KATALOG przedmiotow... · 2013. 9. 27. · Uczelnia wydaje miesięcznik Uniwersytet Zielonogórski oraz miesięcznik Uzetka redagowany przez Parlament Studencki. HISTORIA UNIWERSYTETU

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI WYDZIAŁ EKONOMII I ZARZĄDZANIA

KATALOG PRZEDMIOTÓW EKONOMIA

STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA ROK AKADEMICKI 2011/2012

EUROPEJSKI SYSTEM TRANSFERU PUNKTÓW

2

SPIS TREŚCI

WSTĘP Władze Wydziału 5 Informacje ogólne 5 Historia Uniwersytetu Zielonogórskiego 6 Relacje z otoczeniem 7 Struktura Uniwersytetu Zielonogórskiego 8 Prezentacja Wydziału Ekonomii i Zarządzania 9 Zasady rekrutacji 10 Plany studiów i programy nauczania 11 Wydziałowy koordynator ECTS 11 Przyznawane kwalifikacje 12 Oferta kształcenia w językach obcych 12 Indywidualizacja procesu kształcenia 12 System oceny studentów 13 Cele programów nauczania i przygotowania zawodowego 13 Zasady dyplomowania 14 Organizacje studenckie 15 Koła zainteresowań 16 Czesne 17 Baza dydaktyczna, rekreacyjna i sportowa 17 Czytelnia Specjalistyczna – Wydziału Ekonomii i Zarządzania 18 Udogodnienia dla studentów niepełnosprawnych 20 Plany studiów stacjonarnych i niestacjonarnych na rok akademicki 2011/2012 21

GRUPA TREŚCI PODSTAWOWYCH Mikroekonomia 25 Podstawy zarządzania 25 Technologie informacyjne 26 Język obcy 27 Wychowanie fizyczne 35 Matematyka 36 Rachunkowość 37 Podstawy prawa 38 Statystyka opisowa 39 Podstawy makroekonomii 40 Ekonometria 41 Międzynarodowe stosunki gospodarcze 42 Prawo własności intelektualnej 43 44

GRUPA TREŚCI KIERUNKOWYCH Finanse publiczne i rynki finansowe 45 Analiza ekonomiczna 46 Gospodarka regionalna 47 Polityka gospodarcza 48 Polityka społeczna 49 Ekonomika integracji europejskiej 50

3

GRUPA TREŚCI WYBIERALNYCH

Podstawy marketingu / Promocja i reklama 52 Podstawy ochrony środowiska/ Podstawy ekonomii środowiska 54 Metody badań otoczenia przedsiębiorstwa/ Zarządzanie informacjami w systemach bezpieczeństwa

56

Strategia marki / Podstawy kształtowania wizerunku organizacji 58 Zarządzanie zasobami ludzkimi/ Marketing personalny 60 Psychologia ekonomiczna / Psychologia zarządzania 62 Europejski system transportowy/ Parlament Europejski w strukturach UE 64 Nauka o organizacji / Zarządzanie projektami 66 Socjologia zarządzania / Team building 68 Badania rynkowe / Badania zachowań konsumenta na rynku 70 Teorie podejmowania decyzji/Zarządzanie ryzykiem w organizacji non-profit 72 Wykład Monograficzny 74 Informatyka w ekonomii / Analiza danych 75 Analiza finansowa / Finanse międzynarodowe przedsiębiorstw 77 Komunikowanie się w biznesie / Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w organizacji

79

Psychologia pracy / Psychologia menedżera personalnego 81 Teoria gier w ekonomii 83 Systemy logistyczne w gospodarowaniu / Zarządzanie logistyczne w małym i średnim przedsiębiorstwie

84

Zarządzanie projektami unijnymi / Fundusze strukturalne UE 86 Metody sieciowe w zarządzaniu projektami 88 Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym / Instytucje rynkowe/Prognozowanie gospodarcze

89

Controlling miedzynarodowy/ Controlling w praktyce małych i średnich przedsiębiorstw

92

Zastosowanie systemów komputerowych w gospodarce zrównoważonej / Ekologiczna ocena wyrobów

94

Systemy innowacji / Procesy innowacyjne 96 Proseminarium 98 Seminarium 99

4

WSTĘP

5

WŁADZE WYDZIAŁU

Dziekan prof. zw. dr hab. inż. Magdalena Graczyk Prodziekan ds. Nauki dr hab. inż. Daniel Fic, prof. UZ

Prodziekan ds. Jakości Kształcenia dr hab. Ilona Politowicz, prof. UZ Prodziekan ds. Studenckich dr inż. Krzysztof Witkowski

Kierownicy Katedr i Zakładów Wydziału Ekonomii i Zarządzania Katedra Zarządzania Potencjałem Społecznym Organizacji

prof. zw. dr hab. inż. Janina Stankiewicz

Katedra Zarządzania Środowiskiem i Gospodarką Publiczną

prof. zw. dr hab. inż. Magdalena Graczyk

Katedra Zarządzania Bezpieczeństwem dr hab. Andrzej Gałecki, prof. UZ Zakład Controllingu i Informatyki Ekonomicznej dr hab. Paul Dieter Kluge, prof. UZ Zakład Makroekonomii i Finansów dr hab. Mieczysław Dudek, prof. UZ Zakład Innowacji i Przedsiębiorczości dr hab. Arkadiusz Świadek, prof. UZ Zakład Psychologii Zarządzania dr hab. inż. Maria Fic, prof. UZ Zakład Zarządzania Strategicznego dr hab. Tatiana Rongińska, prof. UZ Zakład Innowacji Przedsiębiorczości dr hab. inż. Daniel Fic, prof. UZ Zakład Zarządzania Administracją Publiczną dr hab. Bogdan Ślusarz, prof. UZ Zakład Marketingu i Komunikacji Wizualnej dr hab. Ilona Politowicz, prof. UZ

INFORMACJE OGÓLNE Uniwersytet Zielonogórski jest publiczną szkołą wyższą utworzoną na mocy ustawy z dnia 7 czerwca 2001 roku (Dz.U. Nr 74, poz. 785) – powstał 1 września 2001 roku w wyniku połączenia Politechniki Zielonogórskiej i Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Tadeusza Kotarbińskiego, wieńcząc blisko czterdziestoletnie tradycje akademickie w regionie Środkowego Nadodrza. W czerwcu 1965 roku Rada Ministrów powołała Wyższą Szkołę Inżynierską w Zielonej Górze jako pierwszą wyższą uczelnię na Ziemi Lubuskiej. W 1996 roku Wyższą Szkołę Inżynierską przekształcono w Politechnikę Zielonogórską. W 1971 roku powstała Wyższa Szkoła Nauczycielska, przekształcona dwa lata później w Wyższą Szkołę Pedagogiczną. Przed połączeniem obie uczelnie miały struktury czterowydziałowe. W Politechnice Zielonogórskiej istniały wydziały: Wydział Budownictwa i Inżynierii Środowiska, Wydział Elektryczny, Wydział Mechaniczny oraz Wydział Podstawowych Problemów Techniki, natomiast w Wyższej Szkole Pedagogicznej: Wydział Artystyczny, Wydział Humanistyczny, Wydział Nauk Pedagogicznych i Społecznych, oraz Wydział Matematyki, Fizyki i Techniki. Utworzenie Uniwersytetu pozwoliło na koncentrację kadry naukowej w pokrewnych dyscyplinach badawczych, a także na rozszerzenie oferty kształcenia. Obecnie Uniwersytet Zielonogórski kształci studentów na 34 kierunkach studiów. Są to: na Wydziale Artystycznym – architektura wnętrz, edukacja artystyczna w zakresie sztuki muzycznej, edukacja artystyczna w zakresie sztuk plastycznych, grafika, jazz i muzyka estradowa oraz malarstwo, na Wydziale Ekonomii i Zarządzania – bezpieczeństwo narodowe, ekonomia, zarządzanie, na Wydziale Elektrotechniki, Informatyki i Telekomunikacji – automatyka i robotyka, elektronika i telekomunikacja, elektrotechnika, informatyka, na Wydziale Fizyki i Astronomii – astronomia, fizyka, na Wydziale Humanistycznym – filologia polska, angielska, germańska, romańska, rosyjska, filozofia, historia, politologia, na Wydziale Matematyki, Informatyki i Ekonometrii - informatyka i ekonometria, matematyka, na Wydziale Nauk Biologicznych – biologia,

6

ochrona środowiska, na Wydziale Pedagogiki, Socjologii i Nauk o Zdrowiu – pedagogika, pielęgniarstwo, socjologia, wychowanie fizyczne, na Wydziale Mechanicznym – edukacja techniczno-informatyczna, inżynieria biomedyczna, mechanika i budowa maszyn, zarządzanie i inżynieria produkcji. Wydziały Uniwersytetu Zielonogórskiego posiadają uprawnienia do nadawania stopni naukowych: doktora habilitowanego – 3 uprawnienia w dyscyplinach: elektrotechnika (od roku 2001), historia (od roku 2001), nauki matematyczne (od roku 2002), doktora – 12 uprawnień w dyscyplinach: budownictwo (od roku 1987), pedagogika (od roku 1994), historia (od roku 1994), elektrotechnika (od roku 1996), nauki matematyczne (od roku 1998), budowa i eksploatacja maszyn (od roku 1999), filozofia (od roku 2000), informatyka (od roku 2002), fizyka (od roku 2003), inżynieria środowiska (od roku 2004), astronomia (od roku 2005), językoznawstwo (od roku 2007). Uniwersytet Zielonogórski jest w skali kraju uczelnią średniej wielkości, o organizacji wewnętrznej zbliżonej do struktury nowoczesnych uniwersytetów europejskich, harmonijnie łączących w sobie kierunki humanistyczne, artystyczne, matematyczno-przyrodnicze i techniczne. O rosnącej randze Uniwersytetu świadczą kontakty krajowe i międzynarodowe. Uczelnia podpisała umowy dwustronne z ośrodkami naukowymi w Polsce i na całym świecie. Uczestniczyła bądź uczestniczy w programach międzynarodowych, takich jak Tempus, Phare, Europejskie 5. i 6. Programy Ramowe. Zabiega ponadto o udział w Europejskim 7. Programie Ramowym. Wykonuje ona także prace o charakterze naukowo-technicznym dla potrzeb przemysłu krajowego i zagranicznego. Studenci Uniwersytetu przebywali w krajach europejskich (Belgia, Finlandia, Francja, Hiszpania, Holandia, Niemcy, Portugalia, Wielka Brytania) realizując program studiów (Socrates) lub odbywając staże o charakterze naukowym bądź naukowo-technicznym, wspierane przez instytucje zapraszające (Europa, USA, Rosja). O jakości prac naukowo-badawczych świadczą liczne publikacje: książki, artykuły (w tym wymieniane na liście filadelfijskiej) oraz krajowe lub zagraniczne recenzowane referaty konferencyjne (wymieniane w międzynarodowych bazach danych). Pewna część badań – zwłaszcza o charakterze naukowo-technicznym – wspierana była grantami KBN. Pracownicy uczelni bardzo aktywnie uczestniczą w konferencjach krajowych i zagranicznych oraz kongresach o randze światowej. Zapraszani są oni do wygłaszania wykładów lub prowadzenia badań naukowych finansowanych z różnych źródeł zagranicznych. Uczelnia jest od wielu lat informatyzowana. Przykładami osiągnięć w tej dziedzinie są bazy danych SKEP (spis publikacji pracowników), PERS (ewidencja pracowników uczelni) oraz system Dziekanat 2.3 (ewidencja przebiegu studiów i system finansowy). Stosunkowo bogato wyposażona biblioteka jest całkowicie skomputeryzowana i oferuje dostęp do licznych baz danych oraz książek i czasopism w formie elektronicznej (np. Kluwer, Springer Verlag, itp.). Uczelnia wydaje miesięcznik Uniwersytet Zielonogórski oraz miesięcznik Uzetka redagowany przez Parlament Studencki.

HISTORIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO Uniwersytet Zielonogórski, jako uczelnia powstała z połączenia działających dotychczas zielonogórskich uc-zelni akademickich, tworzy i kształtuje tradycje akademickie w tym regionie. Swoją działalność edukacyjną i naukowo-badawczą łączy z kształtowaniem wartości etycznych świata nauki, kultury, przemysłu i gospo-darki narodowej. Za przewodnie idee swoich działań edukacyjnych Uniwersytet Zielonogórski przyjmuje

7

prawdę, szacunek dla wiedzy i rzetelność w jej upowszechnianiu. W badaniach naukowych kieruje się poszukiwaniem prawdy oraz płynącym stąd postępem w nauce i technice. Proces edukacyjny w Uniwersytecie Zielonogórskim jest organizowany z poszanowaniem zasady spójności kształcenia i badań naukowych oraz prawa do swobodnego rozwijania indywidualnych uzdolnień. Uniwersytet Zielonogórski dąży w swym rozwoju do pełnienia roli uniwersytetu współczesnego, powołanego do rozwijania i szerzenia wiedzy oraz kształcenia kadry naukowej w oparciu o własne zasoby i własną kadrę naukową. Uniwersytet Zielonogórski jest uczelnią otwartą zarówno na najnowsze osiągnięcia naukowe i techniczne, jak i na zapotrzebowanie społeczne w zakresie usług edukacyjnych realizowanych w duchu służby na rzecz dobra wspólnego, z uwzględnieniem szczególnych potrzeb edukacyjnych młodzieży niepełnosprawnej. Podstawowymi celami działalności Uniwersytetu Zielonogórskiego są: prowadzenie badań naukowych, edukacja specjalistów z wybranych dziedzin nauk humanistycznych, ścisłych, technicznych, ekonomicznych, informatyki, ekologii, zarządzania oraz szeroko rozumianych nauk artystycznych, kształcenie własnej kadry naukowej, działalność cywilizacyjna dążąca do upowszechnienia w społeczeństwie wiedzy i kultury oraz wspieranie wszystkich form aktywności społecznej sprzyjającej jej rozwojowi. Studia w Uniwersytecie Zielonogórskim rozumie się jako zorganizowane formy nauczania, zapewnienia warunków do samodzielnego zdobywania wiedzy, jej weryfikacji i certyfikacji. Elementem procesu dydaktycznego jest udział studentów w pracach badawczych, projektowych, doświadczalnych, konstrukcyjnych i usługowych związanych z kierunkami kształcenia. Podstawowymi formami organizacyjnymi studiów są studia licencjackie/inżynierskie (tzw. studia pierwszego stopnia), magisterskie uzupełniające (tzw. studia drugiego stopnia) i magisterskie (jednolite) oraz studia doktoranckie (tzw. studia trzeciego stopnia). Przygotowanie absolwentów Uniwersytetu Zielonogórskiego do wymagań rynku pracy zostało oparte o zasadę kształcenia zorientowanego na umiejętności i zdolności do wykonania konkretnych zadań, w tym zwłaszcza zadań realizowanych w ramach pracy zespołowej. Podstawą tak nakreślonego wykształcenia specjalistycznego absolwentów jest ich gruntowne wykształcenie ogólne – humanistyczne, matematyczno-informatyczne i techniczne powiązane z elementami ekonomii, marketingu i zarządzania. Do zadań edukacyjnych Uniwersytetu Zielonogórskiego, obok kształcenia studentów, należy również kształcenie ustawiczne prowadzone zarówno w formie studiów podyplomowych, jak i w formie cyklicznych wykładów i seminariów popularyzujących najnowsze osiągnięcia nauki, sztuki i techniki. Kształcenie kadry naukowej Uniwersytet Zielonogórski prowadzi się poprzez systemy seminariów naukowych i studia doktoranckie.

RELACJE Z OTOCZENIEM Uczelnia aktywnie uczestniczy w życiu regionu i miasta. Aktywność ta jest największa w sferze edukacyjnej. Województwo lubuskie i rejony przyległe od lat są zapleczem rekrutacyjnym uczelni. W tej dziedzinie współpracujemy z ponad 250 liceami i technikami, poradniami zawodowymi oraz regionalnymi centrami edukacyjnymi. Najintensywniej rozwija się współpraca naukowa z ośrodkami w Poznaniu i we Wrocławiu. Z tych dwóch miast wywodziła się większość kadr naukowych, które podejmowały stałą pracę w Zielonej Górze. Tam też w większości przypadków odbywają się obrony doktoratów i kolokwia habilitacyjne naszych młodych pracowników nauki z dyscyplin, dla których Uniwersytet Zielonogórski nie zdobył jeszcze uprawnień do nadawania stopni naukowych.

8

Uniwersytet jest dla regionu i miasta ważnym czynnikiem opiniotwórczym. Wielu spośród profesorów pełni rolę ekspertów przy rozwiązywaniu problemów lokalnych. Spośród pięciu wojewodów po roku 1989 aż czterech wywodziło się z naszego środowiska naukowego. Pracownicy nauki byli i są radnymi sejmików wojewódzkich i radnymi miejskimi, często – proszeni o opinię – występują w lokalnych mediach. Uniwersytet jest także ważną placówką kulturotwórczą. Popularność zdobyły cykliczne koncerty kameralne Ars longa czy – również comiesięczne – koncerty jazzowe uniwersyteckiego Big-bandu, z którym chętnie występują gwiazdy polskiej sceny jazzowej (Jan Ptaszyn Wróblewski, Ewa Uryga, Zbigniew Lewandowski czy Maciej Sikała). Nasz zespół jazzowy zdobył wiele prestiżowych nagród na festiwalach, ostatnio pierwsze miejsce na Międzynarodowym Festiwalu Złota Tarka. Od kilku lat Uniwersytet jest organizatorem corocznego Festiwalu Nauki, na którym społeczeństwo Zielonej Góry ma okazję poznać przedstawione w przystępny sposób osiągnięcia naukowe Uniwersytetu. Liczne imprezy odbywające się w Uniwersytecie mają charakter otwarty, dostępny dla lokalnej społeczności. Taki charakter mają też galerie prowadzone przez pracowników i studentów Instytutu Sztuki i Kultury Plastycznej. Otwarty charakter mają też imprezy z okazji Święta Uniwersytetu, w czerwcu – w rocznicę powstania Uniwersytetu Zielonogórskiego. Od kilku lat na przełomie roku społeczność akademicka w ramach akcji Uniwersytet dzieciom organizuje zbiórkę pieniędzy i darów rzeczowych dla wychowanków zielonogórskich świetlic terapeutycznych, którymi od lat opiekują się studenci specjalności pedagogika opiekuńcza. W Uniwersytecie działa Akademickie Radio Index, posiadające koncesję Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.

STRUKTURA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

Rektor prof. zw. dr hab. Czesław Osękowski Prorektor ds. Nauki

i Współpracy z Zagranicą prof. zw. dr hab. inż. Tadeusz Kuczyński

Prorektor ds. Jakości Kształcenia dr hab. Wielisława Osmańska - Furmanek, prof. UZ Prorektor ds. Rozwoju dr hab. Krzysztof Urbanowski, prof. UZ

Prorektor ds. Studenckich dr hab. Longin Rybiński, prof. UZ Kanclerz mgr inż. Franciszek Orlik

W Uniwersytecie Zielonogórskim udało się harmonijnie połączyć typowe wydziały uniwersyteckie z ty-powymi wydziałami technicznymi oraz z wydziałem o charakterze artystycznym. Podstawową jednostką organizacyjną jest wydział, w ramach, którego działają instytuty, zakłady lub katedry. Na Uniwersytecie jest obecnie 10 wydziałów:

1) Wydział Artystyczny, w skład którego wchodzą 2 instytuty i 1 katedra: Instytut Kultury i Sztuki Muzycznej, Instytut Sztuk Pięknych oraz Katedra Sztuki i Kultury Plastycznej;

2) Wydział Ekonomii i Zarządzania, w skład którego wchodzi Katedra Zarządzania Potencjałem Społecznym Organizacji oraz 10 zakładów: Zakład Zarządzania Bezpieczeństwem Narodowym, Zakład Controllingu i Informatyki Ekonomicznej, Zakład Komunikacji Wizualnej, Zakład Makroekonomii i Finansów, Zakład Marketingu, Zakład Mikroekonomii i Polityki Społecznej, Zakład Psychologii Zarządzania, Zakład Zarządzania Administracją Publiczną, Zakład Zarządzania Strategicznego, Zakład Zarządzania Środowiskiem i Gospodarką Publiczną;

3) Wydział Elektrotechniki, Informatyki i Telekomunikacji, w skład którego

9

wchodzą 4 instytuty: Instytut Informatyki i Elektroniki, Instytut Inżynierii Elektrycznej, Instytut Metrologii Elektrycznej oraz Instytut Sterowania i Systemów Informatycznych;

4) Wydział Fizyki i Astronomii, w skład, którego wchodzą 2 instytuty: Instytut Astronomii oraz Instytut Fizyki;

5) Wydział Humanistyczny, w skład, którego wchodzi 6 instytutów: Instytut Filologii Germańskiej, Instytut Filologii Polskiej, Instytut Filozofii, Instytut Historii, Instytut Politologii oraz Instytut Neofilologii;

6) Wydział Inżynierii Lądowej i Środowiska, w skład którego wchodzą 2 instytuty: Instytut Budownictwa oraz Instytut Inżynierii Środowiska;

7) Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii, w skład którego wchodzi 11 zakładów: Zakład Analizy Matematycznej, Zakład Dydaktyki Matematyki i Teorii Liczb, Zakład Geometrii, Zakład Matematyki Dyskretnej i Informatyki Teoretycznej, Zakład Matematyki Przemysłowej, Zakład Równań Funkcyjnych, Zakład Statystyki Matematycznej i Ekonomii, Zakład Teorii i Metod Optymalizacji, Zakład Teorii Prawdopodobieństwa i Procesów Stochastycznych, Zakład Teorii Sterowania i Procesów Stochastycznych, Zakład Zastosowań Informatyki;

8) Wydział Mechaniczny, w skład, którego wchodzą 3 instytuty: Instytut Budowy i Eksploatacji Maszyn, Instytut Edukacji Techniczno-Informatycznej oraz Instytut Informatyki i Zarządzania Produkcją;

9) Wydział Nauk Biologicznych, w skład, którego wchodzą 4 katedry: Katedra Biologii, Katedra Biologii Molekularnej, Katedra Biotechnologii, Katedra Ochrony Przyrody oraz Ogród Botaniczny;

10) Wydział Pedagogiki, Socjologii i Nauk o Zdrowiu, w skład, którego wchodzą: Instytut Socjologii, 3 katedry: Katedra Mediów i Technologii Informacyjnych, Katedra Wychowania Fizycznego, Katedra Zdrowia Publicznego oraz 6 zakładów: Zakład Pedagogiki Społecznej, Zakład Resocjalizacji i Psychologii, Zakład Animacji Kultury i Andragogiki, Zakład Opieki, Terapii i Profilaktyki Społecznej, Zakład Teorii Wychowania i Pedeutologii, Zakład Edukacji Wczesnoszkolnej i Historii Wychowania.

Inne jednostki pozawydziałowe: Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości, Akademickie Radio Index, Biblioteka Uniwersytecka, Centrum Informacji i Promocji, Centrum Komputerowe, Centrum Kształcenia Pedagogicznego, Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii, Oficyna Wydawnicza, Ośrodek Jeździecki, Poradnia Młodzieżowa, Studium Nauki Języków Obcych, Studium Wychowania Fizycznego i Sportu.

PREZENTACJA WYDZIAŁU EKONOMII I ZARZĄDZANIA Wydział Ekonomii i Zarządzania utworzono 1 września 2001 roku. Do dnia 31 stycznia 2006 roku, funkcjonował w strukturze Uniwersytetu Zielonogórskiego – Wydział Zarządzania. W dniu 1 września 2006 roku dokonano zmiany nazwy wydziału na Wydział Ekonomii i Zarządzania. Aktualnie na Wydziale Ekonomii i Zarządzania realizowane są studia stacjonarne i niestacjonarne na kierunkach:

zarządzanie – I stopnia (3-letnie) prowadzące do tytułu licencjata oraz II stopnia (2-letnie) prowadzące do tytułu magistra,

ekonomia – I stopnia (3-letnie) prowadzące do tytułu licencjata, bezpieczeństwo narodowe – I stopnia (3-letnie) prowadzące do tytułu licencjata.

Wydział Ekonomii i Zarządzania mieści się w budynku A-0 Uniwersytetu

10

Zielonogórskiego, przy ul. Podgórnej 50 w Zielonej Górze. Jest to budynek 2-kondygnacyjny. Znajduje się tu siedziba władz Wydziału oraz pomieszczenia nauczycieli akademickich i administracji. W budynku A-0 mieszczą się również sale ćwiczeniowe, laboratoria komputerowe, dziekanat, biblioteka oraz czytelnia specjalistyczna – Ekonomii i Zarządzania. Sale komputerowe wyposażone są w pełni w sprzęt i oprogramowanie dla celów dydaktycznych. W pracowniach znajduje się odpowiednio 7-15 komputerów. Ponadto pracownie połączone są w sieć i posiadają dostęp do Internetu, a także oprogramowanie antywirusowe, dzięki którym studenci i pracownicy mogą z nich codziennie korzystać. W realizacji procesu kształcenia Wydział Ekonomii i Zarządzania korzysta z sal dydaktycznych udostępnionych m.in. przez Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii (budynek A-29 Uniwersytetu Zielonogórskiego), przy ul. Szafrana 4a. Wydział Ekonomii i Zarządzania ma możliwość korzystania z nowoczesnych sal wykładowych mogących jednorazowo pomieścić blisko 300 osób.

ZASADY REKRUTACJI Liczba punktów do listy rankingowej wyliczona będzie jako średnia ważona liczby punktów odpowiadających wynikom egzaminu maturalnego („nowa" matura) lub egzaminu dojrzałości („stara" matura) z określonych dla kierunku przedmiotów. Liczby punktów (oznaczone dalej przez R) wyliczane będą według wzoru: R = 0,20m1 + 0,20m2 + 0,15p1 + 0,15p2 + 0,15o1 + 0,15o2 gdzie: m1, m2 - punkty za przedmiot matematyka, p1, p2 - punkty za przedmiot język polski, o1, o2 - punkty za przedmiot język obcy nowożytny; przy interpretacji oznaczeń dla "nowej" matury: m1 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z matematyki na poziomie podstawowym, m2 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z matematyki na poziomie rozszerzonym, p1 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z języka polskiego na poziomie podstawowym, p2 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z języka polskiego na poziomie rozszerzonym, o1 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z języka obcego nowożytnego na poziomie podstawowym, o2 - punkty za część pisemną egzaminu maturalnego z języka obcego nowożytnego na poziomie rozszerzonym; przy interpretacji oznaczeń dla "starej" matury: m1 - punkty za część ustną egzaminu dojrzałości z matematyki, m2 - punkty za część pisemną egzaminu dojrzałości z matematyki, p1 - punkty za część ustną egzaminu dojrzałości z języka polskiego, p2 - punkty za część pisemną egzaminu dojrzałości z języka polskiego, o1 - punkty za część ustną egzaminu dojrzałości z języka obcego nowożytnego, o2 - punkty za część pisemną egzaminu dojrzałości z języka obcego nowożytnego.

11

Oceny uzyskane na egzaminie dojrzałości („starej" maturze) przelicza się na punkty według następujących zasad: w skali 6-stop.: cel.-90pkt., bdb.-75pkt., db.-60pkt., dst.-45pkt., mier., dop.-30pkt.; w skali 4-stop.: bdb.-90pkt., db.-60pkt., dst.-30pkt. W przypadku „nowej" matury do postępowania rekrutacyjnego przyjmuje się liczbę punktów ze świadectwa dojrzałości uzyskaną za egzaminy maturalne. W przypadku, gdy na świadectwie dojrzałości („nowa" matura) podana jest punktacja danego przedmiotu wyłącznie na poziomie rozszerzonym, a w zasadach rekrutacji uwzględniane są też punkty za poziom podstawowy, przyjmuje się dla poziomu podstawowego punkty za poziom rozszerzony, w przypadku, gdy na egzaminie dojrzałości („stara" matura) nie ma oceny za egzamin pisemny z danego przedmiotu, a w zasadach rekrutacji uwzględniana jest taka ocena, przyjmuje się ocenę za egzamin ustny i odwrotnie, gdy nie ma oceny za egzamin ustny z danego przedmiotu przyjmuje się ocenę za egzamin pisemny. Zwolnienie z egzaminu dojrzałości z języka obcego na podstawie certyfikatu jest równoznaczne z uzyskaniem oceny celującej („stara" matura) lub maksymalnej liczby punktów („nowa" matura) z tego przedmiotu.

PLANY STUDIÓW I PROGRAMY NAUCZANIA Kształcenie na kierunkach studiów: Zarządzanie, Ekonomia i bezpieczeństwo narodowe realizowane jest w trybie trzyletnich studiów I stopnia, w systemie stacjonarnym i niestacjonarnym. Studia trwają sześć semestrów. W systemie stacjonarnym studia realizowane są w ramach sześciu 15-tygodniowych semestrów. Studia w systemie niestacjonarnym realizowane są w formie dwudniowych zjazdów (sobota, niedziela) dwa razy w miesiącu, po 20-21 godzin zajęć dydaktycznych w ramach zjazdu – trwają również sześć semestrów. Na kierunku Zarządzanie realizowane są również studia II stopnia - uzupełniające magisterskie w systemie stacjonarnym i niestacjonarnym. Programy studiów pozwalają na zdobycie ogólnej wiedzy z zakresu nauk społecznych, w szczególności dotyczącej nauk o bezpieczeństwie, zarządzaniu i ekonomii oraz kształtują umiejętność wykorzystania jej w pracy zawodowej i w życiu społecznym. Studenci zapoznają się z istotą wymienionych dziedzin, jego uwarunkowaniami, wyzwaniami w stopniu, który umożliwi im (po zakończeniu studiów) prowadzenie analizy i stosowanie zasad prawnych oraz procedur bezpieczeństwa, zarządzania i ekonomii tak w skali lokalnej, jak i narodowej oraz europejskiej. Programy studiów podporządkowane są celom społecznym, naukowym i dydaktycznym w taki sposób, by umożliwiał jak najlepsze przygotowanie absolwentów do pra-cy zawodowej, a także stwarzał możliwie najlepsze warunki rozwoju ich osobowości, stanowiąc podstawę dalszego kształcenia i samokształcenia.

