63

Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

  • Upload
    hahanh

  • View
    229

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014
Page 2: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

i

BUKU PANDUAN

PROGRAM PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT INTERNAL

DIREKTORAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKATUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2014

Page 3: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

ii

TIM REVISI PANDUAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT INTERNALUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

Penanggungjawab : Prof. Dr. Sujono, M.Kes.

Ketua : Dr. Adi Sutanto, M.M.

Wakil Ketua : Ir. M. Irfan, M.T.

Sekretaris : Drs. Amir Syarifuddin, M.P.

Anggota : Drs. Wiyono, M.M.

Ir. Ali Mukhtar, M.T.

Jamroji, S.Sos., M. Comm.

Koordinator Kesekretariatan : Ir. Ahmad Yani, M.P.

Moh. Afif Setiawan, ST.

Koordinator Pembantu Umum : Dra. Zulaikhah

Musadat Dwi Permana, S.Pt.

Luluk Asmawati, S.Pd.

Page 4: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

iii

PRAKATA

Buku Panduan Pelaksanaan Program Pengabdian Kepada Masyarakat Internal UniversitasMuhammadiyah Malang Edisi Revisi 2014 ini diterbitkan untuk melakukan pembaharuan danpenyempurnaan Buku Panduan edisi sebelumnya. Buku panduan ini memuat uraian setiapskim kegiatan pengabdian, yang di dalamnya menjelaskan secara rinci tentang tata carapengajuan, seleksi proposal, monitoring dan evaluasi pelaksanaan serta pelaporan hasilkegiatan.

Perubahan yang signifikan pada Buku Panduan ini dibandingkan dengan Buku Panduanedisi sebelumnya adalah adanya penerapan manajemen berbasis Teknologi Informasi danKomunikasi (TIK) mulai dari proses pengusulan, seleksi, pelaksanaan, monitoring danevaluasi sampai dengan pelaporan dan masuknya satu skim tambahan yaitu skimInstitusi/Lembaga/Unit Kerja.

Buku Panduan ini menjadi acuan dalam melaksanakan kegiatan pengabdian kepadamasyarakat bagi dosen di lingkungan Universitas Muhammadiyah Malang. Denganpenerbitan Buku Panduan ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas pengelolaan program-program pengabdian yang dikelola oleh DPPM UMM dan sebagai sarana kegiatanpengabdian untuk memperoleh pendanaan dari Dikti.

Penghargaan setinggi-tingginya dan terima kasih disampaikan kepada tim penyusun sehinggaPanduan Pelaksanaan Pengabdian Internal Universitas Muhammadiyah Malang Edisi RevisiTahun 2014 ini bisa diselesaikan.

Malang, 12 Juli 2014

Rektor,

Dr. Muhadjir Effendy, M.AP.

Page 5: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

iv

DAFTAR ISI

HalHALAMAN JUDUL……………………………………………………………………… iPRAKATA………………………………………………………………………………... iiDAFTAR ISI……………………………………………………………………………… iiiDAFTAR TABEL………………………………………………………………………… vDAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………………………… vi

BAB 1. PENDAHULUAN…………………………………………………………… 1

BAB 2. PENGELOLAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT INTERNALUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

3

2.1 Pendahuluan ………………………………………..………………………… 32.2 Program Pengabdian Kepada Masyarakat............................................................ 32.3 Target Luaran …………………..................................................................……..... 32.4 Ketentuan Umum ……………………………….…………………………….. 32.5 Tahapan Kegiatan ……………………………………………………………. 4

BAB 3. SKIM PROGRAM PENGABDIAN MANDIRI……………..…………………….

6

3.1 Tujuan Pengabdian …………………………………………………………… 63.2 Luaran Pengabdian ………………………………………………………….. 63.3 Persyaratan Khusus dan Pengusulan ………………………………………… 63.4 Sistematika Usulan Pengabdian ……………………………………………… 63.5 Seleksi dan Evaluasi Proposal ………………………………………………… 83.6 Pelaksanaan dan Kegiatan Monev …………………………………..………… 8

BAB 4. SKIM PROGRAM PENGABDIANKELOMPOK………………………………….

14

4.1 Tujuan Pengabdian …………………………………………………………... 144.2 Luaran Pengabdian ………………………………….………………………. 144.3 Persyaratan Khusus dan Pengusulan ………………………………………… 144.4 Sistematika Usulan Pengabdian ……………………………………………… 144.5 Seleksi dan Evaluasi Proposal …………………………………………………. 244.6 Pelaksanaan dan Kegiatan Monev ……………………………………………... 24

BAB 5. SKIM PROGRAM PENGABDIAN BERSAING………………………….……..

22

5.1 Tujuan Pengabdian …………………………………………………………... 225.2 Luaran Pengabdian ………………………………….………………………. 225.3 Persyaratan Khusus dan Pengusulan ………………………………………… 225.4 Sistematika Usulan Pengabdian ……………………………………………… 225.5 Seleksi dan Evaluasi Proposal ………………………………………………… 625.6 Pelaksanaan dan Kegiatan Monev …………………………………………….. 62

BAB 6. SKIM PROGRAM PENGABDIAN INSTITUSI/LEMBAGA/UNIT KERJA….. 306.1 Tujuan Pengabdian ………………………………………………………….. 306.2 Luaran Pengabdian ………………………………….………………………. 30

Page 6: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

v

6.3 Persyaratan Khusus dan Pengusulan ………………………………………… 306.4 Sistematika Usulan Pengabdian ……………………………………………… 306.5 Seleksi dan Evaluasi Proposal …………………………………………………. 326.6 Pelaksanaan dan Kegiatan Monev ……………………………………………... 32

BAB 7. PENUTUP ………………………………………………………………………. 38

DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………………. 39

DAFTAR LAMPIRAN UMUMLampiran A. Format Jadwal Kegiatan ………………………………………………... 40Lampiran B. Biodata Ketua dan Anggota Tim Pengusul ……………………….. 41Lampiran C. Format Justifikasi Anggaran………………………………………………. 43Lampiran D. Format Laporan Kemajuan PPMI ………………………………………... 44Lampiran E. Format Laporan Akhir PPMI …………………………………………….. 47Lampiran F. Format Penulisan Artikel Ilmiah PPMI …………………………………… 50Lampiran G. Format Poster PPMI ……………………………………………………... 54

Page 7: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

vi

DAFTAR TABEL

HalTabel 2.1. Ringkasan Proses Pengusulan, Seleksi, Pelaksanaan Kegiatan PPMI……………………. 4Tabel 2.2. Skema Kegiatan, Tim Pelaksana, Waktu, dan Pendanaan PPMI …………..…… 5Tabel 3.1. Format Ringkasan Anggaran Biaya Program Pengabdian yang Diajukan

(SKIM Program Pengabdian Mandiri) ………………………………………. 7

Tabel 4.1. Format Ringkasan Anggaran Biaya Program Pengabdian yang Diajukan(SKIM Program Pengabdian Kelompok) …………………………………… 15

Tabel 5.1. Format Ringkasan Anggaran Biaya Program Pengabdian yang Diajukan(SKIM Program Pengabdian Bersaing) ……………………………………… 23

Tabel 6.1. Format Ringkasan Anggaran Biaya Program Pengabdian yang Diajukan(Program Pengabdian Institusi/Lembaga/Unit Kerja) ………………………. 31

Page 8: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

vii

DAFTAR LAMPIRAN

HalLampiran 3.1. Format Halaman Sampul/Cover Usulan Pengabdian (SKIM MANDIRI) ………... 9Lampiran 3. 2. Format Halaman Pengesahan (SKIM MANDIRI) ………………………………. 10Lampiran 3.3. Form Penilaian Usulan Proposal (SKIM MANDIRI) …………………………….. 11Lampiran 3.4. Form Penilaian Pembahasan Proposal (SKIM MANDIRI) ………………………. 12Lampiran 3.5. Formulir Penilaian Pemantauan (SKIM MANDIRI) …………………………….. 13Lampiran 4.1. Format Halaman Sampul/Cover Usulan Pengabdian (SKIM KELOMPOK) …….. 17Lampiran 4.2. Format Halaman Pengesahan (SKIM KELOMPOK) ……………………………. 18Lampiran 4.3. Form Penilaian Usulan Proposal (SKIM KELOMPOK) ………………………… 19Lampiran 4.4. Form Penilaian Pembahasan Proposal (SKIM KELOMPOK) …………………… 20Lampiran 4.5. Formulir Penilaian Pemantauan (SKIM KELOMPOK) ………………………… 21Lampiran 5.1. Format Halaman Sampul/Cover Usulan Pengabdian (SKIM BERSAING) ……… 25Lampiran 5.2. Format Halaman Pengesahan (SKIM BERSAING) ……………………………... 26Lampiran 5.3. Form Penilaian Usulan Proposal (SKIM BERSAING) …………………………. 27Lampiran 5.4. Form Penilaian Pembahasan Proposal (SKIM BERSAING) ……………………. 28Lampiran 5.5. Formulir Penilaian Pemantauan (SKIM BERSAING) …………………………… 29Lampiran 6.1. Format Halaman Sampul/Cover Usulan Pengabdian (Program Pengabdian

Institusi/Lembaga/Unit Kerja) ………………………………………………... 33Lampiran 6.2. Format Halaman Pengesahan (Program Pengabdian Institusi/Lembaga/Unit

Kerja) ………………………………………………………………………….. 34Lampiran 6.3. Form Penilaian Usulan Proposal (Program Pengabdian Institusi/Lembaga/Unit

Kerja) …………………………………………………………………………... 35Lampiran 6.4. Form Penilaian Pembahasan Proposal (Program Pengabdian

Institusi/Lembaga/Unit Kerja) ……………………………………………….. 36Lampiran 6.5. Formulir Penilaian Pemantauan (Program Pengabdian Institusi/Lembaga/Unit

Kerja) …………………………………………………………………………. 37

DAFTAR LAMPIRAN UMUMLampiran A. Format Jadwal Kegiatan ………………………………………………………… 40Lampiran B. Biodata Ketua dan Anggota Tim Pengusul ………………………………... 41Lampiran C. Format Justifikasi Anggaran ……………………………………………………… 43Lampiran D. Format Laporan Kemajuan PPMI ………………………………………………… 44Lampiran E. Format Laporan Akhir PPMI ……………………………………………………... 47Lampiran F. Format Penulisan Artikel Ilmiah PPMI ……………………………………………. 50Lampiran G. Format Poster PPMI ……………………………………………………………… 54

Page 9: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 1

BAB 1

PENDAHULUAN

Perguruan tinggi berkewajiban menyelenggarakan penelitian dan pengabdian kepadamasyarakat disamping melaksanakan pendidikan sebagaimana diamanahkan oleh Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 20. Sejalan dengankewajiban tersebut, Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi Pasal45 menegaskan bahwa penelitian di perguruan tinggi diarahkan untuk mengembangkan ilmupengetahuan dan teknologi, serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan daya saingbangsa. Dalam pasal tersebut juga ditegaskan bahwa pengabdian kepada masyarakatmerupakan kegiatan sivitas akademika dalam mengamalkan dan membudayakan ilmupengetahuan dan teknologi untuk memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskanmencerdaskan kehidupan bangsa.Tujuan pengabdian kepada masyarakat di perguruan tinggi adalah :

a. Menciptakan inovasi teknologi untuk mendorong pembangunan ekonomiIndonesia dengan melakukan komersialisasi hasil penelitian;

b. Memberikan solusi berdasarkan kajian akademik atas kebutuhan, tantangan, ataupersoalan yang dihadapi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung;

c. Melakukan kegiatan yang mampu mengentaskan masyarakat tersisih (preferentialoption for the poor) pada semua strata, yaitu masyarakat yang tersisih secaraekonomi, politik, sosial, dan budaya; dan

d. Melakukan alih teknologi, ilmu, dan seni kepada masyarakat untukpengembangan martabat manusia dan kelestarian sumberdaya alam.

