Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Het onderwerp pensioen staat permanent in
politieke en maatschappelijk belangstelling.
Wat is er in 2015 gebeurd?
nFTK en de gevolgenVanaf 1 januari 2015 zijn de financiële regels
voor pensioenfondsen gewijzigd met de intrede
van een nieuw Financieel Toetsingskader (nFTK).
Een belangrijke verandering is dat pensioen-
fondsen meer buffers moeten aanhouden. De
zekerheid dat opgebouwde pensioenen volledig
kunnen worden uitgekeerd neemt daarmee
toe. Een van de andere veranderingen was de
introductie van de beleidsdekkingsgraad. In
plaats van de maanddekkingsgraad moeten
pensioenfondsen voortaan werken met de
beleidsdekkingsgraad. Deze dekkingsgraad is
het gemiddelde van de maanddekkingsgraad
van de afgelopen twaalf maanden. Hierdoor
beweegt de dekkingsgraad veel minder.
PensioenUpdateNieuwsbrief voor (oud-)werknemers van Dow - Nr. 26 - juli 2016
‘Pensioenland’ permanent in politieke en maatschappelijke belangstelling
Wet verbetering pensioencommunicatiePensioen is een complex onderwerp en het
Nederlandse pensioenstelsel is de afgelopen
jaren nog complexer geworden. Daarom is
de Wet Pensioencommunicatie in juli 2015
in werking getreden. De wet beoogt onder
andere een grotere rol voor de werkgever(s),
stimuleert de inzet van digitale communicatie
en verlangt een gesegmenteerde benadering
van de doelgroepen. Alleen goed nieuws voor
u dus. Stichting Dow Pensioenfonds heeft sinds
2015 al een website waar alle medewerkers
kunnen inloggen om informatie op maat voor-
geschoteld te krijgen.
Systematische aanpak integriteitsrisico’s en belangenverstrengelingAlle pensioenfondsen waren verplicht om
aan het eind van 2014 een self assessment
belangenverstrengeling in te leveren bij
PensioenUpdate Nr. 26
In deze editie• Column van de Voorzitter,
Arnd Thomas
• Algemene pensioenontwikkelingen
• Kerncijfers
• Wist u dat in 2015?
Deze editie van PensioenUpdate is een samen-
vatting van het jaarverslag 2015 van Stichting
Dow Pensioenfonds. Het volledige jaarverslag
kunt u downloaden op www.dowpensioen.nl.
Specialeuitgave
De Nederlandsche Bank (DNB). Dit was de
aanleiding voor DNB om de toezichtseisen te
verduidelijken. Belangenverstrengeling werd
daardoor een belangrijk terugkerend onder-
werp voor het bestuur van Stichting Dow Pen-
sioenfonds. De fondsbesturen waren verplicht
de risico’s met betrekking tot belangenver-
strengeling systematisch in kaart te brengen,
samen met de integriteitsrisico’s. Het gehele
proces eindigde in een goed overzicht van
welke risico’s het bestuur accepteert en welke
niet. Het zorgde voor meer bewustzijn omtrent
dit onderwerp.
De gevolgen van de ‘Brexit’ voor pensioenfondsenDe Britten kozen 23 juni 2016 voor een uit-
treding van Groot-Brittannië uit de Europese
Unie. Als gevolg van de Brexit zijn de beurs-
koersen en de rente gedaald. De exacte
gevolgen voor de financiële situatie van
pensioenfondsen op korte en lange termijn
moeten worden afgewacht. De impact van
Brexit op de financiële markten en daarmee op
Stichting Dow Pensioenfonds maakt deel uit
van het beleggingsrisico, dat wordt gecon-
troleerd door het Bestuur en de Beleggings-
commissie. Er zullen op korte termijn geen
aanpassingen plaatsvinden. Het financieel
beleid van Stichting Dow Pensioenfonds moet
erop gericht zijn om op korte zowel als op
lange termijn de pensioentoezeggingen aan
de deelnemers te kunnen garanderen.
Blijven bewegenStichting Dow Pensioenfonds sloot het jaar
2015 af met een beleidsdekkingsgraad van
108,1%. Dit is niet op het niveau dat we
ambiëren noch op het niveau dat op lange
termijn vereist is gezien de huidige beleggings-
mix en bijbehorende buffer. Maar als ik om me
heen kijk naar de financiële positie van andere
fondsen, constateer ik dat we het redelijk goed
doen. Onze dekkingsgraad per ultimo 2015 lag
op het landelijk gemiddelde niveau van alle
pensioenfondsen. Met de begin 2016 verder
weggezakte rente, en daarmee dalende dek-
kingsgraden, is het verlagen van de pen-
sioenen van veel Nederlanders helaas
wederom een reëel scenario aan het worden.
Bij Stichting Dow Pensioenfonds zitten we
niet in de gevarenzone. Daarnaast zijn we in
de omstandigheid dat onze werkgever in de
uitvoeringsovereenkomst met het fonds heeft
vastgelegd dat bij een eventueel tekort door
de werkgever wordt bijgestort. De werkgever
maakt zich hard voor een goed pensioen. Dat
is best bijzonder in deze tijd.
Rustig gaat het niet worden in pensioenland.
Veranderingen zullen zich de komende jaren
blijven aandienen. De pensioenregeling is
goed, maar voor een goed pensioen komt
meer kijken. Individuele keuzes en situaties
beïnvloeden het uiteindelijke pensioen immers.
Gelukkig zijn er tijdens de loopbaan ook vol-
doende momenten om deelnemers erop te
attenderen actie te ondernemen rond het
eigen pensioen, bijvoorbeeld met de rende-
mentskeuze voor de beschikbare premie-
regeling en de spaarregelingen van de werk-
gever. Blijven bewegen dus. Want pensioen-
land blijft veranderen.
