Upload
dennis-kerkhoven
View
230
Download
3
Tags:
Embed Size (px)
DESCRIPTION
A book about the Q5 challenge
Citation preview
Q5 in 31 seconden
Waar ligt Q5?
Wat is dit voor boek?
Reasonable remark
1. Change the script (Waarom Q5?)
Over and over and over ...
2. Cut the Crap (Wat maakt Q5 anders?)
How good do you want to be(come)?
Waar gaan we naar toe?
3. The next big thing (Voor wie is Q5?)
De lat
4. Take the chance (Wat doet Q5?)
Van risico- naar kansmanagement
Het is maar hoe je het bekijkt
5. A sharing experience (Wie is Q5?)
Take a shower
Degrenzenvanhetspeelveld‘Theballwasin’
6. In principe wel (De principes van Q5)
Speak out and touch (English summary)
Aanbevolen citaten
Op het nachtkastje
How to become a champion
Final thoughts
3
5
7
16
19
24
26
32
35
36
42
44
48
53
55
58
62
64
66
68
70
73
75
Q5 The Challenge voor mensen die geen Tijd hebben voor ‘The song and danCe brigade’ (leesTijd: 31 seConden
Met Q5 The Challenge wordt in een één- of meerdaagse sessie
eenfitheidsanalysegemaaktvaneenorganisatie:mensen,
product/concept,marktpropositie,financiën,operatieen
doorbraakkansen. Uit Q5 The Challenge volgt een actieplan om
groei en/of doorbraakkansen te realiseren.
Bij Q5 The Challenge worden deskundigen en ondernemers
betrokkenalsadvocaten,fiscalisten,marketingspecialisten,
organisatiedeskundigen,mentalcoachesencorporatefinance
specialisten.
Q5 The Challenge helpt bij het ontwikkelen van braakliggend
marktgebied,bijhetoptimaalinzettenvanhetmenselijk
potentieel en de manier van samenwerken en het vergroten van de
krachtvaneenmerk,zodanigdatconcurrentieonbelangrijkwordt.
Samen met de opdrachtgever worden door middel van co-creatie
doorbrakenversneld,eenpadvanduurzamegroeiuitgestippeld
en samen de weg bewandeld op weg naar een lonkede toekomst
enrealistischperspectief:Q5
Dat is The Challenge.
3
Q5
Ziet u dat stipje daar?
Dat is het stipje op de horizon.
Daargaanwenaartoe,
en dan nog een stukje verder.
5
waT is diT voor boek?
Isheteenfolder,
isheteenbrochure,
isheteenvertegenwoordiger,
isheteenvoettussendedeur,
isheteengodsdienst,
isheteenmarktkoopman,
isheteenradicaal,
isheteenlevensovertuigendeziekte,
isheteenzeepbel,
isheteenvreemduitgevallenpowerpoint,
isheteenpeptalk,
isheteenpoliticus,
is het een trainer
(‘Beniknouzoslim,ofzijnjullienouzodom’),
ishetsatire,
isheteenkeihardeconsultant,
maarwaaromdraagthetdangeenstropdas,
vertelme:
wat is het?
7
diT boek is plezier.
Plezier in ondernemen.
Plezier in doen.
Plezier in moed.
Plezier in het laten ontstaan van iets
wat er eerst niet was.
Plezier in stappen zetten.
Plezierindenken,
infilosoferen,
maarookinwilskracht,
indaadkracht,
in het nemen van actie.
Plezier in het succes willen hebben.
Plezierinhetlatengroeienvanmooiedingen,
mooiebedrijven,
mooiemensen,
mooieproducten,
mooiemerkenenook,
vooral:
van een mooie wereld.
9
Om dat te bereiken moet u leren zien
datergeenstrakkeregelsvoorzijn,
geen vastomlijnde structuren die u behoeft te volgen.
Hoegraagmensenookdedingenwillenkaderen,
deprocesseninheldereafsprakenwillenvastleggen,
detehopenuitkomstenliefstvoorafwillenmetenenvooralweten,
derisico’swillenbeperken,neewillenelimineren
(watjammergenoegnietkan),
de tijd liever opvergaderen om maar geen
beslissingentehoevennemen,
dedingendienodigzijnvoorzichuitteschuiven,
dekopinhetzandtesteken,
dezaaknoglieverlatenploffendaniets,
IETS,tedoen.
