PRIMĂRIA ORAŞULUI SIMERIA ACORDAREA DREPTURILOR ...primariasimeria.ro/Aplicatii Online/Proceduri Operationale/Directia de Asistenta... · primĂria oraŞului simeria _____ nr.de

PRIMĂRIA ORAŞULUI SIMERIA

___________ DAS

PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Section 1.01 PRIVIND

ACORDAREA DREPTURILOR PERSOANELOR CU HANDICAP

Ediţia: II Nr.de ex.: 1 Revizia: 1 Nr.de ex. :- 2

Cod: P.O. 06.02 Pag. 2 din 26

Exemplar nr.: 1

2. Situaţia ediţiilor şi a reviziilor în cadrul ediţiilor procedurii operaţionale

Ediţia/ revizia în cadrul ediţiei

Componenta revizuită

Modalitatea reviziei

Data de la care se aplică

prevederile ediţiei sau

reviziei ediţiei 1 2 3 4

2.1 Ediţia I X X 25.09.2012 2.2 Revizia 1 Se modifică:

Cap.1 Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea şi aprobarea ediţiei Cap.3 Lista cuprinzând persoanele la care se difuzează ediţia sau, după caz, revizia din cadrul ediţiei procedurii operaţionale Cap. 6 Documente de referinţă-legislaţie 6.2.7

Înlocuirea responsabilului care aprobă procedura: Rîşteiu Emil Ioan

Înlocuirea persoanei căreia i se difuzează ediţia/revizia, care aplică şi ţine evidenţa, Blaga Julieta Catiţa

Se adaugă poziţia 6.2.7 - Legea nr.

136 din 18.07.2012 privind aprobarea

Ordonanţei de Urgenţă a

Guvernului nr.84 /2010 pentru

modificarea şi completarea Legii

nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor

persoanelor cu handicap

11.04.2013

2.3 Ediţia a II-a 10.10.2016

2


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 4 din 26

Exemplar nr.: 1

4. SCOPUL 4.1.Procedura descrie activităţile desfăşurate în vederea încadrării unor persoane în grad de

handicap şi acordarea drepturilor prevăzute de lege, ce intră în competenţa Direcţiei de Asistenţă Socială, respectiv a Primăriei oraşului Simeria.

4.2.Procedura descrie etapele şi documentaţia conformă/adecvată derulării activităţii. 4.3.Procedura descrie modul în care se asigură continuitatea activităţii în condiţii de fluctuaţie

a personalului, reducerea personalului sau a bugetului alocat acestei activităţi. 4.4.Prin Procedură se urmăreşte asigurarea unui circuit corect, eficient, operativ şi legal al

documentelor.

4


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 5 din 26

Exemplar nr.: 1

5. DOMENIUL DE APLICARE 5.1.Activitatea constă în analizarea cererii şi documentelor prezentate, efectuarea anchetei

sociale în vederea întocmirii dosarului pentru obţinerea certificatului de grad de handicap şi acordarea drepturilor prevăzute de lege beneficiarilor.

5.2. Activitatea de efectuare a anchetelor sociale, referate, dispoziţii şi acordare a beneficiilor/serviciilor persoanelor cu handicap este de competenţa personalului specializat din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială fiind reglementată prin lege şi se desfăşoară în cadrul Primăriei oraşului Simeria - (DAS), în colaborare cu CAPLJ, Direcţia Economică şi Resurse umane (RU).

5.3.Lista principalelor activităţi de care depinde şi/sau care depind de activitatea procedurată • Existenţa unui număr suficient de posturi de asistenţi personali aprobate şi asigurarea

bugetului corespunzător acestor posturi • Bugetarea corespunzătoare a posturilor şi a indemnizaţiilor persoanelor cu handicap • Asigurarea fondurilor de către Primărie pentru acordarea drepturilor cuvenite

beneficiarilor conform legislaţiei în vigoare • Asigurarea scutirilor de taxe şi impozite pentru persoanele cu grad de handicap

accentuat şi grav • Furnizarea de informaţii lunare din partea SPCLEP cu privire la decesele persoanelor

cu handicap grav 5.4.Lista structurilor, compartimentelor implicate în procesul activităţii

• DAS – Direcţia de Asistenţă Socială • CAPLJ – Compartiment Administraţie publică locală, autoritate tutelară, juridic • Direcţia Economică, (Director economic, contabilitate, salarizare, taxe şi impozite) • RU – Resurse Umane • SPCLEP – Serviciul Public Local Comunitar de Evidenţa Persoanelor • CL – Consiliul Local

5.2.Prin procedură este reglementat şi modul cum sunt tratate documentele care implică plăţi din fondurile bugetului local şi din fonduri defalcate de la bugetul de stat.

5


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 6 din 26

Exemplar nr.: 1

6. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ 6.1. Reglementări internaţionale

6.1.1. Convenţia privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi, adoptată la New York de Adunarea Generală a Organizaţiei Naţiunilor Unite la 13 decembrie 2006, deschisă spre semnare la 30 martie 2007 şi semnată de România la 26 septembrie 2007

6.1.2. Legea 221 din 11 noiembrie 2010 (Legea 221/2010) pentru ratificarea Convenţiei privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi

6.1.3. Legea nr. 18/1990 (r) – ratificarea Convenţiei ONU cu privire la drepturile copilului

6.1.4. Carta socială europeană revizuită, adoptată la Strasbourg la 3 mai 1996, ratificată prin Legea nr. 74/1999

6.1.5. Regulile Standard privind Egalizarea Şanselor pentru Persoanele cu Dizabilităţi, ONU, 1993

6.1.6. Recomandările Comitetului ONU pentru drepturile copilului, 2009

6.2. Legislaţie primară

6.2.1. Constituţia României

6.2.2. Legea 215 : 2001 privind administraţia publică locală

6.2.3. Legea nr. 292 din 20 decembrie 2011 a asistenţei sociale 6.2.4. Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului şi alte acte

normative privind protecţia copilului 6.2.5. Legea 448/2006 – privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu

handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 6.2.6. Legea nr. 207 din 2 iunie 2009 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a

Guvernului nr. 86/2008 pentru modificarea Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

6.2.7. Legea nr. 136 din 18.07.2012 privind aprobarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.84 /2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

6.2.8. Codul Fiscal

6.2.9. Legea bugetului

6.3. Legislaţie secundară

6.3.1. Hotărârea nr. 89/05.02.2010 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 268/2007 (M.O. nr. 103/15.02.2010)

6.3.2. Ordin nr. 517/04.11.2009 al preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap privind efectuarea plăţii dobânzii suportate din bugetul de stat de către direcţiile generale de asistenţă socială şi protecţia copilului judeţene, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucureşti, în baza art. 27 din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (M.O. nr.

6


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 7 din 26

Exemplar nr.: 1

780/16.11.2009)

6.3.3. Ordin nr. 468/13.10.2009 al preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap privind aprobarea Instrucţiunilor pentru aplicarea art. 54 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap (M.O. nr. 702/20.10.2009)

6.3.4. Ordin nr. 369/17.08.2009 al preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap privind aprobarea Metodologiei de monitorizare a implementării proiectelor în domeniul protecţiei persoanelor cu handicap (M.O. nr. 611/08.09.2009)

6.3.5. Ordinul nr. 651 din 19.decembrie.2008 privind aprobarea Metodologiei de monitorizare a implementării standardelor specifice de calitate în centrele pentru persoanele cu handicap

6.3.6. Ordinul nr. 590 din 12.noiembrie.2008 privind aprobarea Instrucţiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

6.3.7. Ordinul nr. 559 din 22 octombrie 2008 privind aprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele rezidenţiale, centrele de zi şi locuinţele protejate pentru persoane adulte cu handicap

6.3.8. Ordinul nr. 507 din 10 septembrie 2008 privind aprobarea Grilei de evaluare a activităţilor cu caracter inovator desfăşurate în centrele-pilot pentru persoane adulte cu handicap

6.3.9. Ordonanţa de Urgenţă nr. 86 din 24 iunie 2008 pentru modificarea Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

6.3.10. Hotărârea nr. 430/16.04.2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcţionarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap (M.O. nr. 339/01.05.2008)

6.3.11. Ordin nr. 11/09.01.2008 al preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap privind elaborarea Metodologiei de evaluare a proiectelor şi criteriilor pe baza cărora se efectuează selecţia proiectelor în domeniul protecţiei, integrării şi incluziunii sociale a persoanelor cu handicap (M.O. nr. 29/15.01.2008)

6.3.12. Hotărârea de Guvern nr. 10 din 9 ianuarie 2008 privind indexarea cuantumului prestaţiilor sociale prevăzute la art. 58 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

6.3.13. Ordinul nr. 256 din 03 august 2007 privind organizarea şi funcţionarea Consiliului de analiză a problemelor persoanelor cu handicap

6.3.14. Ordinul nr. 671 din 24 iulie 2007 pentru aprobarea Metodologiei de autorizare a interpreţilor limbajului mimico-gestual şi a interpreţilor limbajului specific persoanei cu surdocecitate

