EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA DE LA CONSEJERÍA JURÍDICA DEL

EJECUTIVO FEDERAL

INFORME

PRESENTACIÓN

El Comité de Ética y Prevención deConflictos de Interés de la ConsejeríaJurídica del Ejecutivo Federal (CEPCI), es elórgano designado para fomentar la ética eintegridad en el servicio público, así comola prevención de Conflictos de Intereses através de acciones de orientación,sensibilización, capacitación y difusión.

ANTECENDENTES

La evaluación del cumplimiento del Código de Conductadel personal de la Consejería Jurídica del EjecutivoFederal, atiende lo señalado en el artículo 6, inciso e) delAcuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética delos servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas deIntegridad para el ejercicio de la función pública, y losLineamientos generales para propiciar la integridad de losservidores públicos y para implementar accionespermanentes que favorezcan su comportamiento ético, através de los Comités de Ética y de Prevención deConflictos de Interés, publicado en el Diario Oficial de laFederación el 22 agosto 2017.

INDICADORES AL CUMPLIMIENTO

Código de Ética y Código de Conducta establecidos en el Programa Anual deTrabajo 2019.

No. DESCRIPCIÓN INDICADOR RESULTADO OBTENIDO

1 Índice de percepción sobre el cumplimiento del principio de legalidad

100% 94.6%

2 Índice de percepción sobre el cumplimiento del principio de imparcialidad

85% 91.5%

3 Índice de percepción sobre el cumplimiento del valor de igualdad y no discriminación

85% 94.1%

4 Porcentaje de servidores públicos capacitados en materia de ética, integridad pública y prevención de conflictos de interés

100% 93%

5 Suscripción de compromiso con el Código de Conducta

100% 97.36%

6 Índice general de eficiencia en la atención de denuncias

100% 100%

Los resultados de la evaluación del cumplimiento delCódigo de Ética de la CJEF que se presentan en estedocumento son consecuencia de la aplicación delCuestionario de Percepción sobre el Cumplimiento delCódigo de Ética de las Personas Servidoras Públicas delGobierno Federal 2019, por la Unidad Especializada enÉtica y Prevención de Conflicto de Interés de la Secretaríade la Función Pública.

Percepción sobre el cumplimiento del Código deÉtica y Código de Conducta 2019.

RESULTADOS DEL CUESTIONARIO

Del 4 al 29 de noviembre se aplicó el Cuestionario de Percepción sobre el Cumplimiento del Código de Ética de las personasServidoras Públicas del Gobierno Federal, con una participación de 159 servidoras y servidores públicos, de la que seobtuvieron los siguientes resultados:

Indicador de Percepción sobre el

Cumplimiento del Principio/

Valor de…

Administración

Pública Federal

Sector Dependencia o

Entidad

Principios

Legalidad 8.58 8.44 9.46

Honradez 8.55 8.28 9.29

Lealtad 8.49 8.07 9.22

Imparcialidad 8.38 8.09 9.15

Eficiencia 8.59 8.27 9.26

Economía 8.64 8.29 9.34

Disciplina 8.53 8.06 9.18

Profesionalismo 8.57 8.16 9.26

Objetividad 8.46 8.09 9.35

Transparencia 8.71 8.46 9.41

Rendición de Cuentas 8.5 8.1 9.17

Competencia por Mérito 8.09 7.26 8.85

Eficacia 8.55 8.12 9.3

Integridad 8.54 8.12 9.27

Equidad 8.54 8.22 9.19

Indicador de Percepción sobre el Cumplimiento

del Principio/ Valor de…

Administración

Pública Federal

Sector Dependenci

a o Entidad

Valores

Interés Público 8.62 8.28 9.35

Respeto 8.7 8.3 9.48

Respeto a los Derechos Humanos 8.79 8.48 9.51

Igualdad y no Discriminación 8.76 8.48 9.41

Equidad de Género 8.7 8.5 9.37

Entorno Cultural y Ecológico 8.73 8.29 9.4

Cooperación 8.56 8.12 9.28

Liderazgo 8.47 9.15 9.15

PERCEPCIÓN SOBRE EL CUMPLIMIENTO

RESULTADOS DE INDICADORES

8.5%

9.3%

8.2

8.4

8.6

8.8

9

9.2

9.4

APF CJEF

PERCEPCIÓN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE PRINCIPIOS Y VALORES

8.67%

.

8.68%

9.38%

.

9.38%

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

VALORES PRINCIPIOS

APF CJEF

PRINCIPIOS

8.58% 8.55% 8.49%

8.38%

8.59%

9.46%

9.29% 9.22%

9.15% 9.26%

7.8

8

8.2

8.4

8.6

8.8

9

9.2

9.4

9.6

Legalidad Honradez Lealtad Imparcialidad Eficiencia

APF CJEF

VALORES

8.62%8.7%

8.79% 8.76%8.7% 8.73%

9.35%

9.48% 9.51%9.41% 9.37% 9.4%

8

8.2

8.4

8.6

8.8

9

9.2

9.4

9.6

Interés Público Respeto Respeto a los Derechos Humanos

Igualdad y no discriminación

Equidad de género

Entorno Cultural y Ecológico

APF CJEF

VALORES

8.54% 8.56%8.47%

8.71%

8.5%

9.27% 9.28%

9.15%

9.41%

9.17%

8

8.2

8.4

8.6

8.8

9

9.2

9.4

9.6

Integridad Cooperación Liderazgo Transparencia Rendición de cuentas

APF CJEF

Con base en los resultado obtenidos, se hace constar que el Comité deÉtica y Prevención de Conflictos de Interés de la CJEF, ha dadocumplimiento a los acuerdos establecidos en el Programa Anual deTrabajo, logrando la sensibilización y conocimiento de los servidorespúblicos de esta dependencia, en las materias de ética e integridad yconflicto de interés, así como el cumplimiento de las Reglas deIntegridad para el Ejercicio de la Función Pública.

Así como, una importante labor de interacción y retroalimentación parael mejoramiento de acciones futuras, para que impere una conductadigna que fortalezca a nuestra Dependencia y que nos permita alcanzarmejores resultados. Y una mejor percepción en la sociedad.

CONCLUSIONES

COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS