PLAND E SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL2011

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SEGURIDAD – AMBIENTE – CALIDAD

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ESTADO NOMBRE FIRMA FECHA

Revisado por:

JEFE DE

OPERACIONES ERIC ARAYA

Confeccionado por:

A.P.R. VALERIA ALVAREZ

Aprobado por:

GERENTE

OPERACIONES

JOSE PABLO CARRASCO

Validación:

(uso exclusivo del cliente) CRISTINA VERA

Validación:

(uso exclusivo del cliente)ISRAEL HERNANDEZ

VERSIÓN MOTIVO DEL CAMBIO FECHA

Ver. 00 Nuevo 07/2010

Ver. 01 Actualización Año 2011 12/2010

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INDICE

1.- INTRODUCCIÓN

2.- POLÍTICA Y OBJETIVOS.

2.1.- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS IKA SpA.

2.2.- OBJETIVOS.

2.3.- PROPOSITO,

2.3.- FUNDAMENTO LEGAL.

3.- CONSTITUCIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

3.1.- RESPONSABILIDADES.

3.1.1- JEFE DE OPERACIONES.

3.1.2.- SUPERVISORES.

3.1.3.- ADMINISTRATIVOS.-

3.1.4.- PREVENCIONISTA DE RIESGOS.

3.1.5.- TRABAJADORES.

4.- PLANES DE ACCIÓN PARA EL CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES.

4.1.- PLAN APLICAR.

5.- ACTIVIDADES MENSULAES BÁSICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.

5.1.- GENERALIDADES.

5.2.- DEFINICIONES.

6.- ANEXOS “ACTIVIDADES A REALIZAR”.

6.1.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL.

6.2.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA MENSUAL.




1.- INTRODUCCIÓN

IKA SpA, se ha propuesto el siguiente programa de Seguridad y Salud Ocupacional, enfocado a

mejorar las condiciones de trabajo, con el fin de proteger a los trabajadores, maquinarias, equipos,

materiales y medio ambiente, de tal forma de no afectar la productividad y calidad del proceso y no

generar impactos ambientales producto de sus procesos relacionados.

Este enfoque pretende crear; una motivación activa de los supervisores hacia los trabajadores, a

través de la prevención de riesgos, de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad

desde su etapa de inicio, con el objetivo de que esta forme parte integrante de los trabajos que se

realizaran, generando un sistema de evaluación y control de actividades del programa.

2.- POLÍTICA Y OBJETIVOS

2.1.- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS IKA SpA.

La siguiente Política de IKA SpA en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente se basa en los

siguientes principios fundamentales:

- La Seguridad es intransable.

- El cumplimiento del ordenamiento jurídico chileno vigente en materia de Salud, Seguridad

y Medio Ambiente y de los acuerdos o convenios que la Compañía haya suscrito en

relación a dichas materias.

- Promover que sus trabajadores conozcan sus derechos y responsabilidades respecto de la

Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

- Controlar que sus actividades se desarrollen de manera segura y responsable.

- Mejorar nuestro desempeño, mantener y aumentar nuestra productividad, previniendo y

mitigando la contaminación ambiental.

Promover el conocimiento y adhesión de esta política por parte de los trabajadores, empresas de

servicios y proveedores.




2.2.- OBJETIVOS.

- Integrar efectivamente la Prevención de Riesgos a todos los procesos, en atención a que la

Gerencia y sus más altos ejecutivos están concientes que todos los Incidentes-Accidentes

son síntomas de ineficiencia.

- Lograr que los Supervisión asuma lo más elevado de sus responsabilidades; que los

trabajos que se realizan bajo su dirección no sólo sean productivos, sino también se hagan

con seguridad y calidad.

- Cumplir con la Ley Nº 16.744, sus Reglamentos y las Políticas de Prevención de Riesgos

fijadas por la alta Gerencia de IKA SpA., ya que estas disposiciones establecen los

estándares mínimos para proteger la vida y salud de los trabajadores.

- Proteger el medio ambiente y los recursos naturales, evitando la contaminación de todo

tipo, contribuyendo de esta forma a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y de la

población.

