¿Convivencia difícil?¿Convivencia difícil?

La solución está en la La solución está en la MEDIACIÓNMEDIACIÓN

¿Qué es la ¿Qué es la MEDIACIÓNMEDIACIÓN??

La mediación es una manera de resolver La mediación es una manera de resolver conflictosconflictos..

Consiste en la asistencia de una o varias personas Consiste en la asistencia de una o varias personas (imparciales) que ayudan a las partes en conflicto a (imparciales) que ayudan a las partes en conflicto a resolver sus diferencias de una forma consensuada, resolver sus diferencias de una forma consensuada, productiva y positiva. productiva y positiva.

Características de la MEDIACIÓNCaracterísticas de la MEDIACIÓN1.1. VoluntariaVoluntaria

2.2. ConfidencialConfidencial

3.3. NeutralNeutral

4.4. Libre en la toma de decisionesLibre en la toma de decisiones

Requisitos para mediar:Requisitos para mediar: Querer arreglar el problema.Querer arreglar el problema. Ser sinceros.Ser sinceros. Respeto mutuo.Respeto mutuo.

El DIÁLOGODIÁLOGO y el RESPETORESPETO son imprescindibles para la mediación.

Objetivos de la mediación escolarObjetivos de la mediación escolar

Prevenir la violencia.Prevenir la violencia. Orientar hacia la resolución constructiva Orientar hacia la resolución constructiva

de los conflictos.de los conflictos. Enseñar estrategias y habilidades para Enseñar estrategias y habilidades para

resolver los conflictos.resolver los conflictos.

EL CONFLICTOEL CONFLICTO

Estar en conflicto con un compañero Estar en conflicto con un compañero no es no es malo.malo. Es una consecuencia de la convivencia Es una consecuencia de la convivencia diaria, lo malo puede ser no saber o no poder diaria, lo malo puede ser no saber o no poder resolverlo, sobre todo porque eso origina resolverlo, sobre todo porque eso origina malestar entre las personas afectadas. malestar entre las personas afectadas.

La La mediaciónmediación escolar considera el conflicto escolar considera el conflicto una oportunidad constante de aprender a una oportunidad constante de aprender a convivir. convivir.

Los conflictos que no se resuelven Los conflictos que no se resuelven positivamente, se complican con el tiempo.positivamente, se complican con el tiempo.

Debemos luchar contra el conflicto y Debemos luchar contra el conflicto y no no contra la personacontra la persona..

CONFLICTOS MÁS FRECUENTES CONFLICTOS MÁS FRECUENTES PARA LLEVAR A UNA MEDIACIÓNPARA LLEVAR A UNA MEDIACIÓN

Rumores, insultos, motes molestos, quejas, Rumores, insultos, motes molestos, quejas, malentendidos…malentendidos…

Disputas y peleas.Disputas y peleas. Amistades que se han deteriorado.Amistades que se han deteriorado. Amenazas, personas que te incordian o que te Amenazas, personas que te incordian o que te

agobian.agobian. Situaciones que te desagradanSituaciones que te desagradan

o te parecen injustas.o te parecen injustas.

El proceso de mediación.El proceso de mediación.

Acudir a los mediadoresAcudir a los mediadores

PremediaciónPremediación

MediaciónMediación

Seguimiento de los acuerdosSeguimiento de los acuerdos

Evaluación del procesoEvaluación del proceso

Los conflictos no tienen una, sino Los conflictos no tienen una, sino muchas soluciones.muchas soluciones.

Los acuerdos

¿Cómo puedo solicitar ¿Cómo puedo solicitar la mediación?la mediación?

SOLICÍTALA DIRECTAMENTE EN EL SOLICÍTALA DIRECTAMENTE EN EL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN .DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN .

PUEDES COMUNICÁRSELO A TU TUTOR/A PUEDES COMUNICÁRSELO A TU TUTOR/A Y TE PONDRÁ EN CONTACTO CON EL Y TE PONDRÁ EN CONTACTO CON EL EQUIPO DE MEDIACIÓN.EQUIPO DE MEDIACIÓN.

¿Quieres formar parte del grupo ¿Quieres formar parte del grupo de mediadores?de mediadores?

Si crees que te gustaría aprender a Si crees que te gustaría aprender a solucionar los problemas dialogando y solucionar los problemas dialogando y quieres ser mediador/a apúntate al quieres ser mediador/a apúntate al

TALLER DE MEDIACIÓN donde aprenderás TALLER DE MEDIACIÓN donde aprenderás estrategias para ayudar a los compañeros/as estrategias para ayudar a los compañeros/as a afrontar los conflictos mediante el diálogo y a afrontar los conflictos mediante el diálogo y haciendo pactos.haciendo pactos.

¿Quién puede ser mediador/a?¿Quién puede ser mediador/a?

• • Para ser mediador/a tiene que importarte Para ser mediador/a tiene que importarte que las personas se distancien o se que las personas se distancien o se enfrenten innecesariamente. Valoras la enfrenten innecesariamente. Valoras la amistad y no crees en la violencia como amistad y no crees en la violencia como vía para solucionar conflictos.vía para solucionar conflictos.

El código de los mediadores.El código de los mediadores. Escucha activamente.Escucha activamente. No juzgues. No juzgues. No propongas soluciones.No propongas soluciones. Apoya la mejora de la relación.Apoya la mejora de la relación. Explora los intereses y necesidades.Explora los intereses y necesidades. Encauza hacia visiones y soluciones realistas.Encauza hacia visiones y soluciones realistas.

MEDIACIÓN DEL IES SEVERO OCHOA

PUEDES ENCONTRARNOS EN EL PUEDES ENCONTRARNOS EN EL DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓNORIENTACIÓNDE LUNES A VIERNES DE 9:00 A DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 14:0014:00

SI TIENES ALGÚN PROBLEMA CON ALGUIEN, UN MEDIADOR IMPARCIAL TE AYUDARÁ A RESOLVERLO

La pregunta fundamental no es «¿dónde está el problema y quién es el culpable?»

sino «¿dónde está la solución y cómo la podemos alcanzar entre todos?»

“Lo más atroz de las cosas malas es el silencio de la gente buena”

Gandhi

“ Un problema irresoluble, es un problema mal planteado”

Albert Einstein

“La habilidad de expresar una idea

es tan importante como la idea en si”

Aristóteles

“ Cuando hables procura que tus palabras

sean mejores que tu silencio”

Proverbio Indio

“La vida es muy peligrosa no solamente

por las personas que hacen el mal, sino sobre todo,

por las que se sientan a ver lo que pasa”

Albert Einstein