Click here to load reader
Upload
mi63
View
21.044
Download
26
Embed Size (px)
Citation preview
SELAMAT DATANG KE
TAKLIMAT PROFESIOALISME( PERINTAH AM BAB A HINGGA F )
OLEH :
AZMI BIN DAUDPEGAWAI KHAS AKADEMIK
PEJABAT PELAJARAN DAERAH MACHANG
PENGENALANSELARAS DENGAN PERKARA 132 (2) PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN ,YDP AGONG BOLEH MENGELUARKAN PERATURAN BERHUBUNG DENGAN PERLANTIKAN DAN SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN BAGI PEGAWAI AWAM PERSEKUTUAN.
DIPERKENANKAN OLEH YDP AGONG BAGI MEMBATALKAN PERATURAN – PERATURAN AM BAB A LAMA KELUARAN 1 JULAI 1958
TARIKH KUATKUASA PADA 1 MEI 1973
PEMAKAIAN
UNTUK ANGGOTA TETAP, SEMENTARA DAN KONTRAK
PERINTAH AM BAB A DI PAKAI SELAGI TIDAK BERCANGGAH DENGAN PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 9/91 SISTEM SARAAN BARU (SSB) DANBIL. 4/2002 SISTEM SARAAN MALAYSIA (SSM)
STATUS
PEKELILING PERKHIDMATAN (PP) / SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN (SPP) / SURAT PEKELILING (SPA)
MERUPAKAN ARAHAN-ARAHAN PENTADBIRAN YANG DI BUAT DI BAWAH KUASA EKSEKUTIF YANG ADA PADA KERAJAAN KECUALI PP 9/91 (SSB) DAN PP BIL. 4/2002 (SSM)DI LULUSKAN OLEH JEMAAH MENTERI
TIDAK BOLEH BERCANGGAH DENGAN PERINTAH AM BAB A
PERINTAH AM BAB ‘A’LANTIKAN
TEMPOH PERCUBAAN PENGESAHAN PERKHIDMATAN
PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
KENAIKAN PANGKAT
BERSARA
WAJIB
PILIHAN
LANTIKANTERMASUK LANTIKAN KALI PERTAMA KE PERKHIDMATAN KERAJAAN DAN SEBARANG PERLANTIKAN PEGAWAI SEDANG BERKHIDMAT KE DALAM SKIM PERKHIDMATAN YANG LAIN [PAA]
WARGA NEGARA UNTUK LANTIKAN TETAP
SEMENTARA DAN KONTRAK [PAA 4]
BUKAN WARGANEGARA- KONTRAK ATAU SEMENTARA SAHAJA [PAA 5]
TANGGUNGJAWAB PEGAWAI
MENJALANKAN SEGALA TUGAS JAWATANNYA DAN LAIN-LAIN TUGAS YANG DIARAHKAN DARI MASA KE SEMASA (PAA 15)
BOLEH DIARAHKAN BERKHIDMAT DIMANA-MANA SAHAJA MELAINKAN ADA SYARAT KHAS YANG MENETAPKAN SEBALIKNYA (PAA 16)
MEMATUHI PP , SPP DAN LAIN-LAIN PERINTAH PERATURAN YANG DIKELUARKAN OLEH KERAJAAN DARI MASA KE SEMASA (PAA18)
TARIKH PERLANTIKAN TETAP
1) Tarikh Melapor DiriPegawai baru & pegawai sedang berkhidmat dalam skim perkhidmatan yang lain ( P.A’41)
2) Tarikh TemudugaPegawai sementara atau sekumpulan pegawai diantara yang dilantik kejawatan tetap yang serupa (PA 42 (a)(b))
3) Tarikh mula di lantik sementaraKumpulan pengurusan dan profesional yang dilantik kejawatan tetap yang sama [P.A ‘A’ 42 ( c) ]
4) Mengikut budi-bicara Suruhanjaya yang berkenaan
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
PERGERAKAN MATAGAJI DALAM SKIM GAJI JAWATAN SESEORANG PEGAWAI PADA SETIAP KALI GENAP ULANG TAHUN PERKHIDMATAN
(Per.49 PP.42002)
CARA PERGERAKAN GAJI
• PERGERAKAN GAJI BIASA
•ANJAKAN GAJI
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
TARIKH YANG DITETAPKAN UNTUK MENERIMA PERGERAKAN GAJI TERTAKLUK KEPADA TARIKH LANTIKAN
1 JANUARI - LANTIKAN MULAI 1.1 HINGGA 31.3
1 APRIL - LANTIKAN MULAI 1.4 HINGGA 30.6
1 JULAI - LANTIKAN MULAI 1.7 HINGGA 30.9
1 OKTOBER - LANTIKAN MULAI 1.10 HINGGA 31.12
PERGERAKAN GAJI TAHUNANPER.52 PP4/2002
2 ANJAKAN GAJI BAGI GRED LANTIKANYANG KEKAL 3 PERINGKAT IAITU:-
• ANJAKAN GAJI PERTAMA (AGP)• ANJAKAN GAJI KEDUA (AGK)
TEMPOH PERCUBAAN
TEMPOH YANG DITETAPKAN DALAM SESUATU SKIM PERKHIDMATAN UNTUK MENILAI KEBOLEHAN DAN KESESUAIAN PEGAWAI YANG DILANTIK SEBELUM LAYAK DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN
SYARAT YANG PERLU DI PENUHIKURSUS INDUKSI (UMUM/KHUSUS)PEPERIKSAAN (JIKA ADA)PERAKUAN KETUA JABATAN
TEMPOH PERCUBAAN
1-3 TAHUNLANTIKAN PERTAMA /PEGAWAI YANG BELUM DISAHKAN DALAM
PERKHIDMATAN (PER:66 PP 9/1991
1-3 TAHUNLANTIKAN KPSL TETAPI PERLU
DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN SELEPAS 1 TAHUN (IKUT SKIM PERKHIDMATAN)
PILIHAN SKIM KWSPLANTIKAN SECARA TETAP PADA ATAU
SELEPAS 12.4.1991
OPSYEN SKIM KWSP (PP 15/2001)
PEGAWAI YANG DILANTIK KALI PERTAMA PEGAWAI YANG DILANTIK KALI KEDUA PEGAWAI YANG BELUM PERNAH MEMBUAT OPSYEN
JIKA TIDAK PILIH SKIM KWSP BOLEH DIBERI TARAF BERPENCEN SELEPAS MEMPUNYAI 3 TAHUN TEMPOH PERKHIDMATAN YANG BOLEH DIAMBILKIRA (PER:69 PP 9/1991)
PILIHAN MUKTAMAD
KENAIKKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN (KPSL)
SATU PROSES LANTIKAN DAN BUKANNYA KENAIKAN PANGKAT
SEPERTI YANG DITAKRIFKAN DALAM PERINTAH AM BAB ‘A’ ATAU
PERATURAN-PERATURAN LEMBAGA KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN
AWAM P.U (A) 15/86)
PERSARAAN
BERSARA WAJIB
UMUR 56 TAHUN MULAI 1/10/2000(1) AKTA 227/ PENCEN 1980)
DIBAYAR PENCEN,GANJARAN,GANTIAN CUTI REHAT (GCR)(JIKA ADA) DAN CARUMAN SYER PEGAWAI DALAM KWSP
PERSARAAN
BERSARA PILIHAN
UMUR 40 TAHUN [SPP 1/91,SPP 3/92 DAN SEKSYEN 12(1) AKTA PENCEN 1980]
PERSETUJUAN KETUA JABATAN KETUA PERKHIDMATAN
TIADA IKATAN PERJANJIAN DENGAN KERAJAAN
BEBAS DARIPADA TINDAKAN TATATERTIB / URUSAN MAHKAMAH
KONSEP ELAUN KONSEP ELAUN
TIDAK KEKAL / TIDAK TETAP
BOLEH DIHAPUSKAN BILA-BILA MASA
BOLEH DINAIKKAN / DIKURANGKAN
