Upload
phungdan
View
275
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
2
MANAJEMEN
SUMBER DAYA MANUSIA
MSDM ?
AyuAmbarini
PerencanaanMatang
PengorganisasianKonsisten
PengarahanLogis dansistematis
Pengendaliankontinu
MANAJEMEN
What, Where, When, Why, How ?
3TUJUAN ORGANISASI AyuAmbarini
Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain
4AyuAmbarini
MSDM ‐ 2011 5
MANAGEMENT IS MORE THAN HRM
AyuAmbarini
But
6
PART OF MANAGEMENT DEALING DIRECTLY WITH
PEOPLE
HRM IS MANAGEMENT
AyuAmbarini
MSDM
MSDM ‐ 2011 7
ManajemenPersonalia
Sistem/Prosedur yang mengaturfungsi pencatatan dan administrasi yang terkaitdengan karyawan di dalam sebuah organisasi
AyuAmbarini
8
ASSETINVESTASI
MengawasiMutu
MemasarkanProduk
MengelolaSumber DayaFinansial
MerumuskanStrategi & Tujuan
Organisasi
AyuAmbarini
Faktor – faktor yang mempengaruhi pengembangan
sdm dalam organisasi
MSDM ‐ 2011 9
Faktor Internal Faktor Eksternal
AyuAmbarini
10
Faktor internal MSDM
VISI MISI
TUJUAN
STRATEGIJENIS
TEKNOLOGI
SIFAT & JENIS USAHA
BUDGET BUDAYAORGANISASI
AyuAmbarini
Faktor eksternal msdm
Kebijakan Pemerintah
Sosio Budaya
Kompetisi
PerkembanganIlmu &
Teknologi
Kesehatan
Pendidikan
11AyuAmbarini
PERAN STRATEGIS MSDM
• STRATEGIC PARTNER
• ADMINISTRATIVE EXPERT
• EMPLOYEE CHAMPION
• CHANGE AGENT
MSDM ‐ 2011 12AyuAmbarini