Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
7. 04. 2016
1
POSVET
ZA ZDRAVA DELOVNA MESTA
Univerza v Mariboru
Fakulteta za organizacijske vede v Kranju
Katedra za inženiring poslovnih in produkcijskih sistemov
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Kaj je ergonomija?
8. 04. 2016
Ergonomija je znanost, ki je vpeta med človeka in njegovo delo…
grško:
ERGON – DELO NOMOS - ZAKON
Delovni proces in ergonomija
Namen ergonomije je v
zagotavljanju zdravja ljudi in v
povečanju produktivnosti.
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 2
7. 04. 2016
2
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Temelji sodobne ergonomije
8. 04. 2016
W. B.JASTRZEBOWSKI (1799-1882) - “praecusor ergonomiae”
ERGONOMIJA:Interdisciplinarno proučevanje delovnih obremenitev ter iskanje razbremenitev, kadar obremenitev povzroča neudobje ali celo prekoračuje tolerančno mejo.
Delovni proces in ergonomija
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 3
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
8. 04. 2016
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
LJUDJEDENARSUROVINESTROJIZEMLJAENERGIJAINFORMACIJE
PROIZVODNJAMARKETING
FINANCEKADRI
OSTALI PROCESI
IZDELKIUSLUGEPLAČILAINFORMACIJEOSTALO
INPUT
(VHOD)
OUTPUT
(IZHOD)PROCES
UPRAVLJALNI INFORMACIJSKI SISTEM
POSLOVODJE
DELNIČARJI
KUPCI
DR
ŽAV
NI
OR
GA
NI
DO
BA
VITELJI
MIKROERGONOMIJA MAKROERGONOMIJA
• človek-oprema-okolje
• Individualna DM
• metode dela
• rokovanje z orodjem
• zunanji faktorji
• oblikovanje orodij…
• človek-tehnologija
• management-subjekti
• emocije, stres, motivacija
• sistemsko oblikovanje
• org.okolje, kultura
• zgodovinske značilke…
Mikroergonomija / makroergonomija
Delovni proces in ergonomija
4
7. 04. 2016
3
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
dimenzije telesa
vidno polje
dimenzije področja dela
prostor človekovega delovanja
razvrstitev delovnih sredstev na
delovnem mestu
Fizikalna, kognitivna in org. ergonomija
Integracija človeka v delovni prostor
8. 04. 2016
dosegi telesnih udov
mikroklima
aktivnost, prehrana, metabolizem
sluh in hrup
vid in razsvetljava
položaj telesa
5
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Bilanca energije
8. 04. 2016
največji enodnevni sprejem energije v obliki hrane = 20,16 MJ
Povprečni moški porabi za svoje biološke funkcije in dodatno še za izvenpoklicnodejavnost cca. 10 MJ/dan.bazalni m.: 7,1 MJm. prostega časa: 2,5 MJdelovni m.: odv. od težavnosti dela
MEJA VZDRŽLJIVOSTI (zdrav moški): 17 kJ/min (celodnevno povprečje)MEJA VZDRŽLJIVOSTI (zdrav moški): 21 kJ/min (celoletno povprečje)MEJA VZDRŽLJIVOSTI (zdrava ženska): 1/3 manjše vrednostiSTAROST: 50 let (80 % delež), 60 let (60 % delež)MAKS. PORABA (1 dan): 50,4 MJ/danMAKS. PORABA (1 teden): 37,8 MJ/dan
6
Fizikalna ergonomija
7. 04. 2016
4
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Aktivnost [MET]
8. 04. 2016
Fizikalna ergonomija
mirno sedenje:
1 MET = 58 W/m2 = 1 kcal/(kg.h) = 4,184 kJ/(kg.h)...
...za 1,72 m2 je to 100 W
7
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
ICLO - lastnosti
Količina proizvedene toplote je odvisna od aktivnosti mišic. Obleka zmanjšuje oddajo toplote na okoliški zrak.
Oblečenost 1 clo ustreza toplotnemu uporu 0,155 m2K/W oz. 0,043 Km2h/kJ.