WYDZIAŁOWY KOORDYNATOR ECTS W roku akademickim 2004/2005 w Wydziale wprowadzono punktowy system rozliczania studentów z postępów w nauce. Koordynatorem systemu ECTS na Wydziale jest prodziekan ds. jakości kształcenia. System punktowy polega na tym, że:

1) poszczególnym przedmiotom przypisano punkty, które uzysku-je student, jeżeli otrzyma pozytywne oceny ze wszystkich form przedmiotów (niezależnie od tego, na jaką ocenę został zaliczony przedmiot),

12

2) nakładowi pracy wymaganemu do zaliczenia semestru przyporządkowano 30 punktów kredytowych – możliwe są pewne niewielkie odstępstwa od tej zasady (i odpowiednio 60 punktów do zaliczenia roku studiów),

3) praktykom wakacyjnym, zajęciom z wychowania fizycznego nie przypisano punktów, ale student musi zaliczyć te zajęcia, aby otrzymać rejestrację na kolejny semestr,

4) warunkiem rejestracji na kolejny semestr jest uzyskanie wymaganej liczby punktów oraz spełnienie wymagań programowych,

5) warunkiem otrzymania dyplomu jest spełnienie wymagań programowych oraz uzyskanie liczby punków wynikającej z nominalnego czasu trwania studiów, czyli liczba semestrów pomnożona przez 30.

PRZYZNAWANE KWALIFIKACJE Formą zaliczenia poszczególnych przedmiotów jest egzamin, zaliczenie z oceną lub zaliczenie bez oceny. Szczegółowe zasady zaliczenia określa Regulamin Studiów Uniwersytetu Zielonogórskiego. Studia kończyć się będą napisaniem pracy dyplomowej (licencjackiej) oraz egzaminem dyplomowym. Seminarium dyplomowe poprzedza wykonanie pracy dyplomowej. W jego ramach omawiana jest metodyka wykonywania pracy dyplomowej, zasady jej redakcji, formułowania wniosków i przedstawienie wyników. Dodatkowym celem seminarium jest przygotowanie studentów do samodzielnej prezentacji wyników swoich prac. Każdy absolwent Wydziału Ekonomii i Zarządzania otrzyma, poza dyplomem ukończenia studiów, suplement do dyplomu. Jest to dokument, który ma pomóc w uznawaniu i sprawiedliwej ocenie kwalifikacji absolwentów szkół wyższych przez ich przyszłych pracodawców w kraju i za granicą, w tym także ma ułatwić im dalszą karierę naukową. Dokument ten wydawany jest w języku polskim oraz (w zależności od potrzeb absolwenta) – w języku angielskim. Limity grup dla poszczególnych zajęć dydaktycznych: wykłady kursowe – grupa 80-120 osób lub cały rok; wykłady monograficzne na specjalnościach – grupa 30-50 osób; ćwiczenia – grupa 24-30 osób; laboratoria, projekty, seminaria dyplomowe – grupa 12-15 osób; lektoraty – grupa 13-18 osób; konwersatoria – grupa 15-20 osób.

OFERTA KSZTAŁCENIA W JĘZYKACH OBCYCH Językiem wykładowym na Wydziale Ekonomii i Zarządzania jest język polski. Jednakże

niektóre przed-mioty mogą być wykładane w języku angielskim, niemieckim oraz

rosyjskim. Większość wykładowców udziela konsultacji w jednym z tych języków. W

ofercie dydaktycznej Wydziału, na kierunku studiów bezpieczeństwo narodowe, znajdują

się przedmioty prowadzone m.in. w języku niemieckim przez prof. UZ dr hab. Gernota

Zellmera.

INDYWIDUALIZACJA PROCESU KSZTAŁCENIA Jedną z form indywidualizacji kształcenia jest indywidualna organizacja studiów, która jest przyznawana studentom niepełnosprawnym, samodzielnie wychowującym dziecko, osiągającym bardzo dobre wyniki w nauce, dotkniętym zdarzeniem losowym, pracującym w organach samorządu studenckiego bądź pracującym zawodowo. Na Wydziale Ekonomii i Zarządzania ta forma indywidualizacji kształcenia jest często stosowana. Odpowiednie zasady postępowania w tym zakresie określa Regulamin

13

Studiów Uniwersytetu Zielonogórskiego i uchwała Rady Wydziału nr 3 i 5 z dnia 17 października 2007 roku. Decyzję o przyznaniu indywidualnej organizacji studiów podejmuje dziekan. W trakcie studiów studenci Wydziału Ekonomii i Zarządzania mają możliwość studiowania według indywidualnego planu studiów i programu nauczania na zasadach

ustalonych przez Radę Wydziału Ekonomii i Zarządzania. Indywidualny plan studiów pozwala studentom, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, na skrócenie czasu

nauki, a tym samym umożliwia szybsze podjęcie pracy lub studiów na drugim kierunku. Czas trwania studiów może być przedłużony przez powtarzanie semestru/roku lub uzyskanie długoterminowego urlopu dziekańskiego.

SYSTEM OCENY STUDENTÓW Zgodnie z Regulaminem Studiów (§ 26) na Uniwersytecie Zielonogórskim stosuje się

następującą skalę ocen: celujący (5.0), bardzo dobry (5.0), dobry plus (4.5), dobry (4.0),

dostateczny plus (3.5), dostateczny (3.0), niedostateczny (2.0). Średnią ocen za semestr

stanowi średnia arytmetyczna wszystkich ocen uzys-kanych z poszczególnych

przedmiotów, w tym niedostatecznych.

CELE PROGRAMÓW NAUCZANIA I PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO Studia pierwszego stopnia trwają 3 lata (6 semestrów) i prowadzą do tytułu licencjata.

Absolwent studiów pierwszego stopnia na kierunku Ekonomia otrzymujący tytuł

zawodowy licencjata posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu podstaw

ekonomii, narzędzi, szczególnie matematycznych i informatycznych, empirycznych

zastosowań analizy ekonomicznej i aspektów działalności gospodarczej w sferze mikro- i

makroekonomicznej. W ramach przedmiotów podstawowych, kierunkowych i

specjalizacyjnych jest uzupełniona wiedzą z dyscyplin społecznych socjologii,

psychologii, komunikacji społecznej. Absolwent jest wyposażony w umiejętność

wykorzystania wiedzy w praktyce analizuje zasoby wewnętrzne przedsiębiorstwa oraz

jego otoczenia. Kluczową umiejętnością absolwenta jest wyszukiwanie, gromadzenie i

prezentowanie danych empirycznych. Absolwent wykonuje analizy ekonomiczne,

posługuje się metodami analitycznymi i narzędziami informatycznymi, swobodnie porusza się w otoczeniu podmiotów i instytucji ekonomicznych oraz społecznych, a także

wykazuje umiejętności zarządcze. Sprawnie dokonuje oceny i formułuje cele dla działań

strategicznych w jednostkach administracji publicznej oraz instytucjach non-profit na

potrzeby rynku regionalnego. Absolwent zna język obcy na poziomie biegłości B2

Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy oraz posługuje się

słownictwem specjalistycznym z zakresu zarządzania w tym języku. Absolwent posiada

umiejętności komunikowania się, negocjowania i przekonywania oraz pracy w zespole.

Jest otwarty na zmiany, wyposażony w umiejętności. dostosowania się do zmieniającego

się otoczenia gospodarczego, w tym rynku pracy, cechuje się etyczną i społeczną

odpowiedzialnością zawodową. Absolwent jest przygotowany do podjęcia studiów

drugiego stopnia oraz do kontynuacji kształcenia przez całe życie (studia II i III stopnia,

stypendia, studia podyplomowe, kursy, staże). Udział pracodawców w kształtowaniu

koncepcji kształcenia uwzględniony jest proce-sie prowadzenia praktyk.

14

ZASADY DYPLOMOWANIA Obowiązują wszystkie ustalenia Regulaminu Studiów Uniwersytetu Zielonogórskiego dotyczące dyplomowania (§54-69, §72 Regulaminu Studiów UZ). Charakter prac dyplomowych i rodzaj wydawanego dyplomu zależy od rodzaju studiów: Studia I stopnia (stacjonarne i niestacjonarne) – prace prowadzące do wydania dyplomu ukończenia wyższych studiów zawodowych z tytułem zawodowym licencjata na kierunku ekonomia. Praca dyplomowa stanowi najważniejszą samodzielną pracę studenta, kończącą cykl dydaktyczny. Powinna mieć jasno sprecyzowany cel i zakres. W pracy dyplomowej powinna być wykorzystana wiedza zdobyta uprzednio w ramach wykładów, ćwiczeń, seminariów, laboratoriów i projektów. Praca dyplomowa powinna wykorzystywać wiedzę z zakresu różnych przedmiotów zawartych w standardach kształcenia dla: kierunku ekonomia (mikroekonomii, rachunkowości, ekonometrii, analizy ekonomicznej, finansów pub-licznych, polityki gospodarczej i społecznej, ekonomii integracji społecznej, gospodarki regionalnej). Wskazane jest, aby koncepcja pracy dyplomowej była powiązana z kierunkiem i kierunkiem dyplomowania studiów oraz odbytą praktyką zawodową. Ustalenia szczegółowe dotyczące praktyki reguluje „Ramowy program praktyki ciągłej studentów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych Wydziału Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu Zielonogórskiego na kierunkach: zarządzanie, ekonomia oraz bezpieczeństwo narodowe”. Za zapewnienie właściwej jakości procesu dyplomowania odpowiada kierownik Katedry lub Zakładu prowadzący seminarium dyplomowe. Opiekę nad pisaniem pracy dyplomowej sprawuje wyznaczony promotor, który odpowiada za merytoryczną i formalną poprawność pracy. Szczegółowy zakres pracy, jej główne tezy, jak również sposób rozwiązania poszczególnych problemów, są ustalane między dyplomantem i promotorem. Szczególną uwagę należy zwrócić na respektowanie wymagań prawa autorskiego. Wymogi edytorskie znajdują się na wydziałowej stronie internetowej www.wez.uz.zgora.pl. Student, przed rozpoczęciem pierwszego semestru dyplomowego, ma prawo wyboru promotora. Fakt ten jest rejestrowany w dziekanacie. W przypadku przekroczenia dopuszczalnego limitu prac prowadzonych przez danego promotora, kolejność kandydatów ustala w porozumieniu z promotorem Dziekan (według średniej ocen ze studiów), pozostawiając na liście tylu kandydatów ile wynosi limit. Pozostałe osoby są informowane o wolnych miejscach u innych promotorów. Student musi sprecyzować temat pracy magisterskiej co najmniej na dwa semestry przed planowanym zakończeniem studiów, natomiast w przypadku pracy licencjackiej co najmniej na semestr przed planowanym zakończeniem studiów. Recenzenta pracy dyplomowej wyznacza Dziekan po zasięgnięciu opinii kierownika jednostki dyplomującej. Praca dyplomowa powinna mieć charakter badawczy, projektowy lub biznes planu. Przygotowanie pracy dyplomowej powinno ukształtować umiejętności dyplomanta w zakresie: poszukiwania materiałów źródłowych w istniejących opracowaniach,

teoretycznym, oceny dorobku teoretycznego, diagnozowania i oceny problemu w badanej organizacji, identyfikacji i

analizowania zachodzących zjawisk społeczno-ekonomicznych, prawno-organizacyjnych i ekologicznych,

stosowania warsztatu badawczego, szczególnie metod pracy naukowej,

15

prowadzenia logicznego toku wywodów oraz posługiwania się precyzyjnym językiem.

Wymagania formalne pracy dyplomowej: samodzielnie wykonana przez studenta pod kierunkiem promotora –

oświadczenie potwierdzające samodzielne wykonanie pracy umieszczone jest na

ostatniej stronie pracy i stanowi jej integralną część,

powinna zawierać tłumaczenie strony tytułowej na język angielski oraz spisu treści i streszczenia na wybrany język obcy spośród: angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego, francuskiego, hiszpańskiego,

podlega recenzji przez promotora i recenzenta, podlega obronie w trakcie egzaminu dyplomowego.

Praca dyplomowa może być również przygotowywana w języku obcym (angielskim, niemieckim, rosyjskim) za zgodą Dziekana i promotora pracy. Dziekanat przyjmuje od studenta 2 egzemplarze pracy dyplomowej zaakceptowane przez promotora oraz pracę na nośniku elektronicznym. Praca dyplomowa składana do archiwum powinna być drukowana dwustronnie i oprawiona w miękką oprawę (kartki muszą być sklejone w sposób trwały). Dziekan wyznacza termin egzaminu dyplomowego jeżeli dostarczone zostały:

pozytywne recenzje promotora i recenzenta, zdjęcia oraz inne wymagane dokumenty.

W przypadku istotnej rozbieżności w ocenie pracy lub negatywnej oceny recenzenta, Dziekan wyznacza dodatkowego recenzenta. Jeśli ocena drugiego recenzenta jest również negatywna, to student jest kierowany na powtarzanie semestru. Negatywnie oceniona praca dyplomowa nie może być przedstawiona ponownie. Komisja egzaminu dyplomowego składa się z:

przewodniczącego komisji – nauczyciel akademicki posiadający tytuł profesora lub stopień doktora habilitowanego,

członków komisji: promotora i recenzenta pracy dyplomowej, inne osoby powołane przez Dziekana.

W trakcie egzaminu dyplomowego dyplomant: odpowiada na co najmniej dwa pytania wybrane losowo z zestawu zagadnień

obowiązujących w danym roku akademickim na prowadzonym kierunku,

dokonuje prezentacji pracy dyplomowej, odpowiada na pytania zadane przez promotora lub recenzenta.

Zestaw zagadnień, z którego dyplomant losuje dwa, powinien być podany do wiadomości

studentów na wydziałowej tablicy ogłoszeń oraz wydziałowej stronie internetowej na

miesiąc przed terminem egzaminu dyplomowego.

ORGANIZACJE STUDENCKIE Na Uniwersytecie działają aktywnie następujące organizacje studenckie: Parlament Studencki Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zrzeszenie Studentów Polskich, Europejskie Forum Studentów AEGEE, Stowarzyszenie Użytkowników Internetu, Unia Debat Oksfordzkich, Akademicki Związek Sportowy oraz Akademicki Związek Motorowy. Parlament Uczelniany Samorządu Studenckiego redaguje gazetkę społeczności studenckiej Uzetka. Inne czasopisma wydawane na UZ to Gnom, Kartkówka, Comentor oraz Błazen. Na terenie Uczelni działa także studenckie radio „Index”. Klub Uczelniany AZS UZ (sekcje): piłka ręczna – I liga państwowa, piłka siatkowa – II liga

16

państwowa, piłka nożna kobiet – II liga państwowa koszykówka kobiet, koszykówka

mężczyzn, kulturystyka, piłka nożna, piłka siatkowa kobiet, pływanie, tenis stołowy – II i

III liga państwowa, tenis ziemny, windserfing i żeglarstwo, jeździectwo, jujitsu,

ratownictwo, rekreacyjna, lekkoatletyka, futsal, cheerleaderki.

KOŁA ZAINTERESOWAŃ W Uniwersytecie Zielonogórskim działają 104 koła naukowe w tym: 6 na Wydziale Ekonomii i Zarządzania. Są to następujące koła zainteresowań: Koło Naukowe Controllingu – opiekun dr inż. Paweł Kużdowicz (36 członków), Koło Naukowe Rachunkowości – opiekun dr inż. Dorota Kużdowicz (8 członków), Koło Naukowe Logistyki – opiekun dr inż. Krzysztof Witkowski (8 członków), Koło Naukowe EKO Zarządzania – opiekun mgr inż. Leszek Kaźmierczak (19 członków). W październiku 2006 roku rozpoczęły swoją działalność: Koło Naukowe Etycznego Biznesu – opiekun dr Brygida Cupiał (ponad 100 członków), Koło Naukowe Komunikacji Wizualnej – opiekun prof. UZ, Koło Naukowe Manager – opiekun dr inż. Wiesław Danielak (16 członków). W roku akademickim 2007/2008 zostanie uruchomione Koło Naukowe Bezpieczeństwo Publiczne – opiekun mgr Maciej Dzikuć. Członkowie ww. kół naukowych WEiZ uczestniczą aktywnie w organizowanych konferencjach, seminariach, szkoleniach, wyjazdach studyjnych, imprezach naukowo-artystycznych, realizują własne badania naukowe, współtworzą artykuły i publikacje naukowe, realizują projekty wdrożeniowe, organizują spot-kania ze znanymi osobistościami, prowadza działalność społeczną oraz biorą czynny udział we wszystkich przedsięwzięciach ogólnouczelnianych typu: Festiwal Nauki, Dni otwartych drzwi dla kandydatów na studia czy Akcje ekologiczne. Świadczenia pomocy materialnej dla studentów Wydziału Ekonomii i Zarządzania Zasady, rodzaj, wysokość oraz warunki i tryb przyznawania świadczeń pieniężnych pomocy materialnej dla studentów określa Regulamin pomocy materialnej dla studentów i doktorantów Uniwersytetu Zielonogórskiego (załącznik do zarządzenia nr 52 Rektora UZ z dnia 10 września 2007 roku). Zgodnie z obowiązującym regulaminem student może ubiegać się o pomoc materialną w formie:

stypendium ministra za osiągnięcia w nauce, stypendium ministra za wybitne osiągnięcia sportowe, stypendium za wyniki w nauce lub sporcie, stypendium socjalnego, stypendium specjalnego dla osób niepełnosprawnych, stypendium na wyżywienie, stypendium mieszkaniowego, zapomogi.

Student ma możliwość złożenia wniosku o ww. świadczenia w trzech terminach, natomiast okres, na jaki zostaną przyznane świadczenia jest uzależniony od terminu złożenia wniosku oraz od przewidywanego planu studiów. W myśl § 11 ust. 1 cytowanego regulaminu Wydziałowa Komisja Stypendialna Studentów przyznaje stypendia socjalne wszystkim studentom o dochodzie na osobę w rodzinie nie wyższym niż 572 zł oraz § 12 ust. 1, 2 stypendia na wyżywienie w kwocie równej 120 zł miesięcznie. Dodatkowo wszyscy zamiejscowi studenci studiów stacjonarnych, w których rodzinach dochód na osobę nie jest wyższy niż 572 zł i którzy mają potwierdzenie

17

zakwaterowania w domu studenckim lub umowę o korzystanie z lokalu, otrzymują stypendium mieszkaniowe w wysokości 120 zł miesięcznie. Student, który z przyczyn losowych znalazł się przejściowo w trudnej sytuacji może także ubiegać się o jednorazową pomoc w formie zapomogi. Do dyspozycji studentów jest 6 domów studenckich o łącznej liczbie 1 660 miejsc, przystosowanych również dla osób niepełnosprawnych. DS. zapewniają całodobowy dostęp do Internetu. Ponadto student może wystąpić z prośbą o zakwaterowanie w DS. małżonka i dziecka. Ma także możliwość korzystania ze stołówek mieszczących się na terenie campusów. Zarówno studenci studiów stacjonarnych jak i niestacjonarnych mają możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego NNW. Podziału funduszu świadczeń pomocy materialnej dla studentów WEiZ dokonała

Wydziałowa Komisja Stypendialna Studentów.

CZESNE Studenci studiów stacjonarnych Wydziału Ekonomii i Zarządzania kształcą się bezpłatnie. Natomiast opłata za studia niestacjonarne I stopnia na kierunku bezpieczeństwo narodowe wynosi 2000 zł za semestr. Sprawy socjalne studentów (kluby, domy studenckie) Kluby studenckie: „U Ojca”, „Gęba”. Domy studenckie (sześć własnych): DS. „Vicewersal”, DS. „U Lecha”, DS. „Piast”, DS. „Rzepicha”, DS. „Ziemowit”, „Studencki Budynek Mieszkalny” – łączna liczba miejsc to 1666.

BAZA DYDAKTYCZNA, REKREACYJNA I SPORTOWA Baza dydaktyczno-naukowa Wydział Ekonomii i Zarządzania mieści się w Kampusie A Uniwersytetu Zielonogórskiego przy ul. Podgórnej 50. Wydział ma do dyspozycji następujące pomieszczenia: dydaktyczne: sale ćwiczeniowe i seminaryjne mieszczące 20-30 osób; łącznie 7 pomieszczeń, o łącznej powierzchni ok. 290,40 m²; laboratoria komputerowe: łącznie 7 pomieszczeń, ok. 76 stanowisk, o łącznej powierzchni 414,70 m², w tym 1 otwarte laboratorium o powierzchni 34,0 m²; pracownicze: 53 – o łącznej powierzchni 770,80 m²; administracyjne: 11 – o łącznej powierzchni 191,60 m². Całkowita powierzchnia Wydziału to 1752,40 m². Zajęcia dydaktyczne dbywają się także w budynku Wydziału Matematyki, Informatyki i Ekonometrii (A-29) oraz budynku dydaktycznym (A-2). Baza laboratoryjna Wydziału obejmuje 76 stacji roboczych, 1 serwer sieci lokalnej. Oprogramowanie użytkowe (liczba licencji): Corel Draw 13 (5), Corel Draw 6 (1), MS Office 97 PL (36), MS Office 2000 Professional (118), MS Office XP Professional PL (15), MS Project 2000 ENG (30), MathWorks 13 (MatLab) + 4 Toolbox (26), Diana 9 (30),

Analizator Menedżera 2001 (16), proALPHA (24), Progress (24), Finereader (6), Adobe Acrobat 4.0 (1), Adobe Premiere (1), Macromedia Studio MX (1), Symantec System Works (2), MS Front Page 2002 (22), Mathcad 2000 PREMIUM (1), Adobe PageMaker 6.5 (1), English Translator 1.3 (1), Sima Pro (1 na 40 stanowisk), Microsoft Office 2003 (10). Baza laboratoryjna Wydziału Ekonomii i Zarządzania

Nazwa laboratorium Laboratorium komputerowe 1 Laboratorium komputerowe 2

18

Laboratorium Komputerowo Wspomaganego Controllingu Laboratorium Podstaw Informatyki Laboratorium komputerowe 3 Laboratorium komputerowe 4 Laboratorium komputerowe 5

Biblioteka Uniwersytetu Zielonogórskiego (według stanu na dzień 31.12.2007 roku) Bazę biblioteczną stanowią zbiory Biblioteki Uniwersyteckiej zgromadzone w dwóch oddziałach: Nauk Technicznych, Ścisłych i Ekonomicznych oraz Nauk Humanistycznych i Społecznych. Biblioteka Uniwersytecka oraz sieć biblioteczno-informacyjna Uczelni ma nowoczesną strukturę organizacyjną, gdzie rozproszone biblioteki instytutowe zostały zastąpione czytelniami specjalistycznymi i włączone w strukturę poszczególnych oddziałów. Biblioteka prenumeruje na bieżąco 1 425 tytułów czasopism bieżących (1 224 krajowych,

201 zagranicznych) w wersji drukowanej i oferuje dostęp do ok. 3 143 czasopism

zagranicznych wydawnictw SPRING-ERA, KLUWERA, ELSEVIERA i ACADEMIC PRESS, a

także do ok. 30 000 czasopism w ramach projektów EIFL/EBSCO i EIFL/PROQUEST w

wersji elektronicznej. Dostęp on-line do baz i czasopism elektronicznych jest możliwy z

każdego komputera na Uczelni obsługiwanego przez sieć uczelnianą. Czytelnicy mogą skorzystać z 82 polskich i zagranicznych baz danych z zakresu nauk humanistycznych, społecznych, technicznych, ścisłych i ekonomicznych w wersji elektronicznej. Księgozbiór udostępniany jest w następujących jednostkach: Wypożyczalnia, Wypożyczalnia Międzybiblioteczna, Czytelnia Ogólna, Czytelnie Specjalistyczne.

CZYTELNIA SPECJALISTYCZNA WYDZIAŁU EKONOMII I ZARZĄDZANIA Czytelnia Ekonomii i Zarządzania powstała z połączenia zbiorów Biblioteki Instytutu Zarządzania byłej Wyższej Szkoły Pedagogicznej i Czytelni Organizacji i Zarządzania Politechniki Zielonogórskiej. Gromadzi specjalistyczną literaturę polską i zagraniczną, niezbędną do prowadzenia badań naukowych i procesu dydaktycznego. Zbiory obejmują: ponad 10 tysięcy woluminów książek oraz 75 tytułów czasopism bieżących (krajowych i zagranicznych) w wersji drukowanej. Księgozbiór jest udostępniany w wolnym dostępie. Uporządkowany jest według działów. Bieżące roczniki czasopism są wyeksponowane w czytelni, a z lat ubiegłych są dostarczane na zamówienie w ciągu 15 minut. W czytelni jest dostępna drukarka, czytnik do mikrofilmów. Stanowiska komputerowe pozwalają na korzystanie z dostępów do czasopism w wersji elektronicznej oraz do dziedzinowych baz danych takich, jak Academic Search Premier, Business Source Premier, MasterFile Premier, prenumerowanych przez Bibliotekę. Księgozbiór w czytelni udostępnia się na miejscu, na noc, albo wypożycza na określony czas, w zależności od statusu danej publikacji. Niezależnie od działalności Czytelni Specjalistycznej wypożyczenia długoterminowe realizowane są w wypożyczalni zlokalizowanej w tym samym budynku. Godziny udostępniania zbiorów w Czytelni Ekonomii i Zarządzania: poniedziałek – piątek (8-18), sobota (9-15).Do dyspozycji czytelników Oddziału Nauk Technicznych Ścisłych i Ekonomicznych jest także Czytelnia Ogólna (ok. 8 800 wol. książek), Wypożyczalnia, Czytelnia Norm i Zbiorów Patentowych, Dział Informacji Naukowej oraz Wypożyczalnia Międzybiblioteczna. Biblioteka Uniwersytecka pełni funkcję ośrodka informacji naukowej zapewniającego dostęp do informacji o krajowych i światowych osiągnięciach naukowych. Dział Informacji Naukowej tworzy kartoteki zagadnieniowe, bibliografie tematyczne i

19

osobowe, prowadzi kwerendy i poszukiwania bibliograficzne do prac naukowych na zlecenie pracowników, szkolenia w zakresie obsługi programów bibliotecznych, baz danych, wydawnictw multimedialnych, dostępów do czasopism elektronicznych. Prowadzi zajęcia z przysposobienia bibliotecznego i informacji naukowej dla studentów różnych kierunków na zlecenie. Od kilku lat realizowany jest program komputeryzacji Biblioteki, który przebiega dwutorowo: komputeryzacja własnych zbiorów bibliotecznych, dostęp do światowych zasobów informacyjnych poprzez serwisy informacyjne dostępne w sieci Internet. W Bibliotece działa komputerowy system zarządzania biblioteką PROLIB, pozwalający na pełną automatyzację procesów bibliotecznych. Katalogi obydwu oddziałów są dostępne w Internecie i mogą być przeszukiwane jednocześnie poprzez multiopac lub w wybranej bibliotece. Baza zawiera ok. 500 tys. opisów jednostek inwentarzowych. Jest uzupełniana o bieżące publikacje wpływające do zbiorów, jednocześnie prowadzona jest retro konwersja katalogów kartkowych i opracowywanie starych zasobów (w Oddziale NTŚiE 95% książek jest dostępnych w katalogach komputerowych). Adres internetowy: http://www.bu.uz.zgora.pl – istnieje możliwość przeszukiwania bazy wg wybranych kryteriów np. osoby, tytułu, słów z opisu bibliograficznego, hasła przedmiotowego itp. Każdy czytelnik Biblioteki ma własne konto dostępne na hasło, dzięki czemu ma możliwość zamawiania publikacji poprzez internet, rezerwowania tytułów niedostępnych w danym momencie, sprawdzania ilości wypożyczeń. Czytelników, którzy podadzą swój adres e-mailowy system powiadamia o zbliżającym się terminie zwrotu książki. Pracownicy i studenci mogą korzystać z baz danych prenumerowanych na CD i DVD, a także z pełnych tekstów czasopism zagranicznych udostępnianych przez wydawców bezpłatnie łącznie z prenumeratą drukowaną w formie on-line. W październiku 2005 roku Biblioteka uruchomiła Zielonogórską Bibliotekę Cyfrową w porozumieniu i współpracy z Poznańskim Centrum Superkomputerowo-Sieciowym. Celem ZBC jest szeroki zdalny dostęp do źródeł wiedzy, zasobów edukacyjnych, cyfrowych kopii najcenniejszych zabytków kultury piśmienniczej. Zbiory ZBC liczą ponad 3 000 dokumentów obejmujących, m.in.: rozprawy doktorskie i habilitacyjne, czasopisma akademickie, publikacje pracowników uczelni, starodruki, rękopisy. Biblioteka jest członkiem sześciu ogólnopolskich konsorcjów akademickich współfinansujących dostęp do baz danych i e-czasopism. Należy także do grupy 21 bibliotek tworzących abstraktową bazę zawartości polskich czasopism technicznych BAZTECH. Tworzy własną bazę dorobku naukowego pracowników uc-zelni SKEP – w bazie znajduje się ponad 22 tys. opisów bibliograficznych 1 480 autorów z UZ i ponad 3 tys. współautorów spoza UZ, w dostępie on-line. Biblioteka współpracuje z 202 bibliotekami, instytucjami naukowymi i kulturalnymi w kraju i zagranicą, w tym z ponad 100 w ramach wymiany międzybibliotecznej pozyskując nieodpłatnie publikacje od innych wydawców uczelnianych. W ramach programu Inicjatywy Wspólnotowej Interreg III A Biblioteka współpracuje z Biblioteką Brandenburskiego Uniwersytetu Technicznego Cottbus. Efektem współpracy, której celem jest wymiana informacji, mediów, doświadczeń i usług jest wspólna platforma cyfrowa, oparta na nowoczesnej technologii komunikacyjnej oraz technologii przetwarzania i wyszukiwania informacji oferująca użytkownikom obu środowisk akademickich dostęp do szerokiej oferty przygotowanej przez biblioteki i ich uczelnie. Godziny udostępniania zbiorów: Czytelnia Ogólna: poniedziałek-piątek (8-18), sobota (9-15); Wypożyczalnia: poniedziałek-czwartek (8-18), piątek (8-16), sobota (9-15); Regionalny Ośrodek

20

Informacji Patentowej i Punkt Informacji Normalizacyjnej: poniedziałek-czwartek (8-18), piątek (8-15).

