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PPG台灣雙月報 發行日期: 2011年8月15日 1/4
August 2011 編輯: TW HR
PPG台灣雙月報於2011年6月發行,本雙月報於每雙月的十五日由人力資源部編輯發行,內容將包含公司政策介紹、事業部門成果以及員工安全健康與其他活動訊息之分享。在此也希望同仁投稿與回饋,讓我們持續改善,期盼這份刊物能獲得您的認同與回響。
2011 Team Activity-PPG Taiwan
本年度的團隊活動於6月23日於桃園 “南方莊園渡假飯店”舉辦,主題是 “創意思創意思創意思創意思
考考考考”。本次有六個事業部門共計55人參加。
課程由小組成員認識及自由創意商品製作開始,顧問張道文小姐一步一步帶領大家
學習如何使用思考工具,從“腦力激盪+便利貼”、“強迫連結”、“精粹法”到
“正面評價->潛在可能性->憂慮->掃除憂慮”等創意循環,並經由發想到收斂之步驟
來找出方案並解決問題。
本次課後問卷調查有關課程之總體滿意度為98%,有91%同仁認為此類活動應繼續辦理。
所有回饋內容已提供各事業部門主管參考。
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PPG 全球新廣告詞全球新廣告詞全球新廣告詞全球新廣告詞
PPG總部新近發佈了全球新的廣告詞 “Bringing innovation to the surface”,並製作八個
主要事業部門的海報郵寄到各地辦公室及工廠。新的公司廣告詞將會強化PPG的定位、
特點和形象。為了能更容易地與中國大陸、臺灣、香港以及其它地方說中文的客戶以
及公眾溝通,公司決定推出相應的中文廣告詞。在徵集廣告詞過程中,許多同事積極
思索,踴躍地參與,貢獻了自己認為最恰當的語句,經過比較、評選以及網路投票,
近期內將由亞太區政府事務暨商務推展部門正式發佈中文廣告詞,敬請期待。
PPG REFINISH 協助福特六和協助福特六和協助福特六和協助福特六和Ford/Mazda 全國鈑金塗裝技能全國鈑金塗裝技能全國鈑金塗裝技能全國鈑金塗裝技能競賽競賽競賽競賽
福特六和汽車公司於六月二十五、六日於
台中職訓局舉辦全國鈑金塗裝技能競賽。
台灣PPG Refinish 是本次競賽唯一的塗料贊
助廠商。
曹昌正經理:「雖然競賽日期在六月份,
但在賽前幾個月,Refinish 團隊即於Refinish
訓練中心針對所有塗裝技師開始辦理各項
訓練,訓練內容包括塗裝技巧、色彩調配
以及協助各個噴塗場符合、遵守標準塗裝
程序。所有的訓練均著重在提升品質及品
保服務。本次競賽十分成功,參賽者的成
績也比往年更好。感謝所有Refinish 同仁的
努力及不計較假日的付出。」
上;塗裝比賽中
下:曹昌正經理接受福特公司客服總監Joanne Kao 感謝狀
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PPG 稽核小組於稽核小組於稽核小組於稽核小組於Alltech進行進行進行進行EHS稽核稽核稽核稽核
PPG EHS 稽核小組於八月八日至十日於Alltech 進行全廠環保、健康及安全稽核。本
次稽核成績比上次稽核成績進步60%,遠超過預定目標。
工業塗料生產總監黃國松:「經過這次稽核,我終於知道甚麼叫做雞蛋裡挑骨頭,但
也非常感謝稽核人員的指正,讓我們可以做得更完善。」
Alltech廠長林嘉玲:「非常感謝許國瑞經理以及宋祚季專員在EHS的輔導、培訓及執
行改善方案,也要謝謝全廠同仁的配合才能落實EHS工作。」
Alltech地震地震地震地震地震地震地震地震引起火災緊急應變引起火災緊急應變引起火災緊急應變引起火災緊急應變引起火災緊急應變引起火災緊急應變引起火災緊急應變引起火災緊急應變
演練演練演練演練演練演練演練演練
為維護人員及廠區安全並符合法規,
Alltech 工廠於第二季舉辦緊急應變演練,
本次演練為模擬因地震而引起火災之狀地震而引起火災之狀
況下,有關通報、況下,有關通報、人員人員疏散、緊急應變疏散、緊急應變
小組集合、救災行動及災害復原等緊急小組集合、救災行動及災害復原等緊急
應變應變演練。演練。
演練後由演練後由廠長廠長林嘉玲及林嘉玲及環安衛專員環安衛專員宋祚宋祚
季召開檢討會議,列出改善行動方暗並季召開檢討會議,列出改善行動方暗並
留存記錄。留存記錄。
上:上:緊急應變小組集合
下:救災小組成員
亞太區EHS總監Richard Ren : Alltech團隊
的努力是有目共睹的,我將建議提名
Julia Lin及Kay Sung 為”Star of the month”。
左: PPG EHS 稽核小組與Alltech團隊合照。
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Alltech員工溝通大會及員工溝通大會及員工溝通大會及員工溝通大會及PPG 工作場所防止騷擾政策宣導會工作場所防止騷擾政策宣導會工作場所防止騷擾政策宣導會工作場所防止騷擾政策宣導會
人力資源部八月十二日於Alltech 舉辦員工溝通大會,會中由林嘉玲廠長簡報營運狀
況及生產計劃等,後討論員工提案及接受員工臨時提問。
人力資源經理王雅慧於溝通大會後進行公司政策宣導,本次宣導主題為工作場所防
止騷擾政策。宣導過程除政策提要外併列舉實列以釐清慨念,以及若有騷擾事件如
何舉報及處理程序,最後由同仁及人力資源經理相互發問以促進對騷擾之定義及可
能會發生的情境之了解。
資訊分享區 : (本區歡迎同仁投稿,分享訊息及提供建議)
人力資源部人力資源部人力資源部人力資源部::::
•團體福利保險將於八月三十一日到期,新的保單尚在送核中,自費父母住
院醫療險將於新保單核准後進行加退保調查。
•近來接到很多同仁詢問有關全民健保保費調整事項,因健保局至目前尚未
公佈個人保費計算及扣繳方式,故無法答覆,敬請見諒。因本調整內容複雜,
公司計劃於健保局公佈細則後邀請專家為同仁辦理說明會,屆時請同仁踴躍
參加。
Alltech : 第三季促進健康活動將擇日於九月份辦理。