-- .._ "'. ":__ ._-_ .. -_ ............-:..

"-)

.-

PEIABUI-fAN INDONESIA 111

PEl\lBINAAN KARtER PANDUPT.(Pj~RSRO) PELABUHAN INDONESIA 111

[)II{EKSI PT. (PEI~SERO) PELABtJllAN INDONF.SIA 111

:1 bahwa dalam rangka rneningkatkan pcmbinaan karier pandu di lingk\lnganPI.(I'ERSER() l'clabi-han indonesia HI discsuaikan dengan tun~ulanPerusahaan, maka Kzputusan Direksi PT. (PERSERO) Pelabuhan Indonesia IIINomor : KEP.37/KP.1.03/P.IlI-2000 tanggal 11 September 2000 tentangPernbinaan Karier Pandu dipandang perlu untuk ditinjau kembali dandisempumakan.

b. bahwa sehubungan dengan huruf a di atas, dipandang perlu untuk ditetapkanPeraturan Dlreksi tcntang Pcrnbinaan Kurier Pandu PT. (PERSERO) PelabuhanIndoncsiu III.

I. Undang-Undang Republik Indonesia Nemer \ 9 Tahun 2003 tanggal \ Q hmi2003, tentang Badan Usaha Milik Negara:

2. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 1991 tanggal 19 Oktober 1991 tentangPcralihan Bcntuk Pcrusahann Urnurn Pclabuhan til menjadi PerusahaanPcrserpan (PERSERO);

]. Peraturan Pemerintah Nornor 12 Tahun 1998 tanggal 17 Januari 1998 tentangPerusahaan Perseroan (PERSERO). Jo Peraturan Pernerintah Nomor 4S Tahun2001 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerlntah Nomor 12 Tahun 1998-tentang Perusahaan Perseroan (PERSERO);

4. Peraiuran Pemerintah Nomor 69 Tahun 2001 tanggal 17 Oktcber 200 1 tcntan~Kepetabuhanan;

5. Peratu-an Pemcrlntah Republik lndonesla Nomor 45 Tahun 2005 Tanggal 25Oktober 2005 tentang Pendirian, Pengurusan. Pengawasan. dan PembubaranBadan Usaha Milik Negara;

6. Keputusan Menteri Perhubungan Nomor 54 Tahun 2002 tanggal 29 Agustus2002 tentang Penyelenggaraan Pelabuhan Laut ;

7. Keputusan Menteri Perhubungan Nomor 24 Tahun 2002 tanggal 9 April .1002tentana Penyelenggaraan Pemanduan;

8. Keputusan Menteri Negara BUMN Nomor : KEP-117/M-MBU/lOOl Tllnaanl tAgustus 2002 tentang Penerapan Praktlk Oood Corporate Oovernance (OCO)paca BUMN;

JI. TlnJunfj Penlk nmur No. 810 Surablya 80185 _Telp. 031 3298631 lid 37 Fax. 031 329S204, 3295207 P.O. Box. 1123

Hom.Pig. : wwwPPZ.co.ld E-mail address:pellbuhln3ftpJ)3.co d....

., . .~../.' .- ...... ,. ,.. "

Y. Keputusan Menteri Negara BUMN Nomor : KEP-28/MBU/2004 tanggal 10Maret 2004 renrang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota-Anggota DireksiPerusahaan Persc'roun (Pcrsero) PT Pclabuhan Indonesia III;

10. Keputusan Direktur Jenderal Perhubungan Laut Nomor : PU.63/J/3IDTPL.07tanggal25 Juni 2007 ten tang Petunjuk Pelaksanaan Pengawasan Pernanduan:

. I I. Anggaran Dasar PT.(Persero) Pelabuhun Indonesia III )'Wl dituangkun J:11:UllAkte Notaris Imas Fatimah, SH No, 5 tanggal 1 Desernber 1992 scbagaimanadiubah terakhir dengan Akte Notaris Rachrnat Santoso, SH No.8 tanggal ~5 Juni1998, yang disahkan dengan Kcputusan Mcntcri Kchakiman RI tanggal ]0September 1993 Nomor C2-15948.9T.0 I.04-TH-98 tanggal 29 September 1998(Berita Negara RI. Nomor 70 to Tahun 1998, Tambahan Berita Ncgara RItanggal II Oesember 1998 Nomor 99);