6.3.15. Ordinul nr. 432 din 14 mai 2007 pentru aprobarea procedurii de acordare a drepturilor prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. b), e) - g) şi la alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare

6.3.16. Ordonanţa de Urgenţă nr. 14 din 07.martie.2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

7


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 8 din 26

Exemplar nr.: 1

6.3.17. Hotărârea de Guvern nr. 1175 din 29 septembrie 2005 privind aprobarea Strategiei naţionale pentru protecţia, integrarea şi incluziunea socială a persoanelor cu handicap în perioada 2006 - 2013

6.3.18. Hotărârea nr. 218/ 2002 privind aprobarea Metodologiei pentru utilizarea setului de instrumente de expertizare şi evaluare a copiilor/elevilor în vederea orientării şcolare a acestora;

6.3.19. Hotărârea nr. 1434/2004 - privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, republicată;

6.3.20. Hotărârea nr. 1437/2004 - privind organizarea şi metodologia de funcţionare a Comisiei pentru Protecţia Copilului;

6.3.21. Ordin nr. 18/2003 al ANPCA - privind aprobarea Ghidului metodologic pentru evaluarea copilului cu dizabilităţi şi încadrarea într-un grad de handicap;

6.3.22. Lege nr. 487/2002 a sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanelor cu tulburări psihice, cu completările ulterioare;

6.3.23. Legea nr. 151/2010 privind serviciile specializate integrate de sănătate, educaţie şi sociale adresate persoanelor cu tulburări din spectrul autist şi cu tulburări de sănătate mintală asociate;

6.3.24. Ordin nr. 25/2004 al ANPCA privind aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrele de zi pentru copiii cu dizabilităţi;

6.3.25. Ordin nr. 27/2004 al ANPCA privind aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciile pentru protecţia copilului de tip rezidenţial pentru copiii cu dizabilităţi;

6.3.26. Ordin nr. 725/12709/2002 al Ministerului Sănătăţii şi ANPCA - privind criteriile pe baza cărora se stabileşte gradul de handicap pentru copii şi se aplică măsurile de protecţie specială a acestora;

6.3.27. Ordin nr. 95/2006 al ANPDC aprobarea Metodologiei de lucru privind colaborarea dintre DGASPC şi Serviciile Publice de Asistenţă Socială/persoane cu atribuţii de asistenţă socială, în domeniul protecţiei drepturilor copilului;

6.3.28. Ordinul 5379/2004 privind Metodologia de organizare şi funcţionare a serviciilor educaţionale prin cadre didactice de sprijin/itinerante pentru copiii cu cerinţe educative speciale, şcolarizaţi în învăţământul de masă;

6.3.29. Ordinul nr. 54/2000 al ANPDC - privind criteriile de determinare a comunităţii locale din care provin copilul cu handicap şi cel aflat în dificultate.

6.3.30. Hotărârea Guvernului nr. 655/2016 pentru aprobarea Strategiei naționale „O societate fără bariere pentru persoanele cu dizabilități” 2016-2020 și a Planului operațional privind implementarea Strategiei naționale „O societate fără bariere pentru persoanele cu dizabilități” 2016—2020

6.4. Alte documente, inclusiv reglementări interne 6.4.1. Regulamentul de Organizare şi Funcţionare DAS

8


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 9 din 26

Exemplar nr.: 1

7. DEFINIŢII ŞI PRESCURTĂRI În înţelesul Legii 292/2011, termenii şi expresiile folosite au următoarele semnificaţii:

a) ancheta socială este o metodă de investigaţie întemeiată pe diferite tehnici de culegere şi de prelucrare a informaţiei, în scopul analizei situaţiei sociale şi economice a persoanelor, familiilor, grupurilor sau comunităţilor;

b) beneficiile de asistenţă socială sunt măsuri de redistribuire financiară/materială destinate persoanelor sau familiilor care întrunesc condiţiile de eligibilitate prevăzute de lege;

c) beneficiarul reprezintă persoana care primeşte beneficii de asistenţă socială şi/sau, după caz, servicii sociale;

d) comunitatea locală reprezintă membrii organizaţi ai colectivităţii locale, formele de asociere a acestora, instituţiile administraţiei publice locale, precum şi alte instituţii şi servicii publice ori private de interes local;

e) contractarea serviciilor sociale reprezintă procedura de achiziţionare/concesionare a serviciilor sociale, în baza unui contract, încheiat în condiţiile legii, de către autorităţile administraţiei publice locale;

f) deficienţa este consecinţa pierderii sau a unei anormalităţi a structurii corpului ori a unei funcţii fiziologice;

g) dizabilitatea este termenul generic pentru afectări, limitări ale activităţii şi restricţii în participare, în contextul interacţiunii dintre individul care are o problemă de sănătate şi factorii contextuali în care se regăseşte, respectiv factorii de mediu şi personali;

h) domiciliul reprezintă adresa la care persoana declară că are locuinţa principală, trecută şi în documentul de identitate al persoanei;

i) economia socială reprezintă un sector ce cuprinde activităţi economice care, în subsidiar şi cu condiţia menţinerii performanţei economice, includ obiective de tip social;

j) eligibilitatea reprezintă setul de condiţii obligatorii care trebuie să fie îndeplinite de către potenţialul beneficiar pentru a putea fi selectat în vederea acordării beneficiilor de asistenţă socială şi serviciilor sociale;

k) găzduirea reprezintă asigurarea de către instituţiile furnizoare de servicii sociale a condiţiilor de locuit şi odihnă pe o perioadă mai mare de 24 de ore;

l) grupul vulnerabil desemnează persoane sau familii care sunt în risc de a-şi pierde capacitatea de satisfacere a nevoilor zilnice de trai din cauza unor situaţii de boală, dizabilitate, sărăcie, dependenţă de droguri sau de alcool ori a altor situaţii care conduc la vulnerabilitate economică şi socială;

m incapacitatea reprezintă reducerea parţială ori totală a posibilităţii de a realiza o activitate motrică, cognitivă sau un comportament;

n) invaliditatea este o noţiune medico-juridică ce exprimă statutul particular al unei persoane care are limitată capacitatea de muncă şi este asigurată în sistemul public de pensii şi care beneficiază de drepturi conform legii;

o) îngrijitorul formal este persoana calificată, certificată profesional, care asigură îngrijirea personală, respectiv ajutorul pentru efectuarea activităţilor de bază şi instrumentale ale vieţii zilnice de către persoana care şi-a pierdut autonomia

9


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 10 din 26

Exemplar nr.: 1

funcţională; p) îngrijitorul informal este persoana necalificată, membru al familiei, rudă sau orice

altă persoană, care asigură îngrijirea personală, respectiv ajutorul pentru efectuarea activităţilor de bază şi instrumentale ale vieţii zilnice de către persoana care şi-a pierdut autonomia funcţională;

q) locuirea reprezintă faptul de a trăi pe raza unei unităţi administrativ-teritoriale fără a deţine o locuinţă principală sau secundară;

r) managementul serviciilor sociale reprezintă gestionarea de către conducerea desemnată legal a activităţilor şi resurselor materiale, umane şi financiare ale serviciului/instituţiei/unităţii de asistenţă socială;

s) nevoia specială reprezintă ansamblul de cerinţe indispensabile pentru asigurarea integrării sociale a persoanelor care, din cauza afecţiunilor de sănătate, genetice sau dobândite pe parcursul vieţii, prezintă o dizabilitate, precum şi a persoanelor care, din diverse motive de natură socială, sunt dezavantajate în dezvoltarea personală;

t) persoanele cu dizabilităţi reprezintă acele persoane care au deficienţe fizice, mentale, intelectuale sau senzoriale de durată, deficienţe care, în interacţiune cu diverse bariere, pot îngrădi participarea deplină şi efectivă a persoanelor în societate, în condiţii de egalitate cu ceilalţi;

u) procesul de incluziune socială reprezintă ansamblul de măsuri şi acţiuni multidimensionale din domeniile protecţiei sociale, ocupării forţei de muncă, locuirii, educaţiei, sănătăţii, informării-comunicării, mobilităţii, securităţii, justiţiei şi culturii, destinate combaterii excluziunii sociale şi asigurării participării active a persoanelor la toate aspectele economice, sociale, culturale şi politice ale societăţii;

v) procesul de integrare socială reprezintă interacţiunea dintre individ sau grup şi mediul social, prin intermediul căreia se realizează un echilibru funcţional al părţilor;

w) protecţia socială se defineşte în contextul principiilor, valorilor şi tradiţiilor ce guvernează relaţiile sociale dintre indivizi, grupuri, comunităţi şi instituţii în statele Uniunii Europene şi reprezintă un ansamblu de măsuri şi acţiuni care au ca scop asigurarea unui anumit nivel de bunăstare şi securitate socială pentru întreaga populaţie şi în mod special pentru anumite grupuri sociale. Protecţia socială cuprinde două componente de bază: asigurările sociale în sistem contributiv şi asistenţa socială noncontributivă;

x) reşedinţa reprezintă adresa la care persoana fizică declară că are locuinţa secundară, alta decât cea de domiciliu;

y) serviciile comunitare sunt serviciile sociale organizate într-o unitate administrativ-teritorială organizată la nivel de comună, oraş, municipiu şi privesc serviciile acordate la domiciliu şi în centre de zi, precum şi serviciile rezidenţiale adresate exclusiv cetăţenilor din unitatea administrativ teritorială respectivă; sunt similare cu serviciile sociale acordate în comunitate;

z) situaţia de dificultate este situaţia în care se află o persoană care, la un moment dat, pe parcursul ciclului de viaţă, din cauze socioeconomice, de sănătate şi/sau care rezultă din mediul social de viaţă dezavantajat, şi-a pierdut sau limitat propriile capacităţi de integrare socială; în situaţia de dificultate se pot afla familii, grupuri de persoane şi comunităţi, ca urmare a afectării majorităţii membrilor lor;

