Pisah Sambut Direksi Jiwasraya · yang berisi seputar masalah manajemen pribadi dan keuangan, ... agak berbeda dengan biasanya. Jika sebelum-sebelumnya acara seperti ini ... Sebelum

Pisah SambutDireksi Jiwasraya

EDISI 60 | Maret 2018

Terima Kasih Untuk10 Tahun Terbaik Ini Dan

Selamat Datang UntukTahun Terbaik Selanjutnya

29 Januari 2018

Surat Pembaca

Dengan hormat,

Saya Gigih Nugroho anak kandung atas nama Ara Sopandi, ingin memberitahukan bahwa atas nama tersebut telah meninggal dunia, saya ingin menanyakan perihal klaim polis asuransi kredit Jiwasraya untuk kepentingan keterkaitannya dengan bank, mohon tanggapannya.

Salam, Gigih Nugroho

Tanya Jawab

Kabar Jiwasraya Maret 2018

Beranda02

Dengan Hormat,

Terima kasih telah menghubungi Jiwasraya dan mempercayakan perlindungan diri terhadap risiko kepada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero). Sehubungan dengan hal tersebut dapat kami sampaikan, untuk proses klaim polis asuransi Kredit Jiwasraya Bapak/Ibu dapat menghubungi dan mendatangi Bank tempat pengajuan kredit, selanjutnya pihak Bank yang akan menindaklanjuti ke Jiwasraya perihal klaim polis asuransi kredit tersebut. Demikian kami sampaikan, apabila masih ada yang ingin disampaikan silahkan menghubungi kami kembali atau call center di 1500 151. Terima kasih. Salam Hangat, Bagian Komunikasi Korporat

Pisah SambutDireksi JiwasrayaSetelah beberapa tahun berselang, Jiwasraya kembali mengadakan acara pisah sambut Direksi. Acara ini menjadi acara perpisahan bagi tiga serangkai, Hendrisman Rahim, mantan Direktur Utama, Hary Prasetyo, mantan Direktur Keuangan, Investasi, dan Teknologi Informasi serta De Yong Adrian, mantan Direktur Pemasaran dan sekaligus menjadi acara penyambutan bagi Direksi yang baru yaitu

Muhamad Zamkhani sebagai Direktur SDM sekaligus sebagai Plt.Direktur Utama, Hendroyono sebagai Direktur Keuangan, Investasi dan Teknologi Informasi serta Indra Widjaja sebagai Direktur Bisnis Ritel. Acara ini menjadi pilihan redaksi sebagai kabar utama edisi Maret ini.

Beralih pada rubrik Kabar Terkini, redaksi menyajikan berita tentang Jiwasraya Knowledge Sharing (JKS48)

dengan topik program pertukaran karyawan di Samsung Life Insurance, Korea, pertemuan rutin PIK Jiwasraya dengan agenda utama perkenalan ibu direksi baru, serta Kabar Khusus Rakernas Jiwasraya. Selain itu ada juga Kabar Foto keberhasilan Jiwasraya meraih penghargaan dalam Indonesia Prestige Brand Award 2018 serta Unit Link Award 2018 beberapa waktu lalu.

Pada rubrik Dinamika, kami tampilkan profil Kantor Pusat Bancassurance & Aliansi Strategis lengkap dengan Profil Nasabah dan Agen Berprestasi. Melalui rubrik ini

pembaca dapat lebih mengetahui profil Kantor Pusat Bancassurance & Aliansi Strategis beserta jajarannya serta kinerja yang diraih beberapa waktu terakhir.

Rubrik yang tak kalah menarik kami sajikan adalah rubrik Sosok Hendroyono, Direktur Keuangan, Investasi dan Teknologi Informasi Jiwasraya yang baru, vlogger yang juga seorang blogger dan selebgram Gita Savitri dalam rubrik Sosialite, bekerja dengan sistem remote dalam rubrik Tren, serta beragam rubrik lain yang dapat memperkaya wawasan anda. Semoga bermanfaat. Redaksi

H 18 | Kantor Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategis

Dinamika

Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik Inspirasi, yang berisi seputar masalah manajemen pribadi dan keuangan, tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. (disertai foto diri penulis).

PELINDUNG/PENASIHATDireksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

PENANGGUNG JAWABBudiyono

REDAKTUR PELAKSANAWiwik Sutrisno

SEKRETARIS REDAKSIArdian Anhar

REPORTERMaria Orient, Umi Prasetiana,Tri Novitalia Afifah,Kontributor Daerah Kantor Wilayah & Kantor Cabang

FOTOGRAFERAnhar Syamsurizal

DISTRIBUTORBagian Komunikasi Korporat

TU/BAGIAN KEUANGANBagian Komunikasi korporat

ALAMAT REDAKSIDivisi Sekertariat PerusahaanAsuransi Jiwasraya, Jl. Ir. H. Juanda No.34Jakarta 10120 T: 021 3845031 ext. 121, 236 F: 021 3862344 E: [email protected]

- Beranda

- Kabar Utama

- Nasabah Prioritas

- Kabar Khusus

- Kabar Foto

- Kabar Terkini

- Dinamika

- Sosok

- Kabar Daerah

- Agen Terpilih

- Tips

- Sosialite

- Laporan Bulanan

- Trend

- Jiwasromli

H2H4H9H10H13H15H18H20H22H30H31H32H33H34H35

CONTENT

TipsMenjadi Youtuber | H 34

SosialiteGita Savitri | H 32


Kabar Utama04

Terima Kasih Untuk 10 Tahun Terbaik Ini DanSelamat Datang Untuk Tahun Terbaik Selanjutnya

Perpisahan memang tidak mudah untuk dilalui ataupun diucapkan. Apalagi untuk orang yang telah kita kenal

baik, yang telah memberikan banyak kenangan berharga bagi kita. Bagi sebagian orang, ucapan perpisahan terasa menyedihkan apabila diucapkan pada orang yang mereka

sayangi serta kasihi. Tapi mungkin hal itu sangat diperlukan dan harus dilalui untuk dapat melangkah

menuju jalan yang lebih baik lagi.

Kabar Utama


05

uasana seperti itupun cukup terasa pada hari Senin beberapa waktu yang lalu tepatnya tanggal 29

Januari 2018. Suasana meriah terdengar dari Grhasraya, aula tempat dilaksanakannya acara Perpisahan Direksi Lama yaitu Hendrisman Rahim, mantan Direktur Utama, Hary Prasetyo, mantan Direktur Keuangan, Investasi dan Teknologi Informasi serta De Yong Adrian, Mantan Direktur Pemasaran dan menyambut Direksi yang baru yaitu Muhamad Zamkhani sebagai Direktur SDM sekaligus sebagai Plt. Direktur Utama, Hendroyono sebagai Direktur Keuangan, Investasi dan Teknologi Informasi yang baru serta Indra Widjaja sebagai Direktur Bisnis Ritel.

Acara Pisah Sambut yang diadakan kali ini agak berbeda dengan biasanya. Jika sebelum-sebelumnya acara seperti ini diadakan dengan formal dan dihadiri hanya oleh level manajemen atas saja, namun kali ini acara serupa diadakan dengan lebih meriah mengikutsertakan tidak hanya level manajemen atas saja namun seluruh karyawan dan karyawati yang ada di Kantor Pusat pun ikut menghadiri acara tersebut.

Tidak hanya meriah tapi acara juga berlangsung dengan suasana mengharukan. Mungkin hal ini

disebabkan karena masa menjabat ketiga Direksi ini yang telah 2 periode atau 10 tahun lamanya bersama memajukan Jiwasraya. 10 tahun waktu yang cukup lama yang bisa menciptakan banyak kenangan. Banyak suka dan pasti ada juga dukanya.

Acara diawali dengan kata sambutan dari Direktur baru yang terpilih dimulai oleh Muhamad Zamkhani yang mengucapkan terima kasih atas kepemimpinan mereka selama ini di Jiwasraya dan mengatakan bahwa 10 tahun terakhir di era tiga serangkai yaitu Hendrisman Rahim, De Yong Adrian dan Hary Prasetyo telah membawa Jiwasraya pada kinerja yang sangat cemerlang, bahkan mencapai posisi ke 2 di industrinya dan sudah selayaknyalah dan menjadi tugas kita semua yang berada di Jiwasraya untuk menjaga dan bahkan meningkatkan pencapaian tersebut. “Kalau kata orang Jawa ra pantes, ora ilok, tidak pantas kalau mereka sudah tidak di Jiwasraya kinerja perusahaan malah turun,” kata Zamkhani disela-sela sambutannya. Namun beliau yakin dan percaya jika dengan kemauan, kebersamaan, kerja keras dan kerja cerdas serta inovatif : “KITA BISA”, dan itu akan dibuktikannya.

Lebih lanjut Zamkhani juga mempunyai

kesan khusus tentang Hendrisman, “Sebagai orang baru di industri asuransi jiwa (baru 2 tahun lebih di Jiwasraya), saya banyak belajar dari Pak Hend, beliau sangat paham mengenai industri ini dan tahu persis apa yg harus dilakukan Jiwasraya untuk bisa meningkatkan kinerjanya,” ujar Zamkhani menambahkan.

Dalam kesempatan yang sama Hendroyono mengatakan bahwa dirinya merasa bangga bisa menjadi bagian dari Jiwasraya, salah satu BUMN yang besar dan terdepan di industri asuransi jiwa Indonesia. Ia juga berharap kehadirannya bisa memberikan manfaat yang lebih baik lagi bagi perusahaan, dan berharap dukungan dari seluruh jajaran Jiwasraya untuk bersama-sama menjadikan Jiwasraya lebih baik lagi ke depannya.

Hal senada juga diucapkan Indra Widjaja pada sambutannya. Beliau mengatakan bahwa dirinya berasal dari kalangan/perusahaan swasta dan bukan berasal dari industri namun ia mengucapkan terima kasih atas sambutan keluarga besar Jiwasraya terhadap dirinya dan bertekad untuk bisa memberikan sumbangsih/kontribusi untuk menjadikan Jiwasaraya lebih baik lagi di masa mendatang.

Sebelum memasuki sambutan dari direksi yang lama video kilas balik 10 tahun kepemimpinan direksi lama diputar membawa kita mengingat kembali suasana gembira, tertawa, sedih, haru, semua bercampur aduk. Video dimana Jiwasraya sempat mengalami keterpurukan namun perlahan tapi pasti bangkit kembali. Bahkan di tahun terakhir ini melesat jauh mengejar ketertinggalan- nya. Kini tercatat Jiwasraya mampu berdiri sejajar dengan perusahaan asuransi jiwa besar lainnya, yang datang dari berbagai penjuru dunia, bahkan

menjadi perusahaan asuransi jiwa lokal terbesar di Indonesia.

Berbagai penghargaan diperoleh perusahaan dan para pemimpinnya selama 10 tahun terakhir, bahkan di tahun 2017 ada 33 penghargaan berhasil diraih, sungguh sebuah pengakuan yang tak terbantahkan atas prestasi cemerlang yang mampu diraih Perusahaan selama ini. Atas prestasi ini Zamkhani pada sambutannya mengatakan bahwa ketiga Direksi tersebut adalah “The Legend” yang mampu membawa Jiwasraya mencapai

kinerja terbaik selama 158 tahun usianya.

