Upload
others
View
2
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Predstavljanje rezultata projekta
Jačanje kapaciteta komora i partnera za pomoć malim i srednjim poduzećima za uključivanje u naukovanje
Božo Pavičin, voditelj projekta i voditelj odjela za obrazovanje HGK
Pozadina
projekta
2015
Pozadina projekta
- Položaj HGK u sustavu strukovnog obrazovanja i osposobljavanja
- Kurikularna reforma
- Neusklađenost obrazovanja i svijeta rada - neusklađenost upisanih učenika s potrebama poslodavaca
- Neusklađenost obrazovnih ishoda za određena zanimanja s potrebama poslodavaca
- Nedovoljna uključenost poslodavaca u sustav strukovnog obrazovanja
Pozadina
projekta
2015
Cap4App
O projektu
- Jačanje kapaciteta komora i partnera za pomoć malim i srednjim poduzećima za uključivanje u naukovanje
- Cap4App
- 530.537,00 €
- 1. listopada 2016. – 30. rujna 2018.
Pozadina
projekta
2015
Cap4App
Istraživanje
Istraživanje
- Prosinac 2016. godine – siječanj 2017. godine
- MSP (699), strukovne škole (119), županijski uredi nadležni za obrazovanje i gospodarstvo
- Objavljeno izvješće Analysis of the Current Status of the Apprenticeship Scheme in Croatia (EN) i kraća verzija rezultata istraživanja Izvješće o rezultatima istraživanja (HR)
- Konferencija 4. travnja 2017.
Ključni izazovi
• Percepcija kako se obrazuje buduća konkurencija
• Voditelji stručne prakse nisu dovoljno pedagoški i stručno educirani
• Voditelji stručne prakse nisu dodatno plaćeni za svoje mentorstvo, stoga nisu motivirani
• Mala i srednja poduzeća često su limitirana kadrovima, a za provođenje stručne prakse potrebna je posvećenost pojedinaca učenicima
• Složena procedura za dobivanje licence (percepcija)
• Mentor u radionici mora imati položene ispite za rad s učenikom kao da radi u školi
• Poslodavci učeniku ne daju naknadu za rad, a trebali bi (ili netko drugi)
• Nedovoljno financijskih potpora za poslodavce
• Nedostatan broj poslovnih subjekata osposobljenih za održavanje stručne prakse na prikladan način
• Nedostatak novčanih sredstava za samostalno izvođenje
• Zastarjela ili neprimjenljiva tehnologija u školama
• Nedostatak stručnih kadrova u okviru škole
• Nedostatak kvalificiranih mentora u poduzećima
• Sve manji broj obrta i poduzeća koja žele obavljati poslove mentorstva učenicima
• Nedostatak licenciranih radionica
• Neusklađenost zakonske regulative (jedna kaže da moraju učenici biti na praksi određeni broj sati a druga kaže da učenik s do određene godine starosti godina može samo pod određenim uvjetima raditi i to samo reguliran broj sati)
Poduzeća Škole
Pozadina
projekta
2015
Cap4App
Istraživanje
Jačanje
kapaciteta
partnera
Savjetnici za naukovanje
Savjetnici za naukovanje
Djelatnici HGK i partnerskih institucija
Studijski posjet Austriji, 31. svibnja – 2. lipnja 2017.
Radionica u Zagrebu, 4. i 5. prosinca 2017.
Vodič za Savjetnike za
naukovanje, travanj 2018.
Sastanci
Pozadina
projekta
2015
Cap4App
Istraživanje
Jačanje
kapaciteta
partnera
Jačanje
kapaciteta
MSP-ova
Savjetnici za naukovanje
Studijsko putovanje
Vodič za savjetnike za naukovanje
Edukacija savjetnika
Jačanje kapaciteta MSP-ova i mentora
Izrađeni dokumenti:
Konferencija Osposobljavanje i usavršavanje
mentora u gospodarstvu, 28. svibnja 2018.Edukacija za mentore, 26. i 27. travnja 2018.
36 mentora
Prijedlog Programa za mentore Skup kriterija za mala i srednja
poduzeća Priručnik za mentore
Baza poduzeća licenciranih za naukovanje i mentora u poduzećima
Pozadina
projekta
2015
Cap4App
Istraživanje
Jačanje
kapaciteta
partnera
Jačanje
kapaciteta
MSP-ova
Podizanje
svijesti o UTR
Program za mentore
Edukacija za mentore
Priručnik za mentore u poduzećima
Baza licenciranih poduzeća i mentora
Savjetnici za naukovanje
Studijsko putovanje
Vodič za savjetnike za naukovanje
Edukacija savjetnika
Promotivne aktivnosti
Pozadina
projekta
2015
Cap4App
Istraživanje
12/2016
Studijsko putovanje
7/2017
Prevedeni dokumenti
Baza licenciranih poduzeća
Edukacija savjetnika
za naukovanje
Vodič za savjetnike
Priručnik za mentore
Program za mentore
Kriteriji za MSP-ove
12/2017
1/20185/2017 11/2017
Edukacija za mentore
4/2018
9/2018
Završetak projekta
Održivi rezultati projekta
I. Bolje razumijevanje obilježja hrvatskog sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja posebno s aspekta malih i srednjih poduzeća
II. Uvid u funkcioniranje austrijskog sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja kao primjer dobre prakse i prijenos iskustva
III. Razvijene operativne sposobnosti kako bi HGK i partneri mogli pružiti pomoć MSP-ovima (i učenicima) za uključivanje u izvedbu učenja temeljenog na radu
IV. Unaprjeđenje percepcije i popularnosti strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, posebno podizanje svijesti o učenju temeljenom na radu u tvrtkama
V. Razvijeni korisni resursi za partnere, poduzeća, škole, učenike i ostale dionike
VI. Razvijen program edukacije za mentore (provjeren u praksi) unutar tvrtke koji će im pružiti vještine i sposobnosti za rad s učenicima i obrazovnim ustanovama
Povećan kapacitet HGK i projektnih partnera za pružanje podrške malim i srednjim poduzećima koji već primaju učenike na praksu ili to namjeravaju
HGK – spremna preuzeti znatnu ulogu u strukovnom obrazovanju
Hvala na pažnji!
Cap4App
Hrvatska gospodarska komora
Rooseveltov trg 2
10000 Zagreb
E-mail: [email protected]
www.dualnoobrazovanje.hr