ORFK TÁJÉKOZTATÓ · vezet őket, azokat a kormánytisztvisel őket, akik kizárólag a közigazgatási szakvizsga hiánya miatt nem sorolhatók tanácsos besorolási fokozatba

ORFK Tájékoztató (OT) 2011/13. szám Budapest, 2011. október 10.

Szám: 29432/2011. ált.

AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG HIVATALOS LAPJA

ORFK TÁJÉKOZTATÓ

Tartalomjegyzék Intézkedések:

1. 2/2011. (OT 13.) ORFK intézkedés az Országos Rendőr-főkapitányság Közszolgálati Szabályzatáról

Együttműködési megállapodások:

1. Országos Rendőr-f őkapitányság és az Országos Polgárőr Szövetség között kötött együttműködési megállapodás (2011. szeptember 29.)

ORFK Tájékoztató (OT) 2011/13. szám Budapest, 2011. október 10.

ORFK Tájékoztató (OT) 2011/13. szám (2011. október 10.)


2

I. rész INTÉZKEDÉSEK

Szám: 2/2011.

AZ ORSZÁGOS RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG

2/2011. (OT 13.) ORFK

INTÉZKEDÉSE

az Országos Rendőr-f őkapitányság Közszolgálati Szabályzatáról A kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.), a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.), a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2003. évi XLV. törvény 137. § (1) bekezdésében, valamint az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény (a továbbiakban: Vnytv.) 11. § (6) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Országos Rendőr-főkapitányság (a továbbiakban: ORFK) és kormánytisztviselői méltányos érdekeinek kölcsönös figyelembevételével, az ORFK kormánytisztviselői állományának tagjait képviselő szakszervezetekkel egyeztetve kiadom az alábbi

i n t é z k e d é s t :

I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. Jelen intézkedés (a továbbiakban: intézkedés) hatálya az ORFK-nál foglalkoztatott

kormánytisztviselők kormánytisztviselői jogviszonyára terjed ki.

II. FEJEZET KORMÁNYTISZTVISEL ŐI JOGVISZONY LÉTESÍTÉSE, MUNKAKÖR

ÁTADÁSA-ÁTVÉTELE

A kormánytisztviselői jogviszony létesítésével kapcsolatos feladatok 2. A kormánytisztviselői jogviszony létesítésekor a jelentkező rendelkezésére kell bocsátani

a „Kormánytisztviselők felvételéhez szükséges okmányok, igazolások, nyilatkozatok, iratok jegyzékét” (1. melléklet).

3. A kormánytisztviselői jogviszony létesítésekor a jelentkezőtől – szükség szerint – az

alábbi nyilatkozatok, valamint egyéb iratok benyújtását kell kérni:



3

a) Nyilatkozat a munkaköri alkalmassági vizsgálat és egyéb ellenőrzéshez történő hozzájárulás céljából (2. melléklet),

b) Nyilatkozat az összeférhetetlenségre (3. melléklet), c) Nyilatkozat a nemzetbiztonsági vizsgálathoz való hozzájárulásról (4. melléklet), d) Nyilatkozat a gyermek után járó pótszabadság igénybevételéhez szükséges tényekről

(5. melléklet), e) Nyilatkozat a személyi adatokról (6. melléklet), f) Nyilatkozat a meghagyási nyilvántartáshoz szükséges adatokról (7. melléklet), g) Nyilatkozat illetményszámfejtéshez (8. melléklet), h) az egyes rendvédelmi szervek hivatásos állományú tagjai egészségi, pszichikai és

fizikai alkalmasságáról, közalkalmazottai és köztisztviselői munkaköri egészségi alkalmasságáról, a szolgálat-, illetve keresőképtelenség megállapításáról, valamint az egészségügyi alapellátásról szóló 57/2009. (X. 30.) IRM-ÖM-PTNM együttes rendelet (a továbbiakban: ER.) 2-4. mellékleteiben szereplő, az „Alkalmassági vizsgálatra rendelő lap”, „Alkalmassági kérdőív” és „Orvosi vizsgálatok” megnevezésű nyomtatványok,

i) Kérelem a Ktv. 21. §-ának (2) bekezdésében meghatározott jogviszony engedélyezésére / Bejelentés a Ktv. 21. §-ának (2) bekezdésében meghatározott jogviszony létesítéséről (9. melléklet).

4. Amennyiben a kinevezés, illetve a vezetői megbízás olyan munkakörbe történik,

amelynek betöltéséhez a vagyonnyilatkozat tétele kötelező, a jelentkező a Vnytv. szerint szükséges beleegyezését a IV. fejezetben meghatározottak szerint kell beszerezni. Emellett az ORFK Humánigazgatási Szolgálat (a továbbiakban: humánigazgatási szakszolgálat) az ORFK-val létesítendő foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőzően nyilatkozattételre hívja fel a leendő foglalkoztatottat azzal kapcsolatban, hogy korábbi foglalkoztatási jogviszonyában vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség alá esett-e.

Az eskütétel és a kormánytisztviselői jogviszony létesítésével kapcsolatos egyéb eljárási

szabályok 5. Az esküokmányt az ORFK részéről a munkáltatói jogkör gyakorlója írja alá. 6. A Ktv. 11. §-ának (7)-(8) bekezdésében megjelölt munkáltatói tájékoztatást a

humánigazgatási szakszolgálat a kinevezési okirat részeként adják meg.

A munkakör és a munkaköri leírás 7. A munkaköri leírás csak olyan mértékű és jellegű feladatokat állapíthat meg, amelyeket a

kormánytisztviselő a jogviszonyára vonatkozó jogszabályok, így különösen a munkavégzésre és a munkaidőre irányadó rendelkezések alapján felelősségteljesen, az elvárt szakmai színvonalon képes ellátni. A munkakör tartalmazza különösen a) a munkakör jellegét, b) a betöltéséhez kapcsolódó feltételeket és ismereteket, c) a munkakörbe tartozó feladatok megnevezését, d) a munkakör ellátásához biztosított hatáskört, e) a munkakörhöz tartozó felelősséget, valamint f) a kormánytisztviselő ORFK szervezetében, a munkavégzésével összefüggő

kapcsolatait.



4

8. A munkaköri leírást a) a kormánytisztviselő közvetlen vezetője készíti el a 10. melléklet kitöltésével, és b) az országos rendőrfőkapitány közvetlen alárendeltségében álló vezető hagyja jóvá.

9. A munkaköri leírást két példányban kell elkészíteni. Első példányt a kormánytisztviselő,

második példányt a humánigazgatási szakszolgálat kapja, amely azt a kormánytisztviselő személyi anyagában helyezi el.

10. A munkaköri leírást a kormánytisztviselő aláírja, az átvétel dátumát pedig a munkaköri

leíráson fel kell tüntetni. 11. A munkaköri leírás módosítására az 7-10. pontokban foglaltakat kell megfelelően

alkalmazni.

A határozott időre kinevezett kormánytisztviselőkre vonatkozó szabályok 12. A helyettesítés céljából határozott időre kinevezett kormánytisztviselő munkaköri

leírásában meghatározott munkaköri feladatok tartalma megegyezik az általa helyettesített kormánytisztviselő munkaköri leírásában foglaltakkal.

A munkakör átadás és elszámolás

13. A munkakör átadását és elszámolását a mindenkor hatályos iratkezelési szabályzatban

foglalt rendelkezések szerint kell végrehajtani. 14. A munkakör átadására-átvételére az alábbi esetekben kerül sor:

a) áthelyezés/kinevezés, b) előre láthatólag 1 hónapot meghaladó távollét, c) jogviszony megszűnése.

15. A munkakör átadásának határnapjáról az illetékes vezető – az előző pontban

meghatározott esetekkel összefüggésben meghozott munkáltatói intézkedést követően haladéktalanul – írásban értesíti a kormánytisztviselőt.

III. FEJEZET

AZ ÖSSZEFÉRHETETLENSÉG 16. A Ktv. 21. §-ának (2) bekezdésében meghatározott jogviszony létesítésével kapcsolatos, a

9. mellékletben meghatározott nyomtatvány útján előterjesztett kérelmet a kormánytisztviselő két példányban kitöltve közvetlen vezetőjéhez nyújtja be, aki azt véleményével ellátva köteles felterjeszteni a munkáltatói jogkör gyakorlójának úgy, hogy a döntés a kérelem benyújtásától számított legkésőbb 15 napon belül a kérelmezőnek átadható legyen. A döntéshozatalnál a 11. mellékletben szereplő Segédletben foglaltakat kell figyelembe venni.

17. Az összeférhetetlenségi ok felmerülésével kapcsolatos, a 12. mellékletben meghatározott

nyomtatvány útján előterjesztett bejelentésre a 16. pontban írtakat kell alkalmazni azzal, hogy azt a közvetlen vezető haladéktalanul felterjeszti a munkáltatói jogkör gyakorlójának, aki az összeférhetetlenség fennállása esetén azonnal köteles annak



5

megszüntetésére a kormánytisztviselőt írásban, a 13. mellékletben szereplő nyomtatvány alkalmazásával felszólítani.

18. A kérelmek, bejelentések és az ezekkel összefüggő munkáltatói döntések első példánya a

kormánytisztviselőt illeti, másodpéldányát – a közvetlen vezető útján – meg kell küldeni a humánigazgatási szakszolgálatnak, amely azt az érintett személyi anyagában helyezi el.

19. A bejelentési kötelezettség elmulasztása, az előzetes engedélyhez kötött tevékenység

engedély nélküli folytatása, továbbá az ezekkel összefüggő valótlan vagy hiányos adatok közlése esetén a felelősséget fegyelmi eljárás keretében kell vizsgálni.

IV. FEJEZET

A VAGYONNYILATKOZAT A vagyonnyilatkozat-tétellel kapcsolatos feladatokat ellátó szerv kijelölése, tájékoztatás

20. A vagyonnyilatkozatokkal kapcsolatos ügyviteli teendőket, a vagyonnyilatkozat-tétellel

összefüggésben keletkezett iratok nyilvántartását, őrzését és kezelését a humánigazgatási szakszolgálat végzi.

21. A vagyonnyilatkozat-tételre kötelezett kormánytisztviselőt a humánigazgatási

szakszolgálat vezetője írásban tájékoztatja a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről és annak határidejéről. A tájékoztató tartalmazza: a) a Vnytv. 3. § (1)-(2) bekezdés esetén a 14. melléklet szerinti értesítést, b) a Vnytv. 5. § (1) bekezdés b) pontja esetén a 15. melléklet szerinti értesítést, c) a Vnytv. 5. § (1) bekezdés c) pontja esetén a 16. melléklet szerinti értesítést, d) a Vnytv. 8. § (5) bekezdésében foglaltakat.

22. A humánigazgatási szakszolgálat a tájékoztatót – a Vnytv. 5. § (1) bekezdésének a)

pontjának alkalmazása esetén a tervezett jogviszony, beosztás létesítése, illetve a munka- vagy feladatkör betöltése érdekében azt megelőzően, a Vnytv. 5. § (1) bekezdés b) pontjának alkalmazása esetén a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó jogviszony, beosztás, munka- vagy feladatkör megszűnését megelőzően, a Vnytv. 5. § (1) bekezdés c) pontjának alkalmazása esetén pedig a kötelezettség esedékessé válásának évében legkésőbb május 30-ig – a kötelezett részére személyesen adja át vagy „saját kezű felbontásra” jelzéssel ellátott zárt borítékban küldi meg. A boríték akkor tekinthető zártnak, ha mechanikai sérülés nélkül nem nyitható fel.

A vagyonnyilatkozat-tétellel kapcsolatos iratok kezelése

23. A vagyonnyilatkozat-tétellel kapcsolatban keletkezett iratok őrzését, nyilvántartását,

kezelését a humánigazgatási szakszolgálat azon munkatársai végzik, akiket a humánigazgatási szakszolgálat vezetője e feladatra írásban kijelölt. A vagyonnyilatkozatok nyilvántartására, kezelésére kijelölt kormánytisztviselők munkaköri leírásában e feladatot szerepeltetni kell. A vagyonnyilatkozattal kapcsolatos összes iratot az egyéb iratoktól elkülönítetten, külön biztonsági zárral ellátott szekrényben kell tárolni.

24. A humánigazgatási szakszolgálat köteles gondoskodni, hogy a vagyonnyilatkozatokhoz,

illetve az azok kezelése során keletkezett adatokhoz illetéktelen személy ne férhessen hozzá.



6

25. A vagyonnyilatkozatot tartalmazó borítékokat csak a Vnytv. 14. §-ában meghatározott

vizsgálat során az eljáró szerv bonthatja fel. 26. A vagyonnyilatkozat átvétele, visszaadása a 17. és 18. melléklet kitöltésével történik, az

átadásra, a visszavételre, az iratok őrzésére, nyilvántartására, kezelésére az erre kijelölt ügyintéző intézkedik. A vagyonnyilatkozattal kapcsolatos bejelentésről a kormánytisztviselőt az intézkedés 19. mellékletében foglaltak szerint kell tájékoztatni.

27. Amennyiben a Vnytv. 12. §-ának (1) bekezdése értelmében a vagyonnyilatkozat

humánigazgatási szakszolgálat által őrzött példányát a kötelezettnek vissza kell adni, és a vagyonnyilatkozat sem személyesen, sem postai úton nem volt kézbesíthető, a kézbesítés utolsó megkísérlésétől számított 30 nap után az iratokat meg kell semmisíteni.

V. FEJEZET

A KÖZIGAZGATÁSI ALAP- ÉS SZAKVIZSGA, AZ ÜGYKEZEL ŐI ALAPVIZSGA, ADATVÉDELMI, IRATKEZELÉSI ÉS MIN ŐSÍTETT ADAT VÉDELMÉRE

VONATKOZÓ VIZSGA 28. A közigazgatási alap- és szakvizsgával, valamint az ügykezelői alapvizsgával (a

továbbiakban együtt: vizsgák) kapcsolatos munkáltatói koordinációs, valamint a vizsgákra való jelentkezéssel összefüggő szervezési feladatokat a humánigazgatási szakszolgálat látja el. E tevékenység a jogszabályban foglaltakon túlmenően magába foglalja: a) a külső szervezésű felkészítő szakmai konzultációkra való jelentkezés továbbítását, a

konzultáció helyéről és idejéről a kormánytisztviselők értesítését, b) az előírt gyakorlati idő igazolását, c) a megfelelő tankönyv biztosítását.

29. A vizsgákra jelentkezést úgy kell megszervezni, hogy a vizsgázónak – alapvizsga esetén –

az előírt határidőn belül módja legyen javítóvizsga letételére is. 30. A humánigazgatási szakszolgálat a vizsgákra való jelentkezést a szervezeti elemek

arányos terhelésére figyelemmel ütemezi. Az ütemezésnél előnyben kell részesíteni a vezetőket, azokat a kormánytisztviselőket, akik kizárólag a közigazgatási szakvizsga hiánya miatt nem sorolhatók tanácsos besorolási fokozatba. A vizsga időpontjáról a vizsgázót közvetlen vezetője útján kell értesíteni.

31. Az adatvédelmi, iratkezelési és minősített adat védelmére vonatkozó ismeretekből történő

vizsgáztatás szabályait, a vizsgára kötelezettek körét az adatvédelmi, biztonsági, és iratkezelési szabályzatok határozzák meg.

32. A vizsgára kötelezett az első vizsga letétele előtt – a felkészítő konzultáción, valamint a

vizsga napján túlmenően – az alábbi mértékű szabadidőre jogosult, melynek időtartamára illetmény illeti meg: a) ügykezelői alapvizsga esetén 1 munkanap, b) közigazgatási alapvizsga esetén 3 munkanap, c) közigazgatási szakvizsga esetén 6 munkanap (a jogszabály eltérő rendelkezése

hiányában).



7

33. A vizsgáztatás költségei a jogszabályban foglaltakon túlmenően tartalmazzák a vizsga tananyagának költségeit is.

VI. FEJEZET

A KORMÁNYTISZTVISEL ŐK SZAKMAI KÉPZÉSE

A szakmai képzés általános szabályai 34. A munkaidőt érintő szakmai továbbképzésen történő részvételt a közvetlen vezető

engedélyezi. Amennyiben a szakmai továbbképzésen való részvétel díjköteles, a javaslatot engedélyezés előtt az ORFK gazdasági főigazgatójának kell ellenjegyezni.

35. Nem minősülnek képzésnek a központi vagy helyi konferenciák, értekezletek és

tájékoztatók.

A tanulmányi szerződés 36. A tanulmányi szerződés megkötésére irányuló kérelemhez csatolni kell a 20. melléklet A.

pontja szerinti adatlapot és a szükséges igazolásokat. A kérelmet a humánigazgatási szakszolgálaton keresztül a munkáltatói jogkör gyakorlójához kell benyújtani.

37. A kérelemnek tartalmaznia kell a követlen vezetőnek a tanulmányi szerződés

megkötésére vonatkozó, indokolt javaslatát, megjelölve az álláspontját alátámasztó szolgálati érdeket.

