PLAN DE COMPENSACIÓN COMPLETO

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MARKETING COMPUESTOPotencial jerárquico sin límitesSe beneficia de una característica que denominamos marketing compuesto. De un modo parecido al dinero que genera intereses en una cuenta bancaria, el marketing compuesto conserva y acumula su trabajo anterior.

Además, a diferencia de muchas empresas que requieren la creación de cinco o más equipos, con este sistema solo tiene que crear dos equipos (“líneas”).

Y lo mejor de todo es que le entregamos puntos sobre todo el volumen generado, independientemente del puesto dentro de la organización que ocupe la persona que genere las ventas. Este potencial jerárquico sin límites es la esencia del Plan de compensación de LifeWave.

El activo más valioso de LifeWave es el talentoso grupo de Distributors que trabajan duro y comparten nuestros productos con el resto del mundo. Por ese motivo, nos hemos comprometido a recompensarlos con uno de los pagos de comisiones más elevados de toda la comercialización en red.

Inspirados en la creatividad y el poder de nuestros productos, el Plan de compensación de LifeWave ofrece una oportunidad excepcional tanto para obtener ingresos inmediatos como a largo plazo. Nuestro enfoque combina los mejores elementos de los distintos tipos de planes de comercialización en red y paga comisiones de cinco formas distintas.

Beneficios inmediatos

FORMAS DISTINTAS DE OBTENER5

Ofrecemos dos formas distintas de obtener beneficios inmediatamente a través de ventas al por menor:

A. Usted compra los productos a precios de mayorista y los vende a sus clientes a precios al por menor.

B. Sus clientes piden los productos a precios minoristas directamente a LifeWave y le enviaremos automáticamente los beneficios por ventas minoristas (diferencia entre precios mayoristas y al por menor) cada semana.

Para simplificar la creación de beneficios continuos, incluso puede configurar los clientes minoristas para el envío automático continuo. Cualquier Distributor puede obtener beneficios por ventas minoristas.

01BENEFICIOS POR VENTAS MINORISTAS

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En LifeWave, cualquiera que participe en la compra de productos con descuento, y que no gane ningún tipo de comisiones, se denomina “cliente mayorista” o “cliente preferente”. Cualquier persona que se una y después gane comisiones de cualquier tipo, se denomina “Distributor” en cuanto gane comisiones por primera vez.

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Así es como comienza a ganar dinero cada vez que introduce personalmente un nuevo miembro para nuestros productos a través de un kit de participación. Para poder participar, debe tener un estado activo en el momento de la inscripción, y se requiere un pedido mínimo de 55 Personal Volume (PV) mensual. El Product Introduction Bonus (PIB) depende del rango en el que participa cada nuevo miembro.

Por cada nuevo miembro que inscriba, gana esta comisión sobre la venta inicial de productos:

DIAMANTE PLATINO ORO PLATA BRONCE

500 $* 300 $* 100 $ 50 $ 15 $

02 PRODUCT INTRODUCTION BONUS

*Consulte los detalles en nuestro PIB en la sección 05 (página 8)

Los Product Introduction Bonus también se pagan cuando un miembro que participa personalmente compra un kit de actualización para aumentar sus niveles de inventario mientras promueven su negocio. En tal caso, la retribución es la diferencia entre la bonificación pagada para el rango inferior y el rango superior.

CAMBIO DE RANGO

BONIFICA-CIÓN

INICIO A BRONCE 15 $INICIO A PLATA 50 $INICIO A ORO 100 $INICIO A PLATINO 300 $*

INICIO A DIAMANTE 500 $*

CAMBIO DE RANGO

BONIFICA-CIÓN

BRONCE A PLATA 35 $BRONCE A ORO 85 $BRONCE A PLATINO 285 $*

BRONCE A DIAMANTE 485 $*

PLATA A ORO 50 $

CAMBIO DE RANGO

BONIFICA-CIÓN

PLATA A PLATINO 250 $*

PLATA A DIAMANTE 450 $*

ORO A PLATINO 200 $*

ORO A DIAMANTE 400 $*

PLATINO A DIAMANTE 200 $*

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Es una manera eficaz de generar ingresos residuales. Su pago se basa en una estructura doble, lo que implica que cada puesto puede tener un máximo de dos puestos directamente debajo de él: uno a la izquierda y otro a la derecha (consulte el diagrama).

