Upload
darci
View
36
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Správa dekana o stave fakulty a perspektívach jej ďalšieho rozvoja. Prezentácia pre stretnutie AO fakulty konaného dňa 18.2.2004. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Prezentácia pre stretnutie AO fakulty konaného dňa 18.2.2004
Správa dekana o stave fakulty a perspektívach jejďalšieho rozvoja
Vedenie Prírodovedeckej fakulty UPJŠ sa plne hlási k Dlhodobému zámeru fakulty, ktorý bol predložený bývalým dekanom fakulty prof. RNDr. Alexandrom Feherom, DrSc. a schválený AS fakulty 7.11.2002.
Dňa 19.11.2003 bola dekanom fakulty predložená na schválenie AS fakulty aktualizácia dlhodobého zámeru s cieľom konkretizovať vízie nového vedenia fakulty v jej smerovaní.
Dňa 28.1.2004 VR fakulty schválila aktualizácia dlhodobého zámeru vo VVČ.
Čas letí tak strašne rýchlo.... Leto: Vzdelávanie: agenda s prijímacím konaním, záver LS,
prijímacie konanie doktorandov,
prvé promócie, edičná činnosť – zelená knižka,
pomoc pri ubytovaní študentov.
VVČ: zostavovanie VR
Riadenie: zmena štruktúry dekanátu,
personálna agenda, ekonomika všedných dní,
úprava priestorov Jesenná 5, Park Angelinum 9, M16
príprava stratégie sťahovania.
Čas letí tak strašne rýchlo....Zimný semester:
Vzdelávanie: zahájenie procesu akreditácie,práca na akreditačnom spise,príprava výučby, zásady pre vypracovanie DP...,
PhD a ĎV: zásady konania rigoróznych skúšok,zásady kreditového štúdia pre doktorandov,financovanie doktorandov,
VVČ a ZV: príprava ustanovujúceho zasadnutia VR fakulty, štandardná agenda kvalifikačných postupov,realizácia agendy S/E študentov a ZSC,práca na rozšírení AIS,agenda zahr. študentov-samoplatcov, príprava zmluvy s pánom Yehoshuom
Čas letí tak strašne rýchlo....Zimný semester: Riadenie: stretnutie s vedeniami PF UK, FMFI UK v Danišovciach
finančný audit,príprava Pravidiel pre tvorbu rozpočtu,zásady kreditového štúdia pre doktorandov,financovanie doktorandov,vnútorné predpisy: Disciplinárny poriadok, Organizačný poriadok,
VVČ a ZV: príprava ustanovujúceho zasadnutia VR fakulty, štandardná agenda kvalifikačných postupov,
Čas letí tak strašne rýchlo....Zimný semester: Rozvoj: stanovenie priorít v rozvojových aktivitách fakulty,
postupná orientácia v spleti ponúk zapojenia sa do projektov doma i v EU,vznik CCV,otvorenie laboratória VECIT,podanie projektu so SLSP na vybavenie M5,prvé videokonferenčné spojenie KE - DP RV,VRVS príspevok na konferencii v Ženeve,analýza implementácie IKT,štruktúra a počet zamestnancov, príprava konkurzov na OA, A, L.
VzdelávanieVzdelávanie
Postupne uviesť do života fakulty všetky ustanovenia Zákona č. 131/2002 Z.z. o vysokých školách
VzdelávanieVzdelávanie
Dodatok k diplomu.
Fakulta 15.1.2004 odovzdala akreditačný spis študijných programov na všetkých troch stupňoch štúdia.
Bakalárske programy: B, CH, EE, F, G, I, ITZP, M
15 medziodborových ŠP dvoch akademických predmetov ako 1. stupeň učiteľstva (B, CH, F, G, I, M)
32 magisterských ŠP: B-3, CH-4, EE-1, F-4, I-1, M-4, 15 XY,
13 doktorandských: B-2, CH-3, F-5, I-1, M-2,
VzdelávanieVzdelávanie
Odstránenie možných nedostatkov po úprave študijných plánov. Činnosť pedagogických poradcov a zástupcov ústavov pre PdČmusí byť efektívnejšia.