Setiap perguruan tinggi diharapkan dapat mengelola pengabdian kepada masyarakat yangmemenuhi standar sebagai berikut:

a. Standar arah, yaitu kegiatan pengabdian kepada masyarakat mengacu pada petapengabdian kepada masyarakat perguruan tinggi yang disusun berdasarkan visi danmisi perguruan tinggi;

b. Standar proses yaitu pengabdian kepada masyarakat direncanakan, dilaksanakan,dikendalikan, dan ditingkatkan sesuai dengan sistem peningkatan mutupengabdian kepada masyarakat yang berkelanjutan;

c. Standar hasil, yaitu berhasil menciptakan inovasi teknologi untuk mendorongpembangunan ekonomi dan hasil dari pengabdian kepada masyarakat harusmampu memenuhi kebutuhan masyarakat tersisih (preferential option for the poor)pada semua strata;

d. Standar kompetensi, yaitu kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilakukan olehdosen dan/atau mahasiswa berdasarkan hasil penelitian yang sesuai dengan kaidahilmiah universal;

e. Standar pendanaan, yaitu pendanaan pengabdian kepada masyarakat diberikanmelalui mekanisme hibah blok, kompetisi, dan mekanisme lain;

f. Standar sarana dan prasarana, yaitu kegiatan pengabdian kepada masyarakatdidukung oleh sarana dan prasarana yang mampu menghasilkan solusi masalah dalammasyarakat yang dapat diandalkan; dan

g. Standar outcome, yaitu kegiatan pengabdian kepada masyarakat harus berdampakpositif pada pembangunan masyarakat di berbagai sektor

Seiring dengan semakin kompleks dan luasnya cakupan pelaksanaan pengabdian kepadamasyarakat di perguruan Tinggi, maka mulai tahun 2015, DPPM mengembangkan system

Page 10: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 2

pengelolaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat berbasis teknologi informasi dantelekomunikasi (TIK). Sistem tersebut dinamakan Sistem Informasi Penelitian danPengabdian Masyarakat yang dikenal dengan sebutan SIMABDIMAS.UMM.AC.ID. DenganSIMABDIMAS.UMM.AC.ID, proses pengajuan dan seleksi proposal, monitoring danevaluasi pelaksanaan, dan pelaporan hasil dapat dikelola dengan baik sehingga transparansi,efisiensi dan akuntabilitas dapat dijamin.

Page 11: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 3

BAB 2

PENGELOLAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT INTERNALUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2.1. Pendahuluan

Pengelolaan pengabdian kepada masyarakat yang diuraikan dalam buku ini adalah kegiatan pengabdiandalam bentuk Program Pengabdian pada Masyarakat dengan sumber dana khusus internalUniversitas Muhammadiyah Malang (PPMI UMM) yang dilakukan oleh dosen dilingkungan Universitas Muhammadiyah Malang dan dilaksanakan secara perorangan ataukelompok. Seluruh kegiatan pengabdian kepada masyarakat di UMM secara struktural danfungsional dikoordinir dan dilaksanakan oleh Direktorat Penelitian dan Pengabdianpada Masyarakat Universitas Muhammadiyah Malang.

2.2. Program Pengabdian Kepada Masyarakat

Program pengabdian kepada masyarakat Internal yang dikelola oleh Direktorat Penelitian danPengabdian kepada Masyarakat Universitas Muhammadiyah Malang merupakan salah satubentuk kegiatan pengabdian yang dilakukan oleh staf pengajar Universitas MuhammadiyahMalang dengan pendanaan internal artinya sumber dana pelaksanaan pengabdian inidiambilkan dari dana DPP Universitas Muhammadiyah Malang, yang alokasinya dilaksanakansecara struktural setiap periode/tahun.

Ada beberapa bentuk program pengabdian pada masyarakat yang dikembangkan UMM, meliputi:1. Program pendidikan masyarakat, berupa kegiatan-kegiatan pelatihan, dan pendampingan berbagai

aspek kehidupan masyarakat;2. Pelayanan kepada masyarakat, berupa kegiatan-kegiatan asistensi keahlian, fasilitasi, dan konsultasi

serta kerjasama.3. Bantuan aplikasi teknologi tepat guna IPTEK4. Kaji tindak (action research)5. Pengembangan amal usaha Muhammadiyah.

Adapun Skim dalam program pengabdian kepada masyarakat internal, antara lain :a. Pengabdian Mandiri/Individub. Pengabdian Kelompokc. Pengabdian Bersaing (kompetisi)d. Institusi/Lembaga/Unit Kerja

2.3. Target Luaran

Luaran program pengabdian kepada masyarakat internal dapat berupa:

a. Produk (barang/jasa);b. Metode;c. Modeld. Sertifikasie. Paten2.4. Ketentuan Umum

Ketentuan umum dalam pelaksanaan program pengabdian masyarakat internal (PPMI) yangdikelola oleh DPPM Universitas Muhammadiyah Malang sebagai berikut :

1. Setiap staf pengajar UMM yang ber NIDN berhak mengajukan kegiatan pengabdian kecuali yangsedang melaksanakan pendidikan/studi lanjut

2. Setiap staf pengajar hanya mengajukan satu kegiatan baik sebagai ketua maupun sebagai Anggota.

Page 12: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 4

3. Kegiatan pengabdian dilakukan sesuai disiplin ilmu, interdisipliner atau multidisipliner.4. Bagi staf pengajar yang belum menyelesaikan kegiatan pengabdian terdahulu (sebelumnya) tidak

diperkenankan mengajukan usulan kegiatan pengabdian baru.5. Lama kegiatan setiap skim mono tahun6. Bentuk kegiatan pengabdian berupa: penerapan Iptek (pembuatan alat, demplot, dll), pelatihan,

pembinaan, pendampingan. Bukan hanya dalam bentuk penyuluhan.7. Khalayak sasaran pengabdian kelompok, komunitas maupun lembaga yang berada di kota/desa dan

lebih diutamakan daerah binaan UMM serta lembaga amal usaha Muhammadiyah.8. Ada mitra yang bersedia diajak kerjasama dalam kegiatan pengabdian, minimal 1 mitra untuk skim

Mandiri dan Kelompok, sedangkan untuk skim Bersaing dan Institusi/Lembaga/Unit Kerja minimal2 mitra.

2.5. Tahapan Kegiatan

Secara umum, tahapan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang disetujui untuk didanaimeliputi pengusulan, seleksi, pelaksanaan dan pelaporan. Ringkasan mekanismepersyaratan pengusulan, seleksi dan pelaksanaan pengabdian ditunjukkan dalam Tabel 2.1

Tabel 2.1. Ringkasan Proses Pengusulan, Seleksi, Pelaksanaan Kegiatan PPMI

Tahapan Setiap SkimPengabdian Internal

A B C D Pelaksana Keterangan

PengusulanSecaraOnline

PendaftaranPengusulPengabdian

√ √ √ √ DPPM Setiap pengusul akanmendapatkan username dan password

PengisianIdentitasPengusul

√ √ √ √Pengusul Online

Unggah Proposal √ √ √ √ Pengusul Online dan 1 hardcopydikirim ke DPPM

Seleksi Evaluasi Proposal √ √ √ √ Reviewer OnlineEvaluasiPembahasanProposal

√ √ √ √ Reviewer Paparan dan Online

Penetapan √ √ √ √ DPPM Online dan SuratTugas

Pelaksanaan Monev √ √ √ √ Reviewer Online (unggah LaporanKemajuan), Paparan,Visitasi.

Laporan√ √ √ √

Pengusul Online (unggah LaporanAkhir, Artikel Ilmiah,Poster) dan 1 hardcopydikirim ke DPPM

Keterangan : A = Mandiri, B = Kelompok, C= Bersaing D= Institusi/Lembaga/Unit KerjaSedangkan ringkasan masing-masing skim pengabdian kepada masyarakat berdasarkan timpelaksana, waktu, dan pendanaan disajikan dalam Tabel 2.2.

Page 13: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 5

Tabel 2.2. Skema Kegiatan, Tim Pelaksana, Waktu, dan Pendanaan PPMI

Skim Pengabdian Tim PelaksanaJumlahMitra

BiayaMaks.

(juta Rp.)1. Mandiri Nama Pengusul (1 Dosen) 1 32. Kelompok Ketua dan Anggota (3 Dosen) 1 133. Bersaing Ketua dan Anggota (4 Dosen) 2 184. Institusi/Lembaga/Unit Kerja Ketua dan Anggota (4 Dosen) 2 15

Page 14: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 6

BAB 3

SKIM PROGRAM PENGABDIAN MANDIRI

3.1. Tujuan Pengabdian

a. Membentuk/mengembangkan sekelompok masyarakat yang mandiri;b. Membantu menciptakan ketentraman, dan kenyamanan dalam kehidupan bermasyarakat;

danc. Meningkatkan keterampilan berpikir, membaca dan menulis atau keterampilan lain yang

dibutuhkan.

3.2. Luaran Pengabdian

Luaran kegiatan pengabdian skim mandiri adalah:a. Terbentuknya kelompok masyarakat mandiri yang mempunyai nilai tambah, ataub. Hasil kegiatan ini disebarluaskan dalam bentuk artikel ilmiah yang dimuat dalam jurnal

ilmiah.

3.3. Persyaratan Khusus dan Pengusulan

Persyaratan khusus dan tata cara pengusul pengabdian mandiri adalah:a. Dilakukan secara mandiri/peroranganb. Alokasi dana maksimum Rp. 3.000.000 (tiga juta rupiah) tiap kegiatanc. Khalayak sasaran adalah kelompok masyarakat umum.d. Usulan pengabdian disimpan menjadi satu file dalam format pdf dengan ukuranmaksimum 5 MB dan diberi nama NamaPengusul_Fak_Mandiri.pdf, kemudiandiunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dan 1 buah hardcopy dikumpulkan di DPPMUMM.

3.4. Sistematika Usulan

Usulan Pengabdian Kepada Masyarakat maksimum berjumlah 20 halaman (tidak termasukhalaman sampul, halaman pengesahan, dan lampiran), yang ditulis menggunakan fontTimes New Roman ukuran 12 dengan jarak baris 1,5 spasi dan ukuran kertas A-4 sertamengikuti sistematika sebagai berikut :

a. HALAMAN SAMPUL (Lampiran 3.1)b. HALAMAN PENGESAHAN (Lampiran 3.2)c. DAFTAR ISId. RINGKASAN (maksimum satu halaman)

Kemukakan tujuan dan target khusus yang ingin dicapai serta metode yang akandipakai dalam pencapaian tujuan tersebut. Ringkasan harus mampu menguraikansecara cermat dan singkat tentang rencana kegiatan yang diusulkan dan ditulis denganjarak satu spasi.

e. BAB 1 PENDAHULUANPada bab ini diuraikan analisis situasi yang mencakup hal-hal berikut :1. Jelaskan potensi dan peluang usahanya atau Uraikan aspek produksi, manajemen

usaha mitra dan ungkapkan seluruh permasalahan yang ada di mitra baik dari sisisumber daya yang ada maupun dari aspek sosial, budaya, religi, kesehatan, mutulayanan atau kehidupan masyarakat.

2. Tuliskan secara jelas justifikasi pengusul bersama mitra dalam menentukanpersoalan prioritas yang disepakati untuk diselesaikan selama pelaksanaan programpengabdian.