10


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 11 din 26

Exemplar nr.: 1 În înţelesul Legii 448/2006, termenii şi expresiile folosite au următoarele semnificaţii:

a) acces neîngrădit al persoanei cu handicap - accesul fără limitări sau restricţii la mediul fizic, informaţional şi comunicaţional;

b) accesibilitate - ansamblul de măsuri şi lucrări de adaptare a mediului fizic, cât şi a mediului informaţional şi comunicaţional conform nevoilor persoanelor cu handicap, factor esenţial de exercitare a drepturilor şi de îndeplinire a obligaţiilor persoanelor cu handicap în societate;

c) adaptare - procesul de transformare a mediului fizic şi informaţional, a produselor sau sistemelor, pentru a le face disponibile şi persoanelor cu handicap;

d) adaptare rezonabilă la locul de muncă - totalitatea modificărilor făcute de angajator pentru a facilita exercitarea dreptului la muncă al persoanei cu handicap; presupune modificarea programului de lucru, achiziţionarea de echipament, dispozitive şi tehnologii asistive şi alte măsuri asemenea;

e) angajare asistată - opţiunea de angajare care facilitează munca în locuri de muncă obişnuite de pe piaţa competitivă a muncii şi care presupune oferirea de sprijin în căutarea locului de muncă şi la locul de muncă, transport, tehnologii ajutătoare, instruire, specializare;

f) asistent personal al persoanei cu handicap grav - persoana care supraveghează, acordă asistenţă şi îngrijire copilului sau adultului cu handicap grav, pe baza planului de recuperare pentru copilul cu handicap, respectiv a planului individual de servicii al persoanei adulte cu handicap;

g) asistent personal profesionist - persoana fizică atestată care asigură la domiciliul său îngrijirea şi protecţia adultului cu handicap grav sau accentuat, aflat în condiţiile precizate de lege;

h) asistenţă vie - include asistenţa animală, ca de exemplu, câinele-ghid; i) atelier protejat - spaţiul adaptat nevoilor persoanelor cu handicap, unde acestea

desfăşoară activităţi de formare, dezvoltare şi perfecţionare a abilităţilor; poate funcţiona în locaţii din comunitate, în centre de zi, în centre rezidenţiale şi în unităţi de învăţământ speciale;

j) bugetul personal complementar - stabileşte limitele cheltuielilor personale din cursul unei luni, în funcţie de gradul de handicap, pentru plata taxei de abonament radio/TV, a abonamentului telefonic cu impulsuri incluse şi a taxei pentru abonamentul la curentul electric;

k) căi şi mijloace de acces - elementele prin care se asigură accesul în clădirile publice şi care asigură posibilitatea deplasării persoanelor cu handicap în interiorul clădirii;

l) cerinţe educative speciale - necesităţile educaţionale suplimentare, complementare obiectivelor generale ale educaţiei adaptate particularităţilor individuale şi celor caracteristice unei anumite deficienţe sau tulburări/dificultăţi de învăţare, precum şi o asistenţă complexă de tip medical, social etc.;

m) clădiri de utilitate publică - clădirile aparţinând instituţiilor publice şi private care oferă populaţiei diferite tipuri de servicii;

n) comisie de evaluare a persoanelor adulte cu handicap - organul de specialitate fără personalitate juridică în subordinea consiliilor judeţene, respectiv a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureşti, ale cărei atribuţii principale sunt stabilite prin prezenta lege;

11


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 12 din 26

Exemplar nr.: 1

o) contractare - procedura de finanţare/cofinanţare de către autorităţile administraţiei publice locale a serviciilor sociale publice realizate de furnizorii privaţi de servicii sociale, acreditaţi în condiţiile legii;

p) dizabilitate - termenul generic pentru afectări/deficienţe, limitări de activitate şi restricţii de participare, definite conform Clasificării internaţionale a funcţionării, dizabilităţii şi sănătăţii, adoptată şi aprobată de Organizaţia Mondială a Sănătăţii, şi care relevă aspectul negativ al interacţiunii individ-context;

q) egalizarea şanselor - procesul prin care diferitele structuri sociale şi de mediu, infrastructura, serviciile, activităţile informative sau documentare devin disponibile şi persoanelor cu handicap;

r) incluziune socială - setul de măsuri şi acţiuni multidimensionale din domeniile protecţiei sociale, ocupării forţei de muncă, locuirii, educaţiei, sănătăţii, informării şi comunicării, mobilităţii, securităţii, justiţiei şi culturii, destinate combaterii excluziunii sociale;

s) indemnizaţie lunară - prestaţia socială lunară reprezentând sume de bani acordate persoanelor cu handicap de natură să faciliteze egalizarea de şanse, asigurarea unei vieţi autonome şi favorizarea incluziunii lor sociale;

t) integrare socială - procesul de interacţiune dintre individ sau grup şi mediul social, prin intermediul căruia se realizează un echilibru funcţional al părţilor;

u) însoţitor - persoana care acompaniază persoana cu handicap şi care beneficiază de drepturi în condiţiile prevăzute de lege;

v) loc de muncă protejat - spaţiul aferent activităţii persoanei cu handicap, adaptat nevoilor acesteia, care include cel puţin locul de muncă, echipamentul, toaleta şi căile de acces;

w) manager de caz - membrul echipei pluridisciplinare care coordonează, monitorizează şi evaluează îndeplinirea planului individual de servicii, precum şi măsurile luate în legătură cu adultul cu handicap;

x) plan individual de servicii - documentul care fixează obiective pe termen scurt, mediu şi lung, precizând modalităţile de intervenţie şi sprijin pentru adulţii cu handicap, prin care se realizează activităţile şi serviciile precizate în programul individual de reabilitare şi integrare socială;

y) program individual de reabilitare şi integrare socială - documentul elaborat de comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, în care sunt precizate activităţile şi serviciile de care adultul cu handicap are nevoie în procesul de integrare socială;

z) reprezentant legal - părintele sau persoana desemnată, potrivit legii, să exercite drepturile şi să îndeplinească obligaţiile faţă de persoana cu handicap;

aa) şanse egale - rezultatul procesului de egalizare a şanselor, prin care diferitele structuri ale societăţii şi mediului sunt accesibile tuturor, inclusiv persoanelor cu handicap;

bb) tehnologie asistivă şi de acces - tehnologia care asigură accesul cu şanse egale al persoanelor cu handicap la mediul fizic, informaţional şi comunicaţional;

cc) unitate protejată autorizată - operatorul economic de drept public sau privat, cu gestiune proprie, în cadrul căruia cel puţin 30% din numărul total de angajaţi cu contract individual de muncă sunt persoane cu handicap.

12


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 13 din 26

Exemplar nr.: 1 Nr. Prescurtare Definiţie 7.1. AJOFM Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă 7.2. AJPIS Agenţia Judeţeană Pentru Prestaţii şi Inspecţie Socială 7.3. ALOFM Agenţia Locală pentru Ocuparea Forţei de Muncă 7.4. ALOP Program informatic de contabilitatea bugetară 7.5. ASF Alocaţie pentru susţinerea familiei 7.6. CAPLJ Compartiment Administraţie publică locală, autoritate

tutelară, juridic 7.7. BCR Banca Comercială Română 7.8. CFPP Control Financiar Preventiv Propriu 7.9. CL Consiliul Local 7.10. DGASPC Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului 7.11. DGFP Direcţia Generală a Finanţelor Publice 7.12. DSP Direcţia de Sănătate Publică 7.13. HCL Hotărârea Consiliului Local 7.14. HG Hotărâre de Guvern 7.15. INFOCET Registru electronic intrări/ieşiri general 7.16. L Lege 7.17. OP Ordin de plată 7.18. OUG Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului 7.19. PH Persoană cu handicap 7.20. PO Procedură Operaţională 7.21. RAC Responsabil Asigurarea Calităţii 7.22. RU Resurse Umane 7.23. SMC Sistem de Management al Calităţii 7.24. DAS Direcţia de Asistenţă Socială 7.25. SPCLEP Serviciul Public Local Comunitar de Evidenţa Persoanelor 7.26. VMG Venitul Minim Garantat

