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12.10.2011Dr. Thomas Kohstall
Qualifizierung im Arbeitsschutz, auch ein Instrument der Prävention für die kath. Kirche in Deutschland
Katholische Kirche – mobil für den Arbeitsschutz2. katholisches Arbeitsschutz-Symposium 12.-14.10.2011 in Dresden
Dr. Thomas Kohstall Seite 2
Inhalt
ØWirtschaftlichkeit der Prävention für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- Prävention
- Wie lässt sich Prävention umsetzen?
ØQualifizierung als Präventionsinstrument
ØWissen – Können – Handeln => mobiles Lernen mit dem Arbeitsschutzmobil
Ø e-learning als Qualifizierungsinstrument in der kath. Kirche?
12.10.2011Dr. Thomas Kohstall
Qualifizierung im Arbeitsschutz, auch ein Instrument der Prävention für die kath. Kirche in Deutschland
Wirtschaftlichkeit der Prävention für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Dr. Thomas Kohstall Seite 4
Was will der Arbeitsschutz?
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz fördernØ Vermeidung von Arbeitsunfällen ⇒ Beseitigung von
Gefahrenstellen (Störstellen) ⇒ Verbesserung der Arbeitsprozesse
Ø Vermeidung von Berufskrankheiten ⇒ Vermeidung von zukünftigen menschlichem Leid ⇒ Reduzierung Rehabilitations- und Entschädigungskosten
Ø Vermeidung von arbeitsbedingten Erkrankungen ⇒Vermeidung von zukünftigen menschlichem Leid ⇒Reduzierung Rehabilitations- und Entschädigungskosten
Haftungsablösung der Unternehmer ⇒ Förderung des Betriebsfriedens ⇒ Verbesserung der Unternehmenskultur
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Dr. Thomas Kohstall Seite 5
Prävention in der katholischen Kirche
Qualitäts-management
Umwelt-schutz
Sicherh
eit un
d
Gesun
dheit
ssch
utz
Gesundheits-förderung
Recht
ssich
erhe
it
usw.
Dr. Thomas Kohstall Seite 6
Einbindung des Arbeitsschutzes in die Organisationsprozesse der kath. Kirche
Personal Beschaffung
Baumaßnahmenalle Tätigkeiten
(Gottesdienst, Kindergarten,
Krankenhaus etc.)
etc.
Verkehr/Logistik
Brandschutz
Umweltschutz
Fremdfirmen
Aus- und Weiterbildung
Marketing Image
Im Folgenden werden die Begriffe näher erläutert.
12.10.2011Dr. Thomas Kohstall
Qualifizierung im Arbeitsschutz, auch ein Instrument der Prävention für die kath. Kirche in Deutschland
Wie lässt sich Prävention umsetzen?
Dr. Thomas Kohstall Seite 8
Einflussfaktoren auf den betrieblichen Arbeitsschutz – Technik und OrganisationProzessoptimierung => Optimierung der Prozesse /
Gefährdungsbeurteilung => Reduzierung von Störungenü geringeres Unfallpotential
Dr. Thomas Kohstall Seite 9
Einflussfaktoren auf den betrieblichen Arbeitsschutz – Technik und Organisationgute Instandhaltung => Reduzierung von Störungenügeringeres Unfallpotential
Dr. Thomas Kohstall Seite 10
Einflussfaktoren auf den betrieblichen Arbeitsschutz – Technik und OrganisationInvestition in neue Einrichtungen, Maschinen und Anlagen => modernere Einrichtungen, Maschinen und Anlagen weisen höherem Sicherheitsstandard ausügeringeres Unfallpotential
Dr. Thomas Kohstall Seite 11
Einflussfaktoren auf den betrieblichen Arbeitsschutz – Technik und OrganisationUmfassendes Management mit integriertem Arbeitsschutz => Optimierung der Prozesse => Reduzierung von Störungenügeringeres Unfallpotential
Dr. Thomas Kohstall Seite 12
Einflussfaktoren auf den betrieblichen Arbeitsschutz – MitarbeiterQualifizierung => höhere Kenntnisse der Aufgaben und Prozesse => Reduzierung von Störungen => Steigerung der Motivation der Mitarbeiterügeringeres UnfallpotentialüSteigerung des gesundheitlichen WohlbefindensüMotivation korreliert signifikant mit der Produktivität
Seminarsituation Praxisunterweisung
Dr. Thomas Kohstall Seite 13
Systematische Struktur des Arbeitsschutzes – auch in der kath. Kirche
§ Wahrnehmung der sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, ehrenamtlichen Mitarbeitern und deren Angehörigen§ Steigerung des Image der kath. Kirche (Unternehmensimage / Marke „kath. Kirche“)§ Steigerung der Effektivität der Prozesse in der Kirche und seinen wirtschaftlichen
Geschäftsbetrieben; z.B. durch die systematische Gefährdungsbeurteilung§ klare Strukturen und Verantwortlichkeiten, Verbesserung der Rechtssicherheit durch
eindeutige Dokumentation (gerichtsfeste Organisation); Entlastung der Pfarrer§ Senkung von Ausfallzeiten / betrieblichen Störungen§ Verbesserung der Qualität in der Leistungserbringung§ Steigerung der Motivation der hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter § Steigerung der hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiterqualifikation§ Optimierung der Planungen; insbesondere bei baulichen Maßnahmen, durch
Einbeziehung von Sicherheitsfachkraft und Betriebsarzt
Argumente im Überblick
Dr. Thomas Kohstall Seite 14
Kosten und Nutzen des Arbeitsschutzes in einer Präventionsbilanz
Ein Ergebnis aus dem Forschungsprojekt „Qualität in der Prävention“ besagt, dass das Verhältnis von Kosten und Nutzenpotential bei
1 : 1,6liegt. D.h. 1 Euro Investition in den Arbeitsschutz erzeugt ein Potential für einen Nutzen von 1,6 Euro.