UDOGODNIENIA DLA STUDENTÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH Wśród budynków, z których korzystają studenci Wydziału Ekonomii i Zarządzania (Budynek Wydziału Matematyki, Informatyki i Ekonometrii) znajdują się podjazdy dla osób niepełnosprawnych oraz windy. Niestety, budynki oddane do użytku w latach 70. i 80. (Budynek Główny – A-0, Domy Studenckie) tych udogodnień nie posiadają. Osoby niepełnosprawne na Uniwersytecie Zielonogórskim mogą liczyć na stypendia socjalne oraz pomoc Biura Karier UZ w uzyskaniu zatrudnienia. W roku akademickim 2007/2008 na Wydziale Ekonomii i Zarządzania studiują 34 osoby niepełnosprawne. W Uniwersytecie Zielonogórskim funkcjonuje stanowisko – Pełnomocnika Rektora UZ ds. Studentów Niepełnosprawnych. Funkcja ta znajduje się w strukturze organizacyjnej pionu Prorektora ds. Studenckich. Tymczasowa siedziba pełnomocnika mieści się w pok. 401 (Biuro Karier) Gmach Główny UZ, al. Wojska Polskiego 69 w Zielonej Górze.

Wydział Ekonomii i Zarządzania

Kierunek studiów: Ekonomia

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

PP Mikroekonomia 30 30 1 6 30 30 0 1 6

PP Podstawy zarządzania 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PP Technologie informacyjne 15 30 1 2 15 0 30 1 2

PP Język obcy 30 1 30 1 30 2 30 1 3 0 0 120 1 7

PP Wychowanie fizyczne 30 0 30 1 0 60 0 0 1

PW Podstawy marketingu / Promocja i reklama 15 30 1 5 15 30 0 1 5

PM Podstawy ochrony środowiska/ Podstawy ekonomii środowiska 15 30 5 15 30 0 0 5

PWMetody badań otoczenia przedsiębiorstwa/ Zarządzanie informacjami w systemach

bezpieczeństwa 15 15 5 15 15 0 0 5

PW Strategia marki / Podstawy kształtowania wizeunku organizacji (tylko dzienne) 15 15 1 15 15 0 0 1

PP Matematyka 30 30 1 6 30 30 0 1 6

PP Rachunkowość 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PP Podstawy prawa 15 15 3 15 15 0 0 3

PK Finanse publiczne i rynki finansowe 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PW Zarządzanie zasobami ludzkimi/ Marketing personalny 15 30 1 5 15 30 0 1 5

PW Psychologia ekonomiczna / Psychologia zarządzania (tylko dzienne) 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Europejski system transportowy/ Parlament Europejski w strukturach UE (tylko dzienne) 15 15 2 15 15 0 0 2

PP Statystyka opisowa 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PP Podstawy makroekonomii 30 30 1 5 30 30 0 1 5

PK Analiza ekonomiczna 30 15 1 4 30 0 15 1 4

PK Gospodarka regionalna 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PW Nauka o organizacji / Zarządzanie projektami 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Socjologia zarządzania / Team building 15 30 3 15 30 0 0 3

PP Ekonometria 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PK Polityka gospodarcza 15 15 3 15 15 0 0 3

PK Polityka społeczna 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PW Badania rynkowe / Badania zachowań konsumenta na rynku 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PW Teorie podejmowania decyzji/Zarządzanie ryzykiem w organizacji non-profit 15 30 3 15 30 0 0 3

PW Wykład Monograficzny 15 3 15 0 0 0 3

PP Międzynarodowe stosunki gospodarcze 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PK Ekonomika integracji europejskiej 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PW Informatyka w ekonomii / Analiza danych 15 30 4 15 0 30 0 4

PW Analiza finansowa / Finanse międzynarodowe przedsiębiorstw 15 2 0 15 0 0 2

PW Komunikowanie się w biznesie / Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w organizacji 15 30 1 4 15 30 0 1 4

PW Psychologia pracy / Psychologia menedżera personalnego 15 15 3 15 15 0 0 3

PW Teoria gier w ekonomii 30 3 30 0 0 0 3

PWSystemy logistyczne w gospodarowaniu / Zarządzanie logistyczne w małym i średnim

przedsiębiorstwie15 30 3 15 30 0 0 3

PS Proseminarium 30 3 0 0 30 0 3

PS Seminarium 45 4 75 6 0 0 120 0 10

PP Prawo własności intelektualnej 30 3 30 0 0 0 3

PW Zarządzanie projektami unijnymi / Fundusze strukturalne UE 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PW Metody sieciowe w zarządzaniu projektami 30 2 30 2

PWPrzedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym / Instytucje rynkowe/prognozowanie

gospodarcze15 15 1 4 15 15 0 1 4

PW Controlling miedzynarodowy/ Controlling w praktyce małych I średnich przedsiębiorstw 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PWZastosowanie systemów komputerowych w gospodarce zrównoważonej / Ekologiczna ocena

wyrobów15 15 1 4 15 0 15 1 4

PW Systemy innowacji / Procesy innowacyjne 15 30 3 15 30 0 0 3

6 0 0 0 0 6

705 720 360 23 180

120 135 60 4 30 120 180 30 4 30 135 150 75 4 30 135 120 30 4 30 105 120 75 3 30 90 45 90 4 30 705 750 360 23 180

18 16

315 330

Liczba godzin w tygodniu 21 23 24

rek 2011/2012

300 225 1815

20

Semestr 5 Semestr 6

360 285

Praktyka zawodowa po 4 semestrze – 4 tygodnie

Praca dyplomowa

Suma całkowita

Razem liczba godzin

Gru

pa

prz

edm

iotó

w

Nazwa przedmiotów

Semestr 1 Semestr 2

Plan studiów stacjonarnych I stopnia (3-letnich)

OgółemSemestr 3 Semestr 4

22

Wydział Ekonomii i Zarządzania

Kierunek studiów: Ekonomia Plan studiów niestacjonarnych I stopnia (3-letnich)

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

w ćw l/p E

EC

TS

PP Mikroekonomia 30 30 1 6 30 30 0 1 6

PP Podstawy zarządzania 15 15 1 6 15 15 0 1 6

PP Technologie inf ormacy jne 9 18 1 2 9 0 18 1 2

PP Języ k obcy 18 1 18 1 18 2 18 1 3 0 0 72 1 7

PP Wy chowanie f izy czne 18 1 0 18 0 0 1

PW Podstawy marketingu / Promocja i reklama 9 18 1 6 9 18 0 1 6

PW Podstawy ochrony środowiska/ Podstawy ekonomii środowiska 9 9 5 9 9 0 0 5

PWMetody badań otoczenia przedsiębiorstwa/ Zarządzanie inf ormacjami w sy stemach

bezpieczeństwa9 9 5 9 9 0 0 5

PP Matematy ka 30 30 1 8 30 30 0 1 8

PP Rachunkowość 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PP Podstawy prawa 15 15 4 15 15 0 0 4

PK Finanse publiczne i ry nki f inansowe 15 15 1 5 15 15 0 1 5

PW Zarządzanie zasobami ludzkimi/ Marketing personalny 9 18 1 6 9 18 0 1 6

PP Staty sty ka opisowa 9 9 1 4 9 9 0 1 4

PP Podstawy makroekonomii 18 18 1 5 18 18 0 1 5

PK Analiza ekonomiczna 18 9 1 4 18 0 9 1 4

PK Gospodarka regionalna 9 9 1 4 9 9 0 1 4

PW Socjologia zarządzania / Team building 9 18 3 9 18 0 0 3

PP Ekonometria 9 9 1 4 9 9 0 1 4

PK Polity ka gospodarcza 9 9 3 9 9 0 0 3

PK Polity ka społeczna 9 9 1 4 9 9 0 1 4

PW Badania ry nkowe / Badania zachowań konsumenta na ry nku 9 9 1 4 9 9 0 1 4

PW Nauka o organizacji/ Zarządzanie projektami 9 18 3 9 18 0 0 3

PW Teorie podejmowania decy zji / Zarządzanie ry zy kiem w organizacjach non-prof it 9 18 3 9 18 0 0 3

PP Między narodowe stosunki gospodarcze 15 15 1 4 15 15 0 1 4

PK Ekonomika integracji europejskiej 9 9 1 4 9 9 0 1 4

PW Inf ormaty ka w ekonomii / Analiza dany ch 9 18 4 9 0 18 0 4

PW Analiza f inansowa / Finanse między narodowe przedsiębiorstw 9 2 0 9 0 0 2

PW Komunikowanie się w biznesie / Zarządzanie zaangażowaniem pracowników w organizacji 9 18 1 4 9 18 0 1 4

PW Psy chologia pracy / Psy chologia menedżera personalnego 9 9 3 9 9 0 0 3

PW Teoria gier w ekonomii 18 3 18 0 0 0 3

PW Sy stemy logisty czne w gospodarowaniu / Zarządzanie logisty czne w mały m i średnim

przedsiębiorstwie

9 18 3 9 0 0 0 3

PW Proseminarium 27 3 0 0 27 0 3

PS Seminarium 36 4 72 6 0 0 108 0 10

PP Prawo własności intelektualnej 18 3 18 0 0 0 3

PW Zarządzanie projektami unijny mi / Fundusze strukturalne UE 9 9 1 4 9 9 0 1 4

PW Metody sieciowe w zarządzaniu projektami 18 2 18 0 0 0 2

PWPrzedsiębiorstwo w otoczeniu między narodowy m / Insty tucje ry nkowe/prognozowanie

gospodarcze9 9 1 4 9 9 0 1 4

PW Controlling miedzy narodowy / Controlling w prakty ce mały ch I średnich przedsiębiorstw 9 9 1 4 9 9 0 1 4

PWZastosowanie sy stemów komputerowy ch w gospodarce zrównoważonej / Ekologiczna

ocena wy robów9 9 1 4 9 0 9 1 4

PW Sy stemy innowacji / Procesy innowacy jne 9 18 3 9 18 0 0 3

PW Wy kład Monograf iczny 9 3 9 0 0 0 3

6 0 0 0 0 6

450 423 261 23 180

81 81 36 4 31 84 93 18 4 29 81 90 45 4 30 81 72 18 4 30 69 78 63 3 30 54 27 81 4 30 450 423 261 23 180

195 216 1152

Liczba godzin w ty godniu

171 210 162

Prakty ka zawodowa po 4 semestrze – 4 ty godnie

Praca dy plomowa

OgółemSemestr 1 Semestr 2 Semestr 3 Semestr 4 Semestr 5 Semestr 6

rek 2011/2012

Gru

pa p

rzed

mio

tów

Nazwa przedmiotów

Suma całkowita

Razem liczba godzin 198

GRUPA TREŚCI PODSTAWOWYCH

24

MMM III KKK RRR OOO EEE KKK OOO NNN OOO MMM III AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1MIKR

Typ przedmiotu: podstawowy

W ymagania wstępne: brak

Język nauczania: polski

Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. inż. Maria Fic

Prowadzący: prof. UZ dr hab. inż. Maria Fic, mgr Mariusz Malinowski, mgr Alina Piątyszek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

6

W ykład 30 2 I Egzamin

Ćwiczenia 30 2 I Zaliczenie z oceną

Studia niestacjonarne



ZAKRES TEMATYCZNY PRZEDMIOTU:

Podstawowe kategorie gospodarki rynkowej – rynek; popyt, podaż, elastyczność popytu, ceny, konkurencja, pod-mioty gospodarcze, gospodarstwa domowe. Gospodarka rynkowa, mechanizm rynkowy, optymalizacja decyzji gospodarczych. Teorie zachowania się konsumenta. Producent funkcje produkcji, koszty produkcji, optimum producenta. Konkurencja doskonała, monopol, konkurencja niedoskonała. Rynek czynników produkcji: pracy, kapitału fizycznego i ludzkiego, ziemi. Nieefektywność rynku – asymetria informacyjna, efekty zewnętrzne, dobra publiczne.

EFEKTY KSZTAŁCENIA:

Student posługuje się podstawowymi kategoriami gospodarki rynkowej. Wykorzystuje teorię konsumenta i producenta do interpretowania problemów praktyki gospodarczej oraz ocenia racjonalność decyzji podmiotów gospodarczych i gospodarstw domowych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: egzamin, zaliczenie ćwiczeń: zaliczenie z oceną

LITERATURA PODSTAWOWA:

1. Begg D., Fischer S., Dornbusch R., Mikroekonomia PWE, Warszawa 2007. 2. Klimczak B. , Mikroekonomia, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu , Wrocław 2007. 3. Mankiw, N.G., M.P. Taylor, Mikroekonomia, PWE, Warszawa 2009. 4. Varian H., Mikroekonomia. Kurs średni, PWN, Warszawa 2009. 5. Rekowski M., Wydawnictwo AKADEMIA, Poznań 2005

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Czarny E., Mikroekonomia, PWE, Warszawa, 2006. 2. Frank R.H., Mikroekonomia jakiej jeszcze nie było, GWP, Gdańsk 2007.

25

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1PZ




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. inż. Daniel Fic

Prowadzący: prof. UZ, dr hab. inż. Daniel Fic, dr Paweł Szudra, mgr Magdalena Antosik, mgr Robert Wysocki

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5







Teoretyczne ujęcie zarządzania. Przegląd szkół zarządzania. Organizacja i modele organizacji. Struktura organizacyjna. Filozofia, etyka i kultura w organizacji. Cele organizacji. Projektowanie organizacyjne. Funkcje zarządzania. Zarządzanie zmianami. Metody i techniki organizatorskie. Systemy informacyjne w organizacji. Zarządzanie jakością. Zarządzanie globalne.


Student zna istotę nauki o zarządzaniu. Student zna teoretyczne terminy z zakresu organizacji i zarządzania oraz opisuje zarządzanie organizacją. Wymienia cele organizacji, projektuje systemy organizacyjne.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2004. 2. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008. 3. Stoner J.A.F., Freeman R.E. , Gilbert D.R., Jr, Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2001. 4. Zarządzanie. Teoria i Praktyka. Redakcja naukowa Andrzej K. Koźmiński, Włodzimierz Piotrowski, Wydawnictwo Naukowe

PWN, Warszawa 2007.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Fic D., Fic M., Mini przewodnik zarządzania, WSP, Zielona Góra 1995. 2. Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002. 3. Metody i techniki organizatorskie. Redakcja naukowa Jan Skalik, Wydawnictwo AE, Wrocław 1996. 4. Drucker P. F., Praktyka zarządzania, MT Biznes, Warszawa 2005.

26

TTT EEE CCC HHH NNN OOO LLL OOO GGG III EEE III NNN FFF OOO RRR MMM AAA CCC YYY JJJ NNN EEE

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1TI




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Ilona Politowicz

Prowadzący: prof. UZ, dr hab. Ilona Politowicz, dr Sławomir

Kotylak, mgr Ewa Markowiak, mgr Agnieszka Perzyńska

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

2


Laborator ium 30 2 I Zaliczenie z oceną



Laborator ium 18 2 I Zaliczenie z oceną


Podstawy technik informatycznych. Przetwarzanie tekstów. Arkusze kalkulacyjne, bazy danych. Grafika menedżerska i prezentacyjna. Usługi w sieciach informatycznych. Pozyskiwanie i przetwarzanie informacji. Wizualizacja informacji. Przetwarzanie informacji graficznych. Sposoby prezentowania informacji. Formaty zapisu plików graficznych. Technologia fotografii cyfrowej. Rodzaje fotografii. Tryby koloru. Przygotowanie dokumentu do wydruku.


Student posiada podstawową wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu technologii informacyjnych. Posługuje się programami

komputerowymi służącymi do przetwarzania dokumentów tekstowych, budowy bazy danych. Samo-dzielnie pozyskuje i

przetwarza informacje. Umiejętnie przedstawia informacje. Projektuje szablony dla projektów, edycji tekstu, edycji obrazu,

przekazu informacji on-line i budowy przestrzeni WWW. Obsługuje pliki graficzne. Student zna i rozróżnia pojęcia fotografii.

Wykorzystuje wiedzę teoretyczną w praktyce, przygotowując dokumenty do wydruku.

WARUNKI ZALICZENIA:

Warunkiem zaliczenia wykładów jest pozytywna ocena z testu wyboru, ćwiczenia - Zaliczenie w postaci sprawdzianu pisemnego i projektowego ze znajomości narzędzi służących do edycji tekstu, edycji grafiki, edycji fotografii.


1. Technologie informacyjne dla ekonomistów : narzędzia, zastosowania / red. Adam Nowicki ; [aut. Iwona Chomiak-

Orsa et al.]. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2008

2. Rozpowszechnianie informacji / Tadeusz Zamoyski. - Warszawa : CINTE, 1969 – 3. Komunikacja w zarządzaniu : techniki, narzędzia, i formy przekazu informacji / Leszek Kiełtyka. - Warszawa : Agencja

Wydawnicza Placet, 2002

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Adobe Dreamweaver CS3/CS3 PL : oficjalny podręcznik / tł. Piotr Cieślak. - Gliwice : HELION, 2008 2. Adobe Photoshop CS2 : oko w oko / Deke McClelland ; tł. z ang.. - Gliwice : HELION, 2006 3. CorelDRAW 12 : oficjalny podręcznik / Steve Bain, Nick Wilkinson ; tł. z ang.. - Gliwice : HELION, 2004

27

JJJ ĘĘĘ ZZZ YYY KKK AAA NNN GGG III EEE LLL SSS KKK III 111

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1JO


W ymagania wstępne: znajomość języka angielskiego na poziomie A2

Język nauczania: angielski

Odpowiedzia lny za przedmiot : mgr Jolanta Pacewicz-Johansson, mgr Beata Pakulska, mgr Maciej Wieliczko

Prowadzący: mgr Jolanta Pacewicz-Johansson, mgr Beata Pakulska, mgr Maciej Wieliczko

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 I Zaliczenie z oceną




1/ Studia i studiowanie: struktura i funkcjonowanie uczelni wyższych w Polsce i krajach anglosaskich; 2/ Praca i życie za granicą, prowadzenie rozmowy nieformalnej na temat pracy, prowadzenie korespondencji: język formalny i nieformalny, rekrutacja i poszukiwanie pracy; 3/ Podstawowa obsługa klienta, prowadzenie rozmów bezpośrednich i telefonicznych, wspieranie klienta, analiza potrzeb klienta, udzielanie odpowiedzi na skargi i zażalenia, prowadzenie korespondencji z klientem, przygotowanie prezentacji dla klienta; 4/ Funkcjonowanie w biznesie: organizacja pracy, trendy w przemyśle i planowanie, tworzenie instrukcji i procedur; 5/ Sukces w biznesie: sylwetki liderów biznesu, opisywanie własnej sylwetki profesjonalnej, ocena pracownika, raport o przebiegu kariery zawodowej;


Uzyskanie poziomu znajomości języka ogólnego na poziomie B1 wg. Europejskiego systemu opisu kształcenia językowego.

Słuchanie i mówienie: student potrafi odebrać i przekazać większość informacji pojawiających się w trakcie normalnego dnia

pracy, może brać udział w typowych spotkaniach i zebraniach dotyczących znanych mu tematów, wyrażać własną opinię

popartą argumentacją . Czytanie: rozumie standardowe formy korespondencji, takie jak zamówienia, zażalenia, prośby i

ustalenia, rozumie zasadnicza treść sprawozdań i raportów, rozumie instrukcje, procedury, polecenia w zakresie swoich

kompetencji zawodowych, potrafi korzystać z tekstów spec-jalistycznych z wykorzystanie słownika. Pisanie: potrafi prowadzić

standardową korespondencję, potrafi napisać prosty raport, wymagający korekty językowej, potrafi sporządzić proste instrukcje,

zarządzenia bądź sformułować procedury.

WARUNKI ZALICZENIA:

Aktywne uczestnictwo w zajęciach (maksymalnie dwie nieusprawiedliwione nieobecności), wykonanie wszystkich zadań lub projektów określonych przez prowadzącego, zaliczenie kolokwium semestralnego: test pisemny oraz ustny.


1. Richardson K., Kabanagh M., Sydes J., Emmerson P., The Business Pre-Intermediate, Macmillan, Oxford, 2008. LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Cotton D., Falvey D., Kent S., Market Leader Pre-intermediate, Longman, 2002 2. Dignen B., Flinders S., Sweeney S., English 365 Book 2, CUP, Cambridge, 2004 3. Redston C., Cunningham G., face2face Pre-intermediate, Cup, Cambridge, 2005 4. Longman Exams Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2006 5. Longman Business Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2007

28




W ymagania wstępne: znajomość języka angielskiego na poziomie A2




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 II Zaliczenie z oceną


Ćwiczenia 18 2 II Zaliczenie z oceną


1/ Studia i studiowanie: struktura i funkcjonowanie uczelni wyższych w Polsce i krajach anglosaskich; 2/ Praca i życie za granicą, prowadzenie rozmowy nieformalnej na temat pracy, prowadzenie korespondencji: język formalny i nieformalny, rekrutacja i poszukiwanie pracy; 3/ Podstawowa obsługa klienta, prowadzenie rozmów bezpośrednich i telefonicznych, wspieranie klienta, analiza potrzeb klienta, udzielanie odpowiedzi na skargi i zażalenia, prowadzenie korespondencji z klientem, przygotowanie prezentacji dla klienta; 4/ Funkcjonowanie w biznesie: organizacja pracy, trendy w przemyśle i planowanie, tworzenie instrukcji i procedur; 5/ Sukces w biznesie: sylwetki liderów biznesu, opisywanie własnej sylwetki profesjonalnej, ocena pracownika, raport o przebiegu kariery zawodowej;










WARUNKI ZALICZENIA:



1. Richardson K., Kabanagh M., Sydes J., Emmerson P., The Business Pre-Intermediate, Macmillan, Oxford, 2008. LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Cotton D., Falvey D., Kent S., Market Leader Pre-intermediate, Longman, 2002 2. Dignen B., Flinders S., Sweeney S., English 365 Book 2, CUP, Cambridge, 2004 3. Redston C., Cunningham G., face2face Pre-intermediate, Cup, Cambridge, 2005 4. Longman Exams Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2006 5. Longman Business Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2007

29




W ymagania wstępne: znajomość języka angielskiego na poziomie B1




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

2 Ćwiczenia 30 2 III Zaliczenie z oceną


Ćwiczenia 18 2 III Zaliczenie z oceną


1/ Produkty i opakowania: specyfikacje i charakterystyka produktów, pisanie: opis produktu, prezentacja produktu, 2/ Wybór kariery zawodowej: kryteria wyboru kariery, wybór kariery a umiejętności i cechy osobiste, podanie o pracę, CV, udział w rozmowie o pracę; 3/ Zawieranie transakcji i umów: handel elektroniczny, prowadzenie negocjacji i pertraktacji, pisanie: propozycja, 4/ Przedsiębiorstwo a społeczeństwo: zasady etyczne postępowania, wizerunek przedsiębiorstwa, udział w spotkaniach – praca w zespole, pisanie: sprawozdanie z zebrania; 5/ Połączenia i przejęcia przedsiębiorstw: analiza ryzyka i możliwości, przygotowanie materiałów wizualnych i slajdów do prezentacji;


Uzyskanie poziomu znajomości języka ogólnego na poziomie B2 wg. Europejskiego systemu opisu kształcenia językowego .

Słuchanie i mówienie: potrafi udzielać szczegółowych informacji i określać konkretne potrzeby w środowisku pracy, potrafi

skutecznie zaprezentować własny punkt widzenia, np. w odniesieniu do produktu, w przypadku zwracanie się z prośbą o coś,

skutecznie radzi sobie z nieoczekiwanymi reakcjami i trudnościami; rozumie przekaz informacji medialnej publikowanej w radio i

telewizji . Czytanie: rozumie korespondencję w języku standardowym i specjalistycznym, potrafi zrozumieć większość raportów

związanych z pracą zawodową, rozumie cel instrukcji i procedur, potrafi dokonywać ich oceny i proponować zmiany; potrafi

czytać z wykorzystaniem słownika teksty profesjonalne publikowane w prasie i w Internecie oraz teksty specjalistyczne.

Pisanie: potrafi sporządzać notatki dal celów osobistych jak i dla innych pracowników, potrafi prowadzić korespondencję, przy

czym większość popełnianych błędów nie zakłóca znaczenia tekstu, potrafi sporządzić raport.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Allison J., Emmerson P., The Business Intermediate , Macmillan, Oxford, 2008

2. Allison J., Townend J., Emmerson P., The Business Upper-Intermediate, Oxford,2008 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Dignen B., Flinders S., Sweeney S., English 365 Book 2, CUP, Cambridge, 2004 2. Redston C., Cunningham G., face2face Pre-intermediate, Cup, Cambridge, 2005 3. Longman Exams Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2006 4. Longman Business Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2007

30




W ymagania wstępne: znajomość języka angielskiego na poziomie B1




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3 Ćwiczenia 30 2 IV Egzamin


Ćwiczenia 18 2 IV Egzamin




Uzyskanie poziomu znajomości języka ogólnego na poziomie B2 wg. Europejskiego systemu opisu kształcenia językowego .




telewizji . Czytanie: rozumie korespondencję w języku standardowym i specjalistycznym, potrafi zrozumieć większość raportów


czytać z wykorzystaniem słownika teksty profesjonalne publikowane w prasie i w Internecie oraz teksty specjalistyczne.

Pisanie: potrafi sporządzać notatki dal celów osobistych jak i dla innych pracowników, potrafi prowadzić korespondencję, przy

czym większość popełnianych błędów nie zakłóca znaczenia tekstu, potrafi sporządzić raport.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Allison J., Emmerson P., The Business Intermediate , Macmillan, Oxford, 2008

2. Allison J., Townend J., Emmerson P., The Business Upper-Intermediate, Oxford,2008 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Dignen B., Flinders S., Sweeney S., English 365 Book 2, CUP, Cambridge, 2004 2. Redston C., Cunningham G., face2face Pre-intermediate, Cup, Cambridge, 2005 3. Longman Exams Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2006 4. Longman Business Dictionary, Pearson Education Limited, Harlow, 2007

31

JJJ ĘĘĘ ZZZ YYY KKK NNN III EEE MMM III EEE CCC KKK III 111



W ymagania wstępne: znajomość języka niemieckiego na poziomie A2

Język nauczania: niemiecki

Odpowiedzia lny za przedmiot : mgr Alicja Camona-Tyliszczak, mgr Dawid Maciarz, mgr Aneta Szymczak

Prowadzący: mgr Alicja Camona-Tyliszczak, mgr Dawid Maciarz, mgr Aneta Szymczak

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 I Zaliczenie z oceną




1/ Studia i studiowanie: struktura i funkcjonowanie uczelni wyższych w Polsce i krajach niemieckojęzycznych; 2/ Praca i życie za granicą, prowadzenie rozmowy nieformalnej na temat pracy, prowadzenie korespondencji: język formalny i nieformalny, rekrutacja i poszukiwanie pracy; 3/ Podstawowa obsługa klienta, prowadzenie rozmów bezpośrednich i telefonicznych, wspieranie klienta, analiza potrzeb klienta, udzielanie odpowiedzi na skargi i zażalenia, prowadzenie korespondencji z klientem, przygotowanie prezentacji dla klienta; 4/ Funkcjonowanie w biznesie: organizacja pracy, trendy w przemyśle i planowanie, tworzenie instrukcji i procedur; 5/ Sukces w biznesie: sylwetki liderów biznesu, opisywanie własnej sylwetki profesjonalnej, ocena pracownika, raport o przebiegu kariery zawodowej;










WARUNKI ZALICZENIA:



1. L. Jung, Betriebswirtschaft Lesebuch und Arbeitsbuch, Hueber 2005; Bożena Gołda, Elżbieta Jarmużek, einFach gut,

Kommu-nikation in Wirtschaft und Verwaltung PWN 2005; Christa Wiseman ,Unternehmen Deutsch, Klett 2002 2. J. Braunert. W. Schlenker Unternehmen Deutsch Grundkurs, LektorKlett 2009/ LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Renate Lauscher , Berufssprache Deutsch, Verlag für Deutsch 2006

2. D. Macaire, G.Nicolas, Wirtschaftsdeutsch- Grundstufe B1, Klett 2001 3. Katarzyna Jansche Deutsch Lesen und Verstehen , Teksty o tematyce społecznoekonomicznej, WAGROS 2003

32




W ymagania wstępne: znajomość języka niemieckiego na poziomie A2




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 II Zaliczenie z oceną




1/ Studia i studiowanie: struktura i funkcjonowanie uczelni wyższych w Polsce i krajach niemieckojęzycznych; 2/ Praca i życie za granicą, prowadzenie rozmowy nieformalnej na temat pracy, prowadzenie korespondencji: język formalny i nieformalny, rekrutacja i poszukiwanie pracy; 3/ Podstawowa obsługa klienta, prowadzenie rozmów bezpośrednich i telefonicznych, wspieranie klienta, analiza potrzeb klienta, udzielanie odpowiedzi na skargi i zażalenia, prowadzenie korespondencji z klientem, przygotowanie prezentacji dla klienta; 4/ Funkcjonowanie w biznesie: organizacja pracy, trendy w przemyśle i planowanie, tworzenie instrukcji i procedur; 5/ Sukces w biznesie: sylwetki liderów biznesu, opisywanie własnej sylwetki profesjonalnej, ocena pracownika, raport o przebiegu kariery zawodowej;










WARUNKI ZALICZENIA:



1. L. Jung, Betriebswirtschaft Lesebuch und Arbeitsbuch, Hueber 2005; Bożena Gołda, Elżbieta Jarmużek, einFach gut,

Kommu-nikation in Wirtschaft und Verwaltung PWN 2005; Christa Wiseman ,Unternehmen Deutsch, Klett 2002 2. J. Braunert. W. Schlenker Unternehmen Deutsch Grundkurs, LektorKlett 2009/ LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Renate Lauscher , Berufssprache Deutsch, Verlag für Deutsch 2006

2. D. Macaire, G.Nicolas, Wirtschaftsdeutsch- Grundstufe B1, Klett 2001 3. Katarzyna Jansche Deutsch Lesen und Verstehen , Teksty o tematyce społecznoekonomicznej, WAGROS 2003

33




W ymagania wstępne: znajomość języka niemieckiego na poziomie B1




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

2 Ćwiczenia 30 2 III Zaliczenie z oceną










telewizji. Czytanie: rozumie korespondencję w języku standardowym i specjalistycznym, potrafi zrozumieć większość raportów


czytać z wykorzystaniem słownika teksty profesjonalne publikowane w prasie i w Internecie, potrafi korzystać z tekstów

specjalistycznych. Pisanie: potrafi sporządzać notatki dal celów osobistych jak i dla innych pracowników, potrafi prowadzić

korespondencję, przy czym większość popełnianych błędów nie zakłóca znaczenia tekstu, potrafi sporządzić raport.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Jörg Braunert, Wolfgang Schlenker Unternehmen Deutsch B2, LektorKlett 2009; 2. L. Jung, Betriebswirtschaft Lesebuch und Arbeitsbuch, Hueber 2005 3. Stanislaw Bęza Blickpunkt Wirtschaft 1, PWE 2005 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. D. Macaire, G.Nicolas, Wirtschaftsdeutsch- Grundstufe B1, Klett 2001

34




W ymagania wstępne: znajomość języka niemieckiego na poziomie B1




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3 Ćwiczenia 30 2 IV Egzamin


Ćwiczenia 18 2 IV Egzamin








telewizji. Czytanie: rozumie korespondencję w języku standardowym i specjalistycznym, potrafi zrozumieć większość raportów


czytać z wykorzystaniem słownika teksty profesjonalne publikowane w prasie i w Internecie, potrafi korzystać z tekstów

specjalistycznych. Pisanie: potrafi sporządzać notatki dal celów osobistych jak i dla innych pracowników, potrafi prowadzić

korespondencję, przy czym większość popełnianych błędów nie zakłóca znaczenia tekstu, potrafi sporządzić raport.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Jörg Braunert, Wolfgang Schlenker Unternehmen Deutsch B2, LektorKlett 2009; 2. L. Jung, Betriebswirtschaft Lesebuch und Arbeitsbuch, Hueber 2005 3. Stanislaw Bęza Blickpunkt Wirtschaft 1, PWE 2005 LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. D. Macaire, G.Nicolas, Wirtschaftsdeutsch- Grundstufe B1, Klett 2001

35

WWW YYY CCC HHH OOO WWW AAA NNN III EEE FFF III ZZZ YYY CCC ZZZ NNN EEE

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1WF




Odpowiedzia lny za przedmiot : Studium Wychowania Fizycznego i Sportu

Prowadzący: Studium Wychowania Fizycznego i Sportu

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma

zal iczenia Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

1 Ćwiczenia 30 2 2-3 Zaliczenie


Ćwiczenia 18 2 3 Zaliczenie


Edukacja prozdrowotna poprzez wychowanie fizyczne i sport. Ogólna charakterystyka i podstawowe przepisy wybranych dyscyplin sportowych. Praktyczne umiejętności z zakresu wybranych dyscyplin sportowych.


