PRESENTAZIONE

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Prima società di fornitura di lavoro temporaneo nata nel Sud Italia, Generazione Vincente S.p.A., con sede legale a Napoli, è un’Agenzia per il lavoro che si avvale del prezioso lavoro di propri esperti e consulenti presenti in 25 filiali, dislocate su tutto il territorio nazionale.

Opera da 20 anni nel mercato del lavoro italiano, assicurando i massimi livelli di soddisfazione delle aziende clienti e dei lavoratori e, al fine di garantire con sempre maggiore efficacia condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle proprie attività, ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo conforme alle previsioni dell’art. 6 del D. Lgs. N. 231/2001.

CHI SIAMO

Si è dotata, pertanto, di un Codice Etico che cristallizza i valori che permeano la propria attività ed è stata la prima Agenzia per il Lavoro italiana ad aver ottenuto l’attestato di conformità al Sistema di Gestione della Qualità UNI EN ISO 9001: 2000 da DNV, prestigioso ente di certificazione con più di 153 anni di esperienza che ha, in tal modo, certificato il rispetto dello standard di riferimento internazionalmente riconosciuto per la gestione della qualità dei processi, eseguiti con significativa attenzione alle necessità del cliente e alla professionalità dei propri dipendenti.

L’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, inoltre, ha deliberato l’inserimento di Generazione Vincente S.p.A nell’Elenco delle Imprese con Rating di Legalità, riconoscendo il suo agire da impresa sana, nel pieno rispetto della legalità e con un significativo impegno nella promozione e nell’attuazione di principi di comportamento etico in ambito aziendale.

L’autorevolezza della società, il buon governo della medesima e la sua vocazione per la qualità dei servizi offerti sono, altresì, dimostrati dall’impegno profuso dai suoi rappresentanti nell’espletamento di cariche di notevole rilievo all’interno di importanti associazioni di categoria a livello nazionale: l’azienda vanta quale Amministratore Delegato il Dr. Michele Amoroso, già presidente di Confinterim ed oggi membro del Consiglio direttivo di Assolavoro - l’Associazione nazionale di categoria che raduna le più importanti Agenzie per il lavoro presenti in Italia.

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SERVIZICORE

Somministrazione a tempo determinatoForniamo alle nostre Aziende clienti dei lavoratori qualificati con contratti a termine, attraverso uno strumento dotato di buona flessibilità e trasparenza, in ottemperanza a tutte le tutele del lavoratore.

Somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing)Assumiamo e inseriamo nell’organico delle Aziende clienti il lavoratore attraverso contratti di somministrazione. Un’alternativa che garantisce la tutela del lavoratore insieme al risparmio per le Aziende sui costi di amministrazione e welfare, a nostro carico.

FormazioneProgettiamo e concretizziamo percorsi formativi per rispondere a tutte le esigenze di professionalità, per facilitare l’immediata operatività delle persone somministrate e per un costante aggiornamento delle competenze dei lavoratori già impiegati.

Ricerca e selezione del personaleRicerchiamo e selezioniamo talenti per realizzare il “perfect match” tra le loro competenze e le necessità del business delle aziendi clienti, utilizzando metodologie e strumenti di matching innovativi e moderni.

Politiche Attive per il Lavoro Favoriamo l’inserimento o il reinserimento lavorativo degli utenti, attraverso percorsi di riqualificazione professionale e offrendo servizi di consulenza alle aziende in tema di incentivi previsti per le assunzioni.

Ricollocazione professionaleAffianchiamo le aziende nei processi di riduzione del personale, evitando inutili contenziosi, salvaguardando la dignità e la spendibilità della risorsa in altre potenziali occasioni di reimpiego.

Consulenza orientativaSosteniamo l’utente nella scelta di un percorso professionale mirato all’inserimento occupazionale o al rafforzamento delle competenze specifiche con percorsi formativi ad hoc.

