Makatanggap ng mga benepisyo sa pagtatapos ng serbisyo mula sa dating tagapag-empleyo (kung sila ay nasa kanilang mga trabaho nang higit sa isang taon) Mabayaran para sa anumang nakatakdang taunang bakasyon Makuha ang kanilang bayad nang buo sa loob ng panahon ng abiso Kumuha ng isang bagong QID at health card (na aayusin at babayaran ng bagong tagapag-empleyo) Upang makapagpalit ng trabaho Magbigay ng 1 buwan na abiso kung nasa kasalukuyang trabaho ng 2 taon o mas mababa Magbigay ng 2 buwang abiso kung nasa kasalukuyang trabaho ng mahigit sa 2 taon Dapat ipagbigay-alam ng mga manggagawa sa kanilang mga tagapag-empleyo sa pamamagitan ng elektronikong sistema ng Ministri ng Administratibong Pag-unlad, Paggawa, at Usaping Panlipunan (Ministry of Administrative Development, Labor and Social Aﬀairs) Ang mga manggagawa ay dapat magbigay ng hindi bababa sa isang buwang abiso sa pamamagitan ng elektronikong sistema ng ADLSA Dapat bayaran ng bagong tagapag-empleyo ang dating tagapag-empleyo ng napagkasunduang kabayaran na hindi lalampas sa katumbas ng dalawang buwan ng pangunahing sahod ng manggagawa. Sa panahon ng pagsubok (probation) Upang magpalit ng trabaho, bisitahin ang hps://bit.ly/ADLSA-ENS Pagpapalit ng mga tagapag-empleyo sa Qatar Ang lahat ng mga manggagawa sa Estado ng Qatar ay maaaring magpalit ng mga tagapag-empleyo nang hindi kinakailangang kumuha muna ng isang Sertipikasyon ng Hindi Pagtutol (No Objection Certiﬁcate, NOC). Ang mga hakbang sa ibaba ay nalalapat sa mga manggagawa sa pribadong sektor na saklaw ng Batas sa Paggawa Blg. 14 ng 2004, mga manggagawang pang-agrikultura at pagpapastol, mga domestikong manggagawa at mga mangingisda. Kung nabigong tuparin ng tagapag-empleyo ang kanyang legal na obligasyon, ang manggagawa ay hindi obligado na sumunod sa panahon ng abiso upang makapagpalit ng trabaho. Ang mga manggagawa ay hindi magkakaroon ng anumang bayarin upang magpalit ng trabaho Kung mayroong sugnay ng di-pakikipagkumpitensya sa kontrata ng pagtatrabaho, ang manggagawa ay hindi maaaring lumipat ng trabaho sa loob ng parehong sektor ng ekonomiya sa loob ng isang taon pagkatapos na iwanan ang trabaho. SAAN AKO MAKAKAKITA NG KARAGDAGANG IMPORMASYON? Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa Ministri ng Administratibong Pag-unlad, Paggawa, at Usaping Panlipunan sa hotline 16008, sa Email na [email protected], sa Website na www.adlsa.gov.qa o bisitahin ang aming mga tanggapan. Ang mga manggagawa ay may karapatan na:

Pagpapalit ng mga tagapag-empleyo sa Qatar

Download PDF Report

Upload
others
View
8
Download
0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Pagpapalit ng mga tagapag-empleyo sa Qatar

Upang makapagpalitng trabaho

Magbigay ng 1 buwan na abiso kung nasa kasalukuyang trabaho ng 2 taon o mas mababa

Magbigay ng 2 buwang abiso kung nasa kasalukuyang trabaho ng mahigit sa 2 taon

Dapat ipagbigay-alam ng mga manggagawa sa kanilang mga

tagapag-empleyo sa pamamagitan ng elektronikong sistema ng Ministri ng

Administratibong Pag-unlad, Paggawa, at Usaping Panlipunan (Ministry of

Administrative Development, Labor and Social Affairs)

Ang mga manggagawa ay dapat magbigay ng hindi bababa sa isang buwang abiso sa pamamagitan ng elektronikong sistema ng ADLSA

Dapat bayaran ng bagong tagapag-empleyo ang dating tagapag-empleyo ng napagkasunduang kabayaran na hindi lalampas sa katumbas ng dalawang buwan ng pangunahing sahod ng manggagawa.

Sa panahon ng pagsubok (probation)

Upang magpalit ng trabaho, bisitahin ang h�ps://bit.ly/ADLSA-ENS

Pagpapalit ng mga tagapag-empleyo sa Qatar

Ang lahat ng mga manggagawa sa Estado ng Qatar ay maaaring magpalit ng mga tagapag-empleyo nang hindi kinakailangang kumuha muna ng isang Sertipikasyon ng Hindi Pagtutol (No Objection Certificate, NOC).

Ang mga hakbang sa ibaba ay nalalapat sa mga manggagawa sa pribadong sektor na saklaw ng Batas sa Paggawa Blg. 14 ng 2004, mga manggagawang pang-agrikultura at pagpapastol, mga domestikong manggagawa at mga mangingisda.

Kung nabigong tuparin ng tagapag-empleyo ang kanyang legal na obligasyon, ang manggagawa ay hindi obligado na sumunod sa panahon ng abiso upang makapagpalit ng trabaho.

Ang mga manggagawa ay hindi magkakaroon ng anumang bayarin upang magpalit ng trabaho

Kung mayroong sugnay ng di-pakikipagkumpitensya sa kontrata ng pagtatrabaho, ang manggagawa ay hindi maaaring lumipat ng trabaho sa loob ng parehong sektor ng ekonomiya sa loob ng isang taon pagkatapos na iwanan ang trabaho.

SAAN AKO MAKAKAKITA NG KARAGDAGANG IMPORMASYON?

Para sa karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan sa Ministri ng Administratibong Pag-unlad, Paggawa, at Usaping Panlipunan sa hotline 16008, sa Email na [email protected], sa Website na www.adlsa.gov.qa o bisitahin ang aming mga tanggapan.

Ang mga manggagawa ay may karapatan na:

https://bit.ly/ADLSA-ENS