Zaangażowanie i aktywności w zajęciach oraz umiejętności w zakresie wybranych dyscyplin sportowych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie


1. Bondarowicz M.: Zabawy i gry ruchowe w zajęciach sportowych. Warszawa 2002 2. Huciński T., Kisiel E.: Szkolenie dzieci i młodzieży w koszykówce. Warszawa 2008

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:

36

MMM AAA TTT EEE MMM AAA TTT YYY KKK AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1MA




Odpowiedzia lny za przedmiot : Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii

Prowadzący: Wydział Matematyki, Informatyki i Ekonometrii

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

6

W ykład 30 2 II Egzamin






Język matematyki, elementy logiki matematycznej, zbiory, iloczyn kartezjański, relacje, funkcje. Podstawowe własności funkcji, funkcje elementarne, wartość bezwzględna; Przestrzeń Rn, macierze, typy macierzy, działania na macierzach, wyznaczniki; Układy równań i nierówności liniowych i ich rozwiązywanie; Ciągi liczbowe i ich granice, granica i ciągłość funkcji jednej zmiennej; Elementy matematyki finansowej – procent prosty i składany, efektywna stopa procentowa, dyskontowanie, oprocentowanie ciągłe, wewnętrzna stopa zwrotu; Pochodna funkcji jednej zmiennej, różniczka, związek pochodnej z przyrostami; Badanie przebiegu zmienności funkcji; Elementarne zastosowania pochodnych w ekonomii, wielkości krańcowe, elastyczność, stopa wzrostu; Całki oznaczone i nieoznaczone i ich zastosowania; Funkcje wielu zmiennych, przykłady zastosowań w ekonomii, pochodne cząstkowe; Ekstrema funkcji wielu zmiennych, ekstrema warunkowe; Równania różniczkowe i różnicowe i ich zastosowania w ekonomii.


Student umiejętnie stosuje wiedzę matematyczną jako narzędzia w warsztacie ekonomisty; stosuje wiedzę matematyczną w badaniu zjawisk i procesów ekonomicznych.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Banaś, J. (2005) Podstawy matematyki dla ekonomistów, WN-T, Warszawa. 2. Bednarski, T. (2004) Elementy matematyki w naukach ekonomicznych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków. 3. Antoniewicz, R., Misztal, A. (2000) Matematyka dla studentów ekonomii PWN, Warszawa. 4. Bażańska, T., Nykowska, M. (1997) Zbiór zadań z matematyki dla studentów wyższych uczelni ekonomicznych,

Centrum Szkoleniowo-Wydawnicze Kwantum, Warszawa.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Ostoja-Ostaszewski, A. (1996) Matematyka w ekonomii, Modele i metody, cz. 1,2, PWN, Warszawa. 2. Chiang, A. C. (1994) Podstawy ekonomii matematycznej, PWE, Warszawa. 3. Stankiewicz, W. (2000) Zadania z matematyki cz. A/B dla wyższych uczelni, Warszawa. Matematyka dla ekonomistów. Zbiór

zadań (red. M. Matłoka) (2000), Wydawnictwo AE, Poznań.

37

RRR AAA CCC HHH UUU NNN KKK OOO WWW OOO ŚŚŚ ĆĆĆ

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1RACH




Odpowiedzia lny za przedmiot : dr inż. Dorota Kużdowicz

Prowadzący: dr inż. Dorota Kużdowicz, dr inż. Paweł Kużdowicz, dr inż. Marcin Relich, mgr inż. Liliana Ważna

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5







Wprowadzenie - zakres i zasady rachunkowości; dane w rachunkowości finansowej; praktyczna realizacja. Majątek i kapitały jednostek gospodarczych - majątek jednostki gospodarczej; źródła finansowania zasobów majątkowych; inwentaryzacja i wycena składników majątkowych; operacje gospodarcze i ich wpływ na bilans; dokumentacja zdarzeń gospodarczych. Pojęcie i cechy konta; funkcjonowanie kont bilansowych; funkcjonowanie kont wynikowych. Ewidencja operacji gospodarczych - środków pieniężnych, rozrachunków; papierów wartościowych, aktywów trwałych; obrotu materiałowego, towarowego oraz półproduktów i produktów gotowych i usług. Ustalanie i rozliczanie wyniku finansowego. Sprawozdania finansowe: bilans, rachunek zysków i strat. Wprowadzenie do rachunku kosztów; ewidencja i rozliczenia kosztów wg rodzajów, miejsc powstawania i nośników kosztów; systemy rachunku kosztów.


Student posiada wiedzę na temat celów, koncepcji i sposobu prowadzenia ksiąg rachunkowych przy uwzględnieniu wymagań komputerowego wspomagania rachunkowości. Umiejętnie ewidencjonuje podstawowe operacje gospodarcze i sporządza sprawozdania finansowe (bilans, rachunek zysków i strat). Interpretuje zawarte w nich danych, jak również ewidencjonuje i rozlicza koszty wg rodzajów, miejsc powstawania i nośników kosztów.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Kluge P.D., (Red.). Skrypt do przedmiotu Rachunkowość, http://www.zcie.uz.zgora.pl/materialy.html, Uniwersytet

Zielonogórski, Zielona Góra 2009.

2. Kiziukiewicz T., Rachunkowość nie tylko dla księgowych, PWE, Warszawa 2007. 3. Czubakowska K., Gabrusewicz W., Nowak E., Podstawy rachunkowości zarządczej, PWE, Warszawa 2006.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 4. Bień W., Czytanie bilansu przedsiębiorstwa, DIFIN, Warszawa 2005. 5. Samelak J. (red.) Rachunkowość finansowa. Teoretyczne podstawy, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań 2006

38

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY PPP RRR AAA WWW AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1PP




Odpowiedzia lny za przedmiot : dr hab. Bogdan Ślusarz, prof. UZ

Prowadzący: dr Zbigniew Woźniak, mgr Borys Dąbrowski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3

W ykład 15 1 II Zaliczenie



W ykład 15 1 II Zaliczenie



Powstawanie prawa, prawo jako zjawisko społeczne, kultura prawna, normy prawne a normy moralne, przepis prawny a norma prawna, rodzaje przepisów prawnych, zasady stanowienia prawa, źródła prawa w Polsce, procedura legislacyjna, hierarchia aktów prawnych, kolizje norm prawnych, reguły kolizyjne, wykładnia prawa, konstytucyjne zasady ustroju politycznego i społeczno-gospodarczego, wolności, prawa i obowiązki człowieka i obywatela, Sądy i Trybunały, organizacja prawna administracji, prawne formy działania administracji, reglamentacja administracyjno prawna, elementy postępowania administracyjnego, zasady prawa cywilnego, czynność prawna - zdarzenie prawne, wykładnia oświadczenia woli, zdolność prawna i zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo, wadliwość czynności prawnych, elementy prawa rzeczowego.


Student zna podstawowe instytucje prawa wraz z obrazującymi mechanizmami funkcjonowania państwa, organów ustawodawczych i wykonawczych, zna i stosuje zasady funkcjonowania administracji państwowej i samorządowej oraz podstawy prawa cywilnego w szczególności dotyczących zobowiązań. Zna aparat pojęciowy niezbędny w pracy i życiu oraz interpretuje podstawowe regulacje prawne.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: zaliczenie, zaliczenie ćwiczeń: kolokwium, zaliczenie z oceną


1. Korycki S. Kuciński J. Trzciński Z. Zaborowski J., Zarys prawa, LexisNexis, Warszawa 2007; 2. Siuda W. Elementy prawa dla ekonomistów, Scriptum, Poznań 2005; 3. Barbara Cwierz-Matysiak - Wprowadzenie do prawa dla ekonomistów. Wyd. Akademii Ekonomicznej Wrocław, 2001 r.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Banaszak B. Prawo konstytucyjne, C.H. Beck, Warszawa 2004; 2. Radwański Z. Prawo cywilne - część ogólna. C.H. Beck, Warszawa 2005; 3. Ochendowski E. Prawo administracyjne. Część ogólna. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierowania, Toruń 2005.

39

SSS TTT AAA TTT YYY SSS TTT YYY KKK AAA OOO PPP III SSS OOO WWW AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1SO






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4

W ykład 15 1 III Egzamin






Zakres przedmiotu: Pojęcie populacji, jednostki statystycznej i cechy statystycznej. Badania statystyczne, rodzaje i ich etapy. Metody opracowania i prezentacji materiału statystycznego. Charakterystyki liczbowe opisujące strukturę zbiorowości statystycznej, tzn. miary: położenia, zmienności, asymetrii i koncentracji. Analiza współzależności cech. Opisowe miary siły korelacji dwóch zmiennych. Klasyczny model regresji liniowej. Analiza dynamiki zjawisk masowych metodami indeksowymi. Metody wyodrębniania tendencji rozwojowej.


Student posiada umiejętność projektowania badania statystycznego, prezentacji zebranego materiału oraz stosowania właściwych metod i narzędzi statystycznych do jego analizy (tzn. umiejętności obliczania i analizy miar opisowych zbiorowości statystycznych, wyboru i interpretacji miernika korelacji cech statystycznych, oszacowania i interpretacji współczynników prostej regresji liniowej metodą najmniejszych kwadratów, badania tendencji rozwojowej).

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: egzamin, zaliczenie ćwiczeń: kolokwium, zaliczenie z oceną


1. W. Ignatczyk, M. Chromińska, Statystyka. Teoria i zastosowanie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 1998.

2. S. Ostasiewicz, Z. Rusnak, U. Siedlecka, Statystyka. Elementy teorii i zadania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we

Wrocławiu, Wrocław 1997.

3. M. Sobczyk, Statystyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996. 4. Zeliaś, Metody statystyczne, PWE, Warszawa 2000.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. J. Greń, Statystyka matematyczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1987. 2. J. Koronacki, J. Mielniczuk, Statystyka dla studentów kierunków technicznych i przyrodniczych, Wydawnictwa Naukowo-Techniczne, Warszawa 2001.

40

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY MMM AAA KKK RRR OOO EEE KKK OOO NNN OOO MMM III III

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1PM


W ymagania wstępne: zaliczony przedmiot Mikroekonomia


Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ, dr hab. Mieczysław Dudek

Prowadzący: dr Anna Niewiadomska, dr Ewa Sobolewska - Poniedziałek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

5







Definicja i określenie przedmiotu ekonomii. Mikroekonomia i makroekonomia jako działy ekonomii. Ekonomia pozytywna i

normatywna. Kategorie i prawa ekonomiczne. Narzędzia i metody analizy ekonomicznej. Rachunek produktu i dochodu

narodowego. Determinanty dochodu narodowego w krótkim okresie Dochód narodowy zapewniający równowagę. Budżet

państwa i jego rola w gospodarce rynkowej, dochody i wydatki budżetowe. Podatki w systemie dochodów budżetowych. Deficyt

i dług publiczny. Pieniądz, jego istota, ewolucja i funkcje. Popyt i podaż pieniądza. Koszt posiadania pieniądza. System

bankowy: funkcje banków w gospodarce rynkowej, dwustopniowy system bankowy, pasywne i aktywne operacje bankowe,

kreacja pieniądza bankowego przez banki handlowe. Cykl koniunkturalny, rodzaje wahań gospodarczych, cechy i teorie cyklu

koniunkturalnego. Zatrudnienie i bezrobocie w gospodarce rynkowej. Typy , przyczyny i skutki bezrobocia. Polityka państwa na

rynku pracy. Inflacja i polityka antyinflacyjna. Krzywa Phillipsa. Związki miedzy inflacją a bezrobociem : poglądy monetarystów,

neoklasyków, keynesistów. Równowaga makroekonomiczna. Polityka fiskalna, polityka pieniężna. Determinanty wzrostu

gospodarczego w długim okresie Główne nurty teoretyczne makroekonomii. Makroekonomia keynesowska, makroekonomia

klasyczna.


Student rozumie podstawowe kategorie i procesy makroekonomicznych w skali kraju. Analizuje i ocenia zjawiska i procesy zachodzące w gospodarce, ich przyczyny i skutki. Samodzielnie ocenia politykę państwa na rynku pracy, wskazuje związki między inflacją a bezrobociem.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Begg D., Fischer S. ,Dornbusch R.: Makroekonomia, PWE, Warszawa 2007 2. Burda M., Wyplosz Ch.: Makroekonomia: podręcznik europejski, PWE, Warszawa 2000 3. Hall R., Taylor J. : Makroekonomia.. PWN, Warszawa 2007

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Kamerschen D.R., McKenzie R.B., Nardinelli C.: Ekonomia, Fundacja Gospodarcza NSZZ „Solidarność“, Gdańsk 1993

2. Sloman J.: Podstawy ekonomii, PWN, Warszawa 2001

41

EEE KKK OOO NNN OOO MMM EEE TTT RRR III AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1E


W ymagania wstępne: zaliczony przedmiot Matematyka




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4

W ykład 15 1 IV Egzamin

Ćwiczenia 15 1 IV Zaliczenie z oceną





Modele ekonometryczne, klasyfikacja oraz założenia o składniku losowym. Jednorównaniowy liniowy model z wieloma

zmiennymi objaśniającymi– dobór zmiennych objaśniających, estymacja parametrów modelu metodą najmniejszych

kwadratów. Ocena dopasowania modelu do danych empirycznych. Zastosowanie modelu liniowego do prognozowania.

Nieliniowe modele ekonometryczne, estymacja parametrów z wykorzystaniem linearyzacji. Analiza szeregów czasowych.


Student posiada umiejętność budowy liniowego modelu ekonometrycznego jednorównaniowego, estymacji jego parametrów, interpretacji oraz zastosowania do predykcji.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Osińska M., (red), (2007), Ekonometria współczesna, TONiT. Toruń. 2. Wiśnieswki J.W. (2009), Mikroekonometria, Toruń. 3. Strzała K., Przechlewski T., (2002), Ekonometria inaczej. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego. 4. Zeliaś A., (1997), Teoria prognozy, PWN Warszawa.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA:

42

MMM III ĘĘĘ DDD ZZZ YYY NNN AAA RRR OOO DDD OOO WWW EEE SSS TTT OOO SSS UUU NNN KKK III GGG OOO SSS PPP OOO DDD AAA RRR CCC ZZZ EEE

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1MSG


W ymagania wstępne: przedmiot Podstawy Makroekonomii


Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Mieczysław Dudek

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Mieczysław Dudek, dr Ewa Sobolewska- Poniedziałek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4

W ykład 15 1 V Egzamin

Ćwiczenia 15 1 V Zaliczenie z oceną





Ekonomiczno-teoretyczne podstawy i modele wymiany międzynarodowej. Korzyści z handlu międzynarodowego i klasyczna

teoria wymiany międzynarodowej. Rola i wpływ handlu zagranicznego na wielkość i strukturę DN. Międzynarodowe stosunki finansowe. Międzynarodowe obroty kapitałowe i ich klasyfikacja. Inwestycje portfelowe i inwestycje

bezpośrednie. Rynek międzynarodowych kredytów i światowy kryzys zadłużeniowy. Podział pracy i czynniki wpływające na

podział pracy między poszczególnymi krajami. Międzynarodowe przepływy czynników produkcji i międzynarodowy handel

towarami i usługami. Polityka kursowa. Polityka handlowa – argumenty na rzecz wolnego handlu i racje przeciwko swobodnej

wymianie. Polityka handlowa w krajach rozwijających się i w krajach wysoko uprzemysłowionych.


Student zna podstawowe zagadnienia międzynarodowych stosunków gospodarczych zarówno w ujęciu historycznym, jak i współczesnym. Stosuje zdobytą wiedzę w strategii międzynarodowego biznesu i w kształtowaniu narodowej polityki gospodarczej w nowym światowym porządku gospodarczym. Wymienia podział pracy i wyniki wpływające na podział pracy między poszczególnymi krajami. Wskazuje argumenty na rzecz wolnego handlu.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Krugman P. R., Obstfeld M., Międzynarodowe stosunki gospodarcze. Teoria i polityka, PWN, Warszawa 2007

2. red. Budnikowski A., Kawecka-Wyrzykowska E., Międzynarodowe stosunki gospodarcze, PWE, Warsza-wa 1999

3. Bożyk P., Międzynarodowe stosunki ekonomiczne, PWE, Warszawa 2008 4. Budnikowski A., Międzynarodowe stosunki gospodarcze, PWE, Warszawa 2006

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Świerkocki J., Zarys międzynarodowych stosunków gospodarczych, PWE, Warszawa 2004 2. red. Piklikiewicz M. Międzynarodowe stosunki gospodarcze na przełomie wieków, Difin, Warszawa 2001

43

PPP RRR AAA WWW OOO WWW ŁŁŁ AAA SSS NNN OOO ŚŚŚ CCC III III NNN TTT EEE LLL EEE KKK TTT UUU AAA LLL NNN EEE JJJ

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1PWI




Odpowiedzia lny za przedmiot : dr hab. Bogdan Ślusarz prof. UZ

Prowadzący: dr Zbigniew Woźniak

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3 W ykład 30 2 IV Zaliczenie


W ykład 18 2 IV Zaliczenie


Geneza regulacji własności intelektualnej. Przedmiot prawa autorskiego. Podmiot prawa autorskiego. Treść prawa autorskiego.

Przejście prawa autorskiego. Ochrona autorskich praw osobistych i majątkowych. Prawa pokrewne. Prawno - karna ochrona

prawa autorskiego. Prawo własności przemysłowej . Wynalazki, wzory użytkowe, wzory przemysłowe. Znaki towarowe i

oznaczenia geograficzne. Topografia układów scalonych. Ochrona prawa własności przemysłowej. Umowy międzynarodowe z

zakresu ochrony własności intelektualnej.


Student samodzielnie poszukuje źródeł prawa w własności intelektualnej. Wyjaśnia przedmiot własności intelektualnej, przepisy statuujące ochronę własności intelektualnej oraz dozwolonego użytku z przedmiotów własności intelektualnej. Zna rodzaje umów, których przedmiotem jest prawo własności intelektualnej (umowa przeniesienia prawa autorskich, umowa licencji itd.). Omawia cywilną oraz prawno-karną ochronę własności intelektualnej. Zna międzynarodowe prawo w zakresie ochrony własności intelektualnej.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: bez oceny


1. Barta J., Prawo autorskie i prawa pokrewne, Wolters Kluwer, Warszawa 2007; 2. Golat R., Prawo autorskie i prawa pokrewne, C.H. Beck, Warszawa 2004; 3. Promińska U., Prawo własności przemysłowej, Wolters Kluwer, Kraków 2005; 4. du Vall M., Prawo własności przemysłowej, Wolters Kluwer, Kraków 2005; 5. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 roku, Dz.U. Nr 78, poz. 483 z 1997 r.; 6. Ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, Dz.U. Nr 90, poz. 631 z 2006 r.; 7. Konwencja berneńska o ochronie utworów literackich i artystycznych, Berno.1886.09.09, Dz.U. Nr 3, poz. 16 z 1922 r.;

8. Powszechna konwencja o prawie autorskim, Genewa.1952.09.06, Paryż.1971.07.24, Dz.U. Nr 8, poz. 28, z 1978 r.;

9. Ustawa z dnia 30 czerwca 2000 r. prawo własności przemysłowej, Dz.U. Nr 119, poz. 1117 z 2003 roku z późniejszymi

zmianami;

10. Konwencja o udzielaniu patentów europejskich, Konwencja o patencie europejskim, Monachium.1973.10.05, Dz.U. Nr 79, poz. 737, z 2004 r.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Barta J., System prawa prywatnego, tom 13. C.H. Beck, Warszawa 2007.

44

GRUPA TREŚCI KIERUNKOWYCH

45

FFF III NNN AAA NNN SSS EEE PPP UUU BBB LLL III CCC ZZZ NNN EEE III RRR YYY NNN KKK III FFF III NNN AAA NNN SSS OOO WWW EEE

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1FPIRF

Typ przedmiotu: kierunkowy




Prowadzący: dr inż. Monika Michalska, dr Anna Niewiadomska, dr Ewa Sobolewska- Poniedziałek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5







Pojęcie nauki o finansach publicznych oraz zakres przedmiotowy. Kategorie potrzeb zbiorowych, ekonomiczne i społeczne

kryterium wyodrębniania dóbr publicznych, dobro społeczne. Funkcje finansów publicznych. Budżet państwa - pojęcie , cechy,

funkcje. Zasady budżetowe. Planowanie , uchwalanie i wykonywanie budżetu państwa. Źródła i formy dochodów budżetowych.

Funkcje wy-datków budżetowych. Metody racjonalizacji wydatków publicznych. Podatki i opłaty publiczne jako podstawowe

źródło dochodów budżetowych. Ekonomiczne konsekwencje opodatkowania. Istota i cechy polityki fiskalnej. Aktywna i pasywna

polityka fiskalna. Narzędzia polityki fiskalnej. Istota i czynniki równowagi budżetowej. Rodzaje sald budżetowych. Ekonomiczne

konsekwencje deficytu budżetowego. Istota, rodzaje i przyczyny długu publicznego. Instrumenty zaciągania długu publicznego.

Funkcje Banku Centralnego w finansowaniu długu publicznego. Struktura rynku finansowego. Rynek kapitałowy i jego istota.

Podstawowe segmenty rynku finansowego. Główni uczestnicy rynku kapitałowego. Rynek pierwotny i wtórny. Ogólne zasady

obrotu publicznego papierami wartościowymi.


Student rozumie mechanizmy funkcjonowania sektora finansów publicznych, zna zasady gromadzenia i wydatkowania środków

publicznych, analizuje struktury budżetu, rozumie zagrożenia nadmiernego deficytu budżetowego. Analizuje relacje między

finansami publicznymi a rynkami finansowymi; korzystania z usług systemu bankowego oraz funduszy inwestycyjnych.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Dębski Wiesław: Rynek finansowy i jego mechanizmy, PWN, Warszawa 2003 2. Sławiński Andrzej: Rynki finansowe, PWE, Warszawa 2006 3. Owsiak Stanisław: Finanse publiczne. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2005 4. Stiglitz JosephE.: Ekonomia sektora publicznego, PWN, Warszawa 2004

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Buchanan James M.: Finanse publiczne w warunkach demokracji, PWN, Warszawa 1997 2. Fedorowicz Zdzisław: Podstawy teorii finansów, Poltext, Warszawa 2000

46

AAA NNN AAA LLL III ZZZ AAA EEE KKK OOO NNN OOO MMM III CCC ZZZ NNN AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1AE


W ymagania wstępne: Mikroekonomia, Rachunkowość, Podstawy zarządzania



Prowadzący: dr inż. Karolina Mazur, dr Janina Jędrzejczak-Gas

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Podstawy teoretyczno-metodyczne analizy ekonomicznej (pojęcie, cele, zakres przedmiotowy, klasyfikacja, źródła danych

analitycznych, podstawowe obszary analityczne w przedsiębiorstwie, prezentacja wyników). Metody badawcze w analizie

ekonomicznej. Podstawowe sprawozdania finansowe. Analiza wstępna sprawozdań finansowych. Analiza wskaźnikowa

sprawozdań finansowych. Analiza produkcji. Analiza przychodów ze sprzedaży. Analiza kosztów – istota, funkcje, klasyfikacja

kosztów, badanie kosztów w układzie rodzajowym i kalkulacyjnym, ocena odchyleń poziomu kosztów, analiza kosztu

jednostkowego. Ocena zasobów przedsiębiorstwa (ocena zasobów trwałych, analiza zasobów obrotowych, ocena zasobów

kapitałowych, analiza gospodarowania zasobami ludzkimi). Istota i rodzaje inwestycji. Analiza i ocena opłacalności

przedsięwzięć inwestycyjnych. Analiza wartości przedsiębiorstwa. Analiza zagrożenia upadłością. Wykorzystanie analizy

ekonomicznej w zarządzaniu strategicznym. Biznes plan i strategia przedsiębiorstwa.


Student samodzielnie dokonuje analizy ekonomicznej, wnioskuje i interpretuje wyniki analizy. Ocenia zasoby przedsiębiorstwa,

wykorzystuje w praktyce analizę ekonomiczną w zarządzaniu strategicznym. Projektuje biznes plan i strategię przedsiębiorstwa.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Analiza ekonomiczna w przedsiębiorstwie, pod red. M. Jerzemowskiej, PWE, Warszawa 2006. 2. M. Sierpińska, T. Jachna, Ocena przedsiębiorstwa według standardów światowych, Wydawnictwo Naukowe PWN,

Warszawa 2007.

3. N. Grzenkowicz, J. Kowalczyk, A. Kusak, Z. Podgórski, Analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa, Wydawnictwo

Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2007

4. Gabrusewicz W, Podstawy analizy finansowej, PWE, Warszawa 2006 5. Zarzecki D. (red), Metody wyceny przedsiębiorstw. Zarys teorii a praktyka, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin, 2000

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Z. Leszczyński, A. Skowronek-Mielczarek, Analiza działalności i rozwoju przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 2007

47

GGG OOO SSS PPP OOO DDD AAA RRR KKK AAA RRR EEE GGG III OOO NNN AAA LLL NNN AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1GR




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. dr hab. inż. Magdalena Graczyk

Prowadzący: prof. dr hab. inż. Magdalena Graczyk, dr B. Cupiał

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Regionalizacja a globalizacja. Kryteria regionalizacji. Typy regionów. Polityka regionalna UE. Polityka regionalna i lokalna : cele,

zasady, instrumenty. Konkurencyjność regionalna. Rozwój regionalny: czynniki, cechy, koncepcje i strategie rozwoju

regionalnego. Regionalny program operacyjny. Polityka regionalna UE.


Student rozumie istotę i mechanizmy funkcjonowania gospodarki w regionie, identyfikuje endogeniczne i egzogeniczne czynniki

rozwoju regionalnego, rozumie instrumenty polityki regionalnej w zakresie stymulowania i planowania rozwoju regionów, potrafi

zidentyfikować typy regionów i poziom ich konkurencyjności, posiada kompetencje niezbędne do korzystania z instrumentów

planowania rozwoju regionu.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Parysek J. J., Podstawy gospodarki lokalnej, Wyd. Naukowe UAM Poznań 2001. 2. Pietrzyk I., Polityka regionalna w Unii Europejskiej, Wyd. Naukowe PWN Warszawa 2000. 3. Strzelecki Z. (red), Gospodarka regionalna i lokalna, Wyd. Naukowe PWN Warszawa 2008.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Domański R., Geografia ekonomiczna. Ujęcie dynamiczne. Wyd. Naukowe PWN 2005. 2. Strahl D., Metody oceny rozwoju regionalnego. Wyd. AE im. Oskara Langego Wrocław 2006.

48

PPP OOO LLL III TTT YYY KKK AAA GGG OOO SSS PPP OOO DDD AAA RRR CCC ZZZ AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1PG




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Bogdan Ślusarz

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Bogdan Ślusarz

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Cele działalności gospodarczej, rola państwa w życiu społecznym, keynesowskie, neoklasyczne i instytucjonalne podejście do

działań państwowych, cele i narzędzia polityki gospodarczej, pomoc publiczna, sektor publiczny, dobra publiczne, polityka

makroekonomiczna, polityka mikroekonomiczna a niepewność rynku, rola banku centralnego w prowadzeniu polityki pieniężnej,

dostosowywanie gospodarki polskiej do Unii Europejskiej.