3. Usahakan permasalahannya bersifat spesifik, konkret serta benar-benar

Page 15: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 7

merupakan permasalahan prioritas mitra.f. BAB 2. TARGET LUARAN

Tuliskan jenis luaran yang akan dihasilkan sesuai dengan rencana kegiatan. Jikaluaran berupa produk atau barang atau sertifikat dan sejenisnya, nyatakan jugaspesifikasinya.

g. BAB 3. METODE PELAKSANAANMetode pelaksanaan kegiatan menjelaskan solusi yang ditawarkan untuk mengatasipermasalahan yang memuat hal-hal berikut :1. Uraikan metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan persoalan

mitra.2. Tuliskan rencana kegiatan yang menunjukkan langkah-langkah solusi atas

persoalan mitra.3. Uraikan bagaimana partisipasi mitra dalam pelaksanaan program.

h. BAB 4. KELAYAKAN PENGUSULJelaskan jenis kepakaran yang diperlukan dalam menyelesaikan seluruhpersoalan atau kebutuhan mitra, dan nyatakan siapa pakarnya masing-masing.

i. BAB 5. BIAYA DAN JADWAL KEGIATAN5.1 Anggaran BiayaRingkasan anggaran biaya yang diajukan dalam bentuk tabel dengan komponenseperti Tabel 3.1. berikut. Sedangkan Justifikasi anggaran disusun secara rinci dandilampirkan.

Tabel 3.1. Format Ringkasan Anggaran Biaya Program Pengabdian yangDiajukan

No. Komponen Biaya yang Diajukan (Rp.)1. Honorarium (Maks. 30%)2. Bahan habis pakai dan peralatan3. Perjalanan (Maks. 15%)4. Lain-lain: publikasi, laporan, lainnya

sebutkanJumlah

5.2 Jadwal KegiatanJadwal kegiatan disusun dalam bentuk bar chart untuk rencana pelaksanaanpengabdian kepada masyarakat yang diajukan dan sesuai dengan format padaLampiran A.

j. DAFTAR PUSTAKADaftar Pustaka disusun berdasarkan sistem nama dan tahun, dengan urutan abjadnama pengarang, tahun, judul tulisan, dan sumber. Hanya pustaka yang dikutip dandiacu dalam usulan pengabdian yang dicantumkan dalam Daftar Pustaka.

k. LAMPIRAN-LAMPIRANLampiran 1. Biodata Pengusul yang telah ditandatangani (lampiran B )Lampiran 2. Justifikasi Anggaran. (lampiran C)Lampiran 3. Gambaran Ipteks yang akan ditransfer kepada mitra.Lampiran 4. Peta Lokasi Wilayah mitra.Lampiran 5. Satu buah Surat Pernyataan Kesediaan Bekerjasama dari mitra.

Page 16: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 8

3.5. Seleksi dan Evaluasi Proposal

Seleksi dan evaluasi proposal dilakukan dalam dua tahapan, yaitu evaluasi online danundangan pembahasan untuk proposal yang dinyatakan lolos dalam evaluasi online.Komponen penilaian desk evaluasi proposal online menggunakan formulir sebagaimana padaLampiran 3.3. Sedangkan komponen penilaian pembahasan proposal menggunakan formulirsebagaimana pada Lampiran 3.4.

3.6. Pelaksanaan dan Kegiatan Monev

Pelaksanaan PPMI dalam skim mandiri akan dipantau dan dievaluasi oleh penilai internal.Hasil pemantauan dan evaluasi internal akan dilaporkan ke DPPM UMM.Pada akhir pelaksanaan pengabdian, setiap pengusul melaporkan kegiatan hasil pengabdiandengan melakukan hal-hal berikut :a. Menyiapkan bahan pemantauan oleh penilai internal melalui

SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dengan mengisi/mengunggah laporan kemajuan mengikutiformat Lampiran D, yang telah disahkan oleh Direktur DPPM UMM dalam format pdfdengan ukuran file maksimum 5 MB (format penilaian pemantauan dan evaluasimengikuti Lampiran 3.5); dan

b. Mengunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID softcopy, laporan akhir (mengikuti formatpada Lampiran E) yang telah disahkan oleh Direktur DPPM UMM dalam format pdfdengan ukuran file maksimum 5 MB dan Artikel Ilmiah (mengikuti format padaLampiran F) dalam format pdf dengan ukuran file maksimum 5 MB serta Poster(mengikuti format pada Lampiran G) dalam format pdf dengan ukuran file maksimum 5MB

Page 17: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 9

Lampiran 3.1. Format Halaman Sampul/Cover Usulan Pengabdian

USULAN PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT INTERNALSKIM : MANDIRI

JUDUL

Oleh :

Nama Pengusul dan NIDN

DIREKTORAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANGBULAN TAHUN

Keterangan : Warna cover FKIP : Ungu; FISIP : Biru; FT : Merah ; FPP : Hijau;FE : Kuning; Hukum : Abu-Abu; FAI : Orange; Fikes : Putih;F Kedokteran : Coklat; F Psikologi : Pink ;

Page 18: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 10

Lampiran 3. 2. Format Halaman Pengesahan

HALAMAN PENGESAHAN

1. Skim : ………………………………………..2. Judul : ………………………………………..3. Nama Mitra : ……………………………………….4. Pengusul :

a. Nama : .........................................................b. NIDN : ..........................................................c. Jabatan /Golongan : .................../.....................................d. Program Studi/Fakultas : .................../.....................................e. Perguruan Tinggi : .........................................................f. Bidang Keahlian : .........................................................g. Alamat Kantor/Telp/Faks/E-mail : ..........................................................h. Alamat rumah/Telp/Faks/E-mail : ..........................................................

5. Lokasi Kegiatan/Mitraa.Wilayah Mitra (Ds./Kec.) : ………………………………………..b. Kabupaten/Kota : ………………………………………..c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………..Km

6. Luaran yang dihasilkan : ……………………………………….7. Jangka Waktu Pelaksanaan : ………………bulan8. Biaya : ………………………………………..

Mengetahui: Malang, .................................Dekan ........................... Pengusul,

...................................... ........................................NIDN. .......................... NIDN. …………….

Menyetujui,Direktur DPPM,

..........................................NIDN ..............................

Page 19: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 11

Lampiran 3.3. Form Penilaian Usulan Proposal

FORMULIR PENILAIAN USULAN PROPOSALSKIM : MANDIRI

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Pengusul : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Analisis Situasi (Kondisi eksisting Mitra,

Persoalan yang dihadapi mitra)20

2. Permasalahan Mitra (Kecocokanpermasalahan dan program sertakompetensi Pengusul)

15

3. Solusi yang ditawarkan (KetepatanMetode pendekatan untuk mengatasipermasalahan, Rencana kegiatan,kontribusi partisipasi mitra)

20

4. Target Luaran (Jenis luaran danspesifikasinya sesuai kegiatan yangdiusulkan)

15

5. Kelayakan Pengusul (KualifikasiPengusul, Jadwal Kegiatan, KelengkapanLampiran)

10

6. Biaya Pekerjaan Kelayakan Usulan Biaya 20Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer ,

…………………………………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 20: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 12

Lampiran 3.4. Form Penilaian Pembahasan Proposal

FORMULIR PENILAIAN PEMBAHASAN PROPOSALSKIM : MANDIRI

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Pengusul : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Kemampuan presentasi dan penguasaan

materi10

2. Analisis Situasi (Kondisi eksisting Mitra,Persoalan yang dihadapi mitra)

15

3. Permasalahan Mitra (Kecocokanpermasalahan dan program sertakompetensi Pengusul)

10

4. Solusi yang ditawarkan (KetepatanMetode pendekatan untuk mengatasipermasalahan, Rencana kegiatan,kontribusi partisipasi mitra)

20

5. Target Luaran (Jenis luaran danspesifikasinya sesuai kegiatan yangdiusulkan)

15

6. Kelayakan Pengusul (KualifikasiPengusul, Jadwal Kegiatan, KelengkapanLampiran)

10

7. Biaya Pekerjaan Kelayakan Usulan Biaya 20Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 21: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 13

Lampiran 3.5. Formulir Penilaian Pemantauan

FORMULIR PENILAIAN PEMANTAUANSKIM : MANDIRI

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Mitra Program

Kesesuaian Mitra, kontribusi partisipasimitra

10

2. Wujud SolusiKetepatan metode PPM untuk mengatasipermasalahan

20

3. LuaranMutu luaran dan spesifikasinya sesuaidengan metode yang diterapkan (aspekproduksi, manajemen atau jasa lainnya).Dukungan foto dan/atau bukti fisiklainnya

20

4. PelaksanaKekompakan , pendistribusian tugas danrelevansi skill antara pengusul dan mitra

10

5. BiayaKewajaran penggunaan dana

15

6. Manfaat KegiatanKepuasan, tingkat kemandirian mitra

25

Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 22: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 14

BAB 4

SKIM PROGRAM PENGABDIAN KELOMPOK

4.1. Tujuan Pengabdian

a. Membentuk/mengembangkan sekelompok masyarakat sebagai calon pengusaha yangmandiri secara ekonomi;

b. Membantu menciptakan ketentraman, dan kenyamanan dalam kehidupan bermasyarakat;dan

c. Meningkatkan keterampilan berpikir, membaca dan menulis atau keterampilan lain yangdibutuhkan.

4.2. Luaran Pengabdian

Luaran kegiatan pengabdian skim Kelompok adalah:a. Terbentuknya kelompok masyarakat mandiri yang mempunyai nilai tambah.b. Produk (barang/jasa) atau ;c. Metode atau;d. Modele. Hasil kegiatan ini disebarluaskan dalam bentuk artikel ilmiah yang dimuat dalam jurnal

ilmiah.

4.3. Persyaratan Khusus dan Pengusulan

Persyaratan khusus dan tata cara pengusul pengabdian kelompok adalah:a. Dilakukan secara berkelompok, minimal 3 (tiga) orang staf pengajar yang interdisipliner.b. Alokasi dana maksimum Rp. 13.000.000 (tiga belas juta rupiah) tiap kegiatanc. Khalayak sasaran adalah kelompok Calon pengusaha/Jasa Layanan.d. Usulan pengabdian disimpan menjadi satu file dalam format pdf dengan ukuran

maksimum 5 MB dan diberi nama NamaKetuaPelaksana_Fak_Kelompok.pdf,kemudian diunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dan 1 buah hardcopy dikumpulkandi DPPM UMM.

4.4. Sistematika Usulan

Usulan Pengabdian Kepada Masyarakat maksimum berjumlah 20 halaman (tidak termasukhalaman sampul, halaman pengesahan, dan lampiran), yang ditulis menggunakan fontTimes New Roman ukuran 12 dengan jarak baris 1,5 spasi dan ukuran kertas A-4 sertamengikuti sistematika sebagai berikut :

a. HALAMAN SAMPUL (Lampiran 4.1)b. HALAMAN PENGESAHAN (Lampiran 4.2)c. DAFTAR ISId. RINGKASAN (maksimum satu halaman)

Kemukakan tujuan dan target khusus yang ingin dicapai serta metode yang akandipakai dalam pencapaian tujuan tersebut. Ringkasan harus mampu menguraikansecara cermat dan singkat tentang rencana kegiatan yang diusulkan dan ditulis denganjarak satu spasi.

e. BAB 1 PENDAHULUANPada bab ini diuraikan analisis situasi yang mencakup hal-hal berikut :1. Jelaskan potensi dan peluang usahanya atau Uraikan aspek produksi, manajemen

usaha mitra dan ungkapkan seluruh permasalahan yang ada di mitra baik dari sisisumber daya yang ada maupun dari aspek sosial, budaya, religi, kesehatan, mutulayanan atau kehidupan masyarakat.

Page 23: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 15

2. Tuliskan secara jelas justifikasi pengusul bersama mitra dalam menentukan persoalanprioritas yang disepakati untuk diselesaikan selama pelaksanaan programpengabdian.