Sementara itu, dalam kata sambutannya Hendrisman Rahim berharap agar apa yang sudah dirintis selama 10 tahun ini di Jiwasraya, dapat diteruskan bahkan ditingkatkan lagi sehingga impian untuk menjadikan Jiwasraya yang terbaik di Industri bisa segera terwujud. Menurutnya keberhasilan perusahaan pasti akan berdampak juga terhadap peningkatan kesejahteraan seluruh karyawannya. Pada akhirnya beliau mengucapkan terima kasih atas

dukungan yang diberikan selama 10 tahun ini dan agar dimaafkan jika ada perkataan dan perbuatannya yang kurang berkenan. “Semua saya lakukan demi kebaikan bersama dan tentunya kebaikan perusahaan,” ucapnya mengakhiri sambutannya.

Senada dengan Hendrisman Rahim, Hary Prasetyo juga mengucapkan terima kasih kepada semua yang telah memberikan dukungan sehingga beliau bisa memberikan kinerja yang terbaik bagi perusahaan. Beliau juga mengakui selama

di Jiwasraya telah mendapat banyak pelajaran berharga seperti bagaimana mengelola perusahaan besar, tidak hanya dari aspek finansial dan investasi saja, seperti background keilmuannya sebelumnya, tapi juga bagaimana mengelola unit kerja lainnya seperti halnya Teknologi Informasi serta Umum & Pengadaan.

Tak lupa permohonan maaf diucapkannya atas kesalahan/kekeliruan yang pernah dilakukannya baik yang disengaja maupun tidak selama ini. Beliau juga

berharap agar silaturahmi tidak berhenti, dan mendoakan semoga Jiwasraya bisa menjadi makin baik lagi ke depannya.

Terakhir De Yong Adrian mengatakan untuknya Jiwasraya adalah sekolah bagi perjalanan karirnya, karena sejak awal karir beliau hingga saat ini adalah di Jiwasraya. Meski demikian beliau merasa belum terlalu banyak berbuat untuk perusahaan. “Saya minta agar dimaafkan bila apa yang telah saya lakukan selama ini belum bisa memuaskan semua pihak, meskipun saya sudah berupaya

semaksimal saya bisa,” ucapnya ketika memberi kata sambutan.

Beliaupun mendoakan semoga ke depannya Jiwasraya yang saat ini sudah didominasi orang-orang muda bisa semakin pesat melaju dan berprestasi dengan lebih baik lagi.

Setelah memberikan kata sambutan, acarapun dilanjutkan dengan pemberian tanda kasih dari masing-masing Divisi, Kanto Pusat dan Kantor Wilayah seluruh Indonesia. Cinderamata yang beragam dan unik-unik merupakan simbol ucapan

terima kasih atas kepemimpinan yang sangat berkesan selama ini.

Kehadiran para istri mantan Direksi dan Direksi baru, serta para pengurus Persatuan Istri Karyawan (PIK) Jiwasraya juga turut memberi warna lain dalam dalam acara yang berlangsung sejak pagi hingga menjelang sore hari itu.

Acarapun di akhiri dengan perform dari Jiwasraya Choir yang berkolaborasi dengan JS Band membawakan lagu-lagu perpisahan yang menyentuh.

Untuk Keluarga Besar Jiwasraya penulis sampaikan “Cukupkanlah setiap kenangan yang telah kita tanam bersama, itu akan menjadi kenangan yang akan tumbuh subur, manabur benih sukacita di antara kita Keluarga Besar Jiwasraya, yang pastinya dapat membawa Jiwasraya ke arah yang lebih baik.” Mari kita berkarya dalam suasana kepemimpinan yang baru ini.

Thank you Pak Hendrisman, Pak Hary & Pak Yong for the best 10 years... And welcoming another best years with Pak Zamkhani, Pak Hendro & Pak Indra... (Maria Orient)


Kabar Utama06






























Kabar Utama


07






























“Kesan pada direksi yang lama baik, banyak memberikan perubahan pada Jiwasraya, memberi energi positif dan membawa perubahan yang baik pada kesejahteraan karyawan dan berharap Direksi yang baru bisa menjadikan Jiwasraya lebih baik lagi baik dari prestasi Jiwasraya maupun kesejahteraan karyawannya.” Benny Oktaviano Pej.Fung.Tk.IVA Audit Wil.III

“Kesan saya ketiga mantan direksi membuat tantangan yang berbeda-beda. Jadi kami yang mengkolaborasikannya supaya semua request dapat terealisasi.” “Mereka seru, fun, inovatif, keras juga, tapi kami ambil sisi positifnya karena itu pembelajaran.Untuk jajaran direksi yang baru karena lebih banyak dari sebelumnya, diharap-kan akan lebih berwarna, out of the box, banyakbreak through supaya jiwasraya terus melaju ke muka dan selalu terdepan dalam semua hal. Baik inovasi, produk, prestasi, dll. Sehingga diharapkan kuat sebagai pemain retail maupun korporasi”. Fransiska Nursys Kepala Bagian Administrasi dan Pelayanan Polis PP

“Berterima kasih sekali kepada bapak-bapak Direksi yang telah membangkitkan kembali Jiwasraya dan bersa-ma-sama menjadikan Jiwasraya menjadi no.2 di perasuransian Jiwa Indonesia seta telah meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dan kepada Direksi yang baru semoga bisa membawa Jiwasraya menjadi asuransi jiwa nomor 1 yang terpercaya dan diminati masyarakat Indonesia.” Chandratri-ana Soebroto Kepala Bagian Keuangan

“Acara Pisah Sambutnya sangat berkesan dan mengharukan. Kesan saya pada 3 Direksi yang lama mereka sangat baik dan sosok “legend” dibalik suksesnya Jiwasraya saat ini. Harapan saya untuk Direksi yang baru semoga mampu membawa Jiwasraya lebih baik lagi kedepan-nya” Apriliana Suci Wulandari Peg.Adm.Sek-si Adm.Sumber Daya TI

“Terima kasih untuk Direksi yang lama karena sudah banyak yang telah dilakukan untuk Jiwasraya baik untuk karyawan maupun untuk perusahaan, terlepas dari ada kekurangannya sebagai manusia, tetapi telah melakukan banyak perubahan. Harapan untuk Direksi yang baru agar bisa mempertahankan prestasi yang sudah ada dan menemukan strategi baru untuk pengelolaan perusahaan ini, seperti stategi rotasi/mutasi yg selama ini sering dipakai perlu dikaji ulang efekti tasnya.” Andri Kurnia Kepala Bagian Pengembangan Produk dan Riset Pertanggungan

Kepada beberapa karyawan dan karyawati yang hadir redaksi

menanyakan beberapa hal terkait dengan acara pisah sambut yang

telah diselenggarakan dan kesan-kesan mereka. Yuk kita

baca comment mereka : -

--

Box Kabar Utama08

Nasabah Prioritas


09

Saat ini produk Jasa Keuangan tidak hanya melekat dengan perbankan, dengan semakin berkembangnya informasi dan kesadaran masyarakat, produk asuransi sebagai salah satu penyedia Jasa Keuangan non bank juga mulai banyak dikenal di kalangan masyarakat, tidak hanya selalu di kalangan perkantoran maupun pengusaha. Bahkan di dunia showbiz pun produk asuransi sudah mulai diminati, seperti nasabah kita kali ini, dialah Astrini Faustina wanita 25 tahun sebagai

model profesional dengan karir yang cemerlang di dunia modeling Indonesia. Wanita yang mempunyai media sosial @az.faustina ini mantab mempercayakan perencanaan keuangannya melalui Asuransi Jiwasraya.

Perempuan cantik yang mempunyai tinggi 174 cm ini mengenal produk asuransi dari sang Ibu yang terlebih dahulu mengikuti produk Asuransi JS Proteksi Plan Jiwasraya yang bekerjasama dengan mitra bank melalui

Bancassurance Jiwasraya, dia menilai bahwa menjual produk asuransi melalui kerjasama dengan bank adalah cara cerdas dalam mengenalkan branding keduanya.

Sejak mengenal produk Asuransi Jiwasraya, Astrini sudah merasakan manfaat dari produk yang diikutinya, dan manfaat lain yang didapat namanya termasuk dalam pemenang TRIP LONDON yang diselenggarakan Jiwasraya pada 12-20 Desember 2017 sebagai wujud apresiasi kepada nasabah.

Untuk ke depannya dia berharap Jiwasraya bisa lebih baik lagi dalam mengembangkan produk dan layanannya sehingga lebih mengetahui kebutuhan pelanggannya serta mempermudah jangkauan agar bisa lebih dikenal masyarakat secara luas. Terima kasih Jiwasraya. (Ardian dan Tim Bancassurance)

Astrini Faustina

Sebagai sebuah persiapan dalam menyongsong era persaingan dan pergerakan perusahaan di tahun 2018, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) kembali mengadakan Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) 2018 yang diadakan di Ballroom Aryaduta Hotel Jakarta selama 3 hari pada tanggal 22-24 Februari 2018 dan dilanjutkan dengan Workshop dari Pusat Program Manfaat Karyawan (PMK) pada tanggal 25-26 Februari 2018 yang diadakan di tempat yang sama.

Peserta Rakernas 2018 berjumlah sekitar 124 peserta yang terdiri dari Direksi, General Manager, Assisten General Manager, Kepala Divisi, Kepala Pusat, Kepala Kantor Wilayah, dan Kepala Kantor Cabang di seluruh Indonesia. Khusus dalam acara pembukaan, juga turut hadir seluruh Komisaris Jiwasraya serta beberapa anggota Komite Audit, Ketua Forum Komunikasi Pekerja Agen Asuransi Jiwasraya (FKPAAJ) dan Ketua Serikat Pekerja (SP) Jiwasraya.

Pada seremoni pembukaan yang dilaksanakan pada Rabu Malam, 21 Februari 2018, Plt. Direktur Utama Jiwasraya, Muhamad Zamkhani berke-sempatan menyampaikan arahan bagi kemajuan perusahaan dari sisi sumber daya manusia. Ia menuturkan bahwa Rakernas 2018 dapat dimanfaatkan sebagai ajang restrukturisasi dan reorganisasi perusahaan. Di lain hal Ia juga mengatakan bahwa peristiwa promosi, mutasi ataupun demosi adalah hal yang biasa di Jiwasraya. Harapannya, seluruh pihak dapat menunjukkan peran masing-masing dan tetap bersemangat mengejar ketertinggalan selama 10 bulan lagi di tahun 2018 ini, mengingat hingga Februari 2018 proyeksi kinerja Jiwasraya belum menunjukkan hasil yang memuas-kan.

Begitu pula dengan Komisaris Utama Jiwasraya, Djonny Wiguna menyampaikan beberapa poin yang harus difokuskan Jiwasraya, terutama mengenai marketing yang harus ditonjolkan dalan setiap sisi Jiwasraya. Sebagai orang yang pernah

RAKERNAS 2018

berkecimpung dalan dunia marketing, Ia juga berpesan dalam pembenahan berbagai aspek Jiwasraya seperti meningkatkan komponen biaya akuisisi untuk pengembangan Agen, pembenah-an underwriting, pengoptimalan sisi investasi terutama pada bidang properti, digitalisasi dalam konsep teknologi dan informasi, serta peran SDM yang mumpuni. “Jadilah raja di tempat kita berada,” ujarnya dalam penutupan sambutannya.