TIDAK UNIVERSAL
TIDAK BERPENCEN
ELAUN SEBAHAGIAN DARIPADA EMOLUMEN ELAUN SEBAHAGIAN DARIPADA EMOLUMEN
ELAUN MEMANGKU ELAUN TANGGUNG KERJA ELAUN KERAIAN ELAUN KHIDMAT AWAM ELAUN LEBIHMASA BAYARAN INSENTIF ELAUN PAKAR
BUKAN SEBAHAGIAN DARIPADA EMOLUMEN
BUKAN SEBAHAGIAN DARIPADA EMOLUMEN
ELAUN PAKAIAN PANAS
ELAUN MAKAN
ELAUN SAGUHATI PENCERAMAH SAMBILAN
ELAUN / KEMUDAHAN & BAYARAN SEMASAMENJALANKAN TUGAS RASMI DI DALAM NEGERI
ELAUN / KEMUDAHAN & BAYARAN SEMASAMENJALANKAN TUGAS RASMI DI DALAM NEGERI
1. ELAUN MAKAN2. ELAUN HARIAN3. BAYARAN SEWA HOTEL4. ELAUN LOJING5. ELAUN GANTIAN TETAP6. ELAUN BANTUAN GAJI PEMANDU7. ELAUN HIDUP PEMANDU8. ELAUN PERJALANAN KENDERAAN9. TAMBANG GANTIAN10. ELAUN PERJALANAN MOTORBOT11. ELAUN BASIKAL 12. TAMBANG PENGANGKUTAN AWAM13. BELANJA PELBAGAI
SEMASA MENJALANKAN TUGAS RASMI DI LUAR NEGERI
SEMASA MENJALANKAN TUGAS RASMI DI LUAR NEGERI
1. ELAUN MAKAN /ELAUN HARIAN2. BAYARAN SEWA HOTEL3. ELAUN DAN BAYARAN SEMASA SINGGAH
DALAM PERJALANAN4. ELAUN GANTIAN TETAP5. ELAUN PELBAGAI6. BELANJA KERAIAN7. ELAUN PAKAIAN PANAS8. BELANJA PERUBATAN
PENDAHULUAN DIRI PENDAHULUAN DIRI
Pegawai yang bertugas rasmi di luar Ibu Pejabat layak
memohon pendahuluan diri tertakluk kepada:
a. Elaun makan dan Sewa Hotel bagi hari-hari yang terlibat sahaja dan dikemukakan sebelum pegawai bertolak.
b. Dibayar balik melalui tuntutan perjalanan. Sekiranya tuntutan kurang dari pendahuluan diri, pegawai perlu bayar semasa kemukakan tuntutan.
c. Tidak layak diberi sebarang pendahuluan diri jika yang lama belum diselesaikan.
KEMUDAHAN PERJALANAN DENGAN KAPAL TERBANG
KEMUDAHAN PERJALANAN DENGAN KAPAL TERBANG
Digalakkan menaiki kapal terbang jika ianya lebih murah dan menjimatkan masa
Menggunakan waran perjalanan
Kelas tempat duduk Penerbangan dalam negeri
i) Gred 53 dan ke atas - Kelas Businessii) Gred 1 hingga 52 - Kelas Ekonomi
Penerbangan ke luar negerii) Gred Utama/Khas ‘A’ dan ke atas - Kelas
Satu atau KSUii) Gred Utama/ Khas B dan C - Kelas
Businessiii)1 hingga 54 - Kelas
Ekonomi
ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARANKERANA BERTUKAR ATAU PINDAH RUMAH
PEKELILING PERBENDAHARAAN 4/1995
ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARANKERANA BERTUKAR ATAU PINDAH RUMAH
PEKELILING PERBENDAHARAAN 4/1995
BERTUKAR/BERPINDAH RUMAH BAGI SINGAPURA, SELATAN THAILAND,
BRUNEI DARUSSALAM DAN KALIMANTAN
BERTUKAR/BERPINDAH RUMAH BAGI SINGAPURA, SELATAN THAILAND,
BRUNEI DARUSSALAM DAN KALIMANTAN
1. BERPINDAH RUMAH DARI RUMAH SENDIRI/RUMAH SEWA/RUMAH KERAJAAN KE RUMAH KERAJAAN ATAU RUMAHYANG SEWANYA DIBAYAR OLEH KERAJAAN DI DALAM STE-SYEN.
2. BERTUKAR KE LUAR STESYEN
3. BERPINDAH RUMAH KE RUMAH YANG DIBELI MELALUI SKIMPINJAMAN KERAJAAN SAMADA DI DALAM ATAU DI LUARSTESYEN.
BAYARAN SAGUHATI PERSIDANGANBAYARAN SAGUHATI PERSIDANGAN
Pegawai yang menjadi urusetia sesuatu persidangan Kebangsaan/ Antarabangsa layak menuntut bayaran saguhati dengan syarat:
a. Keputusan Jemaah Menteri, Majlis Mesyuarat Kerajaan Negeri, KSN atau Setiausaha Kerajaan Negeri.
b. Dianjur oleh Kementerian / Jabatan
c. Bertugas melebihi 3 jam selepas waktu Pejabat
d. Layak dituntut bagi setiap hari persidangan, sehari sebelum dan sehari selepas
e. Bagi pegawai Protokol, bermula dari hari ketibaan wakil-wakil sehingga bertolak balik
f. Layak tuntut 50% sekiranya kemudahan makan disediakan
g. Tidak layak tuntut Elaun Lebih Masa dan Elaun Makan
ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KERANA MENGHADIRI
ISTIADAT PENGURNIAAN
ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KERANA MENGHADIRI
ISTIADAT PENGURNIAAN
Seorang pegawai atau pesara yang menghadiri Istiadat Pengurniaan layak tuntut elaun seolah-olah menjalankantugas rasmi. Bagi pesara: ikut kadar jawatan terakhirdan tuntutan dikemukakan ke JPM.
Bagi 2 orang tetamu yang ikut serta, layak tuntut elaunmengikut kelayakan pegawai / pesara.
Penerimaan Pingat “Posthumous” dan 2 oarang tetamu layak tuntut elaun mengikut kelayakan pegawai yang meninggal dan tuntutan dikemukakan ke JPM.
KEMUDAHAN PINJAMAN MEMBELI KOMPUTER
KEMUDAHAN PINJAMAN MEMBELI KOMPUTER
Menggalakkan anggota untuk memiliki komputer peribadi
Hanya anggota yang telah disahkan Dalam Perkhidmatan sahaja yang layak memohon
Had maksimum – RM5,000.00.
KEMUDAHAN PENGURUSAN JENAZAH KEMUDAHAN PENGURUSAN JENAZAH
Sebagai penghormatan terakhir kepada anggota yang meninggal dunia dalam perkhidmatan
Sebanyak RM1,000.00 diberi kepada keluarga anggotauntuk pengurusan jenazah
BAYARAN BALIK TEMPAT LETAK KERETA
BAYARAN BALIK TEMPAT LETAK KERETA
Seorang pegawai disahkan oleh Ketua Jabatan perlu
menggunakan kenderaan untuk tugas rasmi dan menyewa ruang letak kereta di pejabat.
Bayaran balik dihadkan kepada RM30.00 sebulan berdasarkan resit.
INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL
Diberi kepada semua anggota Perkhidmatan Kritikal kecuali anggota dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi.