38. Tanulmányi szerződés megkötésének feltételei:

a) a képzés a betöltött vagy tervezett munkakör szempontjából szakirányúnak minősülő iskolai végzettség vagy szakképesítés megszerzésére, illetve idegen nyelv tanulására irányuljon;

b) egyidejűleg csak egy idegen nyelv elsajátítására köthető; c) az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv (a továbbiakban:

rendőrség) valamely szervével fennálló, legalább egy éves, határozatlan idejű jogviszony;

d) a kérelmező ellen nincs folyamatban fegyelmi vagy büntetőeljárás; e) a kérelmező nem áll fegyelmi büntetés hatálya alatt.

39. Tanulmányi szerződés alapján az alábbi támogatások adhatók:

a) az Mt. 115. §-ában meghatározott szabadidőre illetmény; b) a képzéssel összefüggő tandíj, részvételi díj, beiratkozási (regisztrációs) díj,

konzultáció díj, vizsgadíj; c) a képzéssel összefüggő tankönyv, tananyag vételára; d) a képzésen való részvétellel, illetőleg a vizsgakötelezettség teljesítésével összefüggő

szállás- illetve útiköltség. 40. A kérelmet és a 20. melléklet B. pontja szerinti tanulmányi szerződés tervezetét az ORFK

gazdasági főigazgatójának ellenjegyzését követően a humánigazgatási szakszolgálat terjeszti fel aláírásra a munkáltatói jogkör gyakorlójához.

41. Az igényelt támogatás kizárólag a tanulmányi szerződés megkötését követő időszakra

biztosítható, visszamenőlegesen nem.



8

42. A képzés befejezését követően a rendőrség valamely szervével fennálló kormánytisztviselői jogviszonyt a) kizárólag tanulmányi szabadidő biztosítása esetén a támogatott időszak felével, b) egyéb esetben a támogatott időszakkal megegyező ideig kell fenntartani. E kötelezettséget a tanulmányi szerződésben rögzíteni kell.

43. A kormánytisztviselő rendőri szervek közötti áthelyezése esetén a tanulmányi

szerződésekkel kapcsolatos egyes kérdésekről szóló norma rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.

Kötelezés képzésben való részvételre

44. A kormánytisztviselőt képzésben való részvételre – a humánigazgatási szakszolgálat

vezetőjének, valamint az ORFK gazdasági főigazgatójának ellenjegyzését követően – a munkáltatói jogkör gyakorlója kötelezheti.

VII. FEJEZET

A KORMÁNYTISZTVISEL ŐK TELJESÍTMÉNYÉNEK ÉRTÉKELÉSE, A MINŐSÍTÉS

45. A minősítési lap egyes pontjait a 21. mellékletben foglalt útmutató alapján kell kitölteni. 46. A minősítést és a teljesítményértékelést az országos rendőrfőkapitány közvetlen

alárendeltségébe tartozó vezetők a kormánytisztviselő közvetlen vezetőjével együttműködve készítik el. A teljesítményértékeléshez a hivatásos és köztisztviselői állományban lévők éves teljesítményértékelési rendszerének bevezetéséről és lebonyolításának rendjéről szóló 8/2002. (BK 4.) BM utasítás 4. számú melléklete szerinti teljesítményértékelő lapot kell kitölteni.

47. A „kevéssé alkalmas” minősítést kapott kormánytisztviselőt 1 év elteltével minősíteni

kell. Ha erre a Ktv. 34/A. § (1) bekezdése alapján nincs lehetőség, a kormánytisztviselőt a törvényi feltételeknek való megfelelés esetén haladéktalanul szükséges minősíteni.

48. Ha a jogviszony megszakítás nélkül 6 hónapot meghaladóan bármely okból szünetel, a

szünetelés tartama alatt esedékessé váló minősítést a munkavégzési kötelezettség teljesítésének újbóli megkezdését követő egy éven belül kell lefolytatni, feltéve, hogy annak egyébként törvényi akadálya nincs.

49. A humánigazgatási szakszolgálat nyilvántartja a kormánytisztviselő kötelező

minősítésének időpontját és arról az időpontja előtt 30 nappal értesíti a minősítést végző vezetőt és a kormánytisztviselő közvetlen vezetőjét. A minősítést végző vezető legalább 2 munkanappal előbb a tervezett minősítésről értesíti a kormánytisztviselőt.



9

VIII. FEJEZET A HELYETTESÍTÉSI DÍJ

50. A helyettesítési díj mértékére, ami a helyettesítő kormánytisztviselő illetményének

legfeljebb 50%-a, de legalább 25%-a lehet, a helyettesítés céljából történő átirányítást kezdeményező vezető tesz javaslatot.

51. Amennyiben a kormánytisztviselő átirányításával kapcsolatban helyettesítési díj kifizetése

válik szükségessé, az átirányításra csak az ORFK gazdasági főigazgatójának előzetes egyetértésével kerülhet sor.

52. Az átirányítás elrendelésével kapcsolatos javaslatot, illetve az átirányítást elrendelő

határozatot a humánigazgatási szakszolgálat a kormánytisztviselő személyi anyagában helyezi el.

IX. FEJEZET

A SZABADSÁG, A RENDKÍVÜLI MUNKAVÉGZÉS, AZ ÜGYELET É S A KÉSZENLÉT

A szabadság

53. A rendes szabadság megállapítása, a szervezeti elem vezetőjével évente január 31-ig való

közlése a humánigazgatási szakszolgálat feladata. A kormánytisztviselő rendes szabadságának, továbbá tanulmányi munkaidő-kedvezményének kiadása a szervezeti elem vezetője, illetve vezetők esetén a közvetlen vezető jóváhagyásával történik. Az engedélyezés dokumentációja a szervezeti elemnél marad, és 3 évig kell megőrizni.

54. A szervezeti elem a kiadott szabadságokról egyéni szabadság-nyilvántartást vezet,

amelynek alkalmasnak kell lennie az alábbiak elkülönített, pontos dokumentálására: a) a rendes szabadság, b) a tanulmányi munkaidő-kedvezmény, c) a fizetés nélküli szabadság, d) a rendkívüli munkavégzés megváltásaként kiadott szabadidő és e) a készenlét megváltásaként kiadott szabadidő.

55. Illetmény nélküli szabadság engedélyezéséről szóló határozatot a humánigazgatási

szakszolgálat készíti elő.

A rendkívüli munkavégzés elrendelése és ellenértéke 56. A rendkívüli munkavégzés elrendelésére a szervezeti elem vezetője jogosult az irányítása

alá tartozó kormánytisztviselők tekintetében. Az elrendelő fegyelmi és kártérítési felelőséggel tartozik az elrendelés szükségessége és szabályszerű dokumentálása tekintetében. A rendkívüli munkavégzés elrendelésének jogszerűségének, szabályszerű dokumentálásának ellenőrzéséről a munkáltatói jogkör gyakorlója gondoskodik.

57. Alkalmanként egy óránál rövidebb rendkívüli munkavégzés nem rendelhető el.



10

58. A nem vezető beosztású kormánytisztviselő által teljesítendő rendkívüli munkavégzést írásban, a 22. mellékletben szereplő nyomtatvány figyelembevételével kell elrendelni, legkésőbb a teljesítés napján.

59. A szabadidőt órákban kell meghatározni. 60. Ha a rendkívüli munkavégzésért a kormánytisztviselő részére ellenértékként megállapított

szabadidő kiadására a rendkívüli munkavégzést követő 30 napon belül nem kerül sor, az elrendelő köteles az ORFK Gazdasági Főigazgatóságot haladéktalanul értesíteni a 23. melléklet megküldésével.

Az ügyeletre és a készenlétre vonatkozó szabályok

61. Az ügyeletre és a készenlétre a rendkívüli munkavégzés szabályait az alábbi eltérésekkel

kell alkalmazni. 62. A napi munkaidőn túl teljesített ügyelet, illetve készenlét esetén az ügyelet időtartama

40%-ának, illetve a készenlét időtartama 25%-ának megfelelő szabadidő illeti meg a kormánytisztviselőt.

63. Az ügyelet és a készenlét elrendelésére és ellentételezésére a 24. és 25. mellékletet kell

alkalmazni. 64. Szervezeti elemenként kell nyilvántartani a kormánytisztviselő rendes és rendkívüli

munkaidejével, ügyeletével, valamint készenlétével kapcsolatos adatokat.

X. FEJEZET ILLETMÉNYEL ŐLEG, PÓTLÉKOK

Illetményelőleg

65. A kormánytisztviselő részére eseti kérelem – amelyet a 26. melléklet tartalmaz – alapján

illetményelőleg folyósítható, amennyiben a közvetlen vezető javasolja, és az ORFK gazdasági főigazgatója engedélyezi annak kifizetését.

66. Illetményelőleg elsősorban azon kormánytisztviselő számára engedélyezhető, akinek

családi, egészségügyi, illetve más szociális ok alapozza meg kérelmét. 67. A költségvetési szerv részére jóváhagyott éves költségvetési kiadási előirányzat terhére

illetményelőleg-keretet kell képezni. A keret éves viszonylatban a költségvetésben jóváhagyott béralap (eredeti előirányzat) maximum 5%-áig terjedhet. Az illetményelőleg törlesztéséből visszafolyó összeg az illetményelőleg-keretet nem növeli.

68. A kormánytisztviselőnek adható illetményelőleg felső határa a folyósítás napján érvényes

minimálbér összegének ötszöröse, de legfeljebb a kormánytisztviselő havi besorolási illetménynek a személyi jövedelemadó-előleggel, az egészségügyi biztosítási és a nyugdíjjárulékkal csökkentett összeg kétszerese.

69. A felvett illetményelőleget a tárgyévben maximum 6 hónap alatt – havi egyenlő

részletekben – kell visszafizetni, fizetési haladék nem engedélyezhető. Abban az esetben,



11

ha a törlesztés ideje alatt szűnik meg a kormánytisztviselő jogviszonya, a vissza nem fizetett előleg egy összegben és azonnal esedékessé válik. Adózás szempontjából az illetményelőleg kamatmentes kölcsönnek minősül, így a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 6. § (1) bekezdésének a) pontja szerint a kapott összeg a magánszemélynél nem bevétel, abból a kifizetéskor sem kell adóelőleget levonni.

Az idegennyelv-tudási pótlék

70. Az idegennyelv-tudási pótlékról szóló kinevezési okirat-módosítást a humánigazgatási

szakszolgálat készíti el. A pótlék folyósításának kezdő dátuma az okirat bemutatásának időpontját követő hónap első napja.

Gépjárművezetési és veszélyességi pótlék

71. A gépjárművezetési, valamint a Ktv. 47. §-ának (5) bekezdésében szabályozott pótlékot

az ORFK valamennyi kormánytisztviselői munkaköre vonatkozásában biztosítani szükséges, amennyiben annak egyéb, törvényben meghatározott feltételei fennállnak. A magáncélú gépjárműhasználat gépjárművezetési pótlék kifizetését nem alapozza meg.

Éjszakai pótlék

72. A kormánytisztviselő éjszakai pótlékra való jogosultságát és a pótlék alapjául szolgáló

munkavégzés időtartamát a kormánytisztviselő közvetlen vezetője igazolja.

XI. FEJEZET MUNKAKÖRI ALKALMASSÁGI VIZSGÁLAT, FEGYELMI ELJÁRÁS

73. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és

véleményezéséről szóló a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendeletében foglaltak alapján a kormánytisztviselők előzetes, soron kívüli, illetve időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatát – annak gyakorisága, valamint módja tekintetében – a hivatásos állományúak előzetes, soron kívüli, illetve időszakos egészségügyi vizsgálatára irányadó jogszabályi rendelkezések megfelelő alkalmazásával kell elvégezni.

74. A fegyelmi eljárás során a 27-42. mellékletekben szereplő iratmintákat kell alkalmazni.

XII. FEJEZET A SZEMÉLYI IRATKEZELÉS

A kormánytisztviselői jogviszonnyal összefüggő személyi iratok kezelése

75. Az iratgyűjtőben az iratokat az iratcsoport elnevezésével ellátott kemény kartonlappal kell

elhatárolni az áttekinthetőség érdekében. Ettől eltérően, a vagyonnyilatkozattal kapcsolatos iratokat a Rendőrség Adatvédelmi Szabályzatában meghatározottak szerint kell tárolni és kezelni.

76. A külön jogszabályban előírt betekintési lapot és tartalomjegyzéket a 43. mellékletben

foglaltaknak megfelelően kell az iratgyűjtőhöz kapcsolni.



12

77. A Ktv. szerint áthelyezés esetén átadott személyi iratgyűjtő iratairól a lezárt tartalomjegyzék másolata, az átadólevél, és a kikérő vagy áthelyezési megállapodás marad az átadó szervezeti elemnél. A tartalomjegyzék lezárása az iratcsoportonkénti utolsó nyilvántartott iratot követő üres sor egy vonallal történő áthúzását, alatta a lezárás dátumának és a személyügyi ügyintéző aláírásának feltüntetését, lebélyegzését jelenti.

78. A személyi iratok külön számtartományon belüli gyűjtőszámon iktatása a mindenkor

hatályos iratkezelési szabályzat szerint történik úgy, hogy abból másolati példányt az iktatóba nem kell leadni.

79. A számítógépes iktatási rendszert úgy kell kialakítani, hogy a személyügyi tárgykódon

nyilvántartott iratok adataihoz csak a humánigazgatási szakszolgálat férhessen hozzá. 80. A személyi iratok irattározása a kormánytisztviselő kormánytisztviselői jogviszonya

fennállásáig a humánigazgatási szakszolgálatnál történik. A humánigazgatási szakszolgálatnál biztosítani kell a személyi iratok jogszabályban előírt 50 éves tárolásának feltételeit oly módon, hogy azok az egyéb iratoktól elkülönítetten, kizárólag a humánigazgatási szakszolgálat által hozzáférhetően kerüljenek elhelyezésre.

81. A személyi iratoknak a kormánytisztviselői jogviszony megszűnését követő irattárba

helyezése előtt az iratgyűjtő tartalomjegyzékén fel kell tüntetni az irattározás tényét, időpontját és az iratkezelő személyügyi munkatárs aláírását.

82. A kormánytisztviselő a Ktv. 3. számú mellékletében felsorolt adataiban bekövetkező

változást köteles 8 napon belül írásban bejelenteni és okirattal (vagy másolatával) igazolni a humánigazgatási szakszolgálat részére.

83. A bejelentett adatváltozást a kormánytisztviselő személyi iratait kezelő humánigazgatási

szakszolgálat a bejelentéstől számított 3 munkanapon belül köteles a kormánytisztviselői alapnyilvántartásban átvezetni.

84. Minden személyügyi okiraton fel kell tüntetni a kormánytisztviselő nevén, születési

nevén, helyén, idején, valamint anyja nevén kívül adóazonosító jelét, lakáscímét, munkakörét, szervezeti egységét.

85. A kormánytisztviselői jogviszony keletkezése, módosítása, megszűnése, vezetői megbízás

létrejötte, megszűnése esetén a SZENYOR for Windows rendszerben szereplő nyomtatványokat kell kitölteni.

86. A jubileumi jutalomra, alkalmazási idő után járó jutalomra jogosultság esetén a

SZENYOR for Windows rendszerben szereplő nyomtatványokat kell kitölteni.

XIII. FEJEZET A HADKÖTELESEK MEGHAGYÁSI NYILVÁNTARTÁSA

87. A szervezetek meghagyási nyilvántartással kapcsolatos feladatait a humánigazgatási

szakszolgálat látja el. 88. A meghagyási feladatok elláthatóságához az országos rendőrfőkapitány közvetlen

alárendeltségébe tartozó vezetők felmérik és meghatározzák azokat beosztásokat



13

(munkaköröket) és azok létszámát, amelyek a rendkívüli állapot tervezett feladatainak ellátásához, valamint működtetéséhez feltétlenül szükségesek. A szervezetenként szükséges, legfeljebb annak engedélyezett létszámáig terjedő beosztások meghatározásánál figyelembe kell venni: a) a vezető beosztások meghagyását, b) a szakképzettségi igényük miatt nem pótolható beosztásokat, c) a szakmai tapasztalatigény miatt nem pótolható beosztásokat, d) az adó- és számítástechnikai titokvédelem ellátásához szükséges beosztásokat, e) a szervezet őrzésvédelmi, polgári védelmi feladatait, f) a fizikai adottságot igénylő feladatokat.

89. Az így meghatározott beosztásokat és a hozzájuk tartozó létszámot tartalmazó jegyzéket a

munkáltatói jogkör gyakorlója hagyja jóvá, a meghagyási feladatok ellátása a humánigazgatási szakszolgálat feladata.

90. A humánigazgatási szakszolgálat meghagyással kapcsolatos feladatai:

a) a szervezeti egységenként megkapott meghagyandó beosztások és létszámok alapján a kormánytisztviselői alapnyilvántartásban személyenként jelölik a beosztás meghagyásra kijelölésének tényét,

b) a meghagyásra tervezett, de a Magyar Honvédség által meghagyásra nem engedélyezett kormánytisztviselők névsora figyelembevételével bekérik a meghagyásra kijelölés megállapíthatóságához szükséges nyilatkozatot azon kormánytisztviselőktől, akik nem esnek ki a meghagyandók köréből és annak adatait bevezetik a kormánytisztviselői alapnyilvántartásba,

c) a meghagyott beosztásokat és meghagyott személyeket folyamatosan átvezetik kormánytisztviselői alapnyilvántartás megfelelő adatain, karbantartják az adatállományt,

d) a meghagyásra jóváhagyott kormánytisztviselőket erről a tényről - az ebből származó jogaik és kötelezettségeit közlésével együtt - tájékoztatják.

91. A meghagyottal közölni kell a meghagyás tényét, valamint a meghagyással kapcsolatban

a vonatkozó jogszabályokban meghatározott jogait, kötelezettségeit. 92. A meghagyottak a tartalékos katonai szolgálat alóli mentességet, a behívhatóságot, azok

időközi változását tartalmazó nyilatkozataikat az illetékes humánigazgatási szakszolgálatnak adják át.

XIV. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

93. Az intézkedés 2011. október 16-án lép hatályba, ezzel egyidejűleg az Országos Rendőr-

főkapitányság Közszolgálati Szabályzatának kiadásáról szóló 52/2003. (XI. 28.) ORFK intézkedés hatályát veszti.

Dr. Hatala József

r. altábornagy sk.



14

1. melléklet a 2/2011. (OT 13.) ORFK intézkedéshez

A kormánytisztviselők felvételéhez szükséges okmányok, igazolások, nyilatkozatok, iratok jegyzéke

1. Kézzel írt önéletrajz és az önéletrajz melléklete nyomtatvány, mely tartalmazza az eltartott gyermek(ek) adatait (név, születési hely, idő, anyja neve) is.

2. A személyi igazolvány személyi adatokat és lakcímet tartalmazó oldalainak fénymásolata (az eljáró személyzeti előadó által hitelesítve).

3. Munkaviszonyokról, kormánytisztviselői, közalkalmazotti, szolgálati és egyéb jogviszonyokról szóló igazolások fénymásolata (az eljáró személyzeti előadó által hitelesítve).

4. Munkanélküli ellátásban való részesülésről szóló igazolás fénymásolatban (az eljáró személyzeti előadó által hitelesítve).

5. Katonakönyv fénymásolata (az eljáró személyzeti előadó által hitelesítve) vagy katonai szolgálatról igazolás.

6. Tb kiskönyv (eredeti). 7. Valamennyi iskolai végzettséget igazoló bizonyítvány, oklevél, diploma másolata (az

eljáró személyzeti előadó által hitelesítve). 8. Szakképesítésekről szóló oklevél, bizonyítvány másolata (az eljáró személyzeti előadó

által hitelesítve). 9. Alap-, közép-, felsőfokú nyelvvizsga-bizonyítvány másolata (az eljáró személyzeti

előadó által hitelesítve). 10. Utolsó munkahelyről igazolás jogviszony megszüntetéséről (eredeti). 11. Tárgyévre vonatkozó SZJA adatlap vagy nyilatkozat arról, hogy a tárgyévben nem volt

jövedelme (eredeti). 12. Nyugdíjpénztári tagság igazolása (az eljáró személyzeti előadó által hitelesítve). 13. Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány. 14. TAJ szám (tb igazolvány fénymásolata az eljáró személyzeti előadó által hitelesítve). 15. Adóazonosító jel (adóigazolvány fénymásolata az eljáró személyzeti előadó által

hitelesítve). 16. Nyugdíjas törzsszám (nyugdíjas igazolvány fénymásolata), a Nyugdíjfolyósító

Igazgatóság igazolása a nyugdíj havi összegéről, a nyugdíjmegállapító határozat fénymásolata.

17. Orvosi alkalmassági vélemény (az orvosi vizsgálatra vinni szükséges: háziorvostól kapott iratot, a kitöltött kérdőívet, egy évnél nem régebbi tüdőszűrő és citológia leletet, szemészeti vizsgálatról szóló leletet).

18. Nyilatkozat (illetményszámfejtéshez) 19. Nyilatkozat (egészségügyi alkalmassági vizsgálat, biztonsági ellenőrzés) 20. A nemzetbiztonsági ellenőrzéshez szükséges nyilatkozat 21. Adójóváírással kapcsolatos nyilatkozat 22. Meghagyási nyilvántartáshoz szükséges nyilatkozat 23. Összeférhetetlenségi nyilatkozat 24. Nyilatkozat (személyi adatokról) 25. Munkavédelmi és tűzvédelmi oktatásról nyilatkozat 26. Vagyonnyilatkozat



15


NYILATKOZAT

Alulírott ....................................................... tudomásul veszem, hogy az ORFK ........................................... ............................................ kormánytisztviselőként történő foglalkoztatásom céljából velem szemben munkaköri alkalmassági vizsgálat, valamint a személyemre és a velem egy háztartásban élőkre vonatkozóan a rendőrségről szóló törvényben meghatározott ellenőrzés lefolytatására kerül sor.

Budapest, ................. év .................................. hó ...... nap

.............................................................. aláírás

Készült: 1 példányban A személyi anyagba lerakandó!



16


Az összeférhetetlenséggel kapcsolatos nyilatkozat a kormánytisztviselői jogviszony létesítésekor

Név:

Munkakör megnevezése:

Vezetői megbízása:

Szervezeti egysége:

Kitöltendő: az I. és a III. rész, vagy a II. és a III. rész!

I.

Kijelentem, hogy a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 9. §-ában és a 21. §-ában rögzített összeférhetetlenségi okok velem szemben nem állnak fenn.

Kelt ............................., ............ év ........................ hó ..... nap.

........................................................... aláírás

II.

Kijelentem, hogy a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 9. §-ában és a 21. §-ában rögzített összeférhetetlenségi okok közül jelenleg az alábbi áll fenn velem szemben (A megfelelő pont bekarikázandó, illetve értelemszerűen kitöltendő!):

1. Mint vezetői megbízású tisztségviselőnek – tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység kivételével – az alábbi munkavégzésre irányuló egyéb és további jogviszonyom áll fenn:

A jogviszony fajtája:

A munkáltató, megbízó neve:

székhelye:

TEÁOR száma:

adószáma:

FIGYELEM! Vezet ői megbízású kormánytisztviselő tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység kivételével munkavégzésre irányuló egyéb és további jogviszonyt nem létesíthet, illetve azt kormánytisztviselői jogviszonya létesítésekor köteles megszüntetni.

2. Mint nem vezetői megbízású tisztségviselőnek – tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység kivételével – az alábbi munkavégzésre irányuló egyéb és további jogviszonyom áll fenn:



székhelye:

TEÁOR száma:

adószáma:

Az ellátott munkakör, tevékenység rövid leírása:

Kérem/nem kérem (A megfelelő aláhúzandó!) a korábban létrejött fenti jogviszonyom további folytatásának engedélyezését.

A jogviszony ellátásához szükséges munkavégzés időtartama: ........... óra/nap/hét (A megfelelő aláhúzandó!)



17

Kijelentem, hogy e jogviszonyomból eredő feladataim ellátása a kormánytisztviselői jogviszonyom munkaidejét .......... óra/hó tekintetében érinti/nem érinti (A megfelelő aláhúzandó!).

Kijelentem, hogy munkaköri kötelezettségemből adódóan a fenti szervezettel az ORFK ................... ......................................... kormánytisztviselőjeként nem fogok hivatali kapcsolatban állni, az ott folytatott tevékenységem munkakörömet és az ORFK tevékenységét nem érinti. Tudomásul veszem, hogy hivatali kapcsolat későbbi létrejötte esetén a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 42. §-ának (3) bekezdésében és 43. §-ának (1) bekezdésében foglalt kizárási szabályok szerint kell eljárnom.

3. Mint nem vezetői megbízású tisztségviselőnek az alábbi tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység végzésére irányuló további jogviszonyom áll fenn:



székhelye:

TEÁOR száma:

adószáma:


Kérem/nem kérem (A megfelelő aláhúzandó!) a korábban létrejött fenti jogviszonyom további folytatásának engedélyezését.

A jogviszony ellátásához szükséges munkavégzés időtartama: ........... óra/nap/hét (A megfelelő aláhúzandó!)

Kijelentem, hogy e jogviszonyomból eredő feladataim ellátása a kormánytisztviselői jogviszonyom munkaidejét .......... óra/hó tekintetében érinti.


4. Mint nem vezetői megbízású tisztségviselőnek az alábbi tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység végzésére irányuló további jogviszonyom áll fenn:



székhelye:

TEÁOR száma:

adószáma: A jogviszony ellátásához szükséges munkavégzés időtartama: ........... óra/nap/hét (A megfelelő aláhúzandó!)

Kijelentem, hogy e jogviszonyomból eredő feladataim ellátása a kormánytisztviselői jogviszonyom munkaidejét .......... óra/hó tekintetében nem érinti.


5. Pártban az alábbi tisztséget viselem: ..............................................................................

6. Párt nevében vagy érdekében az országgyűlési, illetve az önkormányzati választásokon jelöltként való részvételt kivéve jelenleg az alábbi közszerepléssel járó tevékenységet végzem: .......................................................................................................



18

7. Az alábbi gazdasági társaságnál vezető tisztségviselő/felügyelő bizottsági tag (A megfelelő aláhúzandó!) vagyok:



székhelye:

TEÁOR száma:

adószáma:

Kijelentem, hogy a gazdasági társaság önkormányzati, köztestületi többségi tulajdonban, vagy tartósan állami tulajdonban van, vagy a tisztségre az állami tulajdonos különleges jogokat biztosító részvény alapján delegált, továbbá a társaságban az állami közvetlen vagy közvetett befolyás mértéke legalább ötven százalék, így tisztségem betöltése kormánytisztviselői jogviszonyommal nem összeférhetetlen: Igen/nem (A megfelelő szó aláhúzandó!) E tisztségemből eredő feladataim ellátása a kormánytisztviselői jogviszonyom munkaidejét .......... óra/hó tekintetében érinti / nem érinti (A megfelelő aláhúzandó!).

8. Hozzátartozómmal (egyeneságbeli rokonommal, ennek házastársával, örökbefogadó szülőmmel, nevelőszülőmmel, örökbefogadott gyermekemmel, nevelt gyermekemmel, testvéremmel, házastársammal, élettársammal, házastársam egyeneságbeli rokonával, házastársam testvérével, testvérem házastársával (ld. Ket. 172. § g) pont) kormánytisztviselői jogviszonyom létesítése miatt irányítási (felügyeleti), ellenőrzési vagy elszámolási kapcsolatba kerülnék.

Tudomásul veszem, hogy amennyiben az 1.5. pontokban szereplő összeférhetetlenségi helyzetet a jelen nyilatkozat megtételétől, illetve a 2. pontban szereplő kérelmem elutasításától számított 30 napon belül nem szüntetem meg, kormánytisztviselői jogviszonyom a Ktv. 22. § alapján, a törvény erejénél fogva megszűnik.

Tudomásul veszem továbbá, hogy a 6. pontban szereplő összeférhetetlenségi helyzet fennállása esetén jogviszonyom a Ktv. 9. § (1) bekezdése alapján nem jön létre.

Kelt: .............................., ........... év .................... hó ...... nap.

..................................................... aláírás

III.

A hatályos összeférhetetlenségi szabályokról szóló tájékoztatást átvettem, megismertem.

Kelt: .............................., ........... év .................... hó ...... nap.

..................................................... aláírás

TÁJÉKOZTATÓ a kormánytisztviselőkre hatályos, a kormánytisztviselői jogviszonnyal összeférhetetlen tevékenységekre

vonatkozó szabályokról

A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) alapján:

9. § (1) Nem létesíthető kormánytisztviselői jogviszony, ha a kormánytisztviselő ezáltal hozzátartozójával irányítási (felügyeleti), ellenőrzési vagy elszámolási kapcsolatba kerülne.

21. § (2) A kormánytisztviselő munkavégzésre irányuló további jogviszonyt - tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, továbbá a közérdekű önkéntes tevékenység kivételével - csak a munkáltatói jogkör gyakorlójának előzetes engedélyével létesíthet. A tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység végzésére irányuló jogviszonyt annak létesítését megelőzően a munkáltatói jogkör gyakorlójának írásban be kell jelenteni, ha e jogviszony keretében végzett tevékenység a kormánytisztviselő munkaköri feladataival közvetlenül összefügg.



19

(3) Vezetői megbízású kormánytisztviselő - tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység kivételével - munkavégzésre irányul ó egyéb és további jogviszonyt nem létesíthet . (4) A (3) bekezdésben foglaltaktól eltérően vezetői megbízású kormánytisztviselő gazdasági társaságnál vezető tisztségviselő, illetve felügyelő bizottsági tag lehet, feltéve, ha a gazdasági társaság önkormányzati, köztestületi többségi tulajdonban, vagy tartósan állami tulajdonban van, vagy az állami tulajdonos különleges jogokat biztosító részvény alapján delegálja, továbbá, ha a társaságban az állami közvetlen vagy közvetett befolyás mértéke - a tőkepiacról szóló 2001 . évi CXX . törvény rendelkezései alapján számítva - legalább ötven százalék .” (6) A kormánytisztviselő a) nem folytathat olyan tevékenységet, nem tanúsíthat olyan magatartást, amely hivatalához méltatlan, vagy amely pártatlan, befolyástól mentes tevékenységét veszélyeztetné; b) pártban tisztséget nem viselhet, párt nevében vagy érdekében - az országgyűlési, az európai parlamenti, illetve a helyi önkormányzati választásokon jelöltként való részvételt kivéve - közszereplést nem vállalhat; c) nem lehet gazdasági társaságnál vezető tisztségviselő, illetve felügyelő bizottsági tag, kivéve, ha a gazdasági társaság önkormányzati, köztestületi többségi tulajdonban, vagy tartósan állami tulajdonban van, vagy az állami tulajdonos különleges jogokat biztosító részvény alapján delegálja, továbbá, ha a társaságban az állami közvetlen vagy közvetett befolyás mértéke - a tőkepiacról szóló 2001. évi CXX. törvény rendelkezései alapján számítva - legalább ötven százalék. (7) A kormánytisztviselő a (2)-(3) bekezdésben foglaltaktól eltérően a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, továbbá közérdekű önkéntes tevékenység folytatására további munkavégzésre irányuló jogviszonyt kizárólag a munkáltatói jogkör gyakorlójának előzetes engedélye alapján létesíthet, ha a munkavégzés időtartama részben azonos a kormánytisztviselő beosztás szerinti munkaidejével.



20

4. melléklet a 2 /2011. (OT 13.) ORFK intézkedéshez

Országos Rendőr-f őkapitányság ............................. Főigazgatóság ................................. Igazgatóság

NYILATKOZAT a nemzetbiztonsági vizsgálathoz való hozzájárulásról

Név: Szervezeti egység: Munkakör:

Alulírott kijelentem, hogy az ORFK ….................................... való kormánytisztviselői jogviszony létesítését követően hozzájárulok a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 7. § (1) bekezdésében, a fontos és bizalmas munkakörre előírt, az állami élet és a nemzetgazdaság jogszerű működéséhez szükséges biztonsági feltételeknek való megfelelésem „…” típusú nemzetbiztonsági ellenőrzéséhez.

Kelt: .............................., ........... év .................... hó ...... nap.

aláírás



21

5. melléklet a 2 /2011. (OT 13.) ORFK intézkedéshez

NYILATKOZAT gyermeknevelési pótszabadság igénybevételéről

Alulírottak ................................................................................................................ (anya) ........................................................................................... (apa) nyilatkozunk, hogy a közös háztartásunkban élő gyermekünk/gyermekeink (örökbefogadott és gondozott gyermek is) után a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 132. § (2) bekezdése alapján járó pótszabadságot ............................................................. (szülő neve) veszi igénybe, a másik szülő munkáltatójánál gyermeknevelési pótszabadságot nem igényel.

A gyermek neve Születési ideje 1.

2.

3.

4.

Kelt: .............................., ........... év .................... hó ...... nap.

aláírás (anya)

aláírás (apa)

lakcím lakcím

A pótszabadságot nem igénylő szülő munkáltatójának igazolása:

................................... (munkahely megnevezése) képviseletében ............................ (név)

..................................... (beosztás) igazolom, hogy ...................... (név) ............................ (utónevű) gyermeke után az Mt. 132. § (2) bekezdése szerinti gyermeknevelési pótszabadságot nem igényelt.

Kelt: .............................., ........... év .................... hó ...... nap

Aláírás



22


NYILATKOZAT a Ktv. 61. §-ának (1) bekezdésében foglalt és a 3. számú melléklete szerinti adatkörre

kiterjedő kormánytisztviselői alapnyilvántartáshoz

Név:……………………………………………………………………………………………................................. Lakcím:………..(ir. szám)………………………………………………………….................................(település) …………………………………….....................................(út, utca)……..…..házszám…..……emelet……….ajtó Tartózkodási hely:…………(ir. szám)…………………………………………………………..……….(település) ……………………………………......................................(út, utca)………...házszám……..…emelet…....….ajtó Telefonszám lakás:…………………………………. Családi állapot: nőtlen / hajadon / házas / elvált/ özvegy / élettárs Eltartott gyermek(ek) adatai: 1. Név:…………………………………………………………………………………………................................. Születési hely:………………………………………………………...……Szül. idő:…….év………….hó……nap Anyja neve:…………………………………………………………………………………….................................. Lakcím:………..(ir. szám)………………………..……………………………………………………...(település) ……………………………………………..…………..............(út, utca)………..házszám………emelet….….ajtó Tartózkodási hely:…………(ir. szám)…………………………..……………………………………….(település) ………………………………………………………................(út, utca)………..házszám………emelet….….ajtó Adóazonosító jel:……………………………….……… TAJ:………………………….………………………….

