5, 6 y 7 de JunioElecciones ADULP

LISTA MAGENTA

FRENTE DE UNIDAD Y LUCHA DOCENTE

5, 6 y 7 de Junio votá

DOCENTES en UNIDAD (CTA G. Abdala)Nuestra publicación se financia con aportes de los miembros de la agrupación y docentes que nos apoyan.La independencia económica nos garantiza la independencia política. Esperamos tu participación y colaboración.

Para que se escuchen todas las voces.de todos los docentes. Por un

A pesar de que la gran mayoría de las asociaciones docentes rechazaron el techo salarial (27 rechazos y 4 abstenciones) impulsado por el gobierno nacional, los dirigentes gremiales nacionales (CONADU) y locales (ADULP) hicieron oídos sordos y aceptaron sin chistar. En la UNLP no se convocó ni a un solo paro, hecho que no sucede desde hace años, a pesar de que el resto de las UUNN realizaban medidas de fuerza. Fuimos una isla.

Una isla con salarios cada vez más lejos del costo de la canasta familiar ($7000): aunque nos digan que es una sensación, la brecha entre la cuenta del banco y la del supermercado crece y crece… Con una inflación del 25% para los más optimistas (y a la que habrá que agregar los aumentos de tarifas, impuestos y transporte) un auxiliar de 1era. exclusiva necesita 17 años de antigüedad para alcanzar la canasta. Un maestro de los colegios preuniversitarios necesita mucho más. Y cuando el salario alcanza la canasta, viene el hachazo del impuesto a las ganancias (así para un Titular con exclusiva en realidad el aumento será del 16%).

Por eso, para que se escuchen todas las voces, con democracia y participación

el 5, 6 y 7 de junio votá

LISTA MAGENTA

La propuesta salarial del gobierno ha sido denominada por los propios docentes universitarios como el “acta de la vergüenza”, y con toda razón. Se trata del ofrecimiento más bajo que se hizo a la docencia de todo el país: un 12% para el mes de abril, e ínfimas cuotas del 6% y del 2,5%, en septiembre y diciembre respectivamente, intentando de esa manera cerrar la discusión salarial de todo el año.

Lejos de defender los derechos docentes ante esta realidad la lista Azul, conducción de nuestro gremio ADULP, calificó el 20,5% en tres cuotas como “razonable” y en la asamblea del 11/4 convocada por las paritarias, mintió para confundir: “para conseguir la Carrera Docente hay que aceptar esta oferta salarial” nos dijeron, usando una reivindicación histórica como la estabilidad laboral.

Ahora que la crisis aprieta, no podemos ni queremos ser los docentes, los trabajadores, la variable de ajuste; sino aquellos que se enriquecieron escandalosamente en este período.

No está dicha la última palabra: el Frente de Unidad y Lucha Docente – Lista Magenta, se pliega a la mayoría de los docentes universitarios que rechazan la propuesta por insuficiente, exigiendo la inmediata convocatoria a reunión de la Mesa de Negociación Salarial del sector Docente de las Universidades Nacionales con formal participación de todas las partes intervinientes en la discusión salarial y laboral del año en curso.

Para no retroceder, necesitamos ser parte de los cambios. Necesitamos una ADULP que impulse la democracia sindical (Plenarios de delegados resolutivos/Cuerpos de delegados en todas las facultades) donde todos seamos parte de las decisiones. Un gremio independiente del gobierno y el CIN, que no nos ate de pies y manos ante los justos reclamos. Un gremio que sea herramienta para avanzar, por el camino de la unidad popular, hacia las transformaciones que necesita el país y la universidad.

Docentes en unidad (CTA G. Abdala)

EN LA PELEA POR LOGRAR LA CARRERA DOCENTE, INICIEMOS UN CAMINO PARA TRANSFORMAR NUESTRO GREMIO Y AVANZAR.EL 5, 6 Y 7 PARTICIPEMOS Y APOYEMOS A LA .LISTA MAGENTA

Los docentes universitarios, como cualquier trabajador/a, aspiramos a obtener los derechos básicos contemplados por las leyes laborales, producto de luchas históricas de nuestra clase. Sin embargo, en nuestro caso, no contamos con estabilidad laboral. Más allá de que nos desempeñemos de manera satisfactoria, cumpliendo con nuestras obligaciones y responsabilidades en las tareas cotidianas, nada garantiza que ante un llamado a concurso, podamos mantener nuestra fuente laboral, contrariando los derechos de cualquier trabajador/a plasmados en la Constitución Nacional.

Por ello seguimos la pelea por lograr la Carrera Docente en la UNLP, como un avance fundamental para la estabilidad laboral. Y por eso también denunciamos lo actuado por la conducción de ADULP que, desoyendo el mandato de sus bases, acordó con el gobierno nacional y el CIN, una propuesta que subordina completamente el Derecho Constitucional a la ESTABILIDAD LABORAL a los Estatutos de cada Universidad, lo que excluye, del ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo, la discusión de la permanencia en el cargo . Este hecho representa una entrega gremial CONDENABLE que niega casi 30 años de lucha del Movimiento Docente de las UUNN (la lucha por la Estabilidad Laboral y los Ascensos) y que falazmente pretenden promocionar como una conquista. No hizo falta ninguna paritaria ni mesa de negociación nacional para que varias universidades (como Luján y Patagonia San Juan Bosco) hoy cuenten con la CARRERA DOCENTE. En dichas universidades, fruto del reclamo de los docentes y sus gremios, se logró el consenso necesario para la implementación de la CARRERA DOCENTE por parte de sus órganos de gobierno. La negociación nacional y el convenio colectivo son justamente el instrumento para obligar a aquellas universidades que se oponen a implementarla. De allí que es una burla que el acuerdo nacional sobre la Carrera Docente sea “que lo discuta cada universidad”. Desde hace años hay universidades que explícitamente se niegan a la carrera docente como la UBA, UNLP y UNCba. El acuerdo paritario que la actual conducción nos presenta como un hecho por el que “había que aceptar” la mísera propuesta salarial del gobierno, NO ES TAL ya que el mismo establece que el tema se resolverá en cada universidad por acuerdos locales.(ver acta en http://www.me.gov.ar/spu/documentos/ACTA_ACUERDO.pdf)

Docentes en unidad (CTA G. Abdala)

Pluralidad y democracia fomentando la participación: CUERPO DE DELEGADOS Y ASAMBLEAS

¿Sabés quiénes son los delegados que te representan?