Kadar bulanan :
5% bagi Kumpulan Pengurusan & Profesional
10% bagi Kumpulan Sokongan
SENARAI PERKHIDMATAN KRITIKAL
1. Pegawai Perubatan2. Pengajar Ketukangan Gred I3. Penjaga Jentera Elektrik4. Jurutera [termasuk Jurutera Laut dan
Pegawai Perikanan (Bidang Kejuruteraan)]
5. Pengajar Ketukangan Gred II6. Juruterbang/Pemeriksa Juruterbang7. Pemeriksa Kapalterbang8. Pegawai Laut9. Malim10. Pegawai Penyelidik [PORIM, FRIM, RRIM,
SIRIM, MARDI, MRRDB]
11. Pegawai Penyelidik [UTN, IMR, MIMOS, Jabatan Perhutanan Sabah, Jabatan Pertanian Sarawak, Lembaga Koko Malaysia, Institut Penyelidikan Haiwan, Institut Penyelidikan Galian, Pusat Sains dan Teknologi Pertahanan (Kementerian Pertahanan)]
12. Jururawat (Terlatih)
13. Arkitek [termasuk Arkitek Laut]
14. Juruukur Bahan
15. Penolong Pegawai Laut
16. Pegawai Kemajuan Perindustrian17. Pegawai Undang-undang18. Tukang K119. Tukang K220. Pensyarah Universiti (Bidang Perubatan,
Perundangan, Kejuruteraan, Senibina dan Ukur Bahan)
21. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (Politeknik dan Vokasional - Bidang Kejuruteraan dan Ketukangan)
22. Pensyarah ITM (Bidang Kejuruteraan, Senibina, Ukur Bahan dan Perundangan)
23. Pegawai Pergigian
ELAUN DAN KEMUDAHAN SEMASA MENGIKUTI KURSUS
ELAUN DAN KEMUDAHAN SEMASA MENGIKUTI KURSUS
MENGHADIRI PEPERIKSAAN / TEMUDUGA
MENGHADIRI PEPERIKSAAN / TEMUDUGA
Menghadiri peperiksaan Jabatan/KPSL dan menghadiri Temuduga di luar Ibu Pejabat layak bayaran elaun yang dituntut untuk tugas rasmi.
RAWATAN DI LUAR STESENRAWATAN DI LUAR STESEN
Untuk dirinya jika dirinya sakit
Untuk ahli keluarganya jika ahli keluarganya sakit
Seorang pengiring jika diperlukan oleh PegawaiPerubatan Tempatan boleh dituntut tidak lebih daripada 5 hari.
PERINTAH-PERINTAH AMPERINTAH-PERINTAH AMBAB “C”BAB “C”
Cuti Pegawai/KakitanganCuti Pegawai/KakitanganKerajaanKerajaan
CUTI
Dikeluarkan di bawah kuasa DYMM Seri Paduka Baginda Yang Dipertuan Agong mengikut Fasal (2) Perkara 132 dalam Perlembagaan berkuatkuasa mulai 1
Januari 1974
TAFSIRAN:
Sebarang tempoh seseorang pegawai dibenarkan meninggalkan tugas dan peninggalan tugas itu tidak dikira putus perkhidmatan atau berhenti kerja.
Cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan yang melayakkan dalam sesuatu tahun (Januari hingga Disember).
Cuti bergaji penuh atas sebab-sebab perubatan dengan mengemukakan Sijil Sakit yang dikeluarkan oleh Doktor Kerajaan atau swasta yang diberi bagi sakit atau cedera yang ada harapan untuk sembuh.
Cuti
Cuti Rehat
Cuti Sakit
BAHAGIAN I
KELAS A
CUTI YANG DIBERI KERANA PERKHIDMATAN
Cuti-cuti yang berikut boleh dipohon kerana perkhidmatan yang melayakkan:-
• Cuti Rehat
• Cuti Separuh Gaji• Cuti Tanpa Gaji
P.A. 6
P.A.13
(a) Cuti Separuh Gaji dalam perenggan ini boleh diberi atas sebab-sebab kesihatan sanak saudara yang rapat sahaja (Lampiran D7 PP Bil.9/91).
(b) Kadar tidak melebihi 180 hari sepanjang tempoh perkhidmatan dengan Kerajaan iaitu sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan pegawai yang
berkelayakan dengan surat perakuan doktor Kerajaan atau swasta memperakukan pegawai ini perlu menjaga
si pesakit sanak saudara.
CUTI SEPARUH GAJI
(c) Tidak boleh diberi Cuti Separuh Gaji kepada pegawai wanita atas sebab-sebab bersalin.
(d) Ketua Jabatan boleh meluluskan Cuti Separuh Gaji tidak melebihi 14 hari dalam satu-satu tahun jika melebihi tempoh tersebut Ketua Setiausaha Kementerian yang berkuatkuasa meluluskannya.
P.A.14
(a) Ketua Jabatan boleh meluluskan Cuti Tanpa Gaji kepada pegawai atas sebab-sebab persendirian yang mustahak. Jumlah yang boleh diluluskan sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 360 hari.
(b) Cuti Tanpa gaji kerana urusan sendiri di dalam Malaysia atau luar Malaysia boleh dipohon setelah 6 bulan perkhidmatan yang melayakkan sahaja dengan syarat telah mengambil kesemua cuti rehat yang ia berkelayakan.
(c) Cuti Tanpa Gaji kerana urusan di negeri di luar Malaysia tidak boleh diambil sekali lagi sehingga 4 tahun telah berlalu selepas cuti yang pertama. Baki Cuti Tanpa Gaji yang belum diambil boleh digunakan selagi tidak mencapai had maksimum yang dibenarkan berasaskan perkhidmatan yang melayakkan.
(d) Cuti Tanpa Gaji yang telah diluluskan hendaklah direkodkan dalam Kenyataan Perkhidmatan dan Cuti.
CUTI TANPA GAJI
P.A.14A
(a) Jika seseorang pegawai tidak hadir bekerja bagi sesuatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan adalah satu sebab yang munasabah, maka
pegawai tidak berhak mendapat emolumen bagi tempoh tidak hadir bekerja.
(b) Suatu perakuan oleh Ketua Jabatan memperakui tempoh yang bagi pegawai itu tidak berhak mendapat emolumen di bawah para (a) kepada pihak berkuasa yang bertanggungjawab bagi membayar emolumen pegawai adalah satu kuasa yang mencukupi bagi memotong emolumen bagi tempoh tidak hadir berkerja.
(c) Peruntukan di atas adalah tanpa menyentuh Peraturan 23 Peraturan-Peraturan Bagi Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) (Pindaan 2002).
P.A.15
CUTI-CUTI ATAS SEBAB PERUBATAN
Cuti atas sebab perubatan adalah diberi oleh Ketua Jabatan atau Ketua Setiausaha apabila seseorang pegawai yang disahkan sebagai tidak sihat untuk menjalankan tugasnya, di mana Sijil Sakit dikeluarkan oleh Pegawai Perubatan atau oleh Lembaga Perubatan atau Panel Doktor. Sijil Sakit yang dikeluarkan oleh doktor prevet tanpa sokongan daripada Pegawai Perubatan Kerajaan hanya dikeluarkan tidak melebihi 2 hari berturut-turut dan tidak melebihi 15 hari dalam suatu tahun. Jika melebihi had yang dibenarkan tandatangan timpal hendaklah diperolehi daripada Pegawai Perubatan Kerajaan.
P.A.16
Cuti-cuti atas sebab perubatan ialah
• Cuti Sakit
• Cuti Sakit Lanjutan
• Cuti Kerantina
• Cuti Bersalin
• Cuti Kecederaan
• Cuti Tibi, Kusta dan Barah
(a) Dalam perjalanan balik ke Malaysia dan luar negeri ditahan di Stesyen Kerantina oleh Pihak Berkuasa Kesihatan Pelabuhan/Lapangan Terbang kerana berlaku wabak penyakit merebak. Tempoh penahanan dianggap Cuti Kerantina Bergaji Penuh. Tidak boleh dipotong dari cuti rehat.
(b) Sekiranya penahanan disebabkan oleh pegawai itu sendiri yang disyaki atau didapati sakit tempoh itu dikira sebagai cuti sakit bergaji penuh.
(c) Sekiranya Kerantina di rumah pegawai sendiri boleh diberi Cuti Kerantina Bergaji Penuh bagi tempoh masa dikehendaki tinggal di rumah dan tidak boleh dipotong dari cuti rehat.
CUTI KERANTINA
P.A.24
CUTI BERSALIN(P.P. BIL.2/98 berkuatkuasa mulai 1.5.1998)
P.A.25 dan 26
Sebagai cuti tambahan kepada cuti sakit dan diberi kepada pegawai wanita yang bersedia untuk pulih selepas bersalin. Kadar cuti yang layak diberi kepada pegawai wanita bagi setiap kali bersalin selama 60 hari untuk pulih boleh diberi cuti sakit.
- Layak 5 kali bersalin sepanjang tempoh perkhidmatan.
- Sebaik sahaja tamat cuti bersalin pegawai layak memohon Cuti Tanpa Gaji menjaga anak selama maksimum 90 hari. Kemudahan ini diberi sebanyak 5 kali sahaja sepanjang tempoh perkhidmatan.
- Suami pegawai layak diberi cuti tanpa rekod selama 7 hari dikira bermula dari hari isteri bersalin jika bersalin di masa pejabat atau dikira mulai keesokan hari jika isteri bersalin selepas waktu pejabat termasuk cuti am dan hujung minggu (berkuatkuasa mulai 1.1.2003).
Bagi seorang pegawai yang telah menggunakan kelayakan 5 kali kemudahan Cuti Bersalin dan bagi setiap bersalin seterusnya hendaklah mengikut kaedah berikut:-
- Cuti Rehat mengikut kelayakan bagi maksud mengganti tempoh cuti bersalin bermula dari tarikh bersalin.
- Cuti Tanpa Gaji hanya boleh digunakan bagi maksud menggantikan tempoh cuti bersalin setelah pegawai mengambil ke semua cuti rehat yang mengikut kelayakannya.
- Cuti Rehat dan Cuti Tanpa Gaji yang diambil bagi menggantikan tempoh Cuti Bersalin hendaklah tidak melebihi 60 hari.
- Jika pegawai tidak menggunakan kemudahan di atas masih boleh menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak Tanpa Gaji sehingga 90 hari mulai dari tarikh pegawai bersalin (SSB sahaja).
P.A.27
CUTI KECEDERAAN
Seseorang pegawai yang cedera semasa menjalankan tugas boleh diberi cuti sakit seperti di P.A. 17.
- 90 hari oleh Ketua Jabatan
- 90 hari oleh Ketua Setiausaha Kementerian
- Beri cuti kecederaan sebagai Cuti Sakit Tambahan selama 90 hari bergaji
penuh atau sehingga pulih semula, jika tidak pulih sehingga tarikh disarakan dari
perkhidmatannya.
P.A.28
Kuasa yang meluluskan Cuti Kecederaan
– Ketua Setiausaha Kementerian berkenaan.
P.A.30
CUTI TIBI, KUSTA DAN BARAH
Pegawai yang disahkan sakit tibi, kusta atau barah akan diberi keistimewaan mendapat rawatan perubatan dan bayaran wad percuma (P.A. Bab F).
P.A.31
(a) Cuti sakit bergaji penuh yang tidak melebihi 24 bulan bagi pegawai yang disahkan sakit barah dan kusta tetapi tibi tidak melebihi 12 bulan dengan tidak mengira sebarang cuti sakit yang telah diambilkira kerana penyakit-penyakit lain (boleh diluluskan oleh Ketua Jabatan)
Cuti Haji boleh diluluskan oleh Ketua Jabatan dengan bergaji penuh kepada pegawai-pegawai Islam yang berjawatan tetap sekali sepanjang tempoh perkhidmatan:
- Telah disahkan dalam perkhidmatan.
- Telah berkhidmat 4 tahun.
- Sebanyak 40 hari sahaja.
- Pegawai Sementara boleh dipertimbang- setelah berkhidmat secara terus menerus selama 6 tahun.
- Kelayakan cuti rehat tahun berkenaan dipotong dalam tempoh cuti haji.
P.A.34 dan 35
IV. CUTI HAJI(PP Bil. 4/84 dan PP Bil.9/1991)
Kerana dipilih oleh Kerajaan mengikuti Kursus Latihan/Pengajian samada dengan Bergaji Penuh, Separuh Gaji atau Tanpa Gaji (diluluskan oleh Bahagian Latihan, Jabatan Perkhidmatan Awam) untuk Kursus Diploma, Ijazah Asas, Lepasan Ijazah atau Kursus Lanjutan layak diberi cuti bagi jangkamasa berikut:
i)Tempoh kursus yang diikuti termasuk cuti akademik dan rehat yang jatuh dalam masa berkursus.
ii)Tempoh perjalanan ke tempat kursus dan perjalanan balik selepas kursus mengikut perjalanan yang paling dekat.
iii)Tempoh menunggu di luar negeri yang tidak dapat dielakkan atas sebab urusan perjalanan.
P.A.36
V. CUTI KERANA BERKURSUS
CUTI TANPA REKOD BAGI
PASUKAN SUKARELA
(P.A. 41 ‘C’)
Maksimum Kelayakan Cuti Tanpa Rekod: 30 hari setahun
Perjalanan pergi : 1 hari
Perjalanan balik : 1 hari
1. Askar Wataniah.
2. Simpanan Sukarela Tentera Laut.
3. Simpanan Sukarela Tentera Udara.
4. Simpanan Sukarela Polis.
5. Pertahanan Awam.
CUTI TANPA REKOD BAGI
MENGHADIRI LATIHAN /KHEMAH TAHUNAN/PERSATUAN
(P.A. 42 Bab C 1974)
Maksimum kelayakan Cuti Tanpa Rekod : 14 hari
Perjalanan Pergi : 1 hari
Perjalanan balik : 1 hari
1. Kadet Laut.
2. Pasukan Kadet Persekutuan.
3. Pasukan Latihan Udara Persekutuan.
4. Pertubuhan Pengakap.
5. Pertubuhan Pandu Puteri.
6. Briged Budak Lelaki.
7. Briged Budak Perempuan.
8. Ambulan St. John.
9. Persatuan Bulan Sabit Merah.
10. Persatuan Perancang Keluarga Kebangsaan.
11. Pemadam.
12.Persatuan Penyelamat Kelemasan DiRaja Malaysia.
13. Persatuan Pembantu Orang-Orang Penyeliaan.
14. Majlis Penasihat Kebangsaan Mengenai Intergrasi Wanita Dalam Pembangunan (NACIWID).
15. Pertubuhan Orang-Orang Buta.
16. Institut Dakwah dan Latihan Islam, Jabatan Perdana Menteri.
17. Jabatan Perpaduan Negara, Jabatan Perdana Menteri.
18. Persatuan Pengguna.
19. Persatuan Bagi Mencegah Tibi Negara.
20. PUSPANITA.
21. Jawatankuasa Kemajuan dan Keselamatan Kampung (JKKK), Unit Penyelarasan Pelaksanaan.
22. Pasukan Kadet Polis.
23. Persatuan Keluarga Polis.
24. PERKIM.
25. Majlis Kebangsaan Pertubuhan Wanita Malaysia (NCWO).
26. Majlis Keselamatan Negara, Jabatan Perdana Menteri.
27. Persatuan Setem Malaysia.
28. Biro Tatanegara, Jabatan Perdana Menteri.
KEBENARANTIDAK HADIR KERJA ATAS SEBAB
KECEMASAN AM
(PEK. PERK. BIL. 1/1986)Berkuatkuasa mulai 1.2.1986
Sebab tidak dapat hadir ke pejabat atau ke tempat kerja
- banjir
- tanah runtuh
- gempa bumi
- jambatan runtuh
- lain-lain malapetaka dan bencana alam
- perintah berkurung dan perintah sekatan am.
