PENGERTIAN

Ridley,

John

(1983)

Jackson

(1999, p.

222)

Keputusan

Menteri

Tenaga

Kerja R.I.

No. Kep.

Ridley, John (1983)Pengertian Kesehatan & Keselamatan Kerja

Suatu kondisi dalampekerjaan yang sehat danaman baik itu bagipekerjaannya, perusahaanmaupun bagi masyarakatdan lingkungan sekitarpabrik atau tempat kerjatersebut.

Jackson (1999, p. 222)Pengertian Kesehatan & Keselamatan Kerja

Menunjukkan kepadakondisi-kondisifisiologis-fisikal danpsikologis tenaga kerjayang diakibatkan olehlingkungan kerja yangdisediakan olehperusahaan.

Keputusan Menteri Tenaga Kerja

R.I. No. Kep. 463/MEN/1993

Upaya perlindunganyang ditujukan agar

tenaga kerja dan orang lainnya di tempat kerja

/perusahaan selalu dalamkeadaan selamat dan

sehat, serta agar setiapsumber produksi dapatdigunakan secara aman

dan efisien

TUJUAN KESELAMATAN &

KESEHATAN KERJAMenurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja R.I. No. Kep.

463/MEN/1993

“ Mewujudkan masyarakat dan lingkungan kerja yang aman, sehat dan sejahtera, sehingga akan tercapai ;

suasana lingkungan kerja yang aman, sehat, dan nyaman dengan keadaan tenaga kerja yang sehat fisik,

mental, sosial, dan bebas kecelakaan “

TUJUAN KESELAMATAN &

KESEHATAN KERJASuma’mur (1992)

Melindungi tenaga kerja atas hak dan

keselamatannya dalam melakukan

pekerjaannya untuk kesejahteraan

hidup dan meningkatkan kinerja.

Menjamin keselamatan orang lain yang

berada di tempat kerja.

Sumber produksi dipelihara dan

dipergunakan secara aman dan efisien.”

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Beban

Kerja

KAPASITAS

Kerja

LINGKUNGAN

Kerja

Jumlah kegiatan yang harus

diselesaikan oleh seseorang

ataupun sekelompok orang selama

periode waktu tertentu dalam

keadaan normal.

(Haryanto, 2004).

Fisik

Mental

Sosial

BEBAN

KERJA

KAPASITAS

KERJA

Kemampuan seseorang pekerjauntuk menyelesaikan pekerjaannyadalam suatu medan kerja tertentu.

• Keterampilan• Kondisi Jasmani dan Rohani

• Status Gizi• Usia

• Jenis kelamin• Ukuran Tubuh

LINGKUNGAN

KERJA

Sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan yang mempengaruhi

dirinya dalam menjalankantugas-tugas yang dibebankan

(Nitisemito, 1992:25)

• Lingkungan fisik• Lingkungan kimia

• Lingkungan biologi• Lingkungan ergonomi

• Lingkungan psikososial

FAKTOR KECELAKAAN KERJA

FAKTOR

MANUSIA

FAKTOR

PERALATAN

KERJA

FAKTOR

LINGKUNGAN

Marihot Tua Efendi (2005

: 316)

ABDURRAHMAT FATHONI

( 2006:110 )

BERKAITAN

Dengan

SISTEM KERJA

BERKAITAN

Dengan

PEKERJANYA

DAMPAK KECELAKAAN KERJA

TERHADAP

KARYAWAN

Dapat mengakibatkan cedera

Kehilangan waktu kerja

Berkurangnya penghasilan

Pemecatan karyawan

TERHADAP

PERUSAHAAN

Kehilangan tenaga kerja

Kehilangan uang untuk

biaya kecelakaan

Terganggunya kegiatan

produksi

STRATEGI

PENERAPAN

KESELAMATAN &

KESEHATAN

KERJA

NASIONAL

1. Meningkatkan komitmenpengusaha dan tenaga kerja

2. Meningkatkan peran danfungsi semua sektor

3. Meningkatkan kemampuan,pemahaman, sikap danperilaku budaya

4. Melaksanakan K3 melaluimanajemen risiko

5. Mengembangkan sistem(Audit SMK3)

STRATEGI

PENERAPAN

KESELAMATAN &

KESEHATAN

KERJA

NASIONAL

6. Mendampingi dan menguatkanusaha mikro

7. Meningkatkan penerapan sisteminformasi

8. Memberikan pemahamanmengenai K3

9. Meningkatkan peran organisasi

10. Meningkatkan integrasi K3

PENDEKATANSjafri Mangkuprawira dan Aida V. Hubeis

(2007)

Pendekatan

Keorganisasian Pendekatan

Teknis

Pendekatan

Individu

KONSEP

PENCEGAHAN

KECELAKAAN

(4E)

a.Education

b.Engineering

c.Enforcement

d.Emergency

respon