Rakernas 2018 mengangkat tema “Bersiap Tumbuh Bersama Menjadi Yang Terbaik Untuk Melayani Negeri”. Terdapat 3 (tiga) poin penting dalam isi tema Rakernas 2018, seperti yang disampaikan oleh Ketua Panitia Rakernas 2018, Timy Muhamad Hatim. Poin penting tersebut yakni ‘bersiap’ yang berarti

bersiap untuk bekerja sama dengan jajaran Direksi yang baru, ‘tumbuh’ yang berarti mencapai pertumbuhan dan prestasi yang lebih baik dari tahun-tahun sebelumnya, dan ‘bersama’ yang berarti kebersamaan dalam memberikan pelayanan yang terbaik.

Acara pembukaan Rakernas 2018 dikonsep cukup meriah oleh panitia namun tetap berkesan formal. Acara ini juga dibuka secara resmi oleh Muhamad

Zamkhani beserta jajaran direksi dengan seremoni pemukulan gong. Berkonsep Gala Dinner, seremoni pembukaan Rakernas 2018 juga diisi dengan beragam acara lainnya, seperti Tarian penyambutan dengan Tari Saman khas Nangroe Aceh Darussalam, Perkenalan seluruh Kapus, kakanwil dan kakancab kepada jajaran


Kabar Khusus10

Direksi yang baru, serta penyampaian motivasi “Bersama Kita Bisa” yang disampaikan oleh Joko Angklung lengkap dengan permainan angklung yang diikuti oleh seluruh peserta Rakernas 2018 untuk menciptakan harmonisasi irama yang indah. Selain itu juga ada JS Band yang turut memeriahkan acara malam itu.

Di hari pertama Rakernas 2018 pada 22 Februari 2018, beragendakan pengarahan direksi serta Bridging oleh General

Manager diikuti oleh Kantor Pusat dan kantor-kantor wilayah Jiwasraya. Plt. Direktur Utama Jiwasraya, M. Zamkhani memberikan pengarahan seputar strategi dan rencana manajemen dalam mengha-dapi tantangan di tahun 2018 dengan nomenklatur susunan direksi yang baru. Jiwasraya perlu pengoptimalan dari segi

bisnis Ritel atau penerimaan premi dari sektor perorangan. Beban Jiwasraya cukup besar di tahun 2018 sehingga dibutuhkan pembagian beban kerja yang kita lakukan bersama-sama. Dari rata-rata data polis yang diterima Jiwasraya belum mencapai target yaitu sebanyak 4 polis/cabang/hari. Zamkhani juga berharap agar kelak seluruh saluran distribusi antara lain, Branch Office System (BOS), Bancassurance dan PMK juga dapat dikelola hingga ke level kantor cabang,

tidak hanya terpusat di Head Office agar Jiwasraya bisa bersaing di negeri kita sendiri.

Arahan dari Direktur Keuangan, Investasi dan TI, Hendroyono lebih menekankan kepada asset dan perencanaan investasi perusahaan. Pada Januari 2018, peneri-

maan premi sangat kecil namun biaya yang keluar justru sangat besar. Perfor-mance Jiwasraya sempat turun di awal tahun 2018, hal inilah yang diwaspadai agar tidak terus terjadi hingga akhir tahun 2018.

Selanjutnya adalah arahan dari Direktur Bisnis Ritel, Indra Widjaja. Target RKAP Jiwasraya di tahun 2018 adalah sebesar Rp. 30 Triliun dan ini merupakan sebuah tantangan yang besar. Fokusnya adalah

mengembangkan bisnis ritel premi berkala. Kantor Cabang serta mitra bisnis Jiwasraya yang tersebar di seluruh Indonesia merupakan nilai positif Jiwasraya. Indra juga menyoroti peneri-maan premi dari berbagai kanal distribusi Jiwasraya. Jiwasraya sebagai Perusahaan BUMN dengan jumlah aset terbesar

Kabar Khusus


11

Sebagai sebuah persiapan dalam menyongsong era persaingan dan pergerakan perusahaan di tahun 2018, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) kembali mengadakan Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) 2018 yang diadakan di Ballroom Aryaduta Hotel Jakarta selama 3 hari pada tanggal 22-24 Februari 2018 dan dilanjutkan dengan Workshop dari Pusat Program Manfaat Karyawan (PMK) pada tanggal 25-26 Februari 2018 yang diadakan di tempat yang sama.

Peserta Rakernas 2018 berjumlah sekitar 124 peserta yang terdiri dari Direksi, General Manager, Assisten General Manager, Kepala Divisi, Kepala Pusat, Kepala Kantor Wilayah, dan Kepala Kantor Cabang di seluruh Indonesia. Khusus dalam acara pembukaan, juga turut hadir seluruh Komisaris Jiwasraya serta beberapa anggota Komite Audit, Ketua Forum Komunikasi Pekerja Agen Asuransi Jiwasraya (FKPAAJ) dan Ketua Serikat Pekerja (SP) Jiwasraya.

Pada seremoni pembukaan yang dilaksanakan pada Rabu Malam, 21 Februari 2018, Plt. Direktur Utama Jiwasraya, Muhamad Zamkhani berke-sempatan menyampaikan arahan bagi kemajuan perusahaan dari sisi sumber daya manusia. Ia menuturkan bahwa Rakernas 2018 dapat dimanfaatkan sebagai ajang restrukturisasi dan reorganisasi perusahaan. Di lain hal Ia juga mengatakan bahwa peristiwa promosi, mutasi ataupun demosi adalah hal yang biasa di Jiwasraya. Harapannya, seluruh pihak dapat menunjukkan peran masing-masing dan tetap bersemangat mengejar ketertinggalan selama 10 bulan lagi di tahun 2018 ini, mengingat hingga Februari 2018 proyeksi kinerja Jiwasraya belum menunjukkan hasil yang memuas-kan.

Begitu pula dengan Komisaris Utama Jiwasraya, Djonny Wiguna menyampaikan beberapa poin yang harus difokuskan Jiwasraya, terutama mengenai marketing yang harus ditonjolkan dalan setiap sisi Jiwasraya. Sebagai orang yang pernah

berkecimpung dalan dunia marketing, Ia juga berpesan dalam pembenahan berbagai aspek Jiwasraya seperti meningkatkan komponen biaya akuisisi untuk pengembangan Agen, pembenah-an underwriting, pengoptimalan sisi investasi terutama pada bidang properti, digitalisasi dalam konsep teknologi dan informasi, serta peran SDM yang mumpuni. “Jadilah raja di tempat kita berada,” ujarnya dalam penutupan sambutannya.

Rakernas 2018 mengangkat tema “Bersiap Tumbuh Bersama Menjadi Yang Terbaik Untuk Melayani Negeri”. Terdapat 3 (tiga) poin penting dalam isi tema Rakernas 2018, seperti yang disampaikan oleh Ketua Panitia Rakernas 2018, Timy Muhamad Hatim. Poin penting tersebut yakni ‘bersiap’ yang berarti

bersiap untuk bekerja sama dengan jajaran Direksi yang baru, ‘tumbuh’ yang berarti mencapai pertumbuhan dan prestasi yang lebih baik dari tahun-tahun sebelumnya, dan ‘bersama’ yang berarti kebersamaan dalam memberikan pelayanan yang terbaik.

Acara pembukaan Rakernas 2018 dikonsep cukup meriah oleh panitia namun tetap berkesan formal. Acara ini juga dibuka secara resmi oleh Muhamad

Zamkhani beserta jajaran direksi dengan seremoni pemukulan gong. Berkonsep Gala Dinner, seremoni pembukaan Rakernas 2018 juga diisi dengan beragam acara lainnya, seperti Tarian penyambutan dengan Tari Saman khas Nangroe Aceh Darussalam, Perkenalan seluruh Kapus, kakanwil dan kakancab kepada jajaran

Direksi yang baru, serta penyampaian motivasi “Bersama Kita Bisa” yang disampaikan oleh Joko Angklung lengkap dengan permainan angklung yang diikuti oleh seluruh peserta Rakernas 2018 untuk menciptakan harmonisasi irama yang indah. Selain itu juga ada JS Band yang turut memeriahkan acara malam itu.

Di hari pertama Rakernas 2018 pada 22 Februari 2018, beragendakan pengarahan direksi serta Bridging oleh General

Manager diikuti oleh Kantor Pusat dan kantor-kantor wilayah Jiwasraya. Plt. Direktur Utama Jiwasraya, M. Zamkhani memberikan pengarahan seputar strategi dan rencana manajemen dalam mengha-dapi tantangan di tahun 2018 dengan nomenklatur susunan direksi yang baru. Jiwasraya perlu pengoptimalan dari segi

bisnis Ritel atau penerimaan premi dari sektor perorangan. Beban Jiwasraya cukup besar di tahun 2018 sehingga dibutuhkan pembagian beban kerja yang kita lakukan bersama-sama. Dari rata-rata data polis yang diterima Jiwasraya belum mencapai target yaitu sebanyak 4 polis/cabang/hari. Zamkhani juga berharap agar kelak seluruh saluran distribusi antara lain, Branch Office System (BOS), Bancassurance dan PMK juga dapat dikelola hingga ke level kantor cabang,

tidak hanya terpusat di Head Office agar Jiwasraya bisa bersaing di negeri kita sendiri.

Arahan dari Direktur Keuangan, Investasi dan TI, Hendroyono lebih menekankan kepada asset dan perencanaan investasi perusahaan. Pada Januari 2018, peneri-

maan premi sangat kecil namun biaya yang keluar justru sangat besar. Perfor-mance Jiwasraya sempat turun di awal tahun 2018, hal inilah yang diwaspadai agar tidak terus terjadi hingga akhir tahun 2018.

Selanjutnya adalah arahan dari Direktur Bisnis Ritel, Indra Widjaja. Target RKAP Jiwasraya di tahun 2018 adalah sebesar Rp. 30 Triliun dan ini merupakan sebuah tantangan yang besar. Fokusnya adalah

mengembangkan bisnis ritel premi berkala. Kantor Cabang serta mitra bisnis Jiwasraya yang tersebar di seluruh Indonesia merupakan nilai positif Jiwasraya. Indra juga menyoroti peneri-maan premi dari berbagai kanal distribusi Jiwasraya. Jiwasraya sebagai Perusahaan BUMN dengan jumlah aset terbesar

kedua di Indonesia diharapkan mampu meraup 60% pasar Indonesia. Jiwasraya juga hendaknya tidak terlena, karena saat ini kompetitor juga terus gencar mema-sarkan produknya dan berusaha meraih pasar yang lebih besar lagi di Indonesia.

Dalam Rakernas 2018 juga diserahkan reward bagi Kantor Wilayah dan Kantor Cabang yang mencapai target premi semester II tahun 2017 lalu. Reward Organisasi sebesar Rp 350 juta diserahkan kepada Kantor Wilayah Semarang dengan rasio realisasi premi sebesar 255%, reward sebesar Rp. 50 juta diserahkan kepada Kantor Cabang Semarang Barat dengan rasio realisasi premi sebesar 902%. Selain itu, reward sebesar Rp. 50 juta juga diserahkan kepada Kantor Cabang Batam dengan rasio realisasi premi sebesar 491% dan Kantor Cabang Prabumulih dengan rasio realisasi premi sebesar 230%.

Di akhir sesi Rakernas juga dilakukan penandatanganan Key Performance Indicator (KPI) sesuai dengan target Kantor Wilayah/Cabang masing-masing. Semoga target dan harapan tercapainya Board of Direction (BOD) Aspiration Jiwasraya sebesar Rp 37 Triliun di akhir tahun 2018 dapat tercapai dan Jiwasraya terus tumbuh menjadi yang terbaik untuk melayani negeri. (Novi)


Kabar Khusus12

Di era persaingan bisnis yang ketat saat ini disegala lini industri, perusahaan perlu membuat brand yang kuat pada produknya agar dapat memberikan kebangaan bagi konsumennya. Dan untuk itu Warta Ekonomi melalui Indonesia Prestige Brand Award 2018 memberikan apresiasi terhadap merek produk dan jasa di Indonesia yang memiliki prestige terbaik selama tahun 2017 .

Bertempat di Ballroom Hotel Kartika Chandra pada Hari Kamis (25/1), untuk penghargaan kali ini Jiwasraya menerima 4 penghargaan dengan kategori :

1. Top 5 Prestige Brand in life Insurance Category

2. Top 5 Prestige Brand in Personal Accident Insurance Category

3. Top 4 Prestige Brand in Education Insurance Category

4. Top 4 Prestige Brand in Pension Insurance Category

Hadir dalam penganugerahan tersebut Kepala Sekretariat Perusahaan Budiyono dan Kadiv Pemasaran Supardi Sudiro sebagai penerima award yang mewakili perusa-haan.

Bagi Jiwasraya penghargaan ini merupakan bentuk motivasi perusahaan untuk selalu dapat menjaga dan meningkatkan brand perusahaan dengan inovasi dan terus meningkatkan kualitas produk kompetitif perusa-haan serta mengedepankan budaya kerja yang profesional dan berintegritas demi tercapainya tujuan utama perusahaan menjadi yang terdepan di industri asuransi jiwa. (Ardian)

Jiwasraya Raih Empat PenghargaanVersi Warta Ekonomi

Kabar Foto


13

Keberadaan Produk Unit Link sejalan dengan kebutuhan masyarakat masa kini. Unit Link merupakan Produk asuransi yang banyak digemari oleh masyarakat karena memiliki dua manfaat didalamnya yakni proteksi dan value yang bernilai investasi. Jiwasraya juga cukup cermat dalam memahami persaingan pasar terhadap gencarnya penjualan produk ini.

Dalam gelaran Unit Link Award 2018 yang diprakarsai oleh Majalah Investor dan PT. Infovesta Utama, di Ballroom JS Luwansa Hotel Jakarta (22/2), Jiwasraya menyabet 5

penghargaan sekaligus untuk Produk JS Balanced Fund. Penghargaan tersebut antara lain:1. Unit Link Terbaik Kategori Campuran Periode Evaluasi 5 Tahun

2. Unit Link Terbaik Kategori Campuran Periode Evaluasi 7 Tahun

3. Penghargaan Khusus Kelompok BUMN Kategori Campuran Periode 3 Tahun



Penghargaan diterima oleh Kabag Komuni-kasi Korporat Jiwasraya, Wiwik Prihatini yang diserahkan oleh Deputi Komisioner Penga-was IKNB II Otoritas Jasa Keuangan (OJK) M. Ichsanuddin, Pimpinan Redaksi Majalah Investor, Primus Dorimulu serta Direktur PT. Infovesta Utama, Parto Kawito. (Novi)


Kabar Foto14

Perkenalan Ibu Direksi Baru Dalam Pertemuan PIK Jiwasraya

Perubahan adalah suatu hal yang tidak dapat dihindari dalam sebuah organisasi. Pergantian jajaran Direksi Jiwasraya tentu melibatkan pergantian ketua PIK Jiwasraya beranggotakan para istri karyawan Jiwasraya. Pada Pertemuan Rutin PIK Jiwasraya Yang dilaksanakan pada Rabu, 14 Februari 2018 diisi dengan perkenalan Ketua PIK Jiwasraya Yang baru.

Pertemuan ini dilaksanakan di Ruang Van Kerchem Kantor Pusat Jiwasraya dan dihadiri oleh seluruh pengurus PIK Jiwasraya dan juga sebagian karyawati Jiwasraya. Ketua PIK Jiwasraya Kini ditempati Oleh Kusmeini, istri dari Plt. Direktur Utama Jiwasraya, Muhamad Zamkhani. Selain itu hadir dua ketua baru yaitu Wita Setiawati, istri dari Direktur Keuangan, Investasi dan Teknologi

Informasi Jiwasraya, Hendroyono dan Eltje Tanamal istri dari Direktur Bisnis Ritel Jiwasraya, Indra Widjaja.

Dalam Sambutannya Ketua PIK Jiwasraya, Kusmeini Zamkhani berharap dalam

setiap pertemuan PIK dapat dihadiri lebih banyak lagi anggota karena akan banyak sekali pengetahuan dan ilmu baru yang akan didapat. Selain itu, sebagai Ketua yang baru Ia juga berharap kerja sama yang baik dari seluruh anggota agar PIK Jiwasraya selalu menjadi lebih baik ke depannya.

Selain itu juga dilakukan penyerahan hand bouquet sebagai ungkapan penyambutan bagi kedua Ibu Direksi atau Ketua PIK Jiwasraya baru yang diserahkan langsung oleh Kusmeini Zamkhani. Acara ditutup dengan foto bersama seluruh

pengurus PIK dan Karyawati Jiwasraya, pengumuman undian dan arisan, serta diakhiri dengan makan siang bersama dan ramah tamah. Semoga pertemuan Rutin PIK Jiwasraya semakin mempererat Jalinan silahturahmi dan kekompakan bagi seluruh pengurusnya untuk dapat memberikan manfaat bagi sesama. (Novi)

Kabar Terkini


15

Sebagai salah satu upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan meningkatkan motivasi dalam bekerja, para karyawan Jiwasraya kembali mengikuti kegiatan JKS 48 yang digagas oleh Divisi Sumber Daya Manusia. Kegiatan yang rutin diadakan setiap bulan ini, diadakan dengan konsep berbeda daripada sebelumnya. Kali ini suasana lebih santai karena pembicara berasal dari internal Jiwasraya. Saat memasuki ruangan Galeri Jiwasraya, sudah terlihat sekali ada nuansa yang berbeda. Terlihat beberapa karyawan Jiwasraya menyambangi lokasi photo booth mengenakan “hanbook” yakni pakaian khas masyarakat korea. Seperti drama yang saat ini digandrungi anak muda “jaman now”, sepertinya memang ada sebagian budaya Korea yang bisa kita adopsi untuk kemajuan Jiwasraya.

Samsung Life Insurance merupakan

sebuah perusahaan asuransi jiwa multinasional milik Samsung Group yang berpusat di Kota Seoul, Korea Selatan. Jiwasraya dan Samsung Life Insurance menyepakati kerja sama dalam pertukaran karyawan untuk menambah wawasan dan memberikan influence yang positif bagi perusahaan. Kegiatan Employee Exchange sendiri telah diadakan pada akhir tahun 2017 lalu selama kurun waktu 2 bulan.

Pada JKS 48 kali ini (9/2) hadir sebagai pembicara, para karyawan Jiwasraya yang telah mengikuti program ini yakni Yan Yan Mulyana (Kepala Bagian Laporan dan Valuasi Divisi Aktuaria Perusahaan), Lizsattar (Kepala Seksi, Saksi Administrasi Inkaso Divisi Penjualan), Elyssa Eka Adriana (Kepala Seksi Monitoring dan Evaluasi Penjualan Divisi Penjualan) dan Novrizal Putra (Pegawai Administrasi Seksi Pelatihan dan Rekrutmen Divisi SDM). Mereka berbagi informasi seputar pengalaman seru mereka selama menjalani program ini di Samsung Life Insurance.

Perbedaan budaya dan bahasa tentu tidak menjadi penghalang untuk

menggali berbagai informasi seputar operasional perusahaan asuransi jiwa nomor satu di Korea Selatan ini. Masyarakat Korea yang sudah dikenal memahami manfaat asuransi & cinta produk dalam negeri hendaknya dapat ditularkan kepada masyarakat Indonesia. Pemahaman asuransi yang masih minim di Indonesia serta berbagai tantangan dari pesaing Jiwasraya yang juga merupakan perusahaan-perusahaan Joint Venture masih menjadi kendala Jiwasraya dalam melebarkan sayapnya untuk bisa sebesar Samsung Life Insurance. Namun tidak ada salahnya, bermimpi dan terus berusaha mewujudkan harapan untuk menjadi asuransi jiwa nomor satu di Indonesia.

Dengan kegiatan ini, diharapkan dapat menambah motivasi dari seluruh peserta JKS 48. Kita harus mengejar ketertinggalan dan mewujudkan mimpi Jiwasraya untuk menjadi raja di rumah sendiri. Selain bertabur beragam door prize menarik, peserta JKS 48 juga berkesempatan mencicipi kudapan khas Korea, Toppoki. Dapat Ilmu dan sharing seru, kita tunggu JKS 48 berikutnya ya.. (Novi)

Kabar Terkini16


JKS 48 Employee Exchange Program in Samsung Life Insurance Korea

Kabar terkini


17

Pre Event Asian Games

Tahun 2018 ini Indonesia merupakan tuan rumah perhelatan olah raga terbesar di Asia yaitu Asian Games. Rangkaian kegiatan Asian Games akan digelar pada bulan Agustus 2018 di Jakarta dan Palembang. Sebagai perusahaan Asuransi terbesar di Indonesia Jiwasraya ikut berperan aktif agar terlaksananya kegiatan ini guna mengharumkan nama bangsa Indonesia.

Road show menuju pergelaran sudah mulai dilaksanakan sejak pertengahan

tahun 2017 dengan memasang billboard, t-banner, dan menyiarkan iklan TV. Pada tanggal 9 – 14 Februari 2018 dilaksanakan pre-event Asian Games di Gelora Bung Karno yang diikuti oleh seluruh sponsor Asian Games termasuk Jiwasraya salah satunya.

Kegiatan pre-event Asian Games bertujuan untuk mensosialisasi pagelaran Asian Games kepada masyarata Jakarta dan masyarakat Indonesia pada umumnya. (Umi)


Dinamika18

Dengan semangat WORK WITH HARD WORK WITH PRIDE Bancassurance & Aliansi Strategis siap untuk mewujudkan realisasi premi Rp 21 trilyun pada tahun 2018. Di bawah nahkoda Eldin Rizal Nasution sebagai Kepala Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategis sejak tahun 2015 salah satu Kantor Pusat yang merupakan saluran distribusi Jiwasraya

mampu merealisasikan target yang diemban setiap tahunnya.

Saat ini Kantor Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategis telah bekerjasama dengan 10 bank besar di Indonesia meliputi Bank Daerah, Bank milik pemerintah serta Bank Asing (BRI, BTN, Standard Chartered Bank, Bank Victoria, QNB Bank, Hana Bank, DBS Bank, BNI,

Bank Mandiri,BPD Jogja, BPD Jawa Tengah, BPD Jawa Timur). Untuk merealisasikan target yang diemban Kantor Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategis saat ini sedang dalam proses kerjasama dengan beberapa bank. Begitu pula melalui segmentasi Aliansi Strategis yang telah menggandeng lebih dari 5 perusahaan kredit dan perusahaan asuransi besar di Indonesia.

Dinamika


19

Sebagai saluran distribusi khusus, Bancassurance dan Aliansi strategis memiliki 34 karyawan dibawah komando Eldin Rizal Nasution sebagai Kepala Pusat, Febriana Koswara sebagai wakil kepala, Getta Leonardo sebagai Vice President selanjutnya 31 anggota yang di dalamnya terdapat 4 orang Kepala Bagian, 1 Sales Manager, 1 Pejabat Fungsional tingkat IV, 7 Kepala Seksi, dan 18 Staff Organik.

