Upload
others
View
3
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
Presentatie voor de PVGE Veldhoven Roel Fonville
Eindhoven, 24 november 2017 24-11-2017
24-11-2017 2
Opleiding: Doctoraal diploma Anorganische Chemie RU Groningen Carrière: Ruim 30 jaar Koninklijke Philips Electronics: • 20 jaar Philips Components & Philips Semiconductors
Ontwikkeling Business Manager Discrete Halfgeleiders Plantmanager Philips Stadskanaal Bedrijfsdirecteur Philips Semiconductors Nijmegen General Manager Philips Display Components Regio Europa
• 2002-2010: Bestuursvoorzitter Philips Medical Systems Nederland BV 2010-2014: TU Eindhoven: Directeur Strategic Area Health Nu: • Adviseur en toezichthoudende functies • Sinds november 2014 voorzitter Federatie van Philips Verenigingen van Gepensioneerden
3 24-11-2017
Lid met PPF pensioen
Lid zonder Philips verleden
Lid met Philips verleden zonder PPF pensioen
4
FPVG
Lokale vereniging (DTN)
Lokale verweesde vereniging (RSD)
PVGE
Lokale vereniging (NXP)
Landelijke Belangenvereniging
Philips Gepensioneerden
Lidmaatschap Federatie
Lidmaatschap van natuurlijke personen
PPF, Philips, IAK
Regio Eindhoven vereniging
KNVG
22-3-2017
• Introductie • Uit welke componenten bestaat de oudedagsvoorziening? • Hoe pensioen wordt opgebouwd en welk recht men aan een
pensioenregeling kan ontlenen, • Waarom in het huidige pensioenstelsel al jaren niet meer
geïndexeerd wordt, wat er de oorzaak van is en wie dat bepaalt. • Hoe de positie van de pensioenfondsen is, het vermogen en het
perspectief om aan de verplichtingen aan huidige en toekomstige rechthebbenden te kunnen voldoen.
• Waarom wil men het pensioenstelsel wijzigen. • Lossen de voorstellen van de SER de problemen op? • Wat de positie van de FPVG in dat belangenveld is, mede in haar
deelname in de KNVG.
5 24-11-2017
~50% ~45% ~5% van de oudedagsvoorziening in Nederland 24-11-2017 6
Door de dubbele vergrijzing: • We worden ouder • Er worden minder
kinderen geboren
…. wordt het aandeel werkenden (20-65 jaar) steeds lager, daardoor de last per werkende toeneemt
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
1950 1960 1970 1980 1990 2000 2015 2016
Bevolkings opbouw
naar leeftijd
jaar
Jonger dan 20 jaar 20 tot 40 jaar 40 tot 65 jaar
65 tot 80 jaar 80 jaar of ouder
24-11-2017 7
8
Demografische druk: De som van het aantal personen van 0 tot 20 jaar en 65 jaar of ouder in verhouding tot de personen van 20 tot 65 jaar. Dit cijfer geeft inzicht in de verhouding van het niet-werkende deel van de bevolking tot het werkende deel van de bevolking.
24-11-2017
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2015 2016 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 2060
Grijze druk %
Groene druk %
In de privé sfeer: deze wordt ook fiscaal gefaciliteerd • Lijfrente
• Levensverzekeringen
• Banksparen
Sparen via een gewone spaarrekening of beleggen wordt niet fiscaal gefaciliteerd en wordt ook wel “Vierde pijler” genoemd.
24-11-2017 9
• Introductie • Uit welke componenten bestaat de oudedagsvoorziening? • Hoe pensioen wordt opgebouwd en welk recht men aan een
pensioenregeling kan ontlenen, • Waarom in het huidige pensioenstelsel al jaren niet meer
geïndexeerd wordt, wat er de oorzaak van is en wie dat bepaalt. • Hoe de positie van de pensioenfondsen is, het vermogen en het
perspectief om aan de verplichtingen aan huidige en toekomstige rechthebbenden te kunnen voldoen.
• Waarom wil men het pensioenstelsel wijzigen. • Lossen de voorstellen van de SER de problemen op? • Wat de positie van de FPVG in dat belangenveld is, mede in haar
deelname in de KNVG.
10 24-11-2017
• Onderdeel van de collectieve arbeidsovereenkomst
– Geregeld in cao overleg
– Uitvoering afgesproken met pensioenfonds
• Premie 24% van de loonsom (Philips)
24-11-2017 11
Pensioenwet
Onderneming
Pensioenfonds Werknemer
24-11-2017 12
Pensioenreglement, Pensioen opbouw en uitkering
• Defined Benefit: – “Gegarandeerde” uitkering (Philips vroeger). Risico ligt bij de werkgever.
• Collective Defined Contribution: – Collectieve belegging van de inleg, daaruit volgt een toegezegde uitkering.