Striktné oddelenie 1. a 2. stupňa komplikuje organizáciu štúdia aevidenciu študentov v AIS počas podmienečného zápisu na 2.st.
Postoj k významu DP na ústavoch je rôzny, podobne ako aj cestak jej vypracovaniu.
Aktuálne problémy vedenie fakulty vidí:
Zvýši sa záťaž študentov a učiteľov po zavedení Bc. práce.
Fakulta musí mať základné princípy štúdia rovnaké pre všetky odbory!
VzdelávanieVzdelávanie
Pokračovať v prehlbovaní európskej dimenzie vo vzdelávaní zvyšovaním počtu študentov, ktorí absolvujú časť svojho štúdia v zahraničí a zvyšovaním reciprocity, ako aj širším zapájaním sa
do ďalších medzinárodných vzdelávacích aktivít.
Je to jedna z najvážnejších priorít, ktorú chceme podporiť aj zmenou štruktúry manažmentu fakulty.
Získať fakultný projekt v rámci európskych vzdelávacích programov (Joint Actions Socrates Leonardo da Vinci, Minerva a pod.).
Podporujeme výraznú zmenu postoja vedenia UPJŠ k týmto aktivitám a výrazný presun kompetencií k Univerzite.
Vo vzdelávaní využívať informačné a komunikačné technológie a postupne implementovať prvky virtuálnej univerzity.
Implementáciou IT do výučby postupne modifikovať charakter vzdelávania na fakulte, využívať e-vzdelávanie.K tomu:• vytvárať nový e-obsah vzdelávania, k tomu na fakulte zriadiť edukačný web server a podporovať nákup potrebných vývojových nástrojov,• realizovať výskum v oblasti e-vzdelávania, k tomu využiť laboratórium VECIT,• vo vzdelávaní postupne využívať videokonferenčnú formu vzdelávania na báze VRVS.
VzdelávanieVzdelávanie
VzdelávanieVzdelávanie
Doktorandské štúdium
•rozširovať možnosti doktorandského štúdia akreditovaním nových študijných programov:
•analytická chémia, environmentálna ekológia, informatika matematika ?
•vyladenie kreditového systému štúdia,
•podporovať úspešných absolventov doktorandského štúdia pri získaní postdoktorandských pobytov v zahraničí,
•štipendium a sociálne zabezpečenie doktorandov,
•VVGS
VzdelávanieVzdelávanie
Ďalšie vzdelávanie
Využitie potenciálu CCV a VECIT:•ECDL •Projekt štátnej pokladnice•Projekty v rámci štruktúrnych a sociálnych fondov EU.
Realizácia:•Rigorózne konanie•Doplňujúce štúdium•Rozširujúce štúdium
VedeckovýskumnáVedeckovýskumnáčinnosťčinnosť
Súčasný stav
Vedecký potenciál: do 200 tvorivých pracovníkov, z toho 21 profesorov a 59 docentov (z toho 10 mim. prof.) a cca 100 doktorandov
Vynikajúca grantová úspešnosť v roku 2003 : projekty VEGA (46), KEGA (3), MVP (11), APVT (5) a VTP (11)
Vedecká produkcia: >200 PVP, z toho 130 CC, >300 konferenčných príspevkov
Citačný ohlas: >600 citácií, z toho približne 370 SCI
Vedeckovýskumná činnosťVedeckovýskumná činnosť
Podpora európskych trendov rozvoja vedy premietnutých do rámcových programov EU s cieľom vytvorenia jednotného
európskeho vedeckého priestoru.
je nutné postupne sústrediť úsilie na dobudovanie infraštruktúry nášho prístrojového vybavenia prvé úspechy: 2002 fakulta získala 3 rozvojové projekty a v r. 2003 dva projekty.