Fizikalna ergonomija
8. 04. 2016 8
7. 04. 2016
5
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
IREQ – potrebna izolacija s pomočjo obleke
http://www.eat.lth.se/fileadmin/eat/Termisk_miljoe/IREQ2009ver4_2.html
8
7
6
5
4
3
2
1
0
-40 -30 -20 -10 0 10
IREQ
[C
LO]
temperatura okolice [°C]
8. 04. 2016
Fizikalna ergonomija
9
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Kvalitativna ocena različnih položajev telesa
Fizikalna ergonomija
** * * * * mečnica
* * ** *** ** hrbtne mišice
** ** ** ** *** dvoglava mišica roke
** ** ** *** * trikotna mišica roke
mečnica
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD8. 04. 2016 10 10
7. 04. 2016
6
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Mikroklima
8. 04. 2016
Fizikalna ergonomija
NOTRANJE OKOLJEATMOSFERA
ZUNANJI ZRAK
VETER
SONČNO SEVANJE
prah, plini
tesnost stavbe
svetloba, toplota
VPLIV NA ČLOVEKA
UGODJE:Vpliv je dopusten v meji
tolerance.
ZDRAVJE:Vpliv ni mogoč in je potrebna
preventiva.
Človek preživi 85 - 90 % svojega časa v zaprtih prostorihin si želi ustvariti pogoje bivanja, ki so podobni naravnim.
TOPLOTNO OKOLJE
AKUSTIČNO OKOLJE
OSVETLJENOST
KAKOVOST ZRAKA
11
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD8. 04. 2016
Oddaja toplote pri človeku
KONDUKCIJA (prevod) ~3%
občutena toplota
KONVEKCIJA (prestop) ~17%
občutena toplota
RADIACIJA (sevanje) do ~60%
občutena toplota
EVAPORACIJA (izparevanje) do 600 ml/dan ~20%
latentna toplota
Fizikalna ergonomija
pri višji temperaturi okolice
pri nižji temperaturi okolice
12
7. 04. 2016
7
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
0 20 40 60 80 100 120
preizkušanje motorja
karoserijske delavnice
kotlarna
industrija pohištva
krožna žaga
stroj za oblanje
tkalnica
polnjenje steklenic
[dB]
zelo
mir
no
-p
rece
j mir
no
nem
irn
o -
bu
čno
ote
žen
a ko
mu
nik
acija
zelo
hru
pn
o
Hrup v industriji [dB]
Fizikalna ergonomija
8. 04. 2016 13
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Sluh – nivo glasnosti
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Fizikalna ergonomija
niv
o z
vočn
ega
tlak
a [d
B]
frekvenca [Hz]
meja slišnosti
nivo glasnosti [fon]
14
7. 04. 2016
8
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Dojemanje zvoka v ušesu - avdiogram
Poenostavljen prikaz audiograma za osebo z normalnim sluhom in osebo z okvaro sluha.
Okvara sluha zaradi hrupa je običajno posledica dolgotrajne izpostavljenosti visokim ravnem hrupa. Okvara je lahko začasna ali trajna. Do okvare sluha lahko pride tudi zaradi izpostavljenosti kratkotrajnemu, impulznemu hrupu.
normalen sluh
raven s
luha v
dB
frekvenca [Hz]
okvara sluha zaradi hrupa
normalengovor
desno uho
levo uho
frekvenca [Hz]
Fizikalna ergonomija
8. 04. 2016
normalen sluh
rahla naglušnost
zmerna naglušnost
huda naglušnost
globoka naglušnost
15
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Elektromagnetni spekter (vidna svetloba)
8. 04. 2016
10-15 10-14 10-13 10-12 10-11 10-10 10-9 10-8 10-7 10-6 10-5 10-4 10-3 10-2 10-1 100 101 102 103 104 105 106
mmmmnmpmfm cm dm km Mm
Radijski valoviMikrovaloviIR žarkiUV žarki
Vidna svetloba:0,4 - 0,8 m
Röntgenski žarki žarki
UKV KV SV DV
Svetlobni spekter je določen del spektra elektromagnetnega valovanja, ki ga zaznava človeško oko.Valovna dolžina: 8000 Å - 4000 Å (800 - 400 nm)
Fizikalna ergonomija
16
7. 04. 2016
9
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Temperatura svetlobe
8. 04. 2016
hladna bela svetloba
nevtralna bela svetloba
topla bela svetloba
Fizikalna ergonomija
zmanjšanje izločanja melatonina – spalnega hormona – višja telesna temperaturahladnejša svetloba – večja budnost
velika doza melatonina – daljša REM faza spanja z intenzivnim sanjanjem
17
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Staranje 2015 - 2050
8. 04. 2016
Staranje – statistične orientacije
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Staranje je biološki proces, ki se odraža kot postopno slabšanje fizioloških funkcij organizma, kar zmanjšuje njegovo sposobnost vzdrževanja ravnovesja v telesu, s tem pa povečuje občutljivost na spremembe. Človek se stara biološko in sociološko.