13


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 14 din 26

Exemplar nr.: 1

8. PROCEDURA 8.1. Generalităţi. Activităţile ce privesc întocmirea documentelor necesare încadrării în grad de handicap şi acordarea drepturilor beneficiarilor după obţinerea certificatului, sunt de competenţa Primăriei, prin serviciile specializate ale acesteia. DAS-ul are rolul şi responsabilitatea de a asigura desfăşurarea acestei activităţi în conformitate cu prevederile legale. Personalul DAS verifică datele şi documentele prezentate de beneficiar/aparţinător şi sintetizează informaţiile în ancheta socială. Protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap au la bază următoarele principii: a) respectarea drepturilor şi a libertăţilor fundamentale ale omului; b) prevenirea şi combaterea discriminării; c) egalizarea şanselor; d) egalitatea de tratament în ceea ce priveşte încadrarea în muncă şi ocuparea forţei de muncă; e) solidaritatea socială; f) responsabilizarea comunităţii; g) subsidiaritatea; h) adaptarea societăţii la persoana cu handicap; i) interesul persoanei cu handicap; j) abordarea integrată; k) parteneriatul; l) libertatea opţiunii şi controlul sau decizia asupra propriei vieţi, a serviciilor şi formelor de suport de care beneficiază; m) abordarea centrată pe persoană în furnizarea de servicii; n) protecţie împotriva neglijării şi abuzului; o) alegerea alternativei celei mai puţin restrictive în determinarea sprijinului şi asistenţei necesare; p) integrarea şi incluziunea socială a persoanelor cu handicap, cu drepturi şi obligaţii egale ca toţi ceilalţi membri ai societăţii.

Autorităţile publice, furnizorii de servicii sociale, reprezentanţii societăţii civile, precum şi persoanele fizice şi juridice responsabile de aplicarea prezentei legi au obligaţia să promoveze, să respecte şi să garanteze drepturile persoanei cu handicap, stabilite în concordanţă cu prevederile Cartei sociale europene revizuite, adoptată la Strasbourg la 3 mai 1996, ratificată prin Legea nr. 74/1999, precum şi cu celelalte acte interne şi internaţionale în materie la care România este parte. 8.2. Documentele utilizate sunt:

• Lista documentelor necesare pentru întocmirea dosarului de încadrare în grad de handicap

• Solicitări/cereri din partea beneficiarilor • Anchete sociale • Certificate de grad de handicap • Referate • Dispoziţii de acordare/încetare • Card-legitimaţie pentru locurile gratuite de parcare

14


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 15 din 26

Exemplar nr.: 1

• Alte documente ce servesc pentru punerea în plată, acordarea altor drepturi şi beneficii, raportarea activităţii (pontaj, cerere concediu de odihnă, cerere plata indemnizaţiei)

8.2.1. Lista completă şi provenienţa documentelor este prezentată în Anexa 2

Nr. crt.

Document Provenienţă/emitent

1. Lista documentelor necesare pentru întocmirea dosarului de încadrare în grad de handicap

Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap – DGASPC

2. Cerere pentru efectuarea anchetei sociale Beneficiar/reprezentant

3. Ancheta socială DAS 4. Anexe la ancheta socială (copii după acte de

identitate, documente medicale, acte venit necesare la dosar pentru DGASPC)

Beneficiar/reprezentant

5. Borderou pentru eliberarea certificatelor de grad admise şi respinse

Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap – DGASPC

6. Certificat grad de handicap Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap – DGASPC

7. Aviz indemnizaţie, asistent personal Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap – DGASPC

8. Cerere pentru acordare indemnizaţie ph Beneficiar/reprezentant 9. Referat acordare/încetare indemnizaţie ph DAS 10. Dispoziţie acordare/încetare indemnizaţie ph CAPLJ 11. Referat încadrare asistent personal RU 12. Dispoziţie încadrare asistent personal CAPLJ 13. Tabel nominal cu persoanele beneficiare de

indemnizaţie şi asistenţii personali DAS

14. Stat de plată DAS 15. Pontaj DAS 16. Depunerile pe card DAS - către contabilitate 17. Solicitare Card-legitimaţie pentru locurile

gratuite de parcare Beneficiar/reprezentant

18. Card-legitimaţie pentru locurile gratuite de parcare

DAS

19. Solicitare scutire de taxe/impozite Către Taxe şi impozite 20. Rapoarte, statistici, informări DAS 8.2.2. Documentele servesc în principal pentru verificarea, acordarea, încetarea unor

drepturi ale persoanelor cu dizabilităţi. Formularele utilizate sunt prezentate în anexa 3 8.2.3. Circuitul documentelor este prezentat în diagrama de flux în anexa 1 • Scopul, elaborarea, verificarea, aprobarea, arhivarea, compartimentele/instituţiile la

care circulă şi termenele de întocmire/predare sunt prezentate în anexa 2 • Evidenţa documentelor utilizate • Registru electronic intrări/ieşiri DAS (INFOCET) • Registru ieşiri pentru plăţile din cadrul Direcţiei 8.2.4. Date de ieşire ale procesului:

15


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 16 din 26

Exemplar nr.: 1

• Anchetele sociale • Centralizatoarele de plată • Rapoartele de activitate, statistice, informative • Fişe de evaluare • Rferate/dispoziţii pentru acordarea beneficiilor sociale • Card-legitimaţie pentru locurile gratuite de parcare

Lista detaliată a documentelor, provenienţa, destinaţia şi conţinutul sunt prezentate în anexa 2 8.3. Resurse necesare

8.3.1. Resurse materiale • Birouri, mobilier, mijloc auto pentru deplasări în teren • Echipamente şi tehnică de calcul adecvată (calculatoare, imprimante, scanner, reţea,

posibilităţi pentru stocarea datelor şi informaţiilor) • Fotocopiator • Materiale, rechizite, dosare, bibliorafturi. 8.3.2. Resurse umane • Personal calificat şi instruit, încadrat conform normării şi a statului de funcţii aprobat. 8.3.3. Resurse financiare • DAS face în fiecare an propuneri pentru fundamentarea bugetului aferent bunei

desfăşurări a activităţii vizate, care să acopere cheltuielile cu personalul propriu, cheltuieli materiale, deplasări pentru efectuarea anchetelor sociale, perfecţionarea personalului etc. Sumele vor fi discutate la nivelul conducerii primăriei şi de comun acord cu Direcţia economică, vor fi prevăzute în bugetul DAS şi vor fi supuse aprobării Consiliului Local

• DAS face în fiecare an propuneri pentru fundamentarea bugetului aferent indemnizaţiilor persoanelor cu handicap şi a cheltuielilor cu asistenţii personali ţinând cont de solicitările beneficiarilor şi de nr. mediu de beneficiari în evidenţă în ultimii 3 ani

• Aprobarea unui număr suficient de posturi pentru încadrarea asistenţilor personali

• Direcţia economică asigură fondurile necesare pentru activitatea procedurată 8.4. Modul de lucru.

8.4.1. Planificarea operaţiunilor şi acţiunilor activităţii • Primirea şi înregistrarea documentelor • Cererea solicitantului este înregistrată la DAS în registrul electronic (INFOCET) şi i

se atribuie un număr. • Se efectuează ancheta socială în baza actelor prezentate (conform listei - documente

de identitate, documente medicale, documente de venit) şi i se atribuie acelaşi număr cu al cererii. Ancheta socială se semnează şi se parafează cu parafa asistentului social care o întocmeşte/vizează şi se aprobă de directorul executiv DAS, după care se aplică ştampila rotundă DAS. Ancheta socială se semnează şi de către solicitant pentru conformitate.

• Un exemplar se arhivează la DAS, iar unul se înmânează solicitantului, constituind piesă la dosarul ce va fi înaintat/depus de acesta la Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap sau în cazul copiilor, la Serviciul Evaluare Complexă a copilului.

16


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 17 din 26

Exemplar nr.: 1

• După emiterea certificatului de grad de handicap, acesta este transmis/ridicat de către DAS şi beneficiarul este anunţat telefonic să îl ridice de la sediul DAS.

• După ridicarea acestuia, beneficiarul va solicita avizul pentru indemnizaţie/asistent personal de la DGASPC.

• După obţinerea avizului, beneficiarul solicită în scris acordarea indemnizaţiei. Aceasta este înregistrată la DAS (INFOCET)

• Se întocmeşte referatul de acordare care este vizat de consilierul juridic şi se înaintează la mapă pentru a fi semnat de Primar, după care este direcţionat la CAPLJ însoţit de certificatul de grad, de aviz, cartea de identitate, cerere privind acordarea indemnizaţiei, extras de cont la BCR pe numele persoanei cu handicap.

• CAPLJ întocmeşte dispoziţia de acordare a indemnizaţiei care este aprobată de Primar. Dispoziţia se comunică către DAS şi beneficiar.

• În cazul în care persoana a optat pentru asistent personal, dispoziţia este orientată şi către RU.

• Acordarea drepturilor se face începând cu data menţionată în dispoziţie • Pentru acordarea drepturilor se întocmesc următoarele documente:

o Pontajul se înregistrează în INFOCET, se semnează de persoana care îl întocmeşte, de Directorul executiv, şi se înaintează la Direcţia economică.

o Statul de plată se înaintează la Direcţia economică pe bază de semnătură în registrul de documente de plată al DAS de unde i se atribuie şi nr. de înregistrare

o Depunerile pe card se transmit în format hârtie la Direcţia economică. • Concediile de odihnă ale asistenţilor personali se acordă de regulă la sfârşitul anului,

pe baza cererii de concediu de odihnă (formular tipizat). • Plata drepturilor cuvenite pe perioada concediului, se acordă în urma solicitării scrise a

persoanei cu grad de handicap/reprezentantului legal (formular tipizat). • În cazul în care se optează pentru centre de respiro, perioada concediilor va coincide

cu perioada vacanţelor şcolare • Pentru acordarea altor facilităţi:

o Solicitarea beneficiarului pentru scutirea de impozit/taxe se depune la Biroul Impozite şi taxe.

o Solicitarea pentru eliberarea unui Card-legitimaţie pentru locurile gratuite de parcare se depune la DAS, (însoţită de 2 fotografii 3X4 cm, copie buletin, copie certificat încadrare în grad de handicap), de unde se eliberează cardul.

o Înregistrarea se face în registrul special pentru Card-legitimaţie pentru locurile gratuite de parcare

• Încetarea acordării drepturilor se face începând cu data menţionată în dispoziţie o În caz de deces o La expirarea certificatului de grad o În urma schimbării gradului de handicap o În urma schimbării domiciliului

• Aparţinătorii au obligaţia să anunţe decesul persoanei cu handicap imediat după ce acesta a survenit (sau orice schimbare intervenită ce ar duce la suspendarea drepturilor conform Legii nr. 448/2006).

17


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 18 din 26

Exemplar nr.: 1

• În cazul în care aparţinătorii nu anunţă decesul sau schimbarea survenită, iar indemnizaţia a fost virată în continuare, DAS va întocmi referat în vederea emiterii unei dispoziţii pentru recuperarea sumelor acordate necuvenit.

8.4.2. Derularea operaţiunilor şi acţiunilor activităţii şi semnarea documentelor • Derularea operaţiunilor se desfăşoară conform planificării. • Persoanele din cadrul DAS care întocmesc documentele poartă întreaga răspundere

asupra datelor şi conţinutului acestora, iar în cazul inserării unor date sau informaţii eronate, vor răspunde civil, administrativ sau penal pentru acestea, conform legii.

• Toate documentele întocmite de personalul DAS care implică o cheltuială financiară, sau atestă aspecte de legalitate, pentru a fi transmise în exterior, vor fi semnate de regulă de către Primarul/Secretarul Primăriei şi de către directorul executiv DAS.

• Documentele care atestă o stare de fapt, o situaţie socială a beneficiarilor/categoriei, sunt semnate (după caz parafate cu parafa de asistent social) de către persoanele care le verifică/întocmesc (ce îşi desfăşoară activitatea în cadrul DAS) şi de către directorul executiv, aplicându-se sigiliul DAS (ex. anchetele sociale ph).

• Pe documentele de ieşire semnate de către Primar se aplică ştampila Primăriei oraşului Simeria, respectiv ştampila 2 (pentru documentele semnate de viceprimar).

• Pe dispoziţii se aplică sigiliul Primarului 8.4.3. Valorificarea rezultatelor activităţii • Eliberarea răspunsului la solicitările beneficiarilor în termenul prevăzut de lege • Efectuarea anchetelor sociale • Transmiterea situaţiilor statistice la datele convenite sau stabilite de lege • Transmiterea în termen a centralizatoarelor, pontajelor, borderourilor către

compartimentele sau entităţile corespunzătoare • Rapoarte de activitate, informative şi statistice (N7, N8) • Memorii Toate documentele şi înregistrările acestei proceduri se arhivează conform normelor

legale.

18


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 19 din 26

Exemplar nr.: 1

9. RESPONSABILITĂŢI

9.1. Director executiv DAS 9.1.1. Primeşte corespondenţa de la mapă şi o direcţionează către persoanele

responsabile 9.1.2. Asigură resursele necesare desfăşurării activităţilor în cadrul procedurii 9.1.3. Vizează/aprobă după caz, documentele emise de DAS, conform modului de

lucru prezentat 9.2.Angajaţii

9.2.1. Răspund de întocmirea documentelor conform fişei postului 9.2.2. Răspund de respectarea procedurii.

19


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 20 din 26

Exemplar nr.: 1

10. ANEXE

Nr. anexă

Denumirea anexei

Elabora-tor

Aprobat Nr. de exemplare

Difuzare Arhivare Alte loc perioada

0 1 2 3 4 5 6 7 8 10.1. DIAGRAME FLUX

– CIRCUITUL DOCUMENTELOR

DAS Primar 3 Postare pe site

10.2. LISTA DOCUMENTELOR UTILIZATE CONŢINUTUL, PROVENIENŢA ŞI CIRCUITUL ACESTORA

DAS Primar Postare pe site

10.3. FORMULARE TIPIZATE UTILIZATE

DAS Postare pe site

20


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 21 din 26

Exemplar nr.: 1

11. Cuprins

Numărul componenţei

în cadrul procedurii

operaţionale

Denumirea componenţei din cadrul procedurii operaţionale Pagina

Coperta 11.1. Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea şi aprobarea

ediţiei sau, după caz, a reviziei în cadrul ediţiei procedurii operaţionale

1

11.2. Situaţia ediţiilor şi a reviziilor în cadrul ediţiilor procedurii operaţionale

2

11.3. Lista cuprinzând persoanele la care se difuzează ediţia sau, după, caz, revizia din cadrul ediţiei procedurii operaţionale

3

11.4. Scopul procedurii operaţionale 4 11.5. Domeniul de aplicare a procedurii operaţionale 5 11.6. Documentele de referinţă aplicabile activităţii procedurale 6 11.7. Definiţii şi abrevieri ale termenilor utilizaţi în procedura

operaţională 9

11.8. Descrierea procedurii operaţionale 14 11.9. Responsabilităţi şi răspunderi în derularea activităţii 19 11.10. Anexe, înregistrări, arhivări 20 11.11. Cuprins 21

21


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 22 din 26

Exemplar nr.: 1 Anexa 1A: Diagrama flux CIRCUITUL DOCUMENTELOR pentru încadrare în grad de handicap

Consiliere şi acte necesare întocmire

dosar handicap Cerere anchetă

socială-beneficiar

Cerere înregistrată în INFOCET la DAS

Efectuare anchetă socială - DAS

Consiliere (depunere dosar pt. comisie în vederea evaluării

gradului de handicap)

Emitere certificat DGASPC către DAS

DAS anunţă beneficiarul în

vederea înmânării certificatului

Înmânarea certificatului pe bază de semnătură şi

consilierea beneficiarului

Consiliere şi punerea în plată la DGASPC pt. gradele I

(fără asistent personal), II, III

Consiliere şi depunerea unei copii pt. gradul I şi II la Taxe

şi impozite şi medic de familie

Depunerea documentelor necesare

pt. cardul de parcare (gr. I şi II)

Consiliere beneficiar gradul I cu asistent

personal

Ridicare aviz pt. asistent personal de la

DGASPC

Ridicare aviz pt. indemnizaţie de la

DGASPC

Întocmire dosar asistent personal

Compartiment RU -Primărie

DAS întocmeşte pontajul pt.

asistenţii personali

Direcţia Economică - Contabilitate

Vizat Primar

Întocmire dosar indemnizaţie la DAS

Întocmire tabel beneficiari

indemnizaţie - DAS

Vizat Primar

Stat plată şi comunicare format electronic indemnizaţii către

Direcţia Economică

22


___________ DAS




Cod: P.O. 06.02 Pag. 23 din 26

Exemplar nr.: 1 Anexa 1B: Diagrama flux CIRCUITUL DOCUMENTELOR

Circuitul documentelor concedii asistenţi personali şi plata indemnizaţiilor persoanelor cu dizabilităţi/reprezentanţilor legali

Cerere - concediu asistent personal

Înregistrare DAS -INFOCET

Solicitare plată indemnizaţie persoana cu dizabilităţi/

reprezentantul legal

Înregistrare DAS -INFOCET

Raport necesitate Pontaj DAS

RU Direcţia Economică

stabileşte data efectuării plăţii

Plată beneficiar aferentă concediului de odihnă

23


___________ DAS


CIRCUITUL DOCUMENTELOR

Ediţia: I Nr.de ex.: 2 Revizia: - 1 Nr.de ex. :-

Cod: P.O. 06.01 Pag. 24 din 26

Exemplar nr.: 1 Anexa 2 Aprobat,

Primar _____________

LISTA DOCUMENTELOR UTILIZATE CONŢINUTUL, PROVENIENŢA ŞI

CIRCUITUL ACESTORA Nr. crt.

