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C M DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA RUA CREMONA Nº377 Bairro: ALVORADA - MANAUS \ AM
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PPRA
Período 12/2011 Até: 12/2012
Responsável Técnico REGINALDO BESERRA ALVES CREA: 5.907 - D/PB
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
C M DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA
CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA
IDENTIFICAÇÃO
Empresa : C M DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA
CNPJ/CEI : 02.003.329/0001-31
Atividade da Empresa : Comércio atacadista de carnes bovinas, suínas e
derivados
Grau de Risco : 03
CNAE : 46.34-6-01
Endereço : RUA CREMONA Nº377
Bairro : ALVORADA
Cidade : MANAUS U.F.: AM
CEP: 69.043-160
NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS: 49
PERÍODOS DE TRABALHO
07:30 as 17:30
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
Sumário
01.0 INTRODUÇÃO
02.0 OBJETIVO
03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA
04.0 CONCEITOS BÁSICOS
04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA
05.0 PLANEJAMENTO ANUAL
05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO
05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS
06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA
06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA
06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA
06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS
06.4 MEDIDAS DE CONTROLE
07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS
07.1 RECURSOS HUMANOS
07.2 RECURSOS MATERIAIS
08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA
08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE
08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO
08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES
09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA
09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA
09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI
09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO
10 MONITORAMENTO
11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS
12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA
12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Sumário
12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS
12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS
13 DISPOSIÇÕES FINAIS
14 DAS RESPONSABILIDADES
15 ANEXOS
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 1 dos Tópicos do PPRA.CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
01.0 - INTRODUÇÃO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais
amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade físico
dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina
do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional -
PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora -
NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.
02.0 - OBJETIVO
a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo
parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos
trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais
favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a
excelência em qualidade e produtividade.
c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando
o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das
medidas de controle dos agentes ambientais.
Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá
estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos
riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.
03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA
De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de
acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa não
tem a obrigatoriedade de constituir a CIPA, porém, a empresa deve preparar colaborador (es)
para atuar como designado.
04.0 - CONCEITOS BÁSICOS
Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos
básicos:
Agentes Físicos:
Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído,
vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações
ionizantes, infra-som e ultra-som.
Agentes Químicos:
Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória,
nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de
exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por
ingestão.
Agentes Biológicos:
Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 2 dos Tópicos do PPRA.CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA
A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:
05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL
METAS:
Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
PRIORIDADE: A
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Realizar Treinamentos / Cursos:
- Palestras de Saúde;
- Doenças sexualmente transmissíveis;
- Primeiros socorros;
- Prevenção de combate a incêndios;
- Segurança na utilização de ferramentas;
- Palestra de EPI;
- Palestra Ergonomia;
PRIORIDADE: B
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Reuniões para apresentação do PPRA
PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Avaliação do PPRA
PRIORIDADE: C
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PRIORIDADES:
A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.
B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.
C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.
05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO
Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:
a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;
b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada
um dos agentes identificados;
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 3 dos Tópicos do PPRA.CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de
informações.
05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS
Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão
devidamente registradas no anexo B respectivamente.
06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA
06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA
Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações
nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e
pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho,
visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou
eliminação.
06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA
O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:
a) Identificação dos Riscos;
b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;
d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;
e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde
decorrente do trabalho;
f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis
na literatura técnica;
g) Descrição das medidas de controle existentes.
O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme
anexo B
06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS
A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:
a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de
reconhecimento;
b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;
06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE
As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais
sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;
b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde
c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal
Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 4 dos Tópicos do PPRA.CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS
07.1 - RECURSOS HUMANOS
- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho
Atividades Previstas
· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;
· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e
ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da
gerência.
· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do
programa, imponham decisão em caráter mais imediato.
· Coordenação das atividades;
· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;
· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de
equipamento e acessórios;
· Contato com consultores externos e laboratórios
- Consultoria Especializada
Atividades Previstas
· Avaliações dos diversos agentes de riscos
· Orientações de caráter geral
· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio
ao programa
07.2 - RECURSOS MATERIAIS
1. Decíbelimetro Digital: Mod.Dec 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 2402/09
Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.