12.10.2011Dr. Thomas Kohstall
Qualifizierung im Arbeitsschutz, auch ein Instrument der Prävention für die kath. Kirche in Deutschland
Qualifizierung als Präventionsinstrument
Dr. Thomas Kohstall Seite 16
TeilnehmermerkmaleZufriedenheit/ Lernerfolg/ Einstellungen
Unterstützung im Arbeitsumfeld
Seminar-strukturqualität Prozessqualität
Teilnehmer-merkmale
Arbeitsumfeld
Transfer-motivation
berichteter Transfer
TN-Verhalten
Vor dem Training Training Nach dem Training
Quelle: Das interaktive Bedingungsfeld des Transfersin Anlehnung an Rank&Wakenhut, 1998
Modell zum Transfer
Dr. Thomas Kohstall Seite 17
Stufenmodell Transfererfolg im Arbeitsschutz
Wirk-/ Messtiefe
3c. Nachweis in betrieblicher Dokumentation
3b. Erfolg von Arbeitschutzaktivitäten im Betrieb Wirkung auf den Betrieb
3a. Ausmaß arbeitschutzrelevanter Aktivitäten
2c. Wirkung auf die Elemente des Arbeitssystems
2b. aktiv auf andere zugehen (im Rahmen der eigenen Rolle)
2a. arbeitschutzgerechtes eigenes Verhalten
Wirkung am Arbeitsplatz
1b. Berichteter Transfererfolg am eigenen Arbeitsplatz
1a. Berichtete Transferversuche (mit und ohne Erfolg)
vermutete Wirkung
Dr. Thomas Kohstall Seite 18
Bewertung des Nutzens vonArbeitsschutz-Seminare
12.10.2011Dr. Thomas Kohstall
Qualifizierung im Arbeitsschutz, auch ein Instrument der Prävention für die kath. Kirche in Deutschland
Wissen – Können – Handeln => mobiles Lernen mit dem Arbeitsschutzmobil
Dr. Thomas Kohstall Seite 20
Praxisfelder in der Qualifizierung
Dr. Thomas Kohstall Seite 21
Vom Wissen zum Handeln
ØKenntnisse reichen nicht
ØHandlungskompetenz muss gesteigert werden
ØWichtiges Instrument sind praxisnahe Lehr-/Lernsituationen; der Lehrstoff muss erlebt werden.
Ø In Bildungsstätten wie dem IAG sind Praxisfelder das Mittel der Wahl; bei dezentralen Strukturen kann es u.a. das Arbeitsschutzmobil sein.
12.10.2011Dr. Thomas Kohstall
Qualifizierung im Arbeitsschutz, auch ein Instrument der Prävention für die kath. Kirche in Deutschland
e-learning als Qualifizierungs-instrument in der kath. Kirche?
Dr. Thomas Kohstall Seite 23
Lernplattform
Blended Learning• integriertes Lernkonzept• Vernetzung über Internet oder
Intranet• Verbindung mit klassischen
Lernmethoden• in einem Lernarrangement• Lernen, Kommunizieren,
Informieren und Wissensaustausch losgelöst von Ort und Zeit
Dr. Thomas Kohstall Seite 24
Inhaltlich-funktionale Elemente des Mobile Learning Systems
http://mlearning.comMobile Learning für Berufskraftfahrer
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LernenLernenund Informationund Information
KommunikationKommunikationund Kollaborationund Kollaboration
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• Selbstgesteuertes Lernen
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• Lernen im authentischen Kontext
• Wissenstests• Mobile Learning
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Dr. Thomas Kohstall Seite 26
Beispiel für Lerninhalte
fit bleiben! Tipps &TricksStress- und Konfliktmanagement
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Pannen und Notfälle
Projekte steuern
Transport und Verkehr
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Sport.Unterwegs fit bleiben
Gesunde und ausgewogene Ernährung unterwegs
Ergonomie. Richtig tragen,heben und sitzen
Ermüdung und Erholungdurch Schlaf
Stress und Umgang mit Stress
Konfliktsituationen am Arbeitsplatz
Weitere Lerninhalte: Aktuelle Gesetzgebung
Informationen zu: VDD; Diözesen
Stress- und Konflikt-situationen mit Kunden
Stress- und Konflikt-situationen mit Vorgesetzen
Lern
inha
lte
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Nutzen des Mobile Learning
Ø Vermittlung von Handlungskompetenzen
Ø Innerbetriebliches Kommunikationsmedium
Ø Gesundheitsprävention der Mitarbeiter
Ø Unterrichtung der MA über neue Regularien
12.10.2011Dr. Thomas Kohstall
Qualifizierung im Arbeitsschutz, auch ein Instrument der Prävention für die kath. Kirche in Deutschland
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