3. Usahakan permasalahannya bersifat spesifik, konkret serta benar-benar merupakanpermasalahan prioritas mitra.

f. BAB 2. TARGET LUARANTuliskan jenis luaran yang akan dihasilkan sesuai dengan rencana kegiatan. Jikaluaran berupa produk atau barang atau sertifikat dan sejenisnya, nyatakan jugaspesifikasinya.

g. BAB 3. METODE PELAKSANAANMetode pelaksanaan kegiatan menjelaskan solusi yang ditawarkan untuk mengatasipermasalahan yang memuat hal-hal berikut :1. Uraikan metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan persoalan

mitra.2. Tuliskan rencana kegiatan yang menunjukkan langkah-langkah solusi atas persoalan

mitra.3. Uraikan bagaimana partisipasi mitra dalam pelaksanaan program.

h. BAB 4. KELAYAKAN PENGUSULJelaskan jenis kepakaran yang diperlukan dalam menyelesaikan seluruh persoalanatau kebutuhan mitra, dan nyatakan siapa pakarnya masing-masing.

i. BAB 5. BIAYA DAN JADWAL KEGIATAN5.1 Anggaran BiayaRingkasan anggaran biaya yang diajukan dalam bentuk tabel dengan komponenseperti Tabel 4.1. berikut. Sedangkan Justifikasi anggaran disusun secara rinci dandilampirkan.

Tabel 4.1. Format Ringkasan Anggaran Biaya Program Pengabdian yangDiajukan

No. Komponen Biaya yang Diajukan (Rp.)1. Honorarium (Maks. 30%)2. Bahan habis pakai dan peralatan3. Perjalanan (Maks. 15%)4. Lain-lain: publikasi, laporan, lainnya

sebutkanJumlah

5.2 Jadwal KegiatanJadwal kegiatan disusun dalam bentuk bar chart untuk rencana pelaksanaanpengabdian kepada masyarakat yang diajukan dan sesuai dengan format pada LampiranA.

j. DAFTAR PUSTAKADaftar Pustaka disusun berdasarkan sistem nama dan tahun, dengan urutan abjad namapengarang, tahun, judul tulisan, dan sumber. Hanya pustaka yang dikutip dan diacudalam usulan pengabdian yang dicantumkan dalam Daftar Pustaka.

k. LAMPIRAN-LAMPIRANLampiran 1. Biodata Ketua dan Anggota Tim Pengusul yang telah ditandatangani

(lampiran B )Lampiran 2. Justifikasi Anggaran. (lampiran C)Lampiran 3. Gambaran Ipteks yang akan ditransfer kepada mitra.Lampiran 4. Peta Lokasi Wilayah mitra.Lampiran 5. Satu buah Surat Pernyataan Kesediaan Bekerjasama dari mitra.

Page 24: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 16

4.5. Seleksi dan Evaluasi Proposal

Seleksi dan evaluasi proposal dilakukan dalam dua tahapan, yaitu evaluasi online danundangan pembahasan untuk proposal yang dinyatakan lolos dalam evaluasi online.Komponen penilaian desk evaluasi proposal online menggunakan formulir sebagaimana padaLampiran 4.3. Sedangkan komponen penilaian pembahasan proposal menggunakan formulirsebagaimana pada Lampiran 4.4.

4.6. Pelaksanaan dan Kegiatan Monev

Pelaksanaan PPMI dalam skim Kelompok akan dipantau dan dievaluasi oleh penilai internal.Hasil pemantauan dan evaluasi internal akan dilaporkan ke DPPM UMM.Pada akhir pelaksanaan pengabdian, setiap ketua pelaksana melaporkan kegiatan hasilpengabdian dengan melakukan hal-hal berikut :a. Menyiapkan bahan pemantauan oleh penilai internal melalui

SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dengan mengisi/mengunggah laporan kemajuan mengikutiformat Lampiran D, yang telah disahkan oleh Direktur DPPM UMM dalam format pdfdengan ukuran file maksimum 5 MB (format penilaian pemantauan dan evaluasimengikuti Lampiran 4.5.); dan

b. Mengunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID softcopy, laporan akhir (mengikuti formatpada Lampiran E) yang telah disahkan oleh Direktur DPPM UMM dalam format pdfdengan ukuran file maksimum 5 MB dan Artikel Ilmiah (mengikuti format padaLampiran F) dalam format pdf dengan ukuran file maksimum 5 MB serta Poster(mengikuti format pada Lampiran G) dalam format pdf dengan ukuran file maksimum 5MB

Page 25: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 17

Lampiran 4.1. Format Halaman Sampul/Cover Usulan Pengabdian

USULAN PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT INTERNALSKIM : KELOMPOK

JUDUL

Oleh :

Nama Lengkap dan NIDN Ketua Tim Pengusul

Nama Lengkap dan NIDN Anggota Tim Pengusul

DIREKTORAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANGBULAN TAHUN

Keterangan : Warna cover FKIP : Ungu; FISIP : Biru; FT : Merah ; FPP : Hijau;FE : Kuning; Hukum : Abu-Abu; FAI : Orange; Fikes : Putih;F Kedokteran : Coklat; F Psikologi : Pink ;

Page 26: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 18

Lampiran 4. 2. Format Halaman Pengesahan

HALAMAN PENGESAHAN

1. Skim : ………………………………………..2. Judul : ………………………………………..3. Nama Mitra : ……………………………………….4. Ketua Tim Pengusul :

a. Nama : .........................................................b. NIDN : ..........................................................c. Jabatan /Golongan : .................../.....................................d. Program Studi/Fakultas : .................../.....................................e. Perguruan Tinggi : .........................................................f. Bidang Keahlian : .........................................................g. Alamat Kantor/Telp/Faks/E-mail : ..........................................................h. Alamat rumah/Telp/Faks/E-mail : ..........................................................

5. Anggota Tim Pengusula. Jumlah Anggota : ……………………………………….b. Nama Anggota I/Bidang Keahlian : ……………………………………….c. Nama Anggota II/Bidang Keahlian : ……………………………………….d. …………………………………. : ………………………………………..

6. Lokasi Kegiatan/Mitrab. Wilayah Mitra (Ds./Kec.) : ………………………………………..b. Kabupaten/Kota : ………………………………………..c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………..Km

7. Luaran yang dihasilkan : ……………………………………….8. Jangka Waktu Pelaksanaan : ………………bulan9. Biaya : ………………………………………..

Mengetahui: Malang, .................................Dekan ........................... Ketua Tim Pengusul,

...................................... ........................................NIDN. .......................... NIDN. …………….

Menyetujui,Direktur DPPM,

..........................................NIDN ..............................

Page 27: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 19

Lampiran 4.3. Form Penilaian Usulan Proposal

FORMULIR PENILAIAN USULAN PROPOSALSKIM : KELOMPOK

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Ketua Tim Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Analisis Situasi (Kondisi eksisting Mitra,

Persoalan yang dihadapi mitra)20

2. Permasalahan Mitra (Kecocokanpermasalahan dan program sertakompetensi Tim)

15

3. Solusi yang ditawarkan (KetepatanMetode pendekatan untuk mengatasipermasalahan, Rencana kegiatan,kontribusi partisipasi mitra)

20

4. Target Luaran (Jenis luaran danspesifikasinya sesuai kegiatan yangdiusulkan)

15

5. Kelayakan Pengusul (Kualifikasi TimPelaksana, Jadwal Kegiatan,Kelengkapan Lampiran)

10

6. Biaya Pekerjaan Kelayakan Usulan Biaya 20Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 28: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 20

Lampiran 4.4. Form Penilaian Pembahasan Proposal

FORMULIR PENILAIAN PEMBAHASAN PROPOSALSKIM : KELOMPOK

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Ketua Tim Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Kemampuan presentasi dan penguasaan

materi10

2. Analisis Situasi (Kondisi eksisting Mitra,Persoalan yang dihadapi mitra)

15

3. Permasalahan Mitra (Kecocokanpermasalahan dan program sertakompetensi Tim)

10

4. Solusi yang ditawarkan (KetepatanMetode pendekatan untuk mengatasipermasalahan, Rencana kegiatan,kontribusi partisipasi mitra)

20

5. Target Luaran (Jenis luaran danspesifikasinya sesuai kegiatan yangdiusulkan)

15

6. Kelayakan Pengusul (Kualifikasi TimPelaksana, Jadwal Kegiatan,Kelengkapan Lampiran)

10

7. Biaya Pekerjaan Kelayakan Usulan Biaya 20Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 29: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 21

Lampiran 4.5. Formulir Penilaian Pemantauan

FORMULIR PENILAIAN PEMANTAUANSKIM : KELOMPOK

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Ketua Tim Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Mitra Program

Kesesuaian Mitra, kontribusi partisipasimitra

10

2. Wujud SolusiKetepatan metode PPM untuk mengatasipermasalahan

20

3. LuaranMutu luaran dan spesifikasinya sesuaidengan metode yang diterapkan (aspekproduksi, manajemen atau jasa lainnya).Dukungan foto dan/atau bukti fisiklainnya

20

4. Tim PelaksanaKekompakan , pendistribusian tugas danrelevansi skill tim

10

5. BiayaKewajaran penggunaan dana

15

6. Manfaat KegiatanKepuasan, tingkat kemandirian mitra

25

Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 30: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 22

…………………………….BAB 5

SKIM PROGRAM PENGABDIAN BERSAING

5.1. Tujuan Pengabdian

a. Menciptakan wirausaha baru mandiri yang berbasis ipteks, ataub. Meningkatkan keterampilan manajemen bagi masyarakat pengusaha mikro atauc. Meningkatkan ketentraman, dan kenyamanan dalam kehidupan bermasyarakat,

serta keterampilan yang dibutuhkan oleh kelompok masyarakat.

5.2. Luaran Pengabdian

Luaran kegiatan pengabdian skim bersaing adalah:a. Terbentuknya wirausaha yang mempunyai nilai tambah.b. Produk (barang/jasa) atau ;c. Metode atau;d. Modele. Hasil kegiatan ini disebarluaskan dalam bentuk artikel ilmiah yang dimuat dalam jurnal

ilmiah.

5.3. Persyaratan Khusus dan pengusulan

Persyaratan khusus dan tata cara pengusul pengabdian bersaing adalah:a. Dilakukan secara berkelompok, minimal 4 (empat) orang staf pengajar yang multidisipliner dan lintas

Fakultas (Minimal 2 Fakultas).b. Alokasi dana maksimum Rp. 18.000.000 (delapan belas juta rupiah) tiap kegiatanc. Khalayak sasaran adalah kelompok masyarakat Pengusaha Mikro/Jasa Layanand. Usulan pengabdian disimpan menjadi satu file dalam format pdf dengan ukuran

maksimum 5 MB dan diberi nama NamaKetuaPelaksana_PT_Bersaing.pdf,kemudiandiunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dan 1 buah hardcopy dikumpulkan diDPPM UMM.

5.4. Sistematika Usulan

Usulan Pengabdian Kepada Masyarakat maksimum berjumlah 20 halaman (tidak termasukhalaman sampul, halaman pengesahan, dan lampiran), yang ditulis menggunakan fontTimes New Roman ukuran 12 dengan jarak baris 1,5 spasi dan ukuran kertas A-4 sertamengikuti sistematika sebagai berikut :

a. HALAMAN SAMPUL (Lampiran 5.1.)b. HALAMAN PENGESAHAN (Lampiran 5.2.)c. DAFTAR ISId. RINGKASAN (maksimum satu halaman)

Kemukakan tujuan dan target khusus yang ingin dicapai serta metode yang akan dipakaidalam pencapaian tujuan tersebut. Ringkasan harus mampu menguraikan secara cermatdan singkat tentang rencana kegiatan yang diusulkan dan ditulis dengan jarak satu spasi.

e. BAB 1 PENDAHULUANPada bab ini diuraikan analisis situasi yang mencakup hal-hal berikut :1. Jelaskan potensi dan peluang usahanya atau Uraikan aspek produksi, manajemen usaha

mitra dan ungkapkan seluruh permasalahan yang ada di mitra baik dari sisi sumber

Page 31: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 23

daya yang ada maupun dari aspek sosial, budaya, religi, kesehatan, mutu layananatau kehidupan masyarakat.

2. Tuliskan secara jelas justifikasi pengusul bersama mitra dalam menentukan persoalanprioritas yang disepakati untuk diselesaikan selama pelaksanaan program pengabdian.