Student wykorzystuje koncepcje teoretyczne do zrozumienia relacji między państwem a rynkiem we współczesnych

gospodarkach. Rozumie niezależności banku centralnego w prowadzeniu polityki pieniężnej.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Kaja J., Polityka gospodarcza, wstęp do teorii, Warszawa 2001 2. Winiarski B., (red. nauk.), Polityka gospodarcza, Warszawa 2006

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Fajerek A., (red. nauk.), Polityka ekonomiczna, Kraków 1998 2. Ćwikliński H., Polityka gospodarcza, Gdańsk 2000

49

PPP OOO LLL III TTT YYY KKK AAA SSS PPP OOO ŁŁŁ EEE CCC ZZZ NNN AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1PS


W ymagania wstępne: Mikroekonomia, Finanse publiczne i rynki finansowe



Prowadzący: Dr Joanna Wyrwa

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Istota polityki społecznej, rozwój i zadania polityki społecznej jako nauki, polityka społeczna w gospodarce rynkowej, koncepcje

wyborów społecznych, modele polityki społecznej, podmioty polityki społecznej, instrumenty finansowe polityki społecznej,

ekonomiczne uwarunkowania polityki społecznej, rozwój społeczny – poziom i jakość życia – metody badania i mierzenia,

system zabezpieczenia społecznego, ubezpieczenie społeczne, pomoc społeczna, standardy socjalne, kwestie społeczne,

wykluczenie społeczne – źródła i metody przeciwdziałania, polityka na rzecz zatrudnienia i rozwoju kapitału ludzkiego, polityka

społeczna w Unii Europejskiej.


Student zna zakres zainteresowania polityki społecznej i jej zadań wynikających ze zmian zachodzących w gospodarce i

społeczeństwie. Identyfikuje problemy i kwestie społeczne oraz wzajemne uwarunkowania pomiędzy sferą gospodarczą a

społeczną.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Barr Nicholas, Ekonomika polityki społecznej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań, 1993 2. Golinowska Stanisława, Polityka społeczna państwa w gospodarce rynkowej, PWN, Warszawa, 1994 3. Auleytner, Polska polityka społeczna. Kreowanie ładu społecznego, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej TWP, Warszawa,

2005

4. Kurzynowki Adam (red.), Polityka społeczna, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa, 2003 5. Księżopolski Mirosław, Modele polityki społecznej, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa, 1999 6. Frączkiewicz-Wronka A. (red.), Samorządowa polityka społeczna, Elipsa, Warszawa 2002 7. Gazon Jules, Ani bezrobocie ani opieka społeczna. Od wyboru etycznego do ekonomicznej realizacji, PWN, Warszawa, 2008 8. Rosami Dariusz, Europejski model społeczny. Doświadczenia i przyszłość, PWE, Warszawa, 2009

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Dziewięcka-Bokun Ludmiła, Mielecki Jerzy, Wybrane problemy polityki społecznej, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław,

1998

2. Frieske Kazimierz W., Poławski Paweł, Opieka i kontrola. Instytucje wobec problemów społecznych, Wydawnictwo Śląsk, Katowice, 1999

50

EEE KKK OOO NNN OOO MMM III KKK AAA III NNN TTT EEE GGG RRR AAA CCC JJJ III EEE UUU RRR OOO PPP EEE JJJ SSS KKK III EEE JJJ

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1EIE


W ymagania wstępne: Zaliczony kurs z ekonomii



Prowadzący: dr inż. Monika Michalska, dr Anna Niewiadomska, dr Ewa Sobolewska- Poniedziałek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Ewolucja procesu integracji europejskiej. Etapy integracji europejskiej. Źródła prawa wspólnotowego. Wspólna polityka

handlowa. Struktura handlu w obrębie UE. Europejska polityka regionalna- podstawy prawne, instrumenty oraz zasady. Cel ,

zakres wspólnej polityki rolnej. Reforma wspólnej polityki rolnej. Polityka konkurencji – zakres stosowania i konieczność jej

prowadzenia. Integracja europejskich rynków pracy. Istota , zasady ,konsekwencje swobodnego przepływu osób na

europejskich rynkach pracy. Jednolity rynek finansowy. Swoboda przepływu kapitałów. Budżet ogólny Unii Europejskiej jako

element systemu finansowego UE. Unia Gospodarcza i Walutowa.Geneza i zasady funkcjonowania strefy euro.

Makroekonomiczne kryteria konwergencji. Polityka przemysłowa i badawczo-rozwojowa. Model socjalny UE- standardy

socjalne i polityka społeczna.


Student rozumie zagadnienia integracji rynków i polityk w Unii Europejskiej, analizuje i ocenia procesy zachodzące w obrębie

UE, ich przyczyny i skutki. Rozumie znaczenie integracji dla gospodarek krajów członkowskich Unii Europejskiej.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Borowiec J., Wilk K.: Integracja europejska, AE, Wrocław 2004 2. Ciamaga J., Latoszek E. i inni: Unia Europejska – podręcznik akademicki, PWN, Warszawa 1999 3. Integracja europejska. Podręcznik akademicki, red. nauk. A. Marszałek.: PWE, Warszawa 2004 4. Molle W.: Ekonomika integracji europejskiej. Teoria, praktyka, polityka, FG „Solidarność”, Gdańsk 2000 5. Oręziak L: Finanse Unii Europejskiej, PWN, Warszawa 2004

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Hansen J.: Ekonomiczne aspekty integracji europejskiej, Oficyna ekonomiczna, Kraków 2003 2. Procesy integracyjne we współczesnej gospodarce światowej, red. nauk. E. Osiewicz, PWN, Warszawa 2001 3. Pietrzyk I.: Polityka regionalna Unii Europejskiej i regiony w państwach członkowskich, PWN, Warszawa 2003 4. Wysokińska Z, Witkowska J.: Integracja Europejska. Rozwój rynków, PWN, Warszawa – Łódź 2001

51

GRUPA TREŚCI WYBIERALNYCH

52

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY MMM AAA RRR KKK EEE TTT III NNN GGG UUU

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PM

Typ przedmiotu: wybieralny




Prowadzący: dr inż. Anetta Barska, dr Janusz Śnihur, dr inż. Mariola Michałowska

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

5 W ykład 15 1 I Egzamin






Przedmiot obejmuje podstawowe zagadnienia związane z marketingiem. W szczególności omówione zostaną następujące

zagadnienia: istota marketingu, postępowanie nabywców na rynku jako podstawa działalności marketingowej przedsiębiorstwa,

system informacji marketingowej i jego budowa, otoczenie przedsiębiorstwa, procedura tworzenia strategii marketingowej,

polityka produktu, polityka cen, dystrybucja i promocja. Proponowane studia przypadków mają ukazać zagadnienia związane z

projektowaniem i wdrażaniem programu marketingu-mix w przedsiębiorstwie.


Student rozumie istotę marketingu, wymieni uwarunkowania rozwoju marketingu. Zidentyfikuje i przeanalizuje czynniki

wpływające na postępowanie konsumenta na rynku. Dokona analizy otoczenia marketingowego przedsiębiorstwa. Sformułuje

strategię marketingową dla wybranego podmiotu. Oceni i zarekomenduje koncepcje marketingu mix dla wskazanej organizacji.

Wskaże i zanalizuje czynniki wpływające na wdrożenie strategii marketingowej.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Ph. Kotler, Marketing. Analiza, planowanie, wdrażanie i kontrola. FELBERG SJA, Warszawa 2003 2. J. Altkorn, Podstawy marketingu, Instytut Marketingu, Kraków 2006. 3. J. Kochanowski, Podstawy i zarządzanie marketingiem, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra

2003.

4. E. Michalski, Marketing. Podręcznik akademicki. PWN, Warszawa 2004. 5. H. Mruk, B. Pilarczyk, B. Sojki, H. Szulce, Podstawy marketingu, AE Poznań, Poznań 1999

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. K. Przybyłowski, Marketing. Dom Wydawniczy ABC 2000. 2. Ph. Kotler, G. Armstrong, J. Saunders, W. Veronica, Marketing - podręcznik europejski, PWE, Warszawa 2002.

53

PPP RRR OOO MMM OOO CCC JJJ AAA III RRR EEE KKK LLL AAA MMM AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PiR





Prowadzący: mgr Ewa Markowiak, mgr Agnieszka Perzyńska

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne







Narzędzia komunikacji marketingowej i ich zastosowanie. Rodzaje nośników reklamy. Czynniki wpływające na wysokość

budżetu kampanii reklamowej. Analiza przedsiębiorstwa i regionu. Identyfikacja grupy docelowej i jej badanie. Formy przekazu

reklamowego. Proces planowania mediów i czas emisji w kampanii reklamowej. Zasady tworzenia obrazów reklamowych.


Student posiada w stopniu podstawowym wiedzę teoretyczną z zakresu komunikacji marketingowej. Zna i odróżnia rodzaje

reklam, potrafi wskazać czynniki wpływające na wysokość budżetu. Potrafi przeanalizować przedsiębiorstwo. dokonuje oceny

grupy docelowej za pomocą cech socjodemograficznych, psychograficznych, geograficznych, behawioralnych. Sprawnie

planuje kampanie reklamową dostosowując przekaz reklamowy, czas emisji i mapowanie do grupy docelowej. Potrafi

projektować podstawowe obrazy reklamowe. Posiada umiejętność pracy w zespole.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Efektywność reklamy / Joanna Łodziana - Grabowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1996 2. Kreacja w reklamie / Ryszard Kłeczek, Monika Hajdas, Magdalena Sobocińska. - Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer

Business, 2008

3. Promocja : system komunikacji przedsiębiorstwa z rynkiem / Jan W. Wiktor. - Warszawa : PWN, 2001 4. Promocja przedsiębiorstwa i produktu / Barbara Szymoniuk [et al.]. - Lublin : Politechnika Lubelska, 1998 5. Psychologia przekazu reklamowego : dla twórców i odbiorców komunikatów reklamowych / Mirosław Laszczak. - Kraków :

Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1998

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Kształtowanie otoczenia : wzornictwo przemysłowe, komunikacja i reklama wizualna / Jerzy F. Sztuka, Jacek Sztuka. -

Częstochowa : Wydawnictwa Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, 2005

2. Planowanie mediów w kampaniach reklamowych / Adam Czarnecki, Rafał Korsak. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo

Ekonomiczne, 2001.

54

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY OOO CCC HHH RRR OOO NNN YYY ŚŚŚ RRR OOO DDD OOO WWW III SSS KKK AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1POS





Prowadzący:

prof. dr hab. inż. Magdalena Graczyk, dr

inż. Janusz Adamczyk, dr Małgorzata

Chojnacka, dr inż. Joanna Zarębska, mgr inż. Leszek Kaźmierczak-Piwko

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5

W ykład 15 1 I Zaliczenie






Ekosystem globalny jako wartość ogólnoludzka. Ekorozwój i jego podstawowe wskaźniki. Zrównoważone wykorzystanie

surowców naturalnych i energii. Skutki oddziaływania zanieczyszczeń na poszczególne elementy biosfery. Gospodarka wodno-

ściekowa i odpadowa. Degradacja i regeneracja gleby. Zanieczyszczenia powietrza i globalne implikacje tego zjawiska. Polityka

ekologiczna państwa a polityki sektorowe. Instrumenty prawne, administracyjne i ekonomiczne w ochronie środowiska.

Monitoring środowiska. Konwencja z Arhus a dostęp do informacji o środowisku w praktyce.


Student posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu ekologii, sozologii oraz zagrożeń środowiskowych o charakterze

globalnym i lokalnym. Student zna priorytetowe cele polityki ekologicznej oraz prawne, ekonomiczne i administracyjne

instrumenty realizacji polityki ochrony środowiska.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Kramer M., Urbaniec M., Kryński A., Międzynarodowe zarządzanie środowiskiem. Tom 1-3, Wyd. C.H.Beck, Warszawa 2004.

2. Poskrobko B., Poskrobko T., Skiba K., Ochrona biosfery, PWE, Warszawa 2007. 3. Poskrobko B., Zarządzanie środowiskiem. PWE Warszawa 2007. 4. Pyłka-Gutowska E., Ekologia z ochroną środowiska, Wyd. Oświata, Warszawa 2004 6. Strzałko J., Mosso-Pietraszewski T., Kompendium wiedzy o ekologii, PWN, Warszawa 2005.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Kozłowski S., Ekorozwój. Wymagania XXI wieku. PWN Warszawa 2000. 2. Akty prawne, czasopisma: Sozologia, Problemy Ocen Środowiskowych, Ochrona Środowiska, Prawo i środowisko, Odpady i

środowisko, Ekonomia i środowisko, Aura, Środowisko, Ekofinanse, Ekopartner, Przegląd komunalny, Recykling, Opakowania.

55

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY EEE KKK OOO NNN OOO MMM III III ŚŚŚ RRR OOO DDD OOO WWW III SSS KKK AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PES





Prowadzący:




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5







Problemy ekologiczne w teorii ekonomii – ujęcie retrospektywne. Ogólna charakterystyka ekonomicznej teorii środowiska

(ujęcie neoklasyczne). Zanieczyszczenie jako rodzaj niekorzyści zewnętrznych. Ochrona środowiska a niedoskonałości rynku.

Zanieczyszczenie i ochrona środowiska z punktu widzenia teorii dóbr publicznych. Możliwości i ograniczenia zastosowania

instrumentów rynkowych (rynku uprawnień do emisji) w ochronie środowiska. Rozwój zrównoważony jako wyznacznik

działalności gospodarczej w XXI wieku.


Student rozumie podstawy ekonomicznej teorii środowiska. Potrafi określić determinanty gospodarki surowcami naturalnymi

(odnawialnymi i nieodnawialnymi) oraz antropogeniczne aspekty działalności gospodarczej. Zna i wykorzystuje podstawowe

założenia rozwoju zrównoważonego.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Borys T. (red.), Zarządzanie zrównoważonym rozwojem, Wyd. Ekonomia i Środowisko, Białystok 2003. 2. Fiedor B. (red.), Podstawy ekonomii środowiska i zasobów naturalnych, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2002. 3. Kramer M., Urbaniec M., Kryński A., Międzynarodowe zarządzanie środowiskiem. Tom 1-3, Wyd. C.H. Beck,

Warszawa 2004.

4. Michałowski K. (red.), Gospodarka a środowisko i ekologia, Wyd. Cedetu, Warszawa 2007 5. Żylicz T., Ekonomia środowiska i zasobów naturalnych, PWE, Warszawa, 2004.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Stiglitz J. E., Ekonomia sektora publicznego, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2004. 2. Akty prawne, czasopisma: Sozologia, Problemy Ocen Środowiskowych, Ochrona Środowiska, Prawo i środowisko,

Odpady i środowisko, Ekonomia i środowisko, Aura, Środowisko, Ekofinanse, Ekopartner, Przegląd komunalny, Recykling, Opakowania.

56

MMM EEE TTT OOO DDD YYY BBB AAA DDD AAA ŃŃŃ OOO TTT OOO CCC ZZZ EEE NNN III AAA PPP RRR ZZZ EEE DDD SSS III ĘĘĘ BBB III OOO RRR SSS TTT WWW AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1MBOP




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ, dr hab. inż. Andrzej Gałecki

Prowadzący: dr inż. Anna Gondek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

5







Makrootoczenie międzynarodowe przedsiębiorstwa. Podstawowe definicje i pojęcia. Składowe otoczenia przedsiębiorstwa –

charakterystyka. Cel i istota badania makrootoczenia przedsiębiorstwa. Przegląd, rodzaje i charakterystyka metod badawczych.

Rodzaje danych. Identyfikacja zmiennych. Metody badania otoczenia przedsiębiorstwa w oparciu o szeregi czasowe. Metody

analogowe i ich możliwości wykorzystania w badaniu makrootoczenia przedsiębiorstwa. Analogie historyczne i przestrzenno –

czasowe. Zmienne wiodące i naśladując – cechy i ich rozpoznawanie w zjawiskach pochodzących z różnych składowych

otoczenia przedsiębiorstwa. Testy rynkowe. Metoda delficka. Test koniunktury. Analiza PEST i EPISTLE. Metoda

benchmarkingu. Analiza SWOT, SPACE. Rozwiązywanie konkretnych problemów pochodzących z otoczenia przedsiębiorstwa

w oparciu o zgromadzony materiał statystyczny i dane jakościowe z wykorzystaniem powyższych metod badawczych.


Student zna i rozpoznaje składowe otoczenia przedsiębiorstwa. Potrafi zdiagnozować zagadnienie (problem badawczy)

ekonomiczne. Potrafi rozpoznać źródła danych i zgromadzić materiał statystyczny. Umie dobrać odpowiednią metodę

badawczą. Potrafi modelować zjawiska ekonomiczne i konstruować diagnozy i prognozy rozwoju zjawiska w przyszłości.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym, redakcja naukowa Lesław Koćwin, Uniwersytet Zielonogór-ski, Zielona

Góra 2006. 2. Dittmann P. (2004), Prognozowanie w przedsiębiorstwie. Metody i ich zastosowania, Oficyna Ekonomiczna,

Kraków 2004. 3. Gierszewska G., Romanowska M., Analiza strategiczne przedsiębiorstwa, Warszawa 1995. 4. Metody prognozowania. Zbiór zadań, red. B. Radzikowska, Wydawnictwo AE, Wrocław 2000.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Prognozowanie gospodarcze. Metody i zastosowania, red. M. Cieślak, PWN, Warszawa 2004. 2. Prognozowanie gospodarcze. Metody, modele, zastosowanie, przykłady, red. E. Nowak, Agencja Wydawnicza

PLACET, Warszawa 1998.

57

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE III NNN FFF OOO RRR MMM AAA CCC JJJ AAA MMM III WWW SSS YYY SSS TTT EEE MMM AAA CCC HHH

BBB EEE ZZZ PPP III EEE CCC ZZZ EEE ŃŃŃ SSS TTT WWW AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1ZIwSB





Prowadzący: prof. UZ, dr hab. inż. Andrzej Gałecki, dr inż. Grzegorz Nakielski, dr inż. Jarosław Siuda

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5







Podstawy identyfikacyjne przedmiotu. Zagrożenia bezpieczeństwa państwa. Czynniki kształtujące poziom bezpieczeństwa.

Charakterystyka systemów bezpieczeństwa. Pojęcie informacji i jej zastosowanie w systemach bezpieczeństwa.

Bezpieczeństwo informacji. Selekcja i dystrybucja informacji. Decyzje informacyjne. Sieciocentryzm we współczesnych

działaniach kryzysowych i wojennych. Źródła pozyskiwania informacji. Heurystyczne metody pozyskiwania informacji.

Wspomaganie procesów informacyjno-decyzyjnych w systemach militarnych i niemilitarnych.


Student powinien zrozumieć istotę wykorzystania informacji w systemach bezpieczeństwa. Ponadto powinien poznać

nowoczesne technologie pozyskiwania, przetwarzania, dystrybucji i ochrony informacji.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. 1. P. Gawliczek, J. Pawłowski, Zagrożenia asymetryczne, AON, Warszawa 2006. 2. J. Gryz, W. Kitler, System reagowania kryzysowego. 3. W. Lidwa, Krzeszowski W., Więcek W., Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, AON, Warszawa 2010. 4. W. S Krzeszowski, Wojsko w niemilitarnych sytuacjach kryzysowych – dowodzenie i współdziałanie, AON Warszawa 2008.

5. Nowak E., Zarządzanie kryzysowe w sytuacjach zagrożeń niemilitarnych. AON, Warszawa 2007. 6. Praca zbiorowa pod kier. J. Janczaka, Technologia informacyjna w zarządzaniu, AON, Warszawa 2009.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. A. Gałecki, Źródła informacji o sytuacji powietrznej oraz metody jej pozyskiwania, Warszawa 2005. 2. Gałecki A., Dalecka M., Tabaczniuk T., Współczesne problemy bezpieczeństwa, UZ, Zielona Góra 2010.

58

SSS TTT RRR AAA TTT EEE GGG III AAA MMM AAA RRR KKK III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1SM






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5 W ykład 15 1 I Zaliczenie



Istota, tożsamość i funkcje marki. Wizerunek, nazwa i znak marki. Wyznaczniki siły marki. Marka a przewaga konkurencyjna.

Proces zakupu i lojalność wobec marki. Budowa kapitału marki. Strategia produktu a strategia marki. Rodzaje strategii marki.

Marka handlowa a marka producenta. Zasady budowania strategii marki. Rola reklamy i promocji sprzedaży w budowaniu

marki. Techniki pomiaru wizerunku marki. Metody wyceny marki. Internacjonalizacja i globalizacja marek.


Student wymienia i charakteryzuje wyznaczniki siły marki, wskazuje różnice między marką handlową a marką producenta.

Analizuje czynniki wpływające na strategie marki. Student opracowuje koncepcje strategii marki dla wybranego produktu.

Słuchacz oceni strategię marki na rynku regionalnym. Zastosuje techniki pomiaru wizerunku marki. Porówna metody wyceny

marki.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. J. Altkorn, Strategia marki. Marketing bez tajemnic, PWE, Warszawa 2002. 2. J. Kall, R. Kłeczek, A. Sagan, Zarządzanie marką, Wydawnictwo Oficyny Ekonomicznej, Warszawa 2005.

3. J. Kall, Silna marka. Istota i kreowanie, PWE, Warszawa 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. M. Witek-Hajduk, Zarządzanie marką, Difin, Warszawa 2002. 2. G. Urbanek, Zarządzanie marką, PWE, Warszawa 2002.

59

PPP OOO DDD SSS TTT AAA WWW YYY KKK SSS ZZZ TTT AAA ŁŁŁ TTT OOO WWW AAA NNN III AAA WWW III ZZZ EEE RRR UUU NNN KKK UUU OOO RRR GGG AAA NNN III ZZZ AAA CCC JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PKWO






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

5 W ykład 15 1 I Zaliczenie



Wizerunek a tożsamość organizacji. Czynniki kształtujące wizerunek. Public Relations w budowaniu wizerunku. Rola reklamy w

budowaniu wizerunku organizacji. System identyfikacji wizualnej. Media relations a budowanie wizerunku. Sponsoring i lobbing

w kształtowaniu wizerunku organizacji. Rola kontaktów osobistych w budowaniu wizerunku. Relacje inwestorskie. Prawna

ochrony wizerunku organizacji.


Student wymienia i charakteryzuje czynniki kształtujące wizerunek organizacji. Rozumie różnice między wizerunkiem a

tożsamością. Słuchacz wymieni cele działań z obszaru PR. Wymieni przykłady praktycznych działań z poszczególnych

obszarów PR. Student opracuje system identyfikacji wizualnej. Sformułuje list sponsorski. Napisze komunikat prasowy.

Przygotuje wystąpienie publiczne. Zarekomenduje strategię wizerunku organizacji na rynku regionalnym.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. J. Altkorn, Kształtowanie się rynkowego wizerunku firmy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 2002.

2. S. Black, Public relations, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998. 3. W. Budzyński, Public relations. Strategia i nowe techniki kreowania wizerunku, Wydawnictwo Poltex, Warsza-wa 2008.

4. W. Budzyński, Zarządzanie wizerunkiem firmy, monografie i opracowania, AGH, Warszawa 2002. 5. K. Wójcik, Public Relations. Wiarygodny dialog z otoczeniem, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2010.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. K. Bakalarski, Public relations – kształtowanie wizerunku menadżera, SPG, Gdańsk 2004. 2. E. Pluta, Public relations, moda czy konieczność, teoria i praktyka, Twigger, Warszawa 2001.

60

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE ZZZ AAA SSS OOO BBB AAA MMM III LLL UUU DDD ZZZ KKK III MMM III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1ZZL




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. zw. dr hab. inż. Janina Stankiewicz

Prowadzący:

prof. zw. dr hab. Janina Stankiewicz, dr inż. Hanna Bortnowska, dr inż. Marzena Góralczyk, dr inż. Piotr Kułyk, dr inż. Patrycja Łychmus, dr Marta Moczulska, dr Bartosz Seiler

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

5 W ykład 15 1 II Egzamin






Zarządzanie zasobami ludzkimi: ujęcia, model. Potrzeba podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi w kategoriach

strategicznych. Zarządzanie strategiczne zasobami ludzkimi, etapy. Otoczenie a podejście do formułowania strategii

personalnej. Sposoby integrowania strategii personalnej ze strategią organizacji. Rodzaje strategii zarządzania zasobami

ludzkimi. Dział kadr w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa; zadania i ocena działalności. Planowanie zasobów ludzkich.

Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna, stosowane w nich metody. Alternatywne formy zatrudniania pracowników. Rozwój

zasobów ludzkich i zarządzanie karierami. System oceniania pracowników. Metody oceny realizacji funkcji personalnej.


Student potrafi zidentyfikować czynniki z otoczenia mające wpływ na formułowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi.

Ponadto umie praktycznie skonstruować strategię w podmiocie gospodarczym. Student potrafi ustalić jakie zadania realizują

pracownicy działu kadr a jakie przedstawiciele działu personalnego. Student umie zaplanować zasoby ludzkie w organizacji a

także przygotować ofertę pacy i sporządzić opis stanowiska. Ponadto potrafi przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z

kandydatem na dane stanowisko. W zakresie rozwoju zasobów ludzkich potrafi zastosować formy rozwoju pracownika

adekwatne do danej osoby. Student umie dobrać właściwe metody i narzędzia oceniania pracowników.

WARUNKI ZALICZENIA:


LITERATURA PODSTAWOWA: 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004. 2. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Strategie – procesy – metod, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003. 3. Listwan T.(red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010. 4. Stankiewicz J., Strategia zarządzania zasobami ludzkimi wyznacznikiem sukcesu przedsiębiorstwa, W : Management 2001, Vol. 5, no 2, s. 25—32.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Dale M., Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006. 2. Stankiewicz J., Łychmus P., Kwiatkowski P., Zarządzanie zasobami ludzkimi w różnych typach przedsiębiorstw. Integracja ze strategią organizacji, W:

Organizacje przyszłości: szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej, Zbiegień-Maciąg L., Pawnik W. (red.), Wydawnictwo Poldex, Kraków

2003, s. 293--302.

61

MMM AAA RRR KKK EEE TTT III NNN GGG PPP EEE RRR SSS OOO NNN AAA LLL NNN YYY

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1MP


W ymagania wstępne: Podstawy zarządzania



Prowadzący:

prof. zw. dr hab. Janina Stankiewicz, dr inż. Hanna Bortnowska, dr inż. Marzena Góralczyk, dr inż. Piotr Kułyk, dr inż. Patrycja Łychmus, dr Marta Moczulska, dr Bartosz Seiler

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne







Istota marketingu wewnętrznego i rola „klientów wewnętrznych”. Możliwości kształtowania wizerunku przedsiębiorstwa jako

dobrego pracodawcy. Model zarządzania marketingiem wewnętrznym na tle innych modeli marketingu personalnego. Badanie

potrzeb i satysfakcji „klientów wewnętrznych”. Elastyczny czas pracy. Alterpraca. Możliwości wspierania rozwoju kompetencji

pracowniczych poprzez instrumenty marketingu wewnętrznego. Zarządzanie szkoleniem „klientów wewnętrznych”. Zarządzanie

karierami zawodowymi „klientów wewnętrznych”. Zarządzanie procesem derekrutacji pracowników poprzez outplacement.

Wewnętrzne public relations.


Po ukończeniu przedmiotu student potrafi: ukształtować wizerunek przedsiębiorstwa jako dobrego praco-dawcy. Umie zbadać i

przeanalizować satysfakcję pracowników, porównać różne modele elastycznego czasu pracy. Ponadto student potrafi: wspierać

rozwój kompetencji pracowniczych poprzez instrumenty marketingu wewnętrznego, zarządzać szkoleniem „klientów

wewnętrznych” i ich karierami zawodowymi. Student umie także zidentyfikować poszczególne etapy procesu derekrutacji

pracowników poprzez outplacement.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Baruk A.I.: Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Warszawa 2006. 2. Schwan K., Seipel K.G.: Marketing kadrowy, Warszawa 1997. 3. Zbiegień-Maciąg L.: Marketing personalny, Warszawa 1996.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Olsztyńska A.: Marketing wewnętrzny w przedsiębiorstwie, Poznań 2005. 2. Czasopismo „Personel i Zarządzanie”

62

PPP SSS YYY CCC HHH OOO LLL OOO GGG III AAA EEE KKK OOO NNN OOO MMM III CCC ZZZ NNN AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PE




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Tatiana Rongińska

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Tatiana Rongińska, dr inż. Anna Góralewska - Słońska, mgr Joanna Kubicka- Jakuczun

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3 W ykład 15 1 II Zaliczenie



Przedmiot psychologii ekonomicznej, racjonalność podmiotów ekonomicznych, percepcja działań ekonomicznych, dobrostan

ekonomiczny, altruizm i obdarowywanie, dylematy społeczne i socjalizacja ekonomiczna, psychologia inwestowania i

przedsiębiorczości, procesy psychiczne leżące u podstaw płacenia podatków i ubezpieczania się, zachowania konsumenckie,

psychologia oszczędzania, psychologiczne mechanizmy reklamy.


Student posiada wiedzę z zakresów mechanizmów i procesów psychicznych, które leżą u podstaw zachowań ekonomicznych

jednostek i gospodarstw domowych , jak również osób podejmujących decyzje w biznesie i w sektorze publicznym. Weryfikuje,

ocenia i analizuje stan ekonomiczny wobec dylematów społecznych i socjalizacji ekonomicznej.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład – Zaliczenie bez oceny, na podstawie aktywnego uczestnictwa w wykładach i obecności; Ćwiczenia- Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest obecność na zajęciach, aktywność podczas zajęć oraz pozytywna ocena z kolokwium


1. Tyszka T., „Psychologia ekonomiczna”, GWP, Gdańsk, 2003 2. Strelau J. (red.), „Psychologia. Podręcznik akademicki t.3”, GWP, Gdańsk 2003 3. Falkowski A., Tyszka T., „Psychologia zachowań konsumenckich”, GWP, Gdańsk, 2003 4. Aronson E., Wilson. T., Akert R., „Psychologia społeczna. Serce i umysł”, Zysk i s-ka, Poznań 1997 5. Wybrane artykuły z czasopisma „Charaktery” o tematyce związanej z psychologią ekonomiczną

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Doliński D., „Psychologiczne mechanizmy reklamy”, GWP, Gdańsk 2003 2. Zimbardo, P., Ruch, F., Psychologia i Życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1994;

63

PPP SSS YYY CCC HHH OOO LLL OOO GGG III AAA ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PZ






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne




Wprowadzenie do psychologii zarządzania. Zastosowanie psychologii w środowisku pracy. Psychologiczne czyn-niki

determinujące funkcjonowanie człowieka w organizacji: osobowość, temperament, inteligencja, aspiracje, am-bicje oraz typy

umysłowości. Czynniki egzogenne warunkujące reakcje jednostki i organizacji na bodźce. Wybrane aspekty funkcjonowania

jednostki w miejscu pracy: kontrakt psychologiczny, psychologiczne koszty aktywności człowieka, zjawisko analfabetyzmu

emocjonalnego, zachowania asertywne zachowania prospołeczne.


