Prostovoljstvo v bolnišnicah danes in zakonodaja na področju

prostovoljstva

Primož Jamšek

Slovenska filantropija, Združenje za promocijo prostovoljstva

STANJE MOŽNOSTI

PROSTOVOLJSTVO ≠ ZAPOSLITVENO RAZMERJE

ZAKONODAJA VERSUS ETIKA

ZAKON O PROSTOVOLJSTVU

• velja od 5. marca 2011

Pravilnik o področjih prostovoljskega dela in vpisniku (Uradni list RS, št. 48/11, spremembe in dopolnitve 60/11)

Uredba o nagradi in priznanjih (Uradni list RS, št. 62/11)

UREDITVE V DAVČNI ZAKONODAJI

Prostovoljec

Bolnik-pacient

Član

Bolnišnica

Prostovoljska organizacija

Organizirano prostovoljstvo7. člen

• Najmanj 24 ur letno

Kje?

• Prostovoljske organizacije

• Javni zavodi – prostovoljski programi

• Osebe javnega ali zasebnega prava (nepridobitne, oziroma imajo koncesijo)

Prostovoljska organizacija9. člen

• Nevladna organizacija, ki je vpisana v vpisnik prostovoljskih organizacij (AJPES)

• Strokovna združenja ter sestavni deli registriranih cerkva in drugih verskih skupnosti - s statusom humanitarne organizacije

Sklenitev dogovora s prostovoljsko organizacijo

• dogovor o izvrševanju pravic in obveznosti do prostovoljca,

• način pridobivanja podatkov o opravljenem prostovoljskem delu ter rokih za njihovo posredovanje.

Možnost dogovora s Slovensko filantropijo

Načela:10. – 15. člen

• prepoved diskriminacije,• načelo varstva uporabnikov ali uporabnic

prostovoljskega dela,• načelo prepovedi izkoriščanja prostovoljcev,• načelo nezdružljivosti in brezplačnosti

prostovoljstva,• načelo varstva otrok, mladoletnih oseb in

oseb, ki jim je delno ali v celoti odvzeta poslovna sposobnost,

• načelo nadnacionalnosti prostovoljskega dela.

Prostovoljec

Bolnik-pacient

Bolnišnica

Prostovoljska organizacija

DOGOVOR O PROSTOVOLJSKEM

DELU

Sklenitev dogovora v pisni obliki je obvezna:

• če to zahteva prostovoljec, njegov zakoniti zastopnik / skrbnik ali prostovoljska organizacija,

• v primerih napotitve prostovoljca na prostovoljsko delo v tujino,

• v primerih opravljanja prostovoljske službe, • v primerih prostovoljskega dela oseb iz 13.

člena tega zakona (otroci do 15. leta, mladoletne osebe in osebe z delno ali v celoti odvzeto poslovno sposobnostjo).

Bistvene sestavine dogovora:

(18. člen)

• podatki o strankah dogovora, njihovem prebivališču oziroma sedežu,

• določitev kraja in časa trajanja prostovoljskega dela,

• opis prostovoljskega dela,• določitev pravice do dnevnega in tedenskega

počitka,• določitev specifičnih pravic in obveznosti

prostovoljca ter obveznost spoštovanja etičnih pravil prostovoljske organizacije,

• določitev usposabljanja za prostovoljsko delo in mentorstva,

• določitev načina zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu,

• določitev načina zagotavljanja varnosti v času usposabljanja za prostovoljsko delo, v času opravljanja prostovoljskega dela in v času prihoda ter odhoda s kraja opravljanja tega dela, če se to delo opravlja v okoliščinah, ki bi lahko ogrozile varnost, življenje ali zdravje prostovoljca,

• določitev upravičenih stroškov vezanih na opravljanje prostovoljskega dela in načina njihove povrnitve prostovoljcu,

• določitev načina izvajanja in prenehanja dogovora,

• izjava prostovoljca, da na njegovi strani ne obstajajo zdravstvene ali druge okoliščine, ki bi mu onemogočale ali bistveno oteževale izpolnjevanje obveznosti ali bi lahko ogrozile njegovo zdravje ali življenje in zdravje oseb, s katerim med opravljanjem prostovoljskega dela prihaja v stik.