3. Usahakan permasalahannya bersifat spesifik, konkret serta benar-benar merupakanpermasalahan prioritas mitra.

f. BAB 2. TARGET LUARANTuliskan jenis luaran yang akan dihasilkan sesuai dengan rencana kegiatan. Jika luaranberupa produk atau barang atau sertifikat dan sejenisnya, nyatakan juga spesifikasinya.

g. BAB 3. METODE PELAKSANAANMetode pelaksanaan kegiatan menjelaskan solusi yang ditawarkan untuk mengatasipermasalahan yang memuat hal-hal berikut :1. Uraikan metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan persoalan mitra.2. Tuliskan rencana kegiatan yang menunjukkan langkah-langkah solusi atas persoalan

mitra.3. Uraikan bagaimana partisipasi mitra dalam pelaksanaan program.

h. BAB 4. KELAYAKAN PENGUSULJelaskan jenis kepakaran yang diperlukan dalam menyelesaikan seluruh persoalanatau kebutuhan mitra, dan nyatakan siapa pakarnya masing-masing.

i. BAB 5. BIAYA DAN JADWAL KEGIATAN5.1 Anggaran BiayaRingkasan anggaran biaya yang diajukan dalam bentuk tabel dengan komponen sepertiTabel 5.1. berikut. Sedangkan Justifikasi anggaran disusun secara rinci dandilampirkan.

Tabel 5.1. Format Ringkasan Anggaran Biaya Program Pengabdian yangDiajukan

No. Komponen Biaya yang Diajukan (Rp.)1. Honorarium (Maks. 30%)2. Bahan habis pakai dan peralatan3. Perjalanan (Maks. 15%)4. Lain-lain: publikasi, laporan, lainnya

sebutkanJumlah

5.2 Jadwal KegiatanJadwal kegiatan disusun dalam bentuk bar chart untuk rencana pelaksanaan pengabdiankepada masyarakat yang diajukan dan sesuai dengan format pada Lampiran A.

j. DAFTAR PUSTAKADaftar Pustaka disusun berdasarkan sistem nama dan tahun, dengan urutan abjad namapengarang, tahun, judul tulisan, dan sumber. Hanya pustaka yang dikutip dan diacu dalamusulan pengabdian yang dicantumkan dalam Daftar Pustaka.

k. LAMPIRAN-LAMPIRANLampiran 1. Biodata Ketua dan Anggota Tim Pengusul yang telah ditandatangani

(lampiran B )Lampiran 2. Justifikasi Anggaran. (lampiran C)Lampiran 3. Gambaran Ipteks yang akan ditransfer kepada mitra.Lampiran 4. Peta Lokasi Wilayah mitra.Lampiran 5. Dua buah Surat Pernyataan Kesediaan Bekerjasama dari mitra.

Page 32: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 24

5.5. Seleksi dan Evaluasi Proposal

Seleksi dan evaluasi proposal dilakukan dalam dua tahapan, yaitu evaluasi online danundangan pembahasan untuk proposal yang dinyatakan lolos dalam evaluasi online.Komponen penilaian desk evaluasi proposal online menggunakan formulir sebagaimana padaLampiran 5.3. Sedangkan komponen penilaian pembahasan proposal menggunakan formulirsebagaimana pada Lampiran 5.4.

5.6. Pelaksanaan dan Kegiatan Monev

Pelaksanaan PPMI dalam skim Bersaing akan dipantau dan dievaluasi oleh penilai internal.Hasil pemantauan dan evaluasi internal akan dilaporkan ke DPPM UMM.Pada akhir pelaksanaan pengabdian, setiap ketua pelaksana melaporkan kegiatan hasilpengabdian dengan melakukan hal-hal berikut :a. Menyiapkan bahan pemantauan oleh penilai internal melalui

SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dengan mengisi/mengunggah laporan kemajuan mengikutiformat Lampiran D, yang telah disahkan oleh Direktur DPPM UMM dalam format pdfdengan ukuran file maksimum 5 MB (format penilaian pemantauan dan evaluasimengikuti Lampiran 5.5.); dan

b. Mengunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID softcopy, laporan akhir (mengikuti formatpada Lampiran E) yang telah disahkan oleh Direktur DPPM UMM dalam format pdfdengan ukuran file maksimum 5 MB dan Artikel Ilmiah (mengikuti format padaLampiran F) dalam format pdf dengan ukuran file maksimum 5 MB serta Poster(mengikuti format pada Lampiran G) dalam format pdf dengan ukuran file maksimum 5MB.

Page 33: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 25

Lampiran 5.1. Format Halaman Sampul/Cover Usulan Pengabdian

USULAN PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT INTERNALSKIM : BERSAING

JUDUL

Oleh :

Nama Lengkap dan NIDN Ketua Tim PengusulNama Lengkap dan NIDN Anggota Tim Pengusul

DIREKTORAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKATUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

BULAN TAHUN

Keterangan : Warna cover FKIP : Ungu; FISIP : Biru; FT : Merah ; FPP : Hijau;FE : Kuning; Hukum : Abu-Abu; FAI : Orange; Fikes : Putih;F Kedokteran : Coklat; F Psikologi : Pink ;

Page 34: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 26

Lampiran 5. 2. Format Halaman Pengesahan

HALAMAN PENGESAHAN

1. Skim : ………………………………………..2. Judul : ………………………………………..3. Nama Mitra (1) : ……………………………………….

Nama Mitra (2) : ……………………………………….4. Ketua Tim Pengusul :

a. Nama : .........................................................b. NIDN : ..........................................................c. Jabatan /Golongan : .................../.....................................d. Program Studi/Fakultas : .................../.....................................e. Perguruan Tinggi : .........................................................f. Bidang Keahlian : .........................................................g. Alamat Kantor/Telp/Faks/E-mail : ..........................................................h. Alamat rumah/Telp/Faks/E-mail : ..........................................................

5. Anggota Tim Pengusula. Jumlah Anggota : ……………………………………….b. Nama Anggota I/Bidang Keahlian : ……………………………………….c. Nama Anggota II/Bidang Keahlian : ……………………………………….d. …………………………………. : ………………………………………..

6. Lokasi Kegiatan/Mitra (1)c.Wilayah Mitra 1(Ds./Kec.) : ………………………………………..b. Kabupaten/Kota : ………………………………………..c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………..Km

7. Lokasi Kegiatan/ Mitra (2)a. Wilayah Mitra 2(Ds./Kec.) : ……………………………………….b. Kabupaten/Kota : ……………………………………….c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………. Km

8. Luaran yang dihasilkan : ……………………………………….9. Jangka Waktu Pelaksanaan : ………………bulan10. Biaya : ………………………………………..

Mengetahui: Malang, .................................Dekan ........................... Ketua Tim Pengusul,

...................................... ........................................NIDN. .......................... NIDN. …………….

Menyetujui,Direktur DPPM,

..........................................NIDN ..............................

Page 35: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 27

Lampiran 5.3. Form Penilaian Usulan Proposal

FORMULIR PENILAIAN USULAN PROPOSALSKIM : BERSAING

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Ketua Tim Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Analisis Situasi (Kondisi eksisting Mitra,

Persoalan yang dihadapi mitra)20

2. Permasalahan Mitra (Kecocokanpermasalahan dan program sertakompetensi Tim)

15

3. Solusi yang ditawarkan (KetepatanMetode pendekatan untuk mengatasipermasalahan, Rencana kegiatan,kontribusi partisipasi mitra)

20

4. Target Luaran (Jenis luaran danspesifikasinya sesuai kegiatan yangdiusulkan)

15

5. Kelayakan Pengusul (Kualifikasi TimPelaksana, Jadwal Kegiatan,Kelengkapan Lampiran)

10

6. Biaya Pekerjaan Kelayakan Usulan Biaya 20Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 36: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 28

Lampiran 5.4. Form Penilaian Pembahasan Proposal

FORMULIR PENILAIAN PEMBAHASAN PROPOSALSKIM : BERSAING

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Ketua Tim Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Kemampuan presentasi dan penguasaan

materi10

2. Analisis Situasi (Kondisi eksisting Mitra,Persoalan yang dihadapi mitra)

15

3. Permasalahan Mitra (Kecocokanpermasalahan dan program sertakompetensi Tim)

10

4. Solusi yang ditawarkan (KetepatanMetode pendekatan untuk mengatasipermasalahan, Rencana kegiatan,kontribusi partisipasi mitra)

20

5. Target Luaran (Jenis luaran danspesifikasinya sesuai kegiatan yangdiusulkan)

15

6. Kelayakan Pengusul (Kualifikasi TimPelaksana, Jadwal Kegiatan,Kelengkapan Lampiran)

10

7. Biaya Pekerjaan Kelayakan Usulan Biaya 20Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 37: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 29

Lampiran 5.5. Formulir Penilaian Pemantauan

FORMULIR PENILAIAN PEMANTAUANSKIM : BERSAING

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Ketua Tim Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Mitra Program

Kesesuaian Mitra, kontribusi partisipasimitra

10

2. Wujud SolusiKetepatan metode PPM untuk mengatasipermasalahan

20

3. LuaranMutu luaran dan spesifikasinya sesuaidengan metode yang diterapkan (aspekproduksi, manajemen atau jasa lainnya).Dukungan foto dan/atau bukti fisiklainnya

20

4. Tim PelaksanaKekompakan , pendistribusian tugas danrelevansi skill tim

10

5. BiayaKewajaran penggunaan dana

15

6. Manfaat KegiatanKepuasan, tingkat kemandirian mitra

25

Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 38: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 30

BAB 6

SKIM PROGRAM PENGABDIAN INSTITUSI/LEMBAGA/UNIT KERJA

6.1. Tujuan Pengabdian

a. Mengembangkan amal usaha Muhammadiyah yang berbasis ipteks, ataub. Meningkatkan keterampilan manajemen Amal Usaha Muhammadiyah.c Meningkatkan ketentraman, dan kenyamanan dalam kehidupan bermasyarakat,

serta keterampilan sesuai dengan program pengembangan Insitusi Pengusul.

6.2. Luaran PengabdianLuaran kegiatan pengabdian skim Institusi/Lembaga/Unit Kerja adalah:a. Terbentuknya jasa/metode/produk yang berbasis ipteks yang mandiri pada amal usaha

Muhammadiyah, ataub. Hasil kegiatan ini disebarluaskan dalam bentuk artikel ilmiah yang dimuat dalam jurnal

ilmiah.

6.3. Persyaratan Khusus dan Pengusulan

Persyaratan khusus dan tata cara pengusul pengabdian Institusi/Lembaga/Unit Kerja adalah:a. Dilakukan secara berkelompok, minimal 4 (empat) orang staf pengajar.b. Alokasi dana maksimum Rp. 15.000.000 (lima belas juta rupiah) tiap kegiatanc. Khalayak sasaran adalah lembaga/unit kerja UMM atau amal usaha Muhammadiyah.d. Usulan Kegiatan berasal dari Insitusi/Lembaga/Unit Kerja (Pusat-Pusat Studi) yang berada di bawah

koordinasi DPPM UMM.e. Usulan pengabdian disimpan menjadi satu file dalam format pdf dengan ukuran

maksimum 5 MB dan diberi nama NamaKetuaPelaksana_Institusi.pdf, kemudiandiunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dan 1 buah hardcopy dikumpulkan di DPPMUMM.

