Presentación de informe de equipo directivo en galicia (ampliado)

Tendencias RetributivasTendencias Retributivas Del Equipo DirectivoDel Equipo Directivo

En GaliciaEn Galicia

Septiembre 2010

con la colaboración de:

ICSA Grupo ® ofrece soluciones globales en el área de los Recursos Humanos, en materia de Selección y Consultoría.

Nuestro ámbito de actuación está complementado a nivel europeo en Francia, Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia, Suiza, Polonia y U.S.A como miembros fundadores del Grupo de empresas de Consultoría SIRIUM International.

La larga experiencia de ICSA Grupo ®, junto a la de nuestro socio tecnológico italiano OD&M Consulting nos ha permitido crear y potenciar la más completa base de datos salariales y la única herramienta de benchmarking retributiva que hoy existe en el mercado español, el Observatorio Salarial, del cual se han extraído los datos para elaborar el presente estudio y que es la fuente de nuestro Informe de Remuneraciones 2010, el mas completo del mercado español.

2

En el presente informe, analizamos El equipo Directivo de las empresas situadas en la

Comunidad de Galicia.

Incluimos un análisis retributivo específico de varias posiciones, considerando así mismo el nivel

de formación.

Los datos retributivos están actualizados a Junio de 2010, están expresados en valores

medios.

3

Contenido del informe

1- Tendencias Salariales del Equipo Directivo a nivel Nacional 2009-2010

1.1. Retribuciones Totales

1.2. Incidencia del Componente Variable

1.3. Componentes extra salariales

2- Tendencias Salariales del Equipo Directivo en Galicia 2009-2010

Por Tamaño de Empresa

3- Diferencias Salariales Galicia- Nacional

4- Diferencias Salariales del Equipo Directivo en Galicia- Nacional

Por Tamaño de Empresa4

Índice

5



-1,5%

Tendencias Salariales del Equipo Directivo a nivel Nacional 2009-2010


6

1,2%

0,2%

Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA

0,9%

7

0,1%

-1,7%




0%

8

1,8%

2,1%




2,3%

9

1,4%

-2,0%




-2,7%

10

1,0%

-0,4%




11


1.2 .Incidencia del Componente Variable

-1,5%


1.2. Incidencia del Componente Variable sobre Retribución Fija

12

1,2%

0,2%


-1,5%



13

1,2%

0,2%


-1,5%



14

1,2%

0,2%


-1,5%



15

1,2%

0,2%


-1,5%



16

1,2%

0,2%


17


1.3.Componentes extra salariales


1.3. Componentes extra salariales 2009

18Fuente: Informe de Remuneraciones de ICSA

Director General

Director Comercial

Director Admón. y Finanzas

Director deProducción

Director deRecursos Humanos

P M G P M G P M G P M G P M G

Móvil 92 95 94 95 96 97 74 83 75 84 91 87 81 89 83

Portátil 68 81 83 76 85 86 48 63 63 44 59 60 53 64 70

Automóvil 51 69 74 55 68 59 25 37 42 24 33 27 29 32 38

Vales comida 19 26 39 20 29 36 28 33 43 18 20 35 24 37 27

Seguro 19 29 57 13 25 47 13 27 51 13 20 22 20 34 45

Tarjeta 50 58 60 52 49 47 25 32 42 18 13 24 18 25 28

Chequeo médico 24 38 51 26 34 55 22 34 62 29 26 38 24 37 47

Gastos médicos 13 27 55 11 17 46 11 18 48 3 14 30 14 28 25

Part. Accionarial 29 19 40 11 6 13 8 5 28 5 6 8 11 8 14

Alojamiento 5 10 29 7 5 5 2 3 15 1 0 0 3 1 9


1.3.Componentes extra salariales 2010


Director General

Director Comercial

Director deAdmón. y Finanzas

Director de Producción



Móvil 91 95 93 94 97 98 73 84 80 85 89 89 79 89 87

Portátil 65 82 83 77 86 87 47 65 68 41 60 67 56 65 73

Automóvil 50 71 72 56 70 58 26 39 44 25 29 19 30 31 41

Vales comida 19 26 42 23 32 42 29 33 45 21 21 39 19 35 36

Seguro 19 28 55 14 24 44 16 26 50 16 22 28 23 33 50

Tarjeta 49 59 60 51 51 52 24 35 43 21 18 25 17 26 36

Chequeo médico 25 39 53 27 36 52 22 34 59 27 32 42 21 37 50

Gastos médicos 14 26 58 12 21 46 11 19 48 5 18 33 13 29 31

Part. Accionarial 32 18 35 14 6 17 13 5 26 9 5 8 15 8 12

Alojamiento 5 10 27 8 6 8 3 4 14 2 2 3 3 1 9


1.3.Componentes extra salariales – Diferencial 2009-2010


Director General

Director Comercial

Director deAdmón. y Finanzas

Director de Producción



Móvil -2 = -1 -1 1 = -1 1 5 1 -3 2 -3 = 4

Portátil -3 2 = 1 1 1 -2 2 4 -3 2 7 3 1 3

Automóvil -2 2 -2 = 2 -1 2 2 2 1 -4 -8 1 -1 4

Vales comida = -1 3 2 4 6 1 -1 2 3 1 4 -5 -2 9

Seguro = -1 -2 1 -1 -3 3 -2 -1 3 2 6 3 -2 5

Tarjeta -1 1 = -2 1 5 -1 2 1 3 5 1 -1 1 8

Chequeo médico1 1 2 1 2 -2 = = -3 -2 6 4 -3 = 3

Gastos médicos= -1 3 1 4 -1 = 1 = 2 3 4 = 1 6

Part. Accionarial 3 -1 -5 2 = 4 5 = -1 4 -1 = 4 = -3

Alojamiento = 1 -2 1 1 3 = = -2 1 2 3 = = =

21





22

-0,2%

0,7%

0,9%


23

1,7%

-0,4%

-1,9%




24

1,4%

0,9%

2,5%




25

3,5%

0,5%

-1,7%




26

-0,8%

0,8%

-0,1%




27

3- Diferencias Retributivas Galicia- Nacional

3 - Diferencias Retributivas Galicia - Nacional

28

-1,9%

-7,5%

-9,0%


29

4- Diferencias Salariales de los Directivos Galicia- Nacional


-3,6%

4. Diferencias Salariales del Equipo Directivo en Galicia - Nacional


30

-5,0%

-5,5%


31

-5,1%

-5,6%

-6,9%




32

-4,0%

-5,8%

-4,6%




33

-2,9%

-4,1%

-2,1%




34

-3,9%

-5,1%

-4,0%




GRACIAS POR SU ATENCIÓNGRACIAS POR SU ATENCIÓN

Ernesto Poveda Presidente de ICSA Grupo®

www.icsarrhh.com

www.cuantomepagan.com

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