2. Név:…………………………………………………………………………………………................................. Születési hely:………………………………………………………...……Szül. idő:…….év………….hó……nap Anyja neve:…………………………………………………………………………………….................................. Lakcím:………..(ir. szám)………………………..……………………………………………………...(település) ……………………………………………..…………..............(út, utca)………..házszám………emelet….….ajtó Tartózkodási hely:…………(ir. szám)…………………………..……………………………………….(település) ………………………………………………………................(út, utca)………..házszám………emelet….….ajtó Adóazonosító jel:……………………………….……… TAJ:………………………….………………………….

3. Név:…………………………………………………………………………………………................................. Születési hely:………………………………………………………...……Szül. idő:…….év………….hó……nap Anyja neve:…………………………………………………………………………………….................................. Lakcím:………..(ir. szám)………………………..……………………………………………………...(település) ……………………………………………..…………..............(út, utca)………..házszám………emelet….….ajtó Tartózkodási hely:…………(ir. szám)…………………………..……………………………………….(település) ………………………………………………………................(út, utca)………..házszám………emelet….….ajtó Adóazonosító jel:……………………………….……… TAJ:………………………….…………………………. Kelt: .……….………………………………….. kormánytisztviselő aláírása



23


NYILATKOZAT a meghagyási nyilvántartáshoz szükséges adatokról

Alulírott (név) .......................................................................................

Születési idő: ...................... év .................................. hó ............... nap

Születési hely: ........................................................................................

Szervezeti egység: ..................................................................................

Kijelentem, hogy a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény (a továbbiakban: Hvt.) alábbiakban ismertetett rendelkezése alapján katonai szolgálatra behívható vagyok / nem vagyok behívható*. A Hvt. 22. §-ának (4) bekezdése szerint nem hívható be katonai szolgálatra az a hadköteles, aki(t) a) katonai szolgálatra alkalmatlan, b) polgári szolgálat iránti kérelmet nyújtott be, annak elbírálásáig, c) saját háztartásában három vagy ennél több kiskorú vér szerinti, örökbe fogadott, mostoha vagy nevelt gyermek eltartásáról gondoskodik. E rendelkezés alkalmazása szempontjából nevelt gyermek az, akit a hadköteles legalább egy éve tart el saját háztartásában, d) a vele közös háztartásban élő állandó ápolásra, illetőleg gondozásra szoruló egyenes ági rokonát vagy házastársát (élettársát) egyedül ápolja, gondozza, e) a vele közös háztartásban élő 18 éven aluli gyermekét egyedül tartja el, f) országgyűlési, európai parlamenti vagy helyi önkormányzati képviselőjelöltként, polgármesterjelöltként, kisebbségi önkormányzati képviselőjelöltként nyilvántartásba vettek vagy megválasztottak, a jelöltsége, illetőleg mandátuma (megbízatása) fennállásáig, g) meghagyásban részesült, h) a Honvédség és a rendvédelmi szervek hivatásos vagy szerződéses állományú tagja, továbbá i) akinek közös háztartásban élő házastársa (élettársa) katonai szolgálatot teljesít.

Tudomásul veszem, hogy ezen adatokban bekövetkező változásokról 8 napon belül írásbeli bejelentést kell tennem a személyügyi szervezeti egység illetékes munkatársánál.

Budapest, ..............................................

............................................... olvasható aláírás

*Az érintett szövegrészek közül a megfelelő aláhúzandó.



24


NYILATKOZAT (illetményszámfejtéshez)

Alulírott nyilatkozom az alábbiakról:

Név:

Leánykori név:

Lakcím:

TAJ szám:

Adóazonosító jel:

Bankszámlaszám:

Magán-nyugdíjpénztári tagság:

(Kérjük nyomtatott nagybetűvel kitölteni!)

................................, ................ év .......................... hó ....... nap

................................................... aláírás

A nyilatkozat mellékleteként a Magyar Államkincstár Illetményszámfejtési Irodájához megküldve: _ társadalombiztosítási könyv _ TAJ kártya fénymásolata _ adóazonosító jelről szóló igazolvány fénymásolata _ nyugdíjpénztári tagság igazolása _ nyugdíjmegállapító határozat _ utolsó munkaviszony megszűnéséről igazolás



25


KÉRELEM a jogviszony fennállása alatt, engedélyköteles / bejelentésköteles, a Ktv. 21. §-ának (2)

bekezdésében meghatározott jogviszony létesítésének engedélyezése, tudomásulvétele iránt

1. Név:

2. Munkakör megnevezése:

3. Vezetői megbízása:

4. Szervezeti egysége:

A Ktv. 21. § (2) bekezdése alapján az alábbi kérelmet terjesztem elő (A megfelelő rész kitöltendő!).

1. Mint nem vezető beosztású kormánytisztviselő, kérem az alábbi, - tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenységnek nem minősülő - munkavégzésre irányuló egyéb illetve további jogviszony létesítésének engedélyezését ................. év ....................... hó ............... napjától:


A jogviszony időtartama (határozott idő esetén a megszűnés dátuma)


székhelye:

tevékenysége:

TEÁOR száma:

adószáma:


A jogviszony ellátásához szükséges munkavégzés időtartama: ...... óra/nap/hét (A megfelelő rész aláhúzandó!). Kijelentem, hogy e jogviszonyomból eredő feladataim ellátása a kormánytisztviselői jogviszonyom munkaidejét .............. óra/hó tekintetében érinti / nem érinti (A megfelelő rész aláhúzandó!). Kijelentem, hogy munkaköri kötelezettségemből adódóan a fenti szervezettel az ORFK kormánytisztviselőjeként jelenleg hivatali kapcsolatban nem állok. Az ott folytatott tevékenységem adóhivatali munkakörömet és az ORFK tevékenységét nem érinti. Tudomásul veszem, hogy hivatali kapcsolat későbbi létrejötte esetén a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 42. §-ának (3) bekezdésében és 43. §-ának (1) bekezdésében foglalt kizárási szabályok szerint kell eljárnom.

2. Mint nem vezető beosztású kormánytisztviselő, kérem az alábbi tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység végzésére irányuló további jogviszony létesítésének engedélyezését ................. év ....................... hó ............... napjától:




székhelye:

tevékenysége:

TEÁOR száma:

adószáma:


A jogviszony ellátásához szükséges munkavégzés időtartama: ...... óra/nap/hét (A megfelelő rész aláhúzandó!).



26

Kijelentem, hogy e jogviszonyomból eredő feladataim ellátása a kormánytisztviselői jogviszonyom munkaidejét .............. óra/hó tekintetében érinti. Kijelentem, hogy munkaköri kötelezettségemből adódóan a fenti szervezettel az ORFK kormánytisztviselőjeként jelenleg hivatali kapcsolatban nem állok. Az ott folytatott tevékenységem adóhivatali munkakörömet és az ORFK tevékenységét nem érinti. Tudomásul veszem, hogy hivatali kapcsolat későbbi létrejötte esetén a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 42. §-ának (3) bekezdésében és 43. §-ának (1) bekezdésében foglalt kizárási szabályok szerint kell eljárnom.

3. Mint nem vezető beosztású kormánytisztviselő az alábbi tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység végzésére irányuló jogviszony létesítését jelentem be ................. év ....................... hó ............... napjától:




székhelye:

tevékenysége:

TEÁOR száma:

adószáma:

A jogviszony ellátásához szükséges munkavégzés időtartama: ...... óra/nap/hét (A megfelelő rész aláhúzandó!). Kijelentem, hogy e jogviszonyomból eredő feladataim ellátása a kormánytisztviselői jogviszonyom munkaidejét .............. óra/hó tekintetében nem érinti. Kijelentem, hogy munkaköri kötelezettségemből adódóan a fenti szervezettel az ORFK kormánytisztviselőjeként jelenleg hivatali kapcsolatban nem állok. Az ott folytatott tevékenységem adóhivatali munkakörömet és az ORFK tevékenységét nem érinti. Tudomásul veszem, hogy hivatali kapcsolat későbbi létrejötte esetén a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 42. §-ának (3) bekezdésében és 43. §-ának (1) bekezdésében foglalt kizárási szabályok szerint kell eljárnom.

Kelt: ................................., ..........év .......................... hó .......... nap

.......................................... kormánytisztviselő

ZÁRADÉK a munkavégzésre irányuló egyéb, illetve további jogviszony létesítésének engedélyezésére

1. A kérelem szerinti, munkavégzéssel járó egyéb, illetve további jogviszony létesítésének engedélyezését támogatom / nem támogatom (a megfelelő aláhúzandó).

Kelt: ................................., ..........év .......................... hó .......... nap.

P. H. ..........................................

felterjesztő vezető

2. A Ktv. 21. § (2) bekezdésében biztosított mérlegelési jogkörömben eljárva a kérelem szerinti, munkavégzéssel járó egyéb illetve további jogviszony létesítését engedélyezem / nem engedélyezem (a megfelelő aláhúzandó).

Kelt: ................................., ..........év .......................... hó .......... nap.

P. H. ..................................................................

engedélyezési jogkörrel felruházott vezető



27

A záradékkal ellátott nyilatkozat első példányát átvettem:

Kelt: ................................., ..........év .......................... hó .......... nap.

.......................................... kormánytisztviselő



28


1 példány ........... lapot tartalmaz

ORFK ............................. szervezet, szervezeti egység

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

A munkakör megnevezése: ....................................................................

FEOR száma: .....................................

Készítette: .......................................................................................................................... (közvetlen vezető)

Jóváhagyta: ......................................................................................................................... (a munkaköri leírás készítőjének közvetlen felettese)

Átvette: ............................................................................................................................... (alkalmazott neve és aláírása)

Dátum: .............................., ........................ év ................................... hó .................. nap

A. A munkakör és betöltőjének adatai

MUNKAKÖRI ADATOK:

1. Főosztály:

2. Osztály:

3. A munkakör jellege: a) alaptevékenység b) nem alaptevékenység (ld. a Kitöltési Segédletet) c) vezető: ............................................... (megnevezés) d) ügyintéző e) ügykezelő

A MUNKAKÖR BETÖLT ŐJÉNEK ADATAI:

4. Feladatkörszám: ....................... (a kormánytisztviselők képesítési előírásairól szóló 9/1995. (II. 3.) Korm. rendelet szerint)

Feladatkör megnevezése: .................................................................................................

5. Kinevezési feltételek (amelyekkel az alkalmazott rendelkezik): a) (iskolai végzettség: ............................ szakképesítés: .............................................) b) Közigazgatási alapvizsga

- az alkalmazott rendelkezik vele vagy mentes alóla: igen / nem - az alkalmazott nem kötelezett rá

Ügykezelői alapvizsga - az alkalmazott rendelkezik vele vagy mentes alóla: igen / nem - az alkalmazott nem kötelezett rá

Közigazgatási szakvizsga - az alkalmazott rendelkezik vele vagy mentes alóla: igen / nem - az alkalmazott nem kötelezett rá

c) Idegennyelv-ismeret: .................................................... (nyelv, nyelvismeret foka) .................................................... (nyelv, nyelvismeret foka)



29

B. A munkakör tartalmi leírása

1. Munkaköri feladatok (közvetlen, illetve vezető esetében szervezési, irányítási, ellenőrzési feladatok, eljárások, módszerek)

2. A munkakör ellátásához biztosított hatáskör: (a munkakört betöltőt megillető döntési, egyetértési/együttdöntési, véleményezési, javaslattételi jogok, vezető esetén munkáltatói jogköre)

3. Szervezeti kapcsolatai: (szervezeten belül munkatársakkal, felettesekkel, alárendeltekkel, más szervezetekkel való együttműködése)

4. A munkakör betöltőjének felelőssége (a teljesítendő eredmények megjelölése): (...)

- felelős a rábízott feladatoknak a vonatkozó jogszabályokban, elnöki, igazgatói utasításokban, valamint felettese utasításaiban meghatározott követelményeknek megfelelő, határidőre történő elvégzéséért.

- a munka- és tűzvédelmi, polgári védelmi, rendészeti és vagyonvédelmi, állam- és szolgálati titokra vonatkozó előírások megismeréséért, betartásáért.

- felelős a rendelkezésére bocsátott anyagok, eszközök, berendezések rendeltetésszerű, szakszerű használatáért, a költségtakarékos, ésszerű gazdálkodás betartásáért.

C. Záradék

A munkaköri leírás csak a rendszeresen ismétlődő, alapvető feladatokat, kötelezettségeket tartalmazza. Ezenkívül a munkakör betöltője a munkáltató jogszerű utasítása esetén köteles ellátni a munkakörhöz kapcsolódó eseti feladatokat is. A munkaköri leírásban foglaltak ismerete, alkalmazása a munkakör betöltőjére nézve kötelező. Végrehajtásának elmulasztása kormánytisztviselő esetén fegyelmi felelősségre vonást, munkavállaló esetén rendkívüli felmondást vonhat maga után.

A munkaköri leírás a jogviszonyra vonatkozó szabályoknak megfelel.

Dátum: ...................................., .......... év ................................... hó .......... nap



30


SEGÉDLET a munkáltatói jogkört gyakorló vezetők részére

az összeférhetetlenséggel kapcsolatos mérlegelési szempontokról

A Ktv. 9. valamint 21-22. §-ai, vonatkozó rendelkezései alapján az összeférhetetlenséggel kapcsolatos véleményformálás, illetve mérlegelésen alapuló döntéshozatal az alábbi szempontok figyelembevételével történik: 1. Kormánytisztviselő: az ORFK-val - kinevezés alapján - kormánytisztviselői jogviszonyban álló

kormánytisztviselő függetlenül attól, hogy a munkavégzési kötelezettség alól jogszabály rendelkezése vagy a munkáltató eseti döntése alapján (rövidebb vagy tartós ideig) mentesítve van-e vagy sem.

2. Vezetői megbízású kormánytisztviselő: ORFK alkalmazott, aki a Ktv.-ben, vagy az ORFK-ra hatályos más jogszabályban meghatározott ilyen tartalmú megbízással rendelkezik.

3. Tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység: minden olyan munkavégzésre irányuló jogviszony, amelyet jogszabály annak minősít. Oktatói tevékenységnek minősül az oktatási törvények hatálya alá tartozó intézményeknél, valamint a nyilvánosan meghirdetett szervezetszerű oktatást, posztgraduális képzést végző képző intézmények által szervezett előadásokon, tanfolyamokon tartott előadások megtartása, ide nem értve az egyes adóalanyok által saját célra szervezett különféle tájékoztató jellegű, zártkörű előadásokon való részvételt. Nem minősül oktatói tevékenységnek - a vizsgáztatás kivételével - az előadások megtartásán túlmenően ellátandó bármilyen jellegű oktatást kiegészítő, vagy egyéb más jellegű tevékenység együttes ellátása.

4. Egyéb illetve további jogviszony: a Ktv. 72. § (3) bekezdésben foglaltakkal egyezően az ORFK kormánytisztviselő személyes közreműködésével járó minden egyéb és további jogviszony, melyért akár természetbeni, akár pénzbeni, vagy egyéb ellenértéket, térítést kap, illetve kaphat (pl. munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, szolgálati jogviszony, megbízási jogviszony, vállalkozási jogviszony stb.). További jogviszony: az ORFK-nál fennálló kormánytisztviselői jogviszony melletti más kormánytisztviselői jogviszony.

5. Tőkebefektetés, tulajdonszerzés, vagyongyarapítás: valamennyi állampolgár alkotmányos joga, melyet kormánytisztviselőként úgy gyakorolhat, hogy ennek folyamatában a törvényben előírt befolyásolástól mentes, pártatlan tevékenysége sérelmet nem szenvedhet. Amennyiben a kormánytisztviselő annál a cégnél, ahol állampolgári jogon tőkebefektetést eszközölt, bármilyen formában rendszeresen közreműködik, illetve személyes munkavégzésre irányuló tevékenységet végez, úgy ez már az egyéb és további jogviszony létesítésére vonatkozó eljárási szabályokhoz kötődik. Tisztséggel, illetve munkavégzéssel nem járó tulajdonosi jogokat bejelentés nélkül bármely kormánytisztviselő gyakorolhat.

6. Gazdasági társaságnál vezető tisztségviselői minőség, illetve felügyelő bizottsági tagság: kormánytisztviselő csak akkor lehet vezető tisztségviselő (közkereseti és betéti társaságnál üzletvezetésre jogosult tag, közös vállalatnál igazgató, korlátolt felelősségű társaságnál ügyvezető, részvénytársaságnál igazgatósági tag), illetve felügyelő-bizottsági tag, ha a Ktv.-ben szereplő, összeférhetetlenséget kizáró okok valamelyike fennáll. Ezek: - a gazdasági társaság önkormányzati többségi tulajdonban van, - a gazdasági társaság köztestületi többségi tulajdonban van, - a gazdasági társaság tartósan állami tulajdonban van, - az állami tulajdonos különleges jogokat biztosító részvény alapján delegálta a kormánytisztviselőt, - a társaságban az állami közvetlen vagy közvetett befolyás mértéke - a tőkepiacról szóló 2001. évi CXX.

törvény rendelkezései alapján számítva legalább ötven százalék Ezen feltételek fennállása esetén nincs szükség engedélyezésre.

7. Az egyéb és további jogviszony engedélyezésének szempontjai: a) Azok a kormánytisztviselők, akiknek munkaköre, feladatköre szorosan összefügg az adóztatással, az

adóalanyokkal való kapcsolattartással, illetve ráhatással vannak az adóügyek intézésére, nem végezhetnek olyan, adózással, könyvvezetéssel, jogi képviselettel, informatikai stb. munkavégzéssel járó tevékenységet, amelynek befolyása, összefüggése, ráhatása lehet a kormánytisztviselő független szakmai tevékenységére. A Ktv. 21. § (5) bekezdésének a) pontjára figyelemmel az adóhatóság kormánytisztviselője részére nem adható engedély különösen: számviteli, könyvvizsgálói, adótanácsadói, adószakértői, auditálási, jogi képviseleti, független végrehajtói, felszámolói tevékenységet végző, továbbá faktorálással, követelésvásárlással üzletszerűen foglalkozó vállalkozásokban személyes közreműködéssel járó tevékenységre.

b) Azok a kormánytisztviselők, akiknek munkaköre, feladatköre szorosan nem függ össze az adóztatással, az adóalanyokkal való kapcsolattartással és nincsenek ráhatással az adóügyek intézésére, csak olyan jellegű egyéb munkavégzéssel járó tevékenység folytatására kaphatnak a munkáltatói jogkör gyakorlójától



31

lehetőséget, amely nem hozható akár közvetett úton is összefüggésbe az adóztatással. (Természetesen ide nem értve a tevékenység szabályos működéséhez szükséges önadózás törvényi kötelezettségét.)

c) A munkáltatói jogkör gyakorlója az egyéb és további jogviszony rendszeres, munkaidőt érintő gyakorlását - az a)-b) pontokban foglalt feltételek fennállása esetén is - csak kivételesen indokolt esetben, határozott időtartamra engedélyezheti. A munkaidőt nem érintő jogviszony engedélyezésénél különös figyelemmel kell lenni arra, hogy a munkavégzés milyen mértékben érinti a napi pihenőidőt és ezzel mennyiben befolyásolja a kormánytisztviselői jogviszonyban a munkára képes állapotot.



32


.................................................... szervezet

BEJELENTÉS a kormánytisztviselői jogviszony fennállása alatt keletkezett összeférhetetlenségről

1. Név:




A Ktv. 22. §-ának (1) bekezdése alapján bejelentem, hogy ....... év .......... hó ..... napjától kezdődően a Ktv. 21. §-ában meghatározott alábbi összeférhetetlenségi ok merült fel velem szemben, illetve az alábbiak miatt összeférhetetlen helyzetbe kerültem: ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. Kelt ..............., ........ év ..................... hó .... nap.

............................................................... kormánytisztviselő

ZÁRADÉK a kormánytisztviselői összeférhetetlenség megszüntetésére történő felszólításra

1. A kormánytisztviselő bejelentése alapján a Ktv. 22. §-ának (1) bekezdése szerint javaslom felszólítani az összeférhetetlenség ok, illetve az összeférhetetlen helyzet megszüntetésére.

Kelt ..............., ........ év ..................... hó .... nap. ...............................................................

felterjesztő vezető P. H.

2. A Ktv. 22. § (1) bekezdése alapján felszólítom, hogy az Ön által bejelentett összeférhetetlenségi okot, helyzetet ezen felszólítás kézbesítésétől számított 30 napon belül szűntesse meg. Amennyiben felszólításomnak az említett határidőn belül nem tesz eleget, a Ktv. rendelkezése alapján, a felszólításom kézbesítésétől számított 30 nap elteltével kormánytisztviselői jogviszonya megszűnik.

Kelt ..............., ........ év ..................... hó .... nap. ...............................................................

engedélyezési jogkörrel felruházott vezető

P. H.

A záradékkal ellátott nyilatkozat első példányát átvettem:

Kelt ..............., ........ év ..................... hó .... nap. ...............................................................

kormánytisztviselő



33


FELSZÓLÍTÁS a kormánytisztviselői jogviszony fennállása alatt létesített, engedélyköteles munkavégzésre

irányuló jogviszony megszüntetésére

1. Név:




1. Javaslom, hogy a kormánytisztviselő és ............................ munkáltató, megbízó között ......... év ............. hó ................. napján létrejött ................................. jogviszony megszüntetésére - a Ktv. 21. §-ának (2) bekezdésében meghatározott összeférhetetlenségi ok felmerülése miatt - a Ktv. 22. §-ának (1) bekezdésében megállapítottak szerint szíveskedjék felszólítani a kormánytisztviselőt.

Kelt ..............., ...... év ..................... hó .... nap.

P. H.

..................................................... felterjesztő vezető

2. A Ktv. 22. §-ának (1) bekezdése alapján felszólítom, hogy a Ktv. 21. §-ának (2) bekezdésében meghatározott összeférhetetlenségi ok felmerülése miatt a ............................ munkáltatóval, megbízóval .... év ...................... hó ........ napjától fennálló ................................... jogviszonyát a felszólításom kézbesítésétől számított 30 napon belül szüntesse meg. Amennyiben az említett határidőn belül felszólításomnak nem tesz eleget, kormánytisztviselői jogviszonya a törvény erejénél fogva a 30. nap leteltével megszűnik.

Kelt ..............., ...... év ..................... hó .... nap.

P. H.

..................................................... az engedélyezési jogkörrel felruházott

vezető

Átvettem:

Kelt ..............., ...... év ..................... hó .... nap. .....................................................

kormánytisztviselő



34


................................................. szervezet, szervezeti egység Iktatószám:

ÉRTESÍTÉS vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről

neve szervezeti egysége

helye

Tájékoztatom, hogy az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény 3.§ (1)–(2) bekezdése alapján Önnek ..dátum…, a vagyonnyilatkozat-tétel napján fennálló érdekeltségi és vagyoni helyzetéről, valamint a vagyonnyilatkozat-tétel időpontját megelőző öt naptári évben szerzett bármilyen jogviszonyból származó jövedelemről önmagára és a közös háztartásban élő szülőre, házas-, élettársára és gyermekeire vonatkozóan a törvény melléklete szerinti adattartalommal vagyonnyilatkozatot kell tennie. Amennyiben e kötelezettségének nem tesz eleget, a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó beosztása a törvény erejénél fogva megszűnik, illetve a jogviszony megszűnésétől számított három évig kormánytisztviselői jogviszonyt nem létesíthet, valamint a vagyonnyilatkozat–tételi kötelezettséget megalapozó munkakört, tevékenységet vagy beosztást nem láthat el.

A vagyonnyilatkozatának kezelésére az ….. nyilvántartási szám, mint

azonosító kód szolgál. A kitöltéshez szükséges nyomtatványok, illetve a kitöltési útmutató az ORFK intranetes honlapjáról HUMÁN MANAGEMENT/ VAGYONNYILATKOZATI NYOMTATVÁNYOK cím alatt letölthetőek. Kérem a kitöltött vagyonnyilatkozatokat legkésőbb ..dátum…-ig az ORFK Humánigazgatási Szolgálatnál a vagyonnyilatkozatok kezeléséért felelős ügyintézőnek leadni szíveskedjen. …….., év………..hó ………nap.

Átadó

Készült: 2 példányban Kapják: 1. sz.pld. kormánytisztviselő 2. sz. pld. munkáltatói jogkörgyakorló



35


.......................................................... szervezet

Iktatószám

ÉRTESÍTÉS vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről

neve helye Tájékoztatom, hogy az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény (a továbbiakban: Vnytv.) 5.§ (1) bekezdés b) pontja alapján, a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó jogviszonyának, beosztásának, munka- vagy feladatkörének megszűnését követő 15 napon belül , Önnek ..dátum -ig…, a vagyonnyilatkozat-tétel napján fennálló érdekeltségi és vagyoni helyzetéről, valamint a vagyonnyilatkozat-tétel időpontját megelőző öt naptári évben szerzett bármilyen jogviszonyból származó jövedelemről önmagára és a közös háztartásban élő szülőre, házas-, élettársára és gyermekeire vonatkozóan a törvény melléklete szerinti adattartalommal vagyonnyilatkozatot kell tennie. Amennyiben e kötelezettségének nem tesz eleget, a jogviszony megszűnésétől számított három évig kormánytisztviselői jogviszonyt nem létesíthet, valamint a vagyonnyilatkozat–tételi kötelezettséget megalapozó munkakört, tevékenységet vagy beosztást nem láthat el.


azonosító kód szolgál. A kitöltéshez szükséges nyomtatványok illetve a kitöltési útmutató az ORFK intranetes honlapjáról HUMÁN MANAGEMENT/ VAGYONNYILATKOZATI NYOMTATVÁNYOK cím alatt letölthetőek. Kérem a kitöltött vagyonnyilatkozatokat legkésőbb ..dátum…-ig az ORFK Humánigazgatási Szolgálatnál a vagyonnyilatkozatok kezeléséért felelős ügyintézőnek leadni szíveskedjen. Amennyiben vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének a Vnytv.-ben előírt határidőn belül nem tesz eleget, a munkáltató a Vnytv. 14. § (4) bekezdésének b) pontja alapján a vagyonnyilatkozat haladéktalan megküldésével az állami adóhatóságnál az adózás rendjéről szóló törvény szerinti vizsgálatot kezdeményez. Tájékoztatom továbbá, hogy a Vnytv. 9. §-ának (1) bekezdése értelmében annak, aki vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségének a teljesítését megtagadja, a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó megbízatását vagy jogviszonyát - az arra vonatkozó, külön jogszabályban meghatározott megszüntetési okoktól függetlenül - meg kell szüntetni, és a jogviszony megszűnésétől számított három évig kormánytisztviselői jogviszonyt nem létesíthet, valamint az e törvény szerinti vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó munkakört, feladatkört, tevékenységet vagy beosztást nem láthat el. …….., év………..hó ………nap.

Átadó a munkáltatói jogkörgyakorló

Készült: 2 példányban Kapják: 1. sz.pld. kormánytisztviselő 2. sz. pld. munkáltatói jogkörgyakorló



36


.......................................................... szervezeti egység

Iktatószám ÉRTESÍTÉS

vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről

neve

szervezeti egysége helye

Tájékoztatom, hogy az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény 5.§ (1) ca) / cb) / cc)* bekezdése alapján Önnek …év .június 30-ig, a vagyonnyilatkozat-tétel napján fennálló érdekeltségi és vagyoni helyzetéről, valamint a vagyonnyilatkozat-tétel időpontját megelőző öt naptári évben szerzett bármilyen jogviszonyból származó jövedelemről önmagára és a közös háztartásban élő szülőre, házas-, élettársára és gyermekeire vonatkozóan a törvény melléklete szerinti adattartalommal vagyonnyilatkozatot kell tennie. Amennyiben e kötelezettségének nem tesz eleget, a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséget megalapozó beosztása a törvény erejénél fogva megszűnik illetve a jogviszony megszűnésétől számított három évig kormánytisztviselői jogviszonyt nem létesíthet, valamint a vagyonnyilatkozat–tételi kötelezettséget megalapozó munkakört, tevékenységet vagy beosztást nem láthat el.


azonosító kód szolgál. A kitöltéshez szükséges nyomtatványok illetve a kitöltési útmutató az ORFK intranetes honlapjáról HUMÁN MANAGEMENT/ VAGYONNYILATKOZATI NYOMTATVÁNYOK cím alatt letölthetőek. Kérem a kitöltött vagyonnyilatkozatokat legkésőbb ..dátum…-ig az ORFK Humánigazgatási Szolgálatnál a vagyonnyilatkozatok kezeléséért felelős ügyintézőnek leadni szíveskedjen. …….., év………..hó ………nap.

Átadó

Készült: 2 példányban Kapják: 1. sz.pld. kormánytisztviselő 2. sz. pld. munkáltatói jogkörgyakorló * A megfelelőt beírni!



37


.................................................... szervezet

ÁTADÁS – ÁTVÉTELI IGAZOLÁS Alulírott ………………………………………vagyonnyilatkozat tételére kötelezett átadom, illetve alulírott ……………………………., a munkáltatói jogkör gyakorló megbízásából, lezárt borítékban a mai napon átveszem a kötelezett szabályszerűen – az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény (a továbbiakban: Vnytv.) alapján – kitöltött vagyonnyilatkozatát a következő részletezés szerint:

∗ a kötelezett vagyonnyilatkozatát,

∗ a házas-, illetve élettárs vagyonnyilatkozatát,

∗ ……fő gyermek vagyonnyilatkozatát,

∗ ……fő közös háztartásban élő szülő vagyonnyilatkozatát Munkáltatói kötelezés közlése Tájékoztatom, hogy az Ön által betöltött beosztás a Vnytv. alapján …év múlva új vagyonnyilatkozat kitöltésére kötelezett, azaz ……június 30. napjáig kell a következő vagyonnyilatkozatot(tokat) beadnia. Budapest, ……………….. ………………………………… ………………………………… átadó átvevő vagyonnyilatkozatra kötelezett munkáltatói jogkör gyakorlójának megbízásából

Készült: 2 példányban Kapják: 1. sz. pld.: kötelezett 2. sz. pld.: munkáltatói jogkör gyakorlója



38


NYILATKOZAT vagyonnyilatkozat átvételéről

Alulírott ………………………………………………………………………………………………..(név) nyilvántartási szám: ………………………………………. vagyonnyilatkozat tételére kötelezett a mai napon az ORFK Humánigazgatási Szolgálat által őrzött, 20…. évben kitöltött vagyonnyilatkozatomat lezárt borítékban az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény 12. §-ának (1) bekezdésében foglaltaknak megfelelően átvettem.

Átvétel dátuma: ................... év .............. hó ...... nap

............................................................ ………………………………………. átvevő átadó

(vagyonnyilatkozat tételére kötelezett)

Készült: 1 példányban (munkáltató).



39

19. melléklet a 2/2011. (OT 13.) ORFK intézkedéshez .................................................... szervezeti egység Iktatószám: ...............................

TÁJÉKOZTATÁS vagyonnyilatkozattal kapcsolatos bejelentésről

Név: Szervezeti egysége: Vagyonnyilatkozat nyilvántartási száma:

Az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény 14. §-ának (1) bekezdése alapján tájékoztatom, hogy vagyoni helyzetére vonatkozóan hozzám ....... év .............. hó ....... napján bejelentés érkezett. A bejelentés másolatát jelen tájékoztatásomhoz csatolom, illetőleg szóbeli bejelentés esetén annak tartalma röviden a következő: ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. .............................................................................................................................................

Az adóhatóságnál történő ellenőrzési eljárás kezdeményezése előtt a bejelentés értelmében ……. év …………… hó …….. napján meghallgatást rendelek el. A Meghallgatásra – az Ön kérelme alapján – érdekképviseleti szerv képviselőjének vagy az Ön által megbízott más személy jelenlétében, jegyzőkönyvvezetés mellett kerül sor. VAGY Tekintettel

- a bejelentés névtelen voltára* - a bejelentés nyilvánvaló alaptalanságára*, - a bejelentésben szereplő, korábbi meghallgatás során tisztázott tényre, körülményre*

tájékoztatom, hogy meghallgatást nem rendelek el.

Kelt: ....................., .............. év ........................ hó ........ nap

............................................ munkáltatói jogkörgyakorló

Átvettem: ……………………………. kötelezett

Készült: 2 példányban Kapják: 1. sz. pld.: kötelezett 2. sz. pld.: munkáltatói jogkör gyakorlója * A megfelelő aláhúzandó!



40


A. Országos Rendőr-főkapitányság ..............................................

szervezeti egység neve

ADATLAP tanulmányi szerződés kötéséhez

Kormánytisztviselő neve

Szervezeti egysége

Munkaköre

Az oktatási intézmény (kar) neve:

Szak és megszerezhető végzettség neve:

A képzés kezdete: ................... év ........................... hó ........ nap A képzés várható befejezése: ................... év ....................... hó ........ nap A támogatás igénylésének kért kezdete: ................... év ....................... hó ........ nap

A tanulmányok folytatásához igényelt támogatás (a megfelelő aláhúzandó!):

1. a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 115. §-ában meghatározott szabadidőre illetmény biztosítása

2. a képzéssel összefüggő tandíj, részvételi díj, beiratkozási (regisztrációs) díj, konzultáció díj, vizsgadíj, 3. tankönyv, tananyag vételára, 4. a képzésen való részvétellel, illetőleg a vizsgakötelezettség teljesítésével összefüggő szállás- illetve

útiköltség.

Az adatlaphoz mellékelni kell a tanulói / hallgatói jogviszony fennállásáról szóló, a képző intézmény által kiállított igazolást.

Kelt: .........................., ......... év ................... hó .... nap.

.............................................. kormánytisztviselő

kérelmező



41

B.

