Personaledata 2019 - Fælles regionalt overblik over personaledata · 2019-06-24 · 2 Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede: Sygefravær omfatter egen sygdom og arbejdsskade,

Personaledata 2019

• Antal ansatte

• Ansættelsestype

• Køn og alder

• Løn

• Overarbejde

• Genetillæg

• Lokal løn

• Arbejdstid

• Fuldtid og deltid

• Arbejdsmiljø

http://www.google.dk/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=Y46p3EzHPKO7NM&tbnid=ZxjESDjcBrCcPM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.friluftsraadet.dk/indhold/friluftsraadet-lokalt/friluftsraadet-regionalt.aspx&ei=XiuxU5TQHaH_ygPYk4LQDQ&bvm=bv.69837884,d.bGQ&psig=AFQjCNGFQGmqPNDVcRdCFR02IYRd2pEIhQ&ust=1404206298206506

1

Forklaringstekst

Kilde: Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL).

Ordinært ansatte: Overenskomstansatte og tjenestemænd, eksklusiv elever, fleksjob og

ekstraordinært ansatte.

Antal fuldtidsbeskæftigede: En optælling af personaletforbruget i fuldtidsstillinger. Det vil

sige, at en medarbejder, der har været ansat på halv tid i halvdelen af året omregnes til en

kvart fuldtidsbeskæftiget/fuldtidsstilling.

Udvalgte grupper: Svarer til alle ansatte på en given overenskomst. Det vil sige, at gruppen

”Lægesekretærer” indeholder alle stillingskategorier inden for overenskomsten.

Bruttoløn (kr.): Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg + genetillæg + særlig

feriegodtgørelse + pension

Nettoløn (kr.): Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg

Lokal løn %: Lokal løn / grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg

2

Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede: Sygefravær omfatter egen sygdom og

arbejdsskade, men ikke barselsfravær og andet fravær som eksempelvis barns 1. og 2.

sygedag, omsorgsdage, tjenestefrihed, orlov mv. Sygefraværet er optalt i dagsværk og ikke i

kalenderdage.

Arbejdstimer: Afgræsning af lønarter i arbejdstidsdata i forhold til arbejdstimer,

overarbejde, rådighedsvagt og opkald. Data er en særkørsel fra Silkeborg Data fra 2018 som

optælles og bearbejdes af KRL. Region Sjælland anvender KMD’s lønsystemer og indgår

dermed ikke i arbejdstidsdata.

Arbejdstimer population: Underordnede læger er hele overenskomstruppen, mens øvrige

grupper er stillingskategorien under den respektive overenskomst.

Deltid: Månedslønnede med en beskæftigelsesgrad på under 37 timer pr. uge.

Ulykkesfrekvens: Opgjort som antal arbejdsulykker med fravær i forhold til mio.

arbejdstimer.