18
7. 04. 2016
10
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
• Dvig upokojitvene starosti,• …postopno 65 let,• za moške leta 2021 / za ženske
leta 2025,• moški in ženske bodo potrebovali
65 let in najmanj 15 let zavarovalne dobe,
• olajšava za otroke (- 8 do - 24 mes.).
Izračun upokojitvene starosti: link(http://www.zpiz.si/wps/portal/info/)
Premik meje upokojevanja
198. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Staranje – statistične orientacije
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Mnenje o sposobnosti prilagajanja starejših
208. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
8381
7875
7170
6969
6867
6666666666
6564
6363
60606060
595656
555454
5251
5043
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Slovenija
Grčija
Litva
Poljska
Norveška
Latvija
Italija
Švica
Malta
Islandija
Estonija
Švedska
Irska
Češka
Španija
Luksemburg
Nizozemska
Madžarska
Portugalska
EU 27
VSI
Danska
Slovaška
Belgija
Finska
Bolgarija
Lichtenstein
Francija
Avstrija
Nemčija
Romunija
Anglija
Ciper
TEŽAVNOST PRILAGAJANJA STAREJŠIH ZAPOSLENIH V EU, GLEDE NA DRUGE ZAPOSLENE (SPREMEMBE V SLUŽBI) [%]
DR
ŽAV
A
EU javna anketa o VZD (2013), N>500, S>15 let, >80% polnozaposleni
Staranje – statistične orientacije
7. 04. 2016
11
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Mnenje o stresu pri starejših
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 21
705656
555454
5150
4948
4747
464545
4443
424242
4038
34333333
302727
2625
2211
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Slovenija
Grčija
Madžarska
Litva
Italija
Češka
Poljska
Portugalska
Romunija
Avstrija
Malta
Latvija
Belgija
Nemčija
Slovaška
Luksemburg
Francija
EU 27
Bolgarija
VSI
Lichtenstein
Švica
Nizozemska
Estonija
Irska
Španija
Islandija
Ciper
Švedska
Finska
Anglija
Norveška
Danska
MNENJE O STRESU PRI STAREJŠIH ZAPOSLENIH V EU [%]
DR
ŽAV
AEU javna anketa o VZD (2013), N>500, S>15 let, >80% polnozaposleni
Staranje – statistične orientacije
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Aktivni razmislek o vplivih staranja
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 22
• Z ukrepanjem čakati do leta 2025?
• Zakaj in kako ukrepati?
• Odgovor je nezanesljiv!
• Takoj potrebujemo aktivni razmislek:
– starejši - težje premagovanje fizičnih naporov pri delu (hrup, vibracije, mikroklima, vid itd.),
– progresivni upad fizičnih sposobnosti in rast motnje imunosti na nivoju celic, zmanjša se refleks kašlja, zmanjša se prekrvavitev telesa, rane se celijo počasneje, pogostejše so motnje delovanja sečil, pljuča postajajo manj funkcionalna, pojavlja se problem preležanin, vnetja sklepov...,
– stara se celotno prebivalstvo oz. delež starejšega prebivalstva se stalno in vztrajno povečuje (podaljševanje upokojitvene starosti – ekonomski vzroki),
– ergonomija!
Staranje – statistične orientacije
7. 04. 2016
12
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Starostna odvisnost starega preb.
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 23
19,522
2425,7
27,6
34,1
44,6
51,7
58,9 58,3
0
10
20
30
40
50
60
70
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1995 2000 2005 2010 2014 2020 2030 2040 2050 2060
Ko
efic
ien
t st
aro
stn
e o
dvi
sno
sti s
tare
jših
Štev
ilo lj
ud
i
Leto
65+ 20-64 KSO
UMAR. (2015). Poročilo o razvoju 2015. Ljubljana: UMAR.
