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PERIÓDICO OFICIAL

ÓRGANO DEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE TAMAULIPAS

Periódico Oficial del Estado

TAMAULIPAS

RESPONSABLE

SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO

Registro Postal publicación periódica PP28-0009

AUTORIZADO POR SEPOMEX

TOMO CXLIV Victoria, Tam., jueves 31 de enero de 2019. Anexo al Número 15

GOBIERNO DEL ESTADO

PODER EJECUTIVO SECRETARÍA GENERAL

R. AYUNTAMIENTO DE VICTORIA, TAMAULIPAS

MANUAL de Organización de la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado

del Municipio de Victoria……………………………………………………………… 2

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

COMISIÓN MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y DEL MUNICIPIO DE

GOBIERNO DEL ESTADO PODER EJECUTIVO

SECRETARÍA GENERAL

R. AYUNTAMIENTO VICTORIA, TAM.

El treinta y uno de octubre de dos mil dieciocho, de la Primera Sesión Ordinaria del Consejo de Administración del Organismo Público Descentralizado de la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado del municipio de Victoria, Tamaulipas, aprobó por unanimidad el:

MANUAL DE ORGANZIACIÓN

CONTENIDO

I INTRODUCCIÓN II ANTECEDENTES HISTÓRICOS III MARCO JURÍDICO IV MISIÓN Y VISIÓN V ESTRUCTURA ORGÁNICA VI ORGANIGRAMA VII OBJETIVOS Y FUNCIONES VIII GERENCIA GENERAL IX GERENCIA ADMINISTRATIVA

X GERENCIA COMERCIAL

XI GERENCIA TÉCNICA

XII GERENCIA FINANCIERA

XIII GERENCIA DE VINCULACIÓN

I. INTRODUCCIÓN Se formula el presente Manual de Organización General de la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Victoria, de conformidad con lo previsto en el Artículo 32, Fracción XVI de la Ley de Aguas del Estado de Tamaulipas

El presente Manual de Organización tiene como propósito dar a conocer de una manera clara y objetiva la estructura orgánica, los diferentes niveles jerárquicos que conforman este Organismo, además permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que lo integran y evitar la duplicidad de funciones; conocer las líneas de comunicación y de mando y proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de sus funciones, elementos indispensables que le permitan la actualización administrativa.

Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá ser actualizado cada año, en su caso, cuando exista algún cambio orgánico funcional al interior de este Organismo, por lo que cada una de las áreas que lo integran, deberán aportar la información necesaria para este propósito.

Victoria, Tam., jueves 31 de enero de 2019 Periódico Oficial

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ll. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

El primer sistema de agua potable nace en 1923, cuando se crea una oficina con base en el Reglamento de AGUAS y SANEAMIENTO, la cual estaba facultada para dirigir y vigilar las obras relativas a la introducción de los servicios de Agua y descargas sanitarias. En aquel tiempo se realizaron las primeras obras de la red de agua potable y drenaje de CD. VICTORIA, con un préstamo de 600,000 pesos oro tramitado por el Ejecutivo Estatal. Esas obras comprendían al sector de la calle Hidalgo a la Matamoros y del callejón 17 al 22.

Entre los años de 1937 y 1941, se realizaron importantes ampliaciones a la red de agua potable en la ciudad.

La administración de los servicios de agua potable estuvo a cargo de los Ayuntamientos hasta 1960, año en que se celebra un convenio con la Secretaría de Recursos Hidráulicos, mediante el cual se crea un organismo descentralizado con personal jurídica propia que se denominó JUNTA FEDERAL DE AGUA POTABLE.

El 17 de Agosto de 1977, con base en una solicitud de la ciudadanía, el gobernador del Estado remite al Congreso del mismo una iniciativa de decreto que pretende el establecimiento de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Ciudad Victoria, misma que es aprobada, creándose así este Organismo como persona moral en sustitución de la Junta Federal de Agua Potable, la cual venía operando, administrando y conservando los servicios en esta Capital.

No es, sino hasta el 5 de mayo de 1982, cuando formalmente se constituye la actual COMISION DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE CD. VICTORIA, al ser aprobada por el Congreso del Estado, el decreto 203, mismo que la reitera y le da carácter de Organismo Público Descentralizado y le otorga personalidad jurídica y patrimonio propios, coadyuvando con esto a la consolidación del Organismo Operador.

Esta situación Jurídica permite que del Consejo de Administración del Organismo, emanen el establecimiento de objetivos, metas y prioridades estratégicas, la definición de los programas institucionales y la evaluación de los aspectos operativos. Dicho Consejo está integrado por representantes de los Gobiernos Estatal, Municipal y de las fuerzas vivas de la ciudad.

Periódico Oficial Victoria, Tam., jueves 31 de enero de 2019 Página 3

III. MARCO JURÍDICO

El marco legal del agua en México, se cimienta en La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, iniciando la referencia en la fracción quinta del artículo 27, en la que la propiedad de las aguas comprendidas dentro de los límites del territorio nacional, corresponde originalmente a la Nación; pero cuando lo exija el interés público o se afecten otros aprovechamientos; el Ejecutivo Federal podrá reglamentar su extracción y utilización.

De igual manera y siguiendo con el marco legal hídrico, el artículo 115 de la CPEUM, faculta a los municipios para la prestación de los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento y deja en manos de la federación, como lo expresa el artículo 27, lo relacionado con la explotación, uso, aprovechamiento distribución y control de las aguas consideradas nacionales. Los municipios podrán prestar los servicios desde su propia estructura “como dependencia” o por medio de organismos públicos descentralizados, mismos que podrán celebrar convenios con el Estado y con otros municipios para coordinarse en la prestación de dichos servicios. Se puede manifestar y dejar en claro, la coparticipación del Estado, e incluye su facultad para asumir el servicio cuando el municipio esté imposibilitado para ejercerlo o prestarlo.

De manera particular, en relación a los ingresos derivados de la prestación de los servicios que cita la fracción IV del 115 constitucional, el 16 de junio de 2009, la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió que los inmuebles públicos federales no están exentos del pago por el servicio de agua y alcantarillado, y precisó que la CPEUM sólo los libera del impuesto predial.


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Legislación del Orden Federal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ley de Aguas Nacionales. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios. Ley General de Contabilidad Gubernamental. Reglamento de la Ley de Aguas Nacionales. Ley del Impuesto Sobre la Renta. Ley Federal del Trabajo. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Ley de Disciplina Financiera en las Entidades Federativas y los Municipios. Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación. Ley General del Sistema Anticorrupción. Ley Federal de Derechos. Ley General de Salud. Ley del Impuesto al Valor Agregado. Ley de Coordinación Fiscal. Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente. Código Fiscal de la Federación. Ley I.S.R. Impuesto Sobre la Renta.

Legislación del Orden Estatal

Constitución Política del Estado de Tamaulipas. Ley de Aguas del Estado de Tamaulipas. Ley de Adquisiciones para la Administración Pública del Estado. Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas para el Estado de Tamaulipas. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. Ley de responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado. Ley para el Desarrollo Urbano del Estado de Tamaulipas. Ley de Deuda Pública Estatal y Municipal de Tamaulipas. Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas. Ley de Asociaciones Público-Privadas en Proyectos para la Prestación de Servicios del Estado de

Tamaulipas. Ley de Bienes del Estado y Municipios de Tamaulipas. Ley de Salud para el Estado de Tamaulipas. Ley de Hacienda para el Estado de Tamaulipas. Código Fiscal del Estado de Tamaulipas. Código para el Desarrollo Sustentable del Estado de Tamaulipas. Ley de Cambio Climático para el Estado de Tamaulipas. Código Municipal para el Estado de Tamaulipas. Reglamento del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente de Victoria, Tamaulipas. Ley Para la Entrega – Recepción de los Recursos Asignados a los Poderes, Órganos y

Ayuntamientos


Normatividad interna de la COMAPA Victoria

Manual de Organización COMAPA Victoria. Plan Municipal de Desarrollo. Código Civil para el Estado de Tamaulipas. Decreto No. 173 mediante el cual se crea el Organismo Público Descentralizado de la Administración

Pública Municipal, que prestará el Servicio Público de Agua Potable, Drenaje, Alcantarillado, Tratamiento y Disposición de las Aguas Residuales en el Municipio de Victoria, Tamaulipas.

Contrato Colectivo de Trabajo de la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Victoria, Tamaulipas.

Reglamento Interno de Trabajo. Reglamento Interno Para el Uso de Vehículos Oficiales y Maquinaria.

IV. MISIÓN Y VISIÓN Misión

“Somos un organismo público descentralizado del municipio de Victoria, Tamaulipas con el compromiso social de proveer los servicios de agua potable, drenaje y saneamiento para uso doméstico, comercial, industrial y público; con calidad, cantidad, continuidad y eficiencia a la Población en general, en apego al marco jurídico establecido, con alto sentido de responsabilidad y transparencia, mediante la mejora continua de todos los procesos y permanente desarrollo de nuestro capital humano, fomentando el cuidado y buen uso del recurso agua, respetando el entorno ecológico”.

Visión

“Ser un organismo público municipal operador líder a nivel nacional; reconocido por la calidad en sus servicios, su sentido social, por sus esquemas de atención con sistemas modernos, procesos ágiles, tecnología innovadora, transparencia, confiabilidad de su capital humano y compromiso en el manejo integral del recurso agua”.


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V. ESTRUCTURA ORGÁNICA 1 Gerente General 1.1. Secretario Técnico 1.1.1. Coordinador de Normatividad y Desempeño 1.1.1.1. Jefe de Evaluación del Desempeño 1.1.2. Comisión Mixta de Seguridad e Higiene 1.1.3. Coordinador de Planeación 1.1.3.1.Jefe de Planeación y Control de Operaciones 1.1.3.2 Jefe de Gestión de Procesos 1.1.3.3.Jefe de Enlace Institucional y Proyectos Especiales 1.2. Coordinador de Control y Supervisión de Obra 1.2.1. Jefe de Bacheo 1.3. Coordinador Jurídico 1.3.1 Jefe de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información 1.4. Coordinador de Difusión y Comunicación Social 1.4.1 Jefe de Imagen Institucional 1.4.2. Jefe de Monitoreo y Análisis 1.4.3. Jefe de Logística y Eventos 1.5. Coordinador de Sistemas y Comunicaciones 1.5.1. Jefe de Comunicaciones y Soporte Técnico 1.5.2. Jefe de Ingeniería de Software 2 Gerente Administrativo 2.1. Coordinador de Recursos Humanos 2.1.1. Jefe de Nómina 2.1.2. Jefe de Prestaciones 2.1.3. Jefe de Auditoría 2.2. Jefe de Licitaciones y Control Documental 2.3. Coordinador de Recursos Materiales 2.3.1. Jefe de Compras 2.3.2 Jefe de Almacén 2.4 . Coordinador de Servicios Generales 2.4.1. Jefe de Patrimonio 2.4.2. Jefe de Transporte 3 Gerente Comercial 3.1. Jefe de Sucursal Norte 3.2. Jefe de Sucursal Sur 3.3. Jefe de Sucursal Oriente 3.4. Jefe de Sucursal Naciones Unidas 3.5. Jefe de Atención a Usuarios 3.6. Jefe de Operación Comercial 3.7. Jefe de Control de Usuarios 3.8. Jefe de Control de Usuarios Especiales 3.9. Jefe de Recaudación 3.10. Jefe de Medición y Facturación 3.11. Jefe de Sucursales TELECOMM 3.12. Jefe de Control de Permisos de Descarga


4 Gerente Técnico 4.1. Coordinador de Infraestructura y Proyectos 4.1.1. Jefe de Proyectos 4.1.2. Jefe de Catastro Técnico y Recuperación de Caudales 4.2. Coordinador de Logística y Programación 4.2.1. Jefe de Programas de Operaciones 4.2.2. Jefe de Estadística y Control Documental 4.3. Coordinador General de Abastecimiento 4.3.1. Jefe de Acueductos y Fuentes 4.3.2. Jefe de Tanques y Rebombeos 4.3.3. Jefe de Ampliaciones de Red e Instalaciones de Tomas 4.3.4. Jefe de Mantenimiento de Agua Potable 4.3.5. Jefe de Mantenimiento de Equipos de Bombeo 4.3.6. Jefe de Mantenimiento de Equipo y Electrónico 4.3.7. Administrador de la Planta Potabilizadora 4.3.7.1 Jefe de Potabilización 4.4. Coordinador General de Saneamiento 4.4.1. Jefe de Mantenimiento a Drenes Pluviales 4.4.2. Jefe de Rehabilitación y Mantenimiento de Drenaje 4.4.3.. Jefe de Mantenimiento de Lagunas de Oxidación 4.4.4. Jefe de Mantenimiento de Cárcamos 4.4.5. Administrador de la Planta Tratadora 4.4.5.1. Jefe de Tratamiento de Aguas Residuales 5 Gerente Financiero 5.1. Contador General 5.1.1. Coordinador de Contabilidad Gubernamental 5.1.1.1. Jefe de Administración de Información 5.1.2. Jefe de Tesorería 5.1.3. Jefe de Contabilidad 5.2. Coordinación Financiera 5.2.1. Jefe de Control Presupuestal 5.2.2. Jefe de Determinación, Evaluación y Fiscalización 6 Gerente de Vinculación 6.1. Jefe de Cultura del Agua 6.2. Jefe de Atención Ciudadana 6.3. Jefe de Enlace Rural 6.4. Coordinador del Centro de Información y Servicio 6.4.1 Jefe de Aquatel 6.5. Coordinador de Desarrollo Mediana 6.5.1 Jefe de Capacitación


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VI. ORGANIGRAMA


1. Gerencia General


Página 10

2 Gerencia Administrativa


MANUAL DE ORGANIZACIÓNCOMISIÓN MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y

DEL MUNICIPIO DE

3 Gerencia Comercial


Página 12

MANUAL DE ORGANIZACIÓNCOMISIÓN MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y

DEL MUNICIPIO DE

4 Gerencia Técnica


5 Gerencia Financiera


Página 14

6 Gerencia de Vinculación


OBJETIVOS Y FUNCIONES VIII. Gerencia General

1. Gerencia General

FECHA DE CREACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN

Octubre 2018 Octubre 2018

GERENCIA COORDINACIÓN JEFATURA

GENERAL

N/A

N/A

PUESTO SUPERIOR INMEDIATO

GERENTE GENERAL

PRESIDENTE MUNICIPAL

FUNCION BÁSICA

Tener la representación legal del organismo, con todas las facultades generales y especiales que requieran poder o cláusula especial conforme a la ley; así como otorgar y revocar poderes, formular querellas y denuncias, otorgar el perdón extintivo de la acción penal, elaborar y absolver posiciones, así como promover y desistirse del juicio de amparo

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar, para su aprobación por el Consejo de Administración, las propuestas para los programas

sectoriales y los programas hidráulicos del organismo y los operativos anuales; 2. Proponer a la aprobación del Consejo de Administración las cuotas y tarifas que deba cobrar el

organismo operador por la prestación de los servicios públicos; y, una vez aprobadas, mandarlas publicar en el Periódico Oficial del Estado y en el diario de mayor circulación de la localidad;

3. Determinar y cobrar, en términos de lo previsto en la presente ley, los adeudos que resulten de aplicar

las cuotas y tarifas por los servicios públicos que preste el organismo; 4. Celebrar, con la autorización del Consejo de Administración, los actos jurídicos necesarios para la

constitución de fideicomisos públicos; 5. Determinar infracciones de ley e imponer las sanciones correspondientes, recaudando las pecuniarias a

través del procedimiento administrativo de ejecución; 6. Celebrar convenios de colaboración administrativa con la Comisión, a efecto de que ésta asuma la

notificación y el cobro, a través del procedimiento administrativo de ejecución, de los créditos fiscales que determine conforme a la fracción anterior, a cargo de los usuarios, derivados de las cuotas o tarifas por la prestación de los servicios públicos y de la imposición de multas;

7. Remitir a la Comisión, para efectos de su notificación y cobranza, en los términos del convenio

respectivo, los créditos fiscales determinados a cargo de los usuarios, derivados de las cuotas o tarifas por la prestación de los servicios públicos y de la imposición de multas;

8. Coordinar las actividades técnicas, administrativas y financieras del organismo para lograr una mayor

eficiencia, eficacia y economía del mismo;


Página 16

9. Celebrar los convenios, contratos y demás actos jurídicos de colaboración, dominio y administración

que sean necesarios para el funcionamiento del organismo; 10. Gestionar y obtener, conforme a la legislación aplicable y previa autorización del Consejo de

Administración, el financiamiento para obras, servicios y amortización de pasivos, así como suscribir créditos o títulos de crédito, contratos u obligaciones ante instituciones públicas y privadas;

11. Autorizar las erogaciones correspondientes del presupuesto y someter a la aprobación del Consejo de Administración las erogaciones extraordinarias;

12. Ordenar el pago de los derechos por el uso o aprovechamiento de aguas y bienes nacionales

inherentes, de conformidad con la legislación aplicable; 13. Ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración;

14. Rendir al o a los ayuntamientos, en su caso, el informe anual de actividades del organismo, así como

los informes sobre el cumplimiento de acuerdos del Consejo de Administración; resultados de los estados financieros; avance en las metas establecidas en los programas sectoriales y en los programas de operación autorizados por el propio Consejo; cumplimiento de los programas de obras y erogaciones en las mismas; presentación anual del programa de labores; y los proyectos del presupuesto de ingresos y egresos para el siguiente período;

15. Establecer relaciones de coordinación con las autoridades federales, estatales y municipales, de la

administración pública centralizada o paraestatal, y las personas de los sectores social y privado, para el trámite y atención de asuntos de interés común;

16. Ordenar que se practiquen las visitas de inspección y verificación, de conformidad con lo señalado en

el presente ordenamiento; 17. Ordenar que se practiquen en forma regular y periódica, muestras y análisis del agua; llevar

estadísticas de sus resultados y tomar en consecuencia las medidas adecuadas para optimizar la calidad del agua que se distribuye a la población, así como la que una vez utilizada se vierta a los cauces o vasos, de conformidad con la legislación aplicable;

18. Realizar las actividades que se requieran para lograr que el organismo preste a la comunidad

servicios adecuados y eficientes; 19. Nombrar y remover al personal del organismo, debiendo informar al Consejo de Administración en su

siguiente sesión; 20. Someter a la aprobación del Consejo de Administración, el proyecto de Estatuto Orgánico del

organismo y sus modificaciones; así como los manuales de organización y de procedimientos; y 21. Las demás que le señalen el Consejo de Administración, esta ley, sus reglamentos el Estatuto Orgánico.

CAMPO DE DECISIÓN Convocar a sesiones con la junta directiva, así como cumplir con los acuerdos y disposiciones. Dar validez a la documentación enviado por la junta directiva o cualquiera de sus miembros.


PERSONAL A SU CARGO( )

Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de 50

RELACIÓN ENTRE PUESTOS

ÁREA / PUESTO CON EL OBJETIVO DE FRECUENCIA

INTE

RN

AS

1. Gerencias.

1. Coordinar las actividades técnicas, administrativas y financieras del organismo para lograr una mayor eficiencia, eficacia y economía del mismo.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Junta Directiva. 2. Usuarios.

1. Transmitir los avances de la organización, así como dar a conocer las actividades dictadas por la junta. 2. Asegurar la atención a sus necesidades, quejas o denuncias.

1. Permanente. 2. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO

PERFÍL BÁSICO DEL PUESTO PREPARACIÓN ACADÉMICA

Licenciatura o carrera afín.

CONOCIMIENTOS HABILIDADES Legislación gubernamental. Políticas Públicas. Administración Estratégica. Modernización y Calidad de Alta

Dirección. Tecnologías de la Información.

Comunicación interpersonal. Capacidad de trabajo bajo presión. Capacidad de Análisis y Gestión. Toma de decisiones. Liderazgo. Alto sentido de Responsabilidad.

EXPERIENCIAPUESTO O ÁREA TIEMPO MÍNIMO

Contar con experiencia técnica y

administrativa en materia de agua.

5 años


Página 18

1.1 SECRETARIO TÉCNICO

FECHA DE CREACIÓN FECHA DE ACTUALIZACIÓN Octubre 2018 Octubre 2018


GENERAL

N/A

N/A


SECRETARIO TÉCNICO

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA

Coordinar, brindar servicios administrativos, formular la agenda y audiencias para apoyar el desarrollo de las actividades, así como gestionar y supervisar el cumplimiento de los acuerdos y compromisos adquiridos por el gerente general, con calidad y efectividad, en todas las líneas de acción, tanto operativas como sociales y políticas de la institución, brindando un servicio con respeto y atención a los usuarios externos e internos de COMAPA.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Asistir en la atención, gestión y solución de los asuntos turnados por su jefe inmediato; 2. Administrar y coordinar la agenda del Gerente General; 3. Apoyar al Gerente General en la atención y control de la audiencia diaria; 4. Tramitar los asuntos y problemáticas planteados por el Gerente General, al área que corresponda y tratar los asuntos prioritarios para su atención en casos de ausencia del Gerente General; 5. Recibir, turnar y dar seguimiento a la correspondencia con las áreas competentes, de los asuntos recibidos en la Gerencia General, para su debida gestión; 6. Organizar y turnar la información a las distintas áreas que conforman el Organismo, dando seguimiento de los asuntos relacionados con su gestión; 7. Dar seguimiento a los acuerdos tomados en las reuniones de trabajo del Gerente General; 8. Coordinar tarjetas ejecutivas, discursos y en el caso específico de las comparecencias, supervisar a las áreas administrativas con la información que contenga el informe correspondiente del Gerente General; 9. Atender los asuntos que le sean encomendados por el Gerente General; 10. Formular el informe mensual de los asuntos recibidos, despachados y pendientes, Así como el avance en la atención y resolución de los asuntos de su competencia; 11. Supervisar y coordinar las actividades del personal adscrito a la Gerencia General; y 12. Administrar y optimizar los insumos asignados a la Gerencia General, en el cumplimiento de las obligaciones y cargas de trabajo.


CAMPO DE DECISIÓN

Administrar la agenda del Gerente general. Realizar actividades propias de la Gerencia. Dar seguimiento a instrucciones asignadas por gerente general.


Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerente General. 2. Gerencias.

1. Administrar agenda y actividades asignadas por el Gerente. 2. Supervisar y dar seguimiento a las acciones encomendadas por gerente general.


EXTE

RN

AS

1 Presidencia Municipal. 2 CONAGUA. 3 CEAT. 4 Proveedores diversos. 5 Instituciones diversas.

1 Coordinar agendas y acciones turnadas por gerente general. 2 Coordinar agendas, dar seguimiento a cuerdos y diversas acciones encomendadas por gerente general. 3 Coordinar agendas, dar seguimiento a cuerdos y diversas acciones encomendadas por gerente general. 4 Dar seguimiento a peticiones realizadas al gerente general. 5 Dar seguimiento a peticiones realizadas al gerente general.

1 Permanente. 2 Permanente. 3 Permanente. 4 Permanente. 5 Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 20



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Administración Pública Habilidades administrativas e

informáticas. Atención a Usuarios.


Contar con experiencia en la

Administración Pública.

3 años.


1.1.1. COORDINADOR DE NORMATIVIDAD Y DESEMPEÑO



GENERAL

NORMATIVIDAD Y DESEMPEÑO

N/A


COORDINADOR DE NORMATIVIDAD Y DESEMPEÑO

SECRETARIO TÉCNICO

FUNCION BÁSICA

Evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos y metas de las distintas áreas del Organismo, mediante el establecimiento mecanismos de medición, evaluación y seguimiento, para la mejora continua e implementar un sistema de gestión de calidad a través de las Normas ISO.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Establecer objetivos, metas e indicadores en todos los niveles del Organismo; 2. Establecer mecanismos de medición y estadística; 3. Implementar mecanismos de evaluación y seguimiento; 4. Establecer programas de mejora y proyectos especiales con mayor impacto al Organismo; 5. Asegurar el desarrollo de la estructura documental en todos los niveles del Organismo; 6. Desarrollar programas de mejora continua en cada una de las Gerencias; 7. Analizar y tomar acciones en base a los resultados obtenidos; 8. Informar periódicamente al jefe inmediato sobre los resultados obtenidos; 11. Gestionar la certificación del Organismo en la Norma internacional ISO 9001:2015; 12. Diseñar y elaborar el Manual de Organización; 13. Diseñar y elaborar el Manual de Procedimientos; 16. Diseñar y elaborar el Manual de Registros y Formatos; 17. Realizar jornadas de capacitación sobre el trabajo basado en los procesos establecidos; y 18. Realizar las demás que en el ámbito de su competencia le delegue el Secretario Técnico y las que le confieran y establezcan las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas aplicables.


Página 22

CAMPO DE DECISIÓN

Establecer estrategias y líneas de acción enfocadas al aumento de la productividad en todas las operaciones del Organismo.

Evaluar el desempeño de las distintas Gerencias a fin de establecer el cumplimiento a objetivos y metas planteados por la Gerencia General.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de 50



INTE

RN

AS

1. Secretario Técnico. 2. Gerencias.

1. Informar el desempeño de las distintas gerencias del Organismo. 2. Diseñar y aplicar programas de mejora continua.


EXTE

RN

AS

1. N/A.

1. N/A.

1. N/A.

LE Y ALCTARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Legislación gubernamental Políticas Públicas Administración Estratégica Normatividad

Comunicación interpersonal Capacidad de trabajo bajo presión Capacidad de Análisis y Gestión.


Contar con experiencia técnica y administrativa en materia de Legislación y Normatividad.

3 años


1.1.1.1 JEFATURA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO



GENERAL

NORMATIVIDAD Y DESEMPEÑO

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO


JEFATURA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

COORDINADOR DE NORMATIVIDAD Y DESEMPEÑO

FUNCION BÁSICA

Monitorear y analizar los resultados de indicadores para llevar a cabo el comparativo estadístico que permita visualizar el desempeño real de las operaciones contra el desempeño planeado, en un determinado tiempo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Consolidar los objetivos, metas e indicadores en todos los niveles del Organismo; 2. Ejecutar los mecanismos de medición y estadística; 3. Implementar mecanismos de evaluación y seguimiento; 4. Desarrollar programas de mejora y proyectos especiales con mayor impacto al Organismo; 5. Consolidar el desarrollo de la estructura documental en todos los niveles del Organismo; 6. Desarrollar programas de mejora continua en cada una de las Gerencias; 7. Analizar y tomar acciones en base a los resultados obtenidos; 8. Informar periódicamente al jefe inmediato sobre los resultados obtenidos; 9. Gestionar la certificación del Organismo en la Norma internacional ISO 9001:2015; 10. Diseñar y elaborar el Manual de Organización; 11. Diseñar y elaborar el Manual de Procedimientos; 12. Diseñar y elaborar el Manual de Registros y Formatos; 13. Realizar jornadas de capacitación sobre el trabajo basado en los procesos establecidos; y 14. Realizar las demás que en el ámbito de su competencia le delegue el Coordinador y las que le confieran y establezcan las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas aplicables.


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CAMPO DE DECISIÓN

Establecer indicadores de desempeño necesarios para mejorar la operatividad del Organismo. Evaluar el desempeño de las áreas buscando cumplir con los objetivos de la Gerencia General.

PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( x ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de 50



INTE

RN

AS

1. Coordinador de Normatividad y Desempeño. 2. Gerencias.

1. Presentar resultados de la evaluación del desempeño. 2. Establecer mediciones periódicas de los indicadores de desempeño.


EXTE

RN

AS

1. N/A.

1. N/A.

1. N/A.

LE Y ALCANT ARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Legislación gubernamental. Políticas Públicas. Administración Estratégica. Modernización y Gestión de Calidad

en el Servicio.

Comunicación interpersonal. Capacidad de trabajo bajo presión. Capacidad de Análisis y Gestión. Alto sentido de Responsabilidad.


Contar con experiencia técnica y administrativa en materia de normatividad y Evaluación del desempeño.

2 años


1.1.2 COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE



GENERAL

SEGURIDAD E HIGIENE

N/A


COORDINADOR DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE

SECRETARIO TÉCNICO

FUNCION BÁSICA

Asegurar el cumplimiento del Programa de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Identificar y evaluar las condiciones de riesgo en el trabajo; 2. Identificar y Sancionar actos inseguros; 3. Desarrollar programas, métodos y procedimientos tendientes a evitar accidentes; 4. Diseño y capacitación de equipos de manejo de emergencias; 5. Coordinación de equipos de emergencias; 6. Establecer rutas de evacuación; 7. Establecer y dar a conocer al personal los puntos de reunión; 8. Elaborar el programa de mantenimiento de dispositivos contra incendios en todas las oficinas y edificios; 9. Gestionar la capacitación al personal involucrado en las brigadas; 10. Elaborar planes y programas orientados a la evaluación de la salud de los trabajadores; 11. Establecer programas de prevención y protección a los trabajadores; 12. Determinar los índices de accidentabilidad del organismo; 13. Proponer las remodelaciones necesarias para la accesibilidad de personas y trabajadores con capacidades diferentes; 14. Establecer acciones correctivas, sanciones y preventivas ante situaciones de riesgo laboral; 15. Identificar, proponer y asignar el tipo de protección personal de las distintas áreas; 16. Conducir los programas de Higiene Industrial;


Página 26

17. Evaluar el medio ambiente laboral; 18. Evaluar la eficacia de las medidas de control; 19. Desarrollar normas y procedimientos de trabajo; 20. Dirigir estudios entre los trabajadores para detectar enfermedades profesionales; y 21. Resolver todos aquellos asuntos que el Secretario Técnico o el Gerente General consideren necesario someter a su consideración.

CAMPO DE DECISIÓN Establecer un programa anual de recorridos de verificación. Realizar las verificaciones programadas. Investigar, analizar y registrar en el acta de recorrido de verificación de la comisión, las condiciones

peligrosas que le señalen los trabajadores, emitiendo las observaciones que correspondan y haciéndolas del conocimiento del Gerente General de manera inmediata.

Diseño de nuevas estrategias para la seguridad laboral.


Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Secretario Técnico. 2. Gerencias.

1. Mantener informado sobre los movimientos con los vínculos laborales que se puedan presentar. 2. Asegurar un ambiente de trabajo seguro


EXTE

RN

AS

1. N/A.

1. N/A.

1. N/A.

LE Y ALCANTARILLADO



Licenciatura o carrera afín

CONOCIMIENTOS HABILIDADES

Administración de Personal. Medidas de Prevención. Planes de Contingencia. Evaluación de Riesgos. Coordinación de Emergencias.

Manejo de Crisis. Razonamiento lógico. Facilidad de palabra.


Área administrativa o Similar. 1 año


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1.1.3. COORDINADOR DE PLANEACIÓN



GENERAL

PLANEACIÓN

N/A


COORDINADOR DE PLANEACIÓN

SECRETARIO TÉCNICO

FUNCION BÁSICA

Llevar a cabo la planificación, programación, evaluación y elaboración de Planes, Programas y Proyectos, con base en los procesos que determinen políticas, estrategias, programas y proyectos que permitan el cumplimiento de los objetivos institucionales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones establecidas, en materia presupuestaria y de planeación, en las acciones realizadas por los órganos administrativos que conforman el Organismo; 2. Coordinar la integración de los expedientes técnicos, modificaciones y adecuaciones presupuestarias del gasto de inversión municipal y concertados; 3. Coordinar la integración y presentación de los reportes de avances físicos financieros de obras del gasto institucional de inversión y corriente ante las instancias normativas correspondientes; 4. Proponer los planes, programas y proyectos en materia hidráulica ante las instancias correspondientes para su autorización y/o validación; 5. Ejecutar lo correspondiente del Plan Municipal de Desarrollo en materia de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento; 6. Dar seguimiento, al Organismo en la planeación y gestión de financiamiento de obras; 7. Coordinar la integración y presentación del Anteproyecto de Egresos del Organismo, con base en los programas y proyectos institucionales propuestos por los diferentes órganos administrativos, aplicando los criterios y lineamientos normativos que fije la autoridad hacendaria, para su presentación al Gerente General; 8. Presentar al Gerente General, el Programa Operativo Anual, en materia de inversión de Programas de Acciones y la Cuenta de la Hacienda Pública, en su apartado de análisis funcional y presupuestal, competencia del Organismo; 9. Establecer el seguimiento interno del Programa Operativo Anual del Organismo; Presentar al Gerente General, el informe sobre el cumplimiento de los programas y metas, respecto al ejercicio del Presupuesto asignado a los órganos administrativos que conforman el Organismo; 10. Gestionar la autorización y aprobación de inversión externa para el cumplimiento de las políticas públicas en materia hidráulica contenidas en el Plan Municipal de Desarrollo;


11. Realizar los trámites de los recursos presupuestales autorizados por la Federación, Estado o Municipio, para la correcta ejecución de los proyectos de inversión; 12. Integrar y presentar trimestralmente los avances físicos y financieros de los programas y proyectos operados con financiamiento federal o estatal, en materia de agua potable, alcantarillado y aguas residuales; 13. Instrumentar estrategias orientadas a cubrir las necesidades de infraestructura hidráulica en el municipio; 14. Proporcionar apoyo a los órganos administrativos para la integración de sus programas y proponer estrategias que faciliten el avance de metas y el cumplimiento de los objetivos institucionales; 15. Representar al Organismo en los aspectos normativos de planeación y programación del gasto de inversión; 16. Presentar al Gerente General, para su aprobación, los planes y programas de inversión para su revisión y aprobación ante la Junta de Gobierno; 17. Presentar al Gerente General, los indicadores de gestión de los programas de agua potable, alcantarillado y saneamiento; 18. Coordinar la integración de la Información sobre los temas y responsabilidades que le corresponda al Organismo, para generar el Informe de Gobierno y el documento que presenta el Gerente General en su comparecencia ante La Junta de Gobierno; 19. Asistir al Gerente General, en reuniones diversas para llevar una relación de los acuerdos que en dichas reuniones se tomen; 20. Asistir al Gerente General en el seguimiento de los acuerdos tomados; 21. Llevar un archivo, control y organización de documentos relativos a las reuniones citadas en las fracciones anteriores; 22.Clasificar la información que con motivo de los acuerdos tomados proporcionen los Municipios y las diversas dependencias del Gobierno Municipal, Estatal o Federal; 23. Recibir y dar seguimiento a las diversas peticiones de los Municipios; 24. Apoyar al Gerente General en las presentaciones de proyectos ante el Municipios y otras dependencias del Gobierno del Estado o de la Federación; 25. Apoyar al Gerente General en la gestión y obtención de información a las diversas unidades administrativas de la Secretaría y Organismos Públicos Descentralizados para homogenizar; 26. Recibir y redireccionar oficios para el conocimiento de otras dependencias del Gobierno Municipal, del Estado o de la Federación y Organismos Públicos Descentralizados, según instrucción del Titular; 27. Integrar la documentación técnica necesaria para soporte de las peticiones del Municipio y, en su caso, gestionar el apoyo; y 28. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente General y/o Secretaria Técnica, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


Página 30

CAMPO DE DECISIÓN

Establecer y Controlar los programas de trabajo enfocados hacia la mejora continua. Determinar y Autorizar el programa Operativo Anual y asegurar su implementación.


Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS


1. Rendir los resultados que se esperan en base a POA diseñado. 2. Entregar un POA idóneo para el funcionamiento adecuado de los departamentos.


EXTE

RN

AS

1 Presidencia Municipal. 2 CONAGUA. 3 CEAT. 4 Proveedores diversos. 5 Instituciones diversas.

1 Coordinar agendas y acciones turnadas por gerente general. 2 Coordinar agendas, dar seguimiento a cuerdos y diversas acciones encomendadas por gerente general. 3 Coordinar agendas, dar seguimiento a cuerdos y diversas acciones encomendadas por gerente general. 4 Dar seguimiento a peticiones realizadas al gerente general. 5 Dar seguimiento a peticiones realizadas al gerente general.

1 Permanente. 2 Permanente. 3 Permanente. 4 Permanente. 5 Permanente.

LE Y ALCILLADO





Planeación estratégica. Gestión de procesos administrativos. Programa Operativo Anual. Programa de Desarrollo Institucional. Administración



Contar con experiencia técnica y administrativa.

3 años.


Página 32

1.1.3.1. JEFE DE PLANEACIÓN Y CONTROL DE OPERACIONES



GENERAL

PLANEACIÓN

PLANEACIÓN Y CONTROL DE OPERACIONES


JEFATURA DE PLANEACIÓN Y CONTROL DE OPERACIONES


FUNCION BÁSICA

Diseñar, desarrollar e implementar programas y proyectos institucionales orientados hacia el mejoramiento de las operaciones del Organismo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Diseñar y elaborar el Programa de Desarrollo Institucional (PDI), alineado al Programa Estatal de Desarrollo; 2. Diseñar y elaborar el Programa Operativo Anual (POA), con el apoyo de las Gerencias; 3. Establecer los mecanismos de comunicación, seguimiento y evaluación al POA; 4. Informar de manera periódica el cumplimiento del POA al jefe inmediato y las distintas Gerencias; 5. Determinar las acciones a seguir en caso de incumplimiento al POA; 6. Diseñar y desarrollar programas institucionales orientados hacia la detección y solución de una problemática o deficiencia en las operaciones del Organismo; 7. Determinar los recursos necesarios para el desarrollo del programa institucional; 8. Establecer el tiempo de inicio y fin del programa institucional; 9. Determinar los costos de cada programa institucional; 10. Determinar el impacto o beneficio del programa institucional (monetaria, tiempo, cumplimiento, etc.); y 11. Realizar las demás que en el ámbito de su competencia le delegue el Coordinador de Planeación y las que le confieran y establezcan las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Establecer programas de trabajo enfocados hacia la mejora continua. Elaborar el programa Operativo Anual y asegurar su implementación.



Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS




EXTE

RN

AS

N/A.

N/A

N/A

LE Y ALCILLADO








1 años.


Página 34

1.1.3.2. JEFE DE GESTIÓN DE PROCESOS



GENERAL

PLANEACIÓN

GESTIÓN DE PROCESOS


JEFATURA DE GESTIÓN DE PROCESOS


FUNCION BÁSICA

Establecer y operar un sistema para la recepción, registro, distribución y seguimiento de correspondencia que ingresa al organismo, con la finalidad de que las unidades administrativas brinden una respuesta ágil y oportuna a la ciudadanía y otras instancias del sector público.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Verificar que se cumplan las políticas de control de la documentación oficial; 2. Coordinar, controlar y dar respuesta oportuna a los reportes; 3. Efectuar el seguimiento a los asuntos turnados por el Coordinador; de las autoridades federales estatales y municipales, así como de la ciudadanía; procurando que los trámites sean ágiles; 4. Efectuar el control y seguimiento del Programa Operativo Anual; 5. Coordinar el seguimiento al Plan de Desarrollo Municipal que corresponda; 6. Asistir a las reuniones a las que sea convocada esta unidad administrativa; 7. Programar el suministro oportuno de bienes y servicios necesarios para el desarrollo de las actividades; 8. Elaborar el presupuesto anual de requerimientos de bienes y servicios de esta unidad administrativa con base en los lineamientos que emita la Gerencia Administrativa; y 9. Realizar las demás que en el ámbito de su competencia le delegue el Coordinador de Planeación y las que le confieran y establezcan las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Establecer programas de trabajo enfocados hacia la mejora continua. Elaborar el programa Operativo Anual y asegurar su implementación.



Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS




EXTE

RN

AS

N/A.

N/A

N/A

LE Y ALCILLADO








1 años.


Página 36

1.1.3.3. JEFE DE ENLACE INSTITUCIONAL Y PROYECTOS ESPECIALES




GENERAL

PLANEACIÓN

ENLACE INSTITUCIONAL YPROYECTOS ESPECIALES


JEFE DE ENLACE INSTITUCIONAL Y PROYECTOS ESPECIALES


FUNCION BÁSICA

Vinculación multifuncional y representativa de COMAPA Victoria con instituciones, organizaciones civiles, organismos empresariales, oficinas gubernamentales y con sectores de interés de la sociedad civil.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Establecer y/o reforzar vínculos laborales y sociales para COMAPA Victoria; 2. Pactar reuniones estratégicas para la generación y puesta en marcha de convenios de trabajo; 3. Participar en la difusión de los programas existentes del organismo; 4. Crear alianzas estratégicas de beneficio mutuo con el sector académico, impulsando la investigación científica y como consecuencia de ello el mejoramiento de procesos existentes; 5. Fortalecer contactos de interés estatales y nacionales así como el establecimiento de una agenda internacional; 6. Representar al Gerente General en reuniones y eventos cuando se requiera; 7. Participar en la conformación y desarrollo de nuevos proyectos; 8. Colaborar con las distintas áreas para la consecución de objetivos comunes; 9. Asesorar cualitativamente en temáticas concernientes a las funciones de la coordinación; 10. Las demás actividades que deleguen la superioridad; y 11. Resolver todos aquellos asuntos que el Coordinador de Planeación y/o Secretario Técnico o el Gerente General consideren necesario someter a su consideración.

CAMPO DE DECISIÓN

Establecimiento de enlaces estratégicos laborales.


PERSONAL A SU CARGO( X )

Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Secretario Técnico.

1. Mantener informado sobre los movimientos con los vínculos laborales que se puedan presentar.

1. Eventual.

EXTE

RN

AS

1. Dependencias gubernamentales y no gubernamentales.

1. Conseguir los vínculos laborales y crear una red de convenios, tratos, etc.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Desarrollo de proyectos y/o programas.

Gestión y Cabildeo. Manejo del idioma inglés. Computación básica.

Buen trato personal (Diplomático). Iniciativa y consecución de objetivos. Persona propositiva e innovadora. Capacidad para la resolución de

problemas. Mente planificadora.


Área administrativa o Relaciones Públicas 2 años.


Página 38

1.2. COORDINADOR DE CONTROL Y SUPERVISIÓN DE OBRA



GENERAL

CONTROL Y SUPERVISIÓN DE OBRA

N/A


COORDINACIÓN DE CONTROL Y SUPERVISIÓN DE OBRA

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA

Supervisión y control de la construcción y mantenimiento de las Obras Publicas y Servicios Relacionados con las Mismas; llevar el control documental, Dictaminar la obra por administración directa y verificar que se cumpla con la normatividad aplicable.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Vigilar, controlar y revisar los trabajos de las Obras Publicas y Servicios Relacionados con las Mismas; 2. Revisar las estimaciones autorizados por los supervisores de obra. (El supervisor de obra es el responsable directo de la aprobación de las estimaciones presentadas por los contratistas.); 3. Verificar que los supervisores de obra no rebasen el plazo de 15 días naturales para la revisión de estimaciones y revisar que se registre en la bitácora de obra; 4. Verificar que los trabajos ejecutados sean pagados en 20 días naturales a partir de que se hayan autorizado; 5. Revisar y autorizar los precios extraordinarios, ajuste de costos, planificación de obra, garantías dependiendo de la etapa de la obra, recisión de obra, pagos en exceso, convenios, suspensión temporal, recisión administrativa por terminación anticipada, entrega recepción y vicios ocultos; 6. Realizar oficios correspondientes para desarrollar los procedimientos descritos en la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas del Estado, necesarios para llevar a cabo lo descrito en el párrafo anterior; 7. Solicitar y resguardar los planos correspondientes a la construcción final (as build); 8. Vigilar que la unidad que deba operar la obra terminada, reciba oportunamente el inmueble en condiciones de operación, los planos correspondientes a la construcción final, las normas y especificaciones que fueron aplicadas durante su ejecución, así como los manuales e instructivos de operación y mantenimiento, los certificados de garantía de calidad y funcionamiento de los bienes instalados, debiéndolo constar por escrito mediante acta correspondiente; 9. Vigilar el uso, operación, mantenimiento y conservación de la obra, se realice conforme a los objetivos y acciones para las que fueron originalmente diseñadas; 10. Elaborar dictamen de factibilidad para ejecutar obra por administración directa, emitir el acuerdo


respectivo, el cual formara parte entre otros aspectos la descripción pormenorizada de los trabajos que se deben ejecutar, los proyectos, planos, especificaciones, programas de ejecución y suministro y el presupuesto correspondiente; 11. Deberá entregar la obra realizada por administración directa, una vez terminada a el área responsable de su operación, deberá constar por escrito; 12. Conservar en forma ordenada y sistemática, mediante archivos magnéticos y documentales, toda la información y documentación comprobatoria del gasto de las Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, en expedientes unitarios; 13. Verificar que se elaboren las bitácoras electrónicas de obra, cumpliendo con los lineamientos aplicables; 14. Llevar un control documental de las obras ejecutadas; 15. Elaborar el programa de operación anual; y 16. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente General, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Supervisión de Obra. Elaborar expedientes técnicos. Aplicar la Normatividad.


Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerente General. 2. Gerencias. 3. Jefe de Bacheo.

1. Atender y reportar. 2. Vigilar, controlar y realizar los trabajos de Obras Públicas y servicios para poder entregarlas. 3. Supervisar del uso de operación, mantenimiento y conservación de la obra.

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Permanente.


Página 40

EXTE

RN

AS

1. Comisión Nacional de Agua. 2. Comisión Federal de Electricidad. 3. Comisión Estatal del Agua 4. IMPLAN 5. R. Ayuntamiento (Obras Públicas). 6. Desarrolladores Urbanos. 7. Contratistas de Obra Civil.

1. Programas y Procedimientos. 2. Programas y Procedimientos. 3. Programas y Procedimientos. 4. Supervisar los avances del proyecto en curso. 5. Coordinación para la supervisión. 6. Supervisión de Obras. 7. Supervisión de Obras.

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Permanente. 4. Permanente. 5. Permanente. 6. Permanente. 7. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Obras. Elaboración de planos.

Manejo de documentos y oficios. Habilidades administrativas.


Control de Obra.

1 año


1.3 COORDINADOR JURÍDICO



GENERAL

N/A

N/A


COORDINADOR JURÍDICO

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA

Asesorar jurídicamente al Organismo, a efecto de que sus actividades se realicen conforme a derecho, procurando que los actos que se emitan hacia los particulares, o autoridades en cualquiera de sus niveles, se encuentren debidamente fundados y motivados, así como representar legalmente a la institución ante cualquier instancia jurisdiccional, administrativa o de otra índole ante la que se requiera efectuar la defensa de sus intereses.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Verificar que las actividades del Organismo se apeguen al marco jurídico federal, estatal y municipal vigente en materia de agua potable, drenaje, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales; 2. Defender legalmente al Organismo en los conflictos laborales que se tengan con los servidores públicos y ex servidores públicos; 3. Supervisar las solicitudes de acceso a la información pública, remitiéndolas a los órganos administrativos para generar la respuesta correspondiente; 4. Proporcionar asesoría y apoyo a los órganos administrativos, respecto a las obligaciones de transparencia y acceso a la información pública, así como en lo relativo a la conservación de los documentos administrativos y organización de archivos; 5. Proporcionar asesoría a los órganos administrativos en la elaboración de propuestas de clasificación, reserva y confidencialidad de información pública del Organismo, así como protección de datos personales; 6. Coordinar el registro de las solicitudes de información que se generan en el Organismo; 7. Generar los acuerdos de respuesta de las solicitudes de información pública del Organismo; 8. Coordinarse con la autoridad estatal y municipal en materia de transparencia y acceso a la información pública; 9. Revisar los criterios emitidos por el Comité de Acceso a la Información Pública del Organismo, para determinar si es procedente la entrega de la información solicitada; 10. Fungir como apoderado para pleitos y cobranzas y actos de administración del organismo conforme a la legislación aplicable; 11. Coordinar los trámites de tipo legal llevados ante su personal;


Página 42

12. Coordinar la elaboración del programa de trabajo anual de la coordinación general jurídica y áreas adscritas, así como, supervisar y evaluar su cumplimiento; 13. Verificar el cumplimiento legal de los requisitos aplicables a COMAPA-Victoria; 14. Difundir entre las diferentes áreas de este organismo operador que requisitos legales les aplican a cada departamento; 15. Dar seguimiento a las demandas, quejas y denuncias presentadas en contra del Organismo; 16. Informar permanentemente al área superior inmediata de las actividades concluidas en proceso y programadas; 17. Conocer el boletín del Sistema; 18. Coordinar los trámites de información requerida por Autoridades; 19. Verificar efectividad del área jurídica en COMAPA; 20. Fungir como Titular de la Unidad de Transparencia; 21. Dictaminar y aplicar sanciones administrativas; y 22. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente General, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Administrar la agenda del Gerente general. Realizar actividades propias de la Gerencia. Dar seguimiento a instrucciones asignadas por gerente general.


Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50




INTE

RN

AS


1. Informar acerca de los estatus legales que tienen los trámites legales de las demandas y quejas. 2. Supervisar y dar seguimiento a las acciones encomendadas por gerente general.


EXTE

RN

AS

1. Dependencias de Gobierno Federal, Estatal y Municipal.

1. Representación legal del organismo

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Conocimientos básicos de leyes,

reglamentos, condiciones generales de trabajo

Habilidades Administrativas. Habilidades de redacción. Habilidades de conciliación y

defensoría legal.


Licenciado en Derecho

1 año


Página 44

1.3.1 JEFE DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN



GENERAL

N/A

UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN


JEFATURA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

COORDINADOR JURÍDICO

FUNCION BÁSICA

Recabar la información necesaria para cumplir con lo estipulado en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tamaulipas y propiciar que las Áreas la actualicen periódicamente conforme la normatividad aplicable.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Recabar y difundir la información, relativa a las obligaciones de transparencia, así como la correspondiente a la Ley General y la presente Ley, así como propiciar que las áreas la actualicen periódicamente, conforme la normatividad aplicable; 2. Recibir y tramitar las solicitudes de información y de ejercicio de la acción de hábeas data, dándose a conocer su recepción, contenido y trámite otorgado en la página de internet del ente público correspondiente; 3. Resolver sobre las solicitudes de información pública o la acción de hábeas data mediante la determinación que corresponda conforme a esta ley, la cual estará debidamente fundada y motivada; 4. Llevar el registro de las solicitudes de acceso a la información y de las acciones de hábeas data, respuestas, costos de reproducción y envío; 5. Presentar un informe trimestral ante el Organismo garante, el cual deberá contener el total de solicitudes de información y de acciones de hábeas data presentadas ante dicha Unidad, la información o trámite objeto de las mismas, así como las respuestas entregadas, los costos de su atención y el tiempo de respuesta empleado; 6. Auxiliar a quienes lo requieran, en la elaboración de las solicitudes de información, así como en los trámites para el efectivo ejercicio de su derecho de acceso a la misma; 7. Elaborar los formatos de solicitud de información pública, así como de acceso y corrección de datos confidenciales o sensibles; 8. Realizar los trámites internos necesarios para la atención de las solicitudes de acceso a la Información; 9. Efectuar las notificaciones correspondientes a los solicitantes; 10. Proponer al Comité los procedimientos internos que contribuyan a la mayor eficiencia en la atención de las


solicitudes de acceso a la información; 11. Proponer personal habilitado que sea necesario para recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información; 12. Promover e implementar políticas de transparencia proactiva procurando su accesibilidad; 13. Fomentar la transparencia y accesibilidad al interior del Sujeto Obligado; 14. Hacer del conocimiento de la instancia competente la probable responsabilidad por el incumplimiento de las obligaciones previstas en la presente Ley y en las demás disposiciones aplicables; 15. Rendir informe anual al titular u órgano competente del ente público sobre las actividades realizadas con motivo de la aplicación de esta ley; 16. Enviar a los peticionarios de información pública y a quienes ejerciten el derecho de corrección de datos, las notificaciones que se generen con motivo del trámite de sus solicitudes; y 17. Realizar las demás que en el ámbito de su competencia le delegue el Coordinador Jurídico y las que le confieran y establezcan las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas aplicables;

CAMPO DE DECISIÓN

Administrar la agenda del Gerente general. Realizar actividades propias de la Gerencia. Dar seguimiento a instrucciones asignadas por gerente general.


Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50


Página 46


ÁREA / PUESTO CON EL OBJETIVO DE FRECUENCIA IN

TER

NA

S


1. Informar acerca de los estatus legales que tienen los trámites legales de las demandas y quejas. 2. Supervisar y dar seguimiento a las acciones encomendadas por gerente general.


EXTE

RN

AS

1. Dependencias de Gobierno Federal, Estatal y Municipal.

1. Representación legal del organismo

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Conocimientos básicos de leyes,

reglamentos, condiciones generales de trabajo

Habilidades Administrativas. Habilidades de redacción. Habilidades de conciliación y

defensoría legal.


Licenciado en Derecho

1 año


1.4 COORDINADOR DE DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL




GENERAL

DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

N/A


COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓNSOCIAL

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA Contacto con medios de comunicación para hacer fluir la información al interior y al exterior del organismo así como difundir la información de COMAPA.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Campañas para radio, televisión, medios impresos y redes sociales; 2. Redacción de boletines diarios; 3. Redacción de Informe Mensual y Anual de Actividades; 4. Informe Anual del Gerente General; 5. Grabación de audios y video para comunicados y redes sociales; 6. Edición de audio y vídeo; 7. Edición y diseño de la imagen visual; 8. Campañas de Imagen del Organismo; 9. Conducción de eventos especiales; 10. Levantamiento de imágenes con las obras y acciones del organismo; 11. Monitoreo de medios de comunicación (impresos) y redes sociales; 12. Relaciones Públicas con medios de comunicación; 13. Conferencias de prensa; 14. Difusión del 073 Aquatel; 15. Cobertura de eventos especiales;


Página 48

16. Redes sociales e informática; y 17. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente General, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Coordinar y supervisar las noticias relacionadas con el Organismo Generar la información oportuna para una mejor imagen del Organismo


Ninguna ( ) 1-5

( x ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencias.

1. Generar información relacionada con las distintas obras y trabajos que realiza la COMAPA Victoria.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Presidencia Municipal, Gobierno del Estado y Sociedad Civil

1. Informar sobre los trabajos realizados en tiempo y forma

1 Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO





Conocimientos de los medios de comunicación.

Difusión. Conocimiento de trabajos que realiza

COMAPA.

Redacción Fotografía Diseño


Comunicaciones.

1 año


Página 50

1.4.1 JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL




GENERAL

IMAGEN INSTITUCIONAL


JEFATURA DE IMAGEN INSTITUCIONAL COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

FUNCION BÁSICA Dirigir y administrar las acciones y actividades de comunicación, información, imagen institucional y protocolo de relaciones públicas.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de la Imagen Institucional y comunicación externa de la COMAPA; 2. Brindar servicios de comunicación e información especializada; 3. Apoyar, supervisar y coordinar la aprobación de las publicaciones impresas, o en medios electrónicos que generen las diferentes Unidades de la COMAPA; 4. Dar cobertura periodística a las actividades de la institución para su respectiva difusión y/o archivo según corresponda; 5. Organizar, coordinar y dirigir actividades protocolares y oficiales; 6. Coordinar la asistencia del Gerente General y funcionarios a los actos oficiales; 7. Desarrollar campañas de publicidad en los diferentes medios de comunicación que permitan difundir los servicios y actividades de la COMAPA; 8. Editar el Boletín Municipal, todo tipo de informativos, memorias, folletos, notas de prensa favorable y otros relativos a los ámbitos de su función; 9. Elaborar y actualizar el archivo fonográfico y fotográfico de la municipalidad en medios escritos, magnéticos y otros; 10. Consolidar y publicar la memoria anual y mantener actualizado el directorio protocolar; 11. Planificar, programar y desarrollar las herramientas del marketing para mejorar la gestión municipal; y 12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Difusión y Comunicación Social, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Supervisar el funcionamiento óptimo de los medios de información.


PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( X ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinador de Difusión y Comunicación Social.

1. Estar al pendiente de los proyectos en puerta por parte del Organismo.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios.

1. Mantenerlos informados en cuanto al servicios de agua potable y alcantarillado.

1. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO





Comunicados. Conocimiento de trabajos que realiza

COMAPA.



Comunicaciones.

1 año


Página 52

1.4.2. JEFE DE MONITOREO Y ANÁLISIS




GENERAL

MONITOREO Y ANÁLISIS


JEFATURA DE MONITOREO Y ANÁLISIS COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

FUNCION BÁSICA Gestionar el orden en las actividades relacionadas con los departamentos a su cargo, manteniendo un control de tiempo para las labores de los distintos puestos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Controlar las Notificaciones que se emiten por medio de las redes sociales y difusión de distintos medios; 2. Verificar las redacciones de los diversos volantes antes de ser distribuidos; 3. Coordinar los mensajes de la empresa con los medios de comunicación; 4. Verificar el estado de la página oficial, así como mantenerla actualizada con la información requerida; 5. Apoyar en las campañas de imagen; 6. Supervisar el cumplimiento en los eventos especiales en que se involucre la empresa; y 7. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Difusión y Comunicación Social, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Supervisar el funcionamiento óptimo de los medios de información.


Ninguna ( ) 1-5

( x ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50




INTE

RN

AS


1. Estar al pendiente de los proyectos en puerta por parte del Organismo.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios.

1. Mantenerlos informados en cuanto al servicios de agua potable y alcantarillado.

1. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO





Comunicados. Conocimiento de trabajos que realiza

COMAPA.



