Kab. Jembrana 2003-Sekarang

: Direktur Pendidikan dan Pelatihan Asosiasi Perencana Pemerintah

Indonesia (AP2I) Periode 2019-2021

: - Narasumber Urgensi Penguatan Keuangan Daerah di Bappenas

- Narasumber Otonomi Daerah pada Lespida –Depdagri

- Narasumber Sekolah Standar Nasional- Direktorat PLP 2003-2006

- Penulis Pada majalah Simpul Perencanaan Pusbindiklatren-Bappenas

- Evaluator RPJMD pada Pengurus Nasional AP2I

- Narasumber RPJMD dan KLHS pada Pengurus Nasional AP2I

: HP. 081338561702, 085738965658

Email:sunnym_bappeda@yahoo,com

BIO DATA