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Prof.: Wilinton Lopes de Alcântara
Consultor e Conferencista
O UNIVERSO DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONALO UNIVERSO DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL
CONCEITOS NECESSÁRIOS A FORMULAÇÃO CONCEITOS NECESSÁRIOS A FORMULAÇÃO DE UMA CULTURA ÉTICADE UMA CULTURA ÉTICA
Fonte originária da ética: O Fonte originária da ética: O EthosEthos
Aquela instância na qual se formam continuamente valores.Aquela instância na qual se formam continuamente valores.
ETHOSETHOS como sinônimo de ética, é o conjunto ordenado dos como sinônimo de ética, é o conjunto ordenado dos princípios, valores e das motivações que orientam a vida princípios, valores e das motivações que orientam a vida
das pessoas e das sociedades. das pessoas e das sociedades.
Os filósofos gregos compreendiam o ETHOS - morada, Os filósofos gregos compreendiam o ETHOS - morada, refúgio – como princípio inspirador e, também, as pessoas refúgio – como princípio inspirador e, também, as pessoas
cujo o caráter era moldado por ele.cujo o caráter era moldado por ele.
ÉTICA É FAZER O BEM E ÉTICA É FAZER O BEM E EVITAR O MALEVITAR O MAL
A ÉTICA também pode ser definida como o A ÉTICA também pode ser definida como o conjunto de valores que levam o indivíduo a se conjunto de valores que levam o indivíduo a se
comportar de modo construtivo e harmonioso. É comportar de modo construtivo e harmonioso. É como uma LUZ, uma realidade de irradiação.como uma LUZ, uma realidade de irradiação.
QUE TIPOS DE QUE TIPOS DE VALORES EXISTEM?VALORES EXISTEM?
VALOR é uma variável da mente que faz com VALOR é uma variável da mente que faz com que o ser humano decida ou escolha comportar-se que o ser humano decida ou escolha comportar-se
numa determinada DIREÇÃO e dentro de numa determinada DIREÇÃO e dentro de determinada importância.determinada importância.
Pierre Weil – A nova éticaPierre Weil – A nova ética
SEGUNDO A SUA NATUREZA, OS SEGUNDO A SUA NATUREZA, OS VALORES PODEM SER:VALORES PODEM SER:
FísicosFísicos
MentaisMentais
SociaisSociais
PolíticosPolíticos
EconômicosEconômicos
CulturaisCulturais
MoraisMorais
ÉticosÉticos
EspirituaisEspirituais
São os VALORES que determinam as São os VALORES que determinam as opiniões, as atitudes e o comportamento de opiniões, as atitudes e o comportamento de
uma pessoauma pessoa
Quando esses valores são de NATUREZA Quando esses valores são de NATUREZA ÉTICA, as pessoas se comportam de modo ÉTICA, as pessoas se comportam de modo
éticoético
A postura contrária também é verdadeiraA postura contrária também é verdadeira
O AGIR ÉTICO sustenta-se O AGIR ÉTICO sustenta-se
em princípios e em valores em princípios e em valores
éticos e humanos que éticos e humanos que
formatam o CARÁTER da formatam o CARÁTER da
pessoa. pessoa.
Em pesquisa efetuada pela Enciclopédia de Em pesquisa efetuada pela Enciclopédia de Problemas Humanos e Potencial Humano, Problemas Humanos e Potencial Humano,
recenseou-se cerca de 2000 valores recenseou-se cerca de 2000 valores diferentes. Nesta pesquisa foram isolados diferentes. Nesta pesquisa foram isolados
960 VALORES CONSTRUTIVOS e 1040 960 VALORES CONSTRUTIVOS e 1040 valores destrutivos valores destrutivos
Do ponto de vista do agir ético, enfatizamos os seguintes valores dentre os citados:
VALORES CONSTRUTIVOS
Abnegação Consideração Fé Justiça Temperança
Altruísmo Cooperação Fidelidade Lealdade Tolerância
Amizade Coragem Filantropia Moralidade União
Amor Criatividade Flexibilidade Originalidade Verdade
Benevolência Cuidado Franqueza Paciência
Bondade Dedicação Generosidade Parceria
Coerência Desapego Gratidão Paz
Companheirismo Desprendimento Honestidade Perfeição
Compartilhamento Dignidade Igualdade Perseverança
Competência Discernimento Imaginação Piedade
Compreensão Disciplina Imparcialidade Respeito
Comprometimento Docilidade Integridade Responsabilidade
Confiança Equidade Intuição Retidão
Valores Destrutivos
Agressão Desconfiança Frieza Parcialidade
Ambição Deslealdade Hipocrisia Raiva
Apego Desonestidade Imposição Rejeição
Astúcia Desprezo Incompetência Ressentimento
Autocracia Desqualificação Indiferença Rigidez
Ceticismo Destruição Inveja Roubo
Cinismo Discriminação Lascívia Tirania
Ciúme Distorção Má vontade Vaidade
Competição Divisão Maldade Vilania
Confusão Dominação Maledicência Vingança
Corrupção Egoísmo Mentira Violência
Crueldade Exclusivismo Ódio
Dependência Falsidade Orgulho
Afim de entendermos Afim de entendermos a importância do agir ético a importância do agir ético profissional no começo deste novo milênio - tendo em profissional no começo deste novo milênio - tendo em
conta a sua influência na TEIA DE INTER-conta a sua influência na TEIA DE INTER-RELAÇÕES empresariais e institucionais e da sua RELAÇÕES empresariais e institucionais e da sua
contribuição para a construção de uma cultura ética - contribuição para a construção de uma cultura ética - faz-se necessário a compreensão do que seja a faz-se necessário a compreensão do que seja a
CONCEPÇÃO SISTÊMICA.CONCEPÇÃO SISTÊMICA.
SISTEMA?!
O que é um sistema?
SISTEMA vem do Grego “Synhistanai” “Syn” = juntamente
e “Histanai” = ser causa de ficar
SISTEMA é um conjunto de elementos interagindo para atingir determinados
resultados. Um sistema existe para atingir RESULTADOS
O conceito básico da concepção sistêmica é a TOTALIDADE
INTEGRADA onde às propriedades do sistema pertencem
a ele como um todo, e não as suas
unidades menores. Esta concepção vê o mundo em termos
de relações e de integração
Na Terra e no Universo TUDO TEM A VER COM TUDO, em todos os pontos e em todos os momentos, pois todos os fenômenos e todos os seres são
INTERDEPENDENTES entre si (Niels Bohr).
Na Terra e no Universo TUDO TEM A VER COM TUDO, em todos os pontos e em todos os momentos, pois todos os fenômenos e todos os seres são
INTERDEPENDENTES entre si (Niels Bohr).
O agir ético - AÇÃO CORRETA - mantém a O agir ético - AÇÃO CORRETA - mantém a vitalidade e a harmonia dos sistemas vitalidade e a harmonia dos sistemas
contrapondo-se à ENTROPIA.contrapondo-se à ENTROPIA.
O cultivo do agir ético deve tornar-se um hábito, O cultivo do agir ético deve tornar-se um hábito, uma PRÁTICA DE VIDA visando impedir a uma PRÁTICA DE VIDA visando impedir a desagregação e a desarmonização da saúde do desagregação e a desarmonização da saúde do
sistema.sistema.
A construção de uma CULTURA A construção de uma CULTURA ÉTICA deve fundamentar-se na ÉTICA deve fundamentar-se na crença de que é possível atuar de crença de que é possível atuar de forma positiva na formação de forma positiva na formação de profissionais comprometidos profissionais comprometidos com o comportamento morais com o comportamento morais
desejáveis.desejáveis.
A POSTURA ÉTICA de uma empresa ou A POSTURA ÉTICA de uma empresa ou instituição assentada em princípios e instituição assentada em princípios e VALORES, melhora a sua imagem VALORES, melhora a sua imagem
refletindo-se no interesse do consumidor ou refletindo-se no interesse do consumidor ou usuário e também na PRODUTIVIDADE usuário e também na PRODUTIVIDADE
dos empregados. dos empregados.
Atualmente existe um movimento espiritual sutil em Atualmente existe um movimento espiritual sutil em todo o mundo e também no Brasil, gerando uma todo o mundo e também no Brasil, gerando uma consciência coletiva favorável aos profissionais e consciência coletiva favorável aos profissionais e
organizações com POSTURA ÉTICO-SOCIAL que se organizações com POSTURA ÉTICO-SOCIAL que se materializa em credibilidade, confiança e lucros.materializa em credibilidade, confiança e lucros.
ÉTICA DÁ LUCRO!ÉTICA DÁ LUCRO!
Estatisticamente, percebe-se que são muito Estatisticamente, percebe-se que são muito grandes os custos e os PREJUÍZOS em milhões grandes os custos e os PREJUÍZOS em milhões
de dólares nas empresas e/ou nas instituições de dólares nas empresas e/ou nas instituições públicas e privadas decorrentes de POSTURAS públicas e privadas decorrentes de POSTURAS
IMORAIS de alguns de seus profissionais.IMORAIS de alguns de seus profissionais.
O volume de RECURSOS O volume de RECURSOS DESVIADOS ou DESPERDIÇADOS - DESVIADOS ou DESPERDIÇADOS - fruto de comportamentos profissionais fruto de comportamentos profissionais ANTI-ÉTICOS - é tão expressivo no ANTI-ÉTICOS - é tão expressivo no âmbito das instituições públicas que âmbito das instituições públicas que tornam mais caros e ineficientes os tornam mais caros e ineficientes os serviços prestados, refletindo-se por serviços prestados, refletindo-se por outro lado, nas empresas privadas outro lado, nas empresas privadas
porque deformam os mecanismos que porque deformam os mecanismos que regulam a concorrência e a regulam a concorrência e a
competitividade.competitividade.
Existe uma ONDA de mudança de valores no Existe uma ONDA de mudança de valores no
mundo que refletindo-se no Brasil, gera um mundo que refletindo-se no Brasil, gera um
crescente interesse pela adoção de PADRÕES crescente interesse pela adoção de PADRÕES
ÉTICOS nas organizações fomentando maior ÉTICOS nas organizações fomentando maior
procura por profissionais que expressam este procura por profissionais que expressam este
comportamentocomportamento
Recentes estudos do mercado brasileiro revelaram que o consumidor está valorizando as
ORGANIZAÇÕES que são SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS e que adotam comportamento
ético em seus negócios.
Pesquisas efetuadas nas áreas de administração Pesquisas efetuadas nas áreas de administração
e economia observam que PROGRAMAS e economia observam que PROGRAMAS
voltados para qualidade e produtividade são voltados para qualidade e produtividade são
melhores ASSIMILADOS nas empresas quando melhores ASSIMILADOS nas empresas quando
também se apoiam em princípios e valores também se apoiam em princípios e valores
éticos.éticos.
CONCEPÇÃO SISTÊMICA DA GESTÃO ÉTICA
Características:
Inter-relaçãoInterdependênciaCooperaçãoSolidariedadeResponsabilidade SocialPercepção de resultados
Que premissas devem orientar o compromisso da GESTÃO ÉTICA?
A direção das entidades deve INTERAGIR holisticamente com
os colaboradores (contratados ou voluntários), com parceiros
(estado e outras organizações públicas e privadas) e com a
clientela (sujeitos da sua ação), objetivando atingir o resultado
social a que se propõe.
PERFIL DO PROFISSIONAL ÉTICOPERFIL DO PROFISSIONAL ÉTICO
A nova visão de mercado está exigindo profissionais A nova visão de mercado está exigindo profissionais
competentes, talentosos, criativos, ousados, inovadores, competentes, talentosos, criativos, ousados, inovadores,
empreendedores, líderes naturais, otimistas e empreendedores, líderes naturais, otimistas e
atualizados que transformam desafios em resultados atualizados que transformam desafios em resultados
positivos e que usando do “CONHECER”, tenham positivos e que usando do “CONHECER”, tenham
uma disposição mental de “FAZER”, para criar seu uma disposição mental de “FAZER”, para criar seu
trabalho e seu “VIVER” como uma expressão de sua trabalho e seu “VIVER” como uma expressão de sua
verdadeira natureza ética (SER).verdadeira natureza ética (SER).
Quando alinhadas em torno de VALORES Quando alinhadas em torno de VALORES
compartilhados e unidas em uma missão compartilhados e unidas em uma missão
comum, pessoas comuns, obtém resultados comum, pessoas comuns, obtém resultados
extraordinários.extraordinários.
Ken Blanchard – O administrador éticoKen Blanchard – O administrador ético
1º FAZER O BEM,2º AGIR COM MODERAÇÃO,3º SABER ESCOLHER,4º PRATICAR AS VIRTUDES,5º VIVER A JUSTIÇA,6º VALER-SE DA RAZÃO,7º VALER-SE DO CORAÇÃO,8º SER AMIGO,9º CULTIVAR O AMOR,10º SER FELIZ.
GABRIEL CHALITA
OS DEZ MANDAMENTOS DA ÉTICA
COMPETÊNCIA AMOROSA É FAZER O
QUE PREGAMOS
O AMOR É UM MOVIMENTO ÚNICO QUE O AMOR É UM MOVIMENTO ÚNICO QUE
ABRAÇA A TODOSABRAÇA A TODOS
Leonardo BoffLeonardo Boff
Num momento em que um indivíduoNum momento em que um indivíduo
assume um compromisso ético, a assume um compromisso ético, a
PROVIDÊNCIA DIVINA age, também.PROVIDÊNCIA DIVINA age, também.
GoetheGoethe
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICASREFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
LAMA, Dalai 1999 Sua Santidade Dalai Lama. 3ª ed. Sextante, LAMA, Dalai 1999 Sua Santidade Dalai Lama. 3ª ed. Sextante, Rio de Janeiro, 256p.Rio de Janeiro, 256p.
BOFF, Leonardo 2003 Ética e Moral – a busca dos fundamentos. BOFF, Leonardo 2003 Ética e Moral – a busca dos fundamentos. Vozes, Rio de Janeiro, 125p.Vozes, Rio de Janeiro, 125p.
WEIL, Pierri 2002 A nova ética. 4ª ed. Rosa dos Tempos, Rio de WEIL, Pierri 2002 A nova ética. 4ª ed. Rosa dos Tempos, Rio de Janeiro, 110p.Janeiro, 110p.
COOKE, Montie 2000 O líder natural. Fundação Peirópolis, São COOKE, Montie 2000 O líder natural. Fundação Peirópolis, São Paulo, 153p.Paulo, 153p.
CAPRI, Fritjof 1996 A Teia da Vida. Cultrix, São Paulo, 256p.CAPRI, Fritjof 1996 A Teia da Vida. Cultrix, São Paulo, 256p.