…. számú példány

TANULMÁNYI SZERZ ŐDÉS

Amely létrejött egyfelől az Országos Rendőr-főkapitányság (képviseli: ……………. országos rendőrf őkapitány) (a továbbiakban mint munkáltató), másfelől ………….. kormánytisztviselő (szül.: ………..., an.: ……….., beo.: az Országos Rendőr-főkapitányság …………. állományában ………….) (a továbbiakban mint képzésben részt vevő) között a következő feltételekkel:

1. A munkáltató és a képzésben résztvevő megállapodik abban, hogy a képzésben résztvevő a képző intézmény ….. szak …….. tagozatán folyó oktatás keretében …………… végzettséget szerez.

A képzés kezdete: …… év ….. hó …. nap A képzési idő: …… félév A képzés befejezésének várható ideje: …… év ….. hó …. nap A támogatás biztosításának kezdete: …… év ….. hó …. nap

2. A képzésben részt vevő vállalja, hogy:

a) a képzésben részt vesz és folyamatosan, a legjobb tudása szerint az 1. pontban szereplő időtartam alatt tanulmányait befejezi,

b) szemeszterenként az oktatási intézmény által kiállított iskolalátogatási és vizsgarendi igazolást közvetlen vezetőjének bemutatja,

c) az előírt vizsgákat leteszi, valamint egyéb tanulmányi kötelezettségeit teljesíti, és ezt utólag közvetlen vezetőjének igazolja,

d) tanulmányainak bármely okból történő abbahagyásáról, felfüggesztéséről közvetlen vezetőjét haladéktalanul értesíti és annak indokáról tájékoztatja,

e) a végzettség megszerzéséről szóló oklevelet a kiadását követő 8 munkanapon belül a munkáltatónak bemutatja,

f) a rendőrséggel fennálló kormánytisztviselői jogviszonyát a képzés befejezésétől kezdődően …….. évig fenntartja ,

g) amennyiben az ezen szerződésben vállalt kötelezettségének - egészségi vagy egyéb a munkáltató által méltányolt ok kivételével - önhibájából vagy számára felróható okból nem tesz eleget, úgy a szerződés 3. a) pontjában részére biztosított támogatást köteles visszatéríteni.

3. A munkáltató vállalja, hogy a képzés és a vizsgák időtartama alatt a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 115. §-ában foglaltak szerint biztosítja az oktatási intézmény által megjelölt időpontokban a tanulmányi- és munkaidő kedvezményeket, továbbá ez időre távolléti díjat folyósít.

4. Amennyiben a képzési idő az 1. pontban meghatározott időtartamot bármely oknál fogva meghaladja, ezen időtartamra a munkáltató a meghatározott kedvezményeket nem biztosítja.

5. A megismételt vizsgákra, illetve félévre a munkáltató a támogatást nem biztosítja.

6. A képzésben részt vevő mentesül a visszatérítési kötelezettség alól, amennyiben a munkáltató a meghatározott támogatást nem biztosítja, vagy egyéb lényeges szerződésszegést követ el.

7. Visszatérítési kötelezettség érvényesítése esetén a szerződéskötés időpontjában hatályos pénzügyi szabályok szerint kell eljárni.

8. A végzettség megszerzését követően a munkáltató állományában kötelezően eltöltendő időtartamba nem számítható be a 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság időtartama. A kötelezően eltöltendő idő a 8. pont a)-b) alpontja alapján kieső időtartammal meghosszabbodik.



42

9. A képzésben részt vevő tudomásul veszi, hogy a szerződés a tanulmányok befejezését követően nem kötelezi a munkáltatót magasabb besorolású munkakörbe történő kinevezésre.

10. A szerződő felek megállapodnak abban, hogy a szerződés tartalmát érintő bármilyen lényeges körülmény megváltozása esetén a szerződést egyező akarattal módosíthatják.

11. A szerződésben nem szabályozott kérdések tekintetében a köztisztviselők jogállásáról, a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény, e törvények végrehajtási rendeletei, valamint az Mt. és a Polgári Törvénykönyv rendelkezései az irányadók.

Budapest, ……… év …. hó …. nap

kormánytisztviselő képzésben részt vevő

országos rendőrf őkapitány

Készült: 4 példányban Kapja: 1. sz. pld. képzésben résztvevő 2. sz. pld. ORFK GF GEI 3. sz. pld. személyi anyag 4. sz. pld. irattár



43


ÚTMUTATÓ a minősítési lap egyes pontjainak kitöltéséhez

1. A személyi és besorolási adatok 2. a) Az adott pályaszakasz kezdete (az előző minősítés dátumával, ennek hiányában a kinevezés időpontjával

kezdődik). b) A minősítés előírt időpontjaként minden esetben a kormánytisztviselői jogviszonyra vonatkozó szabály

szerint esedékes (soron következő) minősítés dátumát kell beírni. A minősítés tényleges időpontjaként az éppen aktuális minősítés kitűzött dátumát kell megjelölni. Amennyiben a két időpont azonos, elegendő az előírt időpont kitöltése.

c) Várakozási időn nem a fizetési fokozat-váltás, hanem a két minősítés közötti időtartamot kell érteni. Az előírttól eltérő várakozási idő oka lehet pl. - rövidebb idő: várakozási idő előtti előre sorolás,

- egyes címek adományozása, - szakirányú felsőfokú iskolai végzettség megszerzése (automatikus átsorolás); - kevéssé alkalmas minősítés, - a minősített kezdeményezése,

- hosszabb idő: „kevéssé alkalmas” minősítés - fegyelmi büntetés, - a minősítővel való egy éves együttdolgozás hiánya, - a foglalkoztatási jogviszony szünetelése.

(Az 1-2. pontot is a személyügyi szervezeti egység tölti ki).

4-5. A minősítő lapon felsorolt szempontok megítélésének szöveges értelmezése: a) Szakmai ismeret, jártasság: a megfelelő és széleskörű, korszerű szakmai ismerettel, tapasztalattal és

jártassággal való rendelkezés, valamint ezek hasznosítása a munkavégzés során. b) Elemzőkészség: a szakmai kérdések összefüggéseinek megértése, egy probléma részeinek módszeres

rendszerezése, különböző szempontok szisztematikus összehasonlítása, rangsorok felállítása logikus következtetések szerint, az ok-okozati összefüggések felismerése.

c) Ítélőképesség: a megoldandó helyzetekben való gyors eligazodás és lényeglátás, a körülmények, követelmények reális számbavétele, kiegyensúlyozott mérlegelése, a szakszerű, önálló vélemény határozott megformálása.

d) Pontosság: a munkaidőre vonatkozó szabályok betartása, az egyes feladatokra előírt határidők teljesítése. e) Írásbeli kifejezőkészség: a feljegyzések, jelentések, szakvélemények és egyéb írásbeli anyagok lényegre

törő, informatív, jól érthető, összefüggő, nyelvtanilag helyes, a témához igazodó stílusban történő megfogalmazása.

f) Szóbeli kifejezőkészség: a kifejezés érthetősége, tárgyilagossága, a körülményekhez illeszkedő stílusa, hangneme.

g) Felelősségérzet: kötelességtudat, felelősségteljes munkavégzés, a szakmailag kifogásolható gyakorlat megváltoztatásának kezdeményezése, a saját munkáját ért megalapozott szakmai kritika elfogadása.

h) Hivatástudat: a szakma megbecsülése, tisztelete, igény új ismeretek elsajátítására. i) Kapcsolatteremtő és -fenntartó készség: közösségi beilleszkedés, a közösségi normák elfogadása, részvétel a

jó munkahelyi kapcsolatok kialakításában, empatikus készség, kommunikáció, együttműködés a munkavégzés során.

j) Szorgalom, igyekezet: kitartás, segítőkészség, törekvés a kérdések szakszerűbb, hatékonyabb megoldására. k) Saját munka szervezettsége: a munkafolyamat célszerű megtervezése, a feladatok fontossági sorrendjéhez

igazított munkaráfordítás, az elvégzett munka minőségének és mennyiségének optimális aránya. l) Szakmai fejlődési igény: a szakmai ismeretek bővítésének szándéka, új ismeretek lehetőséghez igazodó

megszerzése és felhasználása a saját munka során. Innovatív, ugyanakkor praktikus hozzáállás. m) A vezetett szervezeti egység munkájának színvonala: a szervezeti egység által végzett munka színvonala,

folyamatos törekvés annak emelésére, a munkatársakban kialakított teljesítmény-orientáltság, igényesség fejlesztése, munkájuk irányítása és segítése.

n) A vezetett szervezeti egység munkájának szervezettsége, hatékonysága: szervezőkészség, problémaérzékenység, a feladatok megoldásának racionális szervezése, gazdálkodás a munkaidővel, a szervezet hatékony működtetése, létszámgazdálkodás, irányítókészség.

o) A személyügyi munka színvonala: minősítő tevékenység végzése, az új munkatársak beilleszkedésének támogatása, a vezető-utánpótlásról való gondoskodás, a beosztottak fejlesztése, a munkatársak munkájának



44

segítése, a megfelelő munkafeltételek megteremtése, a kezdeményezéseket ösztönző és kiegyensúlyozott munkahelyi légkör kialakítása, a munkatársak megismerésének és megértésének igénye, szociális érzékenység.

p) Gazdálkodási készség: az eszközök, a munkaerő hatékony működtetése, felhasználása, ellenőrzése, a munkaidővel valamint a pénzügyi és egyéb erőforrásokkal való hatékony gazdálkodás.

6. A minősített alkalmasságának megítélése: Amennyiben az egyes minősítési szempontok értékelése átlagos vagy alacsonyabb szintű, továbbá az összességében alkalmatlan minősítés esetén a minősítés megállapításait megfelelően alá kell támasztani. Ennek során a minősítés egyes megállapításait úgy kell megfogalmazni, hogy azokat a kormánytisztviselő egyértelműen megítélhesse, a megállapításokat megalapozó tényeket és körülményeket pedig konkrétan, a szükséges részletességgel meg kell jelölni.



45


.............................................. szervezet

.............................................. Főosztály/Osztály

........... sz. példány

RENDKÍVÜLI MUNKAVÉGZÉS ELRENDELÉSE

1. A kormánytisztviselő

neve: ................................................................................................................................

születési adatai: ..........., .....év .......hó......nap

2. A rendkívüli munkavégzés időpontja és helye:

.......... év ................. hó ..... napján ........................ órától ............ óráig

munkanapon / munkaszüneti napon / heti pihenőnapon (a megfelelő aláhúzandó)

................................................................................................................................ (hely)

Kelt ................................, ......... év ....................... hó ....... nap.

.............................................. elrendelő

Az elrendelés első példányát átvettem:

.............................................. kormánytisztviselő

A rendkívüli munkavégzés teljesítését igazolom:

.............. év ..................................................... hó ........ napján ......... órától ......... óráig

.............................................................................................................................. (hely)

Kelt ..............., ...... év ..... hó .... nap. ..............................................

elrendelő

Az 1. sz. példány az érintett kormánytisztviselőt, munkavállalót illeti, a 2. sz. példányt a (fő)osztály köteles megőrizni. * Csak azon munkavállalók esetében töltendő ki, akik nem ilyen tartalmú munkaszerződést írtak alá.



46


A Gazdasági Főigazgatóság részére! .............................................................

szervezet .............................................................

Főosztály/Osztály

ÉRTESÍTÉS rendkívüli munkavégzésért járó szabadidő pénzbeni megváltásának kifizetéséről

1. Kormánytisztviselő neve: ........................................................................................................ Születési adatai: ................................, ................... év .................... hó ....... nap

2. A rendkívüli munkavégzés adatai: a) A teljesítés időpontja: .............. év ..................... hónap ........ nap

Munkanapon / heti pihenőnapon / munkaszüneti napon (a megfelelő aláhúzandó) Mértéke: .............. óra

b) A teljesítés időpontja: .............. év ..................... hónap ........ nap Munkanapon / heti pihenőnapon / munkaszüneti napon (a megfelelő aláhúzandó) Mértéke: ............. óra

c) A teljesítés időpontja: .............. év ..................... hónap ........ nap Munkanapon / heti pihenőnapon / munkaszüneti napon (a megfelelő aláhúzandó) Mértéke: ............. óra

d) Szabadidőben kiadva: e) Kifizetendő

Kelt ......................., ......... év .......................... hó ........... nap.

.............................................. (fő)osztályvezető



47


.............................................. szervezet

.............................................. Főosztály/Osztály

........................ sz. példány

ÜGYELET/KÉSZENLÉT ELRENDELÉSE

1. A kormánytisztviselő neve: ................................................................................................................................ születési adatai: ........................................., .......... év .............................. hó .......... nap 2. Az ügyelet/készenlét (a megfelelő aláhúzandó) időpontja és helye: ........................ év ........................ hó ........ napján .......... órától .............. óráig munkanapon / munkaszüneti napon / heti pihenőnapon (a megfelelő aláhúzandó) ......................................................................................................................... (hely)

Kelt ...................., ......... év ..................... hó ......... nap. ................................................

elrendelő Az elrendelés első példányát átvettem:

................................................ kormánytisztviselő

Az ügyelet/készenlét (a megfelelő aláhúzandó) teljesítését igazolom: ........................ év ........................ hó ........ napján .......... órától .............. óráig ........................................................................................................................ (hely)

Kelt ...................., ......... év ..................... hó ......... nap.

................................................ elrendelő

Az 1. sz. példány az érintett kormánytisztviselőt illeti, a 2. sz. példányt a (fő)osztályköteles megőrizni.



48


A Gazdasági Főigazgatóság részére! .............................................................

szervezet .............................................................

Főosztály/Osztály

ÉRTESÍTÉS ügyeletért/készenlétért járó szabadidő pénzbeni megváltásáról, illetve az ügyelet/készenlét

ellenértékének kifizetéséről

1. Kormánytisztviselő neve: ........................................................................................................ Születési adatai: ................................, ........... év ............................ hó .......... nap

2. A készenlét/ügyelet (a megfelelő aláhúzandó) adatai: a) A teljesítés időpontja: .............. év ........................... hónap ........ nap

Munkanapon / heti pihenőnapon / munkaszüneti napon (a megfelelő aláhúzandó) Mértéke: .................... óra

b) A teljesítés időpontja: .............. év ........................... hónap ........ nap Munkanapon / heti pihenőnapon / munkaszüneti napon (a megfelelő aláhúzandó) Mértéke: .................... óra

c) A teljesítés időpontja: .............. év ........................... hónap ........ nap Munkanapon / heti pihenőnapon / munkaszüneti napon (a megfelelő aláhúzandó) Mértéke: .................... óra

d) Szabadidőben kiadva: e) Kifizetendő

Kelt ...................., ......... év ..................... hó ......... nap. ................................................

(fő)osztályvezető



49


ILLETMÉNYEL ŐLEG KÉRELEM

1. Az igénylő neve: ............................................................................................................. Adóazonosító jele: ..................................................

Szervezeti egysége: .................................................

Az igényelt összeg ................. Ft, azaz .................................... forint, ....................... havi törlesztésre.

A kérelem rövid indoklása: ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. .............................................................................................................................................

Az illetményelőleg részleteinek illetményemből történő levonásához hozzájárulok.

.................................., ....... év .................. hó ....... nap

.................................................... kérelmező aláírása

2. Az igénylő közvetlen vezetőjének javaslata: ............................................................................................................................................. .............................................................................................................................................

.................................., ....... év .................. hó ....... nap

.................................................... közvetlen vezető aláírása

3. A kérelmező illetményének igazolása Rendszeres havi bruttó illetmény: ....................................................... Ft Levonások:

adóelőleg: ....................................................... Ft

egészségbizt. járulék: ....................................................... Ft nyugdíjjárulék: ....................................................... Ft munkavállalói járulék: ....................................................... Ft egyéb levonások: ....................................................... Ft

Havi rendszeres nettó illetmény: ....................................................... Ft

4. Az illetményelőleg törlesztőrészlete (......... havi törlesztés figyelembe vételével) Törlesztés: ....................................................... Ft A rendelkezésre álló illetményelőleg-keret: ....................................................... Ft Az igényelt illetményelőleg összege: ....................................................... Ft Az illetményelőleg-keret fennmaradó összege:

....................................................... Ft

............................, ........ év ......................... hó ....... nap

....................................................... illetményszámfejtő

....................................................... ORFK Gazdasági Főigazgatóság

Gazdasági Ellátó Igazgatóság Közgazdasági Osztály vezetője



50

5. Engedélyezés ......................... Ft, azaz ............................................................. forint bruttó illetményelőleg kifizetését engedélyezem a 3. pontban foglaltak szerint ........ havi törlesztéssel.

............................, ........ év ......................... hó ....... nap

....................................................... ORFK Gazdasági Főigazgatóság

Gazdasági Ellátó Igazgatóság vezetője



51


(MUNKÁLTATÓ MEGNEVEZÉSE)

Szám: Név: Születési hely, idő: Anyja neve: Munkaköre: Munkahelye:

ÉRTESÍTÉS fegyelmi eljárás megindításáról

Értesítem, hogy a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 51. § (1) bekezdése alapján Önnel szemben

fegyelmi eljárást indítok.

Az eljárás megindítására azért kerül sor, mert a rendelkezésre álló adatok szerint (a rövid tényállás és a rendelkezésre álló bizonyítékok megjelölése)

Tájékoztatom, hogy a fegyelmi eljárás során vizsgálat lefolytatására kerül sor. Vizsgálóbiztosnak (név, besorolás, munkahely, munkakör) jelöltem ki, aki ellen a Ktv. 53. § (3) bekezdés b) és d) pontjában meghatározott összeférhetetlenségi okokból kifogást emelhet.

