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Modelo de gestión de personas
Santiago, 14 de noviembre de 2014 Teresa Molezún
2
R es el operador gallego de comunicaciones por fibra óptica.
teléfono_internet_televisión
como diferenciarnos?
resu
lta
do
s
personas
deshumanización compromiso
desaparición paternalismo
- +
+
-
… hacia dónde nos orientamos?
¿qué es el compromiso?
el compromiso va más allá de la satisfacción
el compromiso va más allá de la satisfacción
el compromiso es la excelencia de la motivación
8
estar motivado
supone encontrar
un sentido a lo
que hacemos
compromiso es una actitud
es estar involucrado
creer en el proyecto de empresa
estar orgulloso de pertenecer a la empresa
estar dispuesto a dar lo mejor de sí mismo
es aportar más, dar algo adicional
el compromiso es poner todo de tu parte para que salga adelante
encuesta
cliente interno
modelo teórico de felicidad en R
valores corporativos
selección optimismo inteligencia
emocional
coaching
unaun desarrollo
cualidades
combo
nós modelo
liderazgo
modelo felicidad en R
GPTW evaluación
valores
índice
felicidad
11
modelo centrado en la persona
3
consciencia
responsabilidad
aprendizaje
encuesta
cliente interno
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valores corporativos
selección optimismo inteligencia
emocional
coaching
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cualidades
combo
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valores
índice
felicidad
7
las personas positivas son:
más flexibles
más creativas
más abiertas
Barbara Fredrickson
selección
selección optimismo inteligencia
emocional
optimismo: estilo explicativo de la realidad
la importancia de EQ
IQ
IQ
EQ
EQ
33%
66%
15%
85%
todo tipo de trabajos trabajos directivos
selección
48
encuesta
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valores corporativos
selección optimismo inteligencia
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consciencia
responsabilidad
aprendizaje
Coaching
encuesta
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felicidad
desarrollo
cualidades
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taller de la felicidad
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líder coach
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