EDICION REVISIÓN

2 0

APROBADO FECHA

M.M FEB-09

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

FT-CAL-008 REV. 0 ENE-09

0 27/02/09 CAMBIO DE EDICIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN E INCLUSIÓN DEL PERFIL PROFESIOGRÁFICO.

TODAS

G.G.

REV

FECHA

BREVE DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO

PAG

SISTEMA DE GESTION DE

CALIDAD

Superintendente de Organización Director Ejecutivo Gerente General Y Métodos FT-CAL-001 REV. 0 ENE-09

CODIGO

OR-G0-005

LÍDER DE PROYECTO

PAGINAS

05

FECHA

FEB-09

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Sección: 5.5.1

Edición: 2

Revisión: 0

Firma / Fecha:

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Edición: 2

Revisión: 0

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FT-CAL-009 REV. 0 ENE-09

TÍTULO DEL CARGO: Líder de Proyecto

TÍTULO DEL CARGO DEL SUPERVISOR: Superintendente de Construcción y Servicios

PROPÓSITO GENERAL:

Garantizar la planificación, dirección y control de las actividades necesarias

para llevar a cabo los proyectos asignados.

AUTORIDAD:

• Ordenar el retiro en el Almacén del material a ser usado en obra.

• Manejo de caja chica de obra (cuando aplique).

• Aprobar los planos isométricos elaborados por la Sala Técnica.

• Decidir la disposición de las No Conformidades.

• Revisar los Planes Específicos de la Calidad conjuntamente con el

Gerente de Operaciones.

FINALIDADES DEL CARGO:

���� Guiar las operaciones diarias mediante la aplicación de acciones

correctivas necesarias.

���� Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos operativos asignados

por las Superintendencias de Mantenimiento, Apoyo y Logística y

Materiales.

���� Asegurar el orden y limpieza de las áreas asignadas para realizar los

trabajos concernientes a los proyectos a su cargo.

���� Supervisar, seguir y controlar el plan de acciones correctivas PACSHA.

���� Detectar oportunidades de mejoras en los procesos de la empresa.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Edición: 2

Revisión: 0

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FT-CAL-009 REV. 0 ENE-09

���� Elaborar órdenes de trabajo según lo planificado para garantizar que el

proyecto se cumpla en el tiempo previsto.

���� Planificar, coordinar y controlar el suministro de materiales, personal y

equipos con los Superintendencias respectivos (Recursos Humanos y

Relaciones Laborales, Mantenimiento, Apoyo y Logística y Materiales) a fin

de llevar a cabo la ejecución de las actividades asignados.

���� Revisar los Planes Específicos de la Calidad conjuntamente con el Gerente

de Operaciones.

���� Apoyar la elaboración y actualización de los procedimientos e instrucciones

de trabajo de la Gerencia de Operaciones.

���� Garantizar el uso óptimo y efectivo de los recursos.

���� Asistir a las reuniones de licitación cuando así sea requerido.

���� Realizar la programación de los trabajos diarios.

���� Mantener buenas relaciones con el Coordinador-Cliente y el Supervisor-

Cliente del Proyecto.

���� Elaborar, seguir y controlar la planificación, informes de gestión y cuadros

de control de los proyectos asignados a su cargo por la Gerencia de

Operaciones.

���� Informar al cliente sobre las no conformidades que se presenten en los

productos suministrados por éste.

���� Coordinar administrativamente asignaciones de áreas ó

interdepartamentales según los requerimientos operacionales (compras, sala

técnica, planificación, administración, entre otros).

���� Garantizar y asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de

calidad exigidos por la empresa.

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���� Realizar todas aquellas actividades que contribuyan al cumplimiento de los

objetivos de la superintendencia a la cual pertenece.

���� Cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios, normas y

procedimientos en materia de Calidad, Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional, y Prevención y Control de Pérdidas.

PERFIL DEL CARGO:

Perfil profesional Nivel de Instrucción: Profesional Universitario, Ingeniero Mecánico, Civil o afín. Profesional con mínimo tres (3) años experiencia en el área ó en cargos similares.

Perfil ocupacional Requisitos Mínimos Exigidos: • Experiencia en planificación y control de proyectos. • Normas de Calidad y Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional.

Perfil profesiográfico Perfil psicológico: • Respeto a figuras de autoridad.

Perfil médico: • Tipo C:

• Patologías sistémicas en estados avanzados y de difícil control debe valorarse según el caso o en función del puesto de trabajo que vaya a desempeñar (no es limitante).

• Patologías lumbares debe evaluarse según el caso y en función del puesto de trabajo (no es limitante).

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DESEABLES:

Conocimientos de: • Productividad. • Estudios de tiempo. • Elaboración de informes técnicos. • Manejo de Microsoft Office y software de programación. • Funcionamiento y manejo de equipos, maquinarias y materiales. • Habilidad para supervisar personal y ejercer liderazgo.

Nombre de archivo: OR-GO-005 LÍDER DE PROYECTO Directorio: C:\Mis documentos Plantilla: C:\Documents and Settings\shauser01\Datos de

programa\Microsoft\Plantillas\Normal.dotm Título: Asunto: Autor: ehcopek-s.a Palabras clave: Comentarios: Fecha de creación: 12/02/2009 19:27:00 Cambio número: 18 Guardado el: 26/03/2009 16:24:00 Guardado por: Usuario Tiempo de edición: 98 minutos Impreso el: 13/10/2009 17:41:00 Última impresión completa Número de páginas: 5 Número de palabras: 724 (aprox.) Número de caracteres:3.987 (aprox.)