12. Perjanjian ~erja Bersarna antara Managemen PT.(PERSERO) PelabuhanIndonesia III dcngan Df'P Serikat Pegawai Pelabuhan Indonesia Iff Yang,Jir;J!l,);)t:Hl;:.:Hli p;J/l:l I;JI1~~.;JI Ii. Dc scrnbcr :')1) ~ ..;~rt,l rei.in i(rliJj~.tr r.\\,;'.lDepartcmcn Tcnaga Kerja dan Transrnigrasi Cq Dirjcn Pernbinnan HubungunIndustrial dan Jaminan Sosial Tennga Kerja dengan No. 44/Pdrl/PKB/IV/~OO~scbagairnana Keputusan Direktur Jendral Pembinaan Hubungan lndustnnl danJaminan Sosial Tenaga Kerja Departernen Tenaga Kerja dan TransmigrasiRepublik Indonesia nomor : KEP.44(PIIIJSKJPKK/\012008 l:lngg:ll :25 :\pril2008.

MEMUTUSKAN

J'ERATURAN l)Jf~EKSI PT.(PERSERO) PELABUHAN INDONESIA IIITENTAN(; PEMUINAAN KARlEn PANl)U PT. (PEl{SERO) PELABUIIANINDONESIA III

PENGERTIANI);II;lIll pcraturan ini yang dimaksud dcngan :

Perllsa/);wll ndnlah PT.(PERSl::IU)) Pc?bbuh.1il /;~.Jvi~e.si.1 n!.h. Uin.:ksi adalah Pengusaha.

c. Pclamar LllJUS Seleksi adalah sescorang yang rnasih dalam masa pembekalan serta oricntasi d:llldapa: diangkat menjadi Pegawai Pcrusahaan

d. (Jcgilwai Pcrusahaan adalah tennga kerjn yang telah mcmcnuhi syarnt y;:ng di!L'I1IUk:1!1. di:1I1t:!,,'1(

I ...........1. i'

. -,;'Ir[l(an adalah serangkaian urutan jabatan mulai dnri jabatan terendnh sampai dengnn~..l)al

.'..fo:- .,

...rier pandu sebagairnana di rnaksud ayat (1) pasal ini. ditetapkan sebagai berikut :

Pandu Muda II dengan kelas jabatan II (sebelas) .

Pandu Muda I dengan kelas jabatan 10 (sepuluh).Pandu Madya II dcngnn kclas jabntnn C) (scrnbilnn).

d. Pandu Madya I dengan kelasjabatan g (dclapan).

...b.

1:. I'andu Uturna dcngan kclas jabatan 7 (tujuh).

f)) i'clnhuhan yang ditetapkan sebagai jalur karier pandu adalah sebagai berikuta. Pandu Muda II untuk cabang pelabuhan : Sampit. Tenau Kupang, Benoa, Tanjung

wangi, Lernbar.

h. Pandu Muda I untuk cabang pelabuhan : Sampit, Banjarrnasin, Tcnau Kupang, Benoa,Tanjung wangi. Lernbar, Tanjung Emas, Tanjung Inran. Tanjung Perak

P;lndll Madya II untuk cabang pdabllhan: Bnnjarmasin. Tenau KII!,an~. Bcnoa,lanjung wangi. Tanjung Ernas. Tanjung Intan, Kotabaru. Tanjung Pcrak.

d. Pandu Madya I untuk cabang pelabuhan : Banjarmasin, Tanjung Emas. Tanjung Intan.Kotabaru, Tanjung Perak, Benoa.

c. Pandu Utama untuk cabang pelabuhan Tanjung Perak, Tanjung Emas, Tanjung lntan,Kotabaru.