Umiejętnie wykorzystuje wiadomości z zakresu teorii psychologii zarządzania. Umiejętnie kształtuje zachowania własne i innych

uczestników organizacji. Rozpoznaje sytuację wewnątrz organizacji jak i w otoczeniu oddziałujących na środowisko pracy i

pracowników, w których pomocna jest wiedza psychologiczna; kształtowanie postaw stałego analizowania środowiska pracy

przez pryzmat postrzegania go z punktu widzenia osoby zatrudnionej.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Galata S., Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych, Difin, Warszawa 2008; 2. Mietzel G., Wprowadzenie do psychologii, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003; 3. Strelau, J., (red), Psychologia. Podręcznik Akademicki, T.II, T.III, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003;

4. Wojciszke, B., Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej. Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2003;

5. Wosińska W., Psychologia życia społecznego, GWP, Gdańsk 2004

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Goleman D., Inteligencja Emocjonalna, Wyd. Media Rodzina, Poznań 2005; 2. Goleman D., Inteligencja Społeczna, Wyd. Rebis, Poznań 2007; 3. Zimbardo, P., Ruch, F., Psychologia i Życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1994;

64

EEE UUU RRR OOO PPP EEE JJJ SSS KKK III SSS YYY SSS TTT EEE MMM TTT RRR AAA NNN SSS PPP OOO RRR TTT OOO WWW YYY

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1EST




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. zw. dr hab. Bogusław Liberadzki

Prowadzący: prof. zw. dr hab. Bogusław Liberadzki

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne




Problemy transportowe Unii Europejskiej. Transport w kształtowaniu przestrzeni europejskiej. Ekonomia sektora

samochodowego UE. Ekonomia transportu kolejowego Unii Europejskiej. Sektor lotniczy UE. Badania i rozwój transportu w UE.


Po ukończeniu zajęć student diagnozuje sytuację transportu w Unii Europejskiej oraz zna charakterystykę systemu

transportowego UE. Ponadto student dokonuje samodzielnej oceny poszczególnych działów europejskiego sys-temu

transportu.

WARUNKI ZALICZENIA:

Warunkiem zaliczenia wykładu jest pozytywna ocena z ćwiczeń. Warunkiem zaliczenia ćwiczeń jest obecność na zajęciach, aktywność, zaliczenie kolokwium oraz opracowanie projektu.


1. B. Liberadzki, L. Mindur, Uwarunkowania rozwoju systemu transportowego Polski, Opracowanie własne: Eu-ropejska polityka

transportowa; Polityka transportowa państwa. Instytut Technologii Eksploatacji, Radom 2006 r.

2. B. Liberadzki, Wpływ procesów demonopolizacji i konsolidacji w transporcie na sprawność i efektywność jego

funkcjonowania. Opracowanie własne: Sprawność i efektywność funkcjonowania transportu a procesy demonopo-lizacji i

konsolidacji. SGH, Warszawa 2005 r.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Jan Burnewicz: Sektor samochodowy Unii Europejskiej. WKiŁ, Warszawa 2005

65

PPP AAA RRR LLL AAA MMM EEE NNN TTT EEE UUU RRR OOO PPP EEE JJJ SSS KKK III WWW SSS TTT RRR UUU KKK TTT UUU RRR AAA CCC HHH UUU EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PEUE




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. zw. dr hab. Bogusław Liberadzki

Prowadzący: prof. zw. dr hab. Bogusław Liberadzki

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne




Instytucje wspólnotowe. Geneza powstania, funkcje, uprawnienia, funkcjonowanie - struktura organizacyjna, siedziba, tryb

podejmowania decyzji. Euro deputowani - zasady i tryb wyboru, status i kompetencje posła. Frakcje Parlamentu Europejskiego.

Polacy w Parlamencie Europejskim.


Po ukończeniu zajęć student zna genezę i funkcjonowanie Parlamentu Europejskiego, rozumie tryb podejmowania decyzji w

Parlamencie Europejskim, porównuje i znajduje różnice pomiędzy Parlamentem Europejskim a innymi instytucjami UE. Ponadto

student opisuje frakcje Parlamentu Europejskiego.

WARUNKI ZALICZENIA:

Warunkiem zaliczenia wykładu jest pozytywna ocena z ćwiczeń. Warunkiem zaliczenia ćwiczeń jest obecność na zajęciach, aktywność, zaliczenie kolokwium oraz opracowanie projektu.


1. Wierzchowska, A., System instytucjonalny Unii Europejskiej, Warszawa : Wydawnictwa Akademickie i Profes-jonalne,

2008.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Barcz J., Górka M., Wyrozumska A., Instytucje i prawo Unii Europejskiej. Podręcznik dla kierunków zarządzania i

administracji, LexisNexis, Warszawa 2009.

2. Michałowska-Gorywoda K., Podejmowanie decyzji w UE, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2004.

66

NNN AAA UUU KKK AAA OOO OOO RRR GGG AAA NNN III ZZZ AAA CCC JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1NOO




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ, dr hab. inż. Daniel Fic

Prowadzący: dr inż. Wiesław Danielak, dr Paweł Szudra, mgr Robert Wysocki

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3

W ykład 15 1 III Zaliczenie






Teorie organizacji a nauka o organizacji. Cele organizacji, postacie sprawnego działania, efekt organizacyjny, cykl

zorganizowanego działania Rodzaje i typy organizacji. Przedsiębiorczość, przedsiębiorca, manager, kierownik, organizacja –

istota, relacje. Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości (bariery rozwoju, elementy prze-wag konkurencyjnych) Społeczna

odpowiedzialność organizacji. Nadzór korporacyjny nad organizacją. Formy prawno-organizacyjne i własnościowe –

konsekwencje ekonomiczne i społeczne. Cykl życia organizacji – etapy i zdarzenia (analiza krzywej cyklu życia organizacji).

Zasoby, majątek, potencjał i kapitał organizacji: materialny, techniczny, kadrowy, finansowy, informacyjny – zadania i zasady

funkcjonowania, współzależności, tendencje rozwojowe (Potencjał i kapitał organizacyjny, Wiedza i informacje jako źródła

przewag konkurencyjnych w organizacji; Przepływ wiedzy w organizacji). System funkcji, procesów i przedsięwzięć w

organizacji, łańcuch wartości. Architektura systemu zarządzania organizacji. Współczesne koncepcje zarządzania organizacji.

Współdziałanie organizacji. Organizacja w przyszłości.


Po ukończeniu zajęć student zna istotę, zasady i prawidłowości tworzenia i funkcjonowania różnych form organizacyjno

prawnych organizacji. Student umiejętnie identyfikuje i analizuje różne rodzaje organizacji (współczesnych ich form) i

uwarunkowania ich rozwoju w warunkach oddziaływań konkurencji globalnej i integracji europejskiej.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Kożuch B., Nauka o organizacji, Wyd. CeDeWu Sp. z o.o., Warszawa 2009 2..Peszko A. (red.), Ćwiczenia z podstaw zarządzania organizacjami, Uczelniane Wydaw. Nauk.- Dydaktyczne AGH Kraków 2003. 3. Safin K., Przedsiębiorstwa rodzinne, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław 2007. 4. Skalik J. (red.), Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, wyd. Cornetis, Wrocław 2003. 4. Lewandowski J. (red.), Zarządzanie organizacjami gospodarczymi, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2005..

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Chrisidu-Budnik A., Korczak J., Pakuła A., Supernat J., Nauka organizacji i zarządzania, Wrocław 2005. 2. Lendzion J. P., Stankiewicz-Mróż A., Wprowadzenie do organizacji i zarządzania, Oficyna Ekonomiczna Kraków 2005. 3. Machaczka J., Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza, PWN Warszawa-Kraków 1998. 4. Piecha K., (red.), Przedsiębiorczość: szansą na sukces rządu, gospodarki, przedsiębiorstw, społeczeństwa, Warszawa 2003.

67

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE PPP RRR OOO JJJ EEE KKK TTT AAA MMM III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1ZP




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ, dr hab. inż. Daniel Fic

Prowadzący: prof. UZ, dr hab. inż. Daniel Fic, mgr Robert Wysocki

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Miejsce i rola projektów w zarządzaniu. Istota i rodzaje projektów. Cykl życia projektów. Inicjowanie i definiowanie projektów.

Ocena wykonalności projektów. Instytucjonalne formy zarządzania projektami. Określanie struktury projektów. Planowanie

przebiegu i zasobów projektu. Budżetowanie projektu. Organizacja zespołu projektowe-go. Zarządzanie ryzykiem w projekcie.

Sterowanie przebiegiem projektu. Dojrzałość projektowa. Prezentacja zarządzania projektami na przykładzie praktycznym.


Po ukończeniu zajęć student zna podstawowe terminy zarządzania projektami, podstawowe metody, narzędzia i techniki

niezbędne w prowadzeniu projektu. Student nabył umiejętności wyznaczania realistycznych celów i formułowania ich w sposób

mierzalny. Student rozumie dynamikę projektu i problemy zarządzania projektami w poszczególnych fazach cyklu życia

projektu. Student potrafi samodzielnie zaplanować, zorganizować i sprawnie kontrolować przebiegu projektu.

WARUNKI ZALICZENIA:



1.Trocki M., Grucza B., Ogonek K., Zarządzanie projektami, PWE, Warszawa 2003. 5. 2.Wysocki R.K., McGary R., Efektywne zarządzanie projektami, Wydanie III, Helion, Gliwice 2005. 3.Pawlak M., Zarządzanie projektami, PWN, Warszawa 2006. 6. 4.Frame J.D., Zarządzanie projektami w organizacjach, WIG – PRESS, Warszawa 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1.Kerzner H., Advanced Project Management. Edycja polska, Helion, Gliwice 2005. 2.Kerzner H., Zarządzanie projektami. Studium przypadków. Projekty z różnych dziedzin gospodarki, najlepsze praktyki zarządzania

projektami, przykłady pułapek czyhających na kierowników projektów, Helion, Gliwice 2005. 3.A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – Fourth Edition, PMI, Newton Square, PA, USA

2008. 4.Skuteczne Zarządzanie Projektami PRINCE2, OGC 2005. 5. Project Cycle Management Guidelines, European Commission, Europe Aid Cooperation Office, Brussels 2004.

68

SSS OOO CCC JJJ OOO LLL OOO GGG III AAA ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III AAA

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1SZ





Prowadzący: prof. zw. dr hab. Janina Stankiewicz, dr inż. Patrycja Łychmus, dr Bartosz Seiler

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Zarządzanie z perspektywy socjologicznej. Europejski model zarządzania. Współczesne koncepcje zarządzania. Etyczny i

społeczny kontekst zarządzania. Kierowanie zachowaniami organizacyjnymi. Racjonalne, behawioralne i grupowe aspekty

podejmowania decyzji menedżerskich. Zarządzanie przez kulturę organizacyjną. Strategie zmian kultury organizacyjnej.

Zespoły pracownicze podstawą nowoczesnych form organizacji. Zarządzanie konfliktem w organizacji.


Po ukończeniu przedmiotu student potrafi: scharakteryzować typowe cechy europejskiego modelu zarządzania, opisać

współczesne koncepcje zarządzania, dokonać rozstrzygnięć w kwestiach etycznych związanych z zarządzaniem oraz dokonać

analizy społecznego kontekstu zarządzania. Ponadto student potrafi: kierować zachowaniami członków organizacji, kształtować

kulturę organizacyjną, kierować zespołami ludzkimi oraz zarządzać konfliktem w przedsiębiorstwie.

WARUNKI ZALICZENIA:


LITERATURA PODSTAWOWA: 1. Łychmus P., Stankiewicz J., Kierownicy wobec sytuacji konfliktowych. Strategie radzenia z konfliktami, [w:] Oblicza współczesnego zarządzania

organizacją, (red.) J. Stankiewicz, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2005

2. Ratyński W., Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, CH Beck, Warszawa 2005 3. Seiler B., Stankiewicz J., Uwarunkowania sukcesu organizacji pozarządowych w systemie realizacji usług społecznych, Prace i Materiały

Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2005

4. Stankiewicz J., Moczulska M., Formy partycypacji pracowników a możliwe ich konsekwencje społeczne, [w:] Socjologiczne i psychologiczne

problemy organizacji i zarządzania, (red. nauk.) S. Banaszak, K. Doktór, Wyd. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, Poznań 2007

5. Stankiewicz J., Socjologia organizacji, Wyd. WSI, Zielona Góra, 1995

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Penc J., Zarządzanie dla przyszłości. Twórcze kierowanie firmą, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998 2. Stankiewicz J., Łychmus P., Bortnowska H., Deficyt problematyki etyki biznesu w ofertach firm szkoleniowych, [w:] Globalizacja a społeczne

aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych, (red. nauk.) A. Potocki, Difin, Warszawa 2009

3. Stankiewicz J., Łychmus P., Bortnowska H., Więcej zachowań etycznych podczas zarządzania karierami pracowników w procesie

restrukturyzacji przedsiębiorstwa, [w:] Doskonalenie procesu zarządzania przedsiębiorstwem w obliczu globalizacji: z teorii i praktyki, (oprac. i

red. nauk.) R. Borowiecki, A. Jaki, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2008

4. Stankiewicz J., Łychmus P., Kształtowanie wizerunku zewnętrznego przedsiębiorstwa jako pracodawcy poprzez etyczne zarządzanie

personelem, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2009

69

TTT EEE AAA MMM BBB UUU III LLL DDD III NNN GGG

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1TB





Prowadzący:

prof. zw. dr hab. Janina Stankiewicz, dr inż. Hanna Bortnowska, dr inż. Marzena Góralczyk, dr inż. Piotr Kułyk, dr inż. Patrycja Łychmus, dr Bartosz Seiler

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Zespół; cechy i zalety pracy zespołowej. Ustalanie celów i zadań oraz wielkości zespołów. Potrzebne typy zespołów.

Przywództwo w zespołach pracowniczych. Istota delegowania zadań i uprawnień zespołów. Metody podejmowania decyzji;

decyzje indywidualne i grupowe – wady i zalety. Fazy rozwoju zespołu. Kształtowanie współpracy w zespołach

międzykulturowych – pożądane kultury zespołowe. Integracja zespołu a coaching. Problemy kierowania wirtualnymi zespołami,

ich coaching. Wykorzystanie potencjału zespołów


Po ukończeniu przedmiotu student potrafi: tworzyć zespół, którego członkowie będą umieli współpracować, ustalać cele i

zadania dla poszczególnych członków zespołu, identyfikować fazy rozwoju zespołu, kształtować zasady współpracy w zespole,

w tym w szczególności w zespołach międzykulturowych. Potrafi zidentyfikować i rozwiązywać problemy jakie występują w

procesie kierowania zespołem wirtualnym. Umie zastosować odpowiednie sposoby wykorzystania potencjału zespołów.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Aneona D., Bresman H., Zespoły X. Jak budować zespoły, które odnoszą sukces, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków 2009

2. Meredith Beltin R., Twoja rola w zespole, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2008 3. Stankiewicz J., Grupy pracownicze; ich zwartość a realizacja zadań; tworzenie zespołów, w: Socjologia organizacji, Wydawnictwo Wyższej

Szkoły Inżynierskiej w Zielonej Górze, Zielona Góra 1995.

4. Stankiewicz J., Moczulska M., Zespoły, zespoły wirtualne a metody zarządzania nimi, w: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara

Langego we Wrocławiu .- 2005, nr 1092, s. 619--626

5. Thomas N. (red.), Tworzenie zespołów i motywacja według Johna Adaira, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków 2009

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Stankiewicz J., Kryzys decyzji jednostkowych i grupowych – uwarunkowania, w: Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzy-sowych, Skalik J.

(red.), Katedra Projektowania Systemów Zarządzania Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2003 - s. 439--442

2. Stankiewicz J., Kierownik czy przywódca ? Jeśli przywódca to jaki ?, w: Ewolucja pracy kierowniczej w warunkach integracji europejskiej .-

Poznań : Wydaw. Akademia Ekonomiczna, 2000 - s. 107--116

70

BBB AAA DDD AAA NNN III AAA RRR YYY NNN KKK OOO WWW EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1BR


W ymagania wstępne: Podstawy marketingu




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Przedmiot, cele i procedura badań rynku. Planowanie i organizowanie badań rynku. Wtórne i pierwotne źródła informacji na

potrzeby badań rynku. Analiza zjawisk rynkowych w czasie. Metody zbierania danych. Klasyfikacja i zasady budowy

instrumentów pomiarowych. Metody oceny wyników badań. Metody prezentacji danych empirycznych. Metody analizy udziałów

rynkowych i grup strategicznych..


Student wyjaśni istotę badań rynkowych. Pokaże różnicę między badaniami rynkowymi a marketingowymi. Wymieni obszary

badań rynkowych. Student zdiagnozuje sytuację rynkową podmiotu. Wyselekcjonuje metody badawcze pod kątem ich

przydatności do rozwiązania konkretnego problemu badawczego i zweryfikowania hipotez badawczych. Opracuje koncepcje

badań rynkowych. Skonstruuje instrument pomiarowy. Przeprowadzi badania. Zanalizuje pozyskany materiał empiryczny.

Przygotuje prezentacje z wyników badań.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Z. Kędzior, Badania rynku-metody zastosowania. PWE, Warszawa 2005. 2. S. Młynarski, Badania rynkowe w przedsiębiorstwie, AE w Krakowie, Kraków 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. W. Wrzosek, Funkcjonowanie rynku, PWE, Warszawa 1998, 2. S. Kaczmarczyk, Badania marketingowe. Metody i techniki, PWE, warszawa 2002, 3. H. Mruk, Analiza rynku, PWE, Warszawa 2003.

71

BBB AAA DDD AAA NNN III AAA ZZZ AAA CCC HHH OOO WWW AAA ŃŃŃ KKK OOO NNN SSS UUU MMM EEE NNN TTT AAA NNN AAA RRR YYY NNN KKK UUU

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1BZKR


W ymagania wstępne: Podstawy marketingu




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Modele zachowań konsumenta. Założenia modelowania zachowań konsumenta. Ekonomiczne podstawy analizy zachowania

konsumenta. Procedura badań marketingowych. Istota badań zachowań konsumenta. Metody i narzędzia badawcze stosowane

w badaniach zachowania konsumenta. Podstawy badań sondażowych. Badania makro – i mikrosegmentacyjne rynku. Analiza

wpływu czynników kulturowych na zachowanie konsumenta. Badania postaw i preferencji. Analiza postaw wobec reklamy i postaw wobec marki (modele Aad-Ab, ELM/HSM). Pomiar satysfakcji konsumenta (metoda SERVQUAL, wskaźnik zadowolenia klienta). Lojalności konsumenta jako przedmiot

badań. Analiza wartości klienta w czasie cyklu życia. Badania atrakcyjności opakowania.


Student wymienia i charakteryzuje modele zachowań konsumenta na rynku. Student zna i porówna metody badań zachowań

konsumenta na rynku. Zarekomenduje metody badawcze pod katem ich przydatności do rozwiązania określonego problemu

badawczego. Student samodzielnie opracuje i zorganizuje badania dotyczące wybranego aspektu zachowania konsumenta na

rynku. Skonstruuje kwestionariusz. Zanalizuje materiał empiryczny pozyskany w trakcie badań. Opracuje raport z badań

dotyczących zachowania konsumenta na rynku.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. A. Sagan, Badania marketingowe. Podstawowe kierunki, PWE Warszawa 2004. 2. J. Kall, R. Kłeczek, A. Sagan, Zarządzanie marką, Wydawnictwo Oficyny Ekonomicznej, Warszawa 2005.

3. M.R. Solomon, Zachowania i zwyczaje konsumentów. Wydanie VI. Wydawnictwo Helion, Gliwice 2006.

4. Zachowanie konsumenta. Koncepcje i badania europejskie. Red. M. Lambkin, G. Foxall, F. van Raaij, B. Heilbrunn. Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. N. Hill, J. Alexander, Pomiar satysfakcji i lojalności klientów, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003. 2. W. Urban, D. Siemieniako, Lojalność klientów. Modele, motywacja i pomiar, PWN, Warszawa 2008. 3. J. Woś, J. Rachocka, M. Kasperek-Hoppe, Zachowania konsumentów – teoria i praktyka, Wydawnictwo AE, Poznań 2004.

72

TTT EEE OOO RRR III EEE PPP OOO DDD EEE JJJ MMM OOO WWW AAA NNN III AAA DDD EEE CCC YYY ZZZ JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1TPD


W ymagania wstępne: Teoria zbiorów, rachunek prawdopodobieństwa


Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. G. Zellmer

Prowadzący: prof. UZ, dr hab. G. Zellmer, mgr inż. W. Wasilewski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Podstawy teorii podejmowania decyzji. Formalizacja problemów decyzyjnych. Podejmowanie decyzji przy wielu kryteriach. Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności. Ocena ryzyka decyzyjnego.


Studenci potrafią opisać formalnie problemy decyzyjne. Znają metody rozwiązania tych problemów i potrafią ocenić wady i

zalety poszczególnych sposobów. Nauczyli się, w jaki sposób można wykorzystać komputer przy rozwiązywaniu problemów

decyzyjnych. Analizują możliwości identyfikacji ryzyka decyzji. Systematyzują ryzyko według określonych definicji. Porównują i

oceniają metody identyfikacji ryzyko. Konstruują elementy systemu podejmowania decyzji.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie pisemne – test składający się z części opisowej oraz zadań obliczeniowych z zakresu omawianych tematów; 10 pytań.


1. Kukułka K., 2000. Decyzje menedżerskie w teorii i praktyce zarządzania, Warszawa: Wydawnictwa Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

2. Podejmowanie decyzji (wybór tekstów) 2005. Harvard Business School Press: Wydawnictwo Helion. 3. Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.) 2000. Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

4. Straffin P.D., 2004. Teoria gier. Warszawa, Wydawnictwo Naukowe “Scholar”. 5. Strategor., 1995. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, Warszawa: PWE.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Straffin P.D., 2004. Teoria gier. Warszawa, Wydawnictwo Naukowe „Scholar”. 2. Strategor., 1995. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, Warszawa: PWE.

73

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE RRR YYY ZZZ YYY KKK III EEE MMM WWW OOO RRR GGG AAA NNN III ZZZ AAA CCC JJJ III NNN OOO NNN --- PPP RRR OOO FFF III TTT

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1ZRNP


W ymagania wstępne: Mikroekonomia



Prowadzący: prof. UZ, dr hab. G. Zellmer, dr Sławomir Kłosowski, mgr inż. W. Wasilewski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Pojęcie ryzyka. Klasyfikacja ryzyka. Zarządzanie ryzykiem (cele, zadania, proces, organizacja). Szczególne własności zarządzania ryzykiem w organizacjach non-profit . Identyfikacja ryzyka. Ocena ryzyka. Metody reakcji na ryzyko. Controlling ryzyka.


Studenci opisują oraz porównują różne pojęcia ryzyka. Studenci klasyfikują różne rodzaje ryzyka. Studenci rozróżniają cele i

zadania zarządzania ryzykiem. Klasyfikują metody i instrumenty identyfikacji i oceny ryzyka. Wiedzą, które środki są

odpowiednie do reakcji na dane ryzyko. Studenci wskazują różnice i ograniczenia różnych metod oceny ryzyka. Definiują

szczególne cechy zarządzania ryzykiem w non-profit. Studenci wskazują na różnice pomiędzy działaniem systemu zarządzania

ryzykiem w organizacji for profit i non-profit. Studenci budują system identyfikacji ryzyka. Studenci przeprowadzają analizy

funkcjonalności systemów zarządzania ryzykiem działających w różnych warunkach otoczenia.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie pisemne – test składający się z części opisowej oraz zadań obliczeniowych z zakresu omawianych tematów; 10 pytań.


1. Jajuga K. (red.), Zarządzanie ryzykiem, PWN, Warszawa, 2007 2. Kaczmarek T.T., Ryzyko i zarządzanie ryzykiem: ujęcie interdyscyplinarne, Difin, Warszawa, 2008. 3. Matkowski, P., Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, Wyd. Oficyna ekonomiczna, Kraków, 2006 4. Pritchard C. L., Zarządzanie ryzykiem w projektach. Teoria i praktyka, WIG-PRESS, Warszawa, 2002. 5. Tarczyński, W./ Mojsiewicz, M., Zarządzanie ryzykiem: podstawowe zagadnienia, PWE, Warszawa, 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Chong, Y./ Brown, E., Zarządzanie ryzykiem projektu, OE: Dom Wydawniczy ABC, Kraków, 2001, 2. Rogowski, W./ Michalczewski, A., Zarządzanie ryzykiem w przedsięwzięciach inwestycyjnych, Oficyna eko-nomiczna,

Krakow, 2005

3. Matkowski, P., Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, Wyd. Oficyna ekonomiczna, Kraków, 2006. 4. Zawieska, W. M., Ocena ryzyka zawodowego. Podstawy metodyczne, wyd. CIOP-PIB, Warszawa, 2004.

74

WWW YYY KKK ŁŁŁ AAA DDD MMM OOO NNN OOO GGG RRR AAA FFF III CCC ZZZ NNN YYY

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1WM




Odpowiedzia lny za przedmiot : dr inż. Piotr Kułyk

Prowadzący: dr inż. Piotr Kułyk ; dr inż. Mar io la Michałowska; mgr inż. W iesław Wasilewsk i

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3 W ykład 15 1 IV Zaliczenie




Zarządzanie biznesem we współczesnym świecie. Pojęcie, istota i cechy ryzyka we współczesnym biznesie. Kategoryzacja

ryzyka w działalności biznesowej. Proces zarządzania ryzykiem. Rola informacji w działalności gospodarczej. Rynek wymiany

informacji w Europie i na świecie. Możliwości transgranicznej wymiany informacji finansowych. Charakterystyka polskiego rynku

wymiany informacji i danych gospodarczych. Systemy wymiany informacji w Polsce. Charakterystyka rynku elektronicznych

usług płatniczych. Funkcjonujące systemy płatności elektronicznych. Narzędzia i bezpieczeństwo elektronicznego biznesu.


Student posiada podstawową wiedzę o uczestnikach rynku i transakcjach zawieranych między nimi. Zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa regulujące funkcjonowanie podmiotów gospodarczych oraz udostępnianie informacji gospodarczych. Posiada umiejętność stosowania wiedzy teoretycznej w zakresie nowoczesnego zarządzania biznesem, a także pozyskiwania danych do analizowania procesów i zjawisk gospodarczych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładów: bez oceny


1. Kisielnicki J., Zarządzanie organizacją: zarządzanie nie musi być trudne, Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego, Warszawa 2005.

2. Tyszka T., Zaleśkiewicz T., Racjonalność decyzji: pewność i ryzyko, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Grzywacz J., Podstawy bankowości. System bankowy. Kredyty i rozliczenia. Ryzyko i ocena banku. Marketing, DIFIN, Warszawa 2002.

75

III NNN FFF OOO RRR MMM AAA TTT YYY KKK AAA WWW EEE KKK OOO NNN OOO MMM III III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1IE


W ymagania wstępne: Rachunkowość


Odpowiedzia lny za przedmiot : dr inż. Marcin Relich

Prowadzący: dr inż. Dorota Kużdowicz, dr inż. Marcin Relich, dr Lilianna Ważna

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4


Laborator ium 30 2 III Zaliczenie z oceną





Struktura systemu informacyjnego w organizacji; przegląd systemów informatycznych zarządzania. Dane pod-stawowe w systemie klasy ERP; dane ogólnego zastosowania, dane i parametry sterujące integracją, dane i parametry służące racjonalizacji, dane i parametry służące przygotowaniu informacji. Typowy obieg dokumentów w przedsiębiorstwie handlowym; oferta i zlecenie klienta, prognoza płynności finansowej, zamówienie (do dostawcy), przyjęcie towaru, rejestracja i kontrola rachunków, dokument dostawy wz, faktura sprzedaży, zarządzanie płatnościami. Analiza a eksploracja danych; techniki eksploracji danych; modele przetwarzania; hurtownie

danych.


Student klasyfikuje systemy informatyczne wspomagające zarządzanie przedsiębiorstwem. Student potrafi zidentyfikować system informacyjny w organizacji. Student stosuje standardowe oprogramowanie klasy ERP do ewidencji dokumentów związanych z działalnością gospodarczą, oraz do wykonania podstawowych analiz ekonomicznych. Student potrafi zaproponować system informatyczny wspomagający określoną działalność przedsiębiorstwa. Student określa etapy wdrażania standardowego oprogramowania w warunkach przedsiębiorstw średniej wielkości na przykładzie wybranego systemu klasy ERP. Student porównuje możliwości wykorzystywania systemów informatycznych wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem handlowym. Student wykorzystuje standardowe oprogramowanie do analizy i eksploracji danych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład: test egzaminacyjny. Laboratorium: zrealizowanie prac zaliczeniowych w ramach laboratorium oraz aktywność.


1. Adamczewski P, Zintegrowane systemy informatyczne w praktyce, wyd. IV, wydawnictwo MIKOM, Warszawa 2004. 2. Bytniewski A., Architektura zintegrowanego systemu informatycznego zarządzania, Wyd. AE, Wrocław 2005. 3. Januszewski A., Funkcjonalność informatycznych systemów zarządzania, PWN, Warszawa 2008. 4. Kluge P.D., Kużdowicz P., Orzeszko P., Controlling wspomagany komputerowo z wykorzystaniem systemu klasy ERP, Oficyna

Wydawnicza UZ, Zielona Góra 2005.