2. Luxímetro Digital: Mod. MLM 1010 Minipa certificado de calibração nº. 030903718
Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.
3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 2400/08
Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 5 dos Tópicos do PPRA.CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA
O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes
etapas:
a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;
b) Monitoramento da exposição aos riscos;
c) Registro e divulgação dos dados.
08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE
As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na
freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e
qualitativos.
08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO
Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento
nacional ou internacional
Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela
Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à
inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH - National Institute for
Occupactional Safety and Health.
08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES
As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de
acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.
A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.
09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA
O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão
obedecer à seguinte hierarquia:
a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à
saúde;
b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.
c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de
trabalho.
A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos
trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as
eventuais limitações de proteção que ofereçam.
09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA
Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou
quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou
implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados,
obedecendo à seguinte hierarquia.
a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;
b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 6 dos Tópicos do PPRA.CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI
A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:
a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a
Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o
conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação
sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;
c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a
guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando
garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.
d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva
identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.
09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO
As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a
saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.
As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para
exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no
tempo).
10 - MONITORAMENTO
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser
realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à
introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade
destas avaliações dependerá de fatores como:
11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS
Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e
administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo
de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou
seus representantes e para as autoridades competentes.
12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA
· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;
· Desenvolvimento do PPRA;
· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua
eficiência;
· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste
programa - PPRA;
· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa;
· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 7 dos Tópicos do PPRA.CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT
· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos,
definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;
· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento
permanente do PPRA;
· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;
· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do
presente programa;
· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos
riscos presentes;
· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;
· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área
de Segurança do Trabalho;
· Divulgar o programa na empresa.
12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS
· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;
· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre
prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais
são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;
· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam
implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;
· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;
· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.
12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS
· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;
· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por
ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;
· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;
· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e
obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e
especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras;
· Documentos referenciados;
· Política de Segurança da Empresa;
· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de
Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos
Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de
Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;
· Plano de Ação Emergencial - Terceiros
· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços
Terceirizados;
13 - DISPOSIÇÕES FINAIS
Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de
trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e
quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 8 dos Tópicos do PPRA.CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
14 - DAS RESPONSABILIDADES
A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo
levantamento / avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do
MTE da empresa.
A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas
neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da
EMPRESA, de sua CIPA e SESMT, quando houver e Direção.
_______________________________________________
Representante Legal da Empresa
_______________________________________________
Hannah do Nascimento Martins
Técnica de Seg. do Trabalho
Reg.SRT/AM 0003169
_______________________________________________
Coordenador Técnico do PPRA
Reginaldo Beserra Alves
Eng° Seg. do Trabalho
CREA 5907-D/PB
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 9 dos Tópicos do PPRA.CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
15 - ANEXOS
ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO.
ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.
ANEXO C: PLANO DE AÇÃO.
ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO.
ANEXO E: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Data : 05/01/2012CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
RESPONSABILIDADE TÉCNICA
REGINALDO BESERRA ALVES
CREA: 5.907 - D/PB
RESPONSÁVEL PELO PPRA
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Página 1 do anexo ACM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDA
ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO
FUNÇÃOSETOR
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
OPERADOR DE CAIXA
BALCÃO DE VENDAS I E II
VENDEDOR (A)
CAIXA II
OPERADOR DE CAIXA
CAIXA PRINCIPAL
OPERADOR DE CAIXA
CÃMARA FRIGORÍFICA 1 A 7
AUXILIAR DE DEPÓSITO
COPA
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
DEPÓSITO
CONFERENTE
DIRETORIA I E II
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DIRETOR
EXTERNO
MOTORISTA
FINANCEIRO
TESOUREIRO(A)
GERÊNCIA
GERENTE
RECEPCAO
RECEPCIONISTA
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDAPágina 1 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Unidade: ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;
atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;
tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas
agências, prospectando clientes nas comunidades.