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FIRMA DIGITALEGenerazione Vincente S.p.A. ha adottato il sistema della firma digitale (Bit4id®) al fine di dematerializzare la firma in forma epigrafica sui propri contratti/proroghe, con conseguente RISPARMIO DI TEMPO, CARTA E SPAZIO per l’azienda e per il dipendente in somministrazione. Con questa strategia, Generazione Vincente S.p.A. permette all’utente (cliente/ dipendente) di firmare digitalmente contratti e proroghe attraverso un sistema riconosciuto legalmente (NAMIRIAL), utilizzando sistemi informatici di ultima generazione.

SIA IL CLIENTE CHE IL DIPENDENTE POTRANNO FIRMARE I CONTRATTI ATTRAVERSO UN SEMPLICE CLIC SULLO SMARTPHONE O SUL PC.

ON SITE MANAGERPer i siti in cui la forza lavoro in somministrazione supera le 100 unità, Generazione Vincente S.p.A. mette a disposizione del cliente una figuradedicata all’interno della propria unità produttiva/operativa.

AREA RISERVATA ON-LINEGenerazione Vincente S.p.A. procede a:

- attivare un’Area riservata web per ciascuna azienda cliente, con disponibilità costante di documentazione relativa al rapporto commerciale tra Generazione Vincente e l’azienda stessa;

- attivare un’Area riservata web per ogni dipendente in somministrazione, con disponibilità costante di un archivio dedicato al proprio rapporto di lavoro con Generazione Vincente S.p.A. (buste paga, contratti, proroghe, CUD, ecc.).

SERVIZI AGGIUNTIVI

GENERAZIONE VINCENTE S.P.A., INOLTRE, GARANTISCE CHE:

- tutte le attività di ricerca e selezione del personale richieste dal Cliente sono totalmente GRATUITE. È inoltre istituita una BANCA DATI AD HOC per le figure professionali maggiormente richieste;

- per tutti i dipendenti assunti, procede alla verifica della presenza di particolari sgravi alle assunzioni applicabili;

- relativamente ai lavoratori svantaggiati, l’assunzione in somministrazione di tale tipologia di dipendenti pone IN DEROGA EVENTUALI LIMITI DI CONTINGENTAMENTO previsti dalla contrattazione collettiva del Cliente. Periodicamente, tramite REPORT, viene segnalato il numero di dipendenti che eventualmente rientrano in questa categoria;

- è previsto un supporto ai dipendenti in somministrazione per richieste di prestazioni gratuite EBITEMP “Welfare Aziendale aggiuntivo”: Tutela sanitaria – Contributo asilo nido – Sostegno al reddito – Sostegno alla maternità – Tutela Sanitaria – Indennità per infortunio – Mobilità territoriale – Prestiti Personali;

- è offerto un servizio di consulenza in materia di lavoro di altissimo profilo, attraverso le professionalità di Eufranio Massi, ex Direttore della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena ed esperto in Diritto del lavoro, e Roberto Camera, Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, specialista in contrattualistica e gestione del rapporto di lavoro.

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JOB OPINION LEADERIl nostro magazine di economia e lavoro che offre l’informazione sul lavoro che fa tendenza.

Job Opinion Leader è il portale on-line di Generazione Vincente S.p.A. che, grazie alla collaborazione con grandi firme del panorama giuslavoristico italiano, come Eufranio Massi, esperto di diritto del lavoro, e Roberto Camera, specialista in somministrazione di lavoro, garantisce un’informazione di qualità e diventa, in pochi anni, punto di riferimento sul web per gli operatori del settore, raggiungendo oltre 700.000 visualizzazioni di pagina mensili.

Su JOL gli utenti possono leggere approfondimenti a cura di esperti del settore ed interviste ai principali attori del mondo del lavoro, consultare rubriche tematiche ed una sezione delle offerte di lavoro aggiornata quotidianamente.

Oltre 22.000 utenti sono iscritti ai servizi di rassegna stampa quotidiana e newsletter settimanale, per essere costantemente aggiornati sulle ultime novità in materia di economia, lavoro e finanza.