11
Dit boek vertelt u dat het niet eng is
omanderstegendedingenaantekijken,
dat het niet gevaarlijk hoeft te zijn
om‘tedoen’,
zolang u maar bijgestaan wordt
doordetopprofessionals,
en zolang u open staat
voornieuwemanieren,
dieumisschienevenuithetevenwichtbrengen,
maar die u en uw bedrijf uiteindelijk
verderzullenbrengen,
kordatermaken,
krachtiger,
sterker,
beter.
Dit boek vertelt waarom er nieuwe antwoorden
nodig zijn op oude vragen en waarom oude
antwoorden en methodes niet langer volstaan;
Waarom u het verschil kan gaan maken.
Veel plezier.
15
The reasonable man adapTs himself To The world.
The unreasonable man adapTs The world To himself.
all progress depends upon The unreasonable man.’ (George Bernard Shaw)
17
1. Change The sCripT waarom Q5
Dezetijdvraagtomeennieuwekijkopondernemen,
om nieuwe methoden om groei te bereiken.
Dezetijdvantransformatieisdekansom‘hetverschiltemaken’,
om juist te investeren in duurzame groei. Om niet conservatief
tebezuinigen,maarcreatiefenactiefnaarkansenvoor
groeitezoeken,dezetevindenenterealiseren.
Hetisdetijdwaarinveelbedrijvenonzekerzijn,
angstenhebben,nietrealiserendatzemetde
‘oude’methodennieuwedoelenmoetenbereiken.
19
Hetisdetijddatnieuwebedrijvenkunnen(op)bloeien,
en‘oude’bedrijvenkunnenvernieuwen(alszedurven).
Het is de tijd dat bedrijven op zoek zijn naar een meaningful-
footprint,watzekunnenbereikenmethettoverwoord
‘duurzaamondernemen’.Maarhoe?
Ze zien in hun directe netwerk geen talenten en kansen
om die ambitie te realiseren.
Het is de tijd waarin de langs-de-zijlijn adviseurs plaats
maken voor begeleiders die mede-verantwoordelijkheid willen
nemen,eigenaarschap,dieondersteunenenco-creërenmet
devoetenindeklei,diedurvendoen,dienietenkelkennis
spuien maar het lef hebben om samen met de ondernemer
hetongewissetegemoettegaan,entegelijkhetvertrouwen
te hebben de beste antwoorden te vinden op elke groei-
vraagendezetekunnenimplementeren,metuitzichtop
een blijvende toekomst.
23
‘There is noThing ThaT is a more CerTain sign of insaniTy Than To do The same Thing over and over
24
2. CuT The Crap waT maakT Q5 anders?
Nognooitwerduwbedrijf,uworganisatie,uwmerk
vanuit zoveel verschillende hoeken bekeken door
deskundigen op elk terrein.
Wezeggennietwateenorganisatiemoetdoen,wedoen
mee met het doen. We geven geen advies. We doen zelf mee!
We hebben een broertje dood aan high brow consultancy.
Cut the Crap. Niet voor niets worden we de Jamie Oliver
van de consultancy genoemd. Het eten is er niet minder
lekker om. Juist niet.
We schetsen niet de ideale wereld in een advies-rapport
waarna we de organisatie in verwarring achterlaten.
Wezoekennaarwerkbare,duurzameoplossingenendoen
onvoorwaardelijk mee om die te verwezenlijken.27
27
Wewetendatsaneren,slopenensluitensomsnodigis,
maar we willen vooral scheppen.
Weanalyserennietalleenmethethoofd,
maarmethethoofd,hethartendebuik.
Webenadereneenvraagstuknietvanuitantwoorden(alweten),
maar vanuit samen ontwikkelen.
Wezijnbereidmeerisicotelopen, door ons werkelijk te
verbindenmetU,teco-ondernemenenteco-creëren.
Wegaanuitvanhetprincipe‘Click&Grow’.
Iser‘chemie’metdeopdrachtgeveren‘debusiness’,dangaan
we meteen onvoorwaardelijk aan de slag op basis van wederzijds
vertrouwen en een eenvoudige intentieverklaring.
Wewerkenvoorbijklant-opdrachtgeverrelatie,voorbijvraag
en antwoord en voorbij meningen. Vanuit co-creatie zoeken
we samen naar oplossingen op groei-vragen en passen die
meteen toe (geenadvies,maaractie!).
31
waar gaan we naar Toe?