A vizsgálat során részletesen közölni fogják Önnel a fegyelemsértéssel kapcsolatos megállapításokat és azok bizonyítékait, melyekre észrevételt tehet, további bizonyítást javasolhat, az ügy iratait megismerheti. Az eljárásban jogi képviselőt vehet igénybe, kérheti továbbá érdekképviseleti szerv képviselőjének jelenlétét is.

A fegyelmi eljárással kapcsolatos jogait és kötelezettségeit a Ktv. 50-56. §-ainak vonatkozó rendelkezései tartalmazzák.

Kérem, hogy a vizsgálat lefolytatását segítse elő.

Dátum

..................................................... a munkáltatói jogkör gyakorlója

Készült: 3 példányban 1. sz. pld.: kormánytisztviselő 2. sz. pld.: személyügyi szerv 3. sz. pld.: Irattár



52



Szám:

Tárgy: Vizsgálóbiztosi megbízás

........................................ Asszonynak, Úrnak!

munkahelye: munkaköre:

Tisztelt ................................!

A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 51. § (1) bekezdése alapján fegyelmi eljárást indítottam (eljárás alá vont adatai, munkahelye, beosztása) kormánytisztviselővel szemben. A törvényben előírt vizsgált lefolytatásával vizsgálóbiztosként Önt bízom meg. A vizsgálat határideje 15 nap, melyet indokolt esetben javaslatára további 15 nappal meghosszabbítok. Felhívom a figyelmét, hogy amennyiben vizsgálóbiztosi megbízást összeférhetetlenség kizárja, vagy egyéb okból a teendőket nem tudja ellátni, arról haladéktalanul tájékoztasson. A vizsgálat lefolytatásához az ügyben eddig keletkezett iratokat rendelkezésére bocsátom.

Dátum

.............. a munkáltatói jogkör gyakorlója

Melléklet: lap Készült: 2 példányban

1. sz. pld.: vizsgálóbiztos 2. sz. pld.: Irattár



53



Szám: JEGYZŐKÖNYV

tanú meghallgatásáról Készült .................................................................................... (eljáró szerv megnevezése) ........................................................................................................... hivatali helyiségében .......................... év ..................... hó .... napján .............. órai kezdettel, ........................... ............................................................................................ ellen indított fegyelmi ügyben.

Jelen vannak:

Vizsgálóbiztos: ................................................................................................................... Jegyzőkönyvvezető: ............................................................................................................ Tanú: ................................................................................................................................... A tanú személyi adatai: Születési helye, ideje: ......................................................................................................... anyja neve: .......................................................................................................................... lakcíme: .............................................................................................................................. munkahelye: .................................................... munkaköre: ............................................... érdekeltségi viszonya az eljárás alá vonttal: .......................................................................

Az igazmondási kötelezettségre történt figyelmeztetést, továbbá azt, hogy a hamis tanúzást és a hamis vádat a törvény büntetni rendeli, tudomásul vettem. Megértettem azt a kioktatást is, hogy azokkal a kérdésekkel kapcsolatosan, amelyekkel magamat bűncselekmény szabálysértés, vagy fegyelemsértés elkövetésével vádolnám, a vallomásom megtételét megtagadhatom.

Adataim zártan kezelésére vonatkozó felhívást megértettem, adataim zártan kezelését kérem/nem kérem.

............................................... tanú

(Ezt követően a tanúnak lehetőséget kell adni, hogy vallomását összefüggően előadhassa, majd kérdések intézhetők hozzá)

Jegyzőkönyv lezárva ................... órakor. ...............................................

tanú ..........................................

vizsgálóbiztos .........................................

jegyzőkönyvvezető

Készült: 2 példányban 1. sz. pld.: tanú 2. sz. pld.: Irattár



54



Szám:

ÉRTESÍTÉS fegyelmi ügyben történő meghallgatásról

Az ............................ (munkáltatói jogkör gyakorlója) ..................................-án Ön ellen a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. tv. 51. § (1) bekezdése alapján fegyelmi eljárást indított, amelyről Önt az eljárás megindításával egyidejűleg értesítette.

Az elrendelt fegyelmi eljárást ....................-ig kell kivizsgálni, ezért kérem, hogy ..............-án személyes meghallgatáson a ............. alatti irodában jelenjen meg.

Kérem, hogy személyes meghallgatása alkalmával a fegyelmi ügyével kapcsolatos észrevételeit és védekezését adja elő. Az eljárás eddig keletkezett iratait hivatali idő alatt ...... (hol) ............................. (mikor) megtekintheti.

Tájékoztatom, hogy fegyelmi ügyében védelmének ellátására, képviseletére jogi képviselőt, (munkahelyi érdekképviseleti szerv képviselőjét) is megbízhat, aki szintén jogosult az iratokba betekinteni, bizonyítási indítványt és észrevételt tenni.

Amennyiben szóbeli meghallgatásra az Ön tartós akadályoztatása miatt nem kerülhet sor, kérem ennek közlését, hogy fegyelmi felelősségével kapcsolatos megállapításokat és azok bizonyítékait írásban közölhessem Önnel. Az írásbeli közlés kézhezvételétől számítva nyolc nap áll rendelkezésére mindazon tények, adatok, összefüggések és egyéb körülmények előterjesztésére, amivel védekezését megalapozhatja.

Dátum

................................................ vizsgálóbiztos

Készült: 3 példányban 1. sz. pld.: kormánytisztviselő 2. sz. pld.: jogi képviselő 3. sz. pld.: irattár



55



Szám: JEGYZŐKÖNYV

a fegyelmi eljárás alá vont meghallgatásáról

Készült .................................................................................... (eljáró szerv megnevezése) ........................................................................................................... hivatali helyiségében ......... év ................................ hó ....... napján .......... órai kezdettel, .................................. ........................................................................................... ellen indított fegyelmi ügyben.

Jelen vannak:

Vizsgálóbiztos: ................................................................................................................... Jegyzőkönyvvezető ............................................................................................................. Fegyelmi eljárás alá vont: ...................................................................................................

A vizsgálóbiztos közli az eljárás alá vonttal, hogy a rendelkezésre álló adatok alapján fegyelmi felelősségének vizsgálatára azért van szükség, mert (a tényállás rövid ismertetése és a bizonyítékok megjelölése)

A vizsgálóbiztos felhívja a figyelmét, hogy az eljárás minden szakaszában indítványokat és észrevételeket tehet, ügyének vitelével jogi képviselőt (munkahelyi érdekképviseleti szerv képviselőjét) is igénybe vehet, a tényállás tisztázása céljából beszerzett iratokba betekinthet.

Megértettem a vizsgálóbiztosnak azt a figyelmeztetését, hogy nem vagyok köteles nyilatkozni, a válaszadást az eljárás bármely szakaszában megtagadhatom, de tudomásul veszem, hogy ebben az esetben a védekezés ezen módjáról lemondok. Amit mondok, az bizonyítékként felhasználható. Védekezésem egyetlen korlátja, hogy mást bűncselekmény, szabálysértés vagy fegyelemsértés elkövetésével hamisan nem vádolhatok.

Kijelentem, hogy észrevételeimet és védekezésemet megteszem / nem teszem meg*.

..................................................... eljárás alá vont kormánytisztviselő

Az eljárás alávont személyi adataira nézve az alábbiak szerint válaszol: Neve: Születési helye: Születési ideje: Anyja neve: Lakóhelye: Munkahelye: Munkaköre: Családi állapota: Eltartott kiskorú gyermekek száma: Vagyoni viszonyai:

A vizsgálóbiztos felhívja az eljárás alá vont figyelmét, hogy védekezését adja elő, ha kézzel írta, csatolja az eljárás anyagaihoz.

(Ezt követi eljárás alá vont vallomása. Lehetőséget kell adni arra, hogy vallomását összefüggően előadhassa, majd kérdések intézhetők hozzá.)

Jegyzőkönyv lezárva ...órakor.

Dátum ....................................................

eljárás alá vont kormánytisztviselő ................................................

vizsgálóbiztos ................................................

jegyzőkönyvvezető

* A nem kívánt rész törlendő!




56


A.

Értesítés fegyelmi tárgyalásról

Eljárás alá vont

Cím Tisztelt ......................................! Értesítem, hogy az Ön ellen indított fegyelmi eljárásban a vizsgálatot befejezték. A Fegyelmi Tanács a tárgyalását (dátum, órakor, pontos helyszín megjelölése) tartja.

A Fegyelmi Tanács tagjai: - - - Felhívom figyelmét, hogy a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 51. § (3) bekezdése értelmében jogi képviselőt vehet igénybe, illetve munkavállalói érdekképviseleti szerv képviselője a tárgyaláson jelen lehet.

Figyelmeztetem, hogy a Ktv. 54. § (3) bekezdése alapján nem köteles megjelenni, de a tárgyalásról való távolmaradása a tárgyalás megtartását és a határozat meghozatalát nem akadályozza.

Dátum

................................................... a Fegyelmi Tanács elnöke

Készült: 2 példányban 1. sz. pld.: kormánytisztviselő 2. sz. pld.: Irattár. számú iratminta



57

B.


Eljárás alá vont jogi képviselője

Cím

Tisztelt ...................................!

Értesítem, hogy (név, munkakör, munkahely) ellen indított fegyelmi vizsgálatot befejezték. A Fegyelmi Tanács a tárgyalását (dátum, órakor, pontos helyszín megjelölése) tartja.

A Fegyelmi Tanács tagjai: - - -

Felhívom figyelmét, hogy a tárgyaláson észrevételt tehet, indítványt terjeszthet elő.

Figyelmeztetem arra, hogy a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 54. § (3) bekezdése alapján nem köteles megjelenni, de a tárgyalásról való távolmaradása a tárgyalás megtartását és a határozat meghozatalát nem akadályozza.

Dátum

.............................................. a Fegyelmi Tanács elnöke

Készült: 2 példányban 1. sz. pld.: jogi képviselő 2. sz. pld.: Irattár



58

33. melléklet a 2/2011. (OT 13.) ORFK intézkedéshez (MUNKÁLTATÓ MEGNEVEZÉSE)

Szám:

HATÁROZAT a kormánytisztviselő állásából történő felfüggesztésről mérlegelés alapján

Felfüggesztem állásából a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 52. §-ának (1) bekezdése alapján, a vizsgálóbiztos javaslatára, 20.. ……..-ig / a fegyelmi határozat kihirdetéséig*, ...................................................... hatállyal

(az eljárás alá vont kormánytisztviselő neve, születési helye és ideje, anyja neve, munkahelye, munkaköre)

kormánytisztviselőt.

A Ktv. 52. § (3) bekezdése alapján illetményének 50%-át a felfüggesztés tartamára visszatartom.

INDOKOLÁS

(az eljárás alá vont) alaposan gyanúsítható azzal, hogy kormánytisztviselői jogviszonyából eredő lényeges kötelezettségét vétkesen megszegte azzal, hogy (a fegyelmi vétség leírása)

Ezen cselekmény jellege / a kötelességszegés súlya* a munkahelytől való időleges távoltartását indokolja.

Dátum

........................................................... a munkáltatói jogkör gyakorlója


Készült: 5 példányban 1. sz. pld.: kormánytisztviselő 2. sz. pld.: jogi képviselő 3. sz. pld.: személyügyi szerv 4. sz. pld.: pénzügyi szerv 4. sz. pld.: Irattár



59



Szám:

HATÁROZAT a kormánytisztviselő állásából történő kötelező jellegű felfüggesztésről

Felfüggesztem állásából a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 52. §-ának (1) bekezdése alapján a fegyelmi határozat jogerőre emelkedéséig, ...................................................... hatállyal


kormánytisztviselőt.

A Ktv. 52. § (3) bekezdése alapján illetményének 100%-át a felfüggesztés tartamára visszatartom.

INDOKOLÁS

A Ktv. 52. §-ának (1) bekezdése alapján a hivatalvesztés büntetéssel – az erről szóló határozat jogerőre emelkedéséig – a felfüggesztés együtt jár. Tekintettel arra, hogy az eljárás alá vont kormánytisztviselővel szemben fegyelmi büntetésként a fegyelmi határozat hivatalvesztés alkalmazását írja elő, annak jogerőre emelkedéséig a felfüggesztéstől eltekinteni nem lehet.

Dátum

........................................................... a munkáltatói jogkör gyakorlója




60



Szám:

HATÁROZAT felfüggesztés megszüntetéséről

Megszüntetem állásából történő felfüggesztését, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 52. § (2) bekezdése alapján .......................... hatállyal.

(az eljárás alá vont kormánytisztviselő neve születési helye és ideje, anyja neve, munkahelye, munkaköre)

Tájékoztatom, hogy a Ktv. 52. §-ának (4) bekezdése értelmében a visszatartott illetmény kifizetésére a fegyelmi határozat jogerőre emelkedése után kerül sor.

INDOKOLÁS

(az eljárás alá vont) kormánytisztviselőt a ................. számú fegyelmi eljárásban állásából felfüggesztettem.

A vizsgálat során megállapítást nyert, hogy (a felfüggesztés megszüntetését megalapozó körülmények)

A fentiek alapján a felfüggesztés indoka a továbbiakban már nem áll fenn, ezért azt megszüntetem.

Dátum

............................................................ a munkáltatói jogkör gyakorlója




61



Szám: HATÁROZAT

fegyelmi vizsgálat felfüggesztéséről

(név, munkakör, munkahely) ellen indult fegyelmi eljárásban a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 51/A. § (5) bekezdése alapján, a vizsgálóbiztos javaslatára a fegyelmi vizsgálatot ....................-ig felfüggesztem.

INDOKOLÁS

.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

Dátum

........................................................ a munkáltatói jogkör gyakorlója

Készült: 4 példányban 1. sz. pld.: kormánytisztviselő 2. sz. pld.: jogi képviselő 3. sz. pld.: személyügyi szerv 4. sz. pld.: Irattár



62



Szám:


Eljárás alá vont

Cím

Tisztelt ......................................!

Értesítem, hogy az Ön ellen indított fegyelmi eljárásban a vizsgálatot befejezték. A fegyelmi tanács a tárgyalását (dátum, órakor, pontos helyszín megjelölése) tartja.

A fegyelmi tanács tagjai: - - - Felhívom figyelmét, hogy a fegyelmi tanács tagjai ellen a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 53. § (3) bekezdésben meghatározott összeférhetetlenségi okokra tekintettel kifogást emelhet.

Felhívom figyelmét, hogy a Ktv. 51/A. § (3) bekezdése értelmében jogi képviselőt vehet igénybe, illetve munkavállalói érdekképviseleti szerv képviselője a tárgyaláson jelen lehet.

Figyelmeztetem, hogy a Ktv. 54. § (3) bekezdése alapján nem köteles megjelenni, de a tárgyalásról való távolmaradása a tárgyalás megtartását és a határozat meghozatalát nem akadályozza.

Dátum

................................................... a fegyelmi tanács elnöke



Szám:

Eljárás alá vont jogi képviselője

Cím

Tisztelt ...................................!

Értesítem, hogy (név, munkakör, munkahely) ellen indított fegyelmi vizsgálatot befejezték. A fegyelmi tanács a tárgyalását (dátum, órakor, pontos helyszín megjelölése) tartja.

A fegyelmi tanács tagjai: - - -

Felhívom figyelmét, hogy a tárgyaláson észrevételt tehet, indítványt terjeszthet elő.



63

Figyelmeztetem arra, hogy a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 54. § (3) bekezdése alapján nem köteles megjelenni, de a tárgyalásról való távolmaradása a tárgyalás megtartását és a határozat meghozatalát nem akadályozza.

Dátum

.............................................. a fegyelmi tanács elnöke




64



Szám:

JEGYZŐKÖNYV a fegyelmi vizsgálat anyagának ismertetéséről

Készült .................................................................................... (eljáró szerv megnevezése) ........................................................................................................... hivatali helyiségében ................. év ........................... hó .......... napján, .......................... ellen indított fegyelmi vizsgálat anyagának ismertetéséről.

Jelen vannak:

Vizsgálóbiztos: ................................................................................................................... Jegyzőkönyvvezető: ............................................................................................................ Eljárás alá vont: .................................................................................................................. Jogi képviselő: ....................................................................................................................

A vizsgálóbiztos közli az eljárás alá vonttal, hogy ügyében a vizsgálatot befejezték, melynek anyagát a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 51/A. § (2) bekezdés alapján joga van tanulmányozni, arra észrevételt tehet, indítványozhatja a vizsgálat kiegészítését.

Az ügyemben folytatott ........................-tól .......................-ig terjedő sorszámmal ellátott vizsgálati anyagot ...... óra ....... perctől ...... óra ...... percig tanulmányoztam, arra észrevételt, indítványt teszek / nem teszek*.

(Az eljárás alá vont és jogi képviselőjének esetleges nyilatkozatai)

Dátum

....................................................... vizsgálóbiztos

....................................................... eljárás alá vont

....................................................... jegyzőkönyvvezető

....................................................... jogi képviselő





65



Szám:

HATÁROZAT fegyelmi eljárás megszüntetéséről

Kormánytisztviselői jogviszonyából eredő kötelezettség vétkes megszegése miatt


kormánytisztviselővel szemben indított fegyelmi eljárást a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 55/A. § (1) bekezdés a) pontja alapján – figyelemmel a (2) bekezdésben foglaltakra – megszüntetem.