(.,) Persyaratan jl:njang brier pandu berdasarkan pendidikan nautika diutur scbagai berikut :

:I. Pandu yang memiliki pendidikan Ahli Nautika Tingkar '" (ANT. III). ditetapkansdinggi-lingginya sebagai Pandu Madya II.

b. Pandu yang mcmiliki pcn-Iidikan Ahli Nauiika Tingkat II (ANT.II), ditctupkun sl:tinggi-tingginya scbagai Pan lu Madya I.

c. Pandu yang memiliki pendidikan Ahli Nautika Tingkat I (ANT.I). ditctapkan sctinggi-tingginya sebagai Pandu Utama.

I') ) j ..lur kurier pandu, diatur dalam Lampirun I Pcruturun ini.

Pasa J 5

TUC;t\S POhOh

( I) 'I'ugas pokok Pandu Utama adalah :

H. Mclaksanakan pernanduan terhadnp kapal wajib pandu yang kcluar masuk pcrairanwajib pandu di Jingkungan pelabuhan,

Menganalisa dan atau rnengevaluasi hasil keputusan rapat dari beberapa instansi terkaitalas rencana kedatangan kapal/kebcranpkatnn kapal dan kclancaran arus baranu dipclabuhan. I ~

Mcnganalisa dan atau mengevalunsi data kunjungnn kapal.

Mcnganalisn dun atau mengevaluns! data gl'rak:1I1 kapnl yang kcluar masuk pclabuhnn.

IYkngallalj

/,//",/

A--.~~ ..._' .

A~_':".' ~'

~.

.. embirnbin: dan rnelatih sena membcrikan arnhnn kcpadn Pundu Mndya dan Pandu~fuJ".

Melakukan kegiatan ilmiah.l\'kllgad.!lwll koordinasi dcngan unit kerja dan instansi terkait.

0.) Tllgas pokok Pandu Madya I! II adalah :

l.

,.k.

it. Mclaksanakan pcrnanduan terhadap kapal wajib pandu yang kcluar masuk pcrarranwajib pandu di lingkungan pelabuhan.

Mcmcriksa dan mcncliti surat pernberitahuan rcncana kegiatan pemanduan danpengepilan.

Membantu menganalisa dan atau mengevaluasi hasil keputusan rapat dari beberapaj nstansi terkait atas rencana kedatangan kapaIlkeberangkatan kapal.

b.

..:.

;\kllgaw,lsi pclnksnuann -kcgiatan bill linlas angkur.u: l.rut scsuai dcng.m rcncan.i yangtL'l

..... 1 diluar wajib pandu sebagaimuna diruaksud ;I) at (-I) pasul iui, dilakukan oleh panJu~LI!.Jh:1Jl :.ang (crdekal atao pandu yang dianggap mampu mcmundu kupal dirnaksud.

Pasal6

lJNSUR YANG I>INILAI

(II Dalarn meningkatkan karier jabatan pandu di lingkungan Perusahaan, seorang pandu akan1)l\:lldapatbll angka penilaian.

(2) Lnsur yang dinilai daJam karier pandu sebagairnana dimaksud ayat (I) pasal ini, terdiri dari :a. Pendidikan kelautan/nautika.b. Lokasi penempatan.

') c. M

,~~ ....~- .... - ~'-:r,;:'1r:-m~'~".,._....... -~ ... _.-- ~ ... -Jr-- .'.

/

/

Pasal 7

PENGURANGAN ANGKA PENIL,\IAN

Jum/ah angka pcnilaian kumuJarif yang dimiliki seorang pandu dapat mengalarni penurun.z:upubllu :

(I)

.... PClIilllil.lll karyu pl!guwni (PKP) dnlnm 2 semester (I T;llllln) mempunyai Nilai Prestasilndividu (NP" KURANG atau CUKUP.

Terkcna hukuman disiplin ringan, sedang atau berat.h." I"~n\!,urangan scbagaimana dirnaksud ayat (I) pasal ini. ditctapkan scbngai bcrikut :

a. I'cgawai yang merniliki nilai prestasi individu CUKUP dalam 2. semester, :111gbkumulatifnya dikurangi 2 (dua).

oPegawai yang memiJiki niJai prestasi individu KURANG dalarn I semester. angkakumulatifnya dikurangi 3 (tiga),

C l cr kcua hukuman disiplin ringan, ungku kumulatifnyn dikurungi 2 (dua)

b.

d. l crkcna hukuman di~ipli'1 scdang, ungka pcmluian kumulun ruya dikurung: .; \cr:lr,i:;

c. Terkcna hukuman disiplin Berat, angka kumulatifnya dikurangi 6 (enarn).

n) Pandu yang mengalami pengurangan angka kumulatif sebagai nkibat ayat (I) pasal ini. apabilasampai mencapai dibawah batas minimal rentang angka pcnilaian kumulatif maka dapatberakibal turun dari kelas jabatan yang didudukinya.