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SOMMINISTRAZIONE DI LAVOROCon la somministrazione di lavoro, il lavoratore accede ad uno dei contratti di lavoro più tutelanti tra quelli presenti nell’ordinamento giuridico:

parità di retribuzione e tutele, maggiore Welfare aggiuntivo (Ebitemp) e formazione finalizzata (Forma.Temp).

Quando parliamo di somministrazione di lavoro facciamo riferimento al rapporto trilaterale tra Generazione Vincente S.p.A., l’azienda utilizzatrice ed il lavoratore, che racchiude in sé due distinti rapporti contrattuali: quello – propriamente inquadrabile come somministrazione – di natura commerciale, che intercorre tra Generazione Vincente S.p.A. e l’azienda utilizzatrice, ed il contratto di lavoro, che lega il lavoratore a Generazione Vincente S.p.A..

I vantaggi derivanti all’azienda utilizzatrice dal ricorso ai servizi forniti da Generazione Vincente S.p.A., attraverso il contratto commerciale di somministrazione, sono molteplici.

In primo luogo, l’impresa viene sgravata dagli oneri – soprattutto in termini di costi economici, di utilizzo di professionalità interne all’azienda e di adempimenti burocratici – connessi alla selezione dei candidati e al reclutamento del neo assunto.

Inoltre, poiché il contratto di lavoro

viene stipulato da Generazione Vincente S.p.A. e dal lavoratore, è Generazione Vincente S.p.A. e non l’azienda utilizzatrice a curare adempimenti quali la retribuzione del dipendente, l’elaborazione dei cedolini-paga, etc.. Soprattutto, l’utilizzatore resterà estraneo all’eventuale contenzioso che dovesse insorgere tra il lavoratore e l’ApL.

La somministrazione, oltre ad offrire importanti vantaggi alle aziende, garantisce indiscutibili tutele ai lavoratori. I lavoratori in somministrazione, infatti, per tutta la durata della missione hanno diritto, a parità di mansioni svolte, a condizioni economiche e normative complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell’utilizzatore (art.35, D. Lgs. 81/15), e a fruire di tutti i diritti sociali e assistenziali riconosciuti ai dipendenti dell’utilizzatore; l’utilizzatore, inoltre, è obbligato in solido con Generazione Vincente S.p.A. a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e i contributi previdenziali.

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RICERCA & SELEZIONE 2.0

Ricerca & Selezione 2.0

Grazie ad In-Recruiting, Applicant Tracking System di nuova generazione, i nostri Consulenti di Selezione e Servizi (CSS) hanno la possibilità di costruire annunci ad hoc per ogni singola ricerca, creando specifiche Web-form per diverse tipologie di profili; grazie alla funzione Multiposting è possibile pubblicarli sia su job portal che sui siti e canali social aziendali.

Nella costruzione dell’annuncio, il CSS ha la possibilità di dare un valore da 1 a 100 per ogni requisito tecnico previsto dalla posizione; questa funzione ha il vantaggio di ottimizzare i tempi di selezione e di effettuare un primo screening automatico delle candidature. In tal modo il nostro CSS convoca per i colloqui solo i profili con un punteggio alto e conformi al job profile indicato dal cliente, fornendogli così, in tempi rapidissimi, la “rosa dei

candidati” prescelti.

I CSS di Generazione Vincente S.p.A. hanno la possibilità di utilizzare una banca dati centralizzata collegata con tutte le filiali presenti sul territorio nazionale. Tale banca dati ad oggi è popolata da oltre 250.000 CV, e consente di conoscere la disponibilità aziendale in merito a qualsivoglia figura professionale.

Tutti i candidati possono inserire ed aggiornare il proprio curriculum vitae in ogni momento, utilizzando le credenziali di accesso all’area riservata del sito aziendale.

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POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO

In ciascuna Regione d’Italia, Generazione Vincente S.p.A. dispone di un team di consulenti esperti in Formazione e Politiche Attive per il Lavoro, sempre pronto a supportare gli utenti nella ricerca delle migliori soluzioni formative e occupazionali finanziate (FSE, FESR, Fondi nazionali, fondi regionali, etc).