Função:
Estrutura de alvenaria, piso revestido em cerâmica, forro PVC, ambiente climatizado.Local Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Mobiliários.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX233 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância
encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores
estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos,
assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e
corretiva das luminárias existentes.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Luminárias.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
OPERADOR DE CAIXA
Desc. Atividades: Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o
público; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários. Preenchem
formulários e relatórios administrativos.
Função:
Estrutura de alvenaria, piso revestido em cerâmica, forro PVC, ambiente climatizado.Local Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX271 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância
encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores
estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos,
assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e
corretiva das luminárias existentes.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Luminárias.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDAPágina 2 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação QualitativaTécnica Utilizada:
Unidade: BALCÃO DE VENDAS I E II
VENDEDOR (A)
Desc. Atividades: Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes
na escolha.
Função:
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações:
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.
Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX235 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância
encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores
estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos,
assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e
corretiva das luminárias existentes.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Lumimárias.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
Unidade: CAIXA II
OPERADOR DE CAIXA
Desc. Atividades: Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o
público; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários. Preenchem
formulários e relatórios administrativos.
Função:
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDAPágina 3 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX368 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme avaliação qualitativa e quantitativa no posto em questão, o resultado
da medição está de acordo com o nível de iluminância definido na NBR 5413.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Não Evidenciado.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
Unidade: CAIXA PRINCIPAL
OPERADOR DE CAIXA
Desc. Atividades: Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o
público; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários. Preenchem
formulários e relatórios administrativos.
Função:
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX298 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância
encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores
estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos,
assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e
corretiva das luminárias existentes.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Luminárias.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
Unidade: CÃMARA FRIGORÍFICA 1 A 7
AUXILIAR DE DEPÓSITOFunção:
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDAPágina 4 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Desc. Atividades: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e
depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques.
Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a
movimentação dos itens armazenados e a armazenar.
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX020 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Existente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Eventual
Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância
encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores
estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos,
assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e
corretiva das luminárias existentes.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Sistema de Iluminação.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
Riscos Físicos
Frio
Intensidade/Concentração: Limite: 10 ºC11,00 ºC
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Eventual
Observações: A temperatura pode ser alterada de acordo com as condições de conforto do
trabalhador. Providenciar para que os colaboradores utilizem equipamento de
proteção adequado á atividade executada (Jaqueta de frio)
Possíveis danos à saúde: Não Informado
Atividade Atribuída.Causa Fonte:
Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.Técnica Utilizada:
Unidade: COPA
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Desc. Atividades: Executam serviços limpando. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios. Trabalham
seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Função:
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos Biológicos
Bactérias, parasita, protozoários, e outros.
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDAPágina 5 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Observações: Existem meios de controle quanto à exposição ao risco.Providenciar meios de
controle quanto à exposição.
Possíveis danos à saúde: Os agentes biológicos podem causar doenças infecciosas causadas por
parasitas, vírus, bactérias, e alergias pela exposição a poeiras provenientes dos
bolores e ácaros.
Atividade Atribuída.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Riscos Químicos
Produto de limpeza em geral
Intensidade/Concentração: Limite: 0 ppm - 0 mg/m300 ppm
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não InformadoPericulosidade:
Não
Exposição: Permanente
Observações: Há implantações de medidas de controle para a exposição.
Possíveis danos à saúde: Não Informado
Processo da Atividade.Causa Fonte:
Avaliação Qualitaiva.Técnica Utilizada:
Unidade: DEPÓSITO
CONFERENTE
Desc. Atividades: Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção,
conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e
recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e
embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.
Função:
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX368 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme avaliação qualitativa e quantitativa no posto em questão, o resultado
da medição está de acordo com o nível de iluminância definido na NBR 5413.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDAPágina 6 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Não Evidenciado.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
Unidade: DIRETORIA I E II
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;
atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;
tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas
agências, prospectando clientes nas comunidades.
Função:
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação QualitativaTécnica Utilizada:
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX308 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância
encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores
estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos,
assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e
corretiva das luminárias existentes.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Luminárias.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
DIRETOR
Desc. Atividades: CBO-1231-05 Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e
administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam
serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram
planejamento da empresa.
