PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO DE LA

FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL – ESTRATEGIA DE

EMPRESAS DIDÁCTICAS

Miguel Cárdenas Pinzón Instructor Gestión del Talento Humano

FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

DESARROLLO DE LOS PROYECTOS FORMATIVOS

1

2

3

4

5

6

Primera visita Pyme: Diagnóstico Organizacional

Segunda visita Pyme: Entrega producto final

TRIMESTRES

SUSTENTACIONES

SUSTENTACIONES

Desarrollar y fortalecer en el Aprendiz su perfil de egreso:

Contexto empresarial, Diagnóstico Organizacional,

Responsabilidad, Comunicación, Actitud (Análisis de casos)

Los Instructores realizarán acompañamiento, evaluación y

seguimiento para la elaboración del producto desde la competencia y/o

Empresa Didáctica

Fortalecer el Diagnóstico mediante la aplicación de

otros instrumentos, según requerimientos de

cada competencia

El Aprendiz selecciona Pyme y entrega carta Institucional

EL ENTREGABLE SE REALIZARÁ POR FASES:•Ciclo PHVA•Revisar tiempos de cada fase

DESARROLLO DE LOS PROYECTO FORMATIVOS

VISITAS PYME

OBJETIVOS DE CADA

VISITA

PRIMER 50%

SEGUNDO 50%

SISTEMA DE EVALUACIÓN EMPRESA DIDÁCTICA

2TrimestrePrimera

visitaInstructor y Aprendiz

1. Presentar Proyecto Formativo

2. Delimitar alcance de la propuesta

3. Presentar cronograma de actividades

4. Aplicar instrumento de Diagnóstico

1. Presentar Proyecto Formativo

2. Delimitar alcance de la propuesta

3. Presentar cronograma de actividades

4. Aplicar instrumento de Diagnóstico

6 Trimestre Segunda

visitaInstructor y Aprendiz

1. Entregar producto final

2. Aplicar instrumento de Medición de Satisfacción del cliente: Encuesta

1. Entregar producto final

2. Aplicar instrumento de Medición de Satisfacción del cliente: Encuesta

Empresa Didáctica 20%

10% Fortalecimiento perfil Aprendiz10% II Avance Actividades del Proyecto

Competencias 30%

Empresa Didáctica 10%

5% Fortalecimiento perfil Aprendiz5% Avance Actividades del Proyecto

Competencias 40%

EMPRESAS DIDÁCTICAS

Informar a los Instructores los lineamientos de cada Empresa Didáctica

Entregar a la Coordinación informe trimestral: Grupos, Fases, Pymes, Productos, Análisis de Encuesta de Satisfacción del Cliente (Planes de Mejora si se requieren) e Indicadores de

Gestión

La Evaluación del Desempeño de Instructores de Planta la realizará la Coordinación Académica.

La Calificación de Proveedores (Instructores Contratistas) la realizarán Aprendices y Coordinación Académica con los

instrumentos establecidos por la Entidad

Bogotá, 22 de Septiembre de 2014