Le sedi operative di Generazione Vincente S.p.A. rappresentano da anni un solido punto di riferimento per l’utenza in cerca di occupazione, offrendo servizi di consulenza, orientamento specialistico e progettazione di percorsi di inserimento e/o reinserimento lavorativo personalizzati, assistenza intensiva nella ricerca delle opportunità offerte dal tessuto produttivo di riferimento.

Le aziende si affidano a Generazione Vincente S.p.A. per:

la rilevazione del fabbisogno e la progettazione di percorsi di formazione e di inserimento lavorativo;

la gestione, parziale o integrale, dei progetti finanziati destinati alle imprese;

le iniziative di talent scouting;

la ricerca e selezione di candidati in linea con i requisiti previsti dai bandi di formazione e lavoro attivi;

la creazione e lo sviluppo di reti, partnership e sinergie;

l’incrocio domanda/offerta di lavoro nell’ambito di progetti finanziati;

l’attivazione di tirocini extra-curriculari.

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IL CRM TEAM(Customer Relationship Management Team)

Tratto distintivo della nostra organizzazione nel rapporto con il cliente è la costituzione di un team personalizzato interfunzionale, definito Customer Relationship Management Team (CRM Team).Il CRM Team è costituito da tre figure:il Consulente Commerciale, il Consulente di Selezione e Servizi ed il Consulente per il Lavoro.

La continua integrazione del lavoro di tali figure, ciascuna con le proprie competenze specifiche ben definite, garantisce per ciascuna commessa un’assistenza al Cliente completa e la realizzazione di un servizio di indubbia qualità, in grado di soddisfare pienamente le sue esigenze.

Consulente di Selezione e ServiziIl compito del Consulente di Selezione e Servizi consiste nella gestione delle esigenze del Cliente; in particolare, contribuisce ad elevare il valore e la qualità dei servizi offerti per garantire la piena soddisfazione del Cliente stesso. Si adopera, pertanto, per l’efficace ed efficiente funzionamento di tutte le attività propedeutiche al raggiungimento degli obiettivi.

Consulente per il lavoroIl compito del Consulente per il lavoro è quello di valorizzare i servizi aziendali, assistendo il Cliente nella gestione dei rapporti di lavoro, in particolar modo relativamente agli adempimenti burocratico-amministrativi, contabili e finanziari, e predisponendo a tal fine tutte le attività indispensabili all’ottenimento dei risultati.

Consulente CommercialeIl compito del Consulente Commerciale consiste nel conquistare il Cliente attraverso la proposta e la vendita di servizi aziendali. Nella trattativa ha cura di evidenziare gli aspetti qualitativi del contesto aziendale e le potenzialità del servizio offerto, con l’obiettivo di giungere ad una fidelizzazione del Cliente e di garantirne la piena soddisfazione.

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AGRISTAFFING

AgriStaffing è la linea specializzata di

Generazione Vincente S.p.A. dedicata all’agricoltura, nata

per favorire, in piena trasparenza e legalità, l’incontro tra

domanda ed offerta di lavoro nel settore agricolo.

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Generazione Vincente S.p.A. è fermamente convinta che il settore agricolo sia strategico per lo sviluppo dell’economia nazionale. Tuttavia, soprattutto in determinate aree geografiche, tale settore risulta particolarmente esposto all’intermediazione illegittima o abusiva per il reclutamento e l’avviamento al lavoro della manodopera, ed è interessato da fenomeni di illegalità diffusa, talvolta sfocianti in veri e propri fenomeni di caporalato. Generazione Vincente S.p.A. ritiene che il settore agricolo non possa essere costretto in simili ambiti di illegalità.

È in quest’ottica che ha dato vita ad AgriStaffing.

L’obiettivo è diffondere la cultura della legalità e della sicurezza tra le imprese agricole ed i lavoratori, in un’ottica di trasparenza e di rispetto delle regole contrattuali e legali.

Perché Sceglierci?