Cuando inscriba a nuevos miembros, solo tiene que colocarlos a su izquierda o a su derecha. Si los puestos situados inmediatamente por debajo de usted están ocupados, colóquelos debajo del primer puesto disponible a su izquierda o a su derecha. Cada Distributor puede elegir aplicar la estrategia de asignación de puestos que mejor funcione para él. Su patrocinador puede asesorarle sobre dicha asignación.

Las comisiones se basan en las compras de cada usuario situado bajo su puesto, independientemente de quién los inscriba o de la distancia a la que se encuentren por debajo de su puesto. Puede haber 1.000 personas por debajo de usted a la derecha y 5.000 a la izquierda, pero el volumen asciende hasta su puesto. Esta es una manera ideal de generar ingresos residuales basados en sus esfuerzos y en los de quienes están por encima y por debajo de usted.

Independientemente de la profundidad, todas las ventas se reparten entre ambos lados hasta que acumula un total de 990 puntos de Business Volume (BV). Cuando se acumulan 990 puntos, con 330 puntos en un lado y 660 al otro, tiene lugar un ciclo y recibe un pago.

Además, cualquier exceso de volumen que no se utilice en ese ciclo, se conserva para el siguiente. Siempre que permanezca en el envío automático o compre productos por un mínimo de 55 PV mensuales, dicho volumen nunca desaparece, sino que sigue creciendo hasta que tenga lugar el siguiente ciclo.

Ingresos residuales a largo plazo03 COMISIONES DOBLES

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Para tener un ciclo, debe contar con un mínimo de 55 PV mensuales

Para poder ganar, los Distributors que participen deben cumplir los siguientes dos sencillos requisitos:

1. Cumplir el requisito de actividad de la línea descendente

2. Tener un total de 990 BV para contar con un ciclo

(330 en su línea de ganancias y 660 en la de potencia. Su línea de potencia es la que tiene más volumen y podría cambiar de una semana a otra).

Eso es todo. Cada vez que obtiene estos requisitos, gana 50,00 $.

Requisito de estado activo de la línea descendenteCada Distributor de su línea descendente que le ayude a reunir las condiciones para recibir las bonificaciones o comisiones también debe mantener el estado activo. Por ejemplo, un Distributor Plata debe haber patrocinado al menos a dos Distributors Plata u Oro a la izquierda y al menos a dos Distributors Plata u Oro a la derecha para recibir las 1st Level Matching Bonuses (además de los restantes requisitos).

Cada uno de estos cuatro Distributors que le ayudan a reunir las condiciones para recibir las 1st Level Matching Bonuses debe estar activo, es decir, debe comprar un mínimo de 55 PV al mes.

Límites de pago cíclico semanal

PAGO MÁX. CÍCLICO BV LÍMITE DE COMISIÓN

BRONCE 5.000 $

PLATA 15.000 $

ORO Y SUPERIOR 25.000 $

Regla de descargaPara permanecer en el estado activo, debe comprar un mínimo de 55 PV mensuales. Si transcurren más de 31 días entre pedidos, pasará a estar inactivo y su Business Volume (BV) se descargará. El BV del que disponga en las líneas de la izquierda y de la derecha se descargará y el total del volumen cambiará a cero.

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NIVEL DE PATROCINIO BONIFICA-CIÓN

NIVEL 1 DISTRIBUTORS QUE USTED INSCRIBA 25%NIVEL 2DISTRIBUTORS INSCRITOS POR SU 1ª GENERACIÓN 20%NIVEL 3DISTRIBUTORS INSCRITOS POR SU 2ª GENERACIÓN 20%

Un segundo modo de crear ingresos residuales son las Commission Matching Bonuses, que se basan en la organización que crea. Puede ganar bonificaciones por comisiones dobles ganadas por las personas que inscriba personalmente, por las personas a las que ellas inscriban personalmente y por las personas que estas últimas inscriban personalmente.

Ingresos residuales a largo plazo

04 COMMISSION MATCHING BONUSES

NUESTRO PLAN DE PAGOS ESTÁ DISEÑADO PARA QUE GANE COMISIONES Y BONIFICACIONES...

Usted gana por comisiones dobles, Product Introduction Bonus y tres

niveles de Matching Bonus.