5. Simon A. R., Shaffer S. L., Hurtownie danych i systemy informacji gospodarczej. Zastosowanie w handlu elektronicznym, Oficyna

Ekonomiczna.

6. Wrycza S., Informatyka ekonomiczna. Podręcznik akademicki, PWE, Warszawa 2010.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Knosala R., Komputerowe wspomaganie zarządzania przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa 2007. 2. Lech P., Zintegrowane systemy zarządzania ERP/ERPII. Wykorzystanie w biznesie, wdrażanie, Difin, Warszawa 2003.

76

AAA NNN AAA LLL III ZZZ AAA DDD AAA NNN YYY CCC HHH

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1AD


W ymagania wstępne: Rachunkowość


Odpowiedzia lny za przedmiot : dr hab. Paul Dieter Kluge, prof. UZ

Prowadzący: dr hab. Paul Dieter Kluge, prof. UZ; dr inż. Marcin Relich

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Metody i modele analizy danych. Problemy jakości danych. Zarządzanie relacjami z klientami (ang. Customer Relation Management, CRM). Strategiczna karta wyników (ang. Balanced Scorecard, BSC). Realizacja koncepcji CRM i BSC w zintegrowanych systemach informatycznych klasy ERP. Wybrane techniki stosowane w analizie zagrożenia finansowego przedsiębiorstw.


Student opisuje oraz porównuje różne metody analizy danych w systemach ERP. Student klasyfikuje i porównuje różne modele analizy danych. Student potrafi wskazać różne problemy jakości danych oraz zaproponować ich rozwiązanie w aspekcie baz danych generowanych przez systemy informatyczne dedykowane klasie małych i średnich przedsiębiorstw (MSP). Student wykonuje analizę odchyleń danych planowanych i rzeczywistych przy wykorzystaniu arkusza kalkulacyjnego Excel i oprogramowania klasy ERP. Student wskazuje różnice i ogranicze-nia różnych klas oprogramowania wspomagającego działalność przedsiębiorstwa. Student przeprowadza analizy z wykorzystaniem archiwów danych MSP.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład: test egzaminacyjny. Laboratorium: zrealizowanie prac zaliczeniowych w ramach laboratorium oraz aktywność.


1. Cheverton P., Zarządzanie kluczowymi klientami, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001. 2. Dokumentacja systemu proALPHA. 3. Kaplan R., Norton D., Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategię na działanie, PWN, Warszawa 2001. 4. Prusak B., Nowoczesne metody prognozowania zagrożenia finansowego przedsiębiorstw, Difin, Warszawa 2005. 5. Witkowski T., Decyzje w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Wydawnictwa Naukowo-Techniczne, Warszawa 2000.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Kluge P.D., (Red.), Komputerowo wspomagany controlling w małych i średnich przedsiębiorstwach, Oficyna Wydawnicza

PZ, Zielona Góra 2001. 2. Ostasiewicz W., (Red.), Statystyczne metody analizy danych, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 1999.

77

AAA NNN AAA LLL III ZZZ AAA FFF III NNN AAA NNN SSS OOO WWW AAA

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1AF


W ymagania wstępne: zaliczone przedmioty z zakresu mikroekonomii, rachunkowości, analizy ekonomicznej



Prowadzący: dr Janina Jędrzejczak-Gas, dr Dorota Roszkowska- Hołysz, dr inż. Karolina Mazur

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

2 Ćwiczenia 15 1 V Zaliczenie z oceną




Podstawy teoretyczno-metodyczne analizy finansowej. Metody analizy finansowej. Źródła analizy finansowej oraz zasady ich

weryfikacji. Sprawozdanie finansowe przedsiębiorstwa – bilans, rachunek zysków i strat, rachunek przepływów pieniężnych,

zestawienie zmian w kapitale (funduszu) własnym. Wstępna analiza sprawozdania finansowego. Wykorzystanie analizy

wskaźnikowej do oceny przedsiębiorstw – analiza rentowności, analiza płynności finansowej, analiza wspomagania

finansowego, analiza sprawności działania, wskaźniki rynku kapitałowego. Analiza czynników kształtujących wynik finansowy

przedsiębiorstwa. Analiza porównawcza przedsiębiorstw. Narzędzia planowania finansowego – próg rentowności, budżet

przepływu gotówki. Analiza finansowa w ocenie zagrożenia działalności przedsiębiorstw.


Student posiada wiedzę na temat przedmiotu i rodzajów analizy finansowej oraz jej metodologii; posiada umiejętność sporządzania i czytania sprawozdania finansowego oraz wyjaśniania zależności pomiędzy poszczególnymi jego elementami; posługuje się pojęciami, które pojawiają się w rocznym sprawozdaniu finansowym; potrafi samodzielnie przeprowadzić ocenę sytuacji finansowej przedsiębiorstwa oraz wnioskować na podstawie przeprowadzonych analiz; zna i stosuje narzędzia planowania finansowego; zna metody oceny zagrożenia przedsiębiorstwa bankructwem.

WARUNKI ZALICZENIA:

Pozytywne zaliczenie kolokwium


1. B. Pomykalska, P. Pomykalski, Analiza finansowa przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 2008. 2. D. Wędzki, Analiza finansowa sprawozdania finansowego, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2009. 3. E. Nowak, Analiza sprawozdań finansowych, PWE, Warszawa 2010. 4. W. Gabrusewicz, Podstawy analizy finansowej, PWE, Warszawa 2007.

5. L. Bednarski, Analiza finansowa w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 2007.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. M. Sierpińska, T. Jachna, Ocena przedsiębiorstwa według standardów światowych, PWN, Warszawa 2009. 2. G. Gołębiowski, A. Tłaczała, Analiza finansowa w teorii i w praktyce, Difin, Warszawa 2009.

3. M. Ambroziak, Analiza sprawozdań finansowych, C. H. Beck, Warszawa 2010.

78

FFF III NNN AAA NNN SSS EEE MMM III ĘĘĘ DDD ZZZ YYY NNN AAA RRR OOO DDD OOO WWW EEE PPP RRR ZZZ EEE DDD SSS III ĘĘĘ BBB III OOO RRR SSS TTT WWW

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1AF


W ymagania wstępne: zaliczone przedmioty z zakresu mikroekonomii, makroekonomii, finansów



Prowadzący: dr Janina Jędrzejczak-Gas, dr inż. Karolina Mazur

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

2 Ćwiczenia 15 1 V Zaliczenie z oceną




Międzynarodowy rynek walutowy. Kurs walutowy, wymienialność walut. Transakcje walutowe. Ryzyko walutowe

przedsiębiorstwa. Źródła i koszty międzynarodowego finansowania krótkoterminowego. Kapitał obrotowy oraz bieżąca polityka

kredytowa. Strategie inwestycyjne przedsiębiorstw na rynku międzynarodowym. Długoterminowe źródła finansowania. Koszt

kapitału i struktura kapitału dla firmy międzynarodowej.


Student rozumie zasady funkcjonowania rynku walutowego; analizuje zmiany kursów walutowych; umie obliczać kursy krzyżowe walut; zna transakcje spot, forward, swap, futures, opcje; analizuje i zarządza ryzykiem walutowym; zna źródła finansowania oraz strategie finansowe i inwestycyjne przedsiębiorstw międzynarodowych; umie ustalić koszt kapitału oraz zna politykę kształtowania struktury kapitału przedsiębiorstw na rynku międzynarodowym.

WARUNKI ZALICZENIA:

Pozytywne zaliczenie kolokwium


1. Lutkowski K., Finanse międzynarodowe. Zarys problematyki, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007. 2. Najlepszy E., Finanse międzynarodowe przedsiębiorstw, Warszawa 2007. 3. Bernaś B. (red.), Finanse międzynarodowe, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.

4. Kowalik P., Pietrzak A., Finanse międzynarodowe. Zbiór zadań, Warszawa 2010..

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Zabielski K., Finanse międzynarodowe, PWN Warszawa 2002. 2. Gawrońska-Nowak B., Niepewność na rynku walutowym: teoretyczne podstawy, Instytut Nauk Ekonomicznych

Polskiej Akademii Nauk, Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego, Key Text, Warszawa 2008.

3. Lis S., Lis W.M., Podstawy rynku pieniężnego i walutowego, AE, Kraków 2006.

79

KKK OOO MMM UUU NNN III KKK OOO WWW AAA NNN III EEE SSS III ĘĘĘ WWW BBB III ZZZ NNN EEE SSS III EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1KwB





Prowadzący:

prof. zw. dr hab. Janina Stankiewicz, dr inż. Hanna Bortnowska, dr inż. Marzena Góralczyk, dr Marta Moczulska, dr Bartosz Seiler

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Znaczenie komunikowania się i jego funkcje. Komunikacja, komunikowanie, komunikowanie się. Znaczenie komponentów

komunikowania się dla skutecznego porozumiewania się. Komunikowanie się a kultura. Bariery komunikowania się

wielokulturowego w organizacji. Percepcja, jej wyznaczniki i rola w skutecznym komunikowaniu się. Bariery komunikowania się

wielokulturowego związane z percepcją. Typy słuchania. Model słuchania. Proksemiczne i paralingwistyczne komunikowanie

się. Komunikowanie się werbalne. Bariery porozumiewania się werbalnego w komunikowaniu wielokulturowym. Komunikowanie

się niewerbalne i bariery związane z różnicami w przekazie niewerbalnym. Metody usprawniania komunikowania się.

Wertykalne i horyzontalne komunikowanie się w organizacji, zarządzanie tymi procesami.


Po zakończeniu przedmiotu, student potrafią: scharakteryzować komponenty procesu komunikowania się; pokazać rolę procesu

komunikowania się w różnych funkcjach zarządzania w organizacji. Student umie zidentyfikować bariery komunikowania się w

organizacji; zastosować odpowiednie metody pokonywania barier komunikowania się. Potrafi komunikować się werbalnie,

niewerbalnie, pisemnie i wizualnie. Umie określić wyznaczniki i rolę percepcji w skutecznym komunikowaniu się; Potrafi

zastosować zasady komunikacji interpersonalnej, rozróżniać formy komunikowania się w organizacji.

WARUNKI ZALICZENIA:



1.Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo ASTRUM, Wrocław 2006. 2.Sobkowiak B., Interpersonalne i grupowe komunikowanie się w organizacji, Wydawnictwo FORUM NAUKOWE, Poznań-Wrocław 2005. 3.Jamrożek B., Sobczak J., Komunikacja interpersonalna, Oficyna Ekonomiczna Wydawnictwa eMPiZ, Poznań 2000. 4. Morreale S. P., Spitzberg B.H., Barge J. K., Komunikacja między ludźmi. Motywacja, wiedza i umiejętności, PWN, Warszawa 2007.

5. Golka M., Bariery w komunikowaniu i społeczeństwo (dez) informacyjne, PWN, Warszawa 2008.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Stewart J. (red.), Mosty zamiast murów, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 2003. 2. Stankiewicz J., Łychmus P., Kierownicy wobec sytuacji konfliktowych. Strategie radzenia z konfliktami, W: Oblicza współczesnego zarządzania

organizacją, Stankiewicz J. (red.), Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2005, s. 61—70.

80

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE ZZZ AAA AAA NNN GGG AAA ŻŻŻ OOO WWW AAA NNN III EEE MMM PPP RRR AAA CCC OOO WWW NNN III KKK ÓÓÓ WWW WWW

OOO RRR GGG AAA NNN III ZZZ AAA CCC JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1ZZPO





Prowadzący: dr Marta Moczulska

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Istota zaangażowania pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Potrzeba zarządzania nim. Zaangażowanie indywidualne.

Zaangażowanie grupowe. Uwarunkowania zaangażowania pracowników. Czynniki organizacyjne mające wpływ na zaangażowanie

pracowników. Empowerment a zaangażowanie pracowników. Zagrożenia dla wyzwalania zaangażowania pracowników. Rywalizacja a

współdziałanie. Diagnozowanie stanu zaangażowania pracowników w organizacji. Szanse zaangażowania pracowników zatrudnionych

tymczasowo (okresowo).


Po ukończeniu przedmiotu student potrafi: wyjaśnić istotę zaangażowania pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwie, zidentyfikować

rodzaje zaangażowania pracowników. Student umie scharakteryzować czynniki mające wpływ na zaangażowanie pracowników. Potrafi

zastosować metody współdziałania pracowników; wskazać możliwości i sposoby diagnozowania stanu zaangażowania pracowników w

organizacji; dokonać diagnozy stanu zaangażowania pracowników oraz określić szanse i zagrożenia dla wyzwalania zaangażowania.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. 1. Bugdol M., Wartości organizacyjne, Wydawnictwo UJ, Kraków 2006. 2. Sagie A., Koslowsky M., Participation and empowerment in organizations, Sage Publications Incorporation, London-New Delhi 2000.

3. Smythe J., „CEO – dyrektor do spraw zaangażowania”, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków 2009. 4. Stocki N., Prokopowicz P., Żmuda G., Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnice sukcesu największych eksperymentów menedżerskich

świata, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków 2008.

5. Stankiewicz J., Moczulska M., Determinants of employee participation In management on the basis of the research results, „Management”

Vol.. 13, No. 2, Zielona Góra 2009.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Marzec I., Strużyna J., Upełnomocnienie czynnikiem sukcesu organizacji, [w:] Rybicki J. (red.) „Sukces organizacji: strategie i innowacje”,

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Nr 4, Sopot 2002.

2. Randolph W.E., Re-thinking empowermet: why is it so hard to achive?, „Organizational Dynamics”, Vol. 29, No.2, 2002. 3. Smith J., Empowerment. Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników, One Press, 2006

81

PPP SSS YYY CCC HHH OOO LLL OOO GGG III AAA PPP RRR AAA CCC YYY

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PP






Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3

W ykład 15 1 V Zaliczenie






Rozwój psychologii pracy jako dziedziny naukowej, obszary stosowania psychologii pracy. Zastosowanie psychologii w

środowisku pracy. Problematyka: patologia w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, problemy bezpieczeństwa psychicznego i

fizycznego w procesie pracy, zagadnienia dotyczące oceny pracowników, problematyka dotycząca stresu w pracy,

problematyka wpływu uzależnień na pracę, problem wypalenia zawodowego i satysfakcji z pracy. Prezentacja psychologicznych

instrumentów zarządzania.


Umiejętnie wykorzystuje wiadomości z zakresu teorii psychologii pracy, w tym analiza drogi zawodowej człowieka, stosowanie

wybranych metod i technik psychologicznych wykorzystywanych w selekcji i rekrutacji pracowników; Rozpoznaje sytuacji

patologicznych w środowisku pracy, w których pomocna jest wiedza psychologiczna; kształtuje postawy stałego analizowania

środowiska pracy przez pryzmat miejsca człowieka w tym środowisku.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Chmiel N., red., Psychologia pracy i organizacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003, 2. Mietzel G., Wprowadzenie do psychologii, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003,, 3. Oniszczenko W., Psychologia w pracy menedżera personalnego, MSzM, Warszawa 1995, 4. Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008, 5. Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warsza-wa 2002

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Litzke S., Schuh H., Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007, 2. Stocki R., Patologie organizacyjne – diagnoza i interwencja, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, 3. Strelau J., red., Psychologia. Podręcznik akademicki, t. 3, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000;

82

PPP SSS YYY CCC HHH OOO LLL OOO GGG III AAA MMM EEE NNN EEE DDD ŻŻŻ EEE RRR AAA PPP EEE RRR SSS OOO NNN AAA LLL NNN EEE GGG OOO

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PMP


W ymagania wstępne: Psychologia zarządzania




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Definiowanie cech przydatności zawodowej w pracy menedżera. Współczesne metody psychologiczne w badaniach

predyspozycji do pracy menedżera. Lista cech i umiejętności menedżera. Ryzyko w zawodzie menedżera. Psychologiczne

czynniki podejmowania decyzji ryzykownych. Myślenie strategiczne. Typy umysł menedżera. Kontekst sytuacyjny w badaniach

osobowości menedżera. Wybrane typy inteligencji: sukcesu, emocjonalna i społeczna. Obciążenie psychiczne w pracy

menedżera.


Identyfikuje cechy i umiejętności oraz predyspozycje niezbędnych do efektywnego wykonywania pracy na stanowisku

kierowniczym. Ocenia ryzyko przy podejmowaniu decyzji, racjonalizacji procesu decyzyjnego w oparciu o umiejętności

identyfikacji czynników zwiększających ryzyko. Umiejętnie przewiduje skutki podejmowanych działań w horyzoncie

strategicznym i średnio-oraz krótkookresowym. Wykorzystuje sytuację w oparciu o wiedzę teoretyczną w celu zwiększenia

efektywności podejmowanych działań kierowniczych. Stosuje w praktyce zasady inteligencji sukcesu. Rozwija i kształtuje

inteligencję społeczną i emocjonalną. Umiejętnie rozpoznaje symptomy świadczące o przeciążeniu psychicznym w pracy

menedżera.

WARUNKI ZALICZENIA:



1. Nosal Cz., Psychologia myślenia i działania menedżera, Wydawnictwo Akademia, Kraków 2001. 2. Nosal Cz., Psychologia decyzji kadrowych: strategie, kryteria i procedury, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków, 1999.

3. Rongińska T., Gaida W., Strategie radzenia sobie z obciążeniem psychicznym w pracy zawodowej, Zielona Góra, 2001. 4. Terelak J., Psychologia menedżera. Wybrane zagadnienia psychologii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa

5. Penc J., Menedżer w działaniu, Skuteczne działanie i samodoskonalenie Tom II, Wydawnictwo C.H.BECK, Warszawa 2003

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Argyle M., Psychologia stosunków międzyludzkich, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1991.

2. Aronson E., Wilson T., Akert R., Psychologia społeczna, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Warszawa 2006.

83

TTT EEE OOO RRR III AAA GGG III EEE RRR WWW EEE KKK OOO NNN OOO MMM III III

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1TGE


W ymagania wstępne: Podstawowe kursy matematyki i mikroekonomii


Odpowiedzia lny za przedmiot : dr hab. Zbigniew Świtalski

Prowadzący: dr hab. Zbigniew Świtalski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3 W ykład 30 1 V Zaliczenie




Rola teorii gier w ekonomii i naukach społecznych. Modele matematyczne w teorii gier. Geneza i powstanie współczesnej teorii gier. Gry w postaci ekstensywnej. Przykłady ekonomiczne. Pojecie strategii w grze. Postać normalna (macierzowa) gry. Gry dwuosobowe o sumie zerowej . Klasyczne gry w postaci normalnej. Dylemat więźnia, dylemat ochotnika, gra ultimatum (2 godz.). Dominacja, strategie mieszane i równowaga Nasha. Twierdzenie Nasha o istnieniu równowagi w strategiach mieszanych. Optima Pareto. Strategie maksyminowe i minimaksowe w grach o sumie zerowej. Punkty siodłowe (4 godz.). Gry kooperatywne – tworzenie koalicji. Gry dynamiczne.


Student zna podstawowe pojęcia teorii gier, podstawowe przykłady zastosowań teorii gier w ekonomii, rozumie możliwości i ograniczenia związane ze stosowaniem teorii gier. Umie przedstawić grę w postaci ekstensywnej, umie wyznaczać strategie dla takiej gry, potrafi przejść do postaci macierzowej.

WARUNKI ZALICZENIA:

Pozytywne zaliczenie kolokwium.


1.J.Watson, Strategia. Wprowadzenie do teorii gier, WN-T, Warszawa 2005. 2.P.D.Straffin, Teoria gier, Wyd. SCHOLAR, Warszawa 2001. 3.E.Drabik, Zastosowanie teorii gier w ekonomii i zarządzaniu, Wyd. SGGW, Warszawa 2005. 4.M.Malawski, A.Wieczorek, H.Sosnowska, Konkurencja i kooperacja. Teoria gier w ekonomii i naukach społecznych, PWN,

Warszawa 1997.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1.H.R.Varian, Mikroekonomia, PWN, Warszawa 1995 (ew. późniejsze wydania). 2.W.F.Samuelson, S.G.Marks, Ekonomia menedżerska, PWE, Warszawa 1998.

84

SSS YYY SSS TTT EEE MMM YYY LLL OOO GGG III SSS TTT YYY CCC ZZZ NNN EEE WWW GGG OOO SSS PPP OOO DDD AAA RRR OOO WWW AAA NNN III UUU

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1SL




Odpowiedzia lny za przedmiot : dr inż. Krzysztof Witkowski

Prowadzący: dr inż. Krzysztof Witkowski, mgr inż. Wiesław Wasilewski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Definicje, funkcje, cele logistyki. Strumienie logistyczne. Przykłady różnorodnych systemów logistycznych. Infrastruktura

logistyczna. Informatyczne wspomaganie logistyki. Kody kreskowe. Automatyczna identyfikacja. Logistyka procesów

zaopatrzenia. Metody sterowania zapasami. Logistyka procesów produkcji. Logistyka procesów dystrybucji. Logistyczne centra

dystrybucji. Eurologistyka. Logistyka międzynarodowa. Korytarze transportowe. Systemy transportu i komunikacji. Ekologia a

logistyka. Logistyka miejska.


Student posiada wiedzę na temat celów, koncepcji i sposobu realizacji systemów logistycznych. Posiada umiejętność

rozumienia istoty i roli systemów logistycznych w gospodarce. Student rozróżnia systemy logistyczne zaopatrzenia, produkcji i

dystrybucji, dokonuje ich podziału funkcjonalnego. Dysponuje wiedzą do oceny funkcjonowania organizacji oraz korzystania z

zasad organizacji procesów logistycznych. Student poznaje przydatne narzędzia informatyczne, stosowane w celu

usprawnienia zarządzania logistycznego. Student dysponuje szeroką wiedzą teoretyczną na temat metod planowania i

projektowania systemów logistycznych. Sprawnie formułuje oceny w zakresie potrzeb i problemów przedsiębiorstwa w zakresie

wdrożenia systemu logistycznego.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład: test zaliczeniowy. Ćwiczenia: zrealizowanie prac zaliczeniowych w ramach ćwiczeń oraz aktywność


1. Abt S., Logistyka w teorii i w praktyce, Akademia Ekonomiczna, Poznań, 2001 2. E. Gołembska, Kompendium wiedzy o logistyce, PWN, Warszawa-Poznań 2008 3. J. Witkowski, Zarządzanie łańcuchem dostaw, PWE, Warszawa 2010

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Pfohl H.-Ch., Systemy logistyczne : podstawy organizacji i zarządzania, Instytut Logistyki i Magazynowania,

Poznań, 2001 2. Skowronek Cz., Sarjusz-Wolski Z., Logistyka w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 2003 3. Kluge P.D., (Red.) Komputerowo wspomagany controlling w małych i średnich przedsiębiorstwach, Oficyna Wydawnicza

PZ, Zielona Góra 2001 – dostępny na stronie: http://www.zcie.uz.zgora.pl/.

85

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE LLL OOO GGG III SSS TTT YYY CCC ZZZ NNN EEE WWW MMM AAA ŁŁŁ YYY MMM III ŚŚŚ RRR EEE DDD NNN III MMM

PPP RRR ZZZ EEE DDD SSS III ĘĘĘ BBB III OOO RRR SSS TTT WWW III EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1ZLP




Odpowiedzia lny za przedmiot : dr inż. Krzysztof Witkowski

Prowadzący: dr inż. Krzysztof Witkowski, mgr inż. Wiesław Wasilewski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3







Pojęcie logistyki. Definicje, funkcje, cele zarządzania logistycznego. Istota i rola procesów logistycznych w organizacji. Systemy

logistyczne. Obowiązujące procedury logistyczne. Czynniki determinujące sprawność procesów logistycznych. Zarządzanie

procesami logistycznymi. Planowanie i organizacja procesów logistycznych w organizacji. Logistyka procesów zaopatrzenia.

Metody sterowania zapasami. Analiza ABC. Logistyka procesów produkcji. Planowanie potrzeb materiałowych. Dyspozycja

materiałowa. Logistyka procesów dystrybucji. Logistyczne centra dystrybucji.


Student posiada umiejętność rozumienia istoty i roli logistyki w sprawnym funkcjonowaniu organizacji; korzystania z zasad

organizacji procesów logistycznych. Dzięki zajęciom poszerzy on swoją wiedzę z zakresu nowych koncepcji zarządzania

przedsiębiorstwem i systemów logistycznych oraz pozna przydatne narzędzia informatyczne, stosowane w celu usprawnienia

zarządzania firmą. Student zdobędzie wiedzę z zakresu komputerowych metod wspomagania planowania i sterowania

przepływem towarów (w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw oraz poza nim). Student dysponuje szeroką wiedzą

teoretyczną na temat metod zarządzania logistycznego w usługach, produkcji i sprzedaży.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład: test zaliczeniowy. Ćwiczenia: zrealizowanie prac zaliczeniowych w ramach ćwiczeń oraz aktywność


1. E. Gołembska, Kompendium wiedzy o logistyce, PWN, Warszawa-Poznań 2008 2. S. Krawczyk, Zarządzanie procesami logistycznymi, PWE, Warszawa, 2001 3. D. Kisperska-Moroń, Logistyka, Biblioteka Logistyka, 2009 4. J. Witkowski, Zarządzanie łańcuchem dostaw, PWE, Warszawa 2010

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Abt S., Logistyka w teorii i w praktyce, Akademia Ekonomiczna, Poznań, 2001 2. Skowronek Cz., Sarjusz-Wolski Z., Logistyka w przedsiębiorstwie, PWE, Warszawa 2003 3. Kluge P.D., (Red.) Komputerowo wspomagany controlling w małych i średnich przedsiębiorstwach, Oficyna 4. Wydawnicza PZ, Zielona Góra 2001 – dostępny na stronie: http://www.zcie.uz.zgora.pl/.

86

ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III EEE PPP RRR OOO JJJ EEE KKK TTT AAA MMM III UUU NNN III JJJ NNN YYY MMM III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1ZPU





Prowadzący: prof. UZ dr hab. Bogdan Ślusarz, dr Zbigniew Binek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4

W ykład 15 1 VI Egzamin

Ćwiczenia 15 1 VI Zaliczenie z oceną





Podstawowe pojęcia i zasady zarządzania projektami unijnymi (polityka, programy i projekty europejskie; uczestnicy, cele i

cykle projektów); instytucje biorące udział w projektach europejskich; metodyka zarządzania projektem europejskim; planowanie

projektu europejskiego; kwalifikowalność wydatków w projekcie unijnym; rachunek efektywności projektów europejskich;

ewaluacja, monitorowanie i kontrola projektów europejskich; kierowanie zespołem projektowym; wniosek aplikacyjny, biznes

plan, studium wykonalności.


Student zna mechanizmy zarządzania (m.in. planowania, realizowania i kontrolę) projektami unijnymi. Posiada praktyczne

umiejętności, związane z realizacją projektów unijnych. zestawia kwalifikowalność wydatków w projekcie unijnym, zna zasady

monitorowania i kontrolowania projektów europejskich. Samodzielnie kieruje zespołem projektowym, wypełnia wniosek

aplikacyjny.

WARUNKI ZALICZENIA:

Egzamin końcowy na ocenę. Zaliczenie ćwiczeń na ocenę, na którą wpływ będzie miał projekt oraz aktywność na ćwiczeniach


1. Trocki M., Grucza B., Zarządzanie projektem europejskim, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.

2. Kerzner H., Zarządzanie projektami. Studium przypadku, Helion, Warszawa, 2005. 3. Burton C., Michael N., Zarządzanie projektem, Wydawnictwo Astrum, Wrocław, 1999.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Young T.L., Skuteczne zarządzanie projektami, Helion, Warszawa, 2006. 2. Trzaskalik T., Wybrane zagadnienia zarządzania projektami, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice,

2005.

87

FFF UUU NNN DDD UUU SSS ZZZ EEE SSS TTT RRR UUU KKK TTT UUU RRR AAA LLL NNN EEE UUU EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1FSUE





Prowadzący: prof. UZ dr hab. Bogdan Ślusarz, dr Zbigniew Binek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Fundusze strukturalne w okresie programowania 2000-2006. Fundusze strukturalne w okresie programowania 2007-2013

Fundusz spójności. Polityka regionalna Unii Europejskiej. Organy i instytucje wspólnotowe realizujące politykę regionalną.

Polityki horyzontalne Unii Europejskiej. Regionalne programy operacyjne. Zarządzanie projektami współfinansowanymi przez

Unię Europejską.


Student posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu funduszy strukturalnych Unii Europejskiej i ich wdrażania w

minionym oraz aktualnym okresie finansowania, tj. w latach 2000-2006 i 2007-2013. Student posiada umiejętność

wykorzystania wiedzy w praktyce (poprzez szacowanie pozyskanych aktualnych informacji o możliwościach wsparcia oraz

uporządkowanie dokumentów programowych) klasyfikuje, analizuje i ocenia regionalne programy operacyjne. Kluczową

umiejętnością studenta jest wyszukiwanie, gromadzenie i prezentowanie danych związanych z wykorzystywaniem środków

unijnych oraz definiowanie, porównywanie i podsumowywanie niektórych rozwiązań.

WARUNKI ZALICZENIA:

Egzamin końcowy na ocenę. Zaliczenie ćwiczeń: kolokwium oraz przedstawienie projektu europejskiego


1. Ładysz J., Polityka strukturalna Polski i Unii Europejskiej, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008. 2. Pietrzyk I., Polityka regionalna Unii Europejskiej i regiony w państwach członkowskich, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa

2006.

3. Wojtaszczyk K.A. ( red) , Fundusze strukturalne i polityka regionalna Unii Europejskiej, Oficyna Wydawnicza ASP-JR, Warszawa

2005..

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Bajko Z., B. Jóźwik B. Fundusze strukturalne i fundusz spójności w Polsce na lata 2007 – 2013, Towarzystwo Naukowe Katolickiego

Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2008.

2. Jankowska A., Kierkowski T., Knopik R.: Fundusze Strukturalne Unii Europejskiej, Wydawnictwo C.H. BECK, Warszawa 2005.

