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155N: ¡ 131-Sétsurte Reltwi,r,¡e.¡ Li/uní les2(1(10. ¡7:
39-64
Para una valoracióndel trabajomásallá
desuequivalentemonetario
Ciusí-INA GARCLX 5 ~N7 y SUSANA G,u4ciADÍELt
Resumen:
El artículo tienecomoobjetivo elanálisisde las
mnultip]esdimen—sioiiesdel conceptocíe valoraplicadoa laactividad
humana.El tra-ba¡o, vist(.)en sus(limensid)nes¡-enumneraday no
remunerada,tieneen las sociedadesoccidentalesun valor
queestácondicionadopordeterminantesno sólo cíe tipo ecomióímucosino
tambiéncíe tipoaic-o,culttnahy social.Con serrelevante,el salariono
esel único cíelos estímulosquecondiciona¡ la opcióno la
dedicaciónaunadeter—¡u ¡ riadaocupación.El valor mercantildel
trabajoconstituyesolo una
p~rte de su valor real. Se trata (le -analizaren esteartículo la
vinci í—lac.íoii qí ¡ e existeentre el valor económicoy el valor
social
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Cristiua Ocacía Sainz y Susana Gatt-la Díez Para una valoración
del trabajo más allá. - -
(y por lo tatíto quese excluye) y cómose
evalúapresuntamentedemuodonijelivo dichaactividad, son los
dospuntosprincipalessobrelos quegira estareflexión. En la
segundapartesetrata debuscarnuevasalternativasal tradicional
análisiseconómicodel trabajo.Seanalizasuvalor másallá
desucálculomonetarioy se destacala apor-tadid)n económicadel
trabajo reproductivoy no remunerado.Elvalor social del
trabajo)estácontempladodeformadiferentecuandose tratade
actividadesremuneradasy de actividadesno
mercantili-zadas.Valoreseconómicosy
valoressocialesestánestrechamentevinculadosen la sociedadde
mercado.La proyecciónsimbólicaqueel trabajo tienesobrelos
individuos adquierediferentesmaticessegúnse abordela
expresiónremuneradao no remtmnerada
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Cristina García Sainz y Susana Ocucía Díez Para una valoración
del trabajo niás allá. - -
new alternativesto the traditionaleconomicanalysisof work. Its
valueis exanminedbeyondmeremonetarycalculations,with anaccentputon
reproductive,non-remuneratedwork. Work’s socialvalueis con-sidered
differently when the activity is remuneratedthanwhenit isoutsidethe
marketplace.Economicandsocial valuesarecloselyun-ked in our
market-basedsociety.Ihe symbolicprojection thatworkaffords
individualsacquiresdifferentnuancesdependingwhetherornot thework is
remunerated.
Keywords:econonnicvalue of wowk, socialvalueof work,
nationalaccountingsystems,economicanalysisof work,
non-remuneratedwork.
Introducción’
Valor es unapalabradeorigen latino cuyo significadose aplicaa lo
qite esfuertey meritorio; talesatributosvienendadostantoporla
cualidad de las cosascomopor su utilidad, sunúmeroo su pre-cío. En
la actualidadestetérminoposeeigualmenteun
carácterpoli-semicoquecomprendecualidades(valía) y cantidades.El
predo-minio de lo mercantil en las
sociedadespostindustrialeshareafir-madola
acepcióncuantitativahastael punto
deque,conmuchafre-cttencía,valoressustituidopor precio.
Socialmentese reconocevalía o se enjuiciacomovalioso aque-llo
queocupaun elevadorango dentro de un sistemacultural devalores,el
cual seconstrmtyeen baseacriteriosobjetivosy subjetivos,explícitose
implícitos. El valorseexpresadeformaconcreta (pres-ttgio, precio)y
simbólica(escaladevalores)comomanifestacióndeitna leona (le
valoresquees,asuvez,axiológicay estimativa.
Fi-entea la teoríaplatónica segúnlacual las
cosasválidasestándotadasdevalor (ser= valor) o poseenvalor en sí
mismas,inde-pendientementedel que los
individuosquieranotorgarías,en laactualidadseconsideraqueel valor
cualitativoo cuantitativoqueseatribuye alos objetoso fenómenosno
esajenoalos sujetos,sino que
¡ Agradecemoslos comentarios queCristinaCarrascoha hechoa
estetexto que,SI ¡¡ciudad, lían seixi
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Crhctñ¡c¡ García Sainz y S¡.¡sanc¡ Ga,-cía file: Para una
valoración dcl trabajo ¡mis allá. - -
estácondicionadoporellos; se insiste,por tanto, en el
componen-le apreciativoy subjetivo del valor.
Desdela ópticafilosófica w>
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C¡-isrinc¡ Gco-c-íci Scíiuíz y Suscinc¡Gc¡reloj Díez Para una
valoración del trabajo más allá. - -
de necesidades,al trabajono mercantilizadoy a un
proyectodesociedadregidapor la valoraciónde sus
recursoshumanos,natura-les y materiales.
1. La valoraciónmonetariaenEconomía
Valor y trabajo son dosconceptosqueaparecieronjuntoshaceun par
desigloscuandolos economistasde la épocaempezaronainvestigar
sobreel origen cíe la riquezay sobre los factoresquepodrían
sostenerel incrementoeconomnícoa largo plazo. Si conanterioridadlos
fisiócratashabíancolocadoa la agricultura—la tie-rra- como
¡irincipal fuentede riquezalos economistasclásicosdes-í)lwíaron
esepolo haciael ti-abajo.En la
serietierra—trabajo—capital,elsegtinexplicó,amenudoresultabadifícil
calcularcuálerala cantid~iclcíe trabajoempleadaporque
productosaparente—muentesimilarespodíim requerir elaboracionesde
complejidadyduración¡nm.iy
distinta.Parahomogeneizaresosextí-emosserianece-sario acudiral
precio. Ricardorecurretambiéna la cantidadde tra-lxtjo
p-aradetermuinarel valory estimaquesi bien la utilidad de
losobjetosno esunacttalidadque influya enelvalor de cambiosi
puede
43Cujodegno ¿le Re/nc-iones Lo/>o,
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Ci ¡súan Gato-laSainz y Susana García Díez Para una valoración
del trabajo más allá.. -
hacerlola escasezcon laque talesobjetosaparecenen el
mercado.Desdesupunto de vistael trabajo,
comootrasmercancías,estabasometidoaoscilacionesgeneradaspor la
ofertay lademanda.En suaproximacióna la determinacióndelvalor se
inuestiainteresadoenconocercómo se fijan los precios;ol>servaque
los preciospuedenestarcondicionadosporlos salarios,lo que le lleva
a relacionariimbasesferas,la producciónye] procesode
intercambio.
La teoríadel valor-trabajorepresentóel esfuerzopor analizarcómoy
cuántopodíaatribuirseal trabajoen la determinacióndelvalor de las
mercancías.En esesentido,el trabajo,comoun-a mer-cancíamas,
c1ueclabasometido it los mismosfactores,cantidad detrabajo,
salariosy precios.Es decir, seveíaafectadopor el
procesodeproducciónpor un laño,y por otro, por el
propiomercadoenelque se marcabanlos preciosy los
beneficiosque,comomercancía,el trabajodebíaproveer.