2.3.- PROPÓSITO

El propósito de este programa es fijar responsabilidades de la Línea de Mando, contemplando

tareas y/o planes de acción a seguir, con la finalidad de efectuar en forma eficiente el desarrollo del

contrato, seguros de obtener un mejor rendimiento, mejor calidad, una mejor y mayor seguridad de

sus trabajadores y costos adecuados.

2.3.- FUNDAMENTO LEGAL

Las acciones señaladas en este programa se fundamentan esencialmente en las disposiciones

contenidas en los siguientes cuerpos legales:




- Código del Trabajo.

- Ley 16.744 sobre “Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”, y demás

decretos complementarios.

- Decreto Supremo Nº 40 sobre “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”.

- Decreto Nº 594 sobre “Condiciones Sanitarias y Ambientales Mínimas en los lugares de

trabajo”.

- Ley 18.290 “Reglamento del Tránsito”.

3.- CONSTITUCIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

3.1.- RESPONSABILIDADES

3.1.1. - ADMINISTRADOR DE CONTRATO

- Exigir la investigación y correcta información de todos los accidentes ocurridos, revisando

las medidas correctivas y preventivas que se han tomado para evitar su repetición,

haciendo comentarios al respecto.

- Realizar y exigir el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, sean estos de

carácter general o los específicos.

- Exigir el cumplimiento de todas las charlas programadas y de instrucción a hombre nuevo,

orientadas a dar a conocer oportuna y convenientemente a sus trabajadores acerca de los

riesgos inherentes a sus labores, de las medidas preventivas que se adopten y de los

procedimientos de trabajo correcto que se han establecidos.

- Efectuar y registrar Inspecciones Planeadas de seguridad.

- Efectuar análisis de Investigación de incidentes o accidentes potencialmente graves.

- Participar en reunión mensual de coordinación.

- Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad y ambientales del proceso.

- Verificar el cumplimiento de las medidas correctivas propuestas por los Supervisores.




- Confeccionar listado de tareas críticas y determinar necesidades de asesoría de su jefatura

directa y Prevencionista de Riesgos.

3.1.2.- SUPERVISORES

- Controlar que el personal que se le ha asignado, ingresen con contrato de trabajo firmado,

reciban Reglamento Interno y se les de a conocer los riesgos inherentes a su trabajo

mediante la charla de inducción al hombre nuevo.

- Efectuar y registrar charlas e Inspecciones Planeadas de seguridad y ambientales

mensualmente, de acuerdo a lo establecido en el Programa.

- Participar en análisis de Investigación de accidentes e incidentes potencialmente graves.

- Impartir instrucciones diarias sobre la forma segura de realizar los trabajos, cuales son los

riesgos que el trabajo involucra y cuales son las medidas de prevención que se deben

adoptar para evitar accidentes, daños o impactos, cumplir los procedimientos cuando se

trate de labores altamente riesgosos.

- Mantener las vías de tránsito y superficies de trabajos despejadas, expeditas y ordenadas.

- Mantener el orden y limpieza de las áreas de trabajo.

- Controlar el uso y mantención de los elementos de protección personal y el cumplimiento

de las normas de seguridad del personal a su cargo.

- Efectuar Inspecciones Planeadas, dando a conocer los riesgos existentes, promover

actitudes y prácticas de trabajo seguro y confeccionar análisis de incidentes/accidentes

que ocurran en su área de trabajo e involucren al personal a su cargo, conforme a lo

establecido en el Programa mensual de prevención de riesgos.

- Perfeccionarse en forma continua en materias de prevención de riesgos y/o ambientales,

siendo obligatoria la participación en cursos que se programen en la obra.

- Controlar el uso de arnés de seguridad en los trabajos de altura, a todo el personal de la

obra a cargo.




- Controlar y recibir conforme todas las superficies de trabajo, equipos, maquinaria y

herramientas.

- Cumplir las recomendaciones del Prevencionista de Riesgos, empresa Mandante y Mutual

de Seguridad.

- Participar en reuniones de Comité de Seguridad.

- Participar en reuniones de coordinación mensualmente.

