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[email protected] / Tels : ( 229) 921 1592 y 202 2609 WhatsApp: (229) 773 9254 PASOS PARA IMPLEMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA < < < < TALLER EN LÍNEA > > > > El sentido de pertenencia significa amar el sitio donde nos desempeñamos o vivimos. Robin S. Sharma Objetivo: Al finalizar el taller, la organización sentará los cimientos para tener un personal más comprometido y consciente, apropiándose de su trabajo y empresa. A quién va dirigido: Dueños de Negocios, Personal de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y todo puesto relacionado al manejo de personal Alineado a la NOM - 035 - STPS - 2018 Beneficios y Resultados a obtener: Sencillo sistema para aplicar en la empresa con resultados desde la primera clase. Kit de Herramientas para usar fácilmente y aplicarlas con el personal de todos niveles. Mejor sentido de colaboración entre el personal. Sentido más claro de “¿por qué hacemos lo que hacemos en la empresa?” Líderes y subordinados mutuamente más conscientes y comprometidos. Mayor lealtad de los colaboradores a la empresa. KPI’s (Indicadores de desempeño) Hoy, más que nunca, necesitas generar sentido de pertenencia en tus colaboradores para los esquemas de trabajo de “HomeOffice” o “Trabajo Remoto”.

PASOS PARA IMPLEMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA ...solucionesdbc.com/Publicidad dBC/capacitacion/2020... · El sentido de pertenencia significa amar el sitio donde nos desempeñamos

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[email protected] / Tels: (229) 921 1592 y 202 2609

WhatsApp: (229) 773 9254

PASOS PARA IMPLEMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA

< < < < TALLER EN LÍNEA > > > >

El sentido de pertenencia significa amar el sitio donde nos desempeñamos o vivimos.

Robin S. Sharma

Objetivo:Al finalizar el taller, la organización

sentará los cimientos para tener un

personal más comprometido y

consciente, apropiándose de su trabajo y

empresa.

A quién va dirigido:Dueños de Negocios, Personal de

Recursos Humanos, Desarrollo

Organizacional y todo puesto

relacionado al manejo de personal

Alineado a la NOM-035-STPS-2018

Beneficios y Resultados a obtener:▪ Sencillo sistema para aplicar en la

empresa con resultados desde la primera

clase.

▪ Kit de Herramientas para usar fácilmente

y aplicarlas con el personal de todos

niveles.

▪ Mejor sentido de colaboración entre el

personal.

▪ Sentido más claro de “¿por qué hacemos

lo que hacemos en la empresa?”

▪ Líderes y subordinados mutuamente más

conscientes y comprometidos.

▪ Mayor lealtad de los colaboradores a la

empresa.

▪ KPI’s (Indicadores de desempeño)

Hoy, más que nunca, necesitas generar sentido de pertenencia en tus colaboradores para los esquemas

de trabajo de “HomeOffice” o “Trabajo Remoto”.

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Temario:

1. Introducción a la NOM-035-STPS-

2018.

2. Requisitos normativos relacionados

con el concepto de «Sentido de

Pertenencia».

3. Lo que más quieren los empleados.

4. El Aprecio en el trabajo es una

inversión.

5. Los 5 Lenguajes de Apreciación en el

trabajo

6. Reconocimiento, Aprecio y Pertenencia

7. Lealtad y los 3 factores que la hacen

posible en una empresa.

Requisitos:

✓ Computadora

✓ Paquetería Office 2010 en adelante

✓ 100% Entusiasmo para transformar tu

organización

[email protected] / Tels: (229) 921 1592 y 202 2609

WhatsApp: (229) 773 9254

PASOS PARA IMPLEMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA

< < < < TALLER EN LÍNEA > > > >

Fecha:

Martes 21 y 28 Abril y 5 de Mayo

12:30 pm a 2:00 pmDuración Total: 4.5 horas

Incluye:

✓ 3 Sesiones de Capacitación en

línea.

✓ 3 Asesorías en línea para

implementación con el Especialista.

✓ Formatos y procedimientos

propuestos.

✓ Auditoría de cumplimiento y

revisión, al concluir el taller.

Hoy, más que nunca, necesitas generar sentido de pertenencia en tus colaboradores para los esquemas

de trabajo de “HomeOffice” o “Trabajo Remoto”.

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[email protected] / Tels: (229) 921 1592 y 202 2609

WhatsApp: (229) 773 9254

¿Quién es el Dr. Oscar Barrera?

Lleva 7 años de trabajar con empresas exitosas

ayudándoles a crecer y a transformar su cultura

organizacional; para ello utiliza hábilmente

herramientas de la antropología social aplicadas

al mundo de los negocios y las empresas.

Cuenta con Maestría y Doctorado en

Antropología Sociocultural por la Universidad de

Washington, en Seattle, Estados Unidos. Tiene

amplia experiencia internacional de haber vivido

y trabajado en 23 países en el mundo. Habla

fluidamente Inglés, Francés y Alemán, además

de su lengua materna español.

PASOS PARA IMPLEMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA

< < < < TALLER EN LÍNEA > > > >

Dr. Oscar BarreraAntropólogo en Negocios

INSTRUCTOR

Experiencia:

✓ Consultor de empresas en el área de cultura

organizacional e innovación.

✓ Investigación Cualitativa para entender a

profundidad a colaboradores y clientes de

una empresa.

✓ Entrenamiento en temas de Lealtad,

Pertenencia, Cultura organizacional,

Valores, Miisión y visión corporativa, entre

otros .

Conoce sus trabajos:

✓ Tres poderosas razones por las cuales las personas de tu empresa no logran los resultados que tú esperas

✓ ¿Pasa el tiempo y tu empresa nocrece como quisieras? Es muyprobable que la causa sea la culturade tu negocio

Nuestros clientes opinan:

✓ Se cumple el objetivo de los talleres de

implementación.

✓ Taller completo con toda la

información.

✓ Menos incertidumbre para aplicar el

conocimiento.

✓ La última encuesta de Satisfacción de

Clientes indica un promedio del 98%.

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La capacitación no es un gasto,

es una inversión que dará los mejores frutos

EN SU ORGANIZACIÓN.

INVERSIÓN $3,865 pesos + IVA

por Empresa

DATOS DE LA EMPRESANombre: Grupo Empresarial DBC, S.A. de C.V.Dirección: Texcoco No. 337, Col. Rigo, CP 94295, Boca del Río, Veracruz.RFC: GED100620PWA

BANCO: BANCOMERCUENTA: 0179345825 CLABE: 012905001793458255Código SWIFT: BCMRMXMMPYMCódigo ABA: 121000358

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• Precio no incluye IVA.• Descuento del 15% para pagos

antes del 10 de Abril.• Descuento del 10% para pagos

antes del 15 de Abril.

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CONEXIÓN VÍA

Posterior al registro, se enviará un enlace Zoom para ingresar a la Capacitación.

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Contáctanos vía correo electrónico a la dirección

de [email protected] e indícanos tu

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OPCIÓN3: VIA TELEFÓNICA

Contáctanos vía telefónica a los números de oficina: (229)

921 1592 y 202 2609; o directamente a nuestro celular 229

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Contáctanos vía whatsapp a nuestro celular 229 773

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