6.4. Sistematika Usulan

Usulan Pengabdian Kepada Masyarakat maksimum berjumlah 20 halaman (tidak termasukhalaman sampul, halaman pengesahan, dan lampiran), yang ditulis menggunakan fontTimes New Roman ukuran 12 dengan jarak baris 1,5 spasi dan ukuran kertas A-4 sertamengikuti sistematika sebagai berikut :

a. HALAMAN SAMPUL (Lampiran 6.1)b. HALAMAN PENGESAHAN (Lampiran 6.2)c. DAFTAR ISId. RINGKASAN (maksimum satu halaman)

Kemukakan tujuan dan target khusus yang ingin dicapai serta metode yang akandipakai dalam pencapaian tujuan tersebut. Ringkasan harus mampu menguraikansecara cermat dan singkat tentang rencana kegiatan yang diusulkan dan ditulis denganjarak satu spasi.

e. BAB 1 PENDAHULUANPada bab ini diuraikan analisis situasi yang mencakup hal-hal berikut :1. Jelaskan potensi dan peluang usahanya atau Uraikan aspek produksi, manajemen

usaha mitra dan ungkapkan seluruh permasalahan yang ada di mitra baik dari sisisumber daya yang ada maupun dari aspek sosial, budaya, religi, kesehatan, mutulayanan atau kehidupan masyarakat.

2. Tuliskan secara jelas justifikasi pengusul bersama mitra dalam menentukan persoalan

Page 39: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 31

prioritas yang disepakati untuk diselesaikan selama pelaksanaan programpengabdian.

3. Usahakan permasalahannya bersifat spesifik, konkret serta benar-benar merupakanpermasalahan prioritas mitra.

f. BAB 2. TARGET LUARANTuliskan jenis luaran yang akan dihasilkan sesuai dengan rencana kegiatan. Jikaluaran berupa produk atau barang atau sertifikat dan sejenisnya, nyatakan jugaspesifikasinya.

g. BAB 3. METODE PELAKSANAANMetode pelaksanaan kegiatan menjelaskan solusi yang ditawarkan untuk mengatasipermasalahan yang memuat hal-hal berikut :1. Uraikan metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan persoalan

mitra.2. Tuliskan rencana kegiatan yang menunjukkan langkah-langkah solusi atas persoalan

mitra.3. Uraikan bagaimana partisipasi mitra dalam pelaksanaan program.

h. BAB 4. KELAYAKAN PENGUSULJelaskan jenis kepakaran yang diperlukan dalam menyelesaikan seluruh persoalanatau kebutuhan mitra, dan nyatakan siapa pakarnya masing-masing.

i. BAB 5. BIAYA DAN JADWAL KEGIATAN5.1 Anggaran BiayaRingkasan anggaran biaya yang diajukan dalam bentuk tabel dengan komponenseperti Tabel 6.1. berikut. Sedangkan Justifikasi anggaran disusun secara rinci dandilampirkan.

Tabel 6.1. Format Ringkasan Anggaran Biaya Program Pengabdian yangDiajukan

No. Komponen Biaya yang Diajukan (Rp.)1. Honorarium (Maks. 30%)2. Bahan habis pakai dan peralatan3. Perjalanan (Maks. 15%)4. Lain-lain: publikasi, laporan, lainnya

sebutkanJumlah

5.2 Jadwal KegiatanJadwal kegiatan disusun dalam bentuk bar chart untuk rencana pelaksanaanpengabdian kepada masyarakat yang diajukan dan sesuai dengan format pada LampiranA.

j. DAFTAR PUSTAKADaftar Pustaka disusun berdasarkan sistem nama dan tahun, dengan urutan abjad namapengarang, tahun, judul tulisan, dan sumber. Hanya pustaka yang dikutip dan diacudalam usulan pengabdian yang dicantumkan dalam Daftar Pustaka.

k. LAMPIRAN-LAMPIRANLampiran 1. Biodata Ketua dan Anggota Tim Pengusul yang telah ditandatangani

(lampiran B )Lampiran 2. Justifikasi Anggaran. (lampiran C)Lampiran 3. Gambaran Ipteks yang akan ditransfer kepada mitra.Lampiran 4. Peta Lokasi Wilayah mitra.Lampiran 5. Dua buah Surat Pernyataan Kesediaan Bekerjasama dari mitra.

Page 40: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 32

6.5. Seleksi dan Evaluasi Proposal

Seleksi dan evaluasi proposal dilakukan dalam dua tahapan, yaitu evaluasi online danundangan pembahasan untuk proposal yang dinyatakan lolos dalam evaluasi online.Komponen penilaian desk evaluasi proposal online menggunakan formulir sebagaimana padaLampiran 6.3. Sedangkan komponen penilaian pembahasan proposal menggunakan formulirsebagaimana pada Lampiran 6.4.

6.6. Pelaksanaan dan Kegiatan Monev

Pelaksanaan PPMI dalam skim Institusi akan dipantau dan dievaluasi oleh penilai internal.Hasil pemantauan dan evaluasi internal akan dilaporkan ke DPPM UMM.Pada akhir pelaksanaan pengabdian, setiap ketua pelaksana melaporkan kegiatan hasilpengabdian dengan melakukan hal-hal berikut :a. Menyiapkan bahan pemantauan oleh penilai internal melalui

SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dengan mengisi/mengunggah laporan kemajuan mengikutiformat Lampiran D, yang telah disahkan oleh Direktur DPPM UMM dalam format pdfdengan ukuran file maksimum 5 MB (format penilaian pemantauan dan evaluasimengikuti Lampiran 6.5.); dan

b. Mengunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID softcopy, laporan akhir (mengikuti formatpada Lampiran E) yang telah disahkan oleh Direktur DPPM UMM dalam format pdfdengan ukuran file maksimum 5 MB dan Artikel Ilmiah (mengikuti format padaLampiran F) dalam format pdf dengan ukuran file maksimum 5 MB serta Poster(mengikuti format pada Lampiran G) dalam format pdf dengan ukuran file maksimum 5MB.

Page 41: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 33

Lampiran 6.1. Format Halaman Sampul/Cover Usulan Pengabdian

USULAN PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT INTERNALSKIM : INSTITUSI

JUDUL

Oleh :

Nama Lengkap dan NIDN Ketua Tim PengusulNama Lengkap dan NIDN Anggota Tim Pengusul

DIREKTORAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKATUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

BULAN TAHUN

Keterangan : Warna cover FKIP : Ungu; FISIP : Biru; FT : Merah ; FPP : Hijau;FE : Kuning; Hukum : Abu-Abu; FAI : Orange; Fikes : Putih;F Kedokteran : Coklat; F Psikologi : Pink ;

Page 42: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 34

Lampiran 6. 2. Format Halaman Pengesahan

HALAMAN PENGESAHAN

1. Skim : ………………………………………..2. Judul : ………………………………………..3. Nama Mitra (1) : ……………………………………….

Nama Mitra (2) : ……………………………………….4. Ketua Tim Pengusul :

a. Nama : .........................................................b. NIDN : ..........................................................c. Jabatan /Golongan : .................../.....................................d. Program Studi/Fakultas : .................../.....................................e. Perguruan Tinggi : .........................................................f. Bidang Keahlian : .........................................................g. Alamat Kantor/Telp/Faks/E-mail : ..........................................................h. Alamat rumah/Telp/Faks/E-mail : ..........................................................

5. Anggota Tim Pengusula. Jumlah Anggota : ……………………………………….b. Nama Anggota I/Bidang Keahlian : ……………………………………….c. Nama Anggota II/Bidang Keahlian : ……………………………………….d. …………………………………. : ………………………………………..

6. Lokasi Kegiatan/Mitra (1)d. Wilayah Mitra 1(Ds./Kec.) : ………………………………………..b. Kabupaten/Kota : ………………………………………..c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………..Km

7. Lokasi Kegiatan/ Mitra (2)a. Wilayah Mitra 2(Ds./Kec.) : ……………………………………….b. Kabupaten/Kota : ……………………………………….c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………. Km

8. Luaran yang dihasilkan : ……………………………………….9. Jangka Waktu Pelaksanaan : ………………bulan10. Biaya : ………………………………………..

Mengetahui: Malang, .................................Direktur/Kepala Institusi.......... Ketua Tim Pengusul,

...................................... ........................................NIDN. .......................... NIDN. …………….

Menyetujui,Direktur DPPM,

..........................................NIDN ..............................

Page 43: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 35

Lampiran 6.3. Form Penilaian Usulan Proposal

FORMULIR PENILAIAN USULAN PROPOSALSKIM : INSTITUSI

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Ketua Tim Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Analisis Situasi (Kondisi eksisting Mitra,

Persoalan yang dihadapi mitra)20

2. Permasalahan Mitra (Kecocokanpermasalahan dan program sertakompetensi Tim)

15

3. Solusi yang ditawarkan (KetepatanMetode pendekatan untuk mengatasipermasalahan, Rencana kegiatan,kontribusi partisipasi mitra)

20

4. Target Luaran (Jenis luaran danspesifikasinya sesuai kegiatan yangdiusulkan)

15

5. Kelayakan Pengusul (Kualifikasi TimPelaksana, Jadwal Kegiatan,Kelengkapan Lampiran)

10

6. Biaya Pekerjaan Kelayakan Usulan Biaya 20Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 44: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 36

Lampiran 6.4. Form Penilaian Pembahasan Proposal

FORMULIR PENILAIAN PEMBAHASAN PROPOSALSKIM : INSTITUSI

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Ketua Tim Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Kemampuan presentasi dan penguasaan

materi10

2. Analisis Situasi (Kondisi eksisting Mitra,Persoalan yang dihadapi mitra)

15

3. Permasalahan Mitra (Kecocokanpermasalahan dan program sertakompetensi Tim)

10

4. Solusi yang ditawarkan (KetepatanMetode pendekatan untuk mengatasipermasalahan, Rencana kegiatan,kontribusi partisipasi mitra)

20

5. Target Luaran (Jenis luaran danspesifikasinya sesuai kegiatan yangdiusulkan)

15

6. Kelayakan Pengusul (Kualifikasi TimPelaksana, Jadwal Kegiatan,Kelengkapan Lampiran)

10

7. Biaya Pekerjaan Kelayakan Usulan Biaya 20Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 45: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 37

Lampiran 6.5. Formulir Penilaian Pemantauan

FORMULIR PENILAIAN PEMANTAUANSKIM : INSTITUSI

Judul Kegiatan : ………………………………………………………………Ketua Tim Pelaksana : ………………………………………………………………NIDN : ………………………………………………………………Program Studi/Fakultas : ………………………………………………………………Biaya : Rp. …………………………………………………………...

No. Kriteria Skor Bobot Nilai1. Mitra Program

Kesesuaian Mitra, kontribusi partisipasimitra

10

2. Wujud SolusiKetepatan metode PPM untuk mengatasipermasalahan

20

3. LuaranMutu luaran dan spesifikasinya sesuaidengan metode yang diterapkan (aspekproduksi, manajemen atau jasa lainnya).Dukungan foto dan/atau bukti fisiklainnya

20

4. Tim PelaksanaKekompakan , pendistribusian tugas danrelevansi skill tim

10

5. BiayaKewajaran penggunaan dana

15

6. Manfaat KegiatanKepuasan, tingkat kemandirian mitra

25

Total 100Keterangan: Skor : 1, 2, 3, 5, 6, 7 (1: sangat buruk sekali; 2: buruk sekali; 3: buruk; 5: baik; 6:baik sekali; 7: istimewa)

Nilai = skor x bobot

Malang, …………………………….Reviewer,

…………………………….

Saran-Saran :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Page 46: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 38

BAB 7

PENUTUP

Perubahan perkembangan teknologi yang ada saat ini, memerlukan pengelolaankegiatan pengabdian kepada masyarakat yang lebih professional, dengan demikian dirasaperlu adanya buku acuan sebagai pedoman. Setelah melalui proses tahapanpenyempurnaan, buku Pedoman Program Pengabdian pada Masyarakat Internal UniversitasMuhammadiyah Malang (PPMI UMM) edisi revisi tahun 2014 akhirnya berhasil diselesaikandan diterbitkan. Buku pedoman ini tersusun berkat kerja tim penyelaras yang telahmenyiapkan draf awal kemudian disempurnakan lagi melalui proses pembahasan oleh timpakar. Untuk itu, rasa syukur patut kita panjatkan kepada Allah SWT atas perkenan-Nyasehingga Buku Panduan ini telah terlesaikan dengan baik.

