PERTEMUAN 13 : SDM BONUS DEMOGRAFISDM ...tpl105.weblog.esaunggul.ac.id/wp-content/uploads/sites/...usia subur 65,7 68,5 70,1 70,9 0-14 tahun 64,1 63,6 62,1 60,2 Usia kerja 160,2 170,8

PERTEMUAN 13 : SDM BONUS DEMOGRAFISDM: BONUS DEMOGRAFI

Ol hOleh :Ir. Darmawan L. Cahya, MURP, MPA

([email protected])

ProgramProgram StudiStudi PerencanaanPerencanaan WilayahWilayah dandan KotaKotaProgram Program StudiStudi PerencanaanPerencanaan Wilayah Wilayah dandan KotaKotaFakultasFakultas TeknikTeknik -- UniversitasUniversitas ESA UNGGULESA UNGGUL

Semester Semester GenapGenap 2012/20132012/2013

Perubahan Struktur Umur PendudukP k l hi k i j l h◦ Penurunan kelahiran menurunkan proporsi jumlah anak <15 tahun◦ Penurunan kematian bayi meningkatkan jumlah y g j

bayi yang tetap hidup keusia dewasa◦ Ledakan penduduk usia kerja◦ Age dependency ratio Proporsi penduduk muda◦ Age dependency ratio - Proporsi penduduk muda

terhadap penduduk usia kerja- menurun

Transisi Demografi, Indonesia, 1950-2050

5.0

6.0

3.0

4.0

lam

juta Lahir

1.0

2.0

Jum

lah

dal

Mati

LPP0.0

J LPP

TahunSri Moertiningsih Adioetomo

Jumlah penduduk usia kerja, lansia dan anak-k 1950 2050

200

250anak 1950-2050

150

200

lam

juta

usia kerja

50

100

Jum

lah

da

anak <15 thn

0

50

lansia 65+

YearSri Moertiningsih Adioetomo

Jumlah(juta)

2010 2015 2020 2025(juta)

Penduduk 237,6 250,4 261,0 270,1

Perempuanusia subur 65,7 68,5 70,1 70,9

0-14 tahun 64,1 63,6 62,1 60,2

Usia kerja 160,2 170,8 180,3 187,2

Lansia, 65+ 14,1 16,0 18,5 22,7Sumber: SP10 dan UN World Population Projection, 2002 Revision

2005-2009 2015-2020 2020-2025Laju PertumbuhanLaju PertumbuhanPenduduk 1,26% 0,99% 0.68%

TFR 2 3 2 1 1 92,3 2,1 1,9

AKB 41,6 29,2 21,9K l hi / thKelahiran/ thn 4,5 juta 4,3 juta 3,9 juta

Replacement level 1,07 0,98 0,91Harapan Hidup/ thn 66,8 69,9 72,0Sumber: UN World Population Projection 2002 RevisionSumber: UN World Population Projection, 2002 Revision

1971 2000 2020 2030 20301971 2000 2020-2030 >2030

86 54 44 >50

satu (1) empat (4) tanggungan( )orang

bekerjamenangung

dua (2) orangbekerja

menangung

p ( )orang

bekerjamenanggung

gg gmeningkat

karenapesatnya

hampir satuanak

satu anak satu anak pertambahanlansia

Perubahan struktur umur penduduk dan menurunnya beban ketergantungan memberikan peluang yang disebut bonus demografi atau demographic dividenddemografi atau demographic dividendDikaitkan dengan munculnya suatu kesempatan the window of opportunitykesempatan, the window of opportunity yang dapat dimanfaatkan untuk menaikkan kesejahteraan masyarakat.

Celah sempit diawali dengan bonus demografi terjadi mulai tahun 1990anThe window of opportunity terjadi tahun 2020 2030 dimana Dependency Ratio2020-2030 dimana Dependency Ratio mencapai titik terendah 44 per 100 Meningkat lagi sesudah 2030 karenaMeningkat lagi sesudah 2030 karena meningkatnya proporsi penduduk lansiaHanya terjadi satu kali dalam sejarah suatu

d d kpenduduk

Bonus demografi dan jendela peluang

70

80

90

Bonus Demografi

50

60

70

Muda

Jendela peluang

30

40

Pers

enta

se

0

10

20

P

Lansia

0

1950

1955

1960

1965

1970

1975

1980

1985

1990

1995

2000

2005

2010

2015

2020

2025

2030

2035

2040

2045

2050

T hTahun

Population by Age and Sex, Indonesia Census 1980

Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79


Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79


Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79


Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 9

Age

Gro

up

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 9

Age

Gro

up

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

Age

Gro

up

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

Age

Gro

up

5 - 9

0 - 4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female

5 - 9

0 - 4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female

5 - 9

0 - 4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female

5 - 9

0 - 4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female

Population by Age and Sex,Indonesia Census 2000

75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

up


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

up


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

up


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49

up40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Age

Gro

u

05101520

P t

0 5 10 15 20

P t

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Age

Gro

u

05101520

P t

0 5 10 15 20

P t

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Age

Gro

u

05101520

P t

0 5 10 15 20

P t

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Age

Gro

u

05101520

P t

0 5 10 15 20

P tPercentage Percentage

Male Female

Percentage Percentage

Male FemaleMale Female


Male Female







85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

ge G

roup

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

ge G

roup

Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

Age

Gro

up

Not Stated

85 +

80 - 84

75 - 79

70 - 74

65 - 69

60 - 64

55 - 59

50 - 54

45 - 49

40 - 44

Age

Gro

up

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

05101520

P t

0 5 10 15 20

P t

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

Ag

05101520

P t

0 5 10 15 20

P t

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

A

05101520

Percentage

5 10 15 20

Percentage

35 - 39

30 - 34

25 - 29

20 - 24

15 - 19

10 - 14

5 - 9

0 - 4

A

05101520

Percentage

5 10 15 20

PercentagePercentage Percentage

Male FemalePercentage Percentage

Male FemaleMale FemaleMale FemaleMale Female

75+

70-74

65-69

Population by Age and Sex,Indonesia 2020

75+

70-74

65-69


75+

70-74

65-69


75+

70-74

65-69


60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

Age

Gro

up

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

Age

Gro

up

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

Age

Gro

up

60-64

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

Age

Gro

up

10-14

5-9

0-4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

Male Female

10-14

5-9

0-4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage


05-9

0-4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

MalesMale Female

05-9

0-4

05101520

Percentage

0 5 10 15 20

Percentage

MalesMale FemaleMale Female

75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49


75+

70-74

65-69

60-64

55-59

50-54

45-49


40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

05-9

0-4

05101520 0 5 10 15 20

Age

Gro

up 40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

05-9

0-4

05101520 0 5 10 15 20

Age

Gro

up

45 49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Age

Gro

up

05101520 0 5 10 15 20

45 49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

10-14

5-9

0-4

Age

Gro

up

05101520 0 5 10 15 20Percentage Percentage

MalesMale Female


MalesMale FemaleMale Female


Male Female



Suplai tenaga kerja yang besarmeningkatkan pendapatan per kapitameningkatkan pendapatan per kapitaapabila mendapat kesempatan kerja yang produktipP j l h k dikiPeranan perempuan: jumlah anak sedikitmemungkinkan perempuan memasuki pasarkerja, membantu peningkatan pendapatanj p g p pTabungan masyarakat yang diinvestasikansecara produktipModal manusia yang besar apabila adaModal manusia yang besar apabila adainvestasi untuk itu.

Bonus demografi memberi peluang untuk meningkatkan produktivitas dan memicumeningkatkan produktivitas dan memicu pertumbuhan ekonomi melalui peningkatan kualitas human capital ◦ Pada tahap fertilitas tinggi pertumbuhanPada tahap fertilitas tinggi pertumbuhan

pendapatan per kapita terserap untuk memenuhi kebutuhan penduduk muda yang besar jumlahnya.

Beban Ketergantungan 44 per 100 memberi l d b k i tlandasan pembangunan ekonomi tanpa dibebani jumlah anak-anak yang besarBiaya investasi untuk pelayanan dasar anak-anak dapat dialihkan untuk peningkatananak dapat dialihkan untuk peningkatan mutu modal manusia.

Human Capital DeepeningHuman Capital Deepening

Semua resources dan upaya dicurahkan untuk meningkatkan mutu modal manusia baik dari segi pendidikan, kesehatan, kecukupan gizi,

kemampuan berkomunikasi menguasaikemampuan berkomunikasi, menguasai matematika dan teknologi serta aspek-aspek

sosial-budaya lainnya.y y

Keluarga Berencana tetap diperlukan untuk merealisasikan terbukanya Jendela Peluang y g

dengan TFR 2020-2030 2.01 - 1.87

Sekarang?Stagnan pada tingat TFR 2.3 dari 2003 – 2007.Stagnan pada tingat TFR 2.3 dari 2003 2007.

Ledakan penduduk usia kerja mudaJumlah lansia merangkak naik, dan meningkat pesat setelah tahun 2030.

Apakah kita siap menghadapinya?

Tahun 2007:◦ 43 juta penduduk usia kerja muda 15-2443 juta penduduk usia kerja muda 15 24◦ 22,5 juta diantaranya telah masuk angkatan kerja◦ 25,1% (5,6 juta) diantaranya menganggur.

P didik d h id k i k j◦ Pendidikan rendah, tidak siap kerja◦ Yang bekerja 31.7% under-employed (dibawah jam

kerja normal)j◦ 60% (10,3 jt) bekerja di sektor informal

Di industri electronic (KBLI 323), h d k h d d◦ separuh dari pekerja hanya menjadi operator dan

perakit vallue added hanya 3.1% dari seluruh sub sector di industri manufactur.

KBJI 2002:◦ 20% diserap dlm general dan special purpose

machinesmachines◦ 15% sebagai processor◦ 15% sebagai casual workers dan janitor

0 7% d l i i i l◦ 0.7% dalam posisi managerial◦ 0.6% dalam posisi professional

Dari proyeksi angkatan kerja menurutDari proyeksi angkatan kerja menurutpendidikan.