Siamo un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro alla intermediazione ed alla somministrazione di manodopera;

Abbiamo costituito una linea altamente specializzata per massimizzare l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro;

Siamo vicini ai lavoratori ed alle aziende con sportelli dedicati, “Recruitment Point”, nel cuore del territorio;

Disponiamo di una banca dati sempre aggiornata;

Garantiamo l’organizzazione di Team specializzati per ogni tipo di coltura e/o raccolta;

Siamo in grado di supportare le aziende nella individuazione di strumenti strategici per formare nuove risorse;

Diffondiamo la cultura della legalità e della sicurezza tra le imprese ed i lavoratori.

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RAILWAY

Una business line dedicata al settore

ferroviario.

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Generazione Vincente S.p.A. con la propria Railway Business Line, dedicata al settore dei trasporti su rotaie, è punto di riferimento nella gestione delle risorse umane per le aziende del settore ferroviario.

L’Accordo Quadro siglato nel 2016 con IL Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ha permesso di consolidare l’esperienza in ambito ferroviario.

Generazione Vincente fornisce in esclusiva nazionale a tutte le aziende del Gruppo i servizi di reclutamento, selezione, formazione e somministrazione di diversi profili professionali.

Con grande impegno e orgoglio Generazione Vincente contribuisce ogni giorno ad individuare le figure altamente specializzate per il più importante gruppo italiano nel trasporto passeggeri e nel trasporto merci.

Seleziona per il settore ferroviario:

• Macchinisti;• Capitreno;• Progettisti del Segnalamento

Ferroviario;• BIM Specialist; • Project Manger; • manutentori infrastrutture e

manutentori rotabili;• Addetti al Customer Care.

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SHIPBUILDING

Generazione Vincente S.p.A., grazie alla sua business line Shipbuilding, è leader nella

gestione delle risorse umane per le principali aziende del settore delle

costruzioni navali e per tutte le realtà operanti nella progettazione,

produzione, fornitura di beni e servizi in ambito nautico.

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ALCUNI DEI CLIENTI FORNITI

BCC MARCONBCC VENEZIANOBIRRA PERONI CIRA CONADDENSO MANIFACTURINGFCAGRUPPO FERROVIE DELLO STATOGRUPPO FINCANTIERIHONDA INDUSTRIALE ITT ITALIAMETALCHIMICANETWORK CONTACTSO/CAVAPASTIFICIO GRANOROPILKINGTONSEDIVER (SEVES)SIGITTIBERINA GROUPVICENZI SPA (Mr. Day)

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GRUPPO GEVI

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GEVI ACADEMY

Generazione Vincente Academy nasce nel 2005 come società specializzata nella Formazione appartenente al Gruppo Gevi, controllato da Generazione Vincente Spa, prima agenzia per il lavoro nata nel Sud Italia.

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Generazione Vincente Academy opera attivamente nel settore della formazione e ottiene l’accreditamento del Ministero del Lavoro e dalla Regione Campania per i servizi di istruzione, formazione e lavoro.

Nel 2006 Generazione Vincente Academy diventa Ente accreditato Forma.Temp per lo sviluppo e la realizzazione delle attività formative finanziate dal Fondo.

In coerenza con la sua mission “Prima Formazione di qualità e poi Occupazione” Generazione Vincente Academy si occupa a 360° delle attività formative rivolgendosi non solo al segmento consumer ma anche business.

www.geviacademy.it

Sorgono così le aree specializzate di:

• Consulenza e assistenza sui Fondi Interprofessionali

• Consulenza personalizzata per la Formazione in azienda

• Crescita e sviluppo professionale

L’obiettivo è quello di finanziare la formazione in azienda ottimizzando le risorse e di creare percorsi formativi e di sviluppo del know-how per aumentare il vantaggio competitivo.

La progettazione di tutti i percorsi formativi nasce dall’analisi del mercato del lavoro e delle sue dinamiche e dall’attenzione costante allo sviluppo professionale e alla crescita delle Risorse Umane.

Alle attività di formazione, orientamento e consulenza specialistica, Generazione Vincente Academy affianca due aree dedicate alla Certificazione delle Competenze.