Função:
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação Qualitariva.Técnica Utilizada:
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDAPágina 7 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX315 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância
encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores
estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos,
assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e
corretiva das luminárias existentes.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Luminárias.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
Unidade: EXTERNO
MOTORISTA
Desc. Atividades: Transportam, coletam e entregam cargas em geral;. Movimentam cargas volumosas e pesadas.
Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em
conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança
Função:
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos de Acidentes
Acidente de trânsito
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não InformadoPericulosidade:
Não
Exposição: Permanente
Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.
Possíveis danos à saúde: Depende do risco potencial do acidente, para o reconhecimento dos danos
causados.
Atividade realizada no trânsito.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Riscos Físicos
Ruídos
Intensidade/Concentração: Limite: 85 dB(A)81,8 dB(A)
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: O resultado da análise ultrapassou o nível de ação, que é de 80 dB(A), Adotar
medidas visando melhorias contínuas.
O limite de tolerância é de 85 dB(A) segundo a Norma Regulamentadora de
n°15.
Já existem meios de controle sobre as exposições ocupacionais. Uso de
Protetor Auditivo adotado na empresa.
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDAPágina 8 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Possíveis danos à saúde: Exposições a um nível de pressão sonora acima de 85dB (A) por 8 horas
trabalhadas, causam danos auditivos.
Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.
Causa Fonte:
Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.Técnica Utilizada:
Unidade: FINANCEIRO
TESOUREIRO(A)
Desc. Atividades: CBO-3532-30 Processam operações de crédito, investimento e serviços bancários, obedecendo
normas externas, emanadas de órgãos governamentais, e internas, da instituição que os empregam.
Controlam as operações de concessão de crédito, investimento e serviços a pessoas físicas ou
jurídicas, a fim de cumprir e fazer cumprir as normas e regras internas.
Função:
Estrutura de alvenaria, piso revestido em cerâmica, forro PVC, ambiente climatizado.Local Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação QualitativaTécnica Utilizada:
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX250 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância
encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores
estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos,
assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e
corretiva das luminárias existentes.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Luminárias.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
Unidade: GERÊNCIA
GERENTE
Desc. Atividades: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras . Gerenciam . Planejam,
dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o
impacto financeiro da materialização dos riscos.
Função:
Estrutura de alvenaria, piso revestido em cerâmica, forro PVC, ambiente climatizado.Local Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
CM DISTRIBUIDORA DE ALIMENTO LTDAPágina 9 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX264 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa os valores de iluminância
encontrados nos postos de trabalho, encontram-se abaixo dos valores
estabelecidos na NBR 5413, portanto recomenda-se adequação dos postos,
assim como estabelecimento de sistemática de manutenção preventiva e
corretiva das luminárias existentes.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Luminárias.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
Unidade: RECEPCAO
RECEPCIONISTA
Desc. Atividades: Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros;
prestam atendimento telefônico e fornecem informações de escritórios e outros estabelecimentos.
Função:
Não InformadoLocal Trabalho:
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada
Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.
Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:
Avaliação Qualitativa.Técnica Utilizada:
Iluminação.
Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX667 LUX
Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Conforme avaliação qualitativa e quantitativa no posto em questão, o resultado
da medição está de acordo com o nível de iluminância definido na NBR 5413.
Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras, e contrastes excessivos.
Não Evidenciado.Causa Fonte:
Em um ponto médio foi colocado o equipamento de aferição de iluminação, a fim
de se encontrar o nível máximo encontrado no posto de trabalho - NBR 5413.
Equipamento: Luxímetro / Marca: Minipa, Modelo: MLM 1011.
Técnica Utilizada:
2011
Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov
Manaus 26, de Dezembro de 2011. Realizado
_____________________________
Responsável pela medição
Identificar os quadros elétricos e voltagens das tomadas, evitar sobrecarga conforme NR 10.
Realizar análise da potabilidade da água, conforme Resolução ANVISA 275/05, como também, a realização
da limpeza periódica das caixas d’água, conforme Lei Municipal 754/04
Renovação do PPRA.
