Proposal In House Training -ButterflyAct -Maret 2014

Firewalk Training Salesmanship Program Team Building Program

Customer Care Program Public Speaking Program Communication Program

Indoor and Outdoor Training Learning Revolution Program

Continous Education Program Professional Meeting Organizer

Spiritual Empowerment Program

Training and Coaching Provider www.butterflyact.com

Office : Sulanjana 17 Bandung, Jawa Barat Phone/Fax : 022 4230580 Mobile : 0818 22 8050 Email : [email protected] Twitter : @ButterflyAct

In House Training --

Butterfly Fathunnafs Center Re-Integrating Values Strengthening Culture

The key to realizing a dream is to focus not on success but significance and then even the small steps and little victories along your path will take on

greater meaning. Oprah Winfrey, O Magazine, September 2002

Butterfly Fathunnafs Center (ButterflyAct) adalah sebuah institusi yang bergerak di bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Butterfly Fathunnafs Center memiliki fokus sebagai penyedia jasa dalam bentuk-bentuk kegiatan seperti seminar, workshop, training motivasi, coaching, dan event organizer yang sudah berdiri sejak tahun 2007 dan sampai saat ini telah memiliki lebih dari 100.000 alumni serta ratusan klien perusahaan yang tersebar di seluruh kota di Indonesia, Malaysia, Singapura, dan Hongkong. Memiliki sumber daya manusia yang sudah berpengalaman dan fasilitas yang senantiasa diperbaharui.

Butterfly Fathunnafs Center telah menyelenggarakan berbagai

macam kegiatan, baik indoor maupun outdoor guna mendukung keberhasilan tujuan klien kerjanya.


Jam Pengalaman

Training Klien lebih Alumni Training Jenis Modul

Training Exclusif

Corporate Culture

Behavior Change

Motivation

Knowledge

Awareness

Corporate Values

Bagaimana Kami mendesain training untuk instansi Anda?

Tujuan training kami, sama dengan tujuan training pada umumnya. Hanya saja, kami mendesain training kami berdasarkan Values (nilai-nilai) yang telah dimiliki oleh Perusahaan Anda. Sehingga ketika perubahan budaya itu terjadi, budaya tersebut mengakar kuat pada nilai dan karakter perusahaannya, bukan hanya budaya sementara yang terangkat karena situasi training semata.

Test ukur keberhasilan dari sebuah training dapat terlihat dari pemenuhan KPI dan untuk ditindak lanjuti pada training berikutnya

Desain Training difokuskan kepada metode yang relevan dan efektif, serta disesuaikan dengan gaya belajar peserta

Re

-In

tegr

atin

g V

alu

es P

roce

ss

Misi akhir dari training kami adalah meningkatkan pelayanan terhadap pengguna jasa (user) tim Anda. Peningkatan Jasa ini diperoleh melalui beberapa tahapan yang akan diintegrasikan selama workshop berlangsung. Mulai dari peningkatan kepercayaan diri, citra diri, dan interaksi positif di lingkungan belajar dan kerja dengan cara membuat peserta mengenali dirinya sendiri dan lingkungannya. Peserta tidak hanya mengenali dirinya saja tetapi juga mampu menerima diri dan lingkungannya sebagaimana adanya.

Di samping itu kami juga melengkapi workshop dengan materi training yang bertujuan untuk

meningkatkan team building secara emosional atau kekompakan secara moril di antara sesama peserta training.

Nilai-nilai yang ditanamkan selama proses pelatihan:

Bagaimana mengatur emosi menjadi jauh lebih positif dan dapat menunjang pekerjaan.

Bagaimana mengaplikasikan pemahaman spiritual dalam kehidupan pribadi dan pekerjaan.

Bagaimana memberi arti positif atas setiap peristiwa dan menarik manfaatnya untuk bisnis dan kehidupan.

Bagaimana menciptakan suasana kerja produktif dan bahagia.

Mengetahui bagaimana cara memotivasi diri sendiri.

Menumbuhkan mental pemenang. Mengembangkan sikap, kebiasaan, belief

system (keyakinan) sehingga menunjang kesuksesan karier dan keluarga.

Mengetahui cara merubah ketakutan menjadi kekuatan.

Menciptakan kongruensi dalam berkomunikasi. Mengetahui caranya lebih percaya diri dalam melakukan berbagai hal (setting goals, negosiasi

dengan atasan-bawahan). Memahami dan mengetahui cara untuk mecapai puncak kinerja personal.


Membangun trust (kepercayaan) antar personal dalam perusahaan.

Mencari dan menentukan nilai-nilai utama (core values) perusahaan.

Membangun kekuatan komitmen bersama.

Mengembangkan strategic partnership baik antar personal dalam perusahaan maupun dengan stakeholder yang lain.

Menumbuhkan kebiasaan Total Action dalam setiap proses manajemen perusahaan.

Menginternalisasikan dan bahkan mengintegrasikan nilai-nilai tersebut sehingga menjadi budaya perusahaan (Corporate Culture).

Menemukan potensi kepemimpinan. Mencuatkan potensi menjadi aktualisasi dalam

goals pribadi dan organisasi. Memahami tahapan-tahapan leadership

inspirational. Mengintegrasikan komunikasi persuasif dan

seni mempengaruhi orang lain.


Manfaat In House Training yang diperoleh perusahaan

Berdasarkan 6 tahun pengalaman kami training di Indonesia, Singapura, Malaysia, dan Hongkong, manfaat In House Training yang diperoleh perusahaan diantaranya:

1. Terbentuknya Mind Set (pola pikir) yang baru

mengenai PERUSAHAAN, Rekan Kerja, dan Citra. 2. Terbangunnya bounding yang bersifat

kekeluargaan antara para peserta, sehingga kerja sama tim menjadi jauh lebih kondusif.

3. Terciptanya budaya belajar dan kerja yang positif dan kondusif melalui para peserta training.

4. Menciptakan suasana penuh Semangat, Antusias, dan Suka Cita (being Passionate) dalam penyelesaian tugas-tugas kerja.

5. Mengasah awareness (kesadaran) dalam penggunaan produk dan mengembangkan Word of Mouth tentang kehebatan produk tersebut.

6. Dapat memandang Target Perusahaan sebagai sebuah personal achievement atau Personal Goals yang menyenangkan (always refreshing).

7. Memahami tujuan, mengetahui konsekuensi dalam pencapaiannya, dan meng-ikhlaskan semua aktivitas yang dikeluarkan untuk pencapaian tujuannya (Serving with Simple Heart).

8. Mempertinggi Sense of Urgency (peka terhadap hal yang penting) dalam internal dan eksternal kompetisi.

9. Mempersembahkan yang terbaik dari produktivitas pribadi dan team group (customer first), seiring dengan meningkatnya leadership skill dari para peserta training.


Manfaat Personal yang diperoleh para peserta

1. Menjadi seorang yang penuh percaya diri dan paham akan Nilai yang ada dalam dirinya. Sehingga akan bisa mendapatkan dan menikmati FOKUS yang sudah dipilih dan ditentukan.

2. Meningkatkan Response Ability (kemampuan memberi respon) terhadap situasi yang ada.

3. Meningkatkan Responsibility (tanggung jawab) sebagai hasil dari latihan menaikkan Response Ability yang berkesinambungan.

4. Mampu menularkan sikap positif kepada lingkungan (bukan sekedar berubah menjadi positif).

5. Menjadi seorang yang supel, hangat, murah senyum, dan disukai banyak orang sehingga akan mendukung service kepada stake holder terutama customer.

6. Menjadi seorang yang mampu memimpin orang lain (dengan mengetahui Hukum Katup Kepemimpinan dan Tangga-Tangga Leadership).

7. Memiliki citra diri yang positif dan kondusif (merasa bangga dengan keberadaan dirinya, perusahaannya, dan pekerjaannya).

8. Memiliki keterampilan di dalam meyakinkan (mengapresiasi dan mempersuasi).

9. Memahami cara untuk hidup lebih bahagia dan lebih ringan.

10. Menjadi Team Player (pemain dalam tim) yang baik.

11. Memiliki dan bisa menjaga hati yang jujur, tulus, ikhlas, dan Humble.

12. Peserta memiliki Sense of Service (rasa ingin melayani).

13. Meningkatnya keterampilan Intrapersonal sekaligus Interpersonal Skill (kemampuan mengenali diri sendiri dan orang lain).

14. Meningkatnya etos kerja dan kerja sama team.

15. Meningkatnya tanggungjawab terhadap tugas dan kewajiban.


1. Re-Integrating Corporate Values Program 2. Strengthening Corporate Culture Program 3. Spiritual Empowerment Program 4. Service Excellent Program 5. Learning Revolution Program 6. Public Speaking And Effective Communication Program 7. The Service Leadership Workshop 8. Salesmanship and Marketing Revolution Program 9. How to be a Super Business Manager 10. How to Create Super Team 11. Stress Management 12. Corporate Coaching and Counseling And many more


RE-INTEGRATING VALUES AND STRENGTHENING CORPORATE CULTURE Bagaimana membangun kepercayaan antar personal

dalam perusahaan. Bagaimana mencari dan menentukan nilai-nilai utama

(core values) perusahaan. Bagaimana menginternalisasikan dan bahkan

mengintegrasikan nilai-nilai tersebut sehingga menjadi budaya perusahaan (Corporate Culture).

SPIRITUAL EMPOWERMENT PROGRAM Keyakinan terhadap Tuhan Menjadikan perusahan tangguh dengan kecerdasan

spiritual Mentransformasi kekuatan keyakinan menjadi

kekuatan membuktikan Existential Intelligence Membantu peserta training untuk sering

mendapatkan inspirasi dan pandai mengevaluasi diri Memiliki kerendahan dan ketulusan hati. Para peserta akan mengalami perjalanan emotional

dan spiritual

SERVICE EXCELLENT PROGRAM Pola pikir service. Disiplin waktu. Tangga kepuasan pelanggan. Cara mengatur pengharapan dan berjanji

kepada customer. Melakukan Service Recovery. Mengambil tangung jawab dalam Service

Action. Empowering Your Staff. Menumbuhkan empati dan simpati untuk

orang di sekitar. Bagaimana mengetahui tipe-tipe customer

dan cara melayaninya. Memahami spektrum Diskriminasi Dalam

Pelayanan. Membangun effective communication. Membangun budaya pelayanan sesuai

dengan corporate values. Excellent Product, Excellent Delivery

System, and Excellent Service. Menjadikan Service Excellent sebagai

sebuah kultur dalam perusahaan.


LEARNING REVOLUTION PROGRAM Mengetahui gaya pembelajaran yang

terbaik bagi diri sendiri dan lingkungan

Membangun komunikasi yang positif antar elemen pembelajaran (guru, siswa, staff dan lingkungan)

Menjadi pribadi yang menyenangkan diri sendiri dan lingkungan

Memberikan inspirasi pada diri sendiri dan orang lain untuk meraih sukses

Menciptakan Quantum leap dalam pembelajaran

Mencintai pelajaran tersulit Menciptakan A dalam setiap

kegiatan (Ujian, Akreditasi dan lain-lain)

PUBLIC SPEAKING AND EFECTIVE COMMUNICATION PROGRAM Menemukan NILAI Anda. Menjadi diri Anda sebagai REPRESENTASI

Perusahaan yang cakap dan profesional. Mengetahui lebih tentang siapa TEMAN bicara

Anda. Memberanikan diri berbicara di depan umum. Membangun komunikasi yang KONGRUEN dan

EFEKTIF (singkat, padat, dan tepat sasaran). Mengasah ketrampilan di dalam MEYAKINKAN

(persuasif). Menjadi MOUNTAIN MOVER (dipahami

orang dan menggerakkan) dalam berkomunikasi.

Mengubah audiens loyo menjadi BERSEMANGAT.

Menumbuhkan INISIATIF & KREATIVITAS dalam berkomunikasi.

Mengaplikasikan TEKNIK BICARA INTONATIF. Memahami & mengaplikasikanactive

listening secara efektif. Menggunakan Active-Public Speaking

Techniques untuk mendapatkan 100% partisipasi dari audiens.

Menjadikan setiap pembicaraan mempunyai nilai jual (sale-able).


THE SERVICE LEADERSHIP WORKSHOP Leadership and Effective Communication. Intrapersonal skilL AND Interpersonal skill. 10 Tipe leadership dan pencapaian

pekerjaannya. Existential Intelligence for supporting

Leadership Skill. Etika Kepribadian vs Etika Karakter,

Manager vs Leader. DISC for Managerial and Leadership Style. Time Management by Value. Service Excellent Mindset. Level of service Excellent. Success Commitment.


SALESMANSHIP AND MARKETING REVOLUTION PROGRAM Mengetahui pentingnya membangun kurva penjualan

(membangun kepercayaan, membangun kebutuhan, memberikan solusi) sebelum melakukan penjualan.

Mengetahui dan praktek bagaimana membangun kepercayaan.

Mengetahui dan praktek bagaimana membangun keinginan membeli dari seseorang.

Mengetahui dan praktek mengenali bahasa tubuh. Mengetahui dan praktek melihat mata untuk tahu

orang jujur / bohong. Mengetahui dan praktek bagaimana memberi

pemecahan / solusi. Mengetahui dan praktek bagaimana menutup

penjualan. Mengetahui bagaimana mempercepat sukses penjualan Mengetahui bagaimana menangani keberatan-

keberatan yang ada.

HOW TO BE A SUPER BUSINESS MANAGER Cara memuaskan pelanggan. Cara memuaskan atasan . Cara memuaskan karyawan. Program untuk memuaskan pelanggan. Program untuk memuaskan atasan . Program untuk memuaskan karyawan.

HOW TO CREATE SUPER TEAM Selecting People. Building Super Team. Creating Teams Goal. Team Development & Empowerment. System Monitoring.

STRESS MANAGEMENT Memahami definisi stress Intra dan interpersonal skill. Basic communication skill (menyampaikan,

memahami, dipahami, dan menggerakkan manusia).

Memahami lebih Personal value, corporate values.

Anger Management. Menaikkan Response Ability dan motion

dalam keseharian. Memahami definisi stress. Secara mandiri dapat melakukan beberapa

metode relaksasi. Mengenali dan memahami eustress dan

distress dalam kehidupan. Mentransformasikan distress menjadi

eustress. Mampu mengenali diri sendiri dan

mengetahui akar masalah personal penyebab distress.

Mencegah distress yang terjadi menjadi semakin parah.

Mengetahui akar masalah distress dan melakukan solusinya secara personal.

Melakukan pekerjaan secara lelah bahagia. Menjadikan rumah/keluarga sebagai sumber

kebahagiaan.

CORPORATE COACHING AND COUNSELING Knowing corporate values and corporate

goals. Knowing corporate's KPI and understand how

to achieve it. Understanding human pattern (concious and

unconcious mind). Understanding group dynamics and aware to

market development. Wise and strong Time management. Knowing and understanding effective

communication. Knowing how to motivate the employees. Knowing the different between HOT BUTTON

and PANIC BUTTON. Designing great program to support corporate

goals. Strengthen Discipline and make it happier for

everyone. Strengthen Daily Activity, weekly meeting and

monthly evaluation.

Pertamina Jambi

PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk

PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat & Banten, Tbk.

PT. Pos Indonesia

PT. Astra Honda Motor

PT. Kereta Api Indonesia

PT. Medco E&P Indonesia

PT. XL Axiata, Tbk.

PT. Philips Indonesia

PT. Axis Telekom Indonesia

PT. Multisarana Propertindo

PT. Bernofarm Pharmaceutical Company

PT. Langen Kridha Pratyangga, Tbk.

BANK of TOKYO Mitsubishi UFJ

PT. Multibangun Adhitama Konstruksi

PT. Global Inspekindo Utama

PT. Kemang Food Industries

PT. Pegadaian (Persero)

Ekanuri Group

PT. Sharp Electronics Indonesia

Tupperware

PT. BPR Artha Mitra Kencana

PT. Medco E&P Indonesia

PT. Pikiran Rakyat

Masoem Group

MANDIRI PRIORITAS Bandung

Bank Victoria

Rumah Zakat

PT. Trisula Mega Jasa

PT. Tri Manunggal Jaya

PT. Dahlia Megastar

PT. Banyu Herang Abadi

HONDA IMORA

Kementerian Pemuda dan Olah Raga RI

Kampung Sumber Alam Hotel & Resort

PT. Daya Cipta Manunggal

PT. Brennaf Negara Selamat Wisata

PT. Antar Dwipa

PT. Neuronworks Indonesia

PT. Indrapuri Mitra Cikarang

PT. Cipaganti Cipta Graha

PT. Herlinah Cipta Pratama

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.

PT. Dahlia Dewantara

PT. Sudinar Artha

PT. Inowa Prima Consult

PT. Outsourcing Indonesia

PT. Soilens

PT. Shubaru Indonesia

PT. Gian Mandiri

PT. Allure Alluminio

PT. KOPEL

PT. Indoneptune Net Manufacturing

PT. Mahardika Artha Fortuna

PT. Gracia Pharmindo

PT. Phintraco Technology

PT. Sigap

PT. Megastar Victory

KALTIM POST GROUP

PT. Herlinah Cipta Pratama

PT. Indrapuri Mitra Cikarang

Institut Manajemen Telkom

PT. Rutan

Green House Property Agent

Bank Saudara

PT. Prudential Life Assurance

Zurich Life Insurance

Bank Syariah Mandiri

Badan Pertanahan Nasional Kota Surabaya

BNI Syariah Balikpapan

QNB KESAWAN

Sekretariat Wakil Presiden RI

Kementerian Perindustrian RI

Kementerian Pertanian RI

Kementerian Kesehatan

Kantor Imigrasi Jakarta Selatan

KPP Pratama Jakarta Matraman

Badan Musyawarah Perbankan Daerah Balikpapan

Bank Indonesia Wilayah Balikpapan

Balai Pelatihan dan Pengembangan Ilmu Pelayaran

And many more

Documents

Proposal In House Training -ButterflyAct -Maret 2014