SKIM BAYARAN EX-GRATIA BENCANA KERJASKIM BAYARAN EX-GRATIA BENCANA KERJA BAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAMBAGI ANGGOTA PERKHIDMATAN AWAM
Pengenalan
1.1 Pada tahun 1994, dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perbendaharaan Bil.13 Tahun 1994 (PP 13/94), Kerajaan telah memperkenalkan Skim Bayaran Ex-Gratia bagi anggota Perkhidmatan Awam yang ditimpa kemalangan atau kecederaan termasuk yang teraniaya anasir-anasir jahat semasa menjalankan tugas rasmi. Pada tahun 2001, Kerajaan telah menambahbaikkan Skim ini dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perbendaharaan Bil.7 Tahun 2001 (PP 7/2001).
1.2 Bagi Pegawaai Perkidmatan awam yang mendapat kemalangan semasa menjalankan tugas rasmi mereka boleh menuntut bayaran ataupun kemudahan perubatan melalui Skim BAYARAN GRATIA
NAMA DAN MULA BERKUATKUASA
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993
- MULA BERKUATKUASA : 15 DISEMBER 1993
- TELAH DIPINDA MELALUI PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI-PEGAWAI AWAM ( KELAKUAN DAN TATATERTIB ) ( PINDAAN ) 2002 MULA BERKUAT KUASA 20 JUN 2002.
PEMAKAIAN
• Peraturan-Peraturan ini hendaklah terpakai bagi seseorang pegawai di sepanjang tempoh perkhidmatan.
• Pegawai yang tidak memilih Sistem Saraan Malaysia, hendaklah terpakai dengan apa-apa ubahsuaian yang perlu dan wajar dengan mengambil kira terma dan syarat perkhidmatannya.
TAFSIRAN
(i)PEGAWAI
Seseorang anggota perkhidmatan awam Persekutuan
(ii) PIHAK BERKUASA TATATERTIB
Lembaga Tatatertib Kementerian Pelajaran Malaysia/ JPNK.
(iii) KETUA JABATAN
Seseorang pegawai yang bertanggungjawab bagi sesuatu Kementerian/ Jabatan/ Institusi/ Agensi/ Unit dan termasuklah mana-mana pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang diberi kuasa dengan sewajarnya secara bertulis oleh pegawai yang bertanggungjawab bagi Kementerian/ Jabatan/ Institusi
PERLANGGARAN PERATURAN
Pelanggaran mana-mana Peraturan-Peraturan ini akan mengakibatkan
seseorang pegawai boleh dikenakan tindakan tatatertib.
BAHAGIAN-BAHAGIAN DAN PERATURAN-PERATURAN
KEWAJIPAN MEMATUHI PERATURAN-PERATURAN3A (1). Seseorang pegawai hendaklah mematuhi
peruntukan-peruntukan peraturan-peraturan ini.
(2). Pelanggaran mana-mana peruntukan Peraturan ini menyebabkan pegawai dikenakan tindakan tatatertib.
3B (1). Seseorang pegawai yang gagal memberi aku janji setelah dikehendaki oleh Pihak Berkuasa Tatatertib yang berkenaan atau Ketua Jabatannya boleh dikenakan tindakan tatatertib.
4. TATAKELAKUAN
(1) Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa memberikan taat setia kepada:
- YANG DI-PERTUAN AGONG;
- NEGARA; dan
- KERAJAAN.
Seseorang pegawai TIDAK BOLEH:
(a) Membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadinya;
(b) Menyebabkan kepentingan persendiriannya bercanggah dengan tugas awam;
(c) Menggunakan kedudukan awam bagi faedah sendiri;
(d) Berkelakuan yang boleh memburukkan atau mencemarkan nama perkhidmatan awam;
(e) Kurang cekap atau kurang berusaha;
(f) Tidak jujur atau tidak amanah;
(g) Tidak bertanggungjawab;
(h) Membawa pengaruh/ tekanan luar untuk menyokong atau memajukan sesuatu tuntutan;
(i) Ingkar perintah dengan apa-apa cara pun; dan
(j) Cuai dalam melaksanakan tugas.
Pegawai Awam juga dilarang didalam beberapa perkara seperti dibawah:-
(1) Pekerjaan Luaran
Melakukan perkerjaan luaran melainkan dengan kebenaran seperti:-
(a) Mengambil bahagian dalam sebarang perusahaan komersial, pertanian atau perindustrian
(b) Menjalankan kerja dengan tujuan mendapatkan upah
(c) Sebagai pakar, tidak boleh memberi apa-apa pandangan, laporan atau keterangan secara pecuma atau dibayar
(d) Bertugas sebagai Wasi, Pentadbir atau percuma
2) Gangguan Seksual
3) Dadah
4)Tidak boleh menerima atau memberikan hadiah sama ada bentuk zahir atau selainnya daripada atau kepada mana-mana orang, persatuan, badan atau
kumpulan yang ada kaitan dengan tugas rasminya, melainkan surat pujian.
5) Keraian
Tidak boleh memberi atau menerima apa-apa keraian kepada atau daripada mana-mana pihak jika keraian ada mempengaruhi tugas rasminya
6) Meminjam Wang
(i)Tidak dibenarkan meminjamkan Wang jika tertaluk kepada kuasa rasminya.
(ii) Ada Urusan Rasmi
(iii) Tinggal/memiliki tanah/menjalankan perniagaan dalam kawasan kuasa rasmi dan
(iv) Menjalankan perniagaan memberi pinjaman wang dengan faedah
7) Keterhutangan Kewangan yang serius
8) Cabutan bertuah dan loteri
9) Penglibatan dalam Pasaran Niaga tempatan atau luar negeri
10) Penerbitan buku yang berasaskan maklumat rasmi terperingkat.
11) Membuat Penyataan Awam
12) Larangan sebagai Penyunting atau mengambil bahagian, membuat apa-apa sumbangan kepada mana-mana suratkhabar, majalah atau jurnal kecuali beberapa perkara yang diizinkan.
13)Mengambil bahagian dalam politik dilarang bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Professional sementara Kumpulan Sokongan, perlu mendapat kelulusan bertulis terlebih dahulu.
14) Memulakan prosiding undang-undang dan bantuan guaman, bagi kepentingan peribadi berkaitan dengan perkara-perkara berbangkit daripada tugas awamnya
HUKUMAN TATATERTIB
Terdapat beberapa kriteria hukuman tatertib seperti:-
a) Amaranb) Dendac) Lucuthak emolumend) Tangguh Pergerakan gajie) Turun gajif) Turun pangkat, ataug) Buang kerja
REKOD KESALAHAN – KESALAHAN HUKUMAN
Setiap hukuman tatatertib yang diambil terhadap Pegawai Awam seperti diatas hendaklah direkodkan didalam Buku Perkhidmatan pegawai yang terlibat.
PERINTAH-PERINTAH AM
BAB ERUMAH DAN BANGUNAN
PEJABAT KERAJAAN
TAFSIRAN
KELUARGA PEGAWAI
Pegawai lelaki, Isteri dan anak-anaknya dan Pegawai Perempuan, suami dan anak-anaknya
KETUA JABATAN
KSU kepada Kementerian dan Ketua Pejabat Tempatan, Yayasan atau Cawangan kecil sesebuah Jabatan.