Staranje – statistične orientacije
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Javni izdatki povezani z zdravjem
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 24
12,8
11,1
12,3
14,3
15,6 15,3
5,7 5,96,4
6,8 6,9 6,8
1,4 1,7 22,5 2,8 3
5,3 5,4 5,6 5,5 5,8 6,1
0,6 0,6 0,4 0,4 0,4 0,40
2
4
6
8
10
12
14
16
18
2013 2020 2030 2040 2050 2060
BD
P [
%]
Leto
Pokojnine Zdravstvo Dolgotrajna oskrba Izobraževanje Nadomestila brezposelnim
UMAR. (2015). Poročilo o razvoju 2015. Ljubljana: UMAR.
Staranje – statistične orientacije
7. 04. 2016
13
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Sprem. stopnje del. akt.: 2008 - 2014
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 25
-12
-10
-8
-6
-4
-2
0
2
4
6
8
nizka srednja visoka
Spre
me
mb
a [o
dst
. to
čk]
Izobrazba
SLO EU
15-24 25-54 55-64
Starost
ženski moški
Spol
UMAR. (2015). Poročilo o razvoju 2015. Ljubljana: UMAR.
Staranje – statistične orientacije
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Indeks staranja
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 26
𝑰𝑺𝒕 =𝒏65+𝒏0−14
∗ 100
2014: 19,6 % več starejših kot otrok,število otrok se je povečalo za 1 %, število starejših se je povečalo za 2,3 %,
Staranje – statistične orientacije
7. 04. 2016
14
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Indeks staranja (1. 7. 2013)
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 27
prebivalci: n65+ / n0-14 * 100
< 89,990,0 – 99,9100,0 – 119,9120,0 – 159,9160,0 >
Staranje – statistične orientacije
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
• upokojevanje pri 65 letu,• fiziološke in kognitivne sposobnosti: f(t),• ergonomija delovnih okolij: f(t),
5 ciljev:• zaposlovanje (75% zaposlenost),
• raziskave in razvoj (3% BDP), • energetska trajnost, • izobraževanje,
• manj revščine in socialna integracija.
EU 2020
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 28
• SLO: v 50 letih bo več kot 1/3 starejših od 65 let,• standardi VD: f(starost),• dvig splošne ergonomske kulture,• stopnja starostne odvisnosti (2005 2030: 25% 40%)
Staranje – fiziološke spremembe
7. 04. 2016
15
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Spremembe drže – domino efekt
Staranje – fiziološke spremembe
8. 04. 2016
Zmanjševanje dimenzij človeškega
telesa zaradi sesedanja
medvretenčnih ploščic- po 35. letu.
1. življenjsko obdobje 2. življenjsko obdobje 3. življenjsko obdobje
Premik glave naprej – težišče se premakne naprej (povečan moment v vratu)
Nagib trupa nazaj - izravnava obremenitev
Zvračanje medenice naprej - izravnava obremenitve zaradi nagiba trupa nazaj
29
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Antropometrija
8. 04. 2016
Antropometrične vrednosti se za vsakopopulacijo razvrščajo po velikosti in jihizražamo v percentilih. Pri načrtovanju običajnoupoštevamo izmere za 5% žensk in 95%moških.
