PREPARER LA FORMATION MISSION SOCIALE S200

Technique de paramétrage

1. La base commune Silaexpert

2. Processus du calcul d’un bulletin

3. Exercices de lecture de la base commune

4. Grands principes du langage SILAE

5. Paramétrage de primes

6. Exercices : modifier la base commune dans un dossier

7. Paramétrage d’imports de variables

8. Paramétrage d’éditions historiques

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1. La base commune Silaexpert

▪ La base commune Silaexpert est la base qui répertorie l’ensemble des données légales et

conventionnelles qui sont utilisées lors du calcul des bulletins.

▪ La quasi-totalité de la base commune est consultable dans un dossier de paie dans l’onglet

« Synthèse ».

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2. Processus d’un calcul de bulletin

Lorsque l’utilisateur lance le calcul du bulletin, un certain nombre de profils sont exécutés

successivement, permettant le calcul du haut de bulletin (primes, absences, salaire brut) ainsi que

le corps de bulletin (cotisations).

Afin de déterminer les différentes informations nécessaires à la paie, le calcul du bulletin est

effectué plusieurs fois de manière transparente pour l’utilisateurs (jusqu’à 10 bulletins virtuels

pour obtenir le résultat final) :

▪ Calcul du taux horaire des absences : on calcule le bulletin sans les absences et avec les

éléments fixes du mois

▪ Pour le calcul de la Fillon/Tepa, calcul du bulletin avant et après absences pour faire le ratio

▪ Dans le cas d’un bulletin avec absence maladie : 3 à 6 bulletins virtuels de plus sont calculés

pour déterminer le maintien et l’ajustement du net.

Afin de connaître l’ordre dans lequel les profils s’exécutent, il faut se rendre à la fin de la fiche

salarié > section « Paramètres de paie ».

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3. Exercices de lecture de la base commune

LES COTISATIONS

▪ Exercice 1 : retrouver sur quelle ligne est définie la condition d’ancienneté de la cotisation de

prévoyance PR010 de la convention des Experts-Comptables.

▪ Exercice 2 : quelles sont les conditions préalables à l’exécution de la prévoyance non cadre TA

de la convention « Habillement : industrie » ?

▪ Exercice 3 : quelles sont les conditions d’exécution de la Prévoyance non cadre TA + TB de la

convention E068 ?

▪ Exercice 4 : retrouver les conditions d’exécution de la Retraite supplémentaire cadre TA de la

convention « Exploitations agricoles Saône et Loire ».

▪ Exercice 5 : quelles sont les conditions d’exécution de la cotisation de mutuelle forfaitaire

Cadre de la convention « Poissonnerie » ?

LES PRIMES

▪ Exercice 1 : retrouver sur quelle ligne est exécuté le calcul des indemnités kilométriques.

▪ Exercice 2 : retrouver sur quelle ligne est exécuté le calcul des saisies-arrêts.

▪ Exercice 3 : retrouver sur quelle ligne est exécutée la majoration d’heures exceptionnelles de

nuit de la convention « Désinfection, désinsectisation, dératisation », et retrouver le taux de

majoration.

▪ Exercice 4 : retrouver sur quelle ligne est exécutée la majoration d’heures de dimanche de la

convention « Céréales, meunerie », et retrouver le taux de majoration.

▪ Exercice 5 : retrouver sur quelle ligne est exécuté le 13ème mois de la convention

« Accouvage ».

▪ Exercice 6 : retrouver sur quelle ligne est exécuté le 13ème mois de la convention G003.

▪ Exercice 7 : à partir de combien de mois la prime d’ancienneté de la convention A005 se

déclenche- t-elle?

▪ Exercice 8 : quelles typologies de salariés sont concernées par la prime d’ancienneté de la

convention A027 ?

▪ Exercice 9 : sur quelle ligne est définie la base de la prime de transport de la convention

« Banques » ?

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LES FONCTIONS CALCULS

▪ Exercice 1 : retrouver sur quelle ligne est définie le nombre de jours de carence de l’absence

maladie de la convention « Automobile ».

▪ Exercice 2 : retrouver sur quelle ligne est définie la durée du maintien de l’absence AT de la

convention « Bâtiment Ouvriers Région parisienne ».