Risico ligt bij het Pensioenfonds. (Philips nu).
• Defined Contribution: – Een vaste bijdrage uit het salaris die ingelegd wordt bij een pensioenfonds of
verzekeraar, waarmee een vermogen wordt opgebouwd en later een pensioen kan worden gekocht. Risico ligt volledig bij de werknemer. (Shell nu)
24-11-2017 13
14
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
4,000
4,500
25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79 81 83 85
Jaarlijkse opbouw pensioen
Opbouw reguliere indexatie extra indexatie
0
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
120,000
140,000
25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79 81 83 85
Cumulatieve opbouw pensioen
Opbouw reguliere indexatie extra indexatie
24-11-2017
De Pensioen opbouw wordt globaal als volgt gefinancierd:
• 1/3 uit de inleg • 1/3 uit rendement op
gespaard vermogen tijdens werk
• 1/3 uit rendement op gespaard vermogen na pensionering
• Introductie • Uit welke componenten bestaat de oudedagsvoorziening? • Hoe pensioen wordt opgebouwd en welk recht men aan een
pensioenregeling kan ontlenen, • Waarom in het huidige pensioenstelsel al jaren niet meer
geïndexeerd wordt, wat er de oorzaak van is en wie dat bepaalt. • Hoe de positie van de pensioenfondsen is, het vermogen en het
perspectief om aan de verplichtingen aan huidige en toekomstige rechthebbenden te kunnen voldoen.
• Waarom wil men het pensioenstelsel wijzigen. • Lossen de voorstellen van de SER de problemen op? • Wat de positie van de FPVG in dat belangenveld is, mede in haar
deelname in de KNVG.
15 24-11-2017
24-11-2017 16
Miljard €
Bron: DNB
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
Q1 2007 Q1 2008 Q1 2009 Q1 2010 Q1 2011 Q1 2012 Q1 2013 Q1 2014 Q1 2015 Q1 2016 Q1 2017
Beschikbare middelen voor risico fonds
Als je over 10 jaar € 1000 wil hebben,
hoeveel heb je dan nu nodig bij een rente van:
24-11-2017 17
Rente Benodigd bedrag €
7% 508,35
4% 675,56
1% 905,29
0.0%
0.5%
1.0%
1.5%
2.0%
2.5%
3.0%
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Ren
te
Jaar
Rentetermijnstructuur (UFR 1 dags)
0
100
200
300
400
500
600
700
800
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Uit
keri
ng
(milj
oen
)
Jaar
Uitkeringen (miljoen)
0
100
200
300
400
500
600
700
800
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Jaar
Contante waarde uitkeringen (miljoen)
uitkering
contante waarde
19 24-11-2017 18
24-11-2017 19
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
Q1 2007 Q1 2008 Q1 2009 Q1 2010 Q1 2011 Q1 2012 Q1 2013 Q1 2014 Q1 2015 Q1 2016 Q1 2017
Beschikbare middelen voor risico fonds Geraamde technische voorzieningen voor risico fondsBron: DNB
Miljard €
24-11-2017 20
Bron: DNB
-0,500
0,000
0,500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,0001 4 7
10
13
16
19
22
25
28
31
34
37
40
43
46
49
52
55
58
61
64
67
70
73
76
79
82
85
88
91
94
97
10
0
Rente %
Jaren
30-9-2017
30-9-2016
Als je over 10 jaar € 1000 wil hebben,
hoeveel heb je dan nu nodig bij een rente van:
24-11-2017 21
Rente Benodigd bedrag €
7% 508,35
4% 675,56
1% 905,29
Actueel voor pensioenfondsen
0,289% (rente per 30-9-2016) 971,55
0,927% (rente per 30-9-2017) 911,86
24-11-2017 22
60%
70%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
160%
Q1 2007 Q1 2008 Q1 2009 Q1 2010 Q1 2011 Q1 2012 Q1 2013 Q1 2014 Q1 2015 Q1 2016 Q1 2017
DekkingsgraadBron: DNB
24-11-2017 23
80,0%
90,0%
100,0%
110,0%
120,0%
130,0%
140,0%
100,0% 105,0% 110,0% 115,0% 120,0% 125,0% 130,0% 135,0% 140,0%
Beleids Dekkings graad
Vereiste Dekkingsgraad Bron: DNB
24-11-2017 24
De Federatie pleit er bij het PPF voor om in 2018 een wettelijk mogelijke hogere (partiële!!) indexatie te geven.
• Introductie • Uit welke componenten bestaat de oudedagsvoorziening? • Hoe pensioen wordt opgebouwd en welk recht men aan een
pensioenregeling kan ontlenen, • Waarom in het huidige pensioenstelsel al jaren niet meer
geïndexeerd wordt, wat er de oorzaak van is en wie dat bepaalt. • Hoe de positie van de pensioenfondsen is, het vermogen en het
perspectief om aan de verplichtingen aan huidige en toekomstige rechthebbenden te kunnen voldoen.