El objeto de It) económicoquedólimitado alvalor de cambiodelas
mercancías,a la producciónparael
mercado.Paralelamente,laproducciónparacubrir
necesidadesprimarias,así como laaporta-ción de los
recursosnaturalesen la determinacióndel valor per-manecieronal
margende lo relevanteparala cienciaeconommca.El trimba¡o quedóasí
escindido entresupotencialparael intercam—bio
—trabajo>abstractoasalariadc,-y
sucapacidadparaproducircosastitiles y necesarias—trabajo
concreto,gratuito-. Sólo el primerofuemateriacíe interésparala
teoríaeconómica.
En el procesode intercambioel
trabajopodíasercontempladoendossentidos,comoinstrumentodemedicióny
comoniercancia.En el primer caso,seanalízacomouno cíe los medioso
inputs uti—lizadosparaestinmarel valor de la producción.Esteinput
trabajoseconstruyeasuvez sobredoscoordenadas,el tiempo
necesarioparadichaproduccióny el preciodel factorfuerzade
trabajo.Estevalorasícalculadodependeconsecuentementede
lavariaciónde lospre-ciosdel factor trabajoen el
mercadoademásdeotrasvariablesaso-ciadasala función
deproducción,comoel capitalconstante,el capi-tal variabley la
plusvalía.En el segundocaso,el análisispuedecen-trarseen el trabajc
como un fin o mercancíaen sí mnismo,en cuyocasolas oscilacionesde
suvalor serianun reflejo exclusivodelmovi-mientodel mercadode
trabajo.En cualquierade los casosla mecíl-ción y el valor,
reflejado en los precios,resultanafectadospor
elcomponentesub¡etivoqueaportael mercado.
Ciaa/cív,n de Re/ochairí L¡bo,a/es20001?: 39-64 44
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CirsúnaCcItt- (cl Sainz \ S¡.ísc¡tia Ocucící Díez Para una
valoración del trabajo más allá.. -
A pesarcíe las disquisicionesqueseprodujeronentrelos clásicosen
torno a las característicasy fuentesdelvalor la
teoríaeconómicaposterioraceptóla premisaquerelacionabael
crecimientoeconómi-co con la produccióndecosasútiles
quetuvieranvalordecambio.2
Una reflexión sobreel valor
generadoporactividadesconcretasrealizadasen el ámbitc cíe]
hogaraportanuevasposibilidadesfor-malesy conceptualesparaentendery
utilizar el conceptode valorenel análisiseconómico.Tal
aportaciónpretendefavorecerla ideade queotro planteamientoen torno
alos valoresno essaloposibleen el análisiseconómicosino
quetambiénesnecesarioi~ara esca-par (le tina eoncepciontan
limitada,como la quecondenaal valorala ciiínensióndel precio.
Estalimitación del conceptodevalor partedeotra acotaciónpreviaen
el análisiseconómnico,la cíuetrata desepararun
comportamientoexclusivamenteracionalcíe]
restodemotivacionesquepuedanmdii—cir
acualquieractuaciónhumana.Conceptosen los quese basala teo-ría
económicacomomercancía,precio,bieneconomícoo moneda3.se
ft.mndamentanen dicho comportamientoracional;lo quevieneaconfirmar
el componentesubjetivoquesubyacetrassudefinición. Lated)ríade
ecluilibrio de mercadodesarrolladapor Walrasviene
aclemostí-arcomoenunaeconomíadada,cualquierintercambiodebie-nesy
factoi-esrealizadoen un mercadoquesigael juego de c>ferta
yoleiiiancla tiendeaun si.íministroóptimo
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Cristina Oca-oía Sainz y Susaticí García Diez Para una
valoración del trabajo más allá...
El terminovalor, estápuesimplícito en el objetivo y en el
voca-bulai-io de la
economíaneoliberalaunqueserefiereconcretamenteal valor ligado al
benefmcioeconómico(monetario),queen princi-pio no
ctmestíonapioblemasde distribución o externalidadesdebi-dasa l
actividad económicacomo tampocootrasderivacionesdeunanocion
másampliacíe valor asociadaa la ideade libertad4.Sehablapites
cíevalor de formagenemití, aunquelo quese an-ahzaesun aspectomuy
concretodel mismo; la partesustituye al
todoyanibosterminosaparecencomo equivalentes.
El conceptode valor se operacionalizaen teoría
economnícamedianteel análisisy el cálcttlo de la utilidad
individual. Finalmentemiiedianteunalargaseriede
restriccionesformalessujetasamodelosmuatematicosy
desupuestosbasadosde nitevoen el
ccnnportamientoracionalserepresentael valor en
términosmonetarios.De estamane-ra el
análisisecononlicoseparaentrebienesy serviciosqueconside-ra
econotuicosde los queno lo sony excluyeaestosúltimos de
talcategoría,fundamentalmnentepor ladificultad
desuanálisiseinpíri-co. Los marginalisuis(Walras,Mengery
Maschallentreellos), conlafiííalidacl de avanzaren el
estudioprospectivd)del comportamientoht.íinno sobí-ela
liasecíesuconiportamnientoracional,fijaron el obje—tiro de
restringirelesttídiodelas
cienciaseconómicasaaquellasnmte—ríasfácilmenteoperacionalizables,esdecir,aaquellc
quesepudierarepresentara tm-avesde modelosmatematícos
Pero no sólo ha habidlo)restriccióno limitación enel modode
eva-luar (eómc)) c cíe tratar los bieneseconómicos,sino
quetambiénsehaacotadoel o/Jodo (qué);esdecir,se
hacondicionadolaelecciónaloqueseconsiderabaevaluable.En
estesentido,no todaslas actividadesqueproduceno generant.m cierto
nivel cíeutilidad generalo inclusoindividual sonvalorables.Sólo) se
incluyenenel procesocíe generaemoncíevalor, individual o
social,aquellasactividadesqtíepuedensercal-culadascíe la
manerapi-crista.El límite se marcóconla utilización deltérnlin()
producilivo, oitte incluíaunaactividado
produccióndentrodelasfronterasdel mercadosiendorespaldadapor el
intercambionione—
-i Pocoseconbm sus,col> lii eMeepejoilúeíNobeldeLcommomia
(1998) AmnaítyaSen.se isa¡ í cmi It-en tacto CO ¡1 el
o>115pizcadoitt o de intentaropeiacionalizar, o si
nipiemeotee¡ícontrar cor¡ceptosqueiiítc-g reí> en
elanálisisecomionucotay pei-so.guzrcii matetiasacadénsí—t:ascomo la
política economica(Seis,A., 1984 y 1989).Un precedentesobre la
velación
V 0COiiOflhi~emutelil}eiit¡el - política lo selito,
bacedossiglos, JohnSttmactNl iB (1974).
É.tí¿a/eívío ¿/c Ríhahn,¿s L,ho,ít les2>11>0. ¡7: 39—64
4(1
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Parauna valoración del trabajo más allá.. -Cristi,¡a García
Saiumz y Susana García Díez
ta¡-io. De estaforma secierrael círculoeconómicoen sí
mismovalo-rando la produccióny la actividadsiguiendolas leyesdel
mercadoeincluyendoen él sóloaquelloquetieneun reflejo
monetario.