Wezijnopzoeknaarleiders,
nietnaarmanagers,
nietnaarverdedigers,
nietnaarniks-willers,
nietnaarzijdieopelkidee‘jamaar’zeggen,
of‘ja’zeggen,en‘maar’denken.
Wezoekenvisionairs,
naareigenzinnigemannenenvrouwen,
diedurven,
ondernemers(ookalszemanagen,
diewetenwatzedoen,
ookalszeevennietwetenwatzedoen,
dienietbangzijnomevendecontroleteverliezen,
die snappen dat je vooruit moet durven denken
(enschaatsen),
om uiteindelijk de goal te maken.
35
Banken en investeerders die zich verantwoordelijk voelen om
deeconomiedraaiendetehouden,zichbewustzijnvande
importantievanondernemen,dieondernemerslustwillen
financieren,endiezichafvragenofenhoe‘hungeld’meer
werkingkankrijgen,endiezichdaarnaastindezetijd
afvragen of ze noodlijdende bedrijven en merken nog moeten
blijven ondersteunen.
Jonge,zowelalsgevestigdeondernemers,ondernemersdiebezig
zijn met the next big thing in (duurzaam) ondernemen.
Bedrijvendie(intellectueel)nieuwsgierigzijn, die open staan
voor en op zoek zijn naar (onconventionele) methodes in denken
over bedrijfsvoering en beslissingen hierin.
Bedrijven die op zoek zijn naar meer zingeving en
‘weldoen’inhunbedrijfsprofiel.
Bedrijven die duurzaam willen groeien en merken dat de
conservatieve antwoorden om groei te realiseren niet meer
toereikendzijn.Dievoelendathet‘oudedenken’nietafdoende
antwoorden biedt op uitdagingen van de nieuwe wereld.
37
Bedrijven die verder willen kijken dan Q4,maarniet
met een rapport het bos ingestuurd willen worden.
Gezonde bedrijven met een stay-angry attitude,dieeen
verfrissende‘handson’-aanpakwaarbijdeadviseurlaarzen
aantrekt,eigenaarschapneemtenmeedoet.
Voor bedrijven die een meaningful footprint willen maken.
Voor bedrijven die willen succes willen hebben.
41
Hoeweldegezondheidvaneenbedrijf,deprestatieenhet
perspectief,vaakwordtgemetenaandefinanciëlekengetallen,
zijn er nog tal van facetten die van groot belang bij succes
of falen van het bedrijf.
Ons inziens worden vaak te snel conclusies getrokken louter
opbasisvandefinanciëlesituatievaneenbedrijf,terwijl
de andere factoren onderbelicht of zelfs helemaal niet worden
meegenomen in het zoeken –of juist niet zoeken- naar
een oplossing.
Q5 hanteert de 360 graden methode.
47
Wekijkendusnietnaar1aspectvanhetbedrijf,maarnaar
een veelheid van factoren die van invloed zijn op het succesvol
functioneren van het bedrijf.
1. Naarhetproduct(dedienst,hetmerk);
2. naardestructuur;
3. naardemensen;
4. naar de markt.
Daarbijonsadagium:
48
Wemakeneenrealistischeafwegingtussenderisico’senhet
potentieel,waarbijhetdoelisomallevierdecomponenten
vitaaltemaken,enopelkaartelatenaansluiten,zodatdehet
geheeltoteengezondefinanciëlepositieleidtookgezondwordt.
We gebruiken moderne en bewezen methodes om tot de
succesvolle business-development te komen (blue ocean
strategy,4-curve,integraleaanpak,prototyping,neuro
semantics,brand-A-strategy).
Weanalyserenenhandelentegelijk,engevenperspectief
opdetoekomst.Hetblijftnietalleenbijeendiagnose,
we creeren samen waarde en gaan samen op pad naar een
gezondeenlonkendetoekomst:Q5.
51
heT is maar hoe je heT bekijkT‘Wedon’tseethingsastheyare,
weseethemasweare’,
zei Anais Nin.
‘Whatthemindcanconceive,
themindcanachieve’,
zei Clement Stone.
53
5. a sharing experienCe wie is Q5
Q5 is een strategische alliantie tussen twee onafhankelijke
bedrijven:TheFarm en TheBrandHotel.
TheBrandHotel en TheFarm hebben jarenlange ervaring op
eigenterrein,zeversterkenelkaar,zijncomplementair
aanelkaar,engevensamendebenodigemeerwaardeom
groeivragen te kunnen aanpakken én onbetwiste marktruimte
werkelijk te realiseren.
