¿DESEAS SER MIEMBRO DE NUESTRO CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN?

En cumplimiento a los Artículos 5 y 11 de lasNormas Técnicas de Gobierno Corporativo, emitidaspor la Superintendencia del Sistema Financiero yreformadas en marzo del presente año por el BancoCentral de Reserva, te presentamos los requisitosque deberán cumplir los Aspirantes a ser Directoresdel Consejo de Administración para su elección enla Asamblea General de Asociados 2020; con base alas disposiciones legales aplicables.

COMEDICA te informa lo siguiente

Requisitos conforme a Estatutos, Ley de Bancos Cooperativos y Sociedades de Ahorro y Crédito,

Reglamento a Ley General de Asociaciones Cooperativas y Normas Técnicas de Gobierno Corporativo.

1

Tener como mínimo 12 años de ser asociado activo en la Cooperativa

Ser de reconocida honorabilidad.

No tener cargo remunerado en la Cooperativa.

No formar parte de los órganos directivos de otra Cooperativa.

Estar al día en sus obligaciones con la Cooperativa.

No estar inhabilitado ni suspendido en la Cooperativa.

No ser cónyuge (esposo o esposa), conviviente (compañero de vida) o tenerparentesco hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad con otrosmiembros del Consejo de Administración.

Son grados de consanguinidad y afinidad los siguientes:

Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad:hermanos, abuelos y nietos. Tercer grado de consanguinidad: bisabuelos, bisnietos,tíos, y sobrinos.

Primer grado de afinidad: padres del cónyuge. Segundo grado de afinidad: cuñados,abuelos del cónyuge. Tercer grado de afinidad: tíos del cónyuge y sobrinos del cónyuge.

No tener o haber tenido durante los últimos dos años relación de trabajo directa con COMEDICA o con los miembros del Consejo de Administración.

Formación y Experiencia2

• Los candidatos deben contar con amplios conocimientos en materiafinanciera y administrativa, lo que debe demostrarse a través de: PostGrado y/o Diplomado en Banca y Finanzas, o estudios superiores enAdministración de Empresas o carreras afines a las CienciasEconómicas.

Formación

•Experiencia relacionada a la gestión de riesgos, finanzas yAdministración. Preferentemente con experiencia como miembros deComités de Créditos o similares en instituciones financieras.

•En caso de haber pertenecido a los Comités de Riesgos, Auditoria,Prevención de Lavado de Dinero u otros Comités; deberán presentarconstancia emitida por el Secretario del Comité que contenga: lasfechas o periodos en que participó y detalle de las actividades másrelevantes desempeñadas.

•Para los cargos de Presidente y Vicepresidente deberán acreditarademás como mínimo dos años de experiencia en cargos de dirección oadministración superior en Instituciones del Sistema Financiero, enotras relacionadas con las Cooperativas de Ahorro y Crédito o conprogramas de crédito. (Ley Bancos Cooperativos Art. 15).

•En caso de haber pertenecido al Consejo de Administración, Junta deVigilancia, o Comité de Créditos, se deberá presentar evidenciacomprobada mediante constancias emitidas por el respectivoSecretario que contenga: el cargo desempeñado, las fechas o periodosen que participó y detalle de las actividades más relevantesdesempeñadas..

Experiencia

Condiciones del Cargo3

• Asamblea General de AsociadosDependencia

• Deberá contar con la disponibilidad detiempo para ejercer sus funcionesDedicación

• Centro Financiero de COMEDICA, en caso de existir algún impedimento podrá llevarse a cabo a través de videoconferencias.

Lugar de Sesiones

• Tres años pudiendo ser reelectos porla Asamblea General de Asociados,para otro período de tres años demanera continua.

Periodo de Duración

del Cargo

a) Los que no hubiesen cumplido treinta años de edad.

b) Los directores, funcionarios o empleados de cualquier otra institucióndel sistema financiero, de las instituciones reguladas por esta Ley o laspersonas que se dediquen a actividades similares a las de losintermediarios financieros no bancarios, inclusive la colocación de dineroentre particulares, salvo los directores de una federación regulada poresta Ley, en la que estuviese afiliada la cooperativa.

c) El que siendo Director de una cooperativa haya obtenido a su favor laaprobación de un crédito sin el voto unánime del Órgano Director o quedicho crédito hubiese sido aprobado sin haberse hecho constar su retirode la sesión correspondiente.

d) Los que se encuentren en estado de quiebra, suspensión de pagos oconcurso de acreedores y en ningún caso quienes hubiesen sidocalificados judicialmente como responsables de una quiebra culposa odolosa.

e) Los deudores del sistema financiero salvadoreño por créditos a los quese les hayan constituido una reserva de saneamiento del cincuenta porciento o más del saldo. Esta inhabilidad será aplicable también a aquellosdirectores que posean el 25% o más de las acciones de sociedades que seencuentren en la situación antes mencionada.