Arnd Thomas
Voorzitter Stichting
Dow Pensioenfonds
HerstelplanIn de afgelopen maanden is er in de media veel
aandacht geweest voor de financiële positie
van pensioenfondsen. Door de lage rente zijn
de dekkingsgraden van veel pensioenfondsen
gedaald. Ook de dekkingsgraad van Dow
Pensioenfonds is de afgelopen tijd gedaald.
Eind december 2014 was de (beleids)dekkings-
graad 111,1%. Dit ligt lager dan het Vereist
Eigen Vermogen en daardoor is er in 2015
een herstelplan gemaakt en ingediend bij
De Nederlandsche Bank. Op onze website
houden we u hiervan op de hoogte.
RisicomanagementDe wetgever en de politiek hebben bepaald
dat ieder pensioenfonds vanaf 2015 de risico-
houding moet bepalen en een haalbaarheids-
toets moet uitvoeren. Dit naar aanleiding van
het zware weer waar veel pensioenfondsen in
terecht zijn gekomen als gevolg van de econo-
mische crisis en in het bijzonder de gevolgen
die dat had op de stabiliteit van het pensioen-
fonds en de pensioenuitkeringen. De wet-
geving schrijft voor dat zowel de risicohouding
als de haalbaarheidstoets dienen te worden
afgestemd met de sociale partners.
Stichting Pensioenfonds Dow heeft zowel
de risicohouding als de haalbaarheidstoets
met de Ondernemingsraad (OR), het Verant-
woordingsorgaan, als ook met sponsor Dow
afgestemd. Op onze website leest u meer over
onze risicohouding.
Financiële gegevens (x E 1.000) 2015 2014 2013 2012 2011
Beleggingen voor risico pensioenfonds Pensioenvermogen1 2.250.453 2.169.176 1.753.802 1.698.499 1.426.211Beleggingsopbrengsten voor risico pensioenfonds 53.526 417.154 65.481 228.657 168.672Rendement op basis van total return 2,50% 24,00% 3,92% 15,98% 13,57%
ReservesAlgemene reserve 179.359 208.591 118.262 3.720 -110.112
Technische voorzieningenVoorziening pensioenverplichtingen voor risico pensioenfonds 2.023.792 1.943.143 1.618.359 1.674.305 1.517.468DC voorziening voor risico pensioenfonds 8.076 9.873 10.239 13.163 11.798 Herverzekeringsdeel technische voorzieningen 7.413 7.569 6.942 7.311 7.057Voorziening pensioenverplichtingenvoor risico deelnemers 31.813 30.480 23.266 25.852 23.629
Totaal technische voorzieningen 2.071.094 1.953.016 1.628.598 1.687.468 1.529.266
Premiebijdragen van werkgevers en werknemersPremiebijdragen van werkgevers en werknemers 1 55.678 55.583 70.226 98.018 51.680Premiebijdragen voor risico deelnemers 1.032 2.323 825 1.116 3.048
Totaal premiebijdragen van werkgevers en werknemers 56.710 57.906 71.051 99.134 54.728
Pensioenuitkeringen 58.685 57.996 56.726 55.408 54.389
DekkingsgraadActuele dekkingsgraad 108,7% 110,6% 107,2% 100,2% 92,8% Beleidsdekkingsgraad 108,1% 111,1% nvt nvt nvt Vereiste dekkingsgraad (o.b.v. de strategische beleggingsmix) 120,1% 115,0% 117,0% 117,1% 116,8%
AantallenActieve deelnemers 1.690 1.761 1.820 1.858 2.250 Gewezen deelnemers 1.099 1.110 1.159 1.184 836 Pensioengerechtigden 2.645 2.608 2.544 2.475 2.404
Totaal 5.434 5.479 5.523 5.517 5.490
Aantal deelnemers aan de DC-regeling 2 1.909 1.892 2.005 2.326 2.316
1 Inclusief herstelpremies (2015: 0; 2014: 0; 2013: 19.718; 2012: 38.998 en 2011: 0).2 Deze aantallen zijn de totalen ongeacht of iemand actief of slaper is en ongeacht of iemand in regeling A of regeling B zit. De vergelijkende cijfers van de jaren voor 2015 zijn hierop aangepast.
Kerncijfers
1.690 personenpensioen opbouwden bij Dow Pensioenfonds
door de werkgever en werknemer samen€ 55.678.000 aan premie werd betaald
de beleggingsportefeuille als volgt werd belegd:
het netto rendement ophet pensioenvermogen
2,50% bedroeg
70 Dow-deelnemers met pensioen zijngegaan, waardoor nu 2.058 mensengenieten van een Dow-ouderdomspensioen
2 personenkozen voor een
pensioen dat deeerste 5 jaar stijgt
2 personen kozenvoor een pensioen
dat de eerste10 jaar stijgt
618 weduwen en weduwnaarseen partnerpensioen via Dow Pensioenfonds ontvingen
14 personenkozen voor een hoog-laag
constructie
33 personenkozen voor uitruil tussen ouderdoms- en partnerpensioen
Vastgoed
Zakelijke waarden
Vastrentende waarden
Derivaten
Overige beleggingen
34,13%
51,78%
6,09%1,75%
6,26%
6 keer door het bestuur werd vergaderd
25 wezen een wezenpensioen via Dow Pensioenfonds ontvingen
PensioenUpdate Nr. 26
Heeft u een vraag? Stuur dan een e-mail naar [email protected].
Deze nieuwsbrief is informatief bedoeld en met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Er kunnen echter geen rechten aan worden ontleend.
Wist u dat in 2015...
U kunt het volledige jaarverslag downloaden
op www.dowpensioen.nl onder Publicaties.