Dodatne zahteve pri vsebini dogovora

(18. člen)

• Prostovoljsko delo z osebami s posebnimi potrebami in drugimi ranljivimi skupinami

• Dogovor lahko vsebuje tudi druge sestavine, ki so pomembne za opravljanje prostovoljskega dela

Stroški, ki jih prostovoljcu lahko izplača organizacija

(31. člen)

• potni stroški, prehrana, nastanitev (tudi tujina)

• nadomestilo za uporabo lastnih sredstev (na letni ravni max. 20% povprečne mesečne plače zaposlenih v RS za januar preteklega koledarskega leta). (tega zakon o dohodnini ne obravnava, novelo Zakona o dohodnini trenutno obravnava DZ RS)

Nagrade

• Nagrada za izjemne dosežke znotraj organizacije;

• Nagrade v obliki daril;

• Državna nagrada in priznanja na pdoročju prostovoljstva.

Evidence(23. člen)

• Vzpostavitev evidenčnega lista z obveznimi sestavinami

• Oblika ni predpisana

• Spletna aplikacija za vodenje prostovoljstva

Obveznosti prostovoljske organizacije:

(29. člen)

• spoštovanje in zagotavljanje pravic prostovoljca iz 25. člena tega zakona,

• izvrševanje obveznosti do prostovoljca prevzetih s sklenjenim dogovorom o prostovoljskem delu,

• zagotavljanje pogojev za spoštovanje pravic prostovoljca,

• izdajanje pisnih potrdil o prostovoljskem delu z vsebino, kot je določena v 24. členu tega zakona,

• zagotavljanje materialnih pogojev in sredstev za izvajanje prostovoljskega dela,

• zagotavljanje povračil dogovorjenih stroškov prostovoljcu,

• zagotavljanje spoštovanja varstva osebnih podatkov in pravice do zasebnosti prostovoljca,

• zagotavljanje drugih pogojev in pravic določenih s tem zakonom in

• vodenje evidence prostovoljcev in opravljenega prostovoljskega dela iz 23. člena tega zakona.

Poročanje prostovoljskih organizacij

(41. člen)

• Poročilo o prostovoljskem delu prostovoljska organizacija odda na AJPES skupaj s finančnim poročilom (društva do 31. marca naslednje leto) in poroča tudi za organizacije, s katerimi ima sklenjen dogovor

Kazenske določbe(50. člen)

• V primeru hujših kršitev pravic prostovoljcev, prostovoljk.

• Nesklenitev dogovora v pisni obliki ob prostovoljskih delih, ko zakon tako določa (17. člen).

• Odgovorne oseba prostovoljske ali druge organizacije se kaznuje ob ugotovljenih prekrških organizacije.

Določila zakona namenjena vzpodbujanju prostovoljstva

• Vključitev v šolsko-izobraževalni sistem (35. člen).

• Nacionalna strategija razvoja prostovoljstva (36. člen).

• Obveznost financiranja prostovoljskih organizacij na javnih razpisih (37. člen).

• Ovrednoteno prostovoljsko delo – sofinanciranje projektov (37. člen).

• Nagrade in priznanja (42. člen).

Obrazce, potrebne za ureditev organiziranega prostovoljstva znotraj prostovoljskih organizacij najdete na:

www.prostovoljstvo.org/e-dokumenti

Več informacij o računalniškem programu za vodenje evidenc dobite na:

www.prostovoljstvo.org/za-organizacije/evidence

ali slovenska@filantropija.org

Etični kodeks organiziranega prostovoljstva

• Dostojanstvo, integriteta in nediskriminacija vseh vključenih,

• Najboljši interes uporabnika,

• Aktivna participacija uporabnikov,

• Neizkoriščanje moči,

• Skrb za ugled prostovoljskega dela.

Ne pozabite biti z nami!

Slovenska filantropija