Lo)
querestmltaparadójicodeesteanálisisesqueciertasactivida-desconunaimportanterepercusiónecornómica,por
la cantidadcíel)ienesy serviciosque soncapacesde suministrarasí
comopor lacoberturade necesidadessocialese
individualesqueofrecen,nohayansido consideradas.Entre
estasactividadesunade las másrepresentativases el trabajono
remunerado,trabajode reproduc-cion o reproductivoen claray
conscientecontraposídmonconel tra-i)ajc> depí-oduccióno
productivo. En estecasose omiten no
sólotodasaquellasvaloracionesqueel métodoeconómicoignora
(valorsocial o general)sino tambiénla. mínima (por
ouapartenecesaria)valo)racionmonetaria.
La exclusiónde las
actividadesreproductivasdecualquiervalo-ración se havenido
argumentandopor su carácterno mercantil, esdecir, son
actividadesquese realizanfuerade las fronterasdel
mer-cado,siendosólo a travésde éste,precisamentemedianteel
inter-cambioconmrcial,dondeencuentranlas
distintasactividadessuapa-rtenctamonetaria.El hechodequeno
tenganhmgarenel mnercadono) qt.mieredecir queno
conllevenningunautilidad, tanto paralamismaperso)naquela
realizacc)moparalosdemásquedisfrittan delresultadocíe tal
actividad. La utilidad, quepor otra partefaculta
pararealizarunaprimeraevaluaciónmuonetaria,hasido uno de
loscomponentesconsideradosparadeterminarsuvalor económnico,como lo
muestramídistintos estudiosrealizadosen estesentido(Anclersort u
al. 1994,Duran 1998>.~
A medidaquese comsoeennuevasfuentescíevaloraciónmoneta-ria cíe
actiriclaolesno remuneradasy éstasempiezanaadquiriralgtt—na
relevanciaparala teoríaeconomícasepone de
manifiestolasemejanzaexistenteen muchosaspectosentreactividadesno
remu-neradasy renutueradas,comopor ejemplo,elvalorcíe usode lo
pío-ducido, el grado de satisfacciónpersonalque
puedeconllevarsurealizaciony 10)5 1)osiblesresttltadoso
efectosbeneficiososqueambospíteden dadengeneral.aportar la
economíay lasocie
La clesagregaciondel térmuinovald)r cii
susvanadasacepcid)nes
Ver Am ídersomí, M-, Bechofer, E, & Gerslnmny,J. (Eds.)
(1994): The social atíd pali—leal eco> ono Nl - A. (Eds.)
(1998): TIte Futar-e of lStr/¿ ¿u Europe.(Gentic’, e¿/ pci Ile, os
of ti píe dís iii bu (Jo it) -
4.7(?uícmcle¡-,mc, cte Relcm¿-ií,oes Líboroles
20(10. 17: 39-64
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Ct -isútía GarcíaSainz y Susana Gatcía Díez Parauna valoración
del trabajo más allá. - -
posibilita la apmoxi¡naciónal conocimientode las
actividadeshuma-n-as,a los hechosque lasmotivan,asus
manifestacionesexpresivasy asusentidoinstrumentalen la
persecucióndeotros fines.
2. Las dimensionesdel valor del trabajo
Puederesultarparadójicoquecuandoalgunosautores/asdeba-ten
sobrela pérdidade centralidaddel trabajoremitnerado(Qffe,1992), la
disminución de suvalor (Méda, 1995, 1996) o, simple-mente,sobresu
escasezy su cercanofinal (Rifkin, 1996) esteartí-cttlo insistaen
precisarel valor del trabajo.
Existen distintaSrazonesparaesteempeño.Por un lado, no setratade
indagarsólo sobreel ttabajoremnunerado(empleo),queesa lo que la
mayorpartede los
autoresimplicadosenestapolémnicadedicansuspáginas,sino queel
inundodel trabajoqueaquísecon-teínplaincluye tambiénel trabajono
remunerado,lo cualañadeunanuevaperspectivaa un debateya ensí
mismocomplejo. Porotro)
lado,sequierenestudiarotroselementosvaliososqtíe estánpre-sentesen
el trabajo,independientemnentede suvalor económico,comosonsu
relevanciacornofactordeorganizacióny vinculaciónsocialy
sutrascendenciacomomediode desarrollopersonal»
Al optar porestavisión global del trabajonossituarnosen líneacon
autorescomoPahí(1991) o N’lingione (1993) asícomoconunatradición
deautoí-as/esque, enel Estadoespañolvienenpromo-viendoel
debatesobreel trabajoen estadirección (Duran,
1988,1995,1998;Carrasco,1991,1998).Trabajo es
todaactividadquecon-tribuye a la supervivenciamaterial,lacual
dependede cadagruposocial, familia, tiempo y lugar, sin queel
requisito cíe salarizacióntengaporqué
serdeterntinanteparaestacategormzacton.7Cuandoseanalizaelvalor del
trabajoconjuntamente,trabajoremunerado>yno
remuneradopresentanalgunoselementoscomunespero cadatino
deellosvienerepresentadopordistintosparáinetrois.
“1~. Bouffaroigue (1996/97)coi>sidecatresperspectivascmi el
am>áiisís
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Cristina Ocírcía Sainzy SusanaGarcíaDíez Paraunavaloracióndel
trabajo más -allá.. -
2.1. El valor económicodel trabajo remunerado y noremunerado
AunquecomnoseñalaBouffartigueel
capitalhayasoñadoconuncapitalismo sin trabajadores,las
sociedadesoccidentalessiguenbasándoseen el ejercicio del trabajo
remunerado,el cual se man-tieneco)m() categoríafundamentaldel
sistemaeconommcoen tantoque,como mercancía,espiezade
intercambio,contribuyeala actm-mulacióndc capitaly participaenel
incrementodel PIB8. El traba-jo (manodeobra) siguesiendoel factor
generadorde dquezarealmasrelevante.Si bienescierto, queen la erade
la
globalización,laimportanteexpansióndelmercadofinancierointernactonaly
la cre-acióndeactivosdevaloresestánsuponiendola pérdidao
reducciónde puestosde trabajo (Alonso,LE. y
Lasierra,J.M.,1998).
Sin embargo,mientrasel sistemaeconómicoconfirma el valordel
trabajomex-cantilaumentancadavez máslos interrogantessobrela
riquezaqueamedioy
largoplazoaportanalgunasactividadeseco-nómicatuentedefinidascomo
rentables.Buenapartedel empleoactual esdestructivo;se
producecontraíanaturalezay susrecursosy tnuchasvecescontrael
l)ienestarinmediato o futuro de amplioscolectivosdepoblacióncon lo
que,en lugar de crear,deterioraelmedioy aniquilala riqueza.El
crecimientoeconómicoquese gene-va acorto plazose tornaen
empobrecimientoparael conjuntodela humatildada largoplazo.El valor
del
trabajoremuneradoquedacuestionadocuandoseanalizadesdeunaperspectivadistributiva
ose observaconproyecciónde futumo.El trabajoremuneradoesvalio-so
pal-ala economíadeincreadoperosólo algunosempleoscontri-buyenal
enriquecimientopresentey futuro de las sociedades.