55
TheFarm:
Business-developers.Wecreëreneeninfrastructuurvoor
business-development,nietalleendooranalyse,
maar ook –juist- door handelen (begeleiden/investeren).
Zo helpen we ondernemers met het ontwikkelen van
meaningful businesses.
TheBrandHotel:
Merkontwikkelaars sinds 1991. We ontwikkelen A-merken
enmerkendieAwillenworden,enstomenzeklaartot
mentale marktleiders. Dit doen we als dienstverlener of
als co-ondernemer.
Daarnaast werkt Q5 met tal van deskundigen (preferred thinkers/
preferred suppliers),dienauwverbondenzijnaanons
gedachtengoed en die we op elk moment kunnen betrekken
als een vraagstuk daarom vraagt.
Hetvoordeelistijdsbesparing,verhogingvanefficiencyen
effectiviteitentevenskostenbesparing.Maarbovenalunieke
waardebepalingdoordatdebestesynergietussenbusiness-,
organisatieenbrandstrategieinallefacettenwordtdoorgevoerd,
waardoordekrachtvanuwbedrijf,organisatieofmerk
enorm wordt vergroot.
57
Take a showerOoit wel eens in een bad gezeten?
En ook wel eens onder een douche gestaan?
Wat is het verschil?
58
Eenwarmbadiseenveilig,
soortcoconnetje,
lekkerwarm,
geborgen,
als een warme deken en
eenarmomdeschouder,
wegdompelen,
heerlijkwegzakken,
loomnaarhetplafondstaren,
misschien een kek –want hip- limegroen kaarsje
op de badrand.
Eenglasrodewijn,ofnee,doemaarrosé,
wegdromen,
nog wat warm water erbij
wanthetwordtlangzaamkouder;
Oh,watvoelikmebegrependoorditwarmebad,
datmelaatzijnwieikben,
metwieikkanwegmijmeren,
in-actief,
achteroverleunen,
gearriveerd,
klaarzijn,
niksmeerhoeven,
niks meer willen.
59
Wat doet een douche?
Eendoucheverfrist,prikkelt,
maaktjewakker,
spoortjeaan,
kietelt,
verkwikt,
bruist,
zetaan,
klettert,
daagtuit,
zweeptjeop,
laatjestaan,
fierentrots,
engrootalsjebent,
dewereldaanjevoeten,
eenoproep,
eenmanifesto,
halsrijkenduitkijkendnaardetoekomst,
dedagdiekomt,
vergeethetsigarenrokeninbad,datbenjeniet,
je wilt er tegenaan!
Kraanuit,
deuropen,
gordijnopen,
afdrogen:
GAAN!
Q5 adviseert regelmatig douchen en af en toe een heerlijk bad.
61
Q5isnietbangvoorsillyideas,Q5weetdatrisicodeenige
echtezekerheidinhetlevenis,maarQ5isnietonbezonnen,
Q5isgeenl’artpourl’art,geenhippebrilmetleukebusinnes-,
organisatie-,merk-ideeëndienergensopslaan.
RogerFederer,nettejongen,netjesgekamdeharen,nette
tenniskleren,nooiteenonvertogenwoord,jarenlangnummer
1tennisser,heefteengavedieleidttotRockandRoll:
Hijkanalsgeenanderdebaltegendelijnaanslaan,opdelijn,
bijna buiten maar nog net op de buitenkant van de lijn.
Hij kent exact de grenzen van het speelveld en alleen door feilloos
diegrenzenoptezoeken,keeropkeer,ishijalzolangde
nummer 1 van de wereld.
Daarismoedvoornodig,durfenveeltrainenmaarookervaring,
wijsheid,inzicht,intelligentie,ontspanning,enheelgoedweten
watjedoet,wanneerjehetdoet,waaromjehetdoet.
Diegrenzen,degrenzenvanhetspeelveld,datiswaarwe
naarzoeken,opwegnaarQ5.
63
6. in prinCipe wel de prinCipes van Q5
Q5 heeft 6 principes opgesteld voor de manier waarop ze
(mee)-onderneemt,projectenselecteert,eventsorganiseert,
naardewereldkijkt,ondernemersbegeleidtenzovoort.
Deze 6 principes stralen door in alles wat Q5 doet.
1. reframe voor groeiOmzowelcultureel,sociaalalseconomischvoordeeltebehalen
kijktenhandeltQ5,vindtnieuwewegen.Zoektopeen
anderemaniergeld,deeltkennisvianieuwekanalenen
interpreteerthetbegrip‘duurzaamheid’anders.
Q5legtdenadruknietopbesparingenzuinigzijn,
maaropverbetering.Meerkanscreërenddanprobleemoplossend.
Wekijkenmeteenandereblikomnieuweideeënproductiefte
makenenoudeideeënaftebouwen.Datnoemenwij‘reframen’.
2. energieWegevenenergie,passieencommittmentomhetonmogelijke
te realiseren en genieten van het avontuur. Als het ons geen
goedeenergiegeeftennietgoedvoelt,kunnenweonsniet
verbindenmetbetreffendeondernemingenofondernemers.
3. doenDirecte waardecreatie met daadkracht voor impact op een
beterewereld.Wewetenwatermoetgebeuren,hetistijddat
64
we het ook DOEN. Mee-ondernemen en daar waar het kan
verantwoordelijkheidnemen.Noemhetno-nonsense,aards
of poten in de klei. Onze aardse werkwijze leidt tot DOEN!!
4. sChoonheidMet state of the art vormgeving en professionele positionering
zorgen wij dat duurzaam ondernemen ook sexy en aantrekkelijk
kan zijn.
5. liefdeVoorondernemingenzijnwijpartnersinturbulentetijden,
stimulerenmenselijkcontact,zorgenbetrokkenheid.
Q5 geeft onvoorwaardelijk vertrouwen en handelt met respect
voordewereldenzichzelf.Wenoemenditook‘sharingiscaring’.
6. moedWij hebben de –excusez le mot- ballen om te doen wat nodig
is en onze ambitie leidend te laten. We hebben geen tijd voor
nonsensenstaanvoorwaarweingeloven:denaaktewaarheid
(dwz‘kwetsbaar’),schoonheidendatwatvruchtbaaris.
65
Q5isadaringattackonthewayyoulookatyourcompany,
yourpeople,yourproduct,yourworld.Insteadoftheusual
boringadviceQ5offersdaringquips,challengingroads,
deeperinsights,higheraims,abetterplace–allseekingto
revisewhatweholdasour‘commonsense’inbusiness.
Q5willgiveyoutheconfidencetotakebiggerchancesand
enjoy your .................* more than you can imagine.
*fillin:
company,
work,
people,
product,
brand,
market,
life,
-self,
world
67
Aanbevolencitaten:
Je ziet het pas als je het doorhebt. Whatever you think,thinktheopposite.Het begint met ambitie. Fear is not an option. Als er geenberenopdewegzijn,kun je ze ook niet zien. Hold my skateboard while I kiss your girlfriend. Mensch,durfteleven.Never say never again. Shout to the top. Gaan we naardeDam,noudangaanwe naar de Dam. Is that a pistol in your pants or are you just happy to see me.
68
MijnheervanHeumen,bentu er klaar voor. Heineken refreshes the parts other beers cannot reach. Succes is een keuze. We houden contact. Beat it. Die VOC-mentaliteit moet weer terug van over grenzen heen kijken. Let the games begin. Openyourheart,open your mind. Vette pech voor de kabouters. Mind the Gap. Komt dat Schot. Trust me. Make my day. Yes,wecan.En morgen gezond weer op.
69
Q5 The Challengewe dagen u uiT:
Looptutegendegrenzenaanvanuw(bedrijfs)groei,tegende
grenzen van de eigen organisatie of merk. Wilt u blauwe
oceanenvanonbetwistemarktruimtecreëren.Bentuopzoek
naar the next big thing voor uw bedrijf of merk. Wilt u op
zoeknaarhetlonkendperspectief,Q5.Wiltuefficiënt,zonder
tijd en geld te verspillen nu op weg naar gezonde groei?
En hebt u de moed om u te laten meevoeren in een eendaagse
of tweedaagse rollercoaster die het begin is van een geweldig
avontuur,watzalleidentotduurzamegroeivanuwbedrijf
–envanu-,maakdankennismetQ5.
Q5 helpt bij het ontwikkelen van braakliggend
marktgebied,bijhetoptimaalinzetten
van de organisatie en het vergroten van de kracht
vaneenmerk,zodanigdatconcurrentie
onbelangrijk wordt.