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Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho Porto Alegre/RS – Araranguá/SC (51)3338-9546 - (48)3522-3557
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PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST
A Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, através deste documento, formaliza a entrega do
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT e Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA.
Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA em campo específico nesses documentos.
Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas
as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da
empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a
execução dos exames do PCMSO.
Atenciosamente,
Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho
Data recebimento
____________________________________
Noblesse Consultoria Imobiliária Ltda
_____________________________________
Assinatura do recebedor
_____________________________________
Nome do recebedor
Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho Porto Alegre/RS – Araranguá/SC (51)3338-9546 - (48)3522-3557
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PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST
A Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, através deste documento, formaliza a entrega do
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT e Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA.
Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA em campo específico nesses documentos.
Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas
as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da
empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a
execução dos exames do PCMSO.
Atenciosamente,
Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho
Data recebimento
____________________________________
Noblesse Consultoria Imobiliária Ltda
_____________________________________
Assinatura do recebedor
_____________________________________
Nome do recebedor
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LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
A. DADOS DA EMPRESA
Noblesse Consultoria Imobiliária S/A
CNPJ: 08.828.716/0003-55
Ramo de Atividade: Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis.
Número de empregados na data: 21 (vinte e um)
Código CNAE: 68.21-8-01
Grau de risco: 01 (um)
Grupo: C-29 (serviços)
Localização: Rua Casemiro de Abreu, 1274, Bairro: Bela Vista, CEP: 90.420-000, Porto Alegre/RS
Telefone: (51) 3327.4455
E-mail: [email protected]
B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA
Fernando Limongi
Profissão: Engenheiro Civil
Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho
CREA n°: 81772-D
C. COLABORADOR TÉCNICO/LEVANTAMENTO E ACOMPANHAMENTO
Colaborador Técnico: Fernanda Godoy MTE/RS nº 0001118.0
Profissão: Técnica em Segurança do Trabalho
Acompanhou: Ana Paula Lessing Vieira
Cargo ou função: Auxiliar de departamento pessoal
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ÍNDICE
1. Considerações iniciais .................................................................................... 03
2. Atividade fim da empresa e organização de setores ............................................... 04
3. Atividades, descrição e condições dos ambientes de trabalho ................................... 05
4. Funções e Atribuições .................................................................................... 07
5. Quadro Resumo de Insalubridade e Periculosidade ................................................. 12
6. Agentes Nocivos ........................................................................................... 15
6.1. Avaliações qualitativas de agentes químicos
6.2. Avaliações qualitativas de agentes biológicos
6.3. Avaliações quantitativas de agentes físicos
6.3.1. Avaliações de Pressão Sonora
7. Níveis de Iluminamento .................................................................................. 18
8. Conclusão .................................................................................................. 23
9. Orientações ................................................................................................ 25
10. Equipamentos Utilizados e Método de Avaliação ................................................... 27
11. Medidas de Proteção Adotadas pela Empresa ....................................................... 28
11.1. Equipamentos de Proteção Coletiva
11.2. Equipamentos de Proteção Individual
12. Assinatura do Responsável Técnico .................................................................... 29
13. Anexos ...................................................................................................... 30
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1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Este LTCAT seqüencial, referente a período de março/2011 a fevereiro/2012 atende a
Instrução normativa INSS/DC nº 70 de 10 de maio de 2002 que em seu artigo 234 que define atualização
anual do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho, e atualização, quando houver alterações
no ambiente de trabalho.
Os riscos ambientais, físicos, químicos e biológicos devem ser avaliados de forma
qualitativa ou quantitativa, conforme legislação; em alguns casos será necessária a contratação de
laboratório de toxicologia para a avaliação de agentes químicos e conclusão deste laudo.
Este laudo não fará estudos ergonômicos e de acidentes, os mesmos deverão ser objeto
de trabalhos especiais em avaliações posteriores.
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2. ATIVIDADE FIM DA EMPRESA E ORGANIZAÇÃO DE SETORES
A empresa tem como atividade fim a corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis
e organiza-se no seguinte setor:
Departamento Pessoal ,Back Office, Financeiro, Geprim, Cecad, BI.
Atualmente a organização emprega 21 (vinte e um) trabalhadores.
Abaixo, os horários de trabalho da empresa:
Das 8h às 20h de 2ª a 6ª feira.
Carga horária Semanal: 44 h semanais.
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3. ATIVIDADES, DESCRIÇÃO E CONDIÇÕES DOS AMBIENTES DE TRABALHO
Back Office
Atividades:
Atendimento telefônico, recepção de clientes, digitação de documentos, limpeza da
empresa.
Descrição do Ambiente:
A área Back office está instalada dentro em uma edificação de alvenaria de tijolos,
rebocado, massado e pintado, com área aproximada de 25 m2, pé direito com 2,80 m, forro de gesso,
piso em cerâmica, paredes externas de alvenaria de tijolos, iluminação natural, com lâmpadas
fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar.
Ambiente considerado em boas condições de trabalho.
Financeiro e Departamento Pessoal
Atividades:
Controles financeiro e administrativos em geral
Descrição do Ambiente:
A área do Financeiro está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado,
massado e pintado, com área aproximada de 30 m2, pé direito com 2,80m, piso em cerâmica, paredes
externas de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de gesso, iluminação natural
com lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar.
Ambiente considerado em boas condições de trabalho.
Grepim
Atividades:
Elaboração de contratos, organização de documentos para contratos.
Descrição do Ambiente:
A área Grepim está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado, massado
e pintado, com área aproximada de 40 m2, pé direito com 2,80m, piso em porcelanato, paredes externas
de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de gesso, iluminação natural com
lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar.
Ambiente considerado em boas condições de trabalho.
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Cecad
Atividades:
Cadastro e controle de lançamentos Noblesse.
Descrição do Ambiente:
A área Cecad está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado, massado
e pintado, com área aproximada de 30 m2, pé direito com 2,80m, piso em cerâmica, paredes externas
de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de gesso, iluminação natural com
lâmpadas fluorescentes, ventilação natural e condicionadores de ar.
Ambiente considerado em boas condições de trabalho.
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4. FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES
Abaixo se descreve as funções e atribuições dos empregados na forma dos cargos
informados pela empresa, os são classificados dentro dos setores também informados pela empresa. As
descrições das mesmas são baseadas na observação deste profissional, entrevista com empregados e
empregador.
Departamento Pessoal
1. Auxiliar de Departamento Pessoal
Elaborar folha de pagamento, cálculo de horas extras e atividades de departamento pessoal;
ser responsável pelas admissões, demissões e transferências de sedes;
encaminhar funcionários para exames;
viajar para as lojas resolver questões administrativas e referentes ao departamento pessoal;
realizar pagamento de vale transporte e vale refeição;
cadastrar funcionários;
comprar e distribuir materiais de escritório;
Organizar arquivos
Back Office
1. Gerente de sistemas
Ser responsável pelo sistema da empresa;
realizar análise de dados;
elaborar a inteligência imobiliária;
coletar dados e converter em planilhas e gráficos;
apresentar resultados a diretoria e vice-presidência.
2. Secretária Recepcionista
Prestar suporte a área comercial, corretores e gestores;
elaborar e controlar recibos e contratos;
elaborar relatórios as construtoras e diretores;
entregar crachás e cartões;
atender clientes por telefone e pessoalmente;
atender e transferir ligações para os devidos ramais;
cadastrar e controlar chaves de imóveis no mural;
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cadastrar dados de clientes;
controlar placas;
controlar máquina fotográfica;
digitar relatórios de captação.
3. Recepcionista
Atender clientes por telefone e pessoalmente;
atender e transferir ligações para os devidos ramais;
cadastrar e controlar chaves de imóveis no mural;
cadastrar dados de clientes;
controlar placas;
controlar máquina fotográfica;
controlar o portão e a porta;
controlar plantões externos e internos;
digitar relatórios de captação.