¿Te consultaron, por ejemplo para el último acuerdo salarial?

¿Cuándo fue la última asamblea en tu Unidad Académica?

Promover formas alternativas de consulta.

Campaña de afiliaciónPromocionar actividades de discusión sobre la situación universitaria, Ley de Educación, reformas curriculares, acreditación, CONEAU, incentivos, etc..

Promover la unidad y solidaridad con el resto de los sectores populares.

Promover la articulación con todas las asociaciones de ambas CONADUs dispuesta a unirse para avanzar en los reclamos.

Promover actividades en defensa de los derechos humanos:

Rechazo a la Ley Antiterrorista y al Proyecto X.

Asambleas periódicas por unidad académica

Proponemos democratizar el Cuerpo de Delegados, llamando a elecciones en todas las unidades académicas, con consultas periódicas por lugar de trabajo sobre los temas de interés común.

Para que se escuchen todas las voces.de todos los docentes. Por un

Docentes en unidad (CTA G. Abdala)

Inclusión en el Consejo Superior y Asamblea . con voz y voto

Salario básico acorde a la canasta familiar

Eliminación del Impuesto a las ganancias. El salario no es ganancia!!

ESTABILIDAD LABORAL. CARRERA DOCENTE

. Indexación

automática por inflación real. Reapertura de las paritarias en el segundo semestre del año.Efectivización del 82% móvil para la Jubilación.Recuperación del nomenclador histórico: relación 1-2-4 entre dedicaciones simples, semi y exclusiva.

Eliminación del trabajo ad-honorem: renta correspondiente, cobertura social y derecho de agremiación.Adscripciones: en el camino de conseguir los cargos necesarios, modificar la figura de adscripto ya que hoy imposibilita la continuidad en la cátedra, antecedente docente, antigüedad y compromiso del empleador para efectivizarlo en el cargo.Blanqueo de los incentivos, readecuación del monto percibido, pago de cuotas atrasadas. No al Ajuste mediante cambios en el Sistema de incompatibilidad.

Más Presupuesto para aumentar salario y jubilación, nombrar más cargos y lograr una relación estudiantes/docente adecuada, aumentar dedicaciones, mejoras de infraestructura , brindar seguridad laboral, equipamiento e insumos, becas, viajes, etc.

JARDÍN MATERNAL Y ESCUELA ANEXA Y COLEGIOS PREUNIVERSITARIOS.

Presupuesto adecuado para el funcionamiento.Promover la cobertura en jardín maternal y jardín de infantes para todos los hijos/as de docentes sin restringir el acceso de los trabajadores no docentes.

En estas elecciones los docentes tenemos una importante decisión por delante…

LISTA MAGENTA

FRENTE DE UNIDAD Y LUCHA DOCENTE

5, 6 y 7 de Junio votá

Por la unidad de todos los docentes, con un gremio independiente del gobierno y de las autoridades, para defender nuestros derechos.Por la recuperación y aumento del salario. Reapertura de paritarias nacionales en el segundo semestre. Implementación del 82% móvil. Eliminación del impuesto a las ganancias. No a los topes en Salario familiar.Estabilidad laboral. Aprobación real de la Carrera Docente.Por la eliminación del trabajo ad-honorem. Salario para todos los docentes y derecho de agremiación.Por aumento del presupuesto educativo. Por la plena representación de los docentes de colegios, con voz y voto en el Consejo Superior. Por la democracia sindical en ADULP, con asambleas y cuerpos de delegados. Por una universidad que produzca conocimiento crítico, de calidad, al servicio de las necesidades populares. Por la derogación de la Ley de Educación Superior. Por el rechazo a los fondos de la megaminería en la Universidad.

CANDIDATOS:Secretaría General: Ariel Aramayo (FAHCE)Secretaría Adjunta: Raúl Srevani (FCAyF)Secretaría Gremial: César Fleming (FI)Sec. Administrativa y de Actas: Silvina Pantanali (FTS)Secretaría de Acción Social: Rubén Rimada (FE)Secretaría de Finanzas: Germán Noguera (FAU)Secretaría de Prensa: Guillermo Casas (FI)Secretaría de Derechos Humanos: Pablo Balut (FBA) Sec. de Recreación y Cultura: Mariano Feliz (FAHCE)

1° Vocal Titular: Jimena Parga (FCNyM)2° Vocal Titular: Manuel Krol (FCM)

3° Vocal Titular: Marcelo Raimundo (FAHCE)1° Vocal Suplente: Ana Dumrauf (FAHCE)

2° Vocal Suplente: Martín Daguerre (FAHCE)3° Vocal Suplente: Agustín Grioni (FAU)

1)

2)

3)

4)

5)

con movilizaciones y cortes de ruta en todo el país.

Reapertura de la paritaria salarial y 82% móvil.

Eliminar el impuesto a las ganancias sobre el salario.

Anular los topes en las asignaciones familiares.

Mejorar las condiciones de trabajo.

Mayor presupuesto educativo

8/6 Paro Nacional.Convoca CTA