3. Grosse T.G. Polityka regionalna Unii Europejskiej, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2004.

88

MMM EEE TTT OOO DDD YYY SSS III EEE CCC III OOO WWW EEE WWW ZZZ AAA RRR ZZZ ĄĄĄ DDD ZZZ AAA NNN III UUU PPP RRR OOO JJJ EEE KKK TTT AAA MMM III

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1MSZP


W ymagania wstępne: Podstawowe kursy matematyki i mikroekonomii


Odpowiedzia lny za przedmiot : dr hab. Zbigniew Świtalski

Prowadzący: dr hab. Zbigniew Świtalski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

3 W ykład 30 1 VI Zaliczenie


W ykład 18 1 VI Zaliczenie


Rola metod sieciowych w zarządzaniu projektami. Sieci przedsięwzięć jako grafy. Struktura projektu – czynności, relacje poprzedzania, czasy trwania czynności, zasoby przydzielane czynnościom. Metody analizy sieci – CPM, PERT, CPM-COST, PERT-COST. Analiza czasowo-kosztowa i analiza zasobowa. Modele optymalizacyjne i algorytmy rozdziału zasobów pomiędzy czynności. Przykłady stosowania analizy sieciowej.


Student zna podstawowe pojęcia, modele i metody stosowane w analizie sieciowej przedsięwzięć.

WARUNKI ZALICZENIA:

Pozytywne zaliczenie kolokwium.


1. Badania operacyjne (red. W.Sikora), PWE, Warszawa 2008. 2. Z.Jędrzejczyk, K.Kukuła, J.Skrzypek, A.Walkosz, Badania operacyjne w przykładach

i zadaniach, PWN, Warszawa 2007. 3. Ekonometria i badania operacyjne (red. M.Gruszczyński, T.Kuszewski, M.Podgórska), PWN, Warszawa 2009.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Badania operacyjne w planowaniu projektów (red. T.Trzaskalik), Wyd. AE Katowice, 2009.

89

PPP RRR ZZZ EEE DDD SSS III ĘĘĘ BBB III OOO RRR SSS TTT WWW OOO WWW OOO TTT OOO CCC ZZZ EEE NNN III UUU MMM III ĘĘĘ DDD ZZZ YYY NNN AAA RRR OOO DDD OOO WWW YYY MMM

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1POM





Prowadzący: dr Magdalena Dalecka, dr inż. Anna Gondek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Wprowadzenie do problematyki przedmiotu. Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym. Składowe i analiza otoczenia

przedsiębiorstwa. Metody badań międzynarodowych aspektów makrootoczenia przedsiębiorstwa. Analiza otoczenia marketingowego przedsiębiorstwa. Ocena czynników i warunków działań marketingowych przedsiębiorstwa.

Analiza zasobów marketingowych przedsiębiorstwa. Diagnoza pozycji rynkowej i strategicznej przedsiębiorstwa. Analiza PEST,

analiza PEST – EPISTLE. Kryteria oceny konkurencyjności gospodarek poszczególnych krajów. Benchmarking. Istota i

charakter globalizacji i integracji; Wpływ globalizacji i integracji na po-szczególne składowe otoczenia przedsiębiorstwa.

Otoczenie technologiczne i naukowe. Otoczenie internetowe. Otoczenie społeczno – kulturowe. Procesy zachodzące w

otoczeniu polityczno – prawnym.


Student zna zjawiska, procesy i uwarunkowania pochodzące z różnych wymiarów otoczenia wpływające na funkcjonowanie

przedsiębiorstw i gospodarek, stosuje metody i instrumenty służące do poznania i badania zjawisk zachodzących w otoczeniu

przedsiębiorstwa.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładu na podstawie pozytywnej oceny z egzaminu, zaliczenie z oceną z ćwiczeń na podstawie obecności na zajęciach i pozytywnej oceny z kolokwium zaliczeniowego.


1. Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym, redakcja naukowa Lesław Koćwin, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona

Góra 2006. 2. Dostosowanie zarządzania polskimi przedsiębiorstwami i instytucjami non – profit do norm i standardów Unii Europejskiej,

tom 1 i 2, redakcja naukowa Lesław Koćwin, Tatiana Rongińska, uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra 2002.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Maria Romanowska, Alianse strategiczne przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1997. 2. Aleksandra Jarczewska-Romaniuk, Relacje polityki i ekonomii w procesie globalizacji [w:] Globalizacja a stosunki

międzynarodowe, redakcja Edward Haliżak, Roman Kuźniar, Janusz Symonides, PWN 2004.

90

III NNN SSS TTT YYY TTT UUU CCC JJJ EEE RRR YYY NNN KKK OOO WWW EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1IR





Prowadzący: dr Magdalena Dalecka, dr inż. Anna Gondek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Procesy zachodzące w otoczeniu ekonomicznym, polityczno – prawnym i społeczno – kulturowym wpływające na pojęcie rynku.

Pojęcie rynku w naukach ekonomicznych, rodzaje rynków i ich charakterystyka. Definicje instytucji rynkowych, ich klasyfikacja i

charakterystyka. Pojęcie i charakterystyka rynków formalnych i ułomnych oraz nieformalnych. Rola specjalnych stref

ekonomicznych. Hurtowe rynki instytucjonalne. Instytucje samorządu gospodarczego oraz agendy rządowe. Międzynarodowe

organizacje, zrzeszenia i porozumienia. Trzeci sektor w gospodarce rynkowej, organizacje non profit, fundacje, stowarzyszenia.

Przedsiębiorstwo i jego otoczenie. Wpływ instytucji rynkowych na przedsiębiorstwo.


Student zna zjawiska, procesy i uwarunkowania pochodzące z różnych wymiarów otoczenia i wpływające na funkcjonowanie

rynków i przedsiębiorstw. Samodzielnie definiuje, klasyfikuje, charakteryzuje instytucje rynkowe. Zna rolę specjalnych stref

ekonomicznych, wymienia hurtowe rynki instytucjonalne.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie wykładu na podstawie pozytywnej oceny z egzaminu, zaliczenie z oceną z ćwiczeń na podstawie obecności na zajęciach i pozytywnej oceny z kolokwium zaliczeniowego.


1. Bossak J., Instytucje, rynki i konkurencja we współczesnym świecie, Szkoła Główna Handlowa – Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2008.

2. Wrzosek W., Funkcjonowanie rynku, PWE, Warszawa 2002.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Przedsiębiorstwo w otoczeniu międzynarodowym, redakcja naukowa Lesław Koćwin, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona

Góra 2006.

91

PPP RRR OOO GGG NNN OOO ZZZ OOO WWW AAA NNN III EEE GGG OOO SSS PPP OOO DDD AAA RRR CCC ZZZ EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PG





Prowadzący: dr inż. Anna Gondek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







System prognostyczny przedsiębiorstwa. Dane prognostyczne ich źródła. Metody prognozowania szeregów czasowych ze

stałym poziomem zmiennej prognozowania, z tendencją rozwojową oraz z wahaniami okresowymi. Metody prognozowania

przez analogie historyczne i przestrzenno – czasowe. Heurystyczne metody prognozowania. Prognozowanie ostrzegawcze.


Student potrafi zbudować system prognostyczny w przedsiębiorstwie. Wie gdzie i jakimi metodami pozyskać dane potrzebne do

prognozowania. Samodzielnie diagnozuje zjawiska gospodarcze i społeczne, konstruuje prognozy badanych zjawisk

gospodarczych. Student potrafi rozpoznawać sygnały ostrzegawcze w zjawiskach społeczno – gospodarczych oraz umie

stawiać prognozy ostrzegawcze.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykłady – Egzamin w postaci testu składającego się z 30 pytań (otwartych, zamkniętych, wyboru, uzupełnień). Ćwiczenia – zaliczenie z oceną na podstawie projektu, mającego na celu postawienie wiarygodnych prognoz zbadanego zjawiska o charakterze gospodarczym lub społecznym oraz na podstawie aktywności na zajęciach.


1. Dittmann P. (2004), Prognozowanie w przedsiębiorstwie. Metody i ich zastosowanie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.

2. Metody prognozowania. Zbiór zadań (2000), B. Radzikowska (red.), Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu,

Wrocław.

3. Nieklasyczne metody prognozowania (1983), M. Cieślak (red.), PWN, Warszawa. 4. H. Kassyk – Rokicka (1998), Statystyka nie jest trudna. Mierniki statystyczne, PWE, Warszawa 1998. 5. A. Łuszniewicz (1998), Statystyka nie jest trudna. Metody wnioskowania statystycznego, PWE, Warszawa 1998.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Prognozowanie gospodarcze. Metody i zastosowania (2004), M. Cieślak (red.), PWN, Warszawa. 2. Statystyka społeczna (2007), T. Panek (red.), PWE, Warszawa. 3. Zeliaś A. (1997), Teoria prognozy, PWE, Warszawa.

92

CCC OOO NNN TTT RRR OOO LLL LLL III NNN GGG MMM III ĘĘĘ DDD ZZZ YYY NNN AAA RRR OOO DDD OOO WWW YYY

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1CM


W ymagania wstępne: Statystyka, Rachunkowość



Prowadzący: prof. UZ, dr hab. G. Zellmer, dr S. Kłosowski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

4







Zadania controllingu. Informacyjna funkcja controllingu. Wskaźniki oraz systemy wskaźników Analiza bilansu. Analiza odchyleń. Wykorzystanie rachunku korelacji i regresji. Analiza port folio.


Student posiada wiedzę na temat dostarczania przez controlling niezbędnych informacji dla zadań kierowniczych. Student określa możliwości wykorzystania różnych metod i sposobów oraz ich ograniczenia. Student przeprowadza analizę bilansu oraz analizę odchyleń. Student wykorzystuje narzędzia statystyczne, m. in. rachunek korelacji i regresji. Student interpretuje informacje dostarczone przez controlling.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie pisemne – test składający się z części opisowej oraz zadań obliczeniowych z zakresu omawianych tematów.


1. Rymarczyk, Jan: Internacjonalizacja i globalizacja przedsiębiorstwa, PWE 2004 2. Duda-Piechaczek, Edyta: Controlling – wspieranie zarządzania przedsiębiorstwem, Helion 2007 3. Vollmuth, Hilmar J.: Controlling: Planowanie, Kontrola, Kierowanie, Placet 2007 4. Vollmuth, Hilmar J.: Controlling od A do Z, Placet 2003.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Bednarek, Piotr: Controlling w zarządzaniu gminą, PWE 2007 2. Marciniak, Stanisław: Controlling: Filozofia, projektowanie, Difin 2004 3. Lew, Grzegorz: Controlling przedsiębiorstw handlowych, Difin 2004 4. Leszczyński, Zbigniew: Controlling w praktyce, ODDK 2004 5. Jędralska, Krystyna: Controlling w zarządzaniu przedsiębiorstwem międzynarodowym, AE 2003.

93

CCC OOO NNN TTT RRR OOO LLL LLL III NNN GGG WWW PPP RRR AAA KKK TTT YYY CCC EEE MMM AAA ŁŁŁ YYY CCC HHH III ŚŚŚ RRR EEE DDD NNN III CCC HHH

PPP RRR ZZZ EEE DDD SSS III ĘĘĘ BBB III OOO RRR SSS TTT WWW

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1CMSP


W ymagania wstępne: Statystyka, Rachunkowość

Język nauczania: niemiecki (z tłumaczeniem na polski)


Prowadzący: prof. UZ, dr hab. G. Zellmer, dr S. Kłosowski mgr inż. W. Wasilewski

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Pojęcie ryzyka. Klasyfikacja ryzyka. Zarządzanie ryzykiem (cele, zadania, proces, organizacja). Szczególne własności zarządzania ryzykiem w organizacjach non-profit . Identyfikacja ryzyka. Ocena ryzyka. Metody reakcji na ryzyko. Controlling ryzyka.


Studenci opisują oraz porównują różne pojęcia ryzyka. Studenci klasyfikują różne rodzaje ryzyka. Studenci rozróżniają cele i

zadania zarządzania ryzykiem. Klasyfikują metody i instrumenty identyfikacji i oceny ryzyka. Wiedzą, które środki są

odpowiednie do reakcji na dane ryzyko. Studenci wskazują różnice i ograniczenia różnych metod oceny ryzyka. Definiują

szczególne cechy zarządzania ryzykiem w non-profit. Studenci wskazują na różnice pomiędzy działaniem systemu zarządzania

ryzykiem w organizacji for profit i non-profit. Studenci budują system identyfikacji ryzyka. Studenci przeprowadzają analizy

funkcjonalności systemów zarządzania ryzykiem działających w różnych warunkach otoczenia.

WARUNKI ZALICZENIA:

Zaliczenie pisemne – test składający się z części opisowej oraz zadań obliczeniowych z zakresu omawianych tematów.


1. Jajuga K. (red.), Zarządzanie ryzykiem, PWN, Warszawa, 2007 2. Kaczmarek T.T., Ryzyko i zarządzanie ryzykiem: ujęcie interdyscyplinarne, Difin, Warszawa, 2008. 3. Matkowski, P., Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, Wyd. Oficyna ekonomiczna, Kraków, 2006 4. Pritchard C. L., Zarządzanie ryzykiem w projektach. Teoria i praktyka, WIG-PRESS, Warszawa, 2002. 5. Tarczyński, W./ Mojsiewicz, M., Zarządzanie ryzykiem: podstawowe zagadnienia, PWE, Warszawa, 2001.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Chong, Y./ Brown, E., Zarządzanie ryzykiem projektu, OE: Dom Wydawniczy ABC, Kraków, 2001, 2. Rogowski, W./ Michalczewski, A., Zarządzanie ryzykiem w przedsięwzięciach inwestycyjnych, Oficyna ekonomiczna,

Krakow, 2005

3. Matkowski, P., Zarządzanie ryzykiem operacyjnym, Wyd. Oficyna ekonomiczna, Kraków, 2006.

94

ZZZ AAA SSS TTT OOO SSS OOO WWW AAA NNN III EEE SSS YYY SSS TTT EEE MMM ÓÓÓ WWW KKK OOO MMM PPP UUU TTT EEE RRR OOO WWW YYY CCC HHH WWW

GGG OOO SSS PPP OOO DDD AAA RRR CCC EEE ZZZ RRR ÓÓÓ WWW NNN OOO WWW AAA ŻŻŻ OOO NNN EEE JJJ

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1ZSK





Prowadzący:




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4


Laborator ium 15 1 VI Zaliczenie z oceną





Problemy kapitału środowiskowego w teorii ekonomii – ujęcie retrospektywne. Ekorozwój a wzrost gospodarczy, gospodarka

zrównoważona. Rozwój zrównoważony, cele i zadania w nowym modelu gospodarki. Zintegrowana Polityka Produktowa i jej

wskaźniki – myślenie w kategoriach cyklu życia. Wpływ procesów produkcyjnych na środowisko. Zastosowanie bilansu

ekologicznego i jego sformalizowanej formy oceny cyklu życia (LCA), z wykorzystaniem programu SimaPro 7.0. LCA jako

sformalizowanego instrumentu Zintegrowanej Polityki Produktowej (ZPP).


Student posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną w obszarze kapitału środowiska oraz zna zasady prawidłowo funkcjonującej

gospodarki zrównoważonej. Potrafi omówić istotę i zakres ZPP oraz II PE, które przybliżają priory-tetowe kierunki rozwoju

gospodarki rynkowej w Polsce, jak również posiada umiejętność zastosowania systemów komputerowych w ocenie cyklu życia

(LCA) wyrobów lub procesów produkcyjnych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład – egzamin, Laboratorium - zaliczenie z oceną (aktywność na zajęciach, projekt, kolokwium)


1. Czaja S., Becla A., Ekologiczne podstawy procesów gospodarowania, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007. 2. Fiedor B. (red.), Podstawy ekonomii środowiska i zasobów naturalnych, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 2002. 3. Górzyński J., Podstawy analizy środowiskowej wyrobów i obiektów, Wyd. Naukowo-Techniczne, Warszawa 2007. 4. Kowalski Z., Kulczycka J., Góralczyk M., Ekologiczna ocena cyklu życia procesów wytwórczych (LCA), PWN, Warszawa 2007.

5. Łańcucki J. (red.), Znormalizowane systemy zarządzania, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2010.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Gruszka A., Niegowska E., Zarządzanie Środowiskowe. Komentarz do norm serii 14000, PKN, Warszawa 2007. 2. Kulczycka J., Ekologiczna Ocena Cyklu Życia (LCA) nową techniką zarządzania środowiskowego, Wyd. IGSMiE PAN, Kraków 2001.

95

EEE KKK OOO LLL OOO GGG III CCC ZZZ NNN AAA OOO CCC EEE NNN AAA WWW YYY RRR OOO BBB ÓÓÓ WWW

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1EOW





Prowadzący:




Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia s tacjonarne

4







Ekorozwój a wzrost gospodarczy, gospodarka zrównoważona. Zintegrowana Polityka Produktowa i jej wskaźniki – myślenie w kategoriach cyklu życia. Odpowiedzialność za wyrób, bezpieczeństwo wyrobów dla środowiska i konsumenta. Ekologiczne aspekty projektowania, produkcji i oceny jakości wyrobów. Kryteria oceny ekologicznej wyrobów. Zastosowanie bilansu ekologicznego i oceny cyklu życia (LCA jako narzędzia ecolabelingu i deklaracji środowiskowych wyrobów.


Student posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną w obszarze gospodarki zrównoważonej determinowanej presją środowiskową. Potrafi omówić istotę i zakres ZPP oraz II PE, które wyznaczają priorytetowe kierunki rozwoju gospodarki rynkowej w Polsce. Potrafi sformułować i opisać podstawowe kryteria ekologicznej oceny wyrobów. Posiada umiejętność zastosowania systemów komputerowych w ocenie cyklu życia (LCA) wybranych wyrobów na potrzeby przygotowania deklaracji środowiskowych wyrobów.

WARUNKI ZALICZENIA:

Wykład – egzamin, Laboratorium - zaliczenie z oceną (aktywność na zajęciach, projekt, kolokwium)


1. Czaja S., Becla A., Ekologiczne podstawy procesów gospodarowania, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław 2007. 2. Fiedor B. (red.), Podstawy ekonomii środowiska i zasobów naturalnych, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 2002. 3. Górzyński J., Podstawy analizy środowiskowej wyrobów i obiektów, Wyd. Naukowo-Techniczne, Warszawa 2007. 4. Kowalski Z., Kulczycka J., Góralczyk M., Ekologiczna ocena cyklu życia procesów wytwórczych (LCA), PWN, Warszawa 2007.

5. Łańcucki J. (red.), Znormalizowane systemy zarządzania, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2010.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Gruszka A., Niegowska E., Zarządzanie Środowiskowe. Komentarz do norm serii 14000, PKN, Warszawa 2007. 2. Kulczycka J., Ekologiczna Ocena Cyklu Życia (LCA) nową techniką zarządzania środowiskowego, Wyd. IGSMiE PAN, Kraków 2001. 3. Adamczyk W. (red.), Ekologiczne problemy jakości wyrobów, Wyd. Nauk. PTTŻ, AE Kraków, 2002.

96

SSS YYY SSS TTT EEE MMM YYY III NNN NNN OOO WWW AAA CCC JJJ III

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1SI




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Arkadiusz Świadek

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Arkadiusz Świadek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Ekonomika innowacji i procesu innowacyjnego, procesy innowacyjne w przemyśle. Różne agregacje systemów innowacji.

Teoria klastrów. Instytucjonalne i neoinstytucjonalne teorie firm w systemach innowacyjnych. Zasady metodologiczne

konstrukcji strategii innowacyjnych w Unii Europejskiej. Źródła finansowania SI. Praktyka budowy SI w krajach unitarnych,

federacyjnych, regionalnych. Najlepsze praktyki w procesie tworzenia SI w krajach UE, Stanów Zjednoczonych i Japonii,

Determinanty innowacyjności przedsiębiorstw polskich. Warunki funkcjonowania polskiej gospodarki i jej potencjał innowacyjny.

Proces budowy SI w Polsce. Efekty SI w Polsce w kontekście doświadczeń innych krajów.


Student posiada wiedzę z zakresu budowy i funkcjonowania systemów innowacji, ich uwarunkowań. Rozumie istotę

funkcjonowania i strukturę SI. Wskazuje i określa związki przyczynowe i wpływ SI na rozwój społeczno-ekonomiczny. Od

świadomości innowacyjnej do wdrożenia nowego pomysłu w systemie innowacji. Zna znaczenia instytucjonalnych i

neoinstytucjonlanych teorii firmy w zrozumieniu istoty SI. Przybliżenie źródeł finansowania projektów innowacyjnych. Wskazuje i

ocenia problemy metodologiczne w obszarze badań nad innowacjami. Przybliżenie doświadczeń krajów i regionów europejskich

z możliwością wykorzystania tych doświadczeń na gruncie polskim. Wybiera i stosuje „najlepsze praktyki” regionów UE i

Stanów Zjednoczonych.

WARUNKI ZALICZENIA:

Przedmiot kończy się zaliczeniem w formie rozmowy (konwersacji) i obrony zrealizowanego projektu.


1. Świadek A.: Regionalne uwarunkowania kształtowania innowacyjności w przemyśle polskim. Studium badawcze. Wyd. Nauk. US, Szczecin

2007,

2. Świadek A: Determinanty aktywności innowacyjnej w regionalnych systemach przemysłowych w Polsce, Wyd. nauk. US, Szczecin 2008,

3. Innowacje w strategii rozwoju organizacji w Unii Europejskiej, red. nauk. W. Janasz, Difin, Warszawa 2009

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Drucker P.F.: Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992 2. Innowacje w rozwoju przedsiębiorczości w procesie transformacji. Red. nauk. W. Janasz, Difin, Warszawa 2004 3. Janasz W., K. Janasz, D. Kornacka, A. Świadek, J. Wiśniewska: Innowacje w modelach działalności przedsiębiorstw, Wyd. Nauk. US,

Szczecin 2003.

97

PPP RRR OOO CCC EEE SSS YYY III NNN NNN OOO WWW AAA CCC YYY JJJ NNN EEE

Kod przedmiotu: WEZ-Ek1PI




Odpowiedzia lny za przedmiot : prof. UZ dr hab. Arkadiusz Świadek

Prowadzący: prof. UZ dr hab. Arkadiusz Świadek

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3







Pojęcie innowacji i postępu naukowo-technicznego. Źródła i klasyfikacje innowacji. Modele procesów innowacyjnych. Miejsce i

rola działalności badawczo-rozwojowej w procesie innowacyjnym. Innowacje w mikro i makro skali i w ujęciu regionalnym.

Ryzyko i problemy finansowania działalności innowacyjnej. Determinanty innowacyjności przedsiębiorstw. Typy strategii

innowacyjnych przedsiębiorstw. Problemy ochrony własności intelektualnej w Polsce.


Student posiada wiedzę z zakresu ekonomiki i zarządzania innowacjami jako głównych kategorii i dominant rozwoju społeczno-

ekonomicznego kraju, regionów i podmiotów gospodarczych. Umiejętnie wskazuje sposoby i współczesne kierunki realizacji

działalności innowacyjnej. Doświadczenia i sposobność opisania podstawowych typologii zachowań innowacyjnych

przedsiębiorstw oraz metod ochrony własności intelektualnej.

WARUNKI ZALICZENIA:

Przedmiot kończy się zaliczeniem w formie rozmowy (konwersacji) i obrony zrealizowanego projektu.


1. Innowacje w strategii rozwoju organizacji w Unii Europejskiej, pr. zb. pod red. W. Janasza, Difin, Warszawa 2009;

2. W. Janasz, K. Kozioł, Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2007.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: 1. Innowacje w działalności przedsiębiorstw w integracji z Unią Europejską, pr. zb. pod red. W. Janasza,– Difin, Warszawa

2005

2. Drucker P.F.: Innowacje i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992 3. J. Wiśniewska, Ekonomiczne determinanty dyfuzji innowacji produktowych i technologicznych w banku komer-cyjnym,

Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2004,

4. Innowacje w rozwoju przedsiębiorczości w procesie transformacji, pr. zb. pod red. W. Janasza,– Difin, Warszawa

2004

5. Janasz W., Janasz K, Prozorowicz M., Świadek A., Wiśniewska J.: Determinanty innowacyjności

przedsiębiorstw, Wyd. Nauk. US, Szczecin 2001

6. Janasz W., Janasz K., Kornacka D., Świadek A., Wiśniewska J.: Innowacje w modelach działalności

przedsiębiorstw, Wyd. Nauk. US, Szczecin 2003.

98

PPP RRR OOO SSS EEE MMM III NNN AAA RRR III UUU MMM

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1PROS




Odpowiedzia lny za przedmiot : prowadzący proseminar ium

Prowadzący: prowadzący proseminar ium

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma


Studia s tacjonarne

3 Proseminar ium 30 2 V Zaliczenie


Proseminar ium 27 2 V Zaliczenie


Wprowadzenie do problematyki pisania pracy dyplomowej. Specyfika przygotowania pracy dyplomowej na kierunku Ekonomia. Stawianie problemu badawczego. Zakres wymagań stawianych pracom dyplomowym. Omówienie zakresu zagadnień mogących być przedmiotem prac dyplomowych. Metodologia pracy badawczej. Omówienie wymagań merytorycznych i formalnych takich jak konstrukcja pracy, terminologia, wymagania językowe, przypisy, bibliografia, źródła internetowe. Źródła wiedzy oraz danych statystycznych. Korzystanie z elektronicznych baz danych. Indywidualne konsultacje dotyczące treści prac dyplomowych. Najczęściej popełniane błędy przy pisaniu pracy dyplomowej.


Student potrafi samodzielnie przygotować poprawny tekst pracy dyplomowej w języku polskim i jego streszczenie w języku obcym. Potrafi przedstawić prezentacje pracy dyplomowej. Student potrafi samodzielnie zdobywać wiedzę, korzystając z różnych źródeł, potrafi dokonać ich krytycznej oceny i selekcji. Potrafi pozyskiwać dane statystyczne potrzebne do przeprowadzenia badania.

WARUNKI ZALICZENIA:

Ocena formująca - na podstawie aktywności i udziału w dyskusji podczas prezentacji własnego tematu jaki i tematów innych członków grupy seminaryjnej, a także przedstawionej propozycji tematu, problemu badawczego i możliwości rozwiązania problemu.


Literatura związana z problematyką projektu badawczego i pracy dyplomowej. LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: Szczegółowy program proseminarium, wykaz literatury, wymagania dotyczące pracy ustala i podaje do wiadomości studentów prowadzący seminarium.

99

SSS EEE MMM III NNN AAA RRR III UUU MMM

Kod przedmiotu: WEIZ -EK1SEM




Odpowiedzia lny za przedmiot : prowadzący seminar ium

Prowadzący: prowadzący seminar ium

Forma zajęć

Lic

zb

a g

od

zin

w s

em

es

trz

e

Lic

zb

a g

od

zin

w t

yg

od

niu

Se

me

str

Forma zal iczenia

Punkty ECTS

Studia stacjonarne

Seminar ium 45 3 V Zaliczenie z oceną 4

Seminar ium 75 5 VI Zaliczenie 6


Seminar ium 36 2 V Zaliczenie z oceną 4

Seminar ium 72 4 VI Zaliczenie 6


Struktura pracy dyplomowej. Cel i zasady jej przygotowywania. Podejścia i metody prowadzenia badań oraz przygotowywania tekstu pracy. Główne części pracy i relacje występujące pomiędzy nimi. Najczęściej popełniane błędy przy pisaniu pracy dyplomowej. Prezentacja przez studentów i dyskusja w grupie seminaryjnej: wyników badań literaturowych odnośnie problemu postawionego w pracy; uwarunkowań zewnętrznych i wewnętrznych funkcjonowania podmiotu (organizacji), w którym są prowadzone badania; wyników analizy aktualnie zastosowanego w organizacji rozwiązania problemu; koncepcji/projektu doskonalącego rozwiązania postawionego problemu.


Student potrafi precyzyjnie i spójnie wypowiadać się na temat zagadnienia podjętego w pracy dyplomowej. Potrafi samodzielnie proponować rozwiązania problemów objętych pracą dyplomową.. Student potrafi samodzielnie przygotować poprawny tekst pracy dyplomowej w języku polskim i jego streszczenie w języku obcym. Potrafi przedstawić prezentacje pracy dyplomowej.

WARUNKI ZALICZENIA:

Ocena formująca - na podstawie aktywności i udziału w dyskusji podczas prezentacji własnego tematu jaki i tematów innych członków grupy seminaryjnej, a także przedstawionej propozycji tematu, problemu badawczego i możliwości rozwiązania problemu. Warunkiem zaliczenia seminarium w semestrze V jest stwierdzenie przez prowadzącego systematycznych postępów w realizacji kolejnych etapów projektu, przedłożenie kolejnych części pracy. Warunkiem zaliczenia seminarium dyplomowego w semestrze VI jest: realizacja projektu, jeżeli student wybrał taką formę pracy, napisanie pracy dyplomowej ocenianej według przyjętych kryteriów; prezentacja koncepcji i efektów realizacji projektu wraz z uzasadnieniem zastosowanych metod, technik, strategii działania. Praca dyplomowa powinna zawierać: teoretyczne opracowanie problemu, któremu jest poświęcona, na podstawie zdobytej dotychczas wiedzy, literatury przedmiotu, innych źródeł wiedzy i własnych obserwacji, ich analizy i interpretacji oraz opis koncepcji projektu i jego realizacji. Zasady przeprowadzania egzaminu dyplomowego określa Regulamin studiów UZ.


1. Majchrzak J., Mendel T., Metodyka pisania prac magisterskich i dyplomowych, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań 2009.

2. Pieter J., Zarys metodologii prac naukowych, PWN, Warszawa 1975. 3. Wójcik, K., Piszę akademicką pracę promocyjną - licencjacką, magisterską, doktorską, Placet, Warszawa, 2005.

LITERATURA UZUPEŁNIAJĄCA: Literatura związana z problematyką projektu badawczego i pracy dyplomowej

100

Documents

KATALOG przedmiotow... · 2013. 9. 27. · Uczelnia wydaje miesięcznik Uniwersytet Zielonogórski oraz miesięcznik Uzetka redagowany przez Parlament Studencki. HISTORIA UNIWERSYTETU