3.1.3.- ADMINISTRATIVOS

- Controlar que todos los trabajadores que prestan servicio a la empresa tengan su contrato

de trabajo firmado y vigente.

- Entregar el Reglamento Interno a todo el personal nuevo que ingresa a la empresa.

- Hacer y publicar los teléfonos de urgencia en lugares visibles en la faena.

- Mantener actualizado listado de Subcontratistas, copia de contratos del personal que

mantienen en empresa y certificado de afiliación de la mutualidad que corresponda.

- Mantener actualizado listado de personal para entrega de calzado y ropa de trabajo.

- Enviar cartas de amonestación a los trabajadores a la Inspección del Trabajo por

sanciones o negligencia inexcusable por accidente del trabajo determinada por el Comité

Paritario.

- Participar en reunión mensual de coordinación.

3.1.4.- ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

- Administrar y asesorar el Programa de Prevención de Riesgos, propuesto para la empresa.

- Efectuar y registrar Inspecciones diarias a los distintos sectores de la faena, indicando las

medidas preventivas que deben adoptar las jefaturas a cargo del área de trabajo, e

informando de los hechos relevantes al Jefe de Operaciones.




- Realizar el primer día de trabajo, la charla de “Inducción al Hombre Nuevo”, a cada

trabajador de la empresa o de los Subcontratistas, que ingrese a la empresa.

- Realizar y registrar charlas de entrenamiento e instrucción a los distintos niveles de la

empresa.

- Velar por el buen uso, cuidado y mantención de los elementos de protección personal.

- Asesorar al Jefe de Operaciones en el cumplimiento de todas las disposiciones legales

sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

- Controlar el cumplimiento de las exigencias de los procedimientos de trabajo establecidos.

- Organizar y coordinar cursos de capacitación en prevención de riesgos o ambiente

dirigidos a los distintos estamentos de la obra.

- Evaluar mensualmente el Programa en conjunto con el Jefe de Operaciones, e indicar las

medidas correctivas que sean necesarias incorporar.

- Coordinar con las jefaturas las necesidades de examen ocupacional.

- Asesorar al Jefe de Operaciones en la adquisición de elementos de protección personal,

en base a los riesgos existentes en la obra.

- Controlar la entrega de Reglamento Interno y contratos de trabajos a todo el personal de la

obra.

- Efectuar un control estricto de las medidas de seguridad y entrega de los elementos de

protección personal a todos los Subcontratistas que laboren en la empresa.

- Emitir informe de gestión de prevención de riesgos que incluya los siguientes aspectos:

- Estadísticas de accidentes sin tiempo perdido y con tiempo perdido

- Análisis cualitativo y cuantitativo de accidentes con tiempo perdido y sin tiempo perdido

- Resumen de recomendaciones pendientes por áreas de trabajo

- Mención de hechos relevantes

- Análisis de gastos en prevención de riesgos

- Evaluación de Programa




- Análisis de participación de las distintas jefaturas en el Programa

- Análisis de incidentes con daños o impactos a la propiedad de la empresa o terceros

- Comportamiento de los Subcontratos

- Participar en reunión de coordinación mensualmente con todas las jefaturas de la empresa.

- Mantener actualizado un registro con fecha de controles de todos los trabajadores

enviados a Mutual de Seguridad, entregando información a la oficina administrativa.

3.1.5. COMITÉ DE SEGURIDAD

- Realizar reuniones mensuales y/o extraordinarias, de acuerdo a programa de trabajo establecido, registrando todos los acuerdos en actas.

- Realizar y registrar Inspecciones Planeadas mensualmente a las instalaciones de la obra y condiciones de trabajo de las diferentes faenas.

- Analizar e Investigar todos los incidentes y accidentes potencialmente grave que ocurran en la obra.

- Determinar negligencia inexcusable de aquellos accidentes y/o daños que sean causados por acciones fuera de norma.

- Solicitar asesoría en materias de prevención de riesgos al A.P.R. de la empresa.

3.1.6.- TRABAJADORES

- Cumplir con todo lo establecido en el Reglamento Interno, Normas de Seguridad e

instrucciones de trabajo seguro tendientes a velar por la salud de los trabajadores y daños

a las instalaciones de la empresa.

- Informar a su supervisor directo de todas las acciones y condiciones fuera de norma que

detecte en su área de trabajo.

- Usar, cuidar y mantener los elementos de protección personal que le son asignados, de

acuerdo a los riesgos que esté expuesto.

- Participar activamente con sugerencias de seguridad, a través de su jefatura directa.




- Informar inmediatamente a su supervisor directo cualquier incidente, impacto o accidente

con lesión y/o daño, cooperando en la investigación del mismo.

4.- PLANES DE ACCIÓN PARA EL CONTROL DE RIESGOS

OPERACIONALES

Los planes de acción están diseñados para incrementar y mantener la competitividad de la

empresa, procurando el resguardo del riesgo asociado a sus operaciones, lo que permitirá:

- Optimizar el control directivo sobre las operaciones de la empresa.

- Incrementar la seguridad del sistema productivo, afianzando los resultados operacionales

que se pretenden.

- Otorgar máxima atención a los ítems de mayor criticidad existentes entre los subsistemas

que integran la empresa.

4.1.- PLAN APLICAR

Nº 1. LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

PROPÓSITO

Implementar una Gestión en Control de Riesgos e Impactos Ambiéntales e Impulsar a todos los

que componen la empresa IKA SpA, en el compromiso del control de riesgo operacional y en el

cumplimiento de la misión de la empresa, a través del ejercicio de un sólido liderazgo.

Nº 2. LIDERAZGO ADMINISTRATIVO

PROPÓSITO:




Este elemento es de responsabilidad del Prevencionista de Riesgos, y está destinado a establecer

un liderazgo efectivo de su participación en el cumplimiento y control del Programa, de tal forma de

promover y garantizar su ejecución en base a los estándares propuestos

Nº 3. CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES

PROPÓSITO

Facilitar y promover el cumplimiento de todas las disposiciones legales establecidas en la Ley Nº

16.744.- y sus decretos normativos sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Nº 4. CAPACITACIÓN

PROPÓSITO

Mantener en forma permanente un Programa de Capacitación dirigido a todos los estamentos de la

empresa, que permitan entregar las herramientas necesarias para trabajar sin riesgos de

accidentes, y generando el menor impacto ambiental, tanto al trabajador antiguo como para el que

recién ingresa a la empresa

Nº 5. COMUNICACIÓN

PROPÓSITO

Facilitar, promover y coordinar entre los diferentes estamentos de la obra un buen intercambio de

información, de tal forma que permita mejorar continuamente las condiciones de trabajo de los

distintos procesos operacionales.

Nº 6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

PROPÓSITO

Proporcionar, exigir y controlar el correcto uso y cuidado por parte de los trabajadores de los

equipos de protección personal que la empresa les otorgue.




Nº 7. MOTIVACIÓN

PROPÓSITO

Destacar y reconocer pública o privadamente las actitudes positivas de los trabajadores en su

comportamiento en prevención de riesgos.

Nº 8. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE

PROPÓSITO

Determinar las causas básicas que dieron origen al accidente de trabajo y/o daños materiales, con

el fin de establecer medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un hecho similar.

Nº 9. INSPECCIONES

PROPÓSITO

Identificar condiciones fuera de norma, así como los posibles impactos ambientales que puedan

afectar el normal desarrollo de los procesos operacionales de las faenas.

Nº 10. CONTROL DE LAS EMERGENCIAS

PROPÓSITO

Mantener planes, personal entrenado y elementos adecuados para actuar ante cualquier situación

de emergencia que se produzca.

Nº 11. PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAS OPERACIONALES DE TRABAJO

PROPÓSITO

Elaborar y exigir el cumplimiento de los procedimientos operaciones generales y los particulares

que requieren las distintas actividades que abarca el ambiente de la construcción.




Nº 12. EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN (AUDITORIAS)

PROPÓSITO

Medir en forma periódica el grado de cumplimiento que se ha logrado en las metas fijadas en el

Programa de Prevención de Riesgos y corregir las deficiencias.

Nº 13. REGISTRO E INFORMACIÓN

PROPÓSITO

Disponer de un sistema organizado de información tanto de los accidentes como de la gestión del

Programa.

Nº 14 ITEMES CRÍTICOS

PROPÓSITO

Determinar aquellos procesos que pueden generar los mayores daños y/o impactos en caso de

producirse alguna desviación, de modo que se puedan analizar y determinar cuales son sus

riesgos potenciales e impactos potenciales, para poder controlarlos adecuadamente.

Nº 15. EMPRESAS SUBCONTRATISTAS

PROPÓSITO

Integrar a las empresas subcontratistas a la gestión de Prevención de Riesgos y medioambiente

que IKA SpA., desarrollada al interior de sus obras para que en conjunto se cumplan las metas.

N° 16 OBSERVACIONES

PROPÓSITO




Identificar acciones fuera de la norma, herramienta metodología que apunta a observar la conducta

y seguimiento de los procedimientos por parte del trabajador. Actividad que se programa para

buscar y detectar los riesgos y las prácticas inseguras de los trabajadores.

5.- ACTIVIDADES ANUALES BÁSICAS EN PREVENCIÓN DE

RIESGOS

5.1.- GENERALIDADES

Se confeccionará un programa de actividades anual por la línea de mando, el personal de apoyo y

Prevencionista de Riesgos. Este programa será autorizado y firmado por el Jefe de Operaciones

entregándose una copia a cada persona involucrada, y en el deberán considerarse las siguientes

actividades a realizar, dado por el siguiente cuadro:

D: Charla operacional de 5 min. I: Inspección planeada

CH15: Charla de 15 min. IN: Inspección No planeada

CH S Charla a Supervisores IM: Inspección mensual

CH T Charla a trabajadores C Control Subcontrato

C.M. Capacitación Mensual C.M.A. Charla de Medioambiente

A Auditoría PE Plan de Emergencia

5.2.- DEFINICIONES

Charla de 5 minuto (D): dictadas todos los días a los trabajadores por sus supervisores directos,

en ellas se les explicará el trabajo que se ejecutará, como se realizará y cuales son los riesgos




involucrados. Estas Charlas se deberán dar cada vez que se cambie la actividad, dejándolas

registradas en el Formulario Charla de Seguridad.

Charla de 15 minutos (CH15): Dictadas por los supervisores a sus trabajadores y versará sobre

un tema específico de seguridad o ambiente que le entregará el Prevencionista y será registrada

en el formulario Charla de seguridad.

Charlas a Supervisores (CHS): Serán aquellas que dicten directamente el Jefe de Operaciones o

Supervisores, las que consistirán en un tema específico de seguridad o ambiente y que será

registrada en Formulario Charla de Seguridad.

Charlas a trabajadores (CHT): serán aquellas que dicten directamente a los trabajadores el Jefe

de Operaciones, sobre un tema específico de seguridad o ambiente y que será registrada en el

Formulario Charla Seguridad.

Capacitación Mensual (C.M.): Todas las obras deberán cumplir con una capacitación mínima

mensual del 10% de su masa laboral y con mínimo de 2 hrs. por cada trabajador en base a cursos

dictados por la Mutual de Seguridad u otro. Las horas excedentes que se acumulen en un mes

podrán ser traspasados para el siguiente.

Inspección Planeada (I): Técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de actos y

condiciones inseguras o subestándar que se presentan en los procesos operativos. Serán

efectuadas por Jefe de Operaciones y Supervisores, registrado sus observaciones en el formulario

Inspecciones de Seguridad.

Inspección no Planeada (IN): Técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de

actos y condiciones inseguras o subestándar que se presentan en los procesos operativos. Serán

efectuadas por Prevencionista semanalmente, registrado sus observaciones en el formulario

Inspecciones diarias de Seguridad.

Inspección Mensual (IM): Técnica preventiva que permite la detección, análisis y control de actos

y condiciones inseguras o subestándar que se presentan en elementos críticos de la faena. Serán

efectuadas por Jefe de Obra, Supervisor y por el Prevencionista de la faena mensualmente,

registrado sus observaciones en el formulario correspondiente al elemento a inspeccionar.

Charla de Medioambiente (CMA): Dictadas por los supervisores a sus trabajadores y

Profesionales a Supervisores, que versan sobre un tema específico de medio ambiente y los




impactos ambientales susceptibles de ser generados por los procesos operativos de la obra y que

será registrada en el formulario Charla de Seguridad y Medioambiente.

Auditorias (A): Esta actividad será a cargo del administrador de contrato. Donde se establecerán

los planes de acción para corregir las desviaciones de los resultados obtenidos.

Plan de Emergencia (PE): Se realizarán los simulacros solicitados por la empresa mandante de

acuerdo al programa, se revisaran cada vez que se realice un simulacro para mejorar las falencias

o errores que se detecten. Todo el personal deberá conocer este procedimiento en caso que ocurra

una emergencia.

6.- ANEXOS “ACTIVIDADES A REALIZAR”

6.1.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL

ITEM ACTIVIDADES DEL PLANMESES 2010-2011

EstándarE F M A M J J A S O N D

1.-

Pro

gra

ma

de

Insp

ecci

on

es,

ob

serv

acio

nes

y C

apac

itac

ión

de

Lín

ea

de

Man

do

1.1 Inspecciones Planeadas y No Planeadas x x x x x x x x x x x x 1 vez al mes

1.2 ObservacionesCuando

corresponda

1.3Charla de 5 minutos

x x x x x x x x x x x xdiaria

1.4 Difusión de Procedimientos de Seguridad x x x x x x x x x x x x 1 vez al mes

1.5 Difusión de Estándares x x x x x x x x x x x x 1 vez al mes

1.6 Reporte de IncidentesCuando

corresponda

1.7Reporte de mensual de las actividades del

programax x x x x x x x x x x x

1 vez al mes

1.8 Capacitación a Trabajadores (Mutual) x x x x x x Cada 2 meses

2.-

Sim

2.1 Simulacro Plan de Emergencia x Una anual




ula

cro

s

2.2Coordinación de las comunicaciones de

Emergenciax x

Una vez por

semestre

3.-

Reu

nio

nes

de

Seg

uri

dad

3.1 Reuniones Comité de Seguridad x x x x x x x x x x x xDía 5 de cada

mes

3.2

Realizar reuniones de seguridad de carácter

informativo a los trabajadores del área en cuando

ocurra accidentes

Cuando

corresponda

3.3

Realizar sugerencias a la organización y

empresa mandante de mejoras en Seguridad,

Calidad y MA.

Cuando

corresponda

4.-

PS

O

4.1Exámenes Preocupacionales a nuevos

trabajadores nuevos

Cuando

corresponda

4.2 Actualización de exámenes ocupacionalesCuando

corresponda




6.2.- DIAGRAMA DE ACTIVIDADES MENSUALES

ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA

CHARLA 5 MIN SUPERVISOR DIARIA

CHARLA 15 MIN SUPERVISOR SEMANAL

CHARLA MA SUPERVISOR O JEFE DE OPERACIONES MENSUAL

CHARLA A SUPERVISORES JEFE DE OPERACIONES MENSUAL

CHARLA A TRABAJADORES JEFE DE OPERACIONES MENSUAL

CAPACITACIÓN MENSUAL PREVENCIONISTA - MUTUAL MENSUAL

INSPECCIÓN PLANEADA JEFE DE OPERACIONES Y SUPERVISOR SEMANAL

INSPECCIÓN MENSUALADMINISTRADOR DE CONTRATO, GERENTE DE OPERACIONES, SUPERVISOR Y PREVENCIONISTA MENSUAL

INSPECCIÓN NO PLANEADA PREVENCIONISTA SEMANAL

CONTROL SUBCONTRATO ADMINISTRACIÓN MENSUAL




ANEXOS DE FORMATOS

1.- Registro de Charla de: 5 min., 15 min., medio ambiente, trabajadores y supervisores, se utilizará

el mismo formato.

2.- Registro de Inspecciones Planeadas y No Planeadas.


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