PORTAFOLIO DE SERVICIOS

QUIENES SOMOS

• Somos una firma de Outsourcing en soluciones integrales de Gestión Humana, siendo su aliado estratégico para la capitalización, retención y consecución del mejor recurso humano en su organización. •CREAMOS TALENTOS nació como una estrategia de productividad y rentabilidad para las empresas brindándoles soporte en sus procesos de gestión humana. Desde noviembre de 2.002 ayudamos a nuestros clientes en todos sus procesos del área, aumentando a su vez el desempeño de su equipo de colaboradores. •Hoy día ofrecemos un robusto paquete de soluciones integrales en Gestión humana.

LÍNEAS DE PRODUCTO

SELECCIÓN Y HUNTING

CALIDAD DE VIDA LABORAL

ESTRUCTURA Y COMPENSACIÓN

•PROCESOS DE HEAD HUNTERS E INVESTIGACIONES LABORALES. •PROCESO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS •RECLUTAMIENTO.

•EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN EN CLIMA ORGANIZACIONAL. •GESTIÓN DEL CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL •PROGRAMAS DE BIENESTAR Y DESARROLLO (OUTDOOR – INDOOR TRAINING) •PLANES DE CARRERA Y OUTPLACEMENT

•EVALUACIONES DE DESEMPEÑO 360º O BAJO INDICADORES DE GESTIÓN •REVISIÓN Y ESTRUCTURACIÓN DE CURVA SALARIAL.

OUTSOURCING ADMINISTRATIVO

•ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA •ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

SELECCIÓN Y DESARROLLO

PROCESOS DE HEAD HUNTERS E INVESTIGACIONES LABORALES

• Realizamos todas las investigaciones requeridas relacionadas con historia laboral y datos sociodemográficos de candidatos o sus colaboradores.

Contamos con consultores de primer nivel y una de las mejores tarifas del mercado.

• Nuestra base de datos nos permite realizar procesos de hunting, en caso que la organización requiera un candidato de un segmento específico, o si fuera el caso, de una empresa en especial.

SELECCIÓN Y DESARROLLO

• Basados en el modelo de gestión por competencias, nuestro proceso de selección no solo garantiza la idoneidad de cada uno de los candidatos presentados, sino que además le presentamos el plan de nivelación o ajuste de competencias con cada candidato seleccionado, enfocadas éstas a los objetivos estratégicos de su organización optimizando el desarrollo del candidato dentro de la misma. • Durante todo el proceso desde la entrevista y hasta el momento de la selección y dos meses después nos mantenemos en contacto continuo con ambas partes a fin de facilitar el proceso de acuerdo e inducción a la organización.

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

• Dentro de nuestra oferta de valor, ofrecemos la capacitación orientada a los objetivos de cada organización. Teniendo previa información de dichos objetivos, evaluamos competencias de sus colaboradores, y generamos espacios de formación en aquellas competencias sobre las cuales se encontró debilidad alguna.

CALIDAD DE VIDA LABORAL

PROGRAMAS DE DESARROLLO, COMPETENCIAS Y FLEXIBILIDAD AL CAMBIO

La evaluación por competencias de cada colaborador ofrece la posibilidad de aumentar el desempeño no sólo individual sino grupal de todos y cada uno de los colaboradores de una organización. Identificamos necesidades de capacitación y formación tanto a nivel individual como grupal, los capacitamos directamente y los asesoramos en la mejor decisión de formación

específica de sus colaboradores orientándolos siempre hacia los verdaderos expertos en el área solicitada Creando planes de desarrollo de los colaboradores de una organización, no sólo logrará un equipo de trabajo altamente capacitado sino que además muy comprometido y motivado aumentando su sentido de pertenencia para con la organización.

Retenga, potencie y gestione el capital humano de su organización

CALIDAD DE VIDA LABORAL

Talleres de aprendizaje experiencial. Outdoor – indoor training

CALIDAD DE VIDA LABORAL

EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN EN CLIMA ORGANIZACIONAL

• Nuestro portafolio le permite la identificación de las fortalezas y debilidades de la organización, en los factores que inciden en el clima organizacional, dado que la metodología que usamos es flexible y adaptable a cualquier tipo de negocio.

• El Diagnóstico no concluye en un informe; Creamos Talentos acompaña al cliente en cada una de las fases, especialmente en el desarrollo y ejecución de planes de acción de mejora.

Un buen clima laboral contribuye al incremento del compromiso y competencia en todos sus colaboradores .

CALIDAD DE VIDA LABORAL

GESTIÓN DEL CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

PROGRAMAS DE BIENESTAR Diseñamos con base en los objetivos estratégicos de su organización el plan de bienestar laboral coherente con las necesidades actuales de su negocio.

Cuando una organización quiere generar un cambio al interior de la misma, los colaboradores se ven enfrentados a situaciones que muchas veces no logran adaptar a su esquema de trabajo. Es en este momento en donde entramos a facilitar y preparar a las personas a los nuevos cambios y encontrar salidas en su manera de pensar y de actuar que le permitan a la organización que dichos cambios fluyan positivamente.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Identifique los altos potenciales y la contribución de cada uno de sus colaboradores en la consecución del objetivo estratégico de su organización, a través de nuestro proceso de evaluación, contamos con el mejor equipo humano y una metodología de gestión por competencias.

Nuestro servicio le brinda la oportunidad de definir el plan de sucesión de sus altos potenciales y así contribuir con la consecución de su estrategia de negocio

Creamos Talentos también lo asesora en levantamiento de información para la gestión por indicadores de su equipo de trabajo.

ESTRUCTURA Y COMPENSACIÓN

ESTRUCTURA Y COMPENSACIÓN

Ofrecemos un paquete donde le analizamos los salarios de su empresa para diseñar una curva que describa la equidad interna. Asesoramos en la definición de los nuevos salarios de los cargos creados en su empresa y describimos políticas de remuneración salarial.

CURVA SALARIAL

Identifique con nosotros la competitividad de su curva salarial

OUTSOURCING ADMINISTRATIVO

Buscamos que ustedes se ocupen por su CORE BUSINESS, mientras nosotros nos encargamos de la motivación y productividad de sus colaboradores.

ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA Y DE PERSONAL

Administramos su nómina, la auditamos y la procesamos para su pago.

PRINCIPALES CLIENTES POR LÍNEAS DE PRODUCTO

TDI SISTEMS (MULTINACIONAL ESPAÑOLA) NORTHLAND AUTOMATION COLOMBIA

INSURCOL COMARBEL

DIEX OPERADOR LOGÍSTICO (GRUPO SERVIENTREGA) LAVALIN – OCENSA

GRUPO ICT SAS (IMPREGILO, CONALVIAS, TÉCNICA VIAL) PROYECTO HIDROELÉCTRICO MISICUNNI COCHABAMBA, BOLIVIA.

GAS NATURAL VEHICULAR AUTOPISTAS DE LA SABANA.

MURCIA GRODCO.

SOLUCIONES INMOBILIARIAS EVALUESERVE (CHILE, PROVEEDORES DE GOOGLE ANALYTICS)

ORMETAL NORIA

AMERICA INTERNATIONAL (ESPAÑA) KUMON.

IMA. SWISS SPORT (SWATCH).

MOTORYSA. CABARRIA E INDUSTRIA QUIMICA ANDINA.

TELEDIFUSIÓN. REPROTEC.

GESFOR COLOMBIA. OCU AMERICA.

VIMARCO. ENTORNO Y CIA.

ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA. TAPON CORONA

SELECCIÓN Y DESARROLLO

COMARBEL AUTOPISTAS DE LA SABANA. SOLUCIONES INMOBILIARIAS

KUMON. MOTORYSA.

PROYECTO ESTRATEGIA ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA

TELEDIFUSIÓN. REPROTEC. ESTAMPAR TORREFLEX

GESFOR COLOMBIA. VIMARCO.

CALIDAD DE VIDA LABORAL

COMARBEL PROYECTO HIDROELÉCTRICO MISICUNNI COCHABAMBA, BOLIVIA.

AUTOPISTAS DE LA SABANA. GRODCO.

SWISS SPORT (SWATCH). TELEDIFUSIÓN.

XIE VIMARCO.

ESTRUCTURA Y COMPENSACIÓN

CONTÁCTENOS

Carrera 15 # 93 - 75 oficina 307 Chicó. Teléfonos 2574420 6228963 Cel 3108127382

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