INDOKOLÁS

(a fegyelmi eljárás elrendelésének oka, az eljárás alá vont kormánytisztviselői jogviszonya megszűnésének módja, ideje)

Dátum .........................................................

a munkáltatói jogkör gyakorlója

Készült: 4 példányban 1. sz. pld.: kormánytisztviselő 2. sz. pld.: jogi képviselő 3. sz. pld.: személyügyi szerv 4. sz. pld.: Irattár



66



Szám:

HATÁROZAT fegyelmi eljárás megszüntetéséről

(név, születési hely és idő, anyja neve, munkakör, munkahely) ellen indult fegyelmi eljárásban a fegyelmi tanács meghozta az alábbi

HATÁROZATOT

A fegyelmi tanács megállapítja, hogy a fegyelmi eljárás megindítására a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 51. § (1) és (3)-(4) bekezdésekben meghatározott határidő után kerül sor / az eljárás alá vontat fegyelmi felelősség nem terheli / az eljárás alá vont fegyelmi felelőssége nem bizonyítható / felelősségre vonást kizáró ok áll fenn*, ezért a fegyelmi eljárást a Ktv. 55/A. § (1) bekezdés b) / c) / d)* pontja alapján megszünteti.

A határozat ellen a Ktv. 59. § (3) bekezdés d) pontja alapján a kézbesítéstől számított harminc napon belül keresettel élhet az illetékes munkaügyi bíróságnál.

INDOKOLÁS

.............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................

Dátum

............................................................ a fegyelmi tanács elnöke

............................................................ a fegyelmi tanács tagja



Készült: 4 példányban 1. sz. pld.: kormánytisztviselő 2. sz. pld.: jogi képviselő 3. sz. pld.: személyügyi szerv 4. sz. pld.: irattár



67



Szám:

HATÁROZAT megrovás alkalmazására

Kormánytisztviselői jogviszonyából eredő kötelezettség vétkes megszegése miatt a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 51. § (2) bekezdése alapján, az eljárás mellőzésével

(a megrovásban részesített kormánytisztviselő neve, születési helye és ideje, anyja neve, munkahelye, munkaköre)

kormánytisztviselőt

megrovás

fegyelmi büntetésben részesítem.


A keresetnek halasztó hatálya van, amennyiben azonban a kereset benyújtására nyitva álló határidő eltelte, vagy a kereset jogerős elbírálása előtt kormánytisztviselői jogviszonyát megszünteti, a határozat azonnal végrehajthatóvá válik.

INDOKOLÁS Meghallgatása során a következő tényeket állapítottam meg:

(tartalmaznia kell, hogy: - a megrovásban részesített elismerte a fegyelemsértést - az ügy megítélése egyszerű)

Az eset összes körülményt mérlegelve a határozat rendelkező részében megjelölt fegyelmi büntetés kiszabását tartom szükségesnek és a fegyelmi vétséggel arányban állónak.

Dátum

.................................................................. a munkáltatói jogkör gyakorlója




68



Szám:

FEGYELMI HATÁROZAT

A kormánytisztviselői jogviszonyából eredő kötelezettsége vétkes megszegésének alapos gyanúja miatt elrendelt fegyelmi eljárásban a fegyelmi tanács a ................-án megtartott tárgyalás alapján


kormánytisztviselőt a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (Ktv.) 50. § (2) bekezdés a)-h) pontja alapján

(a fegyelmi büntetés megnevezése)

fegyelmi büntetésben részesíti.

A határozat jogerőre emelkedéséig állásából a Ktv. 52. § (1) bekezdése alapján felfüggesztésre kerül, a (3) bekezdés alapján teljes illetménye visszatartását rendelem el. (hivatalvesztés fegyelmi büntetés kiszabása esetén)

Állásából történő felfüggesztése – a Ktv. 52. §-ának (1) bekezdése alapján – a határozat kihirdetésével megszűnik. A felfüggesztés időtartamára visszatartott illetmény kifizetésére – a Ktv. 52. §-ának (4) bekezdése alapján – a határozat jogerőre emelkedése után kerül sor.


INDOKOLÁS

(rövid történeti tényállás, a bizonyítékok értékelése, indítványokkal, észrevételekkel kapcsolatos döntés, azoknak a jogszabályoknak és egyéb normáknak a nevesítése melyeket a kormánytisztviselő magatartásával megszegett, annak indoklása, hogy miért a kiszabott büntetést tartotta a tanács indokoltnak)

............................................................ a fegyelmi tanács elnöke







69


NÉV .......................................................

TARTALOMJEGYZÉK személyügyi iratok gyűjtőjéhez

A. A SZEMÉLYI ANYAG IRATAI sor- szám

ikt. szám dátum lap- szám

irat meg- nevezése

sor- szám

ikt. szám dátum lap- szám

irat meg- nevezése

1. Kormánytisztviselői alapnyilvántartás adatlapja

2. Önéletrajz, eskü okmány, erk. bizonyítvány

3. Minősítés (teljesítményértékelés) 5. Hatályos fegyelmi ügyek iratai 4. Kinev., besor., áthely., közsz. jogv. megszűn.

B. A KORMÁNYTISZTVISEL ŐI .JOGVISZONNYAL ÖSSZEFÜGGŐ EGYÉB

IRATOK

C. A KORMÁNYTISZTVISEL ŐI JOGVISZONNYAL ÖSSZEFÜGGŐ MÁS

JOGVISZONYOK IRATAI 1. Juttatásokkal kapcsolatos iratok



70

D. A KORMÁNYTISZTVISEL Ő KÉRELMÉRE KIÁLLÍTOTT, ILL. ÁLTALA ÖNKÉNT

ÁTADOTT IRATOK 2. A közszolg. jogviszonyt érintő egyéb iratok

BETEKINTÉSI LAP a Ktv. 63. § (1) bekezdésében foglalt betekintési jogosultság gyakorlásának

dokumentálására

Betekintés időpontja

Betekintő neve Betekintő olvasható aláírása Jogcím



71

II. rész EGYÜTTM ŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁSOK

Szám: 22449-4/2011. ált.

EGYÜTTM ŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

amely létrejött az Országos Rendőr-f őkapitányság székhelye: 1139 Budapest, Teve utca 4 -6., képviseli: dr. Petőfi Attila r. vezérőrnagy, bűnügyi főigazgató, országos rendőrfőkapitány-helyettes és dr. Halmosi Zsolt r. dandártábornok, rendészeti főigazgató, országos rendőrfőkapitány-helyettes, (a továbbiakban: ORFK) valamint az

Országos Polgárőr Szövetség székhelye: 1077 Budapest, Király utca 71., a Fővárosi Bíróság által 5603 sorszám alatt nyilvántartásba vett, kiemelkedően közhasznú társadalmi szervezet, képviseli: Kardos Pál alelnök és Pető Ernő alelnök (a továbbiakban: OPSz) között (a továbbiakban együtt: Felek) az alulírott helyen és napon az alábbiak szerint részletezett tartalommal. A Felek a Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény 2. § (2) bekezdésében és a polgárőrségről szóló 2006. évi LII. törvény (a továbbiakban: Ptv.) 2/A. § (4) bekezdésében meghatározott rendelkezések végrehajtására ideiglenes jelleggel, a közöttük 2008. július 5-én megkötött Együttműködési Megállapodás felülvizsgálatáig és az annak alapján megkötendő új, részletes megállapodás hatálybalépéséig – tekintettel a Ptv. 2011. május 21-én hatályba lépett módosítására – közös feladataik hatékony megvalósítása érdekében az alábbi megállapodást kötik:

I. Az együttműködési megállapodás célja

1. A Felek célja a baleset-megelőzés, a közlekedésbiztonság és a közbiztonság fenntartása, a

jogsértő cselekmények megelőzése, felderítése, megszakítása, valamint az állampolgárok élet- és vagyonbiztonságának védelme területén történő hatékony együttműködés feltételeinek megteremtése a törvényesség, az önállóság, egymás kölcsönös elismerése és tiszteletben tartása, valamint a pártsemlegesség alapelveinek figyelembevételével.



72

II. Az együttműködés általános elvei

2. A feladatok végrehajtása során a Felek egymással együttműködve, egymás tevékenységét

segítve, a jogszabályok és belső normáik betartásával, a rendelkezésre álló személyi feltételek és anyagi-technikai eszközök alkalmazásának célszerű összehangolásával, a mellérendeltség elve alapján végzik tevékenységüket.

III.

Az együttműködés területei 3. Az együttműködés baleset-megelőzéssel és közlekedésbiztonsággal összefüggő területei

különösen: a) a közbiztonsági és bűnügyi együttműködés, valamint b) képzési és továbbképzési együttműködés; c) az adatszolgáltatási együttműködés.

IV.

Az együttműködés formái

4. A Felek megállapodnak abban, hogy az OPSz Közlekedésbiztonsági, Balesetmegelőzési és Vizirendészeti Tagozata, valamint a Gépjármű Felderítési Tagozata az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv (a továbbiakban: Rendőrség) területi és helyi szerveivel történő együttműködésben érintett tagegyesületeinek adatait az ORFK rendelkezésére bocsátja, és az OPSz honlapján naprakész állapotban közzéteszi.

5. A Felek megállapodnak abban, hogy az OPSZ Közlekedésbiztonsági, Balesetmegelőzési

és Vizirendészeti Tagozata, valamint a Gépjármű Felderítési Tagozata megkeresésére az ORFK hatáskörrel rendelkező szervezeti egységei és szervezeti elemei közreműködnek abban, hogy a helyi polgárőr szervezet működési területén kívül történő eljárásához szükséges, a Ptv. 4/A. § (4) bekezdésében előírt együttműködési megállapodás előkészítésére és aláírására egységes elvek alapján, az ellátni kívánt feladatok időszerűségét figyelembe véve kerüljön sor.

6. Az ORFK vállalja, hogy amennyiben a Rendőrség valamely területi vagy helyi szerve

olyan akciót vagy ellenőrzést tervez, amelyben több olyan helyi polgárőr szervezet közreműködésére is igényt tart, amelyek működési területe az akciót vagy ellenőrzést elrendelő rendőri szerv illetékességi területén kívül van, úgy – szükség esetén – az ORFK szakterület szerint érintett szervezeti egysége vagy szervezeti eleme közreműködik: a) a feladat-végrehajtás előkészítésében, b) a szükséges együttműködési megállapodások területileg illetékes rendőri szerv és

érintett polgárőr egyesületek közötti aláírásának koordinálásában. 7. Felek megállapodnak abban, hogy a Ptv. 4/B. §-ában a polgárőrség számára a körözött

gépjárművek azonosításával összefüggésben meghatározott feladatok összehangolt végrehajtása érdekében – az egységes eljárás biztosítását, az előkészítés lehetőség szerinti lehető leggyorsabb végrehajtását szem előtt tartva – a Ptv. 4/A. § (4) bekezdésében előírt együttműködési megállapodások előkészítése során jelen megállapodás mellékletében szerepeltetett mintát alkalmazzák a megfelelő kiegészítésekkel.



73

V. Vegyes és záró rendelkezések

8. Az ORFK vállalja, hogy a jelen Együttműködési megállapodásban foglaltakról szervezeti

egységeit tájékoztatja. 9. Az OPSz vállalja, hogy megyei/fővárosi szövetségein keresztül tagegyesületeit

tájékoztatja jelen Együttműködési megállapodás aláírásáról és tartalmáról. 10. Jelen Együttműködési megállapodásnak a Felek által nem szabályozott kérdéseiben a

Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. tv, a vonatkozó egyéb hatályos jogszabályok, különösen a Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény, valamint a Ptv. rendelkezési az irányadók.

11. Felek vállalják, hogy az esetleges vitás kérdéseket egyeztetés útján rendezik. 12. Jelen megállapodás az aláírást követő nyolcadik napon1 lép hatályba. 13. Jelen Megállapodást a Felek bármelyike jogosult a másik Félhez címzett írásbeli

nyilatkozattal, 30 napos felmondási idővel felmondani. 14. Az ORFK azonnali hatállyal, az indokok megjelölésével írásban felmondhatja a

megállapodást, ha: a) az OPSz megfelelő tájékoztatásának hiányára visszavezethetően a tagjai olyan, a

közrend, közbiztonság fenntartására irányuló tevékenységet végeznek, amelyre jogszabály alapján nem jogosultak;

b) az OPSz működése az egyesülési jogról szóló 1989. évi II. törvény 2. § (2) bekezdésébe ütközik, így különösen mások jogainak és szabadságának sérelmével jár;

c) amennyiben az OPSz olyan pártpolitikai tevékenységet végez, amelyre tekintettel az együttműködés fenntartása a Rendőrség pártbefolyástól mentes működésének törvényi követelményét sértené.

15. Felek a jelen Együttműködési megállapodást – amely mellékletével együtt … (….)

oldalból áll és 4 (négy) egymással megegyező eredeti példányban készült – elolvasás után, mint akaratukkal mindenben egyezőt, jóváhagyólag írják alá.

Budapest, 2011. szeptember 29.

Dr. Petőfi Attila r. vezérőrnagy

bűnügyi főigazgató országos rendőrfőkapitány-helyettes sk.

Dr. Halmosi Zsolt r. dandártábornok rendészeti főigazgató

országos rendőrfőkapitány-helyettes sk.

Kardos Pál

Országos Polgárőr Szövetség alelnöke sk.

Pető Ernő Országos Polgárőr Szövetség alelnöke sk.

1 Hatályba lépés napja: 2011. október 07.



74

EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

amely létrejött egyrészről a

………………..Rendőrkapitányság (Székhelye: , képviseli: ) (a továbbiakban: Rendőrkapitányság)

másrészről a

………………….Polgárőr Egyesület (Székhelye: , képviseli: ) (a továbbiakban: Egyesület) között (a továbbiakban együttesen: Felek) az alulírott helyen és időben.

1. A Rendőrkapitányság és az Egyesület a bűnözés elleni fellépéssel és a bűnmegelőzéssel összefüggő közös érdekeiket kifejezve – a polgárőrségről szóló törvény 2/A. § (4) bekezdésére figyelemmel – megállapodnak abban, hogy a körözött járművek minél hatékonyabb azonosítása érdekében együttműködnek az alábbiak szerint.

2. Az Egyesület a Rendőrkapitányság / az ORFK Bűnügyi Főigazgatóság Bűnügyi Elemző

Értékelő Főosztály Bűnügyi Koordinációs Osztály (a továbbiakban: Körözésfelügyelet) felkérésére a jelen megállapodásban foglaltak szerint …… fő polgárőrrel és az általa (általuk) üzemeltetett … db. rendszámfelismerő berendezéssel, illetve ilyen eszközzel felszerelt … db. járművel a) 2011…….. napján; b) 2011…….. – és 2011…….. közötti időszakban

tervezett közös feladat végrehajtására a Rendőrkapitánysággal – annak illetékességi területén – együttműködik.

3. Az együttműködés a körözött gépjárművek azonosítása érdekében – a közúti forgalom

korlátozása és a közlekedők feltartóztatása nélkül – a körözés hatálya alatt álló járművek kiszűrése terjed ki.

4. Az Egyesület a Rendőrkapitánysággal folytatott együttműködés keretében ellátott

feladatainak végrehajtásával összefüggésben keletkezett adatokat a feladat végrehajtását követően haladéktalanul átadja a Rendőrkapitányságnak.

5. A Rendőrkapitányság a közös feladat végrehajtásába bevont polgárőrök részére részletes

eligazítás tart. 6. A 2. pontban meghatározott feladat végrehajtására a Rendőrkapitányság a

rendszámfelismerő eszközt üzemeltető polgárőrök mellé – az eszköz által biztosított adatokra történő folyamatos reagálás érdekében – olyan létszámú rendőri erőt biztosít, amely alkalmas arra, hogy lehetővé tegye a rendszámfelismerő eszközök kapacitásának maximális kihasználását és azok minél eredményesebb alkalmazását.



75

7. Az Egyesület vállalja, hogy a jelen megállapodás megkötéséről – annak aláírt példányának becsatolásával – haladéktalanul tájékoztatást nyújt a működési területe szerint illetékes rendőrkapitányságnak.

8. A közös feladat végrehajtását követően sajtótájékoztatóról

a) a Rendőrkapitányság; b) más szerv, a ……………………………………………………… gondoskodik / gondoskodni nem szükséges.

9. Az együttműködési megállapodás az aláírását követő naptól érvényes, és az 1. pontban

megjelölt napot, illetve az abban megjelölt időtartam lejártát követő napon érvényét veszti.

10. Jelen … (azaz…..) eredeti példányban készült együttműködési megállapodást a Felek

közös értelmezést követően, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, jóváhagyólag írják alá.

…………., 2011. ………….

………………………………. Egyesület elnöke

……………………………… rendőrfőkapitány

Documents

ORFK TÁJÉKOZTATÓ · vezet őket, azokat a kormánytisztvisel őket, akik kizárólag a közigazgatási szakvizsga hiánya miatt nem sorolhatók tanácsos besorolási fokozatba