Upload
cecilia-vos
View
231
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Oplossingen van Zorg van de Zaak
Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa
Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak?
1. Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden
2. Als u eigenrisicodrager bent
3. Als u geen eigenrisicodrager bent
Wat gaat u morgen anders doen?
Vragen en informatie
1. Als u overweegt eigenrisicodrager te worden
Risicoscan
• Uitvoering door onze samenwerkingspartner SV Support
• Financiële en organisatorische afweging: wel of geen ERD worden
Implementatie beleid advies
• Inzet van een gekwalificeerde casemanager
• Advies en begeleiding bij maken van beleid om als ERD ZW-flex de uitvoering te kunnen borgen
2. Als u eigen risicodrager bent
Bedrijfsarts
• Medische claimbeoordeling
• Reguliere adviezen Poortwachter
• 44ste week medische melding UWV
• Advies toetsing herbeoordeling belastbaarheid jaar 2
Procesbewaking en re-integratie begeleiding
• Namens werkgever
2. Als u eigen risicodrager bent
Re-integratie
• Maken functiebelastingprofielen
• Arbeidsdeskundige beoordeling geschiktheid voor werk
• Landelijke jobcenters met re-integratie spoor 2
• Interventies
Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken
• Arts gemachtigde en expert arbeidsdeskundige
2. Als u eigen risicodrager bent
Verzuimportaal Zorg van de Zaak online
• Voor vaste werknemers
• Voor ex-werknemers ziek uit dienst (ZW en WGA)
• Basismodule (gratis)
• Extra module voor Eigenrisicodragers
3. Als u geen eigenrisicodrager bent
Outtake
• Meer uitgebreide ‘outtake’ bij ziek uit dienst
Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken door Arts-gemachtigde en Arbeidsdeskundige
Extra expertise
Werk voor Werk
• Nieuw initiatief van Zorg van de Zaak
• Mobiliteit werknemers stimuleren via werkervaringplaatsen en gezamenlijk delen van detacheringsmogelijkheden (doorlenen) en vacatures
Jobcenters
• Landelijk
• Combinatie van individuele begeleiding en groepsbegeleiding
• Integratie in spoor 2 re-integratie trajecten (kosteneffectief)
Tips om de financiële consequenties te beperken
Tip 1: Bekijk of uw werknemers onder een uitzondering vallen
Tip 2: Overweeg een uitgebreide ‘ziek uit dienst’ analyse
Tip 3: Houd zicht op de nawerking
Tip 4: Heroverweeg arbeidsovereenkomst beleid
Tips om de financiële consequenties te beperken
Tip 5: Vraag op tijd een WW-uitkering aan
Tip 6: Bevorder de re-integratie ‘op afstand’
Tip 7: Controleer de Ziektewet of WGA beschikking van het UWV
Tip 8: Houd een goede administratie bij
Tip 9: Informeer bij indiensttreding naar arbeidsverleden van werknemer
Wat gaat u morgen anders doen?
Resultaatgerichte verzuimbegeleiding en preventie kunt u niet meer laten liggen, ook niet voor tijdelijk personeel
Links om of rechtsom krijgt u de rekening voor:
• Premie ZW en WGA of uitbetaling ZW
• Loonsancties
Wij helpen u graag !
Afsluiting
Vragenkaartjes …
Uw accountmanager ArboVitale
Meer informatie op
Internet www.zorgvandezaak.nl
Internet www.arbovitale.nl
E-mail [email protected]