• Waarom wil men het pensioenstelsel wijzigen. • Lossen de voorstellen van de SER de problemen op? • Wat de positie van de FPVG in dat belangenveld is, mede in haar
deelname in de KNVG.
25 24-11-2017
• De pensioenfondsen hebben hun vermogens de afgelopen jaren zien groeien
• Door de demografie en vooral door de lage rente zijn de verplichtingen echter ook sterk toegenomen
• Als de rente stijgt wordt – over het algemeen- de positie van de pensioenfondsen beter
• In heel veel gevallen wordt er nu te weinig premie betaald in relatie tot de toegekende rechten (gedempte premie); – dat holt de financiële positie van de pensioenfondsen uit; – werkgevers en werknemers willen echter niet meer premie betalen
• Pensioenfondsen moeten een evenwichtig beleid voeren waarin rekening wordt gehouden met werknemers, gepensioneerden en de werkgever; dat wordt steeds lastiger
24-11-2017 26
• Van Eind-loon naar Midden-loon
• Invoeren voorwaardelijke indexatie
• Van Defined Benefit naar Collective Defined Contribution
• Verlaging van de maximale opbouw (Witteveen kader) van 2.25% naar 1,875% per jaar met een maximum van
€ 100.000
• Pensioenleeftijd: inmiddels gestegen naar 68
24-11-2017 27
• Introductie • Uit welke componenten bestaat de oudedagsvoorziening? • Hoe pensioen wordt opgebouwd en welk recht men aan een
pensioenregeling kan ontlenen, • Waarom in het huidige pensioenstelsel al jaren niet meer
geïndexeerd wordt, wat er de oorzaak van is en wie dat bepaalt. • Hoe de positie van de pensioenfondsen is, het vermogen en het
perspectief om aan de verplichtingen aan huidige en toekomstige rechthebbenden te kunnen voldoen.
• Waarom wil men het pensioenstelsel wijzigen. • Lossen de voorstellen van de SER de problemen op? • Wat de positie van de FPVG in dat belangenveld is, mede in haar
deelname in de KNVG.
28 24-11-2017
• Transparantie:
– Het huidige systeem is te ingewikkeld en niet transparant, waardoor het vertrouwen van de deelnemers in het systeem is gedaald; het moet dus simpeler!
• Doorsneepremie
– De loopbanen van mensen zijn niet meer als vroeger de gehele carrière bij één bedrijf of in een branche; dat maakt het gebruik van de doorsnee premie systematiek discutabel
• Participatie
– ZZP’ers bouwen vaak helemaal geen pensioen op
24-11-2017 29
20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64 66
Kosten pensioen
inkoop
Leeftijd
benodigde premie doorsnee premie24-11-2017 30
Individuele potjes met gezamenlijke risico deling
en een pensioentoezegging vlak voor pensionering:
– Individuele potjes; je kan je opgebouwde kapitaal zelf zien
– Gezamenlijk beleggen; je kan zelf een risico profiel kiezen
– Risico deling op nabestaandenpensioen en op lang leven
– Gedurende de opbouwfase géén toezegging over de hoogte van het pensioen
– Enige jaren voor pensionering een pensioentoezegging – hiervoor is een buffer nodig
24-11-2017 31
• Introductie • Uit welke componenten bestaat de oudedagsvoorziening? • Hoe pensioen wordt opgebouwd en welk recht men aan een
pensioenregeling kan ontlenen, • Waarom in het huidige pensioenstelsel al jaren niet meer
geïndexeerd wordt, wat er de oorzaak van is en wie dat bepaalt. • Hoe de positie van de pensioenfondsen is, het vermogen en het
perspectief om aan de verplichtingen aan huidige en toekomstige rechthebbenden te kunnen voldoen.
• Waarom wil men het pensioenstelsel wijzigen. • Lossen de voorstellen van de SER de problemen op? • Wat de positie van de FPVG in dat belangenveld is, mede in haar
deelname in de KNVG.
32 24-11-2017
• Het voorgestelde systeem is veel ingewikkelder – Is een mix van DC en een DB systeem
– Nog steeds een gezamenlijke buffer
– Complexer: dus minder transparantie
• Afschaffing doorsnee premie levert grote overgangsproblemen op:
– Voor de generatie tussen 45 jaar en pensioendatum;
– Bedragen tussen de 25 en 100 Miljard Euro gaan rond; wie gaat dat betalen?
• ZZP’ers bouwen door deze maatregelen nog steeds geen pensioen op
24-11-2017 33
• Er zijn berekeningen gemaakt door de pensioenfederatie met zogenaamde “Maatmannen”. De berekende pensioenresultaten laat grotere risico’s zien.