PEGAWAI PERUMAHAN
Pegawai yang dilantik untuk menguntukan rumah-rumah kediaman kerajaan atau rumah yang di sewa oleh kerajaan dan termasuk seorang Ketua Jabatan bagi rumah-rumah Khas Jabatan atau lain-lain Pegawai yang ditugaskan.
RUMAH BIASA KERAJAAN
Rumah yang bukan dikhaskan untuk seseorang anggota yang menjawat sesuatu jawatan tertentu dan diperuntukkan kepada anggota yang layak memohonnya mengikut peraturan-peraturan yang ditetapkan. Rumah yang lain daripada rumah khas Jabatan atau rumah khas jawatan.
RUMAH KHAS JABATAN
Rumah yang didirikan khas oleh Jabatan untuk kediaman seseorang pegawainya yang mustahak berada setiap masa dekat dengan tempat bekerja atau di satu tempat tertentu
BANGUNAN-BANGUNAN PEJABAT
E24 JPM BERTANGGUNGJAWAB TENTANG BANGUNAN
Hendaklah munasabah dan sesuai
Kemudahan dan kesenangan kepada orang ramai untuk berhubung.
Ketua Jabatan berunding dengan KSN tentang mendapat ruang pejabat s eperti bangunan baru atau sewa.
E26 Pindaan Besar
Sebarang pindaan yang memerlukan belanja yang besar, Ketua Jabatan hendaklah sediakan peruntukan kewangan sebelum JKR memulakan kerja.
KEBERSIHAN BANGUNAN PEJABAT DAN KAWASAN
I) KEBERSIHAN BANGUNAN
Kebersihan keseluruhan bangunan terutamanya kebersihan tempat-tempat lalu-lalang, tandas,tangga, lif dan lain-lain ruangan gunasama.
II) KEBERSIHAN RUANGAN PEJABAT
Meja kakitangan hendaklah bersih dan teratur dan fail-fail hendaklah disimpan ditempat simpanan fail.
III) KAWASAN SEKELILING
Hendaklah juga bersih dan diindahkan dengan menanam pokok-pokok bunga dan sebagainya.
PELBAGAI
E33 Mengosongkan Rumah Bila Bersara
a) Mesti kosongkan rumah pada hari akhir kerja sebelum bersara melainkan telah diberi kebenaran.
b) Bercuti sebelum bersara boleh dibenarkan menduduki terus rumah yang bukan rumah khas jabatan atau jawatan tidak melebihi 30 hari lagi selepas akhir cutinya. Bagi yang tidak layak mengumpul cutinya akan dibenar tinggal dirumah itu tidak lebih 30 hari selepas hari akhir ia bekerja.
E34 a)Ketua Jabatan laporkan kepada Pegawai Perumahan tentang persaraan seseorang pegawai 3 bulan sebelum ianya bersara.
b)Pegawai Perumahan dan JKR mengaturkan untuk dibuat pemeriksaan mengosongkan rumah. Pegawai Perumahan mengingatkan Ketua Jabatan untuk mengutip sewa rumah dan perabut.
Berhentikan sewa rumah dari gaji
E34 C) Mengosongkan rumah khas Jabatan/ Jawatan
Pegawai akan dikehendaki mengosongkan rumah pada hari akhir berkerja jika tidak ada pegawai lain yang berhak atau pengganti dengan persetujuan Ketua Jabatan yang berkenaan, ia boleh tinggal dirumah itu selama tidak lebih daripada 30 hari lagi
E35 a) Pegawai-pegawai yang duduk di mes atau asrama dikenakan sewa seperti dibawah:-
Mes - I) Pegawai Kanan (termasuk Inspektor Polis)RM 7.50 sb.
II) Pegawai rendah RM 5.00 sb.
Asrama - I) Pegawai Kanan (Jururawat dan ke atas RM 7.50 sb.)
II) Pegawai Rendah (seperti Penolong Jururawat RM 5.00 sb.)
PERINTAH-PERINTAHPERINTAH-PERINTAH
AM BAB ‘F’AM BAB ‘F’
PERUBATANPERUBATAN
BERKUATKUASA MULAIBERKUATKUASA MULAI
1 MAC 19741 MAC 1974
RAWATAN PERUBATAN UNTUK PEGAWAI-PEGAWAI RAWATAN PERUBATAN UNTUK PEGAWAI-PEGAWAI
P.A. 2
Rawatan percuma untuk pegawai dan keluarga termasuk
ibu/bapa pegawai yangmendapat rawatan, ubat, rawatan
perubatan atau pergigian dan membekalkan alat-alat otopedik
dan anggota palsu (tidak gigi palsu). Ibu/bapa pegawai tidak
termasuk dalam mendapat bekalan alat otopedik.
Istilah Keluarga Pegawai :-
(a) Suami/Isteri;
(b) Anak di bawah 18 tahun jika ditanggung;
P.A. 3
Rawatan hendaklah dilakukan di Hospital/Klinik yang
berhampiran stesyen tempat pegawai bertugas. Jika perakuan
Pegawai Perubatan yang menjalankan pemeriksaan perlu
pegawai/keluarga menjalankan dan mendapat rawatan ditempat
lain,maka pegawai/keluarga boleh menuntut seolah-olah
menjalankan tugas rasmi.
(c) Anak di bawah 21 tahun jika masih belajar;
(d) Ibu/bapa pegawai sehingga tarikh persaraan
pegawai; atau
(e) Ibu tiri atau bapa tiri atau ibu/bapa angkat yang
pertalian kekeluargaan adalah sah disisi
undang-undang.
- Kemukakan surat perakuan daripada Jabatan
tempat pegawai bertugas.
P.A. 4
Rawatan daripada Doktor Prevet – Pegawai hendaklah
menanggung sendiri kos rawatan dan perubatan.
P.A. 5
Isteri yang bersalin yang memilih untuk bersalin di tempat
lain selain daripada hospital dan dirawat oleh pegawai
perubatan, maka pegawai perubatan itu boleh mengenakan
satu bayaran mengikut kadar yang ditetapkan oleh Kerajaan.
Jika memilih bersalin di rumah tidak dikenakan bayaran.
P.A. 6
Pegawai yang bercuti sakit perlu mendapat Sijil Sakit
daripada Pegawai Perubatan atau Doktor Prevet yang
merawatnya dan menghantar kepada Ketua Jabatan
dengan seberapa segera.
P.A. 7
Rawatan Luar Negeri
Apabila disahkan oleh Lembaga Perubatan, rawatan
tiada dalam negeri.
Dengan perakuan Ketua Pengarah Kesihatan.
Ditimbangkan oleh sebuah Jawatankuasa :
KSN - Pengerusi
KPPA - Ahli
KSU Perbendaharaan - Ahli
Ketua Pengarah Kesihatan- Ahli
Dengan perbelanjaan Kerajaan dengan seorang pengiring.
Keputusan Jawatankuasa boleh dikemukakan rayuan
kepada Jemaah Menteri. Keputusan muktamad.
P.A. 9 (a)
Kemudahan rawatan perubatan ini diteruskan kepada
keluarga pegawai selepas kematiannya dengan syarat
pegawai telah masuk ke dalam perkhidmatan berpencen.
Selagi balu tidak kahwin.
Anak 21 tahun ke bawah.
Cacat seumur hidup.
LEMBAGA PERUBATAN LEMBAGA PERUBATAN
P.A. 18
Ketua Jabatan boleh meminta untuk menubuhkan Lembaga
Perubatan terhadap pegawai di bawah penyeliaannya.