El panc>ramacíe!valor económicodel trabajono
¡-emuiicradopasapor otrascoo)rdenaolas.La pm-oduccióndomésticao el
trabajovolun—tari() son generalmentegratuitos,no se intercambianpor
salarioy notienenvalor de increado.Comoyahemosseñalado,los
economistasdel siglo XIX 1
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C is$hma García Sainz y Susana Oa,-íící Díez Para una valoración
dcl trabajo más allá. -
valor decambioy por lo tanto>devalor económico.Sin
embargo,cadavez estáganandomáspesoen la mayoríade los
paísesoccidentaleslatnvestigacióncientífica que se encaminaa
extenderel objetode loeconomícoy abuscarnuevossistemasde
análisisquedencuentadeesarealidad.Al
margendecontabilidadesoficialesdistintosespecia-listase
institucionesse ocupande elaborarcuentassatéliteparalelasy
co)mplementar!asa lacontabilidadnacional.9
Los sistemasdemedición empleadosparavalorarmonetaria-menteel
trabajo)no remuneradoseapoyanenmétodossimilaresabis utilizados
paracontabilizarel valor del trabajo remunerado,co)moestimacionesde
tiempo) (traduciblesensalario) y cálculoisdeproducción(precio).Al
incluir tantola producciónmercantilcomola mio mercantil sus
¡-esultaclosproporcionantitos máspormenorí—zadosoíue los oficiales
sobrela realidadeconómica.’0
El pí-ocesode valorizacióneconómicadel trabajono
remuneradosebasaen considei-arlahipótesisde suvalordecambioy
porello incor-
puravariablesrelacionadasconelmercado-comolacuantíadel sala-río
o el preciocomercialde los productos-lo qime suponeunaorienta-ción
ntíevaparaun
sistemadeproduccióntradicionalmentealejadodeleyesmercantiles.Esteejerciciotiene
consecuenciasdedistinto signo:
1. La primera,de signo
favorable,muestraunaproduccióndomésticacomputable,quese cuantificay
expresamedian-t.e
indicadoressociales.Susdeduccionesestadísticasaportantlatc>spal-a
elal)orar índices de produccióny contabilidadesnacio)nalesy
pararealizaranálisiscompa¡-ativosaescalanacid)—rial e
internacional.El cálculodel valor económicoconlíevala proyección de
su valor social.En la medidaen queel tra-bajo
esobjetivadoparasernombradoen lo público) rompe
Porotra parte la estíniaciondc.l valor económicoproducidopol los
hogareses¡‘mi líccbocmi las ctmel)taspúblicasole ni>
paíscomoCammadádesdelx segundamitad (lela tIce-adadc los
ochenta.Paraini-avisión másdexíl-adade lasin~
ustigacionesrealizadascm ¡ estescm ¡ ciclo, cmi cl -ansl)j(o i ¡
itcri ¡acioiial, ptmedeverseel ¡floOmioUm ¡lico (le la
revistaPolilla, y -Socied- cd (1995), presentadoporMA.
Duran,(Jtieestádeclic ¡do ¡ la economíalid) mlloclitaria.
E>>cre los tí-abajosclesarrolladoscm¡ estadirección cabee
tui N ve ¡oiles LI mudas(1991): Mí/oc/os pca a cc/it la paíñcip~u
¿¿ti la píoducció¡í de las itílqa-es en ci sector tío es/í-í tel
u-túclo: Sratiscics(>atuad (10)95) ¡ tavad tío,? ‘enníncie dcv
torna os mesure el cYaluc,íioíí: Bla,v—ke, 10 mnm 1 1—1 mmu¡ieii L
1 u kkoíeíi 1-1. amid Samiclsíídrn,T.1998): l>toposcdJí cx -Salo
1/ile Accoto nl of¡loo se/told ¡ ¡odín «att
Cuoclerí,o tone Libo, o/ev2000. ¡7: 39-64 50
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Cí-istina Garcící Sainz. y Susana Gaicía Díez Para una
valoración del trabajo más allá. -
con las atadurasquelo manteníandesprovistodevalor en lo
socialyocitíto parala economxa.
2. La segunda,no tan positiva, tienequever con la
simbordina-ción de la producción no remuneradaa la
estructuramer-cantil. De acuerdocon las leyesdel
mercado,determinarelvalor economicode unamercancíaequivale~i
establecersuvalor de cambioy aacentuarlas potencialidadesde
unaacti—viclaol encuantd)anormasdecompetitividad,productividad
yrental)ilidad.Reconocidosuvalor—de cambio—éstepuedeserconvertxdoen
precio: la manodeobrapuedealcanzarsu pre-cio (salario), el tiempode
trabajopuedetenerel suyo (remít—neracionporjornacla)y el
producto,que esya intercambia-ble, adquieresu preciodeventaen el
mercado.Frentea lasítpremacíadel valor—preciootrosvalorescomo>
la solidaridad,la dignidadindividual o la libertad de acción
quedanposter-gadosbajo imperativosde la mercantilización.
Porotraparte,hayactividadesy relaciones,en lasqueelafectojuegaun
papelimportante,quenecesanamentese quedanfueradel mercadode
tral>ajoy cute de
ningunamaneratienenposiblessustitutos.Su[)atmono>
raserotienequeseroh-oqueel
mercantil,yaquerespo>ndenavaloreshítmanosy socialesno
cuantificablesmonetatiamente.
2.2.El valor socialdel trabajoremunerado
El valordel trabajono. se
reduceasucomponenteecomomuco,aunsiendoésteun factor coadyuvantede
surelevanciasocial.Distintosestuchos1 hanpuestode manifiestola
funcionalidadde la llamadasocíedaddel
trabajoparaestablecervínculossocialesy
capacitarlaintegraciónsocialdecuantosindividuosparticipande
laproducciónsoctal.DesdelaRevoluciónindustrialel
empleohaactuadocornounelementohomogeneizadorquehamarcadoy
hadadoforma a laorgantzacionsocial(le cadalugar y decadatiempo. El
sistemasociallía pd>tenciadoel empleo>y li-a
institucionalizadoel mercadolaboral
l)a¡avertebrarla sociedady mantenerel equilibrio o
pazsocialnece-
sanosparagarantizarla cohesióny el consenso>social.’2
y Aiom¡ ¡ Poi ejem¡¡pío,OlEe,(1 (1992) - uso, LE. y PeresOrtiz,
L. (1996).1 Ex-ioleiítensente otrasim ¡
stitticiomuesparticipaiuactixameiite,también,emu la crea—
c¡omm x.- el n>arnitcmíímniemítocíe
lasestruicttmrassociales.
Cu
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Ctistitía García Sait¡zvSusaaaGarcía Díez Para una valoración
del trabajo más allá..
