Organismos de Trabajo

ALUMNA: Vilca Sierra Vanessa

a) Ministerio de Trabajo y Promoción

del Empleo

¿Quienes son?¿Quienes son?

Institución rectora con capacidades desarrolladas para liderar la implementación de políticas y programas de generación y mejora del empleo

Funciones

Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-laboral de los sectores de trabajo.

Evaluar y supervisar la política laboral con énfasis en la promoción y prevención laboral.

Regular los procedimientos laborales, incluyendo los mecanismos de conciliación, mediación y arbitraje, y evaluar su cumplimiento.

Definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Higiene y Seguridad Ocupacional

Formular, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Bienestar y Seguridad Social.

Participar en la formulación de la política relativa a asuntos internacionales vinculada a los sectores de trabajo y promoción social

Instituciones Instituciones DependientesDependientes

PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL

(JOVENES A LA OBRA)

FuncionesFunciones

Formular, proponer, dirigir, supervisar y evaluar las políticas del programa.

Brindar capacitación de carácter técnico, formación emprendedora, en experiencia laboral, para la generación de pequeños negocios y otras actividades.

Gestionar la captación y administrar los recursos financieros

Suscribir alianzas estratégicas con el sector público y privado a fin de facilitar y/o mejorar el servicio de capacitación laboral juvenil

Ejercer otras funciones que le sean asignadas en concordancia con la normatividad vigente.

PROGRAMA PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO

SOCIAL INCLUSIVO (Trabaja Perú)

Funciones

Generar empleos temporales para la población desempleada de las áreas rurales y urbanas

Orientar el financiamiento del Programa hacia proyectos de obras y servicios intensivos

Impulsar y desarrollar actividades para mejorar su empleabilidad y coadyuvar a su inserción laboral.

Ejecutar proyectos de manera directa o suscribir convenios de cooperación con entidades del Estado.

Administrar y cautelar los recursos financieros otorgados al Programa así como gestionar recursos de otras fuentes de financiamiento.

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

Funciones

Administrar el régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud y otros seguros de riesgos humanos.

Formular y aprobar sus reglamentos internos

Recaudar, fiscalizar, determinar y cobrar las aportaciones y demás recursos establecidos por Ley.

Invertir los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad y equilibrio financiero, dentro del marco legal correspondiente.

Apoyar a la población afectada por siniestros y catástrofes.

Proponer al Ministerio de Trabajo y Promoción Social la expedición de normas que contribuyan al mejor cumplimiento de su misión y opinar sobre los proyectos

Dictar disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades empleadoras y sus asegurados

Desarrollar programas de prevención de la salud ocupacional y riesgos profesionales.

 b) Las Naciones Unidas: La Organización 

Internacional del trabajo – OIT

c. La Organización de los   Estados Americanos – OEA

d.  La Comunidad Andina

Trabajado por la alumna: Vilca Sierra VanessaGrado:   3ro  “D”