Inhabilidades para ser Director 4

Causales de Inhabilidad, según Art. 15 de la Ley de Bancos Cooperativos y Sociedades de Ahorro y Crédito.

Inhabilidades para ser Director4

f) El que haya sido director, funcionario o administrador de una institucióndel sistema financiero, en la que se demuestre administrativamente suresponsabilidad para que dicha institución, a partir de la vigencia de la Leyde Privatización de los Bancos Comerciales y de las Asociaciones de Ahorro yPréstamo, haya incurrido en deficiencias patrimoniales del veinte por cientoo más del mínimo requerido por la Ley, que haya recibido aportes delEstado, del Instituto de Garantía de Depósitos o de un fondo deEstabilización para su saneamiento o que haya sido intervenida por elorganismo fiscalizador competente. Cuando se trate de los representanteslegales, gerente general, director ejecutivo, y directores con cargosejecutivos de entidades financieras, se presumirá que han tenidoresponsabilidad de cualesquiera de las circunstancias antes señaladas. No seaplicará la presunción anterior a aquellas personas que hayan cesado en suscargos dos años antes de que se hubiese presentado tal situación; ni aquienes participaron en el saneamiento de instituciones financieras, deconformidad a lo prescrito en la Ley de Saneamiento y Fortalecimiento deBancos Comerciales y Asociaciones de Ahorro y Préstamo, sin perjuicio de laresponsabilidad en que incurrieren con posterioridad a dicho saneamiento.

g) Los condenados por haber cometido o participado en la comisión decualquier delito doloso.

Causales de Inhabilidad, según Art. 15 de la Ley de Bancos Cooperativos y Sociedades de Ahorro y Crédito

Inhabilidades para ser Director4

h) Las personas a quienes se les haya comprobado judicialmente participaciónen las actividades relacionadas con el narcotráfico, delitos conexos y lostipificados en la Ley Contra el Lavado de Dinero y de Activos.

i) Quienes hayan sido sancionados administrativa o judicialmente por suparticipación en infracción grave de las leyes y normas de carácter financiero,en especial la captación de fondos del público sin autorización, el otorgamientoo recepción de préstamos relacionados en exceso del límite permitido y losdelitos de carácter financiero.

j) El Presidente y Vicepresidente de la República, los Ministros y Viceministrosde Estado, los Diputados propietarios, los Magistrados de la Corte Suprema deJusticia propietarios y Magistrados de Cámara propietarios y los Presidentes delas Instituciones Autónomas.

Las causales contenidas en los literales d), f) y h), así como la del primer párrafodel literal e), que concurran en el respectivo cónyuge de un director, acarrearánpara éste su inhabilidad, siempre que se encuentre bajo el régimen decomunidad diferida o participación en las ganancias.

Causales de Inhabilidad, según Art. 15 de la Ley de Bancos Cooperativos y Sociedades de Ahorro y Crédito.

CURRICULUM Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR COMOASPIRANTE A DIRECTOR DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Curriculum

Actualizado confotografía reciente enel cual deberádescribir única ydetalladamente losconocimientos yexperiencia obtenidaen Economía,Administración, BancaFinanzas y Riesgos.

Anexos al Curriculum del

Aspirante a Director

Documentos que compruebenlos conocimientos en materiaadministrativa, financiera,economía, banca y riesgos.

Documentos que compruebenla experiencia en materiaadministrativa, financiera yriesgos.

Copia de DUI y NIT ampliado a150%.

Los curriculum y documentos anexos, se recibirán en sobresellado dirigido a la Comisión de Acreditación de Aspirantes aDirectores del Consejo de Administración, en las Instalaciones delCentro Financiero y en todas las Agencias de COMEDICA,durante el periodo comprendido del 15 de octubre al 31 dediciembre de 2019.

REVISION DE CURRICULUM Y ACREDITACION

Paso 4

Posterior a la Asamblea General de Asociados, se remitirán los curriculum y documentosanexos de los Directores electos a la Superintendencia del Sistema Financiero, Entidadque dentro de sus facultades podrá declarar la inhabilidad de algún Director.

Paso 3

En la Asamblea General de Asociados, se presentará un listado de los Asociados preacreditados por la Comisión, para que la Asamblea proponga los candidatos para losdistintos cargos. No obstante lo anterior la Asamblea General de Asociados comomáxima autoridad puede presentar nuevas propuestas y solicitar se someta a votación,pudiendo resultar electos .

Paso 2

Los resultados del proceso de pre acreditación se informarán a los Aspirantes a serDirectores del Consejo de Administración, a más tardar el 31 de enero de 2020.

Paso 1

Los Curriculum serán sometidos a revisión por una Comisión de Acreditaciónconformada por un equipo técnico designado por el Consejo de Administración, previo ala Asamblea General de Asociados.

Para mayor información escríbenos al correo: comisionacreditacion@comedica.com.sv