Estacualidaddel emnpleo,que le describecomoeje
estructuralcapazde moldearlas relacionessociales,esel
aspectomáscuestio-nadoactimaltrienteen la polémicadesatadaen torno
al valor del tra-bajo. Si bienes cierto, corno afirma Castel
(1997), quedebidoaladiversidady, sobretodo,ala cadavez
mnayorprecariedadel empleohaperdidopartede
susfuncionesintegradorasello no significaque,como> senalaMéda,
el valor del trabajodesaparezcaporqueya noco>ntiene
esapropiedadcohesionadora.Segúnestaautorason otrosaspectosde
índolecultur?d o política los querealmenteconstruyennexosde
integración,entonces—se pregunta-¿porquéinsistir en ladefensadel
ti-abajo)comovíncttlosocial,por quéreforzarel
aspectoeconommco,cuando)las formasde participación social
sonbásica-mentede otra naturaleza?Méda critica la
economía,preocupadapor el aumentode la produccióny el incrementodel
PJBperoajenaa los valorescontenidosen
conceptoscomodemocracia,participa-ción socialy desarrollointegralde
los individuos. Suanálisisanimael debateen torno al futuro de la
relaciónentrepoblacióny empleoy, mnás concretamente,en torno al
futuro de quienespermanecenexcluidosdel ámbito
laboral.Lasopcionesposiblessebilhircan haciatina defensadel empleo
(vía reparto del trabajo,potenciacióndeltercersector,de los
serviciosdeproximidad,yacimientosdeempleo,etc.) y tmn rechazodel
mismo, por cuantotienecíe alienante,paraensayarnuevoscaminosde
integraciónen unasociedadmenosdependientedel trabajoasalariado.
Lejos de desaparecerel empleose transformaperdiendoalgu-nasde
sus cualidades,como lasquelo relacionanconla estabilidad;pero
mientrasel marcosociocconómicopermanezcael mismo y,so>bre todo,
mientrasla mayor partede los individuos sigandepen-diendodel
salariocomoprincipal recursomonetarioparasubsistir,el
trabajoremuneradoseguiráteniendovalor; un valor lucrativoparalos
compradoresde manodeobray un valor instrumentalparaqumenesviven
deél.
2.3. El valor socialdel trabajo no remunerado
Las accionesrealizadasen las tresúltimasdécadaspararecono-cer y
catalogarcomotrabajoalas
actividadesdomésticashanrepre-sentadoixnafo>rmade
dotarlessocialmnentede valor. Sonnumerosos
Cmíodeíoo cíe Re/o
-
C,istiuaGcatic! Saiumz y S,.¡saxíaGatt-la I)íez Para una
valoración del trabajo más allá. - -
lo: estudiosqueen los paísesoccidentaleshan potenciadola
salidahacia el exterior del hogardeunaactividadque,alejaday
excluidade lo económico,estabareducidapoco másqueaun baluartede
lanaturaleza.13Actualmente,mientraslos indicadoressocialessitúanal
amory al trabajoen registrosbien disparesno
puedeignorarsequealgunaspersonasejercensu
profesiónincorporandoaltasdosisde amory obteniendode él
bastantesatisfacción,sin que ello
resteproporciónalgunaasucategoríadeempleo;¿porquésubstraervalorcomotrabajoa
las actividadesvoluntariaso domésticasbajo el
argu-mentodequeencierrancompromisosafectivoso emocionales?
Los estttdiosempíricossobretrabajodomésticoponende mani-tiesto
.ímie el desempeñodeestaactividad no sólo incluye tareasdecocina,
limpiezao costurasino quecomprendetambién la
repre-sentaciónsimbólicade la fatnilia, el cuidadode
personasenfermas,la socializaciónde los ninos/asy
otrasfuncionesquetrasciendenalhogar como la administraciónde los
recursoso la gestiónde supotencialdeconsumo.
El ti-abajodomésticono remuneradocarecedevaloraciónen elámbitode
lo público. Aunqueseapreciesuvalor en lo privado,
talreconoctmientono quedaacreditadosocialmente.La únicaexcep-cxon
seríael trabajodevoluntariado,queno sólamentetiene
recono-cimtento>socíal,sino queademásfacilita la integracióndel
individuo.Estascaracterísticasintegradon--asy socializadoxaslo
diferenciandelti-abajo domésticono
remuneradoquesiguepermaneciendoen e]ambitode lo privado,aunqueen
muchoscasosla naturaleza.de sitsactividadespuedasersemejante.El
-alcancequeestaocupacmon-nooficial- debetiateneren lasociedad,por
la trascendenciadesucome-tido y por el
contingentepoblacionalqueparticipaen ella, contrastacon el déficit
de susonoridadpública.Una de las principalescausasde estesilencio
sedebeaquepermaneceausentede los registrosdeactividad.
Unicarnentelos censosdepoblación,quem-eflejan las pro-lesionesa
partir de la posiciónde losinformantes,muestranelelevadonumerode
trabajadoras/esempleadas/osen tareasno remuneradas,perotal
constataciónse quedaahí; cuandose tratade
contemplarlaparticipaciónen actividadeseconómicasel mercadoimpone
sunormay’ lo
s trabajosgratuitosquedanal margende todacontabilidad.
Seaúnesavieja tm-actición,los qtieluaceres tra—bajopvr amor.Ver
Bocky Dtidemí (1985).
53Cmícmtleníí, cte Re/o, ic,nes Libo,,> lev
2000. ¡7: 39-64
-
Cii stiticí GarcíaSainz y SusanaGarcíaDiez Parauna valoración
del trabajo más allá..
Los sucesivosanálisissobreprofesiones,situactonsocmeconomi-cade
la poblacióne inclusoestudiosdeclaseo estratificaciónsocialse
apoyanen los criterios excluyentesde actividad esgrimidosporlas
estadísticasy los organismosoficiales. El statusde las profesioneso
el lugar que laspel-sonasoctmpanen la organizaciónsocial se
dell-nensol)re ~ ligadasa la situaciónde los activos como
cualifi-cación, ingresos,propiedad cíe los
muediosdeproducción,posiciónen la jerarquíaorganizativade la
empresa,etc. El trabajono
retiíii—neraclol)ernlaneceajeno)aestasvariables.Tampocoforma
partedelas escalas(le prestigiode las píofesionesni estáincluido en
la listacte la ClasificaciónNacionalde Ocupacionespromulgadapor
laOrganizaciónInternacionaldel Trabajo.
áQuéreferenciasanalíticaspttede tom~ir entoncesel
trabajonoretixuneradoparasuvaloraciónsocial?Podemosobservartresvíaso)
caminos posibles:
1 Un primer caminopartedeconsiderarqueelvalor social
deltrabajono remuneradopasapor el
reconocimientodesuvalordecambio.Desdeesepuntodevista la
opciónmáseficaz pasa-ría por meicantilizarel ti-abajo. El
sistemadevaloresvigentenosmitestracíne unavez ctmantificadoy
inonetarizadopuedecIar el saltocualitativo) haciasu inscripciónen
la categoríadeempleo.Esteprocesode
incorporacióncteactividadesdomés-titasgratuitashaciasumercafltili-Lacit>n
sevieneproduciendoen las clistitítasfasesde la
industrializaciónconla externaliza—ción deactividadescine
hanpasadoa formarpartecíe ocupa—cumesreconocidas(como la
asistenciaadomicilio, el servicio>domésticoo la
asistenciasocial).
Otro> proceolimientoqueconvertiríade forma inmediatael
ti-a-bajo no remuneradoen remuneradoconsisteenponer precio al
íritnero y pagar-irtediante salario-a las
trabajadoras/esquereali-zan las
actividadesdomnésticas.Estamedidaresultabastantecontra—clictoria.
