KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYMNUNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN

Jln. Prof. Dr. HR. Boenjamin 708 Kotak Pos 115 PurwokertoTelp. (0281) 635292 (Hunting), 638337 Facs. 631802 Kode Pos. 53122

Website : www.unsoed.ac.id

Menimbang: a.

Mengingat: 1.

b.

c.

PERATURANREKTOR UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN

NOMOR 11 TAHUN 2013

TENTANGEVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

REKTOR UNTVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN,

bahwa untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan sistempenjaminan mutu dan profesionalisme dosen di UniversitasJenderal Soedirman, perlu ditetapkan sebuah peraturan;

bahwa Peraturan Rektor No. 12 Tahun 2012 tentang EvaluasiBeban Kerja Dosen perlu diselaraskan dengan dinamikaperkembangan pendidikan tinggi sehingga perlu ditinjaukembali;

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksudpada huruf (a) dan (b) perlu ditetapkan Peraturan Rektortentang Evaluasi Beban Kerja Dosen;

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru danDosen (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2005Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesiaNomor 4586);

Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang PembentukanPeraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republiklndonesia Tahun 2011 Nomor 82);

Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2A12 tentang PendidikanTinggi; (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2012Nomor 158);

Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen(Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2009 Nomor 76dan Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor5007);

Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2009 tentangTunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Gurudan Dosen serta Tunjangan Kehormatan Profesor (LembaranNegara Republik lndonesia Tahun 2009, Nomor 85 dan

2.

3.

4.

Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor5016);

Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 .jo. Nomor 32Tahun 2013 tentang Standar Nasional Pendidikan (LembaranNegara Republik lndonesia Tahun 2013 Nomor 71 danTambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor5a10);

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 48 Tahun 2009tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar bagi PegawaiNegeri Sipil di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional;

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik lndonesiaNomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik UntukDosen;

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 25 Tahun 2009tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas JenderalSoedirman;

Menetapkan :

MEMUTUSKAN

EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS JENDERALSOEDIRMAN

BAB IKETENTUAN UMUM

Pasal I

Dalam Peraturan Rektor ini yang dimaksud dengan :

(1) Pimpinan adalah mencakup Rektor, Pembantu Rektor, Dekan, PembantuDekan, Ketua Jurusan/ Bagian;

(2) Pemimpin adalah Rektor untuk Universitas, Dekan untuk Fakultas, atauDirektur untuk Pascasarjana ;

(3) Profesor atau Guru Besar adalah dosen dengan jabatan akademik tertinggipada satuan pendidikan tinggi dan mempunyai kewajiban khusus menulisbuku dan karya ilmiah serta menyebarluaskan gagasannya untukmencerahkan masyarakat;

(4) Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utamamentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmupengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, danpengabdian kepada masyarakat;

(5) Dosen dengan tugas tambahan adalah Rektor, Pembantu Rektor, Dekan,Ketua Lembaga, Direktur Pascasarjana, Pembantu Dekan, Ketua

6.

7.

8.

9.

Jurusan/Bagian, Kepala uPT, Direktur Rumah sakit Gigi dan MulutPendidikan.

(6) Sertifikat Pendidik untuk Dosen adalah bukti formal sebagai pengakuan yangdiberikan kepada dosen sebagai tenaga profesional.

(7\ Tugas belajar adalah penugasan yang diberikan oleh pejabat yang benrrenangkepada PNS untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi atauyang setara baik di dalam maupun di luar negeri, bukan atas biaya sendiri, danmeninggalkan tugas sehari-hari sebagai dosen;

(8) Dosen yang memperoleh izin belajar atas biaya sendiri, adalah dosen yangmelanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi atau yang setardwalaupun sedang studi lanjut tidak dapat meninggalkan tugas sehari-harisebagai dosen;

(9) Satu Satuan Kredit Semester atau selanjutnya disingkat SKS adalah kegiatantridharma perguruan tinggi yang setara dengan 3 (tiga) jam kerja per mingguselama satu semester atau enam bulan, atau 1 (satu) SKS setara Oengan SO(lima puluh) jam kerja per semester;

(10) Beban Kerja Dosen adalah jumlah pekerjaan yang wajib dilakukan otehseorang dosen perguruan tinggi sebagai tugas institusional dalammenyelenggarakan fungsi pendidikan tinggi;

(11) Beban kerja relevan bidang keahlian adalah pelaksanaan tugas Tri DharmaPerguruan Tinggi yang sesuai dengan bidang ilmunya.

BAB IIDOSEN

Pasal 2

(1) Dosen profesional memiliki perencanaan tugas profesionalismenya untukminimal rencana kerja satu semester ke depan.

(2) Dosen profesional harus dapat menunjukkan portofolionya setiapdibutuhkan atau diminta;

Pasal 3

(1) Tugas utama dosen melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan bebankerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS dan paling banyak 16(enam belas) SKS pada setiap semester sesuai dengan kualifikasiakademiknya dengan ketentuan sebagai berikut

a. tugas melakukan pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan denganI (sembilan) SKS yang dilaksanakan di pe(,uruan tinggi yangbersangkutan dengan catatan sKS penelitian tidak boleh kosong;

(2)

(3)

b. tugas mengajar pada strata Diploma, Sariana, dan Pascasarjana padajatur pendidikan akademik, wajib dilakukan sebagai bagian dari tugas

melakukan pendidikan sebagaimana dimaksud pada butir a;

c. tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dapat dilaksanakan

melatui kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang diselenggarakanoleh perguruan tinggi yang bersangkutan atau melalui lembaga lain sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang undangan;

d. tugas penunjang tri darma pe(,uruan tinggi dapat diperhitungkan SKS nya

sesuai dengan ketentuan peraturan perundang undangan;

e. tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dan tugas penunjang

sebagaimana dimaksud pada butir (c) dan (d) paling sedikit sepadan

dengan 3 (tiga) SKS;

f . tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor sekurang-kurangnyasepadan dengan 3 SKS setiaP tahun.

g. Profesor dengan tugas tambahan tetap harus mengerjakan kewajibankhusus profesor sebagaimana tercantum pada Lampiran V peraturan ini.

pemimpin di semua level berkewajiban memberikan kesempatan kepada

dosen untuk melaksanakan tri dharma perguruan tinggi sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 3.

Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan tugas utama dan kewajibankhusus serta perhitungan SKS, diatur dalam Rubrik Beban Keria Dosen danEvaluasi Pelaksanaan Tri dharma Perguruan Tinggi yang tercantum dalam

Lampiran lll dan merupakan bagian yang tak terpisahkan dari peraturan ini.

Pasal 4

(1) Dosen dengan tugas trambahan diwajibkan melaksanakan dharma pendidikanpaling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS, masa berlaku penugasan dosen

iugas tambahan sebagaimana tercantum pada Lampiran lV peraturan ini

(2) Dosen yang diberi tugas lain diluar tugas pokok dan fungsinya sebagai dosen

dan diangfit oten Rektor untuk memimpin unit organisasi untuk jangka waktuminimal satu tahun dan tidak termasuk katagori Dosen Tugas Tambahansebagaimana dimaksud pada ayat 1, diberi nilai 3 (tiga) SKS Bidang

Pendidiltan -. jik?, sebagai Sekretaris Lembaga, _ Asisten/SekretarisPascasarjana, din Wakil Direktur RSGMP. Diberi nilai 2 (dua) sks Bidang

Pendidikan jika sebagai Kepala Pusat pada Lembaga/Kepala LaboratoriumRiseUStaf Rhti tlngt<at universitasflembaga dan Ketua Program Studi. Diberi

1(satu) SKS Bidang Pendidikan jika sebagai sekretaris jurusan, Staf Ahlifakultas dan Kepala Laboratorium.