4. Serviços Gerais de Limpeza
Limpar a loja;
limpar vidros, mesas, pisos e banheiros;
fazer café;
lavar a louça do café e limpar a cozinha;
retirar o lixo.
Financeiro
1. Gerente Administrativo Financeiro
Ser responsável pela TI, departamento pessoal e área financeira na região sul;
administrar contas a pagar e receber;
realizar pagamentos aos corretores;
gerenciar equipe do Financeiro;
contatar com clientes para cobrança;
lançar cheques nos sistema;
realizar o lançamento da folha;
enviar e controlar comissões vindas do jurídico;
atender aos corretores;
conferir extratos bancários.
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2. Auxiliar Administrativo Financeiro I
ser responsável pelo faturamento;
emitir notas fiscais;
realizar contas a receber;
ministrar treinamento para corretores;
auxiliar nas rotinas financeiras.
3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I
Responsabilizar-se pelo caixa, patrimônio, planilhas de fluxo;
atender clientes, corretores,fornecedores via telefone;
auxiliar nas contas a pagar;
emitir relatórios de valores recebidos;
realizar serviços externos.
4. Assistente Administrativo Financeiro
Organizar comissões e atendimento ao corretor;
realizar as cobranças das comissões;
controlar extratos;
lançar dados no sistema.
Geprim
1. Auxiliar Administrativo I
Ser responsável pelas certidões e registros de imóveis;
atender os gestores;
digitar contratos;
montar as pastas para assinatura dos contratos.
2. Auxiliar de Administrativo I I
Realizar serviços externos;
levar documentos em tabelionatos, fóruns, registros de imóveis;
arquivar certidões;
gerenciar atividades dos boys;
controlar planilhas de serviços externos e contratos.
3. Supervisora de Secretaria de Vendas
Ser responsável pela supervisão do setor;
ser responsável pelas certidões e registros de imóveis;
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Geprim
atender os gestores;
digitar contratos;
montar as pastas para assinatura dos contratos.
4. Auxiliar de despachante imobiliário
Ser responsável pelo crédito imobiliário;
Atender corretores, gestores, clientes, acompanhar processo de financiamento;
Monitorar ações dos despachantes, relatórios internos para matriz no Rio de Janeiro;
ser responsável pelas certidões e registros de imóveis;
atender os gestores;
digitar contratos;
montar as pastas para assinatura dos contratos.
5. Office boy
Encaminhar pedidos e retiradas de diversas certidões ( registro de imóveis, cartórios etc.);
Entregar documentos.
Cecad
1. Coordenadora Administrativa
Fazer relatórios das incorporadoras;
fazer atualizações no sistema;
distribui relações de clientes para os corretores;
coordenar telefones celulares da empresa com corretores;
tender aos corretores;
conferir agenciamentos que entraram no sistema;
atualizar e editar fotos do sistema;
auxiliar no cadastramento de imóveis.
2. Secretária comercial
Atender ao público via telefone e e-mail;
Cadastrar imóveis no sistema;
atualizar oferta de imóveis;
cadastrar clientes;
arquivar documentos referentes aos imóveis;
atualizar e editar fotos do sistema;
auxiliar no cadastramento de imóveis.
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BI
1. Auxiliar de Processos Administrativos
Cadastrar empreendimentos novos;
atualizar tabelas, imagens, cadastros, construtoras;
gerenciar telefonia móvel e fixa.
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5. QUADRO RESUMO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Departamento Pessoal
Cargo (CTPS)
Agente físico,
químico ou
biológico
Adicional de
Insalubridade
Adicional de
Periculosidade
Auxiliar de Departamento Pessoal Inexistente Não Não
Back Office
N˚ Cargo (CTPS) Agente físico,
químico ou biológico
Adicional de
Insalubridade
Adicional de
Periculosidade
1. Auxiliar de Departamento Pessoal
Inexistente Não Não
2. Gerente de Sistemas Inexistente Não Não
3. Secretária Recepcionista Inexistente Não Não
4. Recepcionista Inexistente Não Não
5. Serviços Gerais de Limpeza Álcalis cáusticos Médio Não
Financeiro
N˚ Cargo (CTPS) Agente físico,
químico ou biológico
Adicional de
Insalubridade
Adicional de
Periculosidade
1. Gerente Administrativo Financeiro
Inexistente Não Não
2. Auxiliar Administrativo Financeiro I
Inexistente Não Não
3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I
Inexistente Não Não
4. Assistente Administrativo Financeiro
Inexistente Não Não
Geprim
N˚ Cargo (CTPS) Agente físico,
químico ou biológico
Adicional de
Insalubridade
Adicional de
Periculosidade
1. Auxiliar Administrativo I Inexistente Não Não
2. Auxiliar Administrativo I I Inexistente Não Não
3. Supervisora de Secretaria de Vendas
Inexistente Não Não
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Geprim
4. Auxiliar de Despachante Imobiliário
Inexistente Não Não
5. Office Boy Inexistente Não Não
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Cecad
N˚ Cargo (CTPS) Agente físico,
químico ou biológico
Adicional de
Insalubridade
Adicional de
Periculosidade
1. Coordenadora Administrativa Inexistente Não Não
2. Secretária Comercial Inexistente Não Não
BI
N˚ Cargo (CTPS) Agente físico,
químico ou biológico
Adicional de
Insalubridade
Adicional de
Periculosidade
1. Auxiliar de Processos Administrativos
Inexistente Não Não
Notas:
Insalubridade: Adicionais em 3 graus:
Grau Mínimo: 10% do salário mínimo.
Grau Médio: 20% do salário mínimo.
Grau Máximo: 40% do salário mínimo.
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6. AGENTES NOCIVOS
6.1 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES QUÍMICOS
Back Office
Cargo
(CTPS) Atividade com exposição ao Agente Nocivo Agente Nocivo Exposição
Anexo da
NR-15
Serviços
Gerais
Limpeza dos ambientes e banheiros com
produtos químicos. Álcalis Cáusticos
Habitual e
Permanente 13
6.2 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES BIOLÓGICOS
Back Office
Cargo
(CTPS)
Descrição da atividade em que utiliza o
agente nocivo Agente Nocivo Exposição
No do
Anexo da
NR-15
Serviços
Gerais
de
Limpeza
Limpeza de banheiros e retirada de lixo Organismos
patogênicos
Ocasional e
Intermitente 14
6.3.AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DE AGENTES FÍSICOS
6.3.1.AVALIAÇÕES DE NÍVEL DE PRESSÃO SONORA
Departamento Pessoal
N˚ Cargo (CTPS) NPS
dB(A)
Tempo de
exposição
LT
dB(A)
LAVG
dB(A)
Tipo de
exposição
1. Auxiliar de Departamento Pessoal 64 8 h 85 64 Habitual e
Permanente
Back Office
N˚ Cargo (CTPS) NPS
dB(A)
Tempo de
exposição
LT
dB(A)
LAVG
dB(A)
Tipo de
exposição
1. Gerente de Sistemas 55 8 h 85 55 Habitual e
Permanente 2. Secretária Recepcionista 63 8 h 85 63
3. Recepcionista 66 8 h 85 66
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Back Office
N˚ Cargo (CTPS) NPS
dB(A)
Tempo de
exposição
LT
dB(A)
LAVG
dB(A)
Tipo de
exposição
4. Serviços Gerais 65 8 h 85 65
NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância
Financeiro
N˚ Cargo (CTPS) NPS
dB(A)
Tempo de
exposição
LT
dB(A)
LAVG
dB(A)
Tipo de
exposição
1. Gerente Administrativo Financeiro 67 8 h 85 67
Habitual e
Permanente
2. Auxiliar Administrativo Financeiro I 52 8 h 85 52
3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I 52 8 h 85 52
4. Assistente Administrativo Financeiro 60 8 h 85 60
Geprim
N˚ Cargo (CTPS) NPS
dB(A)
Tempo de
exposição
LT
dB(A)
LAVG
dB(A)
Tipo de
exposição
1. Auxiliar Administrativo I 65 8 h 85 65
Habitual e
Permanente
2. Auxiliar Administrativo I I 60 8 h 85 60
3. Supervisora de Secretaria de Vendas 60 8 h 85 60
4. Auxiliar de Despachante Imobiliário 62 8 h 85 62
5. Office Boy 70 8 h 85 70
NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância
Cecad
N˚ Cargo (CTPS) NPS
dB(A)
Tempo de
exposição
LT
dB(A)
LAVG
dB(A)
Tipo de
exposição
2. Coordenadora Administrativa 53 8 h 85 53 Habitual e
Permanente 3. Secretária Comercial 53 8 h 85 53
NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância
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BI
N˚ Cargo (CTPS) NPS
dB(A)
Tempo de
exposição
LT
dB(A)
LAVG
dB(A)
Tipo de
exposição
1. Auxiliar de Processos Administrativos 53 8 h 85 53
Habitual e
Permanente
NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância
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7. NÍVEIS DE ILUMINAMENTO
Back Office
Nível Recomendado: 300 lux
Local da Medição Valor Medido (Diurno)
Mesa Recepcionista 390 lux
Mesa Secretária Comercial Assistente 350 lux
Financeiro
Nível Recomendado: 300 lux
Local da Medição Valor Medido (Diurno)
Mesa Auxiliar de Departamento pessoal 840 lux
Mesa Gerente Administrativo Financeiro 560 lux
Mesa Auxiliar Administrativo Financeiro I 320 lux
Mesa Auxiliar Financeiro I I 460 lux
Mesa Assistente Administrativo Financeiro 450 lux
Geprim
Nível Recomendado: 300 lux
Local da Medição Valor Medido (Diurno)
Mesa Auxiliar Administrativo I 320 lux
Mesa Auxiliar Administrativo I I 500 lux
Mesa Supervisora de Secretaria de Vendas 390 lux
Auxiliar de Despachante Imobiliário 420 lux
Cecad
Nível Recomendado: 300 lux
Local da Medição Valor Medido (Diurno)
Mesa Coordenadora Administrativa 210 lux
Mesa Secretária Comercial 215 lux
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BI
Nível Recomendado: 300 lux
Local da Medição Valor Medido (Diurno)
Auxiliar de Processos Administrativos 320 lux
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7.1 AVALIAÇÕES DE TEMPERATURA AMBIENTE
Departamento Pessoal
N˚ Ambiente de Trabalho Temperatura
ambiente (°C) LT (°C)
1. Auxiliar de Departamento Pessoal
26 ≥20°C e ≤23°C
Back Office
N˚ Ambiente de Trabalho Temperatura
ambiente (°C) LT (°C)
1. Gerente de Sistemas
27,3 ≥20°C e ≤23°C 2. Secretária Recepcionista
3. Recepcionista
4. Serviços Gerais
Financeiro
N˚ Ambiente de Trabalho Temperatura
ambiente (°C) LT (°C)
1. Gerente Administrativo Financeiro
26
≥20°C e ≤23°C
2. Auxiliar Administrativo Financeiro I
3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I
4. Assistente Administrativo Financeiro
5. Gerente Administrativo Financeiro
Geprim
N˚ Ambiente de Trabalho Temperatura
ambiente (°C) LT (°C)
1. Auxiliar Administrativo I
27,1 ≥20°C e ≤23°C
2. Auxiliar Administrativo I I
3. Supervisora de Secretaria de Vendas
4. Auxiliar de Despachante Imobiliário
5. Office Boy
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Cecad
N˚ Ambiente de Trabalho Temperatura
ambiente (°C) LT (°C)
1. Coordenadora Administrativa 26 ≥20°C e ≤23°C
2. Secretária Comercial
BI
N˚ Ambiente de Trabalho Temperatura
ambiente (°C) LT (°C)
1. Auxiliar de Processos
Administrativos 26 ≥20°C e ≤23°C
7.2 AVALIAÇÕES DE UMIDADE RELATIVA DO AR
Departamento Pessoal
N˚ Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do
Ar (%RH) LT (%RH)
1. Auxiliar de Departamento
Pessoal 42,6 Não inferior a 40%
Back Office
N˚ Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do
Ar (%RH) LT (%RH)
1. Gerente de Sistemas
48,1 Não inferior a 40% 2. Secretária Recepcionista
3. Recepcionista
4. Serviços Gerais
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Financeiro
N˚ Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do
Ar (%RH) LT (%RH)
1. Gerente Administrativo Financeiro
42,6 Não inferior a 40%
2. Auxiliar Administrativo Financeiro I
3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I
4. Assistente Administrativo Financeiro
5. Gerente Administrativo Financeiro
Geprim
N˚ Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do
Ar (%RH) LT (%RH)
1. Auxiliar Administrativo I
48 Não inferior a 40%
2. Auxiliar Administrativo I I
3. Supervisora de Secretaria de Vendas
4. Auxiliar de Despachante Imobiliário
5. Office Boy
Cecad
N˚ Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do
Ar (%RH) LT (%RH)
6. Coordenadora Administrativa 42 Não inferior a 40%
7. Secretária Comercial
BI
N˚ Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do
Ar (%RH) LT (%RH)
8. Auxiliar de Processos
Administrativos 42,3 Não inferior a 40%
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8. CONCLUSÃO
Departamento Pessoal
1. Auxiliar de Departamento Pessoal Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
Back Office
1. Gerente de sistemas Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
2. Secretária Recepcionista Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
3. Recepcionista Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
4. Serviços Gerais de Limpeza
Atividade insalubre em grau médio devido ao contato com
álcalis cáusticos segundo o anexo 13 da NR 15 da Portaria
3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).
Financeiro
1. Gerente Administrativo Financeiro Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
2. Auxiliar Administrativo Financeiro I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
3. Auxiliar Administrativo Financeiro I I
Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
4. Assistente Administrativo Financeiro
Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
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Geprim
1. Auxiliar Administrativo I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
2. Auxiliar Administrativo I I Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
3. Supervisora de Secretaria de Vendas
Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
4. Auxiliar de Despachante Imobiliário Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
5. Office Boy Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
Cecad
1. Coordenadora Administrativa Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
2. Secretária Comercial Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
BI
1. Auxiliar de Processos Administrativos
Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214
do Ministério do Trabalho (MTE).
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9. ORIENTAÇÕES
Os riscos ambientais podem ser controlados através de medidas de gestão de segurança,
organização do trabalho, treinamentos, proteções coletivas e proteções individuais. Estas medidas
devem estar integradas a fim de reduzir, neutralizar e até eliminar a ação de riscos ambientais sobre os
empregados.
ILUMINAÇÃO
A boa iluminação dos locais de trabalho proporciona vantagens, tais como: aumento de
produção, melhor acabamento do trabalho, diminuição do desperdício de material, redução do número
de acidentes, diminuição da fadiga ocular geral, maior rendimento dos indivíduos idosos ou portadores
de defeitos visuais e melhor supervisão dos trabalhos. Para que os níveis de iluminância atendam aos
limites estabelecidos pela NBR 5413, NR – 17 sugerem-se:
> Aumentar o número e/ou potência das lâmpadas;
> Efetuar manutenções periódicas das instalações, incluindo-se a substituição de lâmpadas
queimadas, limpeza das lâmpadas, luminárias, janelas e telhas translúcidas;
> Aproximar as lâmpadas dos campos de trabalho;
> Pintar tetos e paredes com cores claras;
> Que o aclaramento seja uniforme, evitando que uma parte iluminada seja quatro vezes
mais clara que outra menos iluminada;
> Posicionar as luminárias adequadamente sobre as máquinas ou postos de trabalho.