Lembaga Perubatan hendaklah mengandungi Ahli tidak kurang
dari dua orang yang dilantik oleh Ketua Jabatan Kesihatan
Negeri atau Ketua Yayasan Perubatan Persekutuan
ang difikirkan sesuai untuk menjadi Ahli Lembaga tersebut.
Pakar atau Ahli dalam sesuatu penyakit/kecederaan
yang akan dihadapkan.
Keadaan istimewa doktor prevet juga boleh dilantik sebagai
Ahli Lembaga Perubatan.
KEMUDAHAN PERUBATANKEMUDAHAN PERUBATAN
PEGAWAI AWAMPEGAWAI AWAM
PEKELILING PERKHIDMATAN PEKELILING PERKHIDMATAN 4/20014/2001
PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 11
PERATURAN UMUMPERATURAN UMUMPERATURAN UMUMPERATURAN UMUM
DASAR DASAR
1.1 Anggota Perkhidmatan Awam Persekutuan dan pesara yang
menerima pencen serta keluarga yang sakit layak mendapat
kemudahan rawatan perubatan dan pergigian yang terdapat
di hospital/klinik Kerajaan secara percuma di bawah Perintah
Am Bab F.
1.2 Ibu bapa yang sah kepada anggota yang memilih skim Sistem
Saraan Baru (SSB) dan masih berkhidmat, layak mendapat
kemudahan perubatan di bawah Surat Pekeliling Perkhidmatan
(SPP) Bil. 1 Tahun 1993.
TEMPAT RAWATANTEMPAT RAWATAN
2.1 Kemudahan perubatan percuma diberi di hospital/
klinik Kerajaan iaitu hospital/klinik di bawah
Kementerian Kesihatan dan hospital-hospital
universiti serta hospital/klinik lain yang diiktiraf
oleh Kerajaan.
2.2 Kemudahan rawatan penyakit jantung boleh
diperolehi secara percuma di Institut Jantung Negara
Sdn. Bhd. (IJNSB) dengan syarat pesakit dirujuk
oleh Pakar Perubatan Hospital Kerajaan.
2.3 Kemudahan rawatan luar negeri disediakan bagi
rawatan yang disahkan oleh Lembaga Perubatan
hospital Kerajaan tidak diperolehi di dalam negeri dan
diperakukan oleh Ketua Pengarah Kesihatan (KPK)
tidak ada pada Kerajaan serta dilulus oleh Jemaah
Pegawai Bagi Rawatan Luar Negeri.
2.4 Rawatan yang diperolehi secara terus di hospital/klinik
swasta perlu ditanggung oleh anggota/pesara sendiri,
melainkan bagi kes 3.2 hingga 3.7.
KATEGORI YANG LAYAK KATEGORI YANG LAYAK
4.1 Anggota Perkhidmatan Awam, Suami/Isteri;
4.2 Pesara yang menerima Pencen, Suami/Isteri;
4.3 Anak-anak anggota/pesara –
(a) di bawah 18 tahun jika ditanggung sepenuhnya
(b) di bawah 21 tahun jika masih belajar
(c) tiada had umur bagi anak yang daif
4.4 Ibu bapa yang sah kepada anggota yang memilih
SSB {tidak layak kemu-
dahan 3.2 & 3.7 (b)}
PENGENALAN DIRIPENGENALAN DIRI
5.1 Anggota/keluarga yang mendapat rawatan di
klinik/hospital Kerajaan perlu membawa Surat
Pengesahan Diri dan Perakuan Pegawai seperti
mana dinyatakan dalam Surat Pekeliling
Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 1993.
5.2 Pesara perlu menunjukkan kad pesara yang
dikeluarkan oleh Bahagian Pencen, JPA.
CAJ WADCAJ WAD
Sungguhpun rawatan diberi percuma, anggota/pesara dan
keluarga serta ibu bapa yang dimasukkan ke dalam hospital
sebagai pesakit dalam, perlu membayar bayaran wad mengikut
kadar yang ditetapkan mengikut gred/kategori anggota/pesara.
Kadar bayaran wad adalah :-
Kumpulan/GredKumpulan/Gred Kelayakan Kelas WadKelayakan Kelas Wad Bayaran Wad SehariBayaran Wad Sehari
Pengurusan TertinggiPengurusan Tertinggi Kelas 1 Bilik Seorang Kelas 1 Bilik Seorang RM 10RM 10
45 - 5445 - 54 Kelas 1 Bilik SeorangKelas 1 Bilik Seorang RM 10RM 10
31 - 4431 - 44 Kelas 1 Bilik BerduaKelas 1 Bilik Berdua RM 8RM 8
21 - 3021 - 30 Kelas 1 Bilik BertigaKelas 1 Bilik Bertiga RM 6RM 6
1 - 201 - 20 Kelas 2Kelas 2 RM 3RM 3
PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 22
RAWATAN DI LUAR NEGERIRAWATAN DI LUAR NEGERIRAWATAN DI LUAR NEGERIRAWATAN DI LUAR NEGERI
PERATURAN PERATURAN
Perbelanjaan bagi rawatan di luar negeri boleh
dipertimbangkan selaras dengan Perintah Am 7 Bab F dengan
syarat disahkan oleh Lembaga Perubatan (Perintah Am 18, 19
dan 20 Bab F) bahawa pesakit memerlukan rawatan khas
yang tidak diperolehi di dalam negeri dan diperakukan oleh
Ketua Pengarah Kesihatan (KPK) bahawa rawatan sedemikian
tidak ada pada Kerajaan serta diluluskan oleh Jemaah
Pegawai bagi Rawatan Luar Negeri.
PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 33
RAWATAN KEPAKARAN DIRAWATAN KEPAKARAN DIHOSPITAL SWASTAHOSPITAL SWASTA
RAWATAN KEPAKARAN DIRAWATAN KEPAKARAN DIHOSPITAL SWASTAHOSPITAL SWASTA
PERATURAN PERATURAN
Perbelanjaan bagi rawatan kepakaran di hospital swasta
dalam negeri yang tidak terdapat di hospital Kerajaan dan
dirujuk oleh Pakar Perubatan Kerajaan (seperti rawatan
pemindahan hati), boleh dipertimbangkan dengan
syarat rawatan berkenaan diperakukan oleh Lembaga
Perubatan hospital Kerajaan perlu mendapat rawatan
kepakaran berkenaan di hospital swasta dalam negeri
dan disahkan oleh Ketua Pengarah Kesihatan (KPK)
bahawa rawatan berkenaan tidak terdapat di hospital
Kerajaan.
PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 44
RAWATAN JANTUNG DI RAWATAN JANTUNG DI IJN IJN
RAWATAN JANTUNG DI RAWATAN JANTUNG DI IJN IJN
PERATURAN PERATURAN
1.1 Kemudahan rawatan perubatan bagi penyakit jantung
disediakan percuma di Institut Jantung Negara Sdn. Bhd.
(IJNSB) dengan syarat pesakit diperiksa dan dirujuk oleh
Pakar Perubatan mana-mana hospital Kerajaan yang b
erdekatan dengan tempat tinggal.
1.2 Pesakit yang datang terus ke IJNSB tanpa rujukan Pakar
Perubatan hospital Kerajaan atau dirujuk terus oleh
pengamal perubatan klinik/hospital swasta, tidak akan
diberi rawatan percuma walaupun mengemukakan surat
pengesahan Ketua Jabatan, melainkan dalam keadaan
kecemasan di mana tuntutan balik perbelanjaan yang dikenakan
boleh dipohon untuk pertimbangan Bahagian Saraan, Jabatan
Perkhidmatan Awam (JPA).
PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 55
RAWATAN KECEMASAN RAWATAN KECEMASAN RAWATAN KECEMASAN RAWATAN KECEMASAN
PERATURANPERATURAN
1.1 Perbelanjaan bagi rawatan kecemasan di hospital swasta
dalam negeri yang berhampiran dengan tempat kejadian
kecemasan, boleh dipertimbangkan dengan syarat
rawatan berkenaan adalah bagi kes yang benar- benar
memerlukan rawatan serta merta untuk menyelamatkan
nyawa
pesakit dan status kecemasan berkenaan disahkan oleh
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM).
1.2 Perbelanjaan yang dipertimbangkan meliputi
perbelanjaan rawatan bagi tempoh kecemasan sehingga
pesakit boleh dipindahkan ke hospital Kerajaan.
1.3 Pesakit dikehendaki menanggung bayaran wad
mengikut kadar kelayakannya sepertimana ditetapkan di
hospital Kerajaan.
1.4 Perbelanjaan di hospital swasta yang tidak
menepati ciri-ciri kecemasan yang ditetapkan di 1.1,
hendaklah ditanggung sendiri oleh anggota/
pesara selaras dengan Perintah Am 4 Bab F.
PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 6 6
PERBELANJAAN RAWATAN PERBELANJAAN RAWATAN KEMANDULAN KEMANDULAN
PERBELANJAAN RAWATAN PERBELANJAAN RAWATAN KEMANDULAN KEMANDULAN
PERATURAN PERATURAN
1.1 Perbelanjaan bagi rawatan kemandulan yang boleh
dipertimbangkan adalah untuk mengatasi primary
infertility sahaja, iaitu bagi mereka yang tidak pernah
mengandung dan menghadapi kesukaran mengandung.
1.2 Perbelanjaan rawatan yang tidak dipertimbangkan
ialah –
(a) Rawatan untuk menjalani proses
mengandung secara bukan semulajadi.
Proses ini termasuk : –
(i) proses “IVF (In Vitro Fertilisation”);
(i) proses “GIFT” (Gamete Intra-Fallopian
Transfer).
(b) Rawatan untuk mengatasi secondary
infertility yang bermaksud:
(i) pegawai sudahpun mempunyai anak
dan
gagal mendapat anak yang kedua atau
seterusnya; dan
(ii) pegawai pernah mengandung dan
telah
mengalami keguguran.
1.3 Sebarang rawatan sampingan seperti
Hysterosasphingogram (HSG), X-Ray, pembedahan
dan rawatan sampingan lain yang dijalankan di
hospital/klinik swasta ekoran daripada rujukan
oleh pakar perubatan LembagaPenduduk dan
Pembangunan Keluarga Negara (LPPKN) boleh
dipertimbangkan dengan syarat disahkan oleh
Kementerian Kesihatan ianya tidak terdapat di
hospital/klinik Kerajaan.
PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 77
PERBELANJAAN UBAT PERBELANJAAN UBAT PERBELANJAAN UBAT PERBELANJAAN UBAT
PERATURANPERATURAN
1.1 Perbelanjaan bagi pembelian ubat yang diperaku
(prescribe) oleh Pegawai Perubatan Kerajaan dan
disahkan tidak dapat dibekalkan oleh hospital/klinik
Kerajaan boleh dipertimbangkan dengan syarat ubat
tersebut terdapat di dalam senarai ubat-ubatan
Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) dan hospital
universiti berkenaan.
1.2 Perbelanjaan bagi pembelian ubat yang tiada
dalam kedua-dua senarai berkenaan boleh
dipertimbangkan dengan syarat ubat berkenaan tiada
alternatif dan mendapat kelulusan daripada
Bahagian Amalan Perubatan,
KKM (bagi rawatan yang diperolehi di Hospital
di bawah KKM) dan Pengarah hospital
universiti berkaitan (bagi rawatan yang
diperolehi di hospital-hospital universiti).
1.3 Makanan tambahan (foodsupplement)/
perubahan alternatif tidak akan
dipertimbangkan walaupun dinasihat atau
diperaku oleh pegawai perubatan.
PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 88
PERBELANJAANPERBELANJAAN ALATALAT ORTOPEDIK/ANGGOTAORTOPEDIK/ANGGOTA PALSUPALSU
PERBELANJAANPERBELANJAAN ALATALAT ORTOPEDIK/ANGGOTAORTOPEDIK/ANGGOTA PALSUPALSU
PERATURANPERATURAN
1.1 Perbelanjaan bagi pembelian alat ortopedik
dan anggota palsu (artificial limbs) yang diperaku
oleh Pegawai Perubatan Kerajaan dan
disahkan tidak dapat dibekalkan oleh
hospital/klinik Kerajaan boleh dipertimbangkan
sekiranya disebabkan oleh penyakit atau
kecederaan.
1.2 Perbelanjaan bagi membaik pulih atau
mengganti anggota palsu boleh
dipertimbangkan. Anggota palsu tidak boleh
diganti semata-mata untuk
kecantikan.
1.3 Alat selain daripada alat ortopedik dan anggota
palsu, jika diperaku oleh pakar perubatan perlu
dipasang (Implant) dalam tubuh untuk menyelamat
nyawa pesakit (seperti pacemaker), boleh
dipertimbangkan tertakluk kepada sokongan
Bahagian Amalan Perubatan, Kementerian Kesihatan
Malaysia dan diluluskan oleh Jabatan Perkhidmatan
Awam (JPA).
1.4 Perbelanjaan bagi pembelian alat di atas untuk ibu
bapa tidak diluluskan.
PANDUAN SARAUBATPANDUAN SARAUBAT 1010
PERBELANJAAN RAWATANPERBELANJAAN RAWATANPENYAKIT BUAH PINGGANG PENYAKIT BUAH PINGGANG PERBELANJAAN RAWATANPERBELANJAAN RAWATAN
PENYAKIT BUAH PINGGANG PENYAKIT BUAH PINGGANG
PERATURANPERATURAN
1.1 Perbelanjaan bagi rawatan penyakit buah pinggang
seperti Hemodialisis dan Continuous Ambulatory
Peritoneal Dialysis (CAPD) di luar hospital Kerajaan
boleh pertimbangkan dengan syarat pesakit diperaku
oleh Pakar Nefrologi memerlukan rawatan berkenaan
dan disahkan kemudahan rawatan tersebut tidak dapat
disediakan oleh hospital Kerajaan.
1.2 Perbelanjaan untuk rawatan Hemodialisis di hospital/
klinik swasta terhad kepada kos rawatan sahaja iaitu
tidak melebihi RM200 setiap rawatan. Sebarang ubat,
alat atau ujian lain yang diperolehi di klinik swasta berkenaan
yang kemudahannya boleh diperolehi di hospital Kerajaan
tidak dipertimbangkan.
1.3 Perbelanjaan bagi rawatan di klinik swasta sebelum
tarikh mendaftar
dan disahkan mengidap penyakit ‘End Stage Renal
Failure’ di hospital Kerajaan tidak
dipertimbangkan.
1.4 Perbelanjaan bagi rawatan CAPD yang
dipertimbangkan termasuk ubat
dan alat pakai buang.
PP BIL. 3 TAHUN 2003PP BIL. 3 TAHUN 2003
PEMERIKSAAN KESIHATANPEMERIKSAAN KESIHATANBAGI PEGAWAI BAGI PEGAWAI
PERKHIDMATAN AWAMPERKHIDMATAN AWAM
DEFINISIDEFINISI
Ketua Jabatan - Pegawai yang mengetuai sesebuah
organisasi sama ada diperingkat Ibu
Pejabat, Bahagian, Negeri atau
Daerah
Pegawai - Semua pegawai lantikan tetap :
Perkhidmatan Awam Am Persekutuan;
Perkhidmatan Kehakiman dan
Undang-Undang;
Perkhidmatan Pasukan Polis; dan
Perkhidmatan Pendidikan