Comunicaciones.

1 año


Página 54

1.4.3 JEFE DE LOGÍSTICA Y EVENTOS




GENERAL

LOGÍSTICA Y EVENTOS


JEFATURA DE LOGÍSTICA Y EVENTOS COORDINACIÓN DE DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL

FUNCION BÁSICA Dirigir y administrar la logística y los eventos propios del Organismo

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Planear, programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades que tengan encomendadas, con base en las políticas y prioridades establecidas para el logro de los objetivos y metas del Organismo. 2. Ejercer las atribuciones que le sean conferidas y vigilar que se cumplan las disposiciones legales relativas a los asuntos de su competencia cumplir y hacer cumplir con austeridad los lineamientos para el desarrollo de la logística y eventos del Organismo. 3. Realizar en los casos que así proceda, acciones de coordinación con autoridades federal, estatal, o municipal para la concreción de los eventos en común. 4. Atender de manera eficaz, la logística del Organismo en sus múltiples actividades. 5. Coordinar y organizar de eventos, giras de trabajo, visitas de funcionarios estatales o federales, eventos especiales, eventos de fechas conmemorativas, informes de gobierno, educativos etc. 6. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Difusión y Comunicación Social, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Supervisar la logística de los eventos.



Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS


1. Estar al pendiente de la logística de los eventos del Organismo.

1. Eventual.

EXTE

RN

AS

1. Funcionarios.

1. Coordinar esfuerzos.

1. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Conocimientos de logística. Coordinar eventos. Conocimiento de trabajos que realiza

COMAPA.

Manejo de Personal Administración de Recursos humanos

y materiales.


Logística.

1 año


Página 56

1.5 COORDINADOR DE SISTEMAS Y COMUNICACIONES




GENERAL

SISTEMAS Y COMUNICACIONES

N/A


COORDINACIÓN DE SISTEMAS Y COMUNICACIONES

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA Proponer, coordinar, operar y supervisar los proyectos responsabilidad de la Coordinación y en caso de ser necesario, tomar medidas correctivas para el buen desempeño de los mismos, así como, coordinar a las gerencias en la aplicación de tecnologías y sistemas informáticos para su innovación, desempeño y mejora continua.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Presentar propuestas para el mejoramiento y automatización de los procesos de las diferentes áreas que conforman el organismo;

2. Interactuar con las diferentes áreas del organismo con el fin de dar solución a la problemática de manejo de información, mediante la utilización de los recursos tecnológicos disponibles;

3. Mantener contacto permanente con todas las áreas, para el óptimo desempeño de sus funciones;

4. Administrar los servicios, las herramientas, los servidores y equipos de informática y telecomunicaciones;

5. Ofrecer y proponer a las áreas del organismo servicios de tecnologías de información y sistemas de información geográfica, de pertinencia y vigencia tecnológica;

6. Coordinar la evaluación, instalación, configuración y monitoreo de los equipos conectados a la red de comunicaciones e información, para lograr una eficiente conectividad aplicando normas y políticas de los servicios;

7. Diseñar e implementar las políticas de protección para el buen funcionamiento de la Red de Datos, así como optimizar y administrar la conexión a Internet;

8. Diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones para el apoyo en el desempeño de las distintas áreas del organismo;

9. Implementar los mecanismos de seguridad que garanticen la confidencialidad de los datos, y asignar los permisos de acceso con base en la normatividad vigente;

10. Coordinar las actividades de Instalación y mantenimiento a los servidores de bases de datos de la institución y asegurar la continuidad y calidad del servicio de las aplicaciones;

11. Administrar el portal web del organismo, la Intranet y los servicios que se ofertan como la sección de Transparencia;


12. Coordinar las actividades para el mantenimiento preventivo y correctivo de equipo de cómputo y telecomunicaciones y en su defecto la sustitución o reposición;

13. Implementar BigData en la dependencia;

14. Realizar reuniones de trabajo con los responsables de cada servicio con el propósito de revisar la calidad y eficiencia de los servicios que se ofrece;

15. Implementar políticas de uso y asignación de equipos y privilegios de conectividad;

16. Disponer , asignar y reasignar el equipamiento tecnológico y de telecomunicaciones;

17. Implementar sistemas de gestión de información alineados a los Objetivos de Desarrollo del Sostenible, Indicadores de Gestión Prioritarios de Organismos Operadores; y

18. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente General, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Manejo y Administración de la información, temas tecnológicos y de innovación. Monitoreo de equipo interno y externo de la organización Decisión sobre adquisición, sustitución, y el reemplazo de equipos obsoletos. Asignación de privilegios y niveles de seguridad y acceso de información


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INTE

RN

AS

1. Gerencias.

1. Mantener Actualizada la información de cada Área.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios.

1. Mantener un sistema en línea para cualquier aviso que sea necesario sobre su cuenta.

1 Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 58




En aplicación de nuevas tecnologías. En sistemas informáticos. En sistemas de información

geográfica. Innovación de sistemas establecidos. En BigData.

Análisis de datos. Diseño de bases de datos. Intercambio de información. Manejo de seguridad web. Análisis de bases de datos.


Sistemas de Información o similar. Administración pública.

1 año.


1.5.1 JEFE DE COMUNICACIONES Y SOPORTE TÉCNICO.




GENERAL

N/A

COMUNICACIONES Y SOPORTE TÉCNICO


JEFATURA DE COMUNICACIONES Y SOPORTETÉCNICO


FUNCION BÁSICA

Administración, mantenimiento, Instalación y puesta en marcha de la infraestructura de redes de voz y datos y comunicaciones necesarias para la correcta operatividad de los equipos finales o sistemas informáticos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Proponer y sugerir el tipo de tecnologías idóneas de equipo de cómputo y comunicaciones, de acuerdo a las necesidades del usuario o proyecto;

2. Coordinar y supervisar personal de soporte técnico;

3. Administrar servidores, y sistemas internos y externos;

4. Brindar apoyo y asesoría a los usuarios en relación al uso del equipo y sistemas informáticos;

5. Resolver problemas técnicos que presenten los equipos;

6. Realizar respaldos de información periódicos de importancia para la organización contenida en los servidores;

7. Mantenimiento de enlaces de telecomunicaciones;

8. Configuración de la red de datos;

9. Control del inventario del equipo de cómputo de toda la dependencia;

10. Asesoramiento y propuesta de innovación tecnológica;

11. Garantizar el tiempo de actividad, rendimiento, uso de recursos y la seguridad de los servidores que se administran de forma dinámica; y

12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Sistemas y Comunicaciones, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

• Definir proveedores de servicios de voz y datos y de licencias de software. • Sugerir compañías de soporte y mantenimiento, y proponer capacitadores y entrenadores en tecnologías de la información. • Instruir la necesidad de entrenamiento especializado.


Página 60


Ninguna ( X )

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( ) Más de

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INTE

RN

AS

1. Gerencias.


1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios.

1. Mantener un sistema en línea para cualquier aviso que sea necesario sobre su cuenta.

1 Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Redes y Telecomunicaciones. Sistemas Informáticos. Web master. Server Development. Telefonía y redes VoIP. Soporte Técnico.

Comunicación. Atención a Usuarios. Reportes Técnicos. Disponibilidad y Trabajar bajo presión.


Arquitectura de Redes Mantenimiento y Soporte Técnico

1 año.


1.5.2 JEFE DE INGENIERÍA DE SOFTWARE




GENERAL

N/A

COMUNICACIONES Y SOPORTE TÉCNICO


JEFATURA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE


FUNCION BÁSICA

Planifica, Organiza y Controla la implementación de los sistemas informáticos, así como el desarrollo de los mismos. Asegura el buen funcionamiento de las aplicaciones.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Innovación y gestión de proyectos informáticos;

2. Diseño de estrategias para implementación de sistemas informáticos;

3. Supervisar el uso de los sistemas informáticos;

4. Implementación y Desarrollo de aplicaciones web;

5. Analizar requerimientos de nuevos sistemas y/o funcionalidades de los sistemas ya desarrollados;

6. Auditar las funcionalidades del sistema;

7. Supervisar pruebas de sistemas y mantenimientos;

8. Elaboración de consultas para dar seguimiento a solicitudes de información por parte de los usuarios;

9. Capacitación al personal de las distintas áreas en el uso de los sistemas correspondientes;

10. Auxiliar en la publicación de la información pública de oficio de acuerdo a lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Tamaulipas; y

11. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Sistemas y Comunicaciones, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

• Elección de software y sistemas informáticos. • Proponer nuevos software, actualizaciones, sustituciones o cambios. • Proponer la capacitación del personal de la institución. • Proponer mejores prácticas en el proceso de desarrollo y aplicación. • Definir procedimientos y políticas que faciliten el despliegue de proyectos.


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Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

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50



INTE

RN

AS

1. Gerencias, coordinaciones y Jefaturas.


1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Proveedores, y prestadores de servicios.

1. Fortalecer y aplicar nuevas tecnologías acordes al Organismo.

1. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Programación Manejo y Diseño de Bases de Datos Desarrollo Web Reportes Técnicos

Análisis Creatividad Diseño Grafico Disponibilidad y Trabajar bajo presión.


Arquitectura de Redes Mantenimiento y Soporte Técnico

1 año.


2. GERENTE ADMINISTRATIVO



ADMINISTRATIVA

N/A

N/A


GERENCIA ADMINISTRATIVA

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA

Administrar los procesos relacionados al control de personal, recursos materiales y servicios generales que requieran las áreas del organismo, en estricto apego al presupuesto aprobado y normatividad vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Coordinar los procesos de trabajo anual, así como, supervisar y evaluar su cumplimiento; 2. Coordinar para su validación superior, los movimientos de altas, bajas, cambios de adscripción o cualquier movimiento relacionado con la plantilla de personal del organismo; 3. Evaluar a Recursos Humanos para que se cumplan los lineamientos administrativos aplicables a los derechos y obligaciones del personal del organismo; 4. Supervisar que se cumplan las disposiciones legales establecidas en el proceso de contratación a proveedores; 5. Dirigir el proceder de Recursos Materiales para la administración de almacén del organismo verificando que se cumplan los lineamientos correspondientes para su correcta función; 6. Coordinar y revisar contratos de arrendamiento, compra-venta, servicios profesionales y servicios generales, entre otros rubros competencia del organismo; 7. Verificar que los inventarios y resguardos se encuentren permanentemente actualizados; 8. Asegurar el control de la documentación y datos que correspondan a su Gerencia; 9. Cumplir con la legislación aplicable; 10. Asegurarse del cumplimiento de los objetivos establecidos en los procedimientos a su cargo; y



Página 64

CAMPO DE DECISIÓN

Establecer estrategias de planeación, organización, dirección y control. Implementar herramientas para el mejoramiento de los recursos humanos, materiales y generales.


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( ) 6-10

( ) 11-15

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( ) 26-50

( x ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencias.

1. Asegurar el manejo adecuado de personal, así como los recursos humanos y materiales.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. N/A.

1. N/A.

1. N/A.

LE Y ALCANTARILLADO




Manejo de Personal. Manejo de Recursos Materiales. Atención al Cliente Interno. Administración. Liderazgo. Trabajo en equipo.

Habilidades en procesos

Administrativos. Toma de decisiones. Proactivo. Trabajo bajo presión.


Áreas Administrativas, Finanzas. 3 años.


2.1 COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS



ADMINISTRATIVA

RECURSOS HUMANOS

N/A


COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS


FUNCION BÁSICA

Desarrollar, coordinar y supervisar los procesos de administración de personal adscrito al organismo, en apego a las disposiciones legales, así como, implementar esquemas para el desarrollo humano y organizacional. Así como coordinar las actividades relacionadas con la comunicación externa de este organismo operador.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar el programa de trabajo anual del área a su cargo, así como, supervisar y evaluar su cumplimiento; 2. Implementar programas de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a los requerimientos de los puestos con los que opera el organismo; 3. Gestionar y supervisar la correcta aplicación de pago de nómina y prestaciones laborales a los trabajadores del organismo; 4. Implementar herramientas administrativas para evaluar el desempeño de los trabajadores; 5. Mantener actualizados los expedientes de los trabajadores; 6. Controlar la documentación y registros que son responsabilidad de su puesto, de acuerdo a lo establecido en el Sistema; 7. Revisar, acordar y aplicar el Contrato Colectivo de Trabajo; y 8. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Administrativo, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Controlar los asuntos que están relacionados con alguna inconformidad o problema de los empleados. Controlas a los empleados que no están rindiendo lo que se debe.


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Ninguna ( ) 1-5

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( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencias. 2. Sindicato.

1. Gestionar las necesidades del personal. 2. Gestionar las necesidades del personal.


EXTE

RN

AS

1. IMSS. 2. INFONAVIT. 3. FONACOT. 4. Proveedor de Seguro de Vida. 5. Municipio. 6. SVAM International de México. 7. SAT. 8. ASE

1. Para los trámites generales de los empleados. 2. Para los trámites generales de los empleados. 3. Para los trámites generales de los empleados. 4. Por contrato colectivo se dan los seguros individuales de los trabajadores. 5. Intercambio de información por ISR. 6. Actualización y mantenimiento de la plataforma de software para los timbrados de nomina. 7. Todo lo relacionado con las declaraciones anuales informativos de sueldos y salarios. 8. Cumplir con la normatividad y dar repuesta observaciones hechas después de cada cuenta pública.

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Permanente. 4. Permanente. 5. Permanente. 6. Permanente. 7. Permanente. 8. Permanente.

LE Y ALCANTA

RILLADO


PERFÍL BÁSICO DEL PUESTOPREPARACIÓN ACADÉMICA


CONOCIMIENTOS HABILIDADES Administración. Contabilidad. Presupuesto. Finanzas. Impuestos. Contabilidad Gubernamental. Control Presupuestal. Manejo de información confidencial. Lenguaje escrito y redacción. Ofimática

Comunicación oral y escrita. Control de los procesos laborales. Organización. Planeación y programación del trabajo. Manejo de personal. Desempeño bajo presión. Trabajo en equipo. Negociación. Comunicación interpersonal.


Áreas relacionadas con la gestión de

recursos humanos.

2 años.


Página 68

2.1.1 JEFE DE NÓMINA



ADMINISTRATIVA

RECURSOS HUMANOS

NÓMINA


JEFATURA DE NÓMINA


FUNCION BÁSICA

Calcular y gestionar el pago de Sueldos y Salarios de los Trabajadores y Empleados al servicio de COMAPA.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Actualización de la Plantilla de Personal (Altas y Bajas); 2. Recepción y Análisis de incidencias del Personal, tales como tiempo extra. Diferencias de categoría, incapacidades, permisos, etc; 3. Cotejar con el sistema digital los reportes de incidencias generadas por el personal en cada uno de los cortes para pago; 4. General el concentrado por trabajador, tanto de percepciones como de las deducciones y realizar la validación correspondiente, así como las correcciones necesarias para su enlace al sistema de Nómina; 5. Realizar los enlaces de movimientos de Prestaciones Sociales y de Personal al Sistema de Nómina; 6. Realizar la Validación de la Pre nomina y en su caso las correcciones pertinentes; 7. Aplicación de movimientos y Cálculo de Nómina; 8. Impresión de Reportes para gestionar el pago de Nómina; 9. Generar archivo para el timbrado de Nómina; 10. Entrega de recibos de pago a gerentes. Coordinadores y jefes de departamento; 11. Elaboración de oficios de nombramientos del Personal; 12. Análisis de Movimientos escalafonarios del personal y dar seguimiento, si así lo requiere; 13. Atención al Usuario Interno en lo referente a consultas de saldos de préstamos y/o aclaraciones sobre pagos de nomina; 14. Validación de Saldos de pasivo de impuestos y préstamos, para el llenado de cuenta púbica así como las altas y bajas de personal; y


15. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Recursos Humanos, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Atender las diferencias y/o errores en la nómina, y autorizar por ausencia del coordinador cuando así requiera del pago diferencias.

Atender al Sindicato y tomar acuerdos por ausencia del coordinador, cuando así lo requiera.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencia General. 2. Gerencia Comercial. 3. Gerencia Técnica. 4. Gerencia Financiera. 5. Gerencia de Vinculación. 6. Gerencia Administrativa.

1. Recepción de Incidencias de Nómina. 2. Recepción de Solicitudes de Contrato de Personal. 3. Recepción de Solicitudes de Contrato de Personal. 4. Recepción de Solicitudes de Contrato de Personal. 5. Recepción de Solicitudes de Contrato de Personal. 6. Recepción de Solicitudes de Contrato de Personal.

1. Diaria. 2. Catorcenal. 3. Catorcenal. 4. Catorcenal. 5. Catorcenal. 6. Catorcenal.

EXTE

RN

AS

1. N/A.

1. N/A.

1. N/A.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 70




Sistemas Computacionales. Ley Federal del Trabajo. Ley de ISR. Contrato Colectivo de Trabajo. Reglamento Interno de Trabajo.

Manejo de Word. Manejo de Excel. Otros sistemas. Manejo de Personal.


Contabilidad. Contratos de Personal.

2 años. 2 años.


2.1.2 JEFE DE PRESTACIONES



ADMINISTRATIVA

RECURSOS HUMANOS

PRESTACIONES


JEFATURA DE PRESTACIONES


FUNCION BÁSICA

Calcular, validar y tramitar pago de IMSS, INFONAVIT e INFONACOT; Validar y tramitar el cumplimiento de las prestaciones de los trabajadores referentes a uniformes de trabajo y demás que apliquen a mi puesto dentro de lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo en vigor. (Clausula 32 y 43).

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Enlazar catorcenalmente el pago de primas vacacionales, la retención de los abonos de los trabajadores que tengan créditos de INFONACOT y el cálculo de pago por Becas y Ayudas de Inscripción; 2. Realizar movimientos de altas, bajas o modificaciones de salarios ante el IMSS; 3. Capturar en el SUA movimientos afiliatorios e incapacidades que presenten los trabajadores; 4. Calcular complemento de Incapacidad de los trabajadores de base; 5. Tramitar la prestación de toma de agua y drenaje y subsidio por el servicio de agua y drenaje de los trabajadores de base; 6. Calcular el complemento de pensión del personal pensionado; 7. Validar y realizar requisición por el beneficio de útiles escolares, Uniformes y/o zapatos escolares; 8. Validar y dar trámite vía nómina o finanzas para el pago por ayuda de lentes; 9. Validar y realizar requisición para el beneficio del seguro de vida de los trabajadores de base y pensionados; 10. Tramitar el beneficio por viáticos para traslado ante IMSS; 11. Validar y realizar requisición para uniformes de trabajo del personal de base masculino y femenino; 12. Tramitar pago de seguro de vida de los trabajadores ante Aseguradora; 13. Calcular pago de Aguinaldo; 14. Atender requerimientos de IMSS e INFONAVIT;


Página 72

15. Solicitar informe de pago a pensionados para actualizar el complemento por pensión anualmente; 16. Determinar la prima de riesgo de trabajo; 17. Validar mensualmente las incidencias capturadas al SUA; 18. Determinar los trabajadores que se enviaran para la modificación de salarios masivos; 19. Actualizar datos de supervivencia para el beneficio de subsidio de agua y drenaje; 20. Realizar la certificación de la solicitud del crédito INFONACOT; 21. Informar al Juzgado de lo familiar sobre las prestaciones del trabajador relativo a las providencias precautorias de alimentos provisionales en su contra; y 22. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Recursos Humanos, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Atender las solicitudes de los trabajadores. Comunicación con el jefe inmediato y demás puestos que se requieran. Control de requisiciones. Comunicación con Instituciones y proveedores.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

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( ) 26-50

( ) Más de

50




TER

NA

S

1. Compras. 2. Finanzas. 3. Comercial.

1. Seguimiento de Requisiciones para cumplimiento de prestaciones anualmente. 2. Solicitar el pago de IMSS, INFONAVIT, INFONACOT., viatico por traslado y pago a proveedores por prestaciones. 3. Solicitar el subsidio del servicio de agua y drenaje e instalación de toma de agua y drenaje para el personal de base.


EXTE

RN

AS

1. IMSS e INFONAVIT 2. INFONACOT 3. Juzgados

1. Atender y dar seguimiento requerimientos recibidos para su aclaración. 2. Informar mensualmente las incidencias presentadas que afecten en el cumplimiento del pago al trabajador. 3. Informar de las prestaciones que percibe el trabajador para determinar el porcentaje de pensión alimenticia.

1. Eventual. 2. Permanente. 3. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Página 74

CONOCIMIENTOS HABILIDADES Control Documental. Proceso de Requisiciones. Contrato Colectivo de Trabajo.

Manejo de archivos. Interactuar con trabajadores y áreas

involucradas. Manejo de Excel, Word. Manejo de SUA. Manejo de sistema de Nómina y

Personal. Manejo de los portales y sus funciones

de IMSS, INFONAVIT y FONACOT.


Prestaciones.

2 años.


2.1.3 JEFE DE AUDITORÍA



ADMINISTRATIVA

RECURSOS HUMANOS

AUDITORÍA


JEFATURA DE AUDITORÍA


FUNCION BÁSICA

Recibir la información de la nómina para su revisión para su revisión y procesar las pólizas contables y presupuestales, así como realizar el timbrado de la nómina y generar la dispersión del pago a cada uno de los trabajadores de sus sueldos y salarios correspondientes, así como de los vales de despensa, además de estar al pendiente de cualquier cambio fiscal y de seguridad social para modificar nuestros sistemas y/o procedimientos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Recibir la información de la nómina para realizar las pólizas contables y presupuestales correspondientes; 2. Revisión y análisis permanente a las integraciones de variables para las modificaciones de salarios; 3. Control y análisis de información para generar indicadores de: Tiempo extra. Ausentismos. Bono de asistencia. Bono de puntualidad. Vales de comida. 4. Realizar la dispersión de la nómina a todos los trabajadores vía el portal del Banco Mercantil del Norte, donde se verifica la flecha y acreditación del pago, así como los importantes correspondientes; 5. Pre conectar y timbrar la nómina cada fecha de pago validando el total de empleados y los importes hasta generar el archivo en formato PDF de cada recibo de nómina de todos los trabajadores; 6. Actualización de las reformas laborales y fiscales que impliquen modificaciones a los cálculos de los sistemas; 7. Determinar el cálculo del Impuesto sobre la renta correspondiente a los finiquitos o liquidaciones laborales; 8. Realizar la dispersión de los bonos de despensa a todos los trabajadores, estableciendo la fecha de pago y acreditación del saldo al monedero electrónico; 9. Análisis y modificación a la declaración informativa de sueldos y salarios en su anexo 1 relativo a las percepciones y retenciones efectuadas a los trabajadores en el ejercicio; 10. Preparar información para la presentación del dictamen del cumplimiento ante el Instituto Mexicano del


Página 76

Seguro Social; 11. Modificar incapacidades e incidencias para realizar el enlace a la nómina; 12. Elaborar el presupuesto de egresos de las partidas referentes a sueldos y prestaciones de los trabajadores; 13. Elaborar y analizar estrategias fiscales y laborales para reducir costos en materia de Seguridad; y 14. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Recursos Humanos, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Comunicación y autorización con la Coordinación de Recursos Humanos. Seguimiento a las reformas laborales y fiscales. Coordinación con las diferentes jefaturas para la realización del trabajo. Atender las necesidades de los trabajadores.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación de Recursos Humanos. 2. Jefatura de Nómina. 3. Jefatura de Prestaciones. 4. Jefatura de Contabilidad. 5. Jefatura de Administración.

1. Autorizar para elaborar actividades a desarrollar. 2. Recibir información para generar pólizas y otras funciones. 3. Realizar modificaciones de salario. 4. Control con pólizas contables. 5. Solicitar cuentas para los registros contables.

1. Permanente. 2. Diario. 3. Diario. 4. Eventual. 5. Eventual.


EXTE

RN

AS

1. INFONAVIT 2. IMSS 3. SAT 4. Proveedores

1. Atender requerimientos 2. Atender requerimientos 3. Solicitar servicios y presentar información 4. Solicitar servicios

1. Esporádica 2. Esporádica 3. Esporádica 4. Eventual

LE Y ALCANTARILLADO




Procesos de nomina. Auditoría fiscal y Laboral. Cálculo de ISR retenido por salarios. Control Administrativo. Procesos Contables.

Razonamiento lógico. Trabajo en equipo. Habilidad numérica. Manejo de diversos software. Interacción con diversas áreas. Creativo para dar soluciones. Capacidad de síntesis.


Elaboración y calculo de nomina. Jefe de Contabilidad. Elaboración de Dictamen en materia

de Seguridad Social. Elaboración de Dictamen Fiscal en

materia de impuesto sobre la renta.

6 meses. 6 meses a 1 año. 2 años. 2 años.


Página 78

2.2 JEFE DE LICITACIONES Y CONTROL DOCUMENTAL



ADMINISTRATIVA

N/A

LICITACIONES Y CONTROL

DOCUMENTAL


JEFATURA DE LICITACIONES Y CONTROL DOCUMENTAL


FUNCION BÁSICA

Coordinar la elaboración del proceso licitatorio, mediante la formulación de bases e invitaciones a los órganos de control de propuestas técnicas y económicas, con la finalidad de que se cumpla con lo establecido en las convocatorias de obra pública y se realicen en tiempo y forma.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Acordar con el Jefe inmediato los asuntos a su cargo y los de las unidades administrativas, operativas y técnicas bajo su responsabilidad; 2. Coordinar y supervisar, con las unidades administrativas competentes del Jefe inmediato, los procedimientos de adjudicación y contratación de obra pública y servicios relacionados con la misma; 3. Elaborar y someter a consideración del Comité de Obra Pública y Servicios Relacionados, para su aprobación, las bases para las licitaciones y procedimientos de adjudicación, de acuerdo a las normas legales aplicables; 4. Recabar la documentación necesaria para implementar los procesos de adjudicación; 5. Las demás Actividades que le confieran otras disposiciones legales; 6. Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia; y 7. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Administrativo, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Verificar que todas las actividades realizadas por la empresa se encuentren en orden con las leyes

involucradas en dichas actividades.


PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( x ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerente Administrativo

1. Informar ante cualquier problema o infracción que pueda estar incurriendo algún proyecto, así como prevenir que eso ocurra.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Contratistas.

1. Cumplimiento en tiempo y forma de las propuestas técnicas económicas.

1. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Integración y Manejo de Equipos de Trabajo.

Relaciones Interpersonales. Calidad en el Servicio. Iniciativa, Organización y

Responsabilidad. Planeación y Control.

Transparencia. Objetividad. Honestidad. Confiabilidad.


Área Administrativa o contable y licitaciones.

Administración Pública.

1 año. 1 año.


Página 80

2.3. COORDINADOR DE RECURSOS MATERIALES



ADMINISTRATIVA

RECURSOS MATERIALES

N/A


COORDINACIÓN DE RECURSOS MATERIALES


FUNCION BÁSICA

Coordinar las actividades relativas a la administración de recursos materiales, verificando el cumplimiento de las disposiciones legales para la adquisición de insumos requeridos por las áreas del organismo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar el programa de trabajo anual, así como, supervisar y evaluar su cumplimiento; 2. Verificar que se cumplan los criterios y métodos para que los productos cumplan con los requerimientos que se le establezcan; 3. Asegurarse de que los proveedores se integren al Listado General de Proveedores; 4. Asegurarse de identificar y evaluar a sus proveedores críticos; 5. Coordinar los procesos de elaboración, recepción y cotización de órdenes y pedidos de materiales; 6. Mantener informados a los proveedores sobre sus responsabilidades dentro del SGI de este organismo operador; 7. Impulsar una cultura de optimización y adecuado uso de los recursos materiales; 8. Informar al área superior inmediata sobre las actividades realizadas, en procesos y programadas; 9. Controlar la documentación y registros que son responsabilidad de su puesto, de acuerdo a lo establecido en el Sistema; 10. Asegurarse de la evaluación de sus proveedores críticos; 11. Conocer el boletín del Sistema; 12. Participar en el programa de reciclaje (papeles de oficina, material reciclable y basura); 13. Participar en el programa de ponte las pilas; 14. Ahorrar en consumibles; 15. Cumplir con la legislación aplicable; 16. Asegurarse del cumplimiento de los objetivos establecidos en los procedimientos a su cargo; 17. Cumplir con lo establecido en la Ley de transparencia y acceso a la información pública del Estado de Tamaulipas; y 18. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Administrativo, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


CAMPO DE DECISIÓN

Generar las suficiencias Presupuestales, y las órdenes de compra y pedidos de compra.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Todos los departamentos COMAPA.

1. Requisiciones de materiales, equipos e insumos.

1. Diario.

EXTE

RN

AS

1. Proveedores.

1. Requerir mediante órdenes de compra y pedido los materiales, e insumos requeridos.

1. Diario.

LE Y ALCANTARILLADO




Administración de Recursos Materiales.

Habilidades Administrativas. Habilidades de comunicación interna y

externa.


Administrativo. 1 año.


Página 82

2.3.1. JEFE DE COMPRAS



ADMINISTRATIVA

RECURSOS MATERIALES

COMPRAS


JEFATURA DE COMPRAS

COORDINADOR DE RECURSOS MATERIALES

FUNCION BÁSICA

Tramitar en tiempo y forma los requerimientos hechos por los departamentos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Integrar el catálogo de proveedores del organismo, efectuando una selección de acuerdo a su ubicación geográfica y condiciones de pago y entrega del producto, convenientes para la empresa; 2. Realizar cotizaciones a proveedores, coordinando las acciones de compra y selección del proveedor; 3. Realizar las negociaciones con proveedores, obteniendo las mejores condiciones de crédito, tiempos de entrega y precios que sean rentables para el organismo; 4. Realizar las adquisiciones de equipos, refacciones e insumos a través de generar la orden de compra, especificando en la misma los precios, condiciones de pago y lugar de entrega; 5. Realizar la entrega oportuna a finanzas de las facturas de proveedores; 6. Proporcionar facilidades en los procesos de auditoría, mostrando la documentación que le sea requerida de acuerdo a los registros que sean de su competencia; y 7. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Recursos Materiales, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Realizar el trámite de órdenes de compra y o pedidos de los materiales, equipos e insumos necesarios para el organismo.



Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Todos los departamentos de COMAPA.

1. Requisiciones de materiales, equipos e insumos.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Proveedores

1. Adquirir materiales y equipos con gran calidad y sean entregados en tiempo y forma.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Conocimientos en materiales y equipos.

Evaluación de proveedores. Computación básica.

Habilidades Administrativas. Trabajo en equipo.


Administrativo. Compras.

1 año. 1 año.


Página 84

2.4 JEFE DE ALMACÉN



ADMINISTRATIVA

RECURSOS MATERIALES

ALMACÉN


JEFATURA DE ALMACÉN


FUNCION BÁSICA

Mantener el inventario de materiales requerido en los almacenes para la operación del organismo dando tramite a las requisiciones necesarias de insumos y materiales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Supervisar que el personal autorizado en los diferentes horarios cumpla con sus funciones; 2. Verificar que sea eficiente la función de almacén central; 3. Llevar un seguimiento de los 5 almacenes (Mantenimiento, Sierra Madre, Cofrades, Productivo y Papelería); 4. Realizar un control diario por sistema de las entradas y salidas del material por cada uno de los almacenes; 5. Verificar que exista el material necesario en stock para poder proveer a los diferentes departamentos; 6. Supervisar la captura de los vales de salida diario; 7. Supervisar la existencia física y en documentos de los diferentes materiales en todos los almacenes; 8. Supervisar la elaboración de requisiciones necesarias, para solicitud de material; 9. Proyectar cada mes o cada 3 meses según sea el caso la necesidad de material que ocuparan los diferentes departamentos y gerencias; 10. Analizar con proveedores que el material solicitado a través de una requisición sea realmente el indicado; 11. Firmar las pólizas de salida y entrada de los diferentes almacenes; 12. Analizar conciliaciones mensuales; 13. Supervisar el informe diario entregado a finanzas de las entradas y salidas de cada uno de los almacenes; 14. Supervisar que las salidas de material en cada uno de los almacenes este avalado por un vale de salida; 15. Realizar cada año un inventario, supervisando, evaluando y dándole seguimiento; 16. Dar seguimiento a las requisiciones de material solicitado, con el Coordinador de recursos materiales y jefe


de compras; 17. Visitar cada semana o cuando sea necesario a los almacenes externos (Cofrades y Sierra Madre); y 18. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Recursos Materiales, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Coordinar las actividades referentes al suministro y salida de los materiales en los almacenes

Productivo, No Productivo, Mantenimiento, Cofrades y Sierra Madre.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( x ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Todos los Departamentos del Organismo.

1. Proveer de los insumos necesarios a los departamentos requirientes.

1. Diario.

EXTE

RN

AS

1. Proveedores

1. Adquisición de materiales, equipos e insumos.

1. Permanente.

LE Y ALCANT ARILLAD



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Conocimientos en materiales

requeridos con mayor frecuencia en su especificación y calidad.

Habilidades Administrativas. Habilidades Comunicativas.


Almacén 1 año.


Página 86

2.4. COORDINADOR DE SERVICIOS GENERALES



ADMINISTRATIVA

RECURSOS MATERIALES

N/A




FUNCION BÁSICA

Planear, coordinar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura y del parque vehicular, así como el adecuado resguardo del patrimonio con base a los requerimientos de cada una de las áreas, control y suministro de combustible, agua potable, tratada en apego a procedimientos de la normatividad vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Coordinar las adquisiciones de materiales, bienes y servicios; 2. Validar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes muebles e inmuebles, excepto lo referente a sistemas computacionales; 3. Coordinar la asignación, resguardo y en su caso baja, de los bienes muebles, así como la conformación del inventario y depreciaciones, en coordinación con el área de Finanzas a efecto de que la información se concilie periódicamente; 4. Proponer al Gerente Administrativo el listado de los bienes muebles a dar de baja y en su caso venta, ante instancias superiores; 5. Coordinar el aseguramiento, placas, tenencia, estatus del parque vehicular, la debida asignación y llevar el control de mantenimiento preventivo y correctivo; 6. Coordinar y asegurar la dotación de combustible del parque vehicular, maquinaria propia ya sea menor o mayor, y en su caso rentada según el contrato; 7. Coordinar la entrega de agua en tanques cisterna a las colonias programadas por la Gerencia General; 8. Coordinar los trabajos de Jardinería en las áreas asignadas por la Gerencia General; 9. Solicitar a la Coordinación de Infraestructura y Proyectos el presupuesto base y proyecto para el mantenimiento de los bienes inmuebles cuando se requieran ampliaciones y reacondicionamiento; 10. Informar al Jefe Inmediato las omisiones que se encuentren en su área de trabajo; 11. Asegurar que la documentación generada de las actividades que coordina, estén debidamente resguardadas; 12. Controlar los indicadores de resultado de su área de trabajo; y 13. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Administrativo, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


CAMPO DE DECISIÓN Llevar el control de los trabajos de servicios generales.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( X ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Supervisor de Servicios Generales. 2. Jefe de Transporte. 3. Jefe de Patrimonio. 4. Jefe de Combustible.

1. Coordinar la asignación resguardo y en su caso baja, de los bienes muebles, así como la conformación del inventario y depreciaciones. 2. Coordinar el aseguramiento, placas, tenencia, estatus del parque vehicular, la debida asignación y llevar el control de mantenimiento preventivo y correctivo. 3. Llevar el control de los bienes, muebles e inmuebles. 4. Coordinar la distribución de la dotación asignada a la flotilla vehicular.

1. Permanente 2. Semanal 3. Diario 4. Diario

EXTE

RN

AS

1. Proveedores.

1. Servicios y materiales para las necesidades solicitadas de los departamentos.

1. Eventual.

LE Y ALCANTARILLAD

O


Página 88




Recursos materiales. Conocimiento de Proyectos.

Manejo de Personal. Manejo de Equipos y herramientas.


Manejo de Personal. Administración de Proyectos.

1 año.


2.4.1 JEFE DE PATRIMONIO



ADMINISTRATIVA

RECURSOS Y SERVICIOS GENERALES

PATRIMONIO


JEFATURA DE PATRIMONIO

COORDINADOR DE RECURSOS Y SERVICIOS GENERALES

FUNCION BÁSICA

Llevar a cabo el registro de control patrimonial, emitir resguardos y mantenerlos actualizados, así como registrar los bienes inventariables en apego a la normatividad aplicable.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Verificar el estatus de los bienes existentes contra el registro contable y realizar las acciones de control patrimonial aplicables; 2. Realizar la recepción de bienes e insumos para su registro; 3. Asegurar el almacenamiento adecuado de los bienes; 4. Asegurar que los bienes patrimoniales cuenten con la etiqueta de control patrimonial para su plena identificación; 5. Garantizar el resguardo documental y en sistema de los bienes patrimoniales asignados a los usuarios; 6. Coordinar y verificar la actualización y conciliación del inventario de bienes capitalizables registrados en el activo no circulante con el fin de cumplir con la normatividad aplicable; 7. Verificar que se realicen los movimientos de bienes para actualizar resguardos e inventarios, así como valorar y proponer el listado de bajas de los bienes obsoletos al Coordinador de Recursos y Servicios Generales; 8. Supervisar la aplicación de la correspondiente depreciación de los bienes con el propósito de que se registren en la contabilidad gubernamental; 9. Mantener en resguardo y control del archivo documental generado por las áreas del Organismo; y 10. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Recursos y Servicios Generales, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Llevar el registro de inventarios del Organismo.


Página 90

PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( x ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinador de Recursos y Servicios Generales. 2. Analista 3.Gerencia Administrativa

1. Asegurar el adecuado almacenamiento de bienes. 2. Verificar el estatus de los bienes existentes. 3. Supervisar y mantener el control del resguardo de los bienes y las depreciaciones

1. Permanente. 2. Mensual. 3. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. N/A

1. N/A.

1. N/A.

LE Y ALCANTARILLADO




Contabilidad. Administración de Costos. Conocimiento del parque vehicular. Conocimiento de Normas y Políticas. Computación básica.

Manejo de Inventarios. Habilidades Administrativas


Manejo de Archivo. Planeación de Actividades.

1 año. 1 año.


2.4.2. JEFE DE TRANSPORTE



ADMINISTRATIVA

RECURSOS Y SERVICIOS GENERALES

TRANSPORTE


JEFATURA DE TRANSPORTE

COORDINADOR DE RECURSOS Y SERVICIOS GENERALES

FUNCION BÁSICA

Asegurar el funcionamiento del parque vehicular, a través del establecimiento de programas de mantenimiento preventivos y correctivos con la finalidad de conservar las unidades en buen estado y en óptimas condiciones, así como administrar y dirigir los servicios y procesos para asegurar la dotación de combustible a todos los departamentos en base al presupuesto acordado.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar, coordinar y supervisar el desarrollo del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de del parque vehicular; 2. Implementar y vigilar políticas y medidas de control necesarias para garantizar el correcto resguardo, conservación y mantenimiento del parque vehicular; 3. Supervisar la recepción y envío de unidades vehiculares al taller o agencia autorizada para realizar el mantenimiento preventivo o correctivo correspondiente; 4. Tramitar seguro Verificar que cada unidad se encuentre asegurada y cuente con su póliza contra accidentes y siniestros; 5. Llevar el control y realizar en tiempo y forma el trámite de pago de tenencias y verificación de las unidades del parque vehicular; 6. Llevar a cabo el control de reparaciones de cada unidad, así como la estadística correspondiente para identificar reparaciones recurrentes a la misma unidad; 7. Estimar los costos de mantenimiento correctivo de cada unidad con el fin de determinar el costo beneficio de su mantenimiento; 8. Llevar el control y realizar en tiempo y forma el trámite de pago de licencias a los choferes que tengan bajo su resguardo unidad oficial; 9. Planificar, organizar y controlar el uso de combustibles en que incurra el la maquinaria, vehículos y equipos pertenecientes a la empresa; 10. Llevar a efecto dentro del marco normativo, los diferentes actos y procedimientos pertinentes a la gestión de combustibles, y el cumplimiento de plazos establecidos en la presentación de los informes a su Coordinación directa;


Página 92

11. Colaborar en la planificación de las adquisiciones para el año calendario y año siguiente; 12. Cautelar y resguardar los documentos que constituyen archivos relacionados con el área; 13. Controlar el uso de los vales que autorizan carga de combustible; 14. Apoyar en la preparación de Bases Técnicas y Administrativas relacionadas con el proceso de compras de combustibles; 15. Cautelar y tramitar oportunamente las facturas que autoriza el pago; 16. Apoyar a la jefatura de transporte en el desarrollo de auditorías a los vehículos y maquinarias de la empresa, para cautelar el buen uso de los combustibles; 17. Elaborar documentos tales como resoluciones exentas, informes y otros documentos relacionados con el uso de combustibles y de apoyo a la Unidad de transporte; y 18. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Recursos y Servicios Generales, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Llevar a cabo el programa de mantenimiento preventivo y correctivo al parque vehicular. Intervenir en la distribución de los vales de gasolina y repartirlos de manera controlada y adecuada.


Ninguna ( )

1-5 ( x ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50




TER

NA

S

1. Gerencias 2. Coordinador de Servicios Generales. 3 Analista de Transporte, Mecánicos. 4 Personal de las diferentes áreas del organismo. 5. Flotilla de trabajo

1. Mantener en orden la carga de combustible de los vehículos de las gerencias. 2 Coordinar el aseguramiento, placas, tenencia, estatus del parque vehicular, la debida asignación y llevar el control de mantenimiento preventivo y correctivo. 3 Realizar el mantenimiento del parque vehicular. 4 Supervisar y dar el mantenimiento preventivo y correctivo al parque vehicular. 5. Mantener en orden la carga de combustible de los vehículos de trabajo de las flotillas de trabajo.

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Permanente. 4. Permanente. 5. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Proveedores 2. Gasolineras

1. Adquisición de refacciones y materiales. 2. De la Distribución del combustible.

1. Eventual. 2. Permanente.

LE Y ALCANT ARILL ADO




Computación básica. Manejo de información. Manejo de personal.

Responsabilidad. Iniciativa. Planificación y organización. Trabajo de equipo.


Área Administrativa o contable.

1 año.


Página 94

3. GERENTE COMERCIAL



COMERCIAL

N/A

N/A


GERENCIA COMERCIAL

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA

Gestionar la aprobación de las políticas, bases y lineamientos necesarios para realizar una adecuada comercialización de los servicios que presta el organismo; planeando las operaciones que permitan prever el crecimiento poblacional, la facturación eficiente y el cobro oportuno.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Coordinar la elaboración del programa de trabajo, así como, supervisar y evaluar el cumplimiento del mismo; 2. Planear la oferta de los servicios, con base a la capacidad instalada y de acuerdo al plan de desarrollo urbano de la ciudad; 3. Dar seguimiento a los estudios necesarios a fraccionamientos para determinar los usuarios potenciales; 4. Vigilar que se mantenga actualizado el Padrón de Usuarios; 5. Supervisar que la distribución de los recibos a los Usuarios sea oportuna; 6. Coordinar las acciones de contratación de nuevos fraccionamiento o colonias, para que cumplan con los requisitos establecidos por el sistema para la contratación del servicio; 7. Sugerir al Gerente los incrementos a las tarifas, para mantener el equilibro del sistema para la autorización correspondiente del Consejo; 8. Verificar y analizar la facturación en consumo e importes; 9. Administrar las directrices de oferta y demanda de los servicios; 10. Implementar estrategias para el aprovechamiento económico de los servicios en base a los resultados mensuales en materia de cobranza; 11. Determinar políticas en recuperación de rezago; 12. Implementar proyectos y programas para mejorar continuamente los procesos de: contratación, facturación y cobro de los servicios; 13. Planear, organizar, coordinar y dirigir los procesos de los Departamentos Comerciales y asegurar el


cumplimiento de las disposiciones normativas para atender correcta y oportunamente los requerimientos del público usuario; 14. Coordinar y vigilar el diseño y el cumplimiento del calendario comercial; 15. Coordinar la actualización de manera permanente a los Jefes de Departamento con relación a las Leyes y Reglamentos que rigen los servicios de agua potable y saneamiento; 16. Supervisar que el Padrón de Usuarios permanezca actualizado; 17. Coordinar los procesos relacionados con la atención y orientación al usuario; 18. Atender, canalizar y dar seguimiento a solicitudes de los usuarios; 19. Coordinar a través de las áreas respectivas la inspección y el mantenimiento de los servicios prestados; 20. Evaluar las propuestas de actualización de las Normas y políticas comerciales y proponerlas a la Gerencia General; 21. Cumplir con el objetivo planteado en el procedimiento en el cual es responsable; 22. Controlar la asignación, resguardo, uso, destino, del equipo y mobiliario asignado a la subgerencia; 23. Cumplir con la legislación aplicable; 24. Informar periódica y oportunamente a la Gerencia General sobre el comportamiento de los resultados obtenidos; y 25. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente General, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Aplicar las cuotas y tarifas para la prestación de los servicios de agua potable, alcantarillado, tratamiento y

disposición de aguas residuales. Coordinar la actualización de los jefes de departamento conforme a las leyes y reglamentos que rigen los

servicios de agua potable y alcantarillado. Planear, organizar, dirigir y coordinar los diferentes procesos de los departamentos comerciales.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( x ) Más de

50


Página 96



TER

NA

S

1. Gerencia General. 2. Jefes de Departamentos

1. Evaluar las propuestas de las normas y políticas comerciales. 2. Elaborar propuestas de actualización de las normas y políticas comerciales.


EXTE

RN

AS

1. N/A.

1. N/A.

1. N/A.

LE Y ALCANTARILLADO




Manejo de Personal. Sistema informático de Área

Comercial. Administración. Liderazgo. Trabajo en equipo. Computación Básica

Habilidades en procesos

Administrativos. Toma de decisiones. Proactivo. Trabajo bajo presión.


Administración de Proyectos. Administración, sistemas de información.

1 año. 1 año.


3.1 JEFE DE SUCURSAL NORTE



COMERCIAL

N/A

SUCURSAL NORTE


JEFATURA DE SUCURSAL NORTE

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA

Verificar, asesorar y asegurar que las acciones comerciales en todos los departamentos estén apegadas al proceso ya sean del orden técnico, administrativo y legal.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaboración del programa de trabajo, así como, supervisar y evaluar el cumplimiento del mismo; 2. Asegura el cumplimiento del plan oferta de los servicios, con base a la capacidad instalada y de acuerdo al plan de desarrollo urbano de la ciudad; 3. Coordinar las estrategias para el aprovechamiento económico de los servicios en base a los resultados en materia de cobranza; 4. Asegurar la ejecución de políticas en recuperación de rezago; 5. Análisis de resultados de programas para mejorar los procesos de: contratación, facturación, mantenimiento de tomas de agua y el cobro de los servicios; 6. Coordinar y dirigir los procesos del Departamento Comercial y asegurar el cumplimiento de las disposiciones normativas para atender correcta y oportunamente los requerimientos del Público Usuario; 7. Seguimiento al cumplimiento del calendario comercial; 8. Coordinar que el padrón de usuarios permanezca actualizado; 9. Análisis de los resultados a los procesos relacionados con la atención, orientación y satisfacción al Usuario; 10. Realizar las propuestas de actualización de las Normas y políticas comerciales y proponerlas al Gerente Comercial; 11. Controlar la asignación, resguardo, uso, destino, del equipo y mobiliario asignado a la Gerencia; y 12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Comercial, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


Página 98

CAMPO DE DECISIÓN

Ajustar los programas de presupuestos anuales, para el desarrollo eficiente de las funciones de los diferentes departamentos.

PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( x ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Analista Comercial 2. Asistentes 3. Jefes de Departamentos

1. Obtener los informes sobre el comportamiento de los resultados obtenidos. 2. Administrar la agenda. 3. Coordinar y dirigir los procesos y asegurar el cumplimiento de las disposiciones normativas

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Permanente

EXTE

RN

AS

1. Atención a Usuarios

1. Satisfacer las necesidades de los Usuarios respecto al servicio.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Administrativo. Administración de Personal. Sistema Informático del Área

Comercial. Computación básica.

Análisis de Problemas. Toma de decisiones. Comunicación. Liderazgo. Trabajo en equipo. Planeación y organización.


Administración de Proyectos. Administración y Operativo.

1 año. 1 año.


3.2. JEFE DE SUCURSAL SUR



COMERCIAL

N/A

SUCURSAL SUR


JEFATURA DE SUCURSAL SUR

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA




Página 100

CAMPO DE DECISIÓN



Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS


1. Obtener los informes sobre el comportamiento de los resultados obtenidos. 2. Administrar la agenda 3. Coordinar y dirigir los procesos y asegurar el cumplimiento de las disposiciones normativas


EXTE

RN

AS


1. Satisfacer las necesidades de los Usuarios respecto al servicio

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO





Administrativo. Administración de Personal. Sistema Informático del Área





1 año. 1 año.


Página 102

3.3. JEFE DE SUCURSAL ORIENTE



COMERCIAL

N/A

SUCURSAL ORIENTE


JEFATURA DE SUCURSAL ORIENTE

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA




CAMPO DE DECISIÓN



Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS




EXTE

RN

AS



1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 104









1 año. 1 año.


3.4. JEFE DE SUCURSAL NACIONES UNIDAS



COMERCIAL

N/A

SUCURSAL NACIONES UNIDAS


JEFATURA DE SUCURSAL NACIONES UNIDAS

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA




Página 106

CAMPO DE DECISIÓN



Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS




EXTE

RN

AS



1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO










1 año. 1 año.


Página 108

3.5. JEFE DE ATENCIÓN A USUARIOS



COMERCIAL

N/A

ATENCIÓN A USUARIOS


JEFATURA DE ATENCIÓN A USUARIOS

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA

Brindar el servicio de aclaración, orientación y atención a usuarios, con la visión de convencerlo y lograr el pago de su consumo, teniendo una actuación basada en conocimientos técnico /administrativos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Establecer los mecanismos que permitan garantizar una atención ágil, veraz, oportuna y con calidad; 2. Movilizar al personal Ejecutivo Comercial a las posiciones que considere necesarias para lograr la agilidad en la atención y mejorar el servicio; 3. Atender al Público Usuario para aclarar sus dudas y demás requerimientos que realice; 4. Turnar a los Departamentos Comerciales los requerimientos de los Usuarios que necesiten ser atendidos por alguno de los Departamentos Comerciales y dar seguimiento de ellos para informar de manera oportuna al Usuario el resultado de su petición de consulta o aclaración; 5. Establecer los mecanismos que permitan resguardar de forma eficiente los documentos o pagarés generados por el otorgamiento de facilidades de pago; 6. Turnar al archivo los documentos generados por el proceso de contratación de los servicios; 7. Informar periódicamente al Jefe Inmediato sobre el comportamiento estadístico de la Atención al Público en sus diferentes variantes, informando sobre las estrategias implementadas para mejorar la atención; 8. Planear, coordinar y ejecutar actividades de mejora en los procesos de Atención al Público; 9. Realizar recorridos por los centros de atención externos para su supervisión y evaluación; 10. Promover y asistir a los cursos de capacitación; y 11. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Comercial, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Brindar el servicio de aclaración, orientación y Atención Usuarios, con la visión de convencerlo y lograr el pago de su consumo.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( X ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50




INTE

RN

AS

1. Gerencia General. 2. Medición y facturación. 3. Control de usuarios. 4. Recaudación y rezago. 5. Operación comercial. 6. Gerencia técnica. 7. Sucursales.

1. Establecer los mecanismos para garantizar una atención ágil, veraz, oportuna y con calidad.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios 2. PROFECO 3. Ayuntamiento.

1. Atenderlos para aclarar sus dudas y demás requerimientos que realice.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Administración de Personal. Sistema Informático del Área

Comercial. Computación básica. Reglamentos y Políticas internas. Administración Pública. Leyes y Normas de la República

Mexicana y del Estado de Tamaulipas.

Habilidades administrativas. Buen desempeño bajo presión. Manejo de comunicación interna y

externa. Comunicación interpersonal. Supervisión.


Administración de Proyectos. Administración y operativo

1 año. 1 año.


Página 110

3.6. JEFE DE OPERACIÓN COMERCIAL



COMERCIAL

N/A

OPERACIÓN COMERCIAL


JEFATURA DE OPERACIÓN COMERCIAL

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA

Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos de mantenimiento, limitación, reconexión y reparación de las tomas domiciliares.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar el programa de trabajo anual, así como, supervisar y evaluar su cumplimiento; 2. Cumplir y hacer cumplir las normas y políticas establecidas por la Gerencia Comercial; 3. Programar y gestionar los insumos requeridos para la ejecución de los trabajos; 4. Investigar, desarrollar e implementar prácticas y tecnologías que permitan mejorar la eficiencia del personal operativo; 5. Identificar y observar las tendencias de los resultados operativos para proponer acciones preventivas; 6. Establecer los mecanismos que permitan asegurar la correcta utilización de la maquinaria y equipos de trabajo; 7. Ordenar y practicar visitas de verificación y/o inspección, requerimientos y revisiones de documentación, con el propósito de verificar el cumplimiento de las disposiciones legales; así como autorizar al personal que habrá de practicar las visitas; 8. Determinar, como resultado de las visitas; las medidas preventivas y correctivas, acciones, estudios, proyectos, obras, procedimientos y programas que se deberán implementar; así como los plazos para su cumplimiento; 9. Desarrollar el presupuesto anual de materiales, herramientas y equipos del departamento; 10. Promover y asistir a los cursos de capacitación; 11. Capacitar a limitador, fontanero y personal operativo que requiera formación; 12. Informar permanentemente al área superior inmediata las actividades concluidas, en proceso y programadas; 13. Dar cumplimientos a los objetivos establecidos en los procedimientos en los cuales es responsable; y


14. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Comercial, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Definir políticas y procedimientos para asegurar un adecuado cumplimiento de los aspectos normativos relacionados al servicio.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( X ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencia Comercial, y departamentos. 2. Especialista en Mantenimiento Micromedición 3. Especialista en Regularización de Micromedición

1. Elaborar el programa anual, así como, supervisar y evaluar su comportamiento. 2. Establecer los mecanismos que permitan asegurar la correcta utilización de la maquinaria y equipos de trabajo. 3. Desarrollar el presupuesto anual de materiales, herramientas y equipos del departamento.


EXTE

RN

AS

1. Usuarios

1. Notificar los avisos de regularización de toma.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 112




Sistema Informático del Área Comercial.

Computación básica. Administración por procesos. Conocimiento de Leyes y

Reglamentos que rigen los servicios. Conocer, interpretar y operar procesos

técnicos administrativos.

Interpretación de la documentación

oficial. Habilidades administrativas. Capacidad para resolver problemas y

conflictos. Buen desempeño bajo presión. Supervisión.


Manejo de Personal. Administración de Proyectos.

1 año. 1 año.


3.7. JEFE DE CONTROL DE USUARIOS



COMERCIAL

N/A

CONTROL DE USUARIOS


JEFATURA DE CONTROL DE USUARIOS

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA

Asegurar la exacta ubicación de cada Usuario, identificar los predios o ubicaciones potenciales y factibles de contratación de servicio de agua.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Actualizar el Padrón de Usuarios; 2. Incorporar nuevos fraccionamientos y/o colonias al padrón de usuarios para asignación de rutas; 3. Definir el programa de trabajo anual del área a su cargo y supervisar su cumplimiento; 4. Establecer estrategias que permitan identificar, ubicar y generar nuevos Usuarios; 5. Apoyo en las actividades de campo con relación a información que solicite la Gerencia, así como las diferentes áreas del organismo; 6. Supervisar y atender de forma continua adecuaciones, correcciones, y/u omisiones en el padrón de usuarios solicitud externa de relacionados con claves de localización, cuentas, direcciones, tarifa, entre otros; 7. Actualizar el plano cartográfico de localización por sector, grupo, colonia, manzana, predio y toma; 8. Detectar y abatir la toma clandestina; 9. Promover la contratación de los servicios con base en la información del Padrón de Usuarios Factibles; 10. Proponer las estrategias de contratación para cada colonia o sector, sustentadas en las normas y Políticas Comerciales establecidas; y 11. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Comercial, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Mantener actualizado el Padrón de Usuarios.


Página 114


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( x ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencia Comercial. 2. Departamentos.

1. Coordinar acciones para actualizar el padrón de usuarios. 2. Complementar y retroalimentar información, dentro del proceso de contrataciones 3. Complementar y retroalimentar información, dentro del proceso de incorporación de nuevos fraccionamiento, colonias o nuevos asentamientos.


EXTE

RN

AS

1 Usuario. 2 Cliente. 3 Municipio.

1 Ubicar predios factibles para contratación, rutas, entre otros. Actualizar información del registro del usuario dentro del padrón Revisar si existen tomas clandestina 2 Registrar nuevos fraccionamientos. 3 Cruzar información que permita mantener actualizado el padrón de usuarios.

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO





Sistema comercial. Software básico y software intermedio

de autocad mapinfo. Conocimiento en identificación

geográfica. Topografía básica. Conocimientos administrativos y

manejo del personal. Conocimientos de reglamentos y leyes

que rigen al Organismo.

