Prof. Dr. Charles Assunçãojoinville.ifsc.edu.br/~charles.assuncao/HST/Aula 02...RELAÇÃO SAÚDE-TRABALHO Teoria da culpa (1838 - 1900) Busca apurar as responsabilidades de um acidente

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHOProf. Dr. Charles Assunção

CONTEÚDO• Histórico da Higiene e Segurança do Trabalho

• Relação saúde-trabalho

• Tipos e causas de acidentes do trabalho

• Riscos de acidentes do trabalho

• Mapa de riscos

HISTÓRICO DA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Por que a HST surgiu como ciência?

Quais eram as condições de trabalho na antiguidade?

Quais são as condições de trabalho atuais?

Qual é a origem do trabalho?

HISTÓRICO DA HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

https://www.youtube.com/watch?v=I9eWFEQJKsI

https://www.youtube.com/watch?v=I9eWFEQJKsI

RELAÇÃO SAÚDE-TRABALHO

Questões históricas a respeito da relação saúde-trabalho:● Quem é(são) o(s) culpado(s) pelo acidente?

● O acidentado deve receber algum auxílio ou indenização?● Quem deve pagar os custos do acidente?


Teoria da culpa (1838 - 1900)

● Busca apurar as responsabilidades de um acidente do trabalho ● Fundamentou a primeira legislação sobre acidentes do trabalho● Equiparava um acidente a um crime comum● Para ter direito a indenizações, o acidentado tinha que provar que a

falha não era sua● O acidente era considerado unicausal, ação dolosa ou do

trabalhador (imprudência, negligência ou falta de diligência) ou do empregador (falhas técnicas e/ou organizacionais)


Teoria do risco profissional (1883)

● O acidente é uma consequência do trabalho● O empregador indenizava o acidentado por ser um risco do negócio● O custo do seguro contratado era repassado no preço do produto● Pressão das seguradoras sobre os empregadores para reduzir o

pagamento das indenizações● Insatisfação dos empregados, pois não eram vistos como pessoas


Teoria do risco social

● Cabe à sociedade arcar com o ônus das indenizações aos trabalhadores

● Conflito com o conceito de responsabilidade civil

● Centraliza o pagamento das indenizações em um órgão do governo federal (INSS)

● A sociedade continua a arcar com os custos dos acidentes


Instituto Nacional do Seguro Social - INSS

Benefícios da Previdência Social:● Cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; ● Proteção à maternidade, especialmente à gestante;● Proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário; ● Salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; ● Pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e

dependentes

Previdência SaúdeAssistência

INSS


Resumo

QUAL DESTAS ABORDAGENS É MELHOR?

Teoria da culpa

Teoria do risco profissional

Teoria do risco social

Responsável (culpado)

Empregado ou

empregador

A atividade laboral A sociedade que demanda o produto/serviço

Indenização É paga se o “culpado” for o empregador

É sempre paga diretamente pelo empregador, mas

indiretamente pelo consumidor

É paga diretamente pelo governo, mas

indiretamente pela sociedade geral


Responsabilidade social (1990)

● Requisito imprescindível para manutenção da competitividade

● Cumprimento dos deveres e obrigações para com a sociedade

● Pressão por maior transparência na gestão● Necessidade de melhorar os índices de segurança

EXERCÍCIO

Pesquisar quais são as ações de responsabilidade social de: uma empresa de Joinville, uma empresa no Brasil e uma empresa no mundo.

A pesquisa deve ser individual e a apresentação (powerpoint) em sala de aula ocorrerá no dia 17/08 e será feita por sorteio.

Os arquivos das apresentações deverão ser enviados via sigaa até dia 15/08.

TIPOS E CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO

Definição de acidentes do trabalho (Lei 8213/90 art. 19)

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho


Acidente típico: provocam lesões imediatas, tais como cortes, fraturas, queimadura, etc.

Doenças profissionais: são doenças inerentes a determinado ramo de atividade, paulatinamente adquiridas em função da exposição continuada a algum agente agressor presente no local de trabalho

Acidente de trajeto: são acidentes sofridos pelo empregado ainda que fora do local e horário de trabalho

Qual é a limitação da definição legal?

https://www.youtube.com/watch?v=vumpzJ8rezQ


Evolução da análise preventiva de acidentes do trabalho

Fonte: ISRAEL KRÜGER. ANÁLISE COMPARATIVA DE AUDITORIAS COMPORTAMENTAIS EM UMA PLANTA PETROQUIMICA ENTRE OS ANOS DE 2012 E 2013. UTFPR

Pirâmide de Heinrich (1931) Pirâmide de Bird (1966)+ 90 mil casos


Pirâmide de ICNA (Insurance Company of North America) - 1969

Fonte: https://www.google.com.br/search

297 empresas+ 1,7 milhão casos


Pirâmide da DuPont (2005)

Fonte: ISRAEL KRÜGER. ANÁLISE COMPARATIVA DE AUDITORIAS COMPORTAMENTAIS EM UMA PLANTA PETROQUIMICA ENTRE OS ANOS DE 2012 E 2013. UTFPR


Desvio: qualquer ação ou condição, que tem potencial para conduzir, direta ou indiretamente, danos a pessoas ou ao patrimônio (próprio ou de terceiros), ou impacto ao meio ambiente

O acidente ocorre pela interação de uma ou mais pessoas com um desvio.


Exemplos de desvios (ação e/ou condição indevida)

















EXERCÍCIOS

1) Identificar (fotografar) no campus pelo menos 10 desvios (ação ou condição indevida), e propor ações para eliminá-los

2) Identificar (fotografar) em casa pelo menos 10 desvios (ação ou condição indevida), e propor ações para eliminá-los

Atividade em grupo e apresentação no dia 17/08. Os arquivos deverão ser enviados até dia 15/08

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