▪ Exercice 3 : dans la convention H014, à partir de combien de mois d’ancienneté l’employeur

doit maintenir le salaire en cas d’absence maternité ?

▪ Exercice 4 : à partir de combien de mois d’ancienneté les salariés de la convention

« Récupération : industries et commerce » bénéficient-ils de congés d’ancienneté ?

▪ Exercice 5 : quel est le pourcentage de rémunération d’un apprenti de 19 ans en 3ème année

de la convention A020 ?

▪ Exercice 6 : quelle est la Garantie annuelle de rémunération d’un salarié coefficient 470 dans la

convention C010 ?

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4. Grands principes du langage Silae

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5. Exercices : modifier la base commune dans un dossier

▪ Exercice 1 : dossier « Charcuterie : industries » > modifier le taux de majoration des heures de

dimanche à 60% (au lieu de 50%).

▪ Exercice 2 : CCN C021, saisir des majorations heures de nuit, constater le calcul du repos

compensateur, supprimer ensuite le calcul du repos.

▪ Exercice 3 : dossier bâtiment ETAM, constater le montant des repas par défaut. Appliquer le

montant des repas des ouvriers PACA.

▪ Exercice 4 : dans un dossier de paie (ex : CCN C001), modifier la carence dans le calcul de

l’absence maladie (carence à 0 par exemple).

▪ Exercice 5 : dans un dossier de paie, modifier le calcul du maintien à 100% pendant 50 jours et 50

% pendant les 50 jours suivants.

▪ Exercice 6 : dossier CCN P049 - supprimer la prime d’ancienneté pour un salarié (tester le numéro

de matricule) / (utiliser l’INIT).

▪ Exercice 7 : sur un dossier Automobile, supprimer la cotisation APASCA pour les cadres (utiliser

l’INIT).

▪ Exercice 8 : sur un dossier Automobile, supprimer la cotisation APASCA pour les cadres en CDD

uniquement.

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6. Paramétrage de primes

▪ La création d’une prime spécifique s’effectue dans un profil de type PCCN02 (Paramétrage >

Profil > PCCN02).

▪ Exemple d’une prime de chiffre d’affaire de 5%

=> Etapes :

➢ Un profil commence toujours par Begin et finit toujours par End

➢ Créer une colonne « CA » dans les éléments variables

Utiliser la syntaxe « ChiffreSaisi = saisie("CA",0) »

➢ Exécuter la prime à condition que la variable ChiffreSaisi soit non nulle

➢ Mettre un taux de 5 % si CA < 2000 sinon 10 % si CA >= 2000

➢ Pour aller plus loin, mettre un taux de 5 % si CA < 2000, 10 % si CA >= 2000, 25 % si

CA > 5000

▪ Utilisation d’une prime basée sur un StockVar

=> CCN C001, faire un 13ème mois mensuel : (Salaire de base + prime d’ancienneté) /12 que pour

les CDI.

▪ INIT : créer retraite article 83 tranche A où les CDD sont exclus.

▪ Appeler le profil des chèque vacances en juillet pour les salariés en CDI de plus de 3 mois

d’ancienneté.

▪ Créer une question dans la fiche salarié pour exclure de la prime d’ancienneté certains

salariés.

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7. Les imports de variables

▪ Les fonctions calculs intitulées « IMP… » permettent de créer des imports de variables

(Eléments variables, Heures supp, absences, acomptes).

▪ Avant de se lancer dans le paramétrage de l’import, il est important que le montage du dossier

soit terminé, en particulier que tous les éléments variables soient paramétrés.

Import d’heures supp : call GenereHeures("HS25",valeurdouble(12))

Import d’éléments variables : call GenereElementVariable("Commissions", valeurdouble(8))

Import d’acomptes : call GenereAcompte(valeurdouble(40))

Import d’absences : call genereAbsence (cABS, ValeurDate(17),ValeurDate(18), Valeur)

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8. Les éditions historiques

Les éditions d’historiques permettent de créer des tableaux spécifiques > l’aide en ligne permet

d’avoir la liste de toutes les variables disponibles.

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