Pasal8

PEMINDAHAN

(I) Dalarn rangka menambah pengetahuan, pengalarnan dan pengembangan karier, seorang pandudapat d ipindahkan kc dal am jabatan struktural atau jabatan Ininnya d iii ngkungan Perusahaan.

Pcmindahaan scbagaimana dimaksud ayat (J) pasal ini. pandu yang bcrsangkutan tclah bckcrjapad" "crusahaan .ninimal 5 (lima) tahun.

/'l IJc.:lIg~cualian uyat (2) pasal ini, apabila pandu yang bcrsangkurun snkit Jan dinyntnkan tidakdapat bckcrja lag; sebagai pandu yang dibukrikan dengan sura! kcterangun doktcr yang ditunjuk,

/.J) Seurang Pundu dapat 0 ibebaskan serncntara dari j abatun pandu apabi I;t :

a. SeJung ditugaskun Perusa'iaan diluar jabatan pandu I (satu) rnhun .uau lcbih.

b. Scdang rnelaksnnakan tugas bclnjar J (satu) tahun atuu lcbih yang mcngakibatkun tidakdapat mcnjalankan tugas sebagai pandu.

c. Scdang sakit yang mengakibatkan tidak dapat rnenjalanknn tugas sebagai pandu 6(cnarn) bulan berturut-turut atau febih. .

d. Scdnng menjalani cuti diluar tanggungan Perusahaan.

c. Sedang rnenjalani hukuman disiplin berat.

f Diberhentikan sernentara sebagai pegawai perusahaan.

(5) Selama pandu dibcbaskan scmcntara, scbngaimana dimaksud ayat (4) Peraturan ini, tidakdihitung scbagai angka penilaian.

7

~--'.. --_. ._,.,_ ..__ .. -t....;.::. .

/"

..~ .~..--....... __.,.,.~.

.. .au pejabat struktural manton pandu kelas jabutnn 11 sid 7 dapat ditugaskan kernbali_.ctgai pallJu Jellgilll Jitl!wpkan pado kelas jabatan remkhir yang diduduki dan perhitungan

pcnllu/ullIl)'1I dl!Clltpk ..11 pndu rentnng angka penilaian kumulatif terenduh dari maslng-rnasingii!billan pandu, apubila sudah terjadi kenaikan kelas jubatan,

I ., .\1:1111,111 pnndu sebagailll

- _- "':..!- _" ."1.0 .o'_ y,:

Pasal12

LAIN - LAIN

( I ) /)~llga1) dirctapkan Pcrruuran ini, bagi pandu yang ditcmpatk.m pada (.':lb:lIlg Pclabuhanscbagairnana dirnaksud pasal 4 ayat (3) Peraturun ini, kclas jabatanny.r akan discsuaikanmcnurut pasal 6 ayat (6) Peraturan ini.

12) Pandu yang baru bekerja Ji Perusahaan bcrijasan Ahli Nautika Tingknr I (ANT.I) sehinggarcntang angka pcnilaian kurnuletif Icbih dnri 9 (sembilun), mukn pcngungkatnn per1:lI11:l11Y:l

ditetupkan scbagai Pandu Muda II sampa: yang bcrsangkutan mcmilik: masa kerjn sebagnipandu p;'ling scdikit 2 tahun,

, ~I I'cnilninn angka kurnulatif tidak dipersyaratkan bagi pandu yang mcngambil masa I'l'rSlara.11 .pcnsiun (ivIPP) untuk diberikan kenaikan kelas jabatan penghargaan.