Por un lado,porcínesuconversióntendríaque l imi tarseaserun
empleo,perosin quedarsometidoa
leyeslaborales,normascíecontratación,regulaciónpor
comívenio,cotización,etc.Algunasatttorashanformulaclo
estapropuesta,sabiendosu invíabilíclad,
pí-ecísaníente, ccmo p~«> intermedioquepermitimia¡riostrar, a
tra-vés cíe su níercantílízación,su valor social (DalIa Costay
James,1975).Por otro> lado, conileva aspectosdedificil
resolucióncomocitál seríasu fuente de financíacton (la íropia
fatuilia, el presu—
(.í,cid
-
Cíístíncí Ccírc.-Ñ Sainzy Susana Garc-ía Díez Paraun-a
valoración dcl trabajo más allá..
puesto>estatal,etc.) y cómo>resolverlaarbitrariedada la
quequedaexpuestaunafuerzade trabajoqueparticipaenun empleoexento(le
regulaciónlaboral. En consecuencia,estosy otrosaspectos(comola
fórzadavinculación del colectivo demujeresa
trabajosdomésti-dosso>cialmentepostergados)llevan apensarque se
trata (le uncamino empantanado,portadorde segregacióny de
mayordesi-gualdadsocial.14
Salarizarel trabajosignifica, endefinitiva, aceptarel par valor
=preciocon lo quela valoraciónsocial del trabajovendríadad-aporsu
relevanciaeconómicamercantil. Sin embargo>,como
afirmaCarrasco(1998> no existeningunarazónconcluyente
paraqueelvalor cíe mm actividad tengaquevenir dadc porsuvalorde
cambio>.
2. Un segundocamino paradestacarel valor social
resultadecontemplarla cualidado valíadel trabajono
remuneradoalmargen de criterios o normas de mercado. Se trata de
reco-nocer el valor económicode un-a actividad sin que tal
valora-cion xmnpliquela cuantificacióndesuvalor decambio.En
estesentidoel trabajodc>méstico,igual queel trabajovoluntario,se
hallanen un sectordeactividadquese defineporsu
nece-sidad,suutilidad y su incidencia social.Su recorrido
histéri-co muestraquetal producciónha
podido>evolucionarpara-lelamenteal sistetriamercantily
desarrollarsebajopautasvinculadasaunaeconomíaracionalbasadaen el
aprovecha-nuentc cíe los recursos,respetoal medio ambientey
equilí-brio conla naturaleza(frentea la prodigalidady
destrucciónque acrecientael mercado).La realizaciónde trabajo
sefun-olaníentaen la prioridad desatisfacertina demandareal
-nocreada-procedentede requerimientosindividualeso
sociales.Esíapropuestaimplica tina crítica a la
produccionmercantilc1uepredominaen la sociedadactualmostrandounavía
eco-
nomícaalternativabasadaen el intercambio(sin dinero>
cíebienesy servidiosy en larealizacióndeun traba¡o-productivoy
reproductivo- máscreativo,enfocado>no> sólo> al
consumoinníecliatode bienesy serviciossino también a la
comstruc-ción de unasociedadcapazdeprogresarsobrerin patrimo-nio
natural,culturaly so>cialheredado.
¡ ti ¡ía mnane-radiféremícederecomíot:erlaaportaciónsocialqtie
ei trabajodoméstico
mía a la socierlaolseríaotorgartina pensióna las
tijeresma\-o,resole 65 ~)ñ5c:lmYa prii mcipal actividad ao largo dc
stt x-ícIa lxi sido el t.ral>ajoolomestio:o.
c
-
Cristina Gcircící Sainzy SusancíGarcíaDíez Paraunavaloración del
irabajo más allá. - -
3. Al margende lo económicoesposibleconstruirun tercercamí-no
b~ijo la ideadequeel
trabajo,comofenómenosocial,tienesusfuentesdevaloraciónenhechosy
datosdecarácterbásicamentesocial.Algunos elementospresentesen
determinadostrabajos noremttnerados,comosonmantenerla
reproducciónsocialde losindividuos,favorecersu(les-arrolloo
proveera lasrelacionesinter-
personalescíenuevoscontenidosy perspectivasde futuro,
handeserconsiderados,instauradosy valoradosen lo público.’5
El valo>r social del trabain no
remuneradopuedereconocerseatravésde su referenteempírico
peroresultade trascendentalinte-íésdetallarcttálessonlos
parámetrossocialesquedefinenmejoraltrabajoen su conjunto. Acreditar
las actividadesno remuneradasdom la categoríade trabajodebeimplicar
algo másqueformnalizarsít registroend listadodeocupaciones;exhortaa
la incorporaciónde indicadores,que con carácteroficial, respoxidana
la aprehen-siony compret1si~nde un
trabajoglobal.Quedamuchoqueampliary perfeccionaren cuantoa
medicionesde tiempoy calidaddel tra-bajoy muchoqueavanzat;no sólo
en la elaboraciónsino tambiénen el reconocimiento y credibilidad
científica de indicadorescomodemandade
necesidades,calioladdevida,desarrollo,etc.que
estánasociadosaesteplanteamiento.iñSe tratade elaborarun
sistemadeinformaciónqueconcedaun
lugarpreferenteavariablesrelacio-nadascon el desarrollode las
capacidadeshumanasvinculadasaltrabajo>pero tambiéncon la
satisfacciónde necesidadesindividua-les y
colectivas,muenospreciadasporel
mercadoporsuescasaren-tabilidací,qite, sin
embargo>,sonbásicasparael desarrcfllode losindividuosy parael
progresoequilibradode la sociedad.
3. El valor del trabajoproyectadoindividualmente
Es
sencilloencontrarejemplosquepongandemanifiestodistintasdimensionesdel
valordeuna actividadhumana,seaproductivao no.
A-eiíolí (1993)afirma queel valor es ttnací.íalidadqtme sólo
sehalla en lo públi-co. Lo público esparaellaasistiral
mercadodecambio;sótoctmamdolos objetos,los artí—culosde pm 1
merauecesíctadse imícercambiamíen el
mercadoaparecencornovaloresopteSomí estimnacloso despreciadoscii el
amní~to público.Aremídt redí.¡cecíe huevotodo valora 1 esímmu ch
Re/
-
Ctisdna García Sainz y Susana GatcíaDíez Para una valoración del
trabajo más allá...
Tomandoun trabajou oficio al azarsepuedeobservarenquémedi-dala
pemsonaquelo desempeñamantieneunarelacióndirectao indi-rectacon el
salarioy cómohadevalersede ésteparamaximizarsuuti-lidad.
Comosujetoconsumidor,esapersonadecidesobrelos bienespresentesy
determinacómogastarsusrecursosescasoso limitados.
Porotraparte,el trabajoproporcionaun lugary un
espacioderelacionessocialescon las personasdel entorno,seaen el
mundolaboralo hieradel mismo,así comoconorganismoso
institucionesmáso menoscercanas,corno puedensersindicatos,patronaly
lapropiaAdministración.La articulaciónde
estasrelacionesofreceposibilidades(muchasvecesno
conscientes)paraquela
poblacióntrabajadorapuedaentrarendeterminadosespaciosde la
sociedad,utilizar estosámbitosy canalesde información
paraejercersusdere-chos civiles, comunicarsey vincularsecon otras
personas,grupos oinstituciones.En definitiva, estadimensióndel
valor serefleja aesca-la individual, en la imagen queel sujetotiene
de -sí mismo y quepro-vectasimbólicamenteensu mundosocial.