3

Figur 1: Antal personer ansat i regionerne, februar 2019

Region Nordjylland

10%Region

Midtjylland23%

Region Syddanmark

21%

Region Hovedstaden

33%

Region Sjælland13%

Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Alle ansatte

4

Figur 1a: Antal fuldtidsbeskæftigede indenfor udvalgte grupper, februar 2019

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland

Kilde: KRL, sirka, februar 2019; Population: Ordinært ansatte

5

Figur 1b: Andel fuldtidsbeskæftigede indenfor udvalgte grupper, februar 2019

0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0%

Alle

Nordjylland

Midtjylland

Syddanmark

Hovedstaden

Sjælland

5,5%

4,9%

4,8%

5,4%

6,2%

5,4%

9,2%

8,3%

9,1%

8,8%

10,5%

8,3%

2,4%

2,0%

2,3%

2,2%

2,7%

2,4%

41,5%

41,6%

43,4%

42,5%

40,9%

36,4%

6,4%

6,7%

5,4%

6,2%

6,6%

8,3%

6,2%

7,1%

6,4%

6,8%

5,2%

7,0%

6,7%

6,1%

7,1%

5,3%

8,3%

5,1%

22,0%

23,4%

21,5%

22,8%

19,6%

27,1%

FAS YL SHK ledere SHK basis SOSU Lægesekretærer AC Øvrige

Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Ordinært ansatte

6

Tabel 1: Antal ansatte i regionerne efter ansættelsestype, februar 2019

Alle ansatte

Ordinært ansatte (OK og Tjm) Elever

Ekstraordinært ansatte og fleksjob

Fuldtid Antal

personer Fuldtid Antal



personer

Alle regioner 121.473 139.137 116.816 133.840 3.317 3.437 1.340 1.860

Region Nordjylland 12.472 14.326 11.944 13.739 356 372 172 215

Region Midtjylland 27.522 31.363 26.387 30.087 758 766 377 510

Region Syddanmark 25.488 29.002 24.447 27.793 742 752 300 457

Region Hovedstaden 39.468 45.631 38.219 44.215 940 995 309 421

Region Sjælland 15.755 17.811 15.066 17.022 514 545 175 244

Nordjylland213

Midtjylland359

Syddanmark373

Hovedstaden609

Sjælland213

Tjenestemænd (personer)

Kilde: KRL, sirka, februar 2019

7

Figur 2: Antal personer i regionerne efter ansættelsestype, februar 2019

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Alle

Nordjylland

Midtjylland

Syddanmark

Hovedstaden

Sjælland

96,2%

95,9%

95,9%

95,8%

96,9%

95,6%

2,5%

2,6%

2,4%

2,6%

2,2%

3,1%

1,3%

1,5%

1,6%

1,6%

0,9%

1,4%

Ordinært ansatte Elever Ekstraord. ansatte/fleksjob


8

Figur 3: Kønsfordeling i regionerne, februar 2019

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Alle

Nordjylland

Midtjylland

Syddanmark

Hovedstaden

Sjælland

Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland

Mænd 29.252 2.620 6.197 6.112 10.572 3.666

Kvinder 104.588 11.119 23.890 21.681 33.643 13.356

Kilde: KRL, sirka, februar 2019Population; Ordinært ansatte

9

Figur 3a: Kønsfordeling indenfor udvalgte grupper, februar 2019

FAS YL SHK

ledere SHK

basis SOSU Læge-

sekretærer AC Øvrige

Alle Regioner Mænd 58% 39% 8% 7% 12% 1% 33% 41%

Kvinder 42% 61% 92% 93% 88% 99% 67% 59%

Region Nordjylland Mænd 61% 41% 7% 5% 9% 1% 33% 32%

Kvinder 39% 59% 93% 95% 91% 99% 67% 68%

Region Midtjylland Mænd 58% 42% 6% 5% 10% 0% 34% 39%

Kvinder 42% 58% 94% 95% 90% 100% 66% 61%

Region Syddanmark Mænd 62% 39% 9% 6% 10% 1% 33% 44%

Kvinder 38% 61% 91% 94% 90% 99% 67% 56%

Region Hovedstaden Mænd 54% 38% 9% 9% 15% 1% 32% 46%

Kvinder 46% 62% 91% 91% 85% 99% 68% 54%

Region Sjælland Mænd 61% 39% 6% 6% 10% 0% 31% 38%

Kvinder 39% 61% 94% 94% 90% 100% 69% 62%


Population: Ordinært ansatte

10

Figur 3b: Kvinder – procentpoint ift. gennemsnit i regionerne, februar 2019

-0,08

-0,06

-0,04

-0,02

0

0,02

0,04

0,06

0,08

Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden Sjælland


11

Figur 4: Gennemsnitsalder i regionerne, februar 2019

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

44,5 45,0 44,1 44,4 44,1 45,6


12

Figur 4a: Gennemsnitsalder for udvalgte grupper, februar 2019

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0



13

Figur 4b: Aldersfordeling (andel) i regionerne, februar 2019

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

Pers. under20

Pers. 20-29 Pers. 30-39 Pers. 40-49 Pers. 50-59 Pers. 60-61 Pers. over 62



14

Figur 5: Bruttoløn (gennemsnit) i regionerne, februar 2019

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

43.189 42.117 42.110 42.433 44.812 43.132

Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte Note: Bruttoløn (kr.) = Grundløn + centrale /lokale tillæg + genetillæg + særlig feriegodtgørelse + pension