Staranje – fiziološke spremembe
otrok najstnica 20 let 30 let 40 let 60 letvečja glava
izrazit dvojni S (hrbtenica)rahlo izbočen trebuh
hormonalni odzivizaobljeni kolki
začetek odlaganja maščobe
zrela oblika telesa
rast trebuhaspremembe v obliki telesa
krivljenje hrbtenicesilhueta se ukrivlja
30
7. 04. 2016
16
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Kardiovaskularne spremembe
Kardiovaskularne spremembe med fizičnim delom
parameter
mirovanje umirjeno delo naporno delo
iztisni volumen krvi iz srca [ml/
1 iztis]70 120 150 – 200
pulz [min-1] 60 - 80 116 145 – 200
maksimalni minutni volumen [l] 4 - 5 10 - 15 25 – 35
sistolični tlak [mmHg] 120 150 200 – 220
diastolični tlak [mmHg] 80 80 80 – 85
pulmonarni tlak [mmHg] 20 36 50
skupni periferni upor proti
pretakanju krvi [mmHg]1.490 1.200 450
8. 04. 2016
Staranje – fiziološke spremembe
31
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
levi
ven
trik
el
aort
a
velik
e a
rter
ije
mal
e ar
teri
je
arte
rio
le
kap
ilare
krvn
i tla
k [m
mH
g)
120
80
40
0
Pulzirajoči tlak v ožilju (srce – kapilara)
8. 04. 2016
mlad človek starejši človek
levi
ven
trik
el
aort
a
velik
e a
rter
ije
mal
e ar
teri
je
arte
rio
le
kap
ilare
krvn
i tla
k [m
mH
g)
120
80
40
0
J Am Coll Cardiol. 2007;50(1):1-13. doi:10.1016/j.jacc.2006.12.050
32
Staranje – fiziološke spremembe
7. 04. 2016
17
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Krvni tlak - območja
8. 04. 2016
190
180
170
160
150
140
130
120
110
100
90
80
70
60
50
40
krvn
i tla
k [m
mH
g]
od
ličn
o
do
bro
slab
o
potrebna zdravniška pomoč
optimalni krvni tlak
sprejemljivkrvni tlak
rahlo povečan krvni tlak
zelo povečan krvni tlak
huda arterijska hipertenzija
33
Staranje – fiziološke spremembe
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Časovna sprememba vrednosti krvnih tlakov
8. 04. 2016
ženska
moški
diastolični tlak
sistolični tlak
200
190
180
170
160
150
140
130
120
110
100
90
80
70
10 20 30 40 50 60 70 80
starost [leta]
krvn
i tla
k [m
mH
g]
www.medicographia.com
34
Staranje – fiziološke spremembe
7. 04. 2016
18
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
5000
4000
3000
2000
1000
0
0 10 20 30 40 50 60 70 80
starost [leta]
VO
2m
ax[m
l/m
in.]
netrenirani
trenirani
Največja poraba kisika
35
Staranje – fiziološke spremembe
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
100
80
60
40
20
0
0 1 5 10 20 30 40 50 60 70 80 85
starost [leta]
kap
acit
eta
[%]
Spreminjanje fizioloških parametrov
hitrost prevodnosti živčevja
mišična moč / minutni volumen srca
vitalna kapaciteta
delovanje ledvic
dihalni volumen ml/min.
sprejem O2
projekt ALFIH Dortmund: www.hwk-hamburg.de/HWK/alfih/index.htm
36
Staranje – fiziološke spremembe
7. 04. 2016
19
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Spremembe človeških funkcij
8. 04. 2016
0 20 40 60 80 starost [leta]
spre
mem
ba
fun
kcije
[%
]
hitrost celjenja rane
največja mišična moč
zmožnost srca
najdaljša pot in upogibna hitrost prstov
ostrina vida
20
40
60
80
100
120
140
0
Vlagati v ergonomijo DM (naložba)
Stalna naraščajoča skrb za delavca in za ergonomijo DM (naložba)
37
Staranje – fiziološke spremembe
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Inteligenca in zmogljivost – optimalna točka
53 leta
f (t)
izoblikovana(izkristalizirana)inteligenca
zmogljivost
tekočainteligenca
Staranje – fiziološke spremembe
388. 04. 2016
7. 04. 2016
20
poraba O2 [%]
mišična moč [%]
hitrost inform. [%]
akomodacija [D]
diastolični tlak [mmHg]
sistolični tlak [mmHg]
pulz srca (min.-max.) [min-1]
sluh [dB]
ostrina vida [%]
20 let 40 let 60 let
20 5 1
105 92 75
0 - 10 - 30
100 - 195 90 - 180 80 - 160
110 120 150
70 80 90
98 85 65
100 98 91
100 95 83
8. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD 39
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Spremembe na delovnem mestu
408. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
prilagajanje delovnih položajev (stoje/sede)
sprememba metabolnepresnove (prehrana)
počasnejša akomodacija počasnejša adaptacija
padec sposobnosti dojemanja zvoka
uporaba osebne varovalne opreme
obremenitve / obremenjenosti
zmanjšanje mišične moči
zmanjšana srčna zmogljivost / višji tlak
metodološke raziskave / prilagoditve
prilagajanje poslovnih in produkcijskih sistemov
Delovna zmožnost
7. 04. 2016
21
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
slaba
dobra
zelo dobra
odlična
418. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
49
28
37
44
7
Obnoviti delovno zmožnost
Izboljšati delovno zmožnost
Podpirati delovno zmožnost
Ohranjati delovno zmožnost
27
36
43
pr
15 %
15 %
M
Indeks delovne zmožnosti
(Work Abillity index WAI) - Finski inštitut za zdravje pri delu
Delovna zmožnost (DZ, WAI)
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Indeks delovne zmožnosti - določanje
428. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
Št. PodročjeŠt.