Pasnl 13

PE:\'LTtP

( I ) Dengan berlakunya Peraturan ini, maka Keputusan Drreksi PT. (PERSERO) PelabuhanIndonesia III Nornor : KE?37IKP.1.03/P.I1I-2000 tanggal 11 September 2000 tentangPcmbinaan Karier Pandu dinyatakan tidak berlaku Jagi.

(2) I Iul-ha] lain yang dipandang perlu dan belum diatur dalam Pcraturan ini akan ditctapkankcmudian.

(1) Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditctapkan.

OITETAPKAN 01PADA TANGGAL

SURI\l3/\ Yf\'n .iul'\l.U:lQa .......

--------OIREKSI PT. (PERSERO) PELABUI1AN JNOONESIA III

DIREKTUR UT;\MA

'/ ernbusan : SVPRIIL\TI, Kornisaris PT.(PERSERO) Pelnbuhan Indonesia III;2. Dircks; PT.(PERSERO) Pelabuhan Indonesia Ill;J. Kopala SPI, para Kepala Biro, Corporate Secretary, para

Senior Manajer PT.(PERSERO) Pelabuhan Indonesia Ill;4. Para General Manager Pelabuhan Cabang /LJPP di

I.ingkungan PT.(PERSERO) Pelabuhan Indonesia III.

-... \..>i, ..../;"': ..

LAMPIRAN I PERATURAN DIREKSII'T.(?F.RSF.RO} PELAIlUHAN Il'IDONESIA IIIPGt. og ~ . ost! ~.lI1. .l.CoS'1 j \Me /J..()()

NOMORTANGGAL

.JAum KARlEn PANDU

WJR J..:IRIR

l'lnJ.1 Ill".II, I II, I

I 'I

: ~ PlIIdu IlId!, I 8 I"j'~"t ,ujo,ln,ranjun,lnlln GE:J[J;II

I 1j~1,.'"'.~tJ ''"~'W~ I"~I"I r.~.~EJI,.~~II:'I r,.~.IlId!.1II r.~,wu;DI'~'~II r.~I~ Ir='r~'-,/ /' r>nd. \J~ I I~ tJlj~II'""~ltJ

I

I

; f:J [:J _':iOOIIl"jB.' Pa.advIlobll II Tmu liUP1Q~I 1___ . - _____ IDJREKS) PT. (PEi~SERO) PELAUUHAN INDONESI/\ III

DIREKTUR UTAMA./

: df :2:::-:------7SUPH.lIIAT

........ _-_.., ... t, .......... ... I~

NOMOI{T,\N(j"J\1.

ANGKA PENILAIAN KELAS JAHATAN PANOlJ

f -

LOKASII..: ERJ:\

ANGKA I'ENILAIAN

,( /, ( \ f!.''. ....i( IPANDU

-I SERTIFIKAT

,I,

.' .. .---t-- ~- ..-, .._., i . I I \L. .L_I ./ all,UI1~ Peruk 2 4 7 II) , I'> 10 ,I 2 r T

. ..~?t~&.i'r.'.:' :,::..:::::-;:

/" __ .. -t>

PEUBUHAN INDONESIA III

11 rebruan 2008Personalia dan Umum

AS"". Organisasl dan Kesisteman

Retro ( surat pendahuluan )

Agenda Nomor

No. Sambunganhoerik$3 Oleh

L.

,'0;:"'1/-'.:; Ager.tiil

Sebelurn ditetapkanDiketahUi dahu!u oteh

DiP.EKSI PT. (PER5ERO) PELA8UHAN INDONESIA IIIDIREJ(~A 1. DIREKTUR PERSONAUA DAN UMUM

.,._h ::::::-:=-;;SUPRIHAI ).D.QVNM

2. DIREKTUR KEUANGAN

PERATURAN OIREKSI PI. (PERSERO)PEL.ABUHAN INDONESIA III TENTANGrE'~BII'lAAN KARIER PANDU PI. (PERSERO)PLl./lUUIIAN fNOON!;SfA III

3.

I '-....

4.

/ ~I - II FARI SSAGAF

Setcth setesai (.hketlk dlkernbilftkdl1 I';ld,l :

~ENI0R MANAJJ:R UMUM

.. J'!J!ran

MengaJukan kembali (Reproduksi) :

......... , / .

......... , , , , .

~.