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Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota:São trabalhadores formais em Chapada Gaúcha50,64% do sexo masculinoe 49,2% de mulheres. Ao analisar a faixa etária e o sexo dos vínculos do trabalho formal em
Chapada Gaúcha, verifica-se que a maior parte dos empregados (39,55%) encontra-se na faixa etária entre trinta a trinta e nove anos, sendo 20,74% mulheres e 18,81%
homens. A segunda faixa de maior participação (24,44%) é aquela de empregados entre vinte e cinco e vinte e nove anos, sendo 11,58% homens e 12,86% mulheres.
18 A 2425 A 29
30 A 3940 A 49
50 A 64
65 OU MAIS
6.91%12.86%
18.81%
9.16%
2.89%
0.00%
9.97%
11.58%
20.74%
5.31%
1.61%
0.00%
Participação dos empregados por faixa etária e sexo em Chapada Gaúcha - MG em 2012.
Masculino Feminino
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Em relação a escolaridade e sexo, observa-se que em Chapada Gaúcha, os homens, correspondem a 83,87% da escolaridade até quinta série fundamental; até a
quinta série incompleta são 78,79% e 69,77% com o ensino médio incompleto. As mulheres, têm maior participação (70,97%) com o ensino superior completo. E a partir do
ensino médio completo,as mulheres apresentam-se com maior escolaridade, 55,99%. Os analfabetos com vínculo de trabalho formal são em maioria do sexo feminino,
66,67%.
AnalfabetoAté 5ª
Incompleto 5ª Completo Fundamental
6ª a 9ª Fundamental Fundamental
Completo Médio Incompleto Médio
Completo Superior Incompleto Superior
Completo
33.33%
78.79% 83.87%
66.67%63.79% 69.77%
44.01%
37.93%
29.03%
66.67%
21.21% 16.13%
33.33%36.21% 30.23%
55.99%62.07%
70.97%
Participação dos empregados por escolaridade e sexo em Chapada Gaúcha - MG em 2012.
Masculino
Feminino
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Confrontando a faixa etária e a escolaridade em Chapada Gaúcha, observa-se uma variedade de escolaridade independente da idade. Destaca-se que 56,99% dos
vínculos do trabalho formal que possuem o ensino superior completo têm entre 30 a 39 anos. Também é nessa faixa de idade a maioria dos analfabetos (66,67%). Há
também uma grande participação dos empregados dessa faixa com o ensino médio incompleto (48,84%). Dos empregados com o ensino superior incompleto(41,38%)
têmentre 25 a 29 anos. Já os empregados que têm até a 5ª série incompleta,correspondem a 39,39% na faixa entre 40 a 49 anos.
18 A 24
25 A 29
30 A 39
40 A 49
50 A 64
65 OU MAIS
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
17.24%
23.26% 23.94%20.69%
7.53%
16.13%
25.00% 24.14% 26.06%
41.38%
24.73%
66.67%
27.27% 29.03%
43.75%
37.93%
48.84%
35.56%
27.59%
56.99%
33.33%
39.39%
29.03%
10.75%
Participação de empregados por faixa etária e escolaridade em Chapada Gaúcha - MG em 2012.
18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 50 A 64 65 OU MAIS
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Visualizando melhor a relação entre faixa etária e escolaridade, o maior número de empregados possui idade entre 30 a 39 anos com o ensino médio completo.
Outra parcela relevante, ainda nesta faixa etária, possui o ensino superior completo. Os empregados com 40 a 49 anos; 25 a 29 anos; e 18 a 24 anos, têm em sua maioriao
ensino médio completo. Os empregados analfabetos, apenas três, sendo destes, dois estão na faixa etária de 30 a 39 anos e um na faixa etária de 40 a 49 anos.
18 A 24
25 A 29
30 A 39
40 A 49
50 A 64
65 OU MAIS
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Analfabeto Até 5ª Incompleto
5ª Completo Fundamental
6ª a 9ª Fundamental
Fundamental Completo
Médio Incompleto
Médio Completo
Superior Incompleto
Superior Completo
10 10
68
7
14
74
12
23
2
9
21 22 21
100
53
1
139
3
32
10
Número de empregados por faixa etária e escolaridade em Chapada Gaúcha - MG em 2012.
18 A 24 25 A 29 30 A 39 40 A 49 50 A 64 65 OU MAIS
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Sobre o tempo de permanência no trabalho, dos empregados no município de Chapada Gaúcha33,76% possuem 24 a 35,9 meses de tempo de vínculo. Com 12 a 23,9
meses representam 18,17% dos empregados e 10,13% permanecem 120 meses ou mais em seus empregos.
Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses
24,0 a 35,9 meses
36,0 a 59,9 meses
60,0 a 119,9 meses
120,0 meses ou mais
4.66%
6.43%
13.99%
18.17%
33.76%
4.98%
7.88%
10.13%
0.00%
Tempo de vínculo em Chapada Gaúcha - MG em 2012
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Comparando o tempo de permanência no trabalho por setor, verifica-se na indústria 37,5% possuem até 2,9 meses, e outra grande parcela (25%) permanece de 6 a
11,9 meses de vínculos. A construção civil 75% dos empregados possuem entre 12 a 23,9 meses de vínculos, e outros 25% possuem de 36 a 59,9 meses de vínculos. O
comércio 52,24% dos empregados possuem de 6 a 23,9 meses de vínculo. Já no setor serviços, 72,56% dos vínculos existem há mais de 24 meses. No setor da agropecuária,
44,23% dos empregados têm até 11,9 meses de vínculo com o trabalho, outros 55,77% permanecem por 12 meses e mais.