vpr.Točkovanje Opomba
1. Sedanja DZ v primerjavi z najboljšo zmožnostjo doslej
1 0 - 10 Izbira ocene v vprašalniku
2. DZ glede na zahteve na delovnem mestu 2 2 - 10 Točkovanje glede na značilnosti dela (formula)
3. Število trenutnih bolezni, potrjenih z zdravniško diagnozo (seznam 51 bolezni)
1123457
Diagnosticirane bolezni:5 in več bolezni4 bolezni3 bolezni2 bolezni1 boleznini bolezni
4. Ocena oviranosti pri delu zaradi bolezni 1 1 – 6 Izbira točk v vprašalnikuIzbrati najslabšo (najnižjo) vrednost
5. Bolniška odsotnost z dela zaradi bolezni v preteklem obdobju 1 leta
1 1 – 5 Izbira točk v vprašalniku
6. Napoved DZ čez 2 leti 1 1, 4 ali 7 Izbira točk v vprašalniku
7. Duševno stanje (delo in prosti čas) 31234
Seštevek odgovorov (vsota):0 – 34 – 67 – 910 – 12
Delovna zmožnost (DZ, WAI)
7. 04. 2016
22
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
WAI – spreminjanje s starostjo
438. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
28
31
34
37
40
43
46
49
16-24 25+ 30+ 35+ 40+ 45+ 50+ 55+
WA
I
Starost
1.četrtina vseh 2./4 vseh (25 - 50 percent.) 3./4 vseh (50 - 75 percent.) 4./4 vseh
Delovna zmožnost (DZ, WAI)
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
Izmensko delo – možna rešitev
448. 04. 2016 Zvone Balantič: VPLIV DINAMIČNIH SPREMEMB DELOVNIH ZMOŽNOSTI ZAPOSLENIH NA ZAGOTAVLJANJE VZD
1. TEDEN 2. TEDEN 3. TEDEN 4. TEDEN
po to sr če pe so ne po to sr če pe so ne po to sr če pe so ne po to sr če pe so ne
1. SKUPINA
N N N N N N N P P P P P P P D D D D D D D
2. SKUPINA
P P P P P P P D D D D D D D N N N N N N N
3. SKUPINA
P P D D D D D D D N N N N N N N P P P P P
4. SKUPINA
D D D N N N N N N N P P P P P P P D D D D
1. TEDEN 2. TEDEN 3. TEDEN 4. TEDEN
po to sr če pe so ne po to sr če pe so ne po to sr če pe so ne po to sr če pe so ne
1. SKUPINA
D D P P N N N D D P P P N N D D D P P N N
2. SKUPINA
D D P P P N N D D D P P N N D D P P N N N
3. SKUPINA
N N D D D P P N N D D P P N N N D D P P P
4. SKUPINA
P P N N D D P P N N N D D P P P N N D D D
Institut für angewandte Arbeitwissenschaft, 2014
Uvedba sprememb:• pred uvedbo se je več kot 50 % zaposlenih strinjalo s testiranjem uvedbe sprememb,• skoraj vsi zaposleni so se odločili sodelovati v raziskavi,• po 15 mesecih testiranja se je 2/3 delavcev zavzelo za nov sistem izmenskega dela,• sistem se je pokazal, kot učinkovit prijem pri zagotavljanju konkurenčnosti in ohranjanju delovnih mest.
Delovna zmožnost (DZ, WAI)
7. 04. 2016
23
KATEDRA ZA INŽENIRING POSLOVNIH IN PRODUKCIJSKIH SISTEMOV
UNIVERZA V MARIBORU, FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDEPOSVET
ZA ZDRAVA DELOVNA MESTA
Univerza v Mariboru
Fakulteta za organizacijske vede v Kranju
Katedra za inženiring poslovnih in produkcijskih sistemov