Avaliação Global do PPRA.
Reprogramado
Realizar instalação e inspeção periódica dos equipamentos de prevenção e combate a incêndio (Extintores,
Hidrantes, Lâmpadas de Emergência, Rotas de Fuga, Alarmes e Sirenes), conforme NR 23.
Realizar sinalização de segurança conforme NR 23 e NR 26. Ex: sinalizar e identificar extintores e hidrantes
Elaborar o Plano de Manutenção e Limpeza dos Condicionadores de Ar, Portaria do MS 3.523/98.
ANEXO C
Responsável legal pela empresa
Programado
Demarcar e analisar área externa para a movimentação de veículos e pessoas.
____________________________________
Adequar às instalações sanitárias de acordo com o definido na NR 24.
CRONOGRAMA DE MELHORIAS
Adequar os níveis de Iluminância nos pontos em vermelho da tabela de medição, segundo NBR – 5413.
Elaborar plano de manutenção preventiva e corretiva das luminárias, assim como instalar presilhas nas
mesmas a fim de evitar o risco de queda.
2012
Após a implementação das medidas de controle realizar avaliação de para verificação da eficácia da tomada
de ação. Apresentar uma pasta com todas as evidências(fotos,registro de treinamentos entre outros) que
atendam a este cronograma para a realização da Análise Global do PPRA conforme estabelece a NR 9 no
sub-item (9.2.1.1).
A gerência deve realizar reuniões com os cipeiros para visar melhorias no que se refere a segurança e
saúde ocupacional.
ITENS
DATA: 26/12/2011
ANEXO F - GLOSSÁRIO TÉCNICO, NORMATIVO E LEGAL ABNT ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS.
ACGIH AMERICAN CONFERENCE OF GOVERNMENTAL INDUSTRIAL
HYGIENISTS - INSTITUIÇÃO NORTE AMERICANA QUE DEFINE
PARÂMETROS
CA CERTIFICADO DE APROVAÇÃO.
CBO CLASSIFICAÇÃO BRASILEIRA DE OCUPAÇÕES.
CLT CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO.
CNAE CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS.
CREA CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E ARQUITETURA.
DB(A) DECIBEL - É A UNIDADE DIMENSIONAL PARA "MEDIR" O RUÍDO. A
ESCALA "A" É INDICADA PARA AVALIAR A EXPOSIÇÃO A RUÍDO
DB(C) A ESCALA "C" É INDICADA PARA AVALIAR A EXPOSIÇÃO A RUÍDO
DE IMPACTO OCUPACIONAL.
DOSE QUANTIDADE % (PERCENTUAL) INDICANDO SE A EXPOSIÇÃO AO
RUÍDO ULTRAPASSA O LIMITE DE TOLERÂNCIA.
DOU DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO.
EPC EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA.
EPI EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL. IBUTG ÍNDICE DE BULBO
ÚMIDO E TERMÔMETRO DE GLOBO.
LAVG NÍVEL EQUIVALENTE - TRADUZ A "MÉDIA" DA EXPOSIÇÃO A
RUÍDO DURANTE JORNADA DE TRABALHO.
LT LIMITE DE TOLERÂNCIA.
MTE MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO.
NA NÍVEL DE AÇÃO - VALOR DA INTENSIDADE DO AGENTE A PARTIR DO
QUAL SE FAZEM NECESSÁRIAS MEDIDAS PREVENTIVAS.
NBR NORMA BRASILEIRA.
NIOSH NATIONAL INDUSTRIALY ORGANIZATION SAFETY AND HEALTH.
NR NORMA REGULAMENTADORA DO MINISTÉRIO DO TRABALHO.
NRR NÍVEL DE ATENUAÇÃO DO PROTETOR AURICULAR (TESTES COM
PESSOAS TREINADAS PARA USÁ-LO).
NRRSF NÍVEL DE ATENUAÇÃO DO PROTETOR AURICULAR (TESTES
COM PESSOAS NÃO TREINADAS PARA USÁ-LO).