Základné koncepčné dokumenty:Smerovanie vedy a výskumu na PF UPJŠ na prahu 3. miléniaAktualizácia DZ vo VVČ schválená VR fakulty 28.1. 2004.
Aktuálne úlohy:
opäť sa uchádzať sa o projekty v rámci informatizácie VŠ – prioritou je podpora existujúcich projektov
Vedeckovýskumná činnosťVedeckovýskumná činnosť
byť pripravení na výzvy ďalších agentúr: Rada štátneho programu, COST, NATO, INTAS, bilaterálne dohody a pod,
propagácia výsledkov fakulty formou Annual Report,
podpora VVGS,
budovanie subsystému pre VV v AIS k spokojnosti AO.
Vzťah k verejnostiVzťah k verejnosti
Vzťah k verejnostiVzťah k verejnosti
Zlepšiť informovanosť verejnosti o zámeroch, aktivitách a podujatiach fakulty ako súčasti Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach prostredníctvom:
• www-stránky,
•prípravou materiálov pre masmédiá,
•organizáciou podujatí pre uchádzačov o štúdium a absolventov fakulty na báze Klubu absolventov,
•zlepšením komunikácie s neuniverzitnými inštitúciami pri návrhu nových študijných programov a foriem celoživotného vzdelávania pre potreby spoločenskej praxe,
•organizovaním stretnutí s novinármi.
• Ponúkať a realizovať akreditované vzdelávacie programy a kurzy pre učiteľov SŠ a ZŠ, pre zamestnancov štátnej správy, samosprávy a podnikateľské subjekty. Rozšíriť ponuku akreditovaných programov.
• Na fakulte zriadiť testovacie centrum pre ECDL.
• Zapojiť sa do regionálnych rozvojových programov s využitím štrukturálnych fondov po vstupe do EÚ.
• Na úrovni fakulty a ústavov pripraviť a realizovať programy spolupráce s praxou. K tomu organizovať stretnutia s potenciálnymi partnermi, hlavne vo východoslovenskom regióne.
Vzťah k verejnostiVzťah k verejnosti
Využitie štrukturálnych a sociálnych fondov EÚ 3.2.2004 - projekt CCV a UHV pre NUPDo konca februára 2004 – projekt zo sociálneho fondu na podporu
1. E-vzdelávania učiteľov2. Doplnenie vzdelávania a počítačovej gramotnosti rómskej mládeže - DP
Rekonštrukcia budov – štrukturálny fond dve etapy: projektová dokumentácia
rekonštrukciaVyužitie vzdelávacích programov:
TEMPUS IIISOCRATES II ( Erasmus, Gruntvig, Minerva – nové
technológie vo vzdelávaní, Arion)
Vzťah k verejnostiVzťah k verejnosti
Zámery v oblasti Zámery v oblasti rozvoja a riadenia fakultyrozvoja a riadenia fakulty
Zámery v oblasti riadenia fakultyZámery v oblasti riadenia fakulty
Postupne prehlbovať ústavnú štruktúru fakulty s postupnou transformáciou na ústavy s celouniverzitnou pôsobnosťou.
•vzhľadom na budovanie nových študijných programov v odbore geografia v prvom a druhom stupni do r. 2008 personálne a materiálne dobudovať Ústav geografie na stav okolo 20 zamestnancov,•vzhľadom na narastajúci počet uchádzačov o štúdium informatiky do r. 2007 personálne dobudovať Ústav informatiky na stav okolo 30 zamestnancov,•na báze projektu VECIT profesionalizovať manažérsku a technologickú podporu pre ďalšie vzdelávanie, e-vzdelávanie a vývoj e-obsahu•komunikáciu zamestnancov v rámci fakulty realizovať prostredníctvom IKT (ICQ,...)