15

Figur 5a: Bruttoløn udvalgte grupper (indeks 100 = alle regioner), februar 2019

90

92

94

96

98

100

102

104

106



16

Figur 5b: Nettoløn (gennemsnit) i regionerne, februar 2019

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

45.000

34.659 34.031 33.948 34.146 35.812 34.401

Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte Note: Nettoløn (kr.) = Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg

17

Figur 5c: Nettoløn udvalgte grupper (indekst 100 = alle regioner), februar 2019

90

92

94

96

98

100

102

104

106



18

Figur 6: Overarbejde (% af bruttoløn) i regionerne, februar 2019

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

1,4%

1,1%

0,6%

0,9% 0,9%

1,4%1,2%

Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte

19

Figur 6a: Overarbejde (% af bruttoløn) i regionerne, februar 2019

0,00%

1,00%

2,00%

3,00%

4,00%

5,00%

6,00%

Alle Nordjylland Midtjylland Syddanmark Hovedstaden SjællandKilde: KRL, sirka, februar 2019Population: Ordinært ansatte

20

Figur 7: Genetillæg (% af bruttoløn) i regionerne, februar 2019

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%

5,1%4,5% 4,7% 4,8%

5,3%5,9%


21

Figur 7a: Genetillæg (% af bruttoløn) udvalgte grupper, februar 2019

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%



22

Figur 8: Lokal løn (% af nettoløn) i regionerne, februar 2019

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%

7,0%

8,0%

9,0%

10,0%

Alle regioner RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionHovedstaden

RegionSjælland

9,0% 8,6% 8,2% 8,6%9,7% 9,7%

Kilde: KRL, sirka, februar 2019 Population: Ordinært ansatte Note: Lokal løn % = Lokal løn / Grundløn + centrale tillæg + lokale tillæg

23

Figur 8a: Lokal løn (% af nettoløn) fordelt efter køn, februar 2019

0,0% 2,0% 4,0% 6,0% 8,0% 10,0% 12,0% 14,0%

Alle regioner

Region Nordjylland

Region Midtjylland

Region Syddanmark

Region Hovedstaden

Region Sjælland

9,0%

8,6%

8,2%

8,6%

9,7%

9,7%

11,0%

11,7%

10,3%

11,4%

10,6%

12,0%

8,7%

8,0%

7,8%

7,9%

9,8%

9,1%

Kvinder Mænd Alle


24

Figur 9: Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede, 2018

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

10,6 10,0 10,3 10,1 10,4

12,7

Kilde: KRL, sirka, 2018 Population: Ordinært ansatte Note: Sygefravær er optalt i dagsværk og ikke kalenderdage

25

Figur 9a: Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede, 2018

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0


Kilde: KRL, sirka, 2018 Population: Ordinært ansatte Note: Sygefravær er optalt i dagsværk og ikke kalenderdage

26

Figur 10: Regioner - arbejdstidens placering på hverdage, 2018

Kilde: Silkeborg Data – optalt og bearbejdet af KRL (særkørsel – data 2018)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