Beberapa kendala yang harus dihadapi saluran distribusi bancassurance antara lain adalah pelayanan kepada nasabah minimal harus setara dengan pelayanan priority banking dan banyaknya produk sejenis yang ditawarkan perusahaan asuransi kompetitor dengan berbagai jenis layanan yang bervariasi diantaranya jenis rider dan kecepatan pelayanan mobile.

Oleh karena itu untuk menunjang kinerja dan mempercepat penutupan polis khusus untuk kerjasama pemasaran dengan beberapa Bank, maka Kantor Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategis memiliki tenaga pemasar khusus yang ditempatkan di Kantor Cabang bank. Tenaga pemasar khusus Bancassurance dikenal dengan nama Bancassurance Specialist Officer (BSO). Sampai dengan akhir bulan Februari 2018 jumlah BSO yang tersebar di Kota-kota besar

diseluruh Indonesia berjumlah 74 orang. Di samping sebagai tenaga pemasar kehadiran BSO juga berfungsi untuk mempercepat layanan kepada Pemegang Polis yang umumnya berasal dari nasabah prioritas bank.

Untuk meningkatkan loyalitas nasabah Bancassurance, maka Jiwasraya melalui program Jiwasraya Terbang Ke Inggris memberangkatkan 25 orang Pemegang Polis Bancassurance didampingi oleh BSO dan wakil dari masing-masing bank ke Manchester dan London pada akhir tahun 2017.

Awal bulan Februari 2018 melalui rapat kerja Kantor Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategis seluruh BSO dan supporting unit berkomitmen untuk merealisasikan target premi tahun 2018. Di samping itu Kantor Pusat Bancassur-ance dan Aliansi Strategis berkomitmen untuk memasarkan beragam jenis produk melalui kerjasama dengan bank-bank mitra.

Walaupun Bancassurance dan Aliansi Strategis merupakan saluran distribusi baru di Jiwasraya saluran distribusi ini mampu memberikan kontribusi premi yang signifikan pada revenue Jiwasraya sejak tahun 2015.

Sekilas profile Kepala Pusat Bancass-rauce

Eldin Rizal Nasution memimpin Kantor Pusat Bancassurance sejak saluran distribusi ini dibentuk. Dalam mengkoor-dinir tim Eldin begitu biasa dia disapa berusaha semaksimal mungkin agar seluruh supproting unit harus paham betul mengenai produk yang dipasarkan dan bagaimana tugas dan fungsi masing-masing dalam menunjang tercapainya tujuan perusahaan. Di samping itu seluruh lini baik BSO dan supporting unit wajib untuk saling bahu membahu menjalankan tugas dan fungsi masing-masing dan tentung membutuh-kan support yang besar dari Head Office. (Umi)

Eldin Rizal Nasution Kepala Pusat Bancassrauce

PREMI PREMI BANCASSURANCE %PREMI BANCASSURANCE

INDUSTRI

113.933.086,78

121.621.981,72

128.657.513,51

167.039.652,94

195.333.906,75

2013

2014

2015

2016

2017

INDUSTRI

42.263.535,16

44.540.406,83

41.564.433,00

72.355.083,13

89.716.418,05

JIWASRAYA

1.085.861,60

2.193.997,60

5.147.137,65

12.572.098,13

16.540.425,00

TO INDUSTRI

37,1%

36,6%

32,3%

43,30%

45,93%

JIWASRAYA TO INDUSTRI

2,6%

4,9%

12,4%

17,40%

18,44%

Jiwasraya Kantor Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategis


Sosok20

BUDAYAKAN DISIPLIN DAN KEBEBASAN BERPENDAPATYANG BERTANGGUNG JAWAB DALAM KELUARGA

HENDROYONODIREKTUR KEUANGAN, INVESTASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO)

Sosok


21

Lahir di Yogyakarta 59 tahun yang silam, Hendroyono adalah sosok anak yang rajin dan selalu berprestasi di sekolah. Ia memperoleh gelar sarjana Ekonomi di bidang Akuntansi dari Universitas Gajah Mada, Yogyakarta pada tahun 1985 dan gelar MSc. in Accounting dari University of Illinois, Amerika Serikat pada tahun 1997.

Tidak hanya berprestasi dalam pendi-dikan, beliau juga gemar berolah raga. Banyak bidang olahraga telah dikuasainya sebut saja Basket, Renang, Soft Ball, hingga Aikido. Beliau pun pernah menjadi pelatih dibeberapa bidang olahraga tersebut ketika masih berstatus maha-siswa.

Dengan prestasinya tentunya beliau tidak susah untuk mendapatkan pekerjaan. Karirnya berawal di Pertamina Balikpapan pata tahun 1987 tepatnya di Bagian Akuntansi keuangan sesuai dengan bidang yang dipelajarinya. Sejak itu beliau sering dipindah pindah ke beberapa daerah lainnya baik mutasi maupun promosi. Sempat menjadi Team Leader Finance, Proyek Implementasi SAP Pertamina pada tahun 2000-2003 yang kemudian diangkat menjadi Manajer Perencanaan dan Evaluasi Dana, Direktorat Keuangan pada tahun 2003 hingga 2006.

Setelah itu beliau dipercaya sebagai Vice President Treasury, Direktorat Keuangan Pertamina pada tahun 2006-2008. Lalu kemudian dipercaya kembali menjabat sebagai Vice President Enterprise Risk Management di Pertamina pada tahun 2008-2012.

Karirnya terus menanjak dan pada tahun 2012 dipercaya memimpin PT. Tugu Pratama Indonesia sebagai Direktur Keuangan dan Jasa Korporat. Dan di tahun 2015-2017 sebagai Finance & Business Support Director di PT. Pertamina Gas. Dan akhirnya di awal tahun 2018 ini beliau diangkat menjadi Direktur Keuangan, Investasi dan Teknologi Informasi di PT. Asuransi Jiwasraya.

Deretan karir tersebut belum semuanya karena beliau juga pernah menjadi komisaris di beberapa perusahaan seperti PT. Pelita Air Service, PT. Sinergy Risk Management Consultant, Asuransi Jiwa Tugu Mandiri, Tugu Insurance Company Hongkong dan bahkan saat ini masih menjabat sebagai Komisaris Utama pada PT. Perta Arun Gas.

Tidak hanya itu beliau juga pernah ditugaskan khusus sebagai Ambassador Culture Change Direktorat Keuangan Transformasi Korporat Pertamina hingga Project Director Program Pengembangan ICoFR (Internal Control over Financial Reporting) di Pertamina.

Dengan segudang pengalaman itu, tidak diragukan lagi kepiawaiannya dalam mengelola keuangan dan investasi perusahaan.

Menurut beliau Badan-Badan Usaha Milik Negara (BUMN) secara umum merupakan penyumbang/pemberi kontribusi besar untuk Negara, untuk itu harus berusaha mencapai target-target yang diberikan untuk memajukan negara.

Beliau melihat Jiwasraya sebagai Perusa-haan Asuransi Jiwa Milik Negara yang saat

ini berada di posisi 2 jika dari segi penerimaan premi bruto harus tetap waspada terutama pada perusahaan-pe-rusahaan asuransi lain yang berada di bawahnya karena mereka pasti berusaha lebih gigih lagi untuk mencapai keterting-galannya. Beliau juga mengatakan bahwa yang perlu ditingkatkan lagi di Jiwasraya adalah jaringan Branch Office System (BOS). Jiwasraya dengan visinya “Untuk mensejahterakan rakyat” memiliki 14 Kanwil yang masih bisa lebih digenjot lagi. Menurutnya Pola Keagenan yang ada sekarang juga masih bisa diperbaharui untuk meningkatkan kinerja para agen di Jiwasraya. Kelebihan-kelebihan pada Pola keagenan akan dipertahankan dan kekurangannya akan diperbaharui.

Tidak hanya itu, strategi di bidang promosi atau branding nama Jiwasraya juga akan lebih ditingkatkan lagi. Tidak harus dengan cost tinggi, hal-hal yang kecil menurut beliau dapat juga mening-katkan brand Jiwasraya lebih dikenal lagi. Dan masih banyak strategi lainnya yang memungkinkan untuk diterapkan di Jiwasraya.

Tidak hanya sukses dalam karirnya, ayah dari 2 orang anak ini juga sukses dalam keluarga. Disiplin, kebebasan berpendapat dan mengambil keputusan dengan segala konsekuensinya adalah hal-hal yang diterapkan dalam keluargan-ya dan telah menempa kedua anaknya menjadi sosok yang sukses. Terbukti dari putranya yang pertama dalam usia mudanya (26 tahun) telah menduduki posisi manajer pada Bank Swasta Internasional. Sedangkan Putrinya saat ini kuliah di fakultas Teknik Industri Universi-tas Indonesia. (Maria)


Kabar Daerah22

Berawal dari teman yang bercerita tentang adanya lomba video dan foto yang diadakan oleh PT. Asuransi Jiwasraya (Persero), Muhamad Anang Makruf atau yang biasa disapa Anang ini tertarik untuk mengikuti kompetisi tersebut. Anang yang berasal dari Dlanggu Kabupaten Mojokerto ini memang memiliki hobi di bidang fotografi ini langsung mencari informasi detail mengenai syarat-syarat apa saja untuk bisa mengikuti Instagram Photo & Comercial Clip Competition by Jiwasraya.

Tema dari perlombaan ini adalah memilih salah satu tempat wisata yang ada di seluruh Indonesia kemudian dijelaskan tentang deskripsi dari oyek wisata tersebut serta tak lupa untuk memberikan logo Jiwasraya di setiap gambar yang dikirimkan untuk perlombaan. Setelah

cukup informasi yang didapat, lelaki berusia 21 tahun ini memutuskan untuk memilih obyek wisata Omah Kayu yang terletak di kota Batu, Jawa Timur. Omah Kayu Batu Malang terletak di lereng Gunung Banyak atau masyarakat setempat juga menyebutnya Bukit Bintang yang saat ini menjadi salah satu destinasi favorit “wisatawan jaman now” yang berkunjung ke kota Batu. Selain dapat menikmati keindahan kota Batu dari ketinggian, obyek wisata ini mengusung konsep penginapan yang terbuat dari kayu yang didirikan di atas pohon pinus.

Kamis, 14 Desember 2017 merupakan hari dimana Anang mengumpulkan hasil karyanya melalui media sosial Instagram. Penilaian final dilakukan dengan 2

komponen yakni Penilaian Juri dan Banyakanya like pada karya yang telah di-regram melalui Instagram. Setelah melewati beberapa tahap proses penjurian, akhirnya foto dari Anang ini terpilih menjadi yang terbaik dari 10 foto yang lolos dari penjurian final. Atas kemenangannya yang terpilih menjadi terbaik pertama, dia berhak mendapatkan hadiah berupa Kamera Fujifilm XA-3 dan Liburan ke Lombok untuk 2 orang.

Tepat pada hari Jumat, 19 Januari 2018 dilakukan penyerahan hadiah yang dilakukan di Kantor Jiwasraya Cabang Mojokerto. Penyerahan hadiah langsung diberikan oleh Kepala Kantor Cabang Mojokerto, M. Kasoban Arief dan disaksikan oleh para Kepala Seksi dari Kantor Cabang Mojokerto.

Ketika ditanya mengenai perasaannya bagaimana memenangkan lomba ini, Anang begitu tidak menyangka dan sangat bahagia mendapat hadiah dua sekaligus. Hal ini semakin membuat dia semangat untuk menekuni hobinya fotografi setelah mendapatkan kamera baru. Selain kamera, Anang juga mendapatkan paket wisata liburan ke Lombok selama 3 hari 2 malam bersama sahabatnya. Kepala Kantor Cabang Mojokerto, sempat menawarkan Anang untuk bergabung menjadi agen di Jiwasraya. Akan tetapi, mahasiswa Universitas Mayjen Sungkono Mojokerto masih belum bisa memutuskan apakah bisa bergabung atau tidak mengingat masih padatnya jadwal perkuliahan. Selamat kepada Muhammad Anang Makruf, Jiwasraya Bangga Melayani Negeri. (Dhinda Fauzia Andriani)

Pemenang Instagram Photo Competition HUT Jiwasraya Ke-158 Tahun

KC Mojokerto

Hasil Foto pemenang Photo CompetitionHUT Jiwasraya di KC Mojomerto

Kabar Daerah


23

PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) bekerja sama dengan Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) menyeleng-garakan kegiatan Roadshow Program 10 Juta Agen di Gedung Aula Pertemuan Kecamatan Tenggarong Kelurahan Mahulu Kabupaten Kutai Kartanegara Provinsi Kalimantan Timur, Kamis 7 Februari 2018.

Kegiatan ini diikuti oleh lebih kurang 150 peserta dimana 90 % adalah para ibu-ibu dan wanita yang mewakili komunitas perempuan dalam wilayah Kecamatan Tengga-rong Kabupaten Kutai Kartanegara seperti PKK, Dharma Wanita, Dharma Pertiwi, Bhayangkari, Komuni-tas Pengajian, HIMPAUDI, IGTKI (Ikatan Guru TK Indone-sia) dan komunitas daerah setempat.

Rangkaian kegiatan ini

dimulai sejak soft launching di kota Bandung pada tanggal 10 November 2017, kemudian di adakan di Kantor Cabang Pangkal Pinang pada tanggal 11 Januari 2018 dengan tema “Keluarga Tangguh dan Mandiri untuk Indonesia Hebat” dan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Samarinda mendapat kehormatan menjadi penang-gung jawab kegiatan tersebut.

Dengan salah satu tujuan menambah lapangan pekerjaan baru yang bisa menyerap tenaga kerja di Indonesia, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Samarinda mendapat kesempatan dan peluang yang sangat berharga khususnya dalam bidang perekrutan Agen asuransi sekaligus menjadi penambah produksi untuk Kantor Cabang Samarinda.

Acara tersebut dihadiri juga oleh Kepala Kantor Wilayah Balikpapan Ibu Lusiana, perwakilan LPPA Didi Sukadi dan Agus Susantoro selaku PIC Kantor Pusat, Kepala Kantor Cabang Samarinda Bapak Ja’farin, Instruktur Kanwil Balikpapan Ibu Gianti dan rekan-rekan Area Manager, Unit Manager, dan Marketing Associate Unit Kerja Area Tenggarong Wilayah Kantor Cabang Samarinda.

Para peserta yang didominasi oleh ibu-ibu sangat bersemangat dalam mengikuti kegiatan Roadshow Progam 10 Juta Agen ini, dimana mereka aktif dan antusias mengikuti tahap demi tahap acara yang dilaksanakan. Apalagi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Samarinda memberikan gimmick berupa baju kaos, pulpen, goodie bag dan neck-pillow bagi peserta yang bisa menjawab dan mengisi lembar biodata yang

telah disiapkan oleh panitia untuk ditindaklanjuti agar dapat menjadi mitra kerja di wilayah UKA Tenggarong.

Akhirnya tepat pukul 11.30 siang, acara resmi ditutup oleh panitia dan diharapkan pada seluruh peserta yang telah mengisi lembar Biodata agar dapat menjadi mitra kerja, kemudian akan ditindaklanjuti dengan kegiatan seperti BOP dan diklat CMA bagi yang memenuhi syarat.

PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Samarinda dengan supervisi dan dukungan dari Kantor Wilayah Balikpapan serta LPPA Kantor Pusat Jakarta, diharap-kan dapat memanfaatkan moment ini dengan sebaik-baiknya dalam pencapaian target tahun 2018 khususnya di bidang rekrut agen dan penetrasi pasar baru. (Siti Rodhiyah dan Akmal)

Jiwasraya dan AAJI Mengadakan Kegiatan Roadshow Program 10 Juta Agen di Kota Tenggarong Kalimantan Timur

KC Samarinda


Kabar Daerah24

Di usia yang kini sudah mencapai angka ke-158 tahun, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) terus menjaga komitmen perusahaan untuk menjadi yang terbaik di industri asuransi jiwa Indonesia. Ulang tahun PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) yang diperingati setiap tanggal 31 Desember selalu dinantikan baik oleh para karyawan, pensiunan maupun tim marketing. Kecintaan terhadap perusahaan diwujudkan dengan berbagai kegiatan yang telah diselenggarakan dalam rangka memeriahkan perayaan Hari Ulang Tahun PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) ke-158 tahun.

Khususnya Kantor Wilayah Medan juga ikut memeriahkan perayaan Hari Ulang Tahun PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan menggelar beberapa kegiatan seperti perlombaan karaoke, tenis meja, badminton, dan gaplek dengan peserta yang terdiri dari para karyawan dan para Agen Jiwasraya se-Kantor Wilayah Medan. Kemudian aksi donor darah yang terselenggara berkat kerjasama PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan Palang Merah Indonesia dengan peserta sebanyak 26 (dua puluh enam) orang. Tidak hanya karyawan aktif, para pensiunan juga diundang

untuk mengikuti kegiatan pemeriksaan kesehatan gratis.

Bentuk kepedulian PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) kepada sesama juga diwujudkan dengan kegiatan bakti sosial. Kantor Wilayah Medan serta beberapa Kantor Cabang turut memberikan sumbangan bagi anak panti asuhan Bait Allah dan panti asuhan Putra PKS Muhammadiyah. Bantuan yang diberikan berupa sembako, alat tulis dan buku, keperluan sehari-hari bagi anak panti asuhan serta sejumlah uang tunai. Tidak lain adalah harapan agar PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

semakin sukses dan dapat terus mensejahterakan para karyawan dan juga sesama.

Puncak perayaan Hari Ulang Tahun PT. Asuransi Jiwasraya ke-158, “Bangga Melayani Negeri” bertempat di Hermes Palace Hotel Medan dengan Sambutan Kepala Kantor wilayah mewakili Direktur Utama PT. Asuransi Jiwasraya (Persero), Hendrisman Rahim berlangsung khidmat dan lancar. Ini meruapakan tahun terakhir PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) merayakan ulang tahun dibawah kepemimpinan Direktur Utama, Hendrisman Rahim. (Athaya Wenni)

Dari Kita, Oleh Kita, Untuk Jiwasraya KW Medan

25


Kabar Daerah

KC Bandar Lampung

Pada tanggal 5 s/d 7 Februari 2018 PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kanwil Balikpapan telah mengadakan kegiatan Diklat Calon Area Manager (BMP), bertempat di Quest Hotel BSB Balikpapan.

Pelaksanaan diklat dibuka secara resmi oleh Lusiana

Pelaksanaan Diklat Calon Area Manager (BMP) Se-Kanwil Balikpapan

selaku Kepala Kantor Wilayah Balikpapan, serta dihadiri oleh Kepala bagian se-Kanwil Balikpapan, Kepala Cabang Balikpapan Kota dan Instruktur Kantor Wilayah.

Kegiatan diklat dilaksanakan selama 3 hari, dimana hari pertama dan kedua diisi

dengan materi dari LPPA Kantor Pusat kemudian hari ke 3 diisi dengan pelaksanaan tes assesment psikotes oleh lembaga Psikotes UNIBA.

Adapun pelaksanaan diklat dihadiri oleh Didy Sukadi dari Instruktur LPP Kantor Pusat, beliau menyampaikan materi

antara lain pemasaran asuransi jiwa, salesmanship, keagenan asuransi jiwa dan reporting, writing, dan presentation. Sementara pelasanaan assesment dari Lembaga psikotes UNIBA diisi dengan tes psikotest dan wawancara.

Kegiatan diklat diikuti oleh 26 unit menager terbaik se-Kanwil Balikpapan, adapun diklat bertujuan untuk menyaring calon Area Manager yang potensial untuk mengisi posisi Area Manager yang masih kosong di wilayah kerja Kanwil Balikpapan. Hal ini sejalan dengan program kerja BOD Aspiration tahun 2018 dimana setiap Kantor Cabang harus memiliki minimal 10 Area Manager per 31 Desember 2018. (Ovis Saring B)

Menginjak awal tahun 2018, Persatuan Isrti Karyawan dan Karyawati (PIK) PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Bandar Lampung melakukan rapat pertemuan pertamanya di tahun ini. Pertemuan ini dilaksanakan pada akhir bulan Januari 2018 yang lalu dan dilaksanakan di ruangan pertemuan Kantor PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Bandar Lampung yang beralamat di Jl. Raden Intan No, 67, Enggal, Bandar Lampung. Kegiatan berlangsung sesuai jadwal dan dihadiri oleh istri karyawan dan karyawati PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Cabang Bandar Lampung.

Pertemuan Awal Tahun PIK Bandar Lampung

Pertemuan itu membahas banyak hal diantaranya rencana kegiatan yang akan dilakukan PIK selama tahun 2018, agenda kegiatan rutin bulanan seperti arisan dan kegiatan bakti sosial. Pertemuan ini juga merupakan agenda konsolidasi bagi anggota-anggota yang baru masuk ke dalam organisasi, mengingat pada awal tahun ada beberapa karyawan dan aparat pemasaran yang baru saja menikah. Ketua PIK Bandar Lampung, Mahlina Gultom menuturkan bahwa pada tahun ini Persatuan Istri Karyawan dan Karyawati diharapkan bisa merangkul semua keluarga besar PIK Bandar Lampung yang pada

KW Balikpapan

tahun-tahun sebelumnya mungkin belum masuk ke dalam kepengurusan organisasi. Beliau juga menuturkan bahwa PIK jangan hanya menjadi sarana kumpul-kumpul ibu-ibu saja,

namun PIK Bandar Lampung juga harus bisa menghasilkan sebuah “produk” yang ke depannya bisa menjadi identitas dan tentunya mampu memberikan impact positif pada kemajuan perusahaan. (Eko Yulistyo)

Pada tanggal 31 Desember 2017, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) memasuki usia ke 158 tahun. Peningkatan kinerja serta usaha selalu menghiasi setiap gerak langkah PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) sehingga mampu mencapai usia ke-158 tahun. Dengan mengusung tema “Bangga Melayani Negeri” perayaan puncak acara HUT kali ini diadakan pada tanggal 8 Januari 2018 bertempat di Aula Lt. 1 Gedung Jiwasraya Surabaya. Kemeriahaan puncak acara dihadiri semua elemen insan Jiwasraya baik EDKS, supporting unit, rekan Jiwasraya dan Purnabhakti Jiwasraya. Kekompakan dan kreatifitas terlihat saat masing-masing Kantor Cabang dan wilayah unjuk kebolehan dalam performance yang ditampilkan pada puncak acara HUT kali ini.