Habilidades Administrativas. Trabajo bajo presión. Atención a usuarios y/o clientes. Capacidad para resolver problemas y

conflictos. Administración por objetivos. Supervisión.


Área Administrativa y manejo del

personal. Supervisión y trabajos en campo.

3 años.


Página 116

3.8. JEFE DE CONTROL DE USUARIOS ESPECIALES.



COMERCIAL

N/A

CONTROL DE USUARIOS

ESPECIALES


JEFATURA DE CONTROL DE USUARIOS ESPECIALES

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA

Mantener el Registro y control con los usuarios especiales, implementando acciones preventivas y/o correctivas necesarias en coordinación con los mismos usuarios, para prevenir y controlar la contaminación del agua residual, integrar y mantener actualizada la información de las descargas sanitarias de usuarios industriales, comerciales y de servicios, garantizando que se cumpla la normatividad vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar el programa de Registro de descargas de aguas residuales; 2. Levantar el censo de usuarios y clasificación; 3. Verificar la clasificación por giro: industriales, comerciales y de servicios; 4. Mantener actualizada y controlada la información de las descargas sanitarias de usuarios industriales, comerciales y de servicios; 5. Notificar e informar a los usuarios de la normativa existente, implementando acciones preventivas y/o correctivas para cumplirla; 6. Proporcionar información para el cobro a los usuarios de multas y derechos (por vertir agua residual con parámetros distintos a los normales); 7. Realizar notificaciones sobre avisos multas y sanciones sobre las descargas; 8. Generar reporte informativo; 9. Generar información para el programa operativo anual; 10. Seguimiento y monitoreo de los grandes consumidores de agua potable; 11. Asegurar la facturación real de los grandes consumidores y el cobro puntual; y 12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Comercial, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


CAMPO DE DECISIÓN Realizar el control del Registro de Usuarios Especiales. Aplicar la normatividad establecida.

PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( X ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinaciones y departamentos de la COMAPA. 2. Personal a su cargo

1. Mantener informado, sobre los procesos de descargas y llevar un control. 2. Indicar las medidas de seguridad y los procesos de trabajo


EXTE

RN

AS

1. Usuarios industriales y comerciales. 2. Laboratorios externos.

1. Proporcionar apoyo en las líneas de descarga. 2. Mantener un control sobre las impurezas detectadas

1. Permanente 2. Eventual

LE Y ALCANT ARILLADO




Administración de recursos materiales y personal.

Habilidades Administrativas. Trabajo bajo presión. Capacidad para resolver problemas y



Área Administrativa y manejo del personal.

Supervisión y trabajos en campo.

2 años.


Página 118

3.9. JEFE DE RECAUDACIÓN.



COMERCIAL

N/A

RECAUDACIÓN


JEFATURA DE RECAUDACIÓN

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA

Efectuar las operaciones de control de morosidad (análisis del vencimiento de las facturaciones para proceder a limitación, suspensión, verificación y/o multa), así como de monitorear macro consumidores y promover campañas para la regularización.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar el programa de trabajo anual, así como, supervisar y evaluar su cumplimiento; 2. Establecer estrategias que permitan el cumplimiento de los estándares de productividad establecidos con relación a la recuperación de los ingresos facturados; 3. Coordinar la generación de las órdenes de trabajo para los cortes y reconexiones de agua ocasionados por rezago en el pago del consumo; 4. Coordinar las actividades de limitación, suspensión, desmantelamiento o cancelación del servicio a los Usuarios que de acuerdo a la normatividad establecida; 5. Vigilar el registro oportuno de las órdenes de trabajo realizadas y validar su veracidad; 6. Realizar recorridos de campo para reconocimiento de la problemática y la confección de propuestas de solución; 7. Implementar estrategias para disminuir los indicadores de rezago por el pago de consumo por parte de los Usuarios; 8. Coordinar la reanudación del servicio a los usuarios que hayan cumplido con las condiciones que se establecen y que por algún motivo se les haya limitado, suspendido, desmantelado o cancelado; 9. Acciones encaminadas a elevar la eficiencia de la cobranza recuperando adeudos por medio de la suspensión del servicio y así como su reconexión; 10. (Consignar al departamento jurídico la documentación de los usuarios morosos, de acuerdo a la normatividad establecida.); 11. Informar permanentemente al área superior inmediata las actividades concluidas, en proceso y programados; y 12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Comercial, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


CAMPO DE DECISIÓN Coordinar y ejecutar las actividades de limitación, suspensión, desmantelamiento o cancelación del

servicio y reconexión.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( X ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Captura, Soporte Administrativo, Supervisión.

1. Capturar y recibir órdenes de suspensión.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. N/A.

1. N/A.

1. N/A.

LE Y ALCANTARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Sistema Informático del Área

Comercial. Computación básica. Contabilidad. Administración Pública. Finanzas. Leyes y Normas de la República

Mexicana y del Estado de Tamaulipas.

Habilidades administrativas. Calidad en el servicio. Capacidad para resolver problemas y

conflictos. Supervisión.




2 años.


Página 120

3.10 JEFE DE MEDICIÓN Y FACTURACIÓN.



COMERCIAL

N/A

MEDICIÓN Y FACTURACIÓN


JEFATURA DE MEDICIÓN Y FACTURACIÓN

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA

Medir y facturar correctamente a cada toma domiciliaria controlada; con la visión de señalar y tomar acciones correctivas en omisiones, desviaciones, clandestinaje y o anomalías domesticas con calidad, eficiencia, exactitud e integridad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar el programa de trabajo anual, así como, supervisar y evaluar su cumplimiento; 2. Cumplir y hacer cumplir las normas y políticas establecidas por la Gerencia Comercial; 3. Asegurar el control de la facturación vigilando los procesos de toma de lectura, verificación de lectura, pre-facturación, facturación y notificación de la facturación de acuerdo a los tiempos establecidos en el calendario comercial; 4. Vigilar el registro oportuno de las órdenes de trabajo y validar su veracidad; 5. Establecer los mecanismos que permitan efectuar una validación oportuna de los consumos antes de procesar la facturación; 6. Vigilar y dar seguimiento al control de consumos analizando los datos que se muestran con las herramientas del sistema comercial y supervisión en campo de las variaciones de consumo; 7. Asegurar el control de desperdicio identificando con las variaciones de consumo altos consumidores; 8. Controlar y analizar a los macro consumidores estableciendo estrategias de automatización y mejora para el análisis de consumos, observar tendencias y proponer acciones; 9. Definir y aplicar las políticas de aclaraciones por duda en consumo; 10. Asegurar el control de aclaraciones mediante una visita al domicilio para verificar el estado de la toma de agua; 11. Revisar, actualizar, controlar y aplicar las tarifas establecidas; 12. Sancionar a los usuarios que incurran en violaciones a la normatividad establecida por el organismo, a través de la aplicación de multas y otros cargos;


13. Informar periódicamente al Gerente Comercial sobre el comportamiento estadístico de la facturación en sus diferentes variantes, informando sobre las mejoras implementadas para elevar la exactitud en la facturación; 14. Planear, coordinar y ejecutar actividades de mejora en los procesos de toma de lectura, inspección, notificación, entrega de recibos y mantenimiento al subsistema de Micromedición; 15. Establecer los mecanismos que permitan controlar de una forma eficiente a los altos consumidores; 16. Establecer los mecanismos para generar información de forma oportuna, veraz y suficiente; que permitan a la Gerencia Comercial contar con los elementos necesarios para realizar sus procesos de forma eficiente; 17. Realizar recorridos de campo para reconocimiento de la problemática y la confección de propuestas de solución; 18. Promover y asistir a los cursos de capacitación; 19. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al buen desempeño de sus funciones de acuerdo a las disposiciones normativas vigentes y las que le confiera el Gerente Comercial; 20. Informar permanentemente al área superior inmediata las actividades concluidas, en proceso y programadas; 21. Dar cumplimientos a los objetivos establecidos en los procedimientos en los cuales es responsable; y 22. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Comercial, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Generar la facturación del servicio en tiempo y forma.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( X ) 26-50

( ) Más de

50


Página 122



TER

NA

S

1. Supervisión. 2. Especialista en facturación y notificación. 3. Especialista en Medición e Inspección.

1. Vigilar los procesos pre-facturación de acuerdo al calendario comercial. 2. Asistir en el cumplimiento de las funciones. 3. Asignar actividades que coadyuven al buen desempeño de sus funciones.


EXTE

RN

AS

1. Usuarios.

1. Sancionar a los usuarios que incurran en violaciones en la normatividad establecida por el organismo.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Sistema Informático del Área Comercial.

Computación básica. Administración de Procesos. Conocimiento de Leyes y

Reglamentos que rigen los servicios.

Calidad en el servicio. Capacidad para resolver problemas y

conflictos. Habilidades administrativas. Buen desempeño bajo presión. Comunicación Interpersonal. Interpretación de la documentación

oficial.



Supervisión y trabajos en campo.

2 años.


3.11 JEFE DE SUCURSALES TELECOMM.



COMERCIAL

N/A

N/A


JEFATURA DE SUCURSALES TELECOMM

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA

Coordinar las mesas de atención a usuarios del organismo dentro las diferentes instalaciones de Telecomm de la ciudad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Establecer y mantener cordial comunicación con los administradores o encargados de cada sucursal Telecomm; 2. Coordinar las actividades de los ejecutivos comerciales asignados a cada sucursal Telecomm; 3. Gestionar requerimiento de muebles y equipos necesario para que el ejecutivo comercial cumpla con sus funciones de atención; 4. Asegurar la capacitación en políticas, procedimientos, y conocimiento del sistema comercial para cada ejecutivo comercial; 5. Lleva registro de los diferentes tipos de reclamo que el ejecutivo no dio solución; 6. Verifica que no hayan filas afuera de las sucursales y si hay que coordinar la pronta evacuación de ellas; 7. Verifica que los ejecutivos comerciales estén debidamente utilizando las políticas comerciales definidas para la atención a usuarios; 8. Levantar actas administrativas al personal que no cumple con las políticas, reglamentos y/o maltratan al usuario; 9. Elabora informes estadísticos relacionados con las actividades encomendadas; 10. Identifica riesgos en las operaciones de su unidad o dependencia; definiendo las debilidades y fortalezas para formular recomendaciones concretas que a corto plazo, mediano y largo plazo permitan mejorar y fortalecer las funciones asignadas; 11. Gestiona nuevos puntos de atención cuando aparecen nuevas sucursales de Telecomm; Y 12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Comercial, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


Página 124

CAMPO DE DECISIÓN

Llevar el control de las mesas de atención, ubicadas en las sucursales. Asegurar que se cumplan con las necesidades de las sucursales para que el ejecutivo comercial cumpla

con sus funciones.


Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerente Comercial

1. Mantener en óptimas condiciones las sucursales, para permitir que las funciones del departamento no se retrasen.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios

1. Asegurar la eficiencia y la rapidez en la atención a los usuarios.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Manejo de materiales. Supervisión

Calidad en el servicio. Capacidad para resolver problemas y

conflictos. Habilidades administrativas. Buen desempeño bajo presión. Comunicación Interpersonal.



Supervisión.

1 año.


3.12 JEFE DE PERMISOS DE DESCARGA.



COMERCIAL

N/A

PERMISOS DE DESCARGA


JEFATURA DE PERMISOS DE DESCARGA

GERENCIA COMERCIAL

FUNCION BÁSICA

Inspeccionar y controlar las descargas al sistema de alcantarillado, implementando acciones preventivas y/o correctivas necesarias en coordinación con los usuarios, para prevenir y controlar la contaminación del agua residual, integrar y mantener actualizada la información de las descargas sanitarias de usuarios industriales, comerciales y de servicios, garantizando que se cumpla la normatividad vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar el programa de inspección y control de las descargas de aguas residuales; 2. Realizar el reporte de descargas de aguas residuales y demás para el control documental y archivos electrónicos; 3. Realizar el control de descargas de agua residual; 4. Planear y realizar el muestreo de análisis de las aguas residuales con el personal capacitado y el laboratorio autorizado; 5. Elaborar los dictámenes y notificaciones para el seguimiento del área jurídica; 6. Generar reporte informativo; 7. Generar información para el programa operativo anual; 8. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; 9. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Comercial, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Realizar el control de descargas. Aplicar la normatividad establecida. Realizar recorridos de inspección y monitoreo de descargas.


Página 126

PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( X ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación de recolección y saneamiento. 2. Personal a su cargo

1. Mantener informado, sobre los procesos de descargas y llevar un control. 2. Indicar las medidas de seguridad y los procesos de trabajo


EXTE

RN

AS

1. Usuarios industriales y comerciales. 2. Laboratorios externos. 3. Secretaría de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente. 4. Comisión Nacional del Agua.

1. Proporcionar apoyo en las líneas de descarga. 2. Mantener un control sobre las impurezas detectadas 3. Asegurar el bienestar para la población 4. Reportar cualquier problema relacionado a las actividades

1. Permanente 2. Eventual 3. Permanente 4. Permanente

LE Y ALCANTARILLADO





Administración de recursos materiales y maquinaria.

Habilidades Administrativas. Trabajo bajo presión. Capacidad para resolver problemas y





2 años.


Página 128

4. GERENTE TÉCNICO



TÉCNICA

N/A

N/A


GERENCIA TÉCNICA

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA

Administrar los procesos de operación, extracción, suministro, mantenimiento, potabilización y aprovechamiento de los servicios de agua potable, alcantarillado, tratamiento y disposición de aguas residuales, apegado a la normatividad vigente, garantizando los servicios de manera eficaz y eficiente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Planificar los procesos de extracción, conducción, potabilización y distribución, para garantizar la producción de agua potable suficiente para cubrir las necesidades de los usuarios del municipio; 2. Planificar los procesos para garantizar la recolección, tratamiento y el aprovechamiento del agua residual; 3. Proyectar y planificar el crecimiento de infraestructura y sectorización hidrométrica, acorde al crecimiento poblacional; 4. Administrar los Programas Federales para el uso eficiente y transparente de los recursos; 5. Asegurar que se realice el mantenimiento preventivo y correctivo a la infraestructura existente; 6. Garantizar el cumplimiento de los objetivos e indicadores de resultados; 7. Autorizar trámites administrativos de recursos humanos, materiales y equipos de las coordinaciones a su cargo, así como planear, organizar, dirigir y controlar sus actividades; 8. Gestionar los requerimientos de las coordinaciones y personal a su cargo; 9. Coordinar las acciones con dependencias Estatales y Federales; 10. Proponer la incorporación de nuevas tecnologías en los procesos; 11. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 12. Garantizar la supervisión y control de obra hasta su entrega recepción; 13. Evaluar y autorizar los procedimientos; 14. Dictaminar los presupuestos, de tomas y descargas;


15. Revisar y dictaminar los estudios y proyectos de agua potable y alcantarillado que sean presentados por dependencias públicas o privadas; 16. Garantizar el uso eficiente del consumo de energía eléctrica en las instalaciones; 17. Coordinar y Evaluar el programa operativo anual; 18. Vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable; 19. Garantizar la seguridad e higiene del personal; 20. Realizar las acciones preventivas y correctivas para mitigar las contingencias; 21. Rendir informes a la Gerencia General de los resultados, actividades y desempeño; 22. Garantizar el resguardo documental y electrónico del soporte del gasto de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas de acuerdo a la normatividad aplicable; y


CAMPO DE DECISIÓN Gestión de las necesidades de las coordinaciones. Manejo de los programas Federales. Planeación de Infraestructura.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( x ) Más de

50


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TER

NA

S

1. Gerencia General. 2. Coordinación de Logística y Programación. 3. Coordinación de Infraestructura y Proyectos. 4. Coordinación General de Abastecimiento. 5. Coordinación General de Saneamiento 6. Jefatura de estadística y control documental

1. Rendir informes de los resultados, actividades y desempeño. 2. Generar y actualizar el banco de información (consumos históricos de CFE, Volumen de agua suministrado a la ciudad, lluvias), fungir como enlace entre las diversas áreas. 3. Revisar y autorizar la evaluación de las proposiciones y realizar el dictamen para el fallo 4. Revisar los reportes informativos, así como supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo a la infraestructura existente 5. Planificar los procesos de distribución para garantizar la producción de agua potable suficiente para cubrir las necesidades de los usuarios 6. Generar reportes informativos y registrar los resultados obtenidos en los procesos dependientes del departamento

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Permanente. 4. Permanente. 5. Permanente. 6. Permanente.


EXTE

RN

AS

1. Comisión Nacional del Agua. 2. Comisión Estatal del Agua de Tamaulipas. 3. R. Ayuntamiento. 4. Comisión Federal de Electricidad. 5. Proveedores y Contratistas. 6. Auditoria Superior del Estado.

1. Administrar los Proyectos Federales para el uso eficiente y transparente de los recursos. 2. Coordinar los diferentes tipos de acciones. 3. Abastecer de agua al sistema dependiendo el consumo de cada habitante. 4. Contratar y supervisar las instalaciones eléctricas de los equipos de bombeo. 5. Identificar a los proveedores y contratistas críticos de productos o servicios tomando como base el listado general de materiales. 6. Revisión de Obras Públicas, políticas y procedimientos, todo de acuerdo al periodo que se esté auditando.

1. Mensual. 2. Diario. 3. Diario. 4. Diario. 5. Eventual. 6. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Administración y coordinación de grupos.

Administración de Obras. Hidráulica.

Habilidades Administrativas. Toma de decisiones.


Construcción de Obras. Administración y Operativo. Proyectos.

1 año. 1 año. 1 año.


Página 132

4.1 COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA Y PROYECTOS



TÉCNICA

INFRAESTRUCTURA Y PROYECTOS

N/A


COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA Y PROYECTOS

GERENCIA TÉCNICA

FUNCION BÁSICA

Coordinar la Planeación y elaboración de Proyectos a corto, mediano y largo plazo, de las necesidades de infraestructura; Coordinar la Construcción y/o Supervisión General de obra; Integrar y mantener el catastro técnico; Realizar trabajos de video inspección de tuberías y Atención de las factibilidades y presupuestos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Supervisar y coordinar el manejo de los programas; 2. Generar información para el Programa Operativo Anual; 3. Gestionar y administrar los Recursos Humanos, Materiales y Equipos; 4. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; 5. Cumplir con la normatividad aplicable; 6. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 7. Coordinar la elaboración de los proyectos de infraestructura o en su caso vigilar y autorizar que se cumplan los alcances de los proyectos contratados, vigilando que se cumplan en tiempo y forma, generando la documentación soporte de evidencia suficiente y relevante; 8. Coordinar el análisis de las factibilidades; 9. Analizar costos y presupuestos base y presentarlos a la Gerencia Técnica para su autorización; 10. Dictaminar los daños a la infraestructura; 11. Coordinar la supervisión y control de las obras y establecer el supervisor de cada obra; 12. Coordinar la integración de Expedientes Técnicos de los proyectos ejecutivos y Expedientes Unitarios; 13. Coordinar la actualización de los nuevos desarrollos para incorporar al catastro cartográfico; 14. Implementar y actualizar la modulación de los sectores hidráulicos; 15. Dictaminar obras;


16. Determinar un padrón de contratistas confiables y competentes en coordinación con el área administrativa; 17. Coordinar con el Ayuntamiento, dependencias y entidades para proyectar en base al plan estatal y municipal de desarrollo; 18. Coadyuvar con la Gerencia Administrativa en los procedimientos de contratación de obra (Adjudicación directa, invitación a cuando menos tres, licitación pública); Realizar la evaluación de las proposiciones y realizar el dictamen para el fallo mismo que revisará y autorizará el Gerente General. 19. Vigilar que se establezca las bases de licitación, los procedimientos de contratación y formatos (presupuestó, estimación, generador, croquis, fotos, bitácora) en acta de comité de Obras Públicas del Organismo, así como de vigilar que se utilicen. 20. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Técnico, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Elaborar Proyectos de Infraestructura. Aplicación de la Normatividad. Dictaminar Obras. Tramites, supervisión y recepción de obras.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( x ) 26-50

( ) Más de

50


Página 134



TER

NA

S

1. Gerente General. 2. Coordinación General de Abastecimiento. 3. Coordinación General de Saneamiento. 4. Jefatura de Estadística y Control Documental. 5. Jefatura de Proyectos. 6. Jefatura de Catastro Técnico y Recuperación de Caudales 7. Jefatura de Control y Supervisión de Obra

1. Realizar la evaluación de las proposiciones y realizar el dictamen para el fallo mismo. 2. Gestionar materiales, equipos que se necesiten en las obras, así como elaborar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo a equipos electromecánicos. 3. Gestionar los recursos materiales, así como vigilar que se establezcan las bases de licitación, los procesos de contratación y formatos. 4. Comunicación constante para los archivos de los proyectos. 5. Elaborar los proyectos de Infraestructura. 6. Actualizar el catastro técnico de la infraestructura. 7. Supervisión del uso de operación, mantenimiento y conservación de la obra.

1. Eventual. 2. Diario 3. Diario 4. Semanal 5. Semanal 6. Mensual. 7. Diario


EXTE

RN

AS

1. Comisión Nacional del Agua. 2. Comisión Estatal del Agua de Tamaulipas. 3. R. Ayuntamiento. 4. Desarrolladores Urbanos. 5. Obras Públicas de Gobierno del Estado.

1. Programas y procedimientos. 2. Programas y procedimientos. 3. Identificar si existen estudios o proyectos relacionados con la obra pública que se pretenda desarrollar. 4. Programas y planificación de infraestructura. 5. Programas y planificación de infraestructura.

1. Semanal 2. Semanal. 3. Semanal. 4. Mensual. 5. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Administración, Evaluación y Control de Proyectos.

Administración de Obras. Redes Hidráulicas.

Habilidades administrativas. Manejo de proyectos. Manejo de redes hidráulicas. Ubicación de las zonas de la ciudad.


Administración de Proyectos, Costos e

Hidráulica.

3 años.


Página 136

4.1.1 JEFE DE PROYECTOS



TÉCNICA


PROYECTOS


JEFATURA DE PROYECTOS COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA Y PROYECTOS

FUNCION BÁSICA

Elaborar, revisar y controlar proyectos de infraestructura, coordinando los trabajos de topografía y elaboración de planos en archivos digitalizados.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar los proyectos de infraestructura; 2. Revisar proyectos de infraestructura urbana de nuevos desarrollos; 3. Elaborar estudios de factibilidad para los nuevos desarrollos; 4. Control de proyectos de infraestructura y estudios de factibilidad; 5. Realizar los trabajos de topografía; 6. Elaboración de planos en archivo digital; 7. Generar información para el programa operativo anual; 8. Elaborar presupuestos base de obra pública y servicios relacionados con la misma; 9. Elaborar costos y presupuestos para las factibilidades; 10. Elaborar Proyectos técnicos; y 11. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Infraestructura y Proyectos, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


CAMPO DE DECISIÓN Levantamiento de datos en campo (Topografía y Mediciones). Conocimiento de las características y especificaciones de los proyectos a elaborar. Aplicación de la Normatividad.


Ninguna ( ) 1-5

( x ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinador de Infraestructura y Proyectos. 2. Jefatura de Catastro Técnico y Recuperación de Caudales. 3. Jefatura de Control y Supervisión de Obra. 4. Especialista de Costos y Presupuestos

1. Elaborar los proyectos de infraestructura. 2. Elaborar banco de datos con la información catastral de la infraestructura para controlar los proyectos. 3. Supervisar y controlar el mantenimiento de Obras Públicas. 4. Elaborar costos y presupuestos para las factibilidades

1. Semanal. 2. Semanal. 3. Eventual. 4. Mensual.

EXTE

RN

AS

1. Desarrolladores Urbanos. 2. Contratistas de Obra Civil.

1. Planificación e Infraestructura. 2. Auxilio Técnico.

1. Mensual. 2. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 138




Hidráulica. Ingeniería de Proyectos. Costos. Conocimientos del medio ambiente.

Habilidades administrativas. Manejo de proyectos. Trabajos de topografía.


Calculo y Diseño. Ing. de Proyectos. Proyectos de Obra Hidráulica.



4.2.2 JEFE DE CATASTRO TÉCNICO Y RECUPERACIÓN DE CAUDALES




TÉCNICA


CATASTRO TÉCNICO Y

RECUPERACIÓN DE CAUDALES


JEFATURA DE CATASTRO TÉCNICO Y RECUPERACIÓN DE CAUDALES

COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA Y PROYECTOS

FUNCION BÁSICA

Elaborar banco de datos con la información catastral de la infraestructura, para la implementación de la sectorización hidráulica en las redes de abastecimiento y distribución eficientando el servicio, monitoreo y mantenimiento del sistema.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar y actualizar el catastro técnico que registre las características y ubicación geográfica de la infraestructura hidráulica y sanitaria, y la superficie del área de factibilidad de los servicios públicos; 2. Informar de fugas detectadas; 3. Elaborar formato de ficha técnica que contenga la información suficiente que se levantara en cada sitio; 4. Determinar los sectores hidrométricos a crear; 5. Levantar información para la construcción de sectores hidrométricos: a) Levantamiento de catastro; b) Identificar el diámetro de líneas de conducción y distribución; c) Información de la fuente de abastecimiento (pozo, tanque, rebombeo); d) Analizar las presiones en la zona a sectorizar; e) Analizar las válvulas limite necesarias; y f) Determinar si se requiere líneas de alimentación de refuerzo. 6. Construir el sector. a) Delimitar el área del sector hidrométrico; b) Determinar la línea(s) de alimentación al sector; c) Solicitar la Construcción caja(s) de control de válvulas para alimentar y monitorear los volúmenes de agua suministrados al sector y la presión de entrada; d) Solicitar la Instalación de válvulas de control (preferentemente automatizadas donde así se requiera), medidor de gasto, sensores de presión y demás piezas necesarias para el control y monitoreo del sector; e) Solicitar la Instalación de válvulas limite; f) Realizar pruebas de hermeticidad; g) Realizar ajustes y acciones necesarias hasta que el sector quede aislado; h) Detectar fugas visibles y no visibles y reportarlas; i) Aportar información para la programación de dispositivos que así lo requieran; y j) Solicitar y verificar que se programen los dispositivos que así lo requieran.


Página 140

7. Entregar a la Coordinación de Abastecimiento, el sector terminado para su operación; 8. Verificar el funcionamiento del sector, solicitando se brinden los mantenimientos que considere necesarios; 9. Generar información para el programa operativo anual; 10. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; y 11. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Infraestructura y Proyectos, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Levantamiento de Catastro. Identificación de Piezas Especiales y Dispositivos de Control. Levantamiento de Información para la construcción de un sector hidrométrico.


Ninguna ( ) 1-5

( x ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinador de Infraestructura y Proyectos. 2. Jefatura de Proyectos. 3. Jefatura de Control y Supervisión de Obra. 4. Especialista de levantamiento y registro.

1. Actualizar el catastro técnico de la infraestructura. 2. Elaborar banco de datos con la información catastral de la infraestructura para controlar los proyectos. 3. Vigilar, controlar y revisar los trabajos de las Obras Publicas y Servicios para poder entregarlo. 4. Fugas detectadas.

1. Mensual 2. Semanal 3. Eventual 4. Semanal


EXTE

RN

AS

1. Contratistas de Obra Civil. 2. IMPLAN. 3. R. Ayuntamiento (Obras publicas). 4. Desarrolladores Urbanos.

1. Supervisión de Obras y Proyectos. 2. Brindar ayuda o soporte en la planeación de los proyectos. 3. Revisar que no existan proyectos que puedan afectar o verse afectados por el proyecto que se pretende realizar 4. Auxilio Técnico.

1. Eventual 2. Eventual 3. Eventual 4. Eventual

LE Y ALCANTARILLADO




Hidráulica. Análisis y Diseño Estructural. Ingeniería de Procesos.

Manejo de herramientas. Ubicación de las zonas de la ciudad. Toma de lecturas.


Calculo y Diseño. Ing. de Proyectos. Manejo de AutoCAD y EPANET,

Ingeniero en Instrumentación



Página 142

4.2.4. JEFE DE BACHEO



GENERAL

N/A

DE BACHEO


JEFATURA DE BACHEO

COORDINACIÓN DE CONTROL Y SUPERVISIÓN DE OBRA

FUNCION BÁSICA

Controlar los trabajos de bacheo derivado de los trabajos correctivos y ampliación de redes realizados por el Organismo, garantizando la compactación del pavimento y la optimización de los recursos. Así mismo, realizar la limpieza de drenes y demás actividades que le asigne el Coordinador de Distribución y Mantenimiento.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Establecer los procedimientos de bacheo y limpieza de drenes pluviales; 2. Conocer los drenes pluviales y tomar medidas preventivas al periodo de lluvias; 3. Programar y asignar carga de trabajo a las brigadas; 4. Solicitar la adquisición de equipos, refacciones, materiales y herramientas necesarias para los trabajos de bacheo y limpieza de drenes pluviales; 5. Ejecutar los trabajos de bacheo; 6. Ejecutar los trabajos de limpieza de drenes pluviales; 7. Elaborar registros y/o bitácoras de trabajos realizados y materiales utilizados, anexando reporte fotográfico; 8. Elaborar resumen semanal de la maquinaria utilizada incluyendo horas y reporte fotográfico donde se vea la referencia del lugar y la fecha de los trabajos realizados; 9. Elaborar números generadores para evidenciar el volumen requerido de materiales, por lo que deberá ser congruente, anexar el croquis general y el específico con su debido reporte fotográfico y en su caso anexar las pruebas de calidad, todo esto de manera semanal; 10. Supervisar que el personal de su área cuente y haga uso óptimo del equipo de seguridad; 11. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 12. Realizar los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo previa autorización de su jefe inmediato; 13. Generar reporte informativo para la Coordinación de Control y Supervisión de Obra;


14. Generar información para el programa operativo anual; 15. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; y 16. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Control y Supervisión de Obra, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Selección y Aplicación de materiales para compactación. Vigilar los procesos de compactación. Mantenimiento preventivo a drenes pluviales.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( x ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

OS

1. Coordinador de Control y Supervisión de Obra. 2. Recursos Humanos. 3. Brigadas a su cargo.

1. Atender y reportar. 2. Atender lo Administrativo de los Trabajadores. 3. Distribuir las cargas de trabajo.


EXTE

RN

AS

1. Protección Civil.

1. Supervisión de Obras y situaciones de riesgo.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 144




Mecánica de Suelo.

Medición con estación total. Medición con GPS. Uso y manejo de cartografía. Conocimiento y manejo de

compactadora, motosierra, motobomba.


Compactación y Bacheo.

1 año


4.2 COORDINADOR DE LOGÍSTICA Y PROGRAMACIÓN



TÉCNICA

LOGÍSTICA Y PROGRAMACIÓN

N/A


COORDINACIÓN DE LOGÍSTICA Y PROGRAMACIÓN GERENTE TÉCNICO

FUNCION BÁSICA

Gestionar y Coordinar el suministro de insumos y servicios; Seguimiento al Programa Operativo Anual de los departamentos de la Gerencia Técnica;

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Coordinar los trámites de compras y servicios ante la Gerencia de Técnica y la Gerencia Administrativa; 2. Asegurar la entrega de los insumos o servicios que dependen directamente al departamento administrarlos en tiempo y forma; 3. Enlace con proveedores y/o contratistas de servicios y obra pública para el control de proveedores; 4. Revisar y validar documentación soporte del gasto en base al tipo de productos o servicios prestados; 5. Gestionar las requisiciones de compras y servicios, realizando el estatus de las requisiciones; 6. Impulsar y conducir adecuadamente criterios de optimización de recursos; 7. Verificar que se cuente con la documentación soporte de las requisiciones; 8. Monitorear el desarrollo y seguimiento de proyectos de obra; 9. Coadyuvar con la Gerencia Técnica, en la elaboración del Programa Operativo Anual de trabajo, presentando la información estadística de las áreas, de la Supervisión General y dando seguimiento al cumplimiento de las actividades; 10. Recibir la información operativa de las áreas para generar la estadística requerida; 11. Suministrar información estadística a las áreas de la Gerencia Técnica; 12. Fungir como enlace entre las diversas áreas y la Gerencia Técnica, dando vigilancia y apoyo a sus necesidades vinculadas con los diversos rubros de operación; 13. Coadyuvar en la elaboración de los programas con recurso federal PRODDER Y APAZU; 14. Generar y actualizar el banco de información de la Gerencia Técnica. (Consumos históricos de CFE,


Página 146

Volumen de agua suministrado a la ciudad, lluvias); 15. Vigilar que los archivos y directorios de información se encuentren permanentemente actualizados con el objetivo de agilizar los flujos de comunicación entre las partes; 16. Elaborar informes periódicos respecto de las actividades llevadas a cabo por la Gerencia Técnica; 17. Informar oportunamente al área superior inmediata de las actividades realizadas, coadyuvando en la toma de decisiones a fin de alcanzar los objetivos establecidos; 18. Coordinar los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo; 19. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 20. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; y

21. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Técnico, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Atender las necesidades de insumos (Maquinaria y Materiales). Comunicación con las demás Coordinaciones. Control de Requisiciones y seguimiento de Compras y Servicios. Coordinación de órdenes de trabajo.


Ninguna ( ) 1-5

( x ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50




INTE

RN

AS

1. Gerente Técnico. 2. Coordinación de Infraestructuras y Proyectos. 3. Coordinación General de Abastecimiento. 4. Coordinación General de Saneamiento. 5. Jefatura de Estadística y control Documental. 6. Jefatura de Programación de Operaciones. 7. Jefatura de Suministros y Control de Proveedores.

1. Generar y llevar un control de las requisiciones y oficios pertinentes. 2. Planear en la Programación del Operativo anual, coordinar los proyectos de infraestructura. 3. Recibir la información operativa para generar la estadística requerida, así como gestionar insumos (refacciones, materiales, herramientas y equipos) y servicios necesarios para el mantenimiento de equipos. 4. Coordinar la inspección física. 5. Coadyuvar en la realización de los contratos de insumos. 6. Optimizar los recursos del mantenimiento correctivo en redes y demás reportes. 7. Asegurar la entrega de insumos o servicios requeridos en tiempo y forma

1. Diario 2. Eventual 3. Permanente 4. Diario 5. Diario 6. Permanente 7. Permanente


Página 148

EXTE

RN

AS

1. Comisión Nacional del Agua. 2. Comisión Estatal del Agua. 3. R. Ayuntamiento. 4. Comisión Federal de Electricidad. 5. Auditoria Superior del Estado. 6. Organismos Operadores de Agua. 7. Proveedores. 8. Contratistas.

1. Programas y Procedimientos¿ 2. Programas y Procedimientos. 3. Colaboración esporádica. 4. Programas y Procedimientos. 5. Revisar las actividades registradas de los demás departamentos, de acuerdo en el tiempo en que se está auditando, únicamente cuando administrativo o financiero solicite apoyo. 6. Revisar los sistemas de agua potable, alcantarillado y saneamiento. 7. Solicitar servicios y gestionar requisiciones. 8. Solicitar servicios.

1. Eventual. 2. Eventual. 3. Eventual. 4. Eventual. 5. Permanente. 6. Permanente. 7. Permanente. 8. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Control del soporte documental del gasto y administrativo.

Experiencia en obra civil, mecánica y electromecánica.

Proceso de requisiciones y compras. Manejo de maquinaria o equipo.

Manejo de archivos. Manejo de diversos software. Interactuar con diversas áreas. Comunicación interpersonal


Logística, suministros y estadística. Planeación y Organización. Obra civil, mecánica y

electromecánica.

1 año. 1 año. 3 años.


4.2.1 JEFE DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES



TÉCNICA


PROGRAMACIÓN DE

OPERACIONES


JEFATURA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES COORDINADOR DE LOGÍSTICA Y PROGRAMACIÓN

FUNCION BÁSICA Asegurar la atención y cumplimiento de los reportes de mantenimiento de las redes de agua y drenaje optimizando el tiempo de ejecución basado en validación física, programación y priorización de la operación.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Coordinar a los Técnicos de Validación para que se verifique físicamente los reportes y proporcionen la mayor cantidad de información sobre la fuga o falla (Ubicación, tipo de suelo, tubería, válvulas, etc.), incluyendo reporte fotográfico y croquis; 2. Evaluar el reporte de la validación física y determinar a qué departamento le corresponde atenderlo y gestionar maquinaria, equipo y servicios que se requiera con el área de Suministros y Control de Proveedores; 3. Asistir en la toma de decisiones del control de los reportes que afecten el servicio a la población (como fuga en línea general que afecta a una colonia, fraccionamiento o sector de la ciudad); 4. Enviar los reportes a las áreas correspondientes (Coordinación General de Abastecimiento, , Coordinación General de Saneamiento, y remitir a la Jefatura de Operación Comercial cuando se involucre la llave de banqueta o cuadro medidor); 5. Monitorear y dar seguimiento a los reportes turnados; 6. Coordinar el trabajo de cierre de órdenes de trabajo en el sistema, evitando el rezago de captura; 7. Realizar un directorio telefónico de las áreas con las cuales se coordinará desde supervisores hasta Gerencia Técnica y Gerencia Comercial; 8. Generar información para el programa operativo anual; 9. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; y 10. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Técnico, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


Página 150

CAMPO DE DECISIÓN

Asignar los reportes a los departamentos. Dar seguimiento a los reportes asignados. Validación de los materiales utilizados


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación de Logística y Programación. 2. Jefatura de Suministros y Control de Proveedores. 3. Personal a su Cargo.

1. Monitorear el desarrollo y seguimiento de órdenes de trabajo. 2. Evaluar el reporte de la validación física y determinar a qué departamento le corresponde atenderlo. 3. Coordinarlos para que se verifique físicamente los reportes y proporcionen la mayor cantidad de información sobre la fuga o falla.

1. Diario 2. Diario 3. Diario


EXTE

RN

AS

1. Comisión Nacional del Agua. 2. Comisión Federal de Electricidad. 3. Comisión Estatal del Agua de Tamaulipas. 4. IMPLAN. 5. R. Ayuntamiento (Obras publicas). 6. Desarrolladores Urbanos. 7. Obras públicas del Gobierno del Estado. (SOP).

1. Programas y Procedimientos. 2. Programas y Procedimientos. 3. Programas y Procedimientos. 4. Coordinarse con los planes ya establecidos por el departamento. 5. Revisar que no existan obras similares en curso. 6. Supervisión de obras. 7. Planificación de la infraestructura

1. Eventual. 2. Eventual. 3. Eventual. 4. Eventual. 5. Eventual. 6. Eventual. 7. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Análisis y Logística. Control documental. Control administrativo. Proceso de órdenes de trabajo.

Manejo de personal. Manejo de archivos. Manejo de diversos software.


Seguimiento y Control. Conocimiento de órdenes de trabajo

1 año. 1 año.


Página 152

4.2.2 JEFE DE ESTADÍSTICA Y CONTROL DOCUMENTAL



TÉCNICA


ESTADÍSTICA Y CONTROL

DOCUMENTAL


JEFATURA DE ESTADÍSTICA Y CONTROL DOCUMENTAL

COORDINADOR DE LOGÍSTICA Y PROGRAMACIÓN

FUNCION BÁSICA Coadyuvar a la Gerencia Técnica procesando las actividades realizadas por las diversas Áreas dependientes de la misma, para la toma de decisiones a fin de alcanzar los objetivos establecidos, fungiendo como enlace entre las Gerencias de la COMAPA, las coordinaciones de la Gerencia Técnica y el Gerente Técnico.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Coadyuvar en la elaboración del programa operativo anual de trabajo, conjuntando información proveniente de las Coordinaciones de la Gerencia Técnica y dando seguimiento al cumplimiento de las actividades correspondientes; 2. Coordinar y vigilar la operación de la agenda de trabajo de la Gerencia Técnica, canalizando y supervisando el seguimiento de cada uno de los asuntos; 3. Analizar la documentación generada por las diversas áreas de la Gerencia Técnica para la aprobación y firma de la Gerencia General vigilando que los términos y procedimientos se apeguen a las normas, reglas, políticas y disposiciones correspondientes; 4. Coordinar la información técnica y operativa de la Gerencia Técnica y sus áreas; 5. Vigilar y asesorar las actividades administrativas delegadas a la Gerencia Técnica con base a las normas y legislaciones jurídicas; 6. Fungir como enlace entre las diversas Gerencias y la Gerencia Técnica, dando vigilancia y apoyo a sus necesidades vinculadas con los diversos rubros de operación; 7. Asistir al Gerente Técnico en reuniones y eventos diversos, coordinando para cumplir con las actividades adquiridas; 8. Vigilar que los archivos y directorios de información se encuentren permanentemente actualizados con el objetivo de agilizar los flujos de comunicación entre las partes; 9. Atender y dar seguimiento a los comunicados turnados por la Gerencia Técnica; 10. Generar y coordinar información relativa a las actividades de la Gerencia Técnica; 11. Elaborar informes periódicos respecto de las actividades llevadas a cabo por la Gerencia Técnica;


12. Informar oportunamente al área superior inmediata de las actividades realizadas, coadyuvando en la toma de decisiones a fin de alcanzar los objetivos establecidos; y 13. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Técnico, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Atender y dar seguimiento a los comunicados de la Gerencia Técnica. Procesar, tramitar y atender las actividades del Gerente Técnico. Coadyuvar en la elaboración de informes periódicos y control de los mismos.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinaciones de la Gerencia Técnica. 2. Gerencias de la COMAPA.

1. Enlace entre las Coordinaciones y la gerencia Técnica. 2. Coordinar las actividades de la Gerencia Técnica con las Gerencias de la COMAPA.



Página 154

EXTE

RN

AS

1. Comisión Nacional del Agua. 2. Comisión Federal de Electricidad. 3. Comisión Estatal del Agua de Tamaulipas. 4. R. Ayuntamiento. 5. Desarrolladores Urbanos. 6. Obras públicas del Gobierno del Estado. (SOP). 7. Usuarios diversos.

1. Trámite de Programas y Procedimientos. 2. Trámite de Programas y Procedimientos. 3. Trámite de Programas y Procedimientos. 4. Enlace con áreas involucradas de la Gerencia Técnica. 5. Recepción, trámite y seguimiento. 6. Enlace con área de Infraestructura y proyectos. 7. Recepción, tramite y seguimiento de Problemática

1. Eventual. 2. Eventual. 3. Eventual. 4. Eventual. 5. Eventual. 6. Eventual. 7. Diario.

LE Y ALCANTARILLADO




Análisis y Logística. Control documental. Control administrativo. Control interno.

Manejo de personal. Manejo de archivos. Manejo de diversos software. Organización de información. Expresión escrita. Habilidad analítica (análisis de

prioridad, criterio).


Seguimiento y Control. Planeación.

1 año. 1 año.


4.3 COORDINADOR GENERAL DE ABASTECIMIENTO



TÉCNICA GENERAL DE

ABASTECIMIENTO

N/A


COORDINACIÓN GENERAL DE ABASTECIMIENTO GERENTE TÉCNICO

FUNCION BÁSICA

Coordinar el funcionamiento y monitoreo de las diferentes fuentes de captación, conducción, potabilización, regulación, distribución y las acciones necesarias para garantizar la producción y abasto de agua potable con calidad basándose en criterios de optimización de costos, así como la conservación y mantenimiento de las fuentes de captación, líneas de conducción, tanques, rebombeos y válvulas, así como, garantizar el óptimo funcionamiento de los equipos electromecánicos mediante el control de la bitácora diaria del programa de mantenimiento electrónico preventivo y correctivo, coordinación de las maniobras y logística de los trabajos, proveer los insumos y servicios a utilizar, así como de realizar las acciones necesarias para la optimización de energía eléctrica.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Autorizar los procedimientos, instructivos e indicadores de los departamentos a su cargo y vigilar su cumplimiento; 2. Analizar el sistema de abastecimiento, la capacidad de suministro de cada fuente y zona de influencia de cada tanque para determinar la operación y traslado de volumen de agua que se requiere para satisfacer la demanda de la población; 3. Gestionar materiales, equipos y mantenimientos que se requieran; 4. Verificar el llenado de registros y/o bitácoras de operaciones para la toma de decisiones; 5. Coordinación con los departamentos, para solicitar mantenimientos preventivos o correctivos; 6. Verificar los trabajos de Macromedición y elaboración de reportes de medición de gastos para toma de decisiones; 7. Verificar la elaboración del reporte mensual de volúmenes extraídos por fuente de abastecimiento para determinar el pago de derechos de extracción; 8. Verificar los trabajos de la Brigada de Pitometría y la elaboración del reporte de lluvias y su estadística. 9. Coordinar los trabajos de mantenimiento y sustitución de líneas de conducción y válvulas; 10. Coordinar los trabajos de potabilización;


Página 156

11. Vigilar que se cumpla con la normatividad aplicable; 12. Vigilar el uso de los materiales solicitados al almacén y en caso de existir sobrantes, que se tramité la devolución de materiales; 13. Vigilar que el personal de su área cuente y haga uso óptimo del equipo de seguridad; 14. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 15. Gestionar los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo; 16. Generar el programa operativo anual; 17. Ejecutar y controlar el POA en base a resultados; 18. Generar reportes informativos a la Gerencia Técnica; 19. Elaborar los programas y procedimientos para el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos electromecánicos; 20. Consultar la Bitácora del Reporte de Fallas; 21. Coordinar al Especialista de Programación de Mantenimiento y Control Energético para generar las Órdenes de Trabajo correctivas y preventivas; 22. Coordinar los trabajos electromecánicos y los trabajos eléctricos; 23. Coordinar con el Jefe de Acueductos y Fuentes o el Supervisor del Controlador del Sistema Supervisorio, los tiempos de fuera de servicio del equipo para su reparación, mantenimiento o en stand-by; 24. Evaluar y corregir en su caso el programa y los procedimientos de mantenimiento, aplicado a los equipos electromecánicos; 25. Analizar y planear las acciones que se tomaran para efectuar los mantenimientos correctivos según sea el caso; 26. Analizar y estudiar las causas probables del problema de acuerdo al criterio y experiencias para el reemplazo de las partes dañadas y/o la rehabilitación de las mismas enviándose a taller externo utilizando el procedimiento según sea el caso; 27. Realizar un padrón de Proveedores externos para solicitar cotizaciones de reparación de la Maquinaria o Equipo y mediante el procedimiento de requisiciones la solicitud del servicio, según el Procedimiento de Servicios Generales, previa autorización de la Gerencia General; 28. Coordinar las maniobras y logística de los trabajos, en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento de Equipo de Bombeo y/o Eléctrico; 29. Gestionar y proveer de insumos (refacciones, materiales y herramientas, equipos, etc.) y servicios necesarios para el mantenimiento de equipos; 30. Analizar y/o rediseñar para eficientar y generar ahorro de energía en todos los equipos electromecánicos incluidos en el proceso; 31. Generar información e indicadores para la evaluación y toma de decisiones gerenciales; 32. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación;


33. Proponer proyectos de mejoramiento de infraestructura aplicada a los equipos electromecánicos; 34. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; y 35. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Técnico, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Coordinar la elaboración de registros o reportes de operación. Gestionar Insumos y Materiales. Coordinar las Actividades de Operación del Sistema de Abastecimiento. Verificar la eficiencia de los equipos. Coordinar las maniobras y Logística de los Trabajos. Coordinar el Mantenimiento Preventivo y Correctivo a Equipos Electromecánicos. Gestionar y proveer insumos, refacciones y equipos.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( x ) Más de

50


Página 158



TER

NA

S

1. Gerente de Técnico. 2. Coordinación de Logística y Programación. 3. Coordinador de Infraestructura y Proyectos. 4. Coordinación General de Saneamiento. 5. Jefatura de Estadística y Control Documental. 6. Jefatura de Acueductos y Fuentes. 7. Jefatura de Potabilización. 8. Jefatura de Mantenimiento de Equipos de Bombeo. 9. Jefatura de Mantenimiento de Equipos Eléctricos

1. Generar información e indicadores para la evaluación y toma de decisiones. 2. Gestionar insumos (refacciones, materiales, herramientas y equipos) y servicios necesarios para el mantenimiento de equipos, así como, enviar la información operativa para generar la estadística requerida. 3. Elaborar proyectos para la mejora de la infraestructura y gestionar materiales que se necesiten en las obras. 4. Revisar los registros y/o bitácoras de operaciones para la toma de decisiones, colaborar con las maniobras y logística de los trabajos. 5. Gestionar los equipos e insumos que se requieran. 6. Ejecutar la operación de traslado de volumen de agua para satisfacer las necesidades de la población. 7. Coordinar los trabajos de potabilización. 8. Gestionar y verificar que los insumos requeridos sean aprovechados y decidir qué hacer con el sobrante. 9. Gestionar y verificar que los insumos requeridos sean aprovechados y decidir qué hacer con el sobrante.

1. Permanente 2. Permanente 3. Eventual 4. Permanente 5. Permanente 6. Permanente 7. Permanente 8. Permanente 9. Permanente


EXTE

RN

AS

1. Comisión Federal de Electricidad 2. Comisión Nacional del Agua. 3. Protección Civil. 4. Proveedores de Equipos. 5. Gobierno, CEAT, Secretario de Obras Públicas, Comisión Nacional del Agua, Secretaria de Salud. 6. Laboratorio Externos.

1. Supervisión y mantenimiento a los diferentes equipos, transformadores, etc. 2. Reparto del Gasto del volumen extraído de las diferentes fuentes de abastecimiento. 3. Supervisión y colaboración de desastres. 4. Adquisición de materiales, equipos y herramientas y servicios. 5. Coordinación y supervisión de obras. 6. Muestreo de las diferentes fuentes de abastecimiento.

1. Permanente. 2. Mensual. 3. Eventual. 4. Eventual. 5. Eventual. 6. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Página 160

CONOCIMIENTOS HABILIDADES Sistemas de Administración de

Mantenimiento. Mecánica e Hidráulica. Equipos de Bombeo y Subestaciones. Diseño de equipos electromecánicos e

hidráulicos. Análisis de costos. Normatividad Aplicable. Manejo de Personal. Operación Equipos de Bombeo y

Potabilización. Presiones de fuentes y redes

Manejo de Equipos y herramientas. Control de Equipos de Bombeo. Función del equipo de bombeo. Reparación de fugaz. Gestión. Manejo de Personal. Toma de Decisiones. Capacidad de mando. Trabajar en equipo.


Subestaciones Eléctricas. Maquinas hidráulicas. Diseños electromecánicos. Obra Civil. Control de Procesos. Hidráulica. Planeación y Organización.

5 Años.


4.3.1 JEFE DE ACUEDUCTOS Y FUENTES



TÉCNICA GENERAL DE

ABASTECIMIENTO

ACUEDUCTOS Y FUENTES


JEFATURA DE ACUEDUCTOS Y FUENTES COORDINACIÓN GENERAL DE ABASTECIMIENTO

FUNCION BÁSICA

Asegurar que se realicen las actividades de monitoreo, operación y control del sistema de abastecimiento, redes, tanques y rebombeos, para garantizar el suministro de agua potable a la ciudad, realizar el mantenimiento correctivo de líneas de conducción y válvulas, y darle seguimiento a la Macromedición y Pitometría.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Conocer el sistema de abastecimiento, la capacidad de suministro de cada fuente y zona de influencia de cada tanque, así como las necesidades de abastecimiento por sectores para definir los criterios de operación automática o manual de las diferentes fuentes de abastecimiento hasta la distribución de agua mediante el sistema Supervisorio; 2. Ejecutar la operación y traslado de volumen de agua para satisfacer la demanda de la población; 3. Realizar los procedimientos necesarios para el desarrollo de las actividades y vigilar su cumplimiento; 4. Ejecutar los trabajos de monitoreo y operación del sistema de abastecimiento; 5. Solicitar materiales, equipos y servicios que se requieren para el desarrollo de las actividades previa autorización del Coordinador de Abastecimiento; 6. Realizar el llenado de registros y/o bitácoras de operaciones, debiendo resguardar la información de acuerdo a lo que se establezca en los procedimientos; 7. Solicitar los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos eléctricos y electromecánicos, previa autorización del Coordinador de Abastecimiento; 8. Realizar los trabajos de Macromedición y generar reportes; 9. Generar el reporte mensual de volúmenes extraídos por fuente de abastecimiento; 10. Realizar los trabajos de pitometría y generar el reporte de lluvias, así como su estadística; 11. Realizar los trabajos de mantenimiento correctivo de las líneas de conducción y válvulas; 12. Realizar el mantenimiento de filtros del proceso de potabilización;


Página 162

13. Verificar el uso de los materiales solicitados al almacén y en caso de existir sobrantes, realizar tramite de devolución de materiales; 14. Supervisar que el personal de su área cuente y haga uso óptimo del equipo de seguridad; 15. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 16. Coordinar los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo, previa autorización del Coordinador de Abastecimiento; 17. Generar información para el programa operativo anual; 18. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; 19. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Abastecimiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Gestionar la elaboración de registros o bitácoras de operación. Vigilar la correcta operación del sistema. Solicitar mantenimientos.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( x ) Más de

50




INTE

RN

AS

1. Coordinación General de Abastecimiento. 2. Jefatura de Potabilización. 3. Especialista en Macromedición. 4. Especialista de Mantenimiento de Líneas de Conducción. 5. Especialista de Mantenimiento de estructuras y filtros. 6. Supervisiorio. 7. Supervisores.

1. Ejecutar las operaciones de traslado de volumen de agua para la satisfacción de las necesidades de la población. Solicitar materiales, equipos y servicios que se necesiten. 2. Realizar el mantenimiento de filtros del proceso de potabilización. 3. Obtener la información de la frecuencia con la que se toman las lecturas a los macromedidores. 4. Revisar el informe mensual de los volúmenes extraídos de las fuentes de abastecimiento. 5. Supervisar el mantenimiento de los filtros del proceso de potabilización 6. Supervisar los equipos electromecánicos de los acueductos. 7. Supervisar e informar el monitoreo de los equipos.

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Permanente. 4. Permanente. 5. Permanente. 6. Permanente. 7. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Comisión Nacional del Agua. 2. Proveedores. 3. Atención Ciudadana (072). 4. Protección Civil.

1. Supervisar los niveles de los diferentes pozos. 2. Adquisición de materiales, equipos y herramientas. 3. Reparación de fugaz y caja de válvulas y faltas de agua en la ciudad. 4. Supervisión de la seguridad de las estructuras o equipos aledaños a viviendas.

1. Diario. 2. Eventual. 3. Diario. 4. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 164




Hidráulica. Planeación y Organización. Conocimientos Químicos.

Manejo del tratamiento del agua. Manejo de Equipos y herramientas. Manejo de materiales. Reparación de fugas.


Sistemas Hidráulicos. Administración y Operativo. Conocimiento de Equipos de Bombeo.

3 Años.


4.3.2 JEFE DE TANQUES Y REBOMBEO



TÉCNICA GENERAL DE

ABASTECIMIENTO

DE TANQUE Y REBOMBEO


JEFATURA DE TANQUES Y REBOMBEO COORDINACIÓN GENERAL DE ABASTECIMIENTO

FUNCION BÁSICA

Mantener en óptimas condiciones la operación y mantenimiento de los rebombeos, tanques y líneas de conducción.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Planear, programar, controlar y evaluar las actividades de operación y conservación de tanques y rebombeos; 2. Supervisar al personal asignado a vigilar y operar los tanques y rebombeos; 3. Elaborar y coordinar el programa de operación de las plantas de rebombeos; 4. Determinar los índices de eficiencia y productividad de dichas áreas; 5. Supervisar constantemente las condiciones de operación de las plantas de rebombeos y tanques; 6. Revisar los reportes diarios de los operadores y elaborar con ellos el reporte mensual del departamento; 7. Prever necesidades operativas en cuanto a equipos y funcionamiento de los mismos; 8. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Abastecimiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Supervisar la maquinaria y equipos y mantenerlos en óptimas condiciones.


Ninguna ( ) 1-5

( X ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50


Página 166



INTE

RN

AS

1. Coordinación General de Abastecimiento.

1. Reportar cualquier anomalía por la cual se tenga que suspender el sistema de suministro.

1. Eventual.

EXTE

RN

AS

1. Protección Civil.

1. Reportar cualquier problema que pueda afectar a la población.

1. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Conocimientos sobre la forma de operar las Maquinas.

Conocimiento de desperfectos y como solucionarlos.

Relación interpersonal. Análisis y Reflexión.


Área de Maquinas o Mantenimiento

2 Años.


4.3.3 JEFE DE AMPLIACIÓN DE RED E INSTALACIÓN DE TOMAS



TÉCNICA GENERAL DE

ABASTECIMIENTO

DE AMPLIACIÓN DE RED E INSTALACIÓN DE TOMAS


JEFATURA DE AMPLIACIÓN DE RED E INSTALACIÓN DE TOMAS

COORDINACIÓN GENERAL DE ABASTECIMIENTO

FUNCION BÁSICA

Controlar los trabajos de ampliación o sustitución de red hidráulica y sanitaria, alcantarillado y/o obra civil, para brindar los servicios contratados por los usuarios.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Establecer el procedimiento de instalación de tomas y ampliación de redes de agua potable y drenaje, así como coadyuvar en el procedimiento de realización del servicio; 2. Ejecutar las órdenes de inspección; 3. Realizar los presupuestos de instalación de los servicios solicitados por los usuarios; 4. Ejecutar las Órdenes de Trabajo por tipo de obra y sector dándole prioridad por fecha de contratación más antigua; 5. Programar y asignar carga de trabajo a las brigadas; 6. Ejecutar los trabajos de instalación de tomas, ampliación de red de agua potable y drenaje, trabajos de alcantarillado y/o obra civil; 7. Solicitar la adquisición de equipos, refacciones, materiales y herramientas que se requieran; 8. Elaborar registros y/o bitácoras de actividades, anexando el reporte fotográfico suficiente; 9. Reportar las válvulas y cajas de válvulas dañadas y propuestas de líneas a rehabilitar; 10. Solicitar la reposición del pavimento mediante memorándum interno; 11. Verificar los trabajos realizados previos al tapado de zanjas; 12. Verificar el uso de los materiales solicitados al almacén y en caso de existir sobrantes, realizar tramite de devolución de materiales; 13. Realizar el resumen de la verificación de los trabajos realizados contra el material utilizado; 14. Elaborar resumen semanal de la maquinaria utilizada incluyendo horas y reporte fotográfico donde se vea


Página 168

la referencia del lugar y la fecha de los trabajos realizados; 15. Supervisar que el personal de su área cuente y haga uso óptimo del equipo de seguridad; 16. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 17. Realizar los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo previa autorización de su jefe inmediato; 18. Generar reporte informativo para la Gerencia Técnica; 19. Generar información para el programa operativo anual; 20. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; 21. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Abastecimiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Elaborar registros o reportes de instalación de infraestructura. Solicitar servicios y materiales. Vigilar los trabajos operativos en territorio.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( x ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación de Abastecimiento. 2. Jefatura de bacheo de la Gerencia General 3. Jefatura de Mantenimiento de Agua Potable. 4. Supervisión de Instalación de Tomas.

1. Reportar los avances en proyectos en proceso y los materiales que se necesitaran. 2. Coordinar sus labores para informar a las áreas que requerirán mantenimiento. 3. Informar los tipos de Maquinas que se usaran y cuando estarán en funcionamiento. 4. Llevar un control de las actividades diarias.

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Permanente. 4. Permanente.


EXTE

RN

AS

1. Contratistas. 2. Proveedores de maquinaria menor. 3. Proveedores de maquinaria mayor. 4. Proveedores de materiales para construcción.

1. Solicitar apoyo para los trabajos de remodelación. 2. Proveer la maquinaria necesaria. 3. Proveer la maquinaria necesaria. 4. Estar en contacto para los posibles materiales faltantes.

1. Eventual. 2. Eventual. 3. Eventual. 4. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Conocimientos avanzados en topografía.

Conocimientos intermedios de computación y diseño

Responsabilidad. Entusiasmo. Ética profesional.


Construcción.

2 Años.


Página 170

4.3.4 JEFE DE MANTENIMIENTO DE AGUA POTABLE



TÉCNICA GENERAL DE

ABASTECIMIENTO

DE MANTENIMIENTO DE

AGUA POTABLE


JEFATURA DE MANTENIMIENTO DE AGUA POTABLE COORDINACIÓN GENERAL DE ABASTECIMIENTO

FUNCION BÁSICA

Controlar los trabajos de mantenimiento preventivo en válvulas y correctivo de la red de agua potable, para garantizar la continuidad del servicio.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Conocer las redes a su cargo para determinar los circuitos que se deben cerrar para el mantenimiento y reparación de fugas; 2. Establecer los procedimientos de mantenimiento de la red de agua potable; 3. Programar y asignar carga de trabajo a las brigadas; 4. Coordinar los trabajos de mantenimiento correctivo de las redes de agua potable; 5. Solicitar la adquisición de equipos, refacciones, materiales y herramientas necesarias para el mantenimiento de las redes de agua potable; 6. Elaborar registros y/o bitácoras de trabajos realizados y materiales utilizados, anexando reporte fotográfico; 7. Elaborar resumen semanal de la maquinaria utilizada incluyendo horas y reporte fotográfico donde se vea la referencia del lugar y la fecha de los trabajos realizados; 8. Reportar las válvulas y cajas de válvulas dañadas y propuestas de líneas a rehabilitar; 9. Verificar los trabajos realizados previos al tapado de zanjas; 10. Verificar el uso de los materiales solicitados al almacén y en caso de existir sobrantes, realizar tramite de devolución de materiales; 11. Supervisar que el personal de su área cuente y haga uso óptimo del equipo de seguridad; 12. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 13. Solicitar los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo previa autorización de su jefe inmediato; 14. Generar reporte informativo para la Gerencia Técnica;


15. Generar información para el programa operativo anual; 16. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; y 17. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Abastecimiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Gestionar los materiales, insumos y maquinaria para los trabajos de mantenimiento. Coordinar con el jefe de sector y el subgerente de Distribución y Mantenimiento. Supervisar las cuadrillas que llevan a cabo los trabajos de mantenimiento.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( x ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación General de Abastecimiento. 2. Jefatura de Ampliación de Redes e Instalación de Tomas. 3. Jefatura de Bacheo.

1. Coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo de válvulas a la red de agua potable. 2. Coordinar los trabajos de red hidráulica. 3. Realizar los trabajos correctivos a la ampliación de redes.

1. Permanente. 2. Eventual. 3. Eventual.

EXTE

RN

AS

1. N/A.

1. N/A.

1. N/A.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 172




Hidráulica. Administración de Personal. Obra Civil.

Mantenimiento y construcción del

sistema de agua potable y alcantarillado.

Manejo de equipos y herramientas.


Sistemas de redes. Sistemas Hidráulicos. Planeación y Organización.

3 Años.


4.3.5 JEFE DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE BOMBEO



TÉCNICA GENERAL DE

ABASTECIMIENTO

DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE BOMBEO


JEFATURA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE BOMBEO


FUNCION BÁSICA

Planear la logística del mantenimiento de equipos de bombeo juntamente con el Coordinador, asignar funciones a todos los miembros de la Brigada de Mecánicos de Bombeo, supervisar los trabajos, registrar las actividades realizadas y entregar los registros al Supervisor de Programación de Mantenimiento y Control.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Realizar los trabajos del mantenimiento de equipos de bombeo preventivo y correctivo; 2. Aplicar los procedimientos del mantenimiento preventivo y correctivo; 3. Repartir cargas de trabajo con rutas a las Brigadas de Mantenimiento Eléctrico; 4. Verificar la debida ejecución de las órdenes de trabajo; 5. Generar información para el programa operativo anual; 6. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; 7. Gestionar y controlar las adquisiciones de refacciones y materiales para el mantenimiento (máximos y mínimos); 8. Verificar que el personal cuente con el equipo de seguridad previo a los trabajos y vigilar que se realice la limpieza final; 9. Verificar que los insumos sean adecuadamente aprovechados, vigilar que los equipos removidos y sus componentes mecánicos, así como su estructura, se almacene y solo se deseche previo visto bueno del Coordinador y en su caso el acta circunstanciada para la baja del bien en el patrimonio; 10. Registrar en la Orden de trabajo correctiva las actividades realizadas en el mantenimiento correctivo; 11. Cuando el Coordinador no esté en turno, deberá revisar la bitácora de Reporte de Fallas que se encuentra en el sistema Supervisorio para determinar las incidencias diarias, identifica el equipo y posibles fallas, por ejemplo: si el equipo X no funciona, si la subestación X fallo, etc., y realizar el mantenimiento correctivo previa coordinación con el superior inmediato, el Jefe de Acueductos y Fuentes y el Supervisor de PTAR según aplique; y 12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Abastecimiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


Página 174

CAMPO DE DECISIÓN

Comunicación con el Operador del Mantenimiento Preventivo. Solicitar suministros de Equipos y Reacciones para el Mantenimiento. Mantenimiento Preventivo. Mantenimiento Correctivo.


Ninguna ( ) 1-5

( x ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación General de Abastecimiento. 2. Jefe de Mantenimiento de Equipos Eléctricos 3. Brigadas a su cargo

1. Gestionar y verificar que los insumos requeridos sean aprovechados y decidir qué hacer con el sobrante. 2. Planear la logística del mantenimiento eléctrico. 3. Repartir cargas de trabajo


EXTE

RN

AS

1. Contratistas 2. Proveedores 3. Proveedores de Servicios 4. Verificadores 5. Comisión Federal de Electricidad

1. Supervisión de obras y/o trabajos 2. Supervisar los tiempos de entrega de los materiales requeridos 3. Servicios de talleres de torno, soldadura y eléctrico 4. Revisión del adecuado funcionamiento 5. Programas y Procedimientos

1. Eventual 2. Eventual 3. Eventual 4. Eventual 5. Eventual

LE Y ALCANTARILLADO





Maquinas Hidráulicas. Mecánica de fluidos. Diseño de equipos de bombeo. Conducciones hidráulicas. Seguridad Industrial.

Trabajo en Equipo. Capacidad de mando. Manejo de personal. Toma de decisiones bajo presión. Capacidad de comunicación.


Diseño e instalación hidráulica. Mantenimiento Electromecánico. Maniobras y manejo de equipos

2 Años.


Página 176

4.3.6 JEFE DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO Y ELECTRÓNICO



TÉCNICA GENERAL DE

ABASTECIMIENTO

DE MANTENIMIENTO DE

EQUIPO Y ELECTRÓNICO


JEFATURA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO Y ELECTRÓNICO


FUNCION BÁSICA

Garantizar el óptimo funcionamiento de los equipos electromecánicos mediante el control de la bitácora diaria del programa de mantenimiento electrónico preventivo y correctivo, coordinación de las maniobras y logística de los trabajos, proveer los insumos y servicios a utilizar, así como de realizar las acciones necesarias para la optimización de energía eléctrica.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar los programas y procedimientos para el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos electromecánicos; 2. Consultar la Bitácora del Reporte de Fallas; 3. Coordinar al Especialista de Programación de Mantenimiento y Control Energético para generar las Órdenes de Trabajo correctivas y preventivas; 4. Coordinar los trabajos electromecánicos y los trabajos eléctricos; 5. Coordinar con el Jefe de Acueductos y Fuentes o el Supervisor del Controlador del Sistema Supervisorio, los tiempos de fuera de servicio del equipo para su reparación, mantenimiento o en stand-by; 6. Evaluar y corregir en su caso el programa y los procedimientos de mantenimiento, aplicado a los equipos electromecánicos; 7. Analizar y planear las acciones que se tomaran para efectuar los mantenimientos correctivos según sea el caso; 8. Analizar y estudiar las causas probables del problema de acuerdo al criterio y experiencias para el reemplazo de las partes dañadas y/o la rehabilitación de las mismas enviándose a taller externo utilizando el procedimiento según sea el caso; 9. Realizar un padrón de Proveedores externos para solicitar cotizaciones de reparación de la Maquinaria o Equipo y mediante el procedimiento de requisiciones la solicitud del servicio, según el Procedimiento de Servicios Generales, previa autorización de la Gerencia General; 10. Coordinar las maniobras y logística de los trabajos, en coordinación con el Supervisor de Mantenimiento de Equipo de Bombeo y/o Eléctrico;


11. Gestionar y proveer de insumos (refacciones, materiales y herramientas, equipos, etc.) y servicios necesarios para el mantenimiento de equipos; 12. Analizar y/o rediseñar para eficientar y generar ahorro de energía en todos los equipos electromecánicos incluidos en el proceso; 13. Generar información e indicadores para la evaluación y toma de decisiones gerenciales; 14. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 15. Proponer proyectos de mejoramiento de infraestructura aplicada a los equipos electromecánicos; 16. Supervisar que el personal de su área cuente y haga uso óptimo del equipo de seguridad; 17. Llevar a cabo los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo; 18. Generar información para el programa operativo anual; 19. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; y 20. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Abastecimiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Verificar la eficiencia de los equipos. Coordinar las maniobras y Logística de los Trabajos. Coordinar el Mantenimiento Preventivo y Correctivo a Equipos Electromecánicos. Gestionar y proveer insumos, refacciones y equipos.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( x ) 26-50

( ) Más de

50


Página 178



TER

NA

S

1. Gerente Técnico. 2. Coordinación de Logística y Programación 3. Coordinación de Infraestructura y Proyectos 4. Coordinación General de Abastecimiento 5. Coordinación General de Saneamiento 6. Jefatura de Estadística y Control Documental 7. Jefatura de Mantenimiento de Equipos de Bombeo

1. Generar información e indicadores para la evaluación y toma de decisiones. 2. Gestionar insumos (refacciones, materiales, herramientas y equipos) y servicios necesarios para el mantenimiento de equipos. 3. Elaborar proyectos para la mejora de la infraestructura. 4. Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a los equipos, así como evaluar y corregir los procedimientos de mantenimiento 5. Coordinar las maniobras y logística de los trabajos. 6. Gestionar y proveer de insumos 7. Gestionar y verificar que los insumos requeridos sean aprovechados y decidir qué hacer con el sobrante.

1. Permanente 2. Permanente 3. Eventual 4. Permanente 5. Permanente 6. Permanente 7. Permanente

EXTE

RN

AS

1. Comisión Federal de Electricidad. 2. Protección Civil. 3. Proveedores de Equipos 4. Proveedores de Servicios (Taller de torno y soldadura). 5. Gobierno, CEAT, Secretario de Obras Públicas, Comisión Nacional del Agua

1. Supervisión y mantenimiento a los diferentes equipos, transformadores, etc. 2. Colaborar en los desastres naturales. 3. Compra y/o adquisición de materiales, equipos y herramientas. 4. Servicio de talleres de torno, soldadura. 5. Coordinación y supervisión de obras.

1. Eventual 2. Eventual 3. Eventual 4. Eventual 5. Eventual

LE Y ALCANTARILLADO





Sistemas de Administración de Mantenimiento.

Mecánica e Hidráulica. Equipos de Bombeo y Subestaciones. Diseño de equipos electromecánicos e

hidráulicos. Análisis de costos. Normatividad Aplicable.

Gestión. Manejo de Personal. Toma de Decisiones. Capacidad de mando. Trabajar en equipo.


Jefe de Mantenimiento Mecánico. Jefe de Mantenimiento Eléctrico. Subestaciones. Maquinas hidráulicas. Diseños electromecánicos. Obra Civil.

3 Años.


Página 180

4.3.7 ADMINISTRADOR DE PLANTA POTABILIZADORA



TÉCNICA GENERAL DE

ABASTECIMIENTO

ADMINISTRADOR DE

PLANTA POTABILIZADORA


ADMINISTRADOR DE PLANTA POTABILIZADORA COORDINACIÓN GENERAL DE ABASTECIMIENTO

FUNCION BÁSICA

Coordinar las actividades relativas a la administración de la Planta Potabilizadora, estableciendo mecanismos de control y vigilancia para el cumplimiento de las obligaciones normativas y operativas, gestionando y asegurando el uso eficiente de los Recursos Humanos y Materiales para garantizar el servicio de agua potable a la ciudad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Autorizar trámites administrativos de recursos humanos, materiales y equipos de las coordinaciones a su cargo, así como planear, organizar, dirigir y controlar sus actividades; 2. Gestionar los requerimientos de las coordinaciones y personal a su cargo; 3. Gestionar la incorporación de nuevas tecnologías en los procesos existentes, buscando optimizar los recursos utilizados; 4. Detectar áreas de oportunidad en cada uno de los procesos a su cargo; 5. Gestionar la capacitación en todos los niveles de su estructura; 6. Garantizar la supervisión y control de obras de la Planta Potabilizadora; 7. Evaluar y autorizar los procedimientos aplicables a su cargo; 8. Asegurar el uso eficiente del consumo de energía eléctrica en las instalaciones; 9. Coordinar y evaluar el programa operativo anual de la Planta Potabilizadora; 10. Vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable; 11. Asegurar la seguridad e higiene del personal de la Planta; 12. Realizar las acciones preventivas y correctivas para mitigar las contingencias; 13. Rendir informes a la Coordinación General de Abastecimiento de los resultados, actividades y desempeño; 14. Garantizar el resguardo documental y electrónico del soporte del gasto de Obras Públicas y Servicios


Relacionados con las Mismas de acuerdo a la normatividad aplicable; y 15. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Abastecimiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Toma de decisiones en el manejo de los recursos humanos y materiales de la planta. Certificar trámites o documentos de las coordinaciones a su cargo.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( x ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación de Recursos Humanos.

1. Informar de los cambios de personal, promociones, contrataciones o despidos, con el fin de llevar un control.

1. Eventual.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios.

1. Garantizar que llega a ellos agua limpia y segura.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Página 182


Administración de personal. Finanzas. Maquinaria y equipo. Compras.

Liderazgo. Relaciones interpersonales. Comunicación efectiva. Capacidad de redacción.


Gerencias o Áreas Administrativas

2 Años.


4.3.7.1 JEFE DE POTABILIZACIÓN



TÉCNICA GENERAL DE

ABASTECIMIENTO

DE POTABILIZACION


JEFATURA DE POTABILIZACIÓN ADMINISTRADOR DE PLANTA POTABILIZADORA

FUNCION BÁSICA

Controlar el tratamiento del agua proveniente de las diferentes fuentes de abastecimiento y los mecanismos para la producción de agua potable, así como verificar la calidad mediante pruebas aleatorias y la inspección en campo con atención al usuario cuando se requiera, para garantizar que el agua suministrada a la población cumpla con los parámetros establecidos en la normatividad vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Conocer la normatividad aplicable a las actividades de su departamento; 2. Elaborar los procedimientos de los procesos de potabilización; 3. Coordinar los procesos de Potabilización y Análisis de Calidad del Agua; 4. Elaborar recorridos de monitoreo y verificación de cloro en la ciudad y fuentes de abastecimiento; 5. Elaborar cronograma de recorridos para la toma de muestras en fuentes de abastecimiento para el análisis de calidad del agua; 6. Elaborar cronograma de supervisión de potabilización en planta, así como el retro lavado de filtros; 7. Gestionar las adquisiciones de equipos, refacciones, materiales, herramientas y obras de infraestructura necesarias para el proceso y su mantenimiento; 8. Verificar el mantenimiento y calibración de equipos de cloración y medición; 9. Vigilar que se cumplan los parámetros de calidad del agua de acuerdo a la normatividad aplicable; 10. Gestionar suministros de insumos y materiales que se requieren para el proceso de la potabilización; 11. Verificar y evaluar los trabajos realizados; 12. Verificar que se elaboren bitácoras de control de los procesos de potabilización y análisis del agua; 13. Supervisar que el personal de su área cuente y haga uso óptimo del equipo de seguridad; 14. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación;


Página 184

15. Coordinar los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo; 16. Generar reporte informativo para la Gerencia Técnica; 17. Generar información para el programa operativo anual; 18. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; y 19. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Administrador de la Planta de Potabilización, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Vigilar la elaboración de registros o reportes de muestreo, relacionados con el proceso de potabilización.

Solicitar los insumos para tratamiento de Agua. Vigilar que se realice la calibración de equipos de medición.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( x ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación de Abastecimiento. 2. Jefatura de Acueductos y Fuentes. 3. Supervisión de Potabilización. 4. Especialista en Calidad del Agua.

1. Coordinar los trabajos de Potabilización. 2. Realizar el mantenimiento de filtros de potabilización. 3. Supervisa el proceso de filtración verificando la filtración del “floc” formado por los productos químicos adicionales. 4. Tomar la decisión de liberar el agua debidamente potabilizada.

1. Permanente 2. Permanente 3. Permanente 4. Permanente


EXTE

RN

AS

1. Laboratorios Externos. 2. Comisión Nacional del Agua 3. Secretaria de Salud. 4. Proveedores. 5. Protección Civil.

1. Índices de cloro y condiciones del agua. 2. Entregar el reporte de volumen 3. Supervisar los índices de cloro y bacterias en el agua 4. Adquisición de materiales, equipos y herramientas. 5. Cooperación en desastres internos y externos

1. Tres meses 2. Mensual 3. Dos días 4. Eventual 5. Eventual

LE Y ALCANTARILLADO




Tratamiento de Aguas. Análisis de Problemas. Potabilización. Conocimientos Químicos. Conocimiento de Normas.

Manejo del cloro en el agua. Manejo del tratamiento del Agua. Manejo de Equipo y herramientas.


Tratamiento de Aguas. Manejo de Materiales. Conocimientos de las Normas de

Agua Potable.

3 Años.


Página 186

4.4 COORDINADOR GENERAL DE SANEAMIENTO




TÉCNICA GENERAL DE SANEAMIENTO

N/A


COORDINACIÓN GENERAL DE SANEAMIENTO GERENTE TÉCNICO

FUNCION BÁSICA

Coordinar los trabajos de prevención y control de la contaminación del agua residual, mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y cárcamos y mantenimiento correctivo de los azolves en la ciudad, monitoreando las descargas en la red de drenaje y alcantarillado de la ciudad, para garantizar que el agua tratada cumpla con los parámetros establecidos en la normatividad vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Coordinar los trabajos de ejecución de los procedimientos para el control de descargas de agua residual; 2. Llevar a cabo un control de las descargas de aguas residuales y su debido expediente documental; 3. Supervisar los dictámenes y notificaciones para el seguimiento del Área Jurídica; 4. Coordinar los trabajos de sondeo y desazolve del drenaje, alcantarillado y fosas sépticas en la ciudad; 5. Coordinar los trabajos de mantenimiento y limpieza de los cárcamos de aguas negras; 6. Gestionar el mantenimiento de colectores y emisores existentes; 7. Verificar que los procesos de tratamiento de agua residual se realicen de acuerdo a los procedimientos establecidos; 8. Verificar que las calidades del agua tratada descargada, cumpla con las especificaciones que las normas exigen; 9. Gestionar recursos para la operación de los diferentes procesos de tratamiento; 10. Evaluar los reportes del programa de muestreo y análisis de laboratorio interno; 11. Gestionar muestreos y análisis de laboratorio externo; 12. Elaborar el reporte trimestral de los volúmenes de agua residual tratada; 13. Supervisar que el personal de su área cuente y haga uso óptimo del equipo de seguridad; 14. Llevar a cabo los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo;


15. Evaluar los reportes operacionales; 16. Generar reporte informativo para la Gerencia Técnica; 17. Generar información para el programa operativo anual; 18. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; 19. Atender visitas de inspección de dependencias; 20. Elaborar los reportes trimestrales del programa PROTAR; 21. Capacitación y adiestramiento a jefaturas sobre procedimientos e instrucciones de trabajo y elaboración de reportes; y 22. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Técnico, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Coordinar la supervisión de descargas de la ciudad. Verificar los procesos de tratamiento de agua. Coordinar los trabajos de mantenimiento de alcantarillado.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( X ) 26-50

( ) Más de

50


Página 188



TER

NA

S

1. Gerente Técnico. 2. Coordinador de Logística y Programación. 3. Coordinador de Infraestructura y Proyectos. 4. Coordinación General de Abastecimiento. 5. Jefatura de Estadística y Control Documental. 6. Jefatura de Control de Descargas de Aguas Residuales. 7. Jefatura de Mantenimiento de Cárcamos. 8. Jefatura de Tratamiento de Aguas Residuales. 9. Jefatura de Desazolves.

1. Generar reportes informativos. 2. Coordinar necesidades de equipo y herramientas. 3. Gestionar los recursos materiales. 4. Supervisar los registros y/o bitácoras de operaciones para la toma de decisiones, así como coordinar las maniobras y logísticas de los trabajos de mantenimiento, y supervisar la calidad de las aguas tratadas. 5. Controlar los documentos y estadísticas de los reportes y análisis. 6. Inspeccionar y controlar las descargas de aguas residuales. 7. Supervisar la Elaborar los procedimientos para el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos eléctricos y mecánicos de los cárcamos de aguas negras. 8. Solicitar los recursos necesarios para la operación de la Planta Tratadora de Aguas Residuales, 9. Supervisar los trabajos de mantenimiento, sondeo y desazolve a la red de drenaje.

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Permanente. 4. Permanente. 5. Permanente. 6. Permanente. 7. Permanente. 8. Permanente. 9. Permanente.


EXTE

RN

AS

1. Comisión Nacional del Agua. 2. Contratistas. 3. Prestadores de servicios 4. Laboratorios Externos. 5. SEMARNAT 6. Proveedores de Materiales y Equipos. 7. Protección Civil. 8. SEDUMA.

1. Análisis de las pruebas del tratamiento de aguas. 2. Proporcionar Apoyo Técnico. 3. Proporcionar Apoyo de servicios (Mantenimiento, Talleres, etc.) 4. Gestionar muestreos y análisis. 5. Supervisar y Asegurar la Protección del Medio ambiente. 6. Adquisición de materiales y equipos. 7. Coordinar los simulacros y acciones en caso de emergencias. 8. Coordinar los trabajos de drenaje y evitando el daño ambiental.

1. Trimestral. 2. Eventual. 3. Eventual. 4. Quincenal. 5. Eventual. 6. Eventual. 7. Eventual. 8. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Administración Ambiental. Administración y Gestión de Calidad

de Procesos. Computación. Conocimiento de Leyes y

Reglamentos. Conocimientos en mecánica,

electrónica, electricidad, control de procesos.

Manejo de software (Office). Manejo de maquinaria y herramientas. Habilidades Administrativas.


Operación y mantenimiento de Plantas Tratadoras.

Normatividad Aplicable.

3 años.

3 años.


Página 190

4.4.1 JEFE DE MANTENIMIENTO A DRENES PLUVIALES





DE MANTENIMIENTO A DRENES PLUVIALES


JEFATURA DE MANTENIMIENTO A DRENES PLUVIALES

COORDINACIÓN GENERAL DE SANEAMIENTO

FUNCION BÁSICA

Llevar a cabo en tiempo y forma el programa de mantenimiento preventivo para la limpieza y desazolve de los drenes pluviales que se encuentran en toda la ciudad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo de limpieza de los drenes de la ciudad; 2. Llevar a cabo planes de actividades enfocados al programa de mantenimiento; 3. Programar y asignar carga de trabajo a las brigadas; 4. Solicitar la adquisición o renta de maquinaria, equipo y materiales necesarios para la limpieza; 5. Elaborar los registros y bitácoras de actividades, anexando el reporte fotográfico correspondiente; 6. Establecer un plan de acción para los drenes con más afectación en la ciudad; 7. Llevar a cabo actividades de chapoleo de maleza; 8. Llevar a cabo actividades de desazolve; 9. Llevar a cabo la bitácora de la maquinaria asignada; 10. Hacer buen uso del equipo y maquinaria utilizados; 11. Reportar al jefe inmediato cualquier incidencia que impida realizar el trabajo asignado; 12. Generar reporte informativo para la coordinación de distribución y mantenimiento; 13. Supervisar que el personal de su área cuente y haga buen uso del equipo de seguridad; 14. Detectar áreas de oportunidad en el trabajo realizado; 15. Detectar necesidades de capacitación del personal a cargo; y 16. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador


General de Saneamiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Dar seguimiento a los reportes generados para la atención específica de la limpieza en los drenes pluviales, asignando responsabilidades a cada jefe de cuadrilla para dar cumplimiento a dichos trabajos.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( x ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Planta potabilizadora 2. Mantenimiento de redes 3. Coordinación General de Abastecimiento.

1. Dar mantenimiento de chapoleo y control de maleza a las instalaciones que suministran agua potable. 2. Apoyo en la limpieza de los canales 3. Reportar el cumplimiento de las actividades

1. Eventual 2. Eventual 3. Eventual

EXTE

RN

AS

1. Secretaría de Obras Públicas Municipales. 2. Comisión Estatal del Agua. CEAT

1. Dar mantenimiento y limpieza a todos los drenes pluviales, áreas verdes que sean asignadas 2. Acatar las normas que regulan el agua potable en la ciudad

1. Eventual. 2. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Página 192


Control de la maleza. Aplicación de plaguicidas.

Manejo de personal. Organización del trabajo. Distribución de equipo necesario.


Áreas relacionada con el

mantenimiento de agua potable y/o drenaje

2 años.


4.4.2 JEFE DE REHABILITACIÓN Y MANTENIMIENTO DE DRENAJE





DE REHABILITACIÓN Y MANTENIMIENTO DE

DRENAJE


JEFATURA DE REHABILITACIÓN Y MANTENIMIENTO DE DRENAJE


FUNCION BÁSICA

Dar mantenimiento y rehabilitación de la red general de drenaje

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Desarrollar programas de mantenimientos preventivos a la red de drenajes; 2. Coordinar las actividades de las cuadrillas asignadas; 3. Localizar y registrar todos los pozos de visitas de la red; 4. Extraer taponamientos en la red general de drenaje; 5. Rehabilitar la línea de drenaje en caso de colapso o caídos; 6. Rehabilitar los pozos de visita que presenten daño o desgaste; 7. Reconstruir o levantar brocales dañados; 8. Asegurar que todos los pozos de visita cuenten con tapa; 9. Asegurar el correcto llenado de las órdenes de trabajo; 10. Elaboración y entrega de reportes programados; 11. Capacitación y entrenamiento a su personal sobre procedimientos e instrucciones de trabajo; y 12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Saneamiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Dar seguimiento a los reportes generados para la atención específica de la limpieza en los drenes

pluviales, asignando responsabilidades a cada jefe de cuadrilla para dar cumplimiento a dichos trabajos.


Página 194


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( x ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Planta potabilizadora 2. Mantenimiento de redes 3. Coordinación General de Abastecimiento.

1. Dar mantenimiento de chapoleo y control de maleza a las instalaciones que suministran agua potable. 2. Apoyo en la limpieza de los canales 3. Reportar el cumplimiento de las actividades

1. Eventual 2. Eventual 3. Eventual

EXTE

RN

AS

1. Secretaría de Obras Públicas Municipales. 2. Comisión Estatal del Agua. CEAT

1. Dar mantenimiento y limpieza a todos los drenes pluviales, áreas verdes que sean asignadas 2. Acatar las normas que regulan el agua potable en la ciudad

1. Eventual. 2. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Control de la maleza. Aplicación de plaguicidas.

Manejo de personal. Organización del trabajo. Distribución de equipo necesario.


Áreas relacionada con el

mantenimiento de agua potable y/o drenaje

2 años.


4.4.3 JEFE DE MANTENIMIENTO DE LAGUNAS DE OXIDACIÓN





DE MANTENIMIENTO DE

LAGUNAS DE OXIDACIÓN


JEFATURA DE MANTENIMIENTO DE LAGUNAS DE OXIDACIÓN


FUNCION BÁSICA

Coordinar las actividades relativas a la administración de las Lagunas, estableciendo mecanismos de control y vigilancia para el cumplimiento de las obligaciones normativas y operativas, gestionando y asegurando el uso eficiente de los Recursos Humanos y Materiales para garantizar el servicio de agua potable a la ciudad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Autorizar trámites administrativos de recursos humanos, materiales y equipos de las coordinaciones a su cargo, así como planear, organizar, dirigir y controlar sus actividades; 2. Gestionar los requerimientos de las coordinaciones y personal a su cargo; 3. Gestionar la incorporación de nuevas tecnologías en los procesos existentes, buscando optimizar los recursos utilizados; 4. Detectar áreas de oportunidad en cada uno de los procesos a su cargo; 5. Gestionar la capacitación en todos los niveles de su estructura; 6. Garantizar la supervisión y control de obras de las Lagunas de Oxidación; 7. Evaluar y autorizar los procedimientos aplicables a su cargo; 8. Asegurar el uso eficiente del consumo de energía eléctrica en las instalaciones; 9. Coordinar y evaluar el programa operativo anual de las Lagunas de Oxidación; 10. Vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable; 11. Asegurar la seguridad e higiene del personal de la Planta; 12. Realizar las acciones preventivas y correctivas para mitigar las contingencias; 13. Rendir informes a la Coordinación General de Saneamiento y/o a la Gerencia Técnica de los resultados, actividades y desempeño; 14. Garantizar el resguardo documental y electrónico del soporte del gasto de Obras Públicas y Servicios


Página 196

Relacionados con las Mismas de acuerdo a la normatividad aplicable; 15. Las demás actividades que delegue la superioridad; y 16. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Saneamiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Toma de decisiones en el manejo de los Recursos Humanos y materiales de la planta. Certificar trámites o documentos de las coordinaciones a su cargo.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( x ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación de Recursos Humanos


1. Eventual

EXTE

RN

AS

1. Usuarios

1. Garantizar que llega a ellos agua limpia y segura

1. Permanente

LE Y ALCANTARILLADO









2 años.


Página 198

4.4.4 JEFE DE MANTENIMIENTO DE CÁRCAMOS





DE MANTENIMIENTO DE

CÁRCAMOS


JEFATURA DE MANTENIMIENTO DE CÁRCAMOS COORDINACIÓN GENERAL DE SANEAMIENTO

FUNCION BÁSICA

Garantizar el buen funcionamiento de los cárcamos de Rebombéo de aguas negras de la ciudad, a través del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de bombeo y limpieza de la infraestructura existente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar procedimientos para el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos eléctricos y mecánicos de los cárcamos de aguas negras; 2. Generar el programa para el mantenimiento preventivo; 3. Solicitar las adquisiciones de equipos, refacciones, materiales y herramientas necesarias; 4. Ejecutar los trabajos de supervisión y mantenimiento de los cárcamos de aguas negras; 5. Supervisar que el personal de su área cuente y haga uso adecuado del equipo de seguridad; 6. Llevar a cabo los trámites administrativos ante el área de Recursos Humanos del personal a su cargo previa autorización del Coordinador de Saneamiento; 7. Generar reportes y estadístico de mantenimientos; 8. Generar estadísticos de gastos bombeados y tamaño del cárcamo para determinar crecimiento y demandas futuras; 9. Informar sobre necesidad de modificación de equipos, tuberías de conducción o subestaciones por crecimiento de demanda y proponer nuevas obras de infraestructura, así como de realizar acciones innovadoras en los cárcamos para eficientar los procesos y tiempo de vida de los Equipos de Bombeo; 10. Solicitar mantenimiento a colectores y emisores cuando considere que se está afectando el desempeño de los cárcamos; 11. Solicitar el reemplazo de estructuras metálicas dañadas o adicionales que se requieran; 12. Solicitar el servicio de desazolve de los cárcamos cuando sea necesario; 13. Realizar el mantenimiento de pintura, limpieza y servicios generales de los sitios de los cárcamos o en su


caso solicitar a servicios generales, o mantenimiento electromecánico, etc; 14. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 15. Generar información para el programa operativo anual; 16. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; 17. Capacitación y entrenamiento a su personal sobre procedimientos e instrucciones de trabajo; y 18. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Saneamiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Mantenimiento de cárcamos de aguas negras. Solicitar los materiales e insumos para el mantenimiento de los equipos. Envió de Equipos para su reparación a talleres.


Ninguna ( X )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación General de Saneamiento. 2. Coordinación de Abastecimiento. 3. Personal a su cargo.

1. Coordinar los trabajos de mantenimiento de cárcamos de aguas negras. 2. Coordinar os trabajos electromecánicos. 3. Supervisar que haga uso del equipo adecuado para su seguridad.

1. Permanente 2. Permanente 3. Permanente


Página 200

EXTE

RN

AS

1. Talleres Eléctricos. 2. Talleres de Herrería. 3. Proveedor de Maquinaria Mayor. 4. Proveedor de servicio de Transporte Foráneo.

1. Solicitar mantenimiento correctivo. 2. Solicitar el remplazo de estructuras metálicas. 3. Adquisición de maquinaria. 4. Otorgar mantenimiento.

1. Mensual. 2. Eventual. 3. Eventual. 4. Mensual.

LE Y ALCANTARILLADO




Eléctricos en General (Transformadores, Interruptores de Potencia).

Hidráulica. Conocimientos de Equipos de

Bombeo.

Manejo de equipo y herramientas. Manejo de planos de infraestructura


Construcción de Obras. Ingeniería Mecánica. Electromecánica.

3 años.


4.4.5 ADMINISTRADOR DE LA PLANTA TRATADORA





PLANTA TRATADORA


ADMINISTRADOR DE LA PLANTA TRATADORA COORDINACIÓN GENERAL DE SANEAMIENTO

FUNCION BÁSICA

Coordinar las actividades relativas a la administración de la Planta Tratadora, estableciendo mecanismos de control y vigilancia para el cumplimiento de las obligaciones normativas y operativas, gestionando y asegurando el uso eficiente de los Recursos Humanos y Materiales para garantizar el servicio de agua potable a la ciudad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Autorizar trámites administrativos de recursos humanos, materiales y equipos de las coordinaciones a su cargo, así como planear, organizar, dirigir y controlar sus actividades; 2. Gestionar los requerimientos de las coordinaciones y personal a su cargo; 3. Gestionar la incorporación de nuevas tecnologías en los procesos existentes, buscando optimizar los recursos utilizados; 4. Detectar áreas de oportunidad en cada uno de los procesos a su cargo; 5. Gestionar la capacitación en todos los niveles de su estructura; 6. Garantizar la supervisión y control de obras de la Planta Tratadora; 7. Evaluar y autorizar los procedimientos aplicables a su cargo; 8. Asegurar el uso eficiente del consumo de energía eléctrica en las instalaciones; 9. Coordinar y evaluar el programa operativo anual de la Planta Tratadora; 10. Vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable; 11. Asegurar la seguridad e higiene del personal de la Planta; 12. Realizar las acciones preventivas y correctivas para mitigar las contingencias; 13. Rendir informes a la Gerencia Técnica de los resultados, actividades y desempeño; 14. Garantizar el resguardo documental y electrónico del soporte del gasto de Obras Públicas y Servicios


Página 202

Relacionados con las Mismas de acuerdo a la normatividad aplicable; y 15. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador General de Saneamiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Toma de decisiones en el manejo de los Recursos Humanos y materiales de la planta. Certificar tramites o documentos de las coordinaciones a su cargo


Ninguna ( )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( X ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Coordinación de Recursos Humanos


1. Eventual.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios

1. Garantizar que llega a ellos agua limpia y segura

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLAD


O








2 años.


Página 204

4.4.5.1 JEFE DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES





TRATAMIENTO DE AGUAS

RESIDUALES


JEFATURA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES

ADMINISTRADOR DE LA PLANTA TRATADORA

FUNCION BÁSICA

Garantizar el tratamiento de las aguas residuales cumpliendo con la normatividad vigente y el correcto funcionamiento de las instalaciones y los equipos de medición de la Planta Tratadora.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Solicitar los recursos necesarios para la operación de la Planta Tratadora de Aguas Residuales y las Lagunas de Oxidación; 2. Realizar el muestreo en las Lagunas de Oxidación y la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales; 3. Implementar las acciones preventivas y correctivas para el mantenimiento y óptimo funcionamiento de las Lagunas de Oxidación y la Planta Tratadora de Aguas Residuales; 4. Verificar que el agua tratada cumpla con la normatividad establecida al momento de ser descargada; 5. Verificar que se realice las actividades de acuerdo a los procedimientos establecidos para el pre tratamiento, tratamiento secundario, desinfección de agua tratada, línea de lodos y la disposición de lodos en la Planta Tratadora de Aguas Residuales; 6. Verificar que se lleven a cabo los procesos de oxidación, sedimentación y retención necesarios para que el agua tenga el tratamiento suficiente que garantice el cumplimiento de la normatividad vigente; 7. Vigilar que se cumpla con lo establecido en la Instrucción para el pre tratamiento de aguas residuales; El Manual de Operación y Mantenimiento de la Planta de Aguas Residuales; Instrucción para cloración del efluente; y la Instrucción para deshidratación de lodos, de la PTAR; 8. Realizar los procedimientos necesarios para realizar los análisis del agua que apliquen al tratamiento de aguas residuales en la PTAR; 9. Verificar que se lleve a cabo la toma de muestra y el análisis correspondiente de acuerdo a lo estipulado en el Programa de muestreo y análisis de laboratorio, en el que se establece el tipo de análisis a realizar, la frecuencia y el lugar de donde se tomara la muestra; 10. Tomar las decisiones y girar instrucciones de acuerdo a los resultados obtenidos del análisis de las muestras;


11. Verificar que se lleven a cabo los registros y llenado de bitácoras en los procesos que así se establezca; 12. Establecer los mecanismos necesarios para determinar el seguimiento, medición y los equipos de medición necesarios de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales y lagunas de oxidación; 13. Verificar que los equipos de medición utilizados para llevar a cabo el monitoreo del saneamiento del agua residual, se calibren y/o verifiquen de acuerdo a patrones de medición trazables contra patrones de medición nacionales, internacionales y/o establecidos en los diferentes instructivos de los equipos utilizados por la PTAR; 14. Solicitar el envío de los equipos de medición a un laboratorio externo de certificación para que sean calibrados, solicitar a la casa comercial que lo vendió hacer valida la garantía y/o envía a un especialista para su compostura cuando aplique; 15. Generar información para el programa operativo anual; 16. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; 17. Capacitación y entrenamiento a su personal sobre procedimientos e instrucciones de trabajo; y 18. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Administrador de la Planta Tratadora y/o Coordinador General de Saneamiento, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Monitorear el proceso del tratamiento. Solicitar los materiales e insumos para la operación y el mantenimiento. Realizar los análisis de laboratorio requeridos.


Ninguna ( )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( X ) 26-50

( ) Más de

50


Página 206



TER

NA

S

1. Coordinación de Recolección y Saneamiento. 2. Coordinación de Mantenimiento Electromecánico. 3. Especialista de Monitoreo y análisis de aguas residuales 4. Supervisor de PTAR

1. Coordinar los trabajos de sondeo, desazolve de tuberías en planta y Lagunas. 2. Supervisar los trabajos electromecánicos y eléctricos. 3. Supervisar los resultados de los análisis de laboratorio que apliquen. 4. Vigilar que se cumpla el control operacional de la PTAR.

1. Permanente 2. Permanente 3. Permanente 4. Permanente

EXTE

RN

AS

1. Laboratorios Externos. 2. Proveedores Externos 3. Proveedor de Servicio. 4. Comisión Nacional de Agua. 5. PROFEPA. 6. SEMARNAT, SEDUMA, CEAT.

1. Muestreo y análisis de aguas residuales, a. Enviar los equipos de medición para que sean calibrados. 2. Solicitar la aplicación de garantía o que envié un especialista para la compostura de los equipos 3. Solicitar la adquisición de diferentes servicios. 4. Elaboración y entrega de reportes de calidad de agua, volúmenes, etc. 5. Supervisar el cuidado ambiental. 6. Supervisar el cuidado del agua.

1. Permanente 2. Eventual 3. Eventual 4. Trimestral 5. Mensual 6. Mensual

LE Y ALCANTARILLADO





Legislación ambiental, seguridad, higiene.

Sistema de administración ambiental. Procesos de tratamiento de aguas

residuales. Conocimientos Químicos.

Manejo de maquinaria y herramientas. Planos de Infraestructura. Tratamiento de Aguas residuales.


Tratamiento de aguas. Control de calidad. Normatividad aplicable.

3 años.


Página 208

5. GERENTE FINANCIERO



FINANCIERA

N/A

N/A


GERENCIA FINANCIERA

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA

Planear, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades de la Gerencia Financiera.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Recibir la Propuesta del Presupuesto de Ingresos efectuada por el Gerente Comercial para coordinar, integrar y evaluar el Presupuesto de Ingresos y Egresos de cada ejercicio fiscal con el Gerente General y los Gerentes de área, y posteriormente presentarlo ante Consejo de Administración para su autorización y aprobación; 2. Coordinar el presupuesto de Ingresos y Egresos, aprobar suficiencias presupuestales, así como traspasos entre cuentas, disminuciones y ampliaciones para después ser sometidos a Consejo de Administración para su autorización y aprobación; 3. Presentar Estados Financieros y reportes trimestrales como lo establece la Auditoria Superior del Estado y proporcionar la información financiera para la consolidación de cuenta Pública al R. Ayuntamiento de Cd. Victoria; 4. Rubricar junto con el Gerente General los Estados Financieros, verificando que sean presentados de acuerdo a la Ley de Contabilidad Gubernamental y sus Postulados; 5. Presentar Información financiera y presupuestal, trimestral y anual, al Consejo de Administración para su autorización y aprobación; 6. Validar y turnar los acuerdos establecidos con relación a la Información Financiera expuesta al Consejo de Administración para que sean incluidos en las Actas de Consejo respectivas; 7. Integrar y Autorizar en conjunto con el Comité de adquisiciones y de Obra Pública del Organismo las asignaciones vía concursos; 8. Responder las peticiones que realiza la ciudadanía mediante el Comité de Transparencia relacionados al Área Financiera; 9. Programar y autorizar junto con el Gerente General las transferencias bancarias de los oficios que turnen las diferentes áreas para el pago de nóminas, traspasos entre cuentas propias, pago a prestadores de bienes y servicios, pago de impuestos y retenciones, reposiciones de gastos y entregas a comprobar y turnarlos al Contador General para su aplicación;


10. Autorizar y coordinar la entrega de información financiera solicitada por diferentes dependencias; 11. Administrar los recursos entregados al Organismo para Programas Federales y revisar que se cumpla con la normativa aplicable en cuestiones de transferencia para pago de estimaciones ya autorizadas por las áreas competentes; 12. Coordinar las áreas que dependen de la Gerencia Financiera garantizando la información con eficiencia, transparencia y legalidad; 13. Verificar que la información financiera sea publicada conforme lo establece la Ley de Trasparencia en el portal de Internet; 14. Solicitar al personal asignado en el área que se realicen revisiones periódicas de Control Interno a las diferentes áreas con la finalidad de eficientar y optimizar los Recursos Financieros; 15. Realizar acciones para que la información financiera de carácter privado o confidencial que se maneja, sea controlada y asegurarse de que se opere con discreción; 16. Solicitar programas de capacitación y actualización de Leyes y Reglamentos para el personal asignado a su área; y 17. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente General, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Manejar las actividades de carácter financiero en donde impliquen el manejo de entradas y Salidas de dinero.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( x ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50


Página 210



TER

NA

S

1. Gerencias.

1. Administrar el presupuesto asignado para las distintas áreas.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. SAT 2. Auditoria superior del estado

1. Rendir las declaraciones de la organización. 2. Presentación de la cuenta pública.

1. Permanente 2. Trimestral y Anual

LE Y ALCANTARILLADO




Saber realizar los procedimientos contables correspondientes a la empresa.

Información presupuestal.

Capacidad de manejo de múltiples

cuentas bancarias e información financiera.

Ética profesional.


Contabilidad o Administración.

2 años.


5.1 CONTADOR GENERAL



FINANCIERA

N/A

N/A


CONTADOR GENERAL

GERENCIA FINANCIERA

FUNCION BÁSICA

Suministrar a la Gerencia información financiera confiable, útil y oportuna para la toma de decisiones y el control gerencial.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Preparar la propuesta del Presupuesto de Egresos conforme al Presupuesto de Ingresos proporcionado por la Gerencia General y de acuerdo a sus operaciones históricas, integrar y evaluar los requerimientos de las áreas para presentarlo al Gerente Financiero; 2. Vigilar el seguimiento del presupuesto de Ingresos y Egresos, suficiencias presupuestales, y traspasos entre cuentas ampliaciones y disminuciones, para después preparar información para el Gerente Financiero exponga al Consejo de administración del comportamiento del presupuesto; 3. Supervisar los Estados Financieros y reportes trimestrales para turnar a rúbrica del Gerente Financiero como lo establece la Auditoria Superior del Estado y validar e integrar la información financiera al Gerente Financiero para la consolidación de cuenta Pública al R. Ayuntamiento de Cd. Victoria; 4. Supervisar que los Estados Financieros sean presentados de acuerdo a la Ley de Contabilidad Gubernamental y sus Postulados; 5. Preparar Información financiera y presupuestal, trimestral y anual, al Gerente Financiero para ser presentada al Consejo de Administración; 6. Redactar los acuerdos establecidos con relación a la Información Financiera expuesta al Consejo de Administración para que sean incluidos en las Actas de Consejo respectivas; 7. Formar parte del Comité de adquisiciones y de Obra Pública como suplente del Gerente Financiero; 8. Preparar información para responder las peticiones que realiza la ciudadanía mediante el Comité de Transparencia relacionados al Área Financiera y entregarla al Gerente Financiero para su validación y aprobación; 9. Dar seguimiento a las transferencias bancarias autorizadas por el Gerente General y el Gerente Financiero para el pago de nominas, traspasos entre cuentas propias, pago a prestadores de bienes y servicios, pago de impuestos y retenciones, reposiciones de gastos y entregas a comprobar y validar que exista la disponibilidad económica para realizar dichas transferencias;


Página 212

10. Preparar información requerida al Organismo por las diferentes dependencias y turnarlas al Gerente General para su autorización y entrega; 11. Supervisar el ingreso y realizar las trasferencias de los recursos entregados al Organismo por Programas Federales de acuerdo a lo que establece la normativa y revisar la información financiera que deberá ser incluida en los portales de internet establecidos para turnar al Gerente Financiero para su autorización y entrega a las áreas responsables; 12. Coordinar al personal asignado para que la Información financiera se presente en tiempo, forma y con eficiencia, transparencia y legalidad que se establece por ley; 13. Validar la información financiera que deberá ser publicada conforme lo establece la Ley de Trasparencia en el portal de Internet y entregarla al Gerente Financiero para su autorización; 14. Detectar la necesidad de programas de capacitación y gestionar su autorización ante el gerente Financiero para el personal asignado con la finalidad que se encuentre actualizado en Leyes y Reglamentos, así como en la tecnología que utiliza; 15. Supervisar que se cumpla con lo establecido para la recepción de facturas y las transferencias bancarias; 16. Verificar que se establezcan en los sistemas las modificaciones a las Leyes que aplican con cuestiones financieras y contables; y 17. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente Financiero, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Supervisar los estados financieros emitidos. Revisar los contratos con los diferentes proveedores.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( x ) 26-50

( ) Más de

50




INTE

RN

AS

1. Gerencias.

1. Cumplir con las normas y procedimientos para regular el control económico de la empresa.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Organismos Externos de la compañía

1. Atender las solicitudes de información financieras.

1. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO




Estados financieros. Manejo de información contable.

Capacidad de trabajo bajo presión. Facilidad de palabra para rendir

información. Ética profesional


Contabilidad.

2 años.


Página 214

5.1.1 COORDINADOR DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL



FINANCIERA

CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

N/A


COORDINACIÓN DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

CONTADOR GENERAL

FUNCION BÁSICA

Supervisar las acciones relacionadas con el cumplimiento de la contabilidad gubernamental estén apegadas a la Ley de Contabilidad Gubernamental y Leyes afectables, para la presentación correcta de la cuenta pública.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Análisis diario de los saldos en el Sistema de Contabilidad de las cuentas contables y presupuestales; 2. Validación de apertura de Cuentas Contables y Presupuestales; 3. Autorización de Registros Contables; 4. Alta en el sistema contable de las cuentas presupuestales; 5. Gestionar con los encargados de las diversas áreas y dar seguimiento a los cambios y modificaciones que se realicen por las mejoras en las metodologías aplicables; 6. Preparación y Análisis de la información necesaria para la Elaboración del formato 10 “Conciliación entre los Ingresos Presupuestarios y Contables” y Formato 12 “Conciliación entre los Egresos Presupuestarios y los Gastos Contables” de los Informes Trimestrales y Cuenta Pública; 7. Validación de Aplicaciones de Depreciaciones y bajas en el registro del Activo fijo; 8. Revisión de Estados Financieros (Estado de Situación Financiera, Estado en la Variación en la Hacienda Pública, Estado de Cambios en la Situación Financiera, Estado de Flujo de Efectivo) para los Informes Trimestrales y Cuenta Pública; 9. Integración de la Cuenta Pública; 10. Preparar e integrar los formatos de la Entrega- Recepción; 11. Preparar la información financiera para dar cumplimiento con la organización, sistematización y difusión en la página de internet del organismo en materia de transparencia; 12. Modificaciones al RFC del organismo, Altas y Bajas de Representantes Legales; 13. Preparar información para la contestación de requerimientos de parte del SAT y seguimiento a los mismos;


14. Validación de la facturación electrónica global de ingresos; 15. Validación de información que será entregada en revisiones de auditorías fiscales; 16. Validación de la determinación de impuestos aplicables al organismo; 17. Coordinar y dar seguimiento a las situaciones laborales del personal a su cargo; 18. Autorizar permisos del personal a su cargo por horas; 19. Gestionar licencias del personal; 20. Determinar programa de Capacitación para el personal a su cargo; 21. Dar seguimiento a las Actualizaciones Fiscales y Normativas contables; y 22. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Contador General, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Ajustar los procedimientos aplicables al cumplimiento de la generación confiable, útil, clara y oportuna de la contabilidad gubernamental y la emisión de información financiera.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( x ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerente Financiero. 2. Contador General. 3. Departamentos de la Gerencia.

Validar la información

que será contabilizada en los diversos sistemas contables, presupuestales y administrativos.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Coordinadores de Áreas 2. Jefes de Departamentos 3. Asistentes.



1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO


Página 216



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Reglamentos, Funciones, Objetivos,

Políticas y Procedimientos Internos. Conocimientos de Contabilidad

Financiera. Conocimientos de Contabilidad

Gubernamental. Conocimientos de Normas de

Información Financiera. Conocimientos acerca las Diversas

Disposiciones Fiscales aplicables al Ente.

Conocimientos en Código de Ética Profesional.

Conocimiento en Auditorias Fiscales y Auditorias Gubernamentales.

Conocimiento en Administración del Personal.

Conocimientos y Operación de Excel Avanzado.

Conocimientos y Operación de Office 2010.

Conocimiento y Operación del Contpaq.

Habilidades Administrativas. Buen Desempeño Bajo Presión. Manejo de Comunicación Interna y

Externa. Comunicación Interpersonal. Interpretación de Estados Financieros. Interpretación de Leyes Aplicables. Liderazgo. Lealtad y discreción en el manejo de

Información. Manejo de Grupo. Trabajo en Equipo. Disponibilidad de horario.


Contabilidad Gubernamental.

2 años.


5.1.1.1 JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE LA INFORMACIÓN



FINANCIERA


ADMINISTRACIÓN DE

INFORMACIÓN


JEFATURA DE ADMINISTRACIÓN DE INFORMACIÓN

COORDINACIÓN DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL

FUNCION BÁSICA

Generación, aplicación y control de la Información Financiera en los Sistemas Contables y Financieros.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Generación de archivos de pólizas a los diferentes sistemas contables; 2. Importar al sistema de Contpaq a los archivos de pólizas generados; 3. Dar de alta en catálogo de Contpaq las cuentas actualizadas; 4. Impresión y análisis de reportes de movimientos de las diferentes cuentas para su revisión; 5. Impresión de reportes para elaboración de Informes Financieros y Contables; 6. Validación y análisis de los saldos de cuentas para verificación de los mismos; 7. Análisis, cálculo y aplicación de cuentas y suficiencias a formatos de solicitud de Suficiencias Presupuestales; 8. Revisión y análisis de reportes de la aplicación de ordenes de compras, servicios y transporte para verificación de saldos de las cuentas presupuestales; 9. Control de reportes de entrega de órdenes a las diferentes áreas del organismo; 10. Elaboración de reporte de saldos de proveedores; 11. Respaldos de los Sistemas Contables; 12. En referencia a la entrega de Cuenta Pública, se realiza de manera trimestral y Cuenta Pública anual lo siguiente: a. Impresión de Anexos de Catálogo b. Impresión de Reportes de pólizas c. Impresión de Mayores mensuales


Página 218

d. Impresión de Balanzas de Comprobación e. Respaldo en CD de formatos para su entrega con la información impresa. f. Elaboración de formatos de egresos de momentos presupuestales. g. Generación de reportes para validación de información para Elaboración de Cuenta Pública. 13. Nueva contabilidad gubernamental: a. Elaboración de Catálogo Armonizado. b. Aplicación de órdenes de compras, servicios y transporte. c. Generación y aplicación de archivos presupuestales. d. Análisis de Resultados presupuestales. e. Generación de reportes presupuestales. f. Operación de programa desarrollado en revisión de ordenes presupuestales, 14. Pólizas de cuentas por pagar, diario, recursos humanos, pagos anticipados, almacén y transferencias: a. Elaboración de pólizas presupuestales de egresos. b. Análisis de cuentas presupuestales para su validación y/o corrección. 15. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Contabilidad Gubernamental, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Ajustar los procedimientos aplicables al cumplimiento de la generación confiable, útil, clara y oportuna de la contabilidad gubernamental y la emisión de información financiera.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50




TER

NA

S


Validar la información que será contabilizada en los diversos sistemas contables, presupuestales y administrativos.

Generación de la información Financiera y Contable para su registro y control en los Sistemas Financieros y Contables para su validación.

Permanente.

EXTE

RN

AS

N/A.

N/A

N/A

LE Y ALCANTARILLADO




Políticas y Procedimientos Internos. Sistemas Contables, Administrativos e

Informáticos. Administrativos. En Contabilidad Financiera y

Gubernamental. Conocimientos en operación de Office

2010. Conocimientos y operación del

Contpaq y otros.


externa. Comunicación interpersonal.


Conocimientos contables e Informáticos.

Conocimientos en Administración de información.

Conocimientos en Ley General de Contabilidad Gubernamental.

3 años.


Página 220

5.1.1.2 JEFE DE CONTABILIDAD



FINANCIERA


DE CONTABILIDAD


JEFATURA DE CONTABILIDAD


FUNCION BÁSICA

Verificar, asesorar y asegurar que todas las acciones relacionadas con el cumplimiento de la contabilidad gubernamental estén apegadas a la Ley de Contabilidad Gubernamental y Leyes afectables, para la presentación correcta de la cuenta pública.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Análisis diario de los saldos en el Sistema de Contabilidad de las cuentas contables y presupuestales; 2. Validación de apertura de Cuentas Contables y Presupuestales; 3. Autorización de Registros Contables; 4. Alta en el sistema contable de las cuentas presupuestales; 5. Gestionar con los encargados de las diversas áreas y dar seguimiento a los cambios y modificaciones que se realicen por las mejoras en las metodologías aplicables; 6. Preparación y Análisis de la información necesaria para la Elaboración del formato 10 “Conciliación entre los Ingresos Presupuestarios y Contables” y Formato 12 “Conciliación entre los Egresos Presupuestarios y los Gastos Contables” de los Informes Trimestrales y Cuenta Pública; 7. Validación de Aplicaciones de Depreciaciones y bajas en el registro del Activo fijo; 8. Revisión de Estados Financieros (Estado de Situación Financiera, Estado en la Variación en la Hacienda Pública, Estado de Cambios en la Situación Financiera, Estado de Flujo de Efectivo) para los Informes Trimestrales y Cuenta Pública; 9. Integración de la Cuenta Pública; 10. Preparar e integrar los formatos de la Entrega- Recepción; 11. Preparar la información financiera para dar cumplimiento con la organización, sistematización y difusión en la página de internet del organismo en materia de transparencia; 12. Modificaciones al RFC del organismo, Altas y Bajas de Representantes Legales; 13. Preparar información para la contestación de requerimientos de parte del SAT y seguimiento a los mismos;


14. Validación de la facturación electrónica global de ingresos; 15. Validación de información que será entregada en revisiones de auditorías fiscales; 16. Validación de la determinación de impuestos aplicables al organismo; 17. Coordinar y dar seguimiento a las situaciones laborales del personal a su cargo; 18. Autorizar permisos del personal a su cargo por horas; 19. Gestionar licencias del personal; 20. Determinar programa de Capacitación para el personal a su cargo; 21. Dar seguimiento a las Actualizaciones Fiscales y Normativas contables; y 22. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Contabilidad Gubernamental, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Ajustar los procedimientos aplicables al cumplimiento de la generación confiable, útil, clara y oportuna

de la contabilidad gubernamental y la emisión de información financiera.

PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( x ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerente Financiero. 2. Coordinador de Contabilidad Gubernamental. 3. Contabilidad Gubernamental. 4. Planeación y Presupuestos. 5. Determinación, Ejecución y Fiscalización. 6. Tesorería.



1. Permanente.


Página 222

EXTE

RN

AS


Validar la información que será contabilizada en los diversos sistemas contables, presupuestales y administrativos.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Reglamentos, Funciones, Objetivos, Políticas y Procedimientos Internos.

Conocimientos de Contabilidad Financiera.

Conocimientos de Contabilidad Gubernamental.

Conocimientos de Normas de Información Financiera.

Conocimientos acerca las Diversas Disposiciones Fiscales aplicables al Ente.








Externa. Comunicación Interpersonal. Interpretación de Estados Financieros. Interpretación de Leyes Aplicables. Liderazgo. Lealtad y discreción en el manejo de




3 años.


5.2. COORDINADOR FINANCIERO



FINANCIERA

FINANCIERO

N/A


COORDINACIÓN FINANCIERA

GERENTE FINANCIERO

FUNCION BÁSICA

Coordinar la aplicación de las políticas financieras de la COMAPA referente a los procesos de colocación de créditos y administración de la cartera. Programar y coordinar la presentación de los informes y estados financieros para la toma de decisiones y el cumplimiento de las normas y del suministro de los recursos humanos idóneos, que propicien el cumplimiento eficiente y eficaz de los objetivos y metas de cada área del Organismo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Dirigir y realizar una gestión con calidad y servicio integral, focalizados con la Visión, la Misión del Organismo, alineados con los objetivos estratégicos, operacionales, sincronizados con las metas institucionales mensuales y anuales definidas, evaluando el cumplimiento permanente de las mismas. 2. Administrar, optimizar y racionalizar los recursos de personal, requeridos por las dependencias para su funcionamiento, garantizando un desempeño eficiente y eficaz. 3. Adoptar el plan general de contabilidad pública para que se identifiquen, clasifiquen, registren y revelen los hechos económicos, financieros y sociales derivados de la administración de los recursos del Organismo. 4. Llevar y consolidar la contabilidad general y de presupuesto, establecer los libros de contabilidad del Organismo, documentos soporte de las transacciones, movimientos y operaciones, acorde con las normas técnicas y la contabilidad pública. 5. Llevar la contabilidad, adoptar y aplicar el plan general de la contabilidad pública, generando información útil, confiable y oportuna sobre la acción a nivel micro y macro económico. 6. Llevar el registro contable de las operaciones que generen los ingresos, los gastos e inversiones de la COMAPA. 7. Preparar y analizar los estados financieros determinando la rentabilidad y productividad del Organismo, evaluando su crecimiento sostenido. 8. Consolidar y mantener actualizada la información requerida y establecer el endeudamiento de la entidad. 9. Elaborar los estudios que permitan conocer la situación financiera de la COMAPA. 10. Preparar los instrumentos financieros para el control de Ingresos y Gastos señalados en el presupuesto.


Página 224

11. Presentar informes oportunos y diseñar indicadores que permitan evaluar la gestión y resultados y ejercer el control interno del proceso contable y presupuestal; y 12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Contador General, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Elegir entre una o varias alternativas para solucionar un problema y tomar las acciones concretas y consecuentes con la elección realizada.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( x ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS




1. Permanente.

EXTE

RN

AS




1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




Políticas y Procedimientos Internos. Conocimientos de Contabilidad

Financiera.


Externa.


Conocimientos de Contabilidad Gubernamental.

Conocimientos de Normas de Información Financiera.

Conocimientos acerca las Diversas Disposiciones Fiscales aplicables al Ente.







Comunicación Interpersonal. Interpretación de Estados Financieros. Interpretación de Leyes Aplicables. Liderazgo. Lealtad y discreción en el manejo de




2 años.


Página 226

5.2.1. JEFE DE CONTROL PRESUPUESTAL



FINANCIERA

FINANCIERA

CONTROL PRESUPUESTAL


JEFATURA DE CONTROL PRESUPUESTAL

COORDINADOR FINANCIERO

FUNCION BÁSICA

Integrar y dar seguimiento a la Planeación y gestión de recursos presupuestales autorizados para la correcta ejecución de los proyectos de inversión con base a los programas y proyectos institucionales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar expedientes técnicos de diversas acciones, con la finalidad de presentarlo ante las Instancias Federales, Estatales y Municipales para la gestión de recursos presupuestales en beneficio del Organismo para la mejora de eficiencia; 2. Integrar los proyectos y/o acciones, con la finalidad de que puedan ser incluidos con oportunidad en los Programas de Inversión del Gobierno Federal, Estatal, Municipal y del propio Organismo o a quien corresponda; 3. Coordinar con los departamentos la elaboración del presupuesto de egreso en base a datos fidedignos; 4. Coordinar con la gerencia Comercial la elaboración del presupuesto de ingreso con base a metas actualizadas; 5. Supervisar el control presupuestal mensual y anual; 6. Elaborar y dar seguimiento a políticas de modificación y reasignación de presupuesto departamental; 7. Elaborar propuestas para autorización a la Junta de consejo de administración, el programa y presupuesto anual de ingresos y egresos del Organismo; 8. Integrar las Fichas Técnicas, Notas Técnicas y Justificaciones Económicas de proyectos y/o acciones, con la finalidad de que puedan ser incluidos con oportunidad en los Programas de Inversión del Gobierno Federal, Estatal, Municipal y del propio Organismo o a quien corresponda; 9. Coordinar la integración de los Programas Operativos Anuales (POA), con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con la responsabilidad institucional de integrar las acciones de los Programas; 10. Elaborar informes sobre el cumplimiento de los programas y metas, respecto al ejercicio del Presupuesto asignado a los órganos administrativos que conforman el Organismo; y 11. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador Financiero, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


CAMPO DE DECISIÓN

Llevar un control sobre el presupuesto perteneciente a cada área. Verificar que el presupuesto asignado haya sido manejado de manera correcta.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencias

1. Asegurar la distribución necesaria de presupuesto a las diversas gerencias.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

N/A.

N/A.

N/A.

LE Y ALCANTARILLADO




Reglamentos y Políticas internas.




Presupuestos.

2 años.


Página 228

5.2.2. JEFE DE TESORERÍA



FINANCIERA

FINANCIERO

DE TESORERÍA


JEFATURA DE TESORERÍA


FUNCION BÁSICA

Realizar cortes de caja y elaborar las Pólizas correspondientes.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Validar que los depósitos que se enviaron por el Servicio Panamericano y los cheques que se depositaron, estén en el Estado de Cuenta; 2. Entregar a los cajeros monedas para que empiecen a cobrar a los usuarios; 3. Sacar el total de ingresos del día anterior, ya sea de cajas internas y externas, para informe entregado a Recursos Financieros; 4. Imprimir los reportes, como son los cortes de cajas internas y cajas externas, bonificaciones, ajustes, pagos adelantados; 5. Validar los reportes para empezar a elaborar la póliza de ingresos y registro contable; 6. Determinar diferencias en la captura de los recibos enviados a Sistemas, y solicitar la corrección; 7. Elaboración y análisis de la Póliza de ingresos y Registro contable; 8. Enviar por monedas al Banco; 9. Embolsar por denominación $38,000, dos veces diarias; 10. Autorizar los cheques recibidos por los cajeros, validando que estén correctos los datos del organismo y que cumpla con el número de cuenta en la parte superior del cheque; 11. Realizar a la 1 de la tarde el primer corte a las 6 cajas y 5 ventanillas, y a las 3 de la tarde el segundo corte definitivo; 12. Trasmitir los cheques recibidos por los usuarios en el sistema bancario para que su depósito quede registrado el mismo día de recibidos; 13. Contar las monedas que quedan de los cortes que se realizan; 14. Preparar por denominación el efectivo que es trasladado por Compañía mexicana de traslado de valores al


banco, se genera el formato y se hace la entrega del mismo, antes de las 4 de la tarde; 15. Preparar para el día siguiente las monedas; 16. Preparar monedas para enviar a la sucursal según lo requieran los cajeros y el cajero automático; y 17. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador Financiero, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Resguardo y entrega de monedas a cajas y ventanillas. Realización de cortes. Elaboración de pólizas.


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Cajeras. 2. Departamento de Sistemas. 3. Departamento de recaudación.

1. Entregar monedas según lo requieran. 2. Reportar datos de recibos equivocados. 3. Informar los depósitos de los usuarios al departamento de recaudación.

1. Diario 2. Eventual 3. Diario

EXTE

RN

AS

N/A.

N/A

N/A

LE Y ALCANTARILLADO


Página 230



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Conocimientos Contables. Conocimientos Administrativos. Conocimientos de la elaboración de

las pólizas.


externa. Habilidades en manejo de cuentas.


Despacho Contable. Elaboración de Pólizas.

2 años.


5.2.3 JEFE DE DETERMINACIÓN, EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN



FINANCIERA

FINANCIERA

DETERMINACIÓN, EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN


JEFATURA DE DETERMINACIÓN, EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN


FUNCION BÁSICA

Ejercer facultades de administración, determinación, liquidación y fiscalización de los pagos sobre el consumo del agua, así como de productos, aprovechamientos, multas, recargos y demás créditos fiscales de conformidad.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Sugerir a la Gerencia General, los planes, metas y acciones a concertar, con el propósito de alcanzar los objetivos de recuperación de créditos fiscales a favor del organismo; 2. Percibir la recaudación a que tenga derecho la COMAPA; 3. Determinar las infracciones a las disposiciones fiscales municipales e imponer las sanciones correspondientes; 4. Determinar la existencia de obligaciones fiscales, dar las bases para su liquidación o fijarlas en cantidad líquida, cuantificar y notificar créditos fiscales; 5. Brindar asesoría fiscal gratuita a los contribuyentes, asesorándoles para el adecuado cumplimiento de sus obligaciones fiscales; 6. Resguardar los archivos físicos, virtuales y demás información relativa al padrón fiscal de usuarios morosos, así como de los procedimientos administrativos de ejecución de créditos fiscales; 7. Proponer anualmente al Gerente General la viabilidad de la cancelación de cuentas incobrables por insolvencia del deudor o por incosteabilidad en el cobro, en los términos de las leyes de la materia; 8. Presentar anualmente, al Gerente General, un informe de los ingresos obtenidos por la unidad a favor del organismo operador en base a las metas de recaudación previamente establecidas, así como de la eficiencia y eficacia recaudatoria; 9. Recibir, otorgar y contratar capacitación especializada en materia fiscal, así como la que se haga necesaria para mejorar el desempeño de los empleados adscritos a la Unidad; y 10. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador Financiero, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


Página 232

CAMPO DE DECISIÓN

Supervisión de los trámites fiscales que se lleven a cabo en la empresa


Ninguna ( ) 1-5

( X ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencias

1. Mantenerlos informados en caso de cualquier problemas que pueda presentarse.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios.

1. Llevar un control de las cuentas de los usuarios, así como llevar un registro de aquellos que la incumplan.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO



CONOCIMIENTOS HABILIDADES Reglamentos y Políticas internas. Habilidades administrativas.

Buen desempeño bajo presión. Manejo de comunicación interna y



Legal o Administrativo.

2 años.


6. GERENTE DE VINCULACIÓN



DE VINCULACIÓN

N/A

N/A


GERENCIA DE VINCULACIÓN

GERENTE GENERAL

FUNCION BÁSICA

Establecer un vínculo entre el organismo y la ciudadanía, con el fin de atender sus necesidades, escuchar sus demandas y dar seguimiento a sus quejas y sugerencias, así mismo, gestionar espacios adecuados para concientizarlos en el uso y aprovechamiento del agua.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Establecer las acciones necesarias para asegurar la atención oportuna al ciudadanía, para satisfacer sus necesidades en base a sus inquietudes, quejas y denuncias; 2. Gestionar las actividades para la recepción, registro, distribución y seguimiento de correspondencia que ingresa al organismo, con la finalidad de que las unidades administrativas brinden una respuesta ágil y oportuna a la ciudadanía y otras instancias del sector público; 3. Gestionar los controles necesarios para otorgar información oportuna al usuario referente a quejas y/o solicitudes de información en cuanto al servicio de agua, mediante el servicio de Aquatel 073; 4. Determinar las actividades de gestión ante las otras Gerencias para la atención a solicitudes, quejas y denuncias que presenta el ciudadano y darle seguimiento hasta su conclusión; 5. Gestionar planes y programas encaminados a la concientización de la población en general sobre el cuidado del agua como un recurso vital, escaso y finito; 6. Gestionar los recursos necesarios para la instalación de ahorradores de agua y timers; 7. Gestionar los espacios necesarios para la publicación de información, a través de medios de comunicación interna; 8. Asegurar los recursos necesarios para llevar a cabo la capacitación y adiestramiento del personal operativo y administrativo; 9. Gestionar con personal del organismo, o bien con instituciones dedicadas a la capacitación, la ejecución de eventos de formación de personal; 10. Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento al plan de capacitación anual; 11. Asegurar el cumplimiento legal de los servicios que proporciona el Organismo;


Página 234

12. Cumplir con el Programa Operativo Anual en tiempo y forma; 13. Proporcionar información al área de transparencia y acceso información en caso de ser requerida; 14. Determinar las acciones necesarias para el desarrollo mensual de las secciones del consejo de administración del organismo y llevar una relación y atención constante y permanente con cada uno de los integrantes del consejo, así como elaborar, recabar firmas de los consejeros, protocolizar las actas de correspondientes a cada sección; y 15. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente General, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Establecer controles y acciones para la atención ciudadana. Asegurar la capacitación y adiestramiento del personal del organismo. Establecer acciones para la concientización del uso eficiente del agua. Determinar el seguimiento a las quejas y denuncias. Asegurar el cumplimiento de las secciones con el consejo del organismo.


Ninguna ( ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( x ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencia General. 2. Gerencias del organismo

1. Informar el cumplimiento del Programa Operativo Anual. 2. Seguimiento a la atención a solicitudes, quejas y denuncias que presenta el ciudadano



EXTE

RN

AS

1. Público en general. 2. Instancias gubernamentales y no gubernamentales.

1. Otorgar información oportuna de los servicios que proporciona el organismo. 2. Gestionar los espacios necesarios para capacitación.

1. Permanente 2. Permanente

LE Y ALCANTARILLADO




Administración Pública. Ley de Aguas del Estado de

Tamaulipas. Políticas Comerciales. Programas sociales del Organismo. Medios de comunicación. Computación básica.

Manejo de comunicación interna y

externa. Comunicación interpersonal. Facilidad de palabra. Negociación. Toma de decisiones y solución de

problemas. Liderazgo.


Áreas relacionadas con la comunicación social, vinculación o políticas públicas

1 año.


Página 236

6.1 JEFE DE CULTURA DEL AGUA



DE VINCULACIÓN

N/A

CULTURA DEL AGUA


JEFATURA DEL CULTURA DEL AGUA


FUNCION BÁSICA

Generar conciencia en la población acerca del agua como un recurso vital, escaso y que debe aprovecharse con racionalidad y eficiencia.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Llevar a cabo pláticas a instituciones educativas, gubernamentales, privadas y Asociaciones Civiles de todos los niveles, sobre el buen uso y cuidado del vital líquido que es el agua; 2. Promover el uso responsable y racional del recurso agua y capacitar a la sociedad para la detección y solución de fugas en el hogar; 3. Orientar a la población sobre que los costos del servicio no se derivan del agua como recurso en sí, sino de los procesos (extracción, potabilización, distribución, drenaje y tratamiento de aguas residuales); 4. Promover la instalación de ahorradores de agua y timers; 5. Establecer programas orientados hacia la Cultura del Agua como son: Ponte las pilas, Facebook, Educa con el ejemplo cuida el agua(ENTRE OTROS); 6. Realizar pláticas de concientización, visitas a planta tratadora y potabilizadora, realización y participación en eventos ambientales; 7. Lanzar nuevos proyectos de trabajo encaminados a la prevención de fugas en instituciones educativas; 8. Efectuar comerciales y aquanotas, aquareflexiones y ¿sabias que?, que se publiciten en medios masivos de comunicación; 9. Realizar trípticos enfocados a concientizar a los usuarios sobre la importancia del pago oportuno de su recibo; 10. Elaborar un cuento cuya historia gire alrededor del cuidado del agua y elaborar un guión, así como montar en sí una obra de teatro guiñol; 11. Atender los reportes de desperdicio de agua que son realizados por usuarios en AQUATEL; 12. Asistir al domicilio marcado en el reporte para verificar sí en realidad se ésta haciendo un uso inadecuado del agua;


13. Elaborar un periódico mural con contenido alusivo al mes, publicación efemérides cívicas, efemérides ecológicas, cumpleaños de personal laboral y actividades sobresalientes efectuadas en el organismo y notas informativas sobre las actividades del gerente general en coordinación con el presidente municipal; y 14. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente de Vinculación, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Concientización a la ciudadanía sobre el uso y cuidado racional del agua.

PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( ) 1-5

( x ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerente de Vinculación 2. Diferentes Gerencias de COMAPA

1. Presentar informes de resultados en cuanto a la difusión y concientización del uso del agua 2. Realizar proyectos acerca del cuidado del agua


EXTE

RN

AS

1. Público en general. 2. Dependencias gubernamentales y no gubernamentales. 3. CEAT.

1. Concientizar acerca del cuidado del agua 2. Realizar gestiones para la difusión de programas enfocados a la concientización 3. Presentar el registro de actividades mensual.

1. Permanente. 2. Permanente. 3. Mensual

LE Y ALCANTARILLADO


Página 238

PERFÍL BÁSICO DEL PUESTO

PREPARACIÓN ACADÉMICA


CONOCIMIENTOS HABILIDADES Pedagogía. Administración. Comunicación Humana.

Planeación y programación del trabajo.

Liderazgo. Trabajo en equipo. Comunicación oral y escrita. Organización.


Áreas relacionadas con comunicación

social.

1 año.


6.2 JEFE DE ATENCIÓN CIUDADANA



DE VINCULACIÓN

N/A

ATENCIÓN CIUDADANA


JEFATURA DE ATENCIÓN CIUDADANA


FUNCION BÁSICA

Asegurar la atención oportuna al ciudadano, para satisfacer sus necesidades en base a sus inquietudes, quejas y denuncias.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Asegurar la atención al ciudadano para escucharlo, recibir sus solicitudes de servicio prospectivo, denuncias, quejas, otros comentarios y sugerencias; 2. Gestionar ante las otras Gerencias, las solicitudes, quejas y denuncias que presenta el ciudadano y darle seguimiento hasta su conclusión; 3. Implementar las medidas necesarias para asegurar la atención oportuna, veraz y correcta a quienes realicen tramites, quejas, o promuevan cualesquier índole de petición; 4. Recibir a los grupos organizados de la sociedad, y establecer mesas de trabajo y negociación para el diálogo; 5. Identificar el sentir de los usuarios de COMAPA por medio de acciones que se consideren adecuadas para tal fin referente a la actuación de esta en materia de prestación de servicio y atención al público y generar propuestas de mejora; 6. Gestionar y poner en operación alternativas de suministro de agua a las colonias que carezcan de la misma por motivos técnicos o de falta de red; 7. Promover la cultura del agua entre los usuarios de COMAPA y la sociedad en su conjunto; 8. Representar a la COMAPA ante los Órganos de consulta y participaciones sociales, federales, estatales, municipales y colegiadas; y 9. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente de Vinculación, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN

Gestionar ante las otras Gerencias, las solicitudes, quejas y denuncias que presenta el ciudadano y darle seguimiento hasta su conclusión.


Página 240


Ninguna ( x )

1-5 ( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencias del Organismo

1. Gestionar las solicitudes, quejas y denuncias que presenta el ciudadano

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Público en general.

1. Otorgar información acerca de sus trámites, denuncias, quejas y sugerencias.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO




CONOCIMIENTOS HABILIDADES Ley de Aguas del Estado de

Tamaulipas. Políticas Comerciales. Programas sociales del Organismo.

Comunicación efectiva. Facilidad de palabra. Negociación. Empatía. Buen desempeño en trabajo bajo

presión.


Atención a clientes. Área relacionada con programas

sociales.

1 año.


6.3. JEFE DE ENLACE RURAL



DE VINCULACIÓN

N/A

ENLACE RURAL


JEFATURA DE ENLACE RURAL


FUNCION BÁSICA

Brindar asesoría administrativa, técnica y legal con el objetivo de eficiente los sistemas de agua potable del área rural del municipio de Victoria.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar un programa de trabajo anual, así como, supervisar y evaluar el cumplimiento del mismo; 2. Organizar los Comités de Agua para su adecuado funcionamiento; 3. Atender los requerimientos que efectúan los Sistemas de Agua Potable a fin de obtener un óptimo funcionamiento de los mismos; 4. Actualizar la información a los diferentes Comités de Agua, en relación a Leyes y Reglamentos para el uso y aprovechamiento de las aguas del subsuelo (Ley Nacional de Aguas, Ley Estatal del Servicio de Agua Potable....); 5. Difundir entre los usuarios rurales el uso adecuado del recurso agua; 6. Gestionar con el área correspondiente dentro de COMAPA en base a la problemática que se presente en la comunidad rural (Geohidrología, Mecánica, Eléctrica y Control de Calidad); 7. Canalizar al usuario con la dependencia correspondiente en caso de que la problemática que se esté presentando en la comunidad rural no sea de la competencia de COMAPA; 8. Apoyar a los usuarios para buscar a los proveedores que cuentan con los equipos necesarios tomando en cuenta el precio, la garantía y el tiempo de entrega; 9. Solicitar diagnósticos sobre las condiciones de los pozos o norias en cuanto a volúmenes de agua para saber si es factible incorporar a la comunidad a la red de agua potable; 10. Revisar los ingresos y egresos que genere el Comité de Agua por concepto de servicios; 11. Gestionar capacitación y mantenimiento para los usuarios rurales en relación al Sistema Eléctrico de bombeo; 12. Gestionar capacitación respecto a la maniobra de válvulas en la red de agua potable;


Página 242

13. Gestionar y capacitar en relación a la aplicación de las pastillas de cloro, así como, al mantenimiento del hipoclorador; 14. Gestionar ante el departamento de Control de Calidad, el monitoreo del cloro residual o cloración en la red de agua potable de las comunidades rurales; 15. Gestionar con Control de Calidad los estudios físico-químicos-bacteriológicos del agua cuando así se requiera; 16. Gestionar en el departamento de Geohidrología la revisión de los niveles del pozo, así como, el control del suministro de agua; 17. Elaboración del Reglamento del Uso de Agua Potable en el área rural y Reglamento de Funciones de los Comités de Agua; 18. Asesoría y apoyo legal en relación a usuarios morosos; 19. Intervenir a fin de informar y persuadir a los propietarios de áreas rurales para poder llevar a cabo los proyectos que tengan programados en COMAPA; 20. Realizar un archivo de cada Sistema Rural (Plano de la Red de agua, servicios atendidos...); 21. Elaborar un padrón general de los Sistemas de Agua Potable del área rural del municipio de Victoria (Comunidad, número de tomas, fuentes de captación, tipo de cloración....); 22. Efectuar relación de los integrantes del Comité de Agua de cada comunidad (Presidente, Secretario, Tesorero y Bombeo); 23. Atender y estudiar las solicitudes de proyectos en materia de agua potable en las comunidades para conocer la factibilidad de llevarlos a cabo; 24. Coordinar reuniones con los usuarios de comunidades rurales, con el fin de mantenerlos informados de sus obligaciones en relación a los pagos de cuotas, a los pagos extraordinarios y crear conciencia de que de ellos depende un buen servicio; 25. Realizar los trámites correspondientes en caso de actualización de títulos de concesión; 26. Cumplir las normas y políticas establecidas por la Gerencia; 27. Registrar resultados del trabajo realizado; 28. Reportar al Jefe inmediato los resultados del trabajo durante la jornada; 29. Asistir a los cursos de capacitación; y 30. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente de Vinculación, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Gestionar la capacitación sobre el cuidado del agua con los usuarios rurales. Supervisar el mantenimiento de las redes de los usuarios rurales.



Ninguna ( )

1-5 ( ) 6-10

( x ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS


1. Atención a solicitudes de servicio por medio del 073

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios

1. Atender sus necesidades.

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO





Conocimiento de las áreas de las comunidades rurales.

Cantidad de personas viviendo en el lugar.

Conocimientos administrativos (manejo de documentos, computacion, etc.)

Facilidad de palabra. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo.


Administrativa o Relaciones públicas.

1 año.


Página 244

6.4. COORDINACIÓN DEL CENTRO DE INFORMACIÓN Y SERVICIO



DE VINCULACIÓN

DEL CENTRO DE INFORMACIÓN Y SERVICIO

N/A


COORDINACIÓN DEL CENTRO DE INFORMACIÓN Y SERVICIO


FUNCION BÁSICA

Establecer y operar un sistema para la recepción, registro, distribución y seguimiento de correspondencia que ingresa al organismo, con la finalidad de que las unidades administrativas brinden una respuesta ágil y oportuna a la ciudadanía y otras instancias del sector público.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Verificar que se cumplan las políticas de control de la documentación oficial; 2. Coordinar, controlar y dar respuesta oportuna a los reportes vía telefónica de fallas en el sistema hidráulico y sanitario; 3. Efectuar el seguimiento a los asuntos turnados por las autoridades federales estatales y municipales, así como de la ciudadanía; procurando que los trámites sean ágiles; 4. Coordinar, controlar y dar seguimiento al Servicio 073 (Aquatel); 5. Dar cumplimiento con la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; 6. Proporcionar la información pública de oficio que obre en los archivos del Organismo; 7. Asistir a las reuniones a las que sea convocada esta unidad administrativa; 8. Programar el suministro oportuno de bienes y servicios necesarios para el desarrollo de las actividades; 9. Elaborar el presupuesto anual de requerimientos de bienes y servicios de esta unidad administrativa con base en los lineamientos que emita la Gerencia de Vinculación; y 10. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente de Vinculación, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Atención a requerimientos externos en cuanto a información de algún área en específico. Coordinar que se otorgue información oportuna al usuario referente a quejas y/o solicitudes de información

en cuanto al servicio de agua, mediante el servicio de Aquatel 073.


PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( ) 1-5

( ) 6-10

( x ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS



1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Presidencia municipal de Victoria

1. Recibir y dar atención a las quejas generadas por parte del municipio

1. Permanente.

LE Y ALCANTARILLADO





Reglamentos y Políticas internas. Administración Pública.

Habilidades administrativas. Manejo de comunicación interna y



Áreas acorde a relaciones públicas. Atención a clientes.

1 año.


Página 246

6.4.1 JEFE DE AQUATEL



DE VINCULACIÓN

N/A

AQUATEL


JEFATURA DE AQUATEL


FUNCION BÁSICA

Brindar asesoría a los usuarios y llevar el control de los reportes de Aquatel hasta su cierre. .

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar un programa de trabajo anual, así como, supervisar y evaluar el cumplimiento del mismo; 2. Coordinar los reportes de Aquatel para canalizarlo al departamento correspondiente y darles seguimiento hasta el cierre; 3. Coadyuvar con la Gerencia en la elaboración reportes con la información estadística de las atenciones brindadas, y dando seguimiento al cumplimiento de las actividades; 4. Identificar áreas de oportunidad para una mejora continua y capacitación; 5. Ejecutar y controlar el programa en base a resultados; y 6. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente de Vinculación, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Atender las necesidades de los usuarios. Comunicación con las demás áreas. Control de Requisiciones y seguimiento de Compras y Servicios. Coordinación de órdenes de trabajo.


Ninguna ( )

1-5 ( x )

6-10 ( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50




TER

NA

S 1. Gerencias del Organismo


1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Usuarios

1. Comunicar las peticiones o las necesidades de los usuarios.

1. Eventual.

LE Y ALCANTARILLADO





Atención a Usuarios




1 año.


Página 248

6.5. COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO



DE VINCULACIÓN

DESARROLLO HUMANO

N/A


COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO


FUNCION BÁSICA

Implementar esquemas para el desarrollo humano y organizacional. Así como coordinar las actividades relacionadas con la comunicación externa de este organismo operador.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Elaborar un programa de trabajo anual, así como, supervisar y evaluar el cumplimiento del mismo; 2. Proponer modelos administrativos para el desarrollo humano y organizacional; 3. Coordinar el control de los tableros de avisos, así como, la información que contengan; 4. Coordinar y efectuar las actividades de comunicación externa del organismo; 5. Controlar los tableros de avisos; 6. Conocer el boletín del Sistema; 7. Participar en el programa de reciclaje (papeles de oficina, material reciclable y basura); 8. Participar en el programa de ponte las pilas; 9. Ahorrar en consumibles; 10. Cumplir con la legislación aplicable; 11. Asegurarse del cumplimiento de los objetivos de los procedimientos en los cuales es responsable; y 12. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Gerente de Vinculación, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.

CAMPO DE DECISIÓN Comunicación con las demás áreas. Coordinación de órdenes de trabajo y eventos.


PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( ) 1-5

( x ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencias del Organismo.

1. Atención al personal.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

N/A.

N/A.

N/A.

LE Y ALCANTARILLADO





Desarrollo Humano, y Organizacional




1 año.


Página 250

6.5.1. JEFE DE CAPACITACIÓN



DE VINCULACIÓN

DESARROLLO HUMANO

CAPACITACIÓN


JEFATURA DE CAPACITACIÓN

COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO

FUNCION BÁSICA

Programar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, con el objeto de mantener constantemente capacitado al personal de las diferentes áreas del Organismo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Planificar, coordinar y conducir el levantamiento del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC); 2. Realizar estudios en las distintas áreas del Organismo a fin de detectar las necesidades de capacitación DNC; 3. Elaborar el plan anual de capacitación en base a las necesidades de capacitación; 4. Preparar presentaciones, conducir eventos de capacitación, así como desarrollar temas diversos relacionados con la formación del Recurso Humano, de acuerdo al plan anual de capacitación; 5. Coordinar con personal del organismo, o bien con instituciones dedicadas a la capacitación, la ejecución de eventos de formación de personal; 6. Dirigir, coordinar y supervisar los cursos que se imparten al personal del Organismo; 7. Llevar control y evaluación del plan anual de capacitación, así como realizar los cambios o mejoras requeridas y necesarias al óptimo desarrollo de la capacitación del personal; 8. Llevar a cabo las evaluaciones correspondientes al personal que haya tomado algún curso, a fin de determinar el grado de aprovechamiento; 9. Elaborar los expedientes de cada curso, a fin de contar con evidencia de la capacitación otorgada; 10. Elaborar informes mensuales de las actividades desarrolladas por el Departamento; y 11. Las demás atribuciones que en el ámbito de su competencia les sean encomendadas por el Coordinador de Desarrollo Humano, así como las que le confieran las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias aplicables.


CAMPO DE DECISIÓN Solicitar al personal de las distintas áreas para que tomen la capacitación de a acuerdo al plan anual de

capacitación. Evaluar el desempeño del personal que haya tomado un curso. Evaluar el desempeño del instructor a fin de determinar la calidad del curso.

PERSONAL A SU CARGO

( ) Ninguna

( x ) 1-5

( ) 6-10

( ) 11-15

( ) 16-25

( ) 26-50

( ) Más de

50



INTE

RN

AS

1. Gerencias del Organismo.

1. Aplicación del DNC. 2. Aviso de cursos a tomar. 3. Evaluación del desempeño del trabajador de acuerdo al curso tomado.

1. Permanente.

EXTE

RN

AS

1. Instituciones de capacitación

1. Solicitud de cursos

1. De acuerdo al plan anual de capacitación

LE Y ALCANTARILLADO




CONOCIMIENTOS HABILIDADES Aplicación y evaluación del DNC. Manual de Organización del Organismo. Programación de cursos de capacitación. Evaluación de efectividad de cursos.



Administrativa o Relaciones públicas

1 año.


Página 252

PERIÓDICO OFICIAL

ÓRGANO DEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE TAMAULIPAS

Periódico Oficial del Estado

TAMAULIPAS

RESPONSABLE

SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO

Registro Postal publicación periódica PP28-0009

AUTORIZADO POR SEPOMEX

TOMO CXLIV Victoria, Tam., jueves 31 de enero de 2019. Anexo al Número 15

GOBIERNO DEL ESTADO

PODER EJECUTIVO SECRETARÍA DE GENERAL

R. AYUNTAMIENTO EL MANTE, TAM.

PADRÓN de Proveedores del ejercicio fiscal 2019, del municipio de El Mante, Tamaulipas…………… 2

R. AYUNTAMIENTO MATAMOROS, TAM.

PADRÓN de Proveedores del año 2018-2021 del municipio Matamoros, Tamaulipas…....................... 33

R. AYUNTAMIENTO NUEVO LAREDO, TAM.

PADRÓN de Proveedores y Contratistas del municipio Nuevo Laredo, Tamaulipas, para el ejercicio fiscal 2019…………………………………….……………………………………………………….. 39


Página 2

GOBIERNO DEL ESTADO PODER EJECUTIVO

SECRETARÍA DE GENERAL

PADRÓN DE PROVEEDORES PARA EL EJERCICIO FISCAL 2019

MUNICIPIO DE EL MANTE TAMAULIPAS

NUM. CONSECUTIVO

NUM. DEL PROVEEDOR

NOMBRE O RAZON SOCIAL DEL PROVEEDOR

REGISTRO FEDERALDE CONTRIBUYENTES

GIRO DE LA EMPRESA DOMICILIO FISCAL CÓDIGO POSTAL

TELEFONO CORREO ELECTRONICO

1

( BENJAMIN SANTIAGO PEREZ) SERVICIOS Y

SUMINISTROS INDUSTRIALES

SAPB840508NH4

COMERCIO AL PORMENOR DE COMPUTADORAS, ASALARIADO Y OTROS

SERVICIOS DE CONSULTORIA CIENTIFICA Y TECNICA.

CALLE COMPARTIR 346 COLONIA VAMOS

TAMAULIPAS CIUDAD REYNOSA ESTADO

TAMAULIPAS

88797 8991688316 [email protected]

2 509 2H MEDICAL SA DE CV HME070719UI7 ARTICULOS MEDICOS

CALLE FRAY DIEGO DE LA MAGDALENA 668 COLONIA

PARQUE DE ESPAÑA MUNICIPIO SAN LUIS

POTOSI ESTADO SAN LUIS POTOSÍ

78250 01-444-841-6205 [email protected]

3 044 ABARROTES SA DE CV ABA8311236G9 ABARROTES EN GENERAL

CALLE CAMINO A LOS GENERALES S/N COLONIA

ZONA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800 8312338170

4 649 ACERO PRECIO Y SERVICIO SA DE CV APS0502182N2 VENTA DE ACERO Y FIERRO EN GENERAL

CALLE GUERRERO 713 COLONIA CENTRO

MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


5 991 ADELFO MALDONADO MONTEALVO MAMA670829IV VETERINARIA CARRETERA VICTORIA

MATAMOROS KM 5.7 No. 5545 87277

6 ADOLFO RUIZ MARTINEZ RUMA770327CV0 SERVICIOS

CALLE GUERRERO 409 COLONIA ZONA CENTRO



7 610 ADRIANA KARINA SOTO VILLEGAS SOVA8203051X5 CONSUMO DE ALIMENTOS

CALLE MORELOS 406 COLONIA CENTRO


89800

8 398 ADRIANA SERNA MARTINEZ SEMA710529RH3 PUBLICIDAD

CALLE ZARAGOZA 207 COLONIA ZONA CENTRO



9 465 ADVERTIMAGEN

CONSULTORES, S.A. DE C.V.

ACO150908HVA CONTRATACION DE ARTISTAS

AVENIDA PEDRO RAMIREZ VAZQUEZ 200 COLONIA VALLE MUNICIPIO SAN PEDRO GARZA GARCIA ESTADO NUEVO LEON

66269

10 635 AGS SUMIN, S.A. DE C.V. ASU160720CW0 FERTILIZANTES

CALLE M.M. DE LLANO 1108 COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO MONTERREY ESTADO NUEVO LEON

64000

11 227 ALBERTO DE JESUS CORTES DIAZ CODA6204157Z2 FERRETERIA

CALLE PEDRO JOSE MENDEZ 521 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS



12 934 ALBERTO ROQUE HERNANDEZ ALMAZAN HEAA710623KQ5

CALLE VIA ANTONIO PIZANO 616 COLONIA JOLLAS DE ANAHUAC CIUDAD ESCOBEDO

ESTADO NUEVO LEON

66055 [email protected]

13 360 ALBERTO SALUD POLANCO CANTU POCA740312KF3 PUBLICIDAD

CALLE GALEANA 201 COLONIA CENTRO



14 087 ALDO ALEJANDRO PONCE DIAZ POBA8009243M3

CALLE COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO EL

MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89800

15 1001 ALEJANDRINA MARTINEZ MUÑIZ MAMA6709125E5

COMERCIO AL POR MENOR DE OTROS COMBUSTIBLES COMO PETROLEO DIAFANOO,

CARBON VEGETAL Y LEÑA

CALLE EMILIO PORTES GIL 218 COLONIA NACIONAL COLECTIVA 3RA ETAPA

CIUDAD MANTE ESTADO TAMAULIPÁS


16 595 ALEJANDRO GALARZA ALVARADO GAAA731126P76 IMPRENTA

CALLE JUAREZ 105 COLONIA CENTRO



17 779 ALEJANDRO IVAN TORRES ESTRADA TOEA690824LH2 REFACCIONES EN GENERAL PARA EQUIPOS DE

TRANSPORTE

CALLE MORELOS COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL



18 070 ALFREDO GARCIA BECERRA GABA550110993 PUBLICIDAD

CALLE JUSTO SIERRA 105 COLONIA BUROCRATAS



19 ALFREDO MALDONADO MOCTEZUMA MAMA6606197I6 CONTRATISTA

CALLE RIO SABINAS 1003 COLONIA UNIÓN

BUROCRÁTICA SECTOR 2Y3 MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

8311075044

20 340 ALFREDO MARTINEZ ROSALES MARA720528CW0 LLANTAS Y REFACCIONES

BOULEVARD MANUEL CAVAZOS LERMA 1002

COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89800 831 2326483 [email protected]

21 ALFREDO REYES BAEZ REBA8212032N0 OTROS INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO AL POR MENOR

CALLE RIO GUAYALEJO 110 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800 8312323680

22 433 ALFREDO YAPUR LOERA YALA900720B57 FOTOGRAFIA

CALLE BENITO JUAREZ 202 COLONIA ZONA CENTRO


89800

23 951 ALMA ALICIA VELAZQUEZ PADRON VEPA531203KN1 TALLER DE GUIRAS 89750

24 380 ANA KAREN TORRES MARTINEZ TOMA881122FH9 COMERCIO AL POR MENOR DE OTROS

ALIMENTOS PREPARADOS PARA SU CONSUMO

AVENIDA BENITO JUAREZ 115 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


25 523 ANA LILIA MORAN BALDERAS MOBA681109U35 TALLER MECANICO AUTOMOTRIZ EJIDOP TRES HUASTECAS

CARRETERA MANTE LIMON 8311624346

26 365 ANA PATRICIA GONZALEZ ESTRADA GOEA960517KFA AUDIO Y SONIDO MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS 8311187352

27 938 ANASTACIA GUERRERO AGUILAR GUAA810415EA9

CONSTRUCCION DE INMUEBLES COMERCIALES,INTITUCIONALES Y DE

SERVICIOS

CALLE SERVANDO CANALES PTE 604 COLONIA

ANAHUAC #1 CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS



Página 4

28 346 ANDRES GODINEZ

GONZALEZ GOGA541020L72 PRESTADOR DE SERVICIOS

CALLE COLONIA CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS 89750

29 609 ANDRES HERNANDEZ

CONTRERAS HECA790204N21 IMPRESIONES Y PUBLICIDAD

CALLE RICARDO LOPEZ MENDEZ COLONIA ZONA

CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


30 ANEL YESENIA CRUZ AVILA CUAA940212PN1

31 314 ANGELICA DE JESUS

GOMEZ RUIZ GORA861016M41 CONTRATISTA

CALLE JUAN JOSE DE LA GARZA 601 COLONIA

ANAHUAC MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

32 1014 ANGELICA MATA MARTINEZ MAMA900728ADA COMERCIO AL POR MENOR DE MUEBLES PARA

EL HOGAR

CALLE MANUEL CAVAZOS LERMA 210 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE

ESTADO TAMAULIPAS


33 208 ANGELINA BANDA

GONZALEZ BAGA520813I15 PUBLICIDAD

CALLE MANUEL GONZALEZ 106 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


34 055 ANTONIO CUELLAR

CARDONA CUCA600810GV0 CONSTRUCCIONE

CALLE GUILLERMO PRIETO 800 COLONIA ANAHUAC 2 CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89850

35 053 ARACELI MARTINEZ

FLORES MAFA790106671 CERRAJERIA, CONTROLES PARA AUTOS



36 549 ARACELY BRAVO VELASCO BAVA670216TT7 ALIMENTOS

CALLE JUAREZ 105 PTE COLONIA CENTRO


89800 8312340614

37 564 ARNOLDO ALVAREZ

VAZQUEZ AAVA860704QT2 ABARROTES EN GENERAL

CARRETERA ESTACION CALLLES XICOTENCATL

LIMON KM 2 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


38 953 ARTECA CONSTRUCCIONES E INMOBILIARIA, SA DE CV

AC1170626A18

39 396 ARTURO EMMANUEL MARTINEZ HUERTA

MAHA8707127R4 PUBLICIDAD

CALLE EMILIANO ZAPATA 103 COLONIA CAMPESINA



40 615 ARTURO VERASTEGUI

LOREDO VELA741005KX1

CALLE COLONIA CHAPULTEPEC MUNICIPIO

EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89846

41 977 ASOCIACION GANADERA

LOCAL DE CIUDAD MANTE A.G.

AGL920313RD3 VENTA DE ARTICULOS DE GANADERIA Y

COMPRA VENTA DE GANADO

CALLE PROLONGACION LUIS CABRERA 402

PONIENTE COLONIA MIGUEL ALEMAN CIUDAD

MANTE ESTRADO TAMAULIPAS


42 924 AURELIO CASTRO

MENDOZA CAMA700407RG9 DIAGNOSTICOS Y REPARACION DE UNIDADES 89800 [email protected]

43 639 AUTOS USADO DE VALLES

SA DE CV AUV990621CB6 VENTA DE MOTOCICLETAS Y VEHICULOS

AVENIDA JUAREZ COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL




44 935 BALLINAS PRODUCCIONES ARTISTICAS Y TALENTO SA BLL111007D69 BALLET FOLKLORICO

CALLE AV. NORTE ORIENTE 601 COLONIA CENTRO

CIUDAD TUXTLA GUTIERRES ESTADO

CHIAPAS

2900

45 215 BANCO DEL BAJIO, S.A. CALLE COLONIA MUNICIPIO ESTADO

46 052 BANQUETES GEROS SA DE CV BGE990708DW4 SERVICIO DE BANQUETES

PROLONGACIÓN PANIAGUA 802 COLONIA EL MARTILLO



47 497 BLANCA ELENA CHIU TINAJERO CITB780411FW6 PUBLICIDAD

CALLE MORELOS 309 COLONIA ZONA CENTRO


89800

48 1005 BLANCA MENDOZA MARTINEZ MEMB640527R87

AUTO TRANSPORTE LOCAL DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCION CUYO RADIO DE

ACCION SE LIMITA AL AREA METROPOLITANA, MUNICIPIO O LOCALIDAD EN EL QUE OPERE

CALLE EBANO 116 COLONIA AMPLIACION ALTIVISTA CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89880

49 377 BLANCA ZULEMA TORRES CRUZ TOCB710312HB4 MTTO Y ACTUALIZACION DE SISTEMAS MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS 8343163884 [email protected]

50 447 BRENDA BERENICE NAVA HERNANDEZ NAHB930328IX9 PUBLICIDAD MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

51 660 BRENDA ELIZABETH TINAJERO GONZALEZ TIGB731017535 MTTO. EQUIPO DE COMPUTO MUNICIPIO EL MANTE


52 BRENDA MARISA GARCIA GRAJEDA GAGB770513PF3 CONTRATISTA

CALLE HERNAN CORTES 1262 COLONIA

CHAPULTEPEC MUNICIPIO VICTORIA ESTADO

TAMAULIPAS

8341332945

53 746 BRENDA VIANEY ALVIZO ARCINIEGA AIAB800204B53 ARRENDAMIENTOS DE SANITARIOS

PORTATILES MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS 8311134441 [email protected]

54 946 BRENDA VICTORIA REYES ZAVALA REZB820512MK1 RENTA DE TRANSPORTE

CALLE ORION 215 COLONIA GOMEZ PORTUGAL CORONEL CIUDAD

AGUASCALIENTES ESTADO AGUASCALIENTES

20250

55 BYANKA ANNET LERMA OLVERA LEOB851209LA2 CONTRATISTA

CALLE FIDEL VELAZQUEZ 154 COLONIA JESUS

YUREM MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

8311166828

56 200 CAMARA MEXICANA DE LA

INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION

CMJ970416U95 RECURSOS FISMUN

CALLE PROL. AV. HIDALGO 6707 COLONIA NUEVO AEROPUERTO CIUDAD

TAMPICO ESTADO TAMAULIPAS

89337 54247400

57 526 CAPACITACION

EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO SC

CED100809GR5 SERVICIOS DE CAPACITACION

CALLE NIÑOS HEROES 201 COLONIA PRIMERO DE

MAYO MUNICIPIO CIUDAD MADERO ESTADO

TAMAULIPAS

89450

58 038 CAR MASTER SA DE CV CMA770117RY4 REFACCIONES EN GENERAL

BOULEVARD LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ 603


89800 8312322410

59 566 CAR ONE DE LA HUASTECA, S.A. DE C.V. VEV840113873 AUTOS NUEVOS

CARRETERA MEXICO LAREDO 1600

FRACCIONAMIENTO LOMAS PONIENTE MUNICIPIO

VALLES ESTADO SAN LUIS POTOSI

79099 4813822244


Página 6

60 353 CARMEN RAQUEL UGALDE GALLEGOS UAGC8004167I0 RESTAURANTE


COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89800 8312321498 C

61 1013 CAROLINA GONZALEZ SALAZAR GOSC840719F5A RECTIFICACION DE MOTOTRES DE

AUTOMOVILES Y CAMIONES

CALLE BLVD. MANUEL C. LERMA 107 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE

ESTADO TAMAULIPAS


62 018 CESAR ENRIQUE GUTIERREZ CARREON GUCC750713HT6 SERVICIO DE INTERNET

CALLE MELCHOR OCAMPO LOCAL 1 106 MUNICIPIO EL


89800 8312343347

63 1011 CESAR KABYR LARA JAIME LAJC96111MD4 AGENCIAS DE PUBLICIDAD

CALLE RIO DE PLATA 104 COLONIA ANDALUCIA

CIUDAD MANTE ESTADO TAMAULIPAS


64 CINTHIA GUADALUPE LOPEZ HINOJOSA LOHC970806HR3 ALQUILER DE MESAS, SILLAS, VAJILLAS Y

SIMILARES

CALLE SAN FERNANDO 102 COLONIA VICTORIA



65 246 CLAUDIA MARGARITA LASTRA HUERTA LAHC690815MT9 CONTRATISTA

PRIVADA RIO COLORADO 201 COLONIA NICOLAS BRAVO MUNICIPIO EL


66 950 CLAUDIA NELLY BARRON MACIAS BAMC920506N37 89866

67 261 CLAUDIO UMAÑA MONTIEL UAMC690608RN1

CORREDOR LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ 1312 COLONIA UNION

BUROCRATICA SECTOR 2 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89868 8312341820

68 506

COLECTIVO INDEPENDIENTE

CAMPESINO SPR DE RL DE CV

CIC150722Q35 FERTILIZANTES

CALLE ANA LEYVA 204 COLONIA NUEVA VIZCAYA MUNICIPIO VICTORIA DE

DURANGO ESTADO DURANGO

89865 01-618-810-1647 [email protected]

69 402 COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE CD MANTE AC CCP881021T52 CAPACITACION 2322854

70 527

COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA

DEL ESTADO DE TAMAULIPAS

CEP981205SZ4 BECAS

CALLE CAMINO AL VECINAL 3381 COLONIA VILLARREAL

MUNICIPIO VICTORIA ESTADO TAMAULIPAS


71 483 COMERCIAL MUEBLERA DEL MANTE SA DE CV CMM000215AT7 ELECTRODOMESTICOS

CALLE MORELOS 109 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89800 8312323211

72 518 COMERCIAL PAPELERA VICTORIA SA DE CV CPV871116AWA PAPELERIA Y MERCERIA EN GENERAL MUNICIPIO EL MANTE


73 559 COMERCIALIZADORA

ALVAREZ GUAYALEJO S DE RL DE CV

CAG1610243H6 ABARROTES EN GENERAL

CARRETERA ESTATAL LIBRE ESTACION CALLES-XICOTENCATL-LIMON KM 2

S/N COLONIA XICOTENCATL MUNICIPIO

XICOTENCATL ESTADO TAMAULIPAS

89750 8311283419

74 189 COMERCIALIZADORA DE

COMBUSTIBLE TAMAULIPECA SA DE CV

CCT140828NF0 GASOLINERIA

BOULEVARD LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ

1401 COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO EL




75 183 COMETRA SERVICIOS INTEGRALES, S.A. DE C.V. CSI970919U11 SERVICIOS INTEGRALES

CALLE CALLEJON DE CUITLAHUAC 160 COLONIA

LORENZO BOTURINI MUNICIPIO VENUSTIANO

CARRANZA ESTADO CIUDAD DE MEXICO

15820 8312329190 [email protected] o [email protected]

76 072 COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD CFE370814QI0 SERVICIO DE ENERGIA ELECTRICA MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS 2338022 [email protected]

77 179 COMPAÑÍA MEXICANA DE TRASLADO DE VALORES,

S.A. DE C.V. MTV760226G73 TRASLADO DE VALORES

CALLE IXNAHUALTONGO 129 COLONIA LORENZO

BOTURINI MUNICIPIO VENUSTIANO CARRANZA

ESTADO CIUDAD DE MEXICO

15820 8312329190 [email protected] o [email protected]

78

CONFEDERACION NACIONAL DE

ORGANIZACIONES GANADERAS

CNO360914UTA VENTA DE GANADO

CALLE REFORMA 303 COLONIA LAS PALMAS

CIUDAD VICTORIA ESTADO TAMAULIPAS

87140

79 CONSTRUCCIONES DE LA BARRERA SA DE CV CBA790326FG1 CONTRATISTA

PROLONGACIÓN GUERRERO 1102 COLONIA


TAMAULIPAS

8312320606

80 997 CONSTRUCCIONES EN

GENERAL Y MONTAJES SA DE CV

CGM080529UL2 CONTRATISTA

CALLE TAMPICO 804 COLONIA ANAHUAC



81 028 CONSTRUCCIONES

FUERTES DEL BERNAL SA DE CV

CFB170407Q37 CONTRUCCIONES EN GENERAL

CALLE PINO 200 COLONIA ALTAVISTA 1 MUNICIPIO EL


89880

82 CONSTRUCCIONES HORGON SA DE CV CHO9404124VA CONTRATISTA

CALLE CONSTITUCIÓN 1085 COLONIA TAMAULIPAS


8312327440

83 CONSTRUCCIONES

MODERNAS DE EL MANTE SC

CMD080508DM4 CONTRATISTA

CARRETERA TAMPICO MANTE KM 153 202

COLONIA CAMPESINA NO.2 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

8312325466

84 CONSTRUCCIONES Y COMERCIALIZADORA CARMING SA DE CV

CC140416GJA CONTRATISTA

CALLE REVOLUCION 27 COLONIA LOMAS DE

GUADALUPE MUNICIPIO ATIZAPAN DE ZARAGOZA

ESTADO CIUDAD DE MÉXICO

8312320770

85 CONSTRUCCIONES Y

SERVICIOS INTEGRALES AYR-GON SA DE CV

CSI170708RC4 CONSTRUCCIONES EN GENERAL

CALLE FICUS 206 COLONIA ARBUSTOS MUNICIPIO EL



86 933 CONSTRUCIONES CIVILES Y

MAQUINARIA DE TAMAULIPAS

CCM060614T12 RENTA DE EQUIPO DE TRANSPORTE

CALLE CARRETERA A LA LAGUNA MADRE 250

COLONIA BELLA VISTA CIUDAD SAN FERNANDO

ESTADO TAMAULIPAS


87 916 CONSTRUCTORA BIOSFERA DEL CIELO SA DE CV CBC0809019W8 CONTRATISTA

CALLE BURGOS 506 COLONIA LINARES


89843 8312328013

88 291 CONSTRUCTORA CAPISTRAN SA DE CV CCA810828QR2 VENTA DE MATERIAL PARA BACHEO

ASFALTICO Y CONSTRUCTORA

CALLE XICOTENCATL 501 D COLONIA CENTRO


89800


Página 8

89 CONSTRUCTORA EL RIACHUELO SA DE CV CRI150423JB0 CONTRATISTA

CALLE HIDALGO 1001 COLONIA CENTRO


89800 8312324531

90 CONSTRUCTORA

ELECTRIFICADORA PyS SA DE CV

CEP1611189R3 CONTRATISTA

CALLE ZARAGOZA 806 COLONIA CENTRO


89800 8311595652

91 042 CONSTRUCTORA VALLE DEL CHAMAL SA DE CV CVC1010294KA CONTRATISTA

AVENIDA JUAREZ 800 COLONIA CENTRO



92 CONSTRUYENDO PROGRESO SA DE CV CPR040625FZ2 CONTRATISTA

CARRETERA MEXICO LAREDO TRAMO EL MANTE

EL LIMON KM 0 091 315 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89846

93 372 CORPORATIVO LA BICI, S.A. DE C.V. (SUCURSAL) CBI081229GE2 VENTA DE ARTICULOS DEPORTIVOS

CALLE ALLENDE 560 COLONIA ZONA CENTRO

MUNICIPIO SAN LUIS POTOSI ESTADO SAN LUIS

POTOSI


94 129 COUNTRY CLUB MANTE A.C. CCM8908105Q0 RENTA DE SALON DE EVENTOS

CALLE AVENIDA LAS PALMAS S/N COLONIA

COUNTRY CIUDAD MANTE ESTADO TAMAULIPAS


95 196 CRISPIN AYALA FUENTES AAFC570309LB6 SERVICIO DE VERIFICACIONES DE INSTALACIONES ELECTRICAS


96 920 CRISTIAN GUADALUPE DE LEON MARTINEZ LEMC970212PR1 AUTO PARTES ELECTRICA Y REFACCIONES EN

GENERAL

BOULEVARD ENRIQUE CÁRDENAS GONZÁLEZ 1004 COLONIA BENITO JUAREZ MUNICIPIO EL



97 095 CRUZ SALDIERNA DAVILA SADC490503FP5 SERVICIO DE MENSAJERIA REGIONAL Y NACIONAL

CALLE 16 DE SEPTIEMBRE 1717 COLONIA FRENTE

DEMOCRATICO MUNICIPIO CIUDAD MADERO ESTADO

TAMAULIPAS

89470 8312325906

98 CRUZMELINA DEL ANGEL GARCIA AEGC760427AE0

ELABORACION DE TORTILLAS DE MAIZ Y MOLIENDA DE NIXTAMAL, PURIFICACION DE

AGUA( POR MEDIO DE FILTRACION,PASTEURIZACION,OSMOSIS

INVERSA, ETC.)

CALLE ALMENDRO 102 COLONIA ALTAVISTA



99 515 DAENCO DEL MANTE SA DE CV DMA161011MX2 CONTRATISTA

CALLE MARIANO AZUELA 956 COLONIA FOMENTO

NACIONAL MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


100 954 DANIEL ALEJANDRO PAZ ALMAZÁN PAAD840714MTA INGENIERÍA Y TOPOGRAFÍA JJ DE LA GARZA #300 89800 8311830050 [email protected]

101 602 DANIEL GARCIA HERRERA GAHD790721F93 PUBLICIDAD

CALLE CORONA BOREAL 3858 COLONIA SAGITARIO



102 393 DELFINO IBARRA MARTINEZ IAMD451224CE2 PREPARACION Y SERVICIO DE ALIMENTOS

CALLE JUAREZ 105 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


103 493 DELTA COMERCIALIZADORA DEL MANTE, S.A. DE C.V. DCM900207CX7 CARPETA Y EMULSIÓN ASFALTICA

CARRETERA NACIONAL MANTE VALLES KM 88 S/N

COLONIA EJIDO CAMOTERO 1 MUNICIPIO EL




104 054 DENNIS DANIEL CHAVEZ FLORES CAFD940510EF1 REFACCIONES Y MTTO. DE VEHICULOS

CARRETERA INGENIO CALLES KM 0.300 300 S/N

COLONIA HECTOR M SAENZ MUNICIPIO EL


89778

105 043 DENNISE ALBERTO GUERRA FELIX GUFD7409302W0 TAUERIA

CALLE JUAREZ 607 COLONIA ZONA CENTRO


89800 8312342512

106 078 DEPORTES Y JUGUETES DEL MANTE SA DE CV DJM861222QW5 MATERIAL DEPORTIVO

CALLE PEDRO JOSE MENDEZ 209 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL



107 586 DIANA RAMOS GALLEGOS RAGD720320Q44 TALLER MECANICO

CALLE CANDELARIO GARZA 204 COLONIA FOMENTO


TAMAULIPAS

89820

108 093 DIMARSA CONSTRUCCION Y EDIFICACIONES SA DE CV DCE060217HW3 CONTRATISTA

CALLE LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ 1604 COLONIA

CARLOS M. DEL PINO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89865

109 030 DIMARSA PLOMERIA Y AZULEJOS SA DE CV DPA971201FG5 CONTRATISTA Y MATERIAL EN GENERAL



89800 8312342091 dimarsa2009_yahoo.com.mx.

110 308 DISTRBUIDORA DE

MEDALLA GACELA SA DE CV

DMG810501D15 BORDADOS Y DISEÑOS

CALLE AVE COLON 1202 COLONIA ZONA CENTRO

CIUDAD MONTERREY ESTADO NUEVO LEON

64000 www.medallagacela.com.mx

111 359 DISTRIBUIDORA DE

BOTANAS DHAMAR SA DE CV

DBD110201IU8 DULCES Y BOTANAS

CALLE TULA 105 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL



112 988 DISTRIBUIDORA DE

REFACCIONES EL POTOSI SA DE CV

DRP150226K39

113 999 DISTRIBUIDORA

MEXIQUENCE XARENI SA DE CV

DMX170405DJ9

114 051 DOMINGA GONZALEZ ALVAREZ GOAD680318L30 RENTA DE EQUIPO DE TRANSPORTE

CALLE ALFREDO B. BONFIL 102 PTE. COLONIA

ENRIQUE CARDENAS GONZALEZ MUNICIPIO EL


89810 8311055533

115 783 DON MIGUEL HOUSE HOTEL S DE RL DE MI DHM100801Q83 SERVICIOS DE HOTELERIA

AVENIDA BENITO JUAREZ 203 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


116 986 DORA ALICIA MARTINEZ JUAREZ MAJD830619LL0 COMERCIO AL POR MAYO DE EQUIPO Y

ACCESORIOS DE COMPUTO

CALLE V. GUERRERO 109 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


117 004 EDELMIRA CERECEDO GARCIA CEGE771018GN5 PUBLICIDAD





Página 10

118 429 EDENRED MEXICO SA DE CV ASE930924887

119 EDGAR ANTONIO OCEJO PESINA OEPE630912U5A CONTRATISTA

CALLE DIEZ DE FEBRERO 211 COLONIA OBRERA 1


89870 8311131805

120 529 EDGAR MEDINA RAMIREZ MERE710106DU7 EQUIPO DE COMPUTO, REPARACION Y MTTO DEL MISMO

MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS 8312374712

121 006 EDICIONES LA HUASTECA DE TAMAMULIPAS SA DE CV EHT9807282D0 PUBLICIDAD

CALLE MELCHOR OCAMPO 305 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


122 032 EDUARDO ARTURO ZAMITTIZ VAZQUEZ ZAVE6605161Q0 PINTURA VINILICA, ACRILICA, Y TODO TIPO DE

MATERIAL PARA PINTAR

CALLE OBREGON 600 COLONIA CENTRO



123 EDUARDO HUMBERTO FUENTES GARCIA FUGE6205079A0 CONTRATISTA


COLONIA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

8312373774

124 573 EDUARDO RAMIREZ ORTEGA TALLER DE RADIADORES

CALLE OLIVO 102 COLONIA DE EL BOSQUE CIUDAD EL



125 333 ELBA MARTINEZ OCAMPO MAOE4506199M0 PAPELERIA



89800 8312321288

126 546 ELECTRO CENTRO DE MANTE SA DE CV ECM900612762 MATERIAL PARA ALUMBRADO PUBLICO




127 501 ELOINA CORAL HERRERA LARA HELE7804195NA PUBLICIDAD

CALLE GUAYALEJO 1502 COLONIA LADRILLERA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


128 407 ELOY MARTINEZ NAVA MANE800322CI0 CONTRATISTA



TAMAULIPAS

8311168240

129 631 ELOY ABRAHAM MATINEZ NAVA MANE820911791 CONTRATISTA



TAMAULIPAS

8311132088

130 ENRIQUE GONZALEZ PARDO GOPE730912NW9 CONTRATISTA

CALLE GLADIOLA 104 COLONIA FAJA DE ORO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

8312325896

131 936 ENRIQUETA ACOSTA RODRIGUEZ AORE580615CY1

CALLE MELCHOR OCAMPO 1104 COLONIA ZONA


TAMAULIPAS


132 503 ERNESTO VARGAS SOSA DIAZ VADE840614MJ5 RENTA DE TRANSPORTE



89800

133 488 ESPERANZA LOPEZ VIDAL LOVE660415RH8 ARRENDAMIENTOS MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS 2326472


134 488 ESPERANZA LOPEZ VIDAL LOVE660415RH8 ARRENDAMIENTOS DE ESCENARIOS

CALLE FIDEL VELAZQUEZ 118 COLONIA JESUS YUREM INFONAVIT


89839 8312326472

135 599 ESTEBAN GUADALUPE LOPEZ SALAZAR LOSE761207FR7 MTTO DE VEHICULOS

CALLE ZEFERINO FAJARDO LUNA 301 COLONIA MIGUEL

ALEMAN MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89820

136 ESTUDIOS Y PROYECTOS BASICOS SA DE CV EPB861229PW1 CONSTRUCCIONES EN GENERAL

CALLE LAGUNA DEL CARPINTERO 623 COLONIA JARDINES DE CHAMPAYAN

MUNICIPIO TAMPICO ESTADO TAMAULIPAS

89607

137 292 EVELIA GARCIA COBARRUVIAS GACE7210267PA HOJALATERIA, PINTURA Y SERVICIOS EN GRAL.

CALLE DIANA LAURA RIOJAS DE C 109 COLONIA LUIS DONALDO COLOSIO


89870

138 FABIOLA GONZALEZ CASADOS GOCF910321MQ3

COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS DE PAPELERIA Y COMERCIO AL POR MENOR DE

COMPUTADORAS Y SUS ACCESORIOS

CALLE EUSTOLIO SUEREZ GARZA 218 COLONIA

ZEFERINO TERAN CIUDAD EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


139 490 FABRICA DE CAL

HIDRATADA DEL NORESTE S.A. DE C.V.

FCH830504P21 FABRICA DE CAL HIDRATADA

CALLE MANUEL GONZALEZ 103 COLONIA ZONA


TAMAULIPAS

89800 8312323773

140 618 FELIPE MARTINEZ CHAVEZ MACF541101891 AGENCIAS DE PUBLICIDAD

CALLE PLUTON 1522 COLONIA SATELITE

MUNICIPIO VICTORIA ESTADO

87087 8343136716

141 FELIX JAFETH ROCHA BAUTISTA ROBF8409022N2 COMERCIO AL POR MAYOR DE ARTICULOS DE

PAPELERIA PARA USO ESCOLAR Y DE OFICINA

CALLE MAINERO 220 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800 8312344392 Y 4811040317 insa-cygcinsamante.com-mx

142 973 FERMIN CESAR GONZALEZ TIRADO GOTF760918823 MANTENIMIENTOS A PAGINAS WEB

CALLE MANUEL GONZALEZ 923 COLONIA SAN

FRANCISCO CIUDAD VICTORIA ESTADO

TAMAULIPAS


143 266 FERNANDA MORALES ZERMAÑO MOZF7902216K2 PAPELERIA Y MERCERIA EN GENERAL




144 521 FERNANDO SANCHES ZAVALA SAZF871017GE0 PRODUCTOS DE LIMPIEZA Y LIMPIEZA DE

MUEBLES DE OFICINA




145 521 FERNANDO SANCHES ZAVALA SAZF871017GE0 ARTICULOS DE LIMPIEZA

CALLE HIDALGO 1119 A SUR COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


146 957 FERRER CO. GENERO Y CIUDADANIA SC SCO090926MTA CAPACITADOR EN PRESUPUESTOS

147 929 FILIBERTO RUIZ MARTINEZ RUMF770822E17 TALLER DE TRANSMICIONES

C. BOULEVERD LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ 558

SECTOR 2 Y 3 MUNICIPIO DE EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89868


Página 12

148 025 FLOR ANGELICA RAMIREZ GALVAN RAGF720608GA9 PRODUCTOS DE LIMPIEZA

CALLE CANALES 601 COLONIA CENTRO



149 003 FOLY SA DE CV FOL-810907-CJ4 MUEBLERIA

BOULEVARD ENRIQUE CARDENAS GLZ 901 COLONIA CENTRO



150 379 FRACISCA SANCHEZ MELGAREJO SAMF6712031Y8 RENTA DE MOBILIARIO, SILLAS,MESAS

MANTELES Y TOLDOS.

CALLE FRANCISCO VILLA 602 COLONIA VICENTE

GUERRERO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


151 516 FUNERALES ESTRELLA, S.A. FES8203292P5 FUNERALES

CALLE MORELOS 617 COLONIA ZONA CENTRO


89800 8312328001

152 186 FUNERALES MANTE, S.A. DE C.V. FMA850820MH3

BOULEVARD LUIS DONALDO COLOSIO 102

COLONIA MIGUEL ALEMAN MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89820 8312320307

153 386 GABRIEL ALFREDO ALCOSER CISNEROS AOCG7909173A6 PUBLICIDAD

CALLE PADILLA 421 COLONIA LINARES CIUDAD



154 947 GABRIELA HERNANDEZ GARCIA HEGG8403071R1 IMPRESIONES

CALLE GUILLERMO PRIETO 101 COLONIA AZUCARERA CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89840

155 GANDOM S.A. DE C.V. GAM170410RV9 COMERCIO AL POR MENOR DE FERRETERIAS Y TLAPALERIA

CALLE LAURELES 401 COLONIA FRACC.

COUNTRY CIUDAD MANTE ESTADO TAMAULIPAS


156 GARCICLIMAS S DE R.L.M. GAR180312M69 INSTALACIONES DE SISTEMAS CENTRALES DE AIRE ACONDICIONADO Y CALEFACCION

CALLE CEDROS 217 COLONIA ALTAVISTA


89880 8318985761 y 8312374702 [email protected]

157 013 GASOLINERIA SAN CRISTOBAL SA DE CV GSC910926BU2 GASOLINA MAGNA, DISEL Y PREMIUM

CARRETERA MANTE VALLES FRENTE A RANCHO

EL ROSARIO COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL



158 812 GASTON ESPINOZA GONZALEZ EIGG720307HH2 PUBLICIDAD

CALLE OBREGON 1304 COLONIA CAROLINA

YUCATAN MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


159 300 GAUDENCIO LUCIO ZALETA LUZG6101226B4 TALLER MECANICO

CALLE COLONIA MIGUEL ALEMAN MUNICIPIO EL


89820

160 962 GEORGINA SANCHEZ ORDOÑEZ SAOG840221LE2

CALLE TULA 204 PTE COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800

161 188 GERARDO EMANUEL RODRIGUEZ MARTINEZ LUCM800324MX7 SERVICIO DE ARRASTRE

BOULEVARD RAMON CANO MANILLA 601 COLONIA LAS

BRISAS MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS



162 979 GERMAN AGUSTIN MONTIEL VARGAS MOVG4005 RENTA DE AUTOBUSES

163 1003 GERMAN TORRES MAYORGA TOMG7206285G2 OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD

CALLE LAZARO CARDENAS 513 COLONIA GUADALUPE

BORJA DE DIAZ ORDAZ 25680 8661548324 [email protected]

164 222 GLENDA ALICIA RAMSEN SALINAS RASG80401H12 ARRENDAMIENTOS

CALLE H TERAN 204 COLONIA MODERNA


89810

165 009 GLORIA RODRIGUEZ QUINTERO ROQG2310041R9 RENTA DE INMUEBLES

CALLE EMILIO PORTES GIL 101 COLONIA MODERNA



166 955 GRACIELA SANCHEZ MARTINEZ SAMG5703329CZ5 FARMACIAS SIN MINISUPER

CALLE GALEANA 101 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


167 930 GRECIA ALEJANDRA GOMEZ RAMIREZ GORG8911197U8 VENTA DE ARTICULOS DE FERRETERIA

CALLE PEDRO J MENDEZ COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800

168 903 GRECIA GUADALUPE GUTIERREZ SOTO GUSG871115Q11 FERRETERIA

CALLE RUBEN ROMERO 606 COLONIA CANOAS


89829 8312329573

169 195 GRISELDA LOPEZ LOPEZ LOLG8012212U7 VIVEROS




170 043 GRUPO DESARROLLADOR RAMSER SA DE CV GDR140210796 CONTRATISTA

CALLE CANDELARIO GARZA CANTU 1520 COLONIA DEL

VALLE MUNICIPIO VICTORIA ESTADO TAMAULIPAS


171 358 GRUPO EMPRESARIAL MAR MULTIMEDIOS SA DE CV GEM1211069M8 PUBLICIDAD MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

172 1008 GRUPO MIRSA DE MONTERREY SA DE CV MIR990311DQ0

173 491 GRUPO ML KING S.A. DE C.V. GMK140816FA0



89830

174 504 GRUPO SUPER CREAM SA DE CV GSU920618UJ3 SERVICO DE RESTAURANT

AVENIDA HIDALGO 4713 COLONIA LOMAS DE

ROSALES MUNICIPIO TAMPICO ESTADO

TAMAULIPAS


175 978 GRUPO TEXTILERO DEL

SUR DE TAMAULIPAS SA DE CV

GTS0907069A7 TELAS Y TEXTILES

176 915 GUSTAVO GARZA REYNA GARG540209Q18 PROVEEDORA FERRETERA

CALLE MATAMOROS 204 COLONIA INDEPENDENCIA



177 948 GUSTAVO RAMIREZ CERVANTEZ RACG760404T13 TALLER DE REFRIGERACION 89800

178 971 HECTOR EVERARDO CASTILLO CASTILLO CACH9109286M0 COMERCIO AL POR MAYOR DE ABARROTES

CALLE GUERRERO 201 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS



Página 14

179 878 HECTOR HERMILO BARRINETOS VERA BAVH891018871 IMPRESIONES Y PUBLICIDAD

CALLE SOR JUANA INES DE LA CRUZ 303 COLONIA

LAZARO CARDENAS MUNICIPIO CIUDAD MADERO ESTADO

TAMAULIPAS


180 276 HELGA GEORGINA GARZA LOZANO GALH691210141 SALON DE EVENTOS MUNICIPIO EL MANTE


181 637 HILARIO HERNANDEZ REYES HERH910712NP1 ALQUILER DE EQUIPO PARA EL COMERCIO Y

LOS SERVICIOS

CALLE EMILIANO ZAPATA 100 COLONIA NACIONAL

COLECTIVA 3A ETAPA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


182 HILDA ADRIANA GALLARDO CAVAZOS GACH8904148Z9 VENTA AL PORMAYOR DE DULCES

CALLE CAMARGO 207 COLONIA FRACC.

INDUSTRIAL CIUDAD VICTORIA ESTADO

TAMAULIPAS


183 084 HILDA MARGARITA GONZALEZ HERNANDES GOHH691208CL2 PUBLICIDAD

CALLE PLAN DE AYALA 2 COLONIA OBRERA 2



184 HIPOLITO ELIZONDO RODRIGUEZ EIRH790105IN7 RESTAURANTE

CALLE CANALES 416 PTE COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800 2333541

185 268 HOMERO TORRES RIVERA TORH550809JG7 MEDICO

186 980 HONORIO PONCE PONCE POPH960126QM9 REPARACION MECANICA EN GENERAL DE AUTOMOVILES Y CAMIONES

CALLE FRANCISCO Y MADERO 804 COLONIA LADRILLERA CIUDAD



187 494 HOTEL CUMBRES DEL CIELO, S.A. DE C.V. HCC080425CK2 HOSPEDAJES

AVENIDA HIDALGO S/N COLONIA ZONA CENTRO

MUNICIPIO GOMEZ FARIAS ESTADO TAMAULIPAS


188 226 HOTEL MANTE, S.A. DE C.V. HMA420901PL1 HOSPEDAJES




189 298 HOTEL PARADISE INN, S.A. DE C.V. HPI8206147P6 HOSPEDAJES

AVENIDA JOSE SULAIMANCHAGNON 2150 COLONIA BENITO JUAREZ


87090 834 316 8181 [email protected]

190 541 HOTELERA CARCUR SA DE CV HCA730804P68 HOSPEDAJES

CALLE CRISTOBAL COLON 126 NORTE COLONIA CENTRO MUNICIPIO VICTORIA ESTADO

TAMAULIPAS


191 152 HOTELERIA Y SERVICIOS REFORMA, S.A. DE C.V. RMO810216MV2 HOSPEDAJES

CALLE CRISTOBAL COLON 701 COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO VICTORIA ESTADO

TAMAULIPAS


192 HUMBERTO VILLEGAS MORENO VIMH510808ER1 ALIMENTOS MUNICIPIO DE EL MANTE


193 279 IECISA MEXICO SA DE CV IME0804097T3 ARRENDAMIENTO DE EQUIPOS

BOULEVARD MANUEL AVILA CAMACHO 119

COLONIA LOS MORALES POLANCO MUNICIPIO DELEGACION MIGUEL

HIDALGO ESTADO CIUDAD DE MÉXICO

11510


194 961 IGNACIO HAZAEL RODRIGUEZ PRADO ROPI800609Q5A OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD

CALLE OBREGON 400 B ORIENTE COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

89800 8311371442

195 176 INDIRA VALDEZ VALDEZ VAVI880728ED8 REFACCIONES USADAS CALLE ESCOBEDO 300 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


196 089 INFORMATICA Y SERVICIOS DEL NORESTE SA DE CV ISN020713V99 EMANTENIMIENTO REPARACIO Y VENTA DE

EQUIPO DE COMPUTO

CALLE PROLONGACION XICOTENCATL 911

COLONIA CAROLINA YUCATAN CIUDAD MANTE

ESTADO TAMAULIPAS


197 1009

INPROC SA DE CV ( REP. LEGAL GUILLERMO FEDERICO KOHRS

TERRAZAS)

INP130513J81

CALLE NANCHITAL 307 COLONIA PETROLERA



198 423

INSTITUTO DE CAPACITACION

INVESTIGACION Y DESAROLLO DE

TAMAULIPAS

ICI151209PPO CAPACITACION MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

199 489

INSTITUTO DE ECONOMIA Y POLITICA SOCIAL DE

TAMAULIPAS (REP. LEGAL ALEJANDRO RAMIREZ

RETA)

IEP1511032AA PUBLICIDAD

CERRADA FERNANDEZ DE CORDOVA 112 COLONIA

HACIENDA DEL SANTUARIO MUNICIPIO VICTORIA ESTADO TAMAULIPAS


200 249 INTERNACIONAL DE LONAS SA DE CV ILO9904072G9 VENTA Y REP. DE PRODUCTOS DE VINIL Y

PLASTICO

CARRETERA MANTE TAMPICO MUNICIPIO EL


89887 8312320086 y 8312320320 [email protected]

201 413 INVERNADEROS

TECNIFICADOS DEL SUR DE TAMAULIPAS

ITS0302044P8 AGRICULTORES Y NEGOCIACIONES AGRICOLAS

CALLE MAINERO 501 COLONIA ZONA CENTRO


89800 8312320279

202 467 ISIDORO GARCIA LUNA GALI630212AE2 MATERIALES PARA BACHEO

CALLE PASEO DEL HUERTO 117 MUNICIPIO GRAL. ESCOBEDO ESTADO

NUEVO LEÓN

66056

203 026 ISIDRO MENDEZ ZAMARRON MEZI530818KQ0 REFACCIONES EN GENERAL

CALLE TULA 608 COLONIA LAS BRISAS MUNICIPIO EL



204 585 ISRAEL RESENDIZ MARTINEZ REMI760805345 PUBLICIDAD

CALLE RETORNO DEL CREPUSCULO 306 COLONIA FOVISSTE 2 MUNICIPIO EL



205 029 IVAN PEDRAZA PERALES PEPI821225E98 ACOMULADORES Y REFACCIONES




206 945 JACINTO CARDENAS NAVA CANJ670911HZ8 CONSTRUCCION- OTRAS CONSTRUCCIONES DE OBRA CIVIL U OBRA PESADA



89800 8312344318 Y 8312320768 [email protected]

207 983 JACINTO GOMEZ MIRANDA GOMJ680911GAA ARRENDADOR DE MAQUINARIA

CALLE GUERRERO NUM. 508 COLONIA ZONA

CENTRO CIUDAD XICOTENCATL ESTADO

TAMAULIPAS

89750 831 128 2654


Página 16

208 939 JACINTO MARTINEZ SALAZAR MASJ7206052X9 CONSTRUCCION DE OBRA DE URBANIZACION

CALLE M. LARRAGA 305 COLONIA BENITO JUAREZ CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


209 974 JAIME FERNANDO PEREZ USCANGA PEUJ510823A68 PUBLICIDAD

CALLE MANUEL GONZALEZ 209 COLONIA ZONA

CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO TAMAULIPAS


210 368 JANIO ALBERTO RODRIGUEZ MORALES ROMJ610727MY1

CALLE XICOTENCATL 220 COLONIA ZONA CENTRO


89800

211 JAVIER LOPEZ GONZALEZ LOGJ7702148U0 CONTRATISTA

CALLE SAN FERNANDO 102 COLONIA VICTORIA


212 067 JESUS ABRAHAM RANGEL JUAREZ RAJJ880525NP3 MTTO DE VEHICULOS

CALLE ABELARDO OSUNA 100 COLONIA RIO MANTE



213 475 JESUS ADRIAN FERRARA ADAME FEAJ950905HQ5 REGALOS



89830

214 941 JESUS ALEJANDRO RIVERA NUÑEZ RINJ890213PA4 CONSTRUCCIONES DE INGENIERIA CIVIL U

OBRA PESADA

CALLE LAREDO 209 COLONIA VICTORIA CIUDAD



215 069 JESUS AVILA MURILLO AIMJ530305312 PUBLICIDAD

CALLE SAUCE 310 COLONIA CERRO DEL

BERNAL MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


216 511 JESUS DAVID GONZALEZ ANGELES GOAJ830818CK2 ARRENDAMIENTO DE MAQUINARIA

CALLE TAMPICO 1200 OTE COLONIA CARLOS M. DEL

PINO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89865

217 367 JESUS FEDERICO WONG GUERRERO WOGJ820808BM2 REFACCIONARIA



[email protected]

218 548 JESUS GOMEZ SANCHEZ GOSJ6907246E8

CALLE ROBLE 104 COLONIA AMPLIACION ALTAVISTA


89800

219 142 JESUS OBED ORTEGA VALDEZ OEVJ831002G48 PUBLICIDAD

CALLE MONTERREY 611 COLONIA CENTRO



220 627 JHOMAN JOSE PEREZ ARIAS PEAJ890616J81



89820 8312326608

221 054 JORGE CATARINO ESCOBAR VAZQUEZ EOVJ700616BL5 CONSTUCCIONES EN GENERAL

CALLE MOCTEZUMA 705 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

8311077389

222 327 JORGE ENRIQUE DE LEON RAMOS LERJ-671209-JH4 REFACCIONES EN GENERAL

BOULEVARD ENRIQUE CÁRDENAS GONZÁLEZ 1004 COLONIA BENITO JUAREZ MUNICIPIO EL




223 674 JORGE FLORES DEWEY FODJ670622C49 VENTA DE MOBILIARIO Y QUIPO PARA OFICINA




224 350 JORGE JOBI DIB JODJ471229PW7 HOTELERIA

BOULEVARD ENRIQUE CÁRDENAS GONZÁLEZ 1207 COLONIA JARDIN MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


225 397 JORGE LUEVANOS CASTILLO LUCJ521130ICA UNIFORMES Y BORDADOS

CALLE ALVARO OBREGON 401 3 COLONIA CENTRO



226 331 JORGE LUIS LERMA CASTILLO LECJ851125QW2 PUBLICIDAD 89800 8312361155 [email protected]

227 JORGE LUIS MARTINEZ ENRIQUEZ MAEJ8807024L0

COMERCIAL Y SERVICIOS, COMERCIO AL POR MENOR DE COMPUTADORAS Y SUS

ACCESORIOS.

CALLE MELCHOR OCAMPO 106-L4 COLONIA ZONA

CENTRO MUNICIPIO DE EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


228 959 JORGE LUIS SANCHEZ GARCIA SAGJ720301SX3 INSTALACIONES ELECTRICAS EN

CONSTRUCCIONES

CALLE CEDRO 213 COLONIA ALTAVISTA



229 952 JORGE MENDOZA RODRIGUEZ MERJ640522SH3 TALLER MECANICO 89830

230 JOSE ALEJANDRO GALVAN ZAPATA GAZA710319 CONTRATISTA

CALLE GUADALUPE VICTORIA 704 COLONIA

ANAHUAC 1 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89830 8311106397

231 384 JOSE ALFREDO OLVERA RESENDIZ OERA690813QH3 PUBLICIDAD

CALLE XICOTENCATL 416 COLONIA CENTRO



232 125 JOSE AMBROCIO COVARUBIAS MORIN COMA751107JG3 PUBLICIDAD

CALLE QUINTERO 507 COLONIA CENTRO



233 792 JOSE ANTONIO GUZMAN NIETO GUNA751025DT5 CONTRATISTA

CALLE TAMPICO 1003 COLONIA QUINTANILLA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


234 976 JOSE ANTONIO OLVERA PLACENCIA OEPA820816EA5

COMERCIO AL POR MENOR DE PARTES Y REFACCIONES NUEVAS PARA AUTOMOVILES

CAMIONETAS Y CAMIONES

CALLE SAUCE 307 COLONIA ARBUSTOS CIUDAD MANTE

ESTADO TAMAULIPAS 89817 8311555030 [email protected]

235 468 JOSE ANTONIO SANCHEZ MARTINEZ SAMA6211255G2 DISTRIBUIDOR DE MEDICAMENTOS E

INSTRUMENTOS MEDICOS



89800 8312321820

236 JOSE ARTURO VAZQUEZ GARCIA VAGA9606294P2

COMERCIO AL PÓR MAYOR DE MAQUINARIA Y EQUIPO AGROPECUARIO, FORESTAL Y PARA

LA PESCA


TAMAULIPAS


237 JOSE CARMEN CARDOZO TORRES CATC6207169U1 REPARACION MECANICA EN DIESEL

CALLE MIGUEL HIDALGO 308 COLONIA ZONA

CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO TAMAULIPAS


238 356 JOSE CRUZ HINOJOSA ROJAS HIRC7805038T4 CONTRATISTA

CALLE BURGOS 506 COLONIA LINARES


89843


Página 18

239 914 JOSE DE JESUS NORIEGA CORONA NOCJ761215762

CALLE COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO EL


89800 2343073 -8311361144 [email protected]

240 542 JOSE FRANSISCO GODINEZ PINTO GOPF6111164H6

CALLE HERMANEGILDO GALENA NORTE 110



241 161 JOSE GABRIEL BUJANO GOMEZ BUGG810406MG1 RENTA DE EQUIPO DE SONIDO E INMOBILIARIO

CALLE RIO PAPALOAPAN COLONIA NICOLAS BRAVO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800 8311102111

242 942 JOSE GABRIEL PONCE MARTINEZ POMG750208IK7 CONSTRUCCION DE OBRAS DE URBANIZACION

BLVD. RUIZ CORTINEZ 800 COLONIA MIGUEL ALEMAN

CIUDAD EL MANT6E ESTADO TAMAULIPAS


243 625 JOSE GERARDO FRANCISCO LOPEZ FALG840502RK7 ARREGLOS FLORALES

CALLE PANIAGUA 104 COLONIA CENTRO


89800

244 625 JOSE GERARDO JIMENEZ TREVIÑO JITG7709104H0 VENTA AL POR MAYO DE JUGUETES Y

DIVERSOS ARTICULOS

CALLE HERMENEGILDO GALEANA COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE

ESTADO TAMAULIPAS


245 998 JOSE GUADALUPE GUEVARA MARTINEZ GUMG7212129C0

CONSTRUCCION DE INMUEBLES COMERCIALES,INTITUCIONALES Y DE

SERVICIOS

CALLE LIBERTAD 902 COLONIA LAS BRISAS



246 479 JOSE JUAN ALVAREZ CRUZ AACJ720411J63 REFACCIONES EN GENERAL COLONIA MUNICIPIO EL


89800

247 105 JOSE JUAN COVARRUBIAS BANDA COBJ-751209-J24 EQUIPO DE COMPUTO, REPARACION Y MTTO

DEL MISMO



89800 8312343355

248 960 JOSE LEONEL DE LEON VAZQUEZ LEVL940810EG0 SOPORTE TECNICO ADMINISTRATIVO


TAMAULIPAS 89800

249 995 JOSE MA MUÑIZ CASTILLO MUCM670426778 RENTA DE EQUIPO DE TRANSPORTE CALLE COLONIA CIUDAD


89820 8311224502

250 984 JOSE MANUEL CONTRERAS GUERRERO COGM770326GV9 ARRENDADOR DE MAQUINARIA

CALLE SOR JUANA INES DE LA CRUZ NO. 505 COLONIA COL. PROGRESO SOCIAL CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

831 1830590

251 551 JOSE MANUEL NUÑEZ RANGEL NURM561121FK4 PUBLICIDAD

CALLE BELISARIO DOMINGUEZ 415 COLONIA LAS BRISAS MUNICIPIO EL



252 520 JOSE MATILDE ROJAS TORRES ROTM520314T71 COMPRA-VENTA DE REFACCIONES (NUEVAS Y

USADAS)

CALLE MORELOS 407 NORTE COLONIA ZONA

CENTRO MUNICIPIO DE EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


253 969 JOSE RAMIRO SOLANO HERNANDEZ SOHR820319RQ1 REPARACION Y MANTENIMIENTO DE

MOTOCICLETAS

CALLE AV. ROTARIA 604 COLONIA EL MARTILLO




254 500 JOSE RAMON RAMIREZ MATA RAMR901007L38 PANADERIA

CALLE LINARES 205 COLONIA ZONA CENTRO


89800

255 1007 JOSE REYES GUEVARA PEREZ GUPR410107141

RESTAURANTE-BAR CON SERVICIOS DE MESEROS. EDICION DE PERIODICOS

INTEGRADA CON LA IMPRESIÓN (publicidad)

CALLE CANALES 104 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


256 391 JOSE SANTOS CASTELLANOS GONZALEZ CAGS591120VD8 REFACCIONES EN GENERAL

CALLE SERVANDO CANALES 102 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL


89800 8312321568

257 228 JOSE SANTOS SANCHEZ FORTANELY SAFS600505HD0 PUBLICIDAD




258 990 JUAN ALBERTO DE LOS RIOS LOPEZ RILJ740218M85 LAVADO Y LUBRICADO DE AUTOMOVILES Y

CAMIONES

CALLE HIDALGO 304 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


259 JUAN ANGEL MAGDALENO GARCIA MAGJ7609064K4 CONTRATISTA

PROLONGACIÓN TULA 215 COLONIA MUNICIPIO LIBRE


8311343511

260 328 JUAN ANTONIO LERMA VILLEGAS LEVJ720815UU8 PUBLICIDAD




261 047 JUAN CARLOS GONZALES ALANIS GOAJ700522B64

CALLE HERMANOS VAZQUEZ GOMEZ 1042

COLONIA MORELOS MUNICIPIO VICTORIA ESTADO TAMAULIPAS

87050

262 416 JUAN CARLOS GUEVARA PEREZ GUPJ7808238BA PUBLICIDAD

CALLE OBREGON 118 COLONIA NACIONAL



263 270 JUAN DE DIOS BALBOA PADRON BAPJ6809186K6 ARTICULOS DEPORTIVOS Y UNIFORMES

CALLE ALVARO OBREGON 417 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


264 982 JUAN DIEGO LARA TORRES LATJ641204BG1 ARRENDADOR DE MAQUINARIA

CALLE MORELOS MANZANA 17 LOTE 2A

LOCALIDAD EL AZUCAR, XICOTENCATL, TAMAULIPAS

831 122 5786

265 293 JUAN FELIPE DE JESUS LOPEZ NOYOLA LONJ6206284W1 AUTO-TRANSPORTE

CALLE JAUN J. DE LA GARZA 507 COLONIA EL

MARTILLO CIUDAD MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89827

266 403 JUAN FRANCISCO IBARRA MONTOYA IAMJ760112R36 PROMOTOR DE ESPECTACULOS ARTISTICOS,

DEPORTIVOS Y SIMILARES

CALLE LINARES 403 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


267 524 JUAN FRANCISCO MELENDEZ LOREDO MELJ911022LI1 AUTOMOTRIZ

CALLE MAGISCATZIN 212 COLONIA ZONA CENTRO



268 JUAN GUADALUPE RODRIGUEZ GARCIA ROGJ6901147X4 CONTRATISTA

CALLE CUAUHTEMOC 610 COLONIA CENTRO


89800


Página 20

269 873 JUAN ISIDRO LOPEZ ZAVALA LOZJ600529386 COMERCIO AL POR MENOR EN FERRETERIAS Y

TLAPALERIAS

CALLE S. CANALES 403 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


270 146 JUAN JESUS HERNANDEZ CASTILLO HECJ7412257A6 RENTA DE SONIDO E ILUMINACION


TAMAULIPAS 89800

271 732 JUAN JESUS TORRES FLORES CALLE COLONIA

MUNICIPIO ESTADO

272 209 JUAN JOSE CONTRERAS GONZALEZ COGJ661129NR3 PUBLICIDAD




273 574 JUAN LUIS IZAGUIRRE CRUZ IACJ910906C3 ROTULACION DE PUBLICIDAD

CALLE MAGISCATZIN 210 PTE. COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


274 533 JUAN LUIS IZAGUIRRE MUÑIZ IAMJ6811234T1 PINTURA, ROTULACION, E

IMPERMEABILIZACION

CALLE MAGISCATZIN 210 COLONIA CENTRO



275 395 JUAN MANUEL MARTINEZ SUSTAITA MASJ570201MG9 PUBLICIDAD

AVENIDA JOSE DE ESCANDON 205 COLONIA

TAMAULIPAS MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


276 330 JUAN MANUEL SALDIVAR RODRIGUEZ SARJ630803434 SERVICIOS LEGALES MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

277 409 JUAN MARTIN ESPERANZA MOCTEZUMA EEMJ650701GQA PUBLICIDAD

CALLE PLUTARCO ELIAS CALLES 116 COLONIA

NACIONAL COLECTIVA 3A ETAPA MUNICIPIO EL



278 469 JUAN PABLO TREJO RODRIGUEZ CALLE COLONIA

MUNICIPIO ESTADO

279 987 JUAN ULISES RAMIREZ HERNANDEZ RAHJ8508119WA ARRENDADOR DE MAQUINARIA

CALLE CANALES 218 PTE ENTRE MORELOS Y

ZARAGOZA COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

831 898 9932

280 037 JUANA ESPERANZA OLVERA PUBLICIDAD 8312382821 [email protected]

281 151 JULIAN GONZALEZ MAR GOMJ7302167V2 ARRENDAMIENTOS

CALLE VOLANTIN DEPARTAMENTO 2 1004 COLONIA EL VOLANTIN


89199

282 966 JULIO ALBERTO MENDOZA HERNANDEZ MEHJ900618ER6 IMPRESIÓN DE REVISTAS Y PERIODICOS

CALLE JIMENEZ 201 COLONIA LINARES CIUDAD



283 596 JULIO MANUEL PERALES MENDEZ PEMJ7210246H9 ARRENDAMIENTOS

CALLE MARGARITAS 146 COLONIA FLORESTA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89759

284 366 JULISSA ALEJANDRA SOTO AMARO SOAJ950704M18 MUELLES Y SUSPENSION

CALLE LEONA VICARIO 102 COLONIA UNIDAD


TAMAULIPAS



285 918 JUVEROB SA DE CV JUV161007DD2 CONTRATISTA

CALLE MARIANO AZUELA 202 COLONIA MIGUEL ALEMAN MUNICIPIO EL



286 362 KARELI MONSERRAT VELAZQUEZ TORRES VETK970925MX5 RENDA DE MOBILIARIO, AUDIO Y SONIDO

PASAJE EJ. LAS PALOMAS S/N COLONIA LAS PALMAS



287 345 KARINA ZUÑIGA REYES ZURK860926L76 MATERIALES DE FERRETERIA

CALLE MARIANO AZUELA 1005 COLONIA FOMENTO NACIONAL MUNICIPIO EL


89820 8312323851

288 394 KARLA MELISA ZAYAS CASTILLO ZACK920311P6A PUBLICIDAD E IMPRESIÓN

CALLE ESCOBEDO 303 COLONIA CENTRO



289 304 LEONOR ANGELICA RUIZ CANTU RUCL700610IR6 CONTRATISTA

CALLE JJ DE LA GARZA 601 COLONIA ANAHUAC 1 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89830 8312324953

290 970 LETICIA REYES CANO RECL680721QM4 ALQUILER DE SILLAS, VAJILLAS Y SIMILARES

CALLE ALBERTO CARRERA TORRES 101 COLONIA ENRIQUE CARDENAS

GONZALEZ CIUDAD MANTE EST5ADO TAMAULIPAS


291 065 LETICIA ZAMORA SOSA ZASL730719TN7 PUBLICIDAD

BOULEVARD CH RAMIREZ 803 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


292 290 LIDIA VILLANUEVA PLONEDA VIPL490725L71 REFFACIONES Y MANTENIMIENTO DE AIRE

ACONDICIONADO

CALLE OCAMPO 811 COLONIA CENTRO



293 LILI CEBALLOS PALOMO CEPL691104MH3 PUBLICIDAD

CALLE FRAY JUA CABALLERO 415 COLONIA ADOLFO LOPEZ MATEOS CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


294 399 LITHO FORMAS SA DE CV

CALLE FILIBERTO GOMEZ 15 COLONIA TLANEPANTLA CIUDAD MEXICO ESTADO

MEXICO

15553211500

295 583 LLANTAS Y REFACCIONES DE MATAMOROS SA DE CV LRM950503EH7 LLANTAS Y REFACCIONES MUNICIPIO EL MANTE


296 LUCERO GUERRERO CAMERO GUCL800824FJ4 PUBLICIDAD


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297 085 LUCIA RENATA GONZALEZ HERNANDEZ GOHL720509FT0 PUBLICIDAD

ANDADOR PLAN DE AYALA 14 COLONIA OBRERA 2 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

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298 085 LUCIA RENATA GONZALEZ HERNANDEZ GOHL720509FT0 PUBLICIDAD

ANDADOR PLAN DE AYALA 14 COLONIA OBRERA 2 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


299 187 LUCIA SANCHEZ GUTIERREZ SAGL781215DS4 ARTIFICIOS PIROTECNICOS

CALLE REFORMA 22 COLONIA BARRIO DE

GUADALUPE MUNICIPIO TULTEPEC ESTADO



Página 22

300 071 LUIS ALBERTO CRUZ COLUNGA CUCL620615FG0 PUBLICIDAD




301 603 LUIS ALBERTO LARRAGA LOREDO LALL790818DQ8 LUBRICANTES

CALLE LIBERTAD 904 COLONIA FOMENTO


TAMAULIPAS

89820

302 932 LUIS ALFONSO CABRERA MAYORGA

303 307 LUIS EDUARDO HURTADO ZUÑIGA HUZL8210272JA RESTAURANTE

CALLE PEDRO JOSE MENDEZ COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO EL


89800 8312325577

304 608 LUIS FERNANDO RIVERA CEPEDA RICL890530K14 TRABAJOS DE HERRRERIA

CALLE MAGISCATZIN 907 COLONIA NUÑEZ



305 415 LUIS GERARDO CRUZ GARCIA CUGL771015E8A ARRENDAMIENTOS MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

306 381 LUZ ELENA MARTINEZ RODRIGUEZ MARL550921TB9 RESTAURANTE MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

307 MA DEL PILAR GARCIA REGALADO GARP491009HG3 PANIFICADORA (MANTE) CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS 89800

308 642 MA DEL ROSARIO GOMEZ GARZA GOGR490512ND0 ARRENDAMIENTOS

CALLE ZARAGOZA 405 NORTE COLONIA CENTRO


89800 8312326868

309 324 MA. ASUNCION CASTILLO AMARO CAAA670504GN1 PUBLICIDAD




310 MA. BERTHA MARTINEZ MOCTEZUMA MAMB6506155B7 TALLER DE RADIADORES

CALLE OLIVO 102 COLONIA DE EL BOSQUE CIUDAD EL



311 020 MA. CONCEPCION TORRES OROZCO TOOM651215BZ2 MATERIAL PARA CONSTRUCCION

CALLE MANUEL GONZALEZ 416 SUR COLONIA CENTRO



312 055 MA. DEL REFUGIO MARTINEZ OCAMPO MAOR6101243Y8 MAQUILA DE UNIFORMES



89800 8312321251

313 616 MA. GUADALUPE GUEVARA OBREGON GUOC471212BF8

CALLE MONTERREY 202 COLONIA ZONA CENTRO


89800

314 284 MA. MARGARITA GARCIA DE LARA GALM530220E36 AIRE ACONDICIONADO

CALLE CUAUHTEMOC 203 COLONIA ALTAVISTA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89880 8312374702

315 921 MAGDA GAUDENCIA LOREDO TAPIA LOTM600122HU6

COMERCIO AL POR MENOR DE PARTES Y REFACCIONES NUEVAS PARA AUTOMOVILES

CAMIONETAS Y CAMIONES

CALLE ROTARIA 904 COLONIA FOMENTO

NACIONAL MUNICIPIO DE EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS



316 410 MANLIO FABIO CORONADO PONCE COPM7111039M4 PUBLICIDAD

CALLE HIGUERON 600 COLONIA UNION

BUROCRATICA SECTOR 2 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


317 MANUEL SALOMON GONZALEZ SAGM51070413A CONTRATISTA

CALLE TLATELOLCO 209 COLONIA NUÑEZ


89850

318 922 MARCELINA HERNANDEZ GOMEZ HEGM580720IS9 RENTA DE EQUIPO DE TRANSPORTE

CALLE SAN FERNANDO 605 COLONIA INFONAVIT

LINARES MUNICIPIO DE EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


319 373 MARCO ANTONIO CANTU VIDAL CAVM590611KE2

CALLE LAZARO CARDENAS 101 COLONIA TAMAULIPAS


89858

320 040 MARCO ANTONIO GARCIA LARIOS GARM570313971 VENTA DE MAQUINARIA EN GENERAL MUNICIPIO EL MANTE


321 334 MARCO ANTONIO TORRES DE LEON TOLM660714JZ6 PUBLICIDAD

CALLE ENVASE 407 COLONIA AZUCARERA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


322 613 MARGARITO CARDOSO VEGA CAVM280222JX4 REPARACION Y MANTENIMIENTO DE

MAQUINARIA

CALLE HIDALGO 308 NORTE COLONIA CENTRO


89800 8311074067

323 271 MARIA DE LOURDES TINAJERO ARIAS TIAL811008LQ4 PUBLICIDAD

CALLE SOTO LA MARINA 426 COLONIA LINARES MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


324 364 MARIA DEL MAR COSTA PIÑA COPM7607054U1 UNIFORMES Y BORDADOS MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

325 571 MARIA DEL SAGRARIO GONZALEZ HERNANDEZ GOHS741101L65 PUBLICIDAD

CALLE BURGOS 218 COLONIA OBRERA 2



326 MARIA FERNANDA MARTINEZ HUERTA MAHF950730EV7 RESTAURANTE

CALLE BLVD. LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ 204

COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800

327 928 MARIA GUADALUPE CARDENAS GARCIA CAGG810922545 VENTA DE BALASTRE Y ACARREO


TAMAULIPAS 89800

328 963 MARIA GUADALUPE GONZALEZ LOPEZ GOLG750713E59 VENTA DE MATERIAL PARA RELLENO


TAMAULIPAS 89817

329 354 MARIA GUADALUPE SALDIVAR VILLASANA SAVG700320KS3 AGENCIAS DE PUBLICIDAD

CALLE FERMINLAGORRETA 626 COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO VICTORIA ESTADO

TAMAULIPAS

87000

330 925 MARIA LUISA MAYORGA MONTELONGO

331 624 MARIA ROSINA FERRARA AGUIRRE FEAR540113GA3 INVERNADERO

CARRETERA MANTE-VALLES KM 87 S/N COLONIA LOCALIDAD CIUDAD MANTE


89810


Página 24

332 197 MARIA SALUD TORRES OROZCO TOOS560210K80 REFACCIONES Y MTTO. DE VEHICULOS

CALLE LUIS ECHEVERRIA ALVAREZ 1102 SUR

COLONIA LADRILLERA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


333 259 MARICELA GARCIA RIOS GARM5508136MA RENTA DE OFFICINA DE SUPERVICION ESCOLAR

CALLE ESCOBEDO 510 COLONIA CENTRO


89800

334 640 MARICELA PINEDA MARTINEZ PIMM730207567 ALIMENTOS CALLE COLONIA

MUNICIPIO ESTADO

335 432 MARICRUZ LUNA ESCOBAR LUEM940503IX2 LAPIDAS Y MONUMENTOS

CALLE NICOLAS MORENO 100 COLONIA VICENTE


TAMAULIPAS

89819

336 205 MARINA NUÑEZ NUMA NUNM540331NV6 PUBLICIDAD

CALLE TAMESÍ 408 COLONIA LAS BRISAS MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


337 256 MARINE VAZQUEZ LOREDO VALM770630C73 RENTA DE AUDIO Y PRODUCCIONES MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS 8311145877 -


338 336 MARIO REYNA PEREZ REPM570120KJ1 FERRETERIA Y MTTO ELECTRONICO.

CALLE GREGORIO OSUNA 512 COLONIA MIGUEL


TAMAULIPAS


339 MARISA ANGUELI TREVIÑO BAEZ TEBM660111J64 RENTA DE SALON DE EVENTOS

CALLE GALEANA 302 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800

340 739 MARITZA OFELIA RAMIREZ ROJAS RARM5903038H4 VENTA DE EQUIPOS PARA SOLDADURA

CALLE GUAYALEJO 209 COLONIA CENTRO


89800 8312327410

341 531 MARTHA ANGELIKA MENDOZA SALAZAR MESM960219JZ5 COMERCIALIZADORA DE MATERIALES DE

CONSTRUCCION Y ELECTRICOS

CALLE FERROCARIL 836 COLONIA BENITO JUAREZ



342 769 MARTHA OLGA GARCIA RIOS GARM640319LU7 PIOLAS Y REATAS MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS 89800 2321669 [email protected]

343 066 MARTIN ARMANDO JARAMILLO LUNA JALM610824CU4 PUBLICIDAD

CALLE ZARAGOZA 306 COLONIA CENTRO



344 448 MARTIN GILBERTO HOY DE LA GARZA HOGM520511GB2

CARRETERA LIBRAMIENTO S/N COLONIA ZONA


TAMAULIPAS

89800

345 981 MAURICIO ULISES DIAZ MARQUEZ DIMN820219CC8 SERVICIO Y VENTA DE PRODUCTOS DE

LIMPIEZA

CALLE RIO GRIJALVA 100 COLONIA NICOLAS BRAVO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89860

346 217 MAURILIO JUAREZ VICENCIO JUVM530925E4E REPARACION DE BOMBAS

BOULEVARD ENRIQUE CARDENAS GLZ 812

COLONIA BENITO JUAREZ MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


347 994 MAYRA GUERRERO RODRIGUEZ GURM851201PY6

AUTOPARTES LOCAL DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCION CUYO RADIO DE ACCION SE

LIMITA AL AREA METROPOLITANA MUNICIPIO O LOCALIDAD EN QUE SE OPERAN

CALLE EBANO 211 COLONIA UNION BUROCRATICA SECTOR 2 Y 3 CIUDAD




348 165 MEDIOS MASIVOS MAR SA DE CV MMM161010UT1 PUBLICIDAD

CALLE HERMENEGILDO GALEANA 109 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL



349 014 MERCANTIL MANTE SA DE CV MMA640403F6A COMPRA DE VEHICULOS Y REFACCIONES




350 235 MERCERIA Y PAPELERIA LA ESTRELLA SA DE CV MPE851212G52 MERCERIA Y PAPELERIA 89800 [email protected]

351 668 MEZCLADORAS ACABADOS Y SANITARIOS DEL MANTE

SA MAS1002041K7 MATERIALES DE CONSTRUCCION MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

352 985 MIGUEL ALBERTO GONZALEZ CRUZ GOCM800630JP8 SERVICIOS GENERALES

CALLE CANALES 218 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


353 620 MIGUEL ANGEL CARRASCO ROJAS CARM661219V3A FUMIGACIONES

M. HIDALGO SUR 512 CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS 8311072508-

8312320384

354 571 MIGUEL ANGEL DE LA SOTA GARCIA SOGM550905JH8 MUEBLERIA



89800 8312320174

355 094 MIGUEL ANGEL LOPEZ REYES LORM760106BCA REFACIONES PARA CAMIONES

CALLE MAINERO 806 COLONIA CENTRO



356 522 MIGUEL ANGEL LUGO CASTILLO LUCM800324MX7 ARTICULOS FUNERARIOS

CALLE MANUEL M. MORENO 37 COLONIA

MIGUEL HIDALGO MUNICIPIO IRAPUATO

ESTADO GUANAJUATO

36550 01-4621432586 [email protected]

357 MIGUEL ANGEL VELAZCO BETANCOURT VEBM5209301A0 CONTRATISTA



89800 2327823

358 964 MIGUEL EDUARDO JEREZ SANCHEZ JESM940703KV9 PUBLICIDAD

CALLE RIO TAMESI #607 COLONIA TANCOL CIUDAD

TAMPICO ESTADO TAMAULIPAS


359 077 MIGUEL HORACIO MUÑIZ AGUILAR MUAM530922123 PUBLICIDAD




360 563 MIGUEL MODESTO JIMENEZ VILLANUEVA JIVM810702IW2 IMPRESIÓN Y PUBLICIDAD

BOULEVARD RAMON CANO MANILLA 712 COLONIA

LADRILLERA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


361 414 MILTON CARLOS DE LA FUENTE AGUIRRE FUAM760430FZ2 CONTRATACIONES ARTISTICAS E

IMPRESIONES MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS 89817 8311081644 [email protected]

362 798 MM TELECOMUNICACIONES S DE RL DE MI MTE140328BM4 VENTA Y REPARACION DE RADIOS

CALLE JUAREZ 503 MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


363 993 MOISES COOS ORTIZ COOM860801JP0 PUBLICIDAD

CALLE NICOLAS MORENO 100 COLONIA VICENTE


TAMAULIPAS



Página 26

364 239 MOTO ACCESORIOS FELMART, S.A. DE C.V. MAF950120JB0

CALLE SAN ISIDRO 34-A COLONIA SAN FRANCISCO

TETECALA MUNICIPIO AZCAPOTZALCO ESTADO

CIUDAD DE MEXICO


365 555 MUEBLERIA ANSO, S.A. DE C.V. MAM1304106M1 MUEBLERIA

CALLE KM 21 CARRETERA QUERETARO COLONIA POLIGONO MUNICIPIO QUERETARO ESTADO

QUERETARO

76220

366 326 NAILEA JUDITH SAUCEDA MEDINA SAMN870808CE2 PUBLICIDAD E IMPRESIÓN



367 817 NALLELY MARAY AGUILAR AHUMADA AUAN860304641 FLORERIA MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS

368 388 NESTOR ARTURO ORTIZ BALDIVIA OIBN801116QD9 PUBLICIDAD

CALLE JUAN JOSE DE LA GARZA 720 COLONIA


TAMAULIPAS


369 653 NICANOR RODRIGUEZ COVARRUBIAS ROCN4604184U9 REP. Y MTTO DE CAMIONES MUNICIPIO EL MANTE


370 476 NUEVA ELEKTRA DEL MILENIO, S.A. DE C.V. ECE9610253TA ARTICULOS EN GENERAL

AVENIDA FFCC DE RIO FRIO 419 COLONIA

CUCHILLA DEL MORAL 1 MUNICIPIO IZTAPALAPA

ESTADO CIUDAD DE MEXICO


371 342 NUEVA WAL MART DE MEXICO, S. DE R.L. DE C.V. NWM9709244W4

CALLE NEXTENGO 78 COLONIA SANTA CRUZ ACAYUCAN MUNICIPIO

AZCAPOTZALCO ESTADO CIUDAD DE MEXICO

2770 5553530093

372 376 OFELIA MENDEZ ZAMARRON MEZO5504202T2 REFACCIONES EN GENERAL Y LUBRICANTES


89800 8312333405

373 926 OFICENTRO PLUS SA DE CV OPL971028BP3 VENTA DE ARTICULOS DE OFICINA

CALLE MINA 512 COLONIA SAN FRANCISCO CIUDAD

VICTORIA ESTADO TAMAULIPAS


374 944 OLIVER HERNANDEZ PEDRAZA HEPO790621PN9 RESTAURANTE 89800

375 552 OMNICARGA, S.A. DE C.V. OMN9707175H4

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20230

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RESIDENCIAL PACHUCA MUNICIPIO PACHUCA DE SOTO ESTADO HIDALGO


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CALLE BELISARIO DOMINGUEZ 110 COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO


89800

378 502 OSCAR SINAI GONZALEZ VARGAS GOV0780914GQ5 COMPUTO,REDES,TELEFONI Y CIRCUITO

CERRADO

CALLE MANTE 551 COLONIA VICTORIA


87018 8343056114


379 411 PABLO HERNANDEZ CONTRERAS HECP741210CH9 PUBLICIDAD

CALLE GUADALUPE VICTORIA 305 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL



380 167 PABLO MARCIAL QUINTANILLA HINOJOSA QUHP680320D91 MATERIALES DIVERSOS

CALLE OBREGON 600 COLONIA CENTRO



381 508 PATRICIA GALLEGOS VALVERDE GAVP5709022Q3 BANDERAS

CALLE H. DEL CAÑERO 122 OTE. COLONIA CENTRO



382 519 PATRICIA PEREZ CRUZ PECP72031337A PUBLICIDAD

CALLE ANTONIO CASSO 606 COLONIA CANOAS MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


383 PATRICIA VELAZCO TRESPALACIOS VETP901204Q12 CONTRATISTA



89800 8311029469

384 338 POLLITO CHICKEN, S.A. DE C.V. PCI100405K46 RESTAURANTE



89800 8312396544

385 919 PROMOTORA DE MEDIOS DE TAM, AC PMT141203524 PUBLICIDAD EN MEDIOS,IMPRESA,EN

INTERNET Y OTROS

CALLE ARTICULO 27 912 COLONIA LAZARO

CARDENAS MUNICIPIOCIUDAD VICTORIA ESTADO

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386 080 PROMOTORA DEPORTIVA ZONA DE JUEGO AC PDZ091008IY9 PUBLICIDAD

CALLE ARTICULO 27 912 COLONIA LAZARO

CARDENAS MUNICIPIO VICTORIA ESTADO

TAMAULIPAS


387 796 PROPIMEX S DE RL DE CV PRO840423SG8 SUMINISTRO DE BEBIDAS

CALLE MARIO PANI 100 COLONIA SANTA FE

CIUDAD CUAJIMALPA ESTADO CUAJIMALPA

MEXICO

5348

388 481 PROYECTOS INTEGRALES TIF SA DE CV PIT080214P83 REPARACION DE PISTOLA Y VENTA DE

FULMINANTES


TAMAULIPAS

389 214 QUALITAS COMPAÑÍA DE SEGUROS, S.A. DE C.V. QCS931209G49 SEGUROS

CALLE JOSE MARIA CASTORENA 426 COLONIA SAN JOSE DE LOS CEDROS

MUNICIPIO CUAJIMALPA ESTADO CIUDAD DE

MEXICO

52000 8332107995

390 007 RADIO DIFUSORA DEL SUR SA DE CV RDS770221M88 PUBLICIDAD




391 007

RADIODUFUSORA DEL SUR SA DE CV(REP. LEGAL LUCIA ADRIANA DIAZ

PIÑEYRO)

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392 RAFAEL BALANDRIANO CONDE BACR570921QR9 CONTRATISTA

BRECHA MARTE R. GOMEZ 1254 COLONIA DEL VALLE


87025 8343142409


Página 28

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TAMAULIPAS 8312326444

394 949 RAMIRO ESCAMILLA LOPEZ EALR680617SP5 OTRAS INSTALACIONES Y EQUIPAMENTOS EN

CONSTRUCCIONES, TRABAJOS DE ALBAÑILERIA, E.T.C.

CALLE PLUTARCO ELIAS CALLES 82 COLONIA

OBRERA CIUDAD EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


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CALLE SERVANDO CANALES 402 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD


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396 068 RAMON ESCALANTE GONZALEZ EAGR7801141GA PUBLICIDAD



397 389 RAQUEL OSORIO GALLEGOS OOGR7408305BO PUBLICIDAD

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MANTE SA DE CV RMA1511146W5 MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ




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402 480 REYNA ELIZABETH ESTRADA PEREZ EAPR891119CC7 CALLE COLONIA

MUNICIPIO ESTADO

403 378 RICARDO WOGR6809021HP0 REFACCIONES Y LLANTAS COLONIA MUNICIPIO EL


404 958 ROBERTO GOMEZ LARA GOLR750430G87 VENTA DE UNIFORMES DEPORTIVOS 89800 [email protected]

405 234 ROBERTO JAVIER VALDES VALDES VAVR4611209M7 CONSTRUCCIONES EN GENERAL

CALLE LIBERTAD 1100 PTE. COLONIA RICARDO FLORES

MAGON MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

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CIUDAD MANTE TAMAULIPAS


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412 349 ROSA MA GONZALEZ GORO6407181Y5 ARTICULOS MUSICALES Y ELECTRONICOS

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TAMAULIPAS


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415 560 ROSAURA AGUILAR DE LA FUENTE AUFR7810027H0 RESTAURANTE MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO TAMAULIPAS 89800 8312321424

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418 310 RUBEN ANGEL IBARRA HERNANDEZ IAHR960205P90 RENTA DE AUDIO E ILUMINACION

CALLE BLVB. COLONIA CIUDAD MANTE ESTADO

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419 126 RUBEN CRUZ ROJAS CURR691220722 RECUERDOS COLONIA MUNICIPIO EL



420 133 RUTH GRACIELA GAMEZ VERASTEGUI GAVR6604186DA SERVICIO DE BANQUETES, RENTA DE MESAS Y

MANTELERIA.



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COMERCIALES,INTITUCIONALES Y DE SERVICIOS

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423 931 SAN JUANA OBREGON VALLADERAS OEVS730308E13 VENTA DE ARTICULOS DEPORTIVOS 89800

424 665 SANDRA LUZ GALLEGOS LEDEZMA GALS7101313V5

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425 621 SANTIAGO HERNANDEZ VAZQUEZ HEVS7804277H1 VENTA DE PUBLICIDAD

CALLE MARGARITA M. DE JUAREZ 106 COLONIA PROGRESO SOCIAL



426 SANTIAGO RUIZ DELGADO RUDS620130K86 EDICION DE REVISTAS Y OTRAS PUBLICACIONES

CALLE LIBRAMIENTO NACIONES UNIDADES M59 L5 429 COLONIA LA PRESITA 2 CIUDAD VICTORIA ESTADO

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427 965 SANTIAGO RUIZ GARCIA RUGS950919LA6 EDICION DE REVISTAS Y OTRAS PUBLICACIONES

CALLE MARGARITA MAZA 113 COLONIA BENITO

JUAREZ CIUDAD VICTORIA ESTADO TAMAULIPAS


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CALLE AZUCENA 302 COLONIA JARDIN



429 231 SECRETARIA DE FINANZAS DEL GOBIERNO DEL ESTADO SFG210216AJ9 GOBIERNO


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CALLE MONTERREY 1501A COLONIA LADRILLERA

MUNICIPIO DE EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS.


457 417 VANEP CONSTRUCCIONES SA DE CV VCO130603MW3 ARRENDAMIENTOS Y CONSTRUCCIONES EN

GENERAL

CALLE MIGUEL HIDALGO 601 COLONIA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89800 8311166171

458 405 VELA MOTORS SA DE CV VMO1012153Z5 MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ

CALLE PANIAGUA 202 COLONIA CENTRO



459 923 VERASMO SA DE CV VER051026R34 CONTRATISTA

CARRETERA RIO LA SILLA 191 COLONIA BENITO JUAREZ MUNICIPIO

GUADALUPE ESTADO NUEVO LEÓN

67190 8113650917

460 539 VERONICA FABIOLA ESPIJNOZA MENDOZA EIMV8008242F2

BOULEVARD RUIZ CORTINEZ 808 COLONIA

MIGUEL ALEMAN MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89820

461 525 VICENTE AMBRIZ MORENO AIMV6607111A5 VENTA DE MATERIALES EN GENERAL

CALLE EBANO 116 COLONIA AMPLIACION

ALTAVISTA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO

TAMAULIPAS



Página 32

462 940 VICTOR ALEJANDRO PEREZ AVILA PEAV810210NE3 DECORACION DE EVENTOS

CALLE MAGISCATZIN 307 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS

89800

463 902 VICTOR VAZQUEZ ENRIQUEZ VAEV850209MX5 PUBLICIDAD

CALLE JUSTO SIERRA 131 COLONIA ARBUSTOS MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS


464 505 VICTORIA INN SA DE CV VIN050309166 HOSPEDAJES

CALLE ALLENDE 814 COLONIA CENTRO



465 VIOLETA ESTRADA ARIZMENDI EAAV810508FG8

REPARACION Y MANTENIMIENTO DE APARATOS ELECTRONICOS PARA EL HOGAR Y

PERSONALES

CALLE AHUEHUETE 110 COLONIA FERRARA CIUDAD



466 VIRGINIA DE SAN JUAN MARTINEZ RIVERA MARV8112319U2

CALLE VICENTE GUERRERO 109 COLONIA

ZONA CENTRO CIUDAD MANTE ESTADO

TAMAULIPAS


467 VLADIMIRA VAZQUEZ GONZALEZ VAGV750213NF2

ELABORACION DE OTROS AZUCARES COMO PILONCILLO O CANELA Y AZUCAR DE

REMOLACHA

CALLE HUIZACHE 401 COLONIA UNION

BUROCRATICA SECTOR 2 Y 3


468 254 WALDO JOSE UGALDE GALLEGOS UAGW810513786 MATERIALES DIVERSOS PARA CONSTRUCCION

BOULEVARD LUIS ECHEVERRIA 207 COLONIA


TAMAULIPAS


469 535 WINGU NETWORKS, S.A. DE C.V. WNE1203015A1

BOULEVARD MAGNICENTRO 6 COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO HUIXQUILUCAN ESTADO

MEXICO


470 992 XIMENA FERRARA ADAME FEAX8908203U3 COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS MISCELANEOS NO CLASIFICADOS EN OTRA

PARTE

CALLE MANUEL CAVAZOS LERMA 214 COLONIA ZONA CENTRO CIUDAD MANTE

ESTADO TAMAULIPAS


471 614 YAEL ARIEL MUÑIZ VEGA MUVY970914ER2 PUBLICIDAD

CALLE MOCTEZUMA 607 COLONIA ANAHUAC #2 MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO


472 607 YELMA NOHEMI DE LEON HERNANDEZ LEHY780123PF2

COLONIA ZONA CENTRO MUNICIPIO EL MANTE

ESTADO 89800

473 027 YOLANDA BALDERAS MEDINA BAMY831028168 PIROTECNIA

CALLE JAGUARES 124 RESIDENCIAL NUEVA VIVAH



474 344 ZENAIDO LOPEZ MARTINEZ LOMZ720605IY7 FABRICACION DE REMOLQUES Y REPARACION DE SUSPENSIONES LOPEZ

CALLE CUAUHTEMOC 800 COLONIA ALTAVISTA MUNICIPIO EL MANTE ESTADO TAMAULIPAS

89880

475 458 ZOILA MARGARITA DEL ANGEL ROMERO AERZ561210HMA TELAS-ROPA Y NOVEDADES, UNIFORMES

ESCOLARES, SECRETARIALES E INDUSTRIALES

CALLE ZARAGOZA 200 COLONIA ZONA CENTRO


89800 8312320104

ATENTAMENTE.- EL PRESIDENTE MUNICIPAL.- ING. JOSÉ MATEO VÁZQUEZ ONTIVEROS.- Rúbrica.- EL SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO.- LIC. MIGUEL ÁNGEL CAMERO SANDOVAL.- Rúbrica.


R. AYUNTAMIENTO MATAMOROS, TAM.

PADRÓN DE PROVEEDORES 2018-2021

NO. PROVEEDOR NOMBRE DE LA EMPRESA R.F.C. DOCIMILIO FISCAL MUNICIPIO ESTADO ACTIVIDAD PREPONDERANTE REPRESENTANTE LEGAL

6607 SERVICIO GONZA SA DE CV SGO040427

N87

MARTE R GOMEZ #99 COL. EXPO FIESTA NORTE CP 87396----- SOLERNAU Y CANDIDO AGUILAR #1000 COL. AURORA CP 87370 H. MATAMOROS TAMAULIPAS GASOLINERA

ROLANDO SALDIVAR GONZALEZ

1527 ZAVIA AGRICOLA E INDUSTRIAL SA DE CV ZAI130617E

Q7 CARRETERA REYNOSA KM 1 ZONA INDUSTRIAL CP 87319 H. MATAMOROS TAMAULIPAS FUMIGACIONES

JESUS MANUEL MEDINA VAZQUEZ

3102 LOSANTO INMOBILIARIA SA DE CV LIN

8110071U1 SEPTIMA Y MATAMOROS #612 ZONA CENTRO CP 87300 H. MATAMOROS TAMAULIPAS INMOBILIARIA DELFINO CATU SALAZAR

1052 JUAN DIEGO DE LA GARZA GUTIERREZ GAGJ560123

BWA AV LAURO VILLAR #20 COL PARQUE INDUSTRIAL CYLSA H. MATAMOROS TAMAULIPAS FERRETRIA Y TLAPALERIA

JUAN DIEGO DE LA GARZA GUTIERREZ

6606 SERVICIOS INDUSTRIALES TERMICOS SA DE CV

SIT1004054Y1

CALLE PRIMERA #56 COL MODELO CP 87360 H. MATAMOROS TAMAULIPAS REPARACIO Y MANTENIMIETO DE AIRES ACONDICIONADSO Y DE REFRIGERACION MIGUEL ASTUDILLO GARZA

6608 ANDREA MARGARITA SANCHEZ VELAZQUEZ

SAVA7911242N2

PALMA RICA #39 FRACC PALMARES DE LAS BRISAS CP 87313 H. MATAMOROS TAMAULIPAS FARMACIA

ANDREA MARGARITA SANCHEZ VELAZQUEZ

1246 KAWAK CONSTRUCCIONES SA DE CV KCO110823

CE0 AV. LIBRAMIENTO EMILIO PORTES GIL #EXT 160 EJ. BUENAVISTA H. MATAMOROS TAMAULIPAS

CONSTRUCCIONES DE INGENIERIA CIVIL U OBRA PESADA / AUTOTRANSPORTE FORANEO DE CARGA GENERAL / SERVICIOS DE BASCULA P/EL TRANSPORTE

GUILLERMO ANTONIO GONZALEZ MANCILLA

6225 JUAN MANUEL SANCHEZ ESQUIVEL SAEJ681221

CF9 AV. DEL MAESTRO #EXT 26 COL. PRAXEDIS BALBOA CP 87430 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

CONSTRUCCIONES DE INGENIERIA CIVIL U OBRA PESADA / COMERCIO AL POR MAYOR DE LA MAQUINARIA Y EQUIPO PARA LA CONSTRUCCION Y LA MINERIA / OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD

JUAN MANUEL SANCHEZ ESQUIVEL

1561 SERGIO GUMARO ACUÑA GUZMAN AUGS750818

I27 CALLE RAYON #EXT 507 ZONA CENTRO CP 87300 H.MATAMOROS TAMAULIPAS IMPRESIÓN DE FORMAS CONTINUAS Y OTROS IMPRESOS

SERGIO GUMARO ACUÑA GUZMAN

3024 CORPORATIVO INDUSTRIAL NR7, S.A. DE C.V.

CIN150707CQ3

CARRETERA SENDERO NACIONAL KM2 S/N COL. EL CEDRITO CP 87314 H.MATAMOROS TAMAULIPAS CONSTRUCCION DE OBRAS DE URBANIZACION, OTROS INTERMEDIARIOS DE COMERCIO AL POR MAYOR

VICTOR HERNANDEZ AGUAYO

1020 TLAPALERIA Y FERRETERIA RODRIGUEZ, S.A. DE C.V.

TFR780731493

CALLE 7a 115 ENTRE GONZALEZ Y MORELOS COL. CENTRO CP 87300 H.MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MENOR EN FERRETERIAS Y TLAPALERIAS

AGUSTIN MARTE RODRIGUEZ DE LA GARZA

6612 VERDE SUSTENTABLE ESTE S.A. DE C.V. VSE1601052

65 AV. ARBOLEDAS No. 84 COL ARBOLEDAS AV DEL BOSQUE CP87448 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

CONSTRUCCION DE INMUEBLES COMERCIALES, INSTITUCIONES Y DE SERVICIOS , COMERCIO AL POR MAYOR DE ELECTRODOMESTICOS MENORES Y APARTOS DE LINEA BLANCA, COLOCACION DE MUROS FALSOS Y AISLAMIENTO, COMERCIO AL POR MAYOR DE EQUIPO Y MATERIAL ELECTRICO, COMERCIO AL POR MAYOR DE OTRA MAQUNARIA Y EQUIPO DE USO GENERAL ALBERTO SIMONE GARCIA

1755 SERVICIOS Y BANQUETES DEL RIO BRAVO S. DE R.L. DE C.V.

SBR0705306K8

CALLE 5ta Y CONSTITUCION No. 13 COL. CENTRO CP 87300 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

RESTAURANTES- BAR CON SERVICIO DE MESEROS, SIEMBRA, CULTIVO Y COSECHA DE NARANJA, ALQUILER DE OTROS INMUEBLES

ALFONSO CARDENAS GUTIERREZ

6411 ANGY-LU PROVEEDOR S DE RL MI APR101022I

WA CALLE IGNACIO RAMIREZ No 14B COL. JARDIN CP 87330 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

COMERCIO AL POR MAYOR DE ARTICULOS DE PAPELERIA PARA USO ESCOLAR Y DE OFICINA, CONFECCION EN SERIE DE ROPA ESPECIAL ARTISTICA, DISFRACES, TRAJES TIPICOS, TRAJES DE TORERO, HABITOS RELIGIOSOS

MARIA ANGELICA RESENDIZ ONTIVEROS

1067 SEÑALES Y SEMAFOROS ELECTRONICOS, SA DE CV

SSE00926S94

AV. DIAZ ORDAZ No 140 PISO 20 COL. RINCON DE SANTA MARIA MONTERREY NUEVO LEON

INSTALACION DE SEÑALAMIENTOS Y PROTECCIONES DE OBRAS VIALES REPARACION Y MANTENIMIENTO DE OTRO EQUIPO ELECTRONICO Y DE EQUIPO DE PRECISION, MONTAJE DE ESTRUCTURAS DE ACERO PREFABRICADAS, ADMON. Y SUPERVISION DE CONST. DE OBRAS DE INGENIERIA CIVIL U OBRA PESADA HUMBERTO POMPA FEREZ

6614 ALMA NERI VAZQUEZ DURON VADA600428MTSZRL01

CALLE LAGUNA JASSO No 82 COL. BUENAVISTA CP87350 H. MATAMOROS TAMAULIPAS

SERVICIOS DE FUMIGACION AGRICOLA, COMERCIO AL POR MAYOR DE FERTILIZANTES, PLAGUICIDAS Y SEMILLAS PARA SIEMBRA, FABRICACION DE PRODUCTOS DE HERRERIA, ASALARIADO

ALMA NERI VAZQUEZ DURON

6611 EDUARDO TAPIA ARRAZOLA TAAE910610

L98 AV. SOLIDARIDAD No 55 COL. GUADALUPE VICTORIA CP 87457 H.MATAMOROS TAMAULIPAS DISTRIBUIDOR DE ACEITES Y PRODUCTOS AUTOMOTRICES EDUARDO TAPIA ARRAZOLA

6615 ONAVANCE S DE RL ONA1202163

Q2 CALLE AGUSTIN RIVERA No 960 COL. ALCALDE BARRANQUITAS CP 44270 H.MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MENOR DE COMPUTADORAS Y SUS ACCESORIOS RAMON CASTRO CASTRO

6616 G3 ITTERACT GIT160826LJ

8 CALLE JACARANDAS No.156 COL. JURICA CP 76100 H.MATAMOROS TAMAULIPAS SERVICIOS DE CONSULTORIA EN COMPUTACION

EDUARDO ARTURO ALDRETE TORRES

2899 NESTOR ARTURO PEREZ ORTIZ PEON

790522UV2 CALLE ASTROS No 50 COLONIA ALIANZA CP 87410 H.MATAMOROS TAMAULIPAS ALQUILER DE EQUIPO PARA EL COMERCIO Y LOS SERVICIOS

NESTOR ARTURO PEREZ ORTIZ

1517 REYNALDO OCTAVIO CARRAZCO MARTINEZ

CAMR840427HE2

CALLE 14a No 71 C COLONIA CENTRO CP 87300 H.MATAMOROS TAMAULIPAS FABRICCION DE OTROS PRODUCTOS QUIMICOS

REYNALDO OCTAVIO CARRAZCO MARTINEZ

3052 SUMINISTROS TORO DEL NORTE SA DE C CV

STN1108269G4

CALLE 5 DE MAYO No 10 COL CENTRO CP 87300 H.MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MAYOR DE OTRAS MATERIAS PRIMAS PARA OTRAS INDUSTRIAS EDUARDO LIRA NAVARRO

1037 MATERIALES INDUSTRIALES RODRIGUEZ SA DE CV

MIR120602CJ9 CALLE1era No 186 COL.CENTRO CP87300 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

COMERCIO AL POR MENOR EN FERRETERIAS Y TLAPALERIAS, COMERCIO AL POR MAYOR DE CEMENTO, TABIQUE, GRAVA Y COMERCIO AL POR MAYOR DE MADERA

NAPOLEON RODRIGUEZ GOMEZ

1638 CARLOS LENIN REYES JIMENEZ REJC680413

NRA CALLE GIUSSEPE VERDI No 107 COLONIA VILLA COPA CP 87395 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

PRODUCTOR, ENVASADOR O FABRICANTE DE BEBIDAS HIDRATANTES O REHIDRATANTES QUE UTILIZA EN SU ELABORACION COMO EDULCOLORANTE UNICAMENTE LA CAÑA DE AZUCAR

CARLOS LENIN REYES JIMENEZ

6613

BAMA TRANSPORTES Y COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL DEL PUERTO

BTC180821QQ9

AV. LAS TORRES No 402B COL. NUEVO PARAISO CP 89327 H.MATAMOROS TAMAULIPAS REPARACION Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO INDUSTRIAL

RICARDO FELIPE ZUÑIGA LOPEZ

3047 JORGE DURAN CAVAZOS DUCJ621104

723 AV. PEDRO CARDENAS No. 44 COL. LAS GRANJAS H.MATAMOROS TAMAULIPAS

SIEMBRA, CULTIVO Y COSECHA DE SORGO GRANO ADMINISTRACION PUBLICA MUNICIPAL EN GENERAL TRABAJOS DE PINTURA Y OTROS CUBRIMIENTOS DE PAREDES, ALQUILER DE OFICINAS Y LOCALES COMERCIALES, COMERCIO AL POR MENOR DE LLANTAS Y CAMARAS,CORBATAS, VALVULAS DE CAMARA Y TAPONES PARA AUTOMOVILES, CAMIONETAS Y CAMIONES DE MOTOR JORGE DURAN CAVAZOS

6610 GUADALUPE CASTRO ROSIQUE CARG69042

3BW8 CALLE DIAGONAL CUAHUTEMOC No 703 COL. CENTRO CP 87300 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

MEDICAMENTOS DE PATENTE, MEDICAMENTOS GENERICOS,MEDICAMENTOS DE ESPECIALIDAD,VITAMINAS, MATERIAL DE CURACION, MEDICAMENTOS CONTROLADOS EDER MENDEZ MURILLO

6590 JOSE ABRAHAM MEDINA RUIZ MERA57031

6PM1 CALLE ROBERTO GUERRA No. 105 COL POPULAR CP 87460 H.MATAMOROS TAMAULIPAS ARTICULOS PARA IMPRESIÓN

JOSE ABRAHAM MEDINA RUIZ


Página 34

3162 PROVEEDORA DE INSUMOS DEL BRAVO SA DE CV

PIB120109CM6

CALLE LAGUNA JASSO No 101 COL. SAN FRANCISCO CP87350 H.MATAMOROS TAMAULIPAS FERRETERIA EN GENERAL CRUZ BARRON GARCIA

1144 PROVEEDORA AUTOMOTRIZ DEL POTOSI SA DE CV

PAP8312076V9

CALLE 6ta No. 311 COL INDUSTRIAL CP 87350 H.MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MENOR DE PARTES Y REFACCIONES NUEVAS PARA AUTOMOVILES Y CAMIONES JOSE RAMIREZ TORRES

1013 PAPELERIA ESPAÑOLA DE MATAMOROS PEM8602153

V0 CALLE MORELOS No 405 COL. CENTRO CP 87300 H.MATAMOROS TAMAULIPAS ARTICULOS OFICINA EN GENERAL

FRANCISCO GARCIA SANCHEZ

6622 ECO GARMON SA DE CV EGA150929J

W2 AVE. LAURO VILLAR No 999 INT 12 COL. DEL CARMEN CP 87400 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

APOYO EN EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS NATURALES, OTROS TRABAJOS DE ACABADOS EN EDIFICACIONES

JUAN CARLOS R MONTALVO GARZA

6623 LUIS ALBERTO MELENDEZ MACIEL MEML85020

2PB2 CALLE GONZALEZ No 33 COL. CENTRO ZONA CENTRO CP 87300 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

COMERCIO AL POR MAYOR DE OTROS MATERIALES PARA LA CONSTRUCION EXCEPTO MADERA, COMERCIO AL POR MAYOR DE ARTICULOS DE PAPELERIA PARA USO ESCOLAR Y DE OFICINA, COMERCIO AL PORMAYOR DE CEMENTO, TABIQUE Y GRAVA

LUIS ALBERTO MELENDEZ MACIEL

6384 SUSANA PEREZ SANCHEZ PESS711113

0988 CALLE SIERRA SAN JOSE No10 COL. PALO VERDE CP 87497 H.MATAMOROS TAMAULIPAS

ALQUILER DE EQUIPO PARA EL COMERCIO Y LOS SERVICIOS, ALQUILER DE MESAS, SILLAS, VAJILLAS Y SIMILARES, CENTROS GENERALES DE ALQUILER, COMERCIO AL POR MENOR DE PRODUCTOS NATURALES Y DE COMPLMENTOS ALIMENTICIOS SUSANA PEREZ SANCHEZ

6624 PABLO CITALAN ANDRINES CIAP7406024

L0 CALLE JOSE ARRESE No 13 H.MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD PABLO CITALAN ANDRINES

3140 IVAN JOSE TREVIÑO VILLARREAL TEVI830109

UG0 CALLE MINA No 315 COL. REYNOSA CENTRO CP 88500 REYNOSA TAMAULIPAS

ASALARIADO, INSTALACIONES ELECTRICAS EN CONSTRUCCIONES, REPARACION Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO INDUSTRIAL. ALQUILER DE EQUIPO PARA LEVANTAR, MOVERY ACOMODAR MATERIALES, CENTROS GENERALES DE ALQUILER, OTROS TRABAJOS ESPECIALIZADOS PARA LA CONSTRUCCION

IVAN JOSE TREVIÑO VILLARREAL

6625 LLANTAS Y REFACCIONES DE MATAMOROS SA DE CV

LRM950503EH7

CALLE PEDRO CARDENAS No 100 FRACC. VICTORIA CP 87390 MATAMOROS TAMAULIPAS LLANTAS Y REFACCIONES

JESUS ROBERTO RODRIGUEZ GUERRA

1066 PROVEDOORA DE CONSUMIBLES DEL NORESTE SA DE CV

PCN0612137S2

CALLE 1era No. 104 A COL ZONA CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS CARTUCHOS TINTA, TONER REMANUFACTURADO, CINTAS REMANUFACTURADAS, ETC.

DANTE OMAR VAZQUEZ COLUNGA

1087 ROGELIO SALAZAR PORRAS SAPR540325

6M4 CALLE 23 No 200 COL OBRERA CP 87340 MATAMOROS TAMAULIPAS ALQUILER DE INSTRUMENTOS MUSICALES ROGELIO SALAZAR PORRAS

6621 MASTERSOL MEXICO SA DE CV MME170119

R75 CALLE ORIZBAYO JABONERO No 5904 MATAMOROS TAMAULIPAS SERVICIOS DE CONTROL Y EXTERMINACION DE PLAGAS OCTAVIO CUEN PEREZ

1468 JESUS HUGO HINOJOSA GONZALEZ HIGJ5902289

HA AVE ROBERTO F GARCIA No 4 COL. LAZARO CARDENAZ CP 87360 MATAMOROS TAMAULIPAS BORDADOS Y UNIFORMES, TECNICAS DE BORDADO Y DIGITALIZACION

JESUS HUGO HINOJOSA GONZALEZ

1009 CLIMA CONTROLL CREDIT SA DE CV CCC061130

HH7 BLVD. MANUEL CAVAZOS LERMA No. 87 COL. SANTA ANA CP 87380 MATAMOROS TAMAULIPAS VENTA E INSTALACION DE EQUIPOS DE AIRE ACONDICIONADO DANIEL MACHI LARA

1014 PRO DE LIM S DE RL 18NB770914

8 CALLE 7a No 42 COL.ZONA CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS MATERIAL PARA LIMPIEZA EN GENERAL

ESMERALDA RODRIGUEZ GARCIA

1034 ALFONSO FEDERICO DE LEON GUERRA LEGA680326

UV1 CALLE 2da No109A COL. ZONA CENTRO MATAMOROS TAMAULIPAS MATERIAL ELECTRICO, FERRETERO, MEDICO,CONSTRUCCION, MAQUINAS INDUSTRIALES, REFACIONES INDUSTRIALES

ALFONSO FEDERICO DE LEON GUERRA

1150 BAÑOS, AZULEJOS, Y MATERIALES FLORES SA DE CV

BAM870101R28 CALLE 3a No 42 COLONIA LUCERO CP87396 MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MAYOR DE MATERIALES METALICOS

VICTOR ANDRES FLORES CEBALLOS

1444 COREFAMEX SA DE CV COR130809L

55 CALLE URUAPAN No. 36 COL. FRACC. VICTORIA CP 87390 MATAMOROS TAMAULIPAS

CONSTRUCCION DE OBRAS DE URBANIZACION, COMERCIO AL PORMAYOR DE ARTICULOS DE PAPELERIA PARA USO ESCOLAR Y DE OFICINA

ING. NATALIA VIRIDIANA TRUJILLO AMAYA

1449 PEDRO ALBERTO GARZA PEREZ GAPP710322

TX5 CALLE 12 No 70 COL SAN FRANCISCO CP 87350 MATAMOROS TAMAULIPAS DISTRIBUCION POR SUSCRIPCION DE PROGRAMAS DE TELEVISION EXCEPTO A TRAVES DE INTERNET

PEDRO ALBERTO GARZA PEREZ

3070 MIGUEL ANGEL TREJO ARRONA TEAM550307

4C1 CALLE AMAPOLAS No 6 COL. JARDIN CP 87330 MATAMOROS TAMAULIPAS PRODUCCION DE VIDEOCLIPS, COMERCIALES Y OTROS MATERIALES AUDIOVISUALES, AAGENCIAS DE PUBLICIDAD

MIGUEL ANGEL TREJO ARRONA

6572 MX SOLUTION S DE RL DE CV MSO1609227

50 CALLE ACCION CIVICA No 220 COL. TREVIÑO ZAPATA CP 87450 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO AL POR MENOR

EDUARDO SALVADOR GALLEGOS MEDRANO

6618 DANIEL GUTIERREZ DE LOS REYES GURD88083

1BU4 CALLE RIO PANUCO No 109 COLONIA SAN FRANCISCO CP87350 MATAMOROS TAMAULIPAS IMPRESIÓN DE FORMAS CONTINUAS Y OTROS IMPRESOS

DANIEL GUTIERREZ DE LOS REYES

6626 EFELE GROUP SERVICES DE MEXICO SA DE CV

EGS1711235Z7

CALLE TEOCALI No 2250 COL. FRACC TEOCALTICHE CP 87024 CD VICTORIA TAMAULIPAS

OTROS SERVICIOS PROFESIONALES, CIENTIFICOS Y TECNICOS, OTROS INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO AL POR MENOR

LORY S FABIOLA FUENTES LEGORRETA

6627 CORAGUI RENTAL SA DE CV CRE141124F

M1 BLVD MANUEL CAVAZOS LERMA No. 60 COL. FRACC MODERNO CP 87380 MATAMOROS TAMAULIPAS ALQUILER DE MAQUINARIA PARA CONSTRUCCION, MINERIA Y ACTIVIDADES FORESTALES

ALEJANDRO CORTEZ AGUIRRE

6629 AIR ONE SERVICIOS INTEGRALES DE MANETENIMIENTO S DE RL DE CV

AOS080304SP5

CALLE ANTIGUA No 155 COL. VILLAS LAS TORRES CP 87455 MATAMOROS TAMAULIPAS

SERVICIOS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A EQUIPOS DE AIRE ACONDICIONADO, REFRIGERACION E INSTALACIONES ELECTRICAS DE EMPRESAS ARTURO GOMEZ ALONSO

6630 VICTOR HUGO RODRIGUEZ AGUILAR ROAV700501

539 BLVD. DIVISION DEL NORTE No 43a COL. DOCTORES CP 87440 MATAMOROS TAMAULIPAS

MANTENIMIENTO A IMPRESORAS Y FOTOCOPIADORAS, RECARGA DE CARTUCHOS DE TONER Y TINTA, REMANUFACTURA DE CARTUCHOS ETC.

VICTOR HUGO RODRIGUEZ AGUILAR

6631 GRUPO CONSTRUCTOR CRAF DEL NORESTE

GCC150304CK5

CALLE 20 No 38-A COL. MATAMOROS CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS

OTRAS CONSTRUCCIONES DE INGENIERIA CIVIL U OBRA PESADA, COMERCIO AL POR MAYOR DE MAUQINARIA Y EQUIPO PARA LA CONTSRUCCION Y LA MINERIA, COMERCIO AL POR MAYOR DE OTROS MATERIALES PARA LA CONSTRUCCION EXCEPTO DE MADERA, ALQUILER DE MAQUINARIA PARA CONSTRUCCION, MINERIA, Y ACTIVIDADES FORESTALES

MARIA DE JESUS GARCIA ROSENDO

6619 SOLUCIONES DIGITALES DE IMPRESIÓN DE REYNOSA SA DE CV

SDI130510R99

CALLE ORIENTE 1 No 895 COL. LAS CUMBRES CP 88740 MATAMOROS TAMAULIPAS ALQUILER DE EQUIPO DE COMPUTO Y DE OTRAS MAQUINAS Y MOBILIARIO DE OFICINA

GILBERTO EULALIO MERCADO GUERRA

6474 BLANCA ZULEMA TORRES CRUZ TOCB710312

HB4 CALLE MARIANO ESCOBEDO No440 COL. DOCTORES CP 87024 CD VICTORIA TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MENOR DE COMPUTADORAS Y SUS ACCESORIOS

BLANCA ZULEMA TORRES CRUZ

1211 CLAUDIA HERNANDEZ LONGORIA HELC730410

F60 AV LEYES DE REFORMA No 60 COLONIA ACUARIO 2001 CP87344 MATAMOROS TAMAULIPAS ALQUILER DE MESAS SILLAS VAJILLAS Y SIMILARES

CLAUDIA HERNANDEZ LONGORIA

1101 REFACCIONES Y ACCESORIOS DE MATAMOROS SA DE CV

RAM800130CD7 6ta COL. EUZKADI CP 87370 MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MENOR DE PARTES Y REFACCIONES NUEVAS PARA AUTOMOVILES CAMIONES Y CAMIONETAS

JOSE LUIS RODRIGUEZ BERLANGA

6634 MIGUEL ALEJANDRO RENTERIA SANCHEZ RESM89022

6CV3 CALLE RIO PANUCO No 136 COL. SAN PABLO CP87320 MATAMOROS TAMAULIPAS REPARCION Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO INDUSTRIAL, ASALARIADO

MIGUEL ALEJANDRO RENTERIA SANCHEZ


6478 SERVICIOS INTEGRALES DE ARRENDAMIENTOS S DE RL DE CV

SIA070522N68

CALLE VICTORIA No 93 COL. CENTRO MATAMOROS CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS

INSTALACIONES CON UNIDADES EN CIRUGIA GENERAL,GASTROENTEROLOGIA,ODONTOLOGIA,GINECOLOGIA Y OBSTRETRICIA,PEDIATRIA,OTORRINNOLARINGOLOGIA, ORTODONCIA,ORTOPEDIA, OFTALMOLOGIA,MEDICINA INTERNA, MEDICO RADIOLOGO,CIRUGIA PLASTICA,CARDIOLOGIA

EUGENIO ENRIQUE PADILLA ALDRETE

6620 GRUPO COMERCIAL DSW SA DE CV GCD170101

GS6 AV. PADRE MIER PONIENTE No 167COL. MONTERREY CENTRO CP 64000 MATAMOROS TAMAULIPAS

COMERCIO AL POR MAYOR DE OTROS PRODUCTOS TEXTILES, COMERCIO AL POR MENOR DE ROPA NUEVA, DE TRAJES REGIONALES, DISFRACES, PIELES FINAS, VESTIDOS PARA NOVIA, UNIFORMES ESCOLARES, NO CONFECCIONADOS CON CUERO Y PIEL,ELABORACION DE ALIMENTOS BASICOS CON ALTA DENSIDAD CALORICA, SANITARIOS PUBLICOS BOLERIAS

ENRIQUE EMILIO MARCOS ZABLAH

1557 CLIMA REFACCIONES S DE RL DE CV CRE101017R

JA BLVD MANUEL CAVAZOS LERMA No 87A COL. SANTA ANA CP 87330 MATAMOROS TAMAULIPAS

PRODUCTOS: CAPACITORES CONTACTORES, FILTROS DESHIDRATADORES, FILTROS DE AIRE DESECHABLES Y LVABLES, TERMOSTATOS, TERMOMETROS, TARJETAS ELECTRONICAS, MOTORES, MANOMETROS, RUBATEX,CABLE USO RUDO, GAS REFRIGERANTE, DIFUSORES PARA PLAFON, DUCTLINER, REJILLAS DE INYECCION, HERRAMIENTAS ETC DANIEL MACHI LARA

6635 FERRE MATERIALES RODRIGUEZ SA DE CV

FRM160125957

AV. DIAGONAL CUAUHTEMOC No 17A COL. SAN FRANCISCO CP 87350 MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MENOR EN FERRETERIAS Y TLAPALERIAS JUAN CORTEZ GONZALEZ

6632 ENETGETICOS ROJO SA DE CV ERO020618

MP5 CALLE ROBERTO GUERRA No 101 COL. TREVIÑO ZAPATA CP 87450 MATAMOROS TAMAULIPAS GASOLINA JUAN CORTEZ GONZALEZ

6633 COMBUSTIBLES RODRIGUEZ GUERRA SA DE CV

CRG050217AN0

SEN. NACIONAL KM 6.7 EJ LA ROSITA CP87413 MATAMOROS TAMAULIPAS GASOLINA JUAN CORTEZ GONZALEZ

1095 AUTOSERVICIO DIAGONAL SA DE CV ASD960515A

95 CALLE 15A Y RAYON No 601 COL. CENTRO MATAMOROS CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS GASOLINA JUAN CORTEZ GONZALEZ

6467 GRUPO GARZA ESCOBEDO SA DE CV GGA070518

QZ7 AV DEL MAESTRO No 4 COL SOLERNAU CP 87438 MATAMOROS TAMAULIPAS

MIGUEL ANGEL GARZA GONZALEZ

FARMACIA SAN CARLOS HETS750716

N37 AV CANALES No 1005 COL. MODELO CP 87360 MATAMOROS TAMAULIPAS FARMACIA S SIN MINISUPER

SERAFIN HERNANDEZ TORRES

6636 ANTONIO ALONZO TOVAR AOTA750122

SV6 CALLE VICTORIA No 82 COL. CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS DE LIMPIEZA, CONSTRUCCION DE OBRAS DE URBANIZACION ANTONIO ALONZO TOVAR

6584 VALORES ENERGETICOS DEL NORTE SA DE CV

VEN 930604MW2

BLVD MANUEL CAVAZOS LERMA Y MAR MEDITERRANEO No 14 COL ENRIQUE CARDENAZ GONZALES MATAMOROS TAMAULIPAS VENTA DE COMBUSTIBLE MAGNA, PREMIUM, DIESEL, ACEITES Y LUBRICANTES

MIGUEL ANGEL GARZA GONZALEZ

6649 KARLA BEATRIZ ALMANZA HERNANDEZ AAHK990316

6R2 CALLE HUMACAO No 43 COLONIA PUERTO RICO CP 87344 MATAMOROS TAMAULIPAS RENTA DE MESAS SILLAS Y MANTELES

KARLA BEATRIZ ALMANZA HERNDEZ

6682 QUESOS SAN MIGUEL SA DE CV QSM050419

DAA CALLE 8A No 72 COL. CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MAYOR DE PRODUCTOS LACTEOS , COMO CREMA, MANTEQUILLA YOGUR QUESO MIGUEL ANGEL CORTEZ AZUARA

6663 JOSE LUIS BERMUDEZ NUÑEZ BENL66112B

I8 CALLE CUERNAVACA No. 7 COL. FRACC HACIENDA MISIONES CP 87343 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD

JOSE LUIS BERMUDEZ NUÑEZ

1352 RADIODUAL SA DE CV RAD0302254

41 CALLE PASEO DE LA REFORMA No4 COL. SAN FRANCISCO CP 87350 MATAMOROS TAMAULIPAS TRANSMICION DE PROGRAMAS DE RADIO EXCEPTO ATRAVES DE INTERNET JORGE CARDENAS DAVILA

1406 JULIO ALBERTO RUBIO PEREZ RUPJ610117

NP7 CALLE COAHUILA No 11 COLONIA ESPERANZA CP 87310 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD IMPRESIÓN DE LIBROS PERIDICOS Y REVISAS POR CONTRATO

JULIO ALBERTO RUBIO PEREZ

6511 FUMIGACIONES C.O.F. S.A. DE C.V. CO160902LZ

1 CALLE JILGUEROS NO 107 COL. VALLE VERDE CP 87477 MATAMOROS TAMAULIPAS

SERVICIOS DE CONTROL Y EXTREMINACION DE PLAGAS CAPTACION, TRATAMIENTO, Y SUMINISTRO DE AGUA PARA USO DOMESTICO

ERNESTO OVIEDO DE LA GARZA

2010 IMPACTO VISION TV SA DE CV IVT1106246I3 CARR SENDERO NACIONAL KM 1 S/N COL. FRANCISCO VILLA NORTE CP 87340 MATAMOROS TAMAULIPAS

PRODUCCION DE PROGRAMACION DE CANALES PARA SISTEMAS DE TELEVISION POR CABLES SATELITALES EXCEPTO ATRAVES DE INTERNET

VICTOR JOSE CARRETERO ZARDENETA

1401 EL DIARIO DE MATAMOROS SA DE CV DMA930323T

Q8 CALLE TERCERA No 11 COL FRACC MODERNO CP 87380| MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MENOR DE PERIDICOS Y REVISTAS

MARIO ANGEL DIAZ VARGAS

1335 EDITORA DEL NORESTE SA DE CV ENO990608

R65 AVE DIAGONAL CUAHUTEMOC No 1700 COL. CENTRO 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS EDICION DE PERIODICOS INTEGRADA CON LA IMPRESIÓN

ROBERTO CARLOS GUERRA CANTU

6675 MARIA DEL REFUGIO PINEDA BRISEÑO PIBR8103027

Q5 CALLE CEDRO No 420 COL. MARIANO MATAMOROS CP 87380 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD

MARIA DEL REFUGIO PINEDA BRISEÑO

6680 HECTOR RENE CHAPA VILLARREAL CAVH631031

ER1 CALLE SERENO No 4 COL. NUEVO AMANECER CP 87315 MATAMOROS TAMAULIPAS

SERVCIOS DE INVESTIGACION Y DE PROTRCCION DE CUSTODIA EXCEPTO MEDIANTE MONITOREO INSTALACIONES DE SISTEMAS CENTRALES DE AIRE ACONDICIONADO Y CALEFACCION, OTRO AUTOTRANSPORTE LOCAL DE CARGA GENERAL

HECTOR RENE CHAPA VILLARREAL

1628 CARGO Y PORTEO DEL GOLFO CPG030918

NN8 AVE. ADOLFO RUIZ CORTINES No 3247 COLONIA COYOACAN CP 64510 MONTERREY NUEVO LEON OTRO AUTOTRANSPORTE FORANEO DE CARGA ESPECIALIZADO

OSCAR ROBERTO GONZALEZ ALANIS

6670 CESAR PERALTA GONZALEZ PEGC690827

PZ2 PROLONGACION CALIXTO AYALA EDIFICIO A3 DEP 502 COL. JESUS URQUIZA CP 87340 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD

CESAR PERALTA GONZALEZ

1351 PUBLICIDAD RADIO GAME SA DE CV PRG050331

GY7 CALLE SEXTA No 1718 COL FRACC MODERNO CP 87380 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD

MARTHA ISABEL MICHEL CORONA

1375 OSCAR RIGOBERTO MERIDA BARRIOS MEBO82011

1KK6 AVE CANTINFLAS No 12 DPTO 11 COL PLAYA SOL CP 87470 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD

OSCAR RIGOBERTO MERDIA BARRIOS

3112 OPTIMUS INFORMATIVOS ASI1011119F

0 CALLE ZARAGOZA No 405 COL CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS BANERS DE 295 * 300 ALTO REPORTAJES PUBLICITARIOS BOLETINES REPORTAJES DE INVESTIGACION

FRANCISCO JAVIER ALONSO

6665 ARMANDO DIEGO CERNA HUGHES CEHA830428

6S9 AVE. DIVISION DEL NORTE No 7 COL MODELO CP 87360 MATAMOROS TAMAULIPAS

LONAS BANNERS BORDADOS PLAYERAS SERIGRAFIAS TAZA IMPRESA VOLANTES A COLOR FOTOBON TARJETAS DE PRESENTACION

ARMANDO DIEGO CERNA HUGHES

1355 RADIODIFUSORAS EL GALLO SA DE CV RGA540921

NA4 CALLE 14 No 76 COLONIA CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS TRANSMICION DE PROGRAMAS DE RADIO EXCEPTO ATRAVES DE INTERNET

RODOLFO JAVIER GARZA GARZA

6679 CONSULTORES ASOCIADOS EN SOLUCIONES APLICADAS SA DE CV

CAS060421D64

CALLE ZACATECAS No 944 COL VALLE DE AGUAYO CP 87020 CD VICTORIA TAMAULIPAS

PROCESAMIENTO ELECTRONICO DE INFORMACION, HOSPEDAJE DE PAG WEB Y OTROS SERVICIOS RELACIONADOS, OTROS SERVICIOS DE APOYO A LOS NEGOCIOS, SERVICIOS DE ELABORACION DE MAPAS, DISEÑO GRAFICO,OTROS SERVICIOS RELACIONADOS CON LA CONTABILIDAD, SERVICIOS DE CONSULTORIA DE LA ADMON. SERVICIOS COMBINADOS DE APOYO EN INSTALACIONES

EDGAR ALEJANDRO MARTINEZ REYES


Página 36

6678 SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS 360 SA DE CV

SCT160407LR7 CALLE 3a No 34 COL. CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS

CONSTRUCCION DE CARRETERAS , AUTOPISTAS, TERRACERIAS PUENTES, PASOS A DESNIVEL Y AEROPISTAS CONSTRUCCION DE OBRAS PARA EL TRATAMIENTO, DISTRIBUCION Y SUMINISTRO DE AGUA Y DRENAJE, COMERCIO AL POR MAYOR DE CEMENTO TABIQUE Y GRAVA, COMERCIO AL POR MAYOR DE MAQUINARIA Y EQUIPO PARA LA CONSTRUCCION Y MINERIA, CONSTRUCCIONES DE INMUEBLES COMERCIALES, INSTITUCIONALES Y DE SERVICIOS, CONSTRUCCION DE VIVIENDA UNIFAMILIAR, CONSTRUCCION DE NAVES Y PLANTAS INDUSTRIALES, ADMON Y SUPERVISION DE CONSTRUCCION DE OTRA OBRAS DE INGENIERIA CIVIL U OBRA PESADA , COMERCIO AL POR MAYOR DE MATERIALES METALICOS, ADMINISTRACION DE INMUEBLES COMERCIALES INSTITUCIONALES Y DE SERVICIOS COMERCIO AL POR MAYOR DE EQUIPO Y MATERIAL ELECTRICO, COMERCIO AL POR MAYOR DE OTRAS MATERIAS PRIMAS PARA OTRAS INDUSTRIAS CONSTRUCCION DE VIVIENDA FAMILIAR

CARLOS ROMAN ALEJANDRO FERNANDEZ GALICIA

6246 CONCEPTOS Y MEDIOS DIGITALES S D RL DE CV

CMD140813PC5 CALLE 6 No 240 COL. MODERNA CP 87330 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE ANUNCIOS DE PUBLICITARIOS, OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD

ROBERTO CARLOS GUERRA CANTU

6677 MEDIOS MASIVOS DE TAMAULIPAS SA DE CV

MMT1704214P9

CALLE VIA LACTEA No179 COL. FRACCIONAMIENTO SATELITE CP 87458 MATAMOROS TAMAULIPAS TRANSMISION DE PROGRAMAS DE RADIO , EXCEPTO ATRAVES DE INTERNET

NORA ISELA GONZALEZ SANCHEZ

6672 DELFINO CRUZ ANTUNEZ CUAD731224

1Z4 CALLE CASA DEL PUEBLO No 46 EJIDO GALANEÑO CP 87560 MATAMOROS TAMAULIPAS

COMERCIO AL POR MENOR DE PLANTAS Y FLORES NATURALES, ARREGLOS FLORALES Y FRUTALES CORONAS FUNERARIAS, NATURALEZAS MUERTAS DELFINO CRUZ ANTUNEZ

6676 FRUTAS Y VERDURAS DEL NORTE FOMC84010

4A93 CALLE LAGUNA SALADA No 44 COL. INDUSTRIAL CP 87350 MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MAYOR DE FRUTAS Y VERDURAS FERSCAS

CINTHYA GUADALUPE FLORES MARIN

6650 DISPOSITIVOS CONTROLADORES DE TRAFICO SA DE CV

DCT030701RQA

CALLE MARTE R GOMEZ No 1310 COL FRACC DEL VALLE CP 87025 CD VICTORIA TAMAULIPAS

COMERCIO AL POR MENOR DE ROPA NUEVA DE TRAJES REGIONALES, DISFRACES, PIELES FINAS, VESTIDOS PARA NOVIA, UNIFORMES ESCOLARES, NO CEONFECCIONADOS CON CUERO Y PIEL, COMERCIO AL POR MENOR DE PINTURA EXCEPTO EN AEROSOL, RECUBRIMIENTOS, BARNICES,BROCHAS, MATERIALES Y ACCESEORIOS PARA PINTURA NO ARTISTICA, COMERCIO AL POR MAYOR DE ROPA

LIC JAVIER ARMANDO CANO ORTIZ

3059 COMERCIALIZADORA Y ENLACES IND LA MODERNA SA DE CV

CEI100914681

AVE. LAURO VILLAR No 220 COL. NORBERTO TREVIÑO ZAPATA CP 87450 MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MAYOR DE MAQUINARIA Y EQUIPO PARA LA INDUSTRIA MANUFACTURERA

EDUARDO SALVADOR GALLEGOS MEDRANO

1646 COFFE & BURGER GOGH68110

9FR0 CALLE LAS PLAZAS No 72 COL FRACC LAS ARBOLEDAS CP 87448 MATAMOROS TAMAULIPAS SERVICIOS DE PREPARACION DE ALIMENTIOS PARA OCACIONES ESPECIALES

HILDA ALICIA GONZALEZ GARCIA

1768 ABEL MORON GUZMAN MOGA50072

82Y0 CALLE 1a No 1107 COL. CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS LABORATORIOS MEDICOS Y DE DIAGNOSTICO PERTENECIENTES AL SECTOR PRIVADO, ASALARIADO, ALQUILER DE OFICINAS Y LOCALES COMERCIALES HOTELES CON OTROS SERVICIOS INTEGRADOS SOCIO O ACCIONISTA ABEL MORON GUZMAN

3099 MIGUEL CARRILLO LOZANO CALM780126

6L3 CALLE ERNESTO ELIZONDO No 14 COLONIA POPULAR CP 87460 MATAMOROS TAMAULIPAS IMPRESIÓN DE LIBROS PERIODICOS Y REVISTAS POR CONTRATO MIGUEL CARRILLO LOZANO

1505 ALEJANDRO MARES BERRONES MABA720110

V95 CALLE J S. CANO No 31B COL EUZKADI CP 87370 MATAMOROS TAMAULIPAS EDICION DE PERIODICOS INTEGRADA CON LA IMPRESIÓN

ALEJANDRO MARES BERRONES

6659 INGENIERIA Y DESARROLLO DE SISTEMAS AVANZADOS

IDS0410274A4

1793 J. JAIME HERNANDEZ REYES HERJ611103

QS9 CALLE DIVISION DEL NORTE No 136 COL. GUILLERMO GUAJARDO CP 874447 MATAMOROS TAMAULIPAS

ALQUILER DE EQUIPO DE COMPUTO Y DE OTRAS MAQUINAS Y MOBILIARIO DE OFICINA, COMERCIO AL POR MAYOR DE MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA REPARACION Y MANTENIMIENTO DE OTRO EQUIPO ELECTRONICO Y DE EQUIPO DE PRECISION

J. JAIME HERNANDEZ REYES

3060 MUEBLERIA VILLARREAL CABALLERO SA DE CV

MVC840208

V96 CALLE HIDALGO OTE No 301 CP 8700 CD VICTORIA TAMAULIPAS MUEBLES Y ELECTRODOMESTICOS EN EGENERAL ZORAYA GONZALEZ SOLIS

6681 NOEMI MAR MORENO MAMN59010

5N77 CALLE ALAMO No 744 FRACC BALCONES DE ALCALA 88799 REYNOSA TAMAULIPAS SERVICIOS DE CONSULTORIA EN COMPUTACION NOEMI MAR MORENO

1839 JAVIER FRANCISCO ANAYA LIMAS AALJ670223

1W7 AVE ADOLFO RUIZ CORTINEZ No 6 COL.SANTA ELENA CP 87340 MATAMOROS TAMAULIPAS FARMCIAS CON MINISUPER

JAVIER FRANCISCO ANAYA LIMAS

6669 JUAN MARTINEZ MORENO MAMJ711229

MV7 PRIVADA DEL ROSARIO No 102 COL. BUENAVISTA CP 87390 MATAMOROS TAMAULIPAS

EDICION DE PERIODICOS INTEGRADA CON LA IMPRESIÓN,EDICION DE PERIODICOS NO INTEGRADA CON LA IMPRESIÓN EXCEPTO ATRAVES DE INTERNET, ASALARIADO JUAN MARTINEZ MORENO

6659 LUGARDO ARREOLA GALVAN AEGL840421

CX5 CALLE QUINTA No 1609 COL. CENTRO No INT 7 CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS

IMPRESIÓN DE FORMAS CONTINUAS Y OTROSIMPRESOS INDUSTRIAS CONEXAS A LA IMPRESIÓN COMO LA ENCUADERNACION Y LA ELABORACION DE PLACAS, CLICHES, GRABADOS Y OTROS PRODUCTOS SIMILARES, IMPRSION DE LIBROS, PERIODICOS, REVSITAS POR CONTRATO FABRICACION DE ENVASES DE CARTON

LUGARDO ARREOLA GALVAN

6660 MA DE LA LUZ TORRES DE LA GARZA TOGM58012

59B7 CALLE 7A No 120A COL CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS NOTARIAS PUBLICAS MA DE LA LUZ TORRES DE LA GARZA

1227 JESUS HERNADEZ VELA HEVJ710322

6678 CAMINO CARR REYNOSA KM 1S/NUM EJIDO EL SABINO CP 87557 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS DE GRABACION DEL SONIDO JESUS HERNANDEZ VELA

6683 JANELY MALDONADO LOPEZ MALJ970630

BB8 CALLE MADERO S/N COL. ZONA CENTRO CP 87500 VALLE HERMOSO TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS DE LIMPIEZA

JANELY MALDONADO LOPEZ

6662 EMETRIO GARCIA CASTILLO GACE610814

PP8 PRIV LAGUNA MADRE S/N COL SAN FRANCISCO CP 87350 MATAMOROS TAMAULIPAS

COMERCIO AL POR MENOR EN GENERAL DE UNIFORMES Y ARTICULOS DEPORTIVOS EQUIPO Y ACCESORIOS PARA EXCURSIONISMO PESCA Y CAZA DEPORTIVA

EMETERIO GARCIA CASTILLO

6673 ARMY UNIFORMES SA DE CV AUN0812172

P7 CALLE GRECIA No 14 COL GUADALAJARA CENTRO GUADALAJARA JALISCO

COMERCIO AL POR MAYOR DE ROPA COMERCIO AL POR MENOR EN GENERAL DE UNIFORMES Y ARTICULOS DEPORTIVOS EQUIPO DE ACCESORIOS PARA EXCURSIONISMO PESCA Y CAZA DEPORTIVA COMERCIO AL POR MAYOR DE CALZADO LIDIA PEÑA CHAVEZ

1968 HECTRO FRANCISCO ORTEGA MELGOZA OEMH73030

6IS9 PRIVADA EMILIANO ZAPZATA No 7 COL. EJIDO LOS ARADOS CP 87560 MATAMOROS TAMAULIPAS

ARQUES DEL SECTOR PRIVADO CON INSTALACIONES RECREATIVAS, COMERCIO AL POR MAYOR DE OTRA MAQUINARIA Y EQUIPO DE USO GENERA CONGELACION DE JUGOS NECTARES Y CONCENTRADOS DE FRUTAS, CULTIVO DE ESPECIES FORESTALES PARA TAREAS DE REFORESTACION RECOLECCION DE PRODUCTOS FORESTALES COMO GOMAS RESINAS RIZOMAS FIBRAS Y HENO RECOLECCION D FRUTAS SILVESTRES Y PLANTAS MEDICINALES Y RAICES TALA DE ARBOLES, DESBASTADO Y EL DESCORTEZADO DE TRONCOS Y LA PRODUCCION DE TROZAS ASTILLAS Y RAJAS D MADERA,SERVICIOS RELACIONADOS CON EL APROVECHAMIENTO FORESTAL, CAPTACION, TRATAMIENTO Y SUMINISTRO DE AGUA PARA USO DISTINTO AL DOMESTICO REALIZADOS POR PARTICULARES, OTRAS CONSTRUCCIONES DE INGENIERIA CIVIL U OBRA PESADA FABRICACION DE LAMPARAS ORNAMENALES, COMERCIO AL POR MAYOR DE MAUQINARIA Y EQUIPO AGROPECUARIO FORESTAL Y PARA LA PESCA COMERCIO AL POR MAYOR DE MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA SERVICIOS DE FOTOCOPIADO FAX Y AFINES, SERVICIOS DE INSTALACION Y MANTENIMIENTO DE AREAS VERDES, OTROS SERVICIOS DE LIMPIEZA, JARDINES BOTANICOS Y ZOOLOGICOS DEL SECTOR PRIVADO, EXPLOTACION, RECOLECCION Y VENTA DE MIEL DE ABEJA Y OTROS PRODUCTOS DERIVADOS, GENERACION Y TRANSMISION DE ENERGIA ELECTRICA

HECTOR FRANCISCO ORTEGA MELGOZA


6700 PEDRO DARIO MARTINEZ PEREZ MAPP681019

ET1 CALLE HALCON No 22 COLONIA LAS TORRES CP 87396 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS D PUBLICIDAD

PEDRO DARIO MARTINEZ PEREZ

6684 NORMA ALICIA RODRIGUEZ MORALES ROMN84101

J53 CALLE DOÑA ESTER No 129 FRACC JARDINES DE SAN FELIPE CP 87347 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS PROFESIONALES CINTIFICOS Y TECNICOS

NORMA ALICIA RODRIGUEZ MORALES

1534 OSCAR FARIAS RODRIGUEZ FARO520427

846 CALLE FRANCISCO SARABIA No 133 COL. MEXICO AGRARIO CP 87440 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD OSCAR FARIAS RODRIGUEZ

1518 ROSA MARIA PEREDA RANGEL PERR700729

MC7 CALLE FLORIDA No 4 COLONIA PLAYA SOL CP 87470 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD

ROSA MARIA PEREDA RANGEL

1350 COMPAÑÍA PERIODISTICA DEL BRAVO SA DE CV

PBR501025RR3

CALLE MORELOS No 129 COL CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS COMPAÑÍA PERIODISTICA

NANCY BELINDA CARRETERO ZARDENTA

6694

ALIMENTOS GASTRONOMICOSMUNDIALES S DE RL DE CV

AGA151030PLA

CALLE BRAVO No 2001 COL. ZONA CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS

RAUL OMAR CERVANTES GARCIA

6326 JOSE MARTIN CANALES GUTIERREZ CAGM63041

6H6 CALLE 16 No 804 COL.CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS SERVICIOS PUBLICITARIOS Y DE PROMOCION DE IMAGEN A TRAVES DE PAGINA WEB JOSE MARTIN CANALES GUTIERREZ

6661 ASESORIA INTEGRAL DE ORGANIZACIONES Y NEGOCIOS SC

AIO040804BT5

CALLE MICHOACAN 502 FRACC VALLE DE AGUAYO CD VICTORIA TAMAULIPAS ASESORIA

SERGIO RACHID ABRAHAM TREVIÑO

1587 ROGELIO ALEJANDRO MARTINEZ SARABIA

MASR630501MF8

CALLE ABETO No 116 FRACC ARBOLEDAS CP 87448 MATAMOROS TAMAULIPAS EDICION DE PERIODICOS INTEGRADA CON LA IMPRESIO N

ROGELIO ALEJANDRO MARTINEZ SARABIA

1041 MARIA DE LOURDES BENAVIDES ESTRADA

BEEL881218NN8

AVE CARLOS SALAZAR No 80 FRACC VICTORIA CP 87390 MATAMOROS TAMAULIPAS SERVICIOS DE PREPARACION DE ALIMENTOS PARA OCASIONES ESPECIALES

MARIA DE LOURDES BENDAVIDES ESTRADA

6668 DANA SIBOLETH VIVIAN CARDENAS VICD780830

7B6 CALLE EMILIANO ZAPATA No 50 COL MEXICO AGRARIO CP 87440 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD ASALARIADO AGENCIAS DE REPRESE NTACION DE MEDIOS

DANA SHIBOLETH VIVIAN CARDENAS

6664 ALFREDO ZAVALA PADILLA ZAPA450309

UZ7 CALLE TLAXCLALA No 67 FRACCIONAMIENTO MODERNO CP 87380 MATAMOROS TAMAULIPAS ALQUILER DE OFICINAS LOCALES Y COMERCIALES AGENCIAS DE PUBLICIDAD ALFREDO ZAVALA PADILLA

6471 BETHSABETH HERNANDEZ ESCOBEDO HEEB780529

A99 CALLE PALMA SOLA No 101 COL LOS PALMARES CP 87347 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD

BETHSABETH HERNANDEZ ESCOBEDO

1349 LIBERTAS COMUNICACIÓN SA DE CV LCO9403015

K4

AVE LAS VEGAS No 107 COL.COLINAS DE TARANGO DELEG ALVARO OBREGON CD DE MEXICO CP 01610 CD DE MEXICO MEXICO

OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD TRANSMICION DE PROGRAMAS DE RADIO EXCEPTO ATRAVES DE INTERNET PROMOTORES DEL SECTOR PRIVADO CON INSTALACIONES PARA LA PRESENTACION DE ESPECTACULOS ARTISTICOS DEPORTIVOS Y SIMILARES

RAFAEL FAJARDO CARRILLO

3085 GRICELDA GUERRA ROMERO GURG67102

2F98 CALLE RIO SAN JUAN No 106COL. SAN FRANCISCO CP 87350 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS PROFESIONALES CIENTIICOS Y TECNICOS

GRICELDA GUERRA ROMERO

6687 ELLIOT QINTANILLA DE LA VEGA QUVE990104

FI3 AVE DEL BOSQUE No 98 COL FRACC LAS ARBOLEDAS CP 87448 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD DISTRIBUCION DE MATERIAL PUBLICITARIO

ELLIOTT QUINTANILLA DE LA VEGA

6696 DECO SEGUROS SA DE C V DSE000304L

T1 AVE HIDALGO NO2115 COL. OBISPADO CP 64060 MATAMOROS TAMAULIPAS SEGUROS ANA KARINA LEE SEGOVIA

1584 ROSALBA DELMAR SOUBLETTE DESR681213

BI7 CALLE FLOR DE LIS NO 11 FRACC LOS ENCINOS CP 87348 MATAMOROS TAMAULIPAS EDICION DE REVISTAS

ROSALBA DELMAR SOUBLETTE

3079 MA LUISA RAMIREZ VEGA RAVL650921

DM7 CALLE VIRGO No 21 COL INFONAVIT SATELITE CP 87458 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD MA LUISA RAMIREZ VEGA

3081 NOGALES COMUNICACIONES SA DE CV NCO0210166

Z6 CALLE PADRE NACHO No 712 COL FUNDO LEGAL CP 84030 MATAMOROS TAMAULIPAS TRANSMICION DE PROGRAMAS DE RADIO EXCEPTO ATRAVES DE INTERNET

FORTINO RICARDO RENTERIA VILLA

1018 DISTRIBUIDORA DE COMBUSTIBLE KARZO DCK0705175

G9 AVE LAURO VILLAR FRACC MAGNOLIAS CP 87360 MATAMOROS TAMAULIPAS COMBUSTIBLE

ALFONSO ZOLEZZI GUERRERO

2932 GABRIELA ALEJANDRA RODRIGUEZ GUERRA

ROGG7605168X3 CALLE JOSE MARIA MORELOS Y PAVON MATAMOROS TAMAULIPAS

ALQUILER DE OFICINAS Y LOCALES COMERCIALES COMERCIO AL POR MAYOR DE OTRA MAQUINARIA Y EQUIPO DE USO EN GENERAL, COMERCIO AL POR MAYOR DE MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA, COMERCIO AL POR MENOR EN FERRETERIAS Y TLAPALERIAS COMERCIO AL POR MENOR DE AUTOMOVILES Y CAMIONETAS USADOS Y A LA COMPRA VENTA Y CONSIGNACION DE AUTOMOVILES Y CAMIONETAS, ALQUILER DE VIVIENDAS NO AMUEBLADAS, COMERCIO AL POR MENOR DE AUTOMOVILES Y CAMIONETAS NUEVOS CUYA PROPULSION SEA ATRAVES DE BATERIAS ELECTRICAS RECARGABLES, COMERCIO AL POR MENOR DE COMPUTADORAS Y SUS ACCESORIOS DE COMPUTO, COMRECIO AL POR MENOR DE PINTURA RECUBRIMIENTOS BARNICES BORCHAS MATERIALES Y ACCESORIOS PARA PINTURA NO ARTISTICA, COMERCIO AL POR MENOR DE VIDRIOS Y ESPEJOS, CANCELERIA DE ALUMINIO, DOMOS DE MATERIAL ACRILICO Y POLICARBONATO TRAGALUCES DE VIDRIO, COMERCIO AL POR MAYOR DE FERTILIZANTES, PLAGUICIDAS Y SEMILLAS PARA SIEMBRA, COMERCIO AL POR MAYOR DE EQUIPO Y ACCESORIOS DE COMPUTO, COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS PARA LIMPIEZA, ARTICULOS DE MERCERIAY BONETERIA COMERCIO AL POR MENOR DE LIBROS, COMERCIO AL POR MENOR DE PERIODICOS Y REVISTAS

GABRIELA ALEJANDRA RODRIGUEZ GUERRA

6702 CESAR HUMBERTO RABAGO GUAJARDO RAGC78061

6K53 PRIV CARRETERA PUENTE PHARR No 546 COL NUEVO AMANECER CP 88786 REYNOSA TAMAULIPAS

ALQUILER DE AUTOBUSES CON CHOFER, OTROS INTERMEDIARIOS DE COMERCIO AL POR MAYOR, OTROS SERVICIOS RELACIONADOS CON EL TRANSPORTE

CESAR HUMBERTO RABAGO GUAJARDO

6703 MEBBER SOLUCIONES INDUSTRIALES SA DE CV

MSI180628E20

AVE INDUSTRIAL KM 0.5 COL. ZONA INDUSTRIAL CP 87316 MATAMOROS TAMAULIPAS

COMERCIO AL POR MENOR EN FERRETERIAS Y TLAPALERIAS, INSTALACIONES ELECTRICAS Y EQUIPAMIENTO EN CONSTRUCCION, COMERCIO AL POR MAYOR DE PRODUCTOS QUIMICOS PARA USO INDUSTRIAL, COMERICO AL POR MAYOR DE OTRA MQUINARIA Y EQUIPO DE USO GENERAL, COMERCIO AL POR MENOR CALZADO, AGUJETAS TINTAS, PLANTILLAS, ACCESORIOS DEL CALZADO, REPARACION Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA, Y EQUIPO COMERCIAL Y DE SERVICIOS, COMERCIO AL POR MENOR DE PINTURA, COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS PARA LIMPEZA, REPARACION Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA

LIZETH VIRIDIANA RODRIGUEZ HERNANDEZ

6651 HI TECH DIGITAL PRINT SA DE CV HTD080516G

TA CALLE NARANJO No 46 COL LAS ARBOLEDAS CP 87448 MATAMOROS TAMAULIPAS

EDICION DE OTROS MATERIALES INTEGRADA CON LA IMPRESIÓN IMPRESIÓN DE FORMAS CONTINUAS Y OTROS IMPRESOS

GUILLERMO FRANCO BARRERA

1412 NORBERTO CALVARIO RAZO CARN520603

E2A CALLE ANDADOR B No 330 COL INFONAVIT BUENA VISTA CP 87390 MATAMOROS TAMAULIPAS AGENCIAS DE PUBLICIDAD

NORBERTO CALVARIO RAZO

1029 JESUS ROMERO MONREAL ROMJ631114

K83 CALLE TERAN No 21 COL CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS IMPRESIÓN DE FORMAS CONTINUAS Y OTROS IMPRESOS JESUS ROMERO MONREAL 6697 JUAN CARLOS BANDA YAÑEZ BAYJ701104 CALLE PATRIOTISMO No 200 COL MATAMOROS TAMAULIPAS LIBRE PRESNA ES UN PORTAL WEB CUYO OBJETIVO ES EL DE POSICIONAMIENTO DE MARCA DESDE LA JUAN CARLOS BANDA


Página 38

SN4 INFONAVIT BUENA VISTA CP 87390 PUBLICACION DE CONTENIDOS INFORMATIVOS, ESPECIALIDAD DISEÑO DE FORMATOS DE IMPACTO COMO MEDIO ELECTRONICO DE INFORMACION

YAÑEZ

1928 ELSA SARIFE JORGE MUÑOZ JOME791017

IU1 CALLE CRISTOBAL COLON No 309 COL. LUCERO CP 87350 MATAMOROS TAMAULIPAS RENTA DE CAMIONES PARA PARQUES Y JARDINES

ELSA SARIFE JORGE MUÑOZ

6268 PERLA MARIBEL VILLARREAL TOVIAS VITP6707053

J0 CALLE VALLE DE MEXICO No 18 COL VALLE ALTO AMPL CP 87386 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS DE PUBLICIDAD, ASALARIADO

PERLA MARIBEL VILLARREAL TOVIAS

6648 ALEJANDRO TREVIÑO RIVERA TERA760711

986 CALLE ABASOLO No 5 COL CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS

COMERCIO AL POR MENOR DE ARTICULOS PARA LA LIMPIEZA, COMERCIO AL POR MENOR DE ABARROTES ULTRAMARINOS Y MESCELANEAS COMERCIO AL PORMENOR DE ARTICULOS DE PAPELERIA COMERCIO AL POR MENOR EN FERRETERIAS Y TLAPALERIAS, COMERCIO AL POR MENOR DE ROPA NUEVA DE TRAJES REGIONALES, DISFRACES, PIELES FINAS,VESTIDOS PARA NOVIA, UNIFORMES ESCOLARES,NO CONFECCIONES CON CUERO Y PIEL, COMERCIO AL POR MENOR EN GENERAL DE UNIFORMES Y ARTICULOS DEPORTIVOS EQUIPOS Y ACCESORIOS PARA EXCURSIONISMO PESCA Y CAZA DEPORTIVA

ALEJANDRO TREVIÑO RIVERA

6637 BODEGA FERRETERA DE MONTERREY GUGS70101

2E14 AVE DEL MAESTRO No 24 COL PRAXEDIS BALBOA CP 87430 MATAMOROS TAMAULIPAS FERRETERIA EN GENERAL

6674 RAFAEL ARTEMIO LEAL DE LEON LELR361101

GP0 FIGARO No 6 COL. PERIODISTAS CP 87457 MATAMOROS TAMAULIPAS OTROS SERVICIOS DE APOYO A LOS NEGOCIOS RAFAEL ARTEMIO LEAL DE LEON

6327 MARCOS ANTULIO MERIDA BARRIOS MEBM67120

9369 CALLE CUARCAO No 146 FRACC VILLA LAS TORRES CP 87398 MATAMOROS TAMAULIPAS EDICION DE PERIODICOS INTEGRADA CON LA IMPRESIÓN

MARCOS ANTULIO MERIDA BARRIOS

3050 ITC COMUNICACIÓN GRAFICA SA DE CV ICG140618T

V8 CALLE PLAN DE AYUTLA No 111 COL. EUZKADI CP 87370 MATAMOROS TAMAULIPAS

IMPRESIÓN DE FORMAS CONTINUAS Y OTROS IMPRESOS, ALQUILER DE EQUIPO PARA EL COMERCIO Y LOS SERVICIOS, COMERCIO AL POR MAYOR DE ARTICULOS DE PAPELERIA PARA USO ESCOLARY DE OFICINA

6691 RICARDO FARIAS ROCHA FARR880826

8S7 CALLE FRANCISCO SARABIA No 133 COL. MEXICO AGRARIO CP 87440 MATAMOROS TAMAULIPAS SERVICIOS PUBLICITARIOS Y DIFUSION DE NOTAS PERIODISTICAS DIRIGIDAS AL PUBLICO EN GENERAL RICARDO FARIAS ROCHA

1578 MIGUEL PICAZO GARZA PIGM370508

M99 CALLE GONZALEZ No 1209 COL. ZONA CENTRO CP 87300 MATAMOROS TAMAULIPAS COMERCIO AL POR MENOR DE PERIODICOS Y REVISTAS MIGUEL PICAZO GARZA

6617 JESUS ALONSO HERNADEZ BARRERA HEBJ640527

314 CARR A VICTORIA KM 6 S/N COL RANCHO LA LUZ CP 87580 MATAMOROS TAMAULIPAS

OTRO AUTOPTRANSPORTE LOCAL DE CARGA GENERAL, OTRO AUTOTRANSPORTE FORANEO DE CARGA GENERAL, ALQUILER DE AUTOMOVILES CON CHOFER

JESUS ALONSO HERNANDEZ BARRERA

6701 RAMON CARREON SANCHEZ CASR891121

K3A CALLE RIO SAN FERNANDO No 10 COL AMPLIACION SOLIDARIDAD CP 87453 MATAMOROS TAMAULIPAS TRANSMICION DE PROGRAMAS DE RADIO EXCEPTO ATRAVES DE INTERNET

RAMON CARREON SANCHEZ

1690 NORBERTO LEANDRO LACARRIERE LEDEZMA

LALN720606V43

CALLE FUENTE DE DOLORES No 49 COL CIUDAD INDUSTRIAL CP 87494 MATAMOROS TAMAULIPAS ARTISTAS Y TENCNICOS INDEPENDIENTES

NORBERTO LEANDRO LACARRIERE LEDEZMA

3036 GRUPO INDUSTRIAL VIMAV SA DE CV GIV151119E

KA CALLE CAMPOS ELISEOS No 5735 COL. JARDINES DEL PASEO 1 SECTOR CP 64900 MONTERREY NUEVO LEON

CONSTRUCCION DE OBRAS DE URBANIZACION, SERVICIOS DE CONSULTORIA EN ADMINISTRACION,COMERCIO AL POR MAYOR DE MAQUINARIA Y EQUIPO PARA LA INDUSTRIAMANUFACTURERA

KEVIN JAVIER CASTRO GALVAN

1689 YADIRA ELIZABETH HERRERA MATA HEMY71081

42L8 CALLE CATORCE No 911 ALTOS COL. SAN FRANCISCO CP87350 MATAMOROS TAMAULIPAS CREACION Y DIFIUSION DE CONTENIDO EXCLUSIVAMENTE A TRAVES DE INTERNET

YADIRA ELIZABETH HERRERA MATA

6695 INGENIERIA METALICA Y MAQUINARIA MEXICANA SA DE CV

IMM000111A22

CARR. LIBRE A ZAPOTLANEJO KM 5 No 5000 ZONA METROPOLITANA CP 45625 TLAQUEPAQUE JALISCO MAQUINARIA

EDGAR FEDERICO FERNANDEZ GUTIERREZ

3165 MEDIOS DIGITALES FRONTERA SA DE CV MDF160627I

GA CALLEJON 12 No 88 COL POPULAR CP 87460 MATAMOROS TAMAULIPAS PRODUCCON DE VIDEOCLIPS COMERCIALES, Y OTROS MATERIALES AUDIOVISUALES

JULIA ANTONIETA LE DUC GONZALEZ

ATENTAMENTE.- OFICIAL MAYOR.- LIC. CARLOS IRÁN RAMÍREZ GONZÁLEZ.- Rúbrica.


R. AYUNTAMIENTO NUEVO LAREDO, TAM.

PADRÓN DE PROVEEDORES 2019 DEL GOBIERNO DE NUEVO LAREDO 2018-2021

No. Proveedor Nombre del Proveedor

NLD-PP-LOCJ921004 JAIR ALEJANDRO LOERA CERDA NLD-PP-0779 JUAN MANUEL SANCHEZ CARDENAS NLD-PP-0558 SERGIO CANTU GARCIA NLD-PP-0329 MIGUEL ANGEL RENDON TORRES NLD-PP-0729 MODESTO VAZQUEZ GONZALEZ NLD-PP-0630 HECTOR LEOPOLDO MIRELES DEL CAMPO NLD-PP-0695 ORTOPEDICOS Y PRODUCTOS MAX S.A DE C.V. NLD-PP-RARO720826 MARIA OLEGARIA RANGEL RABAGO NLD-PP-0983 ALICIA GARZA MARROQUIN NLD-PP-0476 RAUL SUSTAITA SANCHEZ NLD-PP-0108 RODRIGO ANTONIO MOSIÑO TORRES NLD-PP-VAPM930701 MARIANA RAQUEL VALDEZ PACHECO NLD-PP-HMA980720 HOSPITAL MEXICO AMERICANO S.C. NLD-PP-XHN920903 XHNOE-FM S.A. DE C.V. NLD-PP-VIME481018 EDUARDO VILLARREAL MARROQUIN NLD-PP-SSI141014 SURTIDORA SIVE S.A. DE C.V. NLD-PP-LIJJ740125 JUAN RICARDO LIRA JAIME NLD-PP-RBN020424 RADIO BMP DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-CUGN480229 NOE CUELLAR GONZALEZ NLD-PP-AAD170123 AD AGENDA DIGITAL S.C. NLD-PP-CES101203 CERTEZA ESTRATEGICA S.A. DE C.V. NLD-PP-NCO130208 NODO CONSULTORES S.C. NLD-PP-GARJ860922 JOAQUIN GARRIDO RUIZ NLD-PP-GASZ670501 ZULEMA GARCIA SOLIS NLD-PP-CALH641021 HECTOR CASILLAS LEIJA NLD-PP-GAMR450724 ROBERTO GALVEZ MARTINEZ NLD-PP-RRN890427 REVELADO RAPIDO DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-CIJ890815 CONSTRUCCION E INSTALACIONES JEESOR S.A. DE C.V. NLD-PP-TESG571113 GERARDO TREVIÑO SOSA NLD-PP-HELF580117 FRANCISCA YOLANDA HERRERA LUGO NLD-PP-RGB180703 REDES GENERALES BOSNOW SA DE CV NLD-PP-ACA980406 AIRE CABLE S.A. DE C.V. NLD-PP-GADA601002 JOSE ANGEL GARCIA DIAZ


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NLD-PP-SRR180706 SISTEMAS Y REDES ROUTEX S.A DE C.V. NLD-PP-UTO180217 UP TONER S.A. DE C.V. NLD-PP-CMC121109 CLINICA DE LA MUJER Y CENTRAL QUIRURGICA S.C. NLD-PP-VIOC690320 CAROLINA IRENNE VILLAREAL OCHOA NLD-PP-BBS930514 BEBIDAS DEL BRAVO SA DE CV NLD-PP-IRC151203 IMAGEN RADIO COMERCIAL S.A DE C.V. NLD-PP-EOMV730903 VICTOR JOAQUIN ESCOBAR MUÑOZ NLD-PP-TEOA830804 ADOLFO EDUARDO TREVIÑO OZORIO NLD-PP-OERJ690506 JUDITH ORTEGA RODRIGUEZ NLD-PP-LPR090122 LAREDOS PARRILLITA RESTAURANT S.A. DE C.V. NLD-PP-PERI630204 IMELDA GUADALUPE PEREZ REYES NLD-PP-BVI970811 BODEGAS VICTORIAS S.A. DE C.V. NLD-PP-EAMS831104 SARID JABNEEL ESTRADA MONTALVO NLD-PP-CSD930326 CLIMAS SERVICIOS Y DUCTOS DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-CSJ131120 COMERCIALIZADORA SAN JOSE DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-GARE741212 EDUARDO GARCIA RESENDEZ NLD-PP-GOSF521231 FRANCISCO CARLOS GONZALEZ SALAZAR NLD-PP-ASP931118 AUTO SERVICIOS DE PIEDRAS NEGRAS S.A. DE C.V. NLD-PP-SALF680629 FAUSTINO SANCHEZ DE LEON NLD-PP-GAJE681103 EFRAIN GARCIA JUAREZ NLD-PP-SAG950408 SERVICIO ANCIRA GARZA S.A. DE C.V. NLD-PP-RFV020111 RFLORES NOTARIA 106 S.C. NLD-PP-SAHF681027 FRANCISCO JAVIER SANCHEZ HIDALGO NLD-PP-RAGF941225 FELIPE DE JESUS RANGEL GARCIA NLD-PP-COCJ421029 JORGE MIGUEL COVARRUBIAS CADENA NLD-PP-EIE090818 ECF INDUSTRIAL ELECTRICA S.A. DE C.V. NLD-PP-SER181017 SUPLEMENTOS Y EQUIPOS RBT S.A. DE C.V. NLD-PP-PRR181017 PRODUCTOS Y REFACCIONES RBT S.A. DE C.V. NLD-PP-ICO170529 ITAX CORPORATE S.A. DE C.V. NLD-PP-OCA131205 OLYMPUS CAPITAL SAPI DE C.V. NLD-PP-IAL140618 INSTALACIONES ALHBEN S.A. DE C.V. NLD-PP-CMO111205 CAPREC MONTERREY S.A. DE C.V. NLD-PP-GPA170616 GRAMMA PANTONE S.A. DE C.V. NLD-PP-FEP140828 FERRETERIA ESTADIO PIÑONES S.A. DE C.V. NLD-PP-MOGE631218 EDUARDO MONTALVO GARZA NLD-PP-LVE180118 LOGISTICA DE VIAJES Y EXCURSIONES S.A DE C.V. NLD-PP-SAGE830715 EVA PATRICIA SALINAS GONZALEZ


NLD-PP-ROVM661217 MARTHA ALICIA RODRIGUEZ VIDAL NLD-PP-VIRM830204 MONICA VILLA RAMOS NLD-PP-QUHR470217 ROBERTO RAUL QUINTERO HERNANDEZ NLD-PP-BUVR790718 RICARDO JAVIER BUSTOS VILLARREAL NLD-PP-PEOE760510 ELSA PEÑA OSORNIO NLD-PP-OFI830222 OFISDECO S.A. DE C.V. NLD-PP-CAGK870324 KARLA JANETTE CASTAÑEDA GARZA NLD-PP-GAVA730718 ARMANDO GARCIA VEGA NLD-PP-TCF180711 TODO COMUNICACIONES FLOPIX S.A. DE C.V. NLD-PP-PEOY740507 YVETTE PEÑA OSORNIO NLD-PP-GARJ551024 JUAN CARLOS GARCIA ROMERO NLD-PP-AUPH670604 HECTOR AGUILERA PELAYO NLD-PP-CIN730714 COMERCIAL INTERNACIONAL DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-ROPR4809 ROBERTO RODRIGUEZ JR PALOMO NLD-PP-HCO120427 HT COMUNICACION S.A. DE C.V. NLD-PP-MAAC810707 CARLOS ALBERTO MALDONADO ALMANZA NLD-PP-MEGL691013 JOSE LUIS MERAZ GONZALEZ NLD-PP-DMS160912 DESARROLLADORA DE MULTISERVICIOS SHARU NLD-PP-JSI131120 JAMAV SERVICIOS INTEGRALES Y ASOCIADOS NLD-PP-RURJ750304 JAVIER RUIZ RUBIO NLD-PP-CUM900717 CONSTRUCTORA Y URBANIZADORA MURALLA S.A. DE C.V. NLD-PP-HAS090122 HM ASFALTOS S.A. DE C.V. NLD-PP-CDI100118 COMERCIALIZADORA DIAJOSA S.A. DE C.V. NLD-PP-CDF900410 COPY DATA DE LA FRONTERA S.A. DE C.V.

NLD-PP-SIE180223 SERVICIOS INTEGRALES DE ENTRETENIMIENTO AMBIENTAL Y MANTENIMIENTO S. DE R.L DE C.V.

NLD-PP-BIC150529 BUFETE DE INGENIEROS CONSTRUCTORES AG S.A. DE C.V. NLD-PP-NDI151005 NEGOCIOS DISARIAL S.A. DE C.V. NLD-PP-CCC141017 CAXI COMERCIALIZADORA Y CONSULTORIA S.A. DE C.V. NLD-PP-CCO141017 COMERCIALIZADORA CHOPRA S.A. DE C.V. NLD-PP-VIVR880128 RAUL VILLARREAL VERGARA NLD-PP-LSM100913 LLANTAS Y SERVICIOS MURALLA S.A. DE C.V. NLD-PP-SAHA750518 ALBERTO SANCHEZ HINOJOSA NLD-PP-DFM090616 DISEÑO FUTURISTICO MARIVI S DE R.L. M.I NLD-PP-RAGE601104 ENRIQUE RAMIREZ GARCIA NLD-PP-ICL060606 INMOBILIARIA CUMA LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-CDI030123 COMERCIALIZADORA DIMAS S.A. DE C.V.


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NLD-PP-EALH560105 HEBERTO ESCAMILLA LOZANO NLD-PP-TSO070612 TG SOLUTIONS S.A. DE C.V. NLD-PP-FCN991223 FERRETERIA CAMPESTRE DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-LNA001024 LLUVIA NATURAL S.A. DE C.V. NLD-PP-MNO951012 MULTILIMPIO DEL NORTE S.A. DE C.V. NLD-PP-SAS070324 SALINAS ARREOLA Y SOCIOS S.C. NLD-PP-FER161222 FERILUBA S.A. DE C.V. NLD-PP-HEVR710216 ROGELIO ENRIQUE HERNANDEZ VILLARREAL NLD-PP-CAAL650824 MARIA DE LOURDES CHAPA AMEZQUITA NLD-PP-CEGL680520 LEONARDO TRINIDAD CENTURION GODOY NLD-PP-FUGR760819 RICARDO DE LA FUENTE GARCIA NLD-PP-ESP980504 ESTACION DE SERVICIO PUENTE TRES S.A. DE C.V. NLD-PP-CET100621 CJI ENLACES TERRESTRES S.A. DE C.V. NLD-PP-CPN930222 CONSTRUPLAZA DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V NLD-PP-MORR630212 ROBERTO MONTIJO ROBLES NLD-PP-MOVB680819 BARTOLOME MORALES VILLEGAS NLD-PP-CCS960202 CENTRO COMERCIAL SANTOS S.A. DE C.V. NLD-PP-VECA540914 ANTONIA VEGA CEDILLO NLD-PP-DCE100226 DIAGNOSIS Y CONSULTORIA ENERGETICA S.A. DE C.V. NLD-PP-HJI130423 HOLDING JJ INTERNACIONAL S.A. DE C.V. NLD-PP-SFH900315 SERVICIO DE FRENOS HINOJOSA S.A. DE C.V. NLD-PP-CLB000509 COMERCIALIZADORA LAREDO BILBOARDS S.A. DE C.V. NLD-PP-SOCK820813 KARLA YVONNE SOTO CRUZ NLD-PP-GARG830722 GEORGINA GARZA RAMOS NLD-PP-MEOC610603 CLOTILDE MEDINA ORTIZ NLD-PP-RACG760828 GEORGINA ALEJANDRA RAMIREZ CALDERON NLD-PP-DIRM830322 MARCO TULIO DIAZ RODRIGUEZ NLD-PP-BARA851109 JOSE ALAN BARRERA RODRIGUEZ NLD-PP-CARR411014 ROBERTO ELIAS CASTILLO RIOS NLD-PP-SOEE740516 ERIKA BERENICE SOLIS ESTRADA NLD-PP-LES061107 LIGHTING ELECTRIC SUPPLY S.A. DE C.V. NLD-PP-PAN980825 PINTURAS Y ACCESORIOS DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-VIGM730320 MONICA ANALIA VILLARREAL GARZA NLD-PP-LCO110616 LILITH CONSULTORAS S.C. NLD-PP-ROTE730116 ENRIQUE RODRIGUEZ TREVIÑO NLD-PP-RAM170124 REGALOS DE AMOR S.A. DE C.V. NLD-PP-EPU181025 EMD PUBLICIDAD S.A. DE C.V.


NLD-PP-ZULG771016 GABRIELA ZURITA LOZANO NLD-PP-IPT101202 IMPACTO PUBLICITARIO DE TAMAULIPAS S.A. DE C.V. NLD-PP-GAUJ460120 JUAN JOSE GARCIA URTEAGA NLD-PP-RABL680626 JOSE LUIS RAMOS BARAJAS NLD-PP-CCO120426 CAD COMUNICACIONES S.A. DE C.V. NLD-PP-AAFJ771026 JESUS ALBERTO ANDRADE FERNANDEZ NLD-PP-RUZM401029 MARIA MARTA MAGDALENA RUIZ ZERTUCHE NLD-PP-PEEF870901 FABIOLA SARAI PEREZ ESPINOZA NLD-PP-LAU820326 LAREDO AUTOS S.A. DE C.V. NLD-PP-IDD120803 INNOVACION PARA EL DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA S.A. DE C.V. NLD-PP-IGA110324 IMPORTADORA GAFER S.A DE C.V. NLD-PP-SAVR720709 RICARDO SANTOS VELA NLD-PP-SGG120709 SUPER GASOLINERA GRAN BULEVAR S.A DE C.V. NLD-PP-SOAC550418 CATALINA SORIA ALCANTAR NLD-PP-ZAIE830714 ERIKA ZAPO ISIDORO NLD-PP-ESD990203 ESTACION DE SERVICIO DIVISION PANZER S.A DE C.V. NLD-PP-SASE680606 EUSEBIO GERARDO SANMIGUEL SALINAS NLD-PP-PAVG720921 GUSTAVO ERNESTO PANTOJA VILLARREAL NLD-PP-MAS010406 MAYOREO DE ARTICULOS DE SEGURIDAD S.A DE C.V. NLD-PP-SSM110926 SOMECU SOLUCIONES MEDICAS Y DE CURACION S.A DE C.V NLD-PP-NUCJ960901 JORGE NUÑEZ COVARRUBIAS NLD-PP-ICP160810 IMPULSORA COMERCIAL DE POLINEGOCIOS SUSSESO S.A DE C.V. NLD-PP-FOGR730710 RICARDO FLORES GONZALEZ NLD-PP-MCD020724 MAQUINAS DE COMUNICACION DIGITAL S.A DE C.V. NLD-PP-CAVA700305 JOSE ANGEL CASTILLO VELA NLD-PP-PEMA801208 MARIELA PEREZ NLD-PP-GORB650521 BLANCA DELIA GONZALEZ RODRIGUEZ NLD-PP-MABS700923 SANDRA ABIGAIL MARTINEZ BASTO NLD-PP-ROPF670729 FERNANDO ROBLES DE LA PAZ NLD-PP-EPO950327 ESTACION PONIENTE S.A DE C.V. NLD-PP-HEBM610713 MARCOS HERRERA BERNAL NLD-PP-RLA110719 REFRAN AUTOS S. DE R.L. DE C.V. NLD-PP-GAZL740731 LOURDES IVONNE GARAY ZEPEDA NLD-PP-OAFM830412 MARTHA ABIGAIL OVALLE FERNANDEZ NLD-PP-MUL071114 MULTIMEDIOS S.A DE C.V NLD-PP-OOCC781229 CARLOS MIGUEL OROZCO CORRAL NLD-PP-CFO180703 CONSULTORES FORUX SA DE CV


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NLD-PP-VEZJ471002 JESUS VERDUZCO ZERTUCHE NLD-PP-ACO981215 ASFALTOS Y CONCRETOS S.A DE C.V NLD-PP-SEU120209 SERVICIOS EMPRESARIALES UNO EXPRESS S.A. DE C.V. NLD-PP-ROGM500703 MISAEL RODRIGUEZ GARZA NLD-PP-AIN080422 APOYOS INTEGRADORES DE NUEVO LAREDO S DE R.L MI NLD-PP-VAGM661208 MARIO ALBERTO VALDEZ GUEVARA NLD-PP-IFM990430 IDEAS FRESCAS DE MERCADOTECNIA S.C. NLD-PP-NLT160425 NUEVO LAREDO TV S.A. DE C.V. NLD-PP-RFN941118 RADIO FORMULA DEL NORTE S.A. DE C.V. NLD-PP-CULJ360612 JUANITA CRUZ LOZANO NLD-PP-SSN170421 SISTEMAS Y SOFTWARE DEL NORESTE S.A. DE C.V. NLD-PP-TUR010824 TURTERRA S.A. DE C.V. NLD-PP-RDL150331 LA RAZA DE LOS DOS LAREDOS S.A. DE C.V. NLD-PP-VAGO721222 JOSE OVIDIO VAZQUEZ GUERRERO NLD-PP-CMA010503 CENTRO MEDICO ALLENDE S.C. NLD-PP-RICB330121 BERTHA ARMIDA RIOS CADENA NLD-PP-SOW180709 SERVICIOS OWKEN S.A DE C.V NLD-PP-SEN870814 SURTIDORA ELECTRICA DEL NORTE SA DE CV NLD-PP-GAGG760323 GERARDO GASCON GUZMAN NLD-PP-ESM900816 ESPECIALIZADOS EN SERVICIOS MEDICOS QUIRURGICOS SA DE CV NLD-PP-RIEA730129 ALFREDO RIOS ESTRADA NLD-PP-PLA030310 PINTURAS LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-CZU170606 COMERCIALIZADORA EL SUAUZ S.A DE C.V NLD-PP-CSS131003 CLUSTER DE SALUD Y SERVICIOS TURISTICOS DE NUEVO LAREDO AC. NLD-PP-MASP500629 PEDRO MARTINEZ SANDOVAL NLD-PP-AAGC600202 JOSE CANDELARIO ALVAREZ GARCIA NLD-PP-MHH890731 MOTOR HOTEL HACIENDA SA DE CV NLD-PP-LNL010601 LLANTISER DE NUEVO LAREDO SA DE CV NLD-PP-ROMR410329 ROSENDO RODRIGUEZ MONTEMAYOR NLD-PP-VCS160928 VANGUARDIA EN CONSTRUCCION Y SERVICIOS LAREDO S.A DE C.V NLD-PP-PSF160928 PROYECTOS Y SUMINISTROS DE LA FRONTERA S.A DE C.V NLD-PP-GOSS680415 SERGIO GOMEZ SANTOS NLD-PP-PVE131009 PRODUCCIONES 29 S.A. DE C.V. NLD-PP-CUCG621208 GENARO CRUZ CRUZ NLD-PP-EAGR300901 RAMONA ESPARZA GONZALEZ NLD-PP-AEMJ530919 JOSE ARRIAGA MORENO NLD-PP-GED090209 EL GRANDE EDITORIAL S.A. DE C.V. NLD-PP-CST050215 COMERCIALIZADORA Y SERVICIOS DE TAMAULIPAS S.A. DE C.V. NLD-PP-MAES800125 SERGIO ENRIQUE MARTINEZ ESTRADA


NLD-PP-COVJ560606 J JESUS CONTRERAS VALDEZ NLD-PP-SFI160511 SANTA FE IMPRESA Y SERVICIOS S.A. DE C.V. NLD-PP-LUTF851215 FABIOLA LUMBRERAS TREJO NLD-PP-GUMC530628 CIRENIA JUANA GUZMAN MEDINA NLD-PP-FOLM711127 MARCO ANTONIO FLORES LARA NLD-PP-MEVC780822 JOSE CLEOTILDE MENDOZA VIERA NLD-PP-TECM660604 MARTHA ELENA TREJO CAUDILLO NLD-PP-GOMH580202 JOSE HUMBERTO GONZALEZ MARTINEZ NLD-PP-SCE150311 SINERGIA COMERCIAL ESTRUCTURADA JAE S.A. DE C.V. NLD-PP-TRR150218 TRACTO REFACCIONES RUIZ S.A. DE C.V. NLD-PP-GCR170112 GRUPO COMERCIAL RISTON S.A. DE C.V. NLD-PP-HSS170519 HAMER SERVICIOS Y SUMUNISTROS PARA LA INDUSTRIA S.A. DE C.V. NLD-PP-HEGC811210 CARLOS ALBERTO HERNANDEZ GONZALEZ NLD-PP-SYA180710 SERVICIOS YANDEN S.A. DE C.V. NLD-PP-IPE110616 INGENIERIA Y PROYECTOS ELIEL S.A. DE C.V. NLD-PP-DISJ970608 JUANA CAROLINA DIANZO SANCHEZ NLD-PP-LOME860329 JOSE ERASMO LOPEZ MENDOZA NLD-PP-SAVG700320 MARIA GUADALUPE SALDIVAR VILLASANA NLD-PP-QBI150422 QBIMPORTS S.A. DE C.V. NLD-PP-SEO170421 SERVICIOS EMPRESARIALES OSLER S.A. DE C.V. NLD-PP-ACS080122 ACEVES COMERCIALIZADORA Y SERVICIOS S.A. DE C.V. NLD-PP-CSD121029 COMERCIALIZADORA Y SERVICIOS DUPLALY S.A. DE C.V. NLD-PP-ROAR840707 JOSE ROBERTO RODRIGUEZ AGUILAR NLD-PP-GDR040513 GOTY DIGITAL RADIAL S.A. DE C.V. NLD-PP-FADB-57103 BRENDA FALCON DAVALOS NLD-PP-MGE160420 MEGA GLOBAL EXPRESS S.A DE C.V NLD-PP-SAE080214 SAN ANGEL ESPECIALIDADES S.A. DE C.V. NLD-PP-BOCJ-69092 JORGE ERNESTO BOARDMAN CEBADO NLD-PP-SNL000224 STITCHES NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-CCN090519 CELESTINO CONSULTORES DE NEGOCIOS S.C. NLD-PP-GMP070223 GRUPO MAYA PROTECCION PERSONAL PRIVADA Y EMPRESARIAL S.A. DE C.V. NLD-PP-BIS010514 BISTANGO S.A. DE C.V. NLD-PP-BAFR490909 REFUGIO BAEZ FLORES NLD-PP-SERI85120 ISRAEL SEPULVEDA ROSAS NLD-PP-TJA160202 TRACTO JASSO S.A DE C.V NLD-PP-DAVC730425 CARLOS BENJAMIN DAVILA VALDEZ NLD-PP-ENS140210 EDITORIAL NUEVO SANTANDER SA DE CV NLD-PP-PEVR930901 ROSENDA ESTEFANIA PREZAS VILLEGAS NLD-PP-SCR120224 SECTOR CREATIVO SA DE CV


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NLD-PP-SLI070523 SERVICIOS DE LOGISTICA INTERNACIONAL RAGA S.A.DE C.V. NLD-PP-RIGM730427 MAGALI RIVERA GUILLEN NLD-PP-OEVH530815 HUGO RENE ORTEGA VELA NLD-PP-CEB920323 CORPORACION ELECTRICA DEL BRAVO S.A. DE C.V. NLD-PP-ROTJ581219 JULIO CESAR DE LA ROSA TREVIÑO NLD-PP-HEVA800621 MARIA DE LOS ANGELES HERNANDEZ VILLA NLD-PP-MFE020816 MAYOREO FERRETERO ELIZONDO SA DE CV NLD-PP-GQS970421 GRUPO 15 DE SEPTIEMBRE SA DE CV NLD-PP-APM150303 ARTE Y PUBLICIDAD MULTIPLE S.A. DE C.V. NLD-PP-CXX980325 CANAL XXI S.A. DE C.V. NLD-PP-CNC820524 COLEGIO NEOLAREDENSE DE CONTADORES PUBLICOS AC NLD-PP-CBA160525 CORPORATIVO BARRAL S.A. DE C.V. NLD-PP-QNL130710 EL QUIOSCO NUEVO LAREDO-LAREDO S.A. DE C.V. NLD-PP-RUTH650316 HERIBERTO RUIZ TIJERINA NLD-PP-PUB840425 PUBLIMAX S.A DE C.V. NLD-PP-TIE070815 TECNOLOGIA DE INFORMACION ESTRATEGICA S.A. DE C.V. NLD-PP-ADI080903 AGENCIA DIGITAL, S.A. DE C.V. NLD-PP-VICN710904 NISTELA ROSALIA VILLASEÑOR CARDENAS NLD-PP-EAGR300901 RAMONA ESPARZA GONZALEZ NLD-PP-IMT170331 IMPULSORA DE MEDIOS DE TAMAULIPAS AC NLD-PP-PDK171115 PUBLICIDAD Y DISEÑO KORES S.A. DE C.V. NLD-PP-CAD160921 CONECTOR ADINISTRATIVA S.A. DE C.V. NLD-PP-WAD160921 WISER ADMINISTRATIVAS S.A. DE C.V. NLD-PP-GCS160706 GRUPO CONSTRUCTOR STENCIL S.A. DE C.V. NLD-PP-TSU121024 TEXT SUPPORT S.A. DE C.V. NLD-PP-FUTA860319 JOSE ALBERTO FUENTES TORRES NLD-PP-CAML591022 LUCERO CABADA MARTINEZ NLD-PP-SXP140409 SIGLO XIX PUBLICIDAD S.A. DE C.V. NLD-PP-SPM120823 STEPKO PUBLICIDAD Y MARKETING S.A. DE C.V. NLD-PP-PNO050908 COMPAÑÍA PERIODISTICA DEL NORESTE S.A. DE C.V. NLD-PP-EFR010405 EDITORA EL FRONTERIZO S.A. DE C.V. NLD-PP-MAT011114 EL MATUTINO S.A. DE C.V. NLD-PP-SOMB520618 BLANCA ESTELA SOLIS MENDOZA


PADRÓN DE CONTRATISTAS 2019

NUM DE REGISTRO NOMBRE DE PERSONA FISICA O MORAL SOPDUMA-001/2018 ARRENDAMIENTOS Y DISEÑOS RIVEREÑA S.A. DE C.V. SOPDUMA-002/2018 C. ROBERTO PEDRO NIETO SANABRIA SOPDUMA-003/2018 C. RICARDO RENE SAENZ ASCENCIO SOPDUMA-004/2018 C. CHRISTIAN NAZAET LARA BARRIENTOS SOPDUMA-005/2018 CONSTRUCTORA PIRAMIDE DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. SOPDUMA-006/2018 C. ELIAS DANIEL RAMOS DIAZ SOPDUMA-007/2018 EQUIMAQ CONSTRUCCIONES S.A. DE C.V. SOPDUMA-008/2018 LA JAUS CONSTRUCTORA S.A. DE C.V. SOPDUMA-009/2018 CONSTRUCCIONES Y URBANIZACIONES DYLO S.A. DE C.V. SOPDUMA-010/2018 C. JOSE LUIS MERAS GONZALEZ SOPDUMA-011/2018 MAQUIMAQ RENTALS S. DE R.L. DE C.V. SOPDUMA-012/2018 VALDOZA S.A. DE C.V. SOPDUMA-013/2018 GRUPO INDUSTRIAL Y COMERCIAL CAPAFEZA DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. SOPDUMA-014/2018 BUILDINGS NORTH AMERICA S.A DE C.V. SOPDUMA-015/2018 C. ALFREDO JURADO LOPEZ SOPDUMA-016/2018 PROYECTOS INNOVADORES DE ARQUITECTURA EN CONSTRUCCION S.A DE C.V. SOPDUMA-017/2018 NORTE CLIMAS DE NUEVO LAREDO S.A DE C.V. SOPDUMA-018/2018 C. JOSE OMAR MATURANO TOVAR SOPDUMA-019/2018 C. EDUARDO LUIS GARZA BENAVIDES SOPDUMA-020/2018 C. RAFAEL HUERTA GONZALEZ SOPDUMA-021/2018 C. JAVIER ALBERTO GALLEGOS CASTAÑEDA SOPDUMA-022/2018 C. DIANA RUTH FLORES CRUZ SOPDUMA-023/2018 C. EDGAR EVARISTO PUERTO RUIZ SOPDUMA-024/2018 MAQUINARIA HUMA S.A DE C.V. SOPDUMA-025/2018 GSG RENTALS S.A DE C.V. SOPDUMA-026/2018 CONSTRUCTORA COINAR Y GRUPO MULTIDICIPLINARIO DE PROFESIONISTAS S.A DE C.V. SOPDUMA-027/2018 PALOS CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA SA DE CV SOPDUMA-028/2018 C. JUAN MANUEL SANCHEZ CARDENAS SOPDUMA-029/2018 C. OSCAR OMAR GUERRA MORENO SOPDUMA-030/2018 C. DONACIANO PECINA CASTILLO SOPDUMA-031/2018 C. JUAN MANUEL SALINAS FUENTES SOPDUMA-032/2018 CONSTRUCTORA LACE DISEÑO Y CONSTRUCCION S.A DE C.V. SOPDUMA-033/2018 C. JOSE ALBERTO ANGUIANO OLVIRA SOPDUMA-034/2018 C. MIGUEL ANGEL CHAVARRIA SAENZ


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SOPDUMA-035/2018 C. JOSE VAZQUEZ MARQUEZ SOPDUMA-036/2018 C. JESUS ERNESTO SAAVEDRA SOUTO SOPDUMA-037/2018 C. EFRAIN GARCIA JUAREZ SOPDUMA-038/2018 C. JESUS RAMON MORENO LIRA SOPDUMA-039/2018 C. CARLOS HUMBERTO VERDUZO FRESNILLO SOPDUMA-040/2018 C. GUSTAVO ADOLFO INUSTROZA SOTO SOPDUMA-041/2018 CORPORACION ELECTRICA DEL BRAVO S.A DE C.V. SOPDUMA-042/2018 CONSTRUCCION E INSTALACIONES JEESOR S.A DE C.V. SOPDUMA-043/2018 BEYL CONSTRUCCIONES S.A DE C.V. SOPDUMA-044/2018 ASESORIAS Y CONSTRUCCIONES INDUSTRIALES JMT S.A DE C.V. SOPDUMA-045/2018 C. RODOLFO VELIZ TAMEZ SOPDUMA-046/2018 C. MISAEL RICARDO ESCOBAR SALDAÑA SOPDUMA-047/2018 C. ANA ROCIO MORA VILLANUEVA SOPDUMA-048/2018 MI CASA ES TU CASA INMOBILIARIA S.A DE C.V. SOPDUMA-049/2018 PROYECTOS LABORATORIOS Y ASESORIA S.A SOPDUMA-050/2018 C. ALFREDO PALACIOS DE LEON SOPDUMA-051/2018 C. DELFINO AGUILAR CANDELARIA SOPDUMA-052/2018 C. JESUS ALBERTO ANDRADE FERNANDEZ. SOPDUMA-053/2018 C. BLANCA LILIA ORTEGA CARDENAS SOPDUMA-054/2018 C. YVETTE PEÑA OSORNIO SOPDUMA-055/2018 C. FRANCISCO MUÑOZ GARCIA. SOPDUMA-056/2018 CONSTRUCTORA RHEL S.A. DE C.V. SOPDUMA-058/2018 C. ABEL ELIAS LOPEZ ZAPATA SOPDUMA-059/2018 C. ANA KARINA OCEGUERA JOFRE SOPDUMA-060/2018 CONSTRUCTORA Y URBANIZADORA MURALLA S.A. DE C.V. SOPDUMA-061/2018 C. RODOLFO ARTURO GONZALEZ MARTINEZ. SOPDUMA-062/2018 CONSTRUCTORA Y URBANIZADORA EL BERNAL S.A. DE C.V. SOPDUMA-063/2018 C. J. VENTURA MEDINA SANCHEZ SOPDUMA-064/2018 C. JULIAN JAIME GARZA CASTILLO SOPDUMA-065/2018 INFRAESTRUCTURA HIDRAULICA CONSTRUCCIONES Y PROYECTOS S.A. DE C.V. SOPDUMA-066/2018 C. BENITO CRUZ COY SOPDUMA-067/2018 C. LUIS CAVAZOS CARDENAS SOPDUMA-068/2018 C. ELIZANDRO VENEGAS BERUMEN SOPDUMA-069/2018 C. ANTONIO VILCHIS HERNANDEZ SOPDUMA-070/2018 C. JULIO CESAR ESPINOSA LORENZO SOPDUMA-071/2018 CALAKMUL ASESORES, CONSTRUCTORES Y CONSULTORES S.A. DE C.V. SOPDUMA-072/2018 C. CARLOS IBARRA MONTEMAYOR


SOPDUMA-073/2018 EDIFICACION Y URBANIZACION REDELGAR S.A. DE C.V. SOPDUMA-074/2018 C. RAMIRO ERNESTO DELGADO GARZA SOPDUMA-075/2018 C. JOSE DE HOYOS FERNANDEZ SOPDUMA-076/2018 C. JUAN MANUEL BARRERA GONZALEZ SOPDUMA-077/2018 C. SEGIO CANTU GARCIA SOPDUMA-078/2018 C. VICTOR MANUEL TOVAR QUIROZ SOPDUMA-079/2018 C. FELIPE RINCON MORENO SOPDUMA-080/2018 INMOBILIARIA LONDER S.A DE C.V. SOPDUMA-081/2018 CONURBEDI ACL S.A DE C.V. SOPDUMA-082/2018 ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS INTEGRALES S.A. DE C.V. SOPDUMA-083/2018 C. JOSE ANGEL GARCIA DIAZ SOPDUMA-084/2018 C. MARIO RAMOS GONZALEZ SOPDUMA-085/2018 C. FRANCISCO GUERRERO RUAN SOPDUMA-086/2018 C. PABLO GARZA GONZALEZ SOPDUMA-087/2018 PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES RIO NORTE S.A. DE C.V SOPDUMA-088/2018 H Y R CONSTRUCTORES Y ARRENDADORES DE MAQUINARIA S.A. DE C.V. SOPDUMA-089/2018 C. VICTOR HUGO REYES ANGELES SOPDUMA-090/2018 C. MARIO ALBERTO GONZALEZ REYES SOPDUMA-091/2018 C. JOSE LUIS CARDENAS VILLA SOPDUMA-092/2018 ASFALTOS Y CONCRETOS S.A. DE C.V. SOPDUMA-093/2018 C. HECTOR R. CAMPBELL DELGADO SOPDUMA-094/2018 C. FRANCISCO ESCAMILLA HERNANDEZ SOPDUMA-095/2018 C. ARMANDO RIVERA SANCHEZ SOPDUMA-096/2018 C. PEDRO SALVADOR CASTAÑEDA MIRELES SOPDUMA-097/2018 HOGARES Y CASAS IDEALES MEXICANAS S.A. DE C.V. SOPDUMA-098/2018 CONSTRUCTORA MERBEN S. DE R.L. DE C.V. SOPDUMA-099/2018 C. RAFAEL HERNANDEZ SOTELO SOPDUMA-100/2018 ELEMENTOS Y EQUIPOS DE CONSTRUCCION S.A. DE C.V. SOPDUMA-101/2018 CONSTRUCTORA RIO BRAVO DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. SOPDUMA-102/2018 C. CECILIA ELVA GARZA CADENA SOPDUMA-103/2018 C. REYNALDO JAVIER SANCHEZ VAZQUEZ SOPDUMA-104/2018 C. EDNA OLIVIA CANALES CASILLAS SOPDUMA-105/2018 COMYT S.A. DE C.V. SOPDUMA-106/2018 C. MARIA DOLORES PEREZ CRUZ SOPDUMA-107/2018 C. RUBEN GERARDO RAMOS PEREZ SOPDUMA-108/2018 VALANCE SERVICIOS S.A. DE C.V. SOPDUMA-109/2018 OBRAS INTERNACIONALES S.A. DE C.V.


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SOPDUMA-110/2018 CONSTRUCTORA Y PROVEEDORA LYCON S.A. DE C.V. SOPDUMA-111/2018 C. OSVALDO AGUILERA ESCUDERO SOPDUMA-112/2018 C. RAUL RODRIGUEZ GARZA SOPDUMA-113/2018 C. ELSA PEÑA OSORNIO SOPDUMA-114/2018 C. AUGUSTO JUAN PASTRANA GONZALEZ SOPDUMA-115/2018 C. RICARDO SANTOS VELA SOPDUMA-116/2018 CONSTRUCTORA Y DISEÑO PEDSON S.A. DE C.V. SOPDUMA-117/2018 CLIMAS SERVICIOS Y DUCTOS DE NUEVO LAREDO S.A. DE C.V. SOPDUMA-118/2018 C. ENRIQUE RODRIGUEZ TREVIÑO SOPDUMA-119/2018 CONSTRUCTORA MOLANO Y CIA S.A. DE C.V. SOPDUMA-120/2018 GRUPO MENDELE NUEVO SANTANDER S.A. DE C.V. SOPDUMA-121/2018 INSAH RECUBRIMIENTOS S. DE R.L. MI SOPDUMA-122/2018 C. JOSE LUIS OLMEDO SOLIS SOPDUMA-123/2018 CONSTRUCTORA JOSMA S.A. DE C.V. SOPDUMA-124/2018 CONSTRUCTORAPARALELO 9930 S.A. DE C.V. SOPDUMA-125/2018 C. JAVIER PEÑA OSORNIO SOPDUMA-126/2018 GRUPO CONSTRUCTOR TREVAL S.A. DE C.V.

ATENTAMENTE.- SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO.- LIC. RAÚL CARDENAS THOMAE.- Rúbrica.

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