79% 73%89% 92% 98%

65%

96%82%

57%

79%

7%10%

5% 5%2%

12%

2%8%

15%

8%6% 8%

3% 2%

9%

5%

13%

6%9% 10%

3% 1%

15%1%

5%15%

7%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

27

Figur 10a: Regioner - arbejdstidens placering i weekender, 2018


0%

20%

40%

60%

80%

100%

75%

46%60% 67%

93%

43%58%

48% 44% 51%

8%

17%

14%17%

5%

16%

19%

17% 19%18%

7%

15%11%

10%

2%

16%

13%

14% 17%14%

10%22% 15%

6%1%

25%10%

20% 21% 17%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

28

Figur 10b: Region Nordjylland - arbejdstidens placering på hverdage, 2018


0%

20%

40%

60%

80%

100%

79% 73%87% 91% 99%

77%

96%79%

58%

78%

7%9%

6%6%

1%

8%

2%

9%

15%

8%6% 8%

3%3%

6% 5%

12%

6%8% 10%

4%9%

1%7% 14% 7%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

29

Figur 10c: Region Nordjylland - arbejdstidens placering i weekender, 2018


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

38% 45%57%

65%

96%

41%

68%

47% 46% 51%

18%17%

14%

22%

3%

16%

14%

15% 19% 17%17%

15%12%

12%

1%

16%

9%

13% 16% 14%

27% 23% 17%1%

27%9%

24% 19% 18%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

30

Figur 10d: Region Syddanmark - arbejdstidens placering på hverdage, 2018


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

80% 73%87%

96% 98%

65%

96%82%

59%

80%

7%10%

5%3% 2%

11%

2%

8%

15%

8%5% 8%

3%1%

9%

5%

12%

5%8% 10%

4%14%

1% 5%13% 7%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

31

Figur 10e: Region Syddanmark - arbejdstidens placering i weekender, 2018


0%

20%

40%

60%

80%

100%

42% 46%59%

79%

98%

45%57% 51% 45%

54%

18% 17%

15%

10%

2%

16%

18%18%

20%18%

15% 15%

12%

7%

15%

13%13% 17%

14%

25% 22%15%

3%

24%12% 17% 18% 15%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

32

Figur 10f: Region Midtjylland - arbejdstidens placering på hverdage, 2018


0%

20%

40%

60%

80%

100%

81% 74%89% 87%

97%

64%

96%81%

60%

80%

6%9%

5% 7%3%

12%

2%

7%

15%

8%5% 7%

3% 4%

8%

1%

5%12%

5%7% 9%

4% 2%15%

6% 13% 7%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

33

Figur 10g: Region Midtjylland - arbejdstidens placering i weekender, 2018


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

42% 47%58% 60%

90%

43%

63%47% 45% 51%

18%17%

13%19%

8%

16%

17%

15% 20%19%

16%15%

12%

12%

2%

16%

11%

13%17%

14%

24% 21% 17%8%

1%

26%

8%

25%18% 16%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

34

Figur 10h: Region Hovedstaden - arbejdstidens placering på hverdage, 2018


0%

20%

40%

60%

80%

100%

81%72%

91% 97% 98%

64%

95%82%

55%

79%

6%10%

5%3% 1%

12%

3%8%

15%

8%5% 8%

2%1%

10%

2%5%

13%

6%8% 10%

2%

14%

1%5%

18%8%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

35

Figur 10i: Region Hovedstaden - arbejdstidens placering i weekender, 2018


0%

20%

40%

60%

80%

100%

40% 46%

64%79%

94%

43%53% 47% 42%

50%

18%18%

13%

11%3%

17%

22%19%

18%18%

16%16%

11%

6%2%

16%

15%16%

17%15%

26% 21%13%

3%1%

24%11%

19% 23% 17%

0700-1600 1600-2000 2000-0000 0000-0700

36

Figur 11: Fuldtid og deltid i regionerne, januar 2019

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

Alle regioner RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionHovedstaden

RegionSjælland

Fuldtid 61,0% 65,2% 61,6% 59,3% 61,2% 60,7%

Deltid 32,6% 28,3% 31,1% 35,5% 32,0% 33,2%

Kilde: KRL, sirka, januar 2019 Population: Alle ansatte eksklusiv timelønnede

37

Figur 12: Ulykkesfrekvens, anmeldte arbejdsulykker med fravær, 2017

0

2

4

6

8

10

12

14

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionHovedstaden

RegionSjælland

8,39

8,91

10,64

7,48

13,35

Kilde: Regionernes egne opgørelser, maj 2017, rapport er ved at blive færdiggjortNote: Opgjort som antal arbejdsulykker med fravær i forhold til mio. arbejdstimer.

38

Documents

Personaledata 2019 - Fælles regionalt overblik over personaledata · 2019-06-24 · 2 Sygefravær (dagsværk) pr. fuldtidsbeskæftigede: Sygefravær omfatter egen sygdom og arbejdsskade,