1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária
37.50%
11.94%
2.11%4.49%
12.50%
7.46%
4.75%
9.62%
25.00%
22.39%
5.54%
30.13%
75.00%
29.85%
15.04%
21.15%
6.25% 14.93%
49.08%
8.33%
12.50% 25.00%
11.94%
0.79%10.90%
6.25%1.49%
7.65%
11.54%15.04%
3.85%
Tempo de vínculo por setores em Chapada Gaúcha - MG em 2012.
Ate 2,9 meses 3,0 a 5,9 meses 6,0 a 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120,0 meses ou mais
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: A composição da remuneração conforme o setor de atividade em Chapada Gaúcha, temna indústria e no comércio a maioria dos empregados recebendo entre meio
a um salário mínimo, 56,25% e 52,24%, respectivamente. Os setores construção civil e serviços apresentam a maioria dos empregados recebendo entre um a um salário
mínimo e meio, 75% e 46,44%, respectivamente. Já no setor da agropecuária, 28,85% dos empregados recebem entre um salário mínimo e meio a dois salários mínimos,
outros 25% recebem de dois a três salários mínimos.
1 - Indústria 2 - Construção Civil 3 - Comércio 4 - Serviços 5 - Agropecuária
4.48%0.79%
56.25%
25.00%
52.24%
7.65%14.10%
18.75%75.00%
28.36%
46.44%
15.38%
12.50%
8.96%
21.37%
28.85%
12.50% 1.49%
19.79%
25.00%
1.49% 1.32%
8.33%
2.99%0.79%
5.77%
1.32% 2.56%
Composição da remuneração por setor em Chapada Gaúcha - MG em 2012.
Até 0,50 0,51 a 1,00 1,01 a 1,50 1,51 a 2,00 2,01 a 3,00 3,01 a 4,00 4,01 a 5,00 5,01 a 7,00 7,01 a 10,00 10,01 a 15,00 15,01 a 20,00 Mais de 20,00
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota:Os setores de atividades se subdividem em subsetores. Entre os subsetores existentes no município, a maioria dos estabelecimentos possuem até quatro
empregados, com destaque para indústria metalúrgica (100%), alojamento e comunicações (86%) e comércio varejista (72%). O subsetor Administração Pública possui um
estabelecimento com 250 a 499 empregados, e outro com até quatro empregados.
0 Empregado
De 1 a 4
De 5 a 9
De 10 a 19
De 20 a 49De 50 a 99
De 100 a 249
De 250 a 499
De 500 a 999
1000 ou Mais
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
100%
0%
67%72%
50%
0%
67% 67%
86%
50%
66%
Composição dos subsetores por tamanho de estabelecimento em Chapada Gaúcha - MG em 2012.
0 Empregado De 1 a 4 De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a 999 1000 ou Mais
Fonte: Relação Anual de Informações Sociais – RAIS / MTE.
Nota: Comparando subsetores e porte conforme o número de empregados, tem-se que em Estabelecimentos com 5 a 9 empregados 35,23% dos vínculos estão na
agricultura e 32,95% no comércio varejista. Dos estabelecimentos com 1 a 4 e 10 a 19 empregados, 51,13% e 50%, respectivamente, estão na agricultura, outros 50% dos
empregados com 10 a 19 vínculos estão no subsetor de serviços utilidade pública. Todos os empregados da Administração Pública encontram-se em um estabelecimento
com 250 a 499 funcionários, provavelmente a Prefeitura.
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
Ocupação por tamanho de estabelecimentos nos subsetores em Chapada Gaúcha - MG em 2012.
De 1 a 4
De 5 a 9
De 10 a 19
De 20 a 49
De 50 a 99
De 100 a 249
De 250 a 499
De 500 a 999
1000 ou Mais
Pensando ações e políticas públicas nessa realidade
Considerando que os trabalhadores formais de Chapada Gaúcha encontram-se na faixa etária de 30 a 39 anos;
há quase que um equilíbrio entre homens e mulheres, massão representados principalmente pelos homens com
escolaridade principalmente em 5ª série fundamental completa, e as mulheres em nível superior. Por que este é
o perfil principal dos empregados? O que fazer para que este público desenvolva novas habilidades, mantenha o
emprego e permaneça no município? O que poderia ser feito para que trabalhadores permanecessem em seus
trabalhos? Como valorizar aqueles que já têm mais tempo de permanência?
Como fazer para ampliar o emprego para outros perfis de trabalhadores?
Que outros empreendimentos poderiam ser incentivados neste município?
Quais políticas públicas poderiam ser adotadas neste município para aumentar o emprego formal?
Existe necessidade de capacitações e treinamentos com foco nas atividades identificadas, para melhoria dos
setores e subsetores?
As perguntas acima são pertinentes? Você tem as respostas? Tem outras perguntas?
Aguardamos seu retorno: [email protected]