• Ervaringen met de huidige DC regelingen geven aan dat op pensioendatum het pensioen behoorlijk tegen kan vallen.
24-11-2017 34
Nieuw pensioenstelsel kent grotere risico's dan het huidige' Het persoonlijke pensioen levert minder op dan het huidige stelsel wanneer het tegenzit op de financiële markten. Dat blijkt uit nieuwe doorrekeningen door de pensioenfondsen van de voorstellen voor de hervorming van het pensioenstelsel, zo melden bronnen aan Pensioen Pro en het FD. Daar staat tegenover dat wanneer de beurskoersen hard stijgen, het pensioenresultaat ook beter is.
bron: FD: 18 oktober 2017
Pensioenfonds Bouw neemt afstand van pensioenplannen in regeerakkoord Het pensioenfonds voor de bouw is kritisch over de hoofdpunten van de pensioenplannen van het kabinet Rutte III. De achterban van Bpf Bouw, 11.000 werkgevers en hun werknemers, vindt de voorgenomen afschaffing van de doorsneesystematiek in 2020 'onnodig'. En de overgang naar een persoonlijk pensioenvermogen noemt Bpf Bouw 'een zorgpunt'. Daarmee neemt een van de vijf grootste pensioenfondsen afstand van de voorstellen voor een nieuw pensioenstelsel, waar al jaren aan wordt gewerkt. Ook metaalfonds PMT, een van de andere grote bedrijfstakpensioenfondsen, is terughoudend. Veel ondernemingspensioenfondsen zijn al langer niet enthousiast.
bron: FD 19 oktober 2107
• Introductie • Uit welke componenten bestaat de oudedagsvoorziening? • Hoe pensioen wordt opgebouwd en welk recht men aan een
pensioenregeling kan ontlenen, • Waarom in het huidige pensioenstelsel al jaren niet meer
geïndexeerd wordt, wat er de oorzaak van is en wie dat bepaalt. • Hoe de positie van de pensioenfondsen is, het vermogen en het
perspectief om aan de verplichtingen aan huidige en toekomstige rechthebbenden te kunnen voldoen.
• Waarom wil men het pensioenstelsel wijzigen. • Lossen de voorstellen van de SER de problemen op? • Wat de positie van de FPVG in dat belangenveld is, mede in haar
deelname in de KNVG.
35 24-11-2017
24-11-2017 36
24-11-2017 37
Wie het manifest wil steunen kan terecht op deze site:
http://www.red-ons-pensioenstelsel.nl/
Ambitie Behoud Levensstandaard na pensionering
Vertrouwen en transparantie Het belang van deelnemers en gepensioneerden voorop
Collectiviteit, solidariteit en verplichtstelling, ook voor ZZPérs Arbeidsongeschiktheid Lang leven, sterfte (nabestaandenpensioen) Beleggen: gezamenlijk beleggen, gezamenlijk beleggingsrisico’s delen
Transitie Verworven rechten mogen niet worden aangetast
Rolzuiverheid overheid en DNB Overheid als wet- en regelgever en werkgever DNB als beleidsmaker en toezichthouder
Pensioenfondsen Ruimte voor beleid toegesneden op de specifieke situatie van een fonds Risico en zeggenschap in de pensioenfondsen moeten samen gaan
24-11-2017 38
Kabinetsbeleid negatief voor gepensioneerden.
KNVG en zusterorganisatie NVOG maken zich zorgen om de
koopkrachteffecten van dit kabinetsbeleid voor gepensioneerden. De
kleine plus die Rutte III voor gepensioneerden in petto heeft kan niet
voorkomen, dat hun koopkracht daalt als gevolg van stijgende zorgkosten
en van het uitblijven van de indexering op hun pensioen of zelfs korting
daarop. 24-11-2017 39
• www.knvg.nl
• www.loonvoorlater.nl
• www.pensioenleugen.nl
De KNVG voert landelijke
lobby, door inhoudelijke acties en reacties, zoals:
• Oproep aan kabinet om ouderen tegemoet te komen
• Toetsingscriteria voor een nieuw pensioenstelsel
41 24-11-2017
Belangenbehartiging van haar leden op financieel gebied in algemene zin en speciaal op het gebied van:
• Waardevaste pensioenen
– Richting Philips Pensioenfonds en sponsor Philips
• Zorgverzekering
– Collectief contract met IAK samen met Philips (overgang per 1-1-2018 van VGZ naar Avéro Achmea)
• Wet en regelgeving betreffende gepensioneerden door gezamenlijke
inspanningen in KNVG verband. – Belastingen – Pensioenwetgeving – Zorg en Wonen
42 20-4-2016
24-11-2017 43