Perayaan Hari Ulang Tahun PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Ke-158 Di Kantor Wilayah Surabaya

Beberapa event juga dilakukan sebelum puncak acara HUT Jiwasraya pada tahun ini. Anjangsana kepada purnabhakti Jiwasraya oleh Panitia beserta Ibu-ibu PIK di Wilayah Surabaya dan sekitarnya juga merupakan agenda rutin yang dilakukan setiap tahunnya, selain itu Donor Darah juga diadakan secara serentak pada tanggal 22 Desember 2017 di seluruh kantor Jiwasraya Kanwil Surabaya yang bekerjasama dengan Palang Merah Indonesia. Khusus tahun ini Donor Darah dilakukan di aula lantai 1 Gedung Jiwasraya Surabaya dengan melibatkan pihak eksternal sebagai salah satu Promosi Jiwasraya kepada masyarakat di sekitar lingkungan Gedung Jiwasraya Surabaya. Beberapa event lomba tidak lupa ikut andil dalam memeriahkan perayaan ulang tahun kali ini,


Kabar Daerah26

KW Surabaya

khususnya lomba Badminton yang dijuarai tim Jiwasraya Kantor Cabang Mojokerto juga menambah keseruan rangkaian kegiatan menyambut hari ulang tahun Jiwasraya tahun ini.

Semoga dengan semangat

kebersamaan, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dapat semakin berkembang dan mampu meningkatkan daya saing dan terus memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabah dan mitra kerja. Semangat Jiwasraya! (Agung Novryansyah)

27


Kabar Daerah

Pontianak - Sebagai wujud komitmen PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) kepada seluruh Pemegang Polis, PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

Penyerahan Klaim Di Universitas Panca Bhakti Pontianak

diwakili oleh Jiwasraya Kantor Wilayah Pontianak menyerah-kan klaim santunan duka kepada pihak Universitas Panca Bhakti (UPB) Pontianak

pada hari Senin, 5 Februari 2017.

Klaim santunan duka diserah-kan Jiwasraya Kanwil Pontianak kepada pihak UPB Pontianak atas meninggalnya salah seorang mahasiswa yang terdaftar sebagai peserta Personal Accident (PA). Santunan diserahkan langsung oleh Kakanwil Jiwasraya Pontianak, Rotua Pasaribu kepada Rektor UPB Pontiank, Prof. Dr. Ir. Rahmat-ullah Rizieq, M. Si sebagai perwakilan Pemegang Polis Pertanggungan Kumpulan (PK). Santunan yang diserah-kan langsung diterima pihak keluarga sebagai Ahli Waris yang turut hadir dalam

kegiatan tersebut.

Dalam kesempatan tersebut, Rektor UPB Pontianak menyampaikan apresiasi serta terima kasih kepada pihak PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) khususnya Jiwasraya Kanwil Pontianak atas pelayanan prima yang diberikan kepada seluruh Pemegang Polis. Dr. Rizieq juga mengemukakan bahwa pihak UPB akan memberikan kesempatan kepada Jiwasraya untuk mempresentasikan Program Manfaat Karyawan (PMK) yang bermanfaat untuk para dosen dan karyawan di lingkungan Universitas Panca Bhakti Pontianak. (Aulia)

Dalam upaya mendorong pencapaian target perusahaan melalui penerimaan Premi Penjualan Produk Pertanggungan Perorangan serta berdasarkan hasil Rapat Evaluasi Tahun 2017 & Pra Rakerda Tahun 2018 pada tanggal 25 Januari 2018 bertempat di Aula Sriwijaya Kanwil Palembang terkait pembentukan The Best Agent Of The Month.

Adapun kriteria The Best Agent Of The Month tersebut dibagi menjadi 2 kategori yaitu Kategori Polis Tertinggi dengan minimal 5 Polis per bulan dan Kategori Top Rekrut minimal rekrut 3 orang

The Best Agent Of The Month Periode Januari 2018 Jiwasraya Kanwil Palembang

berproduksi perbulan Evaluasi.

Untuk bulan Januari 2018, berdasarkan hasil evaluasi se-Kanwil Palembang diperoleh pemenang The Best Agent Of The Month kategori polis adalah Heni Patri Area Manager Unit Kerja Area Bukit Intan Kantor Cabang Pangkal Pinang dengan perolehan polis PP (non PA) sebanyak 28 polis, dan telah diserahkan piagam The Best Agent Of The Month periode Januari 2018 oleh Kepala Cabang Pangkal Pinang dan Manajemen pada saat rapat mingguan Kanor Cabang Pangkal Pinang tanggal 06 Februari 2018. Sedangkan untuk The Best

KW Pontianak

KW Palembang

Rekrut Se- Kanwil Palembang belum ada yang memenuhi persyaratan kategori tersebut.

Diharapkan dengan adanya Kompetisi The Best Agent Of

The Month Se-Kanwil Palembang ini dapat meningkatkan semangat kerja dan produktivitas para Aparat Operasional di lingkungan Kantor Wilayah Palembang. (Inndy Astria)


Kabar Daerah28

Dalam rangka pelaksanaan program kerja tahun 2018 Kantor Wilayah Yogyakarta khususnya untuk meningkat-kan kualitas Manager Agent, khususnya Calon Area Manager, serta untuk memenuhi formasi organisasi pada tahun 2018, pada tanggal 23 - 25 Januari 2018, bertempat di The Rich Jogja Hotel Yogyakarta dilaksanakan diklat Calon Area Manager (Basic Management Program). Diklat diikuti sebanyak 21 peserta berasal dari Unit Manager yang memenuhi syarat untuk mengikuti diklat, dari seluruh Kantor sebawah Kantor Wilayah Yogyakarta, diantaranya dari Kantor Cabang Magelang, Surakarta, Purwokerto dan Yogyakarta Kota.

Kepala Kantor Wilayah Yogyakarta, Dwi Yanto, dalam sambutan pembukaan diklat menyatakan bahwa ke depan Jiwasraya butuh Manager- manager yang profesional & dapat diandalkan serta

Diklat Basic Management Program (BMP) & Refreshment Manager Agen Kantor Wilayah Yogyakarta

bagaimana seorang Manager bisa membangun organisasi di tempat yang dia pimpin. Dengan membangun organisasi maka produktivitas dan kesinambungan kerja organisasi akan berjalan dengan baik. Jika tidak, maka organisasi tersebut lama- kelamaan menjadi lemah dan akhirnya mati.

Materi Pelatihan, disamping disampaikan secara langsung oleh Kakanwil, materi juga disampaikan oleh Kepala Bagian Operasional, Kepala Bagian Pertanggungan, Kepala Bagian Administrasi Keuangan dan pemateri dari LPPA Pusat, Didy Sukadi.

Pada kesempatan pelatihan tersebut, juga dilaksanakan assessment kepada seluruh peserta untuk dapat lebih mengetahui secara lebih jauh potensi dan kompetensi masing-masing peserta pelatihan. Assessment dilaksanakan oleh Lembaga Psikologi Intelektualita

Yogyakarta. Seluruh peserta pelatihan mengikuti diklat dari awal kegiatan sampai dengan akhir acara dengan baik dan antusias. Diharapkan melalui kegiatan tersebut akan lebih meningkatkan kualitas calon Area Manager untuk menjadi kader yang handal guna mengisi formasi yang ada maupun untuk perkembangan perusahaan yang akan datang.

Pada kesempatan yang lain, pada hari Jumat tanggal 26 Januari 2018, di tempat yang sama, The Rich Jogja Hotel Yogyakarta, dilaksanakan Workshop Refreshment Manager Agen se-Kantor Wilayah Yogyakarta. Diklat diikuti oleh Area Manager dan Unit Manager yang memenuhi syarat, Kepala Kantor Cabang, Kepala Bagian dan seluruh Kepala Seksi Operasional & Penjualan.

Pada pembukaan workshop, Kepala Kantor Wilayah Yogyakarta, Dwi Yanto,

menyatakan bahwa Manager di Jiwasraya harus memenuhi kriteria : Goodlooking, Good Knowledge, Good Performance & Good Communication sehingga akan menjadi Manager yang profesional dan handal serta kader perusa-haan di masa yang akan datang. Semua berawal dari niat dan tekad dari diri pribadi mau lebih baik atau tidak.

LPPA Kantor Pusat yang diwakili Didy Sukadi, memaparkan materi bagaima-na menjadi Agen yang Produktif, Agen yang profitable dan Agen yang Profesional. Dengan dinamika dan perubahan yang terjadi maka kita harus mau menye-suaikan atas perubahan tersebut agar kita dapat bersaing dalam kompetisi yang semakin ketat. Seluruh peserta mengikuti kegiatan tersebut sampai selesai acara dengan antusias dan acara diakhiri dengan komitmen dari masing-masing Kantor Cabang. (Omyoest_pa)

KW Yogyakarta

29


Kabar Daerah

Kantor Wilayah Yogyakarta, dalam melaksanakan program kerja khususnya pada sektor Keagenan, pada hari Kamis tanggal 25 Januari 2018 menyelenggarakan Reward Knowledge dan Agency Gathering untuk memberikan apresiasi atas pencapaian prestasi dan kinerja Agen. Venue acara bertempat di Ballroom The Rich Jogja Hotel Yogyakarta tersebut khusus bagi Agen, Manager Agen dan Kantor Cabang yang berprestasi di Triwulan IV 2017 serta prestasi Agen untuk periode tahun 2017 (setahun) diharapkan dapat memberi-kan motivasi, semangat dan prestise seluruh Agen untuk terus produktif, berprestasi

Reward Knowledge & Agency Gathering Kantor Wilayah Yogyakarta

dan menjadi member seluruh kegiatan apresiasi, dimana tidak seluruh agen yang bisa mengikuti kegiatan tersebut, tetapi Agen yang memenuhi persyaratan tertentu, baik dari produksi premi, produksi polis dan rekrut Agen. Acara yang dimulai pukul 19.00 WIB tersebut dimulai dengan gala dinner, dilanjut-kan dengan materi motivasi dari Kepala Kantor Wilayah Yogyakarta, Dwi Yanto, yang menyampaikan “Secangkir Kopi Malam”, sebuah pemaparan yang inspiratif untuk seluruh peserta Agency Gathering, untuk menjadi Agen maupun Supporting Unit yang tidak hanya menjadi

yang biasa-biasa saja, sekedar melaksanakan tugas dan menggugurkan kewajiban, tetapi benar-benar bisa melaksanakan segala sesuatunya lebih smart, dengan perencanaan yang baik, sasaran yang jelas, serta hasil yang optimal. “Jangan hanya mau jadi Agen yang biasa-biasa saja, buktikan jika bisa menjadi agen MA berproduksi 10 polis, Unit Produksi 20 Polis dan Unit Kerja Area 40 Polis dalam sebulan. Kita harus berani dan berfikir dengan “cara gila yang positif” untuk menjadi Agen hebat, bukan agen yang biasa-biasa saja,” ujarnya.

Pada kesempatan tersebut seluruh peserta memakai

pakaian adat Yogyakarta : Beskap, Sorjan, Blangkon, Kebaya, dan segala pernak-perniknya yang membuat makin meriahnya suasana. Maksud dan tujuan semua peserta memakai pakaian adat Yogyakarta adalah untuk melestarikan budaya agung dari leluhur kita serta bagian dari identitas bahwa Yogyakarta punya potensi. Selain itu pada acara tersebut Kantor Wilayah memberikan apresiasi dan penghargaan kepada Agen yang berprestasi selama tahun 2017. Diharapkan melalu acara ini bisa meningkatkan produktivitas seluruh Agen agar sasaran perusahaan pada tahun 2018 ini dapat tercapai. (Omyoest_pa)

KW Yogyakarta

“Menjadi BSO (Bancassurance Spesialis O cer) sudah mengajarkan ku banyak hal baru,“ kata Sri Wahyuningsih, peraih Top Agen Bancassurance 2016 dan Jiwasraya Best Performance Bancassurance Specialis O cer 2016.