El contrato laboralconcedea la personaempleadaalgo másqueun
merosalario o compensaciónmonetaria,leproporcionaun cami-no de
integraciónsocialy un lugarenla sociedad,dela mismamane-ra quela
ausenciade todarelaciónconel trabajoremuneradootor-ga a la
personaotraposición,normalmentemásdesventajosay aisla-da,en la
estructurasocial.Precisamentees-arelacióncon el trabajo,másallá de
la meraremuneradmón,tieneun importantevalor indivi-dualo personalen
la medidaen que integrao margina,ofreceposi-bilidadesdemovilidaden
la escalasocialo las retir, concedeopor-tunidadesde
desarrollarpotencialidadeso las detiene,etc.
El trabajoremuneradoesla formade
trabajovalidadacomomodelodeactividadsociala lo largode los
dosúltimos siglos.No esdeextí-añarquesele
hayadotadodecuantosatributos(salario,par-ticipación social,etc.) le
hacenaparecercomo una aspiraciónparael conjunto de
lapoblaciónadultade las sociedadesindustrializa-das.El
empleoaportalos
recttrsosqueproporcionanautonomíaeconómica,mediosparaafrontarel
desarrollopersonaly soberaníasobreel tiempo propio,’7 pero
tambiéncausaestrésy substraetiemn-
>7 Lascaracterístio:aspositivasqneseatril>uyen al
empleoestándestinadasacomn—pemisarlos elementosalienanteso
negativosquetambiénestánimplícitos enel mismo:sííbí.ndu lacio]) a
los iii teresesempresariales,ausenciade libertad,r,íenoscabode ]a
dig—nidiad fi-emite a
imposiciones-ajenas,altacoompetitividad,sometimiemítoa
normasdeproductixclad- etc.
cii¿ cíe Re/uí-io,íe,v ¡¿mho ni les2000. ¡7: 39-6457
-
Cr¿sihia GcncícíScíhíz - SiisancíGarcíaDiez Paraunavaloración
dcl trabaj O más allá - -
po personalde privacidady de ocio. El
empleoesvalioso>paralosinclividt.¡os, masquecomoforma de
realización,por sucarácterins-trumental,esdecir,por los
recursoseconómicosquepuedeprestary por la
capacidaddeconsttmoquepotencialmentepuedesuminis-tíaí.
‘1-auto paraquien realizael empleo(mano de obra)
comoparacíltienesse beneficiancíe lo producidoel
trabajoremuneradoapor-ta un valor económicodel queapenasse
puedeprescindir.Los ren-dimienu>squecomportael empleose integran
en el entorno delsujetoqtte lo> realiza.La vida extralaboralde
las personasestásupe-clitaclaa la vida prc>fesionaltanto> por
su naturalezay comdicionescomo>íior las prestacionessocialesy
monetariasqueel trabajoregu-lacio es capazdegeneran
La articulación(le estosrecursosproduceun modo de esfrtrenla
sociedad,confirma la adscripcióncíe losindividuos
adistintosestí-atoso clasessocialesenbasea la situaciónquedisfrutan
respec-to al empleo.Así lo> explicanlas teoríasde la
segmentaciónqueestiatificanencategotiasquevan desdeunaelite
deempleadosesta-bIes, ecomómicamentebienvalorados,hastaun amplio
sectorcíe tra-bajadoresprecarios,paradoso
excluidos.Frenteaqtíienesdisfrtt-tan de un statuslaboral
permanente,con rangode ciudadanos,seopotíen dluienescarecen(le él,
que pasana engrosarun colectivocíe mutilesjhc¿ra elmundo,comolos
describeArendt. El mensajeimplí—cm> en estadenominaciónsubyaceen
la concienciade los desem-pleadosy se confirma, comc dice
Frieclmann,18al observarel dom-portamíentocíe los
individuoscuandosevenprivadosdetrabajo.
La característicaatribuidaal
trabajocomomediocíerealizaciónpersonales
siemprediscutible,sobretodo,
teniendoencuentalasccndicionescíehorario, jornada,salario,etc. en
las qtíemuchostra-l>ajadoresy trabajadorasío
desempeñan.Seguramentemuchasper-sonasaspil-anapoderrealizarseindividualmentesin
tenerquesome-teísea tmn trabajoasalariado;sin embargo,sólo la
disponibilidadderecursoseconomicosajenosal salarioposíbilitahuir de
la incerti-clumbreque rocleaactualmenteel accesoy el desempeñodeun
tra-bajoasalariado.
La p~temíci~tlid~tcldel ti-abajo>como muediocíerealización
indivi—dual resultal>astantecontradictoriacuandosevincula al
trabajono
>~ l-iiedtimamímt O: Le ¡ udelíes (1956).
CitadoporBottlíhrt.igtíe: ¿Fin del ítabcí—¿o o ¿4v¿.s dcl /ín/c~o
ava/cu ¿oc/o? Pág. 101.
(ihí
-
Cristina Garc¡ci Saiímzy SusanaGaicíaDíez Paraunavaloración del
trabajo más allá. - -
remunerado.El trabajodomésticofacilita el
desarrollopersonaldequien lo recibeperono
tieneesacondiciónrespectoa quienlo rea-liza. El trabajoparala
reproducciónsuponela donación de untiempo pro>pioen
beneficio>de los demás;contribuye a la realiza-ción de las
personasporquesuministraayudafísica y afectivaparasu crecimiento,y
porquefavorecesusubsistencia(Murillo, 1996).Sin embargo,el
clesempeno>del trabajodomésticono aportabene-ficios
ecc>nomicosni ventajassocialesaqimien lo desempeña.~ Sólo>el
intercambioafectivoquepuedeobtenerseconel
desempeñodealgunasdesustareas,relacionadascon el cuidadoo la
instrucción,puedecompensar,al meno>smomentáneamente,la
dedicaciónofre-cida.
En el esquemasocial estratificadoyjerarquizadodibujado porel
empleo la categoríade trabajadoras/esno remuneradas/osnofigura
peroevidentementesus integrantessttscribenlas
caracterís-ticasp¡-~íasde Iosexchtidos.Desdelas estrictasnormuasdel
merca—dc> serianlos/las “inútiles parael mundo”
perodesdeunavisióntíías universalde la realidaddel
trabajosuutilidad esevidente.Lasteoríascentradasen la
estratificaciónlaboralpermanecencegadasa la labor realizadapor
quienestrabajanal margendel empleo;sinembargo,la consideracióndel
trabajoensuglobalidadrequieredeunanuevaformulaciónquedecabidatambiénaotrasáí-easdeacti-vidad
tradicionalmenteinobservadas.
Mientras las trabajadorasdomésticasafirmanmayoritariamenteque el
trabajodomésticoles aportaescasasatisfacciónno puededecirselo mismo
del trabajovoluntario.Como el doméstico,el tra-bajovoluntario
essusceptiblede serevaluadoen términos de co>s-tes apartir de la
asistenciaso>cial, sanitaria,educativa,etc. que elEstadodejade
realizary queescubiertopor manode obra volun-taria. Los
análisiscomparativosde los
presupuestosgastadosenasuntossocialesporbis distintospaíses,con
diferentesgradoscíebienestar,dejanconstanciade cal ahorro.