Proyeksi Angkatan Kerja Lama MenurutProyeksi Angkatan Kerja Lama Menurut Pendidikan dan Entri Baru

100% >SMU

70%

80%

90%

SLTP

SMU

SMU

40%

50%

60%

sent

ase

AK

SD atau kurang

20%

30%

40%

Pers

entri baru, pendidikan???

0%

10%

2005 2010 2015 2020 2025

Tahun

, p

Tahun

Yang akan masuk angkatan kerja mendatang g g j gnew entry.

Siapa mereka?

Kohor kelahiran sesudah 1990M h k k b k l h◦ Menahan mereka untuk tetap bersekolah◦ Memberikan pelayanan kesehatan dasar sejak

dalam kandungan◦ Memberikan pendidikan sejak usia dini. ◦ Menyiapkan lulusan sekolah siap kerja

◦ Catatan: Yang sudah berada dalam angkatan kerja

Pelatihan kerja (vocational training dll )Pelatihan kerja (vocational training dll.)Pelatihan kewirausahaan

Concerted efforts usaha bersama semuaConcerted efforts usaha bersama semua pemangku kepentingan

Life cycle approachM k h il d b i t kMasa kehamilan dan bayi, termasuk menyiapkan perempuan menuju MPSUsia 0-2 tahun, masa balita,Masa remaja: remaja awal, young adults, laki-laki, perempuanMasa menjelang pernikahan: laki-laki danMasa menjelang pernikahan: laki-laki dan perempuanMasa usia subur dan pasangan usia suburD K h P didik dDengan Kesehatan, Pendidikan dan Kesempatan Kerja

Sikap dan etos kerjaK t litiKetelitian

KetrampilanKebersihanKebersihanKesegaran

KedispilinanKedispilinan Ini semua merupakan bagian dari budaya

dikembangkan mulai dalam keluargadikembangkan mulai dalam keluarga

Kalau prevelansi kontrasepsi stagnanl d d k lKalau unmet need tidak terlayani

Kalau wajar 9 tahun tidak tercapai Kalau kualitas pendidikan tidak meningkatKalau kualitas pendidikan tidak meningkatKalau AKB dan AKI stagnanKalau NRR=1 tidak tercapaipKalau upaya peningkatan kecukupan gizi dan kesehatan reproduksi stagnan

Skenario proyeksi penduduk, TFR 1 8 TFR 2 3 TFR 2 6

350.0

400.0

TFR 1.8, TFR 2.3, TFR 2.6

TFR 2.6

250.0

300.0

ta)

TFR 2. 35

150.0

200.0

endu

duk

(jut

TFR 1.87

0 0

50.0

100.0

Jum

lah

pe

0.01950196119711980199020002005201020152020202520302035204020452050

Yearea

Number of working age population, constant, medium and high fertilitymedium and high fertility

350.0

400.0

250.0

300.0

n m

illio

ns

high

150.0

200.0

rkin

g ag

e in constant

medium

50.0

100.0Wor

0.0

1950

1961

1971

1980

1990

2000

2005

2010

2015

2020

2025

2030

2035

2040

2045

2050

year

Jumlah penduduk akan menjadi 360 juta apabila tingkat kelahiran tidak dapatapabila tingkat kelahiran tidak dapat diturunkan menjadi 1.8 pada tahun 2050Perlu tambahan investasi untuk pelayananPerlu tambahan investasi untuk pelayanan sosial dasar bagi 60 juta pendudukPerlu tambahan penyediaan kesempatan kerja p y p jsebanyak 30 juta

Bila kualitas pendidikan SDM tidak meningkat?Bila kecukupan gizi dan kesehatan reproduksi dan kesehatan masyarakat tidak meningkat?dan kesehatan masyarakat tidak meningkat?Bila kesempatan kerja tidak meningkat?Bila tidak ada sinergi (concerted action) dalamBila tidak ada sinergi (concerted action) dalam perencanaan pembangunan?

The Window of Opportunity akan berubah menjadi

The Door to Disaster

Ledakan jumlah lansia ◦ Peningkatan jumlah lansia secara pelahan dan

memuncak sesudah 2030.◦ Pelayanan terhadap lansiaPelayanan terhadap lansia

Growth of old population by age, 1950-2050,Indonesia

90 000

Total 79.8

70,000

80,000

90,000

World Population Projection, 2006 11.8

40,000

50,000

60,000

umbe

r ('0

00)

80+21.4

32

10,000

20,000

30,000N

80

70-79

60-694.9 35.8

0

1950

1960

1970

1980

1990

2000

2010

2020

2030

2040

2050

Year

Documents

PERTEMUAN 13 : SDM BONUS DEMOGRAFISDM ...tpl105.weblog.esaunggul.ac.id/wp-content/uploads/sites/...usia subur 65,7 68,5 70,1 70,9 0-14 tahun 64,1 63,6 62,1 60,2 Usia kerja 160,2 170,8