Zámery v oblasti riadenia fakultyZámery v oblasti riadenia fakulty
Dôsledne pokračovať v procese profesionalizácie manažmentu.
pokračovať v implementácii AIS do ostatných sfér činnostipríprava nových modulov:a) pre doktorandské štúdium,b) evidenciu publikačnej činnosti
V spolupráci s vedením UPJŠ a vedeniami fakúlt UPJŠ transformovať súčasnú štruktúru dekanátu a rektorátu
Výberové konania do funkcií OA, A, L
Ekonomické spravovanie Ekonomické spravovanie fakultyfakulty
Ekonomické spravovanie fakultyEkonomické spravovanie fakulty
Zásady tvorby rozpočtu 2004-2007 – základný dokument k spravovaniu a kontrole finančných prostriedkov fakulty. Motivácia:
osobne zaangažovať vedúcich zamestnancov na efektívnom obsadzovaní pracovných miest a čerpania bežných prostriedkov,
ozdraviť štruktúru ústavov odrážajúc výkonové parametre v PdČ a VVČ
Výkonové parametre v personálnej oblasti naznačujú:
perspektívu rastu počtu zamestnancov majú ÚINF, ÚGE
ÚHV – pokles študentov učiteľského štúdia je možné kompenzovať aktivitami na DPÚFV – je nevyhnutné zvýšiť výkony v PdČ, krízový stav,
ÚCHV – nárast výkonov v PdČ a primerané výkony vo VVČ, je potrebnézreálniť kvalifikačnú štruktúru učiteľov.
Ekonomické spravovanie fakultyEkonomické spravovanie fakulty
Výkony a mzdová záťaž na podprograme VŠ a VV ústavov
Ústav V-PdČ Mz-PdČ V-VVČ Mz-VVČ
UBEV 18.2% 18.8% 16.8% 32.7%
UCHV 22.2% 25.3% 22.8% 18.9%
UGE 3.9% 4.4% 2.3% 2.1%
UINF 14.9% 9.2% 4.0% 4.3%
UFV 15.4% 20.5% 39.0% 38.0%
UMV 20.4% 17.8% 12.5% 3.4%
UHV 2.9% 3.9% 2.5% 0.4%
Čo naznačuje rozpis rozpis štátnej dotácie v r. 2004 pre UPJŠ v porovnaní s r. 2003?
• Mzdové prostriedky: - 8 491 tis. Sk• Bežné prostriedky: - 7 284 tis Sk• Zákonné nároky: 44 945 tis. Sk, navrhované: 37
397 tis. SkStanovisko vedenia a AS fakulty:• Zmena hranice garantovaného minima• úprava KEN• pedagogické praxe• cielená podpora vybraných študijných programov
Zámery v starostlivostiZámery v starostlivostio priestory fakultyo priestory fakulty
Koncentrácia budov fakultyKoncentrácia budov fakulty
Dokončenie rekonštrukcie RBL pavilónu.
Začatie rekonštrukcie podkrovných a pivničných priestorov Park Angelinum.
Pokračovanie v rekonštrukčných prácach nášho Detašovaného pracoviska v Rožňave, ale pre potreby celej univerzity ako Vzdelávacieho centra UPJŠ so sídlom v RV pre realizáciu bakalárskych programov fakúlt UPJŠ.
Venovať neustálu pozornosť zveľaďovaniu existujúcich pracovísk fakulty a odstraňovaniu havarijných stavov (rekonštrukcia striech s využitím podkrovných priestorov na Moyzesovej 11, Jesennej 5 a Mánesovej 23).
rekonštrukcia dielenských priestorov na Jesennej 5na posluchárne a laboratóriá. ÚMV – úprava pracovní.
Doc. RNDr. Pavol Sovák, CSc.Dekan Prírodovedeckej fakulty UPJŠ v Košiciach
Ďakujem za Vašu pozornosťĎakujem za Vašu pozornosť