BAB IIIEVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

Pasal 5

(1) Evaluasi Beban Kerja Dosen dilaksanakan secara periodik setiap semester\ 1,

Iiiir"?.ir]-bemester Gasat [septemuer-Februari)' dan semester Genap

(Maret - Agustus);

Q\ Bentuk evaluasi Beban Kerja Dosen berupa verifikasi beban. keria dosen yang\zt ;ii#I<In.ior6n uIE"ng(utJn Gsuai f6rmat yang ditentukan sebagaimana

ter&ntum pada Lampiran ll peraturan ini;

(3) Laporan Beban Ke[a Dosen tahun 2013 dan 2014 diberlakukan penilaian

beban keriail';g';;ie6-d;" kurang rerevan dengan bidang keahlian;

(4) Untuk penilaian beban keria yang kurang relevan, dihargai 80% (delapan

Puluh Perseratus);

(5) Mulai tahun 2015 dan seterusnya beban !"ri." kurang relevan dengan bidang\-' keahlian dihargai 50% (lima puluh perseratus);

(6)?:rui,?Ti"',.i1"?i'#llJH:i#"["ilB;Ul,ffitg:{il?iiJ:{llUly#il:?keria untuk ;#;i.;; Cenap (tvtiret iRgustus) iahun yang bersangkutan'

Pasal 6

(1) Dekan dan Rektor bertangguqg-jawab terhadap evaluasi Beban Kerja Dosen\ " "DIl p;tisanaan Tridharma Perguruan Tinggr iecara berkelanjutan'

Q\ Dalam melaksanakan tugas mengev-aluat beban keria dosen' Dekan dan\-'

Rektor dibantu Tim Evaluator Beban Keqa uosen;

(3)[,i55,!,#:llX?1'*5,J.1"fi [3t5%.?:??il".[:fl "r3;i:i"j#xl',"Fxffi #ilflMutu dan Keriasama;

(4)I5,,=b*31:'ff:"il$:x.ij.ff "3#ll'::ll3i,:"'ffi s:a'#iil""1o3;3:li;",i',u"liiiian, Penlaminan M utu dan Kerjasama;

(5)f,:ff i[:1"[3l.,ffiis"jT#Lx'"lill.?ffi':$Sii:tffi.[ihl]%;''l'P,lfiiipLiJiaix"n iing samd atau lebih tinggidari Do

(6) Asesor dengan iabatan fungsional Guru Besar dapat menilai Beban keria

dosen lintas bidang ilmu'

(7\AsesorBebanKerjaDose.ntidakmenilai-bebankeriasendiriataubertukaroanti asesor dosen, contofrnyJ;.t"dfii asesor m6nilai dosen B' maka B

EebagaiAsesor tidak dapat menilat dosen A'

(8) Format Laporan Beban Keria Dosen, Rubrik Beban Kerja Dosen dan Evaluasi

petarsan#i'i;fifi;; 'f;argr*in' ringgi . tercantuni dalam lampiran dan

;r;ruprkrn'd"giin itng tak tErpisahkan dari peraturan ini.

5

BAB IVPEMBERHENTIANDANPEMBAYARANKEMBALI

TUNJANGAN PROFESI '

KEHORMATAN

Pasal 7

(1) Dosen yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam\ -'

Fiial 3, AiU-ernentikan tunjangan profesinya;

el irofesor yang tidak melaksanakan kewaiiban khusus sebagaimana dimaksud\-' a;i;m Pala 5 diberhentikan tuniangan kehormatannya;

(3) pemberhentian tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan (2)' dilakukan dengan Keputusan Rektor;

Pasal 8

(1) Tuniangan profesi pendidik dan kehormatan dapa.t dibayarkan.kembali apabila

hasit evalr"iiiiJoln Gria bosen tetah sesuai 9"lg3l kriteria sebagaimana

dimaksud Oaiam pasal 3 dan persyaratan lain terkait tata cara pembayaran

tunjangan profesi pendidik dan tunjangan kehormatan;

Q\ Pembayaran kembali tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)' diberikdn melalui Keputusan Rektor'

BAB VKETENTUAN PENUTUP

Pasal I

(1) Dengan terbitnya Peraturan ini maka Peraturan Rektor Nomor 12 Tahun 2a12\ " t";ffiU ir;;;liBJUin Gria Dosen dicabut dan dinyatakan tidak berlaku'

(2\ Peraturan Rektor ini mtrlai berlaku sejak tanggal ditetapkan'

AS JENDEML SOEDIRMAN,

Edy Yuwono, Ph.D.

6

-*sfrlt* z-\\?

208 198601 1 001