Buku pedoman ini merupakan acuan yang jelas dalam pelaksanaan kegiatanpengabdian kepada masyarakat, khususnya bagi para dosen sebagai pelaku utama kegiatanpengabdian kepada masyarakat. Buku pedoman ini juga sebagai acuan yangjelas bagi pengelola pengabdian kepada masyarakat dalam hal ini adalah DPPM UMM, selainitu juga sebagai acuan bagi tim penilai/reviewer yang mengawal mulai proses seleksisampai ke tahap pelaporan.

Panduan ini telah disesuaikan dengan adanya penerapan manajemen berbasisTeknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) mulai dari proses pengusulan, seleksi,pelaksanaan, monitoring dan evaluasi sampai dengan pelaporan. Dengan sistem pengelolaanberbasis TIK dan didukung dengan pedoman yang jelas, pelaksanaan pengabdian kepadamasyarakat diharapkan dapat dikelola secara efisien, transparan, dan akuntabel.

Page 47: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 39

DAFTAR PUSTAKA

Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi.Undang-undang Nomor 18 Tahun 2002 tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan,

dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan TeknologiUndang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.Direktorat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Direktorat Jenderal

Pendidikan Tinggi Kemendikbud RI. 2013. Panduan Pelaksanaan Penelitian danPengabdian Kepada Masyarakat di Perguruan Tinggi Edisi IX

Direktorat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas MuhammadiyahMalang 2010. Pedoman Program Pengabdian pada Masyarakat Internal UniversitasMuhammadiyah Malang (PPMI UMM).

Page 48: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 40

DAFTAR LAMPIRAN UMUM

Lampiran A. Format Jadwal Kegiatan

No. Jenis KegiatanBulan

1 2 3 … << 121. Kegiatan 12. Kegiatan 13. Kegiatan 14. Kegiatan 1.. ………………….. ………………….... …………………….n. Kegiatan ke n

Lampiran B. Biodata Ketua dan Anggota Tim Pengusul

A. Identitas Diri1 Nama Lengkap L/P2. Jabatan Fungsional3. Jabatan Struktural4. NIP5. NIDN6. Tempat dan Tgl. Lahir7. Alamat Rumah8. No. Tlp./Faks/HP9. Alamat Kantor10. No. Tlp./Faks11. Alamat e-mail12. Lulusan yang Telah Dihasilkan14. Mata Kuliah Yang Diampu 1.

2.3.

B. Riwayat PendidikanS-1 S-2 S3

Nama PerguruanTinggiBidang IlmuTahun Masuk-Lulus

C. Pengalaman Penelitian Dalam 5 Tahun Terakhir

No. Tahun Judul PenelitianPendanaan

Sumber Jml (Juta Rp.)1.Dst

Page 49: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 41

D. Pengalaman Pengabdian Kepada Masyarakat Dalam 5 Tahun TerakhirNo. Tahun Judul Pengabdian Kepada

MasyarakatPendanaan

Sumber Jml (JutaRp.)

1.Dst

E. Pengalaman Penulisan Artikel Ilmiah Dalam Jurnal Dalam 5 Tahun TerakhirNo. Judul Artikel Ilmiah Volume/Nomor/Tahun Nama

Jurnal/Prosiding1.Dst

F. Pengalaman Penyampaian Makalah Secara Oral Pada Pertemuan/Seminar IlmiahDalam 5 Tahun Terakhir.No. Nama Pertemuan

Ilmiah/SeminarJudul Artikel Ilmiah Waktu dan

Tempat1.Dst

G. Karya Buku dalam 5 Tahun TerakhirNo. Judul Buku Tahun Jumlah Halaman Penerbit

1.Dst

H. Perolehan HKI dalam 10 Tahun TerakhirNo. Judul/Tema HKI Tahun Jenis Nomor P/ID

1.Dst

I. Pengalaman Merumuskan Kebijakan Publik/Rekayasa Sosial Lainnya dalam 5Tahun TerakhirNo. Judul/Tema/Jenis Rekayasa

Sosial Lainnya yang TelahDiterapkan

Tahun TempatPenerapan

ResponMasyarakat

1.Dst

J. Penghargaan yang Pernah Diraih dalam 10 Tahun TerakhirNo. Jenis Penghargaan Institusi Pemberi Penghargaan Tahun1.Dst

Page 50: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 42

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan dapat

dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari ternyata dijumpai

ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima resikonya.

Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu persyaratan

dalam Usulan Program Pengabdian dalam Skim………..

Malang, ……………..Pengusul,

……………………………

Page 51: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 43

Lampiran C. Format Justifikasi Anggaran

1. Honor

HonorHonor/jam

(Rp.)Waktu

(jam/minggu)Minggu

Honor(Rp.)

KetuaAmggota 1Anggota 2

SUB TOTAL (Rp.)2. Peralatan Penunjang

Material JustifikasiPemakaian

Kuantitas Harga Satuan(Rp.)

Harga PeralatanPenunjang (Rp.)

Peralatan Penunjang1

SUB TOTAL (Rp.)3. Bahan Habis Pakai

Material JustifikasiPemakaian

Kuantitas Harga Satuan(Rp.)

Biaya (Rp.)

Material 1SUB TOTAL (Rp.)

4. PerjalananMaterial Justifikasi

PerjalananKuantitas Harga Satuan

(Rp.)Biaya (Rp.)

Perjalanan ketempat/Kota A

Survei/Sampling/dll

SUB TOTAL (Rp.)5. Dan Lain-Lain

Kegiatan Justifikasi Kuantitas Harga Satuan (Rp.) Biaya (Rp.)

SUB TOTAL (Rp.)

TOTAL ANGGARAN YANG DIPERLUKAN (Rp.)

Page 52: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 44

Lampiran D. Format Laporan Kemajuan PPMI

a. Sampul Muka Laporan Kemajuan

LAPORAN KEMAJUAN

PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT INTERNALSKIM :............................

JUDUL

Oleh :

Nama Lengkap dan NIDN Ketua Tim PengusulNama Lengkap dan NIDN Anggota Tim Pengusul

DIREKTORAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKATUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

BULAN TAHUN

Keterangan : Warna cover FKIP : Ungu; FISIP : Biru; FT : Merah ; FPP : Hijau;FE : Kuning; Hukum : Abu-Abu; FAI : Orange; Fikes : Putih;F Kedokteran : Coklat; F Psikologi : Pink ;

Page 53: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 45

b. Format Halaman Pengesahan Laporan Kemajuan

HALAMAN PENGESAHAN1. Skim : ………………………………………..2. Judul : ………………………………………..3. Nama Mitra (1) : ……………………………………….

Nama Mitra (2) : ……………………………………….4. Ketua Tim Pengusul :

a. Nama : .........................................................b. NIDN : ..........................................................c. Jabatan /Golongan : .................../.....................................d. Program Studi/Fakultas : .................../.....................................e. Alamat rumah/Telp/HP/E-mail : ..........................................................

5. Anggota (1)a. Nama Lengkap : ……………………………………….b. NIDN : ……………………………………….

6. Anggota (2)a. Nama Lengkap : ……………………………………….b. NIDN : ……………………………………….

7. Lokasi Kegiatan/Mitra (1)a. Wilayah Mitra 1(Ds./Kec.) : ………………………………………..b. Kabupaten/Kota : ………………………………………..c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………..Km

8. Lokasi Kegiatan/ Mitra (2)a. Wilayah Mitra 2(Ds./Kec.) : ……………………………………….b. Kabupaten/Kota : ……………………………………….c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………. Km

9. Jangka Waktu Pelaksanaan : ………………bulan10. Biaya : ………………………………………..

Mengetahui: Malang, .................................Direktur DPPM, Ketua Pelaksana,

...................................... ........................................NIDN. .......................... NIDN. …………….

Page 54: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 46

c. Sistematika Laporan Kemajuan

Laporan kemajuan ditulis menggunakan font Times New Roman ukuran 12 dengan jarakbaris 1,5 spasi dan ukuran kertas A-4 serta mengikuti sistematika sebagai berikut :HALAMAN SAMPULHALAMAN PENGESAHANRINGKASANPRAKATADAFTAR ISIDAFTAR TABELDAFTAR GAMBARBAB 1. PENDAHULUANBAB 2. TARGET LUARANBAB 3. METODE PELAKSANAANBAB 4. KELAYAKAN PENGUSULBAB 5. HASIL YANG DICAPAIBAB 6. RENCANA TAHAPAN BERIKUTNYABAB 7. KESIMPULAN DAN SARANDAFTAR PUSTAKALAMPIRAN

Page 55: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 47

Lampiran E. Format Laporan Akhir PPMI

a. Sampul Muka Laporan Akhir

LAPORAN AKHIR

PROGRAM PENGABDIAN MASYARAKAT INTERNALSKIM :............................

JUDUL

Oleh :

Nama Lengkap dan NIDN Ketua Tim PengusulNama Lengkap dan NIDN Anggota Tim Pengusul

DIREKTORAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKATUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

BULAN TAHUN

Keterangan : Warna cover FKIP : Ungu; FISIP : Biru; FT : Merah ; FPP : Hijau;FE : Kuning; Hukum : Abu-Abu; FAI : Orange; Fikes : Putih;F Kedokteran : Coklat; F Psikologi : Pink ;

Page 56: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 48

b. Format Halaman Pengesahan Laporan Akhir

HALAMAN PENGESAHAN1. Skim : ………………………………………..2. Judul : ………………………………………..3. Nama Mitra (1) : ……………………………………….

Nama Mitra (2) : ……………………………………….4. Ketua Tim Pengusul :

a. Nama : .........................................................b. NIDN : ..........................................................c. Jabatan /Golongan : .................../.....................................d. Program Studi/Fakultas : .................../.....................................e. Alamat rumah/Telp/HP/E-mai : ..........................................................

5. Anggota (1)a. Nama Lengkap : ……………………………………….b. NIDN : ……………………………………….

6. Anggota (2)a. Nama Lengkap : ……………………………………….b. NIDN : ……………………………………….

7. Lokasi Kegiatan/Mitra (1)a. Wilayah Mitra 1(Ds./Kec.) : ………………………………………..b. Kabupaten/Kota : ………………………………………..c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………..Km

8. Lokasi Kegiatan/ Mitra (2)a. Wilayah Mitra 2(Ds./Kec.) : ……………………………………….b. Kabupaten/Kota : ……………………………………….c. Jarak PT ke Lokasi Mitra : ……………. Km

9. Jangka Waktu Pelaksanaan : ………………bulan10. Biaya : ………………………………………..

Mengetahui: Malang, .................................Dekan............... Ketua Pelaksana,

...................................... ........................................NIDN. .......................... NIDN. …………….

Menyetujui,Direktur DPPM,

..........................................NIDN..........................

Page 57: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 49

c. Sistematika Laporan Akhir

Laporan Akhir ditulis menggunakan font Times New Roman ukuran 12 dengan jarak baris1,5 spasi dan ukuran kertas A-4 serta mengikuti sistematika sebagai berikut :HALAMAN SAMPULHALAMAN PENGESAHANRINGKASANPRAKATADAFTAR ISIDAFTAR TABELDAFTAR GAMBARBAB 1. PENDAHULUANBAB 2. TARGET LUARANBAB 3. METODE PELAKSANAANBAB 4. KELAYAKAN PENGUSULBAB 5. HASIL DAN PEMBAHASANBAB 6. KESIMPULAN DAN SARANDAFTAR PUSTAKALAMPIRAN

Page 58: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 50

Lampiran F. Format Penulisan Artikel Ilmiah PPMI

TATA CARA PENULISAN ARTIKEL ILMIAH

1. PEDOMAN UMUM

a. Naskah ditulis dalam bahasa Indonesia atau bahasa Inggris dengan huruf Time New Romanfont 11. Panjang naskah sekitar 8±15 halaman dan diketik 1 spasi.

b. Seting halaman adalah 2 kolom dengan equal with coloum dan jarak antar kolom 5 mm,sedangkan Judul, Identitas Penulis, dan Abstract ditulis dalam 1 kolom;

c. Ukuran kertas adalah A4 dengan lebar batas-batas tepi (margin) adalah 3,5 cm untuk batasatas, bawah dan kiri, sedang kanan adalah 2,0 cm.