Cálculos de Matching BonusLas Matching Bonus se calculan partiendo únicamente del pago cíclico (comisiones dobles) y no de ninguna otra bonificación.

Tope de pagoEl Plan de compensaciones de LifeWave ofrece un generoso tope de pago del 60 por ciento. Esto significa que cada semana de comisiones, el total del pago cíclico y de las Matching Bonus tiene un tope de importe en dólares igual al 60 por ciento del BV total para esa semana de comisiones. El tope se aplica a las comisiones dobles y a las Matching Bonus, pero no se aplica a los Product Introduction Bonus o Retail Profit.

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Este es un tipo especial de Product Introduction Bonus (PIB) para Distributor Platino y Diamante, nuestros dos mayores paquetes de inscripción. Debido a que estos dos paquetes están diseñados solo para quienes están comprometidos a promover su negocio, este PIB proporcionará un incentivo a un patrocinador para generar con profundidad; es decir, ayudar a quienes este patrocine personalmente a generar su línea descendente y ayudar a su vez a los nuevos Distributor a generar la suya. Para lograrlo, este PIB paga tanto al patrocinador como a los Distributor activos en línea ascendente a partir de ese patrocinador.

La tabla siguiente muestra el PIB Platino:

05

Si su rango de pago es…

…entonces su pago máximo

en los paquetes Platino y de inicio

a Platino es

Y su pago máximo en actualización en paquetes Bronce a

Platino es

Y su pago máximo en actualización

en paquetes Plata a Platino es

Y su pago máximo en actualización

en paquetes Oro a Platino es

BRONCE 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

PLATA 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

ORO 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

PLATINO 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

DIAMANTE 150 $ 135 $ 100 $ 50 $

MANAGER 200 $ 185 $ 150 $ 100 $

DIRECTOR 250 $ 235 $ 200 $ 150 $

DIAMANTE O SUPERIOR EN

PRIMERAS 14 SEMA-NAS O SR. DIRECTOR

O SUPERIOR

300 $ 285 $ 250 $ 200 $

PRODUCT INTRODUCTION BONUS (PIB) DIAMANTE Y PLATINO

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Si su rango de pago es…

…entonces su pago máximo

en los paquetes Diamante y de inicio a

Diamante es

Y su pago máximo en

actualización en paquetes Bronce

a Diamante es

Y su pago máximo en

actualización en paquetes Plata a

Diamante es

Y su pago máximo en

actualización en paquetes Oro a

Diamante es

Y su pago máximo en

actualización en paquetes

Platino a Diamante es

BRONCE 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

PLATA 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

ORO 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

PLATINO 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

DIAMANTE 200 $ 185 $ 150 $ 100 $ 50 $

MANAGER 300 $ 285 $ 250 $ 200 $ 100 $

DIRECTOR 400 $ 385 $ 350 $ 300 $ 150 $

DIAM. O SUPERIOR EN PRIMERAS 14 SEMANAS O

SR. DIRECTOR O SUPERIOR

500 $ 485 $ 450 $ 400 $ 200 $

La tabla siguiente muestra el PIB Diamante:

Utilizando el cuadro de PIB de diamante siguiente como ejemplo, usted recibe 200 $ si está en el nivel Bronce, Plata, Oro, Platino o Diamante y patrocina a un nuevo Distributor Diamante. En adelante, el Active upline Manager, Director y Sr. Director siguiente o superiores recibirán 100 $ cada uno. Por lo tanto, el patrocinador y tres Distributors de línea ascendente activos comparten el PIB de 500 $.

Por otro lado, si es Director, cuando patrocine a un Distributor Diamante, recibirá 400 $ del PIB de 500 $, y los 100 $ restantes se pagarán al Sr. Director de línea ascendente activo siguiente o superior.

Además, hay una particularidad final y muy importante para quienes participan comprando un kit Diamante. Igualmente, si se encuentra dentro de las primeras 14 semanas de su inscripción como Diamante o dentro de Inicio a Diamante, se le considerará como Sr. Director para este PIB. Por tanto, durante las primeras 14 semanas como Diamante, recibirá el PIB de 500 $ completo cada vez que patrocine a un miembro Diamante.