Denumirea documentului

Nr. exemplare

Se utilizează la Compartimentul/persoana

care îl întocmeşte

/gestionează

Data/ perioada întocmirii

Termen de predare

Persoanele care vizează documentul

Circula la: Locul de Arhivare/ destinatar

1. Cerere pentru efectuarea anchetei sociale ph

1 Întocmirea anchetei sociale Solicitant DAS DAS

2. Anchetă socială ph 2 Întocmirea dosarului de handicap

DAS După depunerea cererii de efectuare a anchetei sociale

Dir. Executiv DAS

DAS şi persoana care solicită ancheta socială

DAS

3. Anexe la ancheta socială (copii după acte de identitate, doc. medicale, acte venit)

1 Întocmirea anchetei sociale şi a dosarului de încadrare în grad de handicap

Forurile emitente

DAS DAS

4. Certificatul de grad 1 Punerea în plată pentru indemnizaţia de handicap

DGASPC DAS şi beneficiarul de ph.

DAS

5. Borderou pentru eliberarea certificatelor de grad admise şi respinse

1 Pentru evidenţierea certificatelor de grad admise şi respinse

DGASPC DGASPC DAS DAS

6. Aviz indemnizaţie, asistent personal

1 Întocmirea dosarului de indemnizaţie şi asistent

DGASPC DGASPC DAS DAS

7. Referat acordare încetare indemnizaţie ph

2 Punerea în plată a indemnizaţiei de handicap

DAS După eliberarea avizului medical

Dir. Executiv DAS

DAS şi CAPLJ DAS

24


___________ DAS




Cod: P.O. 06.01 Pag. 25 din 26

Exemplar nr.: 1 Nr. crt.

Denumirea documentului

Nr. exemplare

Se utilizează la Compartimentul/persoana

care îl întocmeşte

/gestionează

Data/ perioada întocmirii

Termen de predare

Persoanele care vizează documentul

Circula la: Locul de Arhivare/ destinatar

8. Dispoziţie acordare încetare indemnizaţie ph

4 Punerea în plată a indemnizaţiei de handicap

DAS Secretar DAS, BALP, beneficiarul de indemnizaţie şi prefectură

DAS şi CAPLJ

9. Tabel nominal cu persoanele beneficiare de indemnizaţie şi asistenţii personali

1 Evidenţierea persoanele beneficiare de indemnizaţie ph

DAS Până pe data de 1 a lunii următoare

Până pe data de 1 a lunii următoare

Avizat primar şi DAS DAS

10. Stat de plată 2 Punerea în plată a indemnizaţie de handicap



Dir. Executiv DAS şi Dir. economică

Primar, Dir. Economică, DAS

DAS

11. Pontaj 3 DAS Până pe data de 1 a lunii următoare


Primar Primar, Birou contabil, Resurse umane,DAS

DAS, birou contabil, resurse umane

12. Depunerile pe card 2 Punerea în plată a indemnizaţiei de handicap


Până pe data de 1 a lunii următoare în format pe hârtie

Primar, Dir. Economică, DAS

Dir. Economică, DAS, BCR

DAS

13. Rapoarte statistice şi informative

1 Informarea diferitelor instituţii (AJPIS, DGASPC, Prefectura)

DAS La solicitarea instituţiilor interesate

La termenul stabilit de lege

Primar AJPIS, DGASPC, Prefectura etc.

DAS

14. Cerere efectuare concediu odihnă -asistent personal

1 efectuare concediu odihnă DAS De regulă la sfârşitul anului


Primar RU, Direcţia Economică, Primar

DAS

15. Cerere plată indemnizaţie – persoana cu dizabilităţi-reprezentantul legal

1 Plata indemnizaţiei aferente concediului de odihnă

DAS De regulă la sfârşitul anului


Primar RU, Direcţia Economică, Primar

DAS

25


___________ DAS




Cod: P.O. 06.01 Pag. 26 din 26

Exemplar nr.: 1

Anexa 3 Formulare tipizate

1. Lista documentelor necesare pentru întocmirea dosarului de încadrare în grad de handicap 2. CERERE pentru efectuarea anchetei sociale PH 3. ANCHETA SOCIALĂ PH 4. CERERE pentru acordarea indemnizaţiei PH 5. N7, N8 6. Pontaj 7. Cerere efectuare concediu de odihnă - asistent personal 8. Cerere plată indemnizaţie - persoana cu dizabilităţi/reprezentantul legal 9. Card-legitimaţie de parcare pentru persoane cu handicap 10. Tabel asistenţi personali 11. Tabel lunar indemnizaţii

26

Documentele necesare in vederea evaluarii/reevaluarii persoanelor adulte cu handicap

Persoanele interesate sa depuna un dosar in vederea incadrarii intr-un grad de handicap vor fi indrumate si sprijinite de serviciul specializat din cadrul primariilor de domiciliu astfel incat dosarul sa cuprinda urmatoarele documentele (conform Hotararea 430/16.04.2008, art.6.pct 4):

1 Copie dupa actul de identitate; 2 Copie decizie pensie si cupon pensie sau Adeverinta de venit impozabil sau Adeverinta salariat; 3 Referat privind situatia medicala prezenta, intocmit de medicul specialist;(in original); 4 Scrisoare medicala tip de la medicul de familie, potrivit modelului prevazut in anexa nr.5 din H.G. NR.430.16.04.2008- in original; 5 Investigatii paraclinice ( copie dupa biletele de iesire din spital); 6 Ancheta sociala efectuata de serviciul specializat din cadrul primariei de domiciliu; potrivit modelului prevazut in anexa nr.6 din HG.430/16.04.2008 ( in original); 7 Dosar sina;

Mentiune: Persoanelor interesate li se va comunica faptul ca, in functie de afectiuni, Referatul privind situatia medicala prezenta trebuie sa contina si urmatoarele: Afectiuni psihiatrice: - ex.

- Schizofrenie-obligatoriu debutul afectiunii - Tulburari de personalitate si comportament- debutul afectiunii; - Dementa senila, Alzheimer - Referat psihiatru + Evaluare psiholog ( Scor GAFS,

MMSE) Afectiuni neurologice:

- Boala Parkinson - Referat neurolog care sa includa si scala de evaluare UPDSR - Schele AVC (ex. parapareza, hemipareza, tetrapareza) –referat neurolog care sa

cuprinda Scala Barthel si FMS Afectiuni vizuale: acuitati vizuale si camp vizual Afectiuni oncologice: Ex histopatologic si CT sau RMN Afectiuni osteo-articulare:

- Amputatii – referat ortoped - Oscilometrie membru restant

In completarea anchetei sociale, adresati atentie deosebita capitolului autonomie personala (gradul de dependenta fata de o alta persoana), cu exceptia neoplasmelor, tumorilor in stadii avansate, afectiuni pentru care medicul de specialitate considera daca are nevoie de asistent personal sau nu. In aceste cazuri nu conteaza daca este imobilizata persoana. De asemenea, in cazul persoanelor nedeplasabile, se va transmite familiei/ reprezentantilor legali posibilitatea de a solicita evaluarea persoanei la domiciliu, inclusiv pentru cazurile noi. Sef Serviciu Buda Marina

Către,

Primăria oraşului Simeria

Subsemnatul (subsemnata) ............................................................................... domiciliat(ă) în ........................................................................................................... vă rog să efectuaţi o anchetă socială pentru încadrarea/reîncadrarea în gradul de handicap corespunzător a: (numele şi prenumele) ................................................................................................ (grad de rudenie) ........................................................................................................ (adresa) ....................................................................................................................... Simeria, Semnătura data ......................................

Consiliul Local Simeria Vizat Direcția de Asistenţă Socială Director executiv D.A.S., Nr. Pintea Adrian-Iacob

ANCHETĂ SOCIALĂ

Data evaluării

Scopul efectuării anchetei sociale este stabilirea statutului şi a contextului social în care persoana trăieşte I. PERSOANA EVALUATĂ Numele Prenumele Adresa : Str/Sat Nr. Bl. Sc. Ap. Localitatea Jud. Simeria HD Sector Cod poştal 335900 Telefon Fax E-mail Profesia Funcţionar Ocupaţia Studii:

fără primare gimnaziale medii superioare B.I./C.I.:seria …. Nr. …….. eliberat de …….la data de ……. valabilitatea: Certificate de încadrare în grad de handicap (anterior) nr. - din - gradul - cod boală - codul handicapului - valabilitatea certificatului: data de revizuire - Stare civilă necăsătorită; căsătorită; văduv de la data 2011; divorţat de la data……………..; despărţit în fapt; altele……………….., Copii: da/ nu; (dacă da completaţi tabelul de mai jos)

Nume Prenume CNP Adresa Telefonul

Medic de familie/currant (nume şi prenume) adresă telefon II.REPREZENTANT LEGAL Nume Prenume Calitatea:

soţ/soţie; fiu/fiică; rudă, relaţia de rudenie……………………..; alte persoane…………….. Locul şi data naşterii vârsta Adresa

CNP :

Telefon: acasă serviciu e-mail

1.AUTONOMIA ŞI STATUTUL FUNCŢIONAL AL PERSOANEI ACTIVITĂŢI ZILNICE Igiena corporală: fără ajutor

necesită îngrijire/ajutor incontinenţă ocazională parţial; integral.