2. SISTIMATIKA PENULISAN

a. Bagian awal : judul, nama penulis, abstraksi.b. Bagian utama : berisi pendahuluan, metode, hasil dan pembahasan, dan simpulan dan

saran (jika ada).c. Bagian akhir : ucapan terima kasih (jika ada), keterangan simbol (jika ada), dan daftar

pustaka.

3. JUDUL DAN NAMA PENULIS

a. Judul dicetak dengan huruf besar/kapital, dicetak tebal (bold) dengan jenis huruf TimesNew Roman font 12, spasi tunggal dengan jumlah kata maksimum 15.

b. Nama penulis ditulis di bawah judul tanpa gelar, tidak boleh disingkat, diawali denganhuruf capital, tanpa diawali dengan kata “oleh”, urutan penulis adalah penulis pertamadiikuti oleh penulis kedua, ketiga dan seterusnya.

c. Nama perguruan tinggi dan alamat surel (email) semua penulis ditulis di bawah namapenulis dengan huruf Times New Roman font 10.

4. ABSTRACT

a. Abstract ditulis dalam bahasa Inggris, berisi tentang inti permasalahan/latar belakang, carapemecahan masalah, dan hasil yang diperoleh. Kata abstract dicetak tebal (bold).

b. Jumlah kata dalam abstract tidak lebih dari 250 kata dan diketik 1 spasi.c. Jenis huruf abstract adalah Times New Roman font 11, disajikan dengan rata kiri dan rata

kanan, disajikan dalam satu paragraph, dan ditulis tanpa menjorok (indent) pada awalkalimat.

d. Abstract dilengkapi dengan Keywords yang terdiri atas 3-5 kata yang menjadi inti dariuraian abstraksi. Kata Keywords dicetak tebal (bold).

5. ATURAN UMUM PENULISAN NASKAH

a. Setiap sub judul ditulis dengan huruf Times New Roman font 11 dan dicetak tebal (bold).

b. Alinea baru ditulis menjorok dengan indent-first line 0,75 cm, antar alinea tidak diberispasi.

c. Kata asing ditulis dengan huruf miring.d. Semua bilangan ditulis dengan angka, kecuali pada awal kalimat dan bilangan bulat

yang kurang dari sepuluh harus dieja.e. Tabel dan gambar harus diberi keterangan yang jelas, dan diberi nomor urut.

Page 59: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 51

6. REFERENSI

Penulisan pustaka menggunakan sistem Harvard Referencing Standard. Semua yangtertera dalam daftar pustaka harus dirujuk di dalam naskah. Kemutakhiran referensi sangatdiutamakan.

A. Buku

[1] Penulis 1, Penulis 2 dst. (Nama belakang, nama depan disingkat). Tahun publikasi. JudulBuku cetak miring. Edisi, Penerbit. Tempat Publikasi.

Contoh:O’Brien, J.A. dan J.M. Marakas. 2011. Management Information Systems. Edisi 10.McGraw-Hill. New York-USA

B. Artikel Jurnal

[2] Penulis 1, Penulis 2 dan seterusnya, (Nama belakang, nama depan disingkat).Tahun publikasi. Judul artikel. Nama Jurnal Cetak Miring. Vol. Nomor. RentangHalaman.

Contoh :Cartlidge, J. 2012. Crossing boundaries: Using fact and fiction in adult learning. TheJournal of Artistic and Creative Education. 6 (1): 94-111.

C. Prosiding Seminar/Konferensi

[3] Penulis 1, Penulis 2 dst, (Nama belakang, nama depan disingkat). Tahun publikasi.

Judul artikel. Nama Konferensi. Tanggal, Bulan dan Tahun, Kota, Negara. Halaman.Contoh :Michael, R. 2011. Integrating innovation into enterprise architecture management.Proceeding on Tenth International Conference on Wirt-schafts Informatik. 16-18February 2011, Zurich, Swis. Hal. 776-786.

D. Tesis atau Disertasi

[4] Penulis (Nama belakang, nama depan disingkat). Tahun publikasi. Judul. Skripsi, Tesis,

atau Disertasi. Universitas.Contoh :Soegandhi. 2009. Aplikasi model kebangkrutan pada perusahaan daerah di Jawa Timur.Tesis. Fakultas Ekonomi Universitas Joyonegoro, Surabaya.

E. Sumber Rujukan dari Website

[5] Penulis. Tahun. Judul. Alamat Uniform Resources Locator (URL). Tanggal Diakses.Contoh :Ahmed, S. dan A. Zlate. Capital flows to emerging market economies: A brave newworld?. http://www.federalreserve.gov/pubs/ifdp/2013/1081/ifdp1081.pdf. Diaksestanggal 18 Juni 2013.

7. ATURAN TAMBAHAN

7.1. Penulisan Rumus

Rumus matematika ditulis secara jelas dengan Microsoft Equation atau aplikasi lain yangsejenis dan diberi nomor seperti contoh berikut.

Y = AX2 + BX + C (1)

Page 60: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 52

7.2. Penulisan TabelTabel diberi nomor sesuai urutan penyajian (Tabel 1, dst.), tanpa garis batas kanan atau

kiri. Judul tabel ditulis di bagian atas tabel dengan posisi rata tengah (center justified)seperti contoh berikut.

Tabel 1. Perbandingan Acid dan Ensimatis

Hidrolisat Acid Ensimatis

Total sugar (g) 5,5 3,9Rhamnose 2,5 1,3Fucose 2,0 1,2Manose 0,5 1,0

7.3. Penulisan GambarGambar diberi nomor sesuai urutan penyajian (Gambar.1, dst.). Judul gambar diletakkan di

bawah gambar dengan posisi tengah (center justified) seperti contoh berikut

Gambar 1. Mikroskopi isolat VTM1, VTM5, VTM6, VTM9 dan VT 12.

Page 61: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 53

Template Artikel Ilmiah

JUDUL DITULIS DENGANFONT TIMES NEW ROMAN 12 CETAK TEBAL

(MAKSIMUM 12 KATA)

Penulis1 1) , Penulis2 2)dst. [Font Times New Roman 10 Cetak Tebal dan NamaTidak Boleh Disingkat]1 Nama Jurusan, Nama Fakultas, nama Perguruan Tinggi (penulis 1)

email: penulis [email protected] Nama Jurusan, Nama Fakultas, nama Perguruan Tinggi (penulis 2)

email: penulis [email protected]

Abstract [Times New Roman 11 Cetak Tebal dan Miring]

Abstract ditulis dalam bahasa Inggris yang berisikan isu-isu pokok, tujuan, metoda dan hasil danimplikasi. Abstract ditulis dalam satu alenia, tidak lebih dari 200 kata. (Times New Roman 11, spasitunggal, dan cetak miring).

Keywords: Maksimum 5 kata kunci dipisahkan dengan tanda koma. [Font Times New Roman 11

1. PENDAHULUAN [Times New Roman 11bold]

Pendahuluan mencakup latar belakangatas isu atau permasalahan serta urgensi danrasionalisasi kegiatan. Tujuan kegiatan danrencana pemecahan masalah disajikan dalambagian ini. Tinjauan pustaka yang relevan dananalisis situasi dimasukkan dalam bagian ini.[Times New Roman, 11, normal].2. METODE

Metode menjelaskan rancangan kegiatan,bagaimana cara memilih responden/khalayaksasaran, bahan dan alat yang digunakan, disainalat beserta kinerja dan produktivitasnya ,teknik pengumpulan data, dan teknik analisisdata. [Times New Roman, 11, normal].3. HASIL DAN PEMBAHASAN

Bagian ini menyajikan hasil dengan

diskripsi yang jelas. Hasil dapat dilengkapidengan tabel, grafik(gambar) dan/atau bagan.Bagian pembahasan memaparkan hasilpengolahan data, menginterpretasikanpenemuan secara logis, mengaitkan dengansumber rujukan yang relevan, dan implikasidari temuan. [Times New Roman, 11, normal].4. KESIMPULAN

Kesimpulan berisi rangkuman singkatatas hasil dan pembahasan. [Times NewRoman, 11, normal].5. REFERENSI

Penulisan naskah dan sitasi yang diacudalam naskah ini disarankan menggunakanaplikasi referensi (reference manager) sepertiMendeley, Zotero, Reffwork, Endnote danlain-lain. [Times New Roman, 11, normal].

Page 62: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014

DPPM-UMM 54

Lampiran G. Format Poster PPMI

Poster yang akan dicetak dan diunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dibuat denganmemperhatikan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:a. Poster dalam bentuk cetak berjumlah 1 (satu) lembar ukuran tinggi x lebar adalah 70 cm x

70 cm dipasang secara vertikal;b. Poster harus dapat terbaca dengan baik dalam jarak maksimum 7 kaki atau sekitar 2 meter;c. Jumlah kata maksimum 250;d. Pedoman tipografi:

1. Teks ditulis rata kiri (left justified), kecuali ada pengaturan ruang antar kata); dan2. Diketik dengan jarak 1,2 spasi (line spacing).

e. Sub-judul ditulis dengan ukuran lebih besar daripada teks (dapat juga ditulis denganmember garis bawah (underline) atau dengan menggunakan cetak tebal (bold);

f. Panjang kolom tidak boleh lebih dari 11 kata;g. Jenis huruf (font) tidak boleh lebih dari 2 jenis typeface;h. Tidak diperkenankan untuk menggunakan huruf kapital (capital letter) semua;i. Margin harus disesuaikan dengan besar kolom;j. Desain lay-out poster harus memperhatikan prinsip keseimbangan formal dan non-formal,

yang mencakup:1. Aspek simetris dan asimetris;2. Prinsip kesatuan pengaturan elemen gambar, warna, latar belakang, dan gerak; dan3. Mampu mengarahkan mata pembaca mengalir ke seluruh area poster.

k. Pertimbangkan hirarki dan kontras untuk menunjukkan penekanan objek atau aspek-aspek yang mendapat perhatian khusus atau diutamakan;

l. Isi poster harus dapat terbaca secara terstruktur untuk kemudahan 'navigasi'nya;m. Poster harus memuat:

1. Bagian atas berisi judul, NIDN, nama pelaksana, dan logo Perguruan Tinggi;2. Bagian tengah (bagian isi) berisi latar belakang (pengantar atau abstrak), Metode, Hasil

Utama (teks dan gambar atau fotografi atau skema), Simpulan, dan Referensi(tambahan); dan

3. Bagian bawah dapat disisipkan logo sponsor atau lembaga, detail kontak, tanggal danwaktu kegiatan.

n. Gambar produk dapat ditampilkan untuk mendukung visualisasi pelaksanaan kegiatan;o. Poster dibuat menggunakan aplikasi pengolah grafik, seperti Corel Draw, Adobe

Photoshop, Microsoft Powerpoint dan aplikasi sejenis lainnya (grafik, tabel atau hasildokumentasi fotografi dapat ditampilkan);

p. Resolusi file poster yang diunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID minimal 1024 x1024 pixel, dan maksimum 3543 x 3543 pixel;

q. File poster yang diunggah ke SIMABDIMAS.UMM.AC.ID dalam format JPG/JPEGdengan ukuran maksimum 5 MB.

r. Tambahan informasi terkait dengan penilaian poster.Kriteria penilaian poster antara lain :1. Substansi (tujuan, metode, hasil)2. Kejelasan Informasi : - Terbaca (visible)

- Terstruktur (structured)3. Daya Tarik (tata letak, pewarnaan, keserasian)

Page 63: Panduan Pengabdian Internal PPMI 2014