Generazione Vincente Academy è infatti:

• ESB Test Centre accreditato per il rilascio delle certificazioni internazionali di lingua inglese

• Ei-Center autorizzato ufficialmente per il rilascio delle certificazioni Eipass relative alle competenze digitali

Le aree di certificazione delle competenze completano l’offerta di Generazione Vincente Academy puntando su competenze identificate come fondamentali anche a livello europeo e internazionale.

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AIAFFAIAFF - Accademia Italiana Alta Formazione Ferroviaria

Formazione di alto livello per le risorse Tecnico Ferroviarie di domani

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AIAFF SRL - Accademia Italiana di Alta Formazione Ferroviaria è una società che opera nell’ambito della Formazione, con la missione, in particolare, di assicurare lo sviluppo, la progettazione, anche con metodologie didattiche innovative e digitali e l’erogazione della formazione sulle competenze tecnico professionali e comportamentali relative ai diversi ruoli e “mestieri” specialistici del “tecnico ferroviario”.

Opera o potrà operare alle dipendenze delle Imprese Ferroviarie, dei Gestori Infrastruttura, delle Imprese Appaltatrici nella costruzione, manutenzione e sicurezza dei cantieri dell’infrastruttura ferroviaria nazionale.

www.aiaff.it

AIAFF si sta dotando di un Sistema di Gestione della Formazione come Centro di Formazione in base alle Linee Guida per il Riconoscimento dei Centri di Formazione dell’Agenzia Nazionale per la Sicurezza delle Ferrovie - ANSF n. 07 del 27 ottobre 2010, ai sensi del Decreto Legislativo 10 agosto 2007, n. 162, articolo 17, comma 5, per il governo dei servizi di formazione rivolti al personale che svolge attività connesse alla sicurezza della circolazione ferroviaria e all’esercizio ferroviario, come previsto dall’Allegato C del Decreto ANSF 4/2012 “Norme per la qualificazione del personale impegnato in attività di sicurezza della circolazione ferroviaria” e successive modificazioni ed integrazioni.

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SKILLAPP

Skillapp opera nel campo ICT e realizza prodotti software atti al lancio o al consolidamento di business aziendali. Analizza le esigenze e progetta soluzioni

che si traducono in modelli informatici sicuri e funzionali.

Studia e applica le strategie più adatte a valorizzare idee di business, incrementandone la

visibilità.

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Skillapp si prende cura delle idee per realizzare prodotti che siano il più possibile aderenti agli obiettivi finali e alle mission proposte dai committenti.

www.skillapp.it

Servizi Offerti

Servizi di consulenza in ambito ICT; Portali web; E-commerce; App; Software gestionali; Brand identity; Graphic & Web design; SEO; Social media marketing; Piattaforme E-Learning.

Un team variegato, specializzato e competente permette di realizzare un prodotto facilmente fruibile e accattivante conferendogli affidabilità nonché coerenza con la filosofia aziendale.

Skillapp accompagna il cliente dalla fase embrionale fino a quella del collaudo del prodotto, garantisce supporto e aggiornamento costante attraverso la verifica dello stato di avanzamento lavori per andare incontro reattivamente anche alle esigenze nate in itinere.

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INDC - IN NOME DI CONCETTA ONLUS

“In Nome di Concetta Onlus”, Associazione no-profit contro il “dolore globale”, nasce per favorire il miglioramento della qualità della vita del malato oncologico e della sua famiglia.

L’Associazione promuove ed eroga sussidi ed altre forme di assistenza, economica e non, agli ammalati ed ai loro familiari, partecipa alle attività di altri enti che svolgono compiti affini, promuove la crescita della sensibilità sociale e culturale sul tema delle conseguenze fisiche e psicologiche della malattia oncologica attraverso seminari, borse di studio, convegni, premi di ricerca.

Sostenere “In Nome di Concetta Onlus”, per Generazione Vincente S.p.A., è importante.

www.innomediconcetta.org

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GENERAZIONE VINCENTE S.p.A. E LO SPORT

Generazione Vincente S.p.A. considera lo sport un grande strumento di coesione sociale, un aggregatore naturale che svolge un ruolo significativo nei processi di trasformazione della società.

Il rispetto delle regole, la lealtà, la passione, la dedizione, lo spirito di squadra, l’affermazione del merito, la sana competizione, la determinazione sono valori sociali ed educativi dello sport che secondo Generazione Vincente S.p.A. devono permeare anche il mondo del lavoro.

Nel lavoro come nello sport, un gruppo unito e la propensione all’eccellenza possono trasformare obiettivi ambiziosi in risultati concreti.

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LE NOSTRE SEDI

Napoli

• Ascoli PicenoVia Giovanni Tranquilli, 12 63100 - Ascoli Picenotel: 073645599 fax: 0736336536

• Atessa (CH)Contrada Saletti, 166041 - Atessa (CH)tel:0872 892017 fax:0872 892009

• AvellinoVia Partenio, 5283100 - Avellinotel:0825760108 fax:0825756844 • BresciaVia Repubblica Argentina, 18/22, 25124 - Bresciatel:0302429428 fax:030222628

• CasertaVia S.Giovanni Bosco, 40, 81100 - Caserta tel: 0823216554 fax:0823446172

• ChietiVia Vasto, 10366100 - Chieti tel:0871560054 fax:0871574103

• ForlìVia Ravegnana, 31/A 47122 - Forlì tel: 054332805 fax: 054329299

• FrosinioneLargo Arturo Toscanini, 203100 - Frosinone tel: 0775292068 fax: 0775898468

NAPOLISede legale Centro direzionale Isola E7 80143 Napoli (NA )tel:081/7509011- fax:081/7509043 info@generazionevincente.it http://generazionevincente.it

• PadovaVia S. Crispino, 3635129 - Padova tel: 0498945178 fax: 0498704952

• SeregnoVia Cristoforo Colombo, 1920831 - Seregnotel:0362226637 fax:0362243521

• TorinoCorso Unione Sovietica, 560b10135 - Torinotel: 0113913199 fax:0113913210

• Vasto (CH)Corso Giuseppe Mazzini, 16766054 - Vasto (CH)tel: 0873380484 fax: 087360806

• VeronaVia Don Carlo Steeb, 3537122 - Verona tel:0458033982 fax:0458012605

• BariVia Scipione l’africano, 207/209, 70124 - Bari tel: 0806181550

• Palagiano (TA)Via Piccinni, 37/A74019 - Palagiano (TA) tel:0992219645 fax:0992219643

• RovigoVia della Cooperazione, 6/O, 45100 - Rovigotel:04251548299 fax:04251548206

• Palagonia (CT)Via Roma, 2, 95046 - Palagonia (CT)tel:0950928100 fax:0950928102

• Corigliano Calabro (CS)Via Nazionale, snc87064 - Corigliano Calabro (CS)tel:0992 219645 fax:0992 219643

• Settimo Torinese (TO)Via Franklin Delano Roosevelt, 8, 10036 - Settimo Torinese (TO)tel:0110655111fax:0110655114

• Pinerolo (TO)Via dei Mille, 11 10064 - Pinerolo (TO)tel: 0121 039170fax: 0121 039178

• Grottaglie (TA)Via Portelle delle Ginestre 29, 74023 - Grottaglie (TA)tel:099 2219621fax:099 2219629

• Venezia Marghera (VE)Via Cesare Beccaria 46/D-E, 30175 - Venezia Marghera (VE)tel. 041 3012920 fax 041 3012928

• BUCARESTDRUMUL INTRE TARLALE 41C 32982 ROMANIA frazione SETTORE 3BIROU 8, ETAJ 2

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CONTATTI

GENERAZIONE VINCENTE S.P.A.Via G.Porzio, Centro Direzionale di Napoli,Isola E7 - 80143 Napoli

tel. 0817509011 - Fax. 0817509043e-mail: info@generazionevincente.itpec: generazionevincente@legalmail.itweb: generazionevincente.it

CF e P.IVA 07249570636CCIAA: Napoli n.596569Aut.Min.Lav. Prot.1110 – SG 26/11/04