Îmbrăcat/Dezbrăcat: autonom depinde de altă persoană parţial; integral. Servire şi hrănire: singură;

necesită ajutor: parţial; integral. Mobilizarea: singură; necesită ajutor/îngrijire: parţial; permanent. Dispozitive utilizate la deplasare: fără dispozitive cu dispozitive: baston; scaun rulant; cadru altele…………. Deplasare în interiorul locuinţei: singură; necesită ajutor; imobilizat la pat. Deplasare în exteriorul locuinţei: singură; necesită ajutor parţial; depinde de alţii. Utilizarea mijloacelor de comunicare: singură; necesită ajutor; depinde de alţii. (telefon/alarmă/sonerie) ACTIVITĂŢI INSTRUMENTALE Prepararea hranei/Hrănirea: singură; necesită ajutor; depinde de alţii: la preparare; la servire. Activităţi gospodăreşti: singură;

la activităţi uşoare se descurcă; este incapabilă (curăţenia camerei, spălat haine, vase, etc.)

total; parţial. Gestionarea propriilor venituri: ştie; necesită ajutor; este incapabilă. Efectuarea de cumpărături: singură; necesită ajutor; depinde de alţii. Conformarea la recomandările medicale: singură; necesită dozare şi pregătire; depinde de alţii. Utilizare mijloace de transport: singură; numai însoţită. Participarea la activităţi pe timp liber: (ascultă radio, vizionează TV, citeşte etc.) activităţi realizate 1 ………………………… Spontan 2…………………………. Antrenat 3………………………….. Nu poate/Este indiferentă 4………………………….. Mod de realizare a instrucţiunilor:

îşi poate aduce aminte şi poate îndeplini o secvenţă de instrucţiuni (o listă de cumpărături etc.)

îşi poate aduce aminte instrucţiunile şi le poate îndeplini mai târziu (un mesaj de la locul de muncă)

poate utiliza o instrucţiune simplă care poate fi îndeplinită atunci şi în acel loc. 2.EFECTUAREA STATUTULUI SENZORIAL ŞI PSIHOAFECTIV AL

PERSOANEI Acuitate vizuală: acuitate vizuală completă; (cu ochelari) distinge feţe şi obiecte de dimensiuni mari; cecitate relativă (se poate orienta, evită obstacole); cecitate absolută (vede numai umbre şi lumini).

Comunicarea: vorbeşte bine şi inteligibil, limbaj care poate fi înţeles; capabil să ofere informaţii

exacte; unele dificultăţi în vorbire; lipsa clarităţii şi a fluenţei (are tendinţa de a se bâlbâi), dar foloseşte un limbaj care poate fi înţeles; dificultăţi în vorbire, este înţeles doar de cei care îl cunosc bine; se foloseşte de gesturi atunci când vrea să comunice; nu răspunde când i se vorbeşte, cu excepţia propriului său nume. Orientarea: fără probleme dezorientare: în spaţiu în timp faţă de alte persoane. Memoria: păstrată afectată parţial afectată în totalitate Probleme comportamentale: persoana evaluată se răneşte singură;

agresiune fizică faţă de alţii; acţiune exagerată; distruge obiecte; are nevoie de multă atenţie. III. EVALUARE SOCIALĂ A. Locuinţă: casă; apartament la bloc; alte situaţii……………………. Situaţia juridică a locuinţei (proprietate personală etc.) proprietate personală Situată la: parter; etaj; acces lift; Se compune din: nr. camere bucătărie; baie/ duş WC: situat în interior situat în exterior. Încălzire: fără; centrală; cu lemne/cărbuni; gaze; cu combustibil lichid. Apă curentă: da; rece/caldă; alte situaţii……………………… Condiţii de locuit: Luminozitate adecvată; neadecvată Umiditate adecvată; igrasie. Igienă: adecvată; neadecvată. Dotări: aragaz/maşină de gătit / aspirator/ frigider/ maşină de spălat/ radio/

televizor Concluzii privind riscul ambiental: B. Reţea de familie:

trăieşte singur; cu soţ/soţie cu copii; cu alte rude; cu alte persoane. una dintre persoanele cu care locuieşte este: bolnavă; cu dizabilităţi/handicap; dependenţă de alcool; este ajutat de familie: da; cu bani; cu mâncare; cu activităţi de menaj nu relaţiile cu familia sunt: bune; cu probleme; fără relaţii; există risc de neglijare: da, nu (dacă da specificaţi)……………………. există risc de abuzare: da; nu (dacă da specificaţi)…………………….

Informaţii relevante despre persoanele care locuiesc cu persoana evaluată (nume şi prenume, gradul de rudenie, adresa, telefonul); Atenţie! Vă/Vor fi menţionată/menţionate persoana/persoanele care asigură sprijinul şi/sau îngrijirea persoanei evaluate.

PERSOANĂ DE CONTACT ÎN CAZ DE URGENŢĂ: Numele Prenumele Calitatea: soţ/soţie; fiu/fiică; rudă; relaţia de rudenie………

alte persoane……………. Locul şi data naşterii vârstă ani Adresa Telefon acasă serviciu fax

C. RELAŢIA DE PRIETENI, VECINI: are relaţii cu prietenii vecinii: da; nu; relaţii de întrajutorare; relaţiile sunt: permanente; ocazionale; este ajutat de prieteni/vecini pentru: cumpărături; activităţi de menaj; deplasare în exterior; participă la: activităţi ale comunităţii; activităţi recreative; comunicarea îi oferă un anumit suport: da; nu; Dacă da specificaţi:………………………….. D.EVALUAREA SITUAŢIEI ECONOMICE -venit lunar propriu, reprezentat de (înscrieţi sumele acolo unde este cazul, iar unde nu este cazul se trasează linie): -pensie de asigurări sociale de stat - -pensie pentru agricultori - -pensie I.O.V.R. - -indemnizaţie pentru persoana cu handicap - -pensie de urmaş - -alocaţie de stat pentru copii - -alte venituri ……. sursă Bunuri mobile şi imobile aflate în posesie: - E. REZULTATELE EVALUĂRII: Tratamentul şi îngrijirea socio-medicală se pot realiza la domiciliul persoanei: da; nu; Dacă nu, se vor preciza cauzele:………………………………………………. Nevoi identificate: - medicamente - control medical - îngrijire şi supraveghere din partea familiei la activităţile zilnice Oferta locală de servicii poate acoperi următoarele nevoi identificate: Primăria nu are dezvoltate servicii care să corespundă persoanei bolnave. CONCLUZII ŞI RECOMANDĂRI:

Propunem analizarea dosarului în vederea încadrării în gradul de handicap corespunzător bolii cu acordarea drepturilor prevăzute de legislaţia în vigoare.

Asistent social: Modol Claudia Confirm corectitudinea Semnătura datelor din ancheta socială

Consiliul Local Simeria Vizat, Direcția de Asistenţă Socială Director executiv DAS., Nr. Pintea Adrian-Iacob

ANCHETĂ SOCIALĂ

DATE DE IDENTIFICARE: Numele copilului Data şi locul naşterii Reprezentant legal/Instituţia ochii părul religia etnia telefon

PĂRINŢII MAMA Numele şi prenumele Data şi locul naşterii Domiciliu Studii Profesia Statutul juridic Locul de muncă Religia Etnia Venituri

TATA Nume şi prenume Data şi locul naşterii Domiciliu Studii Profesie Statutul juridic Locul de muncă Religia Etnia Venituri

FRAŢI/SURORI Nume şi prenume

ALTE PERSOANE CARE LOCUIESC LA ACEEAŞI ADRESĂ ŞI GRADUL DE RUDENIE Nume şi prenume Grad de rudenie

SITUAŢIA SOCIO-ECONOMICĂ A FAMILIEI

STAREA DE SĂNĂTATE A COPILULUI Diagnostic Perioada de evaluare

Relaţiile dintre membrii familiei Relaţiile familiei cu comunitatea Locuinţa

ASISTENT SOCIAL: SEMNĂTURĂ Confirm corectitudinea datelor DATA din ancheta socială

Către,

Primăria oraşului Simeria

Subsemnatul(subsemnata).................................................................................domiciliat(ă) în ........................................................................................................... vă rog să-mi aprobaţi acordarea indemnizaţiei lunare ca reprezentant al persoanei cu handicap grav: (numele şi prenumele)................................................................................................. (grad de rudenie)........................................... (adresa)........................................................................................................................ certificat nr...................., data .........................., valabil ............................................ aviz D.G.A.S.P.C. nr..............................., data........................................ Simeria, Semnătura data ......................................

NUMĂRTOTAL

ASISTENŢIPERSONALIŞI NUMĂR

TOTALTOTAL, Părinţi / Adulţi / INDEMNIZAŢII

dinReprezentant

Reprezentant

care: legal legal

0 1(2+3) 2 3 4(5+6) 5 6 7(1+4) 8 lei salarii lei salarii

lei indemnizatii lei indemnizatii lei TOTAL lei TOTAL

Întocmit,Modol Claudia

Numărul de indemnizaţii cuvenite

părinţilor sau adultului /

LOCALITATEA

SUMA TOTALĂ PLĂTITĂ CUMULATĂ DE LA

ÎNCEPUTUL ANULUI, PENTRU SALARIILE

ASISTENŢILOR PERSONALI ŞI A INDEMNIZAŢIILOR (col.

9)

TOTAL, din care:

persoanele cu handicapreprezentantului legal / Ord.

794 / 380 /2002

adulţi

SUMA TOTALĂ RESTANTĂ LA

PLATA INDEMNIZAŢIEI PENTRU LUNA _____________

Numărul de asistenţipersonali pentru

copii

TOTAL PLĂŢI CUMULATE PENTRU SALARII

ASISTENŢI PERSONALI ŞI INDEMNIZAŢII LUNA

______________ anul________

Pintea Adrian Iacob

CONSILIUL JUDEŢEAN HUNEDOARA DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI

Deva, Bdl. I. Maniu, nr. 18, tel. / fax. 0254 / 233341; 234384; dashunedoara@,yahoo.com

RAPORT STATISTIC LUNAR N 7

PRIMĂRIA SIMERIANr.

PRIVIND NUMĂRUL DE ASISTENŢI PERSONALI ŞI PLATA SALARIILOR CUVENITE ACESTORAŞI NUMĂRUL TOTAL DE INDEMNIZAŢII CUVENITE PĂRINŢILOR SAU ADULTULUI / REPREZENTANTULUI LEGAL

Observaţii :

SIMERIA

Primar,Rîşteiu Emil Ioan

Director economic,Blaga Julieta Catiţa

Director executiv DAS,

CONSILIUL JUDEŢEAN HUNEDOARA DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI Deva, Bdl. I. Maniu, nr. 18, tel. / fax. 0254 / 233341; 234384; [email protected]

PRIMĂRIA SIMERIA NR. _________________

RAPORT STATISTIC LUNAR N 8

PRIVIND NUMĂRUL PERSOANELOR CU HANDICAP ŞI AL ASISTENŢILOR PERSONALI/ÎNSOŢITORILOR

BENEFICIARI DE TRANSPORT URBAN DIN JUDEŢ

ŞI SITUAŢIA PLĂŢII TRANSPORTULUI URBAN

Nr. crt. LOCALITATEA

NUMĂRUL PERSOANELOR CU HANDICAP ŞI AL ÎNSOŢITORILOR ACESTORA BENEFICIARI DE

TRANSPORT URBAN

SUMA TOTALĂ PLĂTITĂ,

CUMULATĂ DE LA ÎNCEPUTUL

ANULUI, PENTRU TRANSPORTUL URBAN (col. 3)

SUMA TOTALĂ RESTANTĂ LA PLATA TRANSPORTULUI URBAN

Observaţii

TOTAL,

din care: Copii Însoţitori Copii Adulţi Însoţitori

Adulţi

1 2 3=4+..+7 4 5 6 7 8

SIMERIA - - - - - - - -

Primar, Director economic, Director executiv DAS, Întocmit,

Rîşteiu Emil Ioan

Blaga Julieta Catiţa

Pintea Adrian Iacob

Modol Claudia

mailto:dashunedoara@y

CONSILIUL LOCAL AL ORAŞULUI SIMERIA Direcţia de Asistenţă Socială 335900, Simeria, Piaţa Unirii Bl.5 Parter, Tel. 0254262076, fax. 0354816562, e-mail: [email protected], site: www.primariasimeria.ro

Primar,Nr.

Nr. Numele şi prenumelecrt asistentului personal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Total123456

789101112131415161718192021222324252627

Director executiv DAS, Întocmit,Pintea Adrian Iacob Modol Claudia

Vizat,

Rîşteiu Emil Ioan PONTAJ PENTRU LUNA _____________ anul____________

ASISTENŢII PERSONALI AI PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV

Ore zilnic

CONSILIUL LOCAL AL ORAŞULUI SIMERIA Direcţia de Asistenţă Socială 335900, Simeria, Piaţa Unirii Bl.5 Parter, Tel. 0254262076, fax. 0354816562, e-mail: [email protected], site: www.primariasimeria.ro

Nr. Numele şi prenumelecrt asistentului personal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Total

Ore zilnic

Aprobat, Primar,

Emil Ioan Rîşteiu

DOMNULE PRIMAR,

Subsemnatul (a) …………………………………………………………………………………….,

angajat în cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială din subordinea Consiliului Local al

oraşului Simeria, ca asistent personal al persoanei cu handicap grav …..……………

…………………….., vă rog să-mi aprobaţi efectuarea concediului de odihnă corespunzător anului ................., începând cu data de……………….., în condiţiile prevăzute de alin.1, lit.c) art.37 din Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 (republicată, actualizată), privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

Vă mulţumesc,

Simeria, Data, ……………. Semnătura ………………..

Angajatul beneficiază de un număr de ………… zile de concediu de odihnă pentru anul ............., din care a efectuat ……………. zile de concediu de odihnă.

Consilier RU, Mirela Liliana Balazs

Menţiune: angajatorul nu poate asigura un înlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav şi nici găzduirea într-un centru de tip respiro.

Propun aprobarea, Director Executiv DAS,

Adrian Iacob Pintea

Aprobat, Primar,

Emil Ioan Rîşteiu

DOMNULE PRIMAR,

Subsemnatul (a) …………………………………………………………………………………….,

angajat în cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială din subordinea Consiliului Local al

oraşului Simeria, ca asistent personal al persoanei cu handicap grav …..……………

…………………….., vă rog să-mi aprobaţi efectuarea concediului de odihnă corespunzător anului ................., începând cu data de……………….., în condiţiile prevăzute de alin.1, lit.c) art.37 din Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 (republicată, actualizată), privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

Vă mulţumesc,

Simeria, Data, ……………. Semnătura ………………..

Angajatul beneficiază de un număr de ………… zile de concediu de odihnă pentru anul ............., din care a efectuat ……………. zile de concediu de odihnă.

Consilier RU, Mirela Liliana Balazs

Menţiune: angajatorul nu poate asigura un înlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav şi nici găzduirea într-un centru de tip respiro.

Propun aprobarea, Director Executiv DAS,

Adrian Iacob Pintea

DOMNULE PRIMAR,

Subsemnatul(a) ____________________________________ , domiciliat(ă) în

Simeria, str. ___________________________ , nr. ___ , bl. ____ , sc. ____ , ap. ____________________________________ ,

□ persoană cu handicap grav □ reprezentant legal □ părinte al copilului

persoanei cu handicap grav, solicit prin prezenta plata unei indemnizaţii lunare în

cuantum egal cu salariul net al asistentului personal, (conform art. 37, alin. (3) din

Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 (republicată, actualizată), privind protecţia şi

promovarea drepturilor persoanelor cu handicap), deoarece începând cu data

de_________________, asistentul personal este în concediu de odihnă pe anul

..........................

Vă mulţumesc anticipat,

Simeria, Data__________ Semnătura _____________

ROMÂNIA HUNEDOARA

CONSILIUL LOCAL AL ORAŞULUI SIMERIA Direcţia de Asistenţă Socială

5900, Simeria, Piaţa Unirii Bl.5 Parter, tel. 0254262076, fax. 0354816562 mail: [email protected], site: www.primariasimeria.ro

Nr.

Nr. crt.

Numele şi prenumele asistentului

personal

CNP asistenţi personali

Numele şi prenumele persoanei cu handicap

CNP

Grad de rudenie

al ph

Nr certificat/Data eliberării

Valabilitate Până la: Telefon

contact

123456789101112131415

Modol ClaudiaDirector executiv DAS, Întocmit,

Pintea Adrian Iacob

Vizat, Primar,

Emil Ioan Rîşteiu

TABEL NOMINAL cu asistenţii personali ai persoanelor cu handicap grav de pe raza oraşului Simeria pentru luna __________ anul_____

Adresa persoanei cu handicap

Vizat, JUDEŢUL HUNEDOARA Primar,

Rîşteiu Emil Ioan

Nr. Crt

Numele si prenumele reprezentantului legal CNP Numele si prenumele

persoanei cu handicap CNP Grad rud. ph Strada Adresa ph Nr certificat/Data

eliberarii Valabilitate Pâna la: Telefon contact

123456789

101112131415

Întocmit,

Modol Claudia

TABEL NOMINAL cu beneficiarii de indemnizaţii de persoană cu handicap grav de pe raza oraşului Simeria pentru luna __________ anul___________

Director executiv DAS,Pintea Adrian Iacob

ROMÂNIA

CONSILIUL LOCAL AL ORAŞULUI SIMERIADirecţia de Asistenţă Socială335900, Simeria, Piaţa Unirii, bl.5 parter, tel. 0254262076, fax. 0354816562e-mail: [email protected], site: www.primariasimeria.roNr.

Documents

PRIMĂRIA ORAŞULUI SIMERIA ACORDAREA DREPTURILOR ...primariasimeria.ro/Aplicatii Online/Proceduri Operationale/Directia de Asistenta... · primĂria oraŞului simeria _____ nr.de