De nuevo, la intención de este PIB es proporcionar un incentivo para nuestros Distributors con el fin de hacer crecer sus negocios, elevar sus rangos superiores y ayudar a entrenar a los Distributors de su línea descendente a generar también con profundidad.

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REQUISITOS DE COMISIONES

PARA GANAR REQUISITO MÍNIMO

PRODUCT INTRODUCTION BONUS

• Para los Distributors de rango Bronce o superior: comprar productos con un mínimo de 55 PV mensuales.

OTRAS COMISIONES Y BONIFICACIONES

• Comprar productos con un mínimo de 55 PV mensuales.

• Inscribir personalmente a un miembro con estado activo, en el rango Bronce o superior, a la izquierda y otro a la derecha.

1st LEVEL MATCHING BONUS (solo para Distributors Plata y superiores)

• Comprar productos con un mínimo de 110 PV mensuales.

• Para Distributors de rango Plata: inscribir personalmente al menos a dos miembros de rango Plata (o superior) en estado activo en cada línea.

• Para Distributors de rango Oro o superior: inscribir personalmente al menos a un miembro de rango Plata (o superior) en estado activo en cada línea.

• También, tener un mínimo de dos ciclos en la semana de comisio-nes pagadas.

2nd LEVEL MATCHING BONUS(solo para Distributors de rango Oro y superiores)

• Comprar productos con un mínimo de 110 PV mensuales.

• Inscribir personalmente al menos a dos miembros de rango Plata (o superior) en estado activo en cada línea.

• También, tener un mínimo de seis ciclos en la semana de comisiones pagadas.

3rd LEVEL MATCHING BONUS(solo para Distributors de rango Oro y superiores)

• Comprar productos con un mínimo de 110 PV mensuales.

• Inscribir personalmente al menos a tres miembros de rango Plata (o superior) en estado activo en cada línea. Un Distributor en cada línea debe reunir las condiciones para las 2nd Level Matching Bonus.

• También, tener un mínimo de 10 ciclos en la semana de comisiones pagadas.

La compañía puede cambiar el plan en caso necesario.

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MANAGER

• Ser un Distributor de rango Oro o superior

• Ganar un mínimo de 110 PV mensuales

• Tener dos miembros Plata activos patrocinados personalmente en más de una línea

DIRECTOR

• Ser un Distributor de rango Oro o superior

• Ganar un mínimo de 110 PV mensuales

• Tener tres miembros Plata patrocinados personalmente en más de una línea

• Tener un Distributor patrocinado personalmente que alcance el estado de Manager en más de una línea

SENIOR DIRECTOR

• Reunir todos los requisitos para el estado de Director indicados anteriormente

• Tener dos Distributors patrocinados personalmente que alcancen el esta-do de Director

• Ganar 10.000 BV mediante la línea de patrocinio en un periodo de 30 días

EXECUTIVE DIRECTOR

• Reunir todos los requisitos para el estado de Director indicados anteriormente

• Tener dos Distributors patrocinados personalmente que alcancen el esta-do de Director

• Ganar 50.000 BV mediante la línea de patrocinio en un periodo de 30 días

PRESIDENTIAL DIRECTOR

• Reunir todos los requisitos para el estado de Director indicados anteriormente

• Tener dos Distributors patrocinados personalmente que alcancen el esta-do de Director

• Ganar 100.000 BV mediante la línea de patrocinio en un periodo de 30 días

SENIOR PRESIDENTIAL DIRECTOR

• Reunir todos los requisitos para el estado de Director indicados anteriormente

• Tener dos Distributors patrocinados personalmente que alcancen el esta-do de Director

• Ganar 200.000 BV mediante la línea de patrocinio en un periodo de 30 días

REQUISITOS DE RANGO DE DISTRIBUTOR

Una vez que se alcance un rango, se concede un título. El Distributor debe seguir alcanzando el rango correspondiente para ganar las bonificaciones específicas de dicho rango.

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LifeWave, Inc. | 9775 Businesspark Ave, San Diego, CA, EE. UU.Tel/Fax: +1(858) 459-9876 | customerservice@lifewave.com | www.lifewave.com

LifeWave Europe, Ltd. | Raheen Ind. Est., Athenry, Co. Galway, IrlandaTel: +353 (0) 91 874 600 | customerserviceeu@lifewave.com | www.lifewave.com

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