Awal berkenalan dengan dunia Asuransi

Sri Wahyuningsih mengatakan, awalnya tidak ter kir olehnya untuk terjun di dunia perasuransian yang membutuhkan banyak berinteraksi dengan orang lain. Sebagai pribadi yang awalnya tertutup, BSO Jiwasraya berhasil mendidiknya menjadi pribadi yang lebih supel.

“Banyak mitra dan teman baru,” ucap Sri Wahyuningsih, wanita manis kelahiran Bogor 24 tahun silam. Gadis yang memiliki hobi traveling ini merasa menjadi pribadi yang jauh lebih baik dalam berhubungan dengan orang baru.

Prestasi

Meski berusia muda, debutnya di dunia perasuransian tidak bisa dipandang sebalah mata, sejak bergabung menjadi BSO Jiwasraya selama 2,5 tahun, 2 torehan prestasi membanggakan telah diraihnya sebagai Top Agen Bancassurance 2016 dan Jiwasraya Best Performance Bancassurance Specialis O cer 2016 pada acara Top Agen Award AAJI di Palembang 8-9 Agustus 2017 dengan menyingkirkan banyak kandidat Agen-agen yang lebih senior daripadanya.

Kiat Sukses

Dalam menjalani rutinitasnya, dara cantik ini membagikan beberapa kiat suskes menjadi BSO Jiwasraya. “Selalu menjadi pribadi yang ramah untuk dapat menjalin relationship yang baik, “ ujar Sri. Menjadi seorang Agen atau BSO biasanya di tempatkan di wilayah baru yang harus beradaptasi terlebih dahulu dengan

lingkungan sekitar lanjutnya lagi.

Sri yang saat ini mendapat penempatan mitra Bank wilayah Kelapa Gading mengatakan sebagai BSO harus memahami kebutuhan calon nasabah, dan jangan mudah terbawa perasaan saat berhada-pan dengan orang lain. “Pahami produk yang akan dijual, sampaikanlah kekuran-gan produk untuk mencegah adanya miss selling, karena keuntungan produk adalah bonus nasabah yang biasanya sudah secara gamblang dijelaskan,” kata Sri lebih lanjut.

Harapan

Dalam menjalani karirnya sebagai BSO Jiwasraya Sri Wahyuningsih mengharap-kan beberapa hal yang bisa didapatkan yakni kejelasan dan peningkatan jenjang karir sebagai BSO Jiwasraya. Di tahun 2018 ini dia juga berharap kembali mendapat kesempatan ikut dalam trip agen atau BSO berprestasi. (Ardian dan Tim Bancassurance)

Menjadi Bancassurance Spesialis O cer Jiwasraya Mengajarku Banyak Hal Baru

Sri Wahyuningsih


Agen Terpilih30

-

r


Tips 31

Buat Akun Youtube Dan Adsense

Jika ingin menjadi seorang Youtuber, Anda tentu harus membuat sebuah akun Youtube terlebih dahulu. Ini langkah pertama yang akan membuat Anda memiliki pendapatan dari platform yang satu ini. Jangan lupa, Anda juga wajib

mengaktifkan fitur monetization di akun tersebut. Bukan hanya akun Youtube saja, namun Anda juga harus membuat akun Google Adsense. Sejumlah pendapatan yang akan Anda peroleh dari Youtube, akan dihitung berdasarkan jumlah klik yang dilakukan oleh para penonton video Anda nanti. Sedangkan semua iklan dan juga penghitungan pembayaran atas akun Youtube Anda, akan dilakukan oleh Google Adsense.

Menaikan Views Dan Subscribers Dengan Konten Positif

Tentukan kemana arah dari channel Youtube Anda. Orang-orang menonton

Cara Simple Jadi

YouTube karena berbagai alasan namun pada dasarnya ada 2 tujuan yang mereka cari: - Entertainment = mencari hiburan, kesenangan, dan inspirasi- Edukasi = mencari sesuatu untuk dipelajari, fakta atau berita, dan ilmu pengetahuan

Pastikan konten yang Anda berikan adalah konten yang positif dan menarik. Walaupun akan membutuhkan waktu

yang tidak sebentar dalam mengumpul-kan subscriber, tapi saat akun Youtube Anda telah dikenal dengan baik (positif ), iklan-iklan yang jadi sumber uang untuk Youtuber ini akan konsisten tampil di video Anda.

Sebarkan Video Anda

Jangan puas hanya dengan mengunggah video, bagikan juga video Anda di media sosial lain. Jika Anda punya akun Instagram, Facebook, Twitter, Google Plus, atau lainnya, bagikan juga video Anda di sana. Hal ini bertujuan untuk mendatangkan penonton pertama pada video Anda. Ketika kita baru memulai channel YouTube, maka channel kita masih akan sulit ditemukan di YouTube.

Pancing Viewers Untuk Melakukan Interaksi

Melakukan interaksi disini artinya adalah, memancing viewers untuk mengomen-tari video Anda, atau meng-klik tombol like video Anda. Karena semakin banyak interaksi yang didapatkan, maka video Anda akan semakin mudah ditemukan di Youtube. Atau bahkan muncul di page one (halaman satu) di Youtube. (Joni)

Sosialite32


Gita Savitri Devi atau biasa disapa Gita lahir di Jakarta 27 Juli 1992. Sejak 2010, Ia memijakkan kaki pertama kalinya di Jerman untuk melanjutkan pendidikan S1 jurusan Kimia Murni di Freie Universitat Berlin. Jauh dari Indonesia bukan berarti ia tidak peduli dengan tanah kelahirannya.

Terbesitlah ide dalam benak Gita untuk aktif memanfaat-kan channel Youtube-nya dengan membagikan vlog inspiratif dari perjalanannya berkuliah di Jerman. Ia juga merasa resah dengan mulai menurunnya konten media bernuansa edukatif yang dibuat oleh Youtuber dalam negeri. Bahkan tidak sedikit

yang menyajikan konten-konten negatif.

Karenanya, selain ingin memenuhi kebutuhan finansial, gadis Indonesia satu-satunya yang menjadi perwakilan Indonesia untuk YouTube Creators for Change

Cantik, pintar, dan solehah. Barangkali tiga kata itu bisa meringkas semua persona yang ada pada Gita Savitri. Hijabers cantik yang dikenal lewat YouTube ini semakin populer karena sering membuat konten video yang menarik. Berikut kami persembahkan untuk Anda profil dari Gita Savitri!

Fellows itu ingin memberikan pilihan tayangan lain berupa konten-konten positif bernuansa edukatif, sehingga berdampak positif terhadap anak muda Indonesia.

Vlog Gita mungkin berisi konten vlog pada umumnya.

Namun yang membuat vlog Gita berbeda adalah justru ia bercerita tentang tantan-gan-tantangan selama disana. Misal Segmen “Tentang Jerman”, mulai dari masalah kuliah, kisaran biaya hidup di Jerman, tentang rasisme, sampai pengalamannya

berjilbab di Jerman. Juga segmen “Beropini”-nya yang berisi tentang opini Gita mengenai isu-isu hangat baik di Indonesia maupun di dunia. Tidak ketinggalan pula dengan suara merdunya, Gita membuat channel-nya semakin berwarna dengan video-videonya meng-cover lagu.

Kini Gita juga telah merilis single-nya yang pertama berjudul “Seandainya” bersama Paulus Partohap. Wanita yang sedang melanjut-kan sekolah S2 nya di jerman ini juga telah meluncurkan buku pertamanya “Rentang Kisah”

Menurut gadis yang juga brand ambassador dari brand

HijUp ini, semua itu tidak terlepas dari usaha dan niat. Langkah berproses yang ia jalani pun tidaklah mudah dan itu semua telah mengubah pribadinya. Ia menjadi lebih mengenal diri sendiri, mengenal agamanya, dan memahami untuk apa ia ada di dunia. (Joni)

NEW JS LINK dan JS PROMAPAN & IDAMAN

Januari -18

Laporan Bulanan


33

Trend34


Bekerja dengan sistem remote tentu memudahkan Anda sebagai pekerja. Apalagi dengan kondisi jalanan yang macet, tentu menambah beban pikiran Anda. Beberapa profesi yang sekarang sedang tren untuk bekerja remote diantaranya adalah copywriter, designer, programmer, dan developer (IT). Namun saat ini profesi-profesi lain juga bisa dan banyak bekerja dengan sistem remote.

Kerja sistem remote juga harus didukung dengan software-software yang tepat untuk memastikan pekerjaan berjalan dengan baik. Diantaranya adalah Slack, software ini umumnya digunakan untuk berkomunikasi antar tim seperti real chat, pengelolaan project, dan lain lain. Lalu ada Trello yang bermanfaat untuk mengorganisir atau memanage project yang telah dikerjakan secara bersama-sa-ma.

Kelebihan terbesar bekerja sistem remote adalah memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga. Kerja remote seperti ini sangat cocok untuk mereka-mereka yang sudah berkeluarga memiliki anak sehingga waktunya bisa lebih banyak dihabiskan untuk menikmati momen-momen bersama orang tercinta.

Kelebihan selanjutnya adalah jauh lebih bebas serta waktu yang lebih efisien dan produktif. Karena bekerja dari rumah, maka kita tidak perlu buang-buang waktu untuk perjalanan pulang-pergi kantor, tak perlu bermac-et-macetan dijalan, dan jauh lebih hemat biaya dari segi transportasi.

Ada kelebihan, ada juga kekuran-gannya. Salah satu kekuran-gan bekerja sistem remote adalah lebih mudah bosan dan kesepian. Walaupun kelihatannya bebas, namun terkadang bekerja sendiri di rumah itu

cukup membosankan karena tidak ada orang lain yang bisa diajak ngobrol atau bercanda seperti di kantor.

Kekurangan lainnya adalah cenderung kurang focus. Misalnya dengan sedikit-sedikit buka facebook, sedikit-se-dikit nonton video di YouTube, tanpa sadar Anda sudah menghabiskan 5 jam berputar-putar dari 1 website ke website lainnya.

Bekerja secara remote dapat kita pertim-bangkan di generasi kita saat ini. Dimana kita dapat menemukan pengalaman-pen-galaman yang menarik sambil bekerja, berkeliling dunia dan bertemu dengan

orang lain di berbagai negara (budaya) lain. Kembali lagi

pilihannya ada di tangan anda, baik bekerja

secara konvensional maupun remote masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan. (Joni)

Kerja secara remote saat ini telah menjadi tren. Dimana sistem remote sendiri tidak mengharuskan pekerja untuk bekerja di kantor perusahaan dia bekerja. Mereka dapat dengan bebas bekerja di manapun, seperti

di cafe, rumah, coworking space bahkan di pantai sekalipun.

Documents

Pisah Sambut Direksi Jiwasraya · yang berisi seputar masalah manajemen pribadi dan keuangan, ... agak berbeda dengan biasanya. Jika sebelum-sebelumnya acara seperti ini ... Sebelum