Al níargende su importanciaeconómica,cotimo
productorderidluez.asocial,el trabajovoluntario conciernea la
atencióny al cui-
‘~> tina excetc6 m a estehechopítededarseen el casodc las
se1>aracionesmarrí—rnoi í,ales cm mandil)sc- disientade un
régnaendegananciales.LasrntmJeresrecibenla rujiad
-
Cii síhícíGa,-cíaSainzy SuscínaGarcíaDíez Pamauna valoración del
trabajo más allá. - -
dadode personas,a su realizaciónindividual y a su
desarrolloper-sonal.Sin embargo,ningún otro tipo de
trabajoencierrael gradode libertad (paratrabajar)y
desatisfacciónquereportala
actividaddevo>luntarrndo.Esposiblementeesaausenciadeobligatoriedadlo
~ proporcmonaaquieneslo realizanla dignidady la
compensa-quedicen obtener
El trabajovoluntario no precisadevaloracioneseconomicasparaque
suvalor socialseareconocido.Las asociacionesy organizacio-nesno
gubernamentalesactúancomovehículosdetransmisiónquetmnprimenresonanciasocial
a unaactmvidadquese desarrollanor-inalmentelejosdel auditoijo.
Losmediosdecomunicaciónhanfor-talecidosudimensiónpúblicahaciendoeco
de su ejecuciónhastaconvertirlo en materiade
índoleeconómica,socialy política.
Conclusiones
Paraapreciarel valor de algo
esprecisoquepreviamentesetengaconocimientodesuexistencia;paravalorarlosocialinentehade
constaren el universode lo público. La noción
axiológicadeltrabajoseasientahoy sobreunaimagendistorsionaday
ambivalen-te
construidasobrerepresentacionesantagónicas:actividad-inacti-vidad,
empleo-desempleo,trabajoremunerado-trabajono remune-rado.El
trabajopresentaun campodeactividaddiversocomotam-bién lo sonlas
dimensionesen las quesuvalor puedesercontem-pIado.
No es suficienteanalizarla utilidad del trabajoapartir
única-mentedel cálculoquemaximizalas
preferenciasindividualessinoque
tambiénesnecesario>analizarsuutilidad por la
capacidadquemuestrapararespondera las demandasgeneradasen
suentorno;de esaférmasevalorasu suficienciaparaadecuarsea las
necesida-desdesupervivenciadel conjuntodel génerohumano(produccióny
reproducción) y si.t contribución al bienestarsocial.
Paraqueel trabajopuedaservaloradoen
todasuextensióntienequecontarcon registrosdeactividadquepongande
manifiesto>suexistencia.La heterogeneidaddel trabajono
permitehablardeunaúnicaubicaciónen el mundode los valoresenla
sociedadocciden-tal. El trabajopuedeco>nstruirpor si mismouna
escaladevalorespropia,integradapordistintascategoríasquevan desdeel
empleo
d.~í¿ídeíímo ¿le Re/cícií,ííes Líboicí/es2000. ¡7:39-64 60
-
Cristina Garc¡cl Sainzy Susana GarcíaDíez Para una valoración
del trabajo más ~illá..-
quese realizapor obligación hastael voluntariado,pasandopor
eltrabajo>doméstico(voluntarioy obligado)-
La percepciónaxiológica de cadatipo de trabajoconfirma
laposiciónde relatividady jerarquíaquemantienefrente
aotrosvalo>-ressociales.Su conceptmíalizaciónactual esacordecon
tina visióndicotómicaquepo>nderael caráctermonetariofrente
asucualidadrep¡-oiductiva.Sin embargo,en la vida cotidiana
resultaimposible,además(le inaceptable,vivir exclusivamenteenel
nivel econónlicodel vah>r; las
experienciashumanasestánimpregnadasde todaslasesferasy el
participar en todasellases,precisamente,lo queaporta¡iqueza,
individual y colectivamente.
El tralyajohaadquiridoMt actualconsideraciónconw>
resultadodellitigio cíe fuerzasopuestas:valor de cambiofrente
avalor de uso>,empleofi-entea trabajono remunerado(domésticoo
voluntario),asícomo nmediantela creaciónde
términosquerefuerzanestadoblevisión: actividadeconómicafrente a
“inactividad”. La validacióndelempleo>se harealizadoso>brela
negacióndeotros trabajosno mer-cantilizados.Rescatarelvalor del
trabajoensudimensiónmásocultaconduceaamortiguarsu
fácultadcomorecurso>económicoy destacarstt
valíacomo-actividadditigida al beneficiopropio
(entendidoéstecomodesarrollocíe las capacidadespersonales)y al
bienestarcolectivo>.
Ni el par empleo-desempleoni el de actividad-inactividaden quese
basala elabomaciónde lasacttmalesestadísticasde
trabajoayudanaentenderel valor del trabajoen sutotalidad.Menosaún
seaproxi—ma el dicotómico productivo-improductivo.La
parcelaciónhafomentadola división y la
separaciónentrediversasformasde acti-vidad afirmando las virti.tdes
de unasy negandolas de otras.Perono siempreel valor
cimantitativodel trabajohapredominadosobrelao>bservaciónde
suscualidades.ConcretamenteAristótelespercibióla
economíadonnéstica—oikosnomia-por encimade cualquteracti-vidad
crematísticaencaminadaal lucro.
La tradicióneconómicahapuestoel acentoen estimarel valordecambio
de la produccióny conello hacontribuidoa potenciarel
co>mpo>nenteeconómicodel valo~ identificandovalor y
precio.Desdeunavisión mnenoslimitadaelvalor de
cualquieractividadasu-mida co>mno trabajo puedecertificarsepor
los efectosque tienesobrelos individuosquela
realizanasícomosobrelos que sebene-fician de ellay;
porextensión,porsucontribuciónal progresoy albienestar-presentey
futuro-dela población.
(Ám
-
C isdnaGatt/aSainzx- SusanaGarcíaDíez Parauna valoración del
trabajo más allá. - -
El esfuerzopor rescatarlas cualidadesdel trabajoexige la
movi-lidad de lasdistintaspiezasdel tableroquecomprendeel
caleidos-copio devalores.Suponereafirmarel puestoquecorrespondea
losvaloressocialesfrentea la supremacíacíe los
valoresvinculadosalmercado.En esesentidotodo trabajoqueserealizapor
obligación(remuneradoo no remttnerado)debereducirseparadar
pasoaldesarrollode capacidadesindividualesy al uso
quecadasujetodeseehacerde sti libertad. Una valoraciónsocial
másecuánimedelti-abajo no ¡-emuneradollevaríaadesarrollarla
capacidadcreativaindividual en beneficiode la sociedad.El
trabajoencajarmaasi enun modelodesociedadconstructiva,dmnamícay
abiertaal desarro-lío humanoy a la calidadde vida global.
Los valoressólo cambiancuandolos colectivosmásdinámicosde la
sociedadsemuestrandisco>nformescon el sistemadevaloresdominantey
promitevensu modificación.El valor del
trabajosólopodráserarmonizadotrasla construccióndeun
ntíevoparadigmaque incluyacategoríasdeanálisise
indicadoressocialesy económi-cosdel trabajoensuglobalidad.El
sistemadevaloresseveráenton-cesalteradoparamostrarunavisión
másacordecon la realidadcotidianaen la quese realiza,se vive y se
representael trabajo.
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