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XI ENEE - Painel 5 Recursos Humanos: Desafios e
Soluções para a Indústria Nacional de Defesa
Maurício PAZINI Brandão, Brig Eng R1, PhD Escola Naval, 17 Nov 2011
Ciência Tecnologia
Universidade Indústria
Centro de
Pesquisa
Inovação
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Níveis de Maturidade Tecnológica
Evolução da Tecnologia
Pergunta #1
Como viabilizar uma política de
formação e substituição constante
de mão-de-obra, a fim de garantir a
perenidade dos conhecimentos e
tecnologias adquiridos?
Perenidade de C&T
Ludwig Prandtl
1875-1953
Theodore von Kármán
1881-1963 William R. Sears
1913-2002
Desafios
1. Falta de mentalidade de defesa e segurança da
sociedade brasileira
2. Falta de divulgação e de aprofundamento dos temas
da Estratégia Nacional de Defesa (END)
3. Relutância política em apoiar grandes programas de
interesse da defesa e segurança nacionais
4. Insuficiência de educação voltada para Ciência,
Tecnologia e Inovação (CT&I)
5. Falta de engenheiros em quantidade suficiente face às
necessidades de defesa e segurança nacionais
Soluções
1. Programas educacionais, desde o primeiro grau, voltados para a defesa e segurança da sociedade
2. Discussão, em vários ambientes, dos temas levantados pela END e geração de planos decorrentes
3. Efetiva implementação de programas de defesa e segurança do Estado, não do Governo Brasileiro
4. Programas de educação em todos os graus com ênfase nas Matemáticas, Ciências, Empreendedorismo e Responsabilidade Social (ISO-26000)
5. Aumento do número de escolas e de vagas para as engenharias de interesse da defesa e segurança
Qual a influência do atual sistema
educacional do Brasil para o
fortalecimento da Indústria
Nacional de Defesa?
Pergunta #2
BRASIL SOFRE COM ESCASSEZ DE ENGENHEIROS
Formandos em Engenharia
China 40 %
Coreia do Sul 26 %
Japão 19,7 %
México 14,3 %
Brasil 4 %
30 NOV 2009
Desafios
1. Perfil de formação de nossos engenheiros, atualmente
voltado para a produção
2. Grande evasão dos estudantes de graduação de nossas
escolas de engenharia
3. Falta de atração e de retenção de talentos nas escolas
para estudos de pós-graduação em engenharia
4. Falta de maior diálogo e de sinergias entre Defesa,
Academia e Indústria
5. Falta de centros de Pesquisa e Desenvolvimento
(P&D) nas indústrias nacionais
Soluções
1. Incentivo às escolas para a formação de engenheiros de concepção e de desenvolvimento
2. Modernização do ensino de engenharia, com laboratórios adequados aos arranjos produtivos locais
3. Dissertações e teses voltadas à resolução de problemas industriais reais, com efetiva contratação dos especialistas, além de bolsas de pesquisas
4. Painéis permanentes de relacionamento entre Defesa, Academia e Indústria (modelo europeu)
5. Incentivos à internalização do conhecimento e à geração de patentes industriais, com base acadêmica
Como a Indústria Nacional de
Defesa pode se beneficiar dos
programas de capacitação
profissional existentes?
Pergunta #3
ITA - Engenharia Aeroespacial
Desafios
1. Pouco diálogo entre a Indústria de Defesa, Institutos
de P&D e a Academia
2. Falta de identificação das necessidades de recursos
humanos para médio e longo prazo
3. Falta de políticas e ações de suporte, pelo Estado, em
áreas estratégicas e inovadoras de interesse da Defesa
4. Falta de centros de P&D nas indústrias para retenção
e potencialização do conhecimento
5. Falta de laboratórios estatais ou industriais de suporte
ao desenvolvimento de novos programas
Soluções
1. Criação de painéis consultivos permanentes entre
Indústria, Institutos de P&D e Academia, e adoção,
pelas indústrias, de universidades corporativas
2. Planejamento estratégico de RH com base nos novos
programas de P&D e gestão por competências
3. Lançamento de programas mobilizadores do Estado
Brasileiro para a Indústria de Defesa
4. Cada indústria com o seu centro próprio de P&D, de
escopo focado e dimensão adequada
5. Construção urgente de laboratórios nacionais de apoio
a novos programas industriais
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2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
♦ Servidor
■ Servidora
● Recebendo Abono de Permanência
▬ Ingressantes Concurso 2009/2010
Requisitos mínimos servidora
Requisitos mínimos servidor
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
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Idade
Síntese de Desafios
1. Falta de mentalidade de defesa e segurança da sociedade brasileira
2. Falta de divulgação e de aprofundamento da END
3. Relutância política em apoiar grandes programas de defesa e segurança
4. Insuficiência de educação voltada para CT&I
5. Falta de engenheiros face às necessidades de defesa e segurança nacionais
6. Adequação do perfil de formação de nossos engenheiros
7. Grande evasão dos estudantes de graduação em engenharia
8. Falta de atração e retenção de talentos de pós-graduação em engenharia
9. Falta de maior diálogo e de sinergias entre Defesa, Academia e Indústria
10. Falta de centros de P&D nas indústrias nacionais
11. Falta de identificação das necessidades de RH para médio e longo prazo
12. Falta de políticas e ações do Estado em áreas estratégicas e inovadoras
13. Falta de laboratórios de suporte ao desenvolvimento de novos programas
Síntese de Soluções
1. Programas educacionais voltados para defesa e segurança
2. Discussão, em vários ambientes, dos temas levantados pela END
3. Implementação de programas de defesa e segurança do Estado Brasileiro
4. Foco nas Ciências, Empreendedorismo e Responsabilidade Social
5. Aumento do número de escolas e vagas para as engenharias
6. Incentivos à formação de engenheiros de concepção e desenvolvimento
7. Modernização do ensino de engenharia e laboratórios adequados aos APL
8. Pesquisas voltadas a problemas reais, contratação de especialistas e bolsas
9. Painéis permanentes de relacionamento entre Defesa, Academia e Indústria
10. Incentivos à internalização do conhecimento e à geração de patentes
11. Adoção, pelas indústrias, de universidades corporativas
12. Lançamento de programas mobilizadores para a Indústria de Defesa
13. Planejamento estratégico de RH para programas e gestão por competências
14. Cada indústria com o seu centro próprio de P&D
15. Construção de laboratórios nacionais para novos programas industriais