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devereux-hoarau
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Pluralité d’exercice en éducation
Engagement et action située en
formation
Situation professionnelle et éclairage d’une question
Deux concepts
Première partie
Situation de face à face pédagogique
« Les problèmes rencontrés »
Deuxième partie
Théorie de l’engagement
L’Action Située
En conclusion
Les limites de ces deux théories
Contexte
Un centre de formation
Qui apprend?
Jeunes adultes entre 16 et 25 ans à faible capital scolaire
Qui enseigne?
Un formateur volontaire pour ce type d’action au public jugé
« difficile »
Quels savoirs?
Remise à niveau en français.
Ce qu’il s’est passé
L’évaluation « BINGO »
Le « jeu du bac »
Le « jeu du bac »,
comme évaluation substitutive
Théorie de L’engagementPsychosociologie
Les origines, l’évolution
• Kurt Lewin: USA. En 1943• S’intéresse à l’interaction au sein des groupes et à leur dynamique.
• Kiesler : USA• En 1966 , première définition: « L’engagement est le lien qui unit
l’individu à ses actes »
• Peter Kemp (Philosophie). Danemark• En 1973, donne une définition de la théorie de l’engagement:• « L’engagement est un attachement , une action par laquelle l’homme se lie
à lui-même » L’engagement devient une mise en jeu de soi même.
• Joule et Beauvois: 1981• Font référence à un engagement de type externe, c’est-à-dire à travers une
situation. On ne s’engage pas par nos idées ou par nos sentiments , mais par nos actes qui eux seuls nous engagent.
• Regroupent la soumission forcée et la soumission sans pression dans un même paradigme théorique: « la soumission librement consentie ».
• L’engagement serait déterminé par les conséquences de l’acte , son coût, public ou pas , sa répétition.
• Cinq grandes catégories sont identifiées:
Le pied dans la porte.L’amorçage.« Vous êtes libres de » maintien le sujet dans un sentiment
de liberté propre. Le leurre.La porte au nez.
L’Engagement et l’Enseignement
Maillage de la situation d’apprentissage avec la
théorie de l’engagement.
• Pourquoi manipuler les étudiants?- Pour obtenir une plus grande adhésion- De l’enthousiasme- Du consentement dans les protocoles d’apprentissage
• Comment ?- Vous êtes libre de …- Plus la décision est prise dans un sentiment de liberté,
plus l’engagement sera fort
Théories de l’action située
Champ de la psychologie sociale
Courant écologique récent années 90
Un produit de la rencontre psychologie cognitive et de l’héritage
constructivisme social
Trois axes
« L’action située originelle » : théorie mise en lien avec notre contexte professionnel
« Le situated learning » ou « l’apprentissage situé »« La cognition distribuée »
« L’action située originelle »
Ses racines : l’ethnométhodologie (H. Garfinkel), raisonnements sociologiques pratiques des acteurs.
Terme introduit (1987-1988) par Lucy Suchman anthropologue et sociologue britannique.
Vise à réévaluer la notion de planification, centrale dans les Sciences Cognitives classiques, en réintroduisant l’environnement de l’activité
Les théories de l’action située et l’enseignement :
cognition par et dans l’action
Intervention et expertise du formateur ayant pour effet d’influencer l’apprentissage au moyen de matériel, de consignes, de la gestion du groupe, des ajustements.
Conclusion
Théorie de l’action située : • cognition par (outils, matériel, consignes) et dans (situation) l’action.
Théorie de l’engagement : • L’action de l’enseignant sur les apprenants.
Provoquer l’engagement des apprenants pour atteindre des objectifs du formateur
Les limites
Théories de l’action située :• Un seul champ investigué. Il en existe d’autres.
Théories de l’engagement :• Interrogations morale et éthique par rapport à la
manipulation.
Manderscheid : est-il besoin de manipuler pour éduquer?