AGENTES QUÍMICOS
São considerados agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam
penetrar no organismo pela via respiratória, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam
ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
ÁGUA SANITÁRIA
As atividades em que o empregado mantém contato com produtos de limpeza do tipo água
sanitária contendo álcalis cáusticos serão consideradas insalubres em grau médio (20% do salário
mínimo).
Para proteger o empregado adequadamente nas atividades que permitam contato direto
com álcalis cáusticos, é necessário que o mesmo utilize luvas e avental impermeáveis e calçados fechado
não permitindo que o agente entre em contato com a pele exposta, ou ainda, substituir o produto por
similar não cáustico.
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AGENTES BIOLÓGICOS
São considerados agentes biológicos os microorganismos presentes no ambiente de trabalho,
tais como: bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas e outros.
São capazes de produzir doenças, deterioração de alimentos, mau cheiro, etc. contam com
diversos processos de transmissão. De acordo com a NR-15, anexo 14 o adicional de insalubridade pode
ser em grau máximo (40% do salário mínimo) ou em grau médio (20% do salário mínimo), sendo definido
conforme atividade exercida.
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10. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E MÉTODO DE AVALIAÇÃO
RUIDO
Medidor de nível de pressão sonora marca Instruterm modelo DEC-5040, operando com
circuito de compensação (A) e resposta lenta (SLOW), na altura do aparelho auditivo do trabalhador e
nas várias estações de trabalho, voltado para a fonte de maior ruído, para medições de níveis de ruído
contínuo ou intermitente.
Calibrador de nível de pressão sonora marca Instruterm, modelo CAL-910, operando na
freqüência de 1000 Hz e nível de calibração em 94 dB(A).
ILUMINAMENTO
Luxímetro marca Instruterm modelo LD-240, nos vários pontos dos locais de trabalho, ou a
75 centímetros do solo quando os campos de trabalho são indefinidos.
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11. MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS PELA EMPRESA
11.1 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA
A empresa possui os seguintes Equipamentos de Proteção Coletiva – EPCs:
EPC Localização Eficácia
Extintores de incêndio Back Office Prevenção
11.2 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A empresa fornece e coloca a disposição dos funcionários os seguintes EPIs:
EPI Marca Certificado de
Aprovação nº Cargo/Função
Luva de borracha SANRO 1555 Serviços Gerais
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12. ASSINATURA RESPONSÁVEL TÉCNICO
Cabe salientar o que trata o Art. 68 do Decreto 3.048, no parágrafo 4º que:
“A empresa que não mantiver laudo atualizado com referência aos agentes nocivos
existentes na ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovação de
efetiva exposição em desacordo com o respectivo laudo estará sujeito à penalidade prevista no art.283”.
Este profissional e signatário do presente laudo declara ser responsável técnico da Fabbro
Saúde e Segurança do Trabalho, contratada pela Noblesse Consultoria Imobiliária Ltda para elaboração
deste laudo.
Porto Alegre, março de 2011.
Fernando Limongi
Eng. Segurança do Trabalho
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13. ANEXOS
FICHA DE CAS DOS EPIs EXISTENTES NA EMPRESA
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MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
CERTIFICADO DE APROVAÇÃO - CA Nº 1.555 VÁLIDO
Data de Validade: 28/08/2012 Nº. do Processo: 46000.014906/2007-97 Produto: Nacional Equipamento: LUVA À BASE DE BORRACHA NATURAL Descrição: Marcação do CA: Referências: Empresa: FABRICA DE ARTEFATOS DE LATEX SAO ROQUE S A CNPJ: 70.939.574/0001-05 CNAE: 2219 - Fabricação de artefatos de borracha não especificados anteriormente ENDEREÇO: TREIS DE MAIO 307 Bairro